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人材サービス専門職の求人一覧
全10,152件
エージェント求人 【大阪／第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー※土日祝休／年休124日／アミューズント業界専門／研修充実
400~600万
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 採用面接
- 転職支援
- 人材紹介
株式会社パック・エックス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～二新卒◎/業界シェア1位!売上高4年連続UP～ ■業務内容： アミューズメント業界向け人材紹介会社のキャリアアドバイザーとして転職希望者の担当をしていただき、転職支援を行っていただきます。 【業務詳細】 ・転職希望者のお客様と面談をしていただき、現職で抱えている悩みや、転職先で実現したい姿などをヒアリングします。希望条件などとマッチする企業をご紹介し、入社に至るまでのフォローをしていただきます。 担当人数：パチンコ業界の経験者を中心に40-50人程度 内、稼働している登録者は1ヶ月当たり約10-20人程度になります。面談については、対面（約2割）、オンラインや電話（約8割）となっています。 ■キャリアパス： 営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した方もいます。目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。どの社員も相談を受けたら、自分事のように考え、教えていく文化があります。知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は魅力的な環境です。 ■未経験でも安心な理由： 採用面接～入社までの間で一人一人が一番活躍できそうなエリアを担当でオファーいたします。 今までの経験を活かしやすい為、結果が出しやすい環境です。また、研修期間については経験に応じて異なりますが、OFFJT・OJTそれぞれ質の高い研修を準備しています。（研修期間目安：0か月～4か月程度） ■就業環境： 年間休日124日、土日祝休み、月平均残業時間20h程度なので、メリハリをつけた働き方が可能です！ また、福利厚生も充実してる為、長期就業可能な就業環境になってます。 ■おすすめポイント： 売上高4年連続成長・5つの事業を展開！既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境が整っています! また、早期昇進目指せます！半期で評価を行い、年に2回昇給のチャンスがあります。入社6年で部長職への登用など早期からキャリアアップ可能!
求める能力・経験
社会人経験1年以上
事業内容
～パチンコ業界のイメージを変えたい～【人材サービスのパイオニア！実績NO.1】 ◇パック・エックスは【新規事業の創出】に大きく力を入れており、現在の売上の50％近くがここ7年の間に生まれた新規事業・サービスです。 ◇「お客様が求めるもの」ではなく「お客様が本当に必要なもの」を現場で働く社員自らが能動的に考え、キャッチしサービスや事業を作り上げています。
エージェント求人 【新橋／第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー※土日祝休／年休124日／アミューズント業界専門／研修充実
400~600万
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 人材紹介
株式会社パック・エックス東京都港区もっと見る
仕事内容
～二新卒◎/業界シェア1位!売上高4年連続UP～ ■業務内容： アミューズメント業界向け人材紹介会社のキャリアアドバイザーとして転職希望者の担当をしていただき、転職支援を行っていただきます。 【業務詳細】 ・転職希望者のお客様と面談をしていただき、現職で抱えている悩みや、転職先で実現したい姿などをヒアリングします。希望条件などとマッチする企業をご紹介し、入社に至るまでのフォローをしていただきます。 担当人数：パチンコ業界の経験者を中心に40-50人程度 内、稼働している登録者は1ヶ月当たり約10-20人程度になります。面談については、対面（約2割）、オンラインや電話（約8割）となっています。 ■キャリアパス： 営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した方もいます。目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。どの社員も相談を受けたら、自分事のように考え、教えていく文化があります。知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は魅力的な環境です。 ■未経験でも安心な理由： 採用面接～入社までの間で一人一人が一番活躍できそうなエリアを担当でオファーいたします。 今までの経験を活かしやすい為、結果が出しやすい環境です。また、研修期間については経験に応じて異なりますが、OFFJT・OJTそれぞれ質の高い研修を準備しています。（研修期間目安：0か月～4か月程度） ■就業環境： 年間休日124日、土日祝休み、月平均残業時間20h程度なので、メリハリをつけた働き方が可能です！ また、福利厚生も充実してる為、長期就業可能な就業環境になってます。 ■おすすめポイント： 売上高4年連続成長・5つの事業を展開！既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境が整っています! また、早期昇進目指せます！半期で評価を行い、年に2回昇給のチャンスがあります。入社6年で部長職への登用など早期からキャリアアップ可能!
求める能力・経験
必須要件： 社会人経験1年以上
事業内容
～パチンコ業界のイメージを変えたい～【人材サービスのパイオニア！実績NO.1】 ◇パック・エックスは【新規事業の創出】に大きく力を入れており、現在の売上の50％近くがここ7年の間に生まれた新規事業・サービスです。 ◇「お客様が求めるもの」ではなく「お客様が本当に必要なもの」を現場で働く社員自らが能動的に考え、キャッチしサービスや事業を作り上げています。
エージェント求人 ★【レバレジーズ社】中途採用事業本部/渋谷/営業/CA兼RA
500~600万
- 新規事業
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 営業
- コンサルタント
- 中途採用
- リーダー
- マネジメント
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
2024年に立ち上がった新規事業である転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」にて、両面営業を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します） ・コンサルタント（アドバイザー）として求職者のキャリアカウンセリング（転職活動の最良の相談相手になっていただきます） ・企業の採用支援業務（中途採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます） 【両面営業】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者へのスカウト ・新規クライアント開拓 ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備
求める能力・経験
必須要件 ・営業もしくは販売経験1年以上 歓迎要件 ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業
企業ダイレクト 【大阪/キャリアパートナー】営業経験歓迎！医療・介護・福祉の人材課題解決
400~630万
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 基本は非対面型の両面営業スタイルです。 ■求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ■事業所：病院、介護施設、保育園など 【サービス例】ナース専科転職(看護師)／カイゴジョブエージェント(介護職)／ケア人材バンク(ケアマネジャー)／PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)／栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)／保育士人材バンク(保育士)／ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
求める能力・経験
【必須】 営業経験をお持ちの方 【身に付くスキル】 ・課題解決能力 ・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ・組織単位で戦略を立案・推進する力 ・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力
事業内容
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
エージェント求人 【BNGパートナーズ/人材コンサルタント募集】★新規開拓、ノルマ無／在宅有／時短勤務有／年休125日
500~600万
- 営業
- 接客
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 販売
株式会社BNGパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 CxOと呼ばれる経営幹部に特化した転職支援を目的とし、成長中のベンチャー企業様とハイレイヤ―の人材のマッチングを行っていただきます。 ・企業経営者とのお打合せ：経営戦略をもとに幹部採用の提案していただきます ・面接の同席：企業と求職者のお引き合わせの場である面談や面接同席することで、現場に近い仕組みを理解することが出来ます ・候補者面談：ご登録されているエグゼクティブ層（経営視点のある方）の求職者に対して、企業紹介などのスカウト、面談等のキャリアコンサルティングを行っていただきます！
求める能力・経験
〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件： ・法人向け営業経験者 ■歓迎条件： ・スタートアップ企業の経験をお持ちの方
事業内容
・エグゼクティブサーチ事業 ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。 顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇る。 ・タレントシェアリング事業 正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。 ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援する。
エージェント求人 【リクルート・広告プランナー】HR領域No.１★年間休日145日／年収450万円以上◎
400~500万
- サービス提供
- エステ
- 営業
- メディア
株式会社リクルート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社がサービス提供する自社メディアに掲載していただくお客様に、 掲載準備から掲載後の集客アップまでご担当いただきます。 ＜具体的な業務とやりがい＞ 「日本中の街にBeauty Smileを。」をビジョンとして掲げ、新規営業と既存営業の両側面から、業界貢献を目指します。ご活用頂くクライアント（美容領域：ヘアサロン／キレイ領域：ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロン、ジム、ヨガ施設など）を担当します。
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・業界未経験、歓迎します！
事業内容
ライフスタイル事業を展開する企業様・店舗様とユーザーを繋ぐ事業です。 （領域） 飲食領域、美容領域、旅行領域、 学び領域、通販・割引チケット共同購入サービス、 その他日常消費領域に関わる商品・サービスの提供など
エージェント求人 【企業ダイレクト】関西大学出身の経営者へのHRコンサルティング営業①マネジャー➁リーダー・メンバー
300~800万
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 転職支援
- コンサルティング業務
- M&A支援
- M&Aコンサルティング
- 取締役
- リーダー
- 管理職
- プロジェクト
- 組織/人事コンサルティング
- 人事
- 事業責任者
- 売上拡大
- 保険
- 店舗
- コンサルタント
大学前リクルートセンター☆JOB,STa/DaiLand株式会社大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
関西大学卒が経営する4000社（帝国データバンク）に対して採用・組織コンサルティングするプロジェクトを立上げました。関大正門前リクルートセンター☆JOB,STa/DaiLand㈱の代表取締役嶋田大介と申します。 2010年9月に学生・卒業生のバイト・就活・転職サポートする「キャリアの母港」をコンセプト創業。私は、関大一高、関大工学部卒業し、（株）リクルート（現リクルートホールディングス）でHR総合事業マネジャーを経験し、ベンチャー企業の常務取締役を経て起業し15年目。コロナで「人」と「組織」の在り方も大きく変化。バブル崩壊後の日本経済の低迷が叫ばれる中、関大OBOGの会社に対して企業経営の最重要課題でもある採用・組織コンサルティングを推進するプロジェクトです ぜひ、あなたにもその仲間としてジョインしていただけたらと連絡させていただきました。 プロジェクトメンバーは総勢11名（現在関大卒5名、リクルート出身7名）で社員、業務委託、Ｗワークと様々な方となります。 ❶OBOG経営者の採用・組織コンサルティング職 （エグゼクティブ・後継者採用・新卒ＲＰＯ、中途ＲＰＯ、人事組織企画、M＆A・販路・売上拡大他） ❷就職・転職キャリアコンサルタント職 ポジションは幅広く募集です ①事業責任者/ 取締役候補 年俸700～+決算賞与 ②プロジェクトマネジャーポジション（管理職） / 月給35～45万円+賞与年3回 ③リーダーポジション / 月給30～35万円+賞与年3回 ④メンバーポジション / 月給22～30万円（基本給）+賞与年3回 ⑤時短メンバー、Wワークポジション / 月給６～12万円+インセンティブ ※⑤で入社して、①～④へ変更も可能です ※①②③は固定手当には月あたり45時間までの超過勤務手当を含む。 ただし、固定手当でなく別途残業手当の支給を選択することも可能です。 当社は、毎年現役学生3000人が新規登録していただきます。 学生時代だけでなく、卒業後サポートできるよう努めてきました。 そして創業15年目の今年2024年11月に関大正門前にアスリート支援センターも開業を足掛かりに、 関西大学現役学生3万人と卒業生52万人の架け橋・コネクション・コミュニティー事業を企画・推進・運営を手伝っていただける関大の仲間を募ります。 私代表の嶋田大介がカジュアルに＠関大☆JOB,STaお会いし、ご縁があることを願っています。 （☆JOB,STaに興味はないが、⑥キャリア相談の方』もお気軽にエントリーください） 【エントリー後のフロー】 ①出会いのフローは、まずは、【気になる】からカジュアル面談希望のエントリーをお待ちしています ➁関西大学正門前の☆JOB,STaでお会いする、又はオンラインでカジュアル説明・面談を実施 ※選考をお急ぎの方は、スピード選考させていただきますので、お伝えください。 ③興味を持っていただいた場合、面談（面接）を数回実施 ④希望の「働き方」に沿ったオファー（勤務条件提示）と質疑面談を実施します。 【その他基本待遇】 年間休日119日+会社指定有給5日＝年124日休 完全週休2日制（土日 又は 日月） フレックスタイム制、月間労働裁量制（月間標準労働時間164ｈ）、各種保険完備 勤務地/ 関西大学正門前☆JOB,STa 住所/ 大阪府吹田市千里山東1-12-15 1階店舗センター☆JOB,STa 交通/ 阪急千里線「関大前」駅徒歩7分 （正門出てすぐ） ※出・退勤時間は所属組織・職務により定められています ※詳細は、「就業規則」による。 ※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。
求める能力・経験
人材業界、人材採用に関連するご経験
事業内容
-
エージェント求人 未経験者歓迎！！事業拡大につきエージェント事業部メンバーを積極採用【キャリアアドバイザー募集】
360~900万
- ヘッドハンティング
- 提案
- プレゼンテーション
- 転職支援
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には】 ・キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ・人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ・就職支援の全般的なサポート ・エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ・求職者のスカウト・ヘッドハンティング ・ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 ・求職者との面談 ・面接対策 ・書類応募（推薦状作成） 他事務処理、営業との打ち合わせなど 【入社後のフォロー体制】 入社後は、1カ月～2か月程度OJT教育を行います。 具体的には4～5名程度のチームに1人教育担当がつきます。 個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 【働き方】 ・基本的に出社いただきます※ご体調不良等状況によりリモートワークが可能な場合もございます。 ・平均年齢25歳 【当社の強み】 （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。
求める能力・経験
学歴不問 / 未経験の方大歓迎です！ 【必須スキル】 ・当社のMVVへ共感をしていただける方 「人の力で世界最高峰を再興する」 ・目標に向かって挑戦をしてきた経験 【歓迎スキル】 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 【求める人物像】 ・成長をしていきたい ・20代で1,000万円を稼ぎたい ・市場価値を上げていきたい
事業内容
【建設業界・不動産業界・製造業界・士業業界・電気保安業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】 ■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング ■高度外国人材紹介 ■フリーランス人材紹介 ■法人マッチングサービス ■M&A仲介サービス ■採用コンサルティング ■DX支援
エージェント求人 【人材紹介】キャリアアドバイザー＿CA・RA両面の経験も可能
年収非公開
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- 管理職
- 人材紹介
- カスタマーサクセス設計
- 法人営業
- 営業
- 人材派遣サービス
株式会社オーサムエージェント愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
～業績好調につき事業拡大に伴う募集／一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？／2024年問題に貢献◎／各種休暇制度あり～ 募集背景： 物流業界に特化した採用媒体「ドラピタ」で全国トップクラスのシェアを誇る当社で、新規事業としてドライバーに特化した人材紹介事業の立ち上げを行います。この度、キャリアアドバイザーとして新規事業立ち上げに携わっていただける方を募集します。 新規事業ではありますが、掲載社数累計2,000社、年間4万応募のドラピタの資産を活用して人材紹介業に参入するため、全くのゼロからでなく事業基盤がある状態での立上げです。 業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・求職者様との面談、マッチした求人のご紹介 ・面接対策、日程調整、合格後～入社に至るまでのサポート業務 ※新規事業ですので、業務フローの構築や仕組化にも携わっていただきます。裁量は大きく、ご自身の活躍が事業の成長に直結し、大きなやりがいを感じることができるポジションです。 就業環境： ・誕生日休暇やカフェテリア制度（月5回まで社外カフェで業務可能）、ノー残業day、22時以降の業務禁止等の独自の制度があります。年間休日125日で仕事とプライベートのメリハリを付けることができます。 ・インセンティブ有、女性管理職比率35％以上（日本の女性管理職比率は12.7%）で年齢や社歴に関係なく評価される環境です。 ・半年に1度表彰制度（MVP）があり、その他年間MVP制度もあります。 ・年齢や社歴に関係なくスキルアップやキャリアアップ可能、長く働きやすい福利厚生も充実しています！ 当社について： ・当社は、”日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ”というビジョンを掲げ、東海エリアを中心に物流業界の多くの採用を支えています。 ・2022年にはプライム上場企業である「株式会社じげん」の傘下に入り、今後も成長を続けていくベンチャー企業です。
求める能力・経験
必須要件 自身で目標を決め、やり切る力 歓迎要件 ・人材業界の経験 ・法人営業の経験 ・カスタマーサクセスの経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京/キャリアアドバイザー】20代で年収1000万/AI×保育DXでベストベンチャー
400~630万
株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にてキャリアアドバイザー職をお任せ。まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。 【詳細】■エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング■保育園と保育士のマッチング■入職までのサポート、など 人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。 【キャリア】入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定してます。
求める能力・経験
【必須】■人材業界（RAやCAの経験者）出身の方 ★将来の日本を担う子供たちを支える事業として社会貢献できる醍醐味有 ★ストックオプション制度/単月達成インセンティブあり◎ 【特徴】2024年べストベンチャー100選出の成長企業です。保育に特化したディープニング展開でAIを活用したDXツールで保育業界へのソリューションを提供。求人データベース「AgentOne」の導入シェアは急拡大中で、2024年4月時点で80社程の人材紹介会社様と業務提携。離職防止アンケートサービス「EngageOne」は累計10000人以上の保育士が利用中。 【年収例】年収700万円/入社2年/25歳、年収1080万円/入社4年/29歳
事業内容
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企業ダイレクト 【人材コンサルタント(両面)】有休消化100％/業績連動賞与有/上場企業のG会社
444~600万
株式会社アドメディカ東京都中央区もっと見る
仕事内容
医療ヘルスケア領域に特化した事業と広告事業を展開するプライム上場ケアネットグループの当社にて、人材紹介事業を新規事業として立ち上げることになり、RAとCAを両面でご担当いただきます。 ＜RA業務＞企業の新規開拓（ゆくゆくはRA専属部隊をつくります）、企業へ求人内容のヒアリング、求人票の作成 ＜CA業務＞求職者の方と面談設定、求職者の方へヒアリング（1日面談数：2~3件）マッチした求人の提案、求人企業との面接設定、内定承諾前のフォローとにかく、求人企業の担当の方や求職者の方とのリレーションづくりが大事になる仕事です。変更の範囲:当社業務全般
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材紹介におけるリクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーのご経験■求人広告や人材派遣業での就業経験■人事として人のキャリア形成にかかわった経験のある方 【求める人物像】・一つのゴールに向かって「相互成長」できる方 ・企業の担当者、求職者の方、社内に対して「誠意」「熱意」をもち「常に前向き」である方・主体性をもって仕事ができる・他責にして仕事をしない方【集客方法】自社集客、転職支援した方に信頼していただき、転職希望の方のご紹介、提携企業からのご紹介も多数あります ※活用求人ポータルサイト：circus、エージェントバンク、他
事業内容
広告事業、セールスプロモーション事業、マーケティングに関するコンサルティング業務、プロモーション関連制作業務
エージェント求人 インサイドセールスSV／ビズリーチ事業部_インサイドセールス部
650~800万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
派遣社員・パートナー企業様への業務指示、進捗管理 パートナー企業様との連携強化のための施策実行 営業活動における進捗確認、課題発見、改善策の実施 KPI達成に向けた戦略立案・実行 チームメンバーの育成、指導、モチベーション管理 顧客対応品質の向上と標準化
求める能力・経験
派遣社員またはパートナー企業のマネジメント経験 インサイドセールス業務経験、もしくは法人顧客との折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 企業・オペレーション変革、BPR/BPO領域コンサルタント
800~2000万
- コンサルティング業務
- PMO
- BPO
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- プロジェクト推進
デロイトトーマツコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【デロイト トーマツ コンサルティング合同会社】 職種名：Operations_Industry & Domain Solutions（企業・オペレーション変革、BPR/BPO領域） 職務内容： 企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス 企業（全社/コーポレート部門/事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、 ・ビジネスモデル ・機能・組織配置 ・業務オペレーション ・コスト構造 ・ITシステム/デジタル化 等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。 また、昨今は様々なデジタルテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能のみならず全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援から変革実行のPMO等に従事していただきます。
求める能力・経験
■ 共通要件 日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方 世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインドを持つ方 クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方（マネージャークラス） デジタルテクノロジーの知見を有し、デジタルを活用し業務や企業全体の変革を進めたい方 現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方 ■ 個別要件 ●マネージャークラス（Mup） ・【専門領域】 （必須）コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験 ●スタッフクラス ・【専門領域】 （必須）コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト参画経験 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験 ビジネス英語レベル： （TOEIC目安）730点以上
事業内容
-
エージェント求人 株式会社リクルート【正社員】リクルーティングアドバイザー
462~563万
- コンサルティング業務
- 営業
- 要件定義
株式会社リクルート東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■概要 創業直後のベンチャー企業から大手企業まで、「人材採用」を通じて人顧客の経営・事業課題を解決していくコンサルティング営業です。法人顧客の事業成長の先に、特定の業界や地域産業を支え、動かすことにも繋がる仕事です。 業界のリーディングカンパニーとして、日本の雇用に責任を持ち、高い視座で課題解決にチャレンジできる環境です。 ■詳細 採用活動支援を中心に、法人顧客が目指す事業成長に向けて伴走していただきます。 具体的には、顧客の事業/組織の理解、新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案、人材の紹介から入社までの各プロセスにおいてサポートを行っていただきます。 また、採用活動支援にとどまらず、報酬制度改正や育成機会創出等、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを期待しています。 HRエージェントDivの顧客接点職として、さらなる事業進化を迎える今、 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援・顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
求める能力・経験
業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数
事業内容
-
エージェント求人 「あなたに任せてよかった。」を実現！人生の分岐点のお手伝いができる仕事～株式会社HRteam～
318~500万
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- 商談
- 人事
- 営業
- 教育
- 人材紹介
株式会社HRteam東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人材紹介事業・採用イベント事業など総合人材サービスを提供する当社にて、更なる事業拡大に向けてキャリアアドバイザー職を募集いたします。 【業務内容】 候補者様（学生）へキャリアカウンセリング・企業紹介・選考後フォローを行っていただきます。サービスにご登録いただいた候補者様に対して、面談から入社までを一貫してフォローしていただきます。候補者様とのやり取りは電話、LINEがメインです。新規開拓は別部署にあるため、既存営業となります。 【具体的には…】 ・キャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考後フォロー 【教育制度について】 実務を通して教育を行うOJT式です。半年程で独り立ちを想定しています。独り立ちするまでは先輩社員の商談に同席したり、自分の商談に先輩社員に同行してもらうなど、しっかりと先輩社員がサポートします。 【社風】 20〜30代の多くが活躍している職場です。役員から現場までの距離が近く、風通しが良い社風です。常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。1年目から新規事業の立ち上げや2年目で人事部など、急成長のベンチャーで会社の成長とともに自分自身のスキルアップを目指すことができます。今回ご入社いただく方には、将来的に支社の立ち上げに携わっていいただく可能性もございます。 【評価制度について】 成果報酬型の給与体系です。年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は歓迎です。キャリアアドバイザー職は売り上げの５％がインセンティブとして支給されます。入社3年目の平均年収650万円。入社5年目でインセンティブだけで年間500万以上を稼いでいる社員もいます。
求める能力・経験
【必須】 【求める人物像】 ・人材ビジネスに興味・関心がある方 ・顧客ときちんと向き合うスタイルで仕事がしたい方 ・成長真っ只中の企業で働きたい方 ・圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方 ・自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方 ・能動的に意思をもって働ける方 ・壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方
事業内容
人材紹介事業、採用イベント事業、副業支援や動画コンテンツ事業
エージェント求人 人材紹介コンサルタント/未経験歓迎◎/フレックスタイム制◎
400~600万
- 戦略提案
- 転職支援
- 提案
- 担当者
- 求人票作成
- 営業
- 法人営業
- キャリアプランニング指導
- 求職者フォロー
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- マネジメント
- 接客
- 販売
株式会社じげん東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ １.企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ２.求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・正社員歴1年以上 いずれかのご経験お持ちの方 ・無形商材の営業経験1年以上 ・不動産業界もしくは建設業界経験１年以上 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験（マネジメント人数は問わない） ・ウエディング業界経験 ・美容業界での接客販売経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【関西勤務/テレワーク中心】リクルート ソリューション営業(人材育成・組織開発領域）
651~717万
- インサイドセールス/電話営業
- コンサルティング業務
- 営業活動
- パートナー
- 営業
- 制度構築
- 人事
- 教育
- 組織開発
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仕事内容
＜事業概要＞ VUCA時代の到来、労働人口減少、働き方改革… 今や人事戦略は経営の重要アジェンダに位置づけられ、人事には変革のドライバーとして大きな期待が集まると共に、人事部門自体の変革も求められています。 そうした経営と人事のパートナーとして、人と組織における課題解決を支援するのがRMSの仕事です。 RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス） RMSには異なる領域をそれぞれ担当する営業（ソリューションプランナー）がいます。 ・SPI等のアセスメントデータを軸に、採用から人材の定着・活躍を支援する、HRアセスメント事業 ・トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、OD・HRD事業 今回の募集は、後者の配属となります。 ＜業務詳細＞ 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある 【歓迎条件】 ・複数の協働者と共に仕事を推進したご経験がある方
事業内容
企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム
エージェント求人 【東海勤務/テレワーク中心】リクルート 大手企業向けソリューション営業(採用・人事領域)
651~981万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- 営業
- 営業コンサルティング
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仕事内容
■業務概要 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます ■業務内容 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。 ■ポジションの魅力 ・大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、 採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。 ・リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、 データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。 今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。 ■働きやすい環境 ・年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実 ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html
求める能力・経験
・営業・コンサルティングなどの顧客接点経験3年以上 ■歓迎条件 ・人材業界に関する知識・経験 ・人事業務に関する知識・経験
事業内容
企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム
エージェント求人 ダイレクトリクルーティングコンサルタント（製造業領域）
550~750万
- 商談
- アップセル
- クロスセル
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 提案
- 営業
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 人材紹介
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仕事内容
同社はこれまで人材ITプラットフォームを中心に創業10年弱で2000名を超える規模へ急成長してまいりました。 その同社では、採用コンサルティングサービス、HRテックサービスも展開しており、シェアを拡大しております。 同ポジションでは、採用コンサルティングサービスとして関西エリアの製造業領域を中心とした企業様に、法人向けコンサルタントとしてご担当いただきます。 【業務概要】 お客様の採用成功を通じて事業成長への貢献がミッションです。 お客様が自らの採用活動に※）ダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様との関係性を構築いただきます。 具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ※）ダイレクトリクルーティングとは 企業側が「欲しい」人材を採用するために、企業自身が採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動のこと。 ＜業務詳細＞ ・同社が運営する人材ITプラットフォームを利用されるお客様の採用成功に向けた、採用活動のご支援 ・人材ITプラットフォームの導入サポート ・採用課題の発見と設定 ・解決方法の提案 ・アップセル（活用促進提案）、クロスセル（利用幅拡大）営業 ※訪問は月1、2回程度ありますが基本的に商談はオンラインです。 【働き方について】 ・リモートワークと出社のハイブリッド 週3日出社（火・水・木の固定）週2日リモート（月・金） 年収：550万～750万程度 勤務地：大阪支社（大阪府大阪市北区大深町）
求める能力・経験
下記いずれかにて、3年以上のご経験 ・法人営業経験（有形商材） ・製造業、ものづくり企業を顧客とした人材紹介やコンサルティング業務のご経験
事業内容
・ビズリーチ…即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト ・HRMOSタレントマネジメント 人財活用システム ・HRMOS採用・勤怠・経費…採用管理・勤怠管理・経費管理システム ・ビズリーチ・キャンパス…OB/OG訪問ネットワークサービス
エージェント求人 【週2在宅・フレックス】企業を変革！経営者層の採用成功を牽引するヘッドハンター＆両面コンサルタント
400~800万
- 人材紹介/派遣
- ヘッドハンティング
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 新規事業
- 人材紹介
- 幹部
- コンサルタント
- 成約
- 転職支援
- 営業
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仕事内容
仕事概要：エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティングをお任せいたします。人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによって入社後半年ほどでヘッドハンティングをお任せいたします。 業務詳細： リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。 ●ヘッドハンティングの事業領域 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ●ヘッドハンティングの対象となる方 決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 決定者平均年収：800万円台がメインゾーン 〇人材紹介の事業領域 ファンドの投資先の求人を中心に 業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 〇人材紹介の対象となる求職者 決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン 【やりがい】 クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や 通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件～8件のプロジェクトを担当。 ・クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。 ・優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。 ・結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。 ・各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】 ■業界問わず営業経験者且つその営業経験において実績を出している方。 ※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること
事業内容
★インパクトプレーヤーの紹介に強みを持つ、サーチ型ヘッドハンティング企業 株式会社プロフェッショナルバンクは2004年の設立以来、【経営や事業課題を解決できる人材＝インパクトプレーヤー】の紹介を通じ、社会の活性化に貢献しているサーチ型ヘッドハンティング企業です。 現在、グローバル化や技術革新、パラダイムシフトにより事業環境が目まぐるしく変わるなか、近い未来を見通すことも難しい【VUCA】と呼ばれる時代に突入しています。
エージェント求人 人材紹介コンサルタント(RA/CA)
400~600万
- 担当者
- 戦略提案
- 転職支援
- 提案
- 求人票作成
- 販売
- マネジメント
- 接客
- 営業
株式会社じげん東京都目黒区もっと見る
仕事内容
＜具体的な業務内容＞ １.企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ２.求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。
求める能力・経験
【必須】 ・正社員歴1年以上 いずれかのご経験お持ちの方 ・無形商材の営業経験1年以上 ・不動産業界もしくは建設業界経験１年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験（マネジメント人数は問わない） ・ウエディング業界経験 ・美容業界での接客販売経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。
事業内容
-
企業ダイレクト 【名古屋/新卒採用広告営業】テレワーク◎イベント企画/副業◎フレックス◎
400~450万
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仕事内容
≪採用支援≫顧客の年間採用計画の立案から実行までを支援します。 広告戦略、学生の就職トレンド分析、イベント企画、サイト構築、採用フロー改善、面接官トレーニング等を通して、企業の採用成功支援をします ■「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案 ■グローバル採用の企画提案 ■採用ブランディングの企画提案 ■新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等 ■企業セミナー・説明会の企画・運営、内定者フォロー企画の提案など、■大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供 ■インターンシップの企画・運営
求める能力・経験
【必須】営業経験 業界未経験歓迎 【やりがい】裁量が大きく、自由に提案ができます。 クライアントからも感謝され、仕事の社会的意義を感じることができます ※お人柄とキャリアプラン重視の採用です。積極的にご応募下さい。 ■新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。
事業内容
■企業の人財採用に関するコンサルティング、採用広報活動の企画提案 ■高等教育機関の学生募集・キャリア支援に関するコンサルティング ■人財紹介事業
企業ダイレクト 【美容医療/医師向けキャリアアドバイザー】週3日リモートOK/働きやすさ◎
378~600万
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仕事内容
ご利用者数累計20万人を突破している、即戦力の医師・看護師をご紹介する美容医療専門求人サイトを運営している当社にて、医師向けのキャリアアドバイザーをお任せします。保険診療領域にてキャリアアドバイザーの ご経験のある方を新しくメンバーに加えて事業の幅を広げたく、ノウハウを持った方を募集いたします。 【具体的な業務内容】美容クリニックで働きたいと考えている医師の方にお仕事のご提案、クリニックに対しては求めている人材のご紹介をお任せ致します。加えて、一般病棟やクリニックを希望される医師の方も同様に対応できるように拡大していきたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】■保険診療医師紹介ご経験者（形成・皮膚科にお詳しい方歓迎）且つ、病院の出入りに慣れている方 【働き方】週3日はテレワークも可能と働きやすい環境です。 ※入社から試用期間終了までは毎日出社となり、試用期間明けは週2の出社日を設けております。勤務時間は9:00～20:00の間で調整可能（所定労働時間：8時間0分）、プライベートと両立しやすい環境です。
事業内容
有料職業紹介事業者（届出番号13-ユ-312059） WEB広告事業 WEBサイト制作事業
エージェント求人 【全国フルリモート◎】人材コンサルタント（マネージャー/管理職）※557％成長の主幹事業/上場間近
465~900万
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仕事内容
業務内容： 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスにてCAもしくはRAとして従事いただきます。 ＜CA＞ ・キャリアコーディネーターとしてフリーランスや副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削 ・フリーランスもしくは副業のITエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介 ・面談対策などを実施し、ITエンジニアの方の案件参画フォロー ・パイプライン管理での個人実績管理 ＜RA＞ ・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ・担当企業の採用コンサルティングや人材調達支援業務 ・RA（法人営業）とCO（キャリアコーディネーター）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・パイプライン管理での個人実績管理 ―――【魅力】――― ◎自由なワークスタイルを確保 フルリモートに加え、裁量労働制となりますので、働くパパママが多く、時短勤務でも働け、長期的なキャリアが叶いやすい環境です。 ◎成長性 リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開（昨年対比240%の事業成長を実現）また、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風です。 【ボーダレスワークを掲げ、自分らしく選択できる社会の実現へ】 リモートワーク特化の人材紹介事業を主要とし、人材紹介サービス「Remogu」は直近3年間で557％成長、社員数も4名から100名までに拡大！若手の管理者登用実績も多く、若手から活躍できる環境です。 --------------------
求める能力・経験
・人材サービス業のキャリアアドバイザー/キャリアコーディネーターもしくは両面営業就業経験（目安3年） ・KPIマネジメントを受けたことのある方
事業内容
■SI(システムインテグレーション)事業＜通信/サービス/医療/メーカー等大手＞ ■Remogu（リモグ）事業（リモートワークに特化したエージェント事業） ■テレワーク支援サービス事業（自社サービス） ■感情解析研究開発事業＜通信/エンタメ/医療/AI系等＞
エージェント求人 【全国フルリモート・フレックス】人事コンサルタント | 組織開発、パーパスやVMVの策定など
600~1000万
- 研修企画
- マネジメント
- プロジェクト
- ヒアリング
- マネージャー
- 人事
- プロジェクトマネージャー
- 組織開発
- コンサルタント
- 組織戦略策定
- ダイバーシティ推進
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 営業コンサルティング
- 営業
株式会社コーナー東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、「人事プロフェッショナルブティック」のコンサルタントとして、企業の人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務などHR全般の課題解決を支援いただきます。 ■企業向け ・人事課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクトを企画（要件定義） ・パラレルワーカーの人選 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクト進行管理 ■個人（フリーランスや副業・複業希望者）方向け ・面談 ・プロジェクトのご紹介 ・稼働中のプロジェクトのサポート ・稼働時のパフォーマンス向上支援 - 企業の人事課題は、人的資本経営 / 人事制度 / 組織開発 / 人材開発 / 採用 / 労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます。 -- 具体的には、人事領域のプロフェッショナルである登録パラレルワーカーたちとプロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 - 「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というPurposeを実現するために、人事領域のプロフェッショナルとの出会いを継続的に生み出し、ひとつでも多くの企業の事業を人事起点で前に進めることを推進していきます。 ■導入事例 ・採用難易度が高い人材の採用がうまくいかない 採用市場でニーズの高いエンジニアやCXO、マーケター、広報などを採用したい。 ・評価や給与に不満の声や離職者が多い 社員から評価や給与に対しての不満が多く、人事制度を見直したい。 ・人材開発で組織生産性を高めたい マネジメント層・新入社員向け研修プログラムの企画・実施したい ・DE&I、人事データマネジメント推進したい DE&I（D&I）推進やISO 30414対応、人事データ基盤構築など自社で実施したい
求める能力・経験
人材業界での法人営業・コンサルティングのご経験 あるいは事業会社での人事のご経験
事業内容
プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）