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教育/保育専門職の求人一覧
全4,217件
エージェント求人 408432876／【宮城】キャンパスメンター〈従業員1000名以上〉
336~518万
- プロジェクト
- 生徒指導
- 維持管理
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- マネジメント
- ホテル
- ホテルウェディング
- 営業
- 教育
学校法人角川ドワンゴ学園宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 【職務詳細】 (1) プロジェクト学習の授業の実施 同学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートをし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています）
求める能力・経験
【必須】 ・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）をお持ちの方 【尚可】 ・スクールビジネス業界での経験（塾・予備校、専門学校など） ・定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験 ・サービス業での勤務経験（ホテル、ウェディング、小売など） ・営業経験 ※教育業界未経験の方、歓迎です！ （メーカー・人材業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。）
事業内容
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
エージェント求人 406957146／【広島】通信制高校の教務担当教員〈上場企業〉
300~360万
- 教科指導
- 企画立案
- 制作
- 進路指導
- 教育
株式会社ウィザス広島県広島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 通信制高校「第一学院高等学校」に通う生徒に対し、学習指導、レポート・試験の企画制作、添削指導、および生活・進路の相談サポート全般を担当します。 【職務詳細】 ■教科指導および学習サポート ・スクーリング（面接指導）時の担当教科授業 ・レポートの添削指導 ■教務関連業務 ・レポートおよび試験の企画立案・制作 ■生徒サポート・進路指導 ・面談による生活・進路相談の実施 ・友達づくりや登校のサポート ・生徒が「プラスの自己像」を描けるようなメンタルケア ・職員間での生徒情報の共有と連携 【仕事の醍醐味】 生徒一人ひとりと真剣に向き合い、日常の小さな悩みから卒業後の進路選択まで深く関わることができます。生徒の成長を間近で実感でき、将来を共に切り拓く責任とやりがいに満ちたポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・四年制大学卒以上の方 ・高校教員免許を所持している方（教科不問） 【尚可】 ・教育業界での実務経験 ・民間企業での就業経験
事業内容
■学習塾事業 ■高校・キャリア支援事業 ■その他事業
エージェント求人 408417396／【熊本】入学広報・生徒募集スタッフ（N高等学校・S高等学校・R高等学校）〈従業…
336~480万
- イベント運営運用
- 戦略提案
- R
- Slack
- 学校訪問
- イベント企画
- Salesforce
- 提案
- Zoom
- 広報
- 営業
- 請求
- 教育
- データ分析
- 分析
- MA/CRM
- 販売
- Marketo
学校法人角川ドワンゴ学園熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部、N高等学校・S高等学校・R高等学校において、入学を検討されている生徒や保護者への反響営業（入学相談・出願促進）を担当します。 【職務詳細】 ・入学相談・出願促進：資料請求者やイベント参加者に対し、電話、対面、Zoomを用いて最適なコースや学び方を提案します。 ・イベント企画・運営：担当エリアのキャンパスで開催される学校説明会、オープンキャンパス、相談会などの企画から準備、当日の運営までを行います。 ・学校訪問：中学校や高校を訪問し、情報交換や広報活動を行います。 ・データ分析：資料請求者や入学者データの分析を行い、募集戦略に活かします。 【業務の魅力】 ・多様な選択肢を持つ学園だからこそ、生徒一人ひとりの将来を真剣に考えた提案が可能です。 ・入学前に関わった生徒が学園で成長していく姿を見ることができ、教育の最前線で社会貢献を実感できます。 ・Slack、Google Workspace、SalesforceなどのITツールを駆使した、スピード感のある環境でスキルを磨けます。
求める能力・経験
【必須】 ・営業の実務経験（業界不問、2年以上目安） ・土日祝日の出勤が可能な方（平日に振替休日を取得） ・Slack、Zoom等のITツール利用に抵抗がない方 【尚可】 ・学校、予備校、専門学校での生徒募集経験 ・中学校、高校への学校営業経験 ・Salesforce、Marketo等のCRMツールの利用経験 ・無形商材、または高級商材の営業・販売経験 ・BtoCの営業経験 ※所属エリアが管轄する複数のキャンパスでの業務が発生することがあります。 ※月2～3回程度出張の可能性がございます。 ※将来的に転勤の可能性がございます。
事業内容
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
エージェント求人 408413639／【新潟】通信制高校の教員／フェロー(新潟市中央区)〈上場企業〉
252~350万
- 書類管理
- 事務
- 文書作成
- 生活支援
- 地域連携
- 来客対応
株式会社ウィザス新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同校にて、教員（フェロー）として生徒の学習指導や生活支援、キャンパス運営全般を担当します。 【職務詳細】 ・学習指導：生徒一人ひとりに応じた個別指導や、ICTを活用した学習サポート、協働学習のファシリテート、一部集団指導を行います。 ・生徒サポート：面談を通じた生活・進路相談、友人づくりや登校のサポートを行い、生徒の自己像向上を支援します。 ・地域連携活動：出身校への訪問・紹介、地域ボランティアや仕事体験の企画・運営を担当します。 ・事務業務：電話・来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成などの事務全般を行います。 【魅力】 生徒と一緒に学び、未来につながる活躍を直接後押しできる環境です。生徒の成長を間近で実感できることが大きな原動力となります。
求める能力・経験
【必須】 ・四年制大学を卒業された方 【尚可】 ・高等学校教員免許を所持されている方（科目不問）
事業内容
■学習塾事業 ■高校・キャリア支援事業 ■その他事業
エージェント求人 408414887／【広島】サービス管理責任者（海田町）〈上場企業〉
450~550万
- 品質管理
- 研修実施
- 個別支援計画作成
- 医療/ヘルスケア
- バリューアップ/モニタリング
- サービス提供
- モニタリング
- スタッフ
- 管理職
- マネジメント
- 福祉施設
株式会社LITALICO広島県海田町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 心身に障害のある方の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員への指導・助言を行うサービス管理責任者業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントを通じて心身の状態を把握し、本人や家族の意向を汲んだ支援内容を組み立てます。3ヶ月に1回以上のモニタリングを実施し、必要に応じて計画の変更を行います。 ・関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワーク等の関係機関と情報共有を行い、円滑な支援のためのサービス提供調整を担います。 ・相談援助 利用者や家族からの相談に対し、心身の状況や生活環境を把握した上で適切なアドバイスを行い、効果的な支援へとつなげます。 ・事業所スタッフに対する技術指導 支援員へのサービス提供技術の助言・指導を行います。支援現場への同席や事業所内研修の実施、外部研修の参加促進等を通じて、組織全体の支援の質を高めます。
求める能力・経験
【必須】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【尚可】 ・人材育成の経験をお持ちの方 ・福祉施設等での管理職経験（5名前後のマネジメント）をお持ちの方 【ミッション】 質の高い支援を継続的に提供できるよう現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要な役割を担います。対人援助を軸に、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組むことが期待されています。
事業内容
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業
エージェント求人 408414955／【広島】サービス管理責任者（福山市）〈上場企業〉
450~550万
- 品質管理
- 研修実施
- 個別支援計画作成
- 医療/ヘルスケア
- バリューアップ/モニタリング
- サービス提供
- モニタリング
- スタッフ
- 管理職
- マネジメント
- 福祉施設
株式会社LITALICO広島県福山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 心身に障害のある方の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員への指導・助言を行うサービス管理責任者業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントを通じて心身の状態を把握し、本人や家族の意向を汲んだ支援内容を組み立てます。3ヶ月に1回以上のモニタリングを実施し、必要に応じて計画の変更を行います。 ・関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワーク等の関係機関と情報共有を行い、円滑な支援のためのサービス提供調整を担います。 ・相談援助 利用者や家族からの相談に対し、心身の状況や生活環境を把握した上で適切なアドバイスを行い、効果的な支援へとつなげます。 ・事業所スタッフに対する技術指導 支援員へのサービス提供技術の助言・指導を行います。支援現場への同席や事業所内研修の実施、外部研修の参加促進等を通じて、組織全体の支援の質を高めます。
求める能力・経験
【必須】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【尚可】 ・人材育成の経験をお持ちの方 ・福祉施設等での管理職経験（5名前後のマネジメント）をお持ちの方 【ミッション】 質の高い支援を継続的に提供できるよう現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要な役割を担います。対人援助を軸に、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組むことが期待されています。
事業内容
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業
エージェント求人 408414382／【兵庫】通信制高校の運営スタッフ〈上場企業〉
252~260万
- 事務
- 文書作成
- 受付
- 提案
- パートナー
- スタッフ
- 地域連携
- 来客対応
株式会社ウィザス兵庫県西宮市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 通信制高校サポートキャンパス「第一学院 managaraBASE西宮北口」にて、生徒一人ひとりの「したい」を見つけるためのサポートを行う「コンシェルジュ（運営スタッフ）」として業務を担当します。 【職務詳細】 生徒の学校生活・学習面の伴走を通じた支援業務全般。 ・生徒個々のニーズに応じたカウンセリング ・学習カリキュラムの提案およびキャリア形成支援 ・ICT／学習アプリを活用した学びの支援 ・学校行事、サークル等の活動支援 ・地域連携活動（地域ボランティア、仕事体験等の企画・運営） ・学校事務業務（電話受付、来客対応、文書作成等） 【その他・魅力】 同校では「教員」ではなく「コンシェルジュ」と呼びます。勉強の教え手ではなく、生徒の疑問や悩みに寄り添い、将来なりたい自分へ導くパートナーとしての役割を重視しています。
求める能力・経験
【必須】 ・四年制大学卒業以上の方 【尚可】 ・高等学校教諭免許状（科目不問）
事業内容
■学習塾事業 ■高校・キャリア支援事業 ■その他事業
エージェント求人 教習指導スタッフ募集／二輪 #7231_1107 c
450~1000万
東証プライム上場 大手輸送用機器メーカー静岡県掛川市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・二輪免許取得における教習業務(技能教習/学科教習) ・一般向け二輪安全普及イベント(スクール・ツーリング・安全運転関連など)の企画・運営 ・社内向け安全普及・ライディングスキル向上のための講習・イベントの企画・運営 ・教習の質の向上や入校促進に関わる企画・推進 ・ほか、施設運営全般 【やりがい・魅力】 ・二輪車に乗るうえで第一歩目となる「二輪免許取得」に関わることで、その人が描くバイクライフの実現に貢献するとともに、“正しく・安全に”乗ることで“楽しい乗り物”である二輪車の良さを多くの人々に伝えることができる仕事です。 同社の企業目的である“感動創造”に貢献できる仕事です。
求める能力・経験
【応募資格】 ・学歴不問 《必須要件》 ・教習指導員(二輪)の資格を有し、教習業務ができる方 ・他教習所における教習や関連イベントに関する業務経験 《歓迎要件》 ・技能検定員を保有している方 【求める人物像】 《必須要件》 ・二輪普及や二輪の楽しさを伝える仕事に興味がある人 ・周囲(お客さま・スタッフ)と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事ができる人 ・指示された業務だけでなく、自ら課題感を持って業務を進めていくことができる人 ・既存のやり方に捉われない新たな発想や視点を取り入れながら業務を進めることができる人
事業内容
-
エージェント求人 NISA/IDeCoを中心とした資産形成推進支援サービスの推進担当者(リ #4265_107 c
650~1300万
証券会社東京都港区もっと見る
仕事内容
FP資格者歓迎 【仕事内容】 ・ネットのお客様に主にNISAやIDeCO口座を利用し投資デビューおよび稼働継続促進を行っている部署となります。無料講座のリモート・オンサイト形式でのセミナーを通じた資産形成初心者へのリテラシー向上施策の運営をはじめとした関連施策を実施しております。 ・入社後は主に同社グループや同社の法人取引先向けに資産形成サービスに関する施策企画・推進、マーケティング等を担当していただきます。 ・新NISAの導入に伴い、初めて証券会社で資産形成に興味を持つお客様が増えており、ライフプラニングから運用プランニングまでを、動画などのオンラインセミナーや法人顧客へのオンサイトセミナーを通じて企画・実施をしていただきます。 ・証券業界においてNISA口座数のシェア1位を誇る同社のなかで、常に新しい価値を創造しながら挑戦を続けることで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的に新しいことにチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 法人に向けた資産形成に関するサービスおよびプロモーション企画・業務推進 ・セミナーやイベントの企画実装、講師、MC、集客、効果測定分析 ・キャンペーン立案、実装、告知プラン査定、効果測定分析 ・若年層や資産運用初心者の方への資産形成をサポートするための新サービス企画 【組織】 メンバーは10名程度で構成されています。20-30代を中心に20代から40代のメンバーが働いています。
求める能力・経験
【必須経験・能力】 ・金融業界で講師マテリアル作成経験含め、30名以上を対象にした講師経験のある方 【望ましいご経験・能力の具体例】 ・銀行、証券等の販売会社における、投信・保険・株等の本部企画、営業推進の経験者
事業内容
-
エージェント求人 企業研修の企画運営業務／千葉 #4469_241 c
500~1100万
東日本の大手地方銀行千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
職務内容 ・千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先を中心に、研修、セミナーの企画運営を行います。同社と一緒に、中小企業など地域の人材力をアップし、感謝される仕事をしませんか。 【業務概要】 ・県内唯一の総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第2部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。 ・「ちばぎん総合研究所」は、県内メインバンクNO1の「千葉銀行」との強固な連携のもと、研修ニーズのあるお客様にアプローチできます。 ・担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ・中小企業の人手不足は深刻で、人材の獲得や育成が急務です。こうした背景から、ニーズに合わせて最適な研修を提供する「オーダーメイド研修」へのご要望が大きく増えています。 ・同社は、30年以上の実績を持つ研修運営ノウハウに加えて、銀行業務を通じて獲得した企業の経営課題を素早く的確に捉えるスキルを使って、お客さまに寄り添った最適なプランをご提案しています。 【業務の流れ】 [1] お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容を企画します。 「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。 [2] テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。 「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。 企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。 [3] 研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。 会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。 【従事していただく業務内容】 ■研修・セミナー企画運営、提案業務 経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。 未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートし共に企画を作成しますので、安心して仕事ができます。 また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。 ■自治体案件のプロジェクト推進業務 こうした一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のプロジェクトを推進しています。 自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のプロジェクト推進や報告等を行います。 企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。 【このポジションの魅力】 やりがい ・「オーダーメイド研修」では、経営者・幹部と直接やり取りすることが多く、経営者の目線で人材育成に携わることができます。単発の研修だけでなく、長期間にわたって伴走支援することも多く、企業の人材育成をサポートすることで、多くのお客さまから感謝の言葉をいただき、「企業の成長をサポートしている」という、やりがいを感じることができます。 ・「企画のみ」「営業提案のみ」「広告宣伝のみ」でなく、研修にまつわる一連の流れを担当するので、様々な場面で多面的に創意工夫することができます。集客人数やアンケート結果など目に見える成果に直結するので、PDCAを回しながら更なる成果創出に挑戦することが可能です。 成長機会／サポート体制 ・それぞれの経験や得意分野を生かしながら、お客さまの人材育成課題解決に向けた様々なアプローチを行います。銀行出身者、キャリア採用者など多種多様なスキルを持つメンバーと自由に意見交換しながら企画を立案するため、多くの刺激を受けながら提案の幅を広げることができます。 ・一人ひとりの多様な意見を尊重し、挑戦の場を与え、それをサポートします。今までの経験を活かしながら新たな視点でどんどん新しいことにチャレンジできる環境です。また、経営コンサルティングを行う「経営コンサル第1部」や経済調査、公共向けコンサルを行う「調査部」と連携 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ●資格 ・普通自動車免許 ●経験／スキル ・職務経歴5年以上 ・教育や研修に関する企画業務経験 (人事部の勤務経験は問いません) ・営業提案経験 ・基礎的PCスキル(パワーポイント、エクセル、ワード) ●意欲 ・中小企業の人材育成および研修企画立案、提案に意欲のある方 【歓迎(WANT)】 ・研修講師経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力(傾聴力)が高く、顧客企業の経営者や教育担当者のニーズや思いを感度良くつかみ、お客さま目線でアウトプットができる方 ・社内メンバー、外部協力先とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方 ・従来の方法にとらわれず、常に改善意識を持ち積極的に改善提案できる方 ・提案資料作成能力のある方 ・最新情報を自ら獲得し、企画内容に反映できる方
事業内容
-
エージェント求人 講師職(トレーニングパフォーマンスコンサルタント) #7926_24 c
600~1000万
大手人材グループの人事コンサル・教育研修会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
同社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。 また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。 ※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引しています。 社員研修講師デビューまでのステップ 社員研修講師としてデビューするためには、研修プログラムを理解し、オブザーブや登壇体験を通じて社員修講師として着実にステップアップできる環境を整えています。 通常2年ほどかけて、一人立ちしていただきます。 同じ社員研修講師同士が1つの組織となっていますので、ともに研修のスキルを高め合いながら成長していくことができます。 主なサービス領域 ※主なプログラムは一通り学んでいただきます) ・営業力強化支援(営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など) ・階層別人材育成(中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など) ・ビジネススキル向上(プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など) ・キャリア開発支援(年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など) ・ダイバーシティ推進支援(女性管理職育成、風土改革など) ・組織開発(組織診断、ビジョン創造ワークショップなど) ともに働く人材 現在16名の社員講師が在籍しており、前職として、人材ビジネス、電機メーカー、製薬メーカー、自動車メーカー、保険会社など、さまざまな業種の経験者が活躍しています。 ※オンラインでの研修が増えましたが、対面研修を開催するために出張もございます。 ●アピールコメント ・仕事にはご自身の多様な業種、業界、役割などの経験を生かしていただけます。前職での豊富な業界経験・知見、専門知識をもち、お客さまへの営業・コンサルティング活動におけるスペシャリストになりたいという意欲を発揮できる場・機会を提供いたします。 ・社員研修講師のための給与体系、労務管理、評価制度のしくみがあります。社員研修講師として、コンサルタントとして、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただけるようになっています。 ・標準的なプログラムが多数あるので、経験の浅い方でも幅広い分野のプログラムを安定した品質で担当することができます。 ・入社1、2年目はプログラムの習得期間として、育成計画に合わせて出社していただきますが、その後は基本的にご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。 求める経験・スキル ※雇用形態：契約社員 【正社員登用について】 経験を積み、研修準備から登壇まで単独で完結できると見込める場合、制度に照らして登用可否を決定します。(評価基準・評価期間詳細有)
求める能力・経験
必須(MUST) ・営業経験のある方 ・マネジャー経験のある方 ・営業力強化、組織力強化領域におけるコンサルティング経験 ・営業力強化、組織力強化領域のプログラムの開発、導入経験 ・営業マネジャーとしてチームをマネジメントした経験(法人営業) ・人事、教育部門のマネジャーとしてチームをマネジメントした経験 ・人事、教育部門の担当者として、社内教育の企画、開発をした経験 ※研修講師のご経験があれば尚可
事業内容
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エージェント求人 人材育成スペシャリスト／企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル #6577_128 c
600~1000万
独立系経営コンサルティング会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待します。 キャリアパスとしては、人材開発のスペシャリストとして専門性を高めていただける他、以下のような総合経営支援に幅広く入っていただきながら、経営者の代行ができるコンサルタント(＝カンパニーコンサル)を目指していただくことも可能です。 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援(MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など) ・営業強化支援 【キャリアパス】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
求める能力・経験
【いずれか必須】 営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方(個人、法人は問いません) *ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 *人材開発・人材育成に携わった経験のある方 *プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します 【歓迎】 *中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 *住宅不動産、自動車業界経験のある方 *数字へのコミットに圧倒的な自信・実績がある方 *研修講師経験のある方、研修の設計の経験のある方 【求める人物像】 *「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 *コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 *クライアント貢献意欲の高い方
事業内容
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エージェント求人 経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職 #3587_178 c
650~1000万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ●研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 ※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ●研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ●後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。
求める能力・経験
【必須】下記全ての要件を満たす方 ・管理職経験(課長職以上・部下有) ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験 または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・管理職・リーダーの育成経験 ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
事業内容
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エージェント求人 実務家教員契約社員／東京 #1877_622 c
600~1000万
教育・組織開発コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●仕事についての詳細 講師登壇、経営学領域の研究に加え、AI・教育計測手法やEdTech領域の研究を推進いただきます。 ●業務内容／Responsibilities ご専門とご経験を踏まえ、経営学領域、成人教育領域におけるコンテンツの開発、講師業務、論文執筆、および研究業務を担っていただきます。 コンテンツ開発： 学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。 講師登壇： 受講者を中心としたディスカッションによって理解を深める授業を行います。 具体的には受講者の状態を理解したうえで、論点を予め設定し、受講者の発言を引き出す質問と受け止めを行いながら、学習目標の達成を実現していただきます。 論文執筆： 経営学もしくは成人教育領域における論文の執筆をいただきます。 (研究領域や発表の機会については、ご入社後にご相談させていただきます) ※稼働時間やご志向性によりプロフェッショナル職での採用となり、その他ファカルティ・グル ープ・オフィスの運営業務等が期待役割として含まれる場合があります。 ●魅力／Challenges of the position 同グループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもと経営学分野での研究にとどまらず、AI・教育計測手法やEdTechの研究、及びご専門領域でのコンテンツ開発、講師業務に従事いただくポジションです。 フレックスタイム、ハイブリッドワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や同社ビジネススクールへの通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 ●リモートワーク 同社は、21世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 ●1日のスケジュール(例) フレックス制度を導入しているため、1か月単位でスケジュールをご自身で調整していただきます。また、リモートワークも多用しているため、打合せはZoom等のオンラインで行うことが多いです。 ＜スケジュール例＞ 09:30-10:30 slackやメール等の連絡事項チェック 10:30-11:30チームメンバーとの打ち合わせ 12:00-13:00ランチ 13:00-14:30作業：論文執筆 14:30-16:00作業：定例ミーティング用資料作成、ビジネスプラン提出チャネル分析 16:00-17:00ビジネススクールチームとの定例ミーティング 17:30-18:00チームリーダーとの進捗確認ミーティング ●将来のキャリアイメージ 最先端の知見のコンテンツ開発・発信、ご専門領域での研究、学会発表等をいただきます。 また、ビジネススクールや企業研修での講師登壇をいただきます。 教育・研究にメインミッションを持つキャリアです。研究開発グループをリードする役割も担います。
求める能力・経験
学歴 大学・大学院卒 必須要件／Required ビジネス経験 博士号を取得済みの方(経営学もしくは成人教育領域)、または博士号後期課程に在学中で修了見込みの方 論文などの研究実績(経営分野が望ましい) 緻密な思考力 高いコミュニケーション能力、特に相手の意図を組んで理解する傾聴力 多くの人を巻き込む調整スキルとプロジェクトマネジメント力 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 歓迎要件／Preferred 英語力あれば尚可 技術の社会実装について興味関心があれば尚可
事業内容
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エージェント求人 人材育成・組織開発コンサルタント／東日本事業部／東京・埼玉 #2528_1151 c
650~950万
大手監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。 クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント企業の持続的発展に貢献しています。 【企業研修の企画・実行】 クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。また、研修講師としての役割も担い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。 経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテンツを揃えています。 ■経営戦略・リスク管理・会計等、多岐にわたる分野別の専門研修 ■ワークショップの企画・運営(マインド・実践的なスキルを習得できるインタラクティブな内容) ■経営幹部・管理職研修 【人材育成・組織開発の課題対応】 クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。 【経営塾の企画と実施】 地域の経営者を対象とした経営塾の企画。 ※将来的には企業研修の企画だけではなく、中期経営計画の策定や人事コンサルティング等の複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
求める能力・経験
下記1～5のいずれかのご経験がある方 1人材・組織開発系コンサルティング 2人材育成(研修企画・人事評価制度運用) 3コンサルティングファームでのフロント業務 4事業企画・営業企画・事業開発 5プロジェクトマネジメント 【求める人材像】 ・論理的思考力を用いて、成果物作成やプレゼンテーション実施が行える方 ・高いコミュニケーション能力と営業マインドがあり、顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・人事知識が豊富であり、業務におけるKPI等の知見を有している方 ・成長志向を強くお持ちの方 ・クライアントのニーズを探求し続けられる方
事業内容
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エージェント求人 組織開発・人材育成コンサルタント／マネジャー候補採用 #3587_181 c
700~950万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クライアントの未来創りを行います！ 【事業内容】 ●コンサルティング営業 対象となる企業(中小企業、もしくは中堅大企業)へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ●研修講師 1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ●研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
求める能力・経験
【必須】下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ・5名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 └個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 └個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験 ・マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験 ・社内研修講師経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 データ分析人材育成コンサルタント #5200_218 c
600~900万
東証プライム上場 企業データ分析企業東京都港区もっと見る
仕事内容
●主なサービス内容： 同社が運営する人材育成サービスの講師・企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。 ご担当いただく業務範囲は以下となります。 企業研修は累計90社以上(累計70,000名以上)・公開講座では累計550社(2,000名以上)への提供実績があります。 ・企業研修：企業からの要望に応じた研修プログラムの企画・制作から講師業務 ・公開講座：年間で4回開催される社会人向けのデータサイエンティスト入門講座の企画・運営ならびに講師業務 ●主な担当業務の流れ： ・顧客対応(課題ヒアリング、問合せ対応) ・研修講師／研修後のフォロー ・カリキュラム企画(テキスト作成、研修カリキュラムの設計 など) ※入社後はまず研修のTA/講師対応でご経験を積んでいただき、後にカリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 ●得られる経験と能力 ・多くの業種・業態の大手企業から社員教育や人材育成の相談をいただいており、自社サービスを通じて受講いただく方々に知識や技術を教えていく研修業務は、自身の知識・専門性を通じて「人材育成」という公共性の高い社会課題に関われるだけでなく、対人コミュニケーションスキルを高めることができます。 ・DX推進に向けたビッグデータ分析、機械学習などのデータサイエンスの現場に近い場所で働きますので、同領域の最新技術や最新トレンドにも触れることができます。 ・仕事を通じて、ビジネス現場で活躍する同社のデータサイエンティストと同水準のスキルセットを獲得していただくことが可能です。 ・各業界に特化した研修プログラムなど、先端的の技術を題材とする教材開発に関わっていただくチャンスもあります。 【働いているメンバーの声】 ・国内大手企業のDX戦略の推進やDX人材の育成支援を通じて、自分自身のスキルを活かして社会に貢献できていると実感すると共に、お客様にどのように価値を提供すべきかと責任を感じるシーンもあり、日々やりがいを感じています。(前職・データサイエンティスト) ・自身で手を動かして分析することももちろん面白いのですが、受講者の方にスキルトランスファーしてその方が自社ビジネスへ業務適用されるプロセスに関われるのは、また違った魅力があります。受託分析サービスプロジェクトに比べ、より多くのクライアント企業・より多くの方(受講者)と接する機会があり、人材育成サービスを通じてクライアント企業の組織改編に関与出来ている実感があります。(前職・データサイエンティスト) ・以前はITエンジニアでしたが、受講者にはIT専門職だけではなく、営業職をはじめ製造・間接部門など方もいるので、はじめの頃はわかりやすく伝えるのに苦労しましたが、今では伝えたい内容がちゃんと伝わるようになりました。難しい概念を創意工夫して伝えた結果、「とてもわかりやすかった」と言っていただけたときに、この上のない喜びを感じています。(前職・ITエンジニア)
求める能力・経験
●必須要件： 下記、いずれかに該当する方 ・ITやデータサイエンス領域で勤務していた経験がある ・プログラミングの実務経験がある方 ・ロジカルシンキング、仮説思考、問題解決スキルのある方 ●歓迎経験： ・データサイエンティスト/データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験 ・IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験 ・人材育成業界(社会人向けの人材育成サービス)、IT・コンサル業界での業務経験 ・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験 【マインドセット】 ・自身の知識や経験をもとに人材育成サービスに関わり、サービスをリーディングしたい方 ・ビジネスをドライブすることにモチベーションをお持ちの方 ・お客様やチームメンバーを尊重するチームプレーヤー 【求める人物像】 ・データ利活用＋人材の育成に広く興味がある方 ・データ利活用による企業変革や分析組織の成長などに興味がある方 ・分析スキルの専門性を極めるよりも、自分の経験を人に伝えることに興味がある方 ・他のメンバーの成長やキャリアづくりに興味がある方 ・自分の活躍の幅や新たなキャリアを広げたいとお考えの方 ・難しい問題に当たっても多角的に解決策を考え、提案できる方 ・チャレンジ精神旺盛な人 ※社内でも初めての取り組みが多いため 【応募資格 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 Consultant / Corporate Solution Div( #1877_678 c
500~800万
教育・組織開発コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●仕事についての詳細 Help transform client organizations by providing customized training programs for global, regional, and local leaders (mainly in English). 業務内容/Job Details 関わるサービス/Services Offered by this department We partner with the management teams (CEOs, CHROs, etc.) and human resource divisions of global companies. Our programs are carefully tailored to each client’s unique management issues, as well as the organization’s vision, strategy, philosophy, and organizational culture. Flexibility is key to our work, as we make adjustments to client needs at every stage. This allows us to not only deliver what is promised, but exceed expectations. 業務詳細/Job Responsibilities As a professional partner of our clients’management and the HR departments, you will not only be involved in the transformation of human capital, but of whole organizations. Your responsibilities will include the following: Analyze client management issues Develop and deliver customized training programs that integrate the case method, action learning, business e-learning, market immersion, and other features of our programs Adapt flexibly to each organization’s needs Coordinate with various stakeholders and take full responsibility of training programs ●将来のキャリアイメージ/ Career Trajectory ・You can acquire basic skills as a consultant・such as strategic thinking, advanced problem-solving skills and global project management. ・You can also develop yourself as a professional in organizational change and human capital development. ・You will also have the opportunity to further develop your expertise as a lecturer for business school and corporate training. You may also enhance your expertise in research in the area of business administration or effective learning methods. 1日のスケジュール(例)/ Typical Workday The company employees have flexible working hours and are allowed remote work. Depending on the department and other conditions, staff are asked to commute to the office 60%of days require ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
学歴/ Academic Qualifications University graduate or Graduate school graduate 応募資格/Qualifications 必須要件/Required Strong passion for human development in organizations striving for globalization Customer-oriented with deep insight to understand client business issues Problem-solving skills to design solutions for human resource development and organizational change Interpersonal skills to build good relationships with clients across multiple levels High Business-level proficiency in English JLPT N1 or equivalent *Please see the link below for tests accepted as a substitute fo ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 人材・組織開発コンサルタント(プロフェッショナル職)／東京 #1877_566 c
550~800万
教育・組織開発コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可 【業務内容】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。 ●組織1 より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大) ●組織2 特定顧客の経営課題解決により深く入り込む(点の深堀) 【共通のアプローチ】 2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 ※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、同社からも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 【将来のキャリアイメージ】 入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 1メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる(例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等) 2法人部門内で異動する 法人2部門で異動する(コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職など) 3法人部門外に異動する ビジネススクール部門(個人向け)や、EdTech領域の部門など同社の法人部門以外に異動する 尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うこともできます。 【職掌：プロフェッショナル職とは】 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や講師登壇)」に携わることが求められます。(そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
求める能力・経験
【業務必須要件】 原則として社会人経験3年以上 下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【業務経験歓迎要件】 法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験(ソリューション営業など) 無形商材営業経験 【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 【資格・スキル歓迎要件】 ●資格 MBA(経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／同社として「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため) ●スキル 顧客志向(顧客リレーション構築・顧客業界理解) 論理思考力 洞察力(クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため) マルチタスクへの対応力 【求める人材像】 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
事業内容
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エージェント求人 両面型の人材紹介コンサルタント兼研修講師／採用を通じて組織変革を/入社後 #3587_173 c
450~800万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援を担っていただきます。 同社は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。(この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。) ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ・育成支援 ・研修講師(同社研修サービスにて登壇) ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング 【組織体制】 ◆マネジャー1名 ◆メンバー8名 ・30代女性、大手家電生活用品メーカー出身(営業・採用)、研修講師兼務(若手・中堅・採用担当者向け) ・30代男性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け) ・20代男性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け) ・20代女性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け) ・20代男性、人材紹介会社出身、研修講師兼務(若手・中堅向け) ・20代男性、学習塾業界出身(校舎長)、研修講師兼務(若手向け) ・営業企画1名(30代女性、大手人材紹介会社出身) ・アシスタント1名(20代女性1名) 【入社後の期待】 以下の3つのことに取り組んでいただきます。 ・人材紹介事業での実績の確立 ・「人と組織の未来創り提案」を実現するための新たな採用事業・サービスの企画/推進 ・研修講師として登壇するためのトレーニング 【ポジションの魅力】 ・人材紹介と研修講師というHR市場において唯一無二のスキルを磨くことができ、採用と育成のキャリア形成が可能。 ・人材紹介だけでなく、採用に関わる様々な新規事業を企画・推進できる。 ・採用だけでなく、入社後の社員の活躍や育成までをワンストップでご支援ができる。 ・事業立ち上げフェーズのため、一人ひとりが裁量を持って進めることができる。 ・両面型と管理部門領域という市場においても希少性の高いフィールドで価値提供ができる。
求める能力・経験
【必須】下記全ての要件を満たす方 以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方 ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方 ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・法人営業経験に加えて、採用担当としての経験のある方 ・新規事業立ち上げの経験のある方 ・自らのスカウト打ち～決定までの経験のある方
事業内容
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エージェント求人 組織開発・人材育成コンサルタント／未経験歓迎 #3587_152 c
450~800万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クライアントの未来創りを行います！ 【業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ●コンサルティング営業 対象となる企業(中小企業、もしくは中堅大企業)へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ●研修講師 1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ●研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ＜入社後想定キャリア＞ 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
求める能力・経験
【必須】 下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験(個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験) ・マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 人的資本コンサルタント(メンバー)／コンサルデビュー歓迎！≪転勤なし≫ #8715_180 c
500~800万
日系大手損保系 リスク・セキュリティコンサルティング会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
健康経営優良法人2025認定企業 ●当チームのミッション/サービスについて ■人的資本グループのミッション 各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する ■人的資本グループのサービス 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修 ＜具体的なテーマ＞ ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスハラ対策、顧客満足向上など ●具体的な業務内容 [1] 人的資本の可視化・分析支援 ・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析 ・ISO 30414に基づくFit＆Gap分析 ・人的資本に関する簡易診断の実施および報告書作成 [2] 組織改善・施策立案支援 ・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案 ・人事・労務データを用いた構造的・定量的分析と課題抽出 ・顧客企業の課題に応じた育成・マネジメントプログラムの提案 [3] 各種人的資本領域におけるコンサルティング ・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)推進支援 ・離職・介護離職防止施策の企画・実施支援 ・職場環境改善・人財育成プログラムの立案と実施 [4] セミナー・研修対応 ・組織・人事課題に関する社内セミナー ・健康経営に関連したセミナー ●取引先/プロジェクト例 ・SOMPOグループの営業網や金融機関等の連携先を通して、上場している大企業から中堅・中小企業まで、さまざまなお客さまの紹介があります。 ●入社後の流れ 求める役割：業務案件の担当者もしくはプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。入社時のポジションにより、案件獲得のための営業活動、メンバーのフォロー・指導なども担っていただくことがあります。 入社後の業務イメージは以下の通りです。 ・入社～半年間：2，3人のコンサルティングチームの一員として、チーム内で説明・指導を受けながら分担業務を担っていただきます。 ・入社半年以降：主担当案件を持ち、担当案件を遂行いただきます。 ・入社後1年以降：徐々に、担当案件のプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行しただきます。 ●当ポジションの強みや魅力 人的資本の分野は非常に幅広く、多岐にわたるため、それぞれの領域においてコンサルタント一人ひとりが専門性を発揮し、活躍していくことが求められます。 そのため、新聞やレポートへの寄稿、セミナーへの登壇などを通じて、コンサルタントとしてのプレゼンスを高めていただけるよう、会社としても積極的に機会を提供し、皆さんの活動をしっかりとサポートいたします。 ●得られる経験・スキル ＜経験・スキル＞ ・人的資本分野に関するコンサルティングや研修実施の実績やスキル ・当ポジションの強みや魅力に記載の内容 ＜スキルアップについて＞ 事業会社や団体向けのコンサルティングや研修実施を通して、以下のスキルアップが見込めます。 1問題解決能力 2コミュニケーション能力 3人的資本分野における特定テーマの専門知識 4プロジェクト管理能力 5(上位職であれば)リーダーシップ ●働き方 ・転勤はありません。 ・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで)) ・繁忙期/閑散期や担当案件にもよりますが、36協定申請による法定時間外残業60時間未満の時間管理は絶対、振替出勤は2か月以内に振替休日取得必須の業務時間管理を行っています。 ・休日出勤は年間0～6回程度。 ・法定外残業時間40時間超(60時間未満)の月は、多い人でも年3回程度。なるべく発生しないように、メンバー間で業務量調整や相互フォロー等を行っています。 ・在宅勤務率は、出社・顧客訪問が月1～2回から週1，2回程度でそれ以外の日は在宅勤務、という人が大多数であり、在宅勤務が中心となっています。リモートワーク、出社、顧客訪問を効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。
求める能力・経験
●必須 ■必須経験下記いずれかに該当する方 ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 ・事業会社にて下記領域に関するご経験ないしは大学院などでの研究経験 └該当領域：DE&I推進/エンゲージメント向上/人的資本分析/組織文化変革・風土醸成/ タレントマネジメント ■必須スキル ・文書作成力、プレゼンテーション力 ・コミュニケーション力 ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)に関する一般的なスキル ●歓迎 ■歓迎スキル・経験 ・産業カウンセラーやキャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士、 MBA/MOTなどの資格 ・ファイナンスや財務の観点で人的資本経営の道筋が描ける力 ・社内外での研修講師経験(資料作成含む) ・書籍や論文の読解力 ・マネジメント経験 ●求める人物像 お客さまや同僚とコミュニケーションを積極的に取り、良好な関係を築ける方 ■問題解決に向けて、お客さまや同僚とともに粘り強く業務に取り組める方 ■好奇心、探究心、柔軟性、責任感に富む方、真摯に仕事に取り組める方 ■プロジェクトマネジメント力
事業内容
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エージェント求人 営業コンサルタント【大阪】 #77_50 c
400~700万
経営コンサルティング会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【アタックス・セールス・アソシエイツについて】 アタックス・セールス・アソシエイツは、営業に特化した専門コンサルティング部隊です。 「絶対達成する会社を一社でも増やす」という理念のもと、外部環境に左右されず、本業で勝ち続けるための方法論、仕組み、考え方をお客様に提供しています。 【業務内容】 法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。 ■営業研修講師 営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。 研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。 現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント(下記)としてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ※研修例：営業ベーシックスキルプログラムhttps://www.attax.co.jp/sales/service/salesbsp/ ■営業コンサルタント 基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。 お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。 1人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ5社前後。 それだけ、一社一社に深く関わることができます。 ※参考：予材管理とはhttps://www.youtube.com/watch?v=P1iXMgIEMx8 ■提案活動(新規・既存) 単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。 なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング(Yahoo!コラムやYouTubeなど)を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。執拗な売り込みは一切しません。 研修体制 お客様を指導する立場となります。そのために身につけておくべきことは、Off-JT、OJTにて順次習得いただけます。 【Off-JTの例】 ■同社オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修 同社メソッド「予材管理」をはじめ、上記業務を行うにあたっての基礎から理解、習得いただきます。 ※動画および書籍の一例：https://www.yozai.biz/about_yozai/yozai_support/ ■外部機関での研修 入社時にお持ちのスキルに応じて外部研修を選定し、受講いただきます。 ※例：ビジネスメール研修(顧客対応メール講座)など ■先輩コンサルタント指導現場への帯同(オンライン・オフライン) リアルタイムで見学、またはアーカイブ動画を視聴できます。 ■アタックス・アカデミー 営業のプロとしての専門性を磨く以外にも、税務・会計・人事・経営戦略など企業経営に関わる最低限の知識を習得できる教育システムが同社にはあります。 https://www.attax.co.jp/recruit/support_system/ その他、自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講費を賄うことが出来たり、研修講師トレーニングなど、お一人おひとりに合わせ、お客様に価値提供できる人財になっていただくべく、サポートすることをお約束します。 【入社後のイメージ】 営業コンサル未経験社員が、入社のきっかけや苦労したこと、仕事の面白さを本音で語ります。 ■第1部入社～活躍するまで https://youtu.be/CLFTUfKlQ1s ■第2部営業コンサルタントの仕事のリアル https://youtu.be/qULwTQwgc7Y ■第3部これから、どのように成長していきたいか https://youtu.be/rKzM8REm-fA 【同社の働き方】 同社は先進的に働きやすい環境が整っています。 オフィスに立ち入らず、在宅勤務や直接お客様先に訪問を行っている者がほとんどです。 新しい方が入社された場合は、早く会社に溶け込めるよう、メンバーのオフィス出社率を上げるなど配慮もしています。 その他にも、 時差出勤・中抜け時間制度 一週間連続休暇が取得可能 平均時間外労働時間は25時間以内 転勤なし など働きやすい環境がいくつかあります。 詳細はカジュアル面談時にお話しします。 ※雇用元は株式会社アタックスですが、グループ会社の株式会社アタックス・セールス・アソシエイツへの出向となります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 ・アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 ・自身の力で目標達成した経験がある方。 【歓迎要件】 ・「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方 ・ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方
事業内容
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エージェント求人 リーダー・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職 #3587_176 c
550~700万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ●研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 ※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ●研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ●後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。
求める能力・経験
【必須】下記全ての要件を満たす方 ・管理職経験(課長職以上・部下有) ・正社員の育成・指導経験 ・大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
事業内容
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エージェント求人 R&Dコンテンツ開発リード／コーチング研究所 #411_97 c
500~700万
東証スタンダード上場 コーチングコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
コーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、同社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 同社CoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。 この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。 人の変容にとって本当に重要なものは何か？ なぜ組織は変わらないのか？ 変化の時代に、人間はどう生きるべきか？ こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、同社はコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。 その中核を担っているのが、R&D(リサーチ＆ディベロップメント)機能です。 このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 --------------- ▼主な業務内容 [1] コーチングプログラムの見直し・強化 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる。 [2] リサーチと手法開発 コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する。 [3] 外部との連携・知見交流 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する。 [4] 社内教育と学習文化の醸成 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする --------------- ▼ポジションの魅力 ・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます。 ・コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。 ・同社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。
求める能力・経験
必須スキル ・大学(四年制)卒業 ・コーチング、リーダーシップ開発、組織開発、または関連分野での実務経験 ・ライティングスキル：理論や手法を整理し、プログラムや教材として分かりやすく文章化する力 ・英語力：読み書き・会話共にビジネスレベル 歓迎スキル ・コーチング手法、成人発達理論、または応用行動科学への理解 ・プロジェクトマネジメント経験(複数の関係者を調整し、成果を生み出した経験) ・外部の専門家や有識者と積極的に関わり、コラボレーションを推進できる力。 求める人物像 ・組織開発やコーチングに対する強い関心がある方 ・知的好奇心が旺盛であり、戦略的かつ未来志向をお持ちの方 ・不確実な状況にも柔軟に対応し、新しいアイデアを主体的に形にして成果につなげられる方 ・学習と継続的改善の文化をつくり出すことに情熱を持っている方
事業内容
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