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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,035件
企業ダイレクト 経営直下の人事責任者(労務・採用・制度設計の仕組み化推進)
800~1000万
ディライトワークス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事機能の基盤整備を担うプレイングマネージャーとして、労務管理、採用戦略の策定・実行、人事制度（等級・評価・報酬）の新規導入など、人事領域全般の企画から推進まで幅広くお任せします。 経営層や各部門と連携し組織課題の整理から推進までを担います。 (1)労務全般の管理・マネジメント※実務は派遣スタッフが担当 (2)採用戦略の策定および採用実務全般 (3)経営陣と議論を重ね自社に合う人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計・導入・定着 ★組織状況に応じ、今後の人員体制の検討や組織図の作成、追加採用の提案などもご自身の手で推進可能です。
求める能力・経験
経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。
事業内容
投資事業 インキュベーション事業 スポーツ事業
エージェント求人 株式会社マネジメントソリューションズ【労務】人事制度担当
年収非公開
株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区もっと見る
仕事内容
◇募集ポジション◇ 会社の拡大に伴う社員数の増加により、会社の規模と成長に合わせた人事制度の基盤整備、社員が安心して働ける仕組みを整えていくために 新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集しています。 本ポジションでは、制度設計や人事管理の観点から人事業務の基盤を作り、支えることができる方を募集しています。 ◇仕事内容◇ まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。 ・人事・労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など） ・人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務 ・労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務 ・組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など） ・人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務 ・ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案 ・上記業務のほか、組織内の各種事務作業（データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等）も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。 人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。 弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。
求める能力・経験
【求める経験】（必須） 以下いずれも必須 ・人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上） （人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております） ・基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など） （社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております） 【求める人物像】 ・対人スキルがあり自分事と捉えられる方、社内外との調整力に優れた方 ・未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持って取組める方 ・協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方 ・自己成長意欲をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 コンタクトセンター研修・トレーナー担当【HDI格付けベンチマークで業界最多の三つ星】
400~644万
- 研修企画
- 研修実施
ネット系生命保険会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける、オペレーター(OP)の育成および応対品質管理業務(トレーナー業務)をお任せします。 【入社後の流れ(まずは商品・業務のキャッチアップから!)】 入社後すぐにトレーナー業務をお任せすることはありません。まずはオペレーターとして、実際の電話応対業務からスタートしていただきます。 当社の商品内容や、お客様からよくある質問、コンタクトセンターのオペレーションの流れをじっくりとキャッチアップしてください。現場のリアルな動きやオペレーターの気持ちを体得した上で、トレーナー業務へ移行できるようサポートしますので、未経験の方も安心です。 【具体的なトレーナー・品質管理業務】 ・ 応対品質の管理(当社の顔として顧客満足度の高い応対ができるOPの育成、応対の標準化) ・コンプライアンス遵守の為の品質管理・指導 ・新人・既存オペレーターの業務習得のための研修の実施 ・ CS向上のための新規研修カリキュラムの企画立案・実施 ・ナレッジ(マニュアル・FAQ)の作成、改善 ・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務 ・ 各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など、現場業務以外のセンターの代表 としての業務
求める能力・経験
応募条件(MUST) 以下のいずれかのご経験 ・ 保険会社や代理店(生保・損保)での営業のご経験 ・ 保険会社(生保・損保)での代理店向けの研修・勉強会の実施、または営業推進、サポートなどの実務経験がある方 応募条件(WANT) 【スキル】 ・ 高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に行動し、倫理を大切にすることができる方 ・誰に対しても明るくコミュニケーションがとれる方で、ポジティブな志向をお持ちの方 ・データ集計や報告書作成等、提案に必要なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) 【求める人物像】 ・業務改善のための現状(KPI)分析、KPIの見直し、改善策の立案、KPI達成のための計画推進ができる方、または興味がある方 ・課題解決力、論理的思考力をお持ちで、周囲を巻き込みながら着実に案件を推進していただける方 ・当社のビジネスモデル・ビジョンに共感いただける方 ・人任せではなく、主体的に動くことができ、問題解決へ積極的に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 (三浦)【株式会社TENTIAL】PRディレクター/プランナー(0713)
700~1000万
- 分析
- 広報
- 制作
- 編集
- メディア
- マネジメント
- イベント企画
- マーケティング
- リーダー
- 戦略立案
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- プレスリリース
- 医療/ヘルスケア
- ライティング
- 医療機器
株式会社TENTIAL東京都品川区もっと見る
仕事内容
■お任せしたい役割 企業およびブランドTENTIALにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。 SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。 ■具体的な業務内容 企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行 各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行 上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション PR代理店に対するディレクション その他、広報・PR基本業務 キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務 オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作 プレスリリースの作成 メディアインサイトの分析※業務内容の変更範囲 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい 健康領域において急成長を実現する企業/ブランドのPRをリードし、国内・グローバルに確固たるポジションの確立、“コンディショニング市場”という新たな市場の創出にチャレンジできる 企業内の様々な活動に関与できると共に、経営陣 / 事業リーダーとの直接のコミュニケーションを通じて、経営戦略に直結した影響力の大きい広報・PR活動に携われる
求める能力・経験
歓迎スキル 医療機器やヘルスケア領域での業務経験および医薬品に関連する法律の理解 グローバルでの業務経験 コンテンツ制作やライティングに関連するスキル
事業内容
アスリートの知見と科学的根拠に基づくコンディショニングブランド「TENTIAL」の運営を展開しています。主力商品の疲労回復ウェア「BAKUNE」をはじめ、睡眠・日常・スポーツの各シーンに応じた機能性製品の企画・開発から販売
エージェント求人 新卒採用リーダー候補／ゲームSaaSメディア等ヒットサービス創出プロダクト・カンパニー／東京転勤無し
550~800万
- KPI設定
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 進捗管理
- クロージング
- ライブ
- 医療/ヘルスケア
- 新卒採用
- リーダー
- メディア
- クラウド
- ゲーム
- 採用数
- プロジェクトリーダー
- マネジメント
株式会社Donuts東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景：1名】 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの 全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 新卒採用では、単なる採用数だけを追うのではなく「将来のDONUTSの核となり、 次世代の事業や組織を牽引するリーダー・経営幹部候補」となる学生をターゲットとした、 データドリブンかつ攻めの採用戦略への変革を進めています。 チームを数字で牽引しつつ、自らも現場で圧倒的な成果を出していただけるプレイングマネージャー（リーダー候補）を募集します。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理 └ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と実行 ・母集団形成 └ ターゲットに合致するダイレクトリクルーティングの設計・実行、オン/オフラインイベントの企画、エージェントコントロールなど ・候補者対応/アトラクト └ 候補者の意向醸成から内定に向けたクロージングの実施 ・内定者フォロー └ 内定承諾率向上のためのフォロー施策の企画・運営、入社までのリレーション構築 ・チームマネジメント └ 採用メンバーの育成、タスク・進捗管理、チーム全体の目標達成に向けた牽引 ・社内ステークホルダーとの連携 └ 経営陣や各事業部責任者との採用要件のすり合わせ、現場を巻き込んだ採用活動の推進 ■DONUTSのバックオフィスが目指すもの 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。 【社内ツール】 ・Google Workspace ・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）
求める能力・経験
【必須条件】 ・高校卒以上 ・新卒採用担当としての実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（目安：数名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダー等） ・数値を基にしたPDCAサイクルの設計・運用経験 （感覚ではなく、データから課題を特定し施策に落とし込める方） 【歓迎条件】 ・IT/Web/ベンチャー企業における新卒採用の経験 ・採用マーケティングのスキル（ATSや各種データ分析ツール、スプレッドシート等を駆使した、採用プロセスの可視化やファネル分析のスキル） ・選考プロセスの仕組み化・標準化のスキル（面接官トレーニングの実施や、評価基準・構造化面接などの設計・運用経験） 【想定年齢】 25～35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
【事業概要】 サマリー 特定の領域に限定せず、IT技術を武器にゲーム、SaaS、メディア、医療など多分野で ヒットサービスを次々と創出するプロダクト・カンパニー 主力製品・サービス ・クラウドサービス事業（ジョブカン）: 勤怠管理、給与計算、ワークフローなど、 企業のバックオフィス業務を効率化するSaaSを提供しています。
エージェント求人 【人事労務ポジション】/株式会社リビングコーポレーション/～550万円/東証プライム企業飯田グループ
380~550万
株式会社リビングコーポレーション 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職種】 人事・総務・労務 【仕事内容】 ・給与計算（住民税・年末調整含む／使用ソフト：給与奉行） ・社会保険手続き全般（外部委託先との連携あり） ・人事データおよび社内規定の管理 ・労務関連資料の作成（入退社手続き等） ・庶務業務（電話応対、来客対応、書類ファイリング 等） ・採用業務の補助 人事・労務・総務に関する業務を幅広くおこなっていただきます。 現在の組織構成 部署の人数：5 サ473683
求める能力・経験
［必要条件］ ・企業での給与計算実務経験 ・社会保険および労務保険手続きの実務経験 ［歓迎条件］ 不動産業界経験、採用業務経験
事業内容
投資用物件を中心とした不動産の企画開発・売買・賃貸借・仲介・運営・管理、およびそれに付随する業務 建築の設計監理・デザイン監修・施工・コンサルティング、およびそれに付随する業務 不動産特定共同事業およびその他の不動産投資関連業務、およびそれに付随する業務
エージェント求人 マネーフォワード_【デジタルバンク設立を担う法務】東京（田町）※新会社に在籍出向
700~1200万
- 契約締結
- コンプライアンス
- ローン/融資
- 株主総会対応
- 事務
- 取締役
- 融資
- マネーフォワード
- プロジェクト
- 知財/特許
- 契約書作成
- Slack
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う法務の人材を募集します。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 ■仕事内容 新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ＜ご入社直後にお任せする業務＞ まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。 ・契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック ・各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応 ・取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート ・知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助 ＜業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務＞ 銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。 ・監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携 ・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査 ・BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計 ・預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート ・銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用 ■ポジションの魅力 ・「AI時代における新銀行（デジタルバンク）を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます ・銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます ・一般的な銀行業務（預金・融資）に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます ・マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます ・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます
求める能力・経験
■MUST要件 ・法律事務所、または金融機関（銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等）での法務実務経験（目安3年以上） ・法的三段論法を用いた、高い論理的思考力 ・Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方（または抵抗がない方） ■歓迎条件 ・弁護士資格（※資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します） ・大企業のみならず、比較的小規模な組織やスタートアップでの法務実務・立ち上げ経験 ・英語の契約文書、法令文書、および当局文書について理解できる程度の英語力
事業内容
プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）
エージェント求人 アクシスコンサルティング_コーポレートスタッフ（ジェネラリスト）
500~650万
- 契約書類確認
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- オフィスビル管理
- 人事
- 経理
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 東証グロース市場に上場し、事業が次々と加速度的に増加・拡大しているため、コーポレート領域全般で組織強化を図っており、当社の成長を支えてくださる中核人材を新たに募集します。 ■このポジションの魅力 ・担当領域における業務を広く経験できる ・上場企業運営が経験できる ・企画力/実行力を身に着けることができる ■業務内容 ・契約書レビュー、トラブル相談対応 ・従業員の勤怠確認、労務相談対応 ・オフィス運営や増床等に関する企画・実行 ・各種認定に向けた取組、改善活動、申請業務 ・グループ会社の経営支援業務
求める能力・経験
■MUST要件 ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件 ・管理系業務（法務、人事、労務、経理、総務等）経験：2年以上 ・企画系業務の経験：1年以上 ・経営管理業務の経験：1年以上 ■求める人物像 ・未経験領域でも臆せずに挑戦心がある方 ・柔軟な思考力と実行力が伴う方（走りながら考えられる） ・独断で進めず、協調性を持ち合わせている方
事業内容
人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
エージェント求人 【新着】【東京／法務マネージャー候補】東証プライム上場・成長食品・外食メーカー
500~800万
- 株主総会対応
- アライアンス
- 新規事業
- M&A支援
- 訴訟
- 知財/特許
- 個人情報保護
- 商標出願サポート
- 上場企業株主総会準備
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- PC
株式会社イートアンドホールディングス東京都品川区もっと見る
仕事内容
上場企業として、国内外で事業拡大を進めています。 事業成長やM&A・新規事業展開に伴い、経営層や事業部門と連携しながら、 法的リスクの管理、事業推進を支援する戦略的な法務体制の構築を担っていただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書の管理 ・不動産賃貸借契約、フランチャイズ契約等の内容精査、管理 ・商標、特許の事務対応 ・株主総会、取締役会運営支援 ・顧問弁護士との連携 ご経験によっては以下もお任せいたします。 ・個人情報保護、知的財産に関する対応 ・訴訟、紛争案件への対応 ・コーポレートガバナンス対応 ・M&A、アライアンス案件の法務支援 ・新規事業における法的スキーム構築 ・海外事業に関する法務対応
求める能力・経験
・企業法務経験 ・基礎PCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ＜歓迎＞ ・総務、労務経験 ・契約法務、コンプライアンス、法律相談対応の実務経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・M&A対応経験 ・海外法務経験 ・株主総会、取締役会運営経験 求める人物像 ・明るく前向きに取り組める方 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・経営陣や事業部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・法的観点だけでなく事業視点を持って判断できる方
事業内容
＜食品事業＞2005年3憶円→26年200億円→数年で400億円へ成長中 独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造 国内量販店・コンビニにて販売、食品事業は売上の６割ほどを占める成長領域 AI・ロボティクス導入の国内最大級の工場に、九州に新工場誕生 ＜飲食事業＞ 「メジャーブランド中華」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。
エージェント求人 貿易コンプライアンスマネージャー
800~1000万
- モニタリング
- 監査
- 内部監査
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機器部品貿易
- 自動車部品
- 貿易
- 貿易部門協業
- 貿易部門連携
- コンプライアンス
- コンプライアンス監査
- ビジネスコンプライアンス
- コンプライアンス/社内規定コン...
- 通関書類審査
- 輸出通関手配
- 輸出入手続
- 空調設備
- SAP
- 通関業務
- カスタマーサポート対象 貿易部...
ボッシュ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【会社概要】 ボッシュ（Bosch）はドイツに本社を置く、技術およびサービスの世界的リーディングサプラ イヤーであり、自動車部品事業（BBM）および空調事業（HC）を中心に事業を展開しています。 昨年には住宅および小規模商業ビル向けのグローバル事業ソリューションをジョンソン・日立 から取得しました。 【職務内容】 ◇グローバル・カスタムズ（通関・関税）チームの一員として、横浜拠点からBoschのBBM事 業およびHC事業を担当 ◇ボッシュドイツおよびAPAC地区責任者との連携とガバナンスの推進 ◇サプライチェーン全体を監督し、適用される貿易関連ルールおよび有利な制度との整合性を 確保 ◇日本における税関関連業務のガバナンスを担い、関連法規および社内ポリシーとの整合性を 確保 ◇日本の税関とのコミュニケーション、要求事項への対応、また、対応窓口として社内対応を リード ◇新規・改正が検討されている法規制の動向を継続的にモニタリングし、組織へ影響を共有す るとともに、コンプライアンスリスク低減に向けた対策を提案 ◇Boschグローバル標準および手順の導入・遵守状況の監視、並びに国内プロセスへの展開 ◇日本国内における通関プロセス全般に関するコンサルティング対応 ◇事業活動の継続的なモニタリング、およびビジネスモデルや個別取引のレビュー・承認 ◇内部監査および外部監査の推進・支援 ◇HSコード分類のレビューおよび監査 ◇日本の輸出管理法規および関連法改正のモニタリング、並びにグローバルガバナンスチーム との継続的な連携（望ましい）
求める能力・経験
[応募資格（必須）] ◆国際貿易、ビジネス、または関連分野の学士号 ◆貿易コンプライアンス分野での8年以上の実務経験（EPA、関税手続、AEO監査、関税評価など） ◆地域およびグローバルのポリシー・プロセスに関して社内関係者へ助言できる能力 ◆SAP / GTSまたは同等システムの知識 ◆組織のあらゆるレベル（経営層およびクロスファンクショナルチームを含む）と連携して業務 を遂行できる能力 ◆チームプレイヤーとしての姿勢 ◆高い顧客志向 ◆英語および日本語での優れたコミュニケーション能力（文書・口頭 ◆高い組織力および優先順位設定能力
事業内容
ボッシュ・グループは4つの事業領域（モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財）において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。これらの事業領域でボッシュ・グループのコーポレートスローガンである「Invented for life」を体現する革新的なソリューションを提供し、ボッシュ・グループは日本社会の生活の質の向上に取り組んでいます。
企業ダイレクト 大阪【経理職】転勤無/一部在宅可/会計士との伴走支援
322~650万
株式会社ＲｅａＬｉｇｈｔ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経理アウトソーシング事業等を展開する当社にて、クライアントの経理業務をお任せいたします。単なる実務代行にとどまらず、経理の仕組みづくりやシステム導入支援など、上流工程に携わることができます。 ■仕訳入力、入出金管理、経費精算チェック、請求書発行・確認 ■経理システムの導入サポート、業務設計、フロー改善提案 ■インターンシップメンバーの業務管理および教育 ■担当社数は1名あたり5～10件程度 【入社後の流れ】案件単位でOJTを実施。経験に応じて主担当として業務設計から運用まで一気通貫で対応できるよう丁寧に育成いたします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■経理の実務経験をお持ちの方（年数不問）■日商簿記3級以上（実務経験が1年以上ある場合は不要） 【尚可】■幅広い業種や規模の企業において経理実務や業務改善に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■業務設計やフロー改善、システム導入支援に興味がある方 【働く環境】 ■フレックスタイム制や月5日までの在宅勤務を活用し柔軟な働き方が可能です。残業時間も抑えられています。 【当社の強み】 ■中堅から大手企業を中心に、公認会計士が主導するDX支援等、根本的な課題解決を提供しています。 【求める人物像】 ■チームワークを大切にし、積極的に挑戦できる方を歓迎いたします。
事業内容
-
エージェント求人 【松山市 総務経理】年収345万~450万/年間休日130日｜残業ほぼなし｜フレキシブルな働き方
345~450万
ピクセルソフトウェア株式会社愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ 総務経理事務 ＜業務内容＞ 経理業務を中心に、総務業務まで幅広く担当していただきます。 会社の運営を支えるバックオフィスとして、経営に近い立場で活躍 できるポジションです。 ＜詳細＞ ■具体的な仕事内容 経理業務 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・請求書発行 ・支払処理 ・小口現金管理 ・月次決算 ・年次決算 ・会計事務所とのやり取り 総務業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・健康診断手配 ・源泉徴収業務 ・備品管理・発注 ・安全衛生管理 庶務業務 ・電話対応 ・来客対応 ・郵便物管理 ・データ入力 ・ファイリング ・銀行への外出 ・備品購入 ＜配属部署＞ 配属部署は3名体制（男性1名・女性2名）。 平均年齢は45歳で、落ち着いた雰囲気の中、互いに協力しながら 仕事を進めています。 「質問しやすい」「引継ぎがしっかりしている」「お休みが取りやすい」 といった声も多く、安心してスタートできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 前任者からしっかり引継ぎを行います。 本社からもサポートがあり、分からないことはすぐに相談できる環境が整っており、 少人数ならではの距離の近さがあります。 経理経験を活かしながら、総務業務についても少しずつ習得していただきます。 ■この仕事の魅力 ◎バックオフィス全般を経験できる 経理だけではなく総務まで幅広く担当するため、管理部門としてのスキルアップができます。 ◎働きやすい環境 年間休日130日、残業ほぼなし。 さらに勤務時間も柔軟に調整できるため、家庭との両立もしやすい環境です。 ◎少人数だから意見が届きやすい 社員同士の距離が近く、相談や提案もしやすい風通しの良い職場です。 ◎柔軟な働き方が可能 月160時間勤務を満たせば、遅刻や早退にも柔軟に対応可能。「今日は午前中に 用事があるので午後から出勤」「別日に勤務時間を調整」など、自分の予定に合 わせた働き方ができます。 ◎頑張りを正当に評価 経験や成果をしっかり評価する社風で、昇給や各種手当も充実しています。 ■会社概要 ピクセルソフトウェア株式会社は、ソフトウェア開発を中心に、お客様の業務 効率化やDX推進を支えるIT企業です。少人数ならではの風通しの良さを活かし、 一人ひとりが幅広い業務に携わりながら会社づくりにも参加できる環境があります。
求める能力・経験
【応募資格】 ・経理事務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word・Excelの基本操作 【歓迎】 ・総務事務経験 ・給与計算経験 ・社会保険手続き経験 ・決算業務経験 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かしたい ・バックオフィス全般スキルを身につけたい ・ワークライフバランスを重視したい ・少人数の会社で働きたい ・長く安定して働きたい
事業内容
ソフトウェア・情報処理
エージェント求人 SmartHR_障害者雇用推進担当
550~900万
- 戦略立案
- 契約管理
- 品質管理
- 人事
- 業務設計
- 提案
- 労務管理
- マネジメント
- オペレーション設計
- 組織開発
- 分析
- 要件定義
- 納期調整
- 面接/選考設計
- 戦略提案
- SmartHR
- ダイバーシティ推進
- 広報
- 設計支援
- プロジェクト
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。現在は組織が急拡大をしており、近い将来で従業員数2,000人、3,000人規模となることが想定されています。この急激な成長を支えると共に、すべての従業員にとって働きやすい会社であり続けるため、障害者雇用のあり方を含む、より先進的な労働施策の再設計を行うことが急務です。とくに障害者雇用については、今まで当社で培ってきた知見・経験を活かしながら、新たな視点とアプローチで取り組むことが求められます。このような背景を踏まえ、障害者雇用推進の企画〜実行をリードする方を募集します。 ■ミッション 障害者雇用を通じ、あらゆる人が働きやすい職場環境・風土を醸成することで今後の非連続な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくる ■役割 ・組織フェーズに合った障害者雇用戦略（採用計画策定、育成プログラムの設計等）を立案し、実行する ・SmartHRの経営戦略・人事戦略にアラインした多様な働き方を実現する ・社内外への広報活動を通じて企業価値の向上に貢献する ■業務内容 ・障害のあるメンバーのマネジメント（評価、契約管理、支援機関との連携等）10名程度のマネジメントを行っていただきます ・業務設計（品質管理・納期調整・新規案件の開拓等） ・育成・定着支援（育成に関する計画策定やオペレーション設計） ・採用活動（採用ニーズの分析と要件定義、選考設計、エージェントリレーション構築、採用広報等） ・社内向けの発信や理解促進活動（社内勉強会の企画・運営、貢献度の可視化等） ■配属部署 人事統括本部 人材・組織開発本部 エシカルワーク部 ダイバースOpsユニット ※専任の障害者雇用担当5名が在籍 ■補足 SmartHRでは障害は人にあるのではなく、社会にあると考えています。そのため本求人を含め記載を障害に統一しております。 ■ポジションの魅力 ・変化のスピードが早い会社環境の中で、「Well-workingを障害者雇用で体現する」というチームの方針を実現するためのアクションを提案・実践できる機会があります ・障害者雇用を通して組織全体のマネジメント文化醸成や価値観形成に携わることができます ・社会的な変化を牽引するような障害者雇用をリードできます ・障害者雇用を通して、採用・制度設計・雇用管理など人事労務に関する幅広い経験を積むことができます
求める能力・経験
■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・チームマネジメントのご経験 ・ジュニアメンバーやサポートが必要なメンバーの業務進行・育成・コンディション把握を含むチームマネジメントのご経験 ・メンバーの変化や課題の兆しを早期に捉え、必要に応じて関係者と連携しながら対応したご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方：従業員数1,000名以上の企業における人事・労務業務のご経験、障害者雇用に関係する企画・課題解決を推進したご経験、労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験 ・採用業務のご経験 ・採用選考における候補者対応、面接・面談対応、選考評価、採否判断に関わったご経験 ■歓迎条件 ・IT・Web業界での就業経験 ・企業でダイバーシティ推進（DEIB）、労働施策業務に携わってきた経験 ・採用企画のご経験 ・母集団形成、選考フローの設計、支援機関・エージェントとの折衝、採用広報などに関わったご経験 ■求める人物像 ・マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方 ・倫理性と公平性を担保しながら業務を推進することができる方 ・自身の知識/経験から先回りして課題を見つけ、解決策の提案ができる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ・未成熟で変化の多い環境を楽しむこと
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。
エージェント求人 「給与担当」●大手上場企業フジクラのグループ会社で給与計算のスペシャリストを目指す
540~670万
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
- 社会保険手続
- 人事管理システム
- 労務管理
- 問い合わせ対応
- Microsoft Excel
- 新規人事制度構築
株式会社フジクラプリントサーキット（フジクラ100%子会社）東京都江東区もっと見る
仕事内容
■募集背景 ・増員 （2026年9月に給与計算業務が変更となるタイミングでの体制強化） ■業務内容 ・従業員の給与計算（年末調整含む）、社会保険対応業務および質問対応窓口 ・制度変更時の勤怠システム・人事給与システムメンテナンスの一次対応
求める能力・経験
■必須条件 ・Excel中級レベルの操作スキル ・人事関連システム（人事・給与・勤怠）の知識と理解 ■歓迎要件 ・人事制度の策定・立ち上げに携わった経験（法令対応を除く） ・電子業界での実務経験（即戦力人材が望ましい） ・英語の読み書き・会話ができると尚可
事業内容
■事業内容 高品質のフレキシブルプリント配線板（FPC）や製造設備の開発・設計・製造・販売を行う、フジクラグループのエレクトロニクス事業を担う独立事業会社 【主要製品】 フレキシブルプリント配線板（FPC）／FPCアセンブリモジュール／FPC製造設備
エージェント求人 【New!ダイフク/安全衛生/滋賀】
400~800万
株式会社ダイフク滋賀県日野町もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容： ・交通安全講習会の開催(KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浸透)の講師 ・交通事故未然防止対策と教育 ・交通事故・違反者に対する再発防止教育(実車指導含む) ・安全運転管理者への教育指導 ・交通安全教育の企画・実践 ・ドライビングシミュレーターを使用した教育、交通KY資料の作成(動画やパワーポイント使用) ・若年層、シニア層など実態を考察した傾向別教育 ■組織構成：安全推進部 20名 内、滋賀勤務者11名(男性10名、女性1名)、大阪3名、小牧4名、東京2名 ■出張の頻度：1～2回/月 遠方の場合は宿泊が伴う場合有り
求める能力・経験
■必修条件： パソコンの基本的な操作(ワード、エクセル、パワーポイント)と教育動画の作成 ■経験・能力・資格等： ・自動車学校教官資格、指導経験者、警察の交通課等で実車及び座学教育の経験があり指導が出来る方 ・企画立案業務の経験者 ・人前で話が出来る方、コミュニケーション力のある方 ・前向きに物事を考えられる探求心のある方 ・指示待ちタイプはNG
事業内容
■連結売上高：6,607億2,400万円（2025年12月期実績） ■海外売上高比率：約70％（世界24の国と地域にグローバル展開） ■今後の成長予測：2026年12月期は売上高7,000億円、営業利益1,050億円を見込む。さらに2030年に向け「売上高1兆円」を長期目標に掲げています。
エージェント求人 【法務・リーダー候補】株式会社エス・エム・エス/~810万円/未経験者歓迎/東証プライム上場企業
500~810万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
同社の主力事業であるキャリア事業の担当として、契約相談、職安法を始めとする規制対応、許認可対応、紛争案件(債権回収等)などに対応していただきます。 また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も主体的に担っていただきます。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ 【成長企業における業務経験】 ・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 【マネジメント業務】 ・適正に応じて、将来的には、複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。 ・マネージャとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。 【グローバル対応】 ・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。 ＜将来のキャリアパス＞ 【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】 国内のキャリア事業担当のアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。 部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内のキャリア事業の多岐にわたる業務を担当していただく。 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。 また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。 【豊富なキャリアパス】 リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等） ・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 OJT以外にも、職安法については職業紹介責任者講習を受講し、基礎知識を習得した上で業務に取り組んでいただきますが、それ以外にも随時外部研修を受講し、研鑽を積んでもらうことが可能です。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 キ327779
求める能力・経験
［応募資格］ ■必須条件 【ご経験】 ・事業会社での2年間以上の勤務経験があること ・未経験者の場合、法学に関する基礎知識（法学部卒、ビジネス法務検定2級など）を有していること ■歓迎条件 以下のようなご経験・ご志向がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。 ・事業法務（契約法務や許認可・規制対応、紛争対応）を所管する部門における経験を有している方 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 ・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方 ・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方
事業内容
・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
エージェント求人 総務スペシャリスト
600~750万
- 人事
- 施設/設備管理
- 施設管理/保全
- 施設管理
- 工場
- 安全衛生管理
- 安全監査
- 安全管理
- 安全統括管理者
- 安全衛生委員会運営
- 安全衛生委員会開催
- 労働安全衛生法
- 総務部門協業
- 総務部門連携
- カスタマーサポート対象 総務部...
- PC
株式会社日本コンラックス埼玉県坂戸市もっと見る
仕事内容
所属部署は「人事本部総務グループ」になります。 キャッシュレス端末や貨幣［硬貨・紙幣］の識別装置（同製品のサービス・ソリューションを含む）を企画・開発・製造・販売する弊社の各部署に対して、総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献します。 同時に、米国親会社（Ｃｒａｎｅ Payment Innovations）のHR部門と（機能別の）連携・協業を推進し、国内との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 ＜職務内容＞ ①会社の発展、成長を支える設備・施設管理の計画、実行 生産性向上及び事業継続の観点から工場施設利用上のリスクを軽減し、社員が担当職務を全うするための環境をソフト、ハードの両面から整備する。 ②安全衛生の管理運営と改善 米国本社のEHS施策・方針にアラインしつつ、国内の環境や実情に則した形で安全衛生の体制を維持・改善し、日々の活動を推進する。(安全衛生委員会の運営を含む) ③福利厚生の諸制度の管理と改善 福利厚生制度の運営を通じて社員が安心して働ける環境を整備し、社員満足度の向上につながる施策を企画・実行する。 ◆総務業務全般 社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事・総務面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援する。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ≪必須事項≫ ■人事総務にて制度運営から工場管理の業務を含む経験［７年以上］。 （特に設備・施設と安全衛生を重視） ■製造業で(日本国内)工場における総務もしくは人事経験［３年以上］。 ■日系企業、外資系企業の両方での総務・人事経験［各３年以上］ ■海外とメールやチャット等によるコミュニケーション可能な英語力。・・・目安：中級(以上) ・（人事・総務系システムに関する） ITリテラシー とPＣスキル ［Office365, Teams, Excel, PowerPoint, Word］。 ＜歓迎条件＞ ◆総務業務全般についてHands-onかつ部下の指導・育成経験［5年以上］。 ◆外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ◆HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験（PeopleSoft, Workday, SAP等） <求める人物像> ◇会社に対する関心と高い理解度(素養)を有し、ＨＲＢＰとして組織・人事の面から支援するマインドを持つ人材。 ◇社員から信頼され、頼りにされる高いコミュニケーション力を有す。 ◇客観的に捉えにくい人事の課題を論理的に分析し、計画的に問題解決を推進する力。 ◇前向きに物事を捉え、積極的に周囲と関わって人を巻き込みながら遂行する能 力。
事業内容
【特色】・国内トップシェア ・電子マネーへの対応 ・グローバルエレクトロニクス企業日本コンラックスは、日本初の硬貨選別装置を開発、以来50年以上に渡り、硬貨選別装置や紙幣識別装置を開発、製造し、 日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及、発展に貢献してきました。世界初のLSI搭載硬貨選別装置など、常に最新技術で時代を切り開いてきました。 また、電子マネー対応端末など、 キャッシュレス分野の各種機器の開発にも取り組み、新しい販売と消費の基礎を提供しています。
企業ダイレクト 【東京】本社経営企画部門におけるＩＲ担当（総合職）
632~1071万
日本製紙株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場企業におけるＩＲ活動全般を担います。投資家・アナリスト対応（決算説明会や海外ＩＲ等）、説明会用資料の作成、統合報告書の企画・作成などを経営企画部のＩＲチーム（４名）で推進していただきます。 具体的な担当業務は以下の通りです。 (1)投資家・アナリスト対応（決算説明会、個別ミーティング、海外ＩＲ、カンファレンス対応など） (2)各種資料作成（決算・経営説明会のプレゼン資料、ウェブコンテンツ、社内向けＩＲ勉強会資料など） (3)統合報告書の作成（企画、原稿作成、インタビュー、和文・英文校正など） 中長期的にＩＲ・ＰＲのエキスパートとして活躍することを期待します。
求める能力・経験
【必須】上場企業のＩＲ業務・ＰＲ業務の実務経験が2年以上 【歓迎】・上場企業（親会社側）の計数（経理、財務）実務経験 ・上場企業のサステナビリティ推進に関する実務経験 【キャリアパス】・入社後はＩＲ業務・ＰＲ業務のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の計数部門や企画部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。
事業内容
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
企業ダイレクト 〇【鎌倉/社内SE】防衛事業における新情報セキュリティのガバナンス推進
500~1100万
三菱電機株式会社神奈川県鎌倉市もっと見る
仕事内容
防衛事業に関する新情報セキュリティのガバナンス設計および運用管理業務をお任せします。顧客の要求事項を読み解き、規程や手順書の策定、セキュリティツールの運用プロセス構築などを主導していただきます。 【業務詳細】■顧客（防衛省等）のセキュリティ新基準に基づく既存体制との差分抽出および規程・手順書の策定■現場向け利用手順書や説明資料の作成■セキュリティソフトや漏洩防止アプリの運用プロセス構築、現場の定着サポート、問い合わせ対応■システム部門や外部ベンダーとの要件調整 ※自らプログラム開発やシステム設計を行う業務ではありません。前例や雛形を活用しながらルールを運用・定着させる役割です。
求める能力・経験
【いずれか必須】■社内IT/SE・ヘルプデスク・ユーザーサポートの経験：社内システムやITツールの導入に際し、現場向けの利用マニュアルを作成、または他部門のメンバーに説明・サポートしてきた経験 ■各種マニュアル・手順書の作成または改定の経験：製品の仕様変更や新機能追加、または社内ルールの変更に伴い、製品の取扱説明書や業務の操作手順書を修正・アップデートした経験 【業務の魅力】製作所内の多岐にわたる開発・製造部門に対して、ルールの維持管理、説明会等の教育、遵守状況のプロセス監査（現場確認）を行うため、組織横断的なガバナンス経験を積み、自身の付加価値を高めることが可能です。
事業内容
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
企業ダイレクト 【兵庫/尼崎】防衛/宇宙事業におけるシステム監査・情報セキュリティ[メンバー]
500~750万
三菱電機株式会社兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
情報保全、内部監査、ガバナンスを軸に業務プロセス改善をお任せします 【具体的には】1)情報保全業務に関する実務：客先監査対応、社内/下請負先監査実施、関係者・施設の管理、教育の実施、機密情報の保管/取 扱い、授受/貸出/閲覧対応、など 2)情報保全業務に関する業務プロセスの改善：規則/マニュアルの維持改善、関連情報の見える化、業務の仕組化、など ★従来の規則や手順から、今の時代に即した形に見直し、本来の業務の目的や意図は見失わずに、質の高い業務を継続できる仕組みづくり・見直し等の業務改善を推進いただける方をお待ちしております。
求める能力・経験
【何れか必須】■システム監査■情報保全■情報セキュリティ等のご経験or■ITに関する知見をお持ちの方（学生時代に情報専攻だった方対象） or■防衛に関するご経験をお持ちの方★官公庁の方も歓迎★ ★多くの利害関係者(顧客/関係会社/関係部門等)と連携・調整し、意見を集約させた経験がある方や、自組織の業務上の課題に対して、品質向上や効率化などの改善活動（原因分析・対策立案・実施）を主体的に行った経験をお持ちの方を求めています。 ★防衛・宇宙など、情報保全管理が非常に厳しい事業分野で経験を積むことができるので、スキルアップ成長実感を感じることが可能です。
事業内容
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
企業ダイレクト 【兵庫/尼崎】防衛/宇宙事業におけるシステム監査・情報セキュリティ[リーダー]
750~1300万
三菱電機株式会社兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
情報保全、内部監査、ガバナンスを軸に業務プロセス改善をお任せします 【具体的には】1)情報保全業務に関する実務：客先監査対応、社内/下請負先監査実施、関係者・施設の管理、教育の実施、機密情報の保管/取 扱い、授受/貸出/閲覧対応、など 2)情報保全業務に関する業務プロセスの改善：規則/マニュアルの維持改善、関連情報の見える化、業務の仕組化、など ★従来の規則や手順から、今の時代に即した形に見直し、本来の業務の目的や意図は見失わずに、質の高い業務を継続できる仕組みづくり・見直し等の業務改善を推進いただける方をお待ちしております。
求める能力・経験
【何れか必須】■システム監査■情報保全■情報セキュリティ等のご経験 or■防衛に関するご経験をお持ちの方★官公庁の方も歓迎★ ★多くの利害関係者(顧客/関係会社/関係部門等)と連携・調整し、意見を集約させた経験がある方や、自組織の業務上の課題に対して、品質向上や効率化などの改善活動（原因分析・対策立案・実施）を主体的に行った経験をお持ちの方を求めています。 ★防衛・宇宙など、情報保全管理が非常に厳しい事業分野で経験を積むことができるので、スキルアップ成長実感を感じることが可能です。
事業内容
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
企業ダイレクト 東京【グローバル人事】プライム上場/日本のインフラを支える
446~861万
株式会社明電舎東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営していただきます。海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画 ・赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計 【詳細】■駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理国際税務■社会保険関連の対応■二国間租税条約や社会保障協定に基づく取扱い整理■個人所得税申告サポート、社会保険加入■適用範囲の調整海外現地法人の人事制度の把握■分析■各国の人事制度■労務慣行の調査■本社方針との整合性をとったグローバル人事制度の企画■調整グローバル人事企画・調整業務■海外拠点と本社間の人事政策の連携・調整■海外赴任者への相談対応
求める能力・経験
【必須】人事・労務領域での実務経験（3年以上が望ましい）海外人事、給与■税務、社会保険に関する基礎知識英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル） 【歓迎】 海外勤務経験や海外人事制度の企画経験があれば尚可。中国語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル）
事業内容
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
企業ダイレクト 東京【広報・IR/主任・係長候補】プライム上場G/年休125日/福利厚生/新設部署
600~700万
東邦亜鉛株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
企業再生局面における広報IRの重点テーマの設計や実行をリードする役割であり、経営陣や広報IR室長と密接に連携して、企業価値向上の実現していくポジションです。 ●決算開示資料を含む投資家向けの開示資料（エクイティストーリーを訴求するメッセージを含む）の作成 ●投資家との接点拡大における各種イベントの設計/実行（SR等も含む) ●統合報告書やコーポレートサイトを中心としたIRツールの強化 ●その他各種テーマの企画立案など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■広報IRの実務をリードした経験 時価総額数百億円規模の企業における広報IR活動において3年程度の経験があり、一部の領域について企画・リードしたことがある方 【歓迎】■資本市場に当社の魅力を伝えるセールス力：事業再生から業績を回復させ、リサイクリング企業として生まれ変わる対象会社の魅力を投資家に営業する責任者として営業力・チャームを有する方 ■部署横断での意見収集や合意形成が必要であることを理解し、効果的に社内を説得することができるなど、PMOとしての経験を有する方 （管理職としての部下のマネジメントは問わない）
事業内容
◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他
エージェント求人 【東京】会計・経理管理職候補（決算取り纏め・監査法人対応）／公認会計士資格歓迎／プライム上場
1000~1300万
- 係長/主査
- 課長/マネージャー
- 主任/リーダー
- リース/レンタル
- 師長/課長
- 係長
- 課長/参事官
- 課長
- 税務調査対応
- 税務調査
- 税務
- 税務申告
- 管理職
- 会計
- 担当者
- 経理
- 問い合わせ対応
- マンション
- 監査
- 主任
- リーダー
- 連結事業決算
- 有価証券管理
- 現場責任者
住友不動産株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
グループの事業規模拡大に伴う、決算業務取り纏めや監査法人対応をお任せします。 将来的には住友不動産の会計税務スペシャリストとして管理職になり、経理部門をリードして頂ける方を募集しております。 現状では新卒総合職を経理部門に増員する予定はなく、ご入社頂く方々には将来のポストを担って頂く予定です。 ■具体的な業務： ・単体決算・連結決算の数値取り纏め ・計算書類、四半期報告書及び有価証券報告書の作成 ・監査法人からの問い合わせ対応、決算開示内容の協議 ・新リース会計等、会計制度改正対応 ・日常経理業務における事業部門・関連会社との調整 ・および、上記に関わる業務改善全般 ※将来的には、税務申告書作成や税務調査対応など税務寄りの業務を経験頂くことも可能です。 ■組織体制： 会計士資格を持つ課長の元、複数名の担当者で業務にあたっております。 ■社員の活躍事例： （1）税理士有資格者、42才(入社12年目、総合職、係長、年収1,480万円以上)、元税理士法人(入社時年収600万円) ⇒会計・経理の日常業務の責任者として約50名程度の部下を持っている。 （2）税理士有資格者、36才(入社3年目、技能職、年収850万円)、元事業会社経理(入社時年収700万円) ⇒グループ会社全ての税務申告を一手に引き受け活躍中。 ■成長ステップ： 担当者→主任→係長と役職が上がるにつれて、より会社の中心的な業務を担っていただきます。 ■当社の強み： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。
求める能力・経験
■必須条件：いずれか必須 ・監査法人での現場責任者（＝インチャージ）経験 ・事業会社での決算数値取り纏め、監査法人対応経験者 ・上記2要件と同等以上のスキルをお持ちの方 ※業界未経験歓迎！不動産業界の知識・経験は不問です ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：公認会計士
事業内容
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
エージェント求人 【楽天グループ】ファシリティーオペレーション担当／年収～800万
500~800万
- 施設/設備管理
- 車両メンテナンス
- SCM/生産管理/購買/物流
- 株式
- マネジメント
- 備品/設備管理
- 運営管理
- 物理
- 消火
- 設備管理
- 防災
- セキュリティカード管理
- ファシリティマネジメント
- 購買/調達
- Microsoft Word
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- 課題設定
- PC/Web
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
楽天グループにおけるファシリティマネジメントを担っていただける人材を募集しています。 国内の楽天グループが展開するオフィスを中心としたファシリティの運営、管理業務を行っています。 ＜設備管理、営繕、環境改善等の担当＞ ビル設備の保守、管理、営繕、消火・防災関連の出し、取りまとめ、実行したオフィス内の環境改善に伴うプランの検討、施工 ＜ビジネスサポート関連業務＞ 印刷物管理、取りまとめ名刺（コーポレート関連印刷物）車両管理、購買管理業務（全社取りまとめ含む）、メールセンター業務管理 ＜物理セキュリティ管理業務＞ 楽天グループ株式会社全拠点のセキュリティカード管理、セキュリティ権限、オフィスセキュリティ監視業務関連 働く環境 ・組織構成は課全体で約30名（全国）、各グループでは5~10名以下となっております。 ・ファシリティマネジメント業務を行う為、管理者の募集をお待ちしております。 ・チームメンバーの半数は異業種からの入社者となっており、入社してから学ぶ環境も整っております。
求める能力・経験
必須要件： ・3～5年の総務およびファシリティマネジメント領域での設備管理業務経験 ・基本的なPCスキル（Outlook、Power Point、Excel、Word等） 歓迎要件： ・変化の多い環境、状況下においても、極めて柔軟な発想で挑戦し続けられる方 ・業務上の問題に対して、自分なりの課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーション、最後までやり抜くという探究が高い方・そこの 概念に考えず、楽天グループに最適なオフィスを作る検討的な方 ・オフィスにおけるファシリティマネジメント（特に運用面）の経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話、文章） ・PCスキル（Auto CAD、ブラウザベースの各種ツール等） ・省エネ関連報告業務の経験者 ・法定緊急、防災訓練、BCMの業務経験者
事業内容
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