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コーポレートスタッフの求人一覧
全49,236件
仕事内容
【仕事内容】 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。 定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 【具体的には】 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営 ・産業医対応 ・人事諸制度の検討、設計への参画 《総務関連》 ・ファシリティ管理、備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ・株主総会の運営、株式事務 <当社サービスの参考資料> ・おくやみハンドブックの広告 https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/handbook/ ・チャットボットサービス https://obot-ai.com/bot/kamakura/ ・事業部全体の説明 https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ 『このポジションの魅力』 鎌倉新書は事業・組織ともに拡大を続けています。急速に変化する市場・会社において、 強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。 幅広く高度な知識や経験が身につき、労務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 活発かつスピーディに事業が展開されるため、チャレンジングな案件も多いです。
求める能力・経験
■必須 ・高い成果を求められる環境下での仕事に対する適応力をお持ちの方 ・変化を楽しめる柔軟性を持ち、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 ■求める人物像 ・自身の成長と共に会社を成長させたいという意欲をお持ちの方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・堅実、着実でありながらもチャレンジ精神旺盛な方 ・文章の作成や数値計算が好きな方 職種・業種の経験は問いません。 いち早く成長するために、高い意識をもって努力をされた経験がある方にチャレンジしていただきたいポジションです。
事業内容
ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供 自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援
- エージェント求人
【経験者】労務スタッフ
408~708万
- 保険
- 給与計算
- 人事
株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区仕事内容
【具体的業務内容】 ▼基本業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ 【実務内での使用システム】 ・SmartHR ・KING OF TIME 【メンバー構成】 ・マネージャー：1名（男性） ・スタッフ：2名（女性） +派遣スタッフ 【特徴・風土】 スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！ 助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！
求める能力・経験
■必須 ・労務経験が３年以上ある方 ※主務での労務経験を想定（コーポレート機能を広く浅く経験の場合を除く） ■歓迎スキル ・上場企業での法務経験 ・法律系資格保有 ・弁護士事務所その他法律系士業事務所での勤務経験 ■求める人物像 ★サイバー・バズで活躍する人材イメージ★ ①ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 ②業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方 ③スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ④セルフスターターかつチームマインドのある方
事業内容
ソーシャルメディアマーケティング事業 子会社 株式会社ソーシャルベース 子会社 株式会社BuzzJob 子会社 株式会社WithLIVE
仕事内容
【業務内容】 労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・オペレーション業務の効率化、改善活動 ・労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング ・労務管理ツールの改善（勤怠システム等） 【募集背景】 現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。 業務内容としては下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。 【組織情報】 ・現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます ・他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。 【仕事のやりがい】 ・労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能ですので、労務の実務経験を積みたい方にとってスキルアップしていただける環境です。 ・人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。 ・他部署との横の連携も多く、将来的には総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社の労務業務経験（3年以上） ∟給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方 上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・1名以上の配下メンバーのピープルマネジメント ・プロジェクトを推進されたご経験 ∟プロジェクトマネジメントのご経験が望ましい 【歓迎条件】 ■以下業務の実務経験がある方 ・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方 ・IT・WEB業界での勤務経験がある方 ・社会保険労務士の資格がある方 ・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 ・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） ・以下サービスの利用経験がある方 ∟Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet 【求める人物像】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
仕事内容
【仕事についての詳細】 現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。 業務内容としては下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。 ・勤怠管理 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社管理 ・給与計算 【このポジションの魅力】 労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能ですので、労務の実務経験を積みたい方にとってスキルアップしていただける環境です。 人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。 他部署との横の連携も多く、将来的には総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。 【働き方】 リモート勤務可（※原則週3日出社）
求める能力・経験
【必要要件】 ・事業会社の労務業務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方 ※上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・1名以上の配下メンバーのピープルマネジメント ・プロジェクトを推進されたご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験が望ましい 【歓迎要件】 以下業務の実務経験がある方 ・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方 ・IT・WEB業界での勤務経験がある方 ・社会保険労務士の資格がある方 ・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 ・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） 以下サービスの利用経験がある方 ・Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet 【このような方と働きたい】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
事業内容
-
仕事内容
・月次、四半期、年度決算に至るまでの経理業務（仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など） ・原価管理システムと会計データの整合チェック ・その他経理事務業務
求める能力・経験
・事業会社での経理実務（日常の経理業務・月次決算・四半期決算・年次決算）経験3年以上 ・上場企業での経理経験 ・PCスキル（Excel、Word）がある方
事業内容
-
- 企業ダイレクト
【大阪】プライム上場企業の戦略総務★ハイブリッドワーク制度/長く働ける会社
400~600万
株式会社タナベコンサルティンググループ大阪府大阪市仕事内容
特定領域に特化したコンサル企業が多い中、大企業～中堅企業・中規模企業の経営者へのトップアプローチを通して、多様な顧客課題に向き合う企業です。そんな当社にて総務関連業務をお任せ。【具体的には】 ■事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営 ■決裁書や契約書の管理運営 ■代表印押印申請などの重要文書の管理 ■諸規程類の制定改廃等の管理 ■全社イベント促進施策の企画立案・実施 ■株主総会・取締役会等の会議体の運営 ■BCP対策推進、ガバナンス対応等 【ミッション】働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の 推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進めていきます！
求める能力・経験
【必須】■総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方 【歓迎】□株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 【当社について】2016年に現東証プライム市場に上場し、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまでを一気通貫でご支援できるコンサルティング企業は稀であり、競合他社も少なく、独自のポジションを構築できていると考えています。 【育成体制】業務上のキャッチアップ以外にも、個別の研修コンテンツがありスキルを磨ける環境です。https://tanaberecruit.com/education/
事業内容
成長戦略の立案・推進、ＤＸ戦略の立案・実装、人的資本経営の実装、企業価値向上の実現、ブランドの本質的価値の向上等のコンサルティング。主要な顧客は社長や経営者。経営の上流から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援。
- 企業ダイレクト
[法務・コンプライアンス]平均有休取得日数16.1日/年間休日122日/福利厚生充実
470~800万
ユーシーカード株式会社東京都港区仕事内容
会員事業、加盟店事業、プロセシング(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っているみずほフィナンシャルグループの当社において、法務・コンプライアンス業務に携わっていただきます。 【詳細】各種契約書等のリーガルチェック、法令に基づく確認作業・業務指導、各種照会作業を担当していただきます。 (1)各種契約書・覚書等の事前相談等(顧問弁護士との連携含む) (2)各種法令遵守状況の確認・業務 (3)みずほフィナンシャルグル－プ・社内会議に提出する報告資料の作成等
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの経験を2年以上 ・法務/コンプライアンス業務経験 ・弁護士事務所などでの業務経験 【歓迎】 金融機関等のコーポレ－ト部門(間接部門・本部)を経験された方
事業内容
■クレジットカードの取扱いに関する業務 ■金銭の貸付並びに信用保証業務 ■信用調査業務 ■集金代行業務並びに事務計算代行業務
- エージェント求人
不動産管理事業の業務マネジメント担当【双日ライフワン株式会社】
465~651万
- マネジメント
- 営業
- 不動産営業
- 契約書類確認
- 売上管理
- 国内契約書チェック
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- ルール作成
- Microsoft Excel
- PC
- kintone
- Microsoft Word
- 不動産売買
双日ライフワン株式会社東京都港区仕事内容
商社グループの不動産管理会社本社で、ビル管理事業の管理・マネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には……】 ・各部門の業務チェック業務(契約書類・法令・有資格者・社内ルール等) ・営業売上、利益などの計数管理 ・新規ITツールの導入検討 ・本部全体にかかる事項の取りまとめ、統括 ・他部署との調整及び営業部門への業務支援 など
求める能力・経験
【必須の応募要件】 ・3年以上の社会人経験経験者 ・基本的なPCスキルを有する方（Word、Excel等） 【歓迎する応募要件】 ・不動産業界での業務経験者 ・Kintone / gusuku Customine利用経験 ・経営企画もしくは総務のご経験がある方
事業内容
不動産管理事業
- 企業ダイレクト
【東京/経理担当】将来の管理職候補/プライム/参入障壁高い放射性医薬品/IFRS
650~900万
ＰＤＲファーマ株式会社東京都中央区仕事内容
PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症といった治療ニーズの高い疾患の診断・治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。プライム上場、業界注目のペプチド創薬を行うペプチドリームの重要事業会社です。 【業務】生産/営業/研究開発各部門と連携し、経理/会計/財務を担当頂きます。 具体的には、日々の伝票確認、単体決算業務、連結決算対応(IFRS)、財務業務、税務申告業務、監査法人対応をお任せします。 【やりがい】経理グループは経営戦略部内に組織され、経営中枢に近い立場から正確な経営状況把握や適正なコスト水準達成に向けた原価管理等もご経験可能です。
求める能力・経験
【必須】■会社法・金商法決算とりまとめ、税務申告、並びに監査法人対応などの経験者(3年以上のご経験想定) ◎原価計算経験者、工業簿記有資格者歓迎です 【キャリア】当社で一定の経験を積んだのち、マネージャーとなって頂けるポテンシャルを持った方を想定・希望いたします。 【当社について】医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化した研究開発型の製薬企業です。これまで参入障壁が極めて高い市場の中で地位を確立し、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献して参りました。
事業内容
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
- 企業ダイレクト
【新潟/経理業務全般】管理職候補/毎年昇給中！/事業拡大のための増員募集
400~500万
株式会社新潟食品運輸新潟県新潟市仕事内容
新潟県新潟市に本社を置く食品物流のトータルソリューションを提供する当社にて、経理業務を担当します。 【具体的には】 ■会計システム「大蔵大臣クラウド」 ■経理業務全般 ■決算、税務申告業務 ■運送業の経理経験者歓迎
求める能力・経験
【必須】経理業務全般対応可能な方（年次決算まで） 【歓迎】経理管理職のご経験がある方 【求める人物像】 ■業務に真摯に取り組むことができる方 ■幅広い業務に挑戦したい方 ■将来管理職などマネジメント層を目指してる方
事業内容
-
- 企業ダイレクト
【小牧/経理課長（決算・管理会計・税務・予実管理）】転勤無し/ベテラン歓迎
650~850万
フジデノロ株式会社愛知県小牧市仕事内容
■創業50年・第2創業期を迎える当社にて、大手メーカー出身の部長と共に、上場企業に劣らない経理体制を再構築していくマネジャーの募集を行います。将来的にはさらなるポジションアップも可能です。 【具体的には】メインでお任せしたい業務は、当社の決算業務（管理会計含む）や税務・統制業務全般をメンバーをまとめながら効率よく推進し、今後の成長を踏まえた経理・決算業務の企画運営です。その他、単独やグループ会社決算、税務、管理会計、予実管理等の経理財務の運営や経理部門強化、会税税務レベル向上、DX推進なども進めたいと考えています。
求める能力・経験
【必須条件】メンバーへの指導・育成などのマネジメント経験／決算経験／グループ会社の業績管理【ミッションと組織課題】決算財務の総括とグループ経営管理及びメンバ―育成が主なミッションになります。 事業拡大に伴った経営管理のレベルUPに向けた、社内の体制整備およびメンバー育成を、部長とともに組織の強化を共に担っていただくことを期待します。 【職場環境】上司は大手メーカーで上場企業経理に精通している部長です。よく口を出すよりも裁量を渡しお任せするタイプですが、部長も中途入社で当社に入社しておりますので、相談しやすい方です。
事業内容
【1】医療機関向け自社製品の開発【2】工業向け精密部品の受託加工【3】商業施設向け製品の受託加工【4】エンターテインメント業界製品の企画製造
- エージェント求人
★未経験事務★平均年収650万以上★激レア求人★事務職志望必見！特別なスキル必要なし！【大阪】
500~800万
- SCM/生産管理/購買/物流
- オフィスビル管理
- 購買/調達
- イベント運営運用
- 人事
- 契約管理
- オフィスビル
- 在庫管理
- 固定資産管理
株式会社ノースサンド大阪府大阪市仕事内容
関西支社にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはバックオフィス業務全般の業務に対応いただく可能性がございます。 ・備品(在庫)管理 ・社内イベント準備、運営 ・押印書類手続き(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理)対応 ・稟議・文書・固定資産管理 ・庶務業務 ・日々のオフィス、ビル管理対応 ・出入り業者対応 ・支払業務対応 ・その他スポット業務 など
求める能力・経験
・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・未経験の業務に率先して取り組むことが出来る方 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上
事業内容
-
- エージェント求人
ノースサンド_人事フォローアップチーム
350~700万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- イベント運営運用
- オンボーディング支援
- 提案
- プロジェクト
- オンボーディング
- 社内イベント企画
- データ分析
- 結果分析
- 分析
- コンサルタント
株式会社ノースサンド東京都中央区仕事内容
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 🔳フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート 🔳オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 🔳エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 🔳データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 🔳コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・コミュニケーションログ記載 ・社内イベントへのアテンド ・既存社内コミュニティの紹介 ・メンター相当者の紹介 🔳コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 🔳新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 🔳定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 ・サーベイ結果分析 ・サーベイ結果の配布準備 ・結果フィードバック、日程の調整 ・全社向け報告会の企画、準備、運営
求める能力・経験
・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方
事業内容
-
- 企業ダイレクト
【戦略人事/採用・組織・教育担当】人事としての様々な工程に携われる
500~700万
ＡＳＵＳ ＪＡＰＡＮ株式会社東京都千代田区仕事内容
ASUS日本支社の人事担当者として、各部署の中途採用、組織戦略および新人教育などの業務をご担当いただきます。当ポジションは当社の経営戦略において、タレントマネジメント視点から、戦略の考案と実施にも 大いなる役割を持つ、大変重要なポジションです ◆中途採用特化、中途採用に関する書類選考、面接日程調整、課題選考、適性試験、人事面談、内定後のフォロー、採用に関する全てのコーディネートおよびイレギュラートラブル対応◆各部署責任者との打ち合わせ、採用要件定義、採用進捗の管理とレポート◆採用エージェントとの商談、採用戦略の設計・実行◆管理職のスピード重視採用およびヘッドハンティング 等
求める能力・経験
【必須】■日本国内企業での採用関連のご経験5年以上■日本語ビジネスレベル以上(N1相当以上)■英語ビジネス会話可能なレベル もしくは 中国語ビジネスレベル＋英語日常会話レベル（読み書き聞き取り） 【歓迎】■労務の実務経験 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■求人メディア選定や求人制作などの採用マーケティング
事業内容
ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機 、モニター、マザーボード、ビデオカード、パソコン周辺機器、ゲーミングデバイス（マウス、ヘットセット、オーディオ）
- 企業ダイレクト
【名古屋/総務】住友林業のグループ会社★創業100年/年休125日/完全週休二日制
400~500万
- 教育研修
- 保険
- 監査
- 教育
- 経理
- 企画立案
- 社内監査
- 給与計算
- 研修企画
- 労務管理
- 社会保険
- 建物管理
- 車両メンテナンス
株式会社井桁藤愛知県名古屋市仕事内容
総務部にて、労務・庶務業務全般をお任せいたします！総務部では「労務業務」「庶務業務」「経理業務」「採用業務」等を担っており、将来的にジョブローテーションで各業務を経験していただく場合もございます。 ＜労務業務＞ ・給与計算(勤怠管理、各種手当の申請受理、給与・賞与支払い等) ・労働保険(社保、年金、雇用保険等の手続き、各種申請手続き等) ・就業規則、社内監査の対応等 ＜庶務業務＞社内行事の企画立案と実行、動産・不動産管理、社員教育・研修など
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■給与計算や社会保険関係などの労務業務のご経験をお持ちの方 ■建物管理や車両管理、社内行事の管理運営等の総務業務のご経験をお持ちの方 【入社後】先輩社員が業務をお教えしながら、できる業務から徐々にお任せしていきます！これまでのご経験を活かして、意見やアイデアの発信もぜひしていただきたいと思っております★ 【働き方】年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制でワークライフバランス◎
事業内容
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仕事内容
当社の取引先企業などの与信管理をお任せいたします。企業活動において重要度の高い業務になり、やりがいのあるポジションです。 ■取引先の情報収集と分析(営業担当者へのヒアリングやネット上の調査、信用調査会社を活用するなどして情報を集め、決算書などを分析) ■与信限度額の設定 ■支払遅延や未回収リスクの管理 ■債権回収の対応 ■社内への情報の共有・報告、必要に応じた取引見直しや停止の判断
求める能力・経験
【必須】与信管理のご経験をお持ちの方（経理財務部門や法務部門・審査部門などでの与信管理業務のご経験や、銀行やクレジットカード会社などでの与信業務のご経験をお持ちの方など） 【入社後】ベテラン社員が業務の進め方や分からない点などをお教えしますので、できる業務から徐々にお任せしていきます。これまでのご経験を活かして、責任ある仕事に挑戦したい方、歓迎です。 【働き方】年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制でワークライフバランス◎
事業内容
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- エージェント求人
【コーポレート】労務
600~1050万
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
株式会社ログラス東京都港区仕事内容
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・労働法や労務に関する情報収集 ・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善
求める能力・経験
必須要件 ◾️事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）で、以下全ての経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験 ・最新の法改正への対応経験 ・就業規則や諸規定の運用経験 ・労働トラブルの予防・解決への対応経験 ・業務効率化策の検討・実行経験 ◾️弊社が定義する4つのバリューへの共感 歓迎/尚可 ・メガベンチャーや大手企業での労務のご経験 ・労務組織の立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験
事業内容
・Loglass経営管理 経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。 ・Loglass人員計画 機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現。 ・Loglass販売計画 営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウド。 ・LoglassIT投資管理 商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定を実現。
- 企業ダイレクト
【川崎/経理財務部管理職候補（連結決算主担当）】◎賞与年2回
600~850万
株式会社良知経営神奈川県川崎市仕事内容
良知経営グループは、小売・飲食・建設など多角的な事業を展開する成長企業です。グループ11社の連結決算業務の主担当として、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションをお任せします。 【具体的には】 ■連結決算業務（月次年次）及び取りまとめ ■キャッシュフロー計算書・注記用情報等の作成・確認 ■税務申告書作成・確認 ■監査法人対応 など
求める能力・経験
【必須】■連結決算を主担当として完結できる方 └実務と管理（確認・承認等）、監査法人対応の経験を求めています。 ■65歳未満の方（例外事由1号により） 【歓迎】■上場企業での連結決算業務 ■開示資料作成・税務申告書作成 【入社後について】 当社の事業概要、経営理念について、理解を深めていただくための導入研修を1週間程度実施しています。
事業内容
【ビジョン：6次産業×環境維新＝日本創生】 食と環境エネルギーの課題解決事業を11のグループ会社で展開しています。
- エージェント求人
【新卒採用担当/エンジニア】業績好調により事業拡大中
400~750万
- 研修企画
- 管理レポート作成
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 営業
株式会社ログラス東京都港区仕事内容
・このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。ご活躍に応じて近い将来に採用チームのマネジメントを担っていただく重要なポジションです。 ・ビジネス・エンジニアの2職種での採用を進めており、最初は主にエンジニア採用をお任せするところからスタートしていく想定です。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ ⚫︎採用目標の設定・達成 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 ・採用候補者の選考（面接、評価） ・社内関係者との調整（各部門との連携） ・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 ・採用データの管理・レポート作成 ⚫︎育成・オンボーディング・制度設計 ・育成の設計・研修の実施 ・新卒領域における給与・人事制度の設計
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ＜アトラクトスキル＞ ・各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力 ・ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力 ・リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果 ＜戦略思考と計数管理スキル＞ ・採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力 ・定量的に予算管理できる力 ・計画→実行→振り返りを回す力 ＜アンラーニング力＞ ・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力 ・立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力 ・調整力各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力
事業内容
新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売
- エージェント求人
【労務担当】業績好調により事業拡大中
600~1050万
- 事務
- 給与計算
- 労務管理
- 保険
- 社会保険
株式会社ログラス東京都港区仕事内容
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・労働法や労務に関する情報収集 ・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善
求める能力・経験
【必須要件】 ◾️事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）で、以下全ての経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験 ・最新の法改正への対応経験 ・就業規則や諸規定の運用経験 ・労働トラブルの予防・解決への対応経験 ・業務効率化策の検討・実行経験 【歓迎要件】 ・メガベンチャーや大手企業での労務のご経験 ・労務組織の立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験
事業内容
新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売
- 企業ダイレクト
【川崎/経営企画マネージャー候補】◎賞与年2回
500~700万
株式会社良知経営神奈川県川崎市仕事内容
以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 ■単年度事業計画および中長期経営計画の立案及び推進に関わる業務 （経営計画社内発表会等社内関連イベントの事務局業務を含む） ■KPI設定、予算管理および分析手法の確立 ■競合分析（数値面・戦略面）■新規事業の企画及び推進に関する業務■M&A戦略及び提携戦略の立案・推進業務■財務モデリング、資金調達・運用及び管理に関する計画立案業務■IPO推進業務（必要な内部管理体制整備、エクイティストーリー策定等IR関連等）■証券会社・監査法人との交渉・関係構築
求める能力・経験
【必須】■以下のうち、いずれか複数の経験・スキルをお持ちの方 ・FP＆A業務のご経験 ・投資家説明資料・決算説明会資料の作成、各種開示対応のご経験 ・高いレベルのエクセルスキル、統計分析スキル、プレゼンスキル ・財務会計の知見（連結決算等） ・単年度事業計画および中期経営計画作成のご経験 ・IPO準備のご経験 ・社内会議体運営のご経験 ・業務範囲を決めずに柔軟性を持って対応することができる方
事業内容
【ビジョン：6次産業×環境維新＝日本創生】 食と環境エネルギーの課題解決事業を11のグループ会社で展開しています。
仕事内容
■チームのビジョン ログラスは現在社員数150名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。 そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。 毎年倍以上の採用数を追いかけるログラスでは、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。 ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。 「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ 採用目標の達成や候補者体験の向上に責任を持ちながら、全社を巻き込みながら採用に関わる各種オペレーションを整備しつつ、将来的にはOpsチームのマネジメントにも従事いただきます。 ・100名を超える年間採用計画における採用オペレーション構築、管理 ・面談/面接の日程調整 ・採用コーディネーターチームのマネジメント ・採用Opsチームの立ち上げ ・リクルーターと連携したCXの向上 ・採用管理システムの管理、運用 ・採用に閉じないHR全体のオペレーション構築、管理 ・採用データ分析基盤の構築、管理 ＜募集背景＞ 現在の中途採用チームは社員6名と業務委託やアルバイトメンバー8名で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。 そんな中で採用候補者様の対応や各種オペレーション強化を主なミッションとする採用コーディネーターチームの採用が急務であり、当チームのリーダー・マネージャー候補としてお迎えできる方を募集しています。
求める能力・経験
【必須経験】 ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ・採用関連オペレーションの経験 ・全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（採用領域以外でも可） 【求める人物像】 ◾️社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ◾️自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
事業内容
新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売
- 企業ダイレクト
香川【法務担当】年休120日超/WLB◎/裁量権を発揮して幅広い業務に関われる！
350~500万
日本エネルギー総合システム株式会社香川県高松市仕事内容
■法務担当として、当社中核の3事業に関わる内容のものから、グル-プ会社の法務業務もご担当いただきます。■現状1名で法務業務を担当しております。中核事業が3つと、その他グル-プ会社の法務業務も行っていた だくため、幅広い分野に携わっていただきます。比較的裁量があるので、自分自身で考えて行動することがお好きな方は、是非ご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ■契約書の作成から審査 ■株主総会や取締役会の運営 ■紛争、訴訟対応(社外の提携弁護士と協働） ■グループ会社含めたコンプライアンス・法令調査 など
求める能力・経験
【必須要件】 ■学生時代に法学部などで法律を専攻され、企業法務に挑戦したい方 ■Excel・Wordが初級程度使用できる方（簡単な表が作成できる等） 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・一生懸命真面目に取り組んでくれる方 ・相手の気持ちに寄り添える方 ・粘り強く責任感を持って取り組める方。
事業内容
再生可能エネルギー事業（太陽光発電システムの開発・販売・設置・管理 等） 住宅事業（注文住宅・分譲住宅などの設計、建設工事 等） 新電力事業（電力小売）
- 企業ダイレクト
【経理】リーダー候補/成長中ホビー企業/秋葉原/年休124日/転勤無/服装自由
550~700万
株式会社グッドスマイルカンパニー東京都千代田区仕事内容
当社はフィギュアやキャラクターグッズ等の企画/制作/販売を手がけ、国内フィギュア市場で23年に過去最高612億円を売り上げて国内シェア1位。今回、リーダー候補として経理部で活躍いただける方を募集します。 【入社直後の業務(一般の社員として)】 ■売掛・買掛金管理(海外取引含む) ■支払い管理(海外送金含む) ■請求業務・経費精算 ■年次決算(補助) ■その他経理業務に関わる各種事務作業 【将来的なチームリーダー業務】◇メンバーやタスクのまとめ役 ◇経理業務の内製化 ◇キャッシュフロー管理 ◇部内の業務改善 など
求める能力・経験
【すべて必須】■経理の実務経験(3年～) ■Excelスキル(関数・表計算) ■月次決算業務の経験(月次の試算表が読める・理解できるレベルも可) 【歓迎】◇日商簿記2級以上か同等の知識 ◇年次決算業務の経験 【採用背景】体制強化を目的とした増員 【部署について】事業の拡大、国内外での取引の多様化など、会社の成長に対応できる強固で柔軟な経理体制の見直し・構築を現在進めています。 【入社後】現メンバーと共に行動しながら業務の流れを覚えていただきます。スキルや適性に応じてどんどんお任せしていきます。経理の専門性を高めながら、新しい業務知識の吸収や、仕組みづくり・組織づくりにも携わることができる環境です。
事業内容
■玩具やフィギュア、グッズの企画/開発/製造/販売 ■玩具やフィギュア、グッズの宣伝/販売コンサルティング/業務代行 ■映像や音楽の企画/制作
- 企業ダイレクト
恵比寿【リクルーター】CFO直轄/戦略人事候補/IPO準備中のコンサルファーム
500~1000万
株式会社ＷｏｒｋＸ東京都渋谷区仕事内容
■各業界の最大手顧客を中心にDX/AIコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に中途採用担当からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 【業務内容】 ■採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ■中途採用における採用戦略立案及び実行 ■ソーシングからクロージング（入社）までの選考プロセスの計画と実行 ※ゆくゆくは採用業務以外（コンサルタント、事業企画等）にも従事していただくことも可能です
求める能力・経験
★未経験歓迎★ 【必須】■人事でキャリアを築いていきたいと強い思い ※面接ではこれまでの社会人経験を言語化し、お話ください。 【魅力】 ■創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、VCやベンチャーでの経験豊富なCFO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
事業内容
【案件紹介サービス「ProConnect」開発/運用】【コンサルティングサービス提供】 ★事業内容詳細はこちらのURLをご確認下さい★ → https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3