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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,561件
エージェント求人 環境・安全衛生管理スタッフ （Environmental Health ＆ Safety）
700~1000万
- 防災
- 労働安全衛生法
- 職場環境整備
- 安全衛生管理
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社神奈川県藤沢市もっと見る
仕事内容
・北米本社の外資系ハードディスクドライブ（HDD）メーカー日本法人において、環境・安全衛生（EHS）の専門家として、同社グループのEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生（EHS）活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ①EHS運用管理および労働安全衛生（OHS）プログラムの開発・維持 ・KPIの監視、事故防止プログラムの実施 ・機械安全やOHS設備の管理 ・人間工学プログラム、危険有害性の特定、リスク評価の管理 ・防火防災プログラムに関する社内研修の実施 ②ERP（緊急対応プログラム）の統括 ・消防隊、時対応チームの運用 ・AEDの管理 ③避難訓練の企画・実施 ・防火及び災害対応のための訓練を実施 ④法令順守のための管理 ・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応 【勤務地】神奈川県藤沢市の同社事業所（湘南台駅よりバス10分）
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・製造業等事業所におけるEHS関連業務経験のある方。（目安：2年以上） ・安全・衛生管理者資格を有する、または準ずる知識を有する方。 ・日常会話レベルの英語力のある方。※実務での使用経験は不要ですが、入社後メールやグローバルチームへの報告書作成等で使用します。 【歓迎（WANT）】 ・理系（機械・安全工学、労働安全衛生、環境科学、化学など）の学位取得の方。 ・防火防災管理者資格や、防災士資格を有する、あるいは準ずる知識を有する。 【求める人物像】 ・組織内で良好な関係を構築できる優れた調整力、コミュニケーション能力を有する方。 ・自立して考え、自発的に業務を遂行できる方。
事業内容
ハードディスクドライブ（HDD）の開発・製造
エージェント求人 『プライム上場の”組織開発マネジャー候補”』Sansanの急成長と多様性を人事施策で結び整える
763~957万
- 戦略提案
- 人事
- オンボーディング
- 組織開発
- 戦略立案
- 企画立案
- 組織課題設定
- プロジェクト
- 社内関係者調整
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
CultureとPeopleに向き合い、事業成長を加速させることがミッションです。 個と組織、個と個、組織と組織の間に立ち、問い、つなぎ、整えることを通じて、全社の「人と組織の可能性」を広げ、成果と成長が循環する原動力となることを目的としています。 Culture & People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、全社の「人と組織」に向き合い、事業成長を加速させるための人事施策全般をお任せします。 【具体的にお任せしたい職務】 経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。 優先度高くメインでお任せしたいのは、コミュニケーション施策プロジェクトリード（全社会議企画運営、MVV浸透）です。 ●全社イベントの企画～運営 ・全社朝会・半年に1回実施している全社会議・アワードの企画・運営・MVV浸透 ●マネジメント開発施策の推進 ・全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行 ・経営陣や各部門のHRBP（人事ビジネスパートナー）と連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案 ●オンボーディング施策の再構築 ・組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用 【将来的にお任せしたい職務】 入社後の立ち上がりや成果、志向性を踏まえ、将来的には以下のキャリアパスを想定しています。 ・マネジメント: CP部内の特定グループのマネジャーとして、戦略立案やメンバーの育成を担う。 ・専門性の深化（スペシャリスト）: 組織開発、制度設計、ICなど、特定領域の第一人者として全社横断の重要プロジェクトをリードする。 ・人事本部内でのキャリアチェンジ: 希望と適性に応じて、HRBPや採用など、人事本部内の他機能へ異動し、キャリアの幅を広げる。 【募集背景】 組織拡大と事業多様化に伴う、人事（Culture & People部）の体制強化のため 当社は現在、フェーズの異なる複数の事業が併存し、組織全体では2000人規模へと急拡大する、複雑な「変化」の局面にあります。 この拡大に伴い組織の多様性も増し、全社的な企業文化の醸成・浸透はますます重要度が増していると考えます。 多様な事業フェーズをけん引する「マネジメント層の強化支援」、および「新入社員のオンボーディング体験の最適化」も、事業成長を支える喫緊の人事課題です。 会社全体を俯瞰し、担当領域において部署・グループをリードするレベルの視点から、これらの複雑性の高い人事施策の企画・実行を力強くけん引できる方を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・大きな変化に対する当事者性 組織が大きく「変化」するフェーズに人事として深く関与できます。 ・経営・事業戦略に直結する人事施策のリード経験 当ポジションが扱うテーマは、現在の当社の事業戦略に密接に関連しています。事業成長に直結する人事施策を上流から企画・実行する経験が積めます。 ・攻めの人事としての多様なキャリアパス フェーズの異なる複数事業の状況や組織課題に応じて、常に人事施策を変容させ続ける人事を経験できます。 ・先進的な人事領域（AI活用）への挑戦 AIの利活用は全社的なミッションであり、人事領域においてもAIを活用した業務改革や新しい施策の創出に積極的に取り組んでいます。これからの人事のあり方をデザインする経験を得られます。 【組織構成】 Culture & People部は、主に以下の専門グループで構成されています。 ・Organization Development（組織開発、マネジメント開発、オンボーディング） ・People Success（キャリア支援、ウェルネス推進） ・Internal Communication（全社イベント、社内広報） ・DEI（多様性の推進） 各グループにマネジャーとメンバーが所属しており、部全体では約20名の組織です。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ●事業会社の人事部門（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など）における実務経験（目安：3年以上） ●組織横断的なプロジェクトを主体的に企画し、リードした経験 ●経営層や各部門の責任者など、複数のステークホルダーと調整・交渉を行いながら業務を推進した経験 【応募資格（歓迎）】 ●100名以上規模の企業、または急成長フェーズのIT企業での人事（特に組織開発・人材開発）経験 ●人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用に関する実務経験 ●チームマネジメント（数名規模）の経験 ●AIを積極的に業務に取り入れ、生産性向上や施策の高度化を推進した経験 【求める人物像】 ●事業環境・組織の急激な「変化」に対し、前向きかつ柔軟に適応ができる方 ●手段や過去の経験に固執せず、事業成長と組織のパフォーマンス最大化という本質的な目的に向き合える方 ●正解のない業務に対して、周囲を巻き込みながら意思と意図を持って答えをつくれる方 ●当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 【SmartHR】採用人事（年収〜900万）
588~938万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 なかでもビジネス職の採用はプロダクトの価値を顧客に届ける組織づくりそのものであり、誰を迎え、どう仲間にしていくかが企業としての成長に大きく関わります。 また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。 採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。 中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。 こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。 採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解なテーマにワクワクする方を募集します。 ■職務内容 【ミッション】 今回の募集では、ビジネス職の新卒採用を推進いただける方を募集しております。 ビジネス職の新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、26卒から開始し毎年20名程度の採用を目指しております。 また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。 今回の募集ではSmartHRにおける新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、将来の幹部人材のポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。 【業務内容】 経営陣とのコミュニケーション 対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです ビジネス部門を巻き込んだ全社採用体制の構築 採用企画関連業務 採用ブランディング 母集団形成のための施策検討・実行 採用手法の選定と採用プロセスの設計 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 入社後、体制の構築までは以下業務もお任せする可能性があります 面談・面接等の候補者対応 インターンの企画検討・実行 候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり全般 【所属部署】 配属：人事統括本部 HRBP本部 採用部 2025年11月時点の新卒採用チームは、チーフ1名・メンバー3名（2名プロダクトサイド/1名ビジネスサイド）・派遣社員1名で構成されています 今回はその中でも、ビジネスサイド側の新卒採用を遂行いただきたいと考えています
求める能力・経験
■応募資格（必須） ※以下いずれも必須 事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでの新卒採用人事経験 採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 ■応募資格（歓迎） スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用人事経験 エンジニア採用プロセスを理解している、または携わった経験 ■求める人物像 SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 急成長企業で採用経験を積みたい方 当社のオープンなカルチャーに理解がある方 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、目的思考で柔軟な考えをお持ちの方 候補者や社内関係者などとの細かい調整を、遅れ・漏れなく細やかな対応ができる方
事業内容
-
エージェント求人 『プライム上場の”HRBP”』採用戦略で人と組織の可能性を広げ、“Sansan”の成長を牽引する
763~878万
- 提案
- データ分析
- リファラル/縁故採用
- 戦略提案
- 人事
- 分析
- 採用戦略立案
- 社内関係者調整
- 企画立案
- 提案書作成
- 採用HP設計
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【組織のミッション】 人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 【具体的な業務】 HRBP（HRビジネスパートナー）統括部では、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。 本ポジションは、事業や組織戦略に基づいたキャリア採用領域の中でビジネス職の採用企画からリクルーティング業務まで、一貫して担当します。 ▼具体的な業務 ・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案 ・リファラル採用の取り組み推進 ・エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応 ・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ・選考フローの策定やコミュニケーション設計 ・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ▼採用ターゲット セールスなどのフロント職の即戦力・リーダー・ミドル層 ▼キャリアパス 入社後、2~3年経過したのち、適性・ご志向を鑑みてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも可能。 【本ポジションの魅力】 ・役職間の隔たりがないフラットな組織のため、経営メンバーや事業部責任者、部門長と密に連携できる ・経営の視点を意識しながら、組織課題の解決に向けて機動的にアクションを取る経験を積める ・採用が事業成長のキードライバーになる場面は多く、採用の影響力が大きいため、事業成長への貢献を実感しながら採用に向き合える ・「企業としての魅力」を伝える手段は発展途上のため、採用広報や候補者体験の設計に自由度がある 【組織構成】 HRBP統括部 Recruitingグループに所属します。マネジャー含め10名弱の組織です。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ・事業会社での採用人事経験3年以上（規模は不問） ・数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験 ・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験 【応募資格（歓迎）】 ・部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、スピーディーに業務を遂行できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職
450~750万
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
⭐企業概要 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発と人材育成支援を専門とするコンサルティング企業です。人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、採用支援まで、企業の持続的な成長を一貫して支援しています。2006年の設立以来、20,000社以上のクライアントに対し、業界初・特許取得のサービスを提供してきました。 ⭐事業フェーズ 現在、ALL DIFFERENT株式会社は事業拡大と組織進化の変革期にあり、クライアントとの深いパートナーシップを築くための体制強化を進めています。新たなサービス開発や支援を行いながら、採用支援や人事制度構築なども強化しています。 ⭐業務内容 研修講師：300種類以上の公開型研修や企業内研修の講師を担当（全国出張あり）。 研修カリキュラム・テキストの企画・開発：新規作成や既存テキストの改良を行います。 後進育成：研修講師としての経験を積んだ後、後進の育成にも携わります。 ⭐入社後のキャリアパス コンサルタントとしてのスタート：管理職・マネジャーの経験を活かし、講師業務で活躍。 スペシャリストまたはマネジャー：早期に管理職向け研修を担当し、専門性を追求したり、マネジメント職に進むことができます。 ⭐研修講師育成プログラム 講師未経験者や異業界出身者でも活躍できる研修講師育成プログラムがあります。講師トレーニングやオリエンテーションを受けて、自信をもって講師デビューできます。
求める能力・経験
【必須条件】 ●主任、チームリーダー経験 ●正社員やアルバイトのマネジメント経験 ●研修講師業務に対する強い意欲 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方
事業内容
ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を提供するコンサルティング企業です。ビジネスパーソン向けスキル診断テストや、階層別研修（例：「Biz CAMPUS Basic」「Biz CAMPUS Live」）を提供。さらに、ITエンジニア育成研修やビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」も展開。中堅企業向けの人事制度構築支援や経営計画策定支援も行い、転職支援サービス「Biz JOURNEY」も提供しています。
エージェント求人 愛知県瀬戸市／国内子会社管理の経理財務担当(幹部候補)／株式会社デイトナ／東証スタンダード上場企業
500~700万
- 会計
- 連結事業決算
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 部品/原料品質監査
- 財務
- 自動二輪
- 経理
- 管理会計
- 証券取引
- 内部統制
- 分析
- 伝票起票
株式会社デイトナ https://www.daytona.co.jp/愛知県瀬戸市もっと見る
仕事内容
経験者歓迎【国内子会社管理の経理財務担当】東証スタンダード市場 東京証券取引所スタンダード市場上場企業／自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けています。 バイクライダーが望むことを、カスタマイズ商品という形に企画し販売しています 管理会計、財務会計 ■自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社の国内子会社2社の財務会計担当をお任せします。 主には、オートバイ用品店を経営する子会社の月次・四半期決算の取りまとめと数値分析、法人税計算の対応を行っていただきます。日常業務は、以下の通りです。 ■資料を見ながらの伝票起票 ■会計システムへの日々の取引の会計入力 ■仕入先への支払い業務と資金繰り管理 ■お客様が加入した自賠責保険の精算
求める能力・経験
【必須】■事業会社での経理の実務経験 管理部門業務に関する実務経験（経理・総務・給与労務等） ■自動車運転免許（AT可） 【歓迎】■日商簿記２級■連結決算の実務経験、内部統制 ・管理部門業務で幅広く経験をされている方 ・マネジメント経験のある方
事業内容
自動二輪車用部品・用品の 企画・開発・販売 バイクガレージ販売 電動アシスト自転車の開発・販売 太陽光発電 除雪機の開発・販売
エージェント求人 管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職
550~700万
- 研修企画
- 研修実施
- 講師
- 開発
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 課長/マネージャー
- 営業
- 課長
- 管理職
- 課長/参事官
- 師長/課長
- プレゼンテーション
- 組織開発
- コンサルタント
- 育成指導
組織・人材開発コンサルティング企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
求める能力・経験
【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方 【その他】 募集背景： 組織拡大にあたり、当社事業・組織をまずは講師として牽引いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んでいただくことを期待しています。
事業内容
-
エージェント求人 T【東京】採用スタッフ
500~650万
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 中期経営計画策定
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- ヒアリング
- 人材紹介
- 分析
- コンサルティング業務
株式会社タナベコンサルティググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 １．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問・内定者のフォロー・入社後のフォロー面談 ２．キャリア採用・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 ・事業所からの採用要件のヒアリング・先行管理での採用計画の立案・実行まで ・求人票の作成・面接日程の調整 ３．その他 ・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営 ・人材育成等のための新規研修の立案等
求める能力・経験
内外は問わず、採用領域もしくは研修領域の仕事を2年程度経験している。 人材エージェントの場合、RAの場合はコンサルファームの担当したことがある方。 CAの場合は、コンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方。 ※事業会社での人事経験おありの方優遇。
事業内容
【経営コンサルティング領域】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR
エージェント求人 【渋谷】＜未経験歓迎＞法務◆リーガルチェック、トラブル対応業務など◆サポート体制あり◆土日祝日休み
370~550万
- 事務
- 提案
- トラブル対応
- 契約管理
- 新規事業
- 業務改善提案
- リスク評価
- PC/Web
- Slack
- PC
- Chatwork
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただきます。未経験の方でも他メンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、契約管理事務 ・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ・トラブル、紛争等に対する法的支援 ・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外 ・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進
求める能力・経験
【必須要件】 大卒以上 就業未経験可 以下の対応ができる方に限ります（一般的なPC作業ができれば可） PCを利用した事務処理（カスタマーサポートや営業事務など）経験 チャットツール（Slack、Teams、Chatworkなど）を利用した業務コミュニケーション経験 【歓迎要件】 第二新卒 コーポレート領域からビジネスの拡大、企業の成長に貢献する意欲のある方 法学部、法科大学院をご卒業の方 【求める人物像】 自分の役割を全うするだけでなく、その先の社員、顧客の価値を意識できる方。そうなりたいと思う方 「法的に正しいこと」にとらわれすぎず、法的知見・リーガルマインドを発揮してビジネス展開に活かすための助言、提案、仕組みづくりを行うビジネス感覚をお持ちの方。持ちたいと思っている方 世の中の動きに興味と関心を持ち、法改正等あたらしい知識の習得を続ける姿勢のある方
事業内容
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
エージェント求人 【浜松町／プライム上場オリックスG】人事労務担当（給与計算）◆残業20h程度／年休120日・土日祝休
330~400万
- 人事
- 労務管理
- 給与計算
- マネジメント
- 経理
- ホテル
- 人事管理
- 規定管理
- 保険
- 社会保険
- 伝票起票
オリックス・ホテルマネジメント東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◎／主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み）月残業20時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容： 給与計算や年末調整などの労務管理 ★人事管理業務（社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です） ★経理関連業務（伝票起票、経理データ作成等） ※給与計算、労務管理業務をご担当いただきます。 全国およそ15施設の人事管理、グループ会社の人事サポートを行っており、一連の人事管理業務の経験を積むことができます。 広く人事管理業務を担う部門ですので、人事関連業務を深掘りしたい方、今後の業務の幅を広げていきたい方も大歓迎です 本社での管理業務ですが、現場とのコミュニケーションも大事にしてチームワークで働いてくださる方を希望しています ■組織構成： ・課員：およそ10名（2025年1月時点 社員、PA、派遣） 30～40代の方が活躍中◎ 明るく落ち着いた雰囲気で業務ができます！ ■オリックス・ホテルマネジメント オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」を軸に、これまでの運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 ■「ORIX HOTELS & RESORTS」 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、 お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。 現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。
求める能力・経験
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎> ■必須条件： ・給与計算のご経験
事業内容
■オリックス・ホテルマネジメント オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」を軸に、これまでの運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。
企業ダイレクト 安全管理シニアマネージャー（Sr. WHS Manager/AMZL-UTR/3027140）
900万~
アマゾンジャパン合同会社兵庫県内, 神奈川県内, 東京都品川区もっと見る
仕事内容
仕分けを行う物流拠点（以下DS）施設内の安全環境の整備・維持および施設内に勤務する方の労働安全衛生管理に関する中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を 社内外の関係部門（関係会社）と共に推進します。 ■現場での緊急事態、ピーク時の安全性などWorkplace Health & Safety (WHS) 状況に対する安全計画の策定 ■適用される全ての Amazon WHS ポリシーを遵守するための指導と監督 ■ビジネス WHS イニシアチブをサポートするため、WHS 記録を確実に残し、正確な報告および指標を提供 など
求める能力・経験
【必須】■工場長やマネージャーなどの立場での現場安全パトロールやセーフティ指導の経験または安全管理を主としたEHS管理経験 ■日常会話レベルの英語力 【特徴/魅力】現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadを行えます。更に社内外のパートナーと協働体制を構築することが重要となるため、Safetyのスキルだけでなく、パートナーシップを築ける能力を活かせる環境です。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 安全管理シニアマネージャー（Sr. WHS Manager/AMZL-UTR/3097815）
900万~
アマゾンジャパン合同会社大阪府内, 奈良県天理市, 京都府内もっと見る
仕事内容
仕分けを行う物流拠点（以下DS）施設内の安全環境の整備・維持および施設内に勤務する方の労働安全衛生管理に関する中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を 社内外の関係部門（関係会社）と共に推進します。 ■現場での緊急事態、ピーク時の安全性などWorkplace Health & Safety (WHS) 状況に対する安全計画の策定 ■適用される全ての Amazon WHS ポリシーを遵守するための指導と監督 ■ビジネス WHS イニシアチブをサポートするため、WHS 記録を確実に残し、正確な報告および指標を提供 など
求める能力・経験
【必須】■工場長やマネージャーなどの立場での現場安全パトロールやセーフティ指導の経験または安全管理を主としたEHS管理経験 ■日常会話レベルの英語力 【特徴/魅力】現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadを行えます。更に社内外のパートナーと協働体制を構築することが重要となるため、Safetyのスキルだけでなく、パートナーシップを築ける能力を活かせる環境です。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【神奈川】安全管理シニアマネージャー（Sr. WHS Manager/IXD/3036945）
900万~
アマゾンジャパン合同会社神奈川県海老名市もっと見る
仕事内容
アマゾンの物流プロセスにおいて重要な役割を担う配送拠点インバウンドクロスドック（以下IXD）で、もっとも重視されている「安全」をLeadしていただきます。 本ポジションは、担当するIXDの自然災害、火災、IXD内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対する予防措置と是正措置の導入や事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。 【具体的には】安全衛生に関する年間目標計画の作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査、Safety Review(変更管理)の実施、防火・防災対策の計画立案と導入、関係者への教育、安全衛生委員会の運営
求める能力・経験
【必須】■工場長やマネージャーなどの立場での現場安全パトロールやセーフティ指導の経験または安全管理を主としたEHS管理経験 ■日常会話レベルの英語力 【歓迎】 ■ISO18001/45001の導入、維持経験・国内のWHS関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法、労働基準法、消防法) ■第一種衛生管理者の資格 ■危険物取扱 甲種または乙四甲種防火管理者の資格
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【兵庫】安全管理シニアマネージャー（Sr. WHS Manager/IXD/3068801）
900万~
アマゾンジャパン合同会社兵庫県西宮市もっと見る
仕事内容
アマゾンの物流プロセスにおいて重要な役割を担う配送拠点インバウンドクロスドック（以下IXD）で、もっとも重視されている「安全」をLeadしていただきます。 本ポジションは、担当するIXDの自然災害、火災、IXD内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対する予防措置と是正措置の導入や事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。 【具体的には】安全衛生に関する年間目標計画の作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査、Safety Review(変更管理)の実施、防火・防災対策の計画立案と導入、関係者への教育、安全衛生委員会の運営
求める能力・経験
【必須】■工場長やマネージャーなどの立場での現場安全パトロールやセーフティ指導の経験または安全管理を主としたEHS管理経験 ■日常会話レベルの英語力 【歓迎】 ■ISO18001/45001の導入、維持経験・国内のWHS関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法、労働基準法、消防法) ■第一種衛生管理者の資格 ■危険物取扱 甲種または乙四甲種防火管理者の資格
事業内容
Amazon.co.jpの運営
エージェント求人 マネージャー候補！経理業務（大阪本社）
800~1200万
- マネジメント
- 税務
- 財務
- 経理
- マネージャー
森下仁丹株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
<仕事内容> 以下の業務を通じて、経理部門の中核として組織の成長を財務面から支えていただき、 将来的には経理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・会計データの入力、管理 ・試算表、B/S、P/Lの作成、分析 ・予算実績の管理業務 ・固定資産の計上及び管理業務 ・経理業務全体のプロセス改善 ・国税対応及び税務申告書作成
求める能力・経験
■必須条件＜全て満たす方＞ ・上場企業での経理経験をお持ちの方 ・税務対応のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 経理部門でのマネジメント経験（2～3名でも可）をお持ちの方 ◎内定の可能性が高い人 事業支援部門のマネージャー候補を探しています。お気軽にご応募ください！
事業内容
医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器ならびに食品等の製造および販売
企業ダイレクト 【東京/経理】プライム上場/グローバル対応/会計・財務・税務担当者
610~730万
東プレ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
1935年創業のプレス加工/金型設計において高い技術力を持つ東証プライム上場の独立系メーカーで、国内外問わず多くの拠点を構えています。 今回は、事業規模の拡大に伴う増員での募集となります。 【業務詳細】■会計：東プレ単体・月次・決算・予算、有価証券報告書等の開示書類、業績予想含む社内役員会等の資料作成、国内外子会社担当（出張含む）■財務：東プレ本体の資金繰り、及び子会社の資金繰り管理、直接間接の調達、支払い等■税務：法人税・消費税の申告納税、移転価格文書作成、APAの更新（米国）※会計（連結・単体）、財務、税務のいずれか、これまでの経験を活かした業務を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須条件】■会計・財務・税務の内、どれか一つ一定の知見をお持ちの方（5～10年程度の経験を想定）・日商簿記2級 【求める人物】・何事にも前向きに取り組む方・協調性の高い方 【企業の魅力】1935年に自動車用プレス部品の製造開発メーカーとしてスタート。現在は新興国の工場稼働や海外生産など海外進出も順調。2025年度連結売上高3,735億円と、事業を更に拡大中。 【部門に関して】会計、税務、財務(資金)全てを担当。投資家向けの情報開示、役員向けの経営判断、資料作成、報告及び提言、海外子会社含むグループ全体の経理業務(子会社経理人材育成)を担っています。
事業内容
■プレス関連製品・定温物流関連製品・空調機器・電子機器などを製造・販売
企業ダイレクト 【新宿/第二新卒歓迎！】新卒採用担当（採用～研修フォロー）/東証スタンダード
385~450万
株式会社ゼネテック東京都新宿区もっと見る
仕事内容
理系学生を中心とした新卒採用業務全般を担当いただきます。会社の顔として学生にゼネテックの魅力を伝え、情熱を持って採用業務をご担当いただける方を求めています！採用だけではなく、研修や配属後フォロー面談 も対応いただきます。自分が採用した方が活躍する姿を見て自身のモチベーションにも繋がるポジションです。 【具体的には】■面接などの選考対応、スケジュール調整 ■採用活動の進捗管理、課題解決に向けた提案と実行 ■各技術部門と連携し、採用要件のすり合わせと調整 ■目標採用数達成のための施策検討や外部MTG ■内定者フォロー、内定式・入社式の企画および運営 ■新卒入社後の研修プログラムの実施フォロー
求める能力・経験
【必須】■人材採用、人材紹介会社での営業、人材紹介会社でのアドバイザー、いずれかのご経験をお持ちの方(目安：1年以上) 【歓迎】■新卒、または中途採用の経験 ■IT業界の経験・知見 【本ポジションの魅力】■採用から入社後まで一貫して関わることが可能！■コミュニケーションが取りやすく自発的な提案もできる環境です。 ■柔軟で働きやすい環境：年間休日125日以上/フレックス導入/有給取得率も70％以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。
事業内容
■ソフトウェア開発 ■ハードウェア開発 ■エンジニアリング・ソリューション ■デジタルトランスフォーメーション ■IoT/M2Mビジネス ■R&D ■自社開発アプリ ■パッケージソフト販売サポート
エージェント求人 ◎楽天／内部監査リーダー候補
600~1000万
- 内部監査
- J-SOX対応
- 内部統制
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 〇業務監査 リスク軽減や不正防止、業務改善を目的としたアシュアランスおよびコンサルティング業務を実施 〇ISMS内部監査 ISMS認証のための内部監査業務を担当、情報セキュリティマネジメントの強化 〇J-SOX評価業務 全社境界の評価、決算プロセスおよび業務プロセスの愛情評価、コンプライアンス体制の維持・向上 ■魅力： 様々なバックグランドを持ったメンバーがおり、一致団結して業務を実施している。 専門的な知識も持ったメンバーも多数あるいは様々な知識を身につけることが可能。意見も言いやすい風通しのより組織です。 ■キャリアビジョン： 監査部内でマネージャーとしてステップアップする他、他部門や監査役等にもチャレンジ可能・競争との差別化 肯定と比較してサービスが多様であり、監査毎にされる要求知識等も変化してくる点、期間重視ではなく内容重視で監査を実施しています ■働く環境： 6つの課で構成され、約50名程度の監査部員が屋内の事業および監査（金融を除く）を対象に日々監査活動を展開しています 内部監査部：約50名程度／内部監査課：約20名程度・年齢層：20代～40代 ＜平均残業時間＞ 15時間程度/月 ※案件等によって多少変動する場合がございます ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・監査法人、事業会社の内部監査経験者が見通し半々です ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパスの実例＞ ・業務監査を経験後、2次ラインへの異動し活躍 ・国内監査を経験後、グローバル監査を担当するため海外赴任し活躍 ※本人希望を尊重した様々なキャリアパスの実現が可能です
求める能力・経験
■必須条件： ビジネスレベルの日本語力があり、加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・監査法人での財務諸表監査 ・事業会社における内部監査 ・J-SOX 内部統制評価業務 ・内部統制に関するコンサルタント業務 ・情報セキュリティ関連業務 ■歓迎条件： ・CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格 ・CISSP、CISM、CGEIT等の資格 ・上場企業における経理・決算業務および内部監査業務の経験（3年以上） ・上場企業における財務諸表監査のインチャージ経験
事業内容
楽天市場事業 インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営／ブックス事業 電子書籍の「kobo」、書籍販売サイト「楽天ブックス」などの運営／証券事業 インターネット証券取引サービス「楽天証券」の運営／クレジットカード事業 楽天カード／トラベル事業 インターネット総合旅行サイト「楽天トラベル」の運営／プロスポーツ事業 プロ野球球団「東北楽天ゴールデンイーグルス」の運営 など
エージェント求人 東京【神戸製鋼所】IR/SR経験者募集｜市場の声を経営へ届け、企業価値を高める立役者を募集中。
610~1120万
- 財務
- 企業価値向上
- 株主総会対応
- イベント企画
- イベント運営運用
- 株式
- IR
- 会計
株式会社神戸製鋼所東京都品川区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ IRを中心にSRにも関与して頂くことをイメージしています。 ・IR：アナリストとの決算個別取材、IRイベント（工場見学、事業説明会等）の企画・運営、統合報告書など各種開示物の製作関与、経営層含む社内への資本市場の声のFBなど ・SR：大株主である機関投資家との面談、株主総会・株式関連業務など IR・SRとも本社部門の他部署（経営企画部、財務経理部など）や、7つある事業部門（セグメント）のメンバーと密にやり取りしなければ、いいアウトプットは出せない業務になりますので、コミュニケーション能力が求められます。 また、社内のこと（歴史・製品・ヒト・文化等）を一定程度理解する必要もあり、その意欲も必要不可欠と考えています。 また複数業務を並行して遂行していくことになるため、マルチタスクで業務に取り組める能力も求められると考えています。 ＜キャリアパス＞ IRの担当管理職ないしは主担当として、資本市場と接し、また社内の経営層にそれらの声をFBするサイクルを通じて、企業価値向上に貢献できる人材になっていることをイメージしています。 ただし、総合職採用を前提とすればキャリアパスとして部の異動のケースは想定されますが、本人の資質や希望を前提としながら総合的に判断していく予定です。 ＜魅力・やりがい＞ 昨今、東証を含む社外からの要請などもあり、投資家向けのIR及び株主対応のSRとも、拡充傾向にあります。その中で、弊社ではこの数年、IR/SRサービスを向上させており、ディスクロージャー優良企業ランキングのここ３年間は、１位→３位→２位と全て上位で評価されています。 これらの施策を進めていく中では、様々な新規イベントの企画・運営などを経営層含めてチームで遂行していくこととなり、大きな責任とやりがい・面白みがあるはずです。 通常のIR業務においても、社内の他部署にはその機能がないため、部外から頼られることことも多く、誠実に仕事をしていくことを通じて、社内からの信頼も得られ、確たるポジションを築くことが可能になると考えています。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める能力・経験
＜必須の経験・スキル＞ ・IRもしくはSRの領域における知識・経験 ・社内調整や合意形成を可能とする一定のコミュニケーション能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・サステナビリティ関連に関する知識 ・前向きな姿勢 ・粘り強く業務に取組める姿勢 ・従来のやり方を尊重する素直さ ・その上での変革マインド ＜求める人物像＞ 製造メーカーや商社などでIR業務に従事している方 金融関係で企業の財務会計に精通している方
事業内容
鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等
エージェント求人 【沖縄】沖縄セルラー【コーポレート】経理担当
446~840万
- 審査/回収
- 担当者
- IFRS
- J-SOX対応
- 報告資料作成
- 監査
- 連結事業決算
- 親会社/子会社会計基準統一
- 資料作成
- 税務
- 監査対応
- 経理
- 会計
- 内部監査対応
- 内部監査
- 転職支援
- 有価証券管理
- 税務調査対応
- 管理会計
- 内部統制
- Microsoft Excel
沖縄セルラー電話株式会社沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
業務内容】 決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。 決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。 【具体的な業務内容】 １.日次業務 伝票審査 金銭出納関連業務 ２.月次・四半期・年次決算 決算調整仕訳入力 連結財務諸表作成 四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等） 親会社への決算報告資料作成 ３.税務・監査対応 消費税・法人税等の申告書作成 監査法人対応 税務調査対応 ４.内部統制・J-SOX対応 経理業務に関する業務フローの整備・文書化 内部監査対応（業務プロセスの説明、証憑の提示） 【役割、チーム体制】 経理グループ/社員9名 (20代～30代：6名、40代～50代：3名) (税理士：1名、公認会計士・米国公認会計士：1名在籍) 【募集背景】 東証スタンダードに上場しており、沖縄の総合通信事業者として今後も事業成長を続けていくうえで、経理部門の体制強化が求められています。 外部への正確な業績報告等、経理部門から事業経営を支える役割を果たし、業績目標の達成に貢献することを目指していただくべく、新たに人材を募集いたします。 【本求人の魅力】 1. 沖縄でキャリアアップできる環境 × 上場企業ならではの高度な業務経験 ・沖縄に本社を構える数少ない上場企業で、経理の専門性を磨きながら沖縄経済の発展に貢献できるポジション。 ・KDDIグループの安定基盤を背景に、連結決算、開示資料作成、IFRS対応、内部統制（J-SOX）など、上場企業ならではの高度な業務に携わり、全国レベルのスキルを身につけられる環境。 ２. 成長環境 ・若手社員も活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍。働きながら資格取得も目指すなどスキルアップに取り組む社員多数。 ・経理の専門性を高めたい方や資格取得を目指す方を支援する体制あり。 ＜在籍社員の声＞ ・上場企業特有の業務を担当出来て、経理担当として広い経験ができ成長を実感している。 ・様々な種類の取引と他部署とのやり取りも多く、経理担当として責任感とやりがいを感じる。 ・風通しの良い職場環境で、周りと切磋琢磨しながら自身の専門性を高めることができる。 【採用担当者よりメッセージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。 そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。 当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。 社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。 あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
求める能力・経験
【必須条件】 ■経理の実務経験（業界不問） ■簿記検定2級をお持ちの方、またはそれ相当の知識 ■Excel中級レベル以上 【歓迎条件】 ■事業会社、上場企業での経理の実務経験 ■監査法人または税理士法人での実務経験 ■連結決算・開示資料作成の実務経験 ■日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格 等 【求める人物像】 ■会社の経営理念や事業に共感していただける方 ■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ■専門性を高めながら、プロフェッショナルマインドを持って仕事に取り組みたい方 ■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
事業内容
電気通信事業 携帯電話サービスの提供
企業ダイレクト 【経理担当】累計DL数3,100万を超えのマンガアプリ
420~620万
株式会社Ａｍａｚｉａ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。 【業務内容】■単体決算業務■月次決算業務■経費管理■予実管理■管理会計(採算管理)■四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示(注記含む)に必要な資料作成■監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下業務にもチャンジいただきたいです。 ■J-SOX対応■開示資料(有価証券報告書、決算短信、四半期報告)作成■税務申告書のDraft作成(顧問税理士が最終申告書は作成)■連結決算■子会社の経理主担当業務
求める能力・経験
【必須】■上場会社/上場準備会社での経理業務経験もしくは上場子会社での経理業務経験 【歓迎】■連結決算業務の対応経験 ■簿記1級もしくは2級資格 【キャリアステップ】 キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。 ■経理としてプロフェッショナル ■総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ■経営企画
事業内容
フリーミアム型マンガアプリ「マンガBANG!」の企画・運営 女性向けマンガアプリ「マンガトート」の企画・運営 オリジナルマンガ制作（レーベル「マンガBANGコミックス」）
エージェント求人 【事業部人事】人事責任者 or エキスパート｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
690~860万
- 企画立案
- 人事
- マネジメント
- 制度運用
- 制度構築
- 制度現場実装
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 制度企画
- エンゲージメント調査
- 人事異動立案
- 評価制度運用
- 評価制度現場実装
- 評価制度構築
- 評価データ部門連携
- 報酬制度企画
- 等級制度企画
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■企業情報 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、 これらにテクノロジーを掛け合わせることで、 ■職務内容 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。 また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。 担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。 ○主な担当業務 ＜異動・配置＞ ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。 そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA） ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション） ・新規の異動・配置企画の立案と実行 ＜社員の成長支援（育成・研修）＞ ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか） ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）
求める能力・経験
【経験】 ※マネジメント経験2年以上で、下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方。 ・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）、 異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験がある方 【人物面】※すべて満たす必要はありません。 ・柔軟性（過去の実績に捉われ過ぎない）、曖昧なことへの耐性がある。 ・経営と社員、双方のニーズをくみ取り、それぞれの期待をバランスして考えられる。（社員のために、だけでも、事業のため、だけでも 成立しないため） ・正しいことを正しいと言える。会社や事業、上位者に対して、健全な問題意識を持てる。
事業内容
-
エージェント求人 内部統制・リスクマネジメントエキスパート（エキスパート）
858~1350万
- リスクマネジメント
- マネジメント
- コンプライアンス
- リスク管理アドバイス
- コンプライアンス/社内規定コン...
- コンプライアンスガイドライン作...
- SAP GRC
- コンサルティング業務
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■事業内容： 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 （有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304785） ■事業領域： はたらくに関するプラットフォーマーとして、ビジネス基盤をより強固にしていきます。 人生の転機だけでなく、日常のはたらくにまつわる領域に事業展開をし、一生涯はたらく人たちに必要とされる企業を目指しています。 ■職務概要/組織体制： パーソルキャリアの各事業部横断の管理部門機能となるコーポレート本部に所属し、全社リスク管理（ERM）の構築を推進していただきます。 コーポレート本部のうち リスク・コンプライアンスを担うGRC統括には法務・情報セキュリティ・リスクマネジメントなど 計7グループがあり、統括全体で約70名 が在籍しています。うち現在リスクマネジメントを担うグループは管理職含む8名体制の組織です 。今回のポジションでは、執行役員を補佐し、他の2線組織と協力 しながらERMの導入をエキスパートとして推進頂ける方を募集しており、是非専門性を発揮して頂きたいと考えております。 ■職務詳細： COSO-ERMなどフレームワークを踏まえた全社リスクマネジメントの設計、および導入に向けたGRCツール検討や運用の設計をリードしていただきます。これまでも全社におけるリスク管理の取り組みは部分的に実施していますが、中長期の経営成長をめざし、より全体的で体系立てたリスクマネジメントを構築できるよう、各部署を横断して推進していただきます。 ＜事例＞ ・情報セキュリティとリスク管理の上流の企画推進 └コーポレート本部(スリーラインモデルの2線の機能)が抱える課題に対して、リスク管理における達成水準や実現水準の策定などを行っていただきます。 ・GRCツールの導入 └達成水準の共通認識化と進捗管理を目的とした、ツール導入や活用推進を想定しています。ゆくゆくは全社のリスク管理や情報セキュリティの観点において、包括 的に管掌する体制を実現していきます。 ■ポジションの魅力： ・積極的な事業成長を志向する経営方針の中で、本部長の右腕として、攻めのリスクマネジメントに携わっていただきます。AIへの投資など、新たな取り組みを積極 的に進めていく方針となっており、世の中における先端のテーマを対象として経営とともに活動していきます。 ・リスクマネジメントに対する経営層の関心も高まっており、経営層による協力や後押しが得やすい状況です。 ■働き方： ・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモート での勤務も可能です。 ・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間 調整が可能です。 ・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。
求める能力・経験
■必須条件： ※下記(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社において主担当としてERM（統合的リスク管理）導入経験があり、運用にも携わった経験のある方。 (2)リスクマネジメント関連のコンサルティング会社にてERM導入業務経験のある方。 ■歓迎条件： ・ IT・webサービス業界での経験・知見を活かして頂ける方歓迎
事業内容
-
企業ダイレクト 【JAバンクの制度企画(AML/CFT、金融規制・法制度全般)】
600~1100万
農林中央金庫東京都千代田区もっと見る
仕事内容
JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、金融規制・法制度にかかる制度企画業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。※以下の業務内容は一例 ■AML・CFT、金融犯罪対策企画の立案・実践：関連する規定・マニュアル類の整備、システム開発、関連するプロジェクト全体進捗管理等 ■法令・会計制度改正への対応支援：法令・会計制度改正に関するJA・JFへの周知、適切に対応するための企画・実践支援等 ■経営の健全性確保に資する制度企画・運営：JA・JF独自のセーフティネット企画・運営、課題のあるJA・JFに対する指導の枠組みに関する企画等
求める能力・経験
【必須】金融機関（メガバンク・地銀・証券会社・生損保等）で法令、制度対応に関連する業務（事務企画、調査・分析、営業店指導企画・実践）の業務経験を有する方 【歓迎】銀行等の金融機関でAML/CFTに関する営業店事務、本店企画（財務・法務・リスク管理等）、所管行政庁との調整等の業務経験を有する方 求める志向性・マインド 【入社後について】入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。
事業内容
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円（2024年3月31日現在）
エージェント求人 【採用（新卒・中途）】国内最大級マーケットプレイス運営-フレックス・リモート・副業可など多様な働き方
500~850万
- 校正/校閲
- Slack
- PC/Web
- 人事
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 新卒採用
- Confluence
- マーケティング
- 企画立案
- 組織開発
- メディア
- SaaS
- オンボーディング支援
- 開発
- インタビュー
- オンボーディング
- SmartHR
- 中途採用
- ライティング
- EC
- リファラル/縁故採用
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ココナラグループについて】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70〜80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10〜20名採用活動を行います。これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ◉主な業務内容 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接、面談 ・応募者とのコミュニケーション（日程調整など） ・外部パートナーとのリレーション強化 ・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め ・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など） ・採用戦略と戦術の策定 ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします ・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む) ・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など ・採用広報業務(自社メディアの運用など) ・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業 使用しているツール・システム ・PC：MacBook ・新卒ATS：PERSONA ・中途ATS：Talentio ・コミュニケーション：slack/zoom/meet ・社内情報管理：Confluence/Google Workspace ・入退社関連：SmartHR ・勤怠管理： JOBCAN ・稟議/経費：バクラク 【このポジションで働く魅力】 ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る ・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。
求める能力・経験
以下いずれか ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 求める人物像 ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・人事として採用業務を通して事業成長に貢献したいという方 ・チームメンバーの強みを最大限に活かし組織単位での成果を創出していきたい方 ・採用の意義を理解し、醍醐味を感じられている方（採用業務が好きな方） ・多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションが取れる方 ・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方
事業内容
スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 「ココナラ法律相談」の運営·開発 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」の運営·開発