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全57,568件
エージェント求人 株式会社メルカリ IRスペシャリスト【Mercari】
800~1200万
- データ分析
- ステークホルダーとの対話
- 分析
- 企業価値向上
- 資料作成
- 戦略立案
- IR
- 管理会計
- 会計
- 財務
- プレゼンテーション
株式会社メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
【メルカリグループについて】 あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。 2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。 私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで 誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための 選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が 発揮される世界を実現していきます。 【組織・チームのミッション】 メルカリのIRチームは、「資本市場との健全な対話を通じて、企業価値の最大化を支えること」を ミッションに掲げています。 決算情報・事業戦略・プロダクトの進化など、多様な社内情報を正確に統合し 投資家・アナリストに対して透明性の高いコミュニケーションを実現することが使命です。 私たちは、単なる情報発信にとどまらず、データ分析や定量・定性のリサーチを通じて 経営陣が市場の期待・構造変化を正しく把握し 意思決定に活かせるよう橋渡しの役割を果たします。 また、AI活用など新しい手法を積極的に取り入れ、IR業務の精度と 生産性を高めながら、メルカリの持続的な成長ストーリーを市場へ説得力ある形で発信します。 メルカリは複数事業を展開し、社会的インパクトの大きいミッションを掲げている企業です。 これらを「投資家の納得感が高いストーリー」として編み上げることがIRの価値であり 経営・事業・市場を横断する独自の視座を獲得できる環境が整っています。 【業務内容】 IRスペシャリストは、メルカリグループの企業価値を高めるために ステークホルダーとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担います。 決算資料の作成や説明会運営といった定常業務に留まらず、経営陣との議論や 市場環境の分析を通じて、投資家コミュニケーションの高度化を 自らリードしていくポジションです。 また、AI活用による業務効率化、複数プロダクトの成長ストーリーの構築 セルサイドIR取材への対応など、幅広いチャレンジが可能であり 社内外の双方でスキルを磨ける環境が整っています。 ・IR活動方針の立案 ・決算説明会・決算説明資料の作成と運営 ・投資家、株主、アナリストとのコミュニケーション ・その他、IRサイトの設営管理、など 【ユニークなチャレンジ】 メルカリは2018年6月に上場しましたが、引き続き事業領域も拡大し 現在進行形で成長している企業です。 そのため、単なる決算説明にとどまらず、事業構造、収益モデル 社会的インパクトを含めた大きな絵を自ら描き、市場に伝える高度なチャレンジが求められます。 少人数かつフラットな組織であり、CFO、CEOとも直接IRに関する議論を行い 成果物である決算発表および以降の投資家、アナリストとの面談についても 各メンバーが対応しており、プライム上場企業でありつつ一次情報に触れながら 自らが市場理解を深め、企業価値向上に貢献できる手応えを感じられるポジションです。 AI-Nativeカンパニーを掲げており、IRとしてもAIを主体的に活用を進めており 情報整理・開示プロセスの効率化や、投資家とのコミュニケーションの 質向上を自ら設計できる環境があります。 失敗を恐れず、積極的に自らの守備範囲を広げようという 意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・財務会計・管理会計に関する3年以上の実務経験（IR、財務、経営企画など） ・事業と成長戦略を理解し、定量面（財務数値やKPI）と定性面の両面から 資料作成やプレゼンテーションを実施できる能力 ・社内外の多様なステークホルダー（経営陣、事業部門、投資家、アナリストなど）と 信頼関係を構築できるコミュニケーション力 【歓迎する経験・スキル】 ・事業会社でのIR経験 ・セルサイド（投資銀行、証券会社等）またはバイサイド（機関投資家、ファンド等）での業務経験 ・海外投資家対応をリードできるレベルのビジネス英語力
事業内容
-
エージェント求人 【東京電力HDの経営企画求人】日本最大級の電力インフラを担うエネルギーグループ/売上6兆8100億円
550~1050万
- バリューアップ/モニタリング
- 担当者
- 経営会議
- 事業計画
- 監査
- 株主総会対応
- 有価証券管理
東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
１．業務内容 業務内容 東京電力パワーグリッド本社およびグループ会社の経営企画・管理業務を担当します。 グループ全体の戦略実行を支える重要なポジションであり、経営層と現場組織をつなぎ、連携を推進します。 担当領域は、①東京電力パワーグリッド本体（本社・事業所）の経営支援・管理、②グループ会社の経営支援・ガバナンスのいずれかを中心に、経験に応じて幅広く携わっていただきます。 主な業務内容 ・事業計画の策定・進捗管理 年間数百億円規模の事業計画を策定し、四半期ごとに進捗をレビューします。計画策定では、各事業所からのデータ収集・分析を行い、経営層への報告資料を作成します。 ・経営会議の企画・運営 経営層が参加する会議体（月2～4回、参加者10～20名）の計画、議題設定、資料準備、運営を担当します。会議後はアクションアイテムのフォローアップも行います。 ・事業モニタリング・目標管理 グループ会社や事業所の業績を毎月モニタリングし、KPI達成状況を分析します。必要に応じて改善提案を行い、経営層に報告します。 ・内部統制・リスク対応 年間計画に基づき、内部監査支援やリスク管理体制の強化を推進します。法令遵守やガバナンスの観点から、改善策を提案・実施します。 ・株主総会対応・有価証券管理 グループ会社の株主総会に向けた資料作成や運営支援を行います。また、有価証券の管理業務を通じて、株主としてのガバナンスを担います。 ２．職責 ・経営層のビジョンや戦略などを、社内の各部門・現場・グループ会社経営方針への反映・浸透・管理する役割の一翼を担当者として担っていただきます。 ■配属先部署人数・構成 4名1チーム体制 ■魅力・やりがい ・経営層と直接関わる機会が豊富 月数回の経営会議や戦略レビューに参加し、企業の方向性を決定する場面に関わることで、広い視野と高い視座を養うことができます。 ・大規模な事業に携わるダイナミックな経験 数百億円規模の事業計画やグループ全体の戦略推進に関わるため、経営企画の醍醐味を実感できます。 ・幅広いネットワーク形成と協働の楽しさ 本社、事業所、グループ会社など多様な関係者と連携しながら業務を進めるため、協働を通じて仲間が増え、信頼関係を築く喜びがあります。 ・キャリアアップの可能性 経営戦略の実行を支える経験は、将来的に経営企画の中核や事業責任者へのキャリアパスにつながります。
求める能力・経験
１．必須要件 知識・技能： ・実行力と論理的思考力 物事を整理し、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・高いコミュニケーション能力 社内（役員・各部門・現場組織）や社外（グループ会社など）との調整・交渉を粘り強く進める力、わかりやすく伝える力 ・データ分析スキル 数値データの整理・分析ができる方（Excel関数など基本的な処理スキルを含む） ・資料作成スキル 社内外向けのプレゼン資料を作成できる方（PowerPointなど） ・積極性と柔軟性 「まずはやってみる」姿勢で業務に取り組める方 ２．歓迎要件 経験： ・企業全体を俯瞰する立ち位置、あるいは、事業全体をコントロールするような業務の経験 ・電力事業及び関連事業、または、メーカーなどの経験 知識・技能： ・簡単な財務諸表が読める方
事業内容
本の電気事業者として初めて、持株会社 東京電力ホールディングス株式会社が設立。 1951年に事業開始した東京電力株式会社は、2016年4月にホールディングカンパニー制に移行。 東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社という3つの事業会社に分社化して事業運営を行う。
エージェント求人 【JAPEX社/HRBP 人事戦略・人事施策の企画立案】年収～960万円程 ◪在宅・フレックス可◪
630~960万
- 運用設計
- 企画立案
- 人事
- 戦略立案
- グループ人事
石油資源開発株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション】人事戦略・人事施策の企画立案 【業務内容】 ・海外事業部門のHRBP ・海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案 ・人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進 ■想定する人事施策例 ・グローバル志向人材の裾野拡大を企図した採用ブランディングの強化 ・海外事業成長においてキーとなる人材のパイプライン確保を企図したキャリアパスの整備 ・上記キャリアパスを機能させていくための配置・育成計画の策定 （そのための運用設計や実際の運用・ファシリテート）など ※上記は例示であり、海外事業部門とのコミュニケーションや現状分析・課題把握等を通じて戦略や施策を企画立案していくところから携わっていただきます。 ■配属先 人事部 人材戦略グループ ■所属予定部署の組織体制 部長1名、グループ3つ（人事労務グループ、人事企画グループ、人事開発グループ） 各グループにグループ長、配下に部員3～10名（2026年4月に新たに人材戦略グループ、海外人事グループを新設し、5つのグループに再編する予定）。 ■求人の背景 同社は社内外の環境変化を踏まえ、海外事業をコアとした成長戦略を描いており、海外事業の成長を組織・人材の面から強力にバックアップしていくことをミッションとした組織（人事部人材戦略グループ）を新設します。 人材戦略グループの新設にあたり、海外事業部門のHRBP（海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案、人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進）をメインに担当する人材（将来のグループ長候補者）を募集します。 ■求人の魅力 ・海外事業の成長を支えるHRBPまたは人事企画職として、組織・人事課題の解決を通じて経営基盤の強化と企業成長に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ・新設グループでの募集であり、既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。 ・将来のグループ長候補としての採用に加え、キャリア志向に応じて経営企画や海外事業企画へのジョブローテーションなど、幅広い経験を積むことができ、ゼネラリストや経営人材としての飛躍的な成長が期待できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社での人事企画経験が３年以上ある方 ・人事領域での幅広い経験がある方 ・会社や事業成長に向けた熱意や当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方 【歓迎要件】 ・事業会社でHRBPの経験がある方 ・コンサルティング会社で人事領域に関するプロジェクトをリードし、推進した経験がある方 ・英語力のある方（TOEIC 700程度）
事業内容
日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。
エージェント求人 DX推進（社内AI/データ活用の推進）
800~1100万
- プロジェクト推進
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト企画提案
- プロジェクトマネジメント
- 業務改善策立案
- 業務プロセス構築
- IT戦略立案
- IT戦略策定
- 構想設計
- プロジェクト
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネージャー
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業内容】もしくは【部門役割】 当部門であるDX推進室は、全社的な業務効率化と生産性向上を目的に、AIやデータ活用を軸とした業務改革プロジェクトを進めるミッションを持っています。その中で、業務課題を起点に、テーマの立案・実行ができるプロジェクトリーダーの人材を募集します。 【募集の目的・背景】 ・AI・データ活用に基づく、業務生産性向上は、昨今の生成AIの普及に伴い、全世界的に取組が拡大しているテーマです。 ・特に、具体的な業務課題を起点に、それらの技術・ツールを活用したテーマを高いレベルで立案・推進できる人材が不足しています。 ・AIデータ活用は、従来のITを使った業務改革とはまた違った側面があり、より業務を深く観察できる力が必要です。 ・これらで即戦力となる人材を確保し、チーム全体のレベルアップを測りたいと思っています。 【解決したい課題】 ・社内業務の課題抽出と改善テーマの設定（例：バックオフィス業務効率化、営業支援、事業管理高度化、サービス価値向上等） ・AI（生成AI含む）やデータ分析基盤（Databricks、BI、生成AIツール）を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進力向上 【仕事内容】 ・テーマの仮説構築、プロジェクト提案の策定、各部門との要件定義、PoC設計、効果検証、展開計画の策定 ・プロジェクト体制の構築（予算・人材確保や役割設定等） ・プロジェクト進捗管理、リスク管理、関係者調整 【ポジションの魅力】 ・全社横断のDX推進に携われる影響力の大きいポジション ・部門横断の連携とファシリテーションを通じた組織変革の推進 ・各部門と協働しながら、業務改革を実現するための調整力・推進力が磨かれます。 ・DX推進室の戦略的な役割を担う中心メンバーとして活躍 ・挑戦と成長を歓迎するカルチャーの中でキャリアを築ける ・新しい技術やアプローチへの挑戦が歓迎される環境で、自身のスキルと視野を広げられます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・一般的なITの知識（技術的な専門知識は不要だが、ITシステムの構造や業務アプリケーション等を理解している） ・ITプロジェクト、DXプロジェクトに関与・リードした経験（3年以上） ・新規事業や新しい業務改革テーマの起案・立案の経験（課題提起・解決策提案・実行計画やROI計算等） 【歓迎要件】 ・英語での業務遂行能力（グローバル連携）があれば優遇 ・事業会社で様々な領域の業務に対して、業務改革を実施した事があれば優遇
事業内容
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。
企業ダイレクト 【世界シェアトップクラス企業】減速機メーカーの内部監査室リーダークラス
512~660万
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
■J-SOX対応に係る業務全般（評価業務と整備構築支援業務）■内部監査に係る業務全般（監査業務と報告支援業務）■連結グループ全体における推進体制の整備 【具体的には】内部監査機能の強化に本格的に取り組む中、第三線としての監査組織の機能強化に向けて中心メンバーとして活躍いただきます。財務会計領域の信頼性確認に留まらず、会社経営の健全性や効率性を幅広く支える活動を行い、客観的な視点から有用な提言を行うことで会社の成長に貢献していただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■J-SOX対応に係る業務経験 ■内部監査に関する何らかのご経験 【歓迎】□英語スキル□公認内部監査人(CIA)等の監査資格保有者 ※募集背景※当社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器等に幅広く使用されています。多くの引き合いを受け、業務拡大に伴い内部監査組織の体制整備と機能強化を図るための採用です。
事業内容
■産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれるメカトロニクス製品および波動歯車装置(ハーモニックドライブ)、精密遊星減速装置(アキュドライブ等)の製造・販売を行っています。
エージェント求人 【プライム上場】MicroSoft365展開推進/経済産業省 攻めのIT経営銘柄/DX銘柄に選定
550~1000万
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- IT部門連携
- 導入支援
- 構想設計
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト推進
コニカミノルタ株式会社東京都八王子市もっと見る
仕事内容
職務内容詳細 社内MicroSoft365展開チームにて、施策の企画立案と各種調整、プロジェクト推進を担う。 １）地域をまたいだ情報共有・コラボレーション仕組みの実現（グローバルテナント統合など） ２）必要とされるセキュリティ機能の実装・運用検討（セキュリティ・コンプライアンスソリューション） ３）イノベーション活動の加速に向けたインフラおよび運用体制整備（生成AI関連ソリューション） 事業内容 １）グループITガバナンス実行 ２）情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進 ３）グループ共通ITツールマネジメント ４）社内ITシステム導入支援、運用の提供 仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 １）コニカミノルタとしてのITインフラの企画・構築・運用を全社的に推進していくポジションです。 ２）全事業部門及びコーポレート部門と連携して、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます ３）海外拠点との折衝機会も多く、語学力を生かした仕事を経験することも可能です。また挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。 ４）グローバルIT中期計画に基づき、コニカミノルタの事業変革を支えるDX推進に貢献できます。 熱意をもって、主体的にプロジェクト企画・推進して頂く事を期待しています。
求める能力・経験
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・MicroSoft365に関するスキル、実務経験 ・Copilotに関する基礎的なスキル、実務経験 ・企画管理力、高いコミュニ―ケーション力 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 ・クラウド（AWS、Azure）に関するシステム構想・システム設計の実務経験 ・ITセキュリティ対策ソリューションについての知識と業務経験
事業内容
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。
エージェント求人 経理財務（税務経験歓迎）_住友理工
500~800万
- 税務申告
- 税務
- 財務
- 経理
- 決算処理
- 決算短信作成
- 決算作成
- 決算書作成
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
住友理工株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
当社の経理財務本部にて下記をお任せします。 【担当業務】 ⽉次‧年次決算、税務申告（制度決算） 【経理財務本部について】 当社の経理財務本部は、決算税務部に加え、税務部、事業経理部の３つのチームで構成されています。 決算税務部に配属予定であり、特に現在は税務周りの法的対応や、法⼈にかかる税の⼿続き等を即戦⼒として⾏っていただける⽅を募集しています。 【組織構成】 ‧財務部：約10名（20代〜40代）で構成されており、30歳前後の⽅が割合多く活躍されております。 ‧決算税務部：約20名（20代~40代）で構成されており、30歳前後の⽅が割合多く活躍されております。
求める能力・経験
下記いずれも満たす⽅ ‧経理/財務/税務のご経験がある⽅ ※⾦融機関にて税務知識がある⽅や税理⼠資格をお持ちの⽅もぜひご応募ください ‧社会⼈経験3年以上 ※3年未満の場合でも、本ポジションに親和性がある⽅は⼀度ご相談ください
事業内容
⾃動⾞⽤および産業⽤各種防振ゴム‧ホース、IT関連⽤精密樹脂製品、各種産業⽤資材などの開発‧製造‧販売。 ※2014年10⽉1⽇付で、社名を「住友理⼯株式会社」に変更致しました。
エージェント求人 【宇都宮/東証スタンダード上場の自動車部品メーカー/転職なし】経理（管理職候補）
600~900万
- 経理事務
- 経理
- 会計
- 税務
- 税務申告
- リーダー
- 管理職
- マネジメント
- 有価証券管理
- 連結事業決算
株式会社ムロコーポレーション栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
【採用背景、メインミッション】 ・M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、経理業務経験者を採用いたします。 ・特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えているため、経理・財務の経験が豊富な方を募集いたします。 【業務詳細】 ■本社経理部において管理職候補として経理事務業務を担当いただきます。部の中間管理職として全体のマネジメントをしていただき、スムーズな業務の運営をお任せします。 ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 【配属部署】 ・経理部：現在、部長を筆頭に30代～50代の社員、計8名の構成となっております。 ・経理部として、各年代の担当者を揃えることにより、業務の引継ぎをスムーズに行い、中長期的に回していきたい考えです。 【特徴・魅力】 ・60年以上の歴史を誇る、独立系自動車部品メーカーで、国内大手自動車メーカー11社、国内外の部品メーカー200社以上と取引を行ってます。 ・売上高（単体）約226億円、経常利益約11億円（経常利益率 約4.7%）、自己資本比率（約72％）と、安定した財務基盤で成長を続けています。 ・中途採用者が3-4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・転勤なし、平均勤続16.5年、平均有給休暇13.6日。また残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 ・年齢に関係なく、実力に応じた評価、給与体系となっております。また、能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。 ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、それに伴いやりがいを実感できる職務です。
求める能力・経験
・経理経験 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 A（愛知）内部監査室
600~700万
- マネジメント
- 財務
- リスクマネジメント
- IT統制
- 監査
- 内部監査
- 内部統制
株式会社アールプランナー愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【内部監査室／愛知 】完全週休2日・東証グロース上場企業グループ 【仕事内容】 ①内部監査業務 国内拠点における監査を行います。 グループ各社のリスク・マネジメント・プロセスの有効性を評価し、改善に繋げる為に、以下の各事項に関わる組織体のガバナンス、業務及び情報システムの調査を行います。 ・財務及び関連業務に関する情報の信頼性とインテグリティの確認 ・現行の業務フロー及び各コントロールの有効性と効率性 ・資産の保全状況の確認 ・法令や国が定めたガイドライン、手続き及び契約等の遵守状況 ・組織体の戦略目標の達成状況 ②内部統制の評価業務 国内拠点における評価を行います。 ・全社統制（財務統制含む） ・整備評価 ※J-SOXの評価範囲となります ・運用評価 ※同上 ・IT統制 ③組織管理体制の向上 組織管理体制の向上が求められており、リスク・マネジメント整備の他に、社内の法令遵守やガバナンス、内部統制のフォローアップなどの整備を行います。 具体的な業務としては以下となります。 ・社内規程のフォローアップ ・内部統制３文書の整備のフォローアップ ・監査法人の対応
求める能力・経験
下記4つのうちいずれかの実務経験を有している方 ①内部統制（J-SOX）評価の実務経験（3年以上） ②管理部門での実務経験（3年以上） ③監査法人対応の経験（3年以上） ④監査法人での実務経験（3年以上） ・標準的なPCスキル（GWS、またはofficeでもOK） 下記のご経験者をお持ちの方歓迎 ・内部監査経験 ・内部統制の評価（業務監査）経験 ・経理経験 組織体制強化と安定的な監査部門の運営のため、長年の専門知識を活かし中核人材として長期的に活躍していただくことを前提としております。 そのため、40～50代の豊富な経験と実績をお持ちの方を特に歓迎いたします。
事業内容
注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
企業ダイレクト 【世界シェアトップクラス企業】減速機メーカー内部監査室リーダークラス
512~660万
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ長野県安曇野市もっと見る
仕事内容
■J-SOX対応に係る業務全般（評価業務と整備構築支援業務）■内部監査に係る業務全般（監査業務と報告支援業務）■連結グループ全体における推進体制の整備 【具体的には】内部監査機能の強化に本格的に取り組む中、第三線としての監査組織の機能強化に向けて中心メンバーとして活躍いただきます。財務会計領域の信頼性確認に留まらず、会社経営の健全性や効率性を幅広く支える活動を行い、客観的な視点から有用な提言を行うことで会社の成長に貢献していただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■J-SOX対応に係る業務経験 ■内部監査に関する何らかのご経験 【歓迎】□英語スキル□公認内部監査人(CIA)等の監査資格保有者 ※募集背景※当社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器等に幅広く使用されています。多くの引き合いを受け、業務拡大に伴い内部監査組織の体制整備と機能強化を図るための採用です。
事業内容
■産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれるメカトロニクス製品および波動歯車装置(ハーモニックドライブ)、精密遊星減速装置(アキュドライブ等)の製造・販売を行っています。
エージェント求人 【新潟/東証プライム上場/米菓国内シェアNo.1/転勤なし/社宅制度あり】総務・労務
450~680万
- ストレスチェック
- 健康診断
- 人事
- 食品
- 衛生管理
- 労務管理
亀田製菓株式会社新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」などヒット商品を持つ同社にて、以下の業務をお任せします。労務業務を中心に、総務業務全般をご経験に応じてお任せします。 ■えるぼし・くるみん認定、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、全社員の安心安全と、健康で働き続けられる環境づくりに注力しています。 ＜労務領域＞ 勤怠管理、労基署対応 安全衛生（救命・労災対応、衛生委員会運営） 健康経営推進、健康診断・ストレスチェック運用 社員の健康管理施策の企画・運用 ＜総務関連領域＞ 社有車管理、車両関連手続き 社宅手配・契約管理 福利厚生制度運用（食堂管理含む） 設備・事務用品管理 請求書処理（一般・車両関連） 【得られる経験・スキル】 ・組織の根幹を支える労務実務を幅広く経験し、スキルの幅を拡大できる ・健康経営推進など、社員の働きやすさ向上に直結する業務に携われる ・変革期の企業で、制度改善・運用提案に挑戦できる環境 ・国内外へ事業を展開する企業で、労務の専門性を高められる ・「会社の成長を支えている」という実感を得られるポジション 【部署の構成・雰囲気】 ・労務チーム：７名体制（中途出身者も活躍中） ・チーム内で業務を分担しながら、互いにフォローし合う協調的な組織 ・積極的な改善提案を歓迎する風土 ・落ち着いた雰囲気の中でも、前向きな変化を楽しめる文化 【将来的なキャリアパス】 ・労務のスペシャリストとして専門性を高める ・総務領域全般を担うゼネラリストへステップアップ ・チームリーダー・管理職ポジションへのチャレンジ ・健康経営、人事制度企画など、企画領域への広がりあり 【入社後の流れ】 ・OJTを通じて勤怠管理・福利厚生業務など日常業務からスタート ・安全衛生や制度運用などより高度な業務へ段階的に領域拡大 ・半期ごとの目標・キャリア面談を通じて成長・志向をサポート 【同社の魅力】 ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 ・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。 ・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30%、2030年には食品・海外売上比率で50%以上を目指しております。 【補足】 ■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。
求める能力・経験
・労務または総務の実務経験 ＜歓迎＞ ・工場を含む事業会社での労務／総務経験 ・衛生管理者、社会保険労務士などの関連資格保有者 ・安全衛生／健康経営に関する業務経験 ・労務管理システム／勤怠システムの運用経験 ・業務改善や制度運用に携わったご経験 ・事業部門を経験した後、人事総務へキャリア転換された方
事業内容
-
エージェント求人 【情報システム担当】半導体製造装置メーカー/東証プライム上場企業/岡山
500~650万
- 運用設計
- 監査
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- Power Automate
- システム統合
- プロジェクト
- マネジメント
- 開発
- ユーザー教育
- 情報セキュリティ
- 要件定義
- 運用自動化
- プロジェクト推進
- DLP
- Azure
- クラウド
タツモ株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
当社は半導体製造装置メーカーとして、デジタル化による競争力強化を推進しています。本ポジションでは、Microsoft 365やBox、生成AIといった最新テクノロジーを駆使し、全社の業務プロセス刷新とガバナンス強化をリードしていただきます。 ＜業務詳細＞ 1. モダンワークプレイスの構築・推進 ・Microsoft 365 の利活用リード Teams/SharePoint/Forms等の活用促進と権限設計・運用。 利用状況の可視化（ダッシュボード化）に基づく継続的な改善提案。 ・Boxを中心としたコンテンツ管理基盤の構築 ファイルサーバからの移行計画立案・実行。 ガバナンス・DLP（データ漏洩防止）設計およびユーザー教育。 2. AI活用・業務オートメーションの推進 ・生成AI／業務AIの企画・実装 Copilot Studio を用いた社内チャットボットの開発。 Box AI を活用したナレッジ検索の高度化。 社内へのAI展開プログラムの企画（ユースケース発掘から効果測定まで）。 ・業務プロセスの自動化（内製開発） Power AutomateやRPAを用いたワークフローの構築。 スクリプトによる運用自動化と標準化。 3. セキュリティ・ガバナンスと組織変革 ・ゼロトラストに基づく運用強化 アクセス制御、監査ログ、データ分類・保持ポリシーの策定。 ・チェンジマネジメント（定着化支援） DX啓発やITリテラシー向上のための研修企画・実施。 設計・製造部門といった現場に寄り添ったナレッジ共有基盤の整備。 4. プロジェクト・ベンダー管理 ・上流工程からのマネジメント 要件定義から進捗・品質・コスト管理、ステークホルダーとの合意形成。 ITベンダーのSLA管理および契約管理。
求める能力・経験
以下のいずれか複数に該当する方 ・企業の情報システム／コーポレートITでの実務経験（目安：3年以上） ・クラウドサービスの導入・運用経験（Microsoft 365、Box 等のいずれか） ・Microsoft 365 運用の実務スキル（Teams／SharePoint／Entra ID［旧Azure AD］／Exchange／Intune のいずれか） ・業務効率化の実務経験（ワークフロー設計、Power Automate／RPA 等） ・PowerShell などによるスクリプト作成・運用自動化の基礎スキル ・セキュリティ／ガバナンスに関する知識（アクセス権設計、監査ログ、DLP、データ分類） ・部門間調整・ベンダー折衝・進行管理ができるコミュニケーション力とプロジェクト推進力
事業内容
半導体製造装置、各種搬送装置等の製造を行う、岡山が誇る東証プライム上場のグローバルメーカー
エージェント求人 【労務】タイミー / 年収800〜1060万円
800~1060万
- 人事
- 労務管理
- IPO
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 募集背景 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2（自社最適化・仕組み化）から、フェーズ3（戦略労務・攻め）へと進化する必要があります 。 これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません 。 また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは当社ならではのポジションの魅力ともなります。 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし 、経営や事業部と深く連携しながら、組織のアクセルとブレーキを巧みに操る「戦略的パートナー」としての人材を求めます。 業務内容 ・事業起点での労務設計・運用： 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。 ・業務プロセスの高度化・DX推進： 「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂 。 ・経営に寄与する情報提供： 組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。 ・他部署との連携強化（共通理解づくり）： POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する 。 ・メンバーマネジメント（10-15名程度） ミッション 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」 単なるトラブル対応や定型業務の管理にとどまらず、事業の成長スピードを落とさずにリスクをコントロールする「戦略労務」を実現することが最大のミッションです。トラブル対応は最終手段であり、「予防」こそが本質であるという考えのもと 、事業と他部署の理解を深め、判断基準を揃えることで、迷いのない組織運営をリードしていただきます 。 配属について HR本部/人事部/労務総務グループ やりがい・魅力 ・「攻めの労務」への挑戦： 定型業務を回すだけでなく、事業成長を阻害せずにリスクヘッジする高度な判断が求められます。経営に近い距離で「事業を伸ばすための労務」を体現できます 。 ・急成長フェーズのダイナミズム： 多角化する事業フェーズにおいて、前例のない課題に対し、ゼロベースで仕組みを構築する経験が積めます。 ・組織開発へのコミットメント： 「チームの力を事業成長のエンジンとして発揮できる組織」を作るため、メンバーの強みを活かしたマネジメントや、AI・ツールを活用した業務変革に裁量を持って取り組めます 。
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社での労務実務経験（目安：5年以上） ・ピープルマネジメント経験（目安：3名以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 歓迎要件 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・衛生管理者、社会保険労務士などの資格 求める人物像 ・「HR 7 Standard」を体現できる方： 特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方 ・変化を楽しめる方： 「停滞＝退化」と捉え、変化する組織や事業に合わせて自らの役割や組織のあり方を柔軟に変革できる方 ・予防を本質と捉えられる方： トラブルが起きてからの対処ではなく、想像力を働かせてリスクを未然に防ぐ仕組みづくりに情熱を注げる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【経理マネージャー】拡大・成長中の上場企業の第二創業期/体制・統合強化
700~1000万
株式会社ＣＬホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
グループの成長・拡大に伴い経理財務体制のさらなる強化を図る上での経理マネージャーを募集します★経理財務部門の中核としてチームをリード/経営に近い立場での提言/キャリアアップ◎★ 【詳細】一定の業務をご経験後、月次年次決算業務全般の統括、および若手メンバーの育成指導をご担当いただきます。将来的には、経営判断に携わるパートナーとして決算の取り纏めだけではなく、経営陣への意見や提案などを行うポジションをお任せします★CLホールディングスグループ全体での連結決算や海外子会社を含めた会計経験を積むことが可能/国際会計基準(IFRS)にも携わることが可能です★ ※詳細については備考参照
求める能力・経験
【いずれも必須】 ■メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 ■経理実務経験(5年以上)をお持ちの方 【歓迎】連結決算実務のご経験をお持ちの方 【業務の魅力】■グループ各社の会計基準の統一や、グループ全体の経理体制の構築フェーズ■グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション■IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能■成長企業の経営基盤を支えながら自らの専門性をさらに高められる環境です。
事業内容
「エンタメ系コンテンツ」「流通」に強みを持つセールスプロモーション大手レッグス社等の持株会社。ライセンスビジネスの立上げや海外展開など急拡大中。
企業ダイレクト 【両国/経理課長候補】東証スタンダード上場/M&A/グループ管理/残業20h以下
650~800万
地盤ネットホールディングス株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
■グループ各社の管理やホールディングス全体の取りまとめなど、ご経験に合わせて徐々に業務をお任せします。スタンダード市場上場企業で今後M&Aも積極展開予定のため、経理のスキルアップが叶えられる環境です。 【詳細】 ■月次・四半期・年次決算、連結決算、有価証券報告書等の開示資料作成、顧問税理士対応、監査法人対応、M&A先企業とのフロー構築などをお任せします。 ■使用システムは勘定奉行、TOKIUM、invoxです。
求める能力・経験
【必須】月次・年次決算が一人でできるレベルの経理経験 【歓迎】上場企業もしくは上場グループ会社での経験 【人物】連携決算等上場企業でしか経験できないキャリアを築きたい 【魅力】 ■スタンダード市場上場企業でM&A積極展開により経理としてのスキルアップが実現 ■業界トップシェアの安定基盤のもとで会社拡大を肌で感じながら成長可能 ■自主性高い社員が多く積極的な業務改善や課題解決に取り組める環境 ■残業月平均10～20時間程度、土日祝休みでワークライフバランス充実
事業内容
■地盤セカンドオピニオン(R)事業 ■地盤安心住宅(R)システム事業 ■地盤インスぺクター(R)事業
企業ダイレクト 【両国/総務課長候補】東証スタンダード上場/株主総会運営/M&A/残業20h以下
650~750万
地盤ネットホールディングス株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
■取締役会議の運営や株主総会運営等など会社全体に関わる業務のとりまとめをメインにお任せします。経験を活かしながら、業務幅を広げることが可能です。 【詳細】 ■役員会など社内会議体の運営、株主総会対応・株式管理、稟議・契約書・文書管理、従業員満足向上施策などをお任せします。 ※備品やファシリティ管理は他メンバーが主に対応します。
求める能力・経験
【必須】取締役会や株主総会の運営経験 【歓迎】上場企業での総務経験 【魅力】 ■スタンダード市場移行申請中で事業拡大フェーズの総務業務に携われる ■業界トップシェアの安定基盤のもとで会社拡大を肌で感じながら成長可能 ■自主性高い社員が多く積極的な業務改善や課題解決に取り組める環境 ■残業月平均10～20時間程度、土日祝休みでワークライフバランス充実
事業内容
■地盤セカンドオピニオン(R)事業 ■地盤安心住宅(R)システム事業 ■地盤インスぺクター(R)事業
企業ダイレクト 【両国/人事労務】東証スタンダード上場/給与計算・社会保険/M&A/残業20h以下
420~600万
地盤ネットホールディングス株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
■人事部にて労務業務をメインに、採用業務もサブで担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社保手続き等から始まり、徐々に人事制度や評価制度まで幅広く経験できます。 【詳細】 ■勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新、給与計算、採用事務局業務、休職管理、社会保険手続き等をお任せします。 ■給与・社保の実務は社労士事務所に委託しており、ベンダーコントロールが中心となります。
求める能力・経験
【必須】給与計算を一人でできるレベルの労務業務（目安：3年） 【人物】気遣いができコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 【魅力】 ■労務業務から採用・研修まで幅広い人事業務でスキルアップが可能 ■業界トップシェアの安定基盤のもとで会社拡大を肌で感じながら成長可能 ■自主性高い社員が多く積極的な業務改善や課題解決に取り組める環境 ■残業月平均10～20時間程度、土日祝休みでワークライフバランス充実
事業内容
■地盤セカンドオピニオン(R)事業 ■地盤安心住宅(R)システム事業 ■地盤インスぺクター(R)事業
エージェント求人 大手ベネッセグループの【新卒採用コンサルタント】「まなぶ と はたらく を つなぐ」／年収751万円
440~751万
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 商談
- 営業
- 教育
- 新卒採用
- 提案
- マッチングサービス
- データベース
- 人材紹介
- 法人営業
パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する大手グループと、人材業界を牽引する当社の合弁会社である大手グループでのお仕事です。 当社人材紹介サービスにて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： （1）一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 （2）商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 （3）関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件や採用ターゲットを共有し、学生の獲得を行います。 （4）選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 （1）営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。 （2）提案の質：学生時代の経験は数字や実績で表せないものがたくさんあります。アセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 （3）データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： （1）少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 （2「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のある当社から成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 （3）身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 （4）キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：当社人材紹介サービスは全国で約100名の組織であり、西日本では約40名の社員がおります。今回募集している大阪の新卒RA職は約10名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週3回出社、週2回在宅です。 ・ママさん、パパさん社員も多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、教育業界を牽引する大手グループと当社のジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。当社人材紹介サービスは大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年から当社が運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。
求める能力・経験
■必須条件：以下のご経験がある方 ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 【新卒採用担当】会社の未来を創る人材確保のプロ／入社後の活躍まで伴走できるやりがい
430~660万
- PC/Web
- 新卒採用
- Web広告
- 中途採用
- プレゼンテーション
- マーケティング
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社マイナビ東京都中央区もっと見る
仕事内容
■コーポレート部門 マイナビグループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。マイナビが当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。 ＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！ 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・大卒以上（就職活動をした経験） ・法人、個人営業など折衝、対応経験もしくは採用業務経験 ・PCスキル ＜歓迎スキル＞ ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験
事業内容
（1） 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 （2） 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング （3） 宣伝、広告、ピーアール業 （4） 労働者派遣事業 （5） 有料職業紹介事業 （6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 （7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 （8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 他
エージェント求人 【福岡】広報IR・経営企画※管理職候補◆東証スタンダード／中計策定も経験可／創業100年の化学企業
500~800万
- 予算計画
- 予算策定
- 管理職
- 経営会議
- プロジェクト
- 中期経営計画策定
- 事務
- 予算管理
- 化学品
- IR
- 食品
- 広報
- CG
- 分析
- 予算編成
- 広報/PR対象 メディア
- 広報効果分析
- 広報戦略策定
- 広報マネジメント
- IR資料作成
- メディア
- M&A対応
- マネジメント
- 財務
- 税務
- 会計
室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市もっと見る
仕事内容
～東証スタンダード上場／100年以上の老舗化学メーカー／広報IRから経営企画関連まで幅広く経験できるチャンス／管理職候補／手当充実／年休125日／高い有休消化率～ ◎定時でオフィスの電気が消え始めるなど、全社的にスマートワークを推進 ◎多角的な事業を展開しているため、社内の各部門を超えた技術提供が可能 ■仕事内容： 経営企画室の管理全般を担当します。 ◇経営会議の開催 ◇対外開示業務 ◇IRミーティングの対応 ◇決算説明会事務局の運営 ◇会社ブランド強化の為の施策 ◇有報、CG報告書の作成 ◇広報（雑誌への記事投稿、広報ツールの作成等） ◇予算編成・中期経営計画の策定 ◇社内稟議書の決裁・保管 ■組織構成： 現在経営企画室に3名在籍しており、各プロジェクトに対してチームで取り組んで頂きます ■当社の特長： ◇医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供 ◇化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ◇健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化
求める能力・経験
■必須条件： ・IR・広報経験 ・組織マネジメント経験 ■歓迎条件： ・開示、IR（投資家）に関する経験 ・中期経営計画（3か年）、予算編成に関する経験 ・M&A案件に関する経験（企業価値評価） ・会計・税務に関する知識（連結・単体） ・財務（資金繰り）に関する経験
事業内容
医薬品の企画・製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・処理 給排水処理装置の設計・販売 尿素水（AdBlue®）の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売
エージェント求人 ⭐法務部長候補⭐【年収～1200万】【フレックス/在宅勤務◎】「はたらいて、笑おう。」パーソル
900~1200万
- コンサルティング業務
- 契約交渉
- 審査
- 部長/総括審議官
- 企画立案
- BPO
- 部長
- 開発
- IoT
- マネジメント
- 審査/回収
- 戦略提案
- 提案
- 戦略法務
- システム開発
- 戦略立案
- マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 課長
- 課長/マネージャー
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。 それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に今後の部長候補としてジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容： ・各事業に対しての法的見地からの支援 事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。 ・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援 新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。 ・提携、組織再編などの法的サポート 企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。 ※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。 ■マネジャー着任後のイメージ 弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて契約内容の審査・交渉など、法的問題点の検討・解決などをお願いします ■人数構成： 全体人数：14名（マネージャー:2名、メンバー12名）男女比：男性5名／女性9名 ※中途入社12名 ■ポジションの魅力： （１）企業の中期計画や事業戦略を把握・理解し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業や提携を成功に導くように、法的・契約面でアドバイスするとともに、SBU（戦略的事業体）全体を俯瞰し、グループ内各社に共通のルールを浸透させて、ガバナンス体制を確立することにより、企業の成長を支えていただきます。 （２）高度な法律知識とビジネススキルが求められる分野ですが、複雑な契約のドラフト・交渉や様々な法的課題の解決などを通じて、専門性とスキルを磨くことができます。 （３）企業の成長戦略やビジネス目標に沿った法的アドバイスを提供するため、戦略的思考の発揮により企業の将来に影響を与える重要な意思決定に関与することができます ■担当職種の変更の範囲： 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
■必須条件： ①法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。 または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ②部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③業務提携や戦略法務に関わった経験があること ■歓迎条件： ①法学部卒(または法学修士・法務修士) ②TOEIC730点以上 ③大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪/本町】経理(主任クラス)/決算業務 ◆大和ハウスＧ/土日祝休★在宅勤務可
510~700万
大和物流株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
東証プライム上場大和ハウスGの中核企業であり、住宅・建築・建材物流を担う当社にて、経理グループの主任～係長ポジションにて、経理・財務及び連結決算業務をお任せします。 【詳細】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・自社グループ及び親会社へのレポーティング業務 ・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応 ・子会社管理
求める能力・経験
【いずれか必須】■四半期決算業務経験 ■税務関連のご経験 ■物流会社での経理経験 【歓迎】□上場会社での就業経験 □マネジメント経験 【働き方/魅力】月残業20～30h程度、在宅勤務制度有、離職率5％以下、大阪本社勤務で駅そばに本社を構え、長期的に働ける環境。大和ハウスグループで安定的に好調な業績を誇る優良企業です。 【特徴】大和ハウスグループで培った物流ノウハウ(住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持つ独自性。建材長尺ものや設備系等の1点ずつ形の異なる運搬難易度の高い商品を扱えるなど、当社だからできる強み有）
事業内容
建材物流事業、店舗物流事業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、倉庫業、産業廃棄物処理業、土木工事・建築工事等の請負・施工・設計・監理・コンサルタント、労働者派遣事業法に基づく人材派遣業
エージェント求人 🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。
500~700万
- ブランディング
- コンサルティング業務
- 提案
- 人材派遣サービス
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- ソリューション型営業
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- ダイレクトソーシング
- 販売
- データ分析
- メディア
- 営業
- ヒアリング
- PC/Web
- 人材紹介
- 分析
- 求人広告
- コンサルタント
- ソーシング
- PC
- 人事
- Web/ITサービス
- 法人営業
パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション部門において、企業の採用課題を根本から解決へと導く「リクルーティングコンサルタント（RC）」としてご活躍いただきます。 私たちの役割は、単に求人広告の枠を売ることではありません。国内最大級の転職サービス「doda」の膨大なデータとブランド資産を活用し、顧客企業が「自力で優秀な人材を採用し続けられる組織」へと進化できるよう、採用戦略の立案から実行、定着までをトータルでプロデュースします。企業の「採用力」そのものを底上げする、本質的なコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への深耕型コンサルティング 担当するのは、すでに取引のある法人企業を中心とした約30～80社です。新規開拓に時間を割くよりも、目の前の顧客の課題を深く掘り下げることに注力できる環境です。 ①戦略策定と手法の提案 ヒアリングを通じ、経営課題に直結する採用課題を特定。「doda」のメディア掲載だけでなく、ダイレクト・ソーシング（スカウト）の活用など、最適な手法を組み合わせたプランを提示します。 ②採用プロセス全体の最適化 「どんな人材が必要か」という要件定義の策定からスタートし、母集団形成（集客）、選考フローの見直しや歩留まり改善など、上流から下流まで一貫して支援します。 ③PDCAサイクルの実行 サービス導入後は、応募データや選考進捗を定量的に分析。事実に基づいた改善策を打ち出し、採用成功の確度を高め続けます。 【この仕事の介在価値】 単なる媒体提供にとどまらず、企業のブランディング支援や採用プロセスの再設計など、手掛ける領域は多岐にわたります。「提案して終わり」ではなく、顧客が将来的に自走して採用成功を実現できる体制が整うまで、パートナーとして伴走し続けるため、深い信頼関係と高い貢献実感を得られるポジションです。 【働く環境とキャリアの可能性】 ①メリハリのある勤務体制 組織としての成長を追求しつつも、20時にはPCが自動でシャットダウンされる仕組みを導入。週2回程度のリモートワークも定着しており、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 ②多彩なキャリアパス マネジメント職へのステップアップはもちろん、社内公募制度を活用して人事やマーケティングといった異職種へキャリアチェンジするなど、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。
求める能力・経験
【応募資格・条件】 業界経験は一切問いません。異業界出身のメンバーも数多く第一線で活躍しています。 入社後は約2週間の導入研修に加え、配属後も2ヶ月間にわたるOJTサポートを実施。未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せる育成環境を完備しています。 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職としての実務経験（法人・個人は不問／数値目標を追った経験のある方） ・事業会社での採用人事経験 ■歓迎要件 ・人材ビジネス領域での法人営業経験（人材紹介、求人メディア、人材派遣など） ・ 無形商材を扱う法人営業経験（ITソリューション、Webサービス、金融商品など） ■このような方に最適です ・決まった商品を売るだけの営業スタイルから脱却し、顧客の本質的な課題解決に挑みたい方 ・自身の介在によって顧客の採用成功を導く、手応えのある仕事を求めている方 ・大手グループならではの安定基盤のもと、自律的にキャリアを切り拓いていきたい方
事業内容
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仕事内容
当社の人事総務部門において、主に人事制度設計や人事考課・査定、社内規定整備の業務を担っていただきます。 従業員数が増加する中で、企業の根幹を担う人事制度を強化するための増員採用です。 ◎従業員数800名超の企業で人事企画に携わりスキルアップが可能なポジションです。 ◎福利厚生拡大にも取り組んでおり、長く働ける環境です。
求める能力・経験
【必須】人事の経験をお持ちの方
事業内容
アルミエアゾール缶、飲料缶、化粧品・医薬品各チューブなど各種容器の企画・開発・製造及びプラントエンジニアリング
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仕事内容
当社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。業務スキルに応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。多種多様な業態の子会社があり、多様な経理に携わることが可能です。 【詳細業務】・伝票起票、現金出納、経費精算、支払請求書 ・単体、子会社の月次決算・四半期・年次決算補助 急成長企業で活発に買収等を行っているため、新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。 残業時間については平時で月20時間程度、繁忙期でも40時間程度になります。業務負荷が偏らないようメンバーで分散して対応しています。
求める能力・経験
＜未経験OK＞3級以上簿記資格保有、税理士科目合格、大学での会計学選考等、会計基礎知識をお持ちの方 ＜歓迎＞経理実務のご経験 【魅力】資格・知識を活かし、上場グループの経理としてキャリアアップを目指せる環境です
事業内容
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客：空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等