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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,158件
エージェント求人 ヘアケアメーカーのバックオフィス全般（経理・総務・販売管理）
450~550万
株式会社千代田化学東京都中野区もっと見る
仕事内容
ヘアケア商品（サロン専売）のメーカーにて、バックオフィス業務全般をお任せします。■経理：経費精算、簡易仕訳、資金繰り表作成。■総務：慶弔対応、業者対応、証憑管理。■販売管理：受発注入力、カスタマー対応、一部生産管理。業務終了時は定時前17:30退社可。テレワーク不可・転勤なし。少数精鋭20名の組織で、ゆくゆくは管理職（課長職）として他部所属メンバーのマネジメントも想定。経理総務部：次長1名・課長1名（今回の欠員）・メンバー計4名体制。1952年設立・サロン専売ヘアケア商品メーカーとして70年以上の実績。
求める能力・経験
【必須】一般企業における経理・総務・販売管理いずれかの業務経験（最低5年以上）。基本的なPCスキル。経理経験がある場合：管理会計ソフトの使用経験（freee・弥生会計等）。大卒以上。【歓迎】バックオフィス複数領域の業務経験（経理×総務など）、マネジメント経験、メーカーのバックオフィス業務経験、タスク管理を自走できる方、中長期的な就業を望む方。
事業内容
ヘアケア商品（化粧品・医薬部外品）の製造・販売。パーマ剤・ウェーブ剤・カラー剤・シャンプー・トリートメント等のサロン専売商品を取り扱う。親会社：株式会社武田（理美容用品の総合商社）。
企業ダイレクト 有楽町徒歩1分【バックオフィス(経理担当)】月次決算補助/年休126日/残業月15h
390~520万
株式会社エッグ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
物流業向けに自社パッケージソフト(運送管理／倉庫管理／勤怠管理)を開発・提供している当社において、経理担当を募集します。 入社後は伝票起票からご対応いただき月次・年次決算の業務をお任せしていきます。マニュアル完備、顧問税理士・社労士のサポートもあるため安心してスタートできます。【具体的には】■月次・年次決算（税理士連携）■仕訳入力・伝票整理・請求書発行 ■経費精算・小口現金の管理 ■資金繰り表入力・債権債務管理 ■入退社手続き・年末調整・勤怠管理（社労士連携）■その他、総務・庶務業務
求める能力・経験
【必須】経理実務目安3年以上(月次決算補助レベル以上)/会計ソフトの利用経験 【歓迎】簿記2級程度、総務労務の経験、業務フロー改善への関心、主体的に業務に取り組める方 【魅力・やりがい】■働きやすさ：年休126日、残業月15h程度などメリハリをつけて働ける環境■ナオヨシグループに属し安定した基盤有■経営視点の獲得：社長の直下で、数字がどう経営に活きるかを学べる■組織づくり：決まったレールを走るのではなく、自ら仕組みを作る面白さがあり■小規模組織だからこそ、あなたの「気付き」が会社の改善に直結。社長のパートナーとして、会社を支える実感をダイレクトに味わえるポジション
事業内容
物流システムの開発・販売
エージェント求人 【キャリアバンク職業訓練協会/経理/札幌】/42116
246~282万
職業訓練法人キャリアバンク職業訓練協会北海道札幌市もっと見る
仕事内容
経理事務を中心に庶務、総務の仕事を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・経理事務、事務用品管理 ・来客対応、電話対応 ・セミナー運営サポート ※充分な引継ぎ期間を設定しています ※正社員登用制度があります（過去3年間で3名が正社員に登用）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・Word､Excel、PowerPoint、メールソフト（Outlook） ・経理事務経験（弥生会計の操作経験があれば尚可）
事業内容
1.認定職業訓練事業 2.公共職業訓練事業 3.研修事業(キャリアコンサルタント養成講習他) 4.無料職業紹介事業 5.外国人技能実習監理団体・特定技能外国人登録支援機関 6.介護職員研修事業 7.特定技能外国人登録支援機関… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 🌸【総務部長候補】年収～900万・大手エンタメ企業｜「何でもチャレンジできる総務」ポジション
500~900万
DMM.comGroup東京都港区もっと見る
仕事内容
＜仕事内容＞ 【メインミッション】 総務機能を進化させ、組織を進化させること 具体的には、次のような仕事を担っていただきます。 ■ "働く空間" づくり ・オフィスの使い方やレイアウトの改善 ・働きやすく、生産性の高い環境づくり ■ 業務を進める"仕組み"の改善 ・日常の総務業務（庶務・事務）の効率化 ・AIや仕組みを使った業務の品質向上 ■ 組織を元気にする"仕掛け" ・社内イベントの企画・運営 ■ 他部署との連携 ・法務や経理と連携した管理業務 ■ 組織づくり ・6名以上のメンバーのマネジメント ・メンバー育成 ＜ポジションの魅力＞ 今回募集するポジションは、総務組織の次の形を一緒につくっていっていただくポジションです。 例えば、次のような挑戦ができます。 ・DMMグループを支える総務を、さらに進化させる ・多種多様にある事業の"働く空間"を創造できる ・AIを活用し業務改善を進める（GoogleWorkSpaceを活用） ・社内イベントや啓蒙活動を通じて、組織文化を向上させる ・六本木・金沢・札幌の拠点と連携し、組織を動かす つまり、「会社を面白くする総務」に本気でチャレンジできる環境です。
求める能力・経験
・マネジメント経験（6名以上） ・オペレーションの運用および効率化の実績 ・他部署や外部との円滑な折衝能力 ・改善をしつづける継続力 ・業務完遂させる胆力
事業内容
-
エージェント求人 【東証グロース上場×経理（月次から開示業務）】社会課題をビジネスで解決する企業21425
430~550万
- 会計
- 経理
- 請求
- freee
株式会社 ビースタイルホールディングス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社は「時代に合わせた価値を創造する」を理念に、社会課題をビジネスで解決する企業です。 しゅふ層に特化した求人サイト「しゅふJOB」や、ハイスキル人材の派遣、DX推進支援など多様な働き方を支援しています。 当ポジションでは、月次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・月次決算業務 ・売上関連業務 ・請求書処理・給与計上 ・ソフトウェア振替 ・その他経理業務全般 ■利用ツール：会計システム（freee）、Excel、Slackなど ■将来的な業務 ゆくゆくは、四半期決算、年次決算、開示業務等の上場企業経理業務にも携わっていただけます。 スキルアップを目指していただける環境を提供いたします。
求める能力・経験
【必須】下記全て満たす方 ・経理経験（3年以上） ・月次決算業務の経験
事業内容
時代に合わせた価値を創造する」を理念に、しゅふ層特化の求人メディア等、 社会課題をビジネスで解決する東証グロース上場企業です。 独自の視点で多様な働き方を創出し、安定した経営基盤を構築しています。 成長を続ける組織で、経理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。
エージェント求人 【人事・採用担当/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー
~1200万
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経営陣や各事業部責任、採用チームメンバーと協働しながら、採用活動の実行と改善、人材育成を中心とする人事業務を幅広く担っていただきます。採用計画の推進から候補者アトラクト、チャネル運用、候補者体験の向上まで、Craifの成長を支えるコアポジションです。 ＜採用フロント業務＞ ・母集団形成〜内定承諾までの一連の採用プロセス推進 ・求人票作成、媒体運用、スカウト運用 ・採用ペルソナ設計／選考フロー設計 ・カジュアル面談・面接の実施／候補者フォロー ・書類選考、日程調整 ＜採用企画・採用広報＞ ・採用戦略の企画・実行 ・SNS等を活用した採用広報・ブランド形成 ・候補者体験の分析・改善 ＜人事業務＞ ・オンボーディング、育成プログラム企画への関与 ・人材開発・組織課題への一次的対応
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・営業、採用、人事いずれかの領域で2年以上の実務経験をお持ちの方 ・課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら推進できる力 ・対人コミュニケーションを軸に成果をつくってきた経験 ・スピード変化の大きい環境で、状況に応じて柔軟に動ける方 歓迎要件（WANT） ・人材業界（CA／RA問わず）での業務経験 ・中途採用・新卒採用の実務経験 ・研修企画、育成、オンボーディングなど人材開発領域の経験 ・SNS等を活用した採用広報・ブランディングの実務経験 ・採用KPIの設定やデータ分析に基づく改善の経験 求める人物像 ・CraifのVMVに共感いただける方 ・曖昧さや変化を前向きに楽しみ、速く検証しながら前進できる方 ・1つの施策ではなく“組織の未来をつくる”意志のある方 ・多様なバッググラウンドを持つメンバーと協働し、組織をより良くしたい方
事業内容
-
エージェント求人 人事採用担当（リーダー候補）/フレックスタイム制/完全週休2日制/年間休日125日
550~800万
- 執筆
- 事業計画
- 戦略立案
- 戦略提案
- 提案
- Slack
- Google Meet
- リファラル/縁故採用
- オンボーディング支援
- 事業責任者
- インタビュー
- ブランディング
- 編集
- オンボーディング
- 分析
- 要件定義
- オペレーション改善
- 人事
- マネージャー
- アジャイル
- PHP
- PC/Web
- アジャイル開発
- 開発
- 中途採用
株式会社i-plug東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社にて採用を起点にi-plugの事業・組織成長を牽引するポジションです。 エンジニアなどのプロダクト関連職種の専任担当をメインに、採用全体の戦略策定から実行、ブランディングまで広く担当いただくことができます。 ■業務例 採用戦略の策定： 経営陣や事業責任者との人材要件定義、採用チャネル設計・運用（スカウト媒体・エージェント、リファラル促進等） オペレーション改善：ATS（採用管理システム）の運用、選考フローの最適化、採用データ基盤の構築や分析 ダイレクトリクルーティング： 候補者のピックアップ、スカウト文面の作成・送付。事業部との協業スキームの構築・最適化。 採用ブランディング： HRブログやテックブログ、社員インタビューの実施・編集 オンボーディング支援：入社オンボーディングや組織文化浸透に向けたHR内関係者との協業・連携 ■使用ツール・環境 ATS：HRMOS コミュニケーション：Slack,Google Meet ドキュメント：Google Workspace その他：各種ダイレクトリクルーティング・リファレンスチェックツールなど 【本ポジションの魅力】 CxOや部門責任者と密な連携を取ることができ、 事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行に直接関与することができます。 事業部の協力体制も厚く、採用を事業成長のエンジンと捉えている会社です。 i-plugのHR組織には「◯◯担当は△△の業務のみを行う」という固定的な役割はありません。 採用して終わりではなく、自身の提案や働きかけにより入社後の オンボーディングやリファラル文化の醸成、バリュー浸透など、 フェーズに応じた組織課題にボーダレスに関わることもできます。 エンジニア組織の採用意欲も高く、協力して採用を進める意識が根付いています。 技術ブログの執筆や面談実施など、現場を巻き込んだ『スクラム採用』を実践しています。 現状を改善・前進させるための新しい仕組みづくりや提案についても 柔軟にチャレンジする風土があります。 既存のやり方に縛られず、最速で成果を出すための仕組み作りを主体的に リードしたい方には楽しんでいただける環境があります。
求める能力・経験
【必須】 事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティングの経験 社内ステークホルダー（現場マネージャー、経営陣）との円滑な調整能力 【歓迎】 IT/Web業界での人事・採用経験 エンジニア採用の経験（技術スタックの理解がある方） PHPエンジニアの採用経験、アジャイル開発の文化を理解し、 現場エンジニアと共通言語で話せる方 リファラル採用の活性化施策の実行経験
事業内容
新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」の運営など
エージェント求人 ☆非公開案件☆ 人事総務部長候補/株価5年で20倍上昇のプライム上場企業/年収650万円～900万円
650~900万
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- 労務管理
- 人事
- 部長
- コンプライアンス
- 個人情報保護
- プロジェクト
- オフィス移転
- 株主総会準備/運営
- 株主総会運営
- クラウド
- 内部統制
- 労働基準法
時価総額増額ランキングNo1のプライム上場企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
労務コンプライアンスのゼロリスク化、社内の業務効率化とDX推進、組織文化と対話構築など、組織の変革をお任せします ・労務管理の統括：給与計算、社保、勤怠管理のフロー構築、規程整備 ・総務・ファシリティ：オフィス管理、備品、社内イベント(株主総会等)、リスクマネジメ ント(BCP)。 ・制度、研修設計：福利厚生のアップデートや労務等の啓蒙研修 ・社内コスト管理 ・リーガル・ガバナンス：コンプライアンス体制の強化、契約書確認（法務と連携） ・マネジメント：メンバーの育成、評価、部門目標の策定 ・個人情報保護法に関する業務 ※経験やご意向に応じて上記業務をお任せします ≪キャリアパス≫ 入社時：部長候補としてシニアマネジャーとして実務をリード頂きます 半年～1年後：人事総務部（総務・労務）を統括する部長
求める能力・経験
【必須要件】 ・総務または労務の実務経験5年以上 ・労働基準法、社会保険諸法令の知識 ・クラウド人事労務ソフトの導入や運用経験 ・制度改定やオフィス移転などのプロジェクトを動かした経験 ・取締役会、株主総会運営、株式実務経験 ・個人情報保護関連の運用実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・採用や教育、評価制度の設計に携わった経験。 ・内部統制やガバナンス構築の経験 ・社会保険労務士資格
事業内容
インターネットを活用した事業開発 インターネットメディア開発及び運用 上記各号に附帯する一切の業務
エージェント求人 【法務・総務担当】航空宇宙業界 / 法務総務担当 / ロケットエンジンメーカー/ 業界未経験歓迎
400~750万
- 株主総会対応
- 事務
- 貿易
- 審査
- 文書管理
- マネージャー
- 研究開発
- IPO
- 開発
- 広報
- 審査/回収
- 取締役
- 外国為替及び外国貿易法
- 契約書作成
- 社内広報
- 監査
- 情報セキュリティ
- コンプライアンス
- 審査対応
株式会社 MJOLNIR SPACEWORKS北海道札幌市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 法務及び総務業務のプレーヤー業務を中心に担っていただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・国内外取引に関する契約書（日本語・英語）の作成、レビュー、締結、文書管理 ・外国為替及び外国貿易法（外為法）に基づく輸出管理体制の整備・運用 ・コンプライアンス、社内規程の整備およびガバナンス強化 ・IPOに伴う社内体制整備及び審査対応 ・株主総会・取締役会・監査役会・リスク委員会などの各種委員会の事務局 ・オフィス管理、資産管理、情報セキュリティ、社内システム管理、社内広報 ・研究開発分野における知的財産・技術契約・共同研究契約等の法的サポート ・その他、法務・総務に関わる業務全般 ※法務総務マネージャーと共に一緒に業務を行っていく予定です。
求める能力・経験
■要件 ・法務、総務ご経験がある方 ・英語読み書きレベル（英語の契約書の読み書きができればOKです）
事業内容
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エージェント求人 【Her lip to BEAUTY】PR担当募集！小嶋陽菜がプロデュースする急成長コスメブランド
年収非公開
- イベント企画
- イベント運営運用
- ボディケア/マッサージ
- Notion
- 撮影
- Slack
- クリエイター
- SNS運用
- メディア
- インフルエンサーマーケティング
- スキンケア
- 広告運用
- PRイベント企画
- SNS運用コンサルティング
- 公式SNS運用
- SNS反響数
- SNS広告
- SNSPR推進
- ブランディング動画制作
- ブランディング
- 広告企画
- 広告撮影
- 広告運用改善
- 美容/リラクゼーションサービス
- マーケティング対象 小売業界
- マーケティング対象 アパレル業...
- マーケティング対象 日用品業界
- CRM運用
- CRM戦略策定
- CRM配信設定
- CRM施策設計
- CRM施策起案
- 企画対象 小売業界
heart relation東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 小嶋陽菜プロデュースのビューティブランド「Her lip to BEAUTY」のPR担当を募集します。 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、 “触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、 心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 SNS運用、インフルエンサーマーケティング、メディアリレーションなどを担いながら、ブランドを盛り上げていただける方を求めております！ 具体的な業務としては、 ・クリエイターと連携し、公式SNSコンテンツの企画 ・新商品や、SNSコンテンツ用の撮影 ・インフルエンサーマーケティング ・新商品発売時の発表会運営やメディアキャラバン ・オフライン、オンラインにおけるブランドPR戦略 ・メディアプラン策定、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ・ターゲットメディアへのアプローチ など、ご経験やスキルに応じて様々な業務にも携わっていただきます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・自社メディア/ブランド/商品のPR経験 ・PRイベントやプロモーションの企画、実行の経験 ・各種メディアリレーションや、様々なステークホルダーとの関係構築をされてきた方 ・基本的なITスキル（Slack、Notion、Google Workspaceに抵抗感がない） ■歓迎スキル: ・美容商材を扱ったご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・Her lip to BEAUTYの表現する世界観に共感できる方 ・土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方 ・課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方 ・お客様や周りのメンバーに対してホスピタリティが高い方
事業内容
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エージェント求人 【経理責任者/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー
~1200万
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経理責任者として、経理業務全般をお任せいたします。 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・経費管理 ・在庫管理・資金管理業務 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・税務申告対応 ・その他上記に付随する業務 ご経験に応じて、以下の業務もお任せいたします。 ・予算策定＆予実管理 ・資金計画策定・資金管理 ・管理会計（採算管理） ・監査法人対応、税務調査の対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・監査対応・上場審査対応補助 意欲によっては、経理責任者を見据えたキャリアアップをしていただきたいと考えています。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・月次・年次決算経験者 ・以下いずれかのご経験 グローバル企業orメーカーでの決算・税務経験 管理会計や予実管理の経験 上場企業での経理経験 歓迎要件（WANT） ・メーカー等での決算実務経験 ・上場審査対応経験 ・USCPA資格 ・IFRSでの決算実務経験 ・法人税・消費税業務対応経験 求める人物像 ・当社の目指すゴールに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・業務の改善や効率化への強い意欲をお持ちの方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・本質的なゴールに向かって取り組みができる方
事業内容
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エージェント求人 【Sansanの次代を担うリーダー候補】年収〜1015万／週２リモート◎｜市場を創る「攻めの広報」
720~1015万
- 広報
- メディア
- プロジェクト
- 新規事業
- 部長
- マニュアル整備
- 戦略立案
- 危機管理
- 経理
- 部長/総括審議官
- Sansan
- プレスリリース
- ドキュメンテーション
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ ミッション 「出会いからイノベーションを生み出す」という壮大なミッションを現実のものにするため、Sansanのレピュテーション向上と事業成長を牽引します。単なる情報の「発信」に留まらず、社会の認識を変え、新たな市場を創造する「攻めの広報活動」をリードすることが役割です。 ■ 具体的な業務 経験や適性に応じて「企業広報」または「プロダクト広報」のいずれかを担当し、戦略立案から実行までを網羅します。 ・コミュニケーション戦略の策定：経営戦略に紐づくキーメッセージ・PR施策の設計。 ・メディアコミュニケーション：プレスリリース、SNS、メディアを通じた多面的かつ能動的な発信。 ・プロダクト広報：Sansan、Bill One、Eightなど、国内外の主力サービスの成長を後押しするPR。 ・コーポレート広報：ミッションを具現化する全社施策（スポーツを通じたイノベーション創出等）の企画。 ・危機管理対応：有事の際の広報対応・マニュアル整備。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営に直結するダイナミズム：役員や事業部長と密に連携し、自身の施策がダイレクトに企業価値や事業数字に影響を与える環境です。 ・多角的なキャリア：シンガポール子会社を含むグローバル展開や、新規事業、スポーツ振興など、従来の広報の枠を超えた多彩なプロジェクトに関与できます。 ・市場を創る手応え：名刺管理や経理DXといった、それまでになかった「当たり前」を社会に定着させる社会変革のプロセスを牽引できます。 ■ 働き方 ・週2回のリモート勤務が可能。 ・「渋谷サクラステージ」の最新オフィスを拠点に、チームとの対面コミュニケーションも大切にしながら自律的に働ける環境です。
求める能力・経験
・事業会社での広報経験（3年以上） ・情報を収集し、論理的かつ魅力的にまとめ上げるドキュメンテーション能力 ・プロジェクトを完遂させる高いコミュニケーション能力
事業内容
働き方を変えるAX（アジリティ・トランスフォーメーション）サービスの企画・開発・販売 （Sansan / Bill One / Eight / Contract One等）
エージェント求人 マーケティング＆コミュニケーションズ・マネージャー
700~900万
- マーケティング
- 企業価値向上
- 国内メディア対応
- プレスリリース
- 広報
欧州系専門商社東京都港区もっと見る
仕事内容
■グループおよび日本市場の戦略に沿い、日本法人におけるマーケティングおよびコミュニケーション活動全般をリードするポジションです。ブランド価値の向上、社内外への一貫したメッセージ発信、メディア対応を通じて、事業成⾧と企業価値向上に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ・グループのブランド戦略、マーケティング／コミュニケーションおよびメディア戦略を日本市場において展開・実行 ・日本市場の事業戦略に基づき、ローカル経営陣と連携しながらマーケティングおよびコミュニケーション計画を企画・推進 ・社内外向けマーケティング／コミュニケーションコンテンツの企画・制作・管理 ＊Eニュースレター、キャンペーン、コーポレートサイト ＊展示会、ウェビナー、タウンホールミーティング ＊プレゼンテーション資料、プレスリリース、会社案内、広告物 など ・日本市場におけるマーケティング／コミュニケーション施策のプロジェクトマネジメントを担当し、海外拠点と連携したクロスボーダープロジェクトにも参画 ・日本におけるブランド管理責任者として、ブランドガイドラインの遵守・浸透を推進し、社内向けトレーニングを実施 ・日本向けWebサイト、イントラネット、ソーシャルメディアチャネルの運営・管理 ・プレスリリースの企画・作成・配信および、国内メディア対応（取材調整、インタビュー、記者会見等） ・日本法人におけるメディア窓口として、主要メディアとの関係構築・強化 ・インシデント発生時および危機管理におけるコミュニケーション対応のサポート
求める能力・経験
■多国籍企業のB2B環境、または広告代理店等におけるマーケティング／コーポレートコミュニケーション経験5年以上 ■社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 ■ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ■自立して業務を推進できる方、複数プロジェクトを同時に管理できる方 ■大学卒業以上（経営学、マーケティング、コミュニケーション、または関連分野が望ましい）
事業内容
スイスに本社を置く専門商社。 世界36か国、780拠点を有するグローバル企業です。 「テクノロジー事業部門」「生産資材部門」「消費財事業部門」の事業部を展開し、幅広いビジネスに貢献しています。
エージェント求人 【東証上場×労務Mgr候補】配信者570万人超の成長企業でガバナンスを構築／週4リモート可21447
650~800万
- マネージャー
- 給与計算
- 衛生管理
- スタッフ
- 品質管理
- 保険
- 社会保険
- 産業医
- 安全衛生管理
- 安全衛生委員会開催
- ストレスチェック
- 健康診断
株式会社 ミラティブ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
同社はスマホ1台でゲーム配信ができるコミュニケーションサービス「Mirrativ」を運営している企業です。 本ポジションでは労務マネージャー候補として労務領域における、一連の業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・勤怠・労働時間管理 ・給与計算の確認・品質管理 ・入退社・異動に伴う各種手続き ・安全衛生管理の推進（安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応） ・就業規則をはじめとする労務関連規程の管理 ・労務制度の立案・実行・運用 ・労務スタッフのサポート ・一部の総務業務（従業員・オフィス関連） ※社労士事務所へ給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。
求める能力・経験
【必須】 ・労務実務全般の経験（5年以上） ※以下の実務経験を求めます。 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険関連の手続き ・休職者への窓口対応 ・入社・退職の手続き ・社労士との折衝
事業内容
「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、スマホ1台で配信できる手軽さから 国内最大級の配信プラットフォームへと成長しました。直近では東証グロース市場へ 上場を果たし、新規事業への展開も加速。「両利きの経営」を実践する、今最も 勢いのあるエンタメスタートアップ企業の一つです。
エージェント求人 🟨企業の変革をリードする🟨デロイト/財務・会計コンサルタント
500~1000万
- コンサルタント
- 監査
- 提案
- 管理会計
- ファイナンス
- ネットワーク
- プロジェクト
- M&A対応
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 戦略提案
- 財務
- グローバルM&A
- 経理/財務部門連携
- アドバイザリー
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- 税務
- ベンダー選定
- 戦略立案
- 会計
- SAP
- MA/CRM
- 商品企画
- SCM/生産管理/購買/物流
- マーケティング
- 分析
デロイトトーマツコンサルティング合同会社（DTC）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 財務・会計領域の“戦略〜改革〜システム導入”を一気通貫で経験できる ✅ ファイナンスストラテジー／管理会計／財務会計／SSC構築まで幅広く担当 ✅ デロイトの監査・税務・FAと連携できる“総合力”を活かしたプロジェクト ✅ グローバル案件・大規模変革案件が豊富 ✅ 財務・会計の専門性を深めながら、徐々に特定領域へキャリア形成可能 ✅ コラボレーション文化が強く、提案にも積極的に関われる環境 🔷 企業名 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 🔷 ポジション Finance Transformation（財務・会計領域）コンサルタント 🔷 企業概要 デロイト トーマツ コンサルティングは、世界150カ国に展開するDeloitteネットワークの一員として、 提言・戦略立案から実行まで一貫して支援する総合コンサルティングファームです。 監査・税務・法務・FA（M&A）と連携できる総合力を強みに、 あらゆる業界・機能に対してグローバルレベルのサービスを提供しています。 本ポジションが所属する Finance Transformation は、 財務・会計領域における 戦略策定／業務改革／システム導入／SSC構築 を一貫して支援する専門ユニットです。 🔷 勤務地 東京都（Tokyo） 🔷 募集背景 財務・会計領域における高度化ニーズの増加、 グローバル基準への対応、デジタル化・システム刷新の加速に伴い、 ファイナンス領域の変革をリードできる人材を幅広く募集しています。 🔷 主な仕事内容 ・ファイナンスストラテジー（財務経理組織の将来像、トレジャリー、ターンアラウンド 等） ・経営管理／管理会計（連結経営管理、KPI再構築、原価計算制度設計、管理会計システム導入） ・財務会計（BPR、決算早期化、会計システム構想） ・グローバルビジネスサービス（Service Delivery Model設計、SSC構築） ・戦略テーマのアドバイザリー〜システム導入・保守までの一貫支援 🔷 プロジェクト事例 ・大手エンジニアリング企業の財務経理部門の将来像策定 ・基幹システム刷新に伴う業務高度化・効率化支援 ・システム／ベンダー選定〜要件定義〜導入まで数年単位で伴走 ・変化する状況下での課題解決を通じた財務機能の変革支援
求める能力・経験
🔷 歓迎要件（Nice to have） ■ 共通（コンサル／事業会社） ・CRM／SCM／統計分析／利益・コスト管理系プロジェクトの経験 ・海外とのコミュニケーションを伴う業務経験（英語での会話が可能） ・社内プロジェクトのリード経験 ・資金・税務関連、マーケティング・商品企画などファイナンス外の経験 ・以下いずれかの資格 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、公認会計士、税理士 ・以下いずれかのシステム経験 SAP FI/CO、Concur、Workday Finance、Anaplan、Tagetik、Workday Adaptive
事業内容
-
エージェント求人 【法務責任者/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー
~2000万
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
法務責任者として、Craifの国内外事業およびグローバル展開を支える法務戦略の立案〜推進を包括的に担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の契約審査・起案・ネゴシエーション ・米国を含む海外法務の実務・戦略推進 ・ガバナンス／コンプライアンス体制の構築 ・知財戦略の立案・外部専門家との連携 ・社内規程および法務プロセスの整備 ・経営判断における法的リスクアセスメント ・NASDAQ上場に向けた法務面のリード
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・弁護士資格（日本または米国） ・事業会社または法律事務所での法務経験5年以上 ・契約書ドラフト・レビュー、交渉の高度な実務経験 ・ネイティブレベルの英語で議論・交渉ができる方 歓迎要件（WANT） ・海外法務（特に米国）の実務経験 ・バイオ・医療機器・ヘルスケア領域での法務経験 ・IPO準備、上場企業での法務経験 ・知財管理経験 求める人物像 ・CraifのVMVに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・本質的なゴールに向かって取り組みができる方
事業内容
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エージェント求人 【大阪ガス】Daigasグループの持続的な成長に資する【内部監査業務】
600~1200万
大阪ガス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
●大阪ガスならびにグループ関係会社に対する内部監査（業務監査）をご担当いただく予定です。 ●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。 ●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ●社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。 【キャリアパス】 ●監査部で内部監査の実施経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・監査部での管理職業務 ・事業部門、国内外の関係会社での監査業務 【募集背景】 ●当社グループは、中期計画において、変化に対応する強靭な事業ポートフォリオの構築をめざしています。 ●今後も健全かつ持続的な成長の実現に向けて、積極的な事業拡大を進めるとともに、ガバナンス体制の一層の充実を図るため、内部監査業務を推進できる経験者を募集いたします。
求める能力・経験
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方 ・論理的思考力、分析能力、円滑なコミュニケーション力を有する方 ・内部監査やリスク管理業務の実務経験者、コンサル業務の経験者 さらに下記に該当する方歓迎 ・QIA（内部監査士）等の監査に関する専門資格を保有する方 ・海外のグループ会社等への監査経験を保有する方
事業内容
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エージェント求人 SmartHR 人事制度企画
700~1400万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 ◆採用情報 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 人事制度部はSmartHRの事業拡大を後押しする人事制度を企画・運用するチームです。 SmartHRでは、今後の規模拡大を見据え2025年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へとアップデートを行いました。 しかし、変化のスピードが速いSmartHRでは、現行制度の課題整理と並行して近い将来の”あるべき人事制度”を常に模索しており、制度の改善検討が恒常的に走っている環境です。 以上のことから、今後の体制強化のため、人事制度というプロフェッショナルな側面から様々な人事課題の解決をリードいただける方を求めています。 ■職務内容: 今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級/評価/報酬/ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 #### 役割 * カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う * 組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う * 現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う * 全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る #### 具体的な業務内容 * 人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析 * 人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル 直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。 * 半期毎に実施する人事制度のオペレーション * 評価会議の設計、運用 * 昇格判定の全社オペレーション設計、運用 * 期末昇給の全社オペレーション設計、運用 * CxO/VP/MGR/チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち * および付随する業務 本ポジションの社内メンバーの担当業務例： * 人事制度改定プロジェクトのPjM * 全社給与レンジの設計 * 評価傾向のデータ分析（AI活用含む） * 指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 #### 同ポジションの社内メンバーの担当業務例 * 人事制度改定プロジェクトのPjM * 全社給与レンジの設計 * 評価傾向のデータ分析（AI活用含む） * 指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 ■やりがい・魅力: #### やりがい * スケールアップの環境下において課題がめまぐるしく変わる中で、スピーディーに経験を積めます * 事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります * 人事評価システム等、自社プロダクトを活用しながら実務を実行し、社内ユーザーとしてプロダクトにFBしながら事業に貢献できる面白さがあります * 外部から見ると「会社や組織、それを支える人事制度も完成している」と思われがちですが、まだまだ課題も多いです * 制度企画や運用が「机上の空論」で終わらないように、ファクトと感情を織り交ぜながら経営や現場と議論し、より良いものを生み出していくことが求められます * ボトムアップで制度課題を整理して提案することが経営陣からも求められており、大変ながらも大きなやりがいが得られます #### 成長環境・キャリア * 「SmartHRを人事制度の側面から1500名規模から数千名規模へとスケールさせた」という唯一無二の実績を積むことができます * 専門性は重視しつつ、チーム内の担当領域は意識的に染み出すようにしており「評価だけ」「報酬だけ」とならず基幹制度を包括的に経験することが可能です * スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます * 人事制度チームは「学びあえる最上志向チーム」を目指しており、社外コンサルの方交えた多角的なディスカッション等、実務と地続きの中で思考体力を磨くことが可能です
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 - 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 - HRBPや人事戦略などの人事全般を3年以上ご経験されている場合も、人事制度（等級/評価/報酬）への深い関与とご経験が必須となります（人事制度の仕組みの企画・合意形成・実行までをご経験されている方） - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - IT・Web企業での就業経験 - 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験5年以上 - 従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 - 人事制度改定のプロジェクトリード経験
事業内容
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エージェント求人 人事労務 AWSプレミアコンサルティングパートナー企業/福利厚生充実
400万~
- 産業医
- レポーティング
- 品質管理
- 制度運用
- 分析
- データ分析
- ストレスチェック
- 問い合わせ対応
- 提案
- スケジュール管理
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
- 保険
- 労務管理
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 福利厚生管理
- 労務問題対応
- 現場スタッフ労務管理
- Microsoft Excel
- クラウド
- データ集計
- 衛生管理
- 外部折衝
- 関係者間折衝
NHNテコラス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 当社の人事部にて、給与計算・社会保険を中心とした労務業務全般を担っていただきます。 一部業務は外部パートナー（アウトソース先）と連携しながら運用しており、実務対応に加え、委託先コントロールや業務品質の担保も重要な役割となります。 まずは労務領域の安定運用を担っていただき、将来的にはご志向に応じて人事制度・業務改善などの領域にも関与いただくことを想定しています。 ■業務内容 ▼メイン業務（労務・給与） 月次給与計算（勤怠集計、控除計算、明細発行） 賞与計算、年末調整対応 給与改定対応（データ作成、通知、反映） 住民税・決算関連業務（賃上げ促進税制 等） 社会保険・労働保険手続き（入退社、育休、各種給付） 勤怠管理（残業・有給管理、36協定対応） ▼アウトソース先との連携・コントロール 給与計算・社会保険業務の委託先（社労士・外部ベンダー等）との連携 データ連携、内容確認、差異チェック スケジュール管理および進行コントロール 業務フローの整理・改善、品質向上対応 ▼労務・安全衛生 健康診断・ストレスチェック運用 産業医面談、衛生委員会運営 休職・復職対応、労務相談対応 慶弔対応、各種福利厚生運用 ▼入退社・人事オペレーション 入社・退社手続き、各種システム登録 人事データ管理・更新 従業員からの問い合わせ対応 ▼将来的な業務領域（ご志向に応じて） ※入社直後からではなく、労務業務のキャッチアップ後を想定 人事制度運用（評価・報酬・等級） 労務領域の業務改善・DX推進 人事データ分析・レポーティング 採用・オンボーディングとの連携 ■このポジションの魅力 実務＋外部パートナーコントロールの両方を経験できる 労務オペレーションの中核として裁量を持てる 将来的に人事企画・制度領域へキャリアを広げられる環境 少数精鋭のため、改善提案が反映されやすい
求める能力・経験
■必須要件 事業会社における労務・給与実務経験（2年以上） 給与計算・社会保険手続きの一連の実務経験 外部委託先との業務連携または折衝経験（規模不問） Excelスキル（関数・データ集計レベル） ■歓迎要件 100名以上規模での労務経験 労務業務の改善・効率化経験 人事制度運用経験（評価・報酬など） 衛生管理者資格（もしくは取得意欲） クラウド人事システムの運用経験 ■求める人物像 正確性とスピードを両立できる方 委託先を含めた関係者との調整・コミュニケーションが得意な方 受け身ではなく主体的に業務改善ができる方 環境変化に柔軟に対応できる方
事業内容
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在3800社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。
エージェント求人 【プライム上場×連結決算／年収～800万】第二創業期を支えるリーダー候補！フレックス21437
700~800万
- 取締役
- 資料作成
- マネージャー
- 連結事業決算
- スタッフ
- 監査
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- J-SOX対応
UTグループ 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは連結決算スタッフ（リーダー～マネージャー候補）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・連結決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算） ・法定開示関連業務（決算短信／招集通知／有価証券報告書） ・取締役会資料作成 ・監査法人対応 ・J-SOX対応 など
求める能力・経験
【必須】 ・連結決算のご経験をお持ちの方
事業内容
東証プライム市場上場、製造・IT・建設分野への無期雇用派遣で国内最大級の規模を 誇るリーディングカンパニーです。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に掲げ、 現在、果敢に様々な課題にチャレンジする「第二の成長フェーズ」にあります。 安定した基盤とベンチャーのようなスピード感が共存する、活気ある組織です。
エージェント求人 【広報責任者候補/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー
600~1500万
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経営理念・カルチャーや取り組みなどからプロダクトまでを包括的に各ステークホルダーへ訴求し、自社のブランドや企業価値向上に注力いただくポジションです。 社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、会社の非連続な成長を牽引いただきます。 【具体的には】 ・企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係維持・強化 ・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案 ・サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般業務 ・プレスリリース等原稿作成/校正の品質管理 ・各種メディア関係者とのリレーション構築 ・各種メディアに応じた世の中の流れを汲んだ企画提案とドキュメンテーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・CSR活動など企業活動の認知拡大
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・事業会社でのPRの実務経験がある方（5年以上） ・経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方 ・記者会見などメディアを誘致したイベント運営をメインで担当したご経験がある方 歓迎要件（WANT） 〈経験〉 ・メルマガやブログなどのコンテンツ企画、進行経験 ・広告代理店などでのクライアントワークの経験 ・報道機関や調査機関とのコミュニケーションの経験 ・BtoBプロダクトの広報、マーケティングの経験 ・広告運用の実務経験 ・海外メディア対応経験 ・IRプレスの実務経験 〈スキル〉 ・広義のパブリックリレーション、広報業務に関する知見 ・社外/社内関係者との円滑なコミュニケーション力 ・ライティング力（情報構造化力、論理的思考力があり、対メディア向け資料作成・プレスリリース執筆ができる）
事業内容
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エージェント求人 総務部 富士化学工業株式会社
465~750万
富士化学工業株式会社富山県上市町もっと見る
仕事内容
【管理職 候補】下記のいずれかを適性をみてご担当いただき、業務範囲を徐々に広げていきます。 （総務グループ） 会社行事の企画・立案・各種調整 安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理 所轄官庁、外部組織との関係管理 等 （庶務グループ） 営繕業務の管理・監督 障がい者の支援業務 等 【管理職】下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 会社行事の企画・立案・各種調整 全体会議の招集、議事録作成保管 安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 福利厚生、保険関連業務 サステナビリティに関する推進業務取纏め 保有資産（動産・不動産）管理、保全に関する業務 所轄官庁・外部組織との関係管理 諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務 株主管理、定款、取締役の登記に関する業務
求める能力・経験
【管理職 候補】高卒以上で普通自動車免許を所持している方 ＜且つ下記のうち１つ以上経験をお持ちの方＞ 社内行事の企画・立案・各種調整のご経験 安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務経験 備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理の知識 【管理職】高卒以上で普通自動車免許を所持している方 ＜且つ下記のうち１つ以上経験をお持ちの方＞ 社内行事の企画・立案・調整のご経験 所轄官庁・外部組織との連絡 安全衛生、福利厚生関連業務の経験 サステナビリティ関連業務の経験
事業内容
≪原薬・医薬事業≫ 原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 ≪ライフサイエンス事業≫ 予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、用途開発、製造、販売を行っています。
エージェント求人 【大阪ガス】電力市場取引関連業務（電力に関連する各種分析業務・リスク管理業務）
600~1200万
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仕事内容
以下のいずれかの業務、または2つの業務を担当していただきます。 【各種分析業務】 ・電力市場データ、燃料市場データ、公開データなどの各種データを基にした分析 ・分析結果を基にした各種予測モデルやリスク管理モデルの構築や調整 ・分析結果を基にした当社アセット運用戦略およびマーケット取引戦略の立案 【リスク管理業務】 ・市場リスク管理・信用リスク管理に関する企画立案 ・市場リスク・信用リスクの計測、分析、報告 ・フロント組織への提言および牽制 【仕事の魅力・やりがい】 ・これまでのご経験を活かして、電力マーケット周りの分析業務すべてに取り組んでいただけます。 ・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売、電力や燃料トレードも行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・電力事業のリスク管理やトレーディング ・電力事業の中長期的な戦略立案 ・LNGトレーディング部門や全社DX部門での分析業務 【募集背景】 ・電力マーケットは流動性が急増しており、今後は更なる伸びが期待されています。 ・先行する海外市場で培った高度なクオンツスキルを持つエネルギートレーディング会社、外資系投資銀行が相次いで日本電力マーケットに進出、電力先物オプションの取り扱いも開始されるなど、今後は金融理論が浸透しマーケットを支配していくことが予想されます。 ・このように電力マーケットはデータ分析・クオンツスキル勝負となる可能性が出てきました。 ・当社では、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP(DR等)といったアセット、電力事業に関連する各種マーケット（電力、燃料などの現物及び先物）、公開情報（需給、天候など）を分析し、アセットの最適運用やトレーディングに活用することで新たな価値を創造したいと考えています。 ・このように今後大きく発展することが想定される電力マーケットにおいて一緒にご活躍いただけるスタッフを募集します。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・金融のマーケッツ部門、商社のコモディティトレード部門、エネルギー会社でのデータ分析やクオンツとしての実務経験 ・これまでの経験を基に、電力の特性を考慮して発展させる能力 ・複雑な分析結果を社内の専門外メンバーに分かり易く説明する能力 さらに以下に該当する方を歓迎します ・電力事業や電力マーケットに関する知識をお持ちの方 ・金融工学に関する知識をお持ちの方 ・金融機関・商社・エネルギー会社でのリスク管理業務の経験がある方 ・Pythonなどのプログラミング言語の使用経験がある方 ・英語力があれば、なお可
事業内容
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エージェント求人 労務/人事企画/GO
800~1000万
- マネジメント
- プロジェクト
- 戦略提案
- 人事
- デザイン
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 制度運用
- PC/Web
- 給与計算
- 執行役員
GO東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 上場を目指し急成長を続ける当社では、事業フェーズの変化に伴い、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、人事企画・労務企画の両領域を横断しながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただきます。 既存制度の運用にとどまらず、抽象度の高い経営・組織アジェンダを自ら構造化し、関係者を巻き込みながら企画から実行まで推進できる方を求めています。 仕事内容 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、「人事企画」と「労務企画」という2つの企画機能を担っていただきます。 人事企画においては、等級・評価・報酬をはじめとした人事制度の設計・改善を通じて、事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築していきます。単なる制度運用ではなく、中長期的な組織の在り方を見据えた制度の再設計・アップデートが求められます。 一方、労務企画においては、法令遵守を前提としながらも、現場や事業から持ち込まれるヒト・組織に関する論点に向き合い、事業スピードや組織の実態を阻害しないルール・規程・制度を新設・アップデートしていきます。個別対応にとどまらず、事業成長を後押しするための労務の在り方を、企画から実装まで一貫して担っていただきます。 ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして、経営と共に組織をデザインしていく活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・報酬制度のポートフォリオ設計 ・現行人事制度の運用改善 ・新たな報酬制度のスキーム検討～導入までの企画および推進 ・法改正や事業フェーズの変化を踏まえた各種制度・施策の設計・運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善 ・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
求める能力・経験
応募資格 必須要件 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 歓迎要件 ・労務実務（給与計算等）の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方 ・指示待ちではなく、自ら意思を持って能動的に行動できる方 ・表面的な事象にとらわれず、本質的な課題を見極められる方 ・困難な状況や不確実性の高いテーマにも、逃げずにやり切れる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を持ち、誠実に仕事ができる方 ・コミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・Web／IT／スタートアップ業界への高い理解、もしくは強い興味・共感をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 IT戦略本部 サービスマネジメント部 部長候補｜東証プライム上場の総合HR企業
800~1200万
国内外に47社のグループを持つ東証プライム上場の総合HR企業東京都中野区もっと見る
仕事内容
■会社/部署情報 同社は、国内800億、連結売上高1,400億円規模の東証プライム上場の人材サービス会社です。 現在、IT戦略本部は「クラウド移行」「ゼロトラスト構築」「データドリブン経営」という中期経営計画の最重要テーマを牽引する、変革フェーズの中心にいます。 影響範囲はグループ全社に及び、その重要性はかつてないほど高まっています。 この組織のスケールに伴うタレント投資として、次世代のIT基盤を共に創り上げる「IT運用のプロ」を募集します。 「強固かつ柔軟なIT基盤を構築し、グループ全体の生産性と事業スピードを最大化させる」。 そんな、経営の意思決定を支える要の役割を担っていただきます。 ■ミッション 現在のIT戦略本部は、従来の「安定稼働」中心のフェーズから、レガシーな仕組みを刷新し、成長を支える「攻めの基盤」へと作り変える転換期にあります。 グループ規模の変革プロジェクトを主導し、これまでの「当たり前」を断捨離しながら、次世代のスタンダードを構築することが最大のミッションです。 また部内では、マネージャー候補の若手メンバーが実務の中心を担っています。 メンバーの成長を技術的・マインド面を後押しし、強固な組織を創り上げながら、経営・事業部とIT現場をつなぐ「要」としての活躍を期待しています。 ※サービスマネジメント規模 管理社数：6社（主要事業会社含む） 対象社員数：約3,000名 ＜ミッション詳細＞ グループ全体のITインフラ運用・管理業務・各プロジェクトをリードいただきます。 自ら手を動かしながらメンバーマネジメントも担う役割です。 （イメージ：企画2割、組織・業務管理5割、技術的フォロー3割） ■運用品質向上 ・ 構成情報管理システム導入（IT機器・システム構成管理／インシデント管理） ・ 問い合わせ対応・障害対応プロセスの標準化、チャットボット導入 ・ PC棚卸・NW機器管理・デバイス管理強化 ・ テレビ会議システムの更改 ■セキュリティ強化 ・ セキュリティ教育の定期運用（研修・テスト・訓練・フォロー） ・ Windowsセキュリティパッチ運用計画の策定・実施 ・M&Aに伴うIT統合（PMI）におけるセキュリティリスク低減と環境改善 ■環境モダナイズ ・ Office 2016からMicrosoft 365 AppsForEnterpriseへの切替 ・ ゼロトラストNW構築・クラウドストレージ移行に向けた調査・検証参画 ■マネジメント ・ メンバーの日常フォロー・育成（マネージャー候補2名の成長支援） ・ 事業部・ユーザー部門との関係構築・要望調整 ・ IT戦略本部内のグループ統合によるマルチスキル化推進 ＜本ポストの魅力点＞ ■経営と現場をつなぐ「司令塔」 CHROやCIOなど経営層に近い距離でIT投資を提言・実行。事業スピードを最大化させるIT戦略の立案から遂行まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■次世代リーダーを育てる「組織開発」 マネージャー候補の育成を通じ、技術だけでなく「強い組織」を創る醍醐味があります。
求める能力・経験
■必須 ・ ITサービス・IT運用管理領域でのマネジメント経験（チームリード・部門管理など） ・ ITインフラ（NW・PC・SaaS・エンドポイント管理等）に関する実務知識 ・ ユーザー部門・事業部との調整・コミュニケーション経験 ■歓迎 ・ セキュリティ教育・インシデント対応の実務経験 ・ ゼロトラストNW・クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ・ Microsoft 365/Google works space（Teams・SharePoint・Intune等）の運用経験 ・ IT資産管理・構成管理ツールの導入・運用経験 ・ 事業会社・ホールディングス系でのIT部門管理経験
事業内容
グループ会社の統括及び運営