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教育/保育専門職の求人一覧
全4,908件
エージェント求人 人的資本コンサルタント(メンバー)／コンサルデビュー歓迎！≪転勤なし≫ #8715_180 c
500~800万
日系大手損保系 リスク・セキュリティコンサルティング会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
健康経営優良法人2025認定企業 ●当チームのミッション/サービスについて ■人的資本グループのミッション 各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する ■人的資本グループのサービス 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修 ＜具体的なテーマ＞ ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスハラ対策、顧客満足向上など ●具体的な業務内容 [1] 人的資本の可視化・分析支援 ・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析 ・ISO 30414に基づくFit＆Gap分析 ・人的資本に関する簡易診断の実施および報告書作成 [2] 組織改善・施策立案支援 ・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案 ・人事・労務データを用いた構造的・定量的分析と課題抽出 ・顧客企業の課題に応じた育成・マネジメントプログラムの提案 [3] 各種人的資本領域におけるコンサルティング ・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)推進支援 ・離職・介護離職防止施策の企画・実施支援 ・職場環境改善・人財育成プログラムの立案と実施 [4] セミナー・研修対応 ・組織・人事課題に関する社内セミナー ・健康経営に関連したセミナー ●取引先/プロジェクト例 ・SOMPOグループの営業網や金融機関等の連携先を通して、上場している大企業から中堅・中小企業まで、さまざまなお客さまの紹介があります。 ●入社後の流れ 求める役割：業務案件の担当者もしくはプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。入社時のポジションにより、案件獲得のための営業活動、メンバーのフォロー・指導なども担っていただくことがあります。 入社後の業務イメージは以下の通りです。 ・入社～半年間：2，3人のコンサルティングチームの一員として、チーム内で説明・指導を受けながら分担業務を担っていただきます。 ・入社半年以降：主担当案件を持ち、担当案件を遂行いただきます。 ・入社後1年以降：徐々に、担当案件のプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行しただきます。 ●当ポジションの強みや魅力 人的資本の分野は非常に幅広く、多岐にわたるため、それぞれの領域においてコンサルタント一人ひとりが専門性を発揮し、活躍していくことが求められます。 そのため、新聞やレポートへの寄稿、セミナーへの登壇などを通じて、コンサルタントとしてのプレゼンスを高めていただけるよう、会社としても積極的に機会を提供し、皆さんの活動をしっかりとサポートいたします。 ●得られる経験・スキル ＜経験・スキル＞ ・人的資本分野に関するコンサルティングや研修実施の実績やスキル ・当ポジションの強みや魅力に記載の内容 ＜スキルアップについて＞ 事業会社や団体向けのコンサルティングや研修実施を通して、以下のスキルアップが見込めます。 1問題解決能力 2コミュニケーション能力 3人的資本分野における特定テーマの専門知識 4プロジェクト管理能力 5(上位職であれば)リーダーシップ ●働き方 ・転勤はありません。 ・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで)) ・繁忙期/閑散期や担当案件にもよりますが、36協定申請による法定時間外残業60時間未満の時間管理は絶対、振替出勤は2か月以内に振替休日取得必須の業務時間管理を行っています。 ・休日出勤は年間0～6回程度。 ・法定外残業時間40時間超(60時間未満)の月は、多い人でも年3回程度。なるべく発生しないように、メンバー間で業務量調整や相互フォロー等を行っています。 ・在宅勤務率は、出社・顧客訪問が月1～2回から週1，2回程度でそれ以外の日は在宅勤務、という人が大多数であり、在宅勤務が中心となっています。リモートワーク、出社、顧客訪問を効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。
求める能力・経験
●必須 ■必須経験下記いずれかに該当する方 ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 ・事業会社にて下記領域に関するご経験ないしは大学院などでの研究経験 └該当領域：DE&I推進/エンゲージメント向上/人的資本分析/組織文化変革・風土醸成/ タレントマネジメント ■必須スキル ・文書作成力、プレゼンテーション力 ・コミュニケーション力 ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)に関する一般的なスキル ●歓迎 ■歓迎スキル・経験 ・産業カウンセラーやキャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士、 MBA/MOTなどの資格 ・ファイナンスや財務の観点で人的資本経営の道筋が描ける力 ・社内外での研修講師経験(資料作成含む) ・書籍や論文の読解力 ・マネジメント経験 ●求める人物像 お客さまや同僚とコミュニケーションを積極的に取り、良好な関係を築ける方 ■問題解決に向けて、お客さまや同僚とともに粘り強く業務に取り組める方 ■好奇心、探究心、柔軟性、責任感に富む方、真摯に仕事に取り組める方 ■プロジェクトマネジメント力
事業内容
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エージェント求人 ビジネススクール企画営業＜プロフェッショナル職＞／横浜 #1877_645 c
500~750万
教育・組織開発コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画及び受講生サポートの仕事です。 ●関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 ●業務詳細 地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。 スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 [1] グロービス経営大学院の魅力を伝えること [2] 一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応を主としつつ、場合によって地域の企業や自治体、各種団体へのプッシュ型営業をしていく機会もあります。 ＜スチューデントオフィスのチーム構成＞ ※新規・既存どちらの領域をメインでご担当いただくかは、選考過程にてご志向性やご経験等を総合的に判断し、決定いたします。 ■新規学生募集チーム： 一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■既存学生募集チーム： 単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 [1] グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ・営業戦略の企画・実行 グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。 ・各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 ・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau)。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 [2] 一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ・1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 ・コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコ ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
●必須要件 社会人就業経験3年以上 顧客折衝の経験、営業経験(法人向け、個人向け問わず) マルチタスク環境下で、複数のタスクを管理し細かい業務も丁寧に最後までやりきった経験、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 ●歓迎要件 企画・プロジェクトマネジメント経験 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 大局観と当事者意識を持って自律的に仕事を進められる方 ●学歴 大学・大学院卒
事業内容
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エージェント求人 営業コンサルタント【大阪】 #77_50 c
400~700万
経営コンサルティング会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【アタックス・セールス・アソシエイツについて】 アタックス・セールス・アソシエイツは、営業に特化した専門コンサルティング部隊です。 「絶対達成する会社を一社でも増やす」という理念のもと、外部環境に左右されず、本業で勝ち続けるための方法論、仕組み、考え方をお客様に提供しています。 【業務内容】 法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。 ■営業研修講師 営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。 研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。 現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント(下記)としてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ※研修例：営業ベーシックスキルプログラムhttps://www.attax.co.jp/sales/service/salesbsp/ ■営業コンサルタント 基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。 お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。 1人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ5社前後。 それだけ、一社一社に深く関わることができます。 ※参考：予材管理とはhttps://www.youtube.com/watch?v=P1iXMgIEMx8 ■提案活動(新規・既存) 単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。 なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング(Yahoo!コラムやYouTubeなど)を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。執拗な売り込みは一切しません。 研修体制 お客様を指導する立場となります。そのために身につけておくべきことは、Off-JT、OJTにて順次習得いただけます。 【Off-JTの例】 ■同社オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修 同社メソッド「予材管理」をはじめ、上記業務を行うにあたっての基礎から理解、習得いただきます。 ※動画および書籍の一例：https://www.yozai.biz/about_yozai/yozai_support/ ■外部機関での研修 入社時にお持ちのスキルに応じて外部研修を選定し、受講いただきます。 ※例：ビジネスメール研修(顧客対応メール講座)など ■先輩コンサルタント指導現場への帯同(オンライン・オフライン) リアルタイムで見学、またはアーカイブ動画を視聴できます。 ■アタックス・アカデミー 営業のプロとしての専門性を磨く以外にも、税務・会計・人事・経営戦略など企業経営に関わる最低限の知識を習得できる教育システムが同社にはあります。 https://www.attax.co.jp/recruit/support_system/ その他、自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講費を賄うことが出来たり、研修講師トレーニングなど、お一人おひとりに合わせ、お客様に価値提供できる人財になっていただくべく、サポートすることをお約束します。 【入社後のイメージ】 営業コンサル未経験社員が、入社のきっかけや苦労したこと、仕事の面白さを本音で語ります。 ■第1部入社～活躍するまで https://youtu.be/CLFTUfKlQ1s ■第2部営業コンサルタントの仕事のリアル https://youtu.be/qULwTQwgc7Y ■第3部これから、どのように成長していきたいか https://youtu.be/rKzM8REm-fA 【同社の働き方】 同社は先進的に働きやすい環境が整っています。 オフィスに立ち入らず、在宅勤務や直接お客様先に訪問を行っている者がほとんどです。 新しい方が入社された場合は、早く会社に溶け込めるよう、メンバーのオフィス出社率を上げるなど配慮もしています。 その他にも、 時差出勤・中抜け時間制度 一週間連続休暇が取得可能 平均時間外労働時間は25時間以内 転勤なし など働きやすい環境がいくつかあります。 詳細はカジュアル面談時にお話しします。 ※雇用元は株式会社アタックスですが、グループ会社の株式会社アタックス・セールス・アソシエイツへの出向となります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 ・アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 ・自身の力で目標達成した経験がある方。 【歓迎要件】 ・「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方 ・ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方
事業内容
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エージェント求人 R&Dコンテンツ開発リード／コーチング研究所 #411_97 c
500~700万
東証スタンダード上場 コーチングコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
コーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、同社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 同社CoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。 この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。 人の変容にとって本当に重要なものは何か？ なぜ組織は変わらないのか？ 変化の時代に、人間はどう生きるべきか？ こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、同社はコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。 その中核を担っているのが、R&D(リサーチ＆ディベロップメント)機能です。 このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 --------------- ▼主な業務内容 [1] コーチングプログラムの見直し・強化 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる。 [2] リサーチと手法開発 コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する。 [3] 外部との連携・知見交流 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する。 [4] 社内教育と学習文化の醸成 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする --------------- ▼ポジションの魅力 ・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます。 ・コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。 ・同社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。
求める能力・経験
必須スキル ・大学(四年制)卒業 ・コーチング、リーダーシップ開発、組織開発、または関連分野での実務経験 ・ライティングスキル：理論や手法を整理し、プログラムや教材として分かりやすく文章化する力 ・英語力：読み書き・会話共にビジネスレベル 歓迎スキル ・コーチング手法、成人発達理論、または応用行動科学への理解 ・プロジェクトマネジメント経験(複数の関係者を調整し、成果を生み出した経験) ・外部の専門家や有識者と積極的に関わり、コラボレーションを推進できる力。 求める人物像 ・組織開発やコーチングに対する強い関心がある方 ・知的好奇心が旺盛であり、戦略的かつ未来志向をお持ちの方 ・不確実な状況にも柔軟に対応し、新しいアイデアを主体的に形にして成果につなげられる方 ・学習と継続的改善の文化をつくり出すことに情熱を持っている方
事業内容
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エージェント求人 法人営業／組織開発・研修コンサルタント(セールス～企画実行) #9291_26 c
500~700万
人事コンサルティング企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わっていただきます。 型が決まった商品ではなく、お客様の本質的な課題に応じて、1社1社オーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。 【職務内容】 既存営業6割：新規営業4割 1名あたりの担当顧客20社程度(担当規模により変動) 以下[1] ～[4] までを一気通貫で行っていただくポジションです。 [1] リード創出・初期アプローチ お問い合わせ対応や既存リストへのテレアポ、過去の実績企業への戦略的な情報提供等で潜在的な課題を提起し、商談に繋げます。 [2] 課題特定・ソリューション設計 経営層・人事へのヒアリングを通じて、お客様の「組織の悩み」の原因を深く探り、目指すべき組織像と現状のギャップを特定します。そのうえで、課題解決に最適なオーダーメイドの研修戦略を策定し、具体的なプログラムを提案します。 [3] 企画・実行・ファシリテーション 受注後は、研修コンテンツの詳細をお客様と共に決定・考案します。プログラムの実施において、必要に応じて研修講師やファシリテーターを務め、自ら企画したプログラムで組織変革を直接支援します。 [4] クロージング・継続支援 「やりっぱなし」を防ぐため、実施後のレビューを徹底し、顧客組織がより理想の状態に近づくよう、次回提案や改善フォロー(アップセル/クロスセル)を行います。 ご入社後の業務習得イメージ： 入社後半年程度は、OJT形式で[1] ～[4] を先輩セールスコンサルタントと業務を一緒に遂行し、同社の研修コンテンツや組織開発ノウハウを深く学びます。 最初のステップとして、先輩の企画・研修実施のサポートや、新規顧客への初期アプローチ(リード創出・ナーチャリング)から担当していただきます。ゆくゆくは、一連のコンサルティングプロセス(リード創出～企画～講師)を自身で担当する、組織開発のプロフェッショナルを目指していただきます。 【魅力】 決められたサービスのみを提案するセールスとは異なり、高い顧客志向の中で本質的な顧客ニーズの把握や、課題解決に繋がる、高度な提案を行うことができます。 顧客企業の組織課題に合わせたオーダーメイドの提案を行うため、ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方に最適な環境です。 提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。 研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。 【得られるキャリア】 自律的なキャリア構築を支援します。 ・組織開発コンサルタント ・研修講師 ・プロジェクトマネジメント 参考：異動による得られるキャリア ・採用、人事コンサルタント ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます。 【働き方】 日によって在宅勤務も可
求める能力・経験
【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力(相手の立場に立って考える力、論理的に相手に伝える力) ・PCスキル…ビジネスにおいてExcel、Word、PPTなどを使った資料作成経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織開発、研修業務の営業に携わった経験 ・コンサルティング経験 ・法人営業経験 【歓迎する経験・スキル】 ・講師経験 【求める人物像】 ・人や組織に関心をお持ちの方 ・顧客の困りごとを自分事として考えることができる方 ・目標達成に向けて行動できる方 ・顧客に言われたことだけを行うのではなく、パートナーとして顧客に積極的に発信できる方
事業内容
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エージェント求人 人事制度構築コンサルタント #3587_199 c
450~650万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【事業紹介】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 その中でも、人事制度構築支援を担うコンサルティング部門は、企業の成長戦略と組織設計の要となる「制度構築」において、より高度かつ実践的な支援を提供する専門チームとして進化を続けています。 数年前の立ち上げ以降、制度設計・運用支援の枠を超え、経営戦略と連動した人事制度の再構築や、組織変革に伴う制度刷新など、より複雑で高難度なテーマに取り組んでいます。 現在は、制度設計の思想・プロセス・運用のすべてを見直し、クライアントの多様な課題に応えるべく、支援の幅と深さを拡張中です。 人と組織の可能性を信じ、制度を通じて企業の未来をかたちづくる――そんな挑戦に、あなたの経験と専門性を活かしてみませんか。 【業務内容】 当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。 ＜業務詳細＞ ■コンサルティング業務 ・課題解決のためのソリューション策定 ・ディスカッションのファシリテーション ・クライアントとの打ち合わせ資料の作成 ・案件獲得のための提案サポート ・定量的・定性的な分析、調査の実施 ・議事録の作成、など ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※人事制度構築支援サービス(Empower HR)については、こちらをご覧ください。 https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr Empower HRの強み ・組織開発・人材育成における20,000社の支援実績がある強固な顧客基盤 ・個社の仕様に合わせた制度構築から運用までの圧倒的な伴走支援 人事制度設計から運用まで、教育研修による人材育成の支援と並行して伴走することで 経営のありたい姿の実現を目指しています。 ■プロジェクト例 100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。 PM含め3～5人のチームを組成し、常時2～3案件を担当し、真摯にお客さまと向き合える環境を整えています。 また制度構築後も人材育成チームと連携し、お客さまが自走できるよう支援を行っています。 【想定キャリア】 強固な顧客基盤による案件の豊富さから、 実践経験を多く積めるからこそ数年でPMを担っていただくことを期待しています。 まだまだ立ち上げフェーズでもあるため、組織創りにも携わっていただきながら下記キャリアを想定しています。 ・マネジメントコース 組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、管理職として組織を牽引する。 ・スペシャリストコース 組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、より難易度の高い案件や、大型案件のプロジェクトマネジャーを担う。 【従事する業務】 原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり) 【選考フロー】 書類選考＋適性検査⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(対面面接/採用室責任者・現場マネジャー) ※選考によって面接回数を変更する可能性がございます ※最終面接前までに同社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ≪全コンサルタント職求人共通≫ 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 下記全ての要件を満たす方 ・対顧客もしくは対他部署に対する折衝経験 ・PowerPoint Excelの使用経験(ピポットテーブル等を問題なく使えるレベル) 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です ・部門間または取引先とのプロジェクト経験 【求める人物像】 ・同社Purpose「人と組織の未来創りをイノベーションする」に共感し、人と組織の変化・成長のために情熱を注げる方 ・仲間と共に学び合い・高め合い・助け合える方 ・会社の変革期特有の不確実性を楽しめる方
事業内容
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エージェント求人 サロン専売化粧品 イーラル営業／未経験可／名古屋勤務 #9088_44 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主。 他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
求める能力・経験
【歓迎スキル・経験】 サロン専売化粧品の営業経験がある方。 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。 キャリア志向があり、上昇意欲がある。
事業内容
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エージェント求人 スクールディレクター／教室長／首都圏 #8387_384 c
400~600万
スクール事業を手掛ける総合教育グループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
英会話スクール直営校における教室長のお仕事です。 今回募集の教室長は、教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 先生たちと日々英語でコミュニケーションをとることも多いのでご自身の英語力をフルに活用してお仕事もでき、高いマネジメントスキルも身に着けることができます。 子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません。 【求めるスキル】 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。 <活かせる経験、スキル例> ・子どもたちや保護者の皆様との対面スキル ・生徒募集の計画や数値管理 ・メンバーのスケジュール調整やマネジメント ・マルチタスクの処理能力 ・多国籍の方とのコミュニケーションスキルなど 顧客満足の実現、ヒトモノカネのマネジメント、教室運営において、これまでのスキルを活かしたい方、もしくは今後そのような経営スキルも身に着けていきたい方は、ご自身の成長、ビジネススキルを高められるチャンスです！ 自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！ 【キャリアイメージ】 ▼入社～一人前の教室長になるまで スタートアップ研修(2～3週間) ブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います 会社初期研修(3日間) グループの会社について理解を深めて頂きます。 OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。 ▼キャリアアップのイメージ 教室長(スクールディレクター)：一つのスクールの経営者として生徒、保護者に満足いただけるスクールの運営を行います。 ゼネラルマネージャー：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。 シニアゼネラルマネージャー：ゼネラルマネージャーを統括します。 事業本部：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長が教室運営に専念できるようバックアップを行います。 【評価制度】 年齢や在籍年数ではなく、個々の頑張りや成果に基づく評価制度を採用しています。評価のタイミングは年に2回(6月／12月)で、上期と下期でそれぞれ半期の目標と振り返りを行います。 1成果評価 2コンピテンシー評価 ・顧客満足 ・チームでの成果最大化 ・生産性向上 ・行動指針 半期ごとに目標設定・中間振り返り・フィードバックの計3回面談があるので、目標に対しての現在地、自分が何を目指し、何を意識して行動するといいのか、細かく振り返りながら目標達成に向けて思考と行動に繋げていきます。
求める能力・経験
【応募条件】 ・四大卒以上 ・教育、人の成長に対し熱意を持っている方 ・数値目標に対してPDCAを回し実績に繋げた経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語スキル 【求める人物像】 ・垣根を作らない、マイナス面も曝け出せるコミュニケーション<オープン> ・「どうやったらできる？」と前向きに取り組む<ポジティブ> ・利他的精神、相手目線で物事を考えることができる<オーナーシップ>
事業内容
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エージェント求人 サロン専売化粧品 イーラル営業／未経験可／大阪勤務 #9088_45 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主。 他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
求める能力・経験
【歓迎スキル・経験】 サロン専売化粧品の営業経験がある方。 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。 キャリア志向があり、上昇意欲がある。
事業内容
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エージェント求人 サロン専売化粧品 営業／未経験可／大阪勤務 #9088_41 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主。 他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
求める能力・経験
【歓迎スキル・経験】 サロン専売化粧品の営業経験がある方。 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。キャリア志向があり、上昇意欲がある。
事業内容
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エージェント求人 サロン専売化粧品 営業／未経験可／札幌勤務 #9088_42 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主。 他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
求める能力・経験
【歓迎スキル・経験】 サロン専売化粧品の営業経験がある方。 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。 キャリア志向があり、上昇意欲がある。
事業内容
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エージェント求人 サロン専売化粧品 インストラクター／大阪勤務 #9088_43 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 美容室・美容代理店へ当社製品の使い方や商品説明、技術講習講師、定期フォロー訪問はもちろんのこと、社内での教育ツール施策の立案や、動画コンテンツの作成などが主な業務となります。営業部・営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 美容室、サロン勤務経験者 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。 【必要資格・ライセンス】 美容師免許
事業内容
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エージェント求人 美容室専用頭髪用化粧品のインストラクター／福岡 #9088_40 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【配属】 化粧品部門インストラクター部 【業務内容】 美容室・美容代理店へ同社製品の使い方や商品説明、技術講習講師、定期フォロー訪問はもちろんのこと、社内での教育ツール施策の立案や、動画コンテンツの作成などが主な業務となります。 営業部・営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。 【その他要件】 東京勤務以外での採用の場合、東京での1か月前後の研修を予定しております。 ※旅費・滞在費等の諸経費は同社で負担させていただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・美容室、サロン勤務経験者 ・美容師免許 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。
事業内容
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エージェント求人 人材開発セミナー運営スタッフ／大阪 #4159_401 c
400~550万
東証プライム上場 日系老舗経営コンサルティングファーム大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事内容・求める経験スキル＞ [1] 仕事内容 [1] 各種セミナーの企画 [2] セミナーの開発・リニューアル(コンサルタントとの協働業務) [3] 各種セミナーの運営(事前準備から当日運営、事後対応) [4] 業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施 ＜戦略総合研究所の役割や特徴＞ 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ＜多様な働き方をサポートする環境＞ キャリア入社者は約7割、コンサル業界未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク) (すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、 その働き方を「最適化」する制度) ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
求める能力・経験
【経験スキル】 [1] 業務経験 ※下記いずれかに該当する方 [1] 教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、 および運営ディレクションを行った経験がある方 [2] 教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメント に携わった経験がある方 [2] テクニカルスキル [1] パソコンでの文書の作成や編集 [2] 人材育成やイベント運営に関するスキル全般 [3] 基本スキル [1] コミュニケーションスキル [2] チームワークスキル [3] パソコンスキル 1エクセル(基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる) 2パワーポイント(図の挿入、加工ができる) 3その他、ワード、アクセス、テキストマイニング 【資格・ライセンス】 (歓迎する資格) [1] キャリアコンサルタント [2] メンタルヘルス・マネジメント [3] 産業カウンセラー [4] コーチング(資格団体指定なし)
事業内容
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エージェント求人 介護資格講座運営事務担当／新宿本社 #2297_247 c
400~450万
大手高齢者介護サービス企業東京都新宿区もっと見る
仕事内容
仕事内容 [1] キャリア人財部の役割・業務 キャリア人財部は、同社の介護職の中途採用を行っているセクションと、一般の方々に向けて展開している介護資格講座の運営事務局からなる部署です。このうち資格講座では「介護職員初任者研修」と「介護福祉士実務者研修」の2講座を運営しています。 いずれも介護職として働くうえで必要な知識や技術を習得する講座です。 修了者の多くはベネッセグループの高齢者施設をはじめ、さまざまな介護現場で就業しています。 [2] 介護資格講座運営事務担当の役割 基盤部門(資格講座運営事務局)として、受講生対応および講座運営に関わる事務全般を担います。 電話対応と事務処理を並行して進めながら、講座が滞りなく修了するよう支えるポジションです。 「ベネッセで受講してよかったな」「介護の仕事をやってみたいな」と思える研修を創り上げるために、お力を発揮いただきたいと思います。 [3] 主な業務内容 [1] 受講生からの電話対応 ・欠席者からの振替補講予約電話対応(1日平均10件程度。3名で対応) ・資料請求者へのお礼連絡および講座に関するご案内(ノルマ型の営業活動ではありません) ※このほかに講師や行政・取引業者等からの入電を取り次ぐこともあります。 [2] 講座運営に関わる事務業務 ・講座開催に伴う各種準備(行政への事業指定申請・開講時セットの作成等) ・契約書類、修了証、領収書等の作成および郵送 ・各教室から届く講座実績(日報、出席簿、アンケート等)のデータ入力 ・資料請求者へのパンフレット郵送 ・修了者名簿作成および行政への修了実績報告 ・講座運営に関連する支払業務(講師謝金、備品購入、教室賃料等) ※個人情報や日付管理を伴う業務は、すべてダブルチェック体制で進めます。 [4] 着任時の業務 入社時研修の後、講座概要や業務フローを説明し、実務を通じて業務を習得していただきます。また既存メンバーと連携しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。これまでのご経験を活かし、得意な分野の業務からお任せしていきます。 [5] 受け入れ体制 先輩社員がOJTで業務内容をお伝えしていきます。 資格講座の運営を通じ、介護業界に貢献できる、やりがいがある仕事です。チームで協力し合い、業務改善案も出し合える環境。日々の受講生対応や行政申請を通じ、高いコミュニケーション力と事務スキルが身につきます。 この求人のポイント 超高齢社会において、介護資格の取得支援は社会的意義の非常に高い仕事です。同社の高齢者施設をはじめ、多くの現場へプロを送り出す「基盤」を支え、また介護の資格を取得し、介護の仕事をしたいという人たちの役に立つやりがいを感じられます。ベネッセならではの安定した基盤のもと、誇りを持って取り組めるお仕事です。
求める能力・経験
■必須要件■ ・事務職経験 ・(個人・法人問わず)お客様との電話対応の機会が多い業務の経験 ・Excel、Word、PPT、メール等での文書作成ができる方 ■歓迎要件■ ・対面でのサービス業経験 ■求める人物像■ ・傾聴力があり、相手の要望を正確に把握できる方 ・電話応対に抵抗がなく、状況が変化しても落ち着いて対応できる方 ・複数業務を並行しながら、自ら優先順位を整理できる方 ・正確性を重視し、確認を怠らずチームで連携できる方
事業内容
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エージェント求人 企画営業／業界経験不問 #7113_254 c
350~450万
東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育のノウハウや、海外の一流教育機関(大学他)とのネットワークから得られる最先端の知見を駆使して行う研修の企画立案、或いは研修の運営に携わっていただきます。 具体的には ・国、自治体から受託する保育士・保育補助者への研修の実施 ・民間企業・団体への教育研修、各種セミナーの開催、コンサルティングを提供しています。 入社後は経験、適正に応じ下記の業務を担当いただきます。 1研修事務局業務 ・スケジューリング業務(講師・会場調整等) ・受講者問合せ対応(電話・メール) ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 2企画提案業務 ・国、自治体研修の提案書作成、プロポーザルへの参加 ●ポピンズプロフェッショナルについて 幅広い年齢層の社員が活躍しています。同社の強みは「一流の講師陣と一流の研修内容」です。ポピンズプロフェッショナル主催の研修だから参加しました”等お声がけいただけることも多々あります。まずは研修運営よりスタートしていただきますが、ゆくゆくは研修企画、提案、プレゼン等幅広い業務に携わることができます。 ●組織構成 保育現場に従事していた人もいれば、保育・福祉業界以外からの様々なキャリア・年齢層の社員が活躍しています。これまでの経験と特性を活かして、研修運営業務(準備、研修中の対応、撤収等)や、研修案件獲得(企画提案書作成、プレゼンテーション参加)などを実施しています。 コミュニケーションを大切にしており、相談や意見交換も気軽できる環境です。
求める能力・経験
●必須経験・スキル 【大卒以上／業界経験不問】 ・数名以上の組織での実務経験(営業職・事務職等) ・PC(Excel・Word・PowerPoint)の基本操作ができる方 ＊保育業界の知識は入社後に学べます。(保育士資格取得の支援制度もあります) ●歓迎要件 ・1、2泊の国内出張が可能な方歓迎 ●求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く気配りのできる方 ・業務に正確・緻密に取り組む姿勢のある方 ・業務に熱意をもって取り組む方 ・業務上の課題について、前向きな改善を提案できる方
事業内容
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エージェント求人 MUFGグループ各社の研修運営全般／東京 #2814_472 c
350~400万
国内大手シンクタンク系 コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである同社は、グループ企業及びMUFG顧客企業の人材育成をサポートしています。今後の研修事業拡大を見据えてオペレーション体制の強化を図る計画であり、今般新たに加わっていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・三菱UFJ銀行・MUFGグループ・MUFG関連企業・MUFG顧客企業等の研修運営全般 ・研修・イベントの事前準備・当日運営・事後フォロー等 ■働き方 在宅・出社比率は担当案件の状況により変動します。ご入社後しばらくは出社いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 ・顧客企業の人事戦略や人材開発方針と連動した研修の業務マネジメントを通じて、多くの刺激や学びを得ることができるポジションです。人材育成に関する実践的なスキルを身につけることができます。
求める能力・経験
■必須条件 ・周囲と連携しながら、チームで成果を出せる方 ・相手の立場を考えたコミュニケーションができる方 ・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を遂行できる方 ※業務未経験可です。 ■歓迎条件 ・顧客志向を持ちながら、組織全体の方針や最適化も意識して行動できる方 ・新しいことに積極的に挑戦し、成長意欲の高い方 ■学歴 大卒以上
事業内容
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エージェント求人 保育士職／バイリンガル保育士職 #8387_235 c
400万~
スクール事業を手掛ける総合教育グループ東京都調布市もっと見る
仕事内容
【具体的なお仕事内容】 1保育業務全般 2知能教育の指導補助 3運動教育の指導補助 4英語Lessonの指導補助 5イベントの企画や準備 【仕事の魅力】 1心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。 2英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。 3知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。 【働くメリット】 1国際力豊かな職場 アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。英語が苦手という方でも大丈夫です！ 数ヶ月でコミュニケーションがとれるレベルまで自然と活きた英語が身につきます。 2研修制度の充実 新卒、既卒共に研修制度が充実しており、未経験の方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。また入社後も役職ごとにきめ細かな研修制度が充実しています！ 3キャリアアップ応援 国籍、年齢、男女関係なく平等に評価され、活躍出来る環境です。保育士、バイリンガルスタッフ→バイリンガル保育士→学年リーダー→ダイレクターというキャリアアップの道があり、長く活躍することが出来ます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・保育士資格をお持ちの方 ※バイリンガル保育士：英語のスピーキングが出来る方(日常会話程度) 【歓迎要件】 ・保育士実務経験 【期待する人物像】 ・日本人、外国人に関係なくコミュニケーションをとることが好きな方 ・子どもの長所をのばし子どもたちとともに成長していきたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・教育の要素を大事にされる方 ※ブランクのある方もOK
事業内容
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エージェント求人 サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施 #6314_188 c
400万~
大手日系輸送用機器メーカー愛知県半田市もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 ・サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施 ・「トヨタ産業車両サービス技能検定」(厚生労働省認定) トヨタ物流システムサービス技能検定の学科・実技試験問題の作成・審査 ・「トヨタL&F全国販売店サービス技能コンクール」の学科・実技試験問題の作成・審査 【働く環境】 業務負荷の山に応じてフレックス勤務でメリハリある 勤務ができる
求める能力・経験
【必須要件】 単独ではなく、チームで協同しながら仕事・プロジェクトを進めた経験 ※下記のうち、いずれか必須 ・フォークリフトなど産業車両業界における勤務経験 ・産業用機械業界における勤務経験 ・建設用機械(ex.パワーショベル・ブルドーザーなど)業界における勤務経験 ・新規の研修をイチから企画・開発・実施した経験 ・研修講師の経験 【学歴】 大学、大学院
事業内容
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エージェント求人 ゴルフコーチ #1008_282 c
400万~
スポーツポータルサイト運営会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●ゴルフレッスン、スクール業務及び店舗運営業務 ・ゴルフレッスン ・クラブフィッティング、カスタムクラブ販売 ・ゴルフスタジオ運営業務全般 ※契約社員：一定の要件を満たしたコーチは、正社員登用を行っています。
求める能力・経験
●ゴルフスコア平均70台程度の技術を持っている方 ※入社後のコーチ研修制度(約2カ月)が充実しており、レッスン経験の有無は問いません。 ”日本中のゴルファーを上達に導く”ことに共感できる方 ”ゴルファーを上達させたい”と強く思う方 ”ゴルファーを上達させるために、学び続けられる方 そのような向上心を持った方のエントリーをお待ちしております。
事業内容
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エージェント求人 フライヤー（産業用ドローン）/ロボティクスソリューション事業センター／千 #8740_50 c
400万~
プライム上場 電子機器メーカー千葉県長生村もっと見る
仕事内容
事業センターについて ラジコン業界のトップメーカーとして培ったテクノロジーを進化させ、お客様のニーズや夢の実現に貢献し、産業用ドローン市場のリーディングカンパニーを目指しています。 募集背景 2020年の産業用ドローンの発表以来同社のドローン関連事業に関する複数のご相談、お引合いがこれまで以上に増加しており、機体・製品の開発力の強化、対応スピードの向上、さらに運用システム、サービスまで含めた事業拡大が急務となっております。 そこで同社の産業用ドローンの開発促進および将来の事業領域の拡大を見据え、事業体制を強化すべくスタッフを募集致します。 展開戦略 産業用ドローンのターゲット市場としては第一に点検、第二に防災、今後の第三の候補として防衛、防犯を狙っています。個々の作業をドローンで行う技術検証は着実に進みつつあり、これを業務として正式導入、運用して頂けるよう製品の開発・生産のみならず運用まで視野に入れて事業に取り組んでいます。 開発に当たっては同社のみでの囲い込みでは無く、使用する部品やサービス等を担うパートナー企業を広く募り、彼らと一体となっての共栄を目指します。その中において、各社が持ち寄る技術、製品を電気的、ソフト的ンに接続できる技術力が今後ますます重要になると考えており、この点をこそ同社のドローン事業における開発力の強みの一つにしたいと考えています。 業務 ・ドローンスクールの講師(座学および実技) ・社内開発評価、顧客依頼に基づく実証実験等に伴うフライト作業全般を請け負い。 単にドローンを飛ばすだけでなく、技術開発陣へのフィードバックや顧客への説明、売込み等も発生しますので、技量と同等にコミュニケーション能力も要求します。 役割 ・ドローンスクールの講師(座学および実技) ・社内開発評価、顧客依頼に基づく実証実験等に伴うフライト作業全般を請け負い。
求める能力・経験
MUST条件 ・国家資格(無人航空機操縦技能証明、一等もしくは二等) ・スクールの講師資格は入社後に取得予定でも可 WANT条件 ・ドローンの原理、構造、運用に関する基礎的な知識 ・点検、測量、監視等の業務経験(ドローン、UAV/UGV、ロボット等を用いたものならなお良し) ・ドローン操縦者認定(無人航空機操縦士、JUIDA証明証(操縦技能、安全運行管理)など)
事業内容
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エージェント求人 研修講師・研修コンテンツ開発職(管理職・リーダー向け) #3587_201 c
400万~
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 同社ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 同社は、組織開発・人材育成×イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basicはシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 ※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 https://career.all-different.co.jp/learning/ 【従事する業務】 原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり) 【選考フローについて】 書類選考＋適性検査⇒1次面接(オンライン/現場マネジャー)⇒最終面接(対面面接/採用室責任者・現場マネジャー) ※選考によって面接回数を変更する可能性がございます ※最終面接前までに同社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。
求める能力・経験
≪全コンサルタント職求人共通≫必須要件 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・管理職経験(課長職以上・部下有) ・正社員の育成・指導経験 ・大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
事業内容
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エージェント求人 研修講師・研修コンテンツ開発職(経営層・管理職向け) #3587_203 c
400万~
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 同社ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 同社は、組織開発・人材育成×イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basicはシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 ※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 https://career.all-different.co.jp/learning/ 【選考フローについて】 書類選考＋適性検査⇒1次面接(オンライン/現場マネジャー)⇒最終面接(対面面接/採用室責任者・現場マネジャー) ※選考によって面接回数を変更する可能性がございます ※最終面接前までに同社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ≪全コンサルタント職求人共通≫ 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 下記全ての要件を満たす方 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師 ・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です ・管理職・リーダーの育成経験 ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
事業内容
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エージェント求人 408778655／【大阪：リモート】イベント運営〈従業員1000名以上〉
450~598万
- イベント運営運用
- R
- デザイン
- 接客
- スタッフ
- イベント企画
- 学校管理
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
学校法人角川ドワンゴ学園大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
学校法人角川ドワンゴ学園は、ネットと通信制高校の制度を活用した 新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、 現在3万人を超える生徒が在籍しています！ 【職務概要】 各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営など、 これから入学を検討されている方を対象に イベント設計や運営等の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営 ・現地スタッフのディレクション ・接客・面談マニュアルの設計、研修 ・空間の演出・デザイン 【働き方に関する補足】 ・業務はセミリモートワークです。 ・業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。 ・転勤、異動により今後フル出社となる可能性がございます。 ・年24回程度出張が発生する可能性がございます。 ・将来的に転勤の可能性がございます。
求める能力・経験
【必須】 ・イベント・展示会・キャンペーンの企画・運営経験がある方 ・土日出勤が可能な方（平日に振替休日を取得いただきます） ・出張対応が可能な方 【尚可】 ・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ・プロジェクトマネジメント、進行・管理の経験のある方 ・ゼロから企画を立ち上げた経験のある方
事業内容
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
エージェント求人 408783415／【鹿児島】営業（ライセンスアドバイザー）※総合職〈第二新卒歓迎〉
400~600万
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
株式会社総合資格鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 資格取得に向けて勉強を始めようとしている方や予備校生に対してヒアリングを行いつつ、キャリア実現の支援を行います。また、人材課題を抱える企業に対して、解消に向けた最適なソリューション提供を行います。 【仕事の流れ】 アポイント→面談（仕事状況などヒアリング）→ご提案（各種講座）→ご入校（契約）→サポート→合格 【対個人(BtoC)】実績トップクラスの講座をお客様のニーズに合わせてご提案 【対法人(BtoB)】お客様（経営者、採用／研修担当者）の直面する課題（技術者不足や人員不足等）を解消する「最適解」をご提案 【企業の魅力／求人のおすすめポイント】 ・業界知識を身につけられる動画コンテンツやOJT研修を通じて、入社後の業務習熟や成長を手厚くサポート！未経験の方でもご安心ください。 ・平均的な歩合給額は年間105～175万程度（賞与別）と1年目から給与UPが可能、また営業実績で月給が減額されることもないので安心です。 ・各種手当や福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】 ■営業職へチャレンジしたい気持ち 【求める人物像】 ■目標達成意欲が高く、成果に対して正当な評価と収入を得たい方 【転勤について】 社内状況によりますが、昇進などキャリアアップのタイミングでの転勤がほとんどです。総合職での採用の場合は全国での転勤可能性があります。 建築系資格スクールとして、業界内で圧倒的な知名度を誇っています！その為、業界実績トップクラスの誇りと自信を持って営業ができます！また、培ってきた営業キャリア、実力を存分に発揮できる場があります。能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。営業成果は「業績給」としてもダイレクトに還元しています！！
事業内容
スクール事業、法人サポート事業、学校・学生サポート事業、出版事業、人材サポート事業、法定講習事業