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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,126件
エージェント求人 関西電力株式会社再生可能エネルギー（プロジェクトマネージメント）
500~1100万
関西電力株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
業務内容 グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、国内の再エネ電源（洋上風力、陸上風力等）の開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。 【業務内容】 ・新規案件（候補地）の発掘 ・事業性評価 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・プロジェクトファインナンスの組成 ・関係省庁、自治体等との協議、調整 ・プロジェクトの全体工程の策定と管理 ・コーポレートPPAの組成
求める能力・経験
必須業務経験 ・総合商社、石油会社、エンジニアリング会社、プラント会社、重電メーカー、ゼネコン等でのプロジェクトマネジメントの経験 ・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力 歓迎業務経験 ・再エネ発電開発業務の経験 ・エネルギー業界、特に発電事業に関する経験 ・再エネ関連の法規制などに関する幅広い知識 ・法人営業経験 ・契約書作成業務経験 ・国内外の建設契約約款（FIDIC等）の知見 ・国内外のゼネコン、エンジニアリング、プラント業界での調達および建設契約管理の経験 歓迎資格・語学力 英語スキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション力）
事業内容
-
企業ダイレクト 【みなとみらい/新卒採用担当】チームで働く/東証プライム上場
430~550万
株式会社アルプス技研神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
当社の新卒採用業務全般をお任せします。採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、全社協力体制のもとプロセス手法を自ら考え課題抽出から様々な打ち手の企画/実行を行うことが可能です。 《業務詳細》 ・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案 ・母集団形成のためのソリューション検討 ・採用イベント企画・運営 ・大学や研究所との社外折衝 ・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】事業会社での新卒採用実務経験、または人材紹介会社やRPO企業での就業経験 当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】数年採用事務を経験いただいた後、採用担当や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。
事業内容
■技術者の派遣事業：事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293 ■有料職業紹介：14-ユ-090015
エージェント求人 【東証プライム上場/ラジコン機器メーカー】財務・経理/家賃補助あり/就業7.45ｈ/～700万
400~700万
双葉電子工業株式会社千葉県茂原市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 財務課、経理課のいずれかの配属となり、以下のような業務に従事して頂きます。 配属する課は、ご本人のスキルと適性を見て決定します。 ・月次等の決算関連業務 ・固定資産管理、債権債務処理、仕訳起票、チェック ・監査対応補佐・部門別製品別損益予実績管理補佐 財務関連の経験を積み、当社のビジネスモデルへの理解を深めながら、 事業センターとの連携やグループ会社への赴任を見据えた業務へとステップアップしていく想定です。
求める能力・経験
財務、経理業務の実務経験
事業内容
各種電子部品・電子機器・生産器材の設計、開発、製造および販売 ※代表的な製品 複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、ロボティクス製品、有機ＥＬディスプレイ、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等
企業ダイレクト 【愛知/知多工場】人事総務担当（採用・研修・労務・人材開発など）
400~550万
株式会社ＬＩＸＩＬ愛知県知多市もっと見る
仕事内容
国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILにて、工場の人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に合わせて業務範囲を決定します。 ・採用実務、採用企画（高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用） ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成・労務管理 ・社内イベント・福利厚生行事の企画 ・工場見学対応 など
求める能力・経験
【必須】人事総務経験 （人事労務、採用、教育・研修など、いずれかの人事のご経験） 【このポジションの魅力】■将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。■社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。■多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。■LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
事業内容
■ウォーターテクノロジー：トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー：窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング：キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供
エージェント求人 【ミドリムシ】人事戦略企画（戦略企画・評価・育成）／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京転勤無し
600~925万
- DB設計
- 研修企画
- 課題設定
- 人事
- 運用設計
- 組織開発
- 制度運用
株式会社ユーグレナ東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景：１名】 人事部組織の強化のため 【仕事内容】 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、 組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを 一貫してリードいただきます。特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。 〇人事戦略企画 事業戦略・組織状況の把握と課題定義 設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定） 組織開発・人材戦略の企画・実行 組織再編・配置・人材最適化に関する提案 〇評価 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善 評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画 人事データ活用（分析、アラート設計、改善提案） 〇育成・タレントマネジメント 育成体系・研修体系の企画（階層別・職種別） 次世代リーダー育成プログラム企画・運用 人材のスキルデータベース構築と活用 ※上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 事業会社での人事戦略・制度運用・組織開発・育成等の業務に関わった経験 組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験 社内ステークホルダー（経営・役員・事業責任者）との折衝経験 【歓迎要件】 HRBPとしての業務経験（部門担当/事業部伴走） 人事制度設計、運用改善の経験 育成体系の企画または研修企画の経験 変化の激しいベンチャー・事業成長フェーズでの人事経験
事業内容
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
企業ダイレクト 【経理】未経験者歓迎！スキルアップ/年休125日/残業平均10h/福利厚生◎
400~550万
日栄インテック株式会社東京都荒川区もっと見る
仕事内容
売上200億円超、建築金物から植物工場まで多角経営を行う同社の経理財務部にて、日次業務から本決算まで、会社の数字の流れを掴むコア業務をお任せします。 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、約半年をかけて経理の一通りの流れを習得していただきます。「入社してすぐ放置」ということは一切なく、分からないことはすぐに聞ける、育成を重視した環境です。 【業務詳細】■伝票起票、小口現金管理、振込作業などの日次・月次処理 日常的な経理業務からスタートし、徐々に四半期・本決算等の主担当をお任せします。
求める能力・経験
＜職種未経験・第二新卒歓迎！＞ 【必須】■事務のご経験 ■基本的なExcelスキル 【歓迎】■日商簿記資格 ■経理業務のご経験 【魅力】■残業少なめ・年休125日・充実した福利厚生で長期的に腰を据えて働けます ■充実したサポート体制、わからないことは常に相談できる環境でスキルアップ可能 ■売上200億超の規模でダイナミックな経理処理を経験 ■チーム一体となって業務改善に取り組み、個人の意見やアイデアを活かせる職場環境
事業内容
■配管支持金具の製造販売、機械工具の販売■立体駐車場の製造販売■バーコードスキャナーの製造販売、制御盤等の設計販売、太陽光発電・LED照明の販売
企業ダイレクト 【群馬館林/人事総務(チーフ)】国内初のアルミ缶会社/シェアトップクラス
450~650万
アルテミラ製缶株式会社群馬県館林市もっと見る
仕事内容
国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般をご担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。 ■新卒・中途・派遣の採用から退職対応■人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析■労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定■給与計算・社会保険・年末調整の適正な管理運営■福利厚生の企画や全社表彰、行事運営等の総務業務■メンバーの指揮・育成・労務管理 【仕事の魅力】国内有数の生産規模を誇る拠点で、人事総務のプロとして経営層や現場と連携し、組織課題の解決や制度運用を主導する環境です。
求める能力・経験
【必須】■人事労務3年以上■給与勤怠に関する知識(経験)3年以上 ■部下の管理（助言・指導含むコミュニケーション能力） 製造業の事業所での事務経験や第一種衛生管理者がある方は歓迎します。 【当社について】皆さまが普段何気なく手に取っている飲料用のアルミ缶。国内で流通しているアルミ缶の3缶に1缶はアルテミラグループで製造しています。当社は1971年に飲料用のアルミニウム缶を製造したパイオニアです。工場人事総務は拠点の要として、現場に即した施策を主導できる裁量があります。福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
事業内容
■事業内容：アルミ缶の製造、研究開発および販売■取扱製品：アルミ缶胴（ボディ）、アルミ缶蓋（エンド）、エンボス缶、アルミボトル（缶胴）、キャップ（アルミボトル用）
企業ダイレクト 【経理・財務/マネージャー】リクルート発の独立系不動産/リモートワーク可
760~1200万
株式会社ザイマックスグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
当社のマネージャーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。今までのご経験をもとに経理や財務、どの領域をお任せするかはご相談させていただきます。 【メンバーの具体的業務】 ■決算関連業務：月次決算、年次決算 ■税務業務：連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得 計算等、税務戦略の策定 ■連結決算：資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成 ■財務：資金調達
求める能力・経験
【必須】従業員数1,000名前後の事業会社での経理経験10年以上 【魅力】★幅広い事業課題に関われる★グループ40社に渡って、不動産を軸に様々な事業運営を行っている当社。事業にまつわる多様な課題を経 理・財務の側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。お任せする業務も多岐に渡る為、経理分野の広い知見を早期から身に着けることが出来ます ★挑戦を後押しする社内風土★新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。
事業内容
■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル
エージェント求人 【経理課長】＜英語を武器に、APAC拠点をリードする財務会計のプロへ＞
900~1200万
- 財務
- 経理
- 決算処理
- 決算短信作成
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 経理事務
- US-GAAP英文会計
- 資金計画策定/管理
- マネジメント
- 与信管理
- 会計
- 監査
- 内部統制
- 決算作成
- 決算書作成
- キャッシュフロー管理
- キャッシュフロー分析
- キャッシュフロー改善
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジションの概要】 世界最大級の人財サービスグループの日本法人において、財務経理部の要（かなめ）となる「経理3課（O2C）」のマネジメントをお任せします。 AR（売掛金）、Credit（与信）、Treasury（資金財務）の3チームを統括し、US－GAAPに基づいた精度の高いレポーティングと、APAC拠点との強固な連携を推進していただく重要な役割です。 【具体的な職務内容】 O2C領域のトータルマネジメント 売上・入金・与信・資金管理の全プロセスを統括し、業務品質の維持・向上を図ります。 グローバル・コミュニケーション インドのシェアードサービス（SSC）やAPAC拠点と週2回程度のオンラインミーティングを実施。英語での議論や資料作成を通じ、シームレスな業務連携を実現します。 全社プロジェクトのリード 部署の枠を超えた横断プロジェクトにおいて、財務経理の視点からリーダーシップを発揮。経営に近い視点で組織の意思決定を支えます。 【このポジションの魅力】 英語力を存分に活かせる「真のグローバル環境」 APACを中心としたレポーティング体制により、日常的に英語を使用します。最終面接は英語で行われるなど、語学力を維持・向上させたい方に最適な環境です。 外資と日系の「ハイブリッドな社風」 外資系ならではのスピード感と、日系企業のような安定した事業基盤を兼ね備えています。成果主義一辺倒ではない、人を大切にする文化が根付いています。 圧倒的な柔軟性とワークスタイル フルフレックスに加え、リモートワークが中心（出社は月2〜5日程度）。APACからの来賓対応や1on1など「対面が必要な時だけ出社する」という、自律した働き方が可能です。 【将来のキャリアパス】 まずはO2Cのプロフェッショナルとしてご活躍いただきますが、将来的には決算（R2R）や支払（P2P）領域へのチャレンジも可能です。財務経理部長を目指せる、透明性の高いキャリアパスをご用意しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・R2RまたはO2C領域の実務経験 （決算、売掛金管理、与信管理、資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成 等） ・ビジネスレベルの英語力 ※TOEIC目安800点以上、実務で会議発言が可能なレベル ・日本語ネイティブ ・マネジメント経験 歓迎（WANT） ・財務、決算関連業務（月次・年次決算、親会社レポート、売上・原価計上、人件費、固定資産 等） ・税務関連（法人税・地方税・消費税計算、申告補助） ・監査・内部統制対応 ・グループ会社関連業務（連結含む） ・USCPA、公認会計士、税理士資格 ＜求める人物像＞ ・課内だけではなく多くのステークホルダーと連携できるコミュニケーション能力、調整力 ・全社プロジェクトのリーダーとして、他部門を巻き込む推進力
事業内容
当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進行、その規模は拡大中です。
企業ダイレクト 【経理・財務/メンバー】転勤無/リモートワーク可/幅広い経理スキルが身につく
540~720万
株式会社ザイマックスグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
今までのご経験に応じて、担当頂く業務をお任せし、将来的には管理会計等グループ全社（約40社）に影響を与える業務にも関わって頂きます。 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/342485 【具体的業務】以下より、適性に応じて担当業務をお任せします。 ■決算関連業務：月次決算、年次決算 ■税務業務：連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得 計算等、税務戦略の策定 ■連結決算：資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成 ■財務：資金調達
求める能力・経験
【必須】従業員数1,000名前後の事業会社での経理経験5年以上 【魅力】★幅広い事業課題に関われる★グループ40社に渡って、不動産を軸に様々な事業運営を行っている当社。事業にまつわる多様な課題を経 理・財務の側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。お任せする業務も多岐に渡る為、経理分野の広い知見を早期から身に着けることが出来ます ★挑戦を後押しする社内風土★新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。
事業内容
■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル
エージェント求人 HRBP／人事領域におけるビジネスパートナー
750~1250万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。 ・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援 ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進 ・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案 ・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言 ・経営層および事業部門責任者との連携強化と信頼関係の構築
求める能力・経験
【必須要件】 いずれかの業務経験をお持ちの方（人事経験の有無は問いません） ・HRBPとしての実務経験 ・事業部門でのマネジメント経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業戦略実現に向けた組織・人事戦略の策定経験 ・組織課題に対するHRソリューション導入経験、タレントマネジメントの実務経験 ・人事業務における企画、制度設計、運用経験 ・経営層と連携し、事業成長に貢献した経験 ・営業等での顧客課題の解決経験 【求める人物像】 ・事業に対する興味・関心が高く、ビジネスを構造的に捉える視点をお持ちの方 ・複雑性の高い業務のなかで人事・組織課題を自ら思考し、課題を設定することができる方 ・課題解決に向けたプロセスを設計し、自走できる方 ・戦略立案や助言に留まらず、現場のマネジメント層と連携して施策を最後までやり遂げる泥臭さを持った方 ・部門長以上を相手に複線的なコミュニケーションが取れる、対人調整能力の高い方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
エージェント求人 【年収900〜1,200万円】在日外国人向け各種サービス企業／IPO準備・経理部長職／勤務地：池袋
900~1200万
- マネジメント
- 業務設計
- 税務
- 経理
- 部長
- 会計
- 内部統制
- IPO
株式会社グローバルトラストネットワークス東京都豊島区もっと見る
仕事内容
📌業務内容 1.経理・決算業務の統括 ・月次／四半期／年次決算の統括（単体・連結） ・国内子会社を含むグループ経理管理 ・財務諸表の作成・レビュー ・税務対応の取りまとめ 2.IPO準備における経理対応 ・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応 ・監査法人・税理士との折衝 ・内部統制（J-SOX）に関する経理観点での整備・運用 3.マネジメント・体制構築 ・経理部メンバーのマネジメント・育成 ・業務フローの見直し・標準化・属人化解消 📌仕事の魅力 1.IPOを目指す重要フェーズに、経理部の責任者として関われるポジション 会社の成長と上場準備を、経理・会計の側面から中核として支える経験を積むことができます。 2.決算業務の安定運用から、体制構築・高度化まで一気通貫で担える 単なる運用担当ではなく、経理業務の標準化・属人化解消・再現性の高い仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。 3.経営層・IPO準備に関わるステークホルダーと近い距離で働ける 経営判断に直結する数値や仕組みづくりに関与でき、経理部長としての視座・経験を高めることができます。 4.上場に耐えうる経理組織をゼロベースで構築できる 内部統制や監査対応を見据えた体制整備を主導し、将来にわたって機能する経理組織を形にしていく役割です。 5.経理部門のマネジメント経験をさらに深化させられる メンバー育成や業務設計を通じて、個人依存から脱却した「組織として強い経理部門」をつくるやりがいがあります。
求める能力・経験
📌必須要件 ・事業会社での経理実務経験を有する方 ・経理業務全体を俯瞰し、改善・整理を行ってきたご経験 📌歓迎要件 ・上場企業、または上場準備企業での経理実務経験 ・経理部門におけるマネジメント経験（人数不問）
事業内容
・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業
企業ダイレクト 【情報システム部 部長候補(総合職)】丸紅グループ/基幹システム刷新
700~1100万
丸紅フォレストリンクス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事の内容 丸紅グループの中核商社にて、情報システム部門の次期部長として組織運営とIT戦略を牽引。 直近では会計基幹システム刷新等の重要PJTが進行中。 経営視点でガバナンス強化やＤＸ推進をリードします。 【具体的には】 ■部門マネジメント：メンバー(7名)の育成・評価、方針策定 ■PM業務：基幹システム刷新(会計等)のベンダー折衝、進捗・コスト管理 ■インフラ統括：PC・ネットワーク等の運用方針決定 ■予算管理：IT投資計画の策定・提案 ※開発は外部委託中心。プレイングマネージャーとして要件定義等の上流工程と組織運営を両立。
求める能力・経験
【必須】■情報システム部門等での5名以上のマネジメント(評価・育成)経験 ■PM・ベンダーコントロール経験 ■基幹系システムの開発・運用経験
事業内容
紙類・板紙類・包装用資材に関する商社業務（売買、貿易及び仲介業） 【クライアント例】講談社・集英社・小学館・TOPPAN 等
企業ダイレクト 【札幌/人事労務】セコマグループの安定基盤◎/年休123日
310~480万
株式会社セイコーフレッシュフーズ北海道札幌市もっと見る
仕事内容
札幌本社ほか道内・関東所在の各拠点に勤務する従業員の労務管理をご担当頂きます。 おもな業務内容は以下の通りです。 【勤怠管理】■労務管理システムを使って、従業員が正しく打刻しているか、休暇や時間外等の申請が行われているかを確認 ■週次/月次等での定期的な確認 ■長時間労働の是正 【給与計算】■パート/社員の給与計算 ■給与計算に必要な申請書等のとりまとめ ■給与送金、明細配布 ■仕訳登録 【事務手続ほか】■住民税等の支払 ■各種保険や年金等の手続 ■入退社手続 ■各種届出、申請 ■就労証明書等の書類作成
求める能力・経験
【必須】労務業務経験3年以上 【歓迎】■傾聴力/コミュニケーション能力 ■単純作業含め、能動的にタスク管理・改善ができる方 ■労務に関する基礎的な法的知識 ■食品の流通や物流に興味関心がある方 【働く魅力】 ◆創業130年、設立85年、北海道売上高NO.1の大手卸売企業 ◆安定のセコマグループで福利厚生制度が充実！ ◆年間休日123日+有給休暇+特別休暇 ◆部署増強のため、中途入社者活躍中!部門内の中途入社率62.5%
事業内容
原材料生産・製造事業(食品メーカーとしての商品の生産・製造) 物流・サービス事業(流通システムを活かした物流・サービス事業) 小売事業(グループコンビニエンスストアの展開、運営)
エージェント求人 TPSC（社会保険）
399万~
トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 ・トヨタグループ各社の社会保険関連業務 健康保険扶養異動届に関する手続き、問い合わせ対応 社会保険の申請・給付手続き（入退社、傷病手当、出産手当、育休、高年齢継続給付等） 保険料算定、改定の手続き（算定/月変）など ・社会保険業務に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ・その他、組織内に存在する人事関連業務など 【男女比】男性7名 女性18 名
求める能力・経験
【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験（excel、outlook、(access)など） ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、 ・素直、誠実、コミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・人事給与関連業務経験者歓迎
事業内容
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企業ダイレクト 四ツ谷駅【人事・研修企画】管理職候補
630~760万
株式会社第一ヒューテック東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人材開発部にて、社内研修の企画・運営管理および人事評価・管理業務をお任せします。将来的には採用や制度運用を含む、部全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■研修企画および運営管理 ■外部研修会社との折衝・調整 ■新規研修プログラムの検討および効果検証 ■社内周知および受講管理 ■人事評価・人事管理 【働き方】残業は月平均20時間程度。16:50終業のため、仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】 ■総務・人事の実務経験 ■社内研修の企画・設計経験 ■マネジメント経験（課長クラス） ■PCスキル（Word, Excel, PPT） 【当社について】通信施設の安定稼働を支える技術者集団として、業界内で高い信頼を得ています。75年以上の歴史を持つ安定企業、100年続く企業に向け、教育・採用への投資を強化し、より良い人材育成体制の構築に取り組んでいます。 【求めるスタンス】現場のニーズを汲み取り、実効性のある教育施策を自ら主体的に提案・実行できる方を求めています。
事業内容
建築工事の設計・監理・請負/土地、建物、工作物の売買、賃借、仲介/新築物件の計画・施工/リニューアル・リフォームの提案・設計・施工/土地有効活用の企画・提案/電話機等の通信機器類の取付・販売/保険募集取締法に基づく損害保険代理業務
エージェント求人 【コーポレート】経理 / ログラス
500~850万
- 資料作成
- 予算管理
- 会計
- マネージャー
- 税務
- 財務
- 税務申告
- 正規/非正規従業員比率
- 経理
- 運用設計
- freee
- 経費精算
- 監査
- クラウド
- 分析
- IPO
- 体制構築
- SaaS
- 検証
- 内部統制
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
▼プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ▼仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員2名の計4名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。 ▼具体的な業務内容・ミッション 経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 月次、四半期、年次決算業務 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ▼主に使用しているシステム ・会計システム：freee会計 ・経費精算・WFシステム：バクラク ・固定資産システム：PCA固定資産
求める能力・経験
▼要件 MUST ・事業会社での財務経理実務経験(3年以上目安) ・クラウドベースの会計システムを用いた運用の経験 WANT ・監査法人対応の経験 ・IT業界やSaaS事業での経理業務経験 ・ベンチャー企業の管理体制構築を行った経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 ・複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験 求める人物像 ・スタートアップのスピード感と変化を楽しみ柔軟に対応できる方。固定観念にとらわれず、仕組みづくりに主体的に関与できる方。 ・Google Workspace, Slack, freee等のSaaSを活用し、新しいITツールも習得して業務効率化に活かせる方。 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームの成果最大化のため協力体制を築ける方。 ログラスにマッチする可能性が高い人物像 ・本質的な全体最適を目指し中長期目線で仮説検証できる方 ・主体性を持って業務を進められる方 ・適切なホスピタリティで社内にアウトプットができる方
事業内容
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エージェント求人 ProductHR / ログラス
500~900万
- 戦略提案
- リーダー
- マネジメント
- プロダクト開発
- オンボーディング
- 開発
- マネージャー
- 提案
- 人事
- SaaS
- デザイナー
- 組織開発
- スケーリング
- 戦略立案
- プロジェクト
- マーケティング
- 広報
- 中途採用
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仕事内容
▼プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 ▼募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、革新的なプロダクト開発を推進しています。開発・PdM・デザインが連携し、MAKE NEW DIRECTION という方針に基づき、非連続な事業成長とプロダクト進化に挑戦しています。 その成長の中核を担うプロダクト組織のスケーリングを支えるため、ProductHRという専任チームを立ち上げました。 このポジションでは、エンジニア・PdM・デザイナー領域の安定的な採用を実現すべく、採用戦略の立案と実行を中心に、入社体験の向上、組織としての再現性のあるスカウト体制の構築など、採用活動に深くコミットしていただきます。 ▼Loglassでこのイシュー・このポジションを担当する意義／面白さ プロダクトの成長を、採用というレバーで引き寄せる ログラスは、技術的にも組織的にも変化を楽しむカルチャーです。そこに最適な人材をアトラクトし、採用体験の設計と運用の両輪を回していくこのポジションは、 組織の未来を設計する仕事 と言えます。 採用領域で「組織に最適な意思決定」をリードできる環境 単なるKPIベースの採用活動ではなく、事業／組織戦略との接続を前提に、「どう採るか」「なぜ採るか」から一緒に考える立場です。採用の目的を問い直しながら、プロダクト組織にフィットする人材像を探求し、現場と一緒に仕組み化していくやりがいがあります。 ▼入社後のキャリアイメージ ・社内キャリアパス 短期的には ：プロダクト組織（エンジニア／PdM／デザイナー）におけるリクルーターとして、人員計画と採用戦略の構築、スカウト体制の再設計、オペレーションの型化などにコミットしていただきます。 中長期的には ：採用活動の基盤が安定すれば、オンボーディング設計や評価運用支援など、より組織全体の開発支援に拡張していく可能性もあります。 ※ただし、当面は採用へのフルコミットを期待しています。 ▼市場価値 成長期SaaS企業におけるプロダクト組織専任HRとしての経験は、 HRBPや戦略人事としての専門性の高いキャリア につながります。 PdM・デザイナー・エンジニアと日常的に関わる環境のため、プロダクト領域への理解を前提にした人事としての引き出しが増えます。 ▼仕事内容 ログラスのプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 ▼主な業務内容 ・採用戦略の策定と実行（メイン責務） ・プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 ・候補者体験を含む選考プロセスの再設計 ・スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント ・ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション ・オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） ・新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 ・組織文化の育成と支援（余白的役割） ・採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） ・マネージャー陣との連携による組織開発支援 当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。 組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。
求める能力・経験
▼要件 MUST ・中途採用の実務経験3年以上 ・採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験 ・採用活動において、事業部のステークホルダー（例：エンジニアやデザイナーなど）と協力しながら業務を遂行した経験 WANT ・エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ・エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験 ・技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験 ・CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験 求める人物像 ・自ら課題を特定し、課題解決のアクションを検討できること ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験があること ・ログラスのMission、Valueに共感し、自ら体現できること
事業内容
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企業ダイレクト 【名古屋/人事・労務】転勤無/年休120/残業10H程度/家具メーカー
500~700万
株式会社パモウナ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
～服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／食事補助あり／退職金有/自己資本比率の高い安定メーカー/制度は「運用」プラス「企画」から～ 【人事領域】■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等) ■新卒または、中途採用計画の立案/実施 など 【労務領域】■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き 等） ■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） など
求める能力・経験
【必須】労務/人事のご経験 ※人事領域に関しては、採用のみのご経験でもご応募可能です◎ 【当社の働き方】 “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ■残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける ■基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ■食事補助、退職金など福利厚生◎ ■マイカー通勤OK ■5日以上の連休取得も可能
事業内容
【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等
エージェント求人 【コーポレート】法務/ ログラス
700~1000万
- マネジメント
- 株主総会準備/運営
- 予算管理
- 株主総会対応
- 財務
- 契約書作成
- 株主総会運営
- クラウド
- 下請法
- 分析
- プロジェクト
- 検証
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仕事内容
▼プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ▼募集ポジションについて 【現在の体制と募集背景】 現在の法務チームは1名体制で取り組んでいます。今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。 メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容・ミッション】 契約書作成・リーガルチェック 顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 株主総会運営・議事録等書面作成と管理 また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。 法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範囲でのシステム導入含む) 下請法対応 反社チェック 等 ガバナンス体制の構築 機関設計及び設計された各会議体の運営 SOの発行及び管理業務
求める能力・経験
▼スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） ・事業会社における3年以上の企業法務経験 ・他部門と直接折衝や協業しながらプロジェクトを進めた経験 ・弊社が定義する4つのバリューへの共感 WANT ・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な法務実務経験 求める人物像 ・企業法務を一通りご経験されて、ご自身で1から法務機能を立ち上げられたい方 ログラスにマッチする可能性の高い人物像 ・本質的な全体最適を目指し中長期目線で仮説検証できる方 ・主体性を持って業務を進められる方 ・適切なホスピタリティで社内にアウトプットができる方 ・ログラスのバリューに共感いただける方
事業内容
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企業ダイレクト 未経験可【新大阪/採用人事(エンジニア特化)】年休120日以上/平均残業20時間
370~480万
株式会社シーディア大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
LSI/ソフト開発等のアウトソーシング事業を展開中の当社にて、採用人事を募集。採用計画立案から面接調整、入社後のフォローまで一貫して担当。経営層や現場と連携しつつ自社に最適な人材確保を推進頂きます。 ■採用ターゲットの整理や求人原稿の作成・運用 ■エージェント等の対応 ■応募者対応および面接日程調整 ■会社説明・一次面接の実施 ■入社時オリエンテーションや定着支援 【仕事の魅力】単なる事務作業に留まらず、経営に近い立場で採用戦略を練る裁量があります。エンジニア採用の専門性を磨き、組織成長を支える実感が得られるポジションです。
求める能力・経験
【必須】■社会人経験 ★人材業界での経験や中途採用の実務経験がある方は大歓迎です。 未経験から「採用」のプロを目指したいという意欲を重視します。★オフィスカジュアル・ネイル・髪色も自由です★ 【当社の魅力】 完全週休2日制で年間休日は120日以上、残業は月20時間以内と、私生活を大切にできる環境です。20時にはPCが強制終了する仕組みを導入しており、メリハリを持って働けます。評価制度が明確で、社歴に関わらず個人の成果や向き合う姿勢が給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して業務に邁進できます。入社後は丁寧なフォローがあるため、専門知識がなくても着実に成長可能です。
事業内容
■LSIデザイン、組み込みソフトウェアデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリング/ソリューション事業
エージェント求人 【横浜】マンション管理組合の会計事務※残業10時間／年休125日・土日祝休／大和地所G安定基盤あり
360~410万
大和地所コミュニティライフ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【少数精鋭でキャリアアップを目指せる／土日祝休みでワークライフバランス◎／残業10H程度／年休125日／大和地所Gの安定基盤有／ドラマの舞台にも多数選ばれている、ヨーロピアン建築の特徴的な自社グループマンションの管理】 ■募集背景： 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、マンションの管理組合の会計事務を募集いたします。 マンション管理組合の会計事務として、管理費などの入出金処理、経費支払い対応などをお任せします。 マンション組合員や住人の方とのやり取りはマンションフロント担当にて対応いたします。 ■業務詳細： マンション管理組合の出納・会計業務 ・インターネットバンキングを使用しての入金確認、支払処理（送金） ・支払関連業務（請求書のチェック、伝票作成、支払データ作成） ・月次収・年次決算に関する補佐業務 ・金融機関等への届出、各種申請手続き対応 ・請求書発行 等 ■ご入社後の流れ： 適性に合わせて段階的に様々な仕事をおまかせしていきます。入社後はまず先輩社員がマンツーマンで教えます。会社全体への理解も深めながら業務に慣れてください。 ■就業環境： 残業は月10～20時間程度で、土日祝日が休みです。勤務時間は9：00～18：00が基本になるものの、8：00～17：00や10：00～19：00から日々選択可能になります。 ■魅力ポイント： ・安定／成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約2万4千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須条件】 ・日商簿記検定3級以上
事業内容
■事業内容： ・ビルディング、マンション、公共施設等の運営と管理業 ・不動産取引業 ・不動産の賃貸に関する業務 ・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 ※管理状況…約405棟、27,810戸（2025年3月現在）
企業ダイレクト 【立川/経理責任者(経理部長候補)】グループ会社の経理業務支援/年間休日120日
800~900万
つばさホールディングス株式会社東京都立川市もっと見る
仕事内容
グループの拡大を支える経理責任者（課長候補）として、既存業務の統括に加え、M&A後の経理統合をお任せいたします。 ■グループ管理業務::新規グループ入りした企業の経理フロー構築、管理会計の導入、グループ間取引の適正化・資金管理 ■チームマネジメント:メンバーへのタスク割当、進捗管理、専門スキル向上のための育成・サポート ■決算・ガバナンス:月次/年次決算の取りまとめ、連結視点での資金管理・手続き ■業務改善・経営支援:TKCクラウド会計を活用した業務効率化。経理データを分析し、経営層へ課題抽出・改善策の提言～実行
求める能力・経験
必須要件はありません！ 挑戦意欲: 「新しい組織を形にする」「バラバラなルールを統合する」ことに面白みを感じる方。 変化を楽しめる方: 既存のやり方に固執せず、グループの成長に合わせて仕組みをアップデートできる方。 実務遂行能力: 管理のみならず、自らも手を動かして最適解を見つけ出せる方。
事業内容
物流運輸・人材・製造・各種サービス業
企業ダイレクト 【経理スタッフ/大阪市】社会学分野で書籍・動画をWeb展開/自由度の高い働き方
420~550万
ダイレクト出版株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
月次決算業務での仕訳や請求書処理、簡単なカード管理・対外交渉などを担当します。ネット企業ならではの先進的な経理の他に、米国との取引で国際的な経理も経験できます。 ◇全社メンバー共通のものとして、各自に大きな裁量権があります。 ◇また密接に支援してくれる多数の会計士さんや会計事務所のスタッフさんたちと協働ですので、楽しく働けます（分からないことも聞けます）。 ◇チームメンバーとの経理業務の簡素化の工夫作業も担当します。 ◇アットホームな職場でのびのび働くことができます。 ※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
必須要件：月次決算のための仕訳知識と経験（主たる従事経験でなくても知識と経験があればOK）をお持ちの方 歓迎条件：簿記3級以上
事業内容
自社独自のプラットフォームにおけるオンライン講座の制作・販売。 専門分野に特化したセミナー・ビジネススクールの企画・運営。 海外のマーケティングに関する実用書を従来の書店流通を使わずに直販で出版。
企業ダイレクト 【京都】人事 ◆「採用」と「広報」のプロになりませんか？/年間休日122日！
300万~
株式会社ＳＡＩＴＯ京都府京都市もっと見る
仕事内容
主に人事（採用担当）として、新卒・中途採用の実務をリードしていただきます。単なる事務作業だけでなく戦略部分にも携われる、やりがいの大きなお仕事です。あなたのアイデアが会社の成長に直結します。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の策定（年間・中長期的な戦略立案）■求人票の作成・管理（媒体選定、キャッチコピー作成など）■応募者対応（メール・電話対応、日程調整）■面接の実施・同席（一次面接官や、役員面接の調整） ■募集広報活動（会社説明会の企画・運営、SNS運用など）■社内調整（各部署の部長陣との打ち合わせ）
求める能力・経験
【必須】新卒・中途採用に関する実務経験がある方 【入社後の流れ】 まずは現在の人事担当と一緒に動き、当社の採用手法や業務フローを学んでいただきます。業務に慣れてきたら、早期にメイン担当としてお任せしたいと考えています。あなたの経験やアイデアをどんどん発信してください！
事業内容
■電気通信工事業■IT関連事業 ■情報セキュリティ･情報活用のプランニング エクシオ、日本電通株式会社、NTT西日本、栗本建設工業