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教育/保育専門職の求人一覧
全4,908件
エージェント求人 408809908／スクールマネージャー（東京都／町田駅）〈土日祝日休み〉
450~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- ワークショップ開催
- リーダー
- マネジメント
- マネージャー
- 講師
- 教育
株式会社クルイト東京都町田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 通信制高校サポート校「キミノ高等学院」の校舎長として、校舎運営および生徒サポート業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムの設計 ・ワークショップなど生徒が安心して登校できるスクーリング企画 ・講師アルバイトやインターン生のマネジメント ・生徒・保護者との定期面談によるサポート ・入学希望者に対する個別相談 ・文化祭や体育祭、林間学校などイベントの企画・運営 【キャリアパス】 校舎運営の枠を超え、採用戦略や組織設計など、経営に近い領域へのステップアップを期待しています。リーダー・マネージャー公募制の導入により、意欲と実績次第で早期のキャリアアップが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・直近3年以内の教育業界におけるご経験 例：各種スクールの運営（教室長、副教室長など）、塾講師、各種スクールのCS
事業内容
■子育て支援サービス事業■教育事業者向けITソリューション事業■学習塾運営事業
エージェント求人 【個別塾運営】塾経験者歓迎◆ 転勤無し／社会で活躍できる人づくりを推進する学習塾(nm13667)
400~520万
- マネジメント
- 講師
- 教科指導
株式会社 ウィザス（With us corporation）大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
個別指導塾「ファロス個別指導学院」の教室運営を担当していただきます。 【教室運営とは】 教室運営・マネジメント業務に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・担当教科による教科指導 ・入会を希望されるお客様との面談・カウンセリング ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・保護者の方々との連携 ・講師マネジメント(育成・研修指導) 【配属先】ファロス個別指導学院の各校舎（大阪・兵庫・京都など） ※配属校は適性や能力によって決定いたします。 ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ◎手厚い福利厚生と安定的な働き方が魅力 ◎ウィザスグループ学習塾（ファロス個別指導学院）での教室長候補 ◎20代・30代の若手教員が活躍中！！ ◎弊社から入社された方が何名も活躍されている企業です
求める能力・経験
大卒以上（中退可） 転職回数2回まで 個別塾運営5年以上
事業内容
◆当社グループは総合教育サービス企業として、次の教育サービスを主たる事業として営んでおります。 (1) 幼児から高校生までを対象とする教科学習指導・進学受験指導並びに能力開発指導を行う「学習塾事業」 (2) 広域通信制単位制高等学校の運営及び高等学校卒業程度認定試験（高認）合格のための受験指導を行う 「高校・キャリア支援事業」※第一学院高等学校の運営（養父本校・高萩本校及び全国のキャンパス）
エージェント求人 408805173／フィールドセールスリーダー〈土日祝日休み〉
500~800万
- 戦略提案
- 戦略立案
- マネジメント
- 商談
- 提案
- 情報管理
- 育成指導
- 課題設定
- 部長/総括審議官
- 新規事業
- 現状把握
- 事業責任者
- マネージャー
- 営業
- 部長
- 販売
株式会社メディアエイド東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社が展開する「スクール事業」のセールスメンバーとして、受講希望者へのアプローチからスクール参加の申し込み獲得、契約業務までを一貫して担当し、将来的には組織のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ■プレイヤー業務 ・受講参加希望者との商談（1日2～3人／1人あたり平均90分程度） ・商談内容や顧客の声を基にした、サービスの改善提案 ・商談実施後の顧客情報管理 ・各種チャットツールを使用した、顧客との細やかなコミュニケーション ・スクールへの参加申し込み獲得およびそれに伴う契約手続き業務 ※入社初期はプレイヤー業務を中心に担当し、組織やサービスへの理解を深めていただきます。 ■マネジメント業務 ・フィールドセールス組織における短期～中長期目標の策定および実行 ・目標達成に向けたフィールドセールス戦略の立案 ・メンバーの育成、指導およびセールス組織のマネジメント、採用活動 ※組織の拡大に合わせ、徐々にマネジメント業務の割合を増やしていく計画です。
求める能力・経験
【必須】 ・個人営業経験（業界不問／高単価サービスの販売経験がある方歓迎） ・営業職として、与えられた数値目標の達成が可能な方 【尚可】 ・コーチング経験（顧客と向き合い、ゴール設定、現状把握、課題提起、課題解決の伴走の経験） ・マネージャー経験 ■キャリアパス ・営業としてのキャリア 事業部長や営業のマネジメントポジションを目指し、ToC営業のプロフェッショナルを目指していただくキャリアです。 ・新規事業メンバーとしてのキャリア 営業の経験を活かして、新規事業立ち上げメンバーとして、事業立ち上げ経験を積んでいただき、事業責任者目指していただくキャリアです。
事業内容
・バズリク事業・バズマーケ事業・SNS運用代行事業・インフルエンサー事業・広告事業
エージェント求人 408799502／【大阪】保育士〈U・I ターン歓迎〉
383~393万
社会福祉法人桃林会大阪府摂津市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 認定こども園にて0歳～就学前のこどもを担当し、保育業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ・お散歩 ・園庭あそび ・書類業務 ・行事 ・保護者対応 など 経験に合わせてOJTやマニュアル研修などが充実しているので、安心して働けます！ 【施設情報】 大阪府摂津市にある認定こども園です。 遊びと学びを融合させた「遊育」でこどもたちをのびのびと育てることが大きな特徴としています。 「今と未来を豊かに」の事業理念をもとに、こども時代の体験や心の持ち方は人生の礎になるという考えを大切に、社会に根差したたくましいこどもに育つように保育を行っています。
求める能力・経験
【必須】 ・保育士と幼稚園教諭の資格をお持ちの方
事業内容
■認定子ども園事業■障がい児者支援事業■学童保育事業■子育て支援事業■まちづくり事業
エージェント求人 408799939／【愛媛】スポーツインストラクター（経験者） ※松山市〈従業員1000名以上〉
300~350万
- 体育/スポーツ指導
- マネジメント
- 事務
- スポーツ指導
- 営業
- インストラクター
リーフラス株式会社愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 スポーツ指導員として、幼児から小学生対象のスポーツ教室での指導をお任せします。 【職務詳細】 ・スポーツ指導、スクール運営（1日2～3クラス／1コマ90分を担当） ・会員募集、事務、営業業務 ・大会・合宿プログラム運営、保護者対応 ※種目は希望を考慮して決定。指導内容はスクール状況に合わせて自由にアレンジ可能です。 【入社後の流れ・スケジュール例】 11時出社、15時から指導を開始。入社後約1ヵ月は予習期間としてベテランの先輩が丁寧にレクチャーします。指導技術や安全に関するノウハウを学べるため未経験の方でも安心です。自己研鑽を目的とした資格取得の費用は会社がサポートします。 【ポジションの魅力】 子どもの「できた！」の瞬間を増やしながら、ご自身もマネジメントや企画へとステップアップが可能。経験を重ねるほど新たなチャレンジに関わるポジションへキャリアアップできる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・子供向けスポーツインストラクター経験1年以上（種目不問）
事業内容
■スポーツ部門 スポーツスクール事業／イベント事業／コマース事業／アライアンス事業 ■ソーシャル部門 部活動支援事業／地域共動事業／ヘルスケア事業
エージェント求人 408794406／本部主導の教務・学務体制の構築〈土日祝日休み〉
450~750万
- 品質管理
- 講師
- スタッフ
- 教育
- 開発
- 研修企画
- リーダー
ヒューマンアカデミー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 従来の対面教育の枠を超え、オンラインを組み合わせた新しい教育時代における「本部主導の教務・学務体制の構築」を担っていただきます。 全国の各校舎がスムーズかつ高品質な教育を提供できるよう、業務手順の統一、学習システムの活用、教育品質の管理（在籍維持・満足度向上）を進め、組織全体の働きやすさと生産性を最大化させることが目標です。 【職務詳細】 ・実績に基づく教務改善：在籍者数の増加を念頭に置き、退学率低下や進級率向上のための目標数値を設定。結果を可視化して改善のサイクルを回し、業務の生産性を高めます。 ・業務手順の統一とシステム導入の推進：全国の校舎にまたがる教務の流れを洗い出し、開発会社と連携しながら新しい学習システムの導入・マニュアル化を実行します。 ・現場との合意形成：現場の状況と全体最適のバランスを取りながら、新しい教育方針に対するベテラン講師や現場スタッフの理解を得るための丁寧な説明や意見交換を実施します。
求める能力・経験
【必須】 ・実務も自ら手を動かせるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの経験をお持ちであること - 大手・中堅の専門学校や予備校での「本部・教務責任者（またはそれに準ずるリーダー）」の経験 - オンライン教育企業での「受講生サポート責任者」または「教材企画責任者」の経験 - 企業向け研修会社・通信制高校などでの「教務・運営責任者」の経験 ・実績に基づく課題解決の経験：学生満足度、退学率、進級率などの実績から、具体的な改善策を考え、実行した経験 ・業務の仕組み化を推進する力：複数拠点にまたがる業務の標準化を進め、単に手順書を作るだけでなく、システムを用いて効率化できる力 ・組織を動かす泥臭い折衝力：新しいシステムや運用方針を導入する際、反発が予想される現場スタッフやベテラン講師陣の意見を丁寧に聴き、粘り強く合意形成を図れる力
事業内容
■キッズ・ジュニアスクール児童教育＆FC事業■学童保育事業■通信制高校（教育連携校）■全日制専門校■海外進学・留学サポート事業■外国人向け日本語教育事業■カルチャースクール事業■社会人教育（通学講座／通信講座／eラーニング）■MBA取得プログラム■企業内研修・行政受託 他
エージェント求人 408800617／公認心理師・臨床心理士（児童発達支援・放課後等デイサービス）〈シニア歓迎〉
440~500万
- 研修実施
- スタッフ
- 教育
- 教育研修
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- デイサービス
- PC
株式会社こぱんはうすさくら東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 心理士として発達に特性のあるお子さまへの療育・支援業務全般を担当します。 【職務詳細】 小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施します。楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに携わります。 ■具体的な仕事内容 ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談対応 ・屋内外での遊びや学習支援 ・関係機関との情報共有や連携業務 ■教育研修 入社後は新人研修やOJTを通じて基礎から学べる環境が整っています。 経験豊富な本部スタッフによるサポートがあり、支援の悩みや教室運営における困りごとをいつでも相談することができます。また、直営教室のため、最新のプログラムや療育支援をいち早く学び、体験・実践することが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・公認心理師資格または臨床心理士資格 ・基本的なPC操作スキル 【尚可】 ・児童福祉業界での実務経験 ・障害者支援事業、教育業界への関心 ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・子どもやご家族と関わる仕事の経験
事業内容
児童福祉法による児童発達支援、放課後等デイサービス施設のフランチャイズ事業
エージェント求人 408799838／【大阪】プログラミング講師〈従業員1000名以上〉
400~571万
- イベント運営運用
- 情報/プログラミング指導
- イベント企画
- プログラミング
- 講師
- 教育
- 制作
- C
- Java
- 情報処理
- Swift
- Scala
- 接客
- C#
- PHP
- Ruby
- 開発
- JavaScript
- Go
- Python
- ゲーム開発
- ゲーム
- システム開発
- C++
学校法人角川ドワンゴ学園大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 通学プログラミングコースの、EdTechエンジニアとして、 日本の未来を担う若い世代にプログラミング指導を行い、 IT業界で活躍できる人材の育成を目的に様々な職務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・技術的なメンタリング、アドバイス、レビュー ・生徒に対する進路、制作工程のコーチング ・カリキュラムの運用（授業形式） ・イベント企画・コミュニティ形成 ・日々の教室の運営 ※組織内で業務は分担しますので、全てを1人で対応する必要はありません。 まずはプログラミング講師として生徒にプログラミングを教えていただく事を 期待しています。その後徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ～～同ポジションのやりがい◎～～ ・生徒一人一人へのプログラミング指導を通じて、 新しい技術について触れる機会もあるため、講師も成長することができます。 ・担当した生徒がIT人材としての考え方やスキルを身に付け、成長していく姿を 間近で感じることができ、また就職という形で結果が出た時は「教育」の仕事に 対してやりがいを感じることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・システム開発やプログラミングの実務経験をお持ちの方（2年以上目安） ※言語、講師、教育業界の経験は不問です。 【尚可】 ・情報系大学、大学院、高専の卒業資格 ・応用情報処理技術者資格をお持ちの方 ・塾や家庭教師での生徒対応の経験、または、接客業の経験がある方 ・ゲーム開発経験者、大歓迎！ 【使用言語】 JavaScript／Scala／Java／Swift／ObjectiveC／Go／bash／ C言語／C++／C#／Ruby／Python／Scratch／Lisp／PHP 等
事業内容
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
エージェント求人 408793371／【北海道】子ども向け次世代型マルチスポーツトレーナー（北広島）〈第二新卒歓迎〉
300~350万
- 研修企画
- イベント企画
- 学校管理
- 体育/スポーツ指導
- スポーツ指導
- 送迎
- 安全管理
- 教育
- 清掃
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 体育指導
- 自動車
- 普通自動車
- 運動
株式会社ULUCUS PARK北海道北広島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 子どもたちに向けたマルチスポーツの指導、施設の空間・安全管理など、教育の最前線を担う業務をお任せします。 ※オープン前までは、宮の森スクールにて研修を行います！ 【職務詳細】 ■子どもたちへのスポーツ指導 20種類以上の競技から、20分単位でメニューを構成。 多種多様な動きを通じて「一生モノの土台」を作ります。 ■施設の空間・安全管理 香りの演出の管理や、子どもたちが怪我をしないための環境整備、清掃を行います。 ■保護者様へのフィードバック その日の活動内容や、子どもたちの成長をコミュニケーションを通じて共有します。 ■送迎バスの運行サポート 提携する園や小学校へ、専用バスで子どもたちを安全にお迎え・お送りします。 ■イベント・カリキュラムの企画 季節ごとのイベントや、新しいスポーツメニューの立案など、あなたのアイデアを形にできます！
求める能力・経験
【必須】 ・基礎的なスポーツ経験がある方（競技は不問） ・普通自動車免許（AT限定可） ・スポーツと子どもが大好きな方 【尚可】 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 理学療法士、スポーツトレーナー、JSPOスポーツ指導者資格、運動保育士、幼稚園教諭、小学校教諭免許、幼児体育指導者、身体運動発達指導士、各種パーソナルトレーナー資格
事業内容
マルチスポーツ教育研究・運営、マルチスポーツトレーナー育成事業、各スポーツ関連事業、イベント運営／出張教室、講演・講義・授業（12歳以下の身体つくり・教育からのまちづくり他）
エージェント求人 408796442／採用担当（餃子の王将）〈従業員1000名以上〉
416~500万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 効果検証
- オンボーディング
- 人材紹介
- 検証
- 求人広告
- 中途採用
- 輸送計画/運用計画策定
- 講師
- 教育
- 求職者フォロー
株式会社王将フードサービス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 求人広告・人材紹介・スカウトなどのダイレクトリクルーティングを活用し、事業成長を支える“次の王将を担う人材”の採用に携わっていただきます。 単なるオペレーションではなく、「どんな人材を、どう採用するか」を考え、企画し、実行できるポジションです。 【職務詳細】 ・求人広告の企画・運用（媒体選定、原稿作成、効果検証 など） ・スカウトメールの作成・配信、ダイレクトリクルーティング業務 ・面接対応 ・選考フォロー ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・会社説明会の企画・運営 ・新入社員の受け入れ、オンボーディング対応 ・インターンシップの企画・運営 ・その他、採用に関わる各種業務全般 ※ご経験やご志向に応じて、新卒採用または中途採用のいずれかを中心にご担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験者（面接、選考管理、求職者フォロー、採用実績、企画策定・運用、計画策定）※業界未経験歓迎 【尚可】 ・教育部門の経験者（トレーナー、教員、講師）
事業内容
主に中華料理レストランチェーンの運営業務
エージェント求人 408797285／【沖縄】総合学園常勤講師／学習センター運営担当〈海外展開あり〉
312~420万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 学校管理
- 進捗管理
- 講師
- 教育
- 進路指導
- カスタマーサクセス設計
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マネジメント
- PC
- 提案
- 営業
ヒューマンアカデミー株式会社沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ヒューマンアカデミー那覇校にて、総合学園ヒューマンアカデミーの常勤講師業務と、併設される提携通信制高校の学習センター運営および生徒サポート全般を担当します。 【職務詳細】 ・総合学園ヒューマンアカデミーの常勤講師業務：各専門カレッジにおけるクラス担任業務（出席・成績管理）、適性に応じた授業・講義の担当、学生の就職・進路指導、学事イベントの企画・運営。 ・通信制高校サポート・学習進捗管理：レポート課題の進捗確認、スクーリングの案内、単位取得に向けた学習計画の策定とフォロー。 ・ホームルーム・専門授業のファシリテーション：生徒のモチベーション管理や目標達成に向けたホームルーム運営。 ・キャリア・メンタルカウンセリング：生徒・保護者との定期的な面談や状況共有を通じた信頼関係の構築。 ・拠点運営：日計・月計目標の進捗確認、退学者防止施策の立案、学校説明会やオープンキャンパスの企画・運営（在籍者増へのコミット）。 【魅力】 教育者として生徒の成長（社会的価値）を支えながら、アメーバ経営の視点で拠点運営（事業利益）にも携わることができ、ビジネスパーソンとしての視座も高められる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験（ビジネスマナー、PCスキル、対人折衝経験） ・同社の理念「SELFing」に共感し、生徒に誠実に向き合える方 ・事業KPI（在籍者増・退学者防止）に対して当事者意識を持てるビジネス思考 ・フィードバックを柔軟に受け入れ、即座に行動をアップデートできる方 【尚可】 ・教員免許（科目不問） ・教育業界（通信制高校、塾、専門学校等）での指導または運営経験 ・営業職やカスタマーサクセス等の折衝・提案経験 ・マネジメント経験またはリーダーシップ経験
事業内容
■キッズ・ジュニアスクール児童教育＆FC事業■学童保育事業■通信制高校（教育連携校）■全日制専門校■海外進学・留学サポート事業■外国人向け日本語教育事業■カルチャースクール事業■社会人教育（通学講座／通信講座／eラーニング）■MBA取得プログラム■企業内研修・行政受託 他
エージェント求人 企業研修の企画運営業務／千葉 #4469_241 c
500~1100万
東日本の大手地方銀行千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
職務内容 ・千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先を中心に、研修、セミナーの企画運営を行います。同社と一緒に、中小企業など地域の人材力をアップし、感謝される仕事をしませんか。 【業務概要】 ・県内唯一の総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第2部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。 ・「ちばぎん総合研究所」は、県内メインバンクNO1の「千葉銀行」との強固な連携のもと、研修ニーズのあるお客様にアプローチできます。 ・担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ・中小企業の人手不足は深刻で、人材の獲得や育成が急務です。こうした背景から、ニーズに合わせて最適な研修を提供する「オーダーメイド研修」へのご要望が大きく増えています。 ・同社は、30年以上の実績を持つ研修運営ノウハウに加えて、銀行業務を通じて獲得した企業の経営課題を素早く的確に捉えるスキルを使って、お客さまに寄り添った最適なプランをご提案しています。 【業務の流れ】 [1] お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容を企画します。 「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。 [2] テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。 「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。 企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。 [3] 研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。 会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。 【従事していただく業務内容】 ■研修・セミナー企画運営、提案業務 経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。 未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートし共に企画を作成しますので、安心して仕事ができます。 また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。 ■自治体案件のプロジェクト推進業務 こうした一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のプロジェクトを推進しています。 自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のプロジェクト推進や報告等を行います。 企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。 【このポジションの魅力】 やりがい ・「オーダーメイド研修」では、経営者・幹部と直接やり取りすることが多く、経営者の目線で人材育成に携わることができます。単発の研修だけでなく、長期間にわたって伴走支援することも多く、企業の人材育成をサポートすることで、多くのお客さまから感謝の言葉をいただき、「企業の成長をサポートしている」という、やりがいを感じることができます。 ・「企画のみ」「営業提案のみ」「広告宣伝のみ」でなく、研修にまつわる一連の流れを担当するので、様々な場面で多面的に創意工夫することができます。集客人数やアンケート結果など目に見える成果に直結するので、PDCAを回しながら更なる成果創出に挑戦することが可能です。 成長機会／サポート体制 ・それぞれの経験や得意分野を生かしながら、お客さまの人材育成課題解決に向けた様々なアプローチを行います。銀行出身者、キャリア採用者など多種多様なスキルを持つメンバーと自由に意見交換しながら企画を立案するため、多くの刺激を受けながら提案の幅を広げることができます。 ・一人ひとりの多様な意見を尊重し、挑戦の場を与え、それをサポートします。今までの経験を活かしながら新たな視点でどんどん新しいことにチャレンジできる環境です。また、経営コンサルティングを行う「経営コンサル第1部」や経済調査、公共向けコンサルを行う「調査部」と連携 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ●資格 ・普通自動車免許 ●経験／スキル ・職務経歴5年以上 ・教育や研修に関する企画業務経験 (人事部の勤務経験は問いません) ・営業提案経験 ・基礎的PCスキル(パワーポイント、エクセル、ワード) ●意欲 ・中小企業の人材育成および研修企画立案、提案に意欲のある方 【歓迎(WANT)】 ・研修講師経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力(傾聴力)が高く、顧客企業の経営者や教育担当者のニーズや思いを感度良くつかみ、お客さま目線でアウトプットができる方 ・社内メンバー、外部協力先とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方 ・従来の方法にとらわれず、常に改善意識を持ち積極的に改善提案できる方 ・提案資料作成能力のある方 ・最新情報を自ら獲得し、企画内容に反映できる方
事業内容
-
エージェント求人 408793180／【北海道】子ども向け次世代型マルチスポーツトレーナー〈第二新卒歓迎〉
300~350万
- イベント企画
- 学校管理
- 体育/スポーツ指導
- スポーツ指導
- 送迎
- 安全管理
- 教育
- 清掃
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 体育指導
- 自動車
- 普通自動車
- 運動
株式会社ULUCUS PARK北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 子どもたちに向けたマルチスポーツの指導、施設の空間・安全管理など、教育の最前線を担う業務をお任せします。 【職務詳細】 ■子どもたちへのスポーツ指導 20種類以上の競技から、20分単位でメニューを構成。 多種多様な動きを通じて「一生モノの土台」を作ります。 ■施設の空間・安全管理 香りの演出の管理や、子どもたちが怪我をしないための環境整備、清掃を行います。 ■保護者様へのフィードバック その日の活動内容や、子どもたちの成長をコミュニケーションを通じて共有します。 ■送迎バスの運行サポート 提携する園や小学校へ、専用バスで子どもたちを安全にお迎え・お送りします。 ■イベント・カリキュラムの企画 季節ごとのイベントや、新しいスポーツメニューの立案など、あなたのアイデアを形にできます！ 【入社後の流れ】座学＆見学（1～2週間）→指導サポート（1ヶ月目～）→メイン担当デビュー（6ヶ月目目安）
求める能力・経験
【必須】 ・基礎的なスポーツ経験がある方（競技は不問） ・チームワークを大切に出来る方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スポーツと子どもが大好きな方 ・成長意欲が高く、責任感のある方 ・スタートアップ企業で挑戦したい方 【尚可】 ・理学療法士、スポーツトレーナー、JSPOスポーツ指導者資格、運動保育士、幼稚園教諭、小学校教諭免許、幼児体育指導者、身体運動発達指導士、各種パーソナルトレーナー資格のいずれかをお持ちの方
事業内容
マルチスポーツ教育研究・運営、マルチスポーツトレーナー育成事業、各スポーツ関連事業、イベント運営／出張教室、講演・講義・授業（12歳以下の身体つくり・教育からのまちづくり他）
エージェント求人 テクニカル・コーディネーター（HR所属） #374_200 c
800~1800万
東証プライム上場 金融系システム開発・コンサルティング会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務(オンサイト) ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など ・上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 ・(参考)毎年200人以上のJava初学者を受け入れるため、300ページ以上のテキストを内製している話 ・登壇時投影資料 ・同社テクニカルディレクターのJJUG CCC登壇時投影資料です。
求める能力・経験
＜必須経験＞ ・システム開発経験をお持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 ＜歓迎経験＞ ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面(コンディションケア、採用、人材育成、評価)に関わった経験がある人。 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。(書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎) ・VivliostyleやRe:VIEWによる組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験(または興味)がある人。 ・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ・ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 ・利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。
事業内容
-
エージェント求人 学童事業 運営サポート（首都圏エリア） #2297_219 c
400万~
大手高齢者介護サービス企業東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ベネッセの学童・放課後事業の運営サポートのお仕事。子どもが好きな方大歓迎！拠点サポートを通じて子どもたちや職員の成長を促進し、より良い学童保育を共に築いていく、そんなやりがいと達成感を実感できるお仕事です。 この求人のポイント 社会が変わる中、求められる価値も大きくかわっている「学童事業」。社会の変化を体感できるお仕事です。 企画立ち上げや仕組み作りから、時には現場に入って自ら実行することも含めて、学童保育運営の1から100まで携わるので、広い視野で事業に関わることができます この求人に応募する 仕事内容 [1] 学童事業部について 学童事業部では、学童・放課後事業を45拠点運営しています。 保育園の運営を通しての保護者の方々のニーズ、そして社会のニーズも高くなってきていることをうけ、2014年9月から学童事業をスタートしており、今後も拡大して行く予定です(東京37園・神奈川6園・千葉2園・本部) [2] 学童事業部(本部)の業務内容・役割 小学生向けの保育(学童クラブ・放課後事業)の運営全般 [3] 運営サポートの業務内容・役割 ＜役割＞ 複数の拠点(学童クラブ・放課後事業)の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。 ＊首都圏の複数拠点を担当します。(5～10拠点担当) ＊近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ＜具体的な業務内容＞ 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 [4] 着任時の業務・受け入れ体制 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。 その後、担当拠点を決め、独り立ちをします
求める能力・経験
■必須要件■ ・子ども、もしくは福祉に関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 (例：保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など) ■歓迎要件■ ・学童事業の経験がある方 ・拠点運営の経験のある方 ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・企業において、採用関連の業務経験がある方 ・放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方 ※放課後児童支援員認定資格研修の受講資格とは、以下のいずれかに当てはまる方となります。保育士、社会福祉士、教員免許保有、大学の指定学部卒(教育・体育・心理・福祉・社会学部)、高卒以上で児童福祉施設勤務経験のある方 ■入社して身につくスキル■ ・運営サポートとして現場職員に関わりながら、職員に向き合い、職員を成長させるコミュニケーション・アプローチをしていきます。どのようにすべきか悩むことも多いですが、その分解決をしていくプロセスの中で自身の成長も感じられます。 ・複数拠点のサポートを担当する中で、全体を俯瞰して見る視点や、いろいろなことを並行して進めていく力が磨かれます。 ■将来的なキャリアアップ■ ・年齢・経歴関係なく、お力や意欲によってステップアップが可能です。半期ごとの上長と面談を通じて、将来の方向性やキャリアパスを共に考えていきます。 ・適性と希望を考 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 技術SV(歯科衛生士資格を活かした技術支援ポジション) #8063_109 c
400万~
ホワイトニングに強みを持つフランチャイズ事業会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 加盟院の歯科衛生士や歯科医師へ、施術・接遇・オペレーションに関する技術サポートを行うお仕事です。 加盟院での実技指導・技術トレーニング(訪問指導) 研修マニュアル・教材の作成・改訂(サポートからスタート) オンラインでの研修・遠隔サポート 歯科衛生士学校での授業(審美・予防歯科)を担当することもあります ※研修や講座の「企画」業務も、希望やスキルに応じて今後チャレンジ可能です ◆働き方イメージ オフィス：4割／外勤(訪問)：6割 オフィス業務(渋谷)：資料作成やオンライン研修など 外勤：週2～3日程度、加盟院での実技支援がメイン 遠方担当の場合は、月1回程度、2～3日間の連泊出張もあります ◆1日の流れ(例：外勤日) 9:00現地医院に訪問・朝礼参加 10:00術前ミーティング・技術指導 12:00お昼休憩 13:00接遇や施術の実技トレーニング 16:00振り返り、質疑応答 17:00移動・帰宅(または宿泊) ◆この仕事の魅力 ・教育者・サポーターとしての新しいキャリアが築けます！ ・自身が関わったスタッフの成長が直接見えるやりがいがあります。 ・ブランクがある方も安心のサポート体制 ・今後、企画・マネジメント業務に挑戦するキャリアパスもご用意しています！
求める能力・経験
歯科衛生士資格をお持ちの方 子育てなどによるブランクがあってもOK
事業内容
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エージェント求人 人材・組織開発コンサルタント(プロフェッショナル職)／東京 #1877_566 c
550~800万
教育・組織開発コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可 【業務内容】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。 ●組織1 より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大) ●組織2 特定顧客の経営課題解決により深く入り込む(点の深堀) 【共通のアプローチ】 2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 ※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、同社からも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 【将来のキャリアイメージ】 入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 1メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる(例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等) 2法人部門内で異動する 法人2部門で異動する(コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職など) 3法人部門外に異動する ビジネススクール部門(個人向け)や、EdTech領域の部門など同社の法人部門以外に異動する 尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うこともできます。 【職掌：プロフェッショナル職とは】 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や講師登壇)」に携わることが求められます。(そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
求める能力・経験
【業務必須要件】 原則として社会人経験3年以上 下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【業務経験歓迎要件】 法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験(ソリューション営業など) 無形商材営業経験 【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 【資格・スキル歓迎要件】 ●資格 MBA(経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／同社として「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため) ●スキル 顧客志向(顧客リレーション構築・顧客業界理解) 論理思考力 洞察力(クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため) マルチタスクへの対応力 【求める人材像】 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
事業内容
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エージェント求人 NISA/IDeCoを中心とした資産形成推進支援サービスの推進担当者(リ #4265_107 c
650~1300万
証券会社東京都港区もっと見る
仕事内容
FP資格者歓迎 【仕事内容】 ・ネットのお客様に主にNISAやIDeCO口座を利用し投資デビューおよび稼働継続促進を行っている部署となります。無料講座のリモート・オンサイト形式でのセミナーを通じた資産形成初心者へのリテラシー向上施策の運営をはじめとした関連施策を実施しております。 ・入社後は主に同社グループや同社の法人取引先向けに資産形成サービスに関する施策企画・推進、マーケティング等を担当していただきます。 ・新NISAの導入に伴い、初めて証券会社で資産形成に興味を持つお客様が増えており、ライフプラニングから運用プランニングまでを、動画などのオンラインセミナーや法人顧客へのオンサイトセミナーを通じて企画・実施をしていただきます。 ・証券業界においてNISA口座数のシェア1位を誇る同社のなかで、常に新しい価値を創造しながら挑戦を続けることで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的に新しいことにチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 法人に向けた資産形成に関するサービスおよびプロモーション企画・業務推進 ・セミナーやイベントの企画実装、講師、MC、集客、効果測定分析 ・キャンペーン立案、実装、告知プラン査定、効果測定分析 ・若年層や資産運用初心者の方への資産形成をサポートするための新サービス企画 【組織】 メンバーは10名程度で構成されています。20-30代を中心に20代から40代のメンバーが働いています。
求める能力・経験
【必須経験・能力】 ・金融業界で講師マテリアル作成経験含め、30名以上を対象にした講師経験のある方 【望ましいご経験・能力の具体例】 ・銀行、証券等の販売会社における、投信・保険・株等の本部企画、営業推進の経験者
事業内容
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エージェント求人 経営コンサルタント・研修講師／東京・転勤なし！ #1203_2 c
600~1200万
大手企業に対する教育研修・経営コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
プライム上場企業、または各業界のリーディングカンパニーである企業の、主に管理層に対するマネジメント・アセスメント研修を行って頂きます。 現在はオンライン研修がメインとなっており、顧客とのコミュニケーションもZoom等のツールを用いて行います。また、実際の研修は会社のスタジオ等で実施します。 【具体的には】 ・事業戦略策定 ・人事制度構築 ・組織体質強化 ・コア人材育成 ・キャリア開発等に関するコンサルティング ・研修講師など
求める能力・経験
【必須要件】 ●大手企業でのマネジメント経験をお持ちの方 ●高いプレゼンテーション能力 ●大卒以上 【尚可要件】 ●営業として安定的に高い実績を残し、社内の営業メンバーに対して指導・教育を行ってきた方 ●教育研修講師経験をお持ちの方 ●英語力(グローバル企業がクライアントのため) 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力 ●勉強が好きな方 ●努力するのが好きな方 ●知的好奇心を持っている方
事業内容
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エージェント求人 空調製品の技術研修講師/大阪 #8502_78 c
600~1100万
大手電機メーカー系アプライアンスカンパニー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう。 【具体的には】 技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。 研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。 入社後の1-2か月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。 【この仕事の魅力】 製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。 【この仕事の大変なところ】 入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師/スタッフとして重要です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・冷凍冷蔵機器や空調機器に関するサービス/メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちで、研修を通じて研修受講性に理解してもらえることに意欲的な方 ・PCを使用した研修資料作成やプレゼンテーション操作が可能な方 【歓迎条件】 ・研修講師/インストラクターの経験やスキルをお持ちの方 ・冷凍機械責任者、電気工事士、冷媒フロン類取扱技術者などの資格をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 空調製品の技術研修講師/静岡 #8502_77 c
600~1100万
大手電機メーカー系アプライアンスカンパニー静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう。 【具体的には】 技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。 研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。 入社後の1-2か月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。 【この仕事の魅力】 製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。 【この仕事の大変なところ】 入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師/スタッフとして重要です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・冷凍冷蔵機器や空調機器に関するサービス/メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちで、研修を通じて研修受講性に理解してもらえることに意欲的な方 ・PCを使用した研修資料作成やプレゼンテーション操作が可能な方 【歓迎条件】 ・研修講師/インストラクターの経験やスキルをお持ちの方 ・冷凍機械責任者、電気工事士、冷媒フロン類取扱技術者などの資格をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 講師職(トレーニングパフォーマンスコンサルタント) #7926_24 c
600~1000万
大手人材グループの人事コンサル・教育研修会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
～顧客企業に対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を中心に担当いただく他、コンサルティング活動や研修プログラムの開発等も担当いただきます。～ 同社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。 また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。 ※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引しています。 社員研修講師デビューまでのステップ 社員研修講師としてデビューするためには、研修プログラムを理解し、オブザーブや登壇体験を通じて社員修講師として着実にステップアップできる環境を整えています。 通常2年ほどかけて、一人立ちしていただきます。 同じ社員研修講師同士が1つの組織となっていますので、ともに研修のスキルを高め合いながら成長していくことができます。 主なサービス領域 ※主なプログラムは一通り学んでいただきます) ・営業力強化支援(営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など) ・階層別人材育成(中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など) ・ビジネススキル向上(プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など) ・キャリア開発支援(年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など) ・ダイバーシティ推進支援(女性管理職育成、風土改革など) ・組織開発(組織診断、ビジョン創造ワークショップなど) ともに働く人材 現在16名の社員講師が在籍しており、前職として、人材ビジネス、電機メーカー、製薬メーカー、自動車メーカー、保険会社など、さまざまな業種の経験者が活躍しています。 ※オンラインでの研修が増えましたが、対面研修を開催するために出張もございます。 ●アピールコメント ・仕事にはご自身の多様な業種、業界、役割などの経験を生かしていただけます。前職での豊富な業界経験・知見、専門知識をもち、お客さまへの営業・コンサルティング活動におけるスペシャリストになりたいという意欲を発揮できる場・機会を提供いたします。 ・社員研修講師のための給与体系、労務管理、評価制度のしくみがあります。社員研修講師として、コンサルタントとして、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただけるようになっています。 ・標準的なプログラムが多数あるので、経験の浅い方でも幅広い分野のプログラムを安定した品質で担当することができます。 ・入社1、2年目はプログラムの習得期間として、育成計画に合わせて出社していただきますが、その後は基本的にご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。 求める経験・スキル ※雇用形態：契約社員 【正社員登用について】 経験を積み、研修準備から登壇まで単独で完結できると見込める場合、制度に照らして登用可否を決定します。(評価基準・評価期間詳細有)
求める能力・経験
必須(MUST) ・営業経験のある方 ・マネジャー経験のある方 ・営業力強化、組織力強化領域におけるコンサルティング経験 ・営業力強化、組織力強化領域のプログラムの開発、導入経験 ・営業マネジャーとしてチームをマネジメントした経験(法人営業) ・人事、教育部門のマネジャーとしてチームをマネジメントした経験 ・人事、教育部門の担当者として、社内教育の企画、開発をした経験 ※研修講師のご経験があれば尚可
事業内容
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エージェント求人 データ分析人材育成コンサルタント #5200_218 c
600~900万
企業データ分析企業東京都港区もっと見る
仕事内容
●主なサービス内容： 同社が運営する人材育成サービスの講師・企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。 ご担当いただく業務範囲は以下となります。 企業研修は累計90社以上(累計70,000名以上)・公開講座では累計550社(2,000名以上)への提供実績があります。 ・企業研修：企業からの要望に応じた研修プログラムの企画・制作から講師業務 ・公開講座：年間で4回開催される社会人向けのデータサイエンティスト入門講座の企画・運営ならびに講師業務 ●主な担当業務の流れ： ・顧客対応(課題ヒアリング、問合せ対応) ・研修講師／研修後のフォロー ・カリキュラム企画(テキスト作成、研修カリキュラムの設計 など) ※入社後はまず研修のTA/講師対応でご経験を積んでいただき、後にカリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 ●得られる経験と能力 ・多くの業種・業態の大手企業から社員教育や人材育成の相談をいただいており、自社サービスを通じて受講いただく方々に知識や技術を教えていく研修業務は、自身の知識・専門性を通じて「人材育成」という公共性の高い社会課題に関われるだけでなく、対人コミュニケーションスキルを高めることができます。 ・DX推進に向けたビッグデータ分析、機械学習などのデータサイエンスの現場に近い場所で働きますので、同領域の最新技術や最新トレンドにも触れることができます。 ・仕事を通じて、ビジネス現場で活躍する同社のデータサイエンティストと同水準のスキルセットを獲得していただくことが可能です。 ・各業界に特化した研修プログラムなど、先端的の技術を題材とする教材開発に関わっていただくチャンスもあります。 【働いているメンバーの声】 ・国内大手企業のDX戦略の推進やDX人材の育成支援を通じて、自分自身のスキルを活かして社会に貢献できていると実感すると共に、お客様にどのように価値を提供すべきかと責任を感じるシーンもあり、日々やりがいを感じています。(前職・データサイエンティスト) ・自身で手を動かして分析することももちろん面白いのですが、受講者の方にスキルトランスファーしてその方が自社ビジネスへ業務適用されるプロセスに関われるのは、また違った魅力があります。受託分析サービスプロジェクトに比べ、より多くのクライアント企業・より多くの方(受講者)と接する機会があり、人材育成サービスを通じてクライアント企業の組織改編に関与出来ている実感があります。(前職・データサイエンティスト) ・以前はITエンジニアでしたが、受講者にはIT専門職だけではなく、営業職をはじめ製造・間接部門など方もいるので、はじめの頃はわかりやすく伝えるのに苦労しましたが、今では伝えたい内容がちゃんと伝わるようになりました。難しい概念を創意工夫して伝えた結果、「とてもわかりやすかった」と言っていただけたときに、この上のない喜びを感じています。(前職・ITエンジニア)
求める能力・経験
●必須要件： 下記、いずれかに該当する方 ・ITやデータサイエンス領域で勤務していた経験がある ・プログラミングの実務経験がある方 ・ロジカルシンキング、仮説思考、問題解決スキルのある方 ●歓迎経験： ・データサイエンティスト/データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験 ・IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験 ・人材育成業界(社会人向けの人材育成サービス)、IT・コンサル業界での業務経験 ・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験 【マインドセット】 ・自身の知識や経験をもとに人材育成サービスに関わり、サービスをリーディングしたい方 ・ビジネスをドライブすることにモチベーションをお持ちの方 ・お客様やチームメンバーを尊重するチームプレーヤー 【求める人物像】 ・データ利活用＋人材の育成に広く興味がある方 ・データ利活用による企業変革や分析組織の成長などに興味がある方 ・分析スキルの専門性を極めるよりも、自分の経験を人に伝えることに興味がある方 ・他のメンバーの成長やキャリアづくりに興味がある方 ・自分の活躍の幅や新たなキャリアを広げたいとお考えの方 ・難しい問題に当たっても多角的に解決策を考え、提案できる方 ・チャレンジ精神旺盛な人 ※社内でも初めての取り組みが多いため 【応募資格 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 人材紹介コンサルタント #3587_202 c
450~850万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 同社ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 同社は、組織開発・人材育成×イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basicはシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」)を担っていただきます。 同社は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 (この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。) ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ・育成支援 ・研修講師(同社研修サービスにて登壇) ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング 【入社後の期待】 以下の3つのことに取り組んでいただきます。 ・人材紹介事業での実績の確立 ・「人と組織の未来創り提案」を実現するための新たな採用事業・サービスの企画/推進 ・研修講師として登壇するためのトレーニング 【ポジションの魅力】 ＜採用と育成の両軸で、唯一無二のキャリアを築ける環境＞ 同社は、人材紹介と研修講師の両方を担う、HR市場でも希少なポジションです。 採用支援にとどまらず、担当企業の人材育成や組織開発に講師として関与することで、真のパートナーとして価値を提供しています。 同社は、単なる人手不足を補う採用ではなく、「未来を創るための採用」と位置づけ、企業の持続的な成長に貢献する支援を行っています。 ＜事業立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会＞ 現在は事業立ち上げ期。個々が大きな裁量を持ち、意思決定や企画立案に深く関与できるフェーズです。 将来的な新サービスの創出にも携われるため、成長志向の方にとって最適なステージです。 また、同じ志を持つ仲間が多く在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる文化があります。 ＜希少性の高い「両面型×管理部門領域」での価値提供＞ 企業・求職者双方を担当する「両面型」かつ、管理部門領域に特化した支援は、HR市場でも非常に希少です。 採用定着、組織開発・人材育成、人事制度設計、経営計画策定など、組織創りを全方位から支援できるのが同社の強みです。 さらに、入社後にはご支援した方が顧客企業の採用・育成担当として活躍するケースも多く、入社後も共に組織を創る関係性が築けるため、本領域を担う意義は非常に深いものがあります。 ＜新規事業の企画・推 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ≪全コンサルタント職求人共通≫ 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 下記いずれかの要件を満たす方 ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方 ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です ・新規事業立ち上げの経験のある方 ・自らのスカウト打ち～決定までの経験のある方
事業内容
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エージェント求人 Consultant / Corporate Solution Div( #1877_678 c
500~800万
教育・組織開発コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●仕事についての詳細 Help transform client organizations by providing customized training programs for global, regional, and local leaders (mainly in English). 業務内容/Job Details 関わるサービス/Services Offered by this department We partner with the management teams (CEOs, CHROs, etc.) and human resource divisions of global companies. Our programs are carefully tailored to each client’s unique management issues, as well as the organization’s vision, strategy, philosophy, and organizational culture. Flexibility is key to our work, as we make adjustments to client needs at every stage. This allows us to not only deliver what is promised, but exceed expectations. 業務詳細/Job Responsibilities As a professional partner of our clients’management and the HR departments, you will not only be involved in the transformation of human capital, but of whole organizations. Your responsibilities will include the following: Analyze client management issues Develop and deliver customized training programs that integrate the case method, action learning, business e-learning, market immersion, and other features of our programs Adapt flexibly to each organization’s needs Coordinate with various stakeholders and take full responsibility of training programs ●将来のキャリアイメージ/ Career Trajectory ・You can acquire basic skills as a consultant・such as strategic thinking, advanced problem-solving skills and global project management. ・You can also develop yourself as a professional in organizational change and human capital development. ・You will also have the opportunity to further develop your expertise as a lecturer for business school and corporate training. You may also enhance your expertise in research in the area of business administration or effective learning methods. 1日のスケジュール(例)/ Typical Workday The company employees have flexible working hours and are allowed remote work. Depending on the department and other conditions, staff are asked to commute to the office 60%of days require ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
学歴/ Academic Qualifications University graduate or Graduate school graduate 応募資格/Qualifications 必須要件/Required Strong passion for human development in organizations striving for globalization Customer-oriented with deep insight to understand client business issues Problem-solving skills to design solutions for human resource development and organizational change Interpersonal skills to build good relationships with clients across multiple levels High Business-level proficiency in English JLPT N1 or equivalent *Please see the link below for tests accepted as a substitute fo ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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