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経営/事業企画・1100万円以上の求人一覧
全9,302件
エージェント求人 経営企画1742
750~1150万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
経営企画スタッフとして、下記をお願いします。 [具体的には] A 主務：経営企画室（組織横断） •中長期視点に基づく全社課題の発見・考察および、経営チームへの起案 •組織横断的なプロジェクトの立ち上げおよび、プロジェクトの推進 •AIなどを活用した社内業務の高度化・効率化 B 兼務：組織人事部（組織開発・人材開発） •中長期の人員計画に基づいた、採用および育成計画の策定・実行 •組織エンゲージメントを強化するための方針策定・実行 ※経営企画室と組織人事部の役割分担については、ご本人の意向・資質を踏まえて決定いたします [当社について] 国内外における運用ファンドの出資約束金額は累計で1兆円を超え、累計上場社数も 1,000 社以上にのぼります。ベンチャー投資に加えてバイアウト投資も展開しており、 世界中で革新的な技術・サービスの創造にコミットしています。起業家のいちばん近くにあって、その「志」を実現したいという想いのもと、HR、マーケティング・セールス、バックオフィスなども支援しています。 [社風について] ■専門性が高くプロフェッショナル志向 ・責任感、専門性が重視される文化 ■比較的フラットで裁量がある ・自分で考えて仕事を進める。裁量がある ■自由度のある働き方の制度が整備 ・フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入 ・2週間連休の取得推奨 ・副業推奨など ★募集背景★ 事業拡大による増員募集
求める能力・経験
[必須] ※下記いずれかに該当する方 •コンサルティングファームにおける経験（経験年数不問・分析力や情報整理力が備わっていることが望ましい） •事業会社での経営企画職または人事職の経験（経験年数不問・横断的な課題に対して取り組み、全社を巻き込んでいくことの難しさを理解できていることが望ましい） [歓迎] •抽象度が高い課題を構造的に整理し、他者に対して分かりやすく説明ができる、高レベルな構造化力 •短期だけでなく中長期の時間軸で、かつ個別課題ではなく全体および社会という空間軸で、情報を捉える高いアンテナ ・粘り強くコミュニケーションを行い、意思決定を促すためのタフなマインド •組織課題を自分事として捉え、計画だけでなく実行までを責任もってやり切れるマインド [求める人物像] •産業の新陳代謝を起こすことで、社会の持続的な成長をもたらすといった、社会視点での取り組みにやりがいを感じていただける方 •与えられた役割ではなく、自らが提案をし、適切な役割を掴みに行くことが出来る方
事業内容
-
エージェント求人 Ⓓ⑫年収1,200万円〜800万円のパートナーセールスへ！
800~1200万
- 営業活動
- 営業協業
- 営業同行
- 営業
- パートナー
- SaaS
- 代理店営業
- 販売
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。 【業務の概要】 弊社のSaaSプロダクトを、パートナー企業（販売代理店）様とともに全国のエンドユーザー様にお届けすることがミッションです。建設業を中心とした弊社サービスのターゲット顧客は全国で4万社以上。全社に対して私たち自身で営業活動を行うには、限界があります。そこで、パートナーセールスチームを今期新たに立ち上げ、パートナー企業様経由での営業活動を開始しました。現在は新規パートナー企業様への協業のご提案、契約内容の折衝、関係性構築、パートナー企業様とのエンドユーザー開拓を行なっています。 【具体的な業務内容】 ■新規パートナー様 ・新規開拓営業（協業提案） ・契約内容の折衝 ・教育支援、導入サポート など ■既存パートナー様 ・リレーションシップ強化施策の立案と実行 ・販売促進企画の立案と実行（キャンペーン） ・KGI、各種KPI管理・分析 ・営業同行 など
求める能力・経験
■必須要件 ・パートナーセールス経験1年以上 ・他者のKPI管理を行なって目標達成に導いたご経験 ・既存の手法に捉われずに新たな取り組みに挑戦できるスタンス ■歓迎要件 ・販売パートナーの開拓から協業までを一気通貫で自走した経験 ・従業員数1,000名以上のエンタープライズ営業の経験 ・直販、代理店営業問わず、圧倒的な成果を残された経験 ・SaaSプロダクトのセールス経験
事業内容
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エージェント求人 経営企画部責任者
1200~5000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
大手クライアントに対し事業体変革方針の策定?事業開発までを主導！ 大型案件のプロジェクトマネージャー ? ■仕事の概要・入社後お任せしたいこと・大手企業の中でも、長期を見据えた経営変革を目指す経営者と対峙しながら、変革を主導いただきます。・具体的には、事業体 / 収益構造を組み替えるような5-10年先を見据えた全社的な事業戦略の策定と、戦略を実現するための事業開発をリードしていただきます。・10-20年先の日本産業の命運を左右するような構想に胸を躍らせながら、高い視座と変革を実現しきる胆力を持ち、プロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務・業務詳細① 事業体変革の方針（収益構造の変化を伴う長期事業戦略）の策定・全社的な資産 / アセットの棚卸や分析・外部市場環境の分析、成長機会の模索・長期的な事業体変革（新たな収益の柱の構築）の方向性 / 戦略ストーリー策定・クライアント経営陣との討議の主導 ② 事業体変革に向けた事業企画 / 事業開発・事業体変革方針に沿った新規事業の企画・事業開発プロジェクトの組成 / 主導・（事業開発の一環として）大型プロジェクト実現に向けた外部企業との提携機会の模索 / 推進（戦略実現に必要となる企業の買収や買収先企業の経営等も含む） ■募集の背景・組織の現状同社は2014年に設立し、CAGR140%の経営変革支援を提供しているベンチャー企業です。同社は創業当時から、 「①｜人・組織の変革を通じた経営戦略の実現＝組織変革支援」 「②｜AI / IoT技術を活用した新規事業開発」 を推進しています。 「①｜組織変革支援」中長期の事業戦略を実現するための「3-5カ年の人材戦略の策定」から、「採用 / 人材開発 / 組織開発の施策設計・実行」までを、経営者の右腕としてサポートしてきました。 「②｜AI / IoT技術を活用した新規事業開発」医療・介護・ヘルスケア関連業界に対し、AI・IoT・ロボティクスなどを活用した複数のソリューションを共同開発／自社開発し、サービス提供を開始しています。 開発チームは、欧米中心にグローバルトップが集まり、高いレベルの技術と経験持つエンジニアが多数在籍しています。これまでの実績が評価され、大手クライアントの中でも変革志向の強い会長/ 社長等から、下記のようなテーマでの全面支援を委託される状況となっています。 ・10-20年後を見据えた 「事業体 / 収益構造の変革の構想」・次の収益の柱となる、具体的な 「事業企画・事業開発」・既存事業の推進（Run the business）ではなく、変革を前提とした全社経営（Change the businss）をリードする 「変革組織の構築」 ? こうした背景から、クライアントの企業変革を、一緒に推進していけるメンバーを新たに募集しています。現在はグループ全体で社員数220名規模に拡大し、外資系戦略コンサルティングファーム、メガベンチャー役員、起業経験者等が多数参画している急成長中の組織です。 ? ■プロジェクト事例日本を代表する大手企業の中でも、特に将来を見据えた変革志向の強い創業家等の社長 / 会長から、長期的な経営変革を実現するパートナーとしてお声がけいただいていています。 ・[大手通信販売企業 / 大手ヘルスケア企業] 10-20年先を見据えた事業体変革の方針の策定・実行支援プロジェクト・[大手インフラ企業] 将来の収益の柱になる新規性の高い事業開発プロジェクト（※資金を預かりPEファンド形態でオープンイノベーションを主導する事例も）
求める能力・経験
■求める人物像 ・大規模な変革案件を、クライアント経営陣と共に高い視座で実現していく気概 / 能力を有した方 ・地頭が良く、事業の筋書きにキャッチアップしながら、戦略策定 / 事業開発プロジェクトを推進できる方 ■必須条件（いずれかに当てはまる方） ・事業成果に責任を持ちながら、事業開発 / 事業推進を主導されてきた方 ・現在の事業体 / 事業構成を前提としない、全社的な事業戦略の策定を推進されてきた方
事業内容
株式会社ScovilleはA.l.／IoTテクノロジー等の先端技術を駆使し、企業の経営課題の解決と事業成長を共に実行します。 そのために、世界中に在籍する200名超のグローバルメンバーが事業戦略・デザイン・テクノロジーの専門性を統合し、経営課題を特定する「事業デザイン」、課題解決のための「先端技術の選定・実装」、そして「社会への実装・浸透」に取り組みます。
エージェント求人 経営企画(M&A担当)
900~1200万
企業名非公開東京都杉並区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【仕事内容】 経営企画室のM&A担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略策定、市場調査・案件ソーシング、企業価値の分析 ・デューデリジェンス、契約交渉 ・PMI（事業計画策定、従業員への説明、システム・業務統合）
求める能力・経験
下記いずれかの経験のある方 ・企業でのM&A、PMIの経験 ・金融機関等でのM&Aアドバイザリーの経験
事業内容
東証スタンダード上場。分譲マンション建設に特化したゼネコン。自社で土地を仕入れ、企画・プランをデベロッパーへ提案する「造注方式」を独自の強みとする。これにより受注を安定させ、高品質かつコスト競争力の高い建物を実現。創業以来、堅実な経営で高成長を維持。確かな技術力と企画力で住生活環境の向上に貢献し、お客様の満足と社会への価値提供を追求する、マンション建設のスペシャリスト集団。
エージェント求人 大手専任BLDアカウントセールススペシャリスト
1000~1550万
企業名非公開東京都江東区もっと見る
仕事内容
■仕事内容・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案・中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計・経営層・事業責任者（部長?役員クラス）との関係構築・意思決定支援・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行・既存プロダクトの横展開に留まらない、価値拡張シナリオの設計・事業責任者・プロダクト責任者と連携した戦略検討・新規事業・新サービス立ち上げにおける営業設計支援・実証※ 売上目標は明確に追っていただきます※ 個人プレーではなく、アカウント単位での成果最大化を重視します※ 実行後の振り返り・改善までを含めた一連のPDCAを期待します 【担当いただくサービス】・建設現場施工管理サービス「Buildee」・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」・建設管理業務の標準化「GENBATON」・今後展開予定の建設業界向けDXプロダクト群単一サービスの販売ではなく、プロダクト横断でアカウント価値を最大化する営業戦略を設計します。 【担当いただくお客様】・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定）※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 【担当エリア】・全国 ※勤務地は東京本社です。 【当ポジションの魅力】・国内トップクラスのエンタープライズ顧客基盤完工高TOP100社の94社に導入されている業界標準サービスを起点に、極めて難易度の高い大手ゼネコンアカウントを主導的に担当できます。・「売る」ではなく「事業を伸ばす」営業経験個人売上を追う営業ではなく、アカウント単位での成長戦略を設計・実行する役割です。・経営・事業に近い立ち位置での意思決定事業責任者・プロダクト責任者と連携しながら、 アカウント戦略と事業戦略を接続する経験を積むことができます。・プロダクト横断のDX提案が可能単一SaaSの拡販ではなく、 複数プロダクトを組み合わせたDX全体構想に関われます。・市場価値の高いアカウント経験他社ではなかなか任されない規模・難易度のアカウントを“オーナー”としてリードする経験が得られます。 【キャリアステップ】本ポジションでは、エンタープライズアカウントにおける 中長期の成長責任を担っていただきます。 その先のキャリアとして、以下のような選択肢があります。・アカウント責任者特定の大手顧客群を束ね、より大きな事業インパクトを生み出す役割・エンタープライズ営業組織のリード上位アカウントの戦略設計・再現性づくりを担う立場・事業企画／事業開発への展開顧客起点の知見を活かし、プロダクト戦略・事業戦略に関与するキャリア・プロダクト側への越境顧客理解を武器に、プロダクト企画・グロース領域へ関わる可能性 【同社の強み】１．安定性電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。1万社を超える顧客基盤２．成長性創業以来 毎年売上UP売上高前年比119％（2023年10月期実績）３．高い社員満足度事業本部残業時間 月平均10時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【新サービス・新機能予定関連のリリース】・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/・リバスタ、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する新サービス「GENBATON」を提供開始https://www.rvsta.co.jp/news/20241023/（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
■必須 ・大手企業向けアカウント営業の豊富な経験 ・大手企業における中長期アカウント戦略の設計・主導経験 ・部長?役員クラスとの継続的な折衝・関係構築経験 ・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・横断展開の実績 ・事業視点で売上成長・投資対効果を考えられる方 ※ 年数要件は設けていません ※「主導したかどうか」を重視します ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
事業内容
建設業界向けITソリューション企業。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」を主力に、産廃処理の適正化を支援。産廃委託契約サービスや建設現場の施工管理・就業管理サービス、CO2排出量算出サービスなど、現場のDXと環境コンプライアンスを推進するプロダクトを多角的に提供。業界の商習慣に精通した知見とデジタル技術を掛け合わせ、建設現場の効率化、透明化、サステナビリティ向上に大きく貢献。
エージェント求人 【静岡県】LS戦略リーダー兼LS事業所責任者
1100~2000万
企業名非公開静岡県島田市もっと見る
仕事内容
リネンサプライ事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナー。経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する。また、1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現と、その先の非連続成長につなげる。 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、2026年9月～稼働する関西事業所では、関西圏のシェア拡大に向けた60億の設備投資を実施します。FY29以降、毎年この規模の工場を建設し、拡大していくため、LS事業部の幹部候補採用を行う。 【業務内容】 ・LS事業部および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う ・欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する ・ドライバー別×コース別に物流費と時間差異を分析し、積載率最大化とトリップ数拡大を両立。適正な採用・制度浸透を進めることで、物流原価の最適化を図る ・事業部横断および自部門のプロジェクトスケジュールを設計し、進捗をモニタリング。遅延の予防・早期検知を可能にする仕組みを構築・運用する ・3C×STP分析と予実差異で収益課題を特定。各拠点の強み・改善点を検証し、KPIやプロジェクトスケジュール改善の学びを横展開することで、事業全体を進化させる ・人財ニーズを統括し、質・量ともに最適な採用をリード。候補者を惹きつけ、仕組み化したオンボーディングで早期活躍を支援する採用体制を構築する ・他部門と連携して組織のEX/CXを向上。権限委譲や1on1・OJTでメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成・リテンションを行う PRポイント 【醍醐味、得られる経験】 ・業界No.1に繋がるビジネスモデルを自ら構築する経験 ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・社員数150～200名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験 ・幅広い年収帯と契約形態の仲間とともにハンズオンで成果を出す経験 「仕事・事業」に関すること 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。
求める能力・経験
【業務経験】 ■必須 ・事業計画の詳細立案のご経験：顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。 ・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験：上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。 ・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験：経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込んだ経験を持つ。
事業内容
ウェブサイト: https://www.yco.co.jp/
エージェント求人 【三重県】LS戦略リーダー兼LS事業所責任者
1100~2000万
企業名非公開三重県亀山市もっと見る
仕事内容
リネンサプライ事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナー。経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する。また、1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現と、その先の非連続成長につなげる。 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、2026年9月～稼働する関西事業所では、関西圏のシェア拡大に向けた60億の設備投資を実施します。FY29以降、毎年この規模の工場を建設し、拡大していくため、LS事業部の幹部候補採用を行う。 【業務内容】 ・LS事業部および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う ・欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する ・ドライバー別×コース別に物流費と時間差異を分析し、積載率最大化とトリップ数拡大を両立。適正な採用・制度浸透を進めることで、物流原価の最適化を図る ・事業部横断および自部門のプロジェクトスケジュールを設計し、進捗をモニタリング。遅延の予防・早期検知を可能にする仕組みを構築・運用する ・3C×STP分析と予実差異で収益課題を特定。各拠点の強み・改善点を検証し、KPIやプロジェクトスケジュール改善の学びを横展開することで、事業全体を進化させる ・人財ニーズを統括し、質・量ともに最適な採用をリード。候補者を惹きつけ、仕組み化したオンボーディングで早期活躍を支援する採用体制を構築する ・他部門と連携して組織のEX/CXを向上。権限委譲や1on1・OJTでメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成・リテンションを行う PRポイント 【醍醐味、得られる経験】 ・業界No.1に繋がるビジネスモデルを自ら構築する経験 ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・社員数150～200名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験 ・幅広い年収帯と契約形態の仲間とともにハンズオンで成果を出す経験 「仕事・事業」に関すること 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。
求める能力・経験
【業務経験】 ■必須 ・事業計画の詳細立案のご経験：顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。 ・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験：上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。 ・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験：経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込んだ経験を持つ。
事業内容
ウェブサイト: https://www.yco.co.jp/
エージェント求人 （新規事業）戦略提案コンサル/立ち上げ責任者（田町）※マネーフォワードコンサルティング社へ在籍出向
1800~3000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容同社のコンサルティング本部において、クライアントの事業成長に直結する上流工程（課題整理?構想策定?要件定義）を提供するプロフェッショナルサービスの立ち上げをリードいただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、経営視点での「あるべき姿（To-Be）」を描き、AIや最新テクノロジーを活用したロードマップを策定するサービスの立ち上げをリードする経営直下の裁量あるポジションです。具体的な業務内容1. 新規サービス（IT戦略・上流工程支援）の設計・立ち上げ? サービスコンセプトの策定、提供価値（バリュープロポジション）の定義? ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発? プライシング戦略、リソースモデル、デリバリー体制の構築2. クライアントへの上流コンサルティング提供? 経営課題の整理、論点設定、仮説構築? 事業戦略・IT戦略・業務改革（BPR）・データ活用戦略の策定? As-Is分析およびTo-Beモデルの定義、システム化要求整理、要件定義のリード? クライアント役員層（CxO）とのディスカッション、意思決定支援? 各種ワークショップの設計・ファシリテーション3. プロジェクトマネジメント? PM/PMOとして複数プロジェクトの推進・管理? ステークホルダー管理、リスクマネジメント? デリバリー品質の担保（QA）および継続的な改善4. 組織づくり・メンバー育成? 採用計画の立案、面接、オンボーディングプロセスの構築? 若手コンサルタントの育成（ロジカルシンキング、論点設定、ドキュメンテーション指導など）? プロジェクトを通じて得られた知見（組織知）の蓄積と仕組み化5. 社内横断・外部連携? グループ内の経営企画、IT企画、BizDev、プロダクト開発部門との協業? SIer、SaaSベンダー、AIベンダーとのアライアンス構築? AIエージェントやデータ基盤など、最新テクノロジーの活用機会の検討と実装支援
求める能力・経験
■必須条件 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・事業戦略／IT戦略／業務改革いずれかの上流コンサルティング経験 ・課題整理、As-Is／To-Be策定、要件定義フェーズをマネージャーとしてリードした実務経験 ・経営層・部門責任者クラスへの提案・折衝経験
事業内容
https://corp.moneyforward.com/ 「SaaS×Fintech」領域 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』 をミッションに、 『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』 をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。
エージェント求人 【東京都】グローバル展開を加速【Tech Lead（グローバルQ＆Aプラットフォームmond）】
1000~2500万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■mondとはmondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS）へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッションmondは世界のユーザーに支持されるUXを追求しています。そのため、ネイティブアプリやフロントエンドから高負荷に耐えられるインフラまで、高い開発・運用の知見を持ち、プロダクトの成長を支えるリーダーを募集しています。合わせて、グローバルのユーザーが安心して利用できる高いセキュリティ基盤構築、新たに幸せや満足を感じられるよう革新的な技術アプローチの推進もいただきます。 ■業務内容- 中長期事業ビジョン達成のためのUX/開発/技術戦略の立案- 世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計- PoC含む、高速での機能実装・開発- グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保- 上記を支えるシステムアーキテクチャの設計と構築- チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善- 複数リージョンにわたる開発・デザインチームのリーダーとして、方針ガイダンス、レビュー ■現在の技術スタック- Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel- Backend: Node.js/TypeScript, Hasura- Frontend: React/Next.js/TypeScript- その他ツール: GitHub/Git, GitHub Copilot, GitHub Actions, Slack, Notion ■最後にmondが対峙するマーケットは、競合ひしめくエキサイティングな市場環境となっています。我々は、mondがグローバルNo.1プロダクトになると信じる情熱（Ownership）と冒険心（Challlenge）、専門知見をお持ちの方を探しています。我々と一緒に、UsersFirstでinnovativeなプロダクトを開発していきましょう！ ■参考技術ブログ：https://howtv.hatenablog.com/技術X：https://x.com/howtv_dev
求める能力・経験
【必須スキル】 - 2年以上の事業・プロダクトビジョンを想定したシステム構想の設計 - 8年以上のGCP, AWSなどのクラウドインフラ運用 - UI/UX最適化のリードが可能な、Mobile もしくは Web Frontend の設計・運用実績 - Event Streaming, API, GraphQL, RDB, NoSQLを駆使した卓越したバックエンドの設計・運用経験 - CtoC領域での高負荷を支える高いスケーラビリティを誇るアーキテクチャ設計、運用経験 - 日本語と英語によるビジネスコミュニケーション能力 - Generative AI含む最新テクノロジーのプロダクト・プロセスへの適用経験 - チーム成果の最大化を牽引するリーダーシップスキル
事業内容
ウェブサイト: https://howtelevision.co.jp/ 平均年齢: 34 企業フェーズ: 中小
エージェント求人 経営戦略・経営企画
600~2300万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業概要】 戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。 ? デジタル新規事業の立ち上げDXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。 コンサルティング案件のご紹介（一例）大手自動車製造会社の?AI等を活用した全社戦略策定大手サービス?業の中長期経営戦略策定大手情報通信/サービス?業の事業ポートフォリオ変革・成長戦略策定大手総合化学?会社の事業カーブアウトを通じた?成長戦略策定?大手エネルギー?会社のEMS関連新規事業戦略策定/実行大手機械製造?業の新規事業戦略策定大手エネルギー?会社の再エネ事業M&A戦略策定・DD大手化粧品販売?のマーケティング・ブランド戦略策定 ? ? 【担当業務】 外資コンサル出身者が揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームにおいて、経営戦略室のリーダーまたは担当者として、経営企画・経営管理業務に従事していただきます。 ? <主なご担当業務>・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定、施策立案および実行推進・経営管理体制の構築・経営管理・予算管理の推進・経営全般における特命案件・課題解決プロジェクト等の推進
求める能力・経験
【必須要件】 ・高度な論理的思考能力と問題解決能力 ・事業会社の経営企画・管理セクションでの業務経験（３年以上） ・戦略系コンサルティングファームでの業務経験（2年以上） ・マーケティングリサーチ経験、高度なデータ解析能力 ? 【求める人物像】 ・俯瞰的に課題や目的をとらえ、論理的思考に基づいてアウトプットができる方 ・エネルギー溢れるベンチャー企業でチャレンジしたい方 ・前向きに仕事へ取り組み、自身の成長意欲の高い方 ・変化を楽しめ、最後まで自律的に責務を全うできる方
事業内容
単なる戦略・DXの提言に留まらず、自ら「変革の主体」としてクライアントや社会の進化に直接関与。コンサルティングと事業創造の二軸で活動し、社会課題を解決する新規事業の立ち上げも手掛ける。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、戦略からテクノロジーの実装までを一貫してプロデュース。クライアントとのパートナーシップを深め、持続可能な成長と未来の社会基盤を共創することを目指す。
エージェント求人 新規事業・戦略コンサルタント（マネージャー以上）
1200~2300万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ? ■Insight事業に携わる魅力・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ? ■ポジションの魅力・自社事業の「FLUX Insight」（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。 ■参考資料https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 ■業務の変更の範囲会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
【必須スキル】 下記いずれかのご経験 - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - コンサルティングファーム、事業会社での ITプロジェクトにおいてのPM・PMO経験 - ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
事業内容
FLUXは「日本経済に流れを」をMissionのもと、テクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。 また、組織面においては、メンバーの成長を何よりも重要視しており、メンバーが成長するための豊富な挑戦機会、フラットかつオープンなカルチャー、フェアな評価制度といった環境を用意し、各メンバーが本来持っているポテンシャルを最大限発揮できるような組織を目指しています。
エージェント求人 【戦略/BizDev】マネージャー以上
800~2300万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
■必須要件 下記いずれかのご経験 - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - ピープルマネジメントのご経験
事業内容
FLUXは「日本経済に流れを」をMissionのもと、テクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。 また、組織面においては、メンバーの成長を何よりも重要視しており、メンバーが成長するための豊富な挑戦機会、フラットかつオープンなカルチャー、フェアな評価制度といった環境を用意し、各メンバーが本来持っているポテンシャルを最大限発揮できるような組織を目指しています。
エージェント求人 【株式会社明豊エンタープライズ】経営企画室長候補
1500~2000万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。具体的な業務内容は、グループ全体の経営方針の策定、実行管理、経営判断の補佐業務、経営陣の指示事項に対する検討、年次計画の実行管理、中期経営計画関連業務、予実管理、経営企画室の統括です。
求める能力・経験
プライベートエクイティファンドやコンサルティングファンドなどで経営戦略策定に関わられた経験、または上場企業における経営戦略の立案経験
事業内容
不動産開発・販売事業 / 不動産賃貸事業 / 不動産仲介事業
エージェント求人 【奈良県】LS戦略リーダー兼LS事業所責任者
1100~2000万
企業名非公開奈良県生駒市もっと見る
仕事内容
リネンサプライ事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナー。経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する。また、1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現と、その先の非連続成長につなげる。 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、2026年9月～稼働する関西事業所では、関西圏のシェア拡大に向けた60億の設備投資を実施します。FY29以降、毎年この規模の工場を建設し、拡大していくため、LS事業部の幹部候補採用を行う。 【業務内容】 ・LS事業部および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う ・欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する ・ドライバー別×コース別に物流費と時間差異を分析し、積載率最大化とトリップ数拡大を両立。適正な採用・制度浸透を進めることで、物流原価の最適化を図る ・事業部横断および自部門のプロジェクトスケジュールを設計し、進捗をモニタリング。遅延の予防・早期検知を可能にする仕組みを構築・運用する ・3C×STP分析と予実差異で収益課題を特定。各拠点の強み・改善点を検証し、KPIやプロジェクトスケジュール改善の学びを横展開することで、事業全体を進化させる ・人財ニーズを統括し、質・量ともに最適な採用をリード。候補者を惹きつけ、仕組み化したオンボーディングで早期活躍を支援する採用体制を構築する ・他部門と連携して組織のEX/CXを向上。権限委譲や1on1・OJTでメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成・リテンションを行う PRポイント 【醍醐味、得られる経験】 ・業界No.1に繋がるビジネスモデルを自ら構築する経験 ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・社員数150～200名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験 ・幅広い年収帯と契約形態の仲間とともにハンズオンで成果を出す経験 「仕事・事業」に関すること 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。
求める能力・経験
【業務経験】 ■必須 ・事業計画の詳細立案のご経験：顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。 ・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験：上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。 ・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験：経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込んだ経験を持つ。
事業内容
ウェブサイト: https://www.yco.co.jp/
エージェント求人 【東京】経営直下での新規事業開発｜ハイクラス人材紹介責任者
1000~2000万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。これまで物流・建設・製造の現場ワーカー層を中心にキャリア支援を展開し、業界で確かな実績を築いてきました。 次なる挑戦は、物流・製造業界をはじめとしたノンデスク産業の管理職・ハイクラス人材 の採用支援です。 あなたにお任せするのは、この新領域を切り拓く 「ハイクラス人材紹介責任者」です。 このポジションは、単なるプレイヤーに留まらず、事業責任者として戦略から組織づくりまで担えるキャリアステップです。 将来的には経営ポジションへの拡張も視野に入ります。 募集背景 物流・製造業は、日本の経済と暮らしを支える社会インフラです。 しかし、近年は産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。 一方で、この領域に特化した「ハイクラス人材紹介」は、まだ十分に整備されていません。 私たちは既存のワーカー層向け事業で築いた業界ネットワークを基盤に、未開拓のハイクラス市場に挑むことを決めました。 この挑戦をリードできるのは、単なる紹介営業ではなく、戦略を描き、自ら事業をつくり、候補者と企業双方に深く入り込める人材です。 だからこそ、ハイクラス人材紹介事業の責任者候補を新たにお迎えしたいと考えています。 業務内容 ・ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定?実行） ・各種ダイレクト媒体等を活用した候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ・企業側の新規開拓、採用要件のヒアリング・提案 ・成約に向けたキャリアアドバイザー業務（候補者支援） ・マーケット分析・オペレーション構築 ・チーム組成とマネジメント 「プレイヤー×事業責任者候補」として、営業・キャリア支援・事業開発を横断的に担います。 ポジションの魅力 物流・製造業は、日本の経済と暮らしを支える社会インフラです。 しかし、近年は産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。 一方で、この領域に特化した「ハイクラス人材紹介」は、まだ十分に整備されていません。 私たちは既存のワーカー層向け事業で築いた業界ネットワークを基盤に、未開拓のハイクラス市場に挑むことを決めました。 この挑戦をリードできるのは、単なる紹介営業ではなく、戦略を描き、自ら事業をつくり、候補者と企業双方に深く入り込める人材です。 だからこそ、ハイクラス人材紹介事業の責任者候補を新たにお迎えしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材紹介（両面または片面）における法人営業・CA経験（5年以上） ・ハイクラス層の候補者または企業への支援経験 ・新規開拓・事業立ち上げに挑戦したいマインド
事業内容
ウェブサイト: https://www.xmile.co.jp/ 平均年齢: 28.7 企業フェーズ: ベンチャー
エージェント求人 ファーム出身者(SC~Mgr)限定【マネージャー採用】
1000~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
～「絶対評価×年齢不問の実力主義」のファーム～ビジョン・コンサルティングは ・マネージャー職の席数に制限がなく ・年齢を問わず実力さえあれば職位も、裁量も与え ・徹底した絶対評価により社内政治や派閥を気にする必要もない そういった組織設計を徹底して行っています。 実力さえあれば間違いなく?“最速でマネージャーになる”ことのできるファーム?です。 「マネージャーに上がるには上席に気に入られないといけない」 「実績はないが根回しの上手な同期が先にマネージャーに昇格した」 「いつマネージャーに上がれるのか見通しが立っていない」 こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をさせてください。 ビジョン・コンサルティングは昇格に余計な障壁のない実力1stのファームです。 ? ◆業務内容◆ 大前提として、同社では?WILL＝何をやりたいか?を強く重視し、”やりたい気持ち×発揮できるバリュー”?の解の最大化を目指します。 ITコンサル→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、以下はあくまで一例となります。 ? ◆業務内容例◆コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要>・戦略立案・IT企画構想策定・BPR/業務改善・新規事業企画立案・プロジェクトマネジメント ? ◆案件事例抜粋◆ ・内閣府向け： 激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用・大手IT企業向け： 中期IT戦略策定支援・大手機械メーカー向け： グローバルSCM業務改革支援・大手金融企業向け： 金融システム刷新、BPR支援
求める能力・経験
「最速でマネージャーにプロモーションしたい主体的で優秀な方」 を求めています。 ? 【必須要件】 ・コンサルティングファームにおける就業経験があること ・何かしらのマネジメント経験を持つこと ※能力重視のため、要件は上記のみとなります。まずは面接でお話をお伺いさせてください。 ? ? 【活躍事例】 A氏（30代前半、職位：マネージャー） アビーム社で業務/ITコンサルタントとして業務改善およびシステム導入に従事。 電機/自動車/金融など複数業界にてチームリードとしてご活躍。 ? B氏（40代前半、職位：シニアマネージャー） デロイト社で公共セクターのマネージャーとして新ビジネス事業化支援に従事。 前職にて自治体向け基幹システム最適化支援、および政策提言を経験し、 AI/IoT等を用いた産官学、大企業からベンチャーまでを巻き込んだ事業モデルを検討。 ? C氏（30代後半、職位：シニアマネージャー） アクセンチュア社でインフラ領域のITコンサルティングに従事。 特にクラウド基盤の豊富な経験を活かし、コスト削減や業務効率化支援を実施。
事業内容
アジア太平洋地域で高い成長率を誇るコンサルティングファーム。独自の「一人一社制」により、戦略立案から実行・システム構築、運用までを一気通貫で支援。下請けを使わない直契約を徹底し、クライアントに圧倒的付加価値を提供。金融・公共・製造など幅広い業界でDXを推進。グローバル展開も加速しており、世界を代表する日本発のプロフェッショナルサービス企業を目指している。
エージェント求人 【CFO直下_企画推進担当】シェアNO,1クラウド人事労務SaaS/ T2D3達成ユニコーン企業
1200~1800万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
▼職務内容CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。具体的な業務内容既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進そのほか経営・事業目標達成に向けた業務現在抱えているプロジェクト・テーマ例事業生産性の改善事業計画・人員計画・開発計画のアライメント未来組織図と採用戦略のアップデート組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新M&A、アライアンス案件など事業・サービスB向けサービス, 10億円以上の資金調達をしている, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的一緒に働く人20代が多い, 30代が多い風土協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）労働環境年間休日120日以上, フレックス勤務, 副業OK, リモートワークOK
求める能力・経験
▼必須スキル 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル
事業内容
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もが心地よく働ける社会をつくる」をミッションに掲げるメガベンチャー。クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、煩雑な労務手続きのデジタル化や年末調整、入社手続きなどを効率化。現在はタレントマネジメント機能の拡充も進め、働く全ての人の生産性向上とキャリア支援を目指す。利便性の高いUIと確かな技術力で、日本企業のDXを牽引。
エージェント求人 【東京都】プロジェクトマネジャー
913~1731万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務】当社では、プロダクト開発やビジネスオペレーションにおける複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。プロジェクトマネジャーは、個別プロジェクトの推進に加え、プロダクト全体の計画・進行状況を俯瞰し、リソース調整や優先度付けをリードします。▼主な業務内容-特定プロダクトに関連する複数プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の視点で計画を立案・実行-プロダクト戦略や全社方針との整合性を担保し、ステークホルダー間での合意形成を主導-プロジェクト間の依存関係やリソース配分を調整し、組織横断での課題解決をリード-プロジェクト単体の成果にとどまらず、プロダクト全体の品質・納期・成果最大化に責任を持つ-継続的改善活動を、チーム単位からプロダクト横断レベルに拡張して実施経験や適性に応じて、シニアプロジェクトマネジャーとして、特定プロダクトに関連する複数のプロジェクトを横断的に統括し、戦略的整合性、品質、納期を担保する役割を担います。 【募集背景】当社は、常に新しい「出会い」の価値を追求し、事業の変革を続けています。それに伴い、開発組織も常に進化を求められています。単なるプロジェクト管理にとどまらず、事業戦略にひも付く大規模な開発プログラムを設計・実行し、組織全体の変革を推進するリーダーシップが不可欠です。今後、既存プロダクトのさらなる進化に加え、グローバル展開や新規事業の立ち上げも見据えたチャレンジを加速させていきます。これに伴い、プロジェクトの数もステークホルダーもますます多様化しており、従来の体制だけでは俊敏な対応が難しくなってきました。複雑なプロジェクト環境においても、開発・ビジネスの橋渡しをしながら前進させられる「プロジェクトマネジャー」は、不可欠な存在と考えています。PRポイント 【ポジションの魅力】Sansanの基幹事業の成長とプロダクト開発に技術面から深く関わり、その成功をけん引できます。多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に、大規模かつ複雑な課題解決に取り組むことで、自身のキャリアを大きく成長させられます。事業の急成長に伴い、開発組織も変革・拡大フェーズにあるため、組織とプロセスの改善や構築にも貢献できます。事業・サービスB向けサービス, 10億円以上の資金調達をしている, 過去3年以内にM&Aをした, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的一緒に働く人20代が多い, 30代が多い風土競争環境（個人主義・一気通貫型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ）労働環境年間休日120日以上, フレックス勤務, 副業OK, リモートワークOK
求める能力・経験
【必須要件】 ・Webサービスまたはエンタープライズ向けソフトウエアの開発プロジェクトにおける、4年以上のプロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメント経験。 ・複数のプロダクトや大規模なシステム、または組織横断的なプログラムを成功に導いた実績。 ・複雑な技術的課題を理解し、エンジニアリングチームと効果的に連携できる技術的素養（システムアーキテクチャー、クラウド技術、CI/CD、SREなどに関する幅広い知識）。 ・多岐にわたるステークホルダー（経営層、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス部門など）を巻き込み、合意形成できる高いコミュニケーション能力、ネゴシエーション能力、リーダーシップ。 ・論理的思考力と問題解決能力、および不確実性の高い状況下での適応力。 ・SIerにおけるクライアントワークでの、4年以上のプロジェクトマネジメントまたはプログラムマネジメント経験 【歓迎要件】 ・大規模な組織でのプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）の立ち上げ・運営経験。 ・データ分析に基づいた意思決定をリードした経験。 ・アジャイル開発（スクラム、カンバンなど）に関する深い理解と実践経験。 ・Webサービスまたはエンタープライズ向けソフトウエア開発プロジェクトでのプロジェクト／プログラムマネジメント経験 ・プロジェクトマネジャーとしてチームをマネジメントした経験（4年）
事業内容
ウェブサイト: https://jp.corp-sansan.com/ 平均年齢: 30 男女比: 6:4 企業フェーズ: メガベンチャー 事業内容と今後の事業展開 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
エージェント求人 【東京都】フロントエンドスペシャリスト［Bill One］
896~1512万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務】「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。▼組織の業務Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。新機能の企画・設計・開発・運用サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決他の職能者との連携による仕様検討・体験設計▼入社直後の業務入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など）チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備▼将来的な業務将来的には、フロントエンドスペシャリストとして、以下の業務を主導します。中長期的なフロントエンド技術戦略の策定と実行└マイクロフロントエンドアーキテクチャの設計と導入推進└フロントエンド技術の選定と標準化、最新技術の調査・適用チームへの技術的支援と育成└フロントエンドに関する知見の共有や勉強会の主催デザインシステムの推進└デザインチームと連携してコンポーネントライブラリを開発・運用└一貫性のあるUIデザインの実現とUX・アクセシビリティの向上技術ブログやイベント登壇などを通じた社外への技術発信、技術ブランディング活動 【募集背景】Bill Oneは、2020年5月のサービス提供開始以来、急速な成長を遂げ、国内外への展開や新機能のリリースを通じてさらなる飛躍を目指しています。具体的には、請求書の受領に特化した「Bill One請求書受領」をはじめ、これまでにない経費精算を実現する「Bill One経費」、入金の状況がリアルタイムで反映される「Bill One債権管理」など、各領域における業務課題を解決するサービスとして進化を続けています。現在、急成長中のBill Oneのバックエンドは複数のマイクロサービスで構成されていますが、フロントエンドは単一の大規模なモノリシックアプリケーションであり、開発チームのスケーリングや機能ごとの独立したデプロイが難しくなっています。この課題を解消し、さらなる事業拡大とプロダクト開発を加速させるため、マイクロフロントエンドアーキテクチャの導入を検討しています。こうした取り組みにおいて、フロントエンド領域の専門知識を生かし、技術的なリーダーシップを発揮できるエンジニアを募集しています。 【開発環境、使用するツールなど】フロントエンド: TypeScript、React、Vite、Storybook、Chromatic、FigmaBFF: TypeScript、Node.js、Expressバックエンド: Kotlin、Ktor、Goデータベース: PostgreSQLインフラ: Google Cloud (Cloud Run、Cloud SQL、Pub/Sub、Cloud Tasksなど)ソース管理・コードレビュー: GitHubCI/CD: GitHub Actions、Cloud Buildプロビジョニングツール: Terraformコミュニケーションツール: Slack、Google Meet、Zoom、Teamflow、Miroドキュメンテーション: NotionPRポイント急成長を遂げるSaaS「Bill One」において、サービスの成長と技術基盤の両方に深く関われる技術選定やアーキテクチャ設計において、フロントエンドスペシャリストとして大きな裁量を持って取り組むことができるプロダクトマネジャーやデザイナーと議論しながら、ユーザー価値を起点としたプロダクト開発ができる安定した経営基盤の中でスタートアップ的なスピード感とチャレンジが両立できる事業・サービスB向けサービス, 10億円以上の資金調達をしている, 過去3年以内にM&Aをした, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的一緒に働く人20代が多い, 30代が多い風土競争環境（個人主義・一気通貫型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ）労働環境年間休日120日以上, フレックス勤務, 副業OK, リモートワークOK
求める能力・経験
【必須要件】 Webフロントエンドの開発経験（Node.js、React、TypeScript） フロントエンドにおける技術選定や設計方針の策定を主導した経験 5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 アジャイル開発（スクラムなど）の経験 【歓迎要件】 Webバックエンドの開発経験（Kotlin、Java、Go、Node.js など） パブリッククラウド（Google Cloud、AWS、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 中?大規模のBtoB SaaSの開発経験 マイクロサービス・マイクロフロントエンドアーキテクチャに関する知識 デザインシステムの構築やWebアクセシビリティを考慮した開発の経験 フロントエンドのテスト設計やCI/CDの構築経験 Webアプリケーションのパフォーマンス改善の経験 経理や会計関連の知識、または関連するプロダクトやSaaSの開発経験
事業内容
ウェブサイト: https://jp.corp-sansan.com/ 平均年齢: 30 男女比: 6:4 企業フェーズ: メガベンチャー 事業内容と今後の事業展開 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
エージェント求人 収益不動産再生事業部門の営業本部長候補【名古屋本社】
1000~1500万
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 当社は一棟収益不動産の買取り、再生からバリューアッド・再販までを行っています。 ■募集の背景 現在、東名阪横断の営業本部長が愛知県本社・東京支店の事業責任者を兼務しており、 それぞれのポジションによりコミットするべく、専属の事業責任者を設置するためです。 ■お願いしたいミッション ①、事業責任者として愛知本社の業績構築 更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・戦略策定・人員マネジメントを お任せします。裁量権はもちろん、責任者としての決裁権をもったミッションになります。 今までのご経験をフルに発揮していただきたいと考えております。 現在の取り扱い価格帯は、約3億円～10億円規模の取り扱いが中心ですが、 ぜひ、10億円～20億円の取り扱いができるようチャレンジできる体制への移行を目指しています。 ②、経営層の一員として会社全体の存在価値の向上 支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の 事業を一緒に作っていただきたいです。 社長を含め、新たな提案にチャレンジ・圧倒的なスピード感が経営層の特徴です。 変化を楽しみつつ、新しいビジネスを立ち上げることも可能です。 ■将来のキャリアパス 上記の通り、早い段階から経営層の一員として活躍いただく環境ですし、IPOを踏まえ 更なる事業展開を考えおりますので、アイデアだしと実績で、キャリアパスは無限大！ 例えば・・・ ・早期に買取再販部門の取締役統括部長 ・既存ビジネスに囚われず、会社ビジョンに沿った新規ビジネス責任者 ・次期社長 は現段階でも描けるポジションです。
求める能力・経験
・不動産業界経験者 └特に、収益不動産の仕入買取再販、収益不動産売買仲介営業、マンション・オフィスビルなどの用地仕入、賃貸不動産コンサルティング事業、土地活用事業などで営業部門管理経験のある方
事業内容
収益不動産再生事業を中心に、不動産の買取・再生・再販を一貫して提供。既存建物の有効活用を通じて価値を高め、SDGsに貢献。また、不動産×IT×金融を融合した独自のクラウドファンディング事業も展開し、少額から投資可能な商品を提供。賃貸管理やリフォーム事業も含めたトータルサポートにより、オーナーの資産価値最大化を支援。テクノロジーを駆使した不動産投資の新しい形を追求し、市場の透明性と活性化に寄与。
エージェント求人 事業責任者候補【AUTOHUNT事業本部】
1000~1500万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■仕事内容 ▍業務内容 ・顧客データや営業活動データの収集・計測・分析を通じた売上最大化に繋がるエッセンスの特定 ・マーケティングチームやIS（インサイドセールス）、FS（フィールドセールス）との連携による商談機会創出の最大化と契約効率の向上 ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・上記戦略策定やマネジメントのみならず、フィールドセールスとして営業活動 ・ユーザーインサイトをベースとしたプロダクト開発へのフィードバック ・ヘルススコア設定や顧客KPIモニタリング等のサポート・モニタリング体制の構築 ・顧客ニーズを正しく把握し、コンサルテーションだけでなくプロダクト改善に繋げる （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須スキル ・同社Missionへの共感や、Valueを体現できる方 ・セールス組織のマネジメント・組織立ち上げ・オペレーション構築の経験がある方 ・HR系SaaS業界、Web業界の営業経験がある方 ・B2Bのセールス戦略の策定およびKGI/KPI設計の経験がある方 ・データをもとに構造的・戦略的に考え、施策実行し成果を最大化させた経験がある方
事業内容
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供。
エージェント求人 【東京都】【個人スモール事業本部／AIマーケティング責任者】フレックス有×多様なキャリアパス
840~1350万
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
≪募集内容について≫「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを共に実現し、AIを活用したマーケティング変革を推進する責任者を募集しています。このポジションでは、AI技術を駆使し、フリーのマーケティング活動を次のステージへ引き上げるリーダーとしてご活躍いただきます。≪募集背景について≫クラウド会計や人事労務ソフトを中心にスモールビジネス支援を行うフリーでは、膨大なデータをAIと組み合わせることで、個々の事業者に最適化されたマーケティング施策を推進しています。この取り組みをさらに強化し、業界のデファクトスタンダードを目指すべく、このたびAIマーケティング責任者を新たにお迎えすることになりました。≪募集組織について≫AIを活用したマーケティング戦略のスペシャリストチームをゼロから立ち上げ、データ基盤チームやAIラボと連携しながら、AIとデータ技術による革新を業務横断的に推進していただきます。 【業務内容】・AIを活用したマーケティング戦略の全体設計、企画・立案・推進・スモールビジネス向け新規顧客獲得施策の最適化と既存顧客LTV向上の実現・AI活用施策の企画・PoC(概念実証)・検証から実践への導入・マーケティング組織の立ち上げ、必要スキルの定義および人材採用・社内データ基盤と連動したツール選定・導入計画策定のリード・プロジェクト予算とリソース管理によるROI（投資収益率）最大化PRポイント 【このポジションで働く魅力】--「AIの力でマーケティングを再定義」AIやデータ分析の力を駆使し、従来にはない新しいマーケティングモデルを構築する醍醐味を味わえます。--「チームをゼロから築き上げる達成感」新たに立ち上げるマーケティング専門組織のリーダーとして、自分の理想の組織を構築する挑戦ができます。「理念・ビジョン」に関することfreeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援、プロジェクト管理や契約管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。現在、弊社は設立から11年で従業員1200名を越え、53万を超える事業者が登録するプロダクトに成長を遂げた一方で、M&Aや新プロダクトのリリースにも取り組んでおりまさに第二創業期のフェーズです。しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、「だれもが自由に経営できる環境をつくる」ために、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのための統合型経営プラットフォームを目指し、更なる新しい価値とビジネスを創出していきます。「仕事・事業」に関すること事業・サービス10億円以上の資金調達をしている, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的一緒に働く人30代が多い風土協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ）労働環境年間休日120日以上, フレックス勤務, 時短勤務あり, 副業OK
求める能力・経験
■求める経験※以下すべておよびいずれかの経験を満たす方 （1）5年以上のマーケティング経験 ・B2B SaaSまたはWebサービスにおける、成長期フェーズでのマーケティング戦略立案および実行経験 ・セグメント別戦略やパーソナライズの企画経験 ・プロダクトやターゲットインサイトに基づいた施策立案および実行のスキル （2）AI関連経験 ・広告代理店やマーケティングエージェンシーにおいて、AIを活用したプロジェクトを責任者として推進した経験 ・AI技術を用いたプラットフォームの運用経験（例：機械学習、データ分析ツールの活用） ・AIのソリューション提案から企業への導入、推進を行った経験 ・AI関連新規事業の立ち上げ経験やその運用をリーダーとして担った経験
事業内容
クラフト会計ソフトシェアトップクラスの「freee会計」や「freee人事労務」を提供するSaaS企業。個人事業主の確定申告から法人の経理・給与事務まで、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、バックオフィス業務の自動化・効率化を支援。現在は金融事業やプラットフォーム事業も拡大しており、ERPの枠を超えてあらゆるビジネスシーンを支えるインフラとしての成長を目指す。
エージェント求人 経営管理（マネージャー候補）
1000~1300万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。・事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の設計と運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。・事業計画・年度予算策定トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。・「攻め」の管理会計事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須要件 下記いずれかを満たす方 ・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（3年以上） ・事業管理/事業統括のご経験がある方 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力
事業内容
ウェブサイト: https://corp.timee.co.jp/ 企業フェーズ: 大手 事業内容と今後の事業展開 アプリケーションの企画・開発・運営
エージェント求人 【CEO室 / 経営戦略推進・リスクマネジメントリード】東京（田町）
650~1300万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■主な業務内容マネーフォワードケッサイのCEO室にて、リスクマネジメントといった「守り」の側面と、経営企画のような「攻め」の両要素を持ちながら、事業を前に進めることに直接的に寄与いただくポジションです。・経営会議で議論された経営課題や戦略遂行のための施策の具体化、実行・経営層と連携し、事業課題・リスクに関するディスカッションテーマの策定と議論への参加・金融機関としての体制総点検の実行および、金融庁等の検査で不備を指摘されないための施策の推進・事業拡大を見据えた、ガバナンス・リスク管理・内部統制体制の基盤構築と強化・将来的なリスク統括部門との統合を視野に入れた、経営管理および事業戦略立案のサポート業務 ■ポジションの魅力・事業の安定と成長を支える最重要ミッション： 金融機関であるマネーフォワードケッサイの事業継続において、最も重要な「金融事業を担うための同社ならではのガバナンス態勢整備」を担う、経営に直結する非常に重要なポジションです・経営層と一体となった業務推進： CEO室という立ち上げ直後の組織で、経営層直下で、組織全体の体制構築に横断的に携わることができます・スピード感と裁量： 組織が小さく、スピード感をもって業務に取り組める環境です・専門性の高いキャリアパス： 金融機関としてのリスクマネジメントスキル、経営管理、戦略立案の思考力を磨き、将来的にリスクマネジメントのスペシャリストや経営層を目指せる機会があります。また金融戦略立案のなどの機会も当然あります。・ユニークな挑戦： Saas企業でありながら、金融機関としての厳格な規制業種としての自覚と対応が求められる環境であり、この両軸を理解し体制を構築していくことは他社にはないユニークな挑戦となり得ます
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社における非財務領域のリスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス等の業務経験2年以上 ・部門を横断して、プロジェクト企画、推進、実行した経験1年以上
事業内容
https://corp.moneyforward.com/ 「SaaS×Fintech」領域 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』 をミッションに、 『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』 をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。
エージェント求人 グローバルコーポレート
600~1300万
企業名非公開東京都台東区もっと見る
仕事内容
【募集背景】組織体制強化を目的とした増員募集です。日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームというキャディの目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。 ? 【具体的な仕事内容】・これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般・現地との連携強化と全社戦略の浸透・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案・グループ全体の内部統制強化・連結決算業務・移転価格税制など国際税務業務・会社設立、契約などの法務業務・海外子会社の経営管理全般 ? 【キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと】誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援することキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。 ? 現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。 アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。 そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。 ? また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、キャディのグローバル展開に貢献していきます。単なる子会社管理にとどまらず、キャディのグローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・英語でのテキストコミュニケーションができること ・海外子会社管理のご経験をお持ちの方 ・製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験 ? 応募資格（歓迎） ・グローバルビジネスの拡大に興味がある方 ・アーリーなフェーズの海外事業において幅広い裁量に挑戦したい方 ? 求める人物像 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ? キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいというマインドを持った方にぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業の受発注プラットフォームを運営。独自のアルゴリズムを活用し、荷主と加工会社を最適にマッチング。サプライチェーンの非効率を解消し、品質・コスト・納期を最適化。また、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」により、企業の知見をデジタル化。テクノロジーの力で製造業の構造を変え、モノづくりに関わる全ての人が力を発揮できる社会の実現を目指す。