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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,857件
企業ダイレクト 【経理・総務】働きやすさ抜群/10勤務開始/プライベートと仕事を両立できる
337万~
株式会社ドリーム・イニシアティブ東京都港区もっと見る
仕事内容
飲食事業を展開する当社の本社のバックオフィス業務全般をお任せします。 ■経理：仕訳入力、売上・入出金管理、経費精算、月次・年次決算補助など。■総務・労務：入社手続き、勤怠・給与計算、社会保険手続き、備品管理、来客対応など。現場スタッフが安心して働ける環境を整えるのがミッション。業務は経験や習熟度に応じて丁寧に引き継ぎます。
求める能力・経験
【必須】■経理業務の実務経験 ■基本的なPCスキル 【歓迎】■コツコツ丁寧な作業が得意な方 ■安定して長く働きたい方 【魅力・やりがい】 少人数の組織だからこそ、自分の仕事が現場の役に立っていることを実感しやすい環境です。数字や仕組みの向こうにいる「人」を大切にしながら、会社と一緒に成長していけるやりがいがあります。
事業内容
-
企業ダイレクト 【採用企画・戦略担当】SmartHRの採用活動戦略設計から実行・改善までをリード
588~938万
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ東京都港区もっと見る
仕事内容
採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードいただきます。事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化がミッションです。 また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】■人材要件の策定と選考プロセス設計■採用戦略およびロードマップの立案■母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化■採用データ分析に基づく打ち手の立案と改善推進■人員計画の策定支援および進捗管理■採用成果最大化に向けた現場・人事間の連携 など
求める能力・経験
【必須】■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 ■人事以外の部門を跨ぐ、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードした経験 【マッチする人物像】■採用という機能を通じて、経営や事業の成長へ主体的に価値を発揮する意志をお持ちの方 ■目標達成に強くこだわり、既存の枠組みに縛られずに成果への道筋を自ら描き、やり抜く推進力を備えている方 ■経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、自ら変化を起こす挑戦を楽しめる方 ■答えのない状況に対しても、仮説思考と柔軟性を持って最適な手段を模索できる方
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
企業ダイレクト 【FP&A（経営企画・経営管理）】ユニコーン企業『SmartHR』/リモート可
770~1540万
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ東京都港区もっと見る
仕事内容
人事労務から始まり現在はマルチプロダクト戦略の下積極的な投資を継続し高成長を目指すSmartHRにて、単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定支援を 担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■中長期事業計画の策定■単年度予算の策定 ■経営管理のPDCAサイクルの推進■経営管理の仕組みの構築と整備 ■経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進■その他、全社的なプロジェクトへの参画
求める能力・経験
【必須】■上場企業または従業員数1,000名以上の企業で経営企画、経営管理、FP&Aのご経験■財務モデリング経験 【歓迎】■データベースの操作知識■ビジネスレベルの英語力■会社法・金商法の基礎的知識 【魅力】■未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理の仕組みをゼロから整えていく機会に携わることができます ■資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります ■オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
企業ダイレクト 【労務リスクマネジメント担当】ユニコーン企業『SmartHR』/リモート可
588~1120万
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仕事内容
リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防/対応や労務案件の対応と再発防止、従業員への啓蒙・育成を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進します。 ■労働関連法規関係法や社内規定に基づく関連の対応・再発防止・啓蒙活動・研修の企画・開発・実施■メンタルヘルス不調・ハラスメント等の個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング■従業員相談窓口の運営責任■ハラスメント調査の実施、経営・マネジメント層への報告および改善提案の提示上級管理職向けの研修設計およびファシリテーションサポート■安全衛生課題の報告・改善フォロー
求める能力・経験
【必須】従業員数2,000名規模以上の企業にて下記経験をお持ちの方 ●労務（ハラスメント・労働関連法規）対応経験 ●ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ●労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断と調整経験 【魅力/働く環境】 ■私たちの事業柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります■野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルやHRT（Humility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼））力が高いメンバーと働ける環境です
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
企業ダイレクト 【新卒採用/ビジネス職担当】ユニコーン企業『SmartHR』/リモートワーク可
588~938万
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ東京都港区もっと見る
仕事内容
創業から中途採用を中心に拡大をしていたSmartHRですが、ビジネス職における新卒採用は26卒から開始しました。そして今後さらなる拡大を見据え、SmartHRにおける新卒採用の意義を考え、ロードマップを 作っていただくところからお願いし、将来の幹部人材のポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。 【具体的な業務内容】■経営陣とのコミュニケーション（メッセージ、活動方針、報酬設計、配属など）■ビジネス部門を巻き込んだ全社採用体制の構築■採用企画関連業務（ブランディング、手法選定やプロセス設計）■各種採用関連数値のレポート/分析■その他面談やインターン企画など
求める能力・経験
【すべて必須】■事業会社で新卒採用に携わった経験3年以上■IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでの新卒採用人事経験■採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 【魅力】 ■採用人事としてあらゆる施策・戦略を企画・実行することで、優秀な人材を獲得し、事業成長と組織の成長に大きく貢献できます ■組織人事（HRBP）など他の人事部門と協業しながら、人事課題の解決に取り組み、事業推進に貢献できます ■将来的には、マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの他の人事領域への挑戦も可能です
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
企業ダイレクト 【DEIB推進担当】DEIB推進の企画立案～実行をお任せ/0→1施策の立ち上げ
588~938万
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ東京都港区もっと見る
仕事内容
DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】■ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行 ■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進■DEIB関連KPIの管理・モニタリング■DEIB関連データ分析・分析に基づく課題提起■その他DEIB推進に関わる業務全般 【ミッション/期待役割】■経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえながら施策を企画検討いただきます■様々な部署や従業員との連携・協業を通じて課題を把握し、課題に対応する施策を0→1で立案いただきます
求める能力・経験
【必須】■企業での人材開発または人事制度の企画（戦略・施策立案）の実務経験2年以上■DEIBへの興味・関心が高く、DEIB推進で組織貢献がしたい方 【特徴】当社は過去より多様な人材が働きがいを持って活躍できる環境づくりに取り組んできましたが、2024年7月DEIB推進に特化した部門・DEIBユニットを新設し、取り組みの強化を図ってきました。2025年にはDEIBのKPIとして女性管理職比率目標を設定し、達成に向けた女性の育成や採用強化施策をはじめ、LGBTQや障害者、両立支援、理解浸透など幅広い領域で様々な施策を進めています。
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
企業ダイレクト 【ビジネス法務/インハウスローヤー】ユニコーン企業『SmartHR』/リモート可
900~1400万
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ東京都港区もっと見る
仕事内容
SmartHRグループの中長期的な成長を実現するために、リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応など、各部署と連携しながら下記業務を幅広く担っていただきます。 ■サービスに関する法的課題の解決 ■個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 ■リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務 ■法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理 ■新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築 ■契約管理等の事務業務
求める能力・経験
【必須】事業会社または法律事務所における法務経験3年以上 【いずれか必須】■ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル■リスク・コンプライアンス活動の業務経験 【魅力：組織面】■組織の立ち上げに関わる経験ができます■各部門が法務に非常にリスペクトを持ってくれているため非常に働きやすく、共に手を取り合って事業を推進することができます。 【魅力：キャリア】■ビジネス法務/コーポレート法務の各分野間の垣根が低く、経験/希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけます■各メンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
企業ダイレクト 【経営企画(PMI／子会社管理担当)】M&A後の未来を動かす！フレックス可
500~750万
ラクスル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
M&A後の子会社におけるPMIを担い、経営管理体制の構築、業務プロセス統合、事業計画やKPI管理を通じてシナジー創出と事業成長をリードするポジションです。 【詳細】■買収先企業に赴き、現状把握・課題抽出を行いPMI計画を策定 ■業務プロセス統合やシナジー創出施策の検討・実行 ■経理・財務・人事・法務・IT等の経営管理機能の整理・統合 ■事業計画策定、予実管理、KPI管理による経営意思決定支援 ■本社と子会社の橋渡し役として関係部門を巻き込み推進 ご志向に応じて経営企画・M&A企画業務にも参画が可能です。
求める能力・経験
【必須】■事業会社で全社構造を理解し数値管理に携わった経験(経理、財務、経営企画、事業企画、営業など) ■複数タスクを整理しプロジェクトを推進した経験 ■社内外と円滑に調整でき、出張対応が可能な方 【歓迎】月次・年次決算の一気通貫の業務、バックオフィス全般（経理・人事・法務・IT等）、・PMIや子会社管理業務 【魅力】■経営に近い立場で事業変革を推進：経営陣と密に連携し、企業価値向上に直結する意思決定に関与可能 ■PMIを通じた圧倒的な成長機会：経営管理・人・プロセス・文化まで幅広く関与し、経営実務を体系的に習得可能 ■多様なキャリアパス：子会社CFO、本社PMI責任者、M&A・事業開発など
事業内容
■印刷事業…ラクスル：印刷・集客支援のプラットフォーム ■広告事業…ノバセル：広告代理店事業・マーケティングDXを展開するマーケティングプラットフォーム
エージェント求人 社内SE（グループインフラ統一の推進／マンション設計・施工において業界トップクラス）
700~880万
株式会社長谷工コーポレーション東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 長谷工グループでは、グループ各社における新たなコミュニケーション基盤の検討とインフラ共通基盤の運用強化を目的として、システムベンダーと連携しながら要件定義や課題解決を推進します。 子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行い、会社としての基盤を強固にするために増員採用を実施いたします。 マンション事業に関わる全てをトータルプロデュースしており、業界内で圧倒的なポジションを確立しています。 今後はストック市場をターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行う予定です。 【具体的には】 ・グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。 ・長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。 AIやチャットGPTなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。 (求人ID：349614)
求める能力・経験
【必須】 ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験を3年以上お持ちの方≪業界不問≫ ※IT資産管理やクラウド(IaaS、PaaS)運用管理経験のある方は歓迎です。
事業内容
【都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する】 同社グループはこれまで多くのマンションという「住まい」を世の中に提供してきました。 マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸、介護）を扱うトータルプロデュース力を活かして商品企画・販売戦略など提案型の営業活動を展開しております。
企業ダイレクト 【大阪/広報アシスタント】プライム上場メーカー※障がい者手帳をお持ちの方
360~550万
倉敷紡績株式会社大阪府寝屋川市もっと見る
仕事内容
販促物の制作やホームページ運用をサポート頂くポジションです。メイン担当の決めた大まかな流れに沿って、事務作業・スケジュール調整等をお任せします。※時間外勤務についてはご事情に応じて配慮可能です。 【職務詳細】 ・販促物（カタログや広告、展示会など）の制作サポート ・ホームページ更新等のサポート ・社会貢献活動の運営サポート ※Photoshop、illustratorのご使用経験があれば、制作物の微修正等ご担当いただく可能性もあります。 ※伝票処理や社内案内文章などの作成等事務作業のサポートをしていただくこともあります
求める能力・経験
※障がい者手帳をお持ちであることが応募条件です 【応募条件】・フルタイムでの就業経験が3年以上ある方 ・基本的なPC操作が可能な方 ※職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：当社大阪府内拠点
事業内容
■繊維事業 ■化成品事業 ■環境メカトロニクス事業 ■食品・サービス事業 ■不動産事業
企業ダイレクト 【大阪/事務系オープンポジション】プライム上場/※障がい者手帳をお持ちの方
360~650万
倉敷紡績株式会社大阪府大阪市, 大阪府寝屋川市, 大阪府寝屋川市もっと見る
仕事内容
当社は多様な専門性をもつ人材が活躍できる組織づくりを推進しています。その一環として事務系ポジションでこれまでの経験と強みを活かして活躍いただける方を募集いたします。 ご経験・ご希望に応じて、これまでのご経験や得意分野を活かし、最も活躍いただけるポジションをご提案いたします。 【ポジション例】 ・経理財務 ・人事 ・総務 ・営業事務
求める能力・経験
※障がい者手帳をお持ちであることが応募条件です ・事務系職種でフルタイム3年以上勤務の経験がある方。 ・特定の分野での強み（経験）がある方（経理財務・人事・総務・営業事務など） ・基本的なパソコン操作（Excel、Word、PowerPoint含む）が可能な方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 ※職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：当社大阪府内拠点
事業内容
■繊維事業 ■化成品事業 ■環境メカトロニクス事業 ■食品・サービス事業 ■不動産事業
エージェント求人 労政 三菱ロジスネクスト
500~750万
三菱ロジスネクスト株式会社京都府長岡京市もっと見る
仕事内容
フォークリフトの世界トップクラスのシェアを持つ同社の人事部にて、労政・人事企画業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・人事制度の企画・運用に関する業務（異動、昇格、評価） ・タレントマネジメントシステム・人事システムの運用に関する業務 ・労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・福利厚生に関する業務 ■業務の特徴： ・昨年、全社の人事制度（評価、就業規則、異動など）に変更があり、主に運用面についてお力添えいただきます。 ・また、同時にタレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用を開始しており、人事データの活用等についても携わっていただく可能性がございます。 ・将来的には、労使交渉などの労政領域でもご活躍いただきたい期待となります。
求める能力・経験
・労務管理に関する基本的な知識 ・人事制度の構築または運用経験
事業内容
同社のフォークリフトは「ニチユ」等のブランドで知られており、国内第2位、世界第3位のトップクラスのシェアを誇ります。 2017年に三菱重工グループ内の企業2社が統合する形で誕生した後「フォークリフト事業から物流ソリューション事業」を掲げ、 グループシナジーを活かした総合物流支援企業としてグローバルに事業展開をしています。
企業ダイレクト スカウト専用求人【経営企画・FP&A】
660~1230万
スパイダープラス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
CFO直下のポジションにて主に計数管理をお任せします。事業計画や予算の策定を主導しファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し経営陣及び事業部長に提言する機能を担います。 【具体的な業務内容】定量データに関わる以下の業務 ■計画・予測（Planning & Forecasting） ■レポーティング・分析（Reporting & Analysis） ■ビジネスパートナー（Business Partner） ■チームマネジメント（People Management）
求める能力・経験
【必須】■事業会社でのご経験があり、以下のご経験をお持ちの方 ・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めたご経験 ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて部門横断的な連携をしたご経験 ■ご入社後のミッション 入社後はFP&Aの実務プレイヤーとして自ら手を動かしながら、 早期に経営管理基盤の高度化・再構築をリードしていただくことを期待します。
事業内容
建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
エージェント求人 【ミドリムシ】人事・労務領域リーダー／株式会社ユーグレナ／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京
600~925万
- 制度企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 社会保険
- コンプライアンス
- Microsoft Excel
- 社会保険手続
- 就業規則企画
- 就業規則作成
- グローバル人事制度企画/改定
- 新規人事制度構築
- メンタルヘルス管理
- 海外進出対応
- 海外子会社連携
株式会社ユーグレナ東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景：１名】 ・労務領域の体制強化のため 【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、 同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における 飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、 栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、 さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【仕事内容】 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、労務管理全般を担当し、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。 加えて、海外人事業務を企画から運用までリードしていただきます。 ※ご本人の適性や志向性に応じて、人事制度企画や人事評価運用を担って頂く場合もあります ＜労務管理＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括・実施（アウトソースを活用しながら、自らも手を動かして頂きます） 各種法令対応（コンプライアンス遵守、最新法改正の対応） 就業規則や各種人事制度の策定・改訂・運用 メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策の企画・推進 ＜海外人事＞ 海外赴任者各種制度の企画・運用 海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続きの管理 各国の労働法規制に基づくコンプライアンス対応 海外現地法人（JV含む）との連携 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・高卒以上 上記「労務管理」領域の経験 ※労務領域においてプロフェッショナルであることは必須となります 【歓迎要件】 上記「海外人事」領域の経験 マネジメント経験 ビジネスレベルの英語力 PCスキルの高い方（特にExcel） 【想定年齢】 40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
企業ダイレクト 【経理・管理職】東証プライム上場/決算・開示/年休127日/平均残業9h
600~1000万
株式会社グッドコムアセット東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ミッションは、東証プライム上場企業として正確かつ迅速な財務情報の開示を行い、強固な経営基盤を支えることです。課長候補として、経理実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 ■月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の推進 ■有価証券報告書、決算短信等の各種開示書類の作成■税務申告対応および監査法人・主幹事証券への対応 ■メンバー（現在数名）の育成・マネジメント これまでの経験を活かし、組織の中心的役割を担うことが期待される、非常にやりがいあるポジションです。
求める能力・経験
【必須】■月次・年次決算の主担当経験（上場会社尚可）■連結決算経験■法定調書（計算書類・有報等）の作成経験■複数名のマネジメント経験 【歓迎】■M＆A後のPMI経験 【魅力・やりがい】東証プライム上場の安定性と成長性を兼ね備えた環境で、経営層に近い立場で経理の全工程に携われます。M＆A等のプロジェクトも発生するため、単なるルーチンに留まらない専門性の深化が可能です。裁量を持って経理組織の最適化を推進でき、自身の貢献が企業の信頼向上に直結する大きな手応えを感じられる点が醍醐味です。
事業内容
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エージェント求人 内部監査部門プレイングマネージャー/千代田区霞が関/700万円～1,200万
700~1200万
- 進捗管理
- 監査
- コンプライアンス
- 業務改善提案
- 内部監査
- 内部統制
- J-SOX対応
- マネジメント
- 労務管理
- 会社法
- 金融商品取引法
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【JIAグループにおける内部監査業務全般を担当】 ・内部監査に関する年間計画の策定および進捗管理 ・JIAグループ各社（海外子会社を含む）のコンプライアンス・リスク管理体制の評価および業務改善提案の実施 ・内部統制報告制度（J-SOX）対応業務（統制文書等の作成、整備運用状況の評価、証跡管理） ・評価範囲や監査結果に関する外部機関（監査法人等）との打合せ、交渉 ・社長、取締役会、監査役会への報告 ・監査結果に基づく改善対応のフォローアップ
求める能力・経験
【必須要件】 ・金融業における内部統制・内部監査業務の実務経験のある方 ・金融商品取引法や会社法など関連法規に関する知識のある方 ・部門運営、労務管理を含むマネジメント経験がある方 ・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 【歓迎要件】 ・公認内部監査人（CIA）資格を保有している方 ・英語力を活かした業務経験のある方
事業内容
金融ソリューション事業
エージェント求人 HRメンバー （育成・研修担当）
650~950万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社研修制度について 弊社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 仕事内容 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 ※補足 通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。 過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など 働く魅力 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。 ※※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
応募資格 ※人事職未経験の方も歓迎します。 ●必須経験 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験 ・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方 ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業界についての知識、経験 ●求める人物像 ・シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方 ・内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方 ・チームプレイを大切にできる方（タスクを抱えない、不明点を放置しない等） ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方
事業内容
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
企業ダイレクト 【神奈川_経理_シニアメンバー】連結決算_組織の課題解決をリード
700~950万
ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社神奈川県大和市もっと見る
仕事内容
月次/四半期/期末決算といった一連の決算業務と連結パッケージの作成対応をお任せします。また、グループ横断で発生する問題/課題を的確に捉え、解決策の設計から推進までをリードいただくことを期待します。 【仕事内容詳細】■会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成 ■前期比増減等の説明資料作成■メンバー指導 ■各社のカウンターとして会計含めた相談事項対応 ■全社課題の発見、解決策の構築・実行のリード 等 現場から組織の課題解決を行い、変化の大きい当社の基盤づくりに関心を持っていただける方がマッチしています。
求める能力・経験
【必須】■会社決算処理を完結させられる方（年次決算経験5年以上） 【募集背景】2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。グループ全体のコーポレート機能を担う当社では、各事業会社の専門性を最大限に活かす体制を整え、経営基盤の強化を進めています。本ポジションでは、グループの成長と変革を支える経理部門の中核メンバーとして、実務だけでなく業務改善にも積極的に関与いただける方を募集します。
事業内容
事業内容：設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店等 主要顧客：自動車・産業機械等の製造業
企業ダイレクト 【丸の内/人事】人事経験不問★新卒採用担当/大手商社G/残業月20時間未満
500~800万
住商メタルワン鋼管株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
先ずは新卒採用担当を、その後中途採用・人材開発や育成・研修関連業務をお任せします。【詳細】採用広報活動、母集団形成、説明会、面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式の企画など、新卒採用に関する業務 全てを担当頂きます。内定応諾率は採用担当の対応で変わると言っても過言ではありません。学生に寄り添いつつ、柔軟かつ丁寧な対応が求められるポジションです。長年採用に携わってきた上司・先輩社員がいるため、採用業務経験がない方がイチからしっかりと学ぶことができる環境が整っています。基本を学びながら、学生に近い目線や営業経験を活かした新しい企画を立案して頂くことを期待します。
求める能力・経験
【いずれも必須】■鉄鋼業界での営業経験■人前で話すことがお好きな方■新卒採用業務に興味がある方 ※人事業務経験は不問です 【魅力】■統合を経て、バックグラウンドが多様なメンバーが集結。中途も多数在籍。2019年設立の若い会社ですが、親会社の歴史と企業文化が引き継がれた会社のため新旧の文化がうまく混ざり合っている点が魅力の一つです。
事業内容
鋼管、配管資機材、継手、バルブなどの専門商社
エージェント求人 レゾナック／経理／千葉
660~965万
- 原価計算
- 経理
- 管理会計
株式会社レゾナック千葉県市原市もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ 半導体の高機能化を陰で支える製品など、世界シェアトップクラスの製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主に原価計算、決算業務、棚卸資産管理、業績管理などをお任せする予定ですが、業務は自部署に閉じず、事業部・事業所関連部署との情報提供、統制、調整業務なども発生します。 ※五井事業所はコアマテリアル事業部以外に、パッケージ材料事業部や感光性材料事業部の製品も取り扱う事業所であり、ビジネスチャンスを逃さないため情報連携を密に行っています。 ＜業務詳細＞ 入社後、以下の業務をお任せしていく予定です。 ・原価計算、決算 ・業績管理 ・棚卸資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応等） ※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・経理業務(決算業務など一通り)の経験（２年以上目安） ＜歓迎要件＞ ・事業会社における経理経験 ・原価計算経験 ・管理会計業務経験者 ＜求める人物像＞ ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 ・従来の枠に囚われず変革を推進する方
事業内容
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
エージェント求人 レゾナック／経理／神奈川
660~965万
- 固定資産管理
- 原価計算
- 経理
- 管理会計
株式会社レゾナック神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ 200種類もの暮らしに欠かせない製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主には棚卸資産管理、原価計算、固定資産管理、決算業務、出納業務などをお任せする予定です。 また、川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、ユニット部品事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・原価計算 ・棚卸資産管理・固定資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応等） ・事業所メンバーの業務サポート ※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・事業会社における経理業務の経験（1社で3年以上経験を目安） ＜歓迎要件＞ ・原価計算経験 ・管理会計業務経験者 ・指導者としての部下の育成 ・内部統制業務経験者 ・税務知識のある方 ＜求める人物像＞ ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 ・従来の枠に囚われず変革を推進する方
事業内容
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
エージェント求人 【財閥系/週3リモート/英語力UP】財務企画・分析（FP＆A）担当ファイナンシャルアナリスト
500~800万
- 経営会議
- IR
- 財務
- 経理
- 広報
- 分析
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 会計
- データ分析
三菱ふそうトラック・バス株式会社東京都品川区, 神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
ARCHIONグループの財務組織において重要な役割を担う、財務企画・分析（FP&A）チームに加わっていただく、意欲的で分析能力の高いプロフェッショナルを募集しています。 FP&A部門は、戦略的な意思決定の推進と財務パフォーマンスの最適化において極めて重要な役割を果たしています。採用された方は、実績報告、計画策定、予測サイクルの共同リードを担い、グループ内のステークホルダー間の調整や、経営陣とのコミュニケーション管理をサポートしていただきます。また、財務モデリングや分析、主要業績レポートおよび経営会議用資料の作成を通じて、戦略的意思決定を直接支援していただきます。 私たちは、多国籍で変化の速い環境で実力を発揮でき、高い分析スキルと細部へのこだわりを持ち、ビジネスの根幹となる推進要因（ドライバー）の理解に強い関心がある方を求めています。影響力の大きい財務計画の実務経験を積み、事業戦略に影響を与えたいと考えている方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 ARCHIONグループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。 1. 収益性・キャッシュフロー＆資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency) 収益性チーム (Profitability Team): グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR（投資家向け広報）と密接に連携し、実用的なインサイト（知見）を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。 キャッシュフロー＆資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team): 事業会社（Operative Companies）と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。 2. 投資＆資本配分 (Investment & Capital Allocation) 投資／資本配分チーム: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。 3. シナジー＆メソッド (Synergies & Methods) シナジーチーム: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。 メソッドチーム: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標（KPI）の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。
求める能力・経験
・学歴: 経営学（会計・財務）または経済学の学位 ・知識・経験: 財務コンセプトに関する深い知識。特にKPIベースの対外報告、および財務企画・分析（FP&A）の実務経験 ・職務経歴: FP&Aの実務経験3年以上（多国籍企業や上場企業での経験があれば尚可） ・ITスキル: MS Office（特にExcel、PowerPoint）の高度な操作スキル。ERPシステムおよびデータ分析ツールの使用経験 ・ソフトスキル: 分析能力、思考の速さ、結果重視、細部への配慮、実行力 ・適応力: 変化の速い環境での業務遂行能力、適切な優先順位付け、およびマルチタスク能力 ・コミュニケーション: 高いコミュニケーション能力とプレゼンスキル ・マインドセット: 協調性が高くチーム指向であること。部門横断的なプロジェクトをリードできるリーダーシップ
事業内容
-
エージェント求人 【財閥系/週3リモート/英語力UP】テクニカル・アカウンタント
500~800万
- 自動車/輸送機器
- 連結事業決算
- 自動車/輸送機械
- 財務
- 自動車
- 株式
- 会計
- IFRS
- 経理
- 証券取引
- 内部統制
- 分析
- レポーティング
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- SAP
- 監査
三菱ふそうトラック・バス株式会社東京都品川区, 神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）グループの経理部では、財務の誠実性（Financial Integrity）と付加価値の創出（Value Creation）を基本理念に掲げ、グループの連結決算、単体決算、経理業務（Accounts Payable/Accounts Receivable）、内部統制、経理システムサポートといった重要かつグローバルな機能を担っています。2023年5月に発表された日野自動車との経営統合に向け、経理機能の強化を進めています。 ※本ポジションは、日野自動車との経営統合によって新設され東京証券取引所に上場予定の統合持株会社（ホールディングカンパニー）に異動もしくは出向することになります。経営統合後のグループ全体の会計方針の策定やメンテナンス、複雑な会計処理の対応や株主（トヨタ自動車及び独ダイムラートラック）への報告業務など非常にチャレンジングな業務に関与する部署となるため、高いチャレンジ精神や柔軟性を持った方を募集しています。 MFTBCグループの経理部は連結決算、単体決算、経理業務（Accounts Payable/Accounts Receivable）、内部統制、経理システムサポートのチームで構成されており、20代から60代の約70名が活躍しています。 【キャリアパス】 経験と実績を積み重ねることで部門内・外、またはグループ内の多拠点・他部門でグローバルなキャリアアップを目指すことができます。 ■ 職務内容 新設されるホールディングカンパニーのテクニカル・アカウンティング（会計方針）チームに所属し、主にグループ全体の会計ポリシー/ガバナンス業務を担当していただきます。 -IFRSマニュアルを作成、更新 -IFRSのアップデートを識別し、分析及びコミュニケーションを行う。また、新しい会計基準に関するサポートを行う。 -複雑な会計論点について、JGAAP及びIFRSの基づく検討 -ESG報告（EUタクソノミ及びCSRD）に関するポリシーを作成 -内部統制管理 -連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報の把握
求める能力・経験
■ 業務経験・知識 <必須実務経験> - 準大手以上の会計事務所における経理業務経験3~5年以上 もしくは監査法人での業務経験3年以上 - 単体・連結決算業務関連の経験 - エクセル、パワーポイントを使用したレポーティング <望ましい実務経験> - 単体あるいはグループの財務会計ポリシーの設計検討の経験 - 上場企業でのIFRS連結会計実務経験・開⽰書類作成実務経験（東証開⽰書類含む） - SAP/DIVA等の会計システムの使⽤経験 - 開⽰システム・アプリケーションの使⽤経験 - トラック・バス業界での経理関連業務経験もしくは自動車業界での経理関連業務経験 <求める能力> - 会計、経営または関連分野の学士号取得 - 財務報告、経理、IFRS等会計知識 - 優れたコミュニケーション能力、対人能力 - 業務レベルの英語力（海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりにストレスのない方） - TOEIC750点以上の英語能力 <歓迎条件> - 監査法人での監査、コンサルティングの経験 - 簿記２級以上や公認会計士（海外含む）・税理士などの経理系資格 ■ 語学 日本語：母国語、ビジネスレベル 英語：母国語、ビジネスレベル、一般会話レベル
事業内容
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エージェント求人 【国内税務担当】アジアから世界へ。グローバル戦略を動かす、ダイナミックなファイナンスチーム。
500~800万
- 税務申告
- 税務
- 国内税務
- 税務調査対応
- 税務調査
- 事業計画
- ファイナンス
- 国際税務
- コンプライアンス
- 移転価格
- 会計
三菱ふそうトラック・バス株式会社東京都品川区, 神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
アジアから世界へ。グローバル戦略を動かす、ダイナミックなファイナンスチーム。 ビジネスファイナンス・インターナショナル・マーケットは、Trucks Asia Financeコミュニティの中核を担うチームです。 私たちは、国際市場における価格戦略、市場運営、事業計画、業績レポートなどを通じて、三菱ふそうの製品が世界で成功するための土台を築いています。 その中でも、APAC地域はアジア・オセアニア地域の販売を担う重要な拠点。NV販売、CS販売、技術サービス、製品管理・マーケティング、ネットワーク、事業管理、法務・コンプライアンスなど、多様な専門チームが連携しながら、地域全体のビジネスを推進しています。 税務部はグループ全体の税務を統括する部門です。主な業務範囲は、グループ全体の税務ガバナンス、税務リスク管理、国内税務および国際税務全般です。 ・国内税務：法人税申告(グループ通算制度対応含む)、消費税税務申告、税務調査対応、組織再編対応、各種税務相談対応（給与関連の所得税は除く） ・国際税務：移転価格税制(マスターファイル/CbCR/ローカルファイル作成、APAなど)、Pillar2(グローバル・ミニマム課税)、組織再編対応、海外VAT申告、クロスボーダー取引に係る税務相談など 【具体的な業務内容】 （１）国内税務全般 ・法人税税務申告（グループ通算制度対応含む）、消費税税務申告 ・国税局税務調査対応 ・組織再編対応 ・各種税務相談対応 （２）源泉所得税（給与関連は除く） ・租税条約に関する業務 ・外国税額控除に関する業務 （３）事業所税申告業務 上記の中より、これまでのご経験等を踏まえ担当業務を決定します。
求める能力・経験
■必須 ・大卒以上 ・会計事務所又は事業会社での税務業務経験３年以上 ■尚可 ・税理士/公認会計士資格 ・Big 4・国内大手会計事務所での業務経験
事業内容
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エージェント求人 レゾナック／HRビジネスパートナー／茨城
660~965万
- 主任
- 人事
- 工場
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仕事内容
＜業務概要＞ エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート 本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等 ・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応 異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整 ・労働組合の対応 ・従業員の個別事案対応 ＜配属部署＞ CHRO HRビジネスパートナー部
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験 （人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応のいずれかを含む） ・1,000人規模の会社での人事業務経験 ＜歓迎要件＞ ・製造業に関わらず、交代勤務がある事業所での人事経験 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず積極的にコミュニケーションをとることを好む方 ・柔軟に話を受け止め、解決に導くことができる方
事業内容
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス