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コーポレートスタッフの求人一覧
全49,310件
- エージェント求人
【豊中】給与社保・人事制度運用（リーダー/役職者候補）◆業界シェアトップ調剤機器メーカー
500~650万
- リーダー
- マネジメント
- 医療/ヘルスケア
- プロジェクト
- 人事
- 提案
- ダイバーシティ推進
- 制度企画
- 給与計算
株式会社湯山製作所大阪府豊中市仕事内容
主に調剤薬局や病院の薬剤部で使用される調剤機器やシステム等を扱うメーカーです。 市場規模に対して参入するメーカー数が限られており、その中で同社は業界1位の売上シェアを誇ります。 ■お任せする仕事： 人事担当者リーダー(役職者)候補として給与･労務関連業務、人事制度の運用･推進などに従事いただきます。その他、経営判断に関わる賃上げ･賞与に関する検討、人事評価関連などにも携わることができます。 上記に加え、働き方改革、ダイバーシティ推進、タレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、業務のスリム化（分析･検証･改善）、その他 新たな制度の導入･提案など、社内の他部署を巻き込んだ様々なプロジェクトにも参画頂きます。中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■働き方の魅力： ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度 ・男性の育休実績あり ・最寄り駅である阪急園田駅と庄内駅それぞれから社用バス（朝・夕）が運行しており、ほとんどの社員が利用しています。 ※駐車場の空きにもよりますが、自家用車での通勤も可能です。 ■当社の魅力： 開発力に優れ、他社では開発／製造出来ない製品を多数取り揃えています。そのため価格競争も少なく経営も安定しております。オンライン診療などのデジタル化推進や、高齢化による在宅診療の増加など、医療業界は大きな変革をしています。弊社では薬剤師の先生方が対人業務に専念できるよう、技術力を生かして「誰でも、正確に、安全に」調剤業務が行える環境づくりを目指し、自社開発を進めています。
求める能力・経験
■必須要件： 何らかの人事経験（採用･労務･制度企画～推進･給与計算等） ※主体的に業務に取組み、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方を求めています
事業内容
病院、医院、保険薬局の調剤機器、設備・システム及び滅菌器、電子カルテシステムの開発・製造
- エージェント求人
アサヤ株式会社/人事・広報
250~300万
- 人事
- SNS運用
- 広報
アサヤ株式会社宮城県気仙沼市仕事内容
弊社は1850年の創業以来、「漁民の利益につながる、よい漁具を」の理念のもと、三陸全域を商圏に漁具・船具・漁業資材・漁撈機械の販売・修理を営んできた企業です。 今回は、採用や広報に挑戦してみたい！そんな想いをお持ちの方をお待ちしております！ 【具体的な業務内容】 ・人材採用業務（求人作成、応募対応、面接、説明会参加 など） ・採用広報活動（SNS運用、HP更新 など） ・社内面談・社員サポート （社員の声を聞き、働きやすい環境づくりをサポート） 現在の採用・広報担当が丁寧に引き継ぎますので、初めての方でも安心してスタートできます！ 変更の範囲：会社の定める業務 ＜入社後からのステップアップ※経験による＞ ◆入社後 「机の上の作業よりも、アサヤを知るアクションから！」 人事についての実務経験は問いません。 人が好きで、誰かの為に何かしたい、喜んでほしい。そんな思いやりや行動力があれば十分ご活躍いただけると考えています。 お互いを知る事で初めて自社の魅力や、働く人1人1人の魅力に気付くのだと考えているので、ご入社後はまずアサヤについてや、働く人について知る事から始めていって欲しいと思っています。 「自分になにができるのか」「何をすることでその人の事を知れるのか」「どうすれば社員にとって最適なのか」を常に自身の課題として持ち、アクション出来る方と是非ご一緒したいと考えています。 ◆入社～２年後 ・アサヤで働く人たちの事を知る →現場に挨拶に行ったり、インタビューをしながらアサヤにどんな仕事があり、どんな仕事があるのか知って欲しいと思います ・アサヤを知ってもらう機会を増やす →求人や会社説明会、面接に同席しながらアサヤの魅力を人に伝えらえるようになりましょう →各種手続きや、入社後サポート等にも関わります ・もっとよりよい環境を作るには？を考える →アサヤを知る中でアサヤにとって取り組むべき課題を見つけ、解決に向けてプロジェクトにもチャレンジ ＜能力・実績に応じた昇給・昇格が可能＞ 能力や頑張りをしっかり評価し、給与に反映していきます！ 当社の人事評価制度には、実務に対しての評価が具体的に示されているので、次は〇〇ができるように頑張ろうと、自身で目標設定もしやすいです。 役職や幹部への道もありますので腰を据えて長く活躍できます！ ＜お休みの相談もOK！＞ 当社では、従業員の皆様も、そのご家族も大切にしたいと思っていますので、本人の有給の使い方やお休み希望には、できるだけお応えしています。 また、「今日は病院の送迎があるので1時間抜けたい」「子供の行事に2時間参加したい」等もスケジュール調整の上、柔軟に対応しています。
求める能力・経験
経験不問！「やってみたい」という意欲を重視します。 【歓迎条件】 ・人事や広報経験者 【求めている人材】 ・人や組織に関わる仕事に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・誰かのために頑張ることがやりがいにつながる方 ・好奇心と行動力を持ってチャレンジできる方 人材業界や採用・広報の経験をお持ちの方は、スキルを活かしてより深い関係を築いていくことができます。
事業内容
漁具・船具・漁業資材・漁撈機械の販売、漁撈機械の修理・整備、ほか
仕事内容
単体業務のお仕事です。未経験の業務にも積極的に取り組んで頂ける方、歓迎です！ ・月次、年次決算業務 ・監査対応、会社法に基づく開示業務 ・会計基準、税制改正対応 ・会計システム/周辺システム更新プロジェクト、業務プロセス改善
求める能力・経験
【応募条件】 ・単体決算に関するご経験をお持ちの方、または会社決算に幅広く携わってこられた方 【歓迎条件】 ・法人税、消費税等の申告業務のご経験をお持ちの方 ・金融商品取引法に基づく開示業務のご経験をお持ちの方 ・管理職、もしくはマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造・販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事・電気工事・管工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売 ・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売 ・インターネットを利用した上記商品の販売 ・上記商品を対象とした海外事業
- エージェント求人
人事（スペシャリスト）
550~1050万
株式会社NTTデータ東京都江東区仕事内容
「人財」は競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ・人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務（新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） ・人事、給与等の制度企画業務（人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・経験者採用業務（全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等） ・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント） ・Diversity, Equity & Inclusionの推進（女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等） ・グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） ・本部内組織運営（人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般） どのような業務をご担当いただくかは、面談や面接を通じてすり合わせていきます。 【職務の魅力】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
求める能力・経験
・人事担当者として2年以上の業務経験 ・人事領域のスペシャリストを目指す方
事業内容
-
仕事内容
仕訳レビュー及び承認 月次/四半期/年次/連結決算のとりまとめ 監査法人/証券会社/顧問税理士等とのやりとり Iの部/決算短信/各種説明資料等作成 内部統制対応 など
求める能力・経験
事業会社若しくは監査法人でのIPO業務経験 会計士、簿記1級、税理士科目合格（簿財）等の資格を取得していて会計論点の整理、解決ができる 消費税申告、法人税申告に関する業務経験 予実、中計関連の業務経験 連結会計に関する業務経験 税効果会計 CF計算書作成 開示対応に関する業務経験
事業内容
-
- エージェント求人
人事採用担当（新卒採用の施策企画・運営）
400~800万
- 新卒採用
- 教育
- 戦略立案
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 製造職
- 中途採用
「Changes for the Better」🔺三菱電機株式会社🔺東京都千代田区仕事内容
●採用背景 当社は、「家庭から宇宙まで」の幅広い事業領域を有し、それぞれの事業において日本を代表する総合電機メーカーとして社会を支えてきました。その事業を更なる成長に向けて「多様・多才な人財」確保に向け、今般、採用担当者の増強を計画しております。応募者に期待するのは、従来の採用手法に捉われない創造的、応用的な施策の企画、実行です。規模・影響力の大きな採用業務に携わりたい方の積極的な応募をお待ちしております。 ●組織のミッション グローバル人財部：全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。 採用グループ：新卒採用（技術系職種/事務系採用）、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。 ●業務内容 新卒技術系職もしくは新卒事務系職の採用業務、各種施策の企画・運営を担当いただきます。 ※担当業務はご希望、これまでのご経験に応じてすり合わせさせていただきます。 ≪具体的には≫ ①新卒技術系採用：全社技術系採用方針立案・施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所所属の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポートを行う。 ②新卒事務系採用：全社事務系採用方針立案、採用施策の企画・運営を担う。各事業所のリクルータと連携し、全国における広報活動・選考活動の取り纏め、及び実行を行う。 ③採用広報・PR：採用候補者向けの採用情報発信の強化を担う。具体的には採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定等を行う。 ●業務の魅力 ・新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。 ・自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。 ●職場環境 ・平均残業時間：20-30時間/月 ・テレワーク頻度：2日/週程度 ●キャリアステップイメージ 数年間、採用業務に携わっていただいた後、人事・総務業務のスペシャリストとして、「教育・育成施策の企画」や「全社DEIの推進」など様々な業務をご経験いただく機会がございます。また、全国の製作所、海外の拠点を中心に幅広い経験を積んでいただくことを予定しております。なお、自律的なキャリア実現に向けた支援制度の整備が進んでおり、会社辞令に依らない業務機会・希望を申請することが可能です。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 【ツール】 Microsoft365（Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Teams等）、各種採用ATS
求める能力・経験
●必須の経験 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験（新卒・経験者問わず） ・人事総務職の経験（業界不問） ・人事総務関連業務のアウトソーシング会社での経験 ●歓迎要件 ・各種採用セミナー登壇時のプレゼンテーションスキル、パワーポイント編集スキル。 ・採用マーケットやこれまでの活動を分析し、次期活動に向けた課題掘り起しや方針・活動計画策定ができる力（ＯＡスキル、マーケティング知識、課題分析能力）。 ※上記を必ずしも有している必要はなく、実務を通じて培うことは可能。 ●求める人物像 ・採用市場環境の変化を逐次キャッチアップし対応できる柔軟性を有すること。 ・全社視点で採用活動を考えられる客観性・全体最適を見定める視野を有すること。 ・真摯・実直に応募者へ向き合える誠実性を有すること。
事業内容
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仕事内容
■仕事概要: ■職務概要：仕訳・伝票入力（クラウド会計） 業務内容 ・仕訳、伝票入力（クラウド会計） ・入出金（債権/債務）管理 ・決算業務（月次・四半期、年次） ・給与計算、社会保険手続等 ・税務手続き、消費税・法人税計算 ・予実管理（管理会計）
求める能力・経験
■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・事業会社での経理業務経験（3年以上） ・日商簿記検定2級以上の経理知識 ・PCの基本スキル（Google Workspace / MS Office） ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での管理会計業務経験 ・事業会社の税金計算経験 ■求める人物像: ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方 ・部内外における円滑なコミュニケーション力 ・責任感が強く、協調性のある方 ・未経験の領域も抵抗なく、自ら考え先回りして動ける方
事業内容
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仕事内容
〈ポジションの魅力＆業務内容〉 経理マネージャーとして、月次・年次決算業務に加え、予実管理・管理会計などの上流業務を中心にお任せします。併せて、監査法人対応や将来的なIPO準備にも関わっていただくことで、財務・経営の要として事業成長を支えていただきたいと考えています。 ▼企業の概要 ・同社は、「誰もが気軽に宇宙を体験できる未来」を目指し、"ロケットではなく気球”という独創的なアプローチで、宇宙開発へのハードルを大幅に下げる技術を確立。 ・400回以上の打上げで"成功率100%"という実績を誇り、低コストかつ高い安全性で宇宙旅行・実験プラットフォームを提供するなど、「宇宙産業の常識」を根底から変革しています。 ・こうした革新的なモデルは国内外から高い注目を集めており、メルカリ・BASE・プレイドなど国内有数のスタートアップへいち早く投資してきたインキュベイトファンド・赤浦氏も注力。 「宇宙と言えばロケット」という概念を覆す事業が、いままさに飛躍の時を迎えています。 ▼募集背景 上場準備に向け、経理チームの組閣・管理体制を強化するために経理マネージャーポジションを募集しています。 今回の募集ポジションを含め3名体制の少数精鋭チームで、予算管理から監査法人対応、そして将来の上場準備に至るまで業務範囲が拡大。そこで、リーダーシップを発揮しつつ、会社の成長を支えてくださる方を探されています。
求める能力・経験
年次決算の経験をお持ちの方 日商簿記検定3級以上
事業内容
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- エージェント求人
株式総務・取締役会の運営※勤務地東京/9983
800~900万
株式会社ニップン東京都千代田区仕事内容
※「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の株式総務、取締役会の運営担当者としてご活躍いただける方を募集致します。 取締役会の事務局として、会の企画から運営支援とコーポレートガバンンスに関する事項に従事いただく事を想定しています。 その中で各業務の改善、強化、刷新に取り組み、マネジャーとして活躍いただく事を期待しています。 【業務概要】 ■株主総会の運営：招集通知の作成、運営改善等 ■取締役会の事務局：社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善等 ■ガバナンス対応：コーポレートガバナンスコードへの対応、ガバナンス関連の開示、指名・報酬委員会事務局 ■株式関連：取引先持株会における関連業務の統括 ■取締役会規定等、一部規定の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織構成】 ■総務部取締役会室は、6名の方がご活躍されております。※平均年齢44歳
求める能力・経験
【必須要件】 ■取締役会の事務局業務及び、コーポレートガバナンス強化といったコーポレートガバナンス関連業務のご経験 【歓迎要件】 ■上場企業での上記ご経験が3年以上ある方 ■管理職としてマネジメント経験がある方 ■開示書類の作成経験がある方（統合報告書、有報、CG報告書等） ■会社法の幅広い理解がある方
事業内容
■事業内容 同社グループは、「すべてのお客さまから信頼される企業として、力強く成長しつづける」とともに、「お客さまにご満足いただける競争力のある、もっとも優れた商品とサービスを提供し、社会に貢献しつづける」との使命の実現を一貫して変わることなくめざしています。 ■事業紹介 ・製粉事業（小麦粉） ・業務用食品事業 ・家庭用食品事業 ・冷凍食品事業 ・中食事業 ・その他の事業 ・研究開発事業
- エージェント求人
🟥日立製作所🟥年収860～970万🟥在宅中心🟥コーポレート部門の組織・人事・労務領域のご案内
860~970万
株式会社日立製作所東京都千代田区仕事内容
・HRBPや(本勤)人事勤労Gメンバへのヒアリング、各種データ取得・分析、アンケート調査による職場ニーズや課題を洗い出し見える化を行います。 ・グループコーポレート部門の共通課題や職場ニーズに対する打ち手・ソリューションを検討・企画し、様々な(本勤)内のリソースを活用し実行・効果測定を実施します。 ・主にPJベースでの活動であり、チームメンバーはもちろん(本勤)全体・HRBPとディスカッションや情報共有・連携を行いながらより良いものを構築していきます。(特に関係ステークホルダーとの連携・コミュニケーション、関係構築も重要) ・全社共通で実施している人事制度・施策の浸透にあたっては、全社のCoE部門や他BU関係部門と意見交換・情報共有等の連携を取り、実施します。 ・(本勤)内の人財育成や組織力向上のための活動、協力。 ・企画グループ運営に関する業務も一部実施いただきます。
求める能力・経験
・人事・労務業務の経験(目安：5年以上) ・人事制度やガイドラインの企画立案・運用経験
事業内容
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仕事内容
■ポジション概要 NTTデータでは、ジョブ型人事制度の導入やグローバル体制への移行など、大規模な人事改革を推進中。 その変革期を支えるタレントマネジメント推進・人事DX推進メンバーを募集しています。 今回のポジションでは、タレントマネジメントシステム（SAP SuccessFactors）の 企画・運用を中心に、生成AI活用による人事業務の変革にも挑戦いただきます。 「人事×テクノロジー」領域で市場価値を高めたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 ・タレントマネジメントシステム（SAP SuccessFactors）の企画・改善・運用 ・生成AIやRPA等を活用した人事業務のDX推進 ・既存人事システムの改善・運用 ・人事部門・システム部門・ビジネスパートナーとの折衝・調整業務 ・NTTグループ全体のHRシステム施策への参画 ■本ポジションの魅力 ✅ グローバル経営体制×ジョブ型制度導入という、 国内でも稀有な変革フェーズでの人事システム開発経験が得られます ✅ 最先端の生成AIやタレントマネジメントシステム活用により、"攻めの人事"を推進できます ✅ 人事部門を横断して関与するため、広範なネットワークと高い視座を得られます ✅ フラットな組織風土で、年次や役職に関係なく主体的にアイデアを実現できる環境です ✅ 将来的には人事制度設計・人財開発領域など、幅広いキャリアパスも描けます
求める能力・経験
■応募資格 【必須要件】 人事担当者として（人事制度、育成、評価など）2年以上の実務経験 もしくは、システム開発プロジェクトにおける2年以上のリーダー経験 【歓迎要件】 人事システム導入・運用経験 ステークホルダーを巻き込みながら推進できるコミュニケーション力 未知の課題に対しても自走し、提案・改善できる思考力
事業内容
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仕事内容
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の法務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 法務として契約書作成、レビュー、法務相談を軸にご経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せ致します。 ・契約書作成・レビュー ・法務相談 ・広告、EC事業関係(景表法、特商法、利用規約、プライバシーポリシー等) ・個人情報保護法 ・下請法、独占禁止法対応 ・内部通報対応 ・商標法 ・株主総会対応 ・金融商品取引法 など 上記の他にも法務部として ・グループ内部統制構築（リスク管理・情報管理・コンプライアンス）、 DX対応、国際法務、子会社管理、法改正情報の収集、発信、規程管理にも 力を入れていく構想がございますのでスキルアップが可能です！ ■組織構成： 総務部法務チームは現在メンバー4名の方がご活躍されております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）
求める能力・経験
■大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・契約書の作成、レビューを独力で対応できる方 ■歓迎条件： ・法学部や法科大学院をご卒業されたご経験をお持ちの方 ・事業会社での法務経験
事業内容
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- エージェント求人
【経験者】労務スタッフ
408~708万
- 保険
- 給与計算
- 人事
株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区仕事内容
【具体的業務内容】 ▼基本業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ 【実務内での使用システム】 ・SmartHR ・KING OF TIME 【メンバー構成】 ・マネージャー：1名（男性） ・スタッフ：2名（女性） +派遣スタッフ 【特徴・風土】 スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！ 助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！
求める能力・経験
■必須 ・労務経験が３年以上ある方 ※主務での労務経験を想定（コーポレート機能を広く浅く経験の場合を除く） ■歓迎スキル ・上場企業での法務経験 ・法律系資格保有 ・弁護士事務所その他法律系士業事務所での勤務経験 ■求める人物像 ★サイバー・バズで活躍する人材イメージ★ ①ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 ②業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方 ③スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ④セルフスターターかつチームマインドのある方
事業内容
ソーシャルメディアマーケティング事業 子会社 株式会社ソーシャルベース 子会社 株式会社BuzzJob 子会社 株式会社WithLIVE
- エージェント求人
【OHG/首都圏/総合職】人事部 労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》
500~800万
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
株式会社オープンハウスグループ東京都中央区仕事内容
【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ■PRポイント 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。
求める能力・経験
■必須 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
事業内容
グループ会社等の経営管理
仕事内容
【仕事内容】 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。 定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 【具体的には】 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営 ・産業医対応 ・人事諸制度の検討、設計への参画 《総務関連》 ・ファシリティ管理、備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ・株主総会の運営、株式事務 <当社サービスの参考資料> ・おくやみハンドブックの広告 https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/handbook/ ・チャットボットサービス https://obot-ai.com/bot/kamakura/ ・事業部全体の説明 https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ 『このポジションの魅力』 鎌倉新書は事業・組織ともに拡大を続けています。急速に変化する市場・会社において、 強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。 幅広く高度な知識や経験が身につき、労務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 活発かつスピーディに事業が展開されるため、チャレンジングな案件も多いです。
求める能力・経験
■必須 ・高い成果を求められる環境下での仕事に対する適応力をお持ちの方 ・変化を楽しめる柔軟性を持ち、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 ■求める人物像 ・自身の成長と共に会社を成長させたいという意欲をお持ちの方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・堅実、着実でありながらもチャレンジ精神旺盛な方 ・文章の作成や数値計算が好きな方 職種・業種の経験は問いません。 いち早く成長するために、高い意識をもって努力をされた経験がある方にチャレンジしていただきたいポジションです。
事業内容
ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供 自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援
仕事内容
【業務内容】 労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・オペレーション業務の効率化、改善活動 ・労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング ・労務管理ツールの改善（勤怠システム等） 【募集背景】 現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。 業務内容としては下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。 【組織情報】 ・現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます ・他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。 【仕事のやりがい】 ・労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能ですので、労務の実務経験を積みたい方にとってスキルアップしていただける環境です。 ・人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。 ・他部署との横の連携も多く、将来的には総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社の労務業務経験（3年以上） ∟給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方 上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・1名以上の配下メンバーのピープルマネジメント ・プロジェクトを推進されたご経験 ∟プロジェクトマネジメントのご経験が望ましい 【歓迎条件】 ■以下業務の実務経験がある方 ・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方 ・IT・WEB業界での勤務経験がある方 ・社会保険労務士の資格がある方 ・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 ・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） ・以下サービスの利用経験がある方 ∟Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet 【求める人物像】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
仕事内容
【仕事についての詳細】 現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。 業務内容としては下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。 ・勤怠管理 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社管理 ・給与計算 【このポジションの魅力】 労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能ですので、労務の実務経験を積みたい方にとってスキルアップしていただける環境です。 人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。 他部署との横の連携も多く、将来的には総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。 【働き方】 リモート勤務可（※原則週3日出社）
求める能力・経験
【必要要件】 ・事業会社の労務業務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方 ※上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・1名以上の配下メンバーのピープルマネジメント ・プロジェクトを推進されたご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験が望ましい 【歓迎要件】 以下業務の実務経験がある方 ・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方 ・IT・WEB業界での勤務経験がある方 ・社会保険労務士の資格がある方 ・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 ・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） 以下サービスの利用経験がある方 ・Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet 【このような方と働きたい】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
事業内容
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仕事内容
・月次、四半期、年度決算に至るまでの経理業務（仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など） ・原価管理システムと会計データの整合チェック ・その他経理事務業務
求める能力・経験
・事業会社での経理実務（日常の経理業務・月次決算・四半期決算・年次決算）経験3年以上 ・上場企業での経理経験 ・PCスキル（Excel、Word）がある方
事業内容
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- 企業ダイレクト
【大阪】プライム上場企業の戦略総務★ハイブリッドワーク制度/長く働ける会社
400~600万
株式会社タナベコンサルティンググループ大阪府大阪市仕事内容
特定領域に特化したコンサル企業が多い中、大企業～中堅企業・中規模企業の経営者へのトップアプローチを通して、多様な顧客課題に向き合う企業です。そんな当社にて総務関連業務をお任せ。【具体的には】 ■事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営 ■決裁書や契約書の管理運営 ■代表印押印申請などの重要文書の管理 ■諸規程類の制定改廃等の管理 ■全社イベント促進施策の企画立案・実施 ■株主総会・取締役会等の会議体の運営 ■BCP対策推進、ガバナンス対応等 【ミッション】働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の 推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進めていきます！
求める能力・経験
【必須】■総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方 【歓迎】□株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 【当社について】2016年に現東証プライム市場に上場し、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまでを一気通貫でご支援できるコンサルティング企業は稀であり、競合他社も少なく、独自のポジションを構築できていると考えています。 【育成体制】業務上のキャッチアップ以外にも、個別の研修コンテンツがありスキルを磨ける環境です。https://tanaberecruit.com/education/
事業内容
成長戦略の立案・推進、ＤＸ戦略の立案・実装、人的資本経営の実装、企業価値向上の実現、ブランドの本質的価値の向上等のコンサルティング。主要な顧客は社長や経営者。経営の上流から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援。
- 企業ダイレクト
[法務・コンプライアンス]平均有休取得日数16.1日/年間休日122日/福利厚生充実
470~800万
ユーシーカード株式会社東京都港区仕事内容
会員事業、加盟店事業、プロセシング(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っているみずほフィナンシャルグループの当社において、法務・コンプライアンス業務に携わっていただきます。 【詳細】各種契約書等のリーガルチェック、法令に基づく確認作業・業務指導、各種照会作業を担当していただきます。 (1)各種契約書・覚書等の事前相談等(顧問弁護士との連携含む) (2)各種法令遵守状況の確認・業務 (3)みずほフィナンシャルグル－プ・社内会議に提出する報告資料の作成等
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの経験を2年以上 ・法務/コンプライアンス業務経験 ・弁護士事務所などでの業務経験 【歓迎】 金融機関等のコーポレ－ト部門(間接部門・本部)を経験された方
事業内容
■クレジットカードの取扱いに関する業務 ■金銭の貸付並びに信用保証業務 ■信用調査業務 ■集金代行業務並びに事務計算代行業務
- エージェント求人
不動産管理事業の業務マネジメント担当【双日ライフワン株式会社】
465~651万
- マネジメント
- 営業
- 不動産営業
- 契約書類確認
- 売上管理
- 国内契約書チェック
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- ルール作成
- Microsoft Excel
- PC
- kintone
- Microsoft Word
- 不動産売買
双日ライフワン株式会社東京都港区仕事内容
商社グループの不動産管理会社本社で、ビル管理事業の管理・マネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には……】 ・各部門の業務チェック業務(契約書類・法令・有資格者・社内ルール等) ・営業売上、利益などの計数管理 ・新規ITツールの導入検討 ・本部全体にかかる事項の取りまとめ、統括 ・他部署との調整及び営業部門への業務支援 など
求める能力・経験
【必須の応募要件】 ・3年以上の社会人経験経験者 ・基本的なPCスキルを有する方（Word、Excel等） 【歓迎する応募要件】 ・不動産業界での業務経験者 ・Kintone / gusuku Customine利用経験 ・経営企画もしくは総務のご経験がある方
事業内容
不動産管理事業
- 企業ダイレクト
【東京/経理担当】将来の管理職候補/プライム/参入障壁高い放射性医薬品/IFRS
650~900万
ＰＤＲファーマ株式会社東京都中央区仕事内容
PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症といった治療ニーズの高い疾患の診断・治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。プライム上場、業界注目のペプチド創薬を行うペプチドリームの重要事業会社です。 【業務】生産/営業/研究開発各部門と連携し、経理/会計/財務を担当頂きます。 具体的には、日々の伝票確認、単体決算業務、連結決算対応(IFRS)、財務業務、税務申告業務、監査法人対応をお任せします。 【やりがい】経理グループは経営戦略部内に組織され、経営中枢に近い立場から正確な経営状況把握や適正なコスト水準達成に向けた原価管理等もご経験可能です。
求める能力・経験
【必須】■会社法・金商法決算とりまとめ、税務申告、並びに監査法人対応などの経験者(3年以上のご経験想定) ◎原価計算経験者、工業簿記有資格者歓迎です 【キャリア】当社で一定の経験を積んだのち、マネージャーとなって頂けるポテンシャルを持った方を想定・希望いたします。 【当社について】医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化した研究開発型の製薬企業です。これまで参入障壁が極めて高い市場の中で地位を確立し、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献して参りました。
事業内容
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
- 企業ダイレクト
【新潟/経理業務全般】管理職候補/毎年昇給中！/事業拡大のための増員募集
400~500万
株式会社新潟食品運輸新潟県新潟市仕事内容
新潟県新潟市に本社を置く食品物流のトータルソリューションを提供する当社にて、経理業務を担当します。 【具体的には】 ■会計システム「大蔵大臣クラウド」 ■経理業務全般 ■決算、税務申告業務 ■運送業の経理経験者歓迎
求める能力・経験
【必須】経理業務全般対応可能な方（年次決算まで） 【歓迎】経理管理職のご経験がある方 【求める人物像】 ■業務に真摯に取り組むことができる方 ■幅広い業務に挑戦したい方 ■将来管理職などマネジメント層を目指してる方
事業内容
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- 企業ダイレクト
【小牧/経理課長（決算・管理会計・税務・予実管理）】転勤無し/ベテラン歓迎
650~850万
フジデノロ株式会社愛知県小牧市仕事内容
■創業50年・第2創業期を迎える当社にて、大手メーカー出身の部長と共に、上場企業に劣らない経理体制を再構築していくマネジャーの募集を行います。将来的にはさらなるポジションアップも可能です。 【具体的には】メインでお任せしたい業務は、当社の決算業務（管理会計含む）や税務・統制業務全般をメンバーをまとめながら効率よく推進し、今後の成長を踏まえた経理・決算業務の企画運営です。その他、単独やグループ会社決算、税務、管理会計、予実管理等の経理財務の運営や経理部門強化、会税税務レベル向上、DX推進なども進めたいと考えています。
求める能力・経験
【必須条件】メンバーへの指導・育成などのマネジメント経験／決算経験／グループ会社の業績管理【ミッションと組織課題】決算財務の総括とグループ経営管理及びメンバ―育成が主なミッションになります。 事業拡大に伴った経営管理のレベルUPに向けた、社内の体制整備およびメンバー育成を、部長とともに組織の強化を共に担っていただくことを期待します。 【職場環境】上司は大手メーカーで上場企業経理に精通している部長です。よく口を出すよりも裁量を渡しお任せするタイプですが、部長も中途入社で当社に入社しておりますので、相談しやすい方です。
事業内容
【1】医療機関向け自社製品の開発【2】工業向け精密部品の受託加工【3】商業施設向け製品の受託加工【4】エンターテインメント業界製品の企画製造
- エージェント求人
★未経験事務★平均年収650万以上★激レア求人★事務職志望必見！特別なスキル必要なし！【大阪】
500~800万
- SCM/生産管理/購買/物流
- オフィスビル管理
- 購買/調達
- イベント運営運用
- 人事
- 契約管理
- オフィスビル
- 在庫管理
- 固定資産管理
株式会社ノースサンド大阪府大阪市仕事内容
関西支社にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはバックオフィス業務全般の業務に対応いただく可能性がございます。 ・備品(在庫)管理 ・社内イベント準備、運営 ・押印書類手続き(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理)対応 ・稟議・文書・固定資産管理 ・庶務業務 ・日々のオフィス、ビル管理対応 ・出入り業者対応 ・支払業務対応 ・その他スポット業務 など
求める能力・経験
・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・未経験の業務に率先して取り組むことが出来る方 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上
事業内容
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