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教育/保育専門職の求人一覧
全4,884件
エージェント求人 408793180／【北海道】子ども向け次世代型マルチスポーツトレーナー〈第二新卒歓迎〉
300~350万
- イベント企画
- 学校管理
- 体育/スポーツ指導
- スポーツ指導
- 送迎
- 安全管理
- 教育
- 清掃
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 体育指導
- 自動車
- 普通自動車
- 運動
株式会社ULUCUS PARK北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 子どもたちに向けたマルチスポーツの指導、施設の空間・安全管理など、教育の最前線を担う業務をお任せします。 【職務詳細】 ■子どもたちへのスポーツ指導 20種類以上の競技から、20分単位でメニューを構成。 多種多様な動きを通じて「一生モノの土台」を作ります。 ■施設の空間・安全管理 香りの演出の管理や、子どもたちが怪我をしないための環境整備、清掃を行います。 ■保護者様へのフィードバック その日の活動内容や、子どもたちの成長をコミュニケーションを通じて共有します。 ■送迎バスの運行サポート 提携する園や小学校へ、専用バスで子どもたちを安全にお迎え・お送りします。 ■イベント・カリキュラムの企画 季節ごとのイベントや、新しいスポーツメニューの立案など、あなたのアイデアを形にできます！ 【入社後の流れ】座学＆見学（1～2週間）→指導サポート（1ヶ月目～）→メイン担当デビュー（6ヶ月目目安）
求める能力・経験
【必須】 ・基礎的なスポーツ経験がある方（競技は不問） ・チームワークを大切に出来る方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スポーツと子どもが大好きな方 ・成長意欲が高く、責任感のある方 ・スタートアップ企業で挑戦したい方 【尚可】 ・理学療法士、スポーツトレーナー、JSPOスポーツ指導者資格、運動保育士、幼稚園教諭、小学校教諭免許、幼児体育指導者、身体運動発達指導士、各種パーソナルトレーナー資格のいずれかをお持ちの方
事業内容
マルチスポーツ教育研究・運営、マルチスポーツトレーナー育成事業、各スポーツ関連事業、イベント運営／出張教室、講演・講義・授業（12歳以下の身体つくり・教育からのまちづくり他）
エージェント求人 テクニカル・コーディネーター（HR所属） #374_200 c
800~1800万
東証プライム上場 金融系システム開発・コンサルティング会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務(オンサイト) ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など ・上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 ・(参考)毎年200人以上のJava初学者を受け入れるため、300ページ以上のテキストを内製している話 ・登壇時投影資料 ・同社テクニカルディレクターのJJUG CCC登壇時投影資料です。
求める能力・経験
＜必須経験＞ ・システム開発経験をお持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 ＜歓迎経験＞ ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面(コンディションケア、採用、人材育成、評価)に関わった経験がある人。 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。(書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎) ・VivliostyleやRe:VIEWによる組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験(または興味)がある人。 ・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ・ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 ・利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。
事業内容
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エージェント求人 学童事業 運営サポート（首都圏エリア） #2297_219 c
400万~
大手高齢者介護サービス企業東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ベネッセの学童・放課後事業の運営サポートのお仕事。子どもが好きな方大歓迎！拠点サポートを通じて子どもたちや職員の成長を促進し、より良い学童保育を共に築いていく、そんなやりがいと達成感を実感できるお仕事です。 この求人のポイント 社会が変わる中、求められる価値も大きくかわっている「学童事業」。社会の変化を体感できるお仕事です。 企画立ち上げや仕組み作りから、時には現場に入って自ら実行することも含めて、学童保育運営の1から100まで携わるので、広い視野で事業に関わることができます この求人に応募する 仕事内容 [1] 学童事業部について 学童事業部では、学童・放課後事業を45拠点運営しています。 保育園の運営を通しての保護者の方々のニーズ、そして社会のニーズも高くなってきていることをうけ、2014年9月から学童事業をスタートしており、今後も拡大して行く予定です(東京37園・神奈川6園・千葉2園・本部) [2] 学童事業部(本部)の業務内容・役割 小学生向けの保育(学童クラブ・放課後事業)の運営全般 [3] 運営サポートの業務内容・役割 ＜役割＞ 複数の拠点(学童クラブ・放課後事業)の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。 ＊首都圏の複数拠点を担当します。(5～10拠点担当) ＊近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ＜具体的な業務内容＞ 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 [4] 着任時の業務・受け入れ体制 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。 その後、担当拠点を決め、独り立ちをします
求める能力・経験
■必須要件■ ・子ども、もしくは福祉に関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 (例：保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など) ■歓迎要件■ ・学童事業の経験がある方 ・拠点運営の経験のある方 ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・企業において、採用関連の業務経験がある方 ・放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方 ※放課後児童支援員認定資格研修の受講資格とは、以下のいずれかに当てはまる方となります。保育士、社会福祉士、教員免許保有、大学の指定学部卒(教育・体育・心理・福祉・社会学部)、高卒以上で児童福祉施設勤務経験のある方 ■入社して身につくスキル■ ・運営サポートとして現場職員に関わりながら、職員に向き合い、職員を成長させるコミュニケーション・アプローチをしていきます。どのようにすべきか悩むことも多いですが、その分解決をしていくプロセスの中で自身の成長も感じられます。 ・複数拠点のサポートを担当する中で、全体を俯瞰して見る視点や、いろいろなことを並行して進めていく力が磨かれます。 ■将来的なキャリアアップ■ ・年齢・経歴関係なく、お力や意欲によってステップアップが可能です。半期ごとの上長と面談を通じて、将来の方向性やキャリアパスを共に考えていきます。 ・適性と希望を考 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 技術SV(歯科衛生士資格を活かした技術支援ポジション) #8063_109 c
400万~
ホワイトニングに強みを持つフランチャイズ事業会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 加盟院の歯科衛生士や歯科医師へ、施術・接遇・オペレーションに関する技術サポートを行うお仕事です。 加盟院での実技指導・技術トレーニング(訪問指導) 研修マニュアル・教材の作成・改訂(サポートからスタート) オンラインでの研修・遠隔サポート 歯科衛生士学校での授業(審美・予防歯科)を担当することもあります ※研修や講座の「企画」業務も、希望やスキルに応じて今後チャレンジ可能です ◆働き方イメージ オフィス：4割／外勤(訪問)：6割 オフィス業務(渋谷)：資料作成やオンライン研修など 外勤：週2～3日程度、加盟院での実技支援がメイン 遠方担当の場合は、月1回程度、2～3日間の連泊出張もあります ◆1日の流れ(例：外勤日) 9:00現地医院に訪問・朝礼参加 10:00術前ミーティング・技術指導 12:00お昼休憩 13:00接遇や施術の実技トレーニング 16:00振り返り、質疑応答 17:00移動・帰宅(または宿泊) ◆この仕事の魅力 ・教育者・サポーターとしての新しいキャリアが築けます！ ・自身が関わったスタッフの成長が直接見えるやりがいがあります。 ・ブランクがある方も安心のサポート体制 ・今後、企画・マネジメント業務に挑戦するキャリアパスもご用意しています！
求める能力・経験
歯科衛生士資格をお持ちの方 子育てなどによるブランクがあってもOK
事業内容
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エージェント求人 人材・組織開発コンサルタント(プロフェッショナル職)／東京 #1877_566 c
550~800万
教育・組織開発コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可 【業務内容】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。 ●組織1 より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大) ●組織2 特定顧客の経営課題解決により深く入り込む(点の深堀) 【共通のアプローチ】 2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 ※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、同社からも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 【将来のキャリアイメージ】 入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 1メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる(例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等) 2法人部門内で異動する 法人2部門で異動する(コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職など) 3法人部門外に異動する ビジネススクール部門(個人向け)や、EdTech領域の部門など同社の法人部門以外に異動する 尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うこともできます。 【職掌：プロフェッショナル職とは】 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や講師登壇)」に携わることが求められます。(そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
求める能力・経験
【業務必須要件】 原則として社会人経験3年以上 下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【業務経験歓迎要件】 法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験(ソリューション営業など) 無形商材営業経験 【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 【資格・スキル歓迎要件】 ●資格 MBA(経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／同社として「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため) ●スキル 顧客志向(顧客リレーション構築・顧客業界理解) 論理思考力 洞察力(クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため) マルチタスクへの対応力 【求める人材像】 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
事業内容
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エージェント求人 NISA/IDeCoを中心とした資産形成推進支援サービスの推進担当者(リ #4265_107 c
650~1300万
証券会社東京都港区もっと見る
仕事内容
FP資格者歓迎 【仕事内容】 ・ネットのお客様に主にNISAやIDeCO口座を利用し投資デビューおよび稼働継続促進を行っている部署となります。無料講座のリモート・オンサイト形式でのセミナーを通じた資産形成初心者へのリテラシー向上施策の運営をはじめとした関連施策を実施しております。 ・入社後は主に同社グループや同社の法人取引先向けに資産形成サービスに関する施策企画・推進、マーケティング等を担当していただきます。 ・新NISAの導入に伴い、初めて証券会社で資産形成に興味を持つお客様が増えており、ライフプラニングから運用プランニングまでを、動画などのオンラインセミナーや法人顧客へのオンサイトセミナーを通じて企画・実施をしていただきます。 ・証券業界においてNISA口座数のシェア1位を誇る同社のなかで、常に新しい価値を創造しながら挑戦を続けることで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的に新しいことにチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 法人に向けた資産形成に関するサービスおよびプロモーション企画・業務推進 ・セミナーやイベントの企画実装、講師、MC、集客、効果測定分析 ・キャンペーン立案、実装、告知プラン査定、効果測定分析 ・若年層や資産運用初心者の方への資産形成をサポートするための新サービス企画 【組織】 メンバーは10名程度で構成されています。20-30代を中心に20代から40代のメンバーが働いています。
求める能力・経験
【必須経験・能力】 ・金融業界で講師マテリアル作成経験含め、30名以上を対象にした講師経験のある方 【望ましいご経験・能力の具体例】 ・銀行、証券等の販売会社における、投信・保険・株等の本部企画、営業推進の経験者
事業内容
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エージェント求人 経営コンサルタント・研修講師／東京・転勤なし！ #1203_2 c
600~1200万
大手企業に対する教育研修・経営コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
プライム上場企業、または各業界のリーディングカンパニーである企業の、主に管理層に対するマネジメント・アセスメント研修を行って頂きます。 現在はオンライン研修がメインとなっており、顧客とのコミュニケーションもZoom等のツールを用いて行います。また、実際の研修は会社のスタジオ等で実施します。 【具体的には】 ・事業戦略策定 ・人事制度構築 ・組織体質強化 ・コア人材育成 ・キャリア開発等に関するコンサルティング ・研修講師など
求める能力・経験
【必須要件】 ●大手企業でのマネジメント経験をお持ちの方 ●高いプレゼンテーション能力 ●大卒以上 【尚可要件】 ●営業として安定的に高い実績を残し、社内の営業メンバーに対して指導・教育を行ってきた方 ●教育研修講師経験をお持ちの方 ●英語力(グローバル企業がクライアントのため) 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力 ●勉強が好きな方 ●努力するのが好きな方 ●知的好奇心を持っている方
事業内容
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エージェント求人 空調製品の技術研修講師/大阪 #8502_78 c
600~1100万
大手電機メーカー系アプライアンスカンパニー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう。 【具体的には】 技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。 研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。 入社後の1-2か月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。 【この仕事の魅力】 製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。 【この仕事の大変なところ】 入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師/スタッフとして重要です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・冷凍冷蔵機器や空調機器に関するサービス/メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちで、研修を通じて研修受講性に理解してもらえることに意欲的な方 ・PCを使用した研修資料作成やプレゼンテーション操作が可能な方 【歓迎条件】 ・研修講師/インストラクターの経験やスキルをお持ちの方 ・冷凍機械責任者、電気工事士、冷媒フロン類取扱技術者などの資格をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 空調製品の技術研修講師/静岡 #8502_77 c
600~1100万
大手電機メーカー系アプライアンスカンパニー静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう。 【具体的には】 技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。 研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。 入社後の1-2か月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。 【この仕事の魅力】 製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。 【この仕事の大変なところ】 入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師/スタッフとして重要です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・冷凍冷蔵機器や空調機器に関するサービス/メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちで、研修を通じて研修受講性に理解してもらえることに意欲的な方 ・PCを使用した研修資料作成やプレゼンテーション操作が可能な方 【歓迎条件】 ・研修講師/インストラクターの経験やスキルをお持ちの方 ・冷凍機械責任者、電気工事士、冷媒フロン類取扱技術者などの資格をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 講師職(トレーニングパフォーマンスコンサルタント) #7926_24 c
600~1000万
大手人材グループの人事コンサル・教育研修会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
～顧客企業に対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を中心に担当いただく他、コンサルティング活動や研修プログラムの開発等も担当いただきます。～ 同社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。 また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。 ※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引しています。 社員研修講師デビューまでのステップ 社員研修講師としてデビューするためには、研修プログラムを理解し、オブザーブや登壇体験を通じて社員修講師として着実にステップアップできる環境を整えています。 通常2年ほどかけて、一人立ちしていただきます。 同じ社員研修講師同士が1つの組織となっていますので、ともに研修のスキルを高め合いながら成長していくことができます。 主なサービス領域 ※主なプログラムは一通り学んでいただきます) ・営業力強化支援(営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など) ・階層別人材育成(中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など) ・ビジネススキル向上(プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など) ・キャリア開発支援(年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など) ・ダイバーシティ推進支援(女性管理職育成、風土改革など) ・組織開発(組織診断、ビジョン創造ワークショップなど) ともに働く人材 現在16名の社員講師が在籍しており、前職として、人材ビジネス、電機メーカー、製薬メーカー、自動車メーカー、保険会社など、さまざまな業種の経験者が活躍しています。 ※オンラインでの研修が増えましたが、対面研修を開催するために出張もございます。 ●アピールコメント ・仕事にはご自身の多様な業種、業界、役割などの経験を生かしていただけます。前職での豊富な業界経験・知見、専門知識をもち、お客さまへの営業・コンサルティング活動におけるスペシャリストになりたいという意欲を発揮できる場・機会を提供いたします。 ・社員研修講師のための給与体系、労務管理、評価制度のしくみがあります。社員研修講師として、コンサルタントとして、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただけるようになっています。 ・標準的なプログラムが多数あるので、経験の浅い方でも幅広い分野のプログラムを安定した品質で担当することができます。 ・入社1、2年目はプログラムの習得期間として、育成計画に合わせて出社していただきますが、その後は基本的にご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。 求める経験・スキル ※雇用形態：契約社員 【正社員登用について】 経験を積み、研修準備から登壇まで単独で完結できると見込める場合、制度に照らして登用可否を決定します。(評価基準・評価期間詳細有)
求める能力・経験
必須(MUST) ・営業経験のある方 ・マネジャー経験のある方 ・営業力強化、組織力強化領域におけるコンサルティング経験 ・営業力強化、組織力強化領域のプログラムの開発、導入経験 ・営業マネジャーとしてチームをマネジメントした経験(法人営業) ・人事、教育部門のマネジャーとしてチームをマネジメントした経験 ・人事、教育部門の担当者として、社内教育の企画、開発をした経験 ※研修講師のご経験があれば尚可
事業内容
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エージェント求人 データ分析人材育成コンサルタント #5200_218 c
600~900万
企業データ分析企業東京都港区もっと見る
仕事内容
●主なサービス内容： 同社が運営する人材育成サービスの講師・企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。 ご担当いただく業務範囲は以下となります。 企業研修は累計90社以上(累計70,000名以上)・公開講座では累計550社(2,000名以上)への提供実績があります。 ・企業研修：企業からの要望に応じた研修プログラムの企画・制作から講師業務 ・公開講座：年間で4回開催される社会人向けのデータサイエンティスト入門講座の企画・運営ならびに講師業務 ●主な担当業務の流れ： ・顧客対応(課題ヒアリング、問合せ対応) ・研修講師／研修後のフォロー ・カリキュラム企画(テキスト作成、研修カリキュラムの設計 など) ※入社後はまず研修のTA/講師対応でご経験を積んでいただき、後にカリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 ●得られる経験と能力 ・多くの業種・業態の大手企業から社員教育や人材育成の相談をいただいており、自社サービスを通じて受講いただく方々に知識や技術を教えていく研修業務は、自身の知識・専門性を通じて「人材育成」という公共性の高い社会課題に関われるだけでなく、対人コミュニケーションスキルを高めることができます。 ・DX推進に向けたビッグデータ分析、機械学習などのデータサイエンスの現場に近い場所で働きますので、同領域の最新技術や最新トレンドにも触れることができます。 ・仕事を通じて、ビジネス現場で活躍する同社のデータサイエンティストと同水準のスキルセットを獲得していただくことが可能です。 ・各業界に特化した研修プログラムなど、先端的の技術を題材とする教材開発に関わっていただくチャンスもあります。 【働いているメンバーの声】 ・国内大手企業のDX戦略の推進やDX人材の育成支援を通じて、自分自身のスキルを活かして社会に貢献できていると実感すると共に、お客様にどのように価値を提供すべきかと責任を感じるシーンもあり、日々やりがいを感じています。(前職・データサイエンティスト) ・自身で手を動かして分析することももちろん面白いのですが、受講者の方にスキルトランスファーしてその方が自社ビジネスへ業務適用されるプロセスに関われるのは、また違った魅力があります。受託分析サービスプロジェクトに比べ、より多くのクライアント企業・より多くの方(受講者)と接する機会があり、人材育成サービスを通じてクライアント企業の組織改編に関与出来ている実感があります。(前職・データサイエンティスト) ・以前はITエンジニアでしたが、受講者にはIT専門職だけではなく、営業職をはじめ製造・間接部門など方もいるので、はじめの頃はわかりやすく伝えるのに苦労しましたが、今では伝えたい内容がちゃんと伝わるようになりました。難しい概念を創意工夫して伝えた結果、「とてもわかりやすかった」と言っていただけたときに、この上のない喜びを感じています。(前職・ITエンジニア)
求める能力・経験
●必須要件： 下記、いずれかに該当する方 ・ITやデータサイエンス領域で勤務していた経験がある ・プログラミングの実務経験がある方 ・ロジカルシンキング、仮説思考、問題解決スキルのある方 ●歓迎経験： ・データサイエンティスト/データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験 ・IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験 ・人材育成業界(社会人向けの人材育成サービス)、IT・コンサル業界での業務経験 ・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験 【マインドセット】 ・自身の知識や経験をもとに人材育成サービスに関わり、サービスをリーディングしたい方 ・ビジネスをドライブすることにモチベーションをお持ちの方 ・お客様やチームメンバーを尊重するチームプレーヤー 【求める人物像】 ・データ利活用＋人材の育成に広く興味がある方 ・データ利活用による企業変革や分析組織の成長などに興味がある方 ・分析スキルの専門性を極めるよりも、自分の経験を人に伝えることに興味がある方 ・他のメンバーの成長やキャリアづくりに興味がある方 ・自分の活躍の幅や新たなキャリアを広げたいとお考えの方 ・難しい問題に当たっても多角的に解決策を考え、提案できる方 ・チャレンジ精神旺盛な人 ※社内でも初めての取り組みが多いため 【応募資格 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 人材紹介コンサルタント #3587_202 c
450~850万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 同社ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 同社は、組織開発・人材育成×イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basicはシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」)を担っていただきます。 同社は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 (この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。) ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ・育成支援 ・研修講師(同社研修サービスにて登壇) ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング 【入社後の期待】 以下の3つのことに取り組んでいただきます。 ・人材紹介事業での実績の確立 ・「人と組織の未来創り提案」を実現するための新たな採用事業・サービスの企画/推進 ・研修講師として登壇するためのトレーニング 【ポジションの魅力】 ＜採用と育成の両軸で、唯一無二のキャリアを築ける環境＞ 同社は、人材紹介と研修講師の両方を担う、HR市場でも希少なポジションです。 採用支援にとどまらず、担当企業の人材育成や組織開発に講師として関与することで、真のパートナーとして価値を提供しています。 同社は、単なる人手不足を補う採用ではなく、「未来を創るための採用」と位置づけ、企業の持続的な成長に貢献する支援を行っています。 ＜事業立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会＞ 現在は事業立ち上げ期。個々が大きな裁量を持ち、意思決定や企画立案に深く関与できるフェーズです。 将来的な新サービスの創出にも携われるため、成長志向の方にとって最適なステージです。 また、同じ志を持つ仲間が多く在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる文化があります。 ＜希少性の高い「両面型×管理部門領域」での価値提供＞ 企業・求職者双方を担当する「両面型」かつ、管理部門領域に特化した支援は、HR市場でも非常に希少です。 採用定着、組織開発・人材育成、人事制度設計、経営計画策定など、組織創りを全方位から支援できるのが同社の強みです。 さらに、入社後にはご支援した方が顧客企業の採用・育成担当として活躍するケースも多く、入社後も共に組織を創る関係性が築けるため、本領域を担う意義は非常に深いものがあります。 ＜新規事業の企画・推 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ≪全コンサルタント職求人共通≫ 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 下記いずれかの要件を満たす方 ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方 ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です ・新規事業立ち上げの経験のある方 ・自らのスカウト打ち～決定までの経験のある方
事業内容
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エージェント求人 Consultant / Corporate Solution Div( #1877_678 c
500~800万
教育・組織開発コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●仕事についての詳細 Help transform client organizations by providing customized training programs for global, regional, and local leaders (mainly in English). 業務内容/Job Details 関わるサービス/Services Offered by this department We partner with the management teams (CEOs, CHROs, etc.) and human resource divisions of global companies. Our programs are carefully tailored to each client’s unique management issues, as well as the organization’s vision, strategy, philosophy, and organizational culture. Flexibility is key to our work, as we make adjustments to client needs at every stage. This allows us to not only deliver what is promised, but exceed expectations. 業務詳細/Job Responsibilities As a professional partner of our clients’management and the HR departments, you will not only be involved in the transformation of human capital, but of whole organizations. Your responsibilities will include the following: Analyze client management issues Develop and deliver customized training programs that integrate the case method, action learning, business e-learning, market immersion, and other features of our programs Adapt flexibly to each organization’s needs Coordinate with various stakeholders and take full responsibility of training programs ●将来のキャリアイメージ/ Career Trajectory ・You can acquire basic skills as a consultant・such as strategic thinking, advanced problem-solving skills and global project management. ・You can also develop yourself as a professional in organizational change and human capital development. ・You will also have the opportunity to further develop your expertise as a lecturer for business school and corporate training. You may also enhance your expertise in research in the area of business administration or effective learning methods. 1日のスケジュール(例)/ Typical Workday The company employees have flexible working hours and are allowed remote work. Depending on the department and other conditions, staff are asked to commute to the office 60%of days require ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
学歴/ Academic Qualifications University graduate or Graduate school graduate 応募資格/Qualifications 必須要件/Required Strong passion for human development in organizations striving for globalization Customer-oriented with deep insight to understand client business issues Problem-solving skills to design solutions for human resource development and organizational change Interpersonal skills to build good relationships with clients across multiple levels High Business-level proficiency in English JLPT N1 or equivalent *Please see the link below for tests accepted as a substitute fo ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 人的資本コンサルタント(メンバー)／コンサルデビュー歓迎！≪転勤なし≫ #8715_180 c
500~800万
日系大手損保系 リスク・セキュリティコンサルティング会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
健康経営優良法人2025認定企業 ●当チームのミッション/サービスについて ■人的資本グループのミッション 各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する ■人的資本グループのサービス 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修 ＜具体的なテーマ＞ ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスハラ対策、顧客満足向上など ●具体的な業務内容 [1] 人的資本の可視化・分析支援 ・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析 ・ISO 30414に基づくFit＆Gap分析 ・人的資本に関する簡易診断の実施および報告書作成 [2] 組織改善・施策立案支援 ・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案 ・人事・労務データを用いた構造的・定量的分析と課題抽出 ・顧客企業の課題に応じた育成・マネジメントプログラムの提案 [3] 各種人的資本領域におけるコンサルティング ・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)推進支援 ・離職・介護離職防止施策の企画・実施支援 ・職場環境改善・人財育成プログラムの立案と実施 [4] セミナー・研修対応 ・組織・人事課題に関する社内セミナー ・健康経営に関連したセミナー ●取引先/プロジェクト例 ・SOMPOグループの営業網や金融機関等の連携先を通して、上場している大企業から中堅・中小企業まで、さまざまなお客さまの紹介があります。 ●入社後の流れ 求める役割：業務案件の担当者もしくはプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。入社時のポジションにより、案件獲得のための営業活動、メンバーのフォロー・指導なども担っていただくことがあります。 入社後の業務イメージは以下の通りです。 ・入社～半年間：2，3人のコンサルティングチームの一員として、チーム内で説明・指導を受けながら分担業務を担っていただきます。 ・入社半年以降：主担当案件を持ち、担当案件を遂行いただきます。 ・入社後1年以降：徐々に、担当案件のプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行しただきます。 ●当ポジションの強みや魅力 人的資本の分野は非常に幅広く、多岐にわたるため、それぞれの領域においてコンサルタント一人ひとりが専門性を発揮し、活躍していくことが求められます。 そのため、新聞やレポートへの寄稿、セミナーへの登壇などを通じて、コンサルタントとしてのプレゼンスを高めていただけるよう、会社としても積極的に機会を提供し、皆さんの活動をしっかりとサポートいたします。 ●得られる経験・スキル ＜経験・スキル＞ ・人的資本分野に関するコンサルティングや研修実施の実績やスキル ・当ポジションの強みや魅力に記載の内容 ＜スキルアップについて＞ 事業会社や団体向けのコンサルティングや研修実施を通して、以下のスキルアップが見込めます。 1問題解決能力 2コミュニケーション能力 3人的資本分野における特定テーマの専門知識 4プロジェクト管理能力 5(上位職であれば)リーダーシップ ●働き方 ・転勤はありません。 ・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで)) ・繁忙期/閑散期や担当案件にもよりますが、36協定申請による法定時間外残業60時間未満の時間管理は絶対、振替出勤は2か月以内に振替休日取得必須の業務時間管理を行っています。 ・休日出勤は年間0～6回程度。 ・法定外残業時間40時間超(60時間未満)の月は、多い人でも年3回程度。なるべく発生しないように、メンバー間で業務量調整や相互フォロー等を行っています。 ・在宅勤務率は、出社・顧客訪問が月1～2回から週1，2回程度でそれ以外の日は在宅勤務、という人が大多数であり、在宅勤務が中心となっています。リモートワーク、出社、顧客訪問を効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。
求める能力・経験
●必須 ■必須経験下記いずれかに該当する方 ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 ・事業会社にて下記領域に関するご経験ないしは大学院などでの研究経験 └該当領域：DE&I推進/エンゲージメント向上/人的資本分析/組織文化変革・風土醸成/ タレントマネジメント ■必須スキル ・文書作成力、プレゼンテーション力 ・コミュニケーション力 ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)に関する一般的なスキル ●歓迎 ■歓迎スキル・経験 ・産業カウンセラーやキャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士、 MBA/MOTなどの資格 ・ファイナンスや財務の観点で人的資本経営の道筋が描ける力 ・社内外での研修講師経験(資料作成含む) ・書籍や論文の読解力 ・マネジメント経験 ●求める人物像 お客さまや同僚とコミュニケーションを積極的に取り、良好な関係を築ける方 ■問題解決に向けて、お客さまや同僚とともに粘り強く業務に取り組める方 ■好奇心、探究心、柔軟性、責任感に富む方、真摯に仕事に取り組める方 ■プロジェクトマネジメント力
事業内容
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エージェント求人 ビジネススクール企画営業＜プロフェッショナル職＞／横浜 #1877_645 c
500~750万
教育・組織開発コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画及び受講生サポートの仕事です。 ●関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 ●業務詳細 地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。 スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 [1] グロービス経営大学院の魅力を伝えること [2] 一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応を主としつつ、場合によって地域の企業や自治体、各種団体へのプッシュ型営業をしていく機会もあります。 ＜スチューデントオフィスのチーム構成＞ ※新規・既存どちらの領域をメインでご担当いただくかは、選考過程にてご志向性やご経験等を総合的に判断し、決定いたします。 ■新規学生募集チーム： 一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■既存学生募集チーム： 単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 [1] グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ・営業戦略の企画・実行 グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。 ・各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 ・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau)。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 [2] 一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ・1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 ・コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコ ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
●必須要件 社会人就業経験3年以上 顧客折衝の経験、営業経験(法人向け、個人向け問わず) マルチタスク環境下で、複数のタスクを管理し細かい業務も丁寧に最後までやりきった経験、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 ●歓迎要件 企画・プロジェクトマネジメント経験 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 大局観と当事者意識を持って自律的に仕事を進められる方 ●学歴 大学・大学院卒
事業内容
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エージェント求人 営業コンサルタント【大阪】 #77_50 c
400~700万
経営コンサルティング会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【アタックス・セールス・アソシエイツについて】 アタックス・セールス・アソシエイツは、営業に特化した専門コンサルティング部隊です。 「絶対達成する会社を一社でも増やす」という理念のもと、外部環境に左右されず、本業で勝ち続けるための方法論、仕組み、考え方をお客様に提供しています。 【業務内容】 法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。 ■営業研修講師 営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。 研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。 現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント(下記)としてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ※研修例：営業ベーシックスキルプログラムhttps://www.attax.co.jp/sales/service/salesbsp/ ■営業コンサルタント 基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。 お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。 1人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ5社前後。 それだけ、一社一社に深く関わることができます。 ※参考：予材管理とはhttps://www.youtube.com/watch?v=P1iXMgIEMx8 ■提案活動(新規・既存) 単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。 なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング(Yahoo!コラムやYouTubeなど)を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。執拗な売り込みは一切しません。 研修体制 お客様を指導する立場となります。そのために身につけておくべきことは、Off-JT、OJTにて順次習得いただけます。 【Off-JTの例】 ■同社オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修 同社メソッド「予材管理」をはじめ、上記業務を行うにあたっての基礎から理解、習得いただきます。 ※動画および書籍の一例：https://www.yozai.biz/about_yozai/yozai_support/ ■外部機関での研修 入社時にお持ちのスキルに応じて外部研修を選定し、受講いただきます。 ※例：ビジネスメール研修(顧客対応メール講座)など ■先輩コンサルタント指導現場への帯同(オンライン・オフライン) リアルタイムで見学、またはアーカイブ動画を視聴できます。 ■アタックス・アカデミー 営業のプロとしての専門性を磨く以外にも、税務・会計・人事・経営戦略など企業経営に関わる最低限の知識を習得できる教育システムが同社にはあります。 https://www.attax.co.jp/recruit/support_system/ その他、自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講費を賄うことが出来たり、研修講師トレーニングなど、お一人おひとりに合わせ、お客様に価値提供できる人財になっていただくべく、サポートすることをお約束します。 【入社後のイメージ】 営業コンサル未経験社員が、入社のきっかけや苦労したこと、仕事の面白さを本音で語ります。 ■第1部入社～活躍するまで https://youtu.be/CLFTUfKlQ1s ■第2部営業コンサルタントの仕事のリアル https://youtu.be/qULwTQwgc7Y ■第3部これから、どのように成長していきたいか https://youtu.be/rKzM8REm-fA 【同社の働き方】 同社は先進的に働きやすい環境が整っています。 オフィスに立ち入らず、在宅勤務や直接お客様先に訪問を行っている者がほとんどです。 新しい方が入社された場合は、早く会社に溶け込めるよう、メンバーのオフィス出社率を上げるなど配慮もしています。 その他にも、 時差出勤・中抜け時間制度 一週間連続休暇が取得可能 平均時間外労働時間は25時間以内 転勤なし など働きやすい環境がいくつかあります。 詳細はカジュアル面談時にお話しします。 ※雇用元は株式会社アタックスですが、グループ会社の株式会社アタックス・セールス・アソシエイツへの出向となります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 ・アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 ・自身の力で目標達成した経験がある方。 【歓迎要件】 ・「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方 ・ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方
事業内容
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エージェント求人 R&Dコンテンツ開発リード／コーチング研究所 #411_97 c
500~700万
東証スタンダード上場 コーチングコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
コーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、同社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 同社CoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。 この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。 人の変容にとって本当に重要なものは何か？ なぜ組織は変わらないのか？ 変化の時代に、人間はどう生きるべきか？ こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、同社はコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。 その中核を担っているのが、R&D(リサーチ＆ディベロップメント)機能です。 このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 --------------- ▼主な業務内容 [1] コーチングプログラムの見直し・強化 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる。 [2] リサーチと手法開発 コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する。 [3] 外部との連携・知見交流 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する。 [4] 社内教育と学習文化の醸成 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする --------------- ▼ポジションの魅力 ・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます。 ・コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。 ・同社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。
求める能力・経験
必須スキル ・大学(四年制)卒業 ・コーチング、リーダーシップ開発、組織開発、または関連分野での実務経験 ・ライティングスキル：理論や手法を整理し、プログラムや教材として分かりやすく文章化する力 ・英語力：読み書き・会話共にビジネスレベル 歓迎スキル ・コーチング手法、成人発達理論、または応用行動科学への理解 ・プロジェクトマネジメント経験(複数の関係者を調整し、成果を生み出した経験) ・外部の専門家や有識者と積極的に関わり、コラボレーションを推進できる力。 求める人物像 ・組織開発やコーチングに対する強い関心がある方 ・知的好奇心が旺盛であり、戦略的かつ未来志向をお持ちの方 ・不確実な状況にも柔軟に対応し、新しいアイデアを主体的に形にして成果につなげられる方 ・学習と継続的改善の文化をつくり出すことに情熱を持っている方
事業内容
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エージェント求人 法人営業／組織開発・研修コンサルタント(セールス～企画実行) #9291_26 c
500~700万
人事コンサルティング企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わっていただきます。 型が決まった商品ではなく、お客様の本質的な課題に応じて、1社1社オーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。 【職務内容】 既存営業6割：新規営業4割 1名あたりの担当顧客20社程度(担当規模により変動) 以下[1] ～[4] までを一気通貫で行っていただくポジションです。 [1] リード創出・初期アプローチ お問い合わせ対応や既存リストへのテレアポ、過去の実績企業への戦略的な情報提供等で潜在的な課題を提起し、商談に繋げます。 [2] 課題特定・ソリューション設計 経営層・人事へのヒアリングを通じて、お客様の「組織の悩み」の原因を深く探り、目指すべき組織像と現状のギャップを特定します。そのうえで、課題解決に最適なオーダーメイドの研修戦略を策定し、具体的なプログラムを提案します。 [3] 企画・実行・ファシリテーション 受注後は、研修コンテンツの詳細をお客様と共に決定・考案します。プログラムの実施において、必要に応じて研修講師やファシリテーターを務め、自ら企画したプログラムで組織変革を直接支援します。 [4] クロージング・継続支援 「やりっぱなし」を防ぐため、実施後のレビューを徹底し、顧客組織がより理想の状態に近づくよう、次回提案や改善フォロー(アップセル/クロスセル)を行います。 ご入社後の業務習得イメージ： 入社後半年程度は、OJT形式で[1] ～[4] を先輩セールスコンサルタントと業務を一緒に遂行し、同社の研修コンテンツや組織開発ノウハウを深く学びます。 最初のステップとして、先輩の企画・研修実施のサポートや、新規顧客への初期アプローチ(リード創出・ナーチャリング)から担当していただきます。ゆくゆくは、一連のコンサルティングプロセス(リード創出～企画～講師)を自身で担当する、組織開発のプロフェッショナルを目指していただきます。 【魅力】 決められたサービスのみを提案するセールスとは異なり、高い顧客志向の中で本質的な顧客ニーズの把握や、課題解決に繋がる、高度な提案を行うことができます。 顧客企業の組織課題に合わせたオーダーメイドの提案を行うため、ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方に最適な環境です。 提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。 研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。 【得られるキャリア】 自律的なキャリア構築を支援します。 ・組織開発コンサルタント ・研修講師 ・プロジェクトマネジメント 参考：異動による得られるキャリア ・採用、人事コンサルタント ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます。 【働き方】 日によって在宅勤務も可
求める能力・経験
【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力(相手の立場に立って考える力、論理的に相手に伝える力) ・PCスキル…ビジネスにおいてExcel、Word、PPTなどを使った資料作成経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織開発、研修業務の営業に携わった経験 ・コンサルティング経験 ・法人営業経験 【歓迎する経験・スキル】 ・講師経験 【求める人物像】 ・人や組織に関心をお持ちの方 ・顧客の困りごとを自分事として考えることができる方 ・目標達成に向けて行動できる方 ・顧客に言われたことだけを行うのではなく、パートナーとして顧客に積極的に発信できる方
事業内容
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エージェント求人 人事制度構築コンサルタント #3587_199 c
450~650万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【事業紹介】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 その中でも、人事制度構築支援を担うコンサルティング部門は、企業の成長戦略と組織設計の要となる「制度構築」において、より高度かつ実践的な支援を提供する専門チームとして進化を続けています。 数年前の立ち上げ以降、制度設計・運用支援の枠を超え、経営戦略と連動した人事制度の再構築や、組織変革に伴う制度刷新など、より複雑で高難度なテーマに取り組んでいます。 現在は、制度設計の思想・プロセス・運用のすべてを見直し、クライアントの多様な課題に応えるべく、支援の幅と深さを拡張中です。 人と組織の可能性を信じ、制度を通じて企業の未来をかたちづくる――そんな挑戦に、あなたの経験と専門性を活かしてみませんか。 【業務内容】 当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。 ＜業務詳細＞ ■コンサルティング業務 ・課題解決のためのソリューション策定 ・ディスカッションのファシリテーション ・クライアントとの打ち合わせ資料の作成 ・案件獲得のための提案サポート ・定量的・定性的な分析、調査の実施 ・議事録の作成、など ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※人事制度構築支援サービス(Empower HR)については、こちらをご覧ください。 https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr Empower HRの強み ・組織開発・人材育成における20,000社の支援実績がある強固な顧客基盤 ・個社の仕様に合わせた制度構築から運用までの圧倒的な伴走支援 人事制度設計から運用まで、教育研修による人材育成の支援と並行して伴走することで 経営のありたい姿の実現を目指しています。 ■プロジェクト例 100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。 PM含め3～5人のチームを組成し、常時2～3案件を担当し、真摯にお客さまと向き合える環境を整えています。 また制度構築後も人材育成チームと連携し、お客さまが自走できるよう支援を行っています。 【想定キャリア】 強固な顧客基盤による案件の豊富さから、 実践経験を多く積めるからこそ数年でPMを担っていただくことを期待しています。 まだまだ立ち上げフェーズでもあるため、組織創りにも携わっていただきながら下記キャリアを想定しています。 ・マネジメントコース 組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、管理職として組織を牽引する。 ・スペシャリストコース 組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、より難易度の高い案件や、大型案件のプロジェクトマネジャーを担う。 【従事する業務】 原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり) 【選考フロー】 書類選考＋適性検査⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(対面面接/採用室責任者・現場マネジャー) ※選考によって面接回数を変更する可能性がございます ※最終面接前までに同社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ≪全コンサルタント職求人共通≫ 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 下記全ての要件を満たす方 ・対顧客もしくは対他部署に対する折衝経験 ・PowerPoint Excelの使用経験(ピポットテーブル等を問題なく使えるレベル) 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です ・部門間または取引先とのプロジェクト経験 【求める人物像】 ・同社Purpose「人と組織の未来創りをイノベーションする」に共感し、人と組織の変化・成長のために情熱を注げる方 ・仲間と共に学び合い・高め合い・助け合える方 ・会社の変革期特有の不確実性を楽しめる方
事業内容
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エージェント求人 サロン専売化粧品 イーラル営業／未経験可／名古屋勤務 #9088_44 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主。 他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
求める能力・経験
【歓迎スキル・経験】 サロン専売化粧品の営業経験がある方。 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。 キャリア志向があり、上昇意欲がある。
事業内容
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エージェント求人 スクールディレクター／教室長／首都圏 #8387_384 c
400~600万
スクール事業を手掛ける総合教育グループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
英会話スクール直営校における教室長のお仕事です。 今回募集の教室長は、教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 先生たちと日々英語でコミュニケーションをとることも多いのでご自身の英語力をフルに活用してお仕事もでき、高いマネジメントスキルも身に着けることができます。 子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません。 【求めるスキル】 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。 <活かせる経験、スキル例> ・子どもたちや保護者の皆様との対面スキル ・生徒募集の計画や数値管理 ・メンバーのスケジュール調整やマネジメント ・マルチタスクの処理能力 ・多国籍の方とのコミュニケーションスキルなど 顧客満足の実現、ヒトモノカネのマネジメント、教室運営において、これまでのスキルを活かしたい方、もしくは今後そのような経営スキルも身に着けていきたい方は、ご自身の成長、ビジネススキルを高められるチャンスです！ 自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！ 【キャリアイメージ】 ▼入社～一人前の教室長になるまで スタートアップ研修(2～3週間) ブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います 会社初期研修(3日間) グループの会社について理解を深めて頂きます。 OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。 ▼キャリアアップのイメージ 教室長(スクールディレクター)：一つのスクールの経営者として生徒、保護者に満足いただけるスクールの運営を行います。 ゼネラルマネージャー：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。 シニアゼネラルマネージャー：ゼネラルマネージャーを統括します。 事業本部：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長が教室運営に専念できるようバックアップを行います。 【評価制度】 年齢や在籍年数ではなく、個々の頑張りや成果に基づく評価制度を採用しています。評価のタイミングは年に2回(6月／12月)で、上期と下期でそれぞれ半期の目標と振り返りを行います。 1成果評価 2コンピテンシー評価 ・顧客満足 ・チームでの成果最大化 ・生産性向上 ・行動指針 半期ごとに目標設定・中間振り返り・フィードバックの計3回面談があるので、目標に対しての現在地、自分が何を目指し、何を意識して行動するといいのか、細かく振り返りながら目標達成に向けて思考と行動に繋げていきます。
求める能力・経験
【応募条件】 ・四大卒以上 ・教育、人の成長に対し熱意を持っている方 ・数値目標に対してPDCAを回し実績に繋げた経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語スキル 【求める人物像】 ・垣根を作らない、マイナス面も曝け出せるコミュニケーション<オープン> ・「どうやったらできる？」と前向きに取り組む<ポジティブ> ・利他的精神、相手目線で物事を考えることができる<オーナーシップ>
事業内容
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エージェント求人 サロン専売化粧品 イーラル営業／未経験可／大阪勤務 #9088_45 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主。 他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
求める能力・経験
【歓迎スキル・経験】 サロン専売化粧品の営業経験がある方。 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。 キャリア志向があり、上昇意欲がある。
事業内容
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エージェント求人 サロン専売化粧品 営業／未経験可／大阪勤務 #9088_41 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主。 他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
求める能力・経験
【歓迎スキル・経験】 サロン専売化粧品の営業経験がある方。 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。キャリア志向があり、上昇意欲がある。
事業内容
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エージェント求人 サロン専売化粧品 営業／未経験可／札幌勤務 #9088_42 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主。 他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
求める能力・経験
【歓迎スキル・経験】 サロン専売化粧品の営業経験がある方。 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。 キャリア志向があり、上昇意欲がある。
事業内容
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エージェント求人 サロン専売化粧品 インストラクター／大阪勤務 #9088_43 c
400~600万
スタンダード上場 界面科学を軸に化学品や化粧品を展開する界面活性剤メーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 美容室・美容代理店へ当社製品の使い方や商品説明、技術講習講師、定期フォロー訪問はもちろんのこと、社内での教育ツール施策の立案や、動画コンテンツの作成などが主な業務となります。営業部・営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 美容室、サロン勤務経験者 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けており、集団行動ができ、清潔感のある人。 【必要資格・ライセンス】 美容師免許
事業内容
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