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全13,512件
企業ダイレクト 【労務(給与業務)】成長期待の高いサービス（GMOインターネットグループ）
458~600万
ＧＭＯペパボ株式会社
東京都渋谷区仕事内容
GMOインターネットグループで『minne』を運営する当社にて、人事部門の人事厚生チームに所属し、労務及び安全衛生領域での業務を担っていただきます。 ■給与関連（勤怠・労働時間管理、支給金額・控除項目計算、賞与計算、年末調整） ■従業員人事手続き関連（入退職、異動・発令、各種保険・住民税、雇用 ■契約更新、産育休、各種証明書発行、確定拠出年金など）■安全衛生関連（健康診断、予防接種、休職復職手配、衛生委員会など）■各種届出関連（規程改定、36協定、各種報告書の作成・届出） ■社内表彰関連（表彰制度運営）■その他
求める能力・経験
【必須】・給与業務経験（勤怠・労働時間管理、支給金額・控除項目計算、賞与計算、年末調整等）※目安3年以上 ・従業員人事手続き関連のご経験（各種保険・住民税、雇用契約更新等） 【企業について】 GMOインターネットグループの中核を担い、ホスティング事業を軸都とし、EC支援事業、ハンドメイド事業など事業領域を広げています。 【働き方】 出産/育児/介護をしながら仕事を続けられる勤務体系等、スタッフのライフスタイルに合わせた働きやすい環境づくりを行っています。
事業内容
■個人向けレンタルサーバーを運営する「ホスティング事業」 ■オンラインショップ構築をサポートする「EC支援事業」 ■CtoCオンラインハンドメイドマーケットを運営する「ハンドメイド事業」他
エージェント求人 パナソニックコネクト 現場ソリューション人事 (HRBP) 1713
700~1100万
- 戦略立案
- 研修企画
- 企画立案
- 組織開発
- 労務管理
- コンプライアンス
- 人事
パナソニックコネクト株式会社東京都中央区仕事内容
●現場ソリューションカンパニー人事部とは 所属する従業員ひとりひとりの自己実現に繋がるやりがい、働きがいの醸成、施策の推進を通じて、 活き活きと働く個人と職場の実現に貢献します。 本社部門の従業員1人ひとりの成功を支援・企業価値の持続的向上に寄与することがミッションです。 ●具体的な仕事内容 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援） ・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み ・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 ※上記業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。 ご相談の上、メンバー（1〜2名）のマネジメントも行っていただくこともあります。
求める能力・経験
【必須】 ・HRBPとしての人事経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ・コミュニケーションスキル 【歓迎】 ・製造会社等メーカー系企業、且つ500名規模以上の人事経験
事業内容
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 国内事業所 12（含む工場5箇所）国内関連会社 9 海外事業所 24（2024年4月1日現在）
企業ダイレクト 【人事（人事企画）】主任～課長候補/年間休日126日/ワークライフバランス充実
550~1000万
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト東京都品川区仕事内容
人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。 【具体的には】 ■人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用 ■経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整 ■定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用 ■各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討 ■人的資本経営に向けた情報一元化の推進 など
求める能力・経験
【必須】 ■人事、労務管理、経営企画等の業務経験（5年以上が目安） 【歓迎】 ■人事制度設計の経験 ■交渉・調整スキル ■語学スキル 【求める人物像】 ■向上心のある方 ■創意工夫ができる方
事業内容
■システム構築、運用、保守、コンサルテーション ■ソフトウェアパッケージの開発、ハードウェア販売 ■各種ソフトウェアの受託開発 ■情報処理サービス ■情報処理機器の販売、保守
エージェント求人 アサヒフォージ/人事/教育制度の企画・運用/主任・係長候補 (8147)
450~600万
- 企画立案
- 制度運用
- 研修企画
- 人事
- 教育
- 対象領域 総務
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 研修設計
- 職種別研修設計
アサヒフォージ株式会社岐阜県美濃市仕事内容
総務部にて下記業務をご担当いただきます。 《具体的には》 ・教育カリキュラムの企画立案、運用、見直し ・研修実施に向けた社内の各種調整、当日の進行 ・研修会場の手配、折衝、設営 ・関連資料、マニュアル作成 等 2023年から教育制度の企画立案、2024年3月より教育制度運用開始をした同社の教育制度の担当者として、人材育成に関わる業務を幅広くお任せします。 また、採用業務のサポートも担当いただく予定です。（説明会、インターン等）業務の習熟状況に応じて、取引先や学生との窓口対応等もお任せする予定です。 《配属予定部署》 ・総務部（部長1名、主査2名、担当者4名） ※今後、部員の責任範囲と役割を明確にする観点から人事労政Gr又は係、総務係に分割予定
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・人事・総務のご経験をお持ちの方 ★採用や人材教育への興味・意欲をお持ちの方は歓迎いたします。 《歓迎》 ・製造業での就業経験をお持ちの方 ・教育担当としてのご経験をお持ちの方
事業内容
自動車の機械部品の鍛造を中心に 建設産業機械・工作機械・航空機・列車・風力発電などの機械部品の鍛造 金型設計 制作・熱処理・機械加工
エージェント求人 【人事部】労務スペシャリスト ◆テレワーク可◆
502~601万
- 労務管理
- 人事
- 情報管理
- COMPANY
- Microsoft Excel
ベルリッツ・ジャパン株式会社東京都新宿区仕事内容
配属部署詳細 人事部全体（採用・育成/ 労務 / 給与/ 法務） 17 名 仕事内容 業務概要 当社の人事部の労務スペシャリストとして担当していただきます。 ・人事システム（Company）による人事情報管理 ・評価・報酬制度管理と運用 ・労務管理（安全衛生・健康管理・残業時間・有休管理等）
求める能力・経験
必須要件 <必須経験> ■人事労務の業務経験（目安5年以上） ■Excel スキル（sum, if, vlookup関数、ピボット等の理解がある方） 歓迎/尚可 <歓迎条件> ■英語に抵抗がなく、最低限の日常会話レベルでの会話が可能な方 ■人事システムの変更・移行経験のある方<歓迎条件> ■人事システム（Compny）の使用経験がある方
事業内容
語学事業・一般外国語会話教授 （英語、フランス語、ドイツ語、スペイン語、イタリア語、ポルトガル語、ロシア語、中国語、韓国語、日本語、 アラビア語、インドネシア語、タイ語、ベトナム語、オランダ語など）
エージェント求人 【特別求人】人事労務／IPO準備中／SaaSプロダクト運営企業／フルフレックス制／年収450万円～
450~560万
- 労務管理
- 人事
- 衛生管理
- 保険
- 社会保険
株式会社FactBase東京都港区仕事内容
・労務管理 ・勤怠管理 ・人事労務システム管理 ・人事関連規程の見直し・拡充など ・従業員からの相談対応、個別面談 ・社労士とのコミュニケーション（窓口） ・コーポレート業務（適性や経験に合わせて総務・情シス・法務 など）
求める能力・経験
【必須】 人事労務業務経験2年以上 【歓迎】 - 社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 - 人事企画業務に関するご経験がある方 - スタートアップでの就業経験
事業内容
煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システム「ズメーン」を提供。
エージェント求人 【【istyle】人事／人事企画担当】美容業界大手メディア”@cosme”の企画・運営企業
550~800万
- 分析
- マネジメント
- 人事
株式会社アイスタイル（英文表記：istyle Inc.）東京都港区仕事内容
■業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、 社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための 「組織のOS作り」を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現在の人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題設定 ・改善案の設計、プロジェクトの推進 ・人事データの分析やシミュレーション ・制度変更に伴う就業規則/規程の改定 タレントマネジメントシステムの改善および運用
求める能力・経験
【応募条件】 ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等） 【歓迎条件】 ・IT/Web系企業での就業経験 ・HRtechの導入及び運用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、 その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など） ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方 ・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方
事業内容
美容系総合サイト「@cosme（アットコスメ）」の企画・運営 関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供
企業ダイレクト ＜人事メンバー＞急成長企業の人事をお任せ！/採用戦略立案から携われます◎
400~500万
株式会社ブルズ東京都港区仕事内容
■新卒採用戦略の立案・実行■ダイレクトリクルーティングを中心とした中途採用戦略の立案・実行■エージェントコントロール■採用面接 etc... 【仕事のやりがい】ブルズでは新卒採用、中途採用、業務委託採用とさまざまな形態、さまざまな職種の採用を行なっています。その規模も年々大きくなってきており、毎年チャレンジングな目標にチャレンジできる環境です。まだ社員数45人の会社ですが、この先50人、100人、200人という数字に向かって採用を加速させていきます。そういった成長環境の中で採用に関われること成長とやりがいにつながるはずです。
求める能力・経験
【必須】■事業会社での人事経験2年以上 【歓迎】■デジタル広告業界での人事経験■ベンチャー企業での勤務経験■人事としての成長意欲が高い方 【キャリアパス】新卒採用、中途採用の両方に携われる/セールス、ディレクター、デザイナー、バックオフィスといったさまざまなポジションの採用に携われる/実力主義の評価制度により早期にリーダー/マネージャーを目指していける/採用だけでなく、広報や人事企画にもチャレンジできる 会社や事業がどんどん拡大していくフェーズなので、新しいポジションがどんどん生まれます！そこにチャレンジしていける環境です！
事業内容
1.動画ソリューション事業（YouTubeメディア/SNSマーケティング/CMクリエイティブ） 2.エージェント事業（クリエイターマネジメント事業・ブランドプロデュース事業） 3.CRUNCH事業（動画制作管理SaaS事業）
企業ダイレクト 【人事担当／広告事業本部】プライム市場上場／100名規模採用の戦略立案・推進
504~800万
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区仕事内容
幅広い職種(セールス/クリエイティブ/データ等)に対する一連のリクルーティング業務(採用戦略立案/実行/クロージング)及び事業本部内の各育成/活性化施策の企画提案/推進、採用におけるPR業務等をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞■人事内は勿論、事業責任者・役員等、様々なメンバーと密に連携を取り議論を重ねながら仕事を進めることができます。■スピードの早い環境で、難易度の高い課題やリクエストも多々ありますが、チーム内で意見を出し合ったり過去の経験を共有し合ったりしながら進めていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【いずれか必須】■人事経験■人材紹介会社での中途採用支援の経験■人材コンサルのご経験 【タイプ】■行動力があり周囲を巻き込みながら協業できる方■業界の変化を前向きに捉え楽しみながら仕事ができる方■自ら考え行動ができる方 ＜キャリアパス＞ご志向に応じ、インターネット広告事業本部内のオンボーディング/各ポジション別育成施策の企画推進もお任せします。 ＜対象職種例＞セールス/クリエイティブ/データ/コンサルタント/リサーチャー/データアナリスト/販促 等
事業内容
■インターネット広告事業/インターネット広告の国内トップシェアを誇る。■メディア事業/ABEMA、AWA、タップル、Ameba、Norganic*など ■ゲーム事業/ウマ娘、グランブルーファンタジーなど ■投資育成事業
企業ダイレクト 【人事/新卒採用リクルーター（リーダー候補）】医療業界向け支援事業/在宅OK
500~700万
株式会社シーユーシー東京都港区仕事内容
当社の新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。リクルーターとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用をお任せします。 【詳細】■新卒採用における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード■社員研修プログラムの企画設■入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発 など 【キャリアパス】人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）およびグループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務 他
求める能力・経験
【必須】■新卒採用の実務経験者 ■社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 【歓迎】 ・新卒における次世代幹部候補者採用の経験をお持ちの方 ・大手ではなく、メガベンチャー、ミドルベンチャー、ベンチャーで、母集団形成から内定通知までを一通り経験してる方 ・変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験
事業内容
・医療機関支援・居宅訪問看護事業・在宅ホスピス事業
エージェント求人 【株式会社タイミー】【東京】プロダクト・エンジニア採用担当※週2リモート・週3出社
500~700万
株式会社タイミー東京都港区仕事内容
■業務内容 プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実行 ・候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む） ・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 ■目標：プロダクト採用チームでは年間約50名の採用 ■勤務体制：週3日出社、週2日リモート ■担当職種例 ・エンジニア：Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager、CorporateITなど ・プロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー ・データ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニアなど
求める能力・経験
下記①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①プロダクト職種の新卒・中途採用担当のご経験 ②IT・Web領域のエージェントのご経験
事業内容
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
エージェント求人 【株式会社タイミー】【東京】新卒採用担当※※原則週2リモート・週3日出社
450~550万
株式会社タイミー東京都港区仕事内容
■業務内容 ・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） ・母集団形成のイベント企画・立案・実行 ・選考オペレーションの策定〜運用〜改善 ・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等 社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 採用背景： 事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、新しく採用担当を募集します
求める能力・経験
下記①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①新卒採用のご経験 ・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など） ・合否判断が必要な面談・面接のご経験 ・説明会における登壇経験 ・インターンの企画・運営のご経験 ②新卒採用領域におけるエージェントまたは媒体営業のご経験
事業内容
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
エージェント求人 T【札幌】 HRコンサルタント
450~730万
- コンサルティング業務
- 進捗管理
- 現状把握
- 提案
- 議事録作成
- 報告書作成
- アポイント獲得
- 契約締結
- 教育
- インタビュー
- クロージング
- 分析
- コンサルタント
- 既存顧客
- 法人営業
- 人事
- 営業
- 教育研修
株式会社タナベコンサルティンググループ北海道札幌市仕事内容
コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
求める能力・経験
年齢：20代半ば～30代後半 学歴：大卒、大学院卒 経験社数：１～３社程度（1社での経験が2年以上の方が多い） 経歴：HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験、事業会社の人事経験等（特に人事制度設計の経験がある方尚可）
事業内容
【経営コンサルティング領域】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR
エージェント求人 八千代エンジニヤリング（株） 人事（管理職候補） 1708
700~800万
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- 中途採用
八千代エンジニヤリング株式会社東京都台東区仕事内容
人事職として以下業務をお任せ致します。 ・新卒採用 ・中途採用 ・経営計画に基づく人事戦略の企画・立案 ・採用制度の企画～運用、アップデート ・メンバーマネジメント ■業務詳細 新たに新設された人事部にて、採用業務・人事制度の策定・メンバーマネジメントをお任せします。入社時は中途採用業務をお任せし、ゆくゆくは新卒採用やマネジメントをお願いしたいと思います。 同社では、経営戦略と連携した人的資本経営の推進を重点施策として取り組んでいます。今回人事部新設に伴い、会社の人事制度の見直しや改正を行っていくこととなり、一緒に会社全体の改革を担う仲間を募集いたします。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・新卒、中途採用のご経験・知見をお持ちの方 ・人事のポジションにてメンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 ・制度改定など新たな事に挑戦をしたい方 【歓迎（WANT）】 ・制度設計・改定・運用等の実務経験をお持ちの方
事業内容
同社は、社会インフラ整備や環境保全に関する技術コンサルティングサービスをしている総合建設コンサルティング会社です。まちづくり・道路・河川・環境などの社会資本整備に、約60年間取り組んできました。
企業ダイレクト 【東京_トータルリワード企画業務（評価・報酬制度企画・運用業務等）】
450~650万
日立グローバルライフソリューションズ株式会社東京都港区仕事内容
日立グループとしての方針のもと、当社の戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■賃金/資格/賞与/評価制度/旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行 ■処遇オペレーション課題の抽出、業務の効率化・高度化等の推進 【キャリアパス】 ■当面は評価・報酬制度のエキスパートとして企画立案・運用に従事して頂きます。 ■その後は、人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。
求める能力・経験
【必須】■人事労務業務の企画立案及び運営の経験3年以上(内、評価・報酬分野の経験1年以上)■論理的思考能力（含．データ分析能力） 【歓迎】■制度改革等に一人称で取り組んだ経験 ■制度導入における労働組合との折衝経験 【魅力】 ■主に、コーポレートとしての処遇制度設計業務となり、様々な事業・多くの従業員に非常に影響力のあるスケールの大きな仕事となります。 ■今後、多くの日本企業が向かっていくと想定されるジョブ型人財マネジメントを前提とした処遇制度立案となり、HRの専門家としても貴重な経験を積むことができます。
事業内容
キッチン・家事製品、照明・住宅設備機器の開発・製造・販売、および冷凍・空調機器の販売・サービス
企業ダイレクト 【管理部(リーダー)】管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップ!残業10H以下
648~768万
株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区仕事内容
ITエンジニア派遣企業の管理部スタッフ(リーダー)として、各種業務をお願いします。当社管理部の業務は多岐に渡りますが、入社後は勤怠管理、契約業務の運用・管理をメインに、ご経験に応じて分析資料の作成等にも 携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。 ■契約業務（契約書面の作成・確認、締結に向けた営業担当、取引先との折衝）■請求業務(取引先への請求書作成、送付) ■経費対応(社員の経費精算対応) ■業務フロー改善 ■法務関連業務(契約書面の法務チェック及び修正、法務部門との折衝) ■文書管理(契約書等の文書管理、社印・押印系の管理)
求める能力・経験
【必須】■幅広いバックオフィス業務経験or人材業界での業務経験 ■リーダー経験（1年以上） ■コミュニケーション力を活かし円滑な業務遂行を得意としている方 【歓迎】■管理職としてキャリアアップしていきたい方 《仕事の内容 補足》■ファシリティマネジメント(オフィス計画作成,増床,移転対応,機器メンテナンス,固定資産を含んだ在庫管理等) ■情報セキュリティー、コンプライアンスの向上 ■個人情報保護に関する法改正の対応、Pマーク関連 ■組織活性化(サークル、社内イベント等の企画立案・運営) ■オフィスの火災保険 ■BCP対応 ■防災関連
事業内容
IT人材事業(エンジニア人材派遣事業 ) ※登録型の派遣事業とは異なり、エンジニアを全て自社の正社員として採用し、エンジニアのスキルアップやキャリアパスといった育成を責任を持って行っております。
エージェント求人 トーウン／大宮 グループリーダー候補／制度会計など
420~700万
- リーダー
- 経理
トーウンロジテム株式会社埼玉県さいたま市仕事内容
物流企業管理部門のマネージャー候補/グループリーダー候補として、制度会計・税務会計・管理会計・内部統制・購買業務等を担当して頂きます。 将来的に管理部門全体や各グループを統括できる人材を求めています。 ・日次業務(仕訳入力、振込等) ・月次、年次、四半期決算業務 ・法人税等の税金計算 ・法人税、事業税、消費税等の納税対応 ・資金管理、資金繰表作成 ・管理会計(予算編成、業績管理、生産性管理) ・経営会議等の資料作成 ・監査対応(決算財務プロセス統制、業務プロセス統制) ・監査法人、税理士対応 ・固定資産等の管理 ・車両(トラック、フォークリフト)購買窓口業務 ※経験に応じますが、日次処理業務から開始し、当社の経理業務や管理業務を経験して頂きます。 ※マネージャー候補者は、マネージャーのサポート業務をしながら、当社の経理業務や管理業務を経験して頂きます。 【魅力/やりがい】 ・幅広く業務を行うため、制度会計だけではなく税務会計や管理会計業務について、知識やスキルを身に付けることができ、将来的なキャリア・アップが期待されます。 ・会社の中枢部門で業務に携わることから経営を実感でき、経営者とともにより良い会社作りに参画することができます。
求める能力・経験
【対象となる方】 ■高等学校卒以上 ■経験者優遇 未経験者のグループリーダー候補としての応募可
事業内容
設立以来、堅実な経営体制で成長を続ける「トーウンロジテム」。 東証プライム上場企業の株式会社伊藤園と株式会社トーモク、その連結子会社の株式会社トーウンの共同出資から成り立つ当社は、安定感抜群の経営基盤を誇ります。
エージェント求人 【株式会社キッツ】【グローバル人事】世界トップ10に入る総合バルブメーカー/プライム上場
550~750万
- マネジメント
- 人事
株式会社キッツ東京都港区仕事内容
■業務内容： ・海外グループ会社人事制度の企画設計、運用、管理 ・グローバル・モビリティの企画 ・グローバルタレントマネジメント戦略企画 ・タレントマネジメントシステムのグローバル展開 ・海外駐在員の問題解決や指導・サポート ■配属組織：7名 海外人事制度/国内人事制度を担っている組織
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事領域でのご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
バルブを中心とした流体制御機器を製造し、インフラ・プラントなど多種多様な分野へ供給
エージェント求人 【新卒採用担当】★未経験OK★年間休日126日★業界2位の大手調剤薬局
300~400万
- 管理職
- マネジメント
- 研修企画
- 調剤薬局
- 新卒採用
- 事務
- 企画立案
- 店舗
- 人事
- 説明会でのプレゼン
- 企画担当
- 医療事務
- 顧客折衝
- 研修実施
- データ/文字入力
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 営業
- 人材派遣サービス
- メール対応
クラフト株式会社大阪府大阪市仕事内容
全国に850店舗ほど調剤薬局を展開している同社にて、新卒採用をお任せします。 ■業務詳細 ・合同企業説明会や学内説明会（※） ・大学訪問（※） ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※全国への出張業務あり ■研修体制 入社直後にお任せする業務 ・基本はOJTにて業務のキャッチアップを行って頂きます。 ・入社直後は、会社説明会・薬学生のインターンシップから入社までのフォロー業務がメイン業務になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
＜必須要件＞ ☆未経験から挑戦可！ 一般的なPCスキル ＜歓迎要件＞ リクルーター経験、人事採用経験、営業経験
事業内容
主に「調剤薬局事業」「在宅医療支援」「一般用医薬品販売」を行っております。 地域から信頼され、必要とされる薬局づくりを目指しており、薬局内にとどまらず地域で活躍できる薬剤師の育成に取り組んでいます。
企業ダイレクト 【名古屋/事務系総合職】上場企業の総合建設業で安定★休日122日/伏見駅すぐ
500~700万
徳倉建設株式会社愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市仕事内容
中途にて事務系総合職を募集開始いたします。 ≪具体的に≫総合職として工務、総務、人事、経理、安全、ICTといった会社の各業務を担当していただきます。 ■工務：現場と会社をつなぐパイプ役として工事の進捗状況や安全管理、原価管理、資材調達など多岐にわたる業務を行い、建設プロジェクトの円滑な進行をサポートします。 ■総務・人事：採用や社内教育などヒトにまつわる業務 ■経理：財務報告や予算管理、決算業務などその人に併せて業務を決定し、お任せします。 ★総合職として幅広く専門性の高いスキルが身につきます。
求める能力・経験
【必須】社会人経験が2年以上の方 ★建設業界でのご経験をお持ちの方、歓迎です！ 75年以上の実績と技術を評価いただき、リニア新幹線や高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトに参画してきたほか、復興支援においても一翼を担うなど、人々の暮らしや産業の発展に貢献しています。名証メイン市場上場企業であり、安定した経営を行っています。新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでおり、充実したサポート体制が整っております。
事業内容
■総合建設業
エージェント求人 年収600~/よりハイクラスな採用業務へ！/リモートワークありで働きやすい環境 楽天/PwC/日産
年収非公開
- マネジメント
- マーケティング
- ダイレクトソーシング
- EC
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 販売職
- 採用対象 製造職
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- クロージング
- ソーシング
楽天グループ株式会社東京都世田谷区仕事内容
今回の案件は楽天グループの採用業務になります。 採用業務以外のポジションも多数ございますので、ご気軽にご連絡ください！ もちろんその他企業に関しても幅広くそろえております。 【仕事内容】 楽天市場や楽天トラベルなどの主力となるEC関連サービスの採用や楽天全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、 採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。 セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。 2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築
求める能力・経験
必須要件： ・中途採用業務3年以上 人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 歓迎要件： ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスの経験 ・リファラルでの採用の企画、実施、改善のサイクルで実績を挙げた事がある方 ・各人材紹介会社との良い関係作りと良質な人材の紹介を続けることが得意な方 ・データを活用した採用プロセスの見直しや経験改善のある方 ・採用=オペレーションではなく、セールスやマーケティングとして捉え、本体的に動いてきた方
事業内容
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エージェント求人 【東京都】＜新宿本社＞エンジニア中途採用リクルーター_1503
455~774万
- 営業
- 予算管理
- 提案
- 戦略提案
- レポーティング
- 事業責任者
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- BPO
- 求人広告
- 法人営業
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区仕事内容
インフラ／セキュリティエンジニア職の中途採用担当として、以下業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・採用戦略立案・実行 採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画/検討/実施、チャネル開拓等 面接／面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 【募集背景】 当社の根幹をなすエンジニアの中途採用組織では、更なる事業拡大に向けて、来期は今期よりも多くのエンジニア採用を目標としているため、採用担当を増員いたします。 多様性を重視し、様々な方のキャリアに寄り添う事を大切に採用活動を行っています。 会社の未来を担うITエンジニアの獲得のため、ぜひ力を貸してください。 【やりがい・魅力】 ・交渉相手は常に事業責任者 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。 その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。 提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 ・裁量と責任の大きさ 採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。 既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。 採用チャネル、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。 数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記すべてを満たす方であり、 ・インフラエンジニア採用のご経験2年以上 かつ、下記いずれかを満たす方 ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしは リクルーティングアドバイザーの経験が2年以上 ・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上 【歓迎/尚可】 ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験 ・インフラエンジニアのご経験
事業内容
テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
エージェント求人 【大阪】人事採用担当（主任候補）／新卒採用経験者募集
360~450万
ホンダ運送株式会社大阪府茨木市仕事内容
「世界のHONDAを物流支える企業」採用業務全般をお任せします！ 【総合職の新卒採用やドライバーの中途採用を中心にいろいろなことにチャレンジできる環境です】 当社の採用担当者としてご活躍いただきます。総合職の新卒採用、全国の営業拠点でご活躍いただくドライバーの中途採用をはじめ、今後の事業拡大に向けた 会社全体の採用に関する業務全般をお任せいたします。 先輩メンバーや全国の営業拠点の担当者と連携し、会社の財産である「人財」の確保に努めます。 【新卒採用】 ■採用計画の立案、使用媒体の選定、業者交渉 ■会社説明会、インターンシップ ■内定者フォロー等（オンライン/対面での実施） ■採用促進コンテンツの作成 ■採用面接、検査の実施 【中途採用】 ■各部署の採用計画に基づいた媒体選定、業者交渉 ■求人原稿、PR素材等の作成 ■応募～入社までの進捗管理、代表問い合わせ窓口対応 【キャリアパス】 全国の営業拠点の担当者と連携し、会社の財産である「人材」の確保に努めます。まずは採用全般を担当していただきますが、将来的には同じ部署内の「人事労務」・「総務」・「給与」といった仕事に関わり業務の幅をひろげる事が可能な環境です。
求める能力・経験
新卒採用のご経験が3年以上ある方
事業内容
■貨物自動車運送事業 ■通運事業 ■倉庫業 ■貨物運送取扱事業 ■軽車輛運送事業 ■陸送業 ■損害保険代理店業 ■自動車整備事業
エージェント求人 人事部 中途採用担当 ※DMMの安定した財政基盤／フレックス/年間休日120日
360~550万
- 資料作成
- アシスタント
- マニュアル作成
- 労務管理
- 広報
- 中途採用
- 人事
合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ東京都港区仕事内容
「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げ、 もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、 それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために 社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。 単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、 マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお願いいたします。 【業務イメージ】 │中途採用・派遣採用業務全般 ・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等） ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用広報 │子会社支援アシスタント ・労務管理やオペレーション構築支援 ・他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります │各種資料作成（調査、分析など） ・採用状況に関する定期レポート │研修対応 ・入社ガイダンス対応 ・面接官研修等
求める能力・経験
■必須要件 ・何かしらの人事採用経験者
事業内容
■事業概要 「なんでもやってるDMM」として成長中！ 会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
エージェント求人 【新潟】株式会社ダイヤメット：総務人事
400~600万
- 衛生管理
- 人事
- リスクマネジメント
- 教育
- 安全衛生管理
- 社会保険
- 制度運用
- 教育研修
株式会社ダイヤメット新潟県新潟市仕事内容
新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 特に当社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 ・人事部門での業務例：人事制度運用・人事関連規程の改定/入社・異動・退職手続き/給与・社会保険/採用/教育研修等 ・総務部門での業務例：ファシリティ管理/リスクマネジメント/社内行事の企画運営/安全衛生管理/社内規程の改定等 ＜所属部門＞ 総務課：9名
求める能力・経験
【必須】 ■大卒以上 ■人事もしくは総務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎】 ■人事部門での複数領域のご経験（例）人事制度運用・人事関連規程の改定/入社・異動・退職手続き/給与・社会保険/採用/教育研修等 ■総務部門での複数領域のご経験（例）ファシリティ管理/リスクマネジメント/社内行事の企画運営/安全衛生管理/社内規程の改定等 ■マネジメント経験
事業内容
当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の 最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、 車載モーターまで、幅広く当社の製品が活躍しております。