求人検索
コーポレートスタッフの求人一覧
全59,126件
企業ダイレクト 【東京/新卒採用営業職】大学との連携/年休130日以上/人事未経験者歓迎
400~800万
株式会社サジットマネジメント東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆新卒採用領域における採用周りをお任せします。 【採用背景】新卒採用強化としての増員およびグループ会社キャスティング強化（アマチュアゴルファー） 【具体的に】■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■採用イベント実施■グループ会社営業部と連携し、番組出演者（大学ゴルフ部）とのコンタクト、仲介 【魅力】★採用のみならず番組制作にも携われる★内勤と外勤メリハリのある働き方が可能★将来的に企業全体のけん引メンバーとしてキャリアアップが見込める★休日数が多く、残業少なめでワークライフバランス◎
求める能力・経験
【必須】★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方★新卒採用領域にご興味がある方★普通自動車免許（AT限定可） 【組織について】 ・採用・教育研修領域は現在2名体制 【入社後のフォロー】 ・人事経験10年以上の社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます！ ・入社直後は派遣スタッフの面談や撮影現場に同行した業務理解から始めていただきます
事業内容
テレビ番組やネット配信など、映像制作スタッフのマネジメント アスリート、タレント、アーティスト、 パフォーマー等のマネジメント
エージェント求人 上場リサイクル系ベンチャー【人事部】新卒採用担当（次世代リーダー・幹部候補採用）
480~800万
- 中途採用
- 戦略提案
- 新卒採用
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人事
- プロジェクト
- 採用戦略立案
リファインバースグループ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集の背景とミッション リファインバースグループは、独自の再生技術を駆使し、これまで廃棄されるしかなかったものを高付加価値な素材へと蘇らせる「サーキュラーエコノミー（循環型経済）」の旗手として、東証グロース市場への上場を果たしました。現在、私たちは「サステナビリティと利益追求はトレードオフではない」という信念のもと、第二の創業期とも言える急速な事業拡大フェーズにあります。 この変革期において、最大の経営課題は「未来の経営を担う人材の確保」です。本ポジションは、単に人数を充足させるための採用担当ではありません。10年後、20年後のリファインバースを牽引し、社会課題をビジネスで解決していく「幹部候補生」を見出し、口説き落とす。まさに会社の未来を設計する極めて重要なミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 新卒採用の全プロセスにおいて、戦略立案から実行までを一気通貫でお任せします。 1: 採用戦略の立案・コンセプト設計 ・経営層や各部門長とのディスカッションを通じ、求める人物像（ペルソナ）の定義 ・競合他社（大手メーカー、コンサルティングファーム、ITベンチャー等）に対する差別化戦略の構築 ・「Waste to Wealth（ごみを富に変える）」という当社の思想を学生に伝えるためのストーリーテリングの設計 2: 攻めの母集団形成（ダイレクトリクルーティング） ・スカウト媒体を駆使した、ターゲット層への直接アプローチ。 ・従来の「待ち」の姿勢ではなく、トップ層の学生に対し、自らラブレターを送るような感覚で一人ひとりにカスタマイズしたスカウトを送信します。 3: 選考プロセスの設計・運営 ・1次面接官として、候補者の本質的な資質を見極め、合否判断を実施。 ・説明会、座談会、インターンシップ等のイベント企画・運営。 ・学生の志望度を高めるためのリレーション構築と、最終的な内定承諾に向けたクロージング業務。 4: 内定者フォロー・人材育成への関与 ・入社までの期間、学生の不安を払拭し、成長を支援するメンタリング。 ・現場配属後の定着支援や、新卒社員向けの教育プログラムの開発への協力。 ■仕事の醍醐味と得られる経験 「経営直結」のダイナミズム： 人事部長（40代女性）や経営陣と密に連携し、経営判断に直結する採用を経験できます。 圧倒的な裁量権： 「言われたことをやる」のではなく、「どうすれば優秀な層に刺さるか」を自ら考え、施策を提案・実行できる環境です。 社会貢献性の実感： 採用した人材が活躍することで、プラスチックリサイクルや漁網再生などの環境事業が加速し、地球環境の改善に直接つながる手応えを感じられます。 キャリアの多様性： 将来的には中途採用、労務、人事制度設計といった人事のスペシャリストの道はもちろん、経営企画など他部門へのキャリアチェンジの可能性も開かれています。 クレドス加藤からの補足： リファインバースグループは、有楽町の本社を拠点に、非常にスマートかつ熱意あふれるチームで構成されています。環境問題という大きなテーマにビジネスで挑む姿勢は、感度の高い若手層にも非常に魅力的に映るはずです。この魅力を最大化して伝えられる「語り手」としての採用担当を、私たちは探しています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 人材採用業務の実務経験（3年程度）： ・特に新卒・中途を問わず、ダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸とした「攻めの採用」を経験されている方を求めています。 少人数・高難度採用の経験： ・大量採用のオペレーション回しではなく、一人ひとりの候補者と深く向き合い、動機形成（グリップ）を行ってきた経験。 論理的思考力と高いコミュニケーション能力： ・経営層の意図を汲み取り、言語化する力。および、学生に対して当社の魅力を論理的かつ情熱的に伝えるプレゼン力。 【歓迎（WANT）】 ベンチャー・スタートアップでの人事経験： ・変化の激しい環境を楽しみ、仕組みがない中で自ら仕組みを創り出してきた経験。 無形商材の営業経験、または人材エージェントでのRA/CA経験： 顧客（候補者）の潜在的なニーズを引き出し、価値提案を行うクロージング力がある方は即戦力として活躍いただけます。 プロジェクトマネジメントスキル： ・複数の選考フローやイベントを同時並行でミスなく進行管理し、目標達成にコミットできる力。 【求める人物像】 ・当社の「サーキュラーエコノミーの実現」というビジョンに心から共感いただける方。 ・自律的に行動でき、他者を巻き込んで物事を推進することに喜びを感じる方。 ・現状に満足せず、常に「より良い方法はないか」と改善を繰り返せる探究心のある方。
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事採用担当】年収500～700万円/未経験歓迎/成長企業/評価制度充実
500~700万
株式会社メディウェルズ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
年商25億円から50億円規模への成長を見据え、組織拡大を支える採用体制の強化を担います。月80～100名規模の応募対応を中心に、採用業務全般に携わり、採用のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 【具体的には】求人媒体からのエントリー管理、応募者への初回連絡、面接日程の調整などの応募者対応を中心に担当いただきます。業務に慣れてきた後は、面接対応や面接後フォロー、求人原稿の改善にも携わっていただきます。月80～100名規模の応募があるため、正確で丁寧な対応力が求められます。目標エントリー数・採用数が明確に設定されており、成果が評価・賞与に反映される仕組みです。変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
業種業界未経験歓迎【歓迎】人事採用業務経験がある方(業界及び年数不問。医療・介護業界の知識不問)【求める人物像】コミュニケーション能力を重視■素直に事実を話せる方■相手の立場で物事を考えられる方 【魅力】 ■未経験から採用のプロフェッショナルへ成長できる環境。採用経験や医療・介護業界の知識は不問で、現場理解のある人事メンバーが実務や進め方を丁寧に共有するため安心してスタート可能。 ■目標エントリー数・採用数が明確に設定されており、成果が評価・賞与に反映されるため、やりがいを持って取り組めます。
事業内容
-
エージェント求人 BASE_事業企画／BASE事業 ※マネージャー候補 / BASE
500~700万
- C
- YouTube
- 人事
- 株式
- 研修企画
- マネージャー
- 資料作成
- イベント企画
- インタビュー
- EC
- Web/ITサービス
- PC/Web
- プロジェクト
- 制度企画
- リーダー
BASE株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ▼会社紹介資料 [https://speakerdeck.com/base/base](https://speakerdeck.com/base/base) ▼公式YouTube [https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan](https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan) メンバーのインタビューやイベントのアーカイブ動画を公開しています ■募集ポジションについて BASEグループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 BASEグループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。 組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが本ポジションのミッションです。 人事のご経験を活かして、法令順守を前提とした実務と制度設計のバランスが取れる方やグループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。 ■業務内容 ・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ・人材育成施策や研修の企画、実行 ・グループ会社の人事業務の統括 ・人事データの管理、運用 ・法定雇用率の順守（障がい者雇用） ・評価査定・昇給昇格の管理、運用 ・人事異動・組織図の管理、運用 ・労務業務全般の管理、運用 ■ チーム構成 Talent Partners Division／Talent Partners Section付け マネージャー1名、メンバー2名での構成です。 ■出社要件・必須スキル: ■出社要件 ・週4日 出社ができる方
求める能力・経験
■必須スキル ・人事制度、企画、労務、給与、産業保健業務いずれかの経験をお持ちの方 ・業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方 ・他部署への労務指導や個別の調整に抵抗のない方 ■歓迎スキル: ・インターネット事業会社での就業経験 ・上場企業での就業経験 ・労務知識をお持ちの方 ■求める人物像: ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ・「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ・ 「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【看護師・教育サポート】訪問看護/土日祝休/残業ほぼなし/年収500～700万
500~700万
株式会社メディウェルズ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
訪問看護ステーションにおける新入職看護師の教育・研修サポート業務。臨床経験を活かし、業務説明や相談対応を通じて看護師の成長を支援。座学中心ではなく実践的なサポートに特化し、チームで育成します 【詳細】■新入職看護師向けの業務説明、記録・情報共有システム、訪問ルート設定などの基本業務習熟サポート■業務プロセスの理解促進と実践支援■現場での日常的な相談窓口対応、適切なアドバイスや解決策の提示■管理者・先輩看護師との定期的な情報共有を通じた個々の看護師の成長状況把握と連携した育成プランの立案・実行■現場ニーズやフィードバックに基づく教育コンテンツや支援体制の改善提案・実行
求める能力・経験
【必須経験】正看護師資格保有■臨床現場での実務経験【歓迎する経験】後輩指導や教育に関わった経験■業務フロー・ルール改善への興味関心■管理者や他職種と連携した業務経験 【魅力】■事業拡大の根幹を支える新入職看護師の育成に携わり、組織全体の成長と高品質なサービス提供に直接貢献できるポジション。■臨床現場で培った知識と経験を実践的な教育・サポートを通じて次世代の看護師へ継承し、教育のプロフェッショナルとしての専門性を確立できます。■管理職ポジションではなく、現場判断・責任を一人で負うことはありません。業務範囲は相談しながら調整可能で、安心して取り組めます。
事業内容
-
エージェント求人 採用人事（中途採用） / SmartHR
469~700万
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 中途採用
- SmartHR
SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景: SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。 採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。 中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。 こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。 採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解なテーマにワクワクする方を募集します。 ■職務内容: #### ミッション 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 #### 具体的な業務内容例 ご入社後 - ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善（エージェント・スカウト・リファラル等） - 選考プロセスの進行リード - 候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援 - 選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行 - 担当部署・他人事との連携と情報共有 また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています - 採用要件の策定と選考プロセス設計を含む、採用戦略全体の立案と実行 - チャネル設計・運用や採用データ分析を通じた母集団形成の最適化とプロセス改善 - 全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画 など #### 想定されるキャリアパス - 本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます - またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります #### 配属部署 人事統括本部 HRBP本部 採用部
求める能力・経験
■応募資格（必須） - 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 - 事業会社における採用人事経験 - IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 ■応募資格（歓迎） - スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験 - クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方 - チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験 - 自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 - 経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト推進経験（社内外問わず） ■求める人物像 - 採用という機能を通じて、経営や事業の成長へ主体的に価値を発揮する意志をお持ちの方 - 目標達成に強くこだわり、既存の枠組みに縛られずに成果への道筋を自ら描き、やり抜く推進力を備えている方 - 担当部署を巻き込みながら実行し切る力を持ち、最後まで責任を持って取り組める方 - 経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、自ら変化を起こす挑戦を楽しめる方 - 答えのない状況に対しても、仮説思考と柔軟性を持って最適な手段を模索できる方 - 自身の経験・学びを採用チーム内に惜しみなく還元し、組織としての力を高める意識をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ◆採用担当／採用の仕組み作りに携われる◆ワークライフバランス◎ 教育事業を幅広く展開する創志学園
500~600万
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 教育
- オンボーディング
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 人事
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 説明会準備
- 求人票作成
- 法人営業
学校法人 創志学園東京都千代田区もっと見る
仕事内容
関東における採用の仕組みづくりをお任せします。将来的にはリテンションやオンボーディングも必要だと考えておりますが、まずは各現場にまたがる運用や面接評価基準などの整理、落とし込みなどを考えております。 【具体的には】 ●求人媒体の管理、人材紹介会社との連携 ●採用説明会の実施、運営 ●各部署との調整業務 ●面接官対応 ※法人本部とは週1回とのオンラインでのMTGを実施予定です。 【魅力】 ・今回募集するのは理事長直下の重要度の高いポジションで、経営に直結する採用として取り組んでおります。 ・責任も伴いますが、採用における裁量権や育成、研修等への業務の広がりに関してはしっかりご用意があります。 【創志学園について】 ・幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関です。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験がある方 ●人事部門での採用経験 ●人材紹介会社での法人営業経験
事業内容
創志学園グループは、幼児教育から生涯教育までを幅広く展開。「挑戦と創造の教育」を掲げ、民間ならではの先進的な教育活動を行なっています。
エージェント求人 ✨金沢本社｜上場企業の労務プロへ。給与・社保の経験を活かす。将来の管理職候補／年〜600万 5835
440~600万
- 給与計算
- 資料作成
- 会計
- 問い合わせ対応
- 保険
- 社会保険
- マネジメント
- 人事
- 税務
三谷産業株式会社石川県金沢市もっと見る
仕事内容
✨創業90年以上×東証上場の安定企業! ✨地元石川でキャリアアップが叶う環境! ✨多拠点展開の事業成長に貢献する責任あるポジション! ✨福利厚生・研修制度も充実、働きやすさ良好です! 石川県本社の上場企業で中枢に携わるお仕事です。 給与・社保実務経験を活かし、多拠点展開企業の成長を支える“労務プロフェッショナル”を目指しませんか? 具体的には・・・ ◎給与計算業務：毎月の給与計算、賞与計算、所得税・住民税の計算・納付 ◎社会保険関連業務：健康保険、厚生年金、雇用保険の手続き ◎年末調整：従業員の年末調整業務および関連書類の作成 ◎手当・控除の管理：各種手当や控除項目の確認・調整 ◎問い合わせ対応：給与や諸申請に関する質問・相談対応 ◎給与・社会保険・税務関連の会計処理 ◎人件費に関する各種資料作成 ◎出向契約にもとづく請求関連業務 ◎法令・規程対応業務 【変更の範囲】: 会社の求める範囲 【職場環境】 長期就業者の多い落ち着いた職場、チームで丁寧な業務運営です
求める能力・経験
・必須条件 ◎給与計算実務経験5年以上 ◎Excel・Word・給与計算ソフトなどの基本的なPCスキル ◎社会保険・税務に関する基礎知識 ・歓迎条件 ◎社会保険労務士、給与計算実務能力検定など関連資格保有者歓迎 【こんな方におすすめ】 こんな方が活躍しやすい環境です ◎正確性・責任感を活かして人事業務に貢献したい方 ◎いずれはマネジメントをしていきたい方
事業内容
商社でありながらメーカー機能を持ち、お客様へ高付加価値を創造・提供し続けています。 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開。 技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、 自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が強みになっています。
エージェント求人 【住宅メンテナンス/業経理財務・総務_バックオフィス統括/札幌】/43705
340~600万
アルティ株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
成長を作り出す一員として、経理財務をはじめとしたバックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・銀行振込、入金管理 ・経費精算、会計処理補助 ・勤怠管理補助、チェック ・給与計算補助、支給 ・年末調整補助 ・労働保険の更新 ・役員との戦略立案 ・予実管理 ・各種手続き、申請 ※ はじめは上記のうち実施可能な業務からスタート。先輩社員が丁寧にやり方をお伝えします。慣れてきたら徐々にお任せするバックオフィス業務を増やしていく予定です。 ※ 経営幹部の右腕として、これらの業務をマネジメントして頂くことを期待しています。 ※ 女性作業員もおり、働きやすい職場です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
以下のいずれかの1年以上の実務経験 ・事業会社での経理／総務事務の実務経験 ・会計／税理士事務所または金融機関での実務経験 ・チームマネジメント又は社員教育の経験
事業内容
1.住宅設備メンテナンス 2.冷暖房・空調工事 3.給排水設備工事 4.リフォーム改修工事… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 【経理財務スタッフ】上場企業で決算〜開示まで一貫して担当｜年収400～600万｜年間休日120日
400~600万
ジェイフロンティア株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理、消込業務 ・請求書発行業務 ・月次、四半期、年度決算業務（含グループ会社） ・監査法人、顧問税理士対応 ※ご本人の適正およびご希望、ご経験により以下の業務にも挑戦できます ・連結決算業務 ・法定開示書類（有価証券報告書、短信、招集通知など）の作成業務 ・M＆A後のPMI業務 ・財務業務 ＜ポジションの補足＞ 明確な役職があるわけではありませんが、 ポジションとしては「サブリーダー」のようなイメージとなります。 ※部長・マネージャー・リーダー ⇔ サブリーダー(今回のポジション) ⇔ メンバー
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での経理経験5年以上、会計事務所または税理士事務所での業務経験5年以上 ・自分から積極的に業務改善や業務をキャッチアップすることができる方 【歓迎条件】 ・上場企業での経理経験がある方は尚可
事業内容
-
エージェント求人 【労務メイン担当】実務経験を活かして組織を支える中核メンバー募集！／フレックス・週2日在宅勤務可
400~600万
株式会社ｄｉｖ東京都港区もっと見る
仕事内容
労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクトに繋がります。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。 2. 将来の「リーダー」を目指せるキャリアパス 入社直後は実務のメイン担当としてスタートしますが、ゆくゆくは次期リーダーやマネジメント層として組織を牽引していただくことを期待しています。「言われたことをこなすだけでは物足りない」「将来はチームをまとめる立場になりたい」という意欲をお持ちの方には、チャンスの多い環境です。 3. 「他者貢献」を評価するフラットな風土 数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド（行動指針）を体現しているか」といった定性面もしっかり評価します。困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です。 ◎PRポイント 人気関係が良くフラットに相談がしやすい職場です！ ◎この求人の魅力 ■理念 ・ビジョン 【理念】 人生にサプライズを divは「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。 一人でも多くの人の人生がより素晴らしいものに変わるような機会を提供すること。 これが私たちの存在意義です。 【ビジョン】 すべての人が幸せに生きる世界をつくる 私たちは人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけになると考え、その思いを実現するための「手段」として様々な事業を行っています ■仕事・事業 2014年の冬にテックキャンプを始めて以降、ありがたいことに多くのお客様にご利用いただいています。 「テックキャンプ」はこれまでに多くの卒業生を輩出、著名な経営者やプロスポーツ選手の方にも受講いただいています。 未経験からプロのエンジニアを育成する「テックキャンプ エンジニア転職」は転職成功率98%（2022年6月末時点の累計）で、受講生は大手有名企業にも数多く内定が決まり、日本最大級のエンジニア育成スクールとなりました。 「テックキャンプ 法人研修サービス」は大手有名企業にも数多くの導入やリピートをいただいています。 ただ、ずっと順風満帆できたわけではありません。数えきれないほどの困難と失敗を乗り越えて今があります。 これからもリスクを取った挑戦を続けていく以上、逆境に陥ることもあるでしょう。divが求めている仲間は、困難でこそ逃げずに戦い続けられる人です。 理念に心から共感し、ビジョンを達成するために強い想いを持った仲間となら、どんな荒波も必ず乗り越えていけると信じています。 ■働く人・社風 以下5つのクレドを体現している方が多いです。 ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・出来ないことに挑戦する ・他者に貢献する クレドは事業を成功させるためのものではありません。働くすべての人が幸せに生きるための行動規範です。 クレドを体現するために「毎朝、全員が紙にクレドに沿って行動したことを書き出して発表する」などの振り返りの機会を設けています。 なかには「これまで一度もありがとうと言えてなかった人に、このクレドのおかげで伝えることが出来た」と涙を流して語ってくれるメンバーもいます。 なぜ私たちが幸せに生きることにこだわるのか。 それは、自分が幸せに生きることでしか、人を幸せにする機会を生み出すことが出来ないと考えているからです。 ■給与・待遇 【昇降給】 有（昇降給は年2回想定、業績により変動あり） ※ 成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討
求める能力・経験
【必須条件】 ①下記要件を満たす方 ・事業会社での労務実務経験（目安：3年以上） ・労務サイクルを一通り理解し、自走できる方（※業務は一部社労士へ委託しております。） 月次・随時：給与計算、勤怠管理、入退社手続き、規程改定 年次業務：住民税年度更新、障害者雇用調整金、36協定の締結、定期健康診断、ストレスチェックの実施、年末調整など 個別対応：休職者対応（メンタル不調、産休・育休） ・社労士など外部パートナーとの折衝経験 ②下記人物要件を満たす方 ・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ・完全禁煙に合意できる方
事業内容
人材紹介、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、メディア・ポータル、SIer・SES
エージェント求人 【経理】管理職候補募集！年間休日120日/創業58年目を迎える安定企業♪
388~550万
- 会計
- 管理職
- マネジメント
- 経理
- 帳簿作成
株式会社 東洋電制製作所富山県上市町もっと見る
仕事内容
本社管理部門で、経理全般の実務をご担当いただきます。将来的には管理職として経理チームのマネジメント業務のご担当も期待いたします。 【具体的な業務内容】 仕分け入力（会計ソフト）、売上・入金管理、支出・出勤処理、資産管理、帳簿作成、社内確認業務、関連部署との連携
求める能力・経験
経理の業務経験をお持ちの方
事業内容
電気制御装置／制御盤の製造及び販売
エージェント求人 労務/株式会社リンクスタッフ/~550万円/従業員の働きやすい環境を作る為の労務管理を担当
300~550万
株式会社リンクスタッフ東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、従業員が働きやすい環境を作る為に労務管理を ご担当いただきます。 【具体的には】 ■就業規則の作成管理 ■労働契約や条件の管理 ■勤怠や給与の計算管理 ■福利厚生の管理 ■安全衛生・健康の管理 ■業務改善の取り組み など サ154129
求める能力・経験
［必要条件］ ・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算の経験2年以上）
事業内容
職業紹介事業（医師、歯科医師、看護師、保健師、介護士） 一般労働者派遣事業、開業・経営支援事業
エージェント求人 【人事】採用・労務などをお任せ／ゴム・樹脂製品を扱う専門商社／年間休日125日
450~550万
株式会社内村大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。 主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。 新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。 その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。 ◎PRポイント 【採用背景】 現状、2名で採用や制度連用、総務業務を行っている状況ですが、順調な事業拡大に伴い、管理部門の強化を行っています。 当面は採用業務を中心に人事・労務・総務を担当職務としてお任せします。 ゆくゆくは社内制度の整備や社内のルール決めといった中核業務にも携わっていたたきたいと考えています。 【仕事・事業】 建設機械や産業機械など工業用の部品（工業用ホース・ゴム製品・樹脂製品・金属製品等）を扱う専門商社です。当社は10ヶ国にグローバル展開し、国内大手のお客様とお取引しております。創業85年の歴史があり、100年に向けて社員一同、グローバルな企業を目指し、日々、精進しております。 管理部は、事業を支えるバックオフィスとして、人事・総務・経理と幅広い分野を担当しております。その中で、人事・総務では、社員が働き甲斐を持って、働きやすい環境や制度を作ることを仕事としており、採用、人事、労務、総務など、幅が広くまた深く、重責のある仕事を行っております。 【働く人・社風】 働く人の特徴として、性格は個人の特徴を活かしながら、挑むこと、粘り強さ、勤勉さ、がある社員が多いです。また成長したい思いを持った社員も多く、成長したい社員に対してのモチベーションアップのための制度の設計、研修企画も私たちの仕事となります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・大卒以上 ・採用の企画立案・運営に関わった経験（新卒・中途不問） ・採用面接の経験 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・入退社管理、社内規定管理などの経験 ・研修業務の企画立案・運営などの経験 ・人事制度の企画立案・運用などの経験
事業内容
専門商社
企業ダイレクト 【EUCエンジニア/未経験可】銀行本部へのIT支援(マーケティング/営業戦略）
420~500万
株式会社プレスティージ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
銀行本部での各種業務におけるデータ分析支援やツール開発による業務改善等をご担当いただきます。 ■エンドユーザーでの顧客業務、施策の支援を実施。 ■SAS、EXCEL-VBAでのデータ抽出・加工業務、ツール作成がメイン。 顧客から直接フィードバックを得られるため、やりがいのある仕事です。 金融知識を身に付けることでエンジニアとしての市場価値も上がります。
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験３年以上 【歓迎】 ■IT業界に興味があり、チャレンジしたい方 ■銀行業務に興味があり、金融知識を身に着けたい方 ■前職でEXCEL-VBA等プログラムの経験がある方
事業内容
みずほFGを中心に金融システム開発およびEUC向けエンジニアリング 金融機関でのEUC支援（マーケティングや商品開発に関るデータ分析等のIT支援）
エージェント求人 【水戸/経験者歓迎】総務・人事◇年休121日/ENEOS・オリックスレンタカーなどを運営/11774
370~500万
- 新規事業
- 製品
- 販売
- 書籍/音楽販売/仕入れ
- リース/レンタル
- CD
- 社内行事企画
- 提案
- 人事
- 管理職
- 事務
- 顧客折衝
- 店長
- 店舗
株式会社吉田石油茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
～茨城県水戸市中心に120年「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容： 総務部にて、総務人事業務全般をお任せします。入社後は、ご経験スキルに応じ業務を割り振ります。徐々に職域を広げて頂き、将来的な総務部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・採用業務(新卒/中途/アルバイト/派遣等)を中心とする人事業務全般 ・IT含めた社内ファシリティ管理 ・環境整備 ・社内行事企画運営などの総務業務全般 ■特徴： 500名以上の既存社員やこれから入社する方々全員がイキイキと活躍できる職場づくりを目指し、社内外の多くのヒトとの関わり合いながら、仕事をすることを楽しめる方が活躍できるポジションです。 ■組織構成： 総務部へ配属 現在5名（男性2名・女性3名） ■各種制度： ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： 社内折衝および顧客折衝が発生する実務経験のある方 ※人材系、管理事務系、店舗店長等、管理職等、人事総務に適応可能な経験がある方大歓迎です！
事業内容
石油製品の卸・直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー・バイク用品販売、車買取・販売、CD/DVDレンタル・販売、書籍販売、民間車検場など
エージェント求人 【水戸】施設管理◇ENEOS・オリックスレンタカー・蔦屋など運営/残業月20h/土日祝休/11775
320~500万
- 新規事業
- 製品
- 戦略提案
- 戦略立案
- 書籍/音楽販売/仕入れ
- リース/レンタル
- 商談
- 営業
- 提案
- 請求
- 販売
- 巡回
- 石油
- 店舗
- CD
- 書類作成
- 請求書管理
- PC/Web
- PC
株式会社吉田石油茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
～茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容： ・店舗の機械故障に伴う専門業者への依頼と手続書類の作成 ・大家さんとの商談や契約対応 ・各種請求書の発行や処理 ・各店舗への巡回訪問（在庫や設備状況の確認作業） ・官公庁への店舗の修繕や危険物取り扱いに関する書類の届出 ・運営店舗の円滑な運営に向けた営業戦略の立案 ■各種制度： ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・営業などの折衝経験のある方 ・基本的なPC操作のできる方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士
事業内容
石油製品の卸・直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー・バイク用品販売、車買取・販売、CD/DVDレンタル・販売、書籍販売、民間車検場など
企業ダイレクト 【東京/国内外マーケティング(リーダー候補)】ユニコーン企業/SDGs
500~1000万
株式会社ＴＢＭ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
TBMは2011年の創業以来、脱炭素・循環型社会の実現に挑むユニコーン・スタートアップです。当社にて、マーケティング戦略から実行までリーディング頂ける方を求めています。 【具体的には】 ■素材事業のプロダクトマーケティング戦略立案 ■各製品用途における市場・競合分析および販売戦略の策定 ■マーケティング施策のKPI設計と効果測定 ■営業・開発部門と連携したセールスツール制作 ■WEBサイトや広告のクリエイティブディレクション ■展示会やイベントの企画運営など
求める能力・経験
【必須】■製造業でのB2Bマーケティング経験（3年以上） ■戦略立案から実行まで主導した経験 ■社内外のディレクション経験 【歓迎】チームマネジメント経験、スタートアップベンチャー企業での業務経験 【仕事の魅力】 地球規模の課題解決に直結する社会的意義の高い事業です。 CMO直属の組織で意思決定が速く、自らのアイデアを形にできる環境があります。急成長中のユニコーン企業で、事業のグロースを牽引するダイナミックな経験が得られます！
事業内容
環境配慮型の新素材LIMEX（CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材）や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けているスタートアップ企業
エージェント求人 【プライム上場/～1,100万】育成・研修・採用・キャリア形成までの人材開発リーダー
800~1100万
- 予算管理
- 企画立案
- 戦略立案
- 研修企画
- マネジメント
- 課長
- 人事
- グループ人事
- グループ長
- 育成指導
- プロジェクト
- マネージャー
- 組織開発
石油資源開発株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材開発グループの中核メンバーとして、以下業務を幅広く担当いただきます。 〇全社人材育成体系の設計・整備および継続的な見直し 〇階層別・テーマ別研修等の企画・運営・改善（PDCA）（育成課題と事業戦略を踏まえた設計） 〇各種施策について、効果の測定・分析およびレポーティング、次期施策への反映 〇社員のキャリア形成支援（キャリア相談・面談対応） 〇新卒・キャリア等採用における採用戦略・施策の企画立案から実行、効果検証・改善までの一連のPDCA推進 （母集団形成、選考プロセス、チャネル設計、採用ブランディング等） 〇新卒・キャリア採用における選考プロセスの運用および面接対応・評価の高度化など （面接官支援、選考品質の向上） 〇予算管理 〇チームメンバーの育成・指導および業務マネジメント補佐 ■配属先 人事部 人材開発グループ ■所属予定部署の組織体制 人事部には現在、部長1名のもと、人事労務グループ／人事企画グループ／人事開発グループの3グループがあり、各グループにグループ長および3～10名程度のメンバーが所属しています。 今回の人材開発グループは、グループ長含め6名体制です。 2026年4月には、人材戦略グループおよび海外人事グループの新設を予定しており、人材開発グループは、全社人材育成の実行中核機能として、より存在感を増す組織となります。 ■求人の背景 同社は、社内外の環境変化や事業構造の高度化を踏まえ、海外事業をコアとした成長戦略を推進しています。この成長を持続的に支えるためには、社員一人ひとりの能力開発、リーダー育成、キャリア形成を中長期視点で設計・実行する人材開発機能の強化が不可欠です。 こうした背景から、人材開発グループにおいて、採用から育成・キャリア形成までを一貫して捉え、全社的な人材育成施策をリードできるグループ長（課長）候補人材をキャリア採用にて募集します。 実務を担いながら、将来的にはグループ運営や後進育成にも関与いただくことを期待しています。 ■求人の魅力 〇全社人材育成の中核を担う人材開発ポジションとして、社員の成長を通じて企業価値向上に直接貢献できるやりがいのある役割です。 〇実務と企画の双方に携わりながら、人材育成体系や研修施策を自ら設計・改善していくことができ、裁量の大きさを実感できます。 〇将来の課長・グループ長候補としての採用であり、人事領域の専門性を高めつつ、マネジメント力を磨けるキャリアパスが用意されています。 〇キャリア志向に応じて、戦略人事、人事企画、海外人事、人事労務への展開も視野に入れた成長機会があります。
求める能力・経験
【必須要件】 〇大卒以上 〇事業会社において、採用および人材育成（研修企画・運営）に関する実務経験5年以上 （施策の企画立案から実行、効果検証・改善までを主体的に担った経験） 〇採用・育成・キャリア支援・評価・労務等、採用・育成以外の人事領域の複数分野に関する実務経験 〇採用・研修・評価・配置などの人事施策を、部分最適ではなく全体構造として捉え、設計・改善した経験 〇指示待ちではなく、自ら仮説を立てて行動し、結果を検証・改善するPDCA型の業務遂行ができる方 〇キャリアコンサルタント資格を有する方 【歓迎要件】 〇事業会社における人材開発・育成領域のリード経験 〇HRBPや人事企画に近い立場で、事業部門と連携した人材施策を推進した経験 〇上位者（責任者・マネージャー）との壁打ち・ディスカッションを通じて、思考を深めながら施策を磨いた経験 〇コンサルティング会社等で、人事・組織開発プロジェクトを主担当として推進した経験
事業内容
日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。
エージェント求人 経営戦略スタッフ（担当者）_CO802 ※プライム上場大手、年休125日
600~900万
- 中期計画策定
- M&Aアドバイザリー
- 管理会計
- 財務戦略立案
- 経営戦略策定
- 経営/戦略コンサルティング
- 戦略提案
- コンサルティング業務
コニカミノルタ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容詳細 当社の社長直下の経営企画部・経営戦略グループのメンバーとして、グループリーダー（マネージャー）の配下で、経営戦略策定業務、中期計画策定業務、ポートフォリオ戦略策定・推進業務に従事いただきます。 1．全社および事業部レベルの予算・中期計画の策定・管理 ・本社方針の策定と事業部への展開 ・計画のとりまとめと進捗管理 2．財務分析・経営指標の可視化による意思決定支援 ・財務諸表・管理会計データの分析 ・経営層向けレポートの作成 3．戦略投資・事業点検のレビューと戦略ローリング ・投資案件の財務的妥当性評価 ・事業ポートフォリオの定期的見直しと改善提案 4．全社キャピタルアロケーションの策定・実行 ・資源配分の最適化に向けた財務戦略立案 ・資本コストを踏まえた投資判断支援 5．ポートフォリオ戦略および提携・M&Aの企画・推進 ・財務的観点からのシナジー分析・企業価値評価 6．経営トップ・事業トップとの会議企画・運営 ・戦略議題の設定と資料作成 ・会議後のアクションプラン策定・フォローアップ 7．その他特命案件（調査・分析・レポーティングなど） ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 ・経営トップのアジェンダに直結する業務に携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で事業企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。 ・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。 ・企画業務は答えの無いところから始まることが多く、課題を定義しそれに対する打ち手をメンバーと議論していき答えを導き出すような役割を期待します。 ■リモートワーク頻度について ・リモートワーク併用可。ただし、経営層や他社との会議、及びメンバーでのディスカッションする際はFtoFの方が好ましい ※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。 ■転職者へのメッセージ 私たちコニカミノルタは2023年度、2024年度に事業の選択と集中を実行し、現在2025年度は持続的な成長に向けた成長基盤を確立するTurn Around2025を掲げています。経営企画部門は経営層とも非常に近く、経営層と共にこれからのコニカミノルタを形作っていくことを求められていますが、成長フェーズであるため、新しい価値創造に挑戦できる大きなやりがいがあります。私たちと共に一緒に将来を描いていきませんか？
求める能力・経験
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・本社部門における経営戦略、経営企画、管理、及び事業会社における事業企画、事業企画、管理の経験 ・計数管理能力（Excel） ・ロジカルなドキュメント作成実務能力（PowerPoint） ・事業部、経理、法務、人事など様々な専門機能とコミュニケーションを密にとりながら業務を推進できるコミュニケーショ力 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 ・コンサル会社における戦略策定提案の経験 ・財務モデリングの実務スキル（Excel） ・ビジネスレベルの英語力 ・会社変革に挑戦する姿勢
事業内容
-
企業ダイレクト 大阪【人事】ガス警報機国内No.1/スタンダード上場/人事制度経験歓迎/離職率2%
450~550万
新コスモス電機株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。 【詳細】以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ■人材採用(新卒/中途/パート/派遣) ■労務管理(給与処理/勤怠処理/社会保険手続き/入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修/昇格研修など) ■転勤/出向/駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 【採用背景】組織体制強化のための増員採用です。
求める能力・経験
【必須】■人事制度関係のご経験 【歓迎】■人事制度に加え採用、労務管理、海外人材の対応経験 ■ビジネスレベルの英語力(外国籍社員に関わる対応等の業務領域を拡大する可能性あり) 【入社後の流れ】入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を実施いただきます。 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。
事業内容
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
エージェント求人 【管理会計ｘＤＸ】情報機器事業の事業管理業務・業務革新・管理会計DX ※上場大手・都内勤務
520~1080万
- 予算計画
- 予算策定
- 戦略立案
- 経理
- 予算管理
- 中期計画策定
- 管理会計
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業内容】 情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。 デジタルワークプレイス事業：複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 プロフェッショナルプリント事業：デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 【仕事内容】 １）情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定 ２）ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案 ３）情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 ４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進） ５）情報機器事業の基幹会議運営事務局 【ポジションの魅力】 ・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。 ・事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。 ・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。 【リモートワーク頻度】 必要に応じて対応可能（1～2回／週） 【転職者へのメッセージ】 ・コニカミノルタグループ最大事業の経営管理を通じて、財務会計や事業管理に関する実践的なノウハウを習得することができます。事業転換実現の推進役として、事業の舵取りに関して、臨場感をもって体験することが出来る。また、開発・生産・販売等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨くことが出来ます。 ・事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。 ・事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。 ・事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか？ ・新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。
求める能力・経験
【必須要件】 １）管理会計を使った事業管理（販売・生産管理や子会社管理など一部領域でも可）の経験が3年以上 ２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験 ３）事業全体を掌握する各種レポート（PL、BS、CF、他各種KPI）において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方 【歓迎要件】 １）英語力について、少なくともテキストベースのコミュニケーションが出来る方、会議で会話出来る方は歓迎 ２）事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験があれば優遇 ３）管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方は歓迎
事業内容
-
エージェント求人 MicroSoft365展開の推進担当_CO505 ※プライム上場大手、年休125日
550~1000万
- プロジェクト推進
- 企画立案
- 情報セキュリティ
- IT活用授業
- IT部門協業
- セキュリティ対策
- 業務改善企画
- 業務改善提案
コニカミノルタ株式会社東京都八王子市もっと見る
仕事内容
■職務内容詳細 社内MicroSoft365展開チームにて、施策の企画立案と各種調整、プロジェクト推進を担う。 １）地域をまたいだ情報共有・コラボレーション仕組みの実現（グローバルテナント統合など） ２）必要とされるセキュリティ機能の実装・運用検討（セキュリティ・コンプライアンスソリューション） ３）イノベーション活動の加速に向けたインフラおよび運用体制整備（生成AI関連ソリューション） ■事業内容 １）グループITガバナンス実行 ２）情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進 ３）グループ共通ITツールマネジメント ４）社内ITシステム導入支援、運用の提供 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 １）コニカミノルタとしてのITインフラの企画・構築・運用を全社的に推進していくポジションです。 ２）全事業部門及びコーポレート部門と連携して、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます ３）海外拠点との折衝機会も多く、語学力を生かした仕事を経験することも可能です。また挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。 ４）グローバルIT中期計画に基づき、コニカミノルタの事業変革を支えるDX推進に貢献できます。 熱意をもって、主体的にプロジェクト企画・推進して頂く事を期待しています。 ■リモートワーク頻度について リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。 詳細の運用については各部署の方針に任せています。 ■転職者へのメッセージ 転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。持続的な事業の成長を実現するために、私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに挑戦していますが、ITインフラの施策推進もその一つです。ITインフラ構築・運用を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。皆様のご応募をお待ちしています。
求める能力・経験
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・MicroSoft365に関するスキル、実務経験 ・Copilotに関する基礎的なスキル、実務経験 ・企画管理力、高いコミュニ―ケーション力 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 ・クラウド（AWS、Azure）に関するシステム構想・システム設計の実務経験 ・ITセキュリティ対策ソリューションについての知識と業務経験
事業内容
-
エージェント求人 情報セキュリティ担当（マネージャー候補）_CO504 ※プライム上場大手、年休125日
600~900万
- 情報セキュリティ
- インシデント対応
- インシデント管理
- 情報セキュリティ監査
- セキュリティシステム監視
コニカミノルタ株式会社東京都八王子市もっと見る
仕事内容
■職務内容詳細 IT部門のグローバルITインフラグループに所属し、情報セキュリティマネジメントシステムを推進する情報セキュリティ推進体制（国内）の事務局を担う。事務局の一員として、情報セキュリティ統括管理責任者を補佐し、コニカミノルタ各本部・各国内関係会社の情報セキュリティ推進体制と連携をとりながら、各イベント（*)を確実に実施する。またサイバー攻撃対策の立案（セキュリティツール導入など）と実行管理も担当する。 （*)推進体制整備、リスクアセスメント、対応計画策定、教育、内部監査/外部審査、等 ■事業内容 １）情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進 ２）グループ共通ITツールマネジメント ３）社内ITシステム導入支援、運用の提供 ４）グループITガバナンス実行 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 １）少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体のセキュリティ運用を意識しながら幅の広い業務に携わっています。 ２）グループワイドでのITセキュリティ施策展開を推進していく中で、創造的な新しい方法で仕事に取り組む多くの機会があります。 ■リモートワーク頻度について リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。 詳細の運用については各部署の方針に任せています。 ■転職者へのメッセージ 転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。持続的な事業の成長を実現するために、私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに挑戦しています。情報セキュリティ推進を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。皆様のご応募をお待ちしています。
求める能力・経験
【必須となる資格・スキル・経験など】 １）情報セキュリティマネジメントシステムの基礎知識 ２）情報セキュリティ・インシデントへの対応の経験 ３）ネットワークやソフトウエアの脆弱性診断の経験 ４）システム構築プロジェクトにおいてセキュリティ対策を提言・実行した経験 ５）企画・管理力、コミュニケーション 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）認証基盤構築、暗号化、侵入防止対策、情報漏洩対策、ウイルス対策についての知識と業務経験 ２）ネットワーク、システム等の運用監視の経験 ３）CISSO、CISA、CISM、システム監査、等の資格取得者 ４）情報セキュリティのリスク分析の経験
事業内容
-
エージェント求人 【内部監査】グループ全体のグローバル内部監査と内部統制構築
900~1600万
- 戦略立案
- プロジェクト
- 会計
- 内部監査
- 内部統制
- 会計監査
- 会計監査コンサルティング
- コンサルティング業務
- CPA/cost per ac...
- マネジメント
- リスクマネジメント
オムロン株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
グローバル監査室の全体業務 ・グローバル監査計画及び戦略の立案、進捗管理を通した監査品質向上と高度化・DX化 ・グローバルの内部監査の実施及び個別監査計画や監査報告書案のレビューを通した個別監査の実行と管理 ・J-SOX推進プロジェクトの進捗管理 ・J-SOX監査に関する外部監査人との調整・交渉 ・グローバル全社の会計データや、決裁書等のデータの継続的モニタリングの実施と管理 ・基幹システム入替・構築に伴う内部統制評価作業
求める能力・経験
◆ 必須条件 【経験】 ・公認会計士(CPA)、もしくは米国公認会計士(USCPA) ・監査法人勤務経験 ・監査法人ないし事業会社内部監査室での組織管理経験 【スキル】 ・J-SOX、内部統制、リスクマネジメント、会計監査及び内部監査手法の知識 ・ビジネス英語（TOEIC700点以上）：海外の内部監査人とのコミュニケーションが必要です。 ◆ 歓迎条件 ・公認内部監査人（CIA） ・事業会社での内部監査経験 ・コンサルティングファームでのPJリーダとしてのコンサル経験 ・海外での内部監査・コンサル経験
事業内容
-