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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,177件
エージェント求人 [カプコン社／ヒット作品を裏側から支えるポジション】海外法務・リスク対応法務＜東京＞
600~900万
株式会社カプコン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◇どんな会社？ 『バイオハザード』『ストリートファイター』など世界的ヒットタイトルを生み出してきた、日本を代表するゲーム会社です。グローバル展開を強化し続ける上場企業でありながら、チャレンジ精神を大切にする社風が特徴。安定性と成長性を兼ね備え、ゲーム好きにはもちろん、ダイナミックな事業環境で働きたい方に最適です。 ◇どんな仕事？ ゲームビジネスを支える企業法務として、国内外の法的課題に対応します。事業部門と連携しながら、プロジェクト単位で多岐にわたる業務に関わります。 ・ゲーム開発・販売に関する法令調査、法律相談対応 ・消費者関連法や個人情報保護の対応 ・海外法令の調査・リスクマネジメント ・契約書作成・審査（開発、ライセンス等） ・インシデント対応、行政調査対応 ・社内コンプライアンス施策の立案・研修実施 ◇この仕事の魅力 ・世界的ゲーム企業でグローバル法務に挑戦できる ・100タイトル以上のヒット作品を支えるやりがい ・海外法令対応や国際案件に携われる ・事業に近い立場で戦略的に関与できる ・英語スキルを実務で活かせる ・裁量が大きく、提案型の法務として成長可能 ・離職率7％と定着率が高く働きやすい環境 ・残業20～30時間でワークライフバランスも◎
求める能力・経験
【必須】 ・企業法務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・海外法務・リスクマネジメント経験 ・インシデント対応経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力（TOEIC700点目安）
事業内容
■デジタルコンテンツ事業 コンシューマ・オンラインゲーム事業家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲームおよびモバイルコンテンツの企画・開発・販売を行っています。 ■アミューズメント施設事業 アミューズメント施設事業国内でアミューズメント施設「プラサカプコン」を運営しています。 ■アミューズメント機器事業 アミューズメント機器事業家庭用ゲームのコンテンツを活用する2つのビジネスを展開しています。
エージェント求人 【株式会社図研】経理/本社での決算業務・資金管理・開示資料作成/年間休日127日 財務会計
480~750万
株式会社図研神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
日常の仕訳伝票の作成から財務諸表の作成（グループ会社を含む）を行っていただきます。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ■日次会計処理（経費精算から財務諸表作成まで） ■月次/四半期/年次決算業務（単独/連結） ■売掛金入金管理や経費支払い等の出納業務、資金繰り管理 ■予実管理や決算資料作成、グループ会社の経理財務支援 ※職務内容の変更範囲：同社の定める業務
求める能力・経験
経理・財務の実務経験（業界不問）をお持ちで、今後はより広い視野で業務に携わりたい方 ＜下記の内、二つ以上の経験がある方＞ ■会計ソフトを利用した伝票起票・経費精算 ■固定資産管理 ■売掛金買掛金管理 ■銀行振り込み(ネットバンキング) ■単体または連結の月次決算・年次決算（補助業務でも可） ■税務申告（一部でも可） ※会計事務所・税理士事務所でのご経験でも可
事業内容
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど
エージェント求人 【楽天グループ】経営陣直轄の知的財産渉外担当
700~1500万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野の知的財産（特に特許、商標）に関するライセンス交渉。 ・許請求項の内容を理解し、関連する標準仕様や製品等との手続きを行う。
求める能力・経験
・特許のライセンス交渉経験（ライセンサー側、ライセンシー側いずれでも可） 標準必須の特許の分野で経験があると尚可 ・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語⼒（スピーキングと読む能力が必要）
事業内容
世界初の完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークを構築し、通信業界に革命を起こしたグローバルFinTech＆IT企業です。 ECや金融など多岐にわたる独自の巨大な経済圏（エコシステム）のアセットを強みに、現在は国内外への通信インフラ外販や海外展開を急速に推進しています。最先端のテクノロジーと多様性に富んだ多国籍な組織をベースに、今までにない次世代のライフライン、およびデジタルサービスを世界へ提供し続けています。
エージェント求人 【カプコン／ヒット作品を裏側から支えるポジション】海外法務・リスク対応法務＜年収～600～900万＞
600~900万
株式会社カプコン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◇どんな会社？ 『バイオハザード』『ストリートファイター』など世界的ヒットタイトルを生み出してきた、日本を代表するゲーム会社です。グローバル展開を強化し続ける上場企業でありながら、チャレンジ精神を大切にする社風が特徴。安定性と成長性を兼ね備え、ゲーム好きにはもちろん、ダイナミックな事業環境で働きたい方に最適です。 ◇どんな仕事？ ゲームビジネスを支える企業法務として、国内外の法的課題に対応します。事業部門と連携しながら、プロジェクト単位で多岐にわたる業務に関わります。 ・ゲーム開発・販売に関する法令調査、法律相談対応 ・消費者関連法や個人情報保護の対応 ・海外法令の調査・リスクマネジメント ・契約書作成・審査（開発、ライセンス等） ・インシデント対応、行政調査対応 ・社内コンプライアンス施策の立案・研修実施 ◇この仕事の魅力 ・世界的ゲーム企業でグローバル法務に挑戦できる ・100タイトル以上のヒット作品を支えるやりがい ・海外法令対応や国際案件に携われる ・事業に近い立場で戦略的に関与できる ・英語スキルを実務で活かせる ・裁量が大きく、提案型の法務として成長可能 ・離職率7％と定着率が高く働きやすい環境 ・残業20～30時間でワークライフバランスも◎
求める能力・経験
【必須】 ・企業法務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・海外法務・リスクマネジメント経験 ・インシデント対応経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力（TOEIC700点目安）
事業内容
■デジタルコンテンツ事業 コンシューマ・オンラインゲーム事業家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲームおよびモバイルコンテンツの企画・開発・販売を行っています。 ■アミューズメント施設事業 アミューズメント施設事業国内でアミューズメント施設「プラサカプコン」を運営しています。 ■アミューズメント機器事業 アミューズメント機器事業家庭用ゲームのコンテンツを活用する2つのビジネスを展開しています。
企業ダイレクト 【栃木】人事総務スタッフ/給与計算メイン/東証スタンダード
400~600万
仙波糖化工業株式会社栃木県真岡市もっと見る
仕事内容
食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務をお任せします。入社後はご経験に合わせて、月次給与計算や賞与計算などからスタートし、将来的には新卒・中途採用や人材育成など幅広く携わっていただきます。 食品原料メーカーにて総務人事を幅広く担当。■総務：月次給与計算、賞与計算（役員報酬等）、社会保険手続き、入退社手続き等。■人事：採用（新卒・中途）、人材育成など。まずは給与計算をメインにお任せし、少しずつ経験の範囲を広げてください。会社の定める各種事務作業やバックオフィス業務全般を通じ、組織を支える大切な役割を担います。経験豊かな先輩が指導します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須要件】■人事や総務の担当として一からキャリアを積みたい意欲のある方（未経験、第二新卒歓迎！）■普通自動車運転免許（通勤用） 【尚可】■何らかの人事総務の実務経験、給与計算や社保手続きの知識 【歓迎要件】人事総務の基礎知識や事務職などの実務経験をお持ちの方は、早期にこれまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。最終学歴は不問です。周囲のメンバーと円滑に連携しながら進めるための高いコミュニケーション力や、日々の業務を丁寧かつ正確に遂行し、真摯に粘り強く取り組める方を求めています。
事業内容
カラメル色素、焙焼製品等のカラメル製品、粉末茶、粉末醤油、粉末山芋、凍結乾燥野菜等の乾燥製品類、その他仕入商品等、加工食品の素材、食品添加物の製造販売。
エージェント求人 【攻めの知財】知財戦略の策定・実行を担う担当者（第二新卒、未経験歓迎）
450~600万
- 知財/特許戦略策定
- 知財/特許
- 特許調査
- 発明発掘
- 制御機器
- 開発
- 電気回路
- 工業制御/FA機器
- 産業用ロボット/FA機器製品開...
オムロン株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
◆募集背景 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。 その中核を担うストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）※2では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。 知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造（共有共鳴型）」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。 ※１ https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※２ https://www.omron.com/jp/ja/technology/ ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 特許調査・分析、知財戦略策定、発明創出・権利化、特許活用、他社特許クリアランスなど、注力事業の競争力を強化する知財業務があります。入社後担当いただく業務は、ご経験・ご志向に応じて調整させていただきます。 ・商品企画、開発、マーケットの現場に密着し、知財面から事業を強化する知財戦略の策定 ・知財戦略に基づく知的財産の発掘、権利化、権利の活用 ・他社特許調査及びクリアランス、係争対応（係争対応は専門家のチームと連携して実行） ※入社後は、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得いただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・オムロンの事業を深く理解し、事業を強くする知財権の獲得と、活用 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 情報分析ツール、特許検索ツール、生成AIなど。 ◆業界動向と自社事業の特徴 知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。知的財産権にノウハウなどを含めた知的財産による競争優位の構築が今後ますます重要となり、将来の企業成長を支える業務です。オムロンは、次期長期ビジョン「Shaping the Future 2030」において、社会インパクトが大きく、自社の強みが活かせるの3つの社会的課題を設定しました。社会的課題の解決に向けて、4ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。 ◆部・チームの業務概要 オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。 本ポジションでは、現場の第一線で先輩社員のサポートを受けながら、知財の基礎から戦略策定までを段階的に習得いただきます。将来のオムロンの知財・無形資産戦略を担う次世代のプロフェッショナルへと、じっくり成長できる環境を用意しています。
求める能力・経験
◆必須条件【経験】 ・電機/機械/情報系のバックグランド（理工系学部卒以上） ・企業での事業・研究開発経験 ※知財業務未経験可です ◆必須条件【スキル】 ・電機/機械/情報系の技術理解力 ◆歓迎条件 ・知財業務の実務知識、または知財部門との協働経験をお持ちの方 ・知的財産管理技能検定など、知財関係の資格 ◆歓迎する人物像 ・知財業務の経験がなくても、これまでの開発経験を活かし、新しい分野に挑戦したいという意欲をお持ちの人 ・知的好奇心が豊かで、論理的な思考を持ち、関係者を巻き込みながら新しい取り組みを推進できる人 ・知財の視点を学びながら、自らのスキルを磨き、事業に貢献したいという成長意欲のある人
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社図研】労務/管理から制度設計～社内規定改訂◆国内トップシェア×無借金経営◆在宅可◆WLB
491~632万
株式会社図研神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ※将来的にお願いしたい業務 ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 など ■変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方
事業内容
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど
エージェント求人 【株式会社図研】人事◆新卒から海外まで◆国内トップシェア×無借金経営◆在宅可/WLB
491~525万
株式会社図研神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
新卒採用業務の企画から実行までを一貫して担い、人材を迎え入れるポジションです。 将来的には制度設計や海外人事など、幅広い人事領域に挑戦できます。 ■業務詳細 ・応募者対応（面接等） ・採用イベントの企画・運営（社内外の会社説明会・インターンシップ） ・採用広報・母集団形成・入社後フォロー採用計画の立案・実行～将来的には以下の業務にも挑戦可～ ・キャリア採用／教育研修／人事制度設計／人事考課・評価制度運用 ・海外駐在員支援／海外現地法人の人事制度改定／海外人材データ管理 ■変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・事業会社の人事または社労士事務所でのご経験 ・新卒採用領域における人材エージェント経験
事業内容
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど
エージェント求人 経理・会計
402~599万
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ長野県安曇野市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 精密減速機で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、経理業務を担当していただきます。 主に原価計算や子会社決算業務を中心に、幅広い会計業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 原価計算業務 日次伝票処理 勘定科目管理 固定資産管理 子会社決算業務 連結決算の補助業務 財務・会計報告資料の作成補助 開示資料作成補助 各種会計処理業務 SAPを使用した会計データ管理・入力業務 ■この仕事の魅力 製造業における経理の中でも重要な「原価計算」を中心に担当いただきますが、それだけではありません。 制度会計・管理会計・税務・連結会計・子会社会計など、会計領域全般に携わることができるため、経理として総合的なスキルを身につけられる環境です。 また、IR（投資家向け情報開示）にも関わる機会があり、企業経営や事業成長を数字の面から支えるやりがいを実感できます。 同社は産業用ロボットや半導体製造装置に使用される精密減速機を製造しており、今後も成長が期待される市場で事業を展開しています。成長企業の経理として、事業拡大を間近で感じながらキャリアを築くことができます。 ■募集背景 事業拡大に伴い、経理・財務部門の体制強化を進めています。 海外グループ会社との連携強化 連結決算体制の強化および決算早期化 生産拠点・生産量拡大への対応 プライム市場企業としてのガバナンス強化 将来的なジョブローテーションや定年退職を見据えた組織強化 育児休業等による人員変動に対応できる体制整備 ■求める人物像 製造業での経理経験をお持ちの方 原価計算や管理会計に興味のある方 経理として幅広い業務経験を積みたい方 主体的に学びながら成長していきたい方 【変更の範囲】 会社の定める範囲
求める能力・経験
必要な経験等 ＜必須＞製造業での経理業務経験 ＜歓迎要件＞日商簿記2級程度の工業簿記に関する知識、経理実務経験3年以上 必要なPCスキル PC基本操作 必要な免許・資格 ・普通自動車免許(必須)
事業内容
ワクワクが仕事になる、減速技術の世界
企業ダイレクト 【栃木】労働安全衛生（部長候補）/東証上場/残業月10h
450~800万
仙波糖化工業株式会社栃木県真岡市もっと見る
仕事内容
食品原料の製造販売を行う当社にて労働安全衛生をお任せいたします。労働安全に関するリスク管理やガバナンス体制構築、社内情報分析、マニュアルの運用改善、社内安全教育、外部情報の収集等を広く担う仕事です。 労働安全に関するリスク管理及びガバナンス業務全般。■国内外の法令改正や指摘事項に基づく安全衛生マネジメント（各種マニュアルや手順書）の見直し、改訂■新規取り組みの提案、安全活動や改善活動の社内強力な推進■安全衛生に関する外部団体等の会合への主導的な参加、企画運営業務等。※ご経験に応じてメンバーから部長職での採用まで幅広く検討をいたします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】労働安全衛生に関する知見、または実務経験のある方（業界不問）【尚可】労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方、または製造業等において労働安全に関するマネジメント経験がある方歓迎。 【求める人物像】法令や社内規格を深く正確に理解し、現場へ分かりやすく展開できる方。安全やコンプライアンスを何より最重視し主体的に行動できる方を歓迎。■これまでの労働安全に関する知見を存分に活かし、当社の安全文化の醸成や全社的なリスクマネジメント体制の構築に深く貢献してくださる方を求めています。現場と管理部門の橋渡し役として、良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力が必要です。
事業内容
カラメル色素、焙焼製品等のカラメル製品、粉末茶、粉末醤油、粉末山芋、凍結乾燥野菜等の乾燥製品類、その他仕入商品等、加工食品の素材、食品添加物の製造販売。
企業ダイレクト 【秋田】人事総務／未経験歓迎／給与計算メイン業務
350~600万
仙波糖化工業株式会社秋田県大館市もっと見る
仕事内容
食用色素等でトップクラスのシェアを誇る当社にて、出資100%の子会社である東北センバに在籍し、給与計算をメインとした人事総務業務をお任せします 。未経験からでも安心してスタートできる環境です 。 食品原料メーカーにて総務人事を幅広く担当。■総務：月次給与計算、賞与計算（役員報酬等）、社会保険手続き、入退社手続き等。■人事：採用（新卒・中途）、人材育成など。まずは給与計算をメインにお任せし、少しずつ経験の範囲を広げてください。会社の定める各種事務作業やバックオフィス業務全般を通じ、組織を支える大切な役割を担います。経験豊かな先輩が指導します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須要件】■人事や総務の担当として一からキャリアを積みたい意欲のある方（未経験、第二新卒歓迎！）■普通自動車運転免許（通勤用） 【尚可】■何らかの人事総務の実務経験、給与計算や社保手続きの知識 【未経験・第二新卒歓迎】バックオフィス業務に一から挑戦したい意欲を重視した採用です。■歓迎要件：人事総務の基礎知識や事務職などの実務経験をお持ちの方は、早期にこれまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。最終学歴は不問です。周囲のメンバーと円滑に連携しながら進めるための高いコミュニケーション力や、日々の業務を丁寧かつ正確に遂行し、真摯に粘り強く取り組める方を求めています。
事業内容
カラメル色素、焙焼製品等のカラメル製品、粉末茶、粉末醤油、粉末山芋、凍結乾燥野菜等の乾燥製品類、その他仕入商品等、加工食品の素材、食品添加物の製造販売。
エージェント求人 【福利厚生充実】◎財務経理職【年収～700万円】☆千葉県勤務☆
年収非公開
- IR
双葉電子工業株式会社千葉県茂原市もっと見る
仕事内容
〇部門ビジョン ・「会社の顔」として、投資家・株主・地域社会・社員との誠実な対話を通じ、経営の質と企業価値を高める。 ・迅速で透明性の高い情報発信と、実効性あるコーポレートガバナンスを推進し、社会から信頼され続ける企業基盤を構築する。 ・自ら課題を発見し、率先して解決に動く文化を育み、全社員の成長と挑戦を支える、信頼される組織を実現する。 〇展開戦略 ・投資家との対話を「説明の場」ではなく、経営改善・企業価値向上につなげるための、国内外機関投資家との定期面談（月次実施）およびSR/IR面談内容の取締役会への定期フィードバックの実施。 ・専門機能を掛け合わせ経営課題を統合的に解決するため、部門最適ではなく、全社最適で動ける組織 〇期待する役割 ・総務、IR、株式実務、社内外コミュニケーションを通じて、経営方針や事業戦略を社内外へ適切に発信し、企業価値向上に貢献すること ・国内外機関投資家との建設的な対話を推進した上で、単なる説明業務ではなく、投資家との対話を経営改善や成長戦略につなげること 〇想定される業務 株式実務 ・株主総会の企画～運営（招集通知、株主通信作成、株主総会対応全般） ・株式関連書類の作成（株主名簿、有価証券報告書、開示文書作成等） ・配当政策立案 IR業務 ・開示対応 ・コーポレートレポートの作成(統合報告書の検討) ・国内外機関投資家とのミーティング（月1回程度） ・SR/IR面談の実施・議事録作成 ・面談内容の経営層フィードバック
求める能力・経験
・株式実務の知識、IRの経験を有する（5年以上）
事業内容
-
エージェント求人 【大阪・転勤なし】管理部部長候補（年収～1,000万円）／上場、創業100年、ボルト・ナット専門商社
700~1000万
- 人事
トルク株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア、ボルト・ナット専門商社での管理部部長業務全般。 単なる管理に留まらず、経営陣のパートナーとして更なる事業成長のために管理部門から全社に向けて変革を推進いただきます。 【具体的には】 ・管理部(管理課(人事・総務)・経理課・情報システム課)のマネジメント統括 ・新卒・中途採用の戦略立案・教育研修体系の構築 ・時代に即した人事評価制度の刷新・仕組みの共通化・最適化 ・基幹システムの再構築・ITを活用した業務効率化の推進 ・役員・各拠点長との連携による全社的なガバナンス・組織力強化への提言 ・社内外関連部署との連携など
求める能力・経験
上場企業での人事制度企画運用・採用含む人事部長級のマネジメント経験
事業内容
「産業の塩」と呼ばれ、あらゆる産業の基盤となっているネジ・ボルト・ナットといったらせん構造で物体を固定する鋲螺(ビョウラの販売を目的として創業者が1926(大正15)年に創立したことがはじまり。以来、ボルト・ナット業界において業界唯一の上場専門商社として日本のモノづくりの発展に貢献して来ました。 現在はネジ・コンクリート金物に加え、機械工具などにも事業領域を拡大。更なる事業の成長と海外展開も見据え、2020年4月に小林産業株式会社から社名を「トルク株式会社」に改称しました。
エージェント求人 【大阪】管理部長候補（人事領域担当）／東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア専門商社
700~1000万
トルク株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
現在管理部部長が兼務状態にあるため、本業に専念してもらうことを目的として管理部全体をお任せできる人材を採用します。単なる管理に留まらず、経営陣のパートナーとして更なる事業成長のために管理部門から全社に向けて変革を推進いただきます。 ・管理部(管理課(人事・総務)・経理課・情報システム課)のマネジメント統括 ・新卒・中途採用の戦略立案・教育研修体系の構築 ・時代に即した人事評価制度の刷新・仕組みの共通化・最適化 ・基幹システムの再構築・ITを活用した業務効率化の推進 ・役員・各拠点長との連携による全社的なガバナンス・組織力強化への提言 ・社内外関連部署との連携など
求める能力・経験
【必須】 人事制度企画運用・採用含む、上場企業での人事部長クラスのマネジメント経験
事業内容
鋲螺・ファスニング製品などの国内販売、鋲螺の輸出入
エージェント求人 【年収～1200万円】採用責任者候補（人事責任者）｜月間1,000万人インフラの組織を創る
800~1200万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 要件定義
- ブランディング
- プロセス設計
- オンボーディング
- 組織開発
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 提案
- 事業計画
- 採用HP設計
株式会社ジモティー東京都品川区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 月間1,000万人が利用する地域情報プラットフォーム「ジモティー」を展開し、全国の自治体ネットワークやリアル拠点「ジモティースポット」との連携により、地域のインフラとして急成長を遂げているフェーズです。 この非連続な成長を支えるための最重要テーマが「人と組織」にあります。あなたには、採用責任者候補として、事業戦略から逆算した採用戦略の立案から実行、そして次世代の組織基盤の構築までを牽引していただきます。現在の人事体制は少数精鋭であり、仕組みやブランドを「ゼロから創り上げる」圧倒的な裁量と面白さがある環境です。 【具体的な業務内容】 まずは採用責任者として採用プロセスの最適化やハイクラス採用をリードいただき、将来的には組織開発や評価制度設計などHR全域への貢献を期待しています。 ◆01．採用戦略の立案・推進 ・事業計画・組織計画に基づく採用計画の策定 ・採用ターゲットの明確化と、最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の設計・運用 ・経営陣へのタレント獲得提案および要件定義 ◆02．採用ブランディングの構築 ・ジモティーの社会的意義や技術的な面白さ、組織のリアルな魅力を言語化 ・各種媒体（Bizreach等）や発信イベント等を通じた、市場における認知度・ブランドの向上 ◆03．選考精度と候補者体験（CX）の向上 ・採用基準の高度化、面接官の目線合わせ、アトラクト力の強化 ・選考プロセスの型化による「惜しい見送り」の最小化 ◆04．オンボーディングと早期活躍の仕組み化 ・入社後の立ち上がりから成果創出までのプロセス設計、採用ROIの最大化 ◆05．HR領域全般への拡張（中長期） ・採用基盤の安定後は、評価制度の改定、報酬設計、組織開発、人材開発などへも深く関与 【本ポジションの魅力】 ◆事業成長に直結するダイナミズム 運用の管理ではなく、あなたの意思決定や戦略が事業KPIに直結します。ハイレイヤー採用をダイレクトリクルーティングで攻めるなど、一気通貫で泥臭くもダイナミックな動きが可能です。 ◆「安定感」と「裁量」が両立する最高のフェーズ 純粋なスタートアップほどの不安定さはなく、メガベンチャーほど組織が硬直化していません。自分たちの手でサービスを動かせる、今まさに組織を作っていける最も面白いフェーズです。 ◆HRのプロフェッショナルへ、無限のキャリアパス 採用領域で圧倒的な成果を出したのちは、評価や組織開発などHR全域を管掌するポジションへの道筋が開かれており、人事としての市場価値を飛躍的に高められます。 【働き方】 ◆ハイブリッド勤務と柔軟な制度 週2〜4日程度の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を導入しています。また、2時間までの前倒し勤務が可能な独自のフレックス勤務制度も用意されており、残業も少ない職場環境のため、プライベートと業務を高い次元でコントロールすることが可能です。
求める能力・経験
◆必須経験・スキル ・事業会社での採用マネジメント経験（3年以上） ・事業計画を読み解き、必要なタレントを経営陣に提案できる論理構成力 ・高い目標に対し、自ら泥臭く動いて突破口を見つける実行力 ◆歓迎経験・スキル ・100名→500名規模の急成長フェーズでの人事課題解決経験 ・採用ブランディング・広報PRと連携したタレント獲得の経験 ・評価制度・報酬設計・組織開発など、HR全般への関心または経験 ・エグゼクティブ層を対象とした採用コンサルティング経験
事業内容
「ジモティー」および「ジモティースポット」の企画・開発・運営
エージェント求人 日本生命保険相互会社
年収非公開
日本生命保険相互会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進 ・大規模プロジェクト案件の牽引
求める能力・経験
面談時にお伝えします
事業内容
-
エージェント求人 🔶名古屋拠点募集🔶【PM・PMO職】電力・エネルギー領域の業務改革・BPO推進担当
500~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
求める能力・経験
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
事業内容
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企業ダイレクト 【富山市】保険代理店業務 ★ノルマなし！新規は社員がメイン/年休120日★
379~527万
東亜薬品株式会社富山県富山市もっと見る
仕事内容
■東亜薬品グループ内の損害保険、生命保険の募集業務をお任せします。 ・グループ内企業の法人契約締結および更改業務。 ・保険金請求の対応やアフターフォロー。 ・社員の個人契約（自動車保険、火災保険など） ・業務量に応じて本社総務業務の一部を担っていただく可能性あり ★グループ企業の更改対応、新規営業は当社社員への損害保険と、当社およびグループ企業への営業がメイン。飛び込み等の新規開拓、ノルマはありません！
求める能力・経験
【歓迎】■保険募集人経験および保険募集人資格 ～残業への取り組みを徹底！プライベートも大切にした働き方を実現～ ■平均残業時間は月13～14時間。「No残業Day」を月4回実施したり、時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進しています。 ■効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入。また、ヒヤリハットでも社員が主体的報告・改善できる仕組みがあります。社員から自ら発信できる、風通しの良い社風です。
事業内容
■医薬品、その他の薬品、衛生材料、及び医療用具、食品、化粧品等の製造販売 ならびに輸出入
エージェント求人 新卒採用グループリーダー/人事本部
750~1500万
- 企画立案
- 人事
- SaaS
- 営業
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ■人事本部について 人事の部門は、同社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めています。 【仕事内容】 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。 事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 ■具体的には… ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 ・業務内容：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
《必須》 ◆現職で高い実績を残していらっしゃる方 ◆人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 《歓迎》 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
エージェント求人 【コロンビア・ワークス株式会社】経理マネージャー候補/東証STD／増収増益続くディベロッパー
800~1200万
- マネジメント
- 資金調達
- 税務
- 経理
- 監査対応
- 連結事業決算
コロンビア・ワークス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
経理部長の右腕として、下記のような業務を行っていただきます。 ・月次/四半期/年次決算のマネジメント ・経理業務における仕分けの承認 ・監査対応 ・税務報告 ・資金繰り計画作成 ・業務改善、業務効率化 等 ※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます
求める能力・経験
■必須 ・自ら手を動かすことを厭わない方 ・経理業務を「回す」だけでなく、「仕組みとして整えたい」方 ・上場企業の経理を完成させるフェーズに関わりたい方 ・経営・事業部と建設的にコミュニケーションを取れる方 ■歓迎 ・月次決算、年次決算、連結決算（子会社側可）のご経験 ・上場会社の経理実務経験 ・上場企業での経理のマネジメント経験
事業内容
不動産開発サービス/ 不動産賃貸管理サービス / ホテル運営サービス / アセットマネジメントサービス
企業ダイレクト 【HRBP】ホールディングス直下企業の組織課題解決/連結売上高1,000億円を目指す
800~1000万
東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、HRBPをご担当いただきます。担当会社の経営層と連携し、組織課題の把握から改善提案、人事施策の推進を実行します。 【業務内容】 ■事業会社における人事課題の把握および改善提案 ■経営層や管理職とのコミュニケーション ■人事施策の企画や推進および制度運営支援 ■本社人事との連携による採用や育成の展開 【仕事の魅力】組織の成長を直接支え、経営視点を養えるポジションです。フレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
【必須】■人事領域における企画・推進経験■人事制度、人材開発、労務いずれかの経験 ※HRBPの経験や経営目線での組織改革経験を歓迎します。 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、人事の責任者候補として経営層と密に連携しながら、組織の更なる発展をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）
企業ダイレクト 【人事(人材育成)マネージャー候補】育成・研修企画/売上高1,000億円を目指す
800~1000万
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仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、人材育成をご担当。グループ全体の研修制度企画や運営、人事制度と連動した次世代リーダー育成などを推進。単なる研修運営に留まらず、基盤構築に向けた企画を実行します。 【業務内容】 ■グループ全体の人材育成方針や施策の企画立案 ■階層別や職種別研修などのプログラム企画および運営 ■経営層や事業部への提案および育成課題の抽出 ■外部研修会社との連携や導入運用の支援 【仕事の魅力】事務局業務に留まらず、各社経営層と対話しながらグループ全体の人材開発機能を牽引するやりがいがあります。
求める能力・経験
【必須】■人材育成・人材開発業務の経験■教育研修制度の企画・運営経験 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、人材育成の担当者として、組織の更なる発展に向けた基盤強化をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）
企業ダイレクト 【労務企画/東京】制度整備・働き方改革を担当/グループ全体の人事基盤強化
600~800万
東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、労務企画をご担当。グループ全体の労務課題の把握や改善施策の企画、働き方改革の推進、規程・制度整備を実行。基盤強化に向けた企画・推進業務を中心に担うポジションです。 【業務内容】 ■グループ全体の労務課題把握および改善施策の企画 ■働き方改革やダイバーシティ推進の企画 ■就業規則や各種規程の改定および法改正対応 ■各グループ会社の人事制度改定に伴う労務面からの支援 【仕事の魅力】労務オペレーションではなく、企画・推進の立場からグループ全体の組織変革を直接支えるやりがいがあります。
求める能力・経験
【必須】■労務業務における企画・改善または制度整備の経験 周囲の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて主体的に 施策を推進できる意欲やコミュニケーション力を重視します。。 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、労務の企画担当として、組織の更なる発展に向けた人事基盤強化をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）
企業ダイレクト 【人事企画(制度設計)マネージャー候補】グループ横断の人事制度設計
800~1000万
東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、人事制度企画をご担当いただきます。グループ全体の等級・評価・報酬制度の見直しから各社への導入を推進。制度設計に留まらず、組織へ浸透させるまで一貫して携わります。 【業務内容】 ■グループ全体の人事制度改革に関する企画立案 ■等級・評価・報酬制度の設計および各社への導入支援 ■経営層への提案や説明および資料作成 ■労働組合や関係者との調整および合意形成 【仕事の魅力】単なる制度運用ではなく、経営層や各社を巻き込みながらグループ全体の変革を牽引するダイナミックな経験が積めます。
求める能力・経験
【必須】■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・推進のご経験 経営層や多様な関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて 主体的に調整・推進できるコミュニケーション力を重視します。 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、人事の責任者候補として、組織の更なる発展に向けた制度改革をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）
エージェント求人 【社内IT×DX推進】リーダー候補／グロース上場／福利厚生◎／裁量◎／AIエージェント活用の最前線へ
510~770万
- 運用保守
- システム導入企画立案
株式会社グリーンエナジー＆カンパニー東京都港区, 徳島県松茂町もっと見る
仕事内容
グロース市場上場・株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部にて、情報システム部門のリーダー候補を募集します。 まずは実務の中核メンバーとして手を動かしながら、将来的にはチームを牽引するリーダーへとステップアップしていただくポジションです。自律型AIエージェントを活用したシステム開発など、最先端の環境で経験を積むことができます。 ＜具体的な業務＞ ・社内情報システムの導入・運用・保守（Google Workspace環境） ・勘定系システムの導入プロジェクトへの参画 ・DX施策の推進サポート（AIツールの業務活用を含む） ・社内各部門からの問い合わせ対応・要件整理 ※ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリードや後輩指導もお任せします。 ■ このポジションの魅力 1. 20代・30代前半でDX推進の実績が積める 経済産業省のDX認定を取得した企業で、AI活用やシステム刷新に直接関わることができます。 若いうちから「DXを推進した」というキャリアを築ける環境です。 2. 手を動かしながらリーダーへ成長できる 少数精鋭のチームなので、大企業のように「運用だけ」「管理だけ」に閉じません。企画から導入・運用まで一気通貫で経験しながら、マネジメントスキルも身につけられます。 3. 上場企業の成長フェーズで裁量を持てる 2024年に持株体制へ移行し、組織の仕組みづくりが進行中。 決まったルールをなぞるのではなく、自分で仕組みを作っていく面白さがあります。
求める能力・経験
【必須】 ・社内情報システム部門またはIT関連部門での実務経験 ・以下のいずれかの経験 - 社内システムの導入・運用に携わった経験 - Google Workspaceまたは類似のSaaSツールの管理経験 【歓迎（なくてもOK）】 ・チームリーダーや後輩指導の経験 ・システム開発の経験（言語・領域不問） ・クラウドサービスの導入・運用経験 ・IT関連資格（情報処理技術者試験、AWS認定、Google認定など） ・AI・自動化ツールへの関心や個人での活用経験
事業内容
GX関連企業で構成されるグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務