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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,982件
エージェント求人 【転勤なし/在宅可💻】経理部長候補/残業月20h/土日祝休み/年休121日/昇給有✨6116
400~500万
- 購買/調達
- 与信管理
- 資金調達
- 税務
- 経理
- 監査
- 固定資産管理
- 伝票起票
- 部長/総括審議官
- マネジメント
ニッコー株式会社石川県白山市もっと見る
仕事内容
✅将来のキャリア 現経理部長のバトンを受け継ぎ、経営陣を支える経理トップへステップアップ！ ✅確かな手応え 決算から資金調達、税務まで企業経営の根幹にダイレクトに携わるやりがい！ ✅スキルを評価 上場企業や建設業界での経理経験、簿記・建設業経理士の資格を最大限に優遇！ ■職種名 経理部長候補 決算・資金管理・税務 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ルーティンを抜けて 経営を動かすコアメンバーへ ━━━━━━━━━━━━━━ 日々の決算や経理処理をこなす中で「もっと経営に近い場所で自分の力を試してみたい」と感じたことはありませんか？ 同社は現在、長年組織を支えてきた現経理部長からの世代交代を見据え、将来の経理部門を担う次世代リーダーを求めています。 単なる数値管理にとどまらず、経営陣のパートナーとして企業の成長を支える手応えを実感できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ステップを踏んで着実に 部門トップを目指せる安心感 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、これまでのご経験に応じたお仕事からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 現部長をはじめとするメンバーが丁寧に業務を引き継ぎ、組織全体でしっかりサポートいたしますので、安心して次のキャリアへと踏み出すことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨担当していただく お仕事の詳細 ━━━━━━━━━━━━━━ １.決算業務 ・月次、四半期、年次決算業務の統括 ・各法令・規則に基づいた決算書の作成 ・法人所得に関する申告事務と納税手続 ・監査法人への資料提出と質問対応 ２.会計・経理処理 ・会計業務：売上・支出処理、伝票起票、帳票管理 ・固定資産管理：資産台帳の更新と減価償却計算 ・会社経費の精算・管理 ３.税務管理 ・法人税・消費税等の計算・申告・納税手続き ４.資金管理 ・現預金管理：資金繰り表作成と必要資金の調達 ・与信管理：与信限度額管理、取引先の信用調査 （変更の範囲）会社の定める業務 【職場環境】 経理部門は現経理部長を中心に、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。経営陣との距離も近く、風通しの良い組織風土が魅力です。専門性を存分に発揮しながら、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 残業代は実績に応じて1分単位で支給。PC電源ON/OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業等は一切無し。 【募集背景】 現在の経理部長の後任候補。将来の部門トップとして組織を引っ張っていただく後任者を募集いたします。円滑な業務引き継ぎを行い、次世代の経営基盤を確固たるものにするための募集です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社における経理・決算業務経験 【歓迎条件】 ・上場企業での経理・決算業務経験 ・日商簿記２級取得者 ・建設業経理士２級取得者 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経理経験を活かして、マネジメント職や部長職へとステップアップしたい方 ・資金繰りや経営管理など、より視座の高い業務に挑戦したい方 ・責任あるポジションで、自分の意見や提案を組織づくりに活かしたい方 企業の未来を形作る決算・資金管理の要として、新しいストーリーを一緒に描いていきませんか？
事業内容
◆陶磁器関連事業 硬質陶器・強化磁器・耐熱食器・ボーンチャイナなどの高級食器の製造、販売 ◆住設環境機器事業 オーダーメイドバスルーム、合併処理浄化槽、ディスポーザー排水処理システム、多機能内装建材等の製造、販売 ◆機能性セラミック商品事業 機能性セラミック、多層基板等の製造、販売世界で愛されるテーブルウェア、住まいを演出するオーダーメイドバスルームや、環境づくりに貢献する排水処理システムなど、人々の「快適な生活」をトータルに考えた製品の提案とともに前進しています。
エージェント求人 ユニヴィス／営業戦略【営業推進室】投資先営業戦略・組織変革マネージャー
年収非公開
ユニヴィスグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 2024年度、代表直下で立ち上げた グループ経営推進部（旧：事業投資部） において、投資・経営支援の実績が拡大しています。 現在は投資先企業の事業成長をさらに加速させるため、 営業戦略（営業組織・仕組みの統合・再構築）をリードできるメンバーを新たに募集します。 グループ全体の売上成長を支える中核ポジションとして、 経営に近い視点で実行力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。 【ポジション概要】 グループ経営推進部 営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と密に連携して、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。 営業KPIの設計から、CRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、 投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。 【主な業務内容】 • 事業戦略の立案・実行 • 営業戦略の立案・実行 • 組織制度の見直し • 採用・教育戦略の立案・実行 • 各種データ集計・分析 • 社内連携業務 • 投資先従業員との関係構築
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 法人営業経験（3年以上） トップセールスとしての実績を持つ方 素直で誠実に仕事へ向き合える方 愚直に努力を積み重ね、成果にコミットできる方 【歓迎スキル・経験】 チームマネジメント経験（1年以上） 特定業界・商材での深い営業知見 チームで高い成果を上げた経験（再現性ある仕組み化ができる方）
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京】総務(株主総会関連業務あり)◆プライム上場/残業月10h程/年休126日◆
500~900万
株式会社大塚商会東京都千代田区もっと見る
仕事内容
総務課での業務となり、株主総会を中心に総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 【詳細】 ■株主総会関連業務 スケジュール策定/招集通知作成、システム入力/想定問答作成、システム入力/総会運営 ■その他業務 株式業務/持株会運営/資産管理/会議運営（全社式典）
求める能力・経験
【いずれか必須】■上場企業の株主総会経験者 ■経営企画や法務業務を通じて株主総会業務に関わった経験 【魅力】残業時間も平均10時間/月 程度と比較的少なく、福利厚生も充実。※福利厚生は下記参照 【福利厚生】 ・家族手当(配偶7千円、子供1人につき１万円)・住宅手当 ・リフレッシュ休暇、ストック休暇制度 他 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） など
事業内容
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
エージェント求人 【東京電力/労務人事】 経営戦略と連動した人財・組織戦略の企画推進【26-労務人事-3】
500~900万
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
- 中期経営計画策定
- 制度運用
- 戦略立案
- リーダー
- ダイバーシティ推進
- 衛生管理
- 営業
- 保険
- 社会保険
東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、全社の人財配置や育成を支える人事制度の企画・運用を担います。 経営計画や事業環境の変化を踏まえながら、人事異動、タレントマネジメント、賞罰制度などの運営を通じて、組織パフォーマンスの最大化に取り組んでいただきます。 業務詳細 ・経営計画と連動した人事異動方針の企画立案・制度設計 ・人事異動に関する運用ルールやマニュアルの整備・改定 ・タレントマネジメント施策の企画および人財情報の活用推進 ・選抜型のリーダー育成など ・一般表彰・懲戒を含む賞罰制度の運用 ・ダイバーシティ推進や女性活躍支援に関する施策の企画・運営 ・各部門や事業会社人事との調整、案件相談への対応 業務構成比 ・方針等：約20％ ・制度改善・企画：約20％ ・人事諸制度運用：約60％ 企画立案から制度運用まで一貫して携わり、全社的な人財活用の基盤づくりに関与いただきます。 【責任・期待される役割】 本ポジションでは、人事制度を適切に運営するだけでなく、事業変化に対応できる組織基盤の強化に貢献することが期待されます。 関係者との合意形成を図りながら、制度の実効性向上や課題解決を推進していただきます。 詳細 ・事業戦略に沿った人財配置の実現を支援する ・人事制度運営における公平性・透明性の確保に貢献する ・制度運用を通じて発見した課題を整理し、改善策の立案につなげる ・部門横断での調整や合意形成を進め、施策の定着を後押しする ・個別案件におけるリスクを踏まえた適切な判断プロセスを支える ・将来を見据えたタレントマネジメント基盤の整備を推進する 【採用背景】 事業環境の変化に伴い、組織体制の見直しや人財シフトへの対応が求められています。 あわせて、人事異動や賞罰案件への対応件数の増加に加え、職務と人財の最適なマッチングを実現するタレントマネジメント基盤の構築も進めています。 こうした変革を着実に推進し、安定した制度運営と継続的な業務改善を両立するための増員採用です。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・労務人事業務の経験（3年以上） ※労働関係法令等を踏まえた案件対応経験を有する方 ・法令や社内規程に関する制度運用・企画経験 ※法務と連携しながら会社としての対応方針を検討した経験 ・人事戦略や組織・人財配置に関する企画立案経験 【歓迎】 ・営業等の事業部門の経験を持った人事 ・従業員1,000名以上の企業での労務人事業務経験 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者
事業内容
-
エージェント求人 （人事・）半導体用photomask世界No.1メーカー（人事部・人事・朝霞）
600~850万
- 人事
- 半導体
テクセンドフォトマスク株式会社埼玉県朝霞市もっと見る
仕事内容
半導体用部品世界Topメーカーの人事部門
求める能力・経験
人事経験5年以上。 リーダー・主任・係長・課長代理経験
事業内容
半導体用フォトマスク等製造業
エージェント求人 ◢◤ORIX◢◤スーパーフレックスと週2在宅で働く！次世代のシステム統制を描く監査担当者
600~1200万
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎オリックスグループの内部監査部門におけるシステム監査業務 ・ITリスクアセスメントおよび年間監査計画の策定 ・年間監査計画に基づくシステム監査、業務監査の実施およびフォローアップ ・システム監査検証項目の見直し、継続的な改善活動 ・オリックスグループ内へのシステム監査に関する指導や啓蒙活動 ・国内外のグループ会社監査部門に対する各種支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例（キャリアパス例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎監査部門の責任者として更なる監査体制強化への参画 ・システム監査から業務監査へのキャリアチェンジ ・ITガバナンス部門、情報セキュリティ部門への異動を通じた専門性の追求 ・人事ローテーションによる現場部門での内部統制構築およびリスクマネジメント
求める能力・経験
◆必須（MUST） ◎下記のいずれかに該当する方 ・システム監査に関する実務経験（IT統制監査・セキュリティ監査など） ・内部統制に関する実務経験（業務プロセスの文書化・評価、内部監査など） ◆歓迎（WANT） ◎監査・情報セキュリティ関連の資格保有者 ・公認情報システム監査人 (CISA) ・情報セキュリティ関係の資格 ・公認会計士などの監査関連の資格
事業内容
-
エージェント求人 【東京電力/人財育成】原子力部門の人財育成に係る企画・運営の総括・管理【26-原子力-18】
500~900万
- 運営管理
- 資料作成
- 提案
- 教育
- 発電所
- ヒアリング
- 研修企画
- 研修実施
東京電力ホールディングス株式会社新潟県柏崎市もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、核物質防護業務に従事する社員の教育・訓練の企画から運営、評価、改善までを一貫して担当します。教育を実施するだけでなく、認定制度や育成の仕組みづくりにも携わり、核物質防護人材の継続的な力量向上を支える役割です。改善活動の比重が大きく、制度や教育環境の高度化にも取り組んでいただきます。 ・核物質防護に関する教育・訓練の企画、運営、管理 ・教材や訓練シナリオの作成ならびに教育効果の評価 ・核物質防護認定制度の企画・運用および継続的な改善 ・防護直員・机上業務者向けの教育体系整備と力量向上施策の推進 ・シミュレーター等の教育資機材に関する整備・活用検討 ・核セキュリティ文化の醸成に向けた施策の企画・推進 教育ニーズの把握から認定制度の運用改善まで幅広く携わり、現場と連携しながら実効性の高い人材育成基盤の構築を進めていただきます。 【責任・期待される役割】 入社後は、核物質防護人材の育成を支える教育・認定制度の運営に携わっていただきます。現場の課題や意見を踏まえながら、教育・訓練・認定を一体化した人材育成の仕組みづくりに貢献いただくことを想定しています。 ・核物質防護教育の企画・実施および運営管理 ・防護直員・机上業務者向け教育資料の作成と更新 ・認定制度に関する運営業務および改善提案 ・複数拠点の防護担当部署との調整・合意形成 ・力量評価基準や教育体系の見直しに関する検討 ・教育シミュレーターやDX活用を含む教育環境整備の推進 制度設計から現場運用まで関与できるため、自らの提案を育成施策へ反映しやすく、全社的な人材育成の高度化に影響を与えられるポジションです。 【募集背景】 核物質防護を取り巻く要求事項が高度化するなか、防護業務に関わる社員の力量向上がこれまで以上に重要となっています。一方で、教育内容や評価方法には拠点ごとの差異があり、全社的な教育体系や認定制度の整備が求められています。 また、将来的な人材育成基盤の強化に向けて、防護本部要員の育成や緊急時対応能力の向上も重要なテーマとなっています。教育環境の充実や制度の標準化を進める組織再構築フェーズにあるため、教育・訓練の企画運営に加え、仕組みづくりを担う人材を募集しています。 【魅力・やりがい】 核物質防護は原子力発電所の安全性とセキュリティを支える重要な領域です。本ポジションでは教育や認定制度を通じて人材育成の基盤を整え、組織全体の力量向上に直接貢献できます。 ・全社規模の教育体系や認定制度の構築・改善に携われる ・核物質防護分野における専門知識を深められる ・教育評価や力量評価制度に関する実践的な知見を習得できる ・複数拠点との連携を通じて調整力やファシリテーション力を高められる ・制度や仕組みづくりを通じて組織全体へ大きな影響を与えられる ・将来を見据えた人材育成基盤の整備に関われる 日々の教育運営だけでなく、長期的な視点で核セキュリティ文化の醸成や持続的な防護体制の強化に携われる点が、この仕事の大きな魅力です。
求める能力・経験
【必須要件】 経験： ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 知識 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎要件】 経験： ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。 知識： ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 資格： ・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力１級認定資格など
事業内容
-
エージェント求人 【東京電力/人財育成】原子力部門（廃炉）の人財育成に係る企画・運営の総括・管理【26-原子力-19】
500~900万
- 課題分析
- 品質管理
- 企画立案
- 担当者
- 研修実施
- 運営管理
- 教育
- 効果検証
- 事務
- メンバー
- 検証
- 分析
- 提案
- 研修企画
- 資料作成
- ヒアリング
- 発電所
東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町もっと見る
仕事内容
原子力部門における人財育成の企画・運営を担うポジションです。人財育成プロセスの整備から教育施策の運営、効果検証、改善活動まで一貫して携わり、組織全体の育成基盤を支えていただきます。対象は数千名規模の部門全体に及び、幅広い関係者と連携しながら業務を推進します。 ・人財育成プロセス（力量管理・行動評価など）の企画、運営、管理 ・廃炉教育体系の整備および教育プログラムの運営管理 ・社内資格取得プロセスに関する事務局運営と制度推進 ・危険体感施設の運営管理および教育環境の維持・改善 ・各種研修の事務局運営、実施後の分析・改善提案 主な業務は定常運営が中心ですが、教育施策や運営方法の改善にも継続的に取り組みます。企画から実行、効果検証まで一連のプロセスを担当いただくため、人財育成の仕組みづくりに深く関わることができます。 【責任・期待される役割】 入社後は、人財育成に関する主要プロセスの担当者として、関係部署と連携しながら教育施策の運営と改善を推進していただくことを想定しています。制度を運用するだけでなく、教育効果を確認しながらより良い仕組みへつなげていく役割を担います。 ・人財育成プロセスの取りまとめおよび運営改善の推進 ・廃炉教育体系の管理・運営と継続的な見直し ・社内資格取得プロセスの事務局運営および関係者調整 ・危険体感施設の運営管理支援 ・各種社内研修の運営支援および実施後の評価・分析 教育施策の企画立案や運営方法の提案など、自ら考え行動できる裁量があります。また、関係部署との調整や合意形成を通じて、部門全体の人財育成を支える役割を担っていただきます。 【募集背景】 原子力部門では、廃炉事業を支える人財の育成強化を進めており、人財育成プロセスのさらなる高度化に取り組んでいます。これまで蓄積してきた教育体系や育成制度を維持・運営するだけでなく、より実効性の高い仕組みへ発展させていくことが求められています。 一方で、対象となる社員層や教育テーマの拡大に伴い、育成業務に求められる企画・分析・改善機能も増加しています。今後の変革を推進するため、人財育成分野の中核メンバーとして企画運営を担っていただける方を募集します。 【魅力・やりがい】 人財育成の企画から運営、分析、改善までを一貫して経験できる点が本ポジションの特徴です。現場の声に触れながら教育施策を形にし、その成果を実感できる環境があります。 ・人財育成プロセスの全体設計から改善まで幅広く経験できる ・将来を担う社員の成長を支援し、育成成果を身近に感じられる ・受講者や関係部署との調整を通じて対話力・調整力を高められる ・教育施策の改善提案が組織運営や業務品質向上に反映されやすい ・人財育成に関するデータを活用しながら課題分析や施策立案に取り組める 人財育成は、社員一人ひとりの成長と組織全体の成果を結びつける重要な業務です。自身の取り組みが組織力向上や職場づくりにつながるため、長期的な視点で大きなやりがいを感じられます。
求める能力・経験
【必須要件】 経験： ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 知識 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎要件】 経験： ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。 知識： ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 資格： ・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力１級認定資格など
事業内容
-
エージェント求人 ◎社内SE（DX推進／大手の安定基盤／5600店舗基盤のビジネス変革＆DXを主導）◎
800~870万
株式会社ツルハホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念に基づき、 地域の方々に信頼される魅力のある店づくりに努めてまいりました。 ウエルシアホールディングスとの経営統合を経て、グループ全体で5600店舗を超える国内最大のドラッグストアチェーンへと成長。 M&Aと経営規模の拡大により、ASEAN諸国への海外展開も加速化しています。 急速に拡大し続けている事業において、経営企画部 DX企画グループの核となり、 経営戦略と連動したDX推進・ビジネス変革をリードしていただける方を募集しています。 【具体的には】 ・DX施策の企画立案 ・社内各部門との調整・プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの打ち合わせ、進行管理 ・新しいデジタルサービスや技術の調査・検討 ・アプリやデータ活用に関するプロジェクトの企画・推進(求人ID：487913)
求める能力・経験
【必須】 ・社内SEとしてDX、IT、システム関連のプロジェクトにおいて、企画・提案・推進に携わった経験 ・データベースやSQLに関する基礎知識、またはデータ抽出・集計・分析に関わった経験 ・顧客視点・マーケティング視点を持った企画や施策検討の経験 ・新しい技術やデジタルサービスへの関心が高く、自ら情報収集・学習した経験 ※PM・PMOとしての経験は必須ではありません。 【歓迎】 ・基本的なITインフラの仕組みを理解していること ・システム構築の基本プロセスの理解（要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト） ・基本的プロトコルの理解（TCP/IP・HTTP・SSH・SSL/TLS・FTPなど） ・オペレーティングシステム（Linux・Windows）の理解・実践 ・サーバ障害時のハードからミドルウェア/OSまで一貫した調査/対策の実務経験
事業内容
同社グループは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。 現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに2597店舗（調剤薬局868店舗）(2023年8月現在）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。
エージェント求人 東証プライム上場|総務・オフィス戦略リーダー候補|週1リモート24990
600~750万
株式会社船井総研ホールディングス東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社は中堅・中小企業を主な対象とした、日本最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 本ポジションは、船井総研グループの中期経営計画の根幹である「人的資本経営」と「ELTV（従業員生涯価値）の最大化」を、バックオフィスから牽引していただく総務リーダー・マネージャー候補です。 【業務内容詳細】 現在の総務部門は、定型的な事務処理を中心とした組織から、コンサルタントをはじめとする社員の「生産性向上」や「期待在籍年数の拡大」を実現するための「提案型組織」へと大きく舵を切っている変革期にあります。 当ポジションでは、プレイングマネージャーとして実務を統括しながら、グループ全体のオフィス戦略の立案・実行や、ゆくゆくはチームメンバーの育成・マネジメントを主導していただきます。 ＜具体的には＞ 戦略的オフィス構築のリード └グループ全体の事業計画と連動したプロジェクトの企画および推進。 対外折衝・重要窓口業務 └不動産会社、ビル管理会社、設計・施工業者等との各種交渉や連携。 組織・メンバーマネジメント └総務チーム（東京・大阪で計6名）の実務統括、若手メンバーの業務フォロー・育成。 総務基盤の高度化 └BCP（事業継続計画）の見直しや、多様な働き方に対応する新しい総務ルール・仕組みの構築。 ユーザーサポート業務の統括 └メンバーと連携し、東京本社（約1,000名規模）における日々のファシリティ・インフラの適切な管理と運用。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・総務実務経験（目安3年以上） ・PJリーダー、チームリーダー、またはマネジメント経験
事業内容
株式会社船井総研ホールディングスは、1970年創業・東証プライム市場上場（証券コード9757）の、 中堅・中小企業向け総合経営コンサルティンググループの持株会社です。 グループの中核を担う株式会社船井総合研究所は、住宅・不動産、医療・介護、 製造業など100を超える業種に特化した専門チームを編成し、 戦略立案から現場実装まで一気通貫で経営者に伴走しています。 M&Aを通じた専門ファーム連合体の構築にも積極的に取り組んでいます。
エージェント求人 【東証プライム上場】新設法人の労務基盤を構築｜AIも活用する労務リーダー候補24987
550~700万
株式会社船井総研ホールディングス東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社は中堅・中小企業を主な対象とした、日本最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 本ポジションでは、グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける労務チームのリーダー（将来のマネージャー候補）として、新しい組織の基盤構築とチーム運用を牽引していただきます。 現在は業務マネジメントを行っているシニアマネージャーから少しずつ手離れを進めているフェーズのため、大きな裁量を持って組織づくりや制度構築に携わっていただけます。 【業務内容詳細】 ■定例労務実務の取りまとめ・運用 ・給与・賞与計算、社会保険手続き全般、勤怠管理などの一連の年間スケジュールの実務および統括 ・イレギュラー発生時の判断・対応 ■ 企業統合に伴う労務制度・オペレーションの一本化 ・現在2本走っている就業規則・規定・評価制度の集約・一本化プロジェクトの推進 ・労務オペレーションの見直し、フロー構築および規約改定手続き ■チームマネジメント・育成 ・労務チーム（3名程度）の業務スケジュール管理および実務指導・相談対応 ※メンバーには他部署からの異動者や未経験者も含まれるため、自身の経験を活かした丁寧な育成・サポートを期待します。 ■生成AI・最新ツールを活用した業務改革 ・グループ全体で推進している生成AI（Gemini等）を活用した、データチェックや業務効率化アプリの作成・運用
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・事業会社における人事労務の実務経験（3年以上目安） ・給与計算、社会保険手続き全般、勤怠管理、年末調整の一連の年間スケジュールを自走・判断できる方
事業内容
株式会社船井総研ホールディングスは、1970年創業の東証プライム上場（証券コード9757）持株会社です。 中堅・中小企業の経営者を主要クライアントとする日本最大級の総合経営コンサルティンググループを率い、 グループ連結売上高333億円・従業員数1,600名超の規模を誇ります。 2026年1月には人的資本経営支援に特化した新会社「船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング」を発足させ、 採用・育成・定着をワンストップで支援する体制をさらに強化しています。
エージェント求人 ◆AI活用・DX推進（大手の安定基盤／5600店舗超のDX・アプリ施策を企画から推進）◆
450~600万
株式会社ツルハホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念に基づき、 地域の方々に信頼される魅力のある店づくりに努めてまいりました。 ウエルシアホールディングスとの経営統合を経て、グループ全体で5600店舗を超える国内最大のドラッグストアチェーンへと成長。 M&Aと経営規模の拡大により、ASEAN諸国への海外展開も加速化しています。 急速に拡大し続けている事業において、経営企画部 DX企画グループの核となり、 経営戦略と連動したDX推進・ビジネス変革をリードしていただける方を募集しています。 【具体的には】 ・DX施策の企画立案 ・社内各部門との調整・プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの打ち合わせ、進行管理 ・新しいデジタルサービスや技術の調査・検討 ・アプリやデータ活用に関するプロジェクトの企画・推進(求人ID：487914)
求める能力・経験
【必須】 ・AI活用推進、IT、システム関連のプロジェクトにおいて、企画・提案・推進に携わった経験 ・データベースやSQLに関する基礎知識、またはデータ抽出・集計・分析に関わった経験 ※PM・PMOとしての経験は必須ではありません。 【歓迎】 ・基本的なITインフラの仕組みを理解していること ・顧客視点・マーケティング視点を持った企画や施策検討の経験 ・新しい技術やデジタルサービスへの関心が高く、自ら情報収集・学習した経験 ・システム構築の基本プロセスの理解（要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト） ・基本的プロトコルの理解（TCP/IP・HTTP・SSH・SSL/TLS・FTPなど） ・オペレーティングシステム（Linux・Windows）の理解・実践 ・サーバ障害時のハードからミドルウェア/OSまで一貫した調査/対策の実務経験
事業内容
同社グループは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。 現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに2597店舗（調剤薬局868店舗）(2023年8月現在）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。
企業ダイレクト スカウト限定【経理課長(財務会計)】プライム上場/PETボトル成形機パイオニア
900~1200万
日精エー・エス・ビー機械株式会社長野県小諸市もっと見る
仕事内容
当社経理部の課長として、財務会計および税務申告業務の取り纏めをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■連結含む月次、四半期、年次決算業務（開示実務およびコントロール） ■税務業務（税理士とのコミュニケーション） ■日常経理業務のコントロール ■その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） ■課員マネジメント業務 ※ご経験に応じてお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】■上場会社または上場会社グループでの財務会計経験 ■マネジメント経験 ■連結決算システムの取り扱い経験 ■英語力(メール対応が可能) 【歓迎】税務関係の知識、海外駐在経験 ＜当社について＞ ASBは、「ペットボトルをつくる機械」をつくる会社です。当社の機械は容器メーカー等で利用され、食品・飲料、化粧品等の容器の製造で活躍しています。
事業内容
プラスチックボトルを生産する「ストレッチブロー成形機」・金型・付属機器・部品の企画、開発、製造及び販売
エージェント求人 東証プライム上場HD/経理主任・係長候補/月次決算を幅広く担う25027
450~670万
株式会社フルキャストホールディングス東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社は短期人材派遣のパイオニアとして全国47都道府県に展開するプライム上場のフルキャストホールディングスにて 経理担当（課長候補）として、下記業務をお任せします。 【業務内容詳細】 入社後は各スタッフが担当している子会社の最終チェックと共にご自身も子会社を担当していただきます。 ①日次業務 ・仕訳計上、仕訳承認（会計システム：ＯＢＩC7） ・WEBシステムを使用した支払依頼内容と請求書の内容確認・承認処理 ・立替経費精算や証憑と伝票の確認・承認など ②月次決算業務 ・勘定科目別前月比分析 ・明細の作成（Excel使用） ・担当する子会社の月次決算数値が適正であるかの全体的なチェック ③決算業務 ・税金計算のための集計資料の作成・チェック ・監査資料、内部統制資料の収集・チェック ・その他 会社法書類のチェックなど ④その他 ・Excelを使用したデータ加工（仕訳の元データ作成、月次決算の数値分析、科目明細の作成等） ・電話対応 ゆくゆく連結・開示・税務など、可能な範囲内で経験を広げていけます。
求める能力・経験
【必須】 ・月次決算をご自身で回せる方。（年次決算経験者は歓迎） ・一般職への業務説明・指導ができるレベルの経理知識（資格不問） ・Excelを不自由なく使用できること（複数ファイルを同時に開きながらの作業・照合業務等）
事業内容
株式会社フルキャストホールディングスは、短期人材サービスのパイオニアとして 物流・製造・コールセンター等の多様な業界に人材を供給する、 東証プライム上場の純粋持株会社です。 グループ従業員5,000名超・全国330拠点を擁し、 連結売上高は685億円を超える安定した財務基盤を持ちます。 傘下約30社のグループ経営を支える管理部門として、 専門性の高い経理人材が活躍しています。
エージェント求人 東証プライム上場HD｜子会社15社分を一括管理する経理スタッフ25026
360~430万
株式会社フルキャストホールディングス東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社は短期人材派遣のパイオニアとして全国47都道府県に展開するプライム上場のフルキャストホールディングスにて 経理担当として、下記業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ①日次業務 ・仕訳計上（会計システム：ＯＢＩC7） ・WEBシステムを使用した支払依頼内容と請求書の内容確認処理 ・立替経費精算や証憑と伝票の確認など ②月次決算業務 ・勘定科目別前月比分析 ・明細の作成（Excel使用） ③その他 ・Excelを使用したデータ加工（仕訳の元データ作成、月次決算の数値分析、科目明細の作成等） ・電話対応、郵便物仕分け、ファイリング 【組織構成】経理部計19名部長1名－副部長3名－課長3名－担当者12名（請求入金課4名・主計課8名） ・入社後は月1回程度、勤務時間内に部署内の勉強会（法人税など）が実施されており、業務の合間に参考書等で自己学習することも認められている環境
求める能力・経験
【必須】 ・エクセルが不自由なく使える方 ・月次処理や支払業務など、経理業務の基本的な流れを把握している方
事業内容
株式会社フルキャストホールディングスは、短期人材サービスを中心に、 警備・営業支援・飲食など多様な事業を展開する持株会社です。 連結子会社31社・グループ従業員5,000名超の規模を誇り、 M&Aによるグループ拡大を積極的に推進しています。 東証プライム市場に上場しており、経営基盤の安定性と 事業成長の両立を実現している企業です。
企業ダイレクト 【財務経理部マネージャー】フレックス/東証グロース上場/SNSマーケティング
500~700万
ＣＲＡＶＩＡ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社はクライアントのマーケティング課題をファンの視点で解決する為の「アンバサダ ープログラム」を提供する企業。ご経験を活かし経理担当として、経理業務および関連会社の会計業務全域をご担当いただきます。 ■月次、年次決算業務管理（メイン） ■仕訳、売掛・買掛管理、入出金管理（日常支払及び海外送金等含む）（メイン） ■税理士・会計士との連携、連結決算対応の補助 ■取締役会用資料作成の補助 ■監査法人対応の補助
求める能力・経験
【必須】■月次・年次決算業務（3年以上） ■財務経理の日常業務を一通りこなした経験（3年以上） ■日商簿記2級レベル以上または同等の会計知識 【歓迎】■上場会社での勤務経験 ■監査法人や証券会社、税理士等との折衝経験 ■J-SOX対応経験 【採用背景】今回、現マネージャーを昇格し、部長となることを見据え後任のマネージャーを募集しております。 ※基本出社となりますが、調整して、在宅も可能です。（週1程度）
事業内容
『アンバサダーマーケティング』ブランドと積極的に関わり身近な人に自発的にクチコミ･推奨するファンを起用したマーケティング戦略を提供。■製品/サービスのマーケティング活動をファンと共に推進する「アンバサダープログラム」を推進しています。
企業ダイレクト 【東京】人事企画（人材戦略の企画・策定・推進）/インフロニアグループ
800~1100万
前田道路株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
経営・事業方針に沿って必要な人材・組織の姿を考え、人材戦略や人事施策を企画・推進する役割です。『10年先を見据えた人づくり』を重視する当社で、課題の把握から施策の実行・改善まで主体的に取り組みます。 ■経営戦略・事業方針と現場の課題を踏まえた、中長期の人材戦略の策定 ■人員構成・スキル等の現状分析、将来必要となる人材要件・人数の整理、人材ポートフォリオの策定 ■現状と将来像の差を踏まえた、採用・育成・配置・評価等の施策の企画 ■教育体系、次世代リーダー・管理職育成、キャリア支援、組織開発等の企画・推進 ■関係部門・各拠点・外部パートナーとの調整、実行計画の作成、進捗管理、効果検証・改善
求める能力・経験
【必須】■人事業務の実務経験（目安：10年程度） ※人材戦略、人材ポートフォリオ、要員計画の策定経験、人材開発・組織開発、人事制度等の企画・改善経験やプロジェクト推進者歓迎です。 【当社の魅力】 前田建設工業 前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、ＤＸ推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいます。挑戦する気概を持って働くことが可能です。今までの専攻学問で学んだことを活かして、学びたい方歓迎です。
事業内容
■道路整備事業■一般土木建設事業■施設整備事業■環境事業■景観事業 ■体育施設事業■特殊競技場事業■緑化事業■水利事業 ■建設資機材の製造販売 ■建設副産物のリサイクル事業■コンサルティング事業
エージェント求人 【東京】人事オープンポジション（報酬／労制／HRBP等）
490~980万
- 人事
- HRBP指導
- 組織開発
- 採用戦略立案
三菱ケミカル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
三菱ケミカル株式会社は、三菱ケミカルグループの中核をなす総合化学メーカーです。基礎化学品から機能商品まで幅広い素材を、モビリティ・半導体・通信・食品・医療・インフラなど多様な分野へグローバルに提供しており、グループ全体では世界に約4万人の従業員を擁しています。 現在、2035年のありたい姿を描いた経営ビジョン「KAITEKI Vision 35」 とその実現に向けた「新中期経営計画2029」 のもと、事業ポートフォリオの変革を進めています。 この経営戦略を実現するために人事戦略があり、人事機能そのものも大きく変わろうとしています。 本ポジションは、こうした変革の中で三菱ケミカル、さらにはグループ全体の人事機能を支える幅広い業務を担っていただく新たな仲間の募集です。入社時の担当領域（C＆B・グローバル報酬、労制・制度企画、HRBP 等）は、選考過程でご経験・志向・適性を確認し、お互いの意向を踏まえながら決定します。
求める能力・経験
・学歴：大卒以上（学士相当以上） ・経験職種（年数）・経験内容： - 事業会社または人事コンサルにおける人事関連実務経験 2年以上 - 領域は問わず、以下いずれかの経験： 人事制度企画・運用（C&B） 労務・労政（労使関係、就業規則、労働時間管理 等） HRBP（事業部門の人事パートナー） HRIS（人事システム、人事データ活用） 人事コンサルティング（人事制度・組織設計・M&A人事等の支援経験） ※ポテンシャル・志向性が高い場合、経験年数は柔軟に検討
事業内容
-
エージェント求人 【経理会計/大阪】製造メーカーの経理・会計業務と、将来の経理課長候補として部門運営を担う業務をお任せ
500~700万
- マネジメント
- 税務
- 課長
- メンバー
- 会計
- 経理
- 資料作成
- 予算管理
- 課長/マネージャー
- 原価管理
- 監査対応
- 監査
- 税務申告
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 原価計算
- 報告資料作成
ＫＢセーレン株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
製造メーカーの経理・会計業務と、将来の経理課長候補として部門運営を担う業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・年次決算、財務諸表の作成 ・仕訳、入出金、債権・債務管理 ・原価計算・原価管理、予算・実績管理 ・税務申告、税理士・監査対応 ・経理メンバーのマネジメント、業務改善 ・経営層への報告資料作成、部門運営
求める能力・経験
・事業会社での経理・会計実務経験3年以上 ・月次・年次決算の経験 ・メンバーマネジメント経験
事業内容
高分子材料・繊維材料の技術を基盤に、幅広い用途に向けた素材・製品の研究開発および製造に取り組む企業です。素材設計、加工、品質管理などの技術力を活かし、衣料用途から産業用途まで多様なニーズに対応しています。今回のポジションでは、製造メーカーの経理担当として、事業の健全な運営と経営判断を支えていただきます。
エージェント求人 ◎[AI事業]AIストラテジスト(領域責任者)◎
1000~1500万
クラシル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
業界の常識になる事業の型を、顧客と一緒に作りきっていただきます。CPGメーカーや流通企業をはじめとするエンタープライズ企業では、基幹システムの外側に判断と調整を伴う膨大な業務が残っており、既存のERPやSaaSではカバーしきれない領域になっています。 ここは、生成AIの登場によって初めて自動化・再設計が可能になりつつある領域でもあります。 私たちは、この領域に対して既存の「ソフトウェア提供」とは異なるアプローチで事業を立ち上げています。現在は複数のエンタープライズ企業とのPoCが進行中で、どの業界・どの業務を最初の型にするかを見極めるフェーズにあります。この最前線で型のない状態から顧客フロントに立ち、複雑な業務を解きほぐし、AI事業の型をつくりきれるBizDevを増員募集します。 顧客の業務・組織課題を解きほぐす 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握 その中でAIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意する PoC～本格導入までを主導する プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に走らせる 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を引き出す - 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉 事業スキーム・提供形態の設計 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張につなげる 型化(プラットフォーム化)と横展開 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化 型が固まった領域は既存セールスチームに引き渡し、自身は次のテーマへ 複数顧客で共通する課題をプロダクトに還元する流れを作る(求人ID：487100)
求める能力・経験
1.以下、いずれかの会社での実務経験 コンサルティングファーム SaaS企業 外資IT 商社 2.上記に加えて、下記の経験をお持ちの方 顧客のビジネスプロセスに応じた提供サービスの要件定義 or カスタマイズを伴うサービスの提案・デリバリーの経験 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】 大手食品/消費財メーカー、小売、食品卸、商社のいずれかのエンタープライズ企業に対する無形商材の法人営業／事業開発／コンサルティング経験 経営層（CxO・事業部長）との商談経験、もしくは自身が経営／事業責任者として事業を動かした経験 顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向 エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚（仕様議論、優先順位、トレードオフ判断）
事業内容
同社はLINEヤフーのグループ会社として、「国内最大級のレシピ動画サービス：クラシル」「国内最大級のライフスタイルサービス：TRILL」を中心とした事業運営を行っています。 世界をより平和に、明るく、楽しくしたい。世界に大きなインパクトを与え、誰もが幸せで、笑顔あふれる場所をつくりたい。創業以来、何度も事業ピボットを繰り返してきたが、「まずやってみよう」という機動性の高さを強みに、これからも挑戦と変化を続けていきます。
エージェント求人 【グローバル大手CRO】人事・採用担当◆年収550~750万円／新卒・海外採用にも挑戦／フレックス
550~750万
- クロージング
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- グローバル人材面接
- 採用面接
株式会社新日本科学ＰＰＤ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【採用業務全般】 採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、海外新卒採用や中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。 ・新卒採用および海外新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナーの対応などを実施いただきます。 ・中途採用業務では、応募者の一次対応から、選考全般の調整、エージェント対応、その他中途採用関連業務を実施いただきます。 いずれの業務においても、現場の要望を聞き出し、よりニーズに合う採用を実施していくために採用条件の整理や求める人物像の確認、マーケット環境の調査などを通じて、会社の成長を支えていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務の実務経験 3年以上 【歓迎】 ・採用企画、HRBP経験者
事業内容
臨床試験受託事業（Contract Research Organization） ■第Ⅰ相～第IV相における臨床試験支援 ■モニタリング ■データマネジメントと生物統計解析 ■PMDA対面助言に関わる支援を含む薬事業務 ■メディカルライティング ■GCP監査、試験実施施設監査 ■ファーマコビジランス ■国内、アジア、およびグローバルの臨床試験のマネジメント
エージェント求人 廃棄物処理事業の環境・安全衛生管理（EHS）
670~1100万
- 環境/リサイクルプラント
- パトロール
- 安全衛生管理
- プラント
- 工場
荏原環境プラント株式会社東京都大田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 当社の環境管理を軸に、安全衛生領域も含めたEHS管理業務を担当いただきます。 工場・事業所等で培ったISO14001を中心とする環境管理経験と、安全パトロールやリスクアセスメント活動等の安全実務経験を活かし、各部門・現場と連携しながらEHS活動を推進するポジションです。 具体的には、以下の業務を中心にお任せします。 ・ISO14001の事務局運営、内部監査・外部審査対応、環境法令対応 ・安全環境パトロール、KY活動、リスクアセスメント等の現場支援 ・環境事故・労働災害発生時の対応、再発防止および各部門との調整 ・安全・環境に関する教育、情報展開、改善活動の推進 今後は、荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを当社の事業・現場へ落とし込み、各部門と連携しながら運用・定着させていく役割も担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 荏原環境プラント株式会社 生産・技術統括部 EHS管理部 ※グループ会社採用となります 【募集背景】 廃棄物処理事業を取り巻く法規制の高度化や社会的要請の高まりを受け、当社では環境・安全衛生管理体制の強化を経営課題として位置付けています。 これまでも各部門で環境・安全衛生管理に取り組んできましたが、より統合的で実効性のある管理体制の構築を目的に、EHS管理部を新設しました。 現在は、現場に根差した改善を進めながら、環境・安全衛生に関するリスクを全社横断で管理・低減していく仕組みを作り上げているフェーズです。 その中核を担う人材として、ISO14001を中心とした環境管理の実務経験に加え、安全衛生領域にも知見・経験を持ち、各部門・現場と連携しながらEHS管理体制の運用・定着を進めていただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後は、ISO14001を中心とした環境管理業務や、安全衛生活動を通じて、当社のEHS管理体制や各現場の特徴を理解していただきます。 その後は、荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを当社の事業・現場へ落とし込み、各部門と連携しながら運用・定着をリードしていただくことを想定しています。 将来的には、EHS活動を牽引する中核人材として、組織運営やマネジメントを担っていただくことも期待しています。 基本的に転居を伴う異動はありませんが、現場支援等に伴い、月に数回、平均2～3日程度（最長1週間程度）の国内出張が発生します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 EHS管理部は、環境・安全衛生を全社横断で統括するために新設された部門です。 既存の仕組みを運用するだけではなく、現場の実態に合わせながら、これからのEHS管理体制を作り上げていくフェーズにあります。 ＜本ポジションの魅力＞ ・新設部門のため、これまでの環境・安全の経験やアイデアを活かしながら、EHS管理体制を0→1で作り上げることができる ・荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを、当社の事業・現場に合わせて展開・定着させる経験を積める ・各部門や現場と直接関わりながら、制度運用だけでなく実際の環境・安全改善まで携われる ・環境管理の専門性を軸に、安全衛生までEHS領域全体へ経験の幅を広げることができる ・将来的には、全社EHS活動を担う中核人材やマネジメントとしてキャリアを広げることもできる
求める能力・経験
▼必須要件 以下2点を満たす方 ・工場・事業所またはコーポレート部門における環境管理の実務経験 （ISO14001事務局、内部監査・外部審査対応、環境法令対応等） ・安全衛生に関する実務経験 （安全パトロール、KY活動、リスクアセスメント等） ▼歓迎要件 ・EHSマネジメントシステムの構築、運用、展開に携わった経験 ・複数部門・拠点を横断したEHS管理、改善活動の経験 ・環境事故や労働災害における原因分析、再発防止の経験 ▼求める人物像 自分の知識・経験を活かしながら、既存の事ではなく、新しい事を躊躇なく作り出す意欲がある方 ▼使用アプリケーション・資格 ISO14001審査員、公害防止管理者、作業環境測定士等 ※資格保有は必須ではありません ▼学歴 高卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【全くない】／資料・文書読解【全くない】／電話会議・商談【全くない】／駐在【全くない】
事業内容
-
エージェント求人 【野村證券】信託ビジネスにおける内部監査／年収～1,400万
600~1400万
- 予算計画
- バリューアップ/モニタリング
- 分析
- モニタリング
- 検証
- テスト
- 営業活動
- 予算管理
- 課題設定
- 融資
- 営業
- 監査調書作成
- 規制動向
- 監査
- 投資信託
- ローン/融資
- PC/Web
- 報告書作成
- アセットマネジメント
- 資産流動化
- ドキュメンテーション
- 内部監査
野村證券株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【野村信託銀行】 野村信託銀行は野村グループの信託銀行として、「リテールビジネス」「バンキングビジネス」「財産管理ビジネス」「証券・運用ビジネス」等を中心に業務展開しており、事業内容は広範・多岐に渡っています。 法人のお客様を対象とした独自の営業活動を展開すると同時に、野村證券を銀行代理店および信託契約代理店とすることで法人から個人に至るまで幅広いお客様にサービスを提供しております。 個人のお客様向けにはバンキングサービスをはじめ、インターネットバンキングシステムを利用した「野村Webローン」や相続関連サービス、ラップ信託、資産流動化信託などを、また法人のお客様には預金、融資の他、多様な信託商品、信託型従業員持株インセンティブプラン、（E-ShipⓇ）等ニーズに応じた商品・サービスを揃えています。 信託銀行としては、アセットマネジメントにおける運用手法や商品の高度化・多様化に応じて決済業務・計算業務態勢を整備し、投資信託受託業務を始めとする財産管理業務の更なる強化にも取り組んでいます。 具体的職務内容 (Responsibilities)： ・主として野村信託銀行のビジネス（銀行・信託業務）に対する監査業務の遂行。 ・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査計画書の作成、監査テストの実施、監査調書作成、監査報告書作成および被監査部署との意見交換など、当社の監査メソドロジーに則り実施。 ・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。 ・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証（フォローアップ）。 ・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
求める能力・経験
・銀行または信託銀行において銀行業務、信託業務、市場関係業務の実務経験（いずれかでも可）があり、監査業務に挑戦したい方。あるいは、大手四大監査法人または内部監査部門において監査業務経験のある方 ・日本語（母国語レベル）のドキュメンテーション力およびコミュニケーション力 ・金融機関が求める高い倫理基準に則ってインターナル・オーディットのビジョンおよび戦略を遂行できるIntegrity（誠実、正義感、真摯さ）の高い人材
事業内容
-
エージェント求人 廃棄物処理事業の安全衛生管理（EHS）
670~1100万
- 環境/リサイクルプラント
- プラント
- 安全衛生管理
- 工場
- パトロール
- 安全管理
荏原環境プラント株式会社東京都大田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 当社の安全衛生管理を中心に、各部門・現場と連携しながら、災害・事故の未然防止や安全管理体制の強化を担っていただきます。 工場製造現場、建設現場、事業所等で培った安全衛生管理の専門性を活かし、現場の安全活動から全社横断の安全管理まで幅広く携わるポジションです。 具体的には、以下の業務を中心にお任せします。 ・安全パトロール、KY活動、リスクアセスメント等の安全活動の計画・推進 ・労働災害・事故発生時の現地確認、原因分析、再発防止対策の立案・支援 ・安全衛生教育の企画・実施、社内ルールや各種施策の展開 ・各部門・現場と連携した安全上の課題把握、改善活動の推進 まずはこれまでの安全衛生領域での経験・専門性を活かしていただき、将来的には荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムの当社への展開・定着にも携わっていただきます。 安全を起点に、環境・衛生を含むEHS領域全体へ担当範囲を広げ、全社横断のEHS活動を担っていただくことを期待しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 荏原環境プラント株式会社 生産・技術統括部 EHS管理部 ※グループ会社採用となります 【募集背景】 廃棄物処理事業を取り巻く法規制の高度化や社会的要請の高まりを受け、当社では環境・安全衛生管理体制の強化を経営課題として位置付けています。 これまでも各部門で環境・安全衛生管理に取り組んできましたが、より統合的で実効性のある管理体制の構築を目的に、EHS管理部を新設しました。 現在は、現場に根差した改善を進めながら、環境・安全衛生に関するリスクを全社横断で管理・低減していく仕組みを作り上げているフェーズです。 その中でも安全衛生領域の体制強化に向け、工場製造現場、建設現場、事業所等で安全管理を専門に担ってきた経験を活かし、各部門・現場と連携しながら安全活動の推進や管理体制の強化を担っていただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後は、安全パトロールやリスクアセスメント、災害・事故対応等の安全衛生業務を通じて、当社の事業や各現場の特徴を理解していただきます。 その後は、安全衛生領域を軸に、各部門・現場を横断した改善活動やEHSマネジメントシステムの運用・定着にも携わり、徐々に環境・衛生を含むEHS領域全体へ担当範囲を広げていただくことを想定しています。 将来的には、EHS活動を牽引する中核人材として、組織運営やマネジメントを担っていただくことも期待しています。 基本的に転居を伴う異動はありませんが、現場支援等に伴い、月に数回、平均2～3日程度（最長1週間程度）の国内出張が発生します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 EHS管理部は、環境・安全衛生を全社横断で統括するために新設された部門です。 既存の仕組みを運用するだけではなく、現場の実態に合わせながら、これからのEHS管理体制を作り上げていくフェーズにあります。 ＜本ポジションの魅力＞ ・安全衛生の専門性や現場経験を活かしながら、全社の安全管理体制を0→1で作り上げることができる ・荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを、当社の事業・現場に合わせて展開・定着させる経験を積める ・一つの工場・事業所にとどまらず、各部門・現場と関わりながら全社横断で安全活動を推進できる ・安全衛生の専門性を軸に、将来的には環境を含むEHS領域全体へ経験の幅を広げることができる ・将来的には、EHS部門の中核人材やマネジメントとしてキャリアを広げることができる
求める能力・経験
▼必須要件 ・工場製造現場、建設現場、事業所等において、安全衛生管理を専任で担当したご経験 （安全パトロール、KY活動、リスクアセスメント、安全教育、災害・事故対応等） ▼歓迎要件 ・EHSまたは安全衛生マネジメントシステムの構築、運用、展開に携わった経験 ・複数部門・拠点を横断した安全管理、改善活動の経験 ・労働災害や事故における原因分析、再発防止の経験 ▼求める人物像 自分の知識・経験を活かしながら、既存の事ではなく、新しい事を躊躇なく作り出す意欲がある方 ▼使用アプリケーション・資格 労働安全コンサルタント、衛生管理者、ISO45001関連資格等 ※資格保有は必須ではありません ▼学歴 高卒以上
事業内容
-
エージェント求人 社内システム・アプリケーション企画・導入・管理（特に営業、マーケティング領域）（リーダー）
年収非公開
田辺ファーマ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
営業・マーケティング領域を中心に、事業戦略に基づくIT・デジタル施策の企画から導入、運用までを一貫して推進していただきます。 具体的には、Vault CRMの導入をはじめとする営業・マーケティングシステムの刷新や、それに伴う周辺システムの最適化、生産性向上に向けたDX施策の企画・推進を担当いただきます。 事業部門やベンダーと密接に連携し、業務課題の解決や新たな価値創出に向けたシステム構想の策定、要件定義、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。特に、デジタル活用を通じた営業・マーケティング業務の変革をリードし、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 また、既存システムのライフサイクルを踏まえた中長期ITロードマップの策定や、大規模システム刷新プロジェクトへの参画を通じて、全社的なDX推進にも携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・学歴：大学、大学院 ・経験業界（年数）／職種（年数）／内容： -ITシステム導入・運用経験（5年以上、営業・マーケティング関連のシステム経験が望ましい、製薬業界経験は必須ではない） -要件定義経験、設計以降の工程におけるレビュー、品質管理等の経験 -ユーザー部門との折衝経験（5年以上） -ベンダーマネジメント経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・経験業界（年数）／職種（年数）／内容： 製薬業界における情報システムの企画・導入経験尚可 ・語学／資格：英語でのコミュニケーション経験（日常会話,メールベースのやり取り、ビジネス経験尚可）
事業内容
-