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総務の求人一覧
全7,857件
エージェント求人 アクシスコンサルティング_コーポレートスタッフ（ジェネラリスト）
500~650万
- 契約書類確認
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- オフィスビル管理
- 人事
- 経理
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 東証グロース市場に上場し、事業が次々と加速度的に増加・拡大しているため、コーポレート領域全般で組織強化を図っており、当社の成長を支えてくださる中核人材を新たに募集します。 ■このポジションの魅力 ・担当領域における業務を広く経験できる ・上場企業運営が経験できる ・企画力/実行力を身に着けることができる ■業務内容 ・契約書レビュー、トラブル相談対応 ・従業員の勤怠確認、労務相談対応 ・オフィス運営や増床等に関する企画・実行 ・各種認定に向けた取組、改善活動、申請業務 ・グループ会社の経営支援業務
求める能力・経験
■MUST要件 ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件 ・管理系業務（法務、人事、労務、経理、総務等）経験：2年以上 ・企画系業務の経験：1年以上 ・経営管理業務の経験：1年以上 ■求める人物像 ・未経験領域でも臆せずに挑戦心がある方 ・柔軟な思考力と実行力が伴う方（走りながら考えられる） ・独断で進めず、協調性を持ち合わせている方
事業内容
人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
エージェント求人 【New!ダイフク/安全衛生/滋賀】
400~800万
株式会社ダイフク滋賀県日野町もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容： ・交通安全講習会の開催(KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浸透)の講師 ・交通事故未然防止対策と教育 ・交通事故・違反者に対する再発防止教育(実車指導含む) ・安全運転管理者への教育指導 ・交通安全教育の企画・実践 ・ドライビングシミュレーターを使用した教育、交通KY資料の作成(動画やパワーポイント使用) ・若年層、シニア層など実態を考察した傾向別教育 ■組織構成：安全推進部 20名 内、滋賀勤務者11名(男性10名、女性1名)、大阪3名、小牧4名、東京2名 ■出張の頻度：1～2回/月 遠方の場合は宿泊が伴う場合有り
求める能力・経験
■必修条件： パソコンの基本的な操作(ワード、エクセル、パワーポイント)と教育動画の作成 ■経験・能力・資格等： ・自動車学校教官資格、指導経験者、警察の交通課等で実車及び座学教育の経験があり指導が出来る方 ・企画立案業務の経験者 ・人前で話が出来る方、コミュニケーション力のある方 ・前向きに物事を考えられる探求心のある方 ・指示待ちタイプはNG
事業内容
■連結売上高：6,607億2,400万円（2025年12月期実績） ■海外売上高比率：約70％（世界24の国と地域にグローバル展開） ■今後の成長予測：2026年12月期は売上高7,000億円、営業利益1,050億円を見込む。さらに2030年に向け「売上高1兆円」を長期目標に掲げています。
エージェント求人 総務スペシャリスト
600~750万
- 人事
- 施設/設備管理
- 施設管理/保全
- 施設管理
- 工場
- 安全衛生管理
- 安全監査
- 安全管理
- 安全統括管理者
- 安全衛生委員会運営
- 安全衛生委員会開催
- 労働安全衛生法
- 総務部門協業
- 総務部門連携
- カスタマーサポート対象 総務部...
- PC
株式会社日本コンラックス埼玉県坂戸市もっと見る
仕事内容
所属部署は「人事本部総務グループ」になります。 キャッシュレス端末や貨幣［硬貨・紙幣］の識別装置（同製品のサービス・ソリューションを含む）を企画・開発・製造・販売する弊社の各部署に対して、総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献します。 同時に、米国親会社（Ｃｒａｎｅ Payment Innovations）のHR部門と（機能別の）連携・協業を推進し、国内との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 ＜職務内容＞ ①会社の発展、成長を支える設備・施設管理の計画、実行 生産性向上及び事業継続の観点から工場施設利用上のリスクを軽減し、社員が担当職務を全うするための環境をソフト、ハードの両面から整備する。 ②安全衛生の管理運営と改善 米国本社のEHS施策・方針にアラインしつつ、国内の環境や実情に則した形で安全衛生の体制を維持・改善し、日々の活動を推進する。(安全衛生委員会の運営を含む) ③福利厚生の諸制度の管理と改善 福利厚生制度の運営を通じて社員が安心して働ける環境を整備し、社員満足度の向上につながる施策を企画・実行する。 ◆総務業務全般 社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事・総務面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援する。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ≪必須事項≫ ■人事総務にて制度運営から工場管理の業務を含む経験［７年以上］。 （特に設備・施設と安全衛生を重視） ■製造業で(日本国内)工場における総務もしくは人事経験［３年以上］。 ■日系企業、外資系企業の両方での総務・人事経験［各３年以上］ ■海外とメールやチャット等によるコミュニケーション可能な英語力。・・・目安：中級(以上) ・（人事・総務系システムに関する） ITリテラシー とPＣスキル ［Office365, Teams, Excel, PowerPoint, Word］。 ＜歓迎条件＞ ◆総務業務全般についてHands-onかつ部下の指導・育成経験［5年以上］。 ◆外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ◆HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験（PeopleSoft, Workday, SAP等） <求める人物像> ◇会社に対する関心と高い理解度(素養)を有し、ＨＲＢＰとして組織・人事の面から支援するマインドを持つ人材。 ◇社員から信頼され、頼りにされる高いコミュニケーション力を有す。 ◇客観的に捉えにくい人事の課題を論理的に分析し、計画的に問題解決を推進する力。 ◇前向きに物事を捉え、積極的に周囲と関わって人を巻き込みながら遂行する能 力。
事業内容
【特色】・国内トップシェア ・電子マネーへの対応 ・グローバルエレクトロニクス企業日本コンラックスは、日本初の硬貨選別装置を開発、以来50年以上に渡り、硬貨選別装置や紙幣識別装置を開発、製造し、 日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及、発展に貢献してきました。世界初のLSI搭載硬貨選別装置など、常に最新技術で時代を切り開いてきました。 また、電子マネー対応端末など、 キャッシュレス分野の各種機器の開発にも取り組み、新しい販売と消費の基礎を提供しています。
エージェント求人 【楽天グループ】ファシリティーオペレーション担当／年収～800万
500~800万
- 施設/設備管理
- 車両メンテナンス
- SCM/生産管理/購買/物流
- 株式
- マネジメント
- 備品/設備管理
- 運営管理
- 物理
- 消火
- 設備管理
- 防災
- セキュリティカード管理
- ファシリティマネジメント
- 購買/調達
- Microsoft Word
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- 課題設定
- PC/Web
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
楽天グループにおけるファシリティマネジメントを担っていただける人材を募集しています。 国内の楽天グループが展開するオフィスを中心としたファシリティの運営、管理業務を行っています。 ＜設備管理、営繕、環境改善等の担当＞ ビル設備の保守、管理、営繕、消火・防災関連の出し、取りまとめ、実行したオフィス内の環境改善に伴うプランの検討、施工 ＜ビジネスサポート関連業務＞ 印刷物管理、取りまとめ名刺（コーポレート関連印刷物）車両管理、購買管理業務（全社取りまとめ含む）、メールセンター業務管理 ＜物理セキュリティ管理業務＞ 楽天グループ株式会社全拠点のセキュリティカード管理、セキュリティ権限、オフィスセキュリティ監視業務関連 働く環境 ・組織構成は課全体で約30名（全国）、各グループでは5~10名以下となっております。 ・ファシリティマネジメント業務を行う為、管理者の募集をお待ちしております。 ・チームメンバーの半数は異業種からの入社者となっており、入社してから学ぶ環境も整っております。
求める能力・経験
必須要件： ・3～5年の総務およびファシリティマネジメント領域での設備管理業務経験 ・基本的なPCスキル（Outlook、Power Point、Excel、Word等） 歓迎要件： ・変化の多い環境、状況下においても、極めて柔軟な発想で挑戦し続けられる方 ・業務上の問題に対して、自分なりの課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーション、最後までやり抜くという探究が高い方・そこの 概念に考えず、楽天グループに最適なオフィスを作る検討的な方 ・オフィスにおけるファシリティマネジメント（特に運用面）の経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話、文章） ・PCスキル（Auto CAD、ブラウザベースの各種ツール等） ・省エネ関連報告業務の経験者 ・法定緊急、防災訓練、BCMの業務経験者
事業内容
-
エージェント求人 【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】
520~1050万
東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町もっと見る
仕事内容
福島第一原子力発電所における廃炉作業を支える人財育成を担い、各種研修の企画から運用、改善まで一貫して関与します。現場と連携しながら、運転員や新入社員に必要な知識・技能を体系的に整理し、実効性のある教育プログラムへ落とし込みます。 ・廃炉に必要な技術・知識を整理し、研修プログラムを企画 ・運転員向け訓練の計画立案・実施・運用管理 ・新入社員向け研修の企画・実施・受講管理 ・研修の有効性評価と改善サイクルの推進 ・発電所の関係部署と連携し、現場ニーズを反映した内容に調整 企画から評価まで一連のプロセスを回し、継続的に研修の質を高めていく役割です。日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重で取り組みます。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を推進する中核的な立場として、教育施策の企画・実行を担います。現場との対話を重ねながら、実効性のある研修を形にしていく役割を想定しています。 ・運転員向け訓練および新入社員研修の企画・運用 ・教育プログラム全体の設計と改善の主導 ・現業・技術技能認定に関わる研修支援（必要に応じて） ・関係部署と連携した訓練内容・運用方法の調整 ・研修効果の評価と次施策への反映 特に、将来的な廃炉作業を見据えた訓練のあり方については、現場部門との合意形成を図りながら進めていきます。教育の専門性を活かしつつ、現場に根差した実践的な施策推進が期待されます。 【採用背景】 人財育成機能の強化を目的とした増員です。現在、教育分野では要員不足が続いており、講師層の高齢化も進んでいます。一方で、原子力部門では運転・建設・廃炉といった領域ごとに求められる人財像が異なり、各発電所ごとの特性に合わせた研修最適化が急務となっています。 特に福島第一原子力発電所では、廃炉という前例の少ない領域に対応するため、現場の実態に即した教育設計が求められています。あわせて、基礎的なマネジメント研修や中長期の育成プランの整備も進める必要があります。こうした状況から、現場の声を踏まえながら合理的に研修を設計・改善できる人財が求められています。
求める能力・経験
【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）または研修機関（研修会社など）で、専門知識を要する業務の育成プログラム（100名規模以上）の企画・作成・実施経験（3年以上） ・現場（発電所）のニーズや目的を踏まえ、人財育成プランを企画・設計した経験 ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）を実務で活用し、現場ヒアリングや課題抽出に結びつけられる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・コミュニケーションに関する資格を有する。 例） ・ACPA認定コミュニケーション検定上級 ・JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格 ・内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力1級認定資格 など
事業内容
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エージェント求人 🟩管理会計・資金グループ スタッフ／東京都千代田区🟩
年収非公開
旭化成メディカル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 月次予実・差異分析・KPI管理など、管理会計の中核業務を担当 ✅ 経営会議向け資料作成や原価・収益性分析など、経営に近い数値管理を経験できる ✅ カーブアウト後のスタンドアローン化フェーズで、制度・業務・システムの整備に関われる ✅ ERP刷新（SAP→OBIC7）に伴う管理会計設計にも携われる ✅ 6名体制の財務経理部で、実務を回しながら改善を進める“運用構築型”ポジション 🔷 企業名 旭化成メディカル株式会社 管理本部 財務経理部 管理会計・資金グループ 🔷 ポジション 管理会計・資金グループ スタッフ （管理会計／数値管理の運用担当） 🔷 勤務地 東京都千代田区（神保町） ・地下鉄 神保町駅 ・当面転勤なし（経理機能を本社集約のため） 🔷 業務概要 管理会計を中心に、数値管理の運用を担当します。 月次業務を継続的に回しながら、制度・業務・システムの整備にも関与するポジションです。 主担当領域 ・月次予実管理および差異分析 ・経営会議向け数値資料の作成 ・KPIの更新およびモニタリング ・資金繰り表の作成・資金管理 ・原価（固定資産管理含む）および収益性分析 業務の幅を広げて関与 ・事業計画策定資料の作成補助 ・海外子会社の数値確認・調整 ・ERP移行（SAP→OBIC7）に伴うデータ整理・運用調整 ・日々の数値管理を回しながら、継続的に運用できる形へ整備 背景 ・2025年4月に旭化成グループから独立（インテグラル社出資） ・スタンドアローン化の途上で、制度・業務・システムの自社完結体制を構築中 ・財務経理部は6名体制で、既存業務を維持しながら運用手順を整備している段階 🔷 プロジェクト例 ・月次予実管理の運用改善 ・KPIモニタリングの仕組み整備 ・ERP移行に伴う管理会計設計 ・海外子会社の数値確認・調整プロセスの標準化
求める能力・経験
🔷 必須要件 ・事業会社での管理会計または数値管理の実務経験 ・Excelでのデータ集計・資料作成経験 ・ERPシステムの利用経験 🔷 歓迎要件 ・原価計算の経験 ・決算または資金管理の経験 ・業務改善やシステム更新への関与経験 ・英語でのビジネス経験（メール対応） 🔷 求める人物像 ・月次業務を継続的に回してきた経験を持つ方 ・関係部署と調整しながら数値を取りまとめてきた方 ・整っていない部分を整理しながら運用してきた方
事業内容
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企業ダイレクト 【大阪/総務・労務】未経験・第二新卒歓迎★成長企業で専門性を高める
370万~
湯本電機株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■本社にて、勤怠データの集計や社会保険手続き、入退社対応などの労務管理を軸に、備品管理や来客対応といった総務全般を担います。成長を続ける組織において、円滑な企業運営を支える重要な中核業務です。 ■勤怠管理や社会保険関係の書類作成補助など、正確性が求められる実務からスタートします。さらに、同社で活発な「改善提案制度」を活用し、規定の見直しや新たな福利厚生の運用など、組織づくりに直結する業務にも挑戦可能です。 ■多角的な実務を通じて専門性を磨き、将来は労務のスペシャリストや人事へとキャリアを広げ、経営に近い視座で組織の進化を牽引するスキルを習得できます。
求める能力・経験
【必須】大卒以上、社会人経験半年以上、基本的なPCスキル（Excel等）。未経験でも、労務に強い関心がある方を歓迎します。正確な事務処理能力と、誠実な対応ができる方を求めます。 【採用背景/魅力】 ■宇宙産業への参入や米国での新会社設立など、事業拡大に伴う体制強化のための募集です。社長や経営層と直接関わる機会も多く、会社の成長を肌で感じながら経営を支える手応えを得られます。 ■決められた枠に収まることなく、マルチタスクを通じて幅広くビジネススキルを高めることができ、自身の成長が組織の進化に直結するダイナミズムを実感できる魅力的なポジションです。
事業内容
「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。
エージェント求人 【公津の杜駅◆業務未経験者歓迎】社内ITサポート事務◆在宅・時短相談可◆残業ほぼなし◆土日祝休み
350~500万
株式会社ソピュア千葉県成田市もっと見る
仕事内容
★手を動かし、頭も使う。そんな仕事、ここにあります。★ 仲間を思いやり、長く働けるあなたの力が、ビルメンテナンスの未来を支えます。 現場を支え、ITで効率化。 仲間とともに成長し、長く働ける環境で、あなたの力を発揮しませんか？ ■業務概要： 特にIT関連業務、バックオフィス業務のサポートを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・社内スタッフからの問い合わせ対応（PCトラブル、システムの使い方など） ・既存システムの運用サポート、社内への定着支援 ・Excelを用いたデータ管理・業務効率化（関数・マクロの改善など） ・外部ベンダーとの窓口対応 ＜その他、ご希望や適性に応じてお任せする可能性のある業務＞ ・労務業務サポート（シフト管理・勤怠チェック・売上管理等） ※高度なプログラミングスキルは不要です！ ※ITの基礎知識がある方、または学ぶ意欲のある方であればご活躍いただけます！ ■採用背景： ・バックオフィススタッフの退職に伴う、欠員補充のための募集となります。 ・社内のITサポートや業務効率化を中心に、既存システムの活用・定着を支えていただける方を迎えたいと考えています。 ■組織構成： ・所属いただく経営管理部は現在2名にて担当しています。 ・業務ごとに、メイン担当や一部業務担当など職務分担をしております。 ・少数精鋭のため相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■勤務環境： ・オフィスにはウォーターサーバー完備のほか、作業用のデスクトップが2台＋ノートPCをご用意。デスクもＬ型で広々しているので、落ち着いて業務に集中できる職場が整っています。 ・駅ビル内にオフィスがあり、改札を出てから徒歩1分で到着！また、駐車場もご用意していますので、車通勤もOKです。 ・本社スタッフはワンフロア内で業務を行っていますので、物理的にも精神的にも壁がなく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、ご事情によって在宅勤務もOK！柔軟な働き方が可能です。 ・会社として産育休や介護休業実績もあり、各スタッフがプライベートとうまく両立しながら勤務しています。時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 社長をはじめ、経営層が「家庭と両立しながら働くこと」への理解があり、上記のような柔軟な働き方が可能な環境となっています。 ■入社後の流れ： ・まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていけるよう調整しますので、ご心配なく！ ・欠員補充ではありますが、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。
求める能力・経験
以下いずれかに該当する方 ・ITパスポートもしくはそれに類するIT資格をお持ちの方 ・MOS資格をお持ちの方 ・社内SEとしてのご経験、もしくはエンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方
事業内容
成田国際空港第2旅客ターミナルビル・サテライトエリアの環境衛生管理業務全般をお任せいただいております。 ビルを利用する人々に快適な空間を提供し、お客様の資産価値を高めていくこと、それが私たちの使命です。 既成の枠組みにとらわれることなく自由な視点から、常に「お客様にとって価値のある真のサービスとは何か」、そして「いかにお客様との信頼関係を深めていくか」を追求していく所存です。
エージェント求人 【大阪】総務｜年休125日◆リモート可◆スピード昇進環境＜3年目年収900万円実績あり＞
400~650万
- 備品管理
- 購買/調達
- 請求書管理
- 設備管理
- 文書管理
- 備品/設備管理
- 問い合わせ対応
- 電話対応
- オペレーション改善
- 請求
- マネジメント
- SCM/生産管理/購買/物流
- イベント企画
- 契約書管理
- 来客対応
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 貿易
- 事務
- SAP
- 営業
ギブクリエーション株式会社 872700大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ 急成長中の人材サービス企業にて、総務担当として会社全体の運営基盤づくりをお任せします。 備品管理や設備管理だけでなく、会社イベント企画や業務改善、各部署との連携など幅広い業務に携われるため、総務としての市場価値を高めながら成長できる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・備品管理、購買業務 ・オフィス設備管理 ・ファシリティ関連業務 ・会社イベントの企画、運営 ・来客対応 ・電話対応 ・契約書管理 ・請求書管理 ・各部署との連携、調整業務 ・社員からの問い合わせ対応 ・外部機関との折衝、調整 ・業務フロー改善 ・オペレーション改善 ・社内規定の見直し ・各種文書管理 ・法改正に伴う対応業務 ＜働く環境＞ ・急成長中のベンチャー企業 ・フレックスタイム制度導入 ・リモートワーク可能 ・在宅勤務制度あり ・時短勤務制度あり ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ・オフィスジム完備 ・勤務時間中の仮眠制度あり ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎フレックス・在宅勤務制度を活用しながら柔軟な働き方が可能です ◎総務だけでなく組織づくりや業務改善にも携わり、幅広い経験を積めます ◎実力次第でスピード昇進・高年収を目指せる成長環境があります ◎将来的にはコーポレート部門の中核人材として組織運営やマネジメントにも挑戦できます
求める能力・経験
＜必須経験＞ ・スピード感のある環境での総務経験 ・事務職として一定の実務経験 ・キャリアアップへの意欲 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業での総務経験 ・業務改善や組織づくりに携わった経験 ・コーポレート部門での幅広い業務経験
事業内容
ギブクリエーション株式会社は人材サービス領域で急成長を続けるベンチャー企業です。 生産性の最大化を追求する独自の組織文化を持ち、若手でも積極的に挑戦できる環境が整っています。 フレックス制度やリモートワーク制度を活用しながら成果に応じて正当に評価されるため、スピーディーなキャリアアップと高い成長実感を得られる企業です。 ＜事業内容＞ ・人材サービス事業 ・採用支援事業 ・人材紹介事業 ・組織コンサルティング関連事業
エージェント求人 外資系投資会社：総務（アソシエイト～マネージャー）
700~1400万
- 総務コンサルティング
- ファシリティマネジメント
- オペレーション効率化
- オペレーション改善
- オペレーション構築
外資系インベストメント・マネジメント東京都千代田区もっと見る
仕事内容
アジア地域COOの直下、ジャパン及びリージョナルの総務及びオペレーション業務 テクノロジー・プロジェクトのサポート マーケティング及びイベントのサポート コンプライアンスのサポート コーポレイト・コミュニケーションのサポート
求める能力・経験
オペレーションまたは、総務、経営企画の経験 金融・投資業界経験 ビジネス・レベル以上の英語力
事業内容
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エージェント求人 【豊橋勤務】未経験可：経営管理職ポジション
500~600万
- コンサルティング業務
- データ/文字入力
- 給与計算
- 労務管理
- 税務申告
- 人事
- 税務
- 棚卸
- 社長
- 経理
- 広報
- スタッフ
- 販売
- 要件定義
- 健康診断
- 法人営業
- 営業
菓子製造小売企業愛知県豊橋市もっと見る
仕事内容
経理/人事/総務/法務運用面をを取り仕切り社長の補佐業務を担当頂きます。業務分野は多岐に渡りますが、以下を想定しておりま す。 【具体的には】※スキルや経験に併せて、業務範囲を拡大頂きます ・経理：月次/年次決算業務(仕訳レビュー含む) 給与/賞与計算(給与計算はレビュー、賞与は人事評価集計し計算)、 各種データ入力(各拠点の販売システム入力/でんさい管理、現行振込データ、棚卸データ) 各種税金の集計/納付、税理士折衝(主に決算関連)、金融機関折衝(借入等)、他コンサル会社/専門家との折衝 ・人事：社保等の申込、入社手続き、労務管理全般、社労士、他専門家/コンサル会社との折衝 ※ゆくゆくは、採用業務全般(採用計画立案～採用要件定義～選考～入社フォロー、各種業者折衝) 人事制度設計(現在改定の予定はないが、長期的は就業実態に合わせ変更の可能性があるため) ・総務：健康診断手続き、各種規程類/申請書式整備、社内イベント告知/広報、社内イントラへの情報告知 ・法務：各種契約書のチェック(リサーチ/専門家確認の上)、弁護士折衝、司法書士折衝 ・他管理部門での業務全般(各種作業含む) ・各事業部との折衝(データのとりまとめ、社員への通知、コミュニケーション他) ※給与計算については社労士に(レビューをご担当)。仕訳のチェックおよび決算整理処理/税務申告等は、税理士に委託(レビューをご 担当) 【入社後は】 ・基本的に上記業務は社長が担っているため、その補佐からスタートした上で各種業務を引き継ぎ致します ・独り立ち後は、社長と共に各事業部との折衝、管理部他スタッフとの折衝しながら経営管理体制の整備に邁進して頂きます
求める能力・経験
・管理部(本社スタッフ)の業務に興味を持って、分野問わず(経理/総務/法務等)、スキルアップするスタンスのある方 ・未経験の業務でも、手を動かし主体的にチャレンジ精神を持って何事も挑戦し楽しめる主体性のある方 ・社内で横断的にコミュニケーションの取ることができる方(社内多方向の調整、法人営業経験歓迎) ・今後長期的に就業して頂ける方。スペシャリストよりもゼネラリストとしてのキャリアを積みたい方 ＋ ・経理/人事/総務/法務等何かしら管理部門での業務経験がある方 or 営業経験＋経理又は法務知識のある方(業界経験でも構わない
事業内容
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企業ダイレクト 【総務担当/メンバー(将来のリーダー候補)】年休126日/平均月残業15H~30H
340~520万
株式会社トーヨーホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
人事総務部の総務Gにて、事務所管理、社内申請、契約書管理、出張対応、備品管理など、会社運営を支える幅広い総務業務を担当していただきます。入社後は、事務所管理や備品管理など、取り組みやすい業務からス タートします。業務への習熟度に合わせて、契約書管理、法人カード管理、社内行事の進行などへ担当範囲を広げていただく予定です。【具体的な業務】■法人管理■内部統■社内環境管理■社内イベント■渉外・支援・その他【将来的な役割】グループの理解を深めながら経験を積んでいただき、戦略総務としての考えを理解し、総務Gだけでなくグループ全体を俯瞰的に捉えて取り組めるようになることを目指していただきます。
求める能力・経験
【必須】■基本的なビジネスマナーを身につけている方■基本的なPC・スマホ操作ができる方■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方■複数の業務を整理して、優先順位をつけ対応をすることに抵抗がな い方■新橋・柴又の両拠点で勤務できる方■普通自動車運転免許（AT限定可）【当社について】トーヨーグループは、建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業ポートフォリオを形成しています。また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、グループの強みを発揮しています。
事業内容
■グループ会社の経営管理 その他、前号に付帯する業務
エージェント求人 総務部（株主総会・株式関連事務担当）
500~730万
- 株式事務
- 会社法
- 株式
- 株主総会対応
- IR
- 内部統制
- 商業登記
超高速回転技術をコアに、歯科医療用製品、外科医療用製品、一般産業用製品の3つの領域で事業を展開している企業 栃木県鹿沼市もっと見る
仕事内容
1）株主総会関連業務 ・株主総会の企画・運営全般 ・招集通知、議案書、想定問答集の作成実務 ・議事運営（議長支援、議事録作成・管理） ・会社法および関連法令に基づく適法性確認 2）株式事務 ・株主名簿管理、基準日対応、株式実務 ・株主異動・持株状況管理 ・有価証券報告書・コーポレートガバナンス報告書等への情報提供 3）従業員持株会事務局業務 ・持株会制度の運営・管理全般
求める能力・経験
【必須条件】 ・会社法に関する実務知識および運用経験 ・上場企業の株主総会または株式事務の実務経験（目安：3年以上） ・社内外の関係者（経営層、信託銀行、証券会社等）との業務調整スキル ・正確性・期限遵守を徹底できる事務能力 ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）のスキル 【希望条件】 ・株主総会事務局の主担当経験 ・従業員持株会の運営経験 ・法務、総務、IR、経営企画部門での業務経験 ・商業登記、内部統制、ガバナンス関連業務の知見
事業内容
創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してきた企業。 この技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させ、着実に成長。 海外に10ヶ所以上の自社販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとして愛用され、歯科用回転機器分野においては、グローバルシェア上位を実現するまでになった。 持続的な成長を実現するための事業基盤として、新本社R＆Dセンターと過去最大規模の新工場を立ち上げた。
エージェント求人 【楽天グループ】RM/RTS総務課：総務担当者／年収～800万円
500~800万
- 人事
- 株式
- 経理
- 電話対応
- 中途採用
- 営業
- コンサルティング業務
- イベント運営運用
- 衛生管理
- マネージャー
- 防災
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
・オフィスファシリティ運用（運用設備、座席調整、セキュリティ管理など） ・事業継続計画（BCP） ・社内大型会議／イベント運営メンバー ・ルール／規程の進め方や改善 ・従業員からの電話対応 ・その他、総務業務全般 総務統括部として、オフィスにおける高い生産性を高めるための環境を、本社国内から支社全てのオフィスにおいて、ハード面ソフト面の両面において提供することを目的としています。 RM/RTS総務課は、楽天グループ内の主要事業会社である楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社の総務機能を担っています。 法令順守しつつ、オフィス環境・社員サービスを適切かつスピーディに提供することで、会社の成長に貢献しています。 ・働く環境 約20人の組織で、ほぼメンバーが中途採用です。総務経験者のほか、営業、人事、法務、経理などその他いくつかの経験者も在籍しており、出身業界はIT／通信に限らずメーカー、人材、コンサルなどの出身者がいます。
求める能力・経験
必須 ・社会人経験（3年以上） ・社内外の関係者と問題解決に連携する為のコミニュニケーション能力 ・各種AIを活用して積極的に業務改革を行うための基本的なITリテラシー 歓迎 ・ビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の英語力 ・ファシリティ管理業務経験 ・組織のマネージメント経験 ＜資格＞ ・衛生管理者 ・防災／防火管理者 ・認定ファシリティマネージャー
事業内容
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エージェント求人 【原子力・廃炉】放射線管理／被ばく対策の企画・運用（ルール整備・改善）【26-原子力-1】
520~1050万
東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、原子力発電所における放射線防護の高度化に向け、技術検討を中心とした企画から実行・評価までを一貫して担います。 複数拠点の放射線管理部門と連携しながら、安全性と信頼性の両立を図る重要な役割です。 【業務詳細】 ・放射線業務従事者の個人線量管理に関する方針の検討・運用 ・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備と実行 ・国内外の規制・学会動向の把握と社内運用への反映 ・関係部署や外部専門家との調整・説明対応 ・業務プロセスの改善・標準化（カイゼン） 技術検討業務が中心となりつつ、現場運営に直結するテーマに関わるポジションです。 【責任・期待される役割】 入社後は、既存メンバーと連携しながら運用体制の整備や改善に関わり、段階的に企画・推進の役割を広げていくことを想定しています。関係部署との調整を通じて、全社的な安全基盤の強化に寄与します。 【詳細】 ・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備・改善 ・業務プロセスの見直しや標準化の推進 ・個人線量管理方針に関する検討と関係部署との合意形成 ・国内外の動向を踏まえた施策立案と影響評価 ・外部機関や専門家とのコミュニケーション推進 初期はチームと協働しながら進め、徐々に企画や調整を主体的に担う役割へとシフトしていきます。 【募集背景】 現在、放射線防護に関わる技術検討業務を担える人材が限られており、特に若手層の比率が低い状況にあります。今後も原子力発電所の安定的な運営においては、被ばく・汚染事案への迅速な対応体制の強化や、社会への説明責任の遂行が不可欠です。 また、国内外の規制や技術動向の変化に適切に対応していくためには、中長期的に組織の専門性を維持・強化していく必要があります。そのため、新たな視点を持ちつつ実務を担える方に参画いただき、組織の持続的な運営体制の構築につなげたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ・国内外の原子力施設や研究機関などの現場において、放射線管理に関わる実務を計3年以上経験している方 ・放射線防護に関わる法令・基準に関する基礎知識 ・放射性物質を取り扱う現場の安全管理に関する知識 ・放射線計測に関する知識 ・第1種放射線取扱主任者（ただし必須経験を満たす場合は必須ではない） 【歓迎】 ・現場での経験に加えて、本社組織などの管理部門での経験も含めて、放射線管理に関わる業務を計5年以上経験している方 ・緊急被ばく医療に関する基礎知識 ・TOEIC730点以上 ・第1種作業環境測定士（放射性物質に係る） ・診療放射線技師
事業内容
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エージェント求人 構内作業ためにセキュリティ上必要な従事者登録、個人信頼性確認、教育などの総括・管理【26-廃炉-1】
520~1050万
東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町もっと見る
仕事内容
核セキュリティに関する運営・管理事務を担うポジションです。個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、日々の業務を通じて現場の安全性を支える役割を担います。複数サイトにまたがる運用統一にも関わる、総括・管理業務が中心です。 ・信頼性確認における面接状況の取りまとめ・進捗管理 ・構内作業従事希望者向けの登録窓口業務および申請手続きの管理 ・核セキュリティ教育の運営および受講管理 ・複数発電所にまたがる運用ルール（マニュアル等）の策定・整備 ・他拠点・他事業者との連携調整や各種会議体の運営 事務・調整業務が中心となりつつ、一定範囲でルール整備にも関与し、組織全体の安定運用を支える役割です。 【募集背景】 受検対象者の増加や法令要求の高度化により、核セキュリティ関連業務は拡大フェーズにあります。これに伴い、日々の運用負荷が高まり、業務全体の生産性向上が重要な課題となっています。 特に、複数サイトにまたがる運用統一（ルール・手続きの標準化）は、組織として優先度の高いテーマです。一方で、現体制ではリーダー層に業務が集中しやすく、安定運営と改善活動の両立が難しくなっています。 こうした状況から、着実に業務を推進しつつ、計画的に全体最適へ寄与いただける方を迎え、体制の強化を図りたいと考えています。
求める能力・経験
【必須要件】 いずれかを満たす ・事務や調整業務の経験（3年以上） ・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験 いずれも満たす ・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・規定・マニュアルの新規制定や改定の経験 ・複数拠点が関わるプロジェクトの進行管理・調整経験 ・部下や後輩の育成・指導経験 ・コンプライアンスや法務に関する基礎知識 ・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル ・Excel VBAを用いた業務自動化・ツール作成スキル
事業内容
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エージェント求人 【原子力人財育成】廃炉技術研修の企画、実施、管理【26-廃炉-8】
680~1050万
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仕事内容
本ポジションは、福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。現場と連携しながら、実務に根差した教育を形にしていく業務です。 【業務詳細】 ・廃炉技術に関する各種研修の企画、実施、運営管理 ・新入社員向け研修の設計および実施、受講状況の管理 ・運転員を対象とした訓練プログラムの企画・運用 ・研修効果の評価と改善サイクルの推進 ・現場所員との意見交換を通じた研修内容の見直し 日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重を置き、研修の質を継続的に高めていくことを想定しています。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を担う中核的な立場として、教育的な視点と現場理解の両立が求められます。決められた研修を運営するだけでなく、より実効性の高い形へと進化させていく役割です。 【詳細】 ・教育訓練の企画立案および実施方法の検討 ・研修運営における現場ライン組織との調整・協議 ・研修の有効性評価と改善点の整理、次回への反映 ・新入社員や所員の成長を見据えた育成プランの推進 ・原子力部門全体の人財育成施策への貢献 一定の裁量を持ち、自身の提案を研修内容や運用に反映しやすい環境です。 【募集背景】 廃炉カンパニーでは、総合特別事業計画に基づき、廃炉を着実に進めるための事業遂行能力の強化に取り組んでいます。その中核となるのが、人財育成の仕組みづくりと実行力の向上です。 今後、廃炉を担う新入社員や技術系所員の育成を一層加速させる必要があり、研修企画から運用、評価までを一貫して担える体制強化が求められています。今回の採用は、教育機能を安定的かつ継続的に推進するための増員であり、組織の再構築・変革フェーズを支える役割を期待しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する 【歓迎要件】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる ・コミュニケーションに関する資格を有する 例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力1級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力1級認定資格など
事業内容
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エージェント求人 【防火管理業務】防火管理や自衛消防隊指導・教育、自動火災報知設備の新設・維持管理【26-廃炉-4】
520~1050万
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仕事内容
本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。 ・防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し ・火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導 ・自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認 ・自衛消防隊の教育・訓練企画および実施 ・建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案 定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。 【募集背景】 福島第一原子力発電所では、中長期の廃炉プロジェクトに沿って、多数の工事や作業が継続的に進められています。こうした環境下で、構内の安全確保は最重要テーマであり、とりわけ防火・防災・危険物管理の専門性が求められる局面が増えています。 現場では、多くのパートナー企業と連携した作業が日々行われており、関係者全員が安心して業務に取り組める環境整備が不可欠です。また、地域社会からの信頼を得ながら事業を進めていくためにも、より高度で安定した管理体制が求められています。 このような背景から、専門性を持ち、現場全体を俯瞰して推進できる人材の増員を進めています。
求める能力・経験
【必須要件】 いずれかを満たす ・消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務の経験 ・「防火防災管理者」などの防火管理業務の経験 いずれも満たす ・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力 ・消防法など防火や防災および自衛消防業務ならびに危険物取扱や消防設備士等の資格
事業内容
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エージェント求人 【苫小牧】管理部門責任者候補
700~1000万
- 補修対応
- 経費精算
- 原価管理
- 労務管理
- 人事
- 経理
- 安全管理
- 工場
- 衛生管理
- スタッフ
株式会社パワーエックス北海道苫小牧市もっと見る
仕事内容
PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 - 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 - 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 - 労務管理、現地スタッフの採用 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）の応対 - 工場の維持補修・営繕・清掃対応 - 安全管理・環境管理事務局 - 工場見学対応、仕組みづくり - 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い - 工場全般の原価管理 など
求める能力・経験
【必須経験】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること 工場での管理・運営業務経験 - 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）との応対経験 - 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 【歓迎される経験】 - 工場立上げ対応経験 - 工場スタッフの採用に関する経験 - 経理の知識および業務経験 - 計画立案能力およびマイルストン管理 ※第1種衛生管理者資格をお持ちの方歓迎いたします（ご入社後の取得でも可能です）
事業内容
・大型蓄電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開
エージェント求人 ✴️未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
求める能力・経験
必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
エージェント求人 【ナミックス株式会社】総務（ガバナンス／リスク管理／資産管理）
300~700万
- 部品/原料品質監査
- 株主総会対応
- 経営会議
- 事務
- 取締役
- 会社法
- 販売
- 開発
- 研究開発
- 電子部品
- 損害保険
- 部品
- 製品
- 保険
- コンプライアンス
- 火災保険
- 情報セキュリティ
- 個人情報保護
- 有価証券管理
- 債券
- 財務
ナミックス株式会社新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
総務グループの一員として、ガバナンス、リスク管理、資産管理を中心とした総務業務を担当いただきます。 会社法・コーポレートガバナンス・全社リスクの視点から、会社運営を支える総務として、経営層・関係部門と連携しながら業務を推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ●ガバナンス・会議運営 ・株主総会の運営および事務局業務 ・取締役会・経営会議等の重要会議運営 ・社内規程(総務系規程)の制定・改定・管理 ・稟議・決裁プロセスの運営・改善 ●資産・投資関連管理 ・社有資産(土地・建物等)の管理、手続き対応 ・出資先・投資先の管理 ・契約書・重要文書の管理(電子契約含む) ●リスク管理・コンプライアンス ・全社リスク管理の企画・運用 ・事業継続計画(BCP)の整備・高度化 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関する業務 ・損害保険・火災保険等の管理 ・法務・コンプライアンス関連業務の推進 ◆おすすめポイント◆ ■電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行う電子部品材料メーカーです。 ■世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しています。 ■毎年売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。 ■取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。
求める能力・経験
【必要要件】 ・企業が保有する現物資産(土地、建物、グローバルアセットなど)の所有手続きに関する実務経験 ・金融商品(有価証券、債券)の取得、売却、保持期間中の手続きに関する実務経験 ・財務管理(借入、貸付)に関する実務経験 ・株主総会・取締役会の運営の実務経験(会社法、コーポレートガバナンスの知識が必要な実務経験) ・大会社の企業全体のリスク管理に関する実務経験
事業内容
電子部品およびエレクトロケミカル材料（絶縁材料・導電材料）の研究・開発、製造、販売
エージェント求人 【総務担当】不動産等多角経営のグループ本部／年休120日以上・フレックスタイム制あり
310~515万
- リスクマネジメント
- 安全衛生管理
- 施設管理
- 研修企画
- 文書管理
- 衛生管理
- 事務
- レポーティング
- データ分析
株式会社マリモホールディングス広島県広島市もっと見る
仕事内容
広島を拠点に不動産・環境・福祉・ITなど多角的に事業展開するマリモグループの経営管理本部で、会社の"土台"を支える総務のプロフェッショナルを募集します。 規程管理・施設管理・リスク管理・行政対応など、総務業務の幅広い領域を担当。グループ子会社の支援も行うため、一社では得られないスケールの経験が積めます。経験やスキルに応じて業務をアサインするため、未経験領域にも段階的に挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内制度・文書管理 ・社内規程・稟議フローの整備・運用・改廃 ・契約書・申請書・届出書類の一元管理 ■オフィス・資産管理 ・備品・什器・社用車・固定資産の管理 ・職場環境の整備・改善対応 ■リスク・安全衛生管理 ・防災・BCP（事業継続計画）の運用 ・安全衛生・リスクマネジメントの実務対応 ■社内イベント・会議体の運営サポート ・社内行事・式典の企画・運営 ・各種会議の準備・進行サポート ■行政・許認可・庶務対応 ・行政機関への届出・許認可手続き ・各種保険対応・庶務全般 ■ITサポート・システム管理 ・社内IT機器・アカウントの管理サポート ■グループ子会社の総務支援 ・グループ各社の総務業務を横断的にサポート ＜入社後の流れ＞ 入社〜1ヶ月：入社研修・社内システム習得・業務全体の把握 1〜3ヶ月：OJTで実務習得。得意領域から主体的に担当開始 3ヶ月以降：経験・適性に応じて業務範囲を拡大 ＜このポジションで得られるもの＞ ・総務業務の全領域に関わる幅広い実務経験 ・グループ複数社を支援するスケールの大きい仕事環境 ・経営に近い立場で会社の基盤づくりに携わるやりがい
求める能力・経験
【必須条件】 ・職種未経験歓迎 ・社会人経験２年以上 【歓迎】 ・事業会社における総務業務のご経験 →社内規程、稟議、文書管理等の運用 →備品、施設、社用車、固定資産等の管理 →社内外関係者との調整、各種事務手続き ・上場企業またはグループ会社での総務業務経験 ・株主総会、取締役会等の会議体運営サポート経験 ・防災、BCP、安全衛生、リスク管理に関する実務経験 ・社内規程の整備、改廃、運用に関する経験 ・衛生管理者、防火管理者等の資格 等のいずれかの経験、知識
事業内容
グループ会社の経営管理、新規事業の推進
企業ダイレクト 【大阪/人事・総務】土日の採用イベント出勤なし！★社長直下で活躍★
378~600万
豊和開発株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
新卒採用の主担当として、学校訪問から内定者フォローまで一貫して担当し、残り1割は総務広報を兼務。社長と近い距離で会社の未来を創るやりがいに加え、採用イベント等で土日が潰れない働きやすさも魅力です。 【新卒採用(メイン)：9割】■大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築 ■採用イベント・説明会の企画・運営 ■SNS広告や新手法を用いた母集団形成 ■面接、内定者フォロー、入社までの伴走 ＜総務・広報:1割＞■社内報の作成、社内イベントの運営 ■外部専門家(社労士・税理士)との窓口業務 ■備品管理、書類作成等のバックオフィス支援
求める能力・経験
【必須】・新卒採用の実務経験（特に学校訪問やイベント対応）、 またはそれに準ずる「人」に関わる強い意欲をお持ちの方 【尚可】・SNS広告の活用経験 ・企画立案が好きな方 ■やり抜く力(初志貫徹)がある方 ■マニュアルのない中で自ら動ける方 【魅力】 社会貢献性: 待機児童や高齢化問題に対し、施設の建設を通じて解決するビジネスモデル。 評価制度: 上司・同僚・部下から評価される「360度評価」を導入し、透明性を確保。 教育体制:OJTのほか、外部セミナー参加や資格取得支援(宅建手当等)が充実。 組織風土:20名強の少数精鋭。意思決定が速く、新しい提案を歓迎する文化。
事業内容
不動産開発事業(土地の有効活用)に関するコンサルティング、建設事業(設計・施工)、不動産仲介、不動産売買、建物管理
エージェント求人 【採用プロフェッショナル】年収～850万／実務を通じた採用戦略・運用の設計と実行／第二新卒・若手歓迎
650~850万
- 部長/総括審議官
- リファラル/縁故採用
- カーボン/炭素
- 新規事業
- 人事
- IPO
- 社長
- 広報
- レポーティング
- 部長
- 開発
- 分析
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
イーソリューションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア（TFH）」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。 現在の注力している事業領域は、脱炭素。ヘルステック。地方創生。 私たちは、社会課題を”構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして成長を続けています。 しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。 そこでこの度、グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナルを募集します。「採用担当」ではなく、”社会を変える人材を獲りにいく人”を探しています。 ■ポジションについて 平均年齢33歳、48名。少数精鋭の若いメンバーを中心に事業成長を実現しています。 「社会的に意義があって、でも説明が難しい仕事」である当社の採用を、一緒に面白くしてくれる人を探しています。 人事の「型」を教わりながら実務を回すだけのポジションではありません。経営に近い環境で、「採用を戦略として考える力」を最初から身につけられるポジションです。 ■仕事内容 社長直下の管理部にて、採用業務全般をお任せします。先輩人事メンバーと連携しながら、実務を通じて採用の設計・実行スキルを磨いていける環境です。 【主な業務】 ・求人媒体・スカウト媒体の運用・管理 ・エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付 ・採用データの集計・分析・レポーティング ・採用広報コンテンツの企画補助（SNS・オウンドメディア等） ・リファラル制度の運用補助 ・管理部門全体の業務補助（総務等） 【組織体制】 管理部門所属 ／ 先輩人事メンバーのもとでOJT ／ 社長・事業部長と近い環境 ■求める人物像 ・「なぜこの採用が事業に必要か」を自分で考えたい人 ・社会課題に真剣に取り組んでいる会社で働きたい人 ・正解がない環境でも、自分で考えて動ける人 ・人と話すこと・口説くことが好きな人 ・候補者に会社の魅力を伝え、口説くことが得意な人 ・地頭と成長意欲で勝負したい人 ■このポジションの魅力 ① 経営の近くで採用を学べる 社長や子会社社長、事業部長と採用ターゲットの擦り合わせから入社、入社後の活躍まで一連のプロセスを実践いただきます。 ② 「難しい採用」に最初からチャレンジできる ③ キャリアアップの道筋が見える 実績に応じてマネジャー候補へのステップアップを想定しています（目安1～2年）。採用担当から経営企画を目指す人事・会社組織づくりのプロへのキャリアパスがあります。 ④ 社会的意義のある仕事に関わる実感
求める能力・経験
■必須要件 ・社会人経験 3年以上（業界・職種不問） ・ビジネス文書の作成・コミュニケーションに支障がないこと ・「採用・人事の仕事をしたい」という明確な意志があること ■歓迎要件 ・採用・人事・営業・企画などの実務経験 ・コンサルティングファーム・スタートアップ・IT企業での就業経験 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験 ・「説明の難しいサービス」を人に伝えた・売った経験 ・数字・データを扱うことへの抵抗がない方 ・将来的に人事・採用のプロを目指している方
事業内容
新規事業開発を通じて、「社会課題の解決」と「クライアント企業の成長」を同時に実現する「事業プロデュース」を行う会社です。社会課題や市場を構造的に捉え、事業として成立する構想を描き、戦略立案から実行・定着までを伴走します。
エージェント求人 大阪【海外事業の人事総務】フレックス制◆年収875万～◆海外事業拡大中！阪急阪神不動産(株)
875~1100万
- 人事
- 海外子会社連携
- 海外現地採用
- グローバル人事制度企画/改定
- 海外複数拠点
- 海外赴任
- 課長/マネージャー
- 課長
- 海外進出対応
阪急阪神不動産株式会社（阪急阪神ホールディングスグループ）大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進しています。事業の開始から10年余りで既に9か国に進出しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。 本ポジションは、この海外不動産事業における各国の子会社や駐在員等の統括管理を、本社で中核として担当いただきます。 【具体的には】 ●駐在員および現地採用社員の管理 ●複数国にまたがる在外拠点の管理 ●海外事業に係る人事関連諸制度の運用および整備 ●上記業務の統括（リーダーまたはマネージャーとしての役割） ●その他、海外不動産事業の管理に係る業務 これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。 将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 【配属先情報】 海外事業本部 海外事業企画部 統括グループ（現状10名：管理職4名、スタッフ6名） ※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。
求める能力・経験
＜課長補佐（係長）・若手課長＞ 【必須】 ●5年以上の人事総務業務の経験 【歓迎】 ●海外人事の経験 ●海外拠点の運営管理の経験 ●海外駐在の経験 ●日商簿記2級または同等以上 【備考】 ◇日常業務は日本語で行います（希望者は英語研修制度あり） ◇経験された業界は特に問いません ◇海外赴任については応相談
事業内容
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。