求人検索
人材サービス専門職の求人一覧
全10,151件
エージェント求人 未経験から平均年収1,500万円！@株式会社MyVisionでキャリアコンサルタント募集
420~3000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 求職者の転職活動を支援し、理想のキャリア実現を共に目指すポジションです。転職支援のみならず、長期的なキャリア形成のパートナーとして活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ 〇 キャリア面談によるヒアリングとアドバイス 〇 求人情報の提供と転職先とのマッチング 〇 書類添削や面接対策の実施 〇 内定後のフォローアップとキャリア形成支援 ＜求人の魅力＞ 〇 完全未経験から一流コンサルタントへ育成される充実した研修体制 〇 平均年収1,500万円を実現可能な高報酬制度 〇 成果を正当に評価し、上場を目指す成長企業でキャリアアップの機会 ＜キャリアプラン＞ 未経験から一流のキャリアコンサルタントを目指せるだけでなく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格も可能です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 大卒以上 〇 業務でのPDCAサイクルを重視し、高い成果を上げてきた経験 ＜歓迎要件＞ 〇 営業経験または人材業界での実務経験 〇 優れたコミュニケーションスキル ＜求める人物像＞ 〇 高収入を目指し成果を正当に評価されたい方 〇 人のキャリア支援に情熱を持ちたい方 〇 未経験から専門性を身につけたい方
事業内容
株式会社MyVisionは、転職支援を中心とした人材サービスを提供する企業です。業界初の「仕組み化」を導入し、求職者と企業双方に価値あるマッチングを追求しています。
エージェント求人 新規事業の立ち上げメンバー募集！@株式会社MyVisionで事業開発を実現
400~1000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 求職者の転職活動を支援し、理想のキャリア実現を共に目指すと同時に、建設業界向け新規事業の成長を推進するポジションです。キャリア支援だけでなく、事業開発やマーケティング、企画業務にも積極的に携わり、立ち上げメンバーとして事業を一緒に作り上げていきます。 ＜業務詳細＞ 〇 キャリア面談を通じた求職者の課題把握と適切な求人紹介 〇 書類添削や面接対策などの選考支援 〇 内定後や入社後のフォローで長期的なキャリア支援 〇 マーケティング戦略立案、データ分析など新規事業の成長を促進する業務 〇 チームと連携し、新しい仕組みづくりや改善提案 ＜求人の魅力＞ 〇 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから事業を構築できる経験 〇 成果次第で年収1,000万円以上を目指せる高収入モデル 〇 未経験からでも安心して挑戦できる専任の育成体制 ＜キャリアプラン＞ 新規事業立ち上げの実務経験を積みながら、事業開発やマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 1年以上の社会人経験 〇 基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ 〇 営業経験または人材紹介業での経験 〇 企画業務や業務改善の経験 ＜求める人物像＞ 〇 新規事業立ち上げに挑戦したい方 〇 成果を評価され、キャリアアップを目指したい方 〇 チームワークを重視し、人とのコミュニケーションを楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 リモート併用で子育てと両立！@株式会社MyVisionのリクルーティングアドバイザー募集
440~700万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ クライアント企業の採用成功を目指し、採用戦略の立案や実行支援を行います。法人営業にとどまらず、マーケティング施策の推進やセミナー開催など多岐にわたる業務に携わります。 ＜業務詳細＞ 〇 クライアントとの打ち合わせを通じた採用ニーズの把握 〇 求人票の作成・改善や応募促進策の提案 〇 書類スクリーニング、選考調整、条件交渉など採用プロセス全般の支援 〇 社内連携を活用したマーケティング施策の企画と実施（例：採用セミナーの開催） ＜求人の魅力＞ 〇 リモートワーク併用可能で柔軟な働き方を実現 〇 ママさん社員が活躍！子育てと仕事を両立しやすい環境 〇 法人営業に加えてマーケティングや企画業務にも挑戦できる幅広い業務内容 〇 成長企業の中でマネジメントポジションへのキャリアパスが描ける ＜キャリアプラン＞ リクルーティングアドバイザーとして経験を積みつつ、企画業務やマーケティング分野に挑戦。将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍いただけます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 クライアントとの円滑なコミュニケーションスキル 〇 PDCAサイクルを活用した業務遂行能力 ＜歓迎要件＞ 〇 法人営業の経験 〇 人材業界での経験 〇 業務改善や企画業務の経験 ＜求める人物像＞ 〇 子育てと仕事を両立しながら成長したい方 〇 自らの可能性を広げ、多様なスキルを習得したい方 〇 成果を評価され、成長環境で働きたい方
事業内容
株式会社MyVisionは、転職支援を中心に人材サービスを展開し、業界初の「仕組み化」を取り入れた高効率なマッチングを実現。多様な採用課題を解決するため、法人営業からマーケティング支援まで幅広く対応しています。
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】★医療・介護・福祉業界特化★54731
300~500万
- 契約交渉
- 事務
- 福祉施設
- 提案
- 新規顧客
- 病院
- ヒアリング
- 新規顧客開拓
- 契約書作成
- 既存顧客
- 求人票作成
- 求人広告
- 採用面接
- 医療福祉職担当
- 介護
- シフト調整
- 書類作成
- 求職者フォロー
- 人材派遣サービス
- 人事
- 資料作成
- タイピング
- 接客
- 営業
- 販売
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- メール対応
- 電話対応
- 顧客折衝
- 人材紹介
ライフワンズ株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
転職をお考えの求職者様を、キャリアカウンセリングから入職までサポートをしていただきます。 リクルーティングアドバイザー（RA）と二人三脚で求職者様をサポートし、チームで業績を作っていただきます。 ＜具体的には＞ ■キャリアカウンセリング 転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションを取りキャリアカウンセリングを行います。求職者様は新規のご登録の方はもちろん以前ご登録のあった方のサポートも行います。 ■求人案件のご紹介 リクルーティングアドバイザーが探した求人案件を求職者様に紹介します。 求職者様にご興味を持っていただけるよう、法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ■面接の調整 求職者様、法人双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。リクルーティングアドバイザーと連携を取り、スピード感をもって日程調整をしていただくことがポイントです！ ■求職者様への面接サポートと同行 求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者様の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 ■内定後のフォロー 入職の意思確認を行います。 求職者様の方も間にエージェントが入ることで安心できます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須要件】 ■営業経験1年以上 ■基本的なビジネスマナー ■基礎的なアドミスキル（タイピング、メール、文書・資料作成、Word、Excel） ※PCを利用しての業務となります。 【歓迎要件】 ■営業、接客・販売、1対1の折衝のご経験
事業内容
【人材紹介事業】 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 医療介護福祉業界に特化した人材紹介事業を行っております。 [運用サイト] ●クリックジョブ看護（質・量ともに日本最高水準の看護師求人サイト） ●クリックジョブ介護（介護業界に特化した人材紹介サービス） ●クリックジョブ保育（保育業界に特化した人材紹介サービス）
エージェント求人 コンサルタント
600~1150万
- 提案
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- マネジメント
- 営業
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
人材紹介コンサルタントとしての主な職務は、企業と求職者（候補者）をマッチングすることです。 そのためには、単にその場にある求人案件を紹介するコンサルタントではなく、求職者や企業と長期的に信頼のおけるアドバイザーとしての関係を築く必要があります。私たちのクライアントは、様々な業種・業態の企業です。 主な求職者は、バイリンガルの中間管理職からエグゼクティブの方々です。特定の領域を専門とするチームの一員として、チームメンバーと密に協力しながらコンサルタント業務に取組みます。 対象となる企業の中で意思決定者を見極め、クライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題に対する適切な提案を行います。 ＜主な業務内容＞ 新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） 新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 求人案件の紹介（Job Pitch） 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 選考プロセスの管理（Interview Arrangement） 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。 コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッション・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求められます。
求める能力・経験
営業経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収1000万円目指したい方大募集！】創業期の会社で熱く働きたい方を探しています。
400~1200万
- 新規事業
- 介護
- アフターフォロー
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 転職支援
株式会社エスタス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
介護士・看護師に特化をした転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 業界最高のインセンティブ還元をしております。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート （入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）
求める能力・経験
応募必須条件はありません。以下に当てはまる方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方
事業内容
-
エージェント求人 【全国フルリモート/出退勤時間自由】DX領域特化リクルーティングアドバイザー・キャリアコンサルタント
500~4000万
株式会社Goods-N東京都中央区もっと見る
仕事内容
【中途採用エージェント業務について】 ■仕事内容 ・RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)を兼務する中途採用エージェント業務を担います。 ・役員、幹部クラス、データサイエンティストなどの稀有な技能スキルを持つ方など、ハイクラスの支援が中心となります。 ■サービスの特徴 ・"量"ではなく"質"にこだわったサービスを展開しています。企業の採用と求職者の転職に対して高い介在価値を発揮することを重視しています。 ・深い企業理解にこだわり、他のエージェントでは持ちえない希少性の高い情報をもとに、精度の高いマッチングを目指します。 ・当社はRPOサービスも提供しており、代表取締役や役員クラスと強固なリレーションがある企業様が多くあります。そのため、１つの求人に対して質の高い情報を取得できます。 ・RPOサービスを提供していない企業においても、上記と同じ思想で支援しております。 ■得意とする業界や職種 ・WEB系のベンチャー企業、コンサルティングファーム、SIer 等 ■募集背景 ・設立から約2年半が経過していますが、顧客から高いご評価を頂いており、引き合いを多くいただいている状況です。 ・量に偏重せず、マッチングの質にこだわって仕事をしたいというエージェント経験者の方をお待ちしています。
求める能力・経験
以下、いずれかのご経験必須 ■中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ■企業人事として、採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ■法人営業のご経験者で、人材事業に強い興味をお持ちの方
事業内容
Goods-N(グッズエヌ)は、採用に関わるプロフェッショナルサービスを提供する企業です。 企業の採用課題解決と個人のキャリア形成を両面から支援し、ビジネスと個人の成長に貢献します。 採用コンサルティングサービスと、エージェントサービスの２つの事業を軸に、事業を展開しています。
エージェント求人 【関西】提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）
400~650万
- スタッフ
- 教育
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 営業
- 人材派遣サービス
- ヒアリング
- 採用面接
- 自動車運転
- マネジメント
- 法人営業
- 普通自動車
- 自動車
株式会社グロップ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です！】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。
求める能力・経験
【必要条件】 ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方
事業内容
設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。
エージェント求人 営業マネジャー候補_キャリアパートナー
650~820万
- 介護
- 戦略立案
- 転職支援
- 所属部門
- マネジメント
- 病院
- 営業
- パートナー
- リハビリ
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 営業マネジメント
株式会社エス・エム・エス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ＜概要＞ マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり 戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット 動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して 貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職には裁量権を持って業務に 取り組んで頂く事ができます 1グループあたり20～30名程度の管掌人数を想定しており、他エリアを担当する マネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り組織レベルを 向上していくためのアクションの立案を求められます ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜仕事内容のポイント＞ ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ・2～4名程度のチーム体制となります ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
求める能力・経験
・人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方 ・人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方 ・業界を問わず、営業マネジメント経験のある方 ・業界を問わず、ToC×新規営業にて高い実績を出している方
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
エージェント求人 【六本木】カスタマーサクセス（ジョブメドレー）※日本最大級医療介護求人サイト／東証プライム上場
450~700万
- カスタマーサクセス設計
- 課題設定
- 研修実施
- バリューアップ/モニタリング
- 介護
- ヒアリング
- モニタリング
- 医療/ヘルスケア
- 教育
- 提案
- リーダー
- 顧客対応
- 営業
- オンボーディング
- 成約
- 既存顧客
- HTML/CSSマークアップ
- KPI設定
- プロジェクト
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ 顧客がジョブメドレーを自立的に利用できる状態にし、採用成功につながる提案・サポートをしていくこと ■ジョブメドレーとは 弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ほかにも、以下のような特長があります。 ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5〜7割引とリーズナブルな料金設定 ・困っているユーザーにはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート ・業界におけるダイレクトリクルーティングの流れを生み出している そんなジョブメドレーでは現在、カスタマーサクセスのメンバーを募集しています。 ＜採用背景＞ 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 2023年末の時点で日本の医療ヘルスケア事業所の約3割がジョブメドレーを利用しており、この事業所数が毎年4〜5万件ずつのペースで増加しています。 今回募集しているカスタマーサクセスポジションは、まさにこの増えていく既存顧客の領域を強化・牽引していく、もっとも重要な役割です。今後さらなる事業成長を目指し、カスタマーサクセス組織をリニューアルするため、増員募集を行っています。 ■業務内容 ジョブメドレーを利用中の顧客に向けて、採用活動のサポートを提供します。 顧客の課題をヒアリングし、採用決定に向けたスカウト送付の案内、面接設定率向上のための情報提供や提案をしていきます。 ・顧客がジョブメドレーを適切に利用できるようにするためのオンボーディング ・顧客の活用度をモニタリングし、改善・フォローを行う L 応募者管理をしやすくするための方法を提案するなど ・顧客の採用成功に向けての施策立案・実行 L スカウトの活用促進 L より応募が入りやすくするための情報提供・サポート ・利用中顧客に対する追加の求人掲載や休眠顧客への利用再開の提案 ■ポジションの魅力 ・より応募が集まるような施策を提案する等、顧客の人材不足を解消していく重要なポジションです。 ・顧客の採用活動をサポートすることで、応募数や採用決定数の増加を体感できるほか、直接感謝の言葉をいただけます。 ・新しい組織のため、自身の経験やアイデア、顧客の声を反映した業務フローを構築できます。プロダクトの一部門を作る経験も可能です。 ・顧客それぞれの状況に合わせた対応が求められるため、提案力などのビジネススキルが身につきます。 ■部署の特徴・雰囲気・教育体制など ・カスタマーサポートグループへの配属となります（社内呼称はカスタマーサポートですが、業務内容はカスタマーサクセスです）。 ・チームメンバーのほとんどが中途入社であり、女性リーダーも活躍しています。 ・サービスや仕事内容について座学とOJTで学ぶ研修期間が1〜2ヶ月程度あります。その後、顧客対応を少しずつお任せします。 ・研修終了後も必要な知識はその都度レクチャーするため、継続的に知識を身につけることができます。 ・週次のチームミーティングでは、気づきや成功事例を発表しており、メンバーと協力し合いながらスキルアップを目指せます。 ・コールセンターや営業の経験を活かし、架電業務に抵抗のない方が活躍しています（業務では1日に30分程度の架電があります）。 ・社員研修、新入社員オンボーディングプランの実施を行っており、中途入社者も多いです。（noteブログ「私がメドレーに入社した理由」参照） ■社風 ・コミュニケーションチャットの活用（slacks・confluence等） 同じことを何度も考えたり、途中で目的がすり替わったりしないよう、すべてを明確に定量化・言語化することを徹底し ています。また、それらの情報は全て社内に公開し、誰もが必要な時に検索できる仕組みにしています。 ・クリーンデスクポリシー 機能性を追求したシンプルなオフィスで、個々人がデスク周辺、共有部分の整理整頓を徹底しています。とても当たり前のことのようですが、「整理整頓ができる＝プライオリティを付けられている」として、常に最適な状態で業務に向き合 える状態を目指しています。
求める能力・経験
■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・営業経験（個人・法人、新規・既存問わず）もしくはカスタマーサクセス経験 ■歓迎条件 ・営業やカスタマーサクセス領域での組織のKPI設計や管理経験、もしくはその補佐 ・チームやプロジェクトの運営や立ち上げ、組織改善経験、もしくはその補佐 ・所属組織における教育、オンボーディング経験 <求める人物像> ・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 L https://www.medley.jp/team/culture.html ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・変化を楽しめる方 ・目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【栄】キャリアアドバイザー/転職支援をお任せ/リモートワーク可/残業20h
300~500万
株式会社ＯＶＥＲ ＤＯＯＲ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】面談を通じた深い理解。 求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。 その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 【職業紹介と選考対策】求職者の適性と目標に合致した職業紹介を行い、選考対策の支援を通して、彼らがベストな自分を企業にアピールできるようサポートします。【選考・面接後サポート】選考の日程調整や面接後フィードバックを通じて、スムーズなプロセスを確保します。また、内定後も安心して新しいスタートが切れるよう、入社後フォローに力を入れています。
求める能力・経験
【必須】人材業界での就業経験1年以上（職種経験は不問） 【求める人物像】・人材紹介事業に携わってきた方 ・営業としてKPIを設定し自走できる方 ・スタートアップを楽しめる方 ・事業創りに関わりたい方 ・営業経験のある方ご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 あなたの情熱を求職者や企業に届け、共に「人の可能性が無限に広がる社会」を実現していきましょう。
事業内容
-
エージェント求人 【ネオキャリア/東京・大阪】求職者に徹底的に向き合えるキャリアアドバイザー◆20代若手特化型人材紹介
300~480万
- チームリーダー
- 課題設定
- マネジメント
- 新規事業
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 事業責任者
- マネージャー
- 人材紹介
- 成約
- ヒアリング
- 提案
- プロジェクト
- 生徒指導
- 販売
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■事業紹介 ”学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、 私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？” 学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。 ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断していいのでしょうか？ 学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。 採用活動における選考は 企業からしたら『その人が活躍できる人材か？』 求職者からしたら『自分にマッチする環境や仕事なのか？』 企業と求職者双方ですり合わせを行いミスマッチを排除するもの。 その人のスキルや人柄、想いをしっかり理解した上で判断するものだと、我々は考えています。 誰しもが前向きに挑戦できる『学歴・経歴不問社会』を創るため、 我々は「Liber Career（リーベルキャリア）」というサービスを提供しています！ ■募集背景 『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』 をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業のお力になれるよう 今後もさらなる事業拡大を予定しています。 現在は月間約2,000名の求職者にご利用いただいており、 毎年、昨年対比105%以上の集客成長率のため、今後も更に伸びていくことが予想されます。 ビジョンの実現を目指し、若手人材及び採用企業の需要に応え続けるためには ビジョンに共感し、ともに走っていただける仲間を増やしていく必要があるため、 この度募集を開始しました。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー（CA） 仕事を探している求職者に対して、 就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。 だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、 「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、 答えを導くことが重要です。 何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。 面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、 就職した後も近況報告をいただいたり、 3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、 非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。 ■リーベルキャリアで働くメリット ■組織マネジメントのチャンス └リーベルキャリアは若手人材紹介だけにとどまらず、 若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく 事業拡大中のため、チームリーダーやマネージャーなどの マネジメントポジションも多数空きがある状態です！ 完全実力主義で成果を上げているメンバーには多くのチャンスが巡ってきます。 ■高速でPDCAを回していく力 └KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。 目標●円を達成するには、●件の成約が必要で、 そのためには●件の内定が必要で、そのためには最終選考が●件必要で…という具合です。 そしてKPIを日次の行動に落とし込み、KPIをやりきるために泥臭くアクション。 毎日KPIの進捗確認を行い、PDCAを回していきます。 ■そのほかにも・・・ ・先輩社員のほとんどが業界未経験からのスタート！ 未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制！ ・圧倒的な成長環境！最短入社半年での昇進や、新規事業責任者排出実績あり！ ・社内全体で連携し、他部署からの紹介による取引先を拡大中！成果が出る仕組みあり！ など、様々なメリットがございます！
求める能力・経験
■必須条件 ・数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験1年以上 ・中長期のプロジェクトを責任をもって担ったご経験 上記どちらかのご経験 ■歓迎条件 ・ヒトやモノに深くかかわったご経験（学生時代でも可） ・人材紹介／人材派遣のご経験 ・人材業界でのご経験 ＼こんな経歴のメンバーが活躍しています！／ ブライダル（競合が多い中で選んでもらうための思考力などを活かせます） 教員（生徒指導における対人折衝力やプロジェクト遂行の経験を活かせます） 飲食・販売でのマネジメント経験（出入りが多い中で配置を考えたり、売上を追った経験を活かせます） ■求める人物像 ・自分で考え、行動に移せる方 ・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ・成長意欲のある方 ・目標に対してこだわりをもって取り組める方
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など
エージェント求人 ☆株式会社SIEC コンサルタント（人材紹介部門 マネージャー候補）原則出社(ハイブリット勤務可)
600~900万
- 企画立案
- 要件定義
- 採用代行
- 人材紹介
- マネージャー
- ネットワーク
- 戦略提案
- 戦略立案
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マネジメント
- コンサルタント
- データベース
- ヒアリング
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 中途採用
- 営業
- SaaS
株式会社SIEC大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 具体的な業務内容 》 ■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ:5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための 積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務 【1】求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、 中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 【2】候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を サーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による 集客も並行して行います。 【3】候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者(以後、候補者)と 面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、 ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案と、 クライアントの魅力訴求を行います。 【4】マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、 クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 【5】選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について 確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、 今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、 チームメンバーと共にプレイイングを中心に携わっていただきます。 その後は完全にマネジメント業務を引き継ぎ、 人材紹介部門のマネージャーとして部門を牽引していただきます。 また、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、 RPO(採用代行)や人事コンサルなど、 人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 募集背景 》 SIECは人材紹介とRPO(採用代行)を主軸とし、 “well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、 更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。 大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、 SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、 長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。 今後はそのサービスをより強固なものとし、 さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。 そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。 SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、 その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫ 【必須条件】 以下すべてを満たしておられる方 ・3年以上の人材紹介での営業経験 ・ミドル/ハイレイヤーのポジションの担当経験 ・3〜5人以上のマネジメント経験 ・プレイングマネジメントが可能 ・製造業 / IT・SaaS / コンシューマー / サービスいずれかの領域への専門的な知見/経験をお持ちであること ※前職でのご活躍によっては、経験年数は問いません！ 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・外資、コンサルティング、メディカル(介護/福祉領域は除く)領域への専門的な知見/経験をお持ちであること ・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来られた
事業内容
-
エージェント求人 【エネルギー／脱炭素／SDGs】 政策支援プロジェクトのビジネスプロセス構築
450~650万
- コンサルティング業務
- カーボン/炭素
- プロジェクトマネジメント
- BPO
- スマートシティ
- PMO
- 業務設計
- 事業推進
- 国家プロジェクト渉外
- 電気設備
- 省エネ推進
- 解決策構築
- 顧客課題ヒアリング
- プロセス自動化
- 改善プロセス構築
- 業務改善提案
- 業務プロセス構築
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 企業支援
- 官公庁折衝
- 事務
- 営業
- カスタマーサポート/コールセン...
- システム開発
- システム要件定義
- Excel マクロ/VBA編集
- 脱炭素化推進
- 建材
- 運用自動化
- SaaS
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務概要 脱炭素・エネルギー・デジタル化等の政策推進プロジェクトに携わり、事業推進および課題解決に取り組みます。 これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 ■業務詳細 脱炭素・エネルギー関連の政策推進事業に、事業制度の企画・要件整理から、業務構築、プロジェクトマネジメント、実行推進、業務改善の提案、DX推進など、最上流から運営まで一貫して携わります。 具体的にはチームの中で下記のような業務を分担・協業しながら、チームとして有機的に連携しながら成果創出・課題解決を目指していきます。 ・プロジェクトマネジメント：事業計画・管理、ステークホルダー折衝、PMO ・制度設計：省庁や関連団体との協議・折衝、要件・論点の整理、ルールメイク ・業務構築：業務フロー構築、マニュアルや公的資料等の作成、申請・審査の要件や管理方法の策定、システム要件の協議 ・事業推進：審査等実務、問い合わせ対応、課題の管理・解決、情報連携、広報（HP更新管理・説明会の企画・運営等） ・業務改善：運用業務の改善、DX推進、RPAやSaaS等の要件定義・構築・導入、マクロ等ツール構築 プロジェクト内で役割分担し、自身の強みを活かしながらキャリアアップを目指せる業務に携わります。 事業の根幹、顧客やエンドユーザーと距離間が近く、自身の取組の効果や成果まで実感できるやりがいがあります。 ◆業務への携わり方 当社社員で構成するチーム単位でプロジェクトを構成し、原則1社専任制です。 （配属プロジェクト全体で200名程度、所属チームは数名～数十名） BPOサービスの特性上、顧客との距離が近く業務範囲は多岐に渡るため、顧客と同じ目線で業務や課題に向き合い、「＋αの課題解決」を実現できる踏み込んだ提案・取組みが可能です。 事業の立ち上げから拡大・クローズまでの広範囲において、専門性と業務設計・改善のスキルを軸に、柔軟性とスピード感を兼ね備えた実行力を強みとしており、特定領域に絞って支援するコンサルや他BPO事業者とはポジションを差別化しています。 ◆得られる経験とキャリアパス マネジメントや専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。 各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます。 ※キャリアの例 ・大規模プロジェクトのマネージャー ・エネルギー、脱炭素領域の専門性を武器に課題解決するコンサルタント ・業務効率化に特化したDXスペシャリスト ■募集背景 事業拡大に伴う増員です。 エネルギー業界は、大きな社会影響力を持つインフラ産業かつ、世界規模での成長市場でもあります。 国内においても、15年以上前から重要政策として各省庁が様々な事業を推進しており、その規模や範囲は年々拡大しています。 その中でも大規模事業や最先端の実証事業を中心に、政策を推進するプロジェクトの一員として参画していただきます。 ※政策テーマ例：脱炭素、省エネルギー、再生可能エネルギー、地方創生・地域エネルギー、スマートシティ、IoT、デジタル化、等 ※担当省庁例：経済産業省、エネルギー庁、環境省、総務省、東京都 等
求める能力・経験
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ・ドキュメント作成スキル （Excel、PowerPoint等） ※業界未経験スタートの先輩が多数活躍しています 業界では、アウトソーシング、IT、人材、広告、商社、自治体などの出身の“業界未経験者”が多数入社し活躍しています。 職種では、営業、事務や総務等のバックオフィス、コールセンターSV、エンジニア、広告制作など幅広い経歴を持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
事業内容
市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業、コンサルティング事業、BPaaS・プロダクト事業の４つの事業を展開します。 成長・新興産業でのシェア拡大により、BPO業界における独自のポジションを創造・獲得するとともに、従業員のリスキリング・アップスキリングなどの成長機会と多様な活躍の場を提供することで、BPOを通じた社会課題の解決を目指します。
エージェント求人 DXコンサルタント（エネルギー業界・官公庁向け／大規模プロジェクトの業務改善）
450~650万
- コンサルティング業務
- カーボン/炭素
- マネジメント
- BPO
- スマートシティ
- 要件定義
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 業務改善提案
- 改善プロセス構築
- ツール導入
- プロセス自動化
- 運用自動化
- データ分析
- 課題分析
- 課題特定コンサルティング
- PMO
- 生産性向上コンサルティング
- 生産性改善
- 事業推進
- プロジェクト推進
- 事務
- プログラミング
- OCR
- 改善案策定
- Excel マクロ/VBA編集
- プロジェクトマネージャー
- 改善施策立案
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務概要 デジタルスキルを活用し、業務プロセス改革や課題解決を通じて、顧客の事業成長や生産性向上に取り組みます。 これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 ■業務詳細 国内最大手クラスのエネルギー関連会社や政策推進プロジェクトを運営する一般社団法人において、DX推進・業務改善に携わります。 エネルギー業界は、世界的な環境問題を背景に社会影響力が強く、国内においては規制緩和やITを活用した新たなビジネスモデルの台頭により、大規模でありながら変化が激しく、国内有数の成長市場でもあります。 一方で、旧態依然とした業界構造やアナログで非生産的な業務プロセスが多く、各社で競争力を高め事業課題の解消に向けて生産性向上の施策に注力しているのが現状です。 その中で、DXを推進し業務プロセスを改革することで、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 顧客の課題解決を「目的」とし、そのための「手段」としてデジタルスキルを武器に柔軟性をと協調性をもって業務に取り組める方にとって、やりがいを感じやすい環境です。 ※本求人はエンジニアポジションではありません。自身のプログラミングスキルの向上やシステム開発のPMを目指す方にはミスマッチですのでご注意ください。 ◇実施業務の例 ・プロジェクトの企画設計、業務構築 ・DX推進、RPA導入、ツール構築、システム要件定義、クラウドツールの導入 ・組織横断型DXプロジェクトのマネジメント ・最新画像技術による申込受付業務の構築 ・スマートシティ関連（ドローン/MaaS）おけるデータアナリティクス ◇配属プロジェクト例 ・政策推進プロジェクトの業務フロー構築、システム要件定義、DX推進 ・大手電力企業等の大型プロジェクトにおける業務プロセス改革、デジタルツールやWebサービス、RPA等の導入 ・スマートシティ関連の新規事業プロジェクト 等 ◇業務への携わり方 当社社員で構成するチーム単位でプロジェクトを構成し、原則1社専任制ですが、状況に応じて兼務する場合があります。 BPOサービスの特性上、顧客との距離が近く業務範囲は多岐に渡るため、顧客と同じ目線で業務や課題に向き合い、「＋αの課題解決」を実現できる踏み込んだ提案・取組みが可能です。 ◇キャリアパス DXコンサルとしてのノウハウはもちろん、マネジメントや業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。 各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます ■募集背景 事業拡大に伴う増員です。 エネルギー業界は、大きな社会影響力を持つインフラ産業かつ、世界規模での成長市場でもあります。 国内においても、15年以上前から重要政策として各省庁が様々な事業を推進しており、その規模や範囲は年々拡大しています。 また、民間企業においては2016年に電力・ガス事業における規制緩和が行われ、業界構造やビジネスモデルに大きな変化がありました。 現在、過渡期にあるエネルギー業界では、大規模かつ変化が激しい状況です。 ITを活用した新たなビジネスの創出や、旧態依然としたビジネスモデルや業務構造を改善し、生産性向上を図りながら競争力を高めることが急務です。 そのため、新規事業立ち上げ支援、BPOおよび業務改善の領域で大きな需要を見込んでおり、エネルギーの専門性・業務の設計および改善・デジタルスキルの強みを活かし、顧客の課題を解決していく仲間を募集しています。 ※テーマ例：脱炭素、省エネルギー、再生可能エネルギー、地方創生・地域エネルギー、スマートシティ、IoT、デジタル化、等
求める能力・経験
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・デジタルスキルを活かし、業務改善や生産性を高める経験のある方 ※RPA、VBA、OCR、Access、DB、クラウドツールの構築・導入、プログラミング等 ※エネルギー業界未経験スタートの先輩が多数活躍しています 業界では、アウトソーシング、IT、人材、広告、商社、自治体などの出身の“業界未経験者”が多数入社し活躍しています。 職種では、営業、事務や総務等のバックオフィス、コールセンターSV、エンジニア、広告制作など幅広い経歴を持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
事業内容
市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業、コンサルティング事業、BPaaS・プロダクト事業の４つの事業を展開します。 成長・新興産業でのシェア拡大により、BPO業界における独自のポジションを創造・獲得するとともに、従業員のリスキリング・アップスキリングなどの成長機会と多様な活躍の場を提供することで、BPOを通じた社会課題の解決を目指します。
エージェント求人 【法人営業・キャリアコンサルタント】経験不問・未経験歓迎・インセンティブ3年目で年収1000万円可能
350~600万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- リーダー
- 提案
- 営業コンサルティング
- 営業
- 既存顧客
株式会社ビーバーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
(1)(2)いずれかをお任せします (1)建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 (2)人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【お勧めの理由】 (1)高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。 (2)毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業で、成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げております。 (3)20代が多く活躍中！充実した研修制度で新卒・営業未経験からリーダー登用の実績有。
求める能力・経験
経験不問・未経験歓迎 ※現在活躍している社員は前職フリーター・マッサージ師など営業経験のない方がリーダー登用されている実績があります。
事業内容
-
エージェント求人 中途採用担当（Biz採用担当）＿ナレッジプラットフォームシェアNo.1・上場企業
500~800万
- 人事
- 中途採用
- 法人営業
株式会社ビザスク東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 同社は「ビザスク」「Coleman」2つのサービスブランドで、190カ国60万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。“スポットコンサル”の先駆者としての知名度を有し、BtoBリサーチの多様なプロダクトを生み出し、継続的な成長を遂げています。2026年度200億円、2029年300億円の取扱高を目指して［3ヵ年計画×2］を掲げて積極的な採用活動を行っています。 【仕事内容】 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜主な業務＞ ◎採用戦略の企画立案・実行 ◎人材の要件定義、求人表作成 ◎各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◎選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◎面接・面談等含む候補者対応 ◎採用オペレーション改善等 ＜やりがい＞ 事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ＜キャリアパス＞ 様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 【組織構成】 HRグループ：20名 中途採用担当：10名（うち派遣3名） 中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。 人事企画/労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ◎人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ◎ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ◎採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ◎各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ◎トライアンドエラーを高速でまわした経験
事業内容
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、190カ国60万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営 顧客はコンサルファーム・金融機関・大手事業会社等、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面の業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
エージェント求人 ☆ヒトツメ株式会社【マネージャー候補_創業フェーズ】急成長HRベンチャーのHRコンサルタント
550~850万
- 分析
- パートナー
- 新規事業
- インサイドセールス/電話営業
- 戦略提案
- 提案
- イベント企画
- マネジメント
- マーケティング
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 人事管理
- 制作
- 人事
- 人事管理システム
- R
- テスト
ヒトツメ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▍ミッション ̄̄̄̄̄̄̄̄̄ クライアント企業の採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業/組織のマネジメントもお任せする想定です。 ▍業務内容 ̄ ̄̄̄̄̄̄̄̄̄ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検 査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 採用コンサルティングと並行して、組織課題(人事)/事業課題(メンバーマネジメント/既存事業の責任者)などをお任せする想定です。 〇RA業務 ・採用課題のヒアリング/分析 ・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善 ・メンバーのマネジメント業務 〇CA業務 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 〇その他 組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務をお任せする想定です。 他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。 ・採用担当 ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ
求める能力・経験
■必須条件: ・人事領域5年以上、採用業務3年以上の実務経験(少なくとも2年ほどは、グローバル採用業務の経験があること) ・ビジネス英語(TOEIC(R)テスト600点以上)※点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視します
事業内容
-
エージェント求人 ☆株式会社ロフティー【東京本社】人材コーディネーター責任者(管理職)候補◆賞与平均5ヶ月分
800~800万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 新規事業
- 物流
- 営業
- 新規顧客
- 提案
- スタッフ
- 所長
- 既存顧客
- 転職支援
- 担当者
- ヒアリング
- マネジメント
株式会社ロフティー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
<◎責任者候補◎賞与平均5か月分/土日祝休み/年間休日122日> 【会社説明】 ~自由な営業スタイルで裁量を持ち活躍できる~ 「人材営業の経験を活かして活躍したい」「キャリアアップできる環境で活躍したい」 そんな想いを実現させるために、転職してきた方が多数います。 同業他社より転職されてきた方は、弊社独自の”個”を活かせる営業スタイルで イキイキと仕事をしています。 あなたも経験とスキルを活かして、人材サービスで地域活性に貢献し、 自分ならこうしてみたい、を実現してみませんか? 【仕事内容】【変更の範囲:会社の定める業務】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー:毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング ・新規開拓営業:テレアポなどにより新規顧客を開拓 既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせま す。 ●派遣スタッフの採用 伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー 派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えてい きます。 【キャリアパス】 評価に社歴は関係なし!3年以内に責任者に昇格したり、最短 1 年で所長に抜擢された方もいます。また新拠点・新部門・新規事業の立ち上げな どによるポストチャンスも豊富です。一方で、産育休明けの時短勤務にも柔軟に対応するなど、長期的に活躍したい社員への支援にも注力。多彩 なワークスタイルを実現させています! 【企業情報】 ・2002年埼玉県熊谷市にて設立した総合人材サービス企業です。コンビニ特化型の事業、新システム導入の全国求人サイト「ジョブティー」の開 設、東海・東北への事業展開。それにより売上高は直近5年間で前年比平均120%UPし続けています。 ・・創業当時は製造・物流企業が大半でしたがエリア拡大によりクライアントも多様化。2015年ショットワークG(旧旧コン
求める能力・経験
◆必須要件：いずれも必須 ・高校卒業以上の方 ・普通運転免許(AT限定可)を取得済の方 ・派遣営業の経験が5年以上ある方 ◆優遇要件 ・マネジメント経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介営業（一気通貫型）【大阪】】医療介護福祉分野に特化・両面型／土日祝休み
408~408万
- 介護
- 営業活動
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 提案
- 転職支援
- 営業
- 医療/ヘルスケア
- コンサルタント
ライフワンズ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・自ら考えて動くことを大切にしているので、自分の裁量で営業活動を行うことができます。 ・チーム制で、互いにフォローしあえる体制があります。 ■仕事のフロー■ ＝＝ ① 登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 ② キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 ③ 求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、 求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 ④ 求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。 「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。 ⑤ 面接対策/面接同行 電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。 場合によっては面接に同行することもあります。 ⑥ 内定/入社承諾 内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。 入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 （変更の範囲）会社のすべての業務
求める能力・経験
≪必須スキル≫ ・営業経験1年以上（法人個人問わず） ≪歓迎スキル≫ ・新規開拓営業経験 ・人材領域での営業経験 ・介護・福祉領域での営業経験 ≪求める人物像≫ ・人材ビジネスに興味がある方 ・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方 ・個人の実績を正当に評価してほしい方 ・早期でキャリアアップを目指す方 ・年収アップに興味がある方
事業内容
-
エージェント求人 【福岡】拠点長候補@X Mile株式会社／組織づくりに挑戦できるポジション
600~800万
X Mile株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 福岡支社の立ち上げを担当し、HR事業およびIT事業の推進、ならびに地方拠点組織の構築とマネジメントを行います。HR事業のキャリアアドバイザー（CA）チームの構築やSaaS事業を通じたノンデスク業界のDX推進をリードする役割です。 ＜業務詳細＞ 〇営業およびカスタマーサクセス体制の構築（人材紹介事業、SaaS事業） 〇顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの連携 〇事業プロセス、KPI設定、ツール整備を含む組織化推進 〇HRおよびSaaS事業の戦略立案・実行 〇地方拠点における採用活動 ＜求人の魅力＞ 会社設立以来急成長を遂げるX Mile株式会社の中で、福岡拠点をゼロから立ち上げるダイナミックな経験を積むことができます。業務範囲が広く、HR業界の深い知見に加え、DX推進のノウハウを身につけられる点も大きな魅力です。 ＜キャリアプラン＞ 成果を出すプロセスを楽しみながら、福岡支社のトップとして業務を推進。新しいビジネスモデルの構築や、全国展開の基盤づくりに関与することで、多岐にわたるスキルを伸ばせる環境です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇CAまたはRAとしての経験3年以上 〇2名以上のマネジメント経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ 〇人材業界での実務経験 〇IT/デジタル領域での新規事業立ち上げやサービスプロダクト管理経験 〇レガシー産業顧客への営業経験 〇SMB向けB2B SaaS営業の実績 ＜求める人物像＞ 〇最後まで責任を持って仕事を完遂できる方 〇結果を出すプロセスを楽しめる方 〇課題を発見し、解決に向けて行動できる方
事業内容
〇有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310800） 〇インターネットを活用したマーケティング支援事業 〇コンテンツ・サービスの企画・開発
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】渋谷・プライム上場G※建設・不動産業界に特化／年休125日土日祝／研修制度◎
360~600万
- 転職支援
- 営業
株式会社アップベース東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、個人の転職活動支援をご担当いただきます。 個々に高い裁量を持ち主体的に仕事に取り組むことと三方良しを大事にしていることから、 顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■職務内容詳細： ・求職者への面談を実施し、その方に合った求人のご紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートしていただきます。 ・求人紹介の際には、デジタルな条件面だけでなく価値観や志向といったアナログな情報も理解し、 より精度の高いマッチングを行っていただきます。 ※業界イメージを変えたい、顧客志向を大切にしたい、というメンバーが多く、やりがいにつながっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の営業経験もしくは不動産業界での営業経験を1年以上お持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【広島】支社立ち上げメンバー募集！@X Mile株式会社
400~600万
X Mile株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 広島支社の立ち上げメンバーとして、0から1を創り出す組織体制づくりに参画していただきます。クライアントと求職者双方のサポートを通じて、ノンデスク業界における最適な人材マッチングを実現します。 ＜業務詳細＞ 〇法人対応業務 求人状況や人材要件をヒアリングし、適切な提案を行います。 月に約20件の求職者面接を調整し、採用成功に繋げます。 〇求職者対応業務 転職希望者の希望条件をヒアリングし、アドバイスを提供します。 1日100件程度の電話アプローチを通じ、多くの求職者と接触します。 ＜求人の魅力＞ X Mile株式会社は、成長著しいノンデスク業界に特化し、未開拓市場で業界No.1を目指す企業です。スピード感あるキャリア形成が可能で、経営陣とも気軽に相談ができるフラットな社風が魅力です。 ＜キャリアプラン＞ 入社後は、プレイヤーとして実績を積み上げながら、支社の中核として活躍できます。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するポジションも視野に入ります。
求める能力・経験
＜仕事概要＞ 広島支社の立ち上げメンバーとして、0から1を創り出す組織体制づくりに参画していただきます。クライアントと求職者双方のサポートを通じて、ノンデスク業界における最適な人材マッチングを実現します。 ＜業務詳細＞ 〇法人対応業務 求人状況や人材要件をヒアリングし、適切な提案を行います。 月に約20件の求職者面接を調整し、採用成功に繋げます。 〇求職者対応業務 転職希望者の希望条件をヒアリングし、アドバイスを提供します。 1日100件程度の電話アプローチを通じ、多くの求職者と接触します。 ＜求人の魅力＞ X Mile株式会社は、成長著しいノンデスク業界に特化し、未開拓市場で業界No.1を目指す企業です。スピード感あるキャリア形成が可能で、経営陣とも気軽に相談ができるフラットな社風が魅力です。 ＜キャリアプラン＞ 入社後は、プレイヤーとして実績を積み上げながら、支社の中核として活躍できます。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するポジションも視野に入ります。
事業内容
X Mile株式会社はノンデスク業界に特化した人材紹介サービスを提供。その他、インターネットを活用した各種マーケティング支援事業、コンテンツ開発事業など、多岐にわたるサービスを展開しています。
エージェント求人 【名古屋】採用コンサルタント｜企業の採用課題を解決＠X Mile株式会社
500~700万
X Mile株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ ノンデスク産業の事業者を対象に、採用課題や業務効率化をサポートするコンサルティング営業を担当します。既存顧客を中心に、企業専任のパートナーとして課題をヒアリングし、自社サービスを活用して課題解決を目指します。 ＜業務詳細＞ 〇企業の事業課題や採用ニーズをヒアリングし、適切なソリューションを提案 〇採用成功に向けたWeb広告や人材紹介などのサービス提案と実施 〇施策実施後の効果検証とフォロー 〇関連部署と連携しながら採用活動をトータルでサポート 〇新規事業の企画や既存顧客との長期的な関係構築 ＜求人の魅力＞ 〇エンタープライズセールスとして大手顧客を担当し、経営課題に直接アプローチ可能 〇業界知識だけでなく、課題解決力や巻き込み力など汎用的なスキルを養成 〇成長著しいノンデスク産業で、DXを推進する企業の中心的存在として働ける ＜キャリアプラン＞ 〇経営幹部候補へのキャリアステップを目指せる 〇成果次第で早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇課題提案型の営業経験2年以上 〇PC基本操作スキル（タイピング、Word、Excel等） ＜歓迎要件＞ 〇キャリアアドバイザー（CA）やリクルーティングアドバイザー（RA）としての経験 〇顧客の課題解決やプロジェクト管理の経験 ＜求める人物像＞ 〇責任感が強く、成果にコミットできる方 〇数字に基づく論理的な提案力を持つ方 〇業務効率化や仕組み化に意欲的な方
事業内容
〇ノンデスク産業向け人材紹介事業（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800） 〇インターネットを活用したマーケティング支援 〇各種コンテンツ・サービスの企画・開発
エージェント求人 大阪/キャリアアドバイザー/経営陣直下の環境で事業作り/ポテンシャル重視
360~540万
- 新規事業
- プロジェクト
- 人材紹介/派遣
- 予算管理
- BIツール
- 開発
- 人材紹介
- 広告運用
- 求人広告
- 法人営業
- 進捗管理
- マーケティング
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- PC/Web
- Web広告
- 接客
- 販売
株式会社エフリーキャリア大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【PRポイント】 1. 代表/COO直下の成長環境 代表やCOOと直接仕事を進めるため、経営の視点を身につけられる環境です。日々の業務やプロジェクトに関して、リアルタイムでフィードバックをもらいながら、自分の成長を加速させることができます。経営層との距離が近いからこそ、企業の大きな意思決定にも関与できるチャンスがあります。そんなスピード感ある環境で、自分の力を試し、成長意欲の高い若手にとって最高のキャリアステージがここにあります。 2. 創業期のベンチャーで事業拡大を経験できる 創業期ならではのスピード感で事業を急成長させています。新しい事業をゼロから創り上げていく中で、若手でも積極的にアイデアを出し、実行に移す機会があります。事業拡大の最前線でリアルなビジネスを学び、自分のアイデアが形になり、成長企業を共に創り上げるという貴重な体験ができる環境です。事業の成長に深く関わり、成功と失敗の両方から多くを学べるため、将来のキャリアに大きなプラスとなる経験が積めます。 3. 裁量と実力、人間味溢れた社風 当社では、年齢や役職に関係なく、実力が正当に評価され、裁量の大きい仕事が任されます。個々の能力に応じて挑戦できる環境が整っており、自らの成長を実感できる瞬間が多くあります。上下関係に縛られないフラットな組織で、仲間と一緒に目標を達成し、人間味あふれるコミュニケーションが自然に生まれる社風も大きな魅力です。仕事だけでなく、信頼関係が深まる環境で、自分らしく活躍しながら成長を楽しむことができます。 【仕事内容】 直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、 成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。 半年や1年で会社の状況が大きく変化することが想定されるため、 ポジションにとらわれず様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアアドバイザー 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇スカウト(ターゲット選定/スカウト送信) ◇面談(ヒアリング/アドバイス） ◇求人企業紹介 ◇応募書類の添削 ◇求人企業へのご紹介 ◇選考結果連絡/日程調整 ◇面接対策 ◇求人企業の人事との雇用条件の交渉 ◇進捗管理（個人予算・チーム予算） etc.. ■能力などによってお任せすることが考えられる業務 ◇法人営業（人材紹介/RPO/求人広告/その他 etc..） ◇採用業務（母集団形成/面接/採用クリエイティブ作成 etc..） ◇集客/マーケティング（広告運用/SNS企画/代理店の開拓 etc..） ◇営業企画（営業生産性の改善/BIツールの構築 etc..） ◇新規事業（新規事業企画/開発/新規営業など）
求める能力・経験
【応募条件】 ■営業経験：1年以上 ■営業以外であれば、目標数字を追った経験2年以上 【歓迎条件】 ■現職で高い成果を上げられている方 ■人材業界での営業経験もしくは人事のご経験 ■Web広告やindeedなどの広告運用経験 ■マーケティングや企画系ご出身の方
事業内容
事業内容と今後の事業展開 人材紹介事業・求人広告事業・採用代行事業・採用ツール制作事業