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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,018件
エージェント求人 楽天 シニアHRBP【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 HRBP課】
600~1000万
- コンプライアンス
- 課題/ボトルネック特定
- 分析
- 戦略立案
- 制度運用
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 提案
- Microsoft Excel
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仕事内容
【部署・サービスについて】 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に 特化した人事を担当している部門で、人事全般 （タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた 人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や施策・運営 職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。 【募集背景】 楽天トータルソリューションズのビジネスモデルの変革を推進する中で 人事施策の強化を進める人員強化のため 【業務内容】 HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。 具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。 ・戦略人事 組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行 ・組織・人材開発 組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援 ・採用 優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援 ・人事制度 制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底 【働く環境】 ・モバイル・RTS人事部全体：約60名 ・RTS HRBPグループ：約8名
求める能力・経験
【必須要件】 ・2年以上の人事経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 ＜求める人物像＞ ・チームでの協働経験と他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・基本的なエクセルとパワーポイントスキル ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
事業内容
-
エージェント求人 楽天 給与・勤怠・ 社会保険担当【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課】
600~800万
- プロジェクト
- オペレーター
- マネジメント
- 給与計算
- 顧客対応
- プロジェクトマネジメント
- 労務問題対応
- 労務管理
- 人事
- 問い合わせ対応
- 社会保険
- Microsoft Excel
- 財務
- 税務
- 保険
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仕事内容
【部署・サービスについて】 モバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を 担当している部門です。 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に 合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営 職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に 連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた 配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として 一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険だけでなく 労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労基署等の 各行政対応等も管掌範囲です。多種多様なオペレーションがあるものの 一人ひとりがOPE(Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の 実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識の インプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし 業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり 多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。 【募集背景】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えため 給与社保業務を担う人材を拡充させるため。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの 改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ・マイナンバー収集、管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い 専門性を身に着けることが可能です。 他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。 【働く環境】 正社員：2人 アルバイト：1人 派遣社員：1人 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・複数年、中小企業における給与社保関係の経験をされた方 ・複数年、社会保険事務所で実務経験をされた方
求める能力・経験
【必須要件】 ・給与社保経験複数年 ・エクセル(Pivot、Lookup関数、四則演算関数など) ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界は問いません 【歓迎要件】 ・税務または財務の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など）
事業内容
-
エージェント求人 楽天 労務リーダー候補【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課】
600~800万
- ストレスチェック
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 健康診断
- プロジェクト
- 人事
- 労務管理
- 労務問題対応
- 保険
- 社会保険
- 労働基準法
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仕事内容
【部署・サービスについて】 楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社 楽天シンフォニー株式会社という3法人のモバイルビジネスの組織に 特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に 合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営 職場コミュニケ―ションまで各社の特性を活かし一気通貫で 経験を積むことができる稀有な環境です。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に 連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた 配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として 一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険チームと 連携しながら、労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や 労働基準監督署等の各行政対応等を担当するチームに所属して頂きます。 多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりが高い意識を持ち 効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識の インプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし 業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり 多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。 【募集背景】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため 労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの 改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の検討 実行も行っていただきます。 プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・諸規程の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務 （健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ・従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応 ・その他関連業務 上記の業務を3社の特徴を捉えながら個社ごとの個性を活かして 業務を行う面白さを感じていただける環境になっております。 その他、定常業務はオートメーション化を進めており 社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を 身に着けることが可能です。 最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で 徐々に慣れていただければ問題ありません。 【働く環境】 正社員：7人 派遣社員：2人 中途入社者メンバーは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや 社会保険労務士資格保有メンバーなど多様な人材で構成されています。 また複数年次の新卒メンバーもおり、各年代での楽天グループ内 ネットワークを活かして活躍して頂いています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方 （第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセルスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP関数、四則演算関数など) ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界での実務経験は問いません 【歓迎要件】 ・英語力 ・労務関連の資格者（例：社会保険労務士など） ・給与、社会保険または勤怠管理の経験
事業内容
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エージェント求人 【小松マテーレ】東証プライム上場企業の人事総務（企画運営／DX・業務改善）年休120日⭐6034
336~560万
- 課題設定
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 業務改善企画
- 業務改善提案
小松マテーレ株式会社石川県能美市もっと見る
仕事内容
先端ファブリックメーカーにて、人事・総務部門の企画運営を担当していただきます。 ・労務管理から人事制度の運用・見直しまで幅広く携わり、人事・総務のプロとして確かなキャリアとスキルを築けます。 ・勤怠・給与計算システムの管理や業務効率化（DX推進）を通じて、自らのアイデアで組織の働きやすさを改革していく手応えが得られます。 ・年間休日120日で土日休み中心の環境に加え、上場企業ならではの手厚い福利厚生があり、将来を見据えて安心して長く働けます。 【具体的には】 まずは勤怠管理や給与計算等に関する業務システム管理および業務効率化の推進を中心にお任せします。 将来的には、人事制度（評価制度・処遇制度など）の運用、課題抽出、見直し業務の企画・実施にも携わっていただきます。 ⭐これまでのご経験や適性を考慮し、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ⭐長期的なキャリア形成を見据え、スキルアップできる環境を整えています。 ⭐製造現場と関わる機会が多く、現場の声を人事・総務業務に反映できる環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・人事または総務に関わる実務経験（労務管理、勤怠管理など） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方におすすめ】 ・決まった作業をこなすだけでなく、システムや業務の仕組み自体を改善していくプロセスにやりがいを感じる方 ・現場で働く社員の声を直接聞き、全員がもっと働きやすくなるような環境づくりに貢献したいという思いを持てる方 ・石川県を代表する歴史ある企業で、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方
事業内容
1943年に石川で創業。 染色を基盤に多彩な事業領域をカバーする化学素材メーカーです。 ●独自の染色・加工技術を強みに、海外の高級メゾンやスポーツメーカーなど、世界の名だたるトップブランドへ素材を提供しています。 ●繊維の枠を超え、地球の未来と安全を支えるサステナブルな事業を展開。 ●石川から世界へ発信するグローバル企業として、充実した研究開発環境も整備。東証プライム上場の安定基盤のもと、腰を据えて挑戦を続けられます。
エージェント求人 楽天 中途採用担当【グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部】
500~900万
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
- 要件定義
- 分析
- マネジメント
- 人事
- データ分析
- 戦略立案
- プレゼンテーション
- 人材紹介
- 中途採用
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仕事内容
【部署・サービスについて】 グローバルタレントアクイジション部では、エンジニア人材から セールスやマーケティング、コーポレート部門などのビジネス人材 エグゼクティブまで、広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。 楽天は100か国以上の国籍の社員が働くグローバルな組織であり 世界各国から優秀なタレントを採用しています。 優秀な人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ 社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。 2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で 必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した 業務経験を積むことができます。 【募集背景】 <私たちが目指すVISION> 当社はグローバル展開と事業多角化を加速しており、人材を最重要視しています。 採用を通じて、世界中の多様な才能が輝き、グループ成長を牽引する エコシステムの構築を目指しています。 <現状と求める人材> 既存事業強化に加え、AIを活用した新規事業投資も積極化しており、専門性と グローバル視点を持つ人材が喫緊に必要です。 採用ニーズは急速に高まり、現体制では多様化・高度化する要求に追いつくのが困難です。 この変革期を共に乗り越え、VISION実現をリードしてくれる戦略的思考と 実行力を持つ採用担当を求めています。 事業ニーズを深く理解し、多様な候補者と信頼を築き、データに基づき 採用プロセスを改善できる方を歓迎します。 あなたの採用への情熱と専門知識で、当社のグローバル成長に貢献し 最高の才能が活躍できる組織を共に築きませんか。 ＜仕事のやりがい＞ ・企業の成長を直接牽引 楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に 貢献するダイナミズムを実感できます。 ・採用のプロとして成長 激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き 市場価値を高められます。 <魅力> ・事業・組織フェーズの魅力 楽天グループは、AIへの積極投資で新規事業創出と既存事業進化を推進する 「変革期」にあります。 このダイナミックな環境で、事業戦略と直結する人材獲得の最前線に立ち グループの未来を形作る手応えを感じられます。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。 フラットでオープンな環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。 <キャリアステップ> 事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析 グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての 専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。 <競合他社との差別化> 楽天グループの圧倒的なブランド力と多角的な事業展開により、幅広い分野の 専門人材の採用に挑戦できます。 グループの豊富なリソース（ノウハウ、テクノロジー、ネットワーク）を活用し 大規模かつ戦略的な採用プロジェクトを推進。約100カ国・地域からの多様な 人材と働く真にグローバルな環境で、異文化理解を深め 自身のグローバルな市場価値を高められます。 【業務内容】 楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得を リードするポジションです。 採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理 採用ブランディングまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の 採用力強化に貢献します。 Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社までの全プロセスを 管理・改善し、楽天グループの採用支援の仕組み構築を推進します。 【具体的な業務内容】 ・選考プロセス管理・改善 Hiring <ステークホルダーと連携>主に社内ではHiring 【働く環境】 ＜組織構成＞ 年齢層 20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。 また、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに 役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。 <既存社員のバックグラウンド> 中途入社で活躍している方の特徴(業界/職種) 当部署で活躍する中途入社者は多様なバックグラウンドを持ちます。 主に、人材紹介業界のコンサルタント、他事業会社の人事・HRBPが中心です。 彼らは皆、高い専門性、戦略的思考、変化への適応力 そしてコミュニケーション能力を兼ね備えています。 楽天グループでは、中途入社者が多様なキャリアパスを実現しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 <スキル> ・社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き 協働できる高いコミュニケーション能力 ・採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 【歓迎要件】 <職種/経験> ・ITに関する実務知識や経験 ・採用業務以外の幅広い人事業務の経験 ・人材業界での営業経験 <スキル/経験> ・プロジェクトマネジメント経験 周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験 ・問題解決能力 複雑な問題を発見し、論理的に解決策を立案・実行できる能力 ・ダイレクトリクルーティング 候補者のソーシングからクロージングまで、フルプロセスでの経験 ・リファラル採用 リファラル採用の企画、実施、改善サイクルを通じて実績を挙げた経験 ・ベンダーマネジメント 各人材紹介会社と良好な関係を構築し、良質なタレント紹介に結びつけた実績 ・データドリブンな採用 データを活用した採用プロセスの見直しや改善経験 ・戦略的思考 採用を単なるオペレーションではなく、セールスやマーケティングの 視点で捉え、主体的に戦略を立案・実行してきた経験
事業内容
-
エージェント求人 楽天 タレントマネジメントスペシャリスト【グループ人事統括部 タレントマネジメント課】
500~900万
- マネージャー
- 分析
- 課題分析
- 人事
- データ分析
- マネジメント
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- Microsoft Excel
- 組織開発
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仕事内容
【部署・サービスについて】 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に 特化した人事を担当している部門で、人事全般 （タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ株式会社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に 合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで 一気通貫で対応をすることができる環境です。 【募集背景】 急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、一部もメンバーが 重要度の高いプロジェクトにアサインされ、その後任となる人員補充のため ＜グローバルな視点でのキャリア支援＞ 担当する楽天モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで 構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する 機会サポートすることができます。 日本の人材市場だけでなく、グローバルな視点を持ちキャリア支援を行う事が 求められるため、組織の国際的な競争力を高めるための知識や実務経験を得ることができます。 ＜多様なキャリアパスの創出＞ 楽天モバイルにはネットワーク技術者や基地局設置運営といった専門と知識を持つ 従業員が多く在籍しており、従業員一人ひとりのスキルや志向に合わせた 多様なキャリアパスを設計・提供することが求められています。 様々なバックグラウンドを持つ従業員が自分の可能性を最大限に発揮できる 環境を作り出す仕事に挑戦できることは、本職の大きなやりがいです。 ＜クロスファンクショナルなコラボレーション＞ 本部署の業務では、さまざまな部門や地域のステークホルダーと 連携する機会が多くあります。 これにより、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進するための ファシリテーション、ステークホルダーマネジメント、プロジェクトマネジメントの 経験とスキルを磨くことができます。 【業務内容】 ＜主な業務＞ ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・人材の配置転換に関するプロセスの管理運用 ・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行 ・データ分析を通じた人材管理の最適化 ・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション ＜業務例＞ ・社員のキャリア棚卸・上長とキャリアに関する対話の機会創出となる Self-assessmentサーベイの企画と運営、現場マネージャーとの コミュニケーション、経営陣への報告 ・社内公募制度の運営および課題分析と制度改善 ・グループ内外、ないし外部団体、海外に関わる各種人事異動の対応（出向・転籍など） 【働く環境】 モバイル・RTS人事部全体：約60名 タレントマネジメント課：約15名 タレントマネジメントグループ：約10名 ＜キャリアの可能性＞ タレントマネジメント課では組織構造の設計・実現、セルフアセスメント、配置転換 評価、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など 多岐にわたる業務を含みます。 モバイル・RTS人事部内では採用、人材開発、労務、HRBPなどの機能もあり 興味ある領域へのキャリア形成をサポートする環境も備えています。 これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ キャリアの幅を広げることができます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・ビジネスレベルの日本語力 ・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での3年以上の実務経験 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル ・HR関連の資格（衛生管理者など）
事業内容
-
エージェント求人 楽天 人事担当【グループ人事統括部 モバイル・RTS事業部 組織人材開発グループ】
500~700万
- マネジメント
- 研修企画
- 階層別研修
- 課題設定
- 研修実施
- 人事
- 新入社員研修
- 組織開発
- 提案
- 講師
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仕事内容
【部署・サービスについて】 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した 人事を担当している部門で、人事全般 （タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた 人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や 施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。 【募集背景】 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を一緒に推進できる方を募集します 【業務内容】 ・組織人材開発グループ 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ・人財育成企画・実行 新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善 ・組織開発 組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援 ・タレントマネジメント 人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定 ・その他 英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 【働く環境】 モバイル・RTS人事部全体:約60名 組織人材開発グループ:約3名
求める能力・経験
【必須要件】 ・2年以上の人事経験 ・基本的なOfficeソフトスキル ・ビジネスレベルの日本語力 <求める人物像> ・チームでの協働と、他の部門との連携を得意とする高いコミュニケーション能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 【歓迎要件】 ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・研修講師やファシリテーターの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力
事業内容
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エージェント求人 【電子】理財における財務マネジャー
800~1600万
- 契約交渉
- M&A支援
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 戦略立案
- CMS
- 資金調達
- 財務
- キャッシュフロー分析
- プロジェクト
- 資金計画策定/管理
- プロジェクト推進
- 財務モデル構築
- キャッシュフロー管理
- 財務戦略立案
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仕事内容
- グループ全体の短期・中長期資金計画の策定および運営 - 月次・四半期資金繰り管理の構築および高度化 - 金融機関とのリレーション構築・交渉 - 借入契約・コミットメントライン等の管理 - 資金調達戦略の立案および実行 - 国内外金融機関との折衝 - CMS（Cash Management System）の企画・導入 - グローバル資金ポジションの可視化 - 為替リスク管理方針の策定および運営 - 財務ポリシー・財務規程の策定 - グループ財務ガバナンス体制の構築 - キャッシュフロー分析および経営レポーティング - 投資案件・M&A案件における財務支援 - 金融機関格付対応および資本政策支援 - Treasury組織の立上げおよび人材育成
求める能力・経験
◆ 必須条件 【経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 - 事業会社における財務・Treasury業務経験（5年以上） - 資金調達、借入管理、金融機関対応経験 - グローバル資金管理経験 - キャッシュフロー管理・資金計画策定経験 - 財務戦略立案または財務企画経験 - 財務部門におけるマネジメント経験 【スキル】 財務分析能力 - キャッシュフロー管理能力 - 金融機関との折衝能力 - プロジェクト推進能力 - 英語による業務コミュニケーション能力 - Excelを活用した財務モデル構築能力 - 経営層向け資料作成能力 ◆ 歓迎条件 【経験】財務部課長経験/カーブアウト経験/グローバルCMS導入経験 など
事業内容
-
エージェント求人 【小松マテーレ】東証プライム上場企業の総務人事（給与計算・社保実務）残業月10h⭐6035
320~560万
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
小松マテーレ株式会社石川県能美市もっと見る
仕事内容
先端ファブリックメーカーにて、人事・総務部門の基盤を支える実務担当者を募集します。 ・安定した経営基盤を持つメーカーで、勤怠管理や社保手続きなどの人事総務スキルをコツコツと磨いていける環境です。 ・ご自身の経験に合わせて業務をスタートできるため、無理なくステップアップしながら総務・人事のキャリアを長期的に築けます。 ・年間休日120日、月平均残業10時間とワークライフバランスが取りやすく、福利厚生も充実。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算等に関する各種データ取集・チェックおよび処理業務 ・社会保険等に関する手続きおよび関連窓口との折衝・管理業務 ・その他、庶務業務全般 ⭐これまでのご経験や適性に応じた業務からスタートしていただきます。 ⭐着実に総務人事における実務経験を積みながら、安心して長く働ける環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・人事または総務に関わる実務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方におすすめ】 ・指示内容を的確に理解し、正確かつ着実に実務を進めることにやりがいを感じる方 ・周囲の状況をよく観察し、チームメンバーと柔軟に助け合いながら仕事がしたいという思いやりをお持ちの方 ・前向きに業務に取り組み、自ら気づいて動ける環境で長く活躍していきたい方
事業内容
1943年に石川で創業。 染色を基盤に多彩な事業領域をカバーする化学素材メーカーです。 ●独自の染色・加工技術を強みに、海外の高級メゾンやスポーツメーカーなど、世界の名だたるトップブランドへ素材を提供しています。 ●繊維の枠を超え、地球の未来と安全を支えるサステナブルな事業を展開。 ●石川から世界へ発信するグローバル企業として、充実した研究開発環境も整備。東証プライム上場の安定基盤のもと、腰を据えて挑戦を続けられます。
エージェント求人 【ミドリムシ】IT推進部セキュリティ専任リーダー候補／プライム上場／副業推奨／東京神奈川転勤無し
600~850万
- セキュリティ対策
- CASB
- ライセンス契約
- 契約管理
- インシデント対応
- 問い合わせ対応
- kintone
- 医療/ヘルスケア
- Azure
- AWS
- ゼロトラスト
- 情報セキュリティ
株式会社ユーグレナ東京都港区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【募集背景：１名】 各グループ会社・事業部からのIT依頼が年々増加しており、現状の少人数体制では対応が限界に達している。 特に定常運用業務とセキュリティ対応の両立が難しくなっているため、運用チームの増強を図るもの。 【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、 同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 【部門ミッション】 ユーグレナグループ全体のIT基盤を支え、社員一人ひとりが安心・安全に業務を遂行できる環境を 整備・維持し、ITの力を活用してグループ全体の生産性向上とリスクゼロを目指すこと が部門のミッションになります。 【仕事内容】 ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、各実務を横断的に担当していただきます。 ________________________________________ 1. 定常運用業務 PC・スマートフォン等のデバイス管理（セットアップ・交換・廃棄） 入退社・組織変更に伴うアカウント管理（Microsoft 365、kintone等） 各種ライセンス・契約管理（更新手続き、ベンダー対応） 社内IT問い合わせ対応（Teams問い合わせフォームへの回答） 棚卸し業務（アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等） 社内手順書・ナレッジの作成・整備 ________________________________________ 2. セキュリティ・IT-BCP業務 グループ全体のセキュリティ対策の実務推進（エンドポイント管理、CASB運用等） セキュリティインシデント対応（一次対応・エスカレーション） ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施 IT-BCP計画書の訓練の運営サポート ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・情報セキュリティの実務経験3年以上（事業会社での経験が望ましい） ・ZTNA（ゼロトラストネットワーク）の導入・運用経験 ・SCS評価制度への深い理解があり、主体的に推進できること ・脆弱性診断・インシデント対応の実務経験 ・セキュリティポリシー策定・運用経験 【歓迎要件】 ・情報処理安全確保支援士・CISSP等の資格保有 ・CASB（クラウドアクセスセキュリティブローカー）の導入・運用経験 ・クラウド環境（AWS・Azure）のセキュリティ設計・運用経験 ・SCS評価制度・ゼロトラストアーキテクチャの知識 ・セキュリティ研修の企画・運営経験 ・上場企業でのJ-SOX・内部統制対応経験 【想定年齢】 30～39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
エージェント求人 戦略労務・企画推進◤タイミー◢人事企画×DX推進×BPR｜急成長企業
801~1059万
- 労務管理
- 人事
- 課題設定
- PoC
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- 開発
- 新規事業
- マネジメント
- ツール導入
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ・事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出および、スピード感を重視した解決策の企画・実行を担います。 ・労務データの活用や組織サーベイを通じて、経営判断に資するレポート作成や戦略的な提言を行います。 ・業務フロー構築（BPR）やDXを推進し、標準化とオペレーションの自動化・効率化を主導します。 ・10〜15名程度の労務総務グループのマネジメントおよびメンバー育成を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急拡大する組織と多角化する事業フェーズに対応した、ゼロベースでの労務管理体制・規程の再構築 ・デジタル判断比率50%超を目指した、AI・ツール導入による業務プロセスの高度化およびBPR推進 ・PoCや新規事業開発の初動段階から事業部と連携し、リスク予防と推進を両立する労務フローの整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収800万〜1,060万円と、成果や貢献度に応じた高い報酬水準が用意されています。 ✅ 単なる定型業務にとどまらず、経営に近い距離で事業を伸ばす「戦略労務」に挑戦できます。 ✅ 前例のない課題に対してゼロから仕組みを構築する、急成長企業ならではの圧倒的成長機会があります。 ✅ リラックス休暇やダブルタイミーデイ等、独自のユニークで魅力的な福利厚生が非常に充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・労務を事業成長の「戦略的パートナー」と位置づけ、リスク予防とスピードの両立を実現する体制です。 ・既存の枠組みにとらわれず、サービスや働き手のインフラを自ら創り出せる高い自由度があります。 ・データとAIを活用した高度な労務基盤構築を通じ、次世代の人事オペレーションを体現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
必須要件 ・人事企画実務経験（目安：5年以上） ・ピープルマネジメント経験（目安：3名以上） ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 ・人事制度導入や改定などのプロジェクトマネジメント（プロジェクトリーダー）
事業内容
-
エージェント求人 【ミドリムシ】情報システム運用チーム統括／プライム上場／副業推奨／東京神奈川転勤無し
550~800万
- ライセンス契約
- トラブル対応
- CASB
- 契約管理
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 問い合わせ対応
- インシデント対応
- セキュリティ対策
- kintone
- 障害対応
株式会社ユーグレナ東京都港区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【募集背景：１名】 各グループ会社・事業部からのIT依頼が年々増加しており、現状の少人数体制では対応が限界に達している。 特に定常運用業務とセキュリティ対応の両立が難しくなっているため、運用チームの増強を図るもの。 【仕事内容】 ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、 各実務を横断的に担当していただきます。 ________________________________________ 1. 定常運用業務 PC・スマートフォン等のデバイス管理（セットアップ・交換・廃棄） 入退社・組織変更に伴うアカウント管理（Microsoft 365、kintone等） 各種ライセンス・契約管理（更新手続き、ベンダー対応） 社内IT問い合わせ対応（Teams問い合わせフォームへの回答） 棚卸し業務（アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等） 社内手順書・ナレッジの作成・整備 ________________________________________ 2. セキュリティ・IT-BCP業務 グループ全体のセキュリティ対策の実務推進（エンドポイント管理、CASB運用等） セキュリティインシデント対応（一次対応・エスカレーション） ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施 IT-BCP計画書の訓練の運営サポート ※変更の範囲：会社の定める業務 【働き方】 トラブル対応や現地対応が必要な為、基本出勤となる。 残業については月平均20時間程度。（部門平均） 出張あり（グループ会社拠点への訪問：田町以外に福岡・石垣など年数回程度）。※海外拠点も有り。
求める能力・経験
【必須要件】 ・情シス業務（アカウント・ライセンス・端末管理）の実務2年以上 ・Microsoft 365の運用管理経験（設定変更・障害対応含む） ・ベンダー折衝・選定の経験（契約更新・新規導入の判断まで含む） ・社内問い合わせ対応の経験（ITリテラシーが低いユーザーへの説明含む） ・自分で手を動かしながら業務を回した経験 【歓迎要件】 ・上場企業でのJ-SOX・内部統制対応経験 ・Entra ID・Intuneの管理経験 ・CASB・ZTNAなどセキュリティツールの運用経験 ・AI・Copilot等の新技術への興味・活用実績 【想定年齢】 30～45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
エージェント求人 【人事部】制度企画（制度設計・組織開発・労務関連）：株式会社イオン銀行
557~816万
- 人事
株式会社イオン銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用、人事データや要員管理に関する企画、エンゲージメント向上施策、人事規程の整備などを担当します 。
求める能力・経験
業界・職種を問わず、人事・労務関連の業務経験を1年以上有する方。他部署と連携しながら会社全体を繋ぐ役割として積極的な行動ができ、相手のニーズを引き出せる傾聴力のある方を求めています。
事業内容
「商業と金融の融合」をコンセプトに、銀行事業、クレジットカード事業、保険事業などを幅広く展開するリテール・フルバンキング
エージェント求人 【人事部】給与労務（メンバー〜マネージャー候補）：株式会社イオン銀行
430~707万
- 問い合わせ対応
- 保険
- 社会保険
株式会社イオン銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
月次給与・賞与・年末調整、勤怠・労働時間管理、社会保険・労働保険の手続き、福利厚生制度（退職金・手当等）の運用管理、社員からの問い合わせ対応、法改正への対応など、労務実務全般を担当します。
求める能力・経験
給与計算または労務管理の実務経験（メンバー層：2年以上、マネージャー候補：5年以上）。マネージャー候補の場合はチームリーダー等のマネジメント経験も必要です。円滑なコミュニケーション能力も重視されます。
事業内容
「商業と金融の融合」を掲げ、銀行・クレジットカード・保険などの金融サービスを小売業の視点で提供するリテール・フルバンキング
エージェント求人 【教育部】教育・研修の企画・設計・運営：株式会社イオン銀行
557~816万
- 研修企画
- Microsoft Power...
- 講師
- 教育
- 教育研修
- 企画立案
株式会社イオン銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
教育、研修の企画・設計・運営を中心に、イオングループ横断の人材育成施策の推進を担当します。具体的には各種研修の立案・実行、講師業務、効果測定、教材作成（PowerPoint、e-learning、動画等）などを幅広く担います。
求める能力・経験
事業会社での教育、研修担当経験（目安3年以上）があり、研修の企画立案・実行および資材作成の経験をお持ちの方。関係部署と円滑に連携し、主体的に取り組める方が求められています。
事業内容
イオングループの金融機関として、銀行・クレジットカード・保険などの幅広い金融サービスを「商業と金融の融合」をコンセプトに展開しています。
エージェント求人 【人事部長(採用責任者)】経験者優遇！第二創業期へ／フレックス制度／グロース上場：ランサーズ株式会社
700~1000万
- ブランディング
- 教育
- 人事
- 戦略立案
ランサーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
将来のCHRO候補として、採用戦略の策定・実行、人的資本最大化のための教育・配置・報酬体系設計、採用ブランディング、および経営層と連携した組織戦略の意思決定を主導します。
求める能力・経験
人事部門での戦略立案・実行経験、成長・ベンチャー企業での人事全般の経験、および予算枠を持って採用・人事施策を実行した経験が必須です。
事業内容
フリーランスマッチングプラットフォーム「ランサーズ」の運営を中心とした、個のエンパワーメントを実現する各種ITサービス事業。
エージェント求人 【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店／給与計算・勤怠管理メイン：株式会社シュテルン品川
420~530万
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 給与計算
株式会社シュテルン品川東京都品川区もっと見る
仕事内容
管理部門にて、従業員の給与計算、インセンティブ集計、年末調整、勤怠確認、社会保険・労働保険等の手続きを担当します。また、郵便物の分配など人事総務課全体の業務もサポートします。
求める能力・経験
給与計算および勤怠管理の実務経験（必須）。中小企業での人事労務経験や、数字を扱う細かい作業、周囲との円滑なコミュニケーションが得意な方を求めています。
事業内容
メルセデス・ベンツ正規販売店としての新車・中古車販売、および点検・整備
エージェント求人 前年比130％成長を加速させる人事マネージャー：ネクステージグループホールディングス株式会社
700~800万
- 教育
- マネジメント
- 人事
ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
100事業創出に向けたHRBP体制への移行を主導します。グループ各社の代表と対話し、事業成長に必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行するプレイングマネージャー候補としての業務を担当します。
求める能力・経験
人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広く5年以上お持ちで、数名以上のマネジメント経験がある方。ベンチャー企業などのスピード感の早い環境での経験が求められます。
事業内容
「あきらめない」人々にチャンスをつくるため、通販、エンタメ、金融、ITなど多角的なポートフォリオで22の事業を展開するグループ経営統括
エージェント求人 【労務・総務メンバー】経営・現場に近いバックオフィス：SORABITO株式会社
400~500万
- 社会保険
- 給与計算
- 問い合わせ対応
- 保険
SORABITO株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を主軸に、総務、オフィス管理、社内問い合わせ対応、さらには属人化している業務のマニュアル化や運用改善などの仕組み化まで幅広く担当します。
求める能力・経験
労務実務経験3年以上（給与計算、勤怠管理、社保手続きの一連の実務経験） ・ITツールの利用に抵抗がない方 ・複数の業務に優先順位をつけ、正確かつ抜け漏れなく進められる能力
事業内容
「世界中の明日をつくる」をミッションに、建設業界のDX化を推進するSaaS（GENBAx点検、i-Rental、TakumiX等）の企画・開発・運営
エージェント求人 【社労士事務所経験者用/リーダー候補】：株式会社SEVENRICH Accounting
500~900万
- コンサルティング業務
- 労務コンサルティング
- チームリーダー
株式会社SEVENRICH Accounting東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
労務チームリーダーとして、10名程度のマネジメントや労務コンサルティング、助成金申請、給与計算・各種保険手続きのレビュー、生成AIなど最新技術の活用などを担当します。
求める能力・経験
社労士事務所またはBPO企業での労務実務経験3年以上（クライアントワーク必須）、および就業経験社数4社までの方。
事業内容
スタートアップ支援に特化した会計・税務・労務コンサルティング、および多様な自社事業・出資先の支援
エージェント求人 【労務担当（給与社保メイン）】八王子｜定年後も給与が下がらない：株式会社環境システムサービス
450~550万
- 健康診断
- 保険
- 給与計算
- 社会保険
- Microsoft Excel
株式会社環境システムサービス東京都八王子市もっと見る
仕事内容
総務部の一員として、社員170名分の給与計算、年末調整、時間外労働の管理、社会保険手続き、健康診断の管理など、労務業務全般を担当します。
求める能力・経験
給与計算や社会保険などの実務経験3年以上（ブランク可） ・Excel関数（IF、VLOOKUP）やピボットテーブルの利用が可能な方 ・土曜の午前の勤務に対応が可能な方
事業内容
一般・産業廃棄物の収集運搬、排水施設や貯水槽の清掃・維持管理、建物清掃、道路・公園の清掃など、地域の衛生環境を支える事業を多岐にわたり展開しています。
エージェント求人 【法務担当】/HENNGE株式会社/～1,000万円/東証グロース上場企業
700~1000万
HENNGE株式会社 ( へんげ ）東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務について】 〜成長戦略を支えるバリューパートナーとしての法務〜 日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げ、AIを活用した法務関連業務の改革や効率化など、戦略的な施策についても他の法務メンバーとともに推進いただくことを期待しています。 【本ポジションのミッションと具体的な業務】 各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック 事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 契約管理、利用規約管理 個人情報保護法対応 国内外の投資・提携案件の推進および外部法律事務所との連携 海外展開に伴う法令調査、リーガルリスクの分析と対応策の提案、実行 AIやクロスボーダーのデータ移転、サイバー法など、比較的新しい法分野への対応 社内向けの啓発活動 法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直しなど サ493675
求める能力・経験
［必要条件］ ・法務実務経験（5年以上） ・特に下記のご経験をお持ちの方 ・各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック ・事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 ・TOEIC730点相当の英語力
事業内容
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
エージェント求人 【労務】 グループ4法人を横断して支える労務ガバナンスのスペシャリスト：NHN JAPAN株式会社
500~650万
- 人事
- 保険
- 社会保険
NHN JAPAN株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等）を横断した労務実務、就業規則・規程の整備、労務リスク管理、ハラスメント防止施策、業務改善やシステム活用などを担当します。
求める能力・経験
人事労務実務経験（目安5年以上） ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働、社会保険関連法令の基本知識
事業内容
NHNグループ各社の事業戦略支援・管理（広報、管理、経営支援部門の集約）
エージェント求人 【立川】福祉事業部の未来を創る、専任の「採用人事」を募集！株式会社SANN
400~550万
- 要件定義
- 広報
- ブランディング
- 求人票作成
- 人材紹介/派遣
- Google Spreadsh...
- PC/Web
- 人材紹介
- 事務
- PC
- 人事
株式会社SANN東京都立川市もっと見る
仕事内容
採用計画の立案・実行、求人要件定義、求人票作成・媒体運用、エージェントコントロール、スカウト文面作成・配信、応募者対応、面接同席・評価、採用広報・ブランディング施策などを担当します.
求める能力・経験
人事・採用経験（事業会社、人材紹介、RPOのいずれか）、事務経験、基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等）
事業内容
デジタルマーケティング事業（Web広告代理店等）、セールスプロモーション事業、福祉事業（福祉Tech、障がい者雇用支援等）の展開
エージェント求人 採用-大阪-キーエンスエンジニアリング-knk
560~770万
キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新、採用強化に向けた採用手法の検討◢◤②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わし◢◤ゆくゆくはチームリーダーとしてメンバーからの相談対応やフォローも担当◢◤
求める能力・経験
人事・採用の実務経験または人材業界での実務経験が5年以上ある方、社内外との折衝経験がある方
事業内容
キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造、全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品（センサ・測定器・画像処理機器・制御・計測機器・研究・開発用解析機器・ビジネス情報機器）の修理・故障要因の解析、製造や検査のための装置設計・メンテナンス、キーエンス製品の製造