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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,192件
企業ダイレクト 【採用企画担当】上場企業の手法選定・面接～内定クロージングまで一気通貫
455~650万
株式会社安楽亭埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。ターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 ■採用戦略の企画・立案■採用マーケティング、広報■新卒採用設計、面接、オンボーディング■中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理■採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）■選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ■候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 ※変更の範囲:当社業務全般
求める能力・経験
【歓迎】■事業会社での新卒・中途採用経験■人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験■人事採用のコンサルタント経験 ■人材市場に精通している 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも人事にとって重要なテーマです。新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。
事業内容
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 経理担当
500~700万
- 連結事業決算
- 税務申告
- 財務
- 会計
- 税務
- 経理
- 決算処理
- 決算作成
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 決算書作成
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン東京都品川区もっと見る
仕事内容
【役割】 経理チームの一員として、単体決算・連結決算の元資料作成など、正確かつスピーディな実務遂行を担います。 【業務例】 ・月次／四半期／年次決算業務（単体中心） ・連結決算に必要な元資料作成、外部委託先との連携 ・開示資料作成（計算書類等） ・税務申告に必要な元資料作成・補助業務 ・監査法人対応 ・会計・税務に関する新しい論点の実務反映 【魅力】 上場企業レベルの経理スキルをスピード感のある環境で身に着けることができる ・連結決算体制の構築・運用 ・PPA対応 ・IFRS移行 ・経理・財務領域の業務効率化・仕組み化
求める能力・経験
【必須】 ・年次決算のとりまとめ経験（決算業務を一通り自ら実行できる方） ・連結決算または税務業務の実務経験、または理解と習得意欲のある方 ・簿記2級レベルの会計知識 【歓迎】 ・英語（メール対応レベル） ・公認会計士（短答式合格可）、税理士（科目合格者可）、日商簿記1級
事業内容
ゴルフ場予約 ゴルフ用品販売 広告・メディア事業 練習場ビジネス レッスン事業
企業ダイレクト 【経理担当】東京駅直結丸ビル勤務／完全週休二日制
452~706万
ユーディーアイ確認検査株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
国土交通省の指定を受けた民間の建築確認検査機関として、さまざまな建築物の審査・検査を行っている当社にて、東京本社内の経理部で全社の経理業務全般を担当していただきます。 日商簿記、建設業経理事務士3級以上をお持ちで、事業会社の経理に挑戦したい方を歓迎いたします。 【詳細】■仕訳、請求書の作成発行 ■決算（月次、年次）業務 ■管理会計／税効果会計業務 ■監査法人、税理士法人、幹事証券、銀行等の対応業務補助 など ※弥生会計、グループウェア（サイボウズ）、独自の基幹システムを使用しています。
求める能力・経験
【必須経験】事業会社で経理として勤務したい方 【必須資格】日商簿記など3級以上をお持ちの方 【求人の魅力】仕訳から管理会計まで幅広い経理業務に携われます。 少人数体制のため裁量が大きく、会社全体を見渡した経理ができる 社会性の高い事業を展開する企業で、安定と成長の両立を実感しながら、経理としての専門性とキャリアを着実に高められる環境です。
事業内容
■建築物の確認・検査業務 ■住宅の性能評価・検査業務 ■建築物エネルギー消費性能確保計画判定業務 ■適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 ■長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 ■住宅瑕疵担保履行法に基づく業務
エージェント求人 総務・経理-東京-ナジコイーエス-knk
400~700万
ナジコイーエス株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
総務・経理を中心とした管理部門業務を担当◢◤仕訳、伝票処理、請求、支払、入出金管理、月次・年次決算、社内規程、契約書、株主総会、社内ルール、給与・労務・各種申請、新卒・中途採用、人事関連業務、ISO・品質保証、自社不動産・ファシリティ管理、業務フロー・マニュアル・チェック体制の改善など◢◤経験者層はプレイヤーとして実務を担いながら若手メンバーへの相談対応・アドバイス・フォローを行う◢◤管理職・幹部候補は管理部門4名のマネジメント、業務の確認・承認、教育・チェック体制、業務改善・仕組化、標準化、DX・業務効率化、役割分担・進捗管理、経営と現場をつなぐ調整、福利厚生・社内制度の改善等まで担当◢◤仕事内容変更の範囲：会社の定める業務◢◤
求める能力・経験
総務・経理の実務経験5年以上社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整できる方業種未経験OK管理職・幹部候補の場合はマネジメント経験が必要
事業内容
非常用発電設備、エンジン付き排煙設備、空調・冷熱設備等の販売・設計・施工・保守
エージェント求人 【管理部】総務・労務
450~550万
- 備品/設備管理
- 制度運用
- 社会保険
- 労務管理
- 入退社手続
- 備品調達管理
- 給与計算
ヴァンテージマネジメント株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
全社で現在4つの事業を展開しており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。 お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。組織のさらなる成長を見込んでいる中で、経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・勤怠管理、給与計算 ・各種規程・社内ルールの整備 ・システム管理 ・備品管理などの総務業務 等から着手していただきます。 さらに、 ・労務管理体制の改善 ・社労士対応 ・社内の各種制度運用 ・業務改善などの施策立案 などにもチャレンジ可能です。 業務幅が限定されていないため、決められたことだけをこなすのではなく、「考え」「疑問を持ち」「改善する」ことで、組織の仕組みづくりに深く関わることができます。 システム導入や業務フローの構築など、ゼロから整備できるフェーズのため、非常に面白いタイミングで、さらなる組織強化のため、新たな仲間を募集します。 今後の事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を進めており、総務・労務領域においても中核を担っていただける方を歓迎します。 ご志向やご経験次第では、早期にマネジメントポジションをお任せすることも可能です。
求める能力・経験
【歓迎】 ・総務または労務の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・クラウド勤怠・給与システムの利用経験 ・Excel、スプレッドシートなど基本的なPCスキル ・社労士との連携経験 【求める人物像】 ・総務・労務などバックオフィス業務が好きな方 ・知識欲（向上心）があり、柔軟に対応できる方 ・当事者意識を持って主体的に動ける方 ・改善や仕組みづくりに興味がある方 ・ヴァンテージマネジメントの評価軸である「粋」に共感できる方 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。
事業内容
■webマーケティング事業 ・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。 ■人材ソリューション事業 ・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。 年収800万以上のフリーランスマッチング ■ セールスDX事業 ・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。 ・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。
エージェント求人 HR Manager
500~1000万
株式会社インフォステラ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■社員の成長と組織の発展を支えるHRマネージャーを募集します。 同社は９か国から集まった多様なバックグラウンドを持つ23名チームです。宇宙業界でのBDやオペレーションの経験者からRFエンジニア、ソフトウェアエンジニアまでさまざまな経験を持つメンバーが一丸となって事業に取り組んでいます。 HRマネージャーは、このような多様なバックグラウンドを持つ人たちが共通の目標に向かって協力し合う社内文化の醸成を担当します。 また、当社の中長期的な事業戦略を実現するため、人事計画の策定、組織にとって最適な候補者の選定、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境の醸成を担当します。 このポジションでは、組織や人事関連のあらゆる業務に献身的に取り組むことが求められます。 また、マネージャーの一人として会社の成功にコミットすることも求められます。 ■主な職務内容 プレイイングネージャーとして人事全般に携わっていただきます。 ・採用とオンボーディング ・採用活動（計画立案から運用管理まで） ・新入社員向けのオンボーディングプログラムを企画・実施 ・社内文化の醸成 ・スタートアップ環境における組織文化の構築と浸透を推進 ・経営陣と協力し、Corporate valueの浸透を促進 ・全社のコミュニケーション活性化のための施策を企画・実行 ・パフォーマンス管理と人材育成 ・評価プロセスの設計と管理 ・リーダーシップや技術的スキルアップのトレーニングなど、社員の成長とキャリア開発をサポート ・労務業務全般（一部アウトソース） 【ポイント】 ・プレイングマネージャーとして経営陣と密にコミュニケーションをとりながら経験を積むことが可能 ・バックグラウンドの異なる多国籍のメンバーと協働しながら、強い組織づくりにチャレンジできる環境
求める能力・経験
《必須条件》 ◆人事分野での5年以上の実務経験 ◆スタートアップ、特に少人数のチーム環境での業務経験 ◆多国籍チームでの業務経験、異なる文化への理解やダイバーシティを重視した実務経験 ◆英語のビジネスでの利用経験 《歓迎条件》 ◆多国籍企業でのHRマネージャー経験 ◆日本以外の外国の労働法および労働基準に関する理解 ◆宇宙関連産業または先端技術分野での勤務経験 《求める人物像》 ◆新しい環境で挑戦したい方 ◆自ら考え、行動することのできる方 ◆円滑なコミュニケーションをとることのできる方
事業内容
周回衛星向けGSaaS (Ground Segment as a Service)プロバイダー／クラウドベースの宇宙利用地上セグメントサービスを提供しています
エージェント求人 うるる_労務担当
420~580万
- 組織統合
- 事務
- 給与計算
- メンバー
- 労務管理
- カオナビ
- 提案
- 人事
- デューデリジェンス
- ストレスチェック
- 保険
- 社会保険
- SaaS
- M&A関連業務
- 健康診断
- 課題/ボトルネック特定
- プロジェクト
- 衛生管理
- 企画立案
株式会社うるる東京都中央区もっと見る
仕事内容
■募集背景 労務メンバー1名の異動に伴う欠員補充 ■ポジション概要 子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担いながら、これまで築いてきた労務基盤をさらに進化させ、より働きやすく、生産性の高い仕組みをつくっていくポジションです。 具体的には、入退社フローの効率化、勤怠管理システムの最適化、法改正に伴う規程の見直しなど、現場がより円滑に、かつ安心して働ける環境を整えることがミッションです。 また、当社の成長戦略において重要な局面となるM&Aが発生した際には、労務デューデリジェンス（DD）やポスト・マージ・インテグレーション（PMI）といった高度な専門領域への挑戦も期待しています。 単なるオペレーションの遂行に留まらず、経営に近い視点で組織統合やリスク管理に携わり、専門性を磨き上げることができる環境です。 ■労務管理課のミッション 短期：AIや外部リソース、タスク管理ツールを活用した「業務の標準化・自動化」の完遂、および安定した労務運営の遂行。 中期：組織拡大・M&Aに耐えうる強固なガバナンス体制の構築。メンバー全員がAIに代替されない専門性を発揮できる組織への変革。 ■お任せしたい主なミッション 労務管理課は、これまで「安心・安全な労務管理」という守りを強くするため、業務の属人化排除や標準化、システム活用など、業務のあり方を一つひとつ見直してきました。 その結果、定常業務にかかるリソースを減らし、現在では福利厚生制度や健康経営など、従業員の働きやすさをつくる「労務企画」にも時間を使えるようになってきています。 次のステージでは、これまで築いてきた基盤を活かし、AIや新たなシステムも取り入れながら、さらに労務業務の効率化・高度化を進めていきます。 まずは給与計算・社会保険・勤怠管理などの実務を通じてうるるの労務を理解し、そのうえで「もっと良くできないか？」という視点から、業務改善やAX、制度設計などに取り組んでいただきます。 M&A発生時には、労務DDやPMIにも携わる機会があります。 単に決められた業務を正確に行うだけでなく、労務の専門性を活かして「仕組みそのものをより良くする」。そんな役割を担っていただきたいと考えています。 ■うるるの環境について SaaSを中心にBPO,クラウドソーシングと多岐にわたる事業領域において、マーケットシェアNo.1のサービスも持つ安定基盤と成長性がある環境です。 上場企業でありながらもベンチャーマインドを掲げ挑戦し続ける社風のため、積極的な意見提案や施策推進が可能です。 ■チームについて チームメンバー同士のコミュニケーションが活発で、困ったときに自然と助け合えるチームです。 定期的にメンバーだけで業務を振り返る時間も設けており、「もっとこうしたら良くなる」「この業務はこう変えてみよう」と、立場に関係なく率直に意見を出し合っています。 こうした日々の対話から生まれた改善が、実際の仕組みや働きやすさにつながっていくことも、このチームで働く面白さの一つです。 ■具体的な業務内容 労務関連の業務について幅広く担っていただきます。 将来的には、既存メンバーと共にM&Aにおける労務DDやPMIといった高度な専門領域へも段階的に挑戦していただきたいと考えています。 ＜労務管理＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・社会保険手続き（定時・随時改定・労働保険年度更新・産育休等） ・勤怠管理 ・就業規則類の改定対応（法改正時・制度改定時） ・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等） ＜労務企画・業務改善＞ ・福利厚生制度設計、運用 ・健康経営に向けた企画推進 ■使用ツール ・コミュニケーション：Googleworkspace、Slack ・タスク管理：Bizer ・労務・人事基盤：奉行シリーズ、カオナビ ■このポジションのポイント ・■モダンなIT環境での労務：奉行シリーズ、カオナビ、Slack、タスク管理ツール等をフル活用しています。アナログな事務作業を減らし、ITツールを武器に「攻めの労務」を実現する環境です。 ・■「作業者」から「設計者・スペシャリスト」へ：定型業務を仕組み化し、AIに代替されない「高度な判断」や「制度設計」に注力できる専門家集団を目指しています。 ・■自律したキャリア形成：事業会社での労務経験を活かし、ゆくゆくは経営戦略に直結するM&A関連業務など、市場価値の高いスキルを現メンバーと共に身につけていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲 入社後3年間は労務業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性や志向性により、当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
■MUST要件 ・給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（2年以上） ・事業会社での労務実務経験をお持ちの方 ・労働法・所得税法の基本的な知識 ・自ら問題意識を持ち、業務改善や企画推進の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・労務DDやPMIの経験がある方 ・労務領域における課題特定から、解決に向けた企画・立案の経験 ・AI活用やアウトソーシング導入など、業務の自動化・標準化に関わった経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方（安全衛生体制の強化） ・給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方、または同等の知識を有する方 ・上場準備（N-3〜N-2期）などの急成長フェーズにおける労務体制整備の経験 ■求める人物像 ・指示を待つのではなく、自ら現場の課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込みながら仕組みを変えていける方 ・急成長する組織のスピード感を楽しみ、複数のプロジェクトやルーティン業務を効率的にパズルのように組み立て、同時進行で動かしていくことにやりがいを感じる方 ・労務という組織の根幹を支える業務に対し、強い責任感を持って完遂できる方。また、自らの専門性を高め続けることに妥協しない方 ・弊社行動規範（うるるスピリット）に共感できる方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」
事業内容
「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、複数のサービスを展開。
エージェント求人 経理部リーダー
700~900万
- 連結事業決算
- マネジメント
- 税務
- 会計
- 経理
- 監査
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン東京都品川区もっと見る
仕事内容
【役割】 GDOグループの経理実務の中核メンバーとして、まずは単体・連結決算を中心に担っていただきます。 その後、ご経験や専門性に応じて業務のリード・レビュー、会計論点の整理など役割を広げていただきます。 【業務例】 ・月次／四半期／年次決算（単体・連結）の実務、とりまとめ・レビュー ・海外子会社を含むグループ連結決算 ・開示書類（計算書類等）の作成およびレビュー ・会計・税務論点の整理、会計処理方針の検討 ・監査法人、税理士、PEファンド等の社内外ステークホルダーとの折衝 ・IFRS移行をはじめとした会計関連プロジェクトの推進 ・メンバーへの業務支援・レビュー ※ご経験・専門性に応じて担当領域を決定し、将来的には経理組織のマネジメントも担っていただくことを期待しています。 【魅力】 ・海外子会社を含むグループ連結決算やIFRS移行など、 専門性の高い会計領域に関わることができます。 ・既存業務を運営するだけでなく、会計・経理の専門性を活かし、 会計・税務論点の検討や各種会計プロジェクトにも主体的に関われる環境です。 ・ご経験や専門性に応じて担当領域を広げ、 将来的には経理組織のマネジメントを担っていただくことも期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ・経理・会計領域での実務経験 ・年次決算または決算支援に関する実務経験 ・連結決算の実務経験 ・日商簿記2級相当以上の会計知識 【歓迎】 ・IFRSに関する実務経験・知識 ・海外子会社を含む連結決算の経験 ・税務業務・税務論点への対応経験 ・公認会計士、税理士、日商簿記1級等の会計・税務関連資格 ・英語（メール対応レベル）
事業内容
ゴルフ場予約 ゴルフ用品販売 広告・メディア事業 練習場ビジネス レッスン事業
エージェント求人 経理メンバー【カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社】
年収非公開
- 連結事業決算
- 入金/支払処理
- 税務申告
- 税務
- IPO
- 税務調査
- 会計
- 経理
- 請求
- 監査
- 経費精算
- 会計監査
- 請求書発行
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
ご経験・スキルに応じて担当業務を決定し、将来的には業務領域を段階的に拡げていただける環境です。 ①グループ各社の経理業務全般（月次・四半期・年次決算） ・伝票処理（請求書発行、国内外取引先への支払処理、社員立替経費精算 等） ・各種税金の納付業務 ②業務改善・効率化の推進 ・決算早期化に向けた業務フローの見直し ・経理プロセスの改善・標準化 ③資金管理業務 ・資金繰り管理、入出金管理 等 ④連結決算業務 ・グループ会社を含む連結決算対応 ⑤会計監査・税務調査対応 ・監査法人・税務署対応 ※税務申告業務は顧問税理士事務所に委託しています ⑥IPOに向けた体制構築・対応サポート ・内部管理体制の整備、開示対応のサポート 等
求める能力・経験
・月次処理全般と決算補助以上のご経験（3年以上） ・Excel、Power Point、Wordのスキル中級以上 ＜歓迎条件＞ ・規模問わず1社を担当したことがある方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・エンタメ業界での経理経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 経理ユニット長（単体決算・IPO準備）【カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社】
年収非公開
- 経費精算
- 経理
- IPO
- マネジメント
- 固定資産管理
- 決算処理
- 監査対応
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、担当する事業会社の経理業務を統括するとともに、メンバーのマネジメントを行いながら、決算業務の品質向上や業務プロセスの整備、IPO準備対応などを推進していただきます。 経営層や各管理部門、事業部門とも連携しながら、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションです。 ＜経理部門業務＞ ・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務 ・経費精算処理、支払処理業務 ・各種税金納付業務 ・税理士、監査法人との連携業務 等 ＜具体的な業務＞ ・対象の経理ユニットのメンバーのマネジメント（サポート、指導、MBO評価、等） ・単体の月次、四半期、年次決算の内容のチェック ・IPO準備に向けた各種対応 （監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般） ・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 等
求める能力・経験
・経理部門におけるマネジメント経験、または、それに準ずる経験がある方 ・経理業務関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方 ＜求める人物像＞ ・チームをリードし、メンバーの指導・サポートをできる方、または、その意欲のある方 ・経理業務関係者と円滑にコミニケーションを取られる方 ・各種課題に対し、主体的に取り組める方、または、意欲的に取り組める方
事業内容
映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野の企画・制作
エージェント求人 【人事・労務スタッフ】/株式会社ZUND/〜500万円/ずんどう屋を運営するZUND/基本土日休み
400~500万
株式会社ZUND大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？ 事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。 勤怠管理や給与計算はもちろん、 労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用 など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 ・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 ・年末年始調整計算および過不足額の精算 ・源泉徴収票の作成および配布 ◆給与支払報告書の作成・提出 ・市区町村ごとの給与支払報告書の作成 ・電子申告（eLTAX）または書面での提出 ・提出期限の管理 ◆労務データ分析 ・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理 ・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング ・残業効率化やコスト削減のための分析、提案 ・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◆その他、労務関連業務 ・社会保険料や住民税の手続き対応 ・法改正に伴う給与計算や手続きの調整 ・従業員からの問い合わせ対応 （給与明細の内容確認など） ・労務データ分析 【風土・環境】 「もっとこうしたい」が歓迎される風土。 成長企業だからこそ、前例にとらわれない改善提案を歓迎しています。 「業務をもっと効率化したい」 「社員が働きやすい制度を作りたい」 そんな想いを形にできる環境です。 【入社後の流れ】 全国112店舗・従業員約3000名が安心して働ける環境を支える人事労務業務です。 ジョブカンやSmartHRなどのシステムを活用しながら、チームで業務を進めています。 まずはご経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは制度運用や業務改善にもチャレンジしていただけます。 最初は専任の先輩がそばについて、ひとつひとつ業務をお教えします！ ジ00489201-0534d
求める能力・経験
［応募条件］ 【必須条件】 ・給与計算3年以上・ブランク3年未満 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など） ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など） ・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験 【歓迎条件】 ・社会保険労務士
事業内容
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売
エージェント求人 亀田製菓株式会社(プライム上場) 攻めの知財を推進｜発明発掘・知財戦略・組織づくりを担う特許担当
550~700万
- 知財/特許
- 戦略提案
- 資料収集/調査
- マネジメント
- 提案
- マネージャー
- 発明発掘
- ライセンス契約
- 開発
- 研究開発
- 教育
- 分析
- パートナー
- 知財戦略立案
- 特許出願
- プラント
- 特許調査
- 維持管理
- 戦略立案
- 資料作成
- 食品
- 特許法
亀田製菓株式会社(プライム上場)新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
業務内容 【ミッション】 研究開発部門のパートナーとして、知財を事業成長につなげる「攻めの知財」を推進していただきます。 特許を出願するだけではなく、 ・どの技術を守るべきか ・どの領域で競争優位を築くべきか ・どのように知財を事業へ活用するか を考えながら知財活動をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・発明発掘および発明相談対応 ・特許調査（侵害予防調査、先行技術調査、無効資料調査） ・国内外の特許出願および中間対応 ・他社特許分析および抵触可能性判断 ・特許事務所との協議、折衝 ・自社特許ポートフォリオの維持管理 ・特許に関する社内教育の企画、実施 ・研究開発部門と連携した知財戦略の立案、推進 ※ご経験・ご志向に応じて、IPランドスケープ、ライセンス契約業務、商標業務などにも携わっていただけます。 募集背景 亀田製菓は、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け、知財を事業成長を支える重要な経営資源と位置付けています。 現在は、従来の権利取得・維持管理中心の知財活動から、事業戦略や技術戦略と連動した「攻めの知財」への転換を進めています。 発明発掘、特許網構築、IPランドスケープ活用など、事業成長に直結する知財活動をさらに強化していくため、知財組織の中核として活躍いただける方を募集します。また、知財人材の計画的育成と専門知識の継承を進めるため、将来の知財組織を担う次世代人材の採用を行います。 このポジションの魅力 【知財戦略に深く関われる】 単なる出願担当ではなく、発明発掘や特許網構築、知財戦略立案など上流工程に携わることができます。 【事業に近い立場で活躍できる】 研究開発部門と直接連携しながら事業成長に貢献できます。 【組織づくりに関われる】 知財組織強化フェーズだからこそ、自ら提案し仕組みを作る経験を積むことができます。 【幅広い技術領域を経験できる】 米菓、米粉パン、アルファ米、プラントベースフード、乳酸菌、ペプチド、米菓製造設備など、多様な技術テーマに携わることができます。 キャリアパス ・特許スペシャリスト ・知財戦略人材 ・技術契約の専門人材 ・将来的な知財マネジメント人材 組織構成 法務部7名 （配属となる知財チームには3名が在籍しています） ・知財マネージャー ・特許担当 ・商標担当 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行しながら組織づくりにも関与できる環境です。
求める能力・経験
必須条件 ・メーカーの知財部もしくは特許事務所で特許実務の経験5年以上 ・法律の基本的な知見（特許法） ・発明発掘から国内外の特許出願、権利化までの一連の業務経験 ・特許調査（先行技術調査、無効資料調査等）の実務経験 ・他社特許に関する分析や抵触可能性判断 歓迎条件 ・知財戦略の立案・実行の経験 ・IPランドスケープ、特許分析、パテントマップ作成の経験 ・食品、化学、バイオ分野における特許実務の経験 ・弁理士資格保有者 ・英語力
事業内容
亀田製菓は「製菓業」から「米業」 （お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、 世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、 「ライスイノベーションカンパニー」を目指し変革フェーズへ。 「お米」の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場の創造 を進めていきます。
エージェント求人 【人事職(採用)】/株式会社Lime /～540万円/未経験者歓迎/1day選考会９/15~9/19
336~540万
株式会社Lime東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】 1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方 どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：9月19日(土) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～ 夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 【募集背景】 本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。 【業務内容】 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 現在の組織構成 部署の人数：9 本部人事：5名 店舗採用(エステティシャン/アイリスト)：4名 サ53245
求める能力・経験
［必要条件］ 未経験者歓迎 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験） ［歓迎条件］ ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計／実行経験
事業内容
Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。
企業ダイレクト 【東京/法務】本社法務部門における社内弁護士（総合職）
900~1050万
日本製紙株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
入社後は法務室メンバーとして、社内弁護士として、以下業務を担当いただきますが、将来的には法務部門のリーダーをお任せすることを想定しています。 1．リーガルチェック（約定や契約の審査） 2．事業部門や各工場からの法律相談対応（一次相談対応） 3．顧問弁護士事務所と共同で行う各種問題解決（訴訟対応等） 4．社員向け遵法教育 今般、法務機能強化のため、弁護士資格をお持ちの方を募集します。
求める能力・経験
【必須】・弁護士資格をお持ちの方 【歓迎】・企業での実務経験1年以上あれば尚可 【求める人物像】・社内外のVIPやステークホルダーと直接対話をする仕事ゆえ、言葉遣いや礼儀正しさ、ビジネスナーを十分にわきまえている方 ・決して法律に明るくない社員との対話・コミュニケーションを大切にしていただける方 ・新規事業等の事業構造転換を進める弊社グループの法務機能強化に一緒に取り組んでいただける方
事業内容
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
企業ダイレクト 【刈谷】法務・コンプライアンス担当/トヨタG中核完成車メーカー/フレックス
640~820万
トヨタ車体株式会社愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
トヨタ中核完成車メーカーの当社の事業活動を法務・コンプライアンス面から支えるポジション。契約審査や法務相談、リスク低減、不祥事対応、株主総会運営など幅広い業務を担当。 ■各部署の契約交渉支援、契約書内容審査 ■各種事業活動・プロジェクトに対するリーガルサポート ■事業に関係する法令制定・改正の把握と社内への対応サポート ■紛争への対応、不正・不祥事発生時の法的対応 ■コンプライアンス遵守浸透に向けた啓発・教育、職場風土づくり ■株主総会運営準備(株主;トヨタ自動車) ■各部署の潜在リスク洗い出しとリスク低減に向けたしくみ等の整備
求める能力・経験
【いずれか必須】■企業での法務部門またはコンプライアンス部門での勤務経験 ■弁護士・司法書士事務所での専門実務サポート経験 ■法務業務の経験をお持ちの方(総務兼務の方なども歓迎です) 【当社について】 トヨタグループの中核メーカーとして、ミニバン・商用車・ＳＵＶの製品企画、デザイン、試験評価・開発から生産準備、生産までトータルに手がける完成車両メーカーです。国内自動車販売ランキングで毎年上位にランクインする車種を多く手掛けております。
事業内容
■ヴェルファイア・アルファード、ノア・ヴォクシー、ハイエース、ランドクルーザー等、トヨタのミニバン・商用車・SUVの完成車両を開発・生産するほか、特装車(冷凍保冷車等)、福祉車両を企画・開発・生産しています。
エージェント求人 【キャリアパス豊富】大手IT×グローバル組織の新卒採用マネージャー
700~1000万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいては、採用戦略の進め方から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せいたします。 ＜新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント＞ ・全体の進捗の管理と課題に応じた積極的な推進 ・各リクルーターの活動管理 ＜採用戦略の考えと実行＞ ・中長期的な採用戦略の企画 ・目標・KPI設定と進捗管理 （来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗を暫定的に管理します。データ分析的に予想、最適なPDCAサイクルを回します。規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。） ・年間積極の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など） ・予算管理と現状分析 ・ブランディング戦略の採用、実行 ※採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。
求める能力・経験
・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験 ・後輩の育成経験（人数は問わず）
事業内容
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エージェント求人 評価未経験歓迎❕全社人事評価オペレーション・プロセス推進担当
500~800万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
＜定常業務概要＞ 主に下記の業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。 ・目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで連続の評価運用 ・人事システム（Workday）の運用、テスト、改善提案 ・評価方針、スケジュール等の策定、全社周知 ・評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣への報告、決裁取得 ・評価結果に基づく報酬の決定、報酬に向けた各所との連携 ・グループ個社の評価運用サポート ・従業員各種マニュアル、資料作成 ・評価制度の改善提案 ・問い合わせ対応 ＜その他＞ ・チーム内での業務プロジェクトおよび、チームを超えて配置単位などで実行するプロジェクトへ向けた参加やプロジェクト管理をお願いする事もあります。
求める能力・経験
・人事領域での経験
事業内容
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エージェント求人 デンカ株式会社 内部統制
650~1000万
デンカ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【①デジタル技術による監査高度化】 AI・デジタル技術を活用した監査高度化を進めております。AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務での本格運用、それに伴うフォローアップ監査の推進を担当していただきます。 【②グループ自律型リスク管理の推進】 グループ内の標準部統制に基づく自律的評価（CSA）の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、グループ全域のガバナンス底上げとリスク低減を図ります。 【③新領域監査のグランドデザイン策定と実装】 情報セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、将来の監査実施を見据えた「監査アウトライン」可及的速やかに策定します。 【④J-SOX評価のゼロベース見直し】 従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装を強力に推進し、業務の大幅な効率化と質的向上を実現します。
求める能力・経験
事業会社（特に製造業）、監査法人、コンサルティングファーム、IT・システム／DX関連部門でのご経験をお持ちの方で、以下いずれかの経験を有する方 (1) 生成AI・データアナリティクス等の最先端Tech活用 (2) 情報システムの企画・開発・運用改善 (3) プロジェクトのマイルストーン設定、関係者調整、サービスベンダー折衝 (4) データや事実に基づく課題構造化・改善策策定および実行
事業内容
・電子・先端プロダクツ （アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など） ・ライフイノベーション （インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など） ・エラストマー・インフラソリューション （機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など） ・ポリマーソリューション （スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）
企業ダイレクト 【東京(日本橋)｜法務担当】プライム上場企業／創業90年／安定した経営基盤
580~740万
東プレ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
東プレグループの法務担当として、国内外の契約書審査・管理、コンプライアンス体制の拡充、社内規程の制改定、法律相談対応などの法務全般をお任せします。経営に近い位置で幅広い経験を積めるポジションです。 【詳細】■契約書の作成・審査（和文メイン、英文は1割以内）および管理一元化推進 ■電子契約システムの導入検討・体制拡充 ■グループ会社のコンプライアンス・リスク管理（会議の運営、社内教育の企画など） ■社内法律相談への対応、顧問弁護士との折衝 ■社内規程の制定・改定 【キャリア】まずは契約審査業務を中心に担当し、段階的に領域を拡大。将来の法務グループ管理職候補として着実にステップアップが可能です。
求める能力・経験
【必須】■法律に関する業務経験3年以上（事業会社での法務部門経験、は法律事務所で企業法務経験など） 【歓迎】■法律系の資格（行政書士・司法書士・弁護士など）■英語の読解・作文力（TOEIC700点程度） 【特色】■東証プライム上場・独立系総合メーカー ■創業90年の歴史を持つ塑性加工技術のパイオニア ■グループ全体のコンプライアンス体制拡充に伴う増員募集 ■残業平均月15時間・フレックスタイム制導入で働きやすい環境 【魅力】特定の分野に限定せず多岐にわたる案件を担当するため、法務のスペシャリストとして高い専門性を磨くことができます。大手メーカーの経営陣に近い立場で事業に貢献できる点も大きな魅力です。
事業内容
■プレス関連製品・定温物流関連製品・空調機器・電子機器などを製造・販売
エージェント求人 人事部 / フォローアップチーム【東京】
350~700万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 ・コンサルタントが直面する課題収集 - 社員との随時のコミュニケーション - コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 - コミュニケーションログ記載 - 社内イベントへのアテンド - 既存社内コミュニティの紹介 - メンター相当者の紹介 ・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 - スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー - 模擬面談実施 - 向上すべきスキルの指摘 - スキル向上に向けた相談・解消支援 - 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック - コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・新規入社者のオンボーディング支援 - 入社オリエンテーションの企画、準備、運営 - 定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 - サーベイ結果分析 - サーベイ結果の配布準備 - 結果フィードバック、日程の調整 - 全社向け報告会の企画、準備、運営
求める能力・経験
必須要件 ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 歓迎要件 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 求める人物像、その他 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方
事業内容
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
エージェント求人 浜崎＿ラクス（内部監査）
567~783万
- 財務
- 監査
- 内部監査
- 内部統制
- 業務監査
- 経理
株式会社ラクス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
監査部は、当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により当社の価値を高め、健全性を確かなものにすることを目指しています 。 内部監査規程に基づき、法令遵守状況や業務効率性について各部門・子会社への監査、助言・勧告を行うほか、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や構築・改善支援を担います。 本ポジションは内部統制課への配属を予定しており、入社後は内部統制を中心に担当いただきます。 OJTの一環として業務監査課の業務に携わる場合もあり、将来的には監査部全体の体制や育成方針を踏まえ、業務監査課へ異動する可能性があります。
求める能力・経験
・内部監査関連（J-SOX、業務監査など）の実務経験 ・内部監査としてのキャリア形成に対する強い意欲 【歓迎】 ・内部監査の被監査部門としての対応経験 ・業務管理や業務改善などの経験 ・事業会社にてバックオフィス（経理、総務、法務）実務経験3年以上
事業内容
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
エージェント求人 人事部 / キャリア採用 メンバー【東京】
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須要件 ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 歓迎要件 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・英会話スキル 求める人物像、その他 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
事業内容
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
エージェント求人 【法務】プライム上場×リーガルテック最前線企業◆弁護士資格を活かして事業成長にコミット
749~1500万
- 契約書作成
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- 株主総会対応
- M&A対応
- M&A関連業務
- マネジメント
- 新規事業
- 訴訟
- リスクマネジメント
- トラブル対応
- コンプライアンス
- 政策企画/立案
- 取締役
- SaaS
- M&A案件担当
- 株主総会運営
- 株主総会準備/運営
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 今後、AI技術をはじめとするテクノロジーの急速な進化を取り入れながらさらに事業を拡大していく中で、当社のビジネスを法的なリスクから守りつつ、積極的な事業戦略の遂行を支援するべく、法務部門強化のために本ポジションを募集いたします。 【業務内容】 ・社内各部門からの法務相談、新規事業/プロダクトの適法性検討 ・各事業/サービスにおける契約書、利用規約等の作成、レビュー ・法務/リスクマネジメント視点での経営陣へのアドバイス ・M&AやJV関連会社設立、スタートアップ投資等の法務対応 ・コーポレートガバナンス体制の整備・強化 ・株主総会、取締役会等の各種機関の運営 ・コンプライアンス関連業務、社内研修 ・訴訟等の紛争対応、各種トラブル対応 【ポジション魅力】 ●弁護士資格を持つ社長や法務部員とともに、法律事務所のようにプロフェッショナルでレベルの高い環境で、弁護士として成長し続けられること ●弁護士/企業法務の当事者（ユーザー）として、当社の主要ビジネスであるリーガル領域の事業・営業・開発等に対しても貢献できること ●弁護士として、当社事業を通じて、日本の弁護士業界や司法をより良くしていけること ●高い技術力を誇る開発陣とともに、最先端のAI等を活用したリーガルテック製品の開発・改善に携われること
求める能力・経験
【必須要件】 ・弁護士資格者 かつ、以下いずれかに当てはまる方 ・企業法務系の法律事務所での勤務3年以上 ・企業の法務部門での勤務5年以上 【歓迎要件】 ・法律事務所と企業法務部いずれも経験している方 ・AI/IT/SaaS領域企業での経験 ・M&Aや投資案件の経験 ・株主総会や取締役会の運営経験 【求める人物像】 ・法務の立場から主体的かつ能動的に事業成長にコミットできる方 ・変化への対応力と成長意欲が高く、自走力をお持ちの方 ・明るく前向きな姿勢をお持ちの方 ・弁護士・法務業界をより良くしたいという想いをお持ちの方
事業内容
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 LegalBrainの開発・提供
エージェント求人 東レ株式会社 三島工場／人事・採用・労務制度運営｜年収470万円～570万円｜静岡県三島市
450~600万
- 人事
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 労務管理
- 教育
- ISO取得
- 工場
- 管理職
- 給与計算
- 新卒採用
- 工場人事
東レ株式会社静岡県三島市もっと見る
仕事内容
■東証プライム上場企業である東レ株式会社 三島工場において、人事業務全般を担当していただきます。 工場運営を支える人事部門の中核メンバーとして、採用・労務・人事管理業務を幅広く担い、将来的には人事制度企画や組織開発など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成および募集活動 （応募者対応、面接対応 、学校説明会、会社説明会ほか） ・工場見学会の企画・運営 ・採用チャネルの選定および改善提案 ・給与計算管理 、勤怠管理 ・入退社手続き ・各種人事関連手続き ・社員からの問い合わせ対応 ・労務課題の改善提案 ・人事評価制度の運用 ・昇格 ・異動関連業務 ・各部門との調整・折衝 ・人事制度運用および改善 ・教育研修施策の企画・運営 ＝部署構成＝ 部署人数：6名（男性：2名、女性4名） 平均年齢：40代 【このポジションの魅力】 ・人事領域を幅広く経験できる ・採用、労務管理、人事評価、人事制度運営など、人事業務全般に携わることができるため、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。 【東レグループの安定した経営基盤】 世界トップクラスの素材メーカーとしてグローバルに事業展開する東レグループ。安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 【人事企画領域へのキャリアアップ】 実務経験を活かしながら、将来的には以下の業務へのチャレンジも可能です。 ★採用戦略企画 ・教育研修企画 ・人事制度設計 ・組織開発 ・本社人事部門でのキャリア形成
求める能力・経験
【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・企業における人事業務経験をお持ちの方（採用、労務、人事制度運営など） 【優遇条件】 ・メーカーでの人事経験 ・工場人事の経験 ・人事制度運用や改善経験 ・採用企画、教育研修企画経験 ・関係部署との調整・折衝経験
事業内容
■繊維事業 ■機能化成品事業 ■環境・エンジニアリング事業 ■炭素繊維複合材料 ■ライフサイエンスほか
エージェント求人 本社法務(日立グループの国内外争訟・M&A案件を対応)【日立製作所】
年収非公開
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループ全体の争訟・M&Aなど高難度案件に段階的に関与できる ✅ 契約相談・法律相談からスタートし、専門性を着実に伸ばせる ✅ 海外子会社との協働が多く、英語を日常的に使用 ✅ 少数精鋭の本社法務で、部課長も実務に深く関与 ✅ リモート併用・福利厚生充実で長期キャリアを築きやすい 🔷 企業名 株式会社日立製作所（法務統括本部 訟務・契約グループ） 🔷 ポジション 本社法務（争訟・M&A対応）／担当者クラス〜主任クラス 🔷 勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 ※リモートワーク併用（週の半分程度） ※案件により国内外出張の可能性あり 🔷 業務概要 日立グループの国内外争訟・M&A案件、契約相談・法律相談、法規制対応を担当。 複数ステークホルダー（事業部・海外子会社・外部法律事務所等）と連携し、事実整理〜法的分析〜交渉支援まで一気通貫で対応。 🔷 担当領域 ・争訟対応（国内外） ・M&A対応（国内外） ・契約相談 ・法律相談 ・法改正・法規制対応 🔷 主な職務内容 ・契約書レビュー／リスク分析 ・法律相談対応 ・争訟・M&Aの事実整理・法的分析 ・交渉支援・交渉同席 ・海外子会社との英語コミュニケーション（会議・レビュー・資料作成） 🔷 プロジェクト例 ・国内外の訴訟・仲裁案件対応 ・海外子会社を含むM&A（DD／契約交渉／PMI支援） ・複雑な取引スキームの契約相談 ・国内外の法規制調査・社内展開 🔷 組織構成 ・法務本部：約80名 ・訟務・契約グループ：6名（部長1名／課長2名／主任3名） ・主任のうち2名はBU法務と兼務 ・女性比率が高い（男性1名のみ） ・案件ごとにチームアサイン／部課長もプレイングマネージャー ・少数精鋭で高難度案件を複数名で対応 🔷 働き方 ・リモート併用（週の半分程度） ・フレックス勤務あり ・海外拠点との連携が多く英語使用 ・事業部法務やグループ会社法務への異動可能性あり
求める能力・経験
🔷 必須要件 ・企業法務または法律事務所での法務経験 担当者：目安3年以上 主任：争訟またはM&A経験（企業法務7年以上／弁護士5年以上） ・ビジネスレベルの英語力 担当者：英文レビュー・会議参加 主任：英語で会議を主体的に進行できるレベル 🔷 歓迎要件 ・M&Aまたは紛争対応の経験 ・契約相談・法律相談の経験 ・法的交渉対応（交渉同席含む） ・プライム上場企業での企業法務経験（主任）
事業内容
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