求人検索
コーポレートスタッフの求人一覧
全30,714件
エージェント求人 コンプライアンスに関するモニタリング業務 #3650_5068 w
700~1500万
企業名非公開
東京都千代田区仕事内容
【業務内容】 ・国内のコンプライアンスに関するモニタリングの企画・管理 ・グループ・グローバルベースでのモニタリング態勢の高度化 ・国内での営業活動における、コンプライアンス遵守状況等のモニタリング・テスティング・サーベイランス業務
求める能力・経験
【必須要件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・銀行・証券会社等、金融機関で法人営業の経験がある方 ※法人営業が望ましいが、個人営業や本部勤務の経験者も歓迎。 ・コンプライアス関連業務の経験がある方 ・モニタリング業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・一種外務員資格試験 ・TOEIC700点以上／ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
事業内容
-
エージェント求人 広報(課長クラス)／東京 #1863_69 w
1000~1250万
企業名非公開東京都千代田区仕事内容
まずは、広報業務全般の取り纏めと実務をお願いできればと思います。 ・マネジメント業務 70％ (社内広報、対外広報、危機管理広報など) ・媒体制作実務 30％ 【将来的にお任せしたい業務】 将来的には室長として、室全体のマネジメントをいただくことを想定しております。 【仕事上のやりがい・厳しさ】 BtoB企業におけるブランド力向上には時間がかかり、根気よく取り組む必要があります。 BtoB企業故に、専門用語が多く、同社が行っている事業内容や魅力を伝えきれていない部分がありますので、専門的な内容を一般の方にもきちんと伝えられるように工夫する必要もございます。 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・広報業務全般の経験(特に媒体制作の経験が豊富な方)およびマネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ・法務の知識をお持ちの方(コンテンツ作成時の著作権や商標権、危機管理などの知識等。基本的には法務部門と協業します。) ・BtoB企業での広報経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性があり、様々な関係者を巻き込むコミュニケーションが取れる方 ・物事を戦略的に考え、自律的に行動ができる方 【語学力】 目安：TOEICスコア600程度 業務における英語使用割合は多くはありません(30％以下)。 使用場面としては、ライティング、リーディングのテキスト ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 シニアリクルーター(採用戦略担当) #5000_339 w
700~1000万
企業名非公開東京都渋谷区仕事内容
同社の採用戦略担当として、戦略立案から運用まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 変化の激しいインターネット業界のリーディングカンパニーとして、同社を牽引していく仲間づくりを一緒に、精力的に行っていただく方を今回募集いたします。会社が少しずつ成長していく中ではありますが、「スピリットベンチャー宣言」という企業理念をかかげ、ベンチャーであり続けることを大事にしています。既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。是非私たちと一緒に、インターネット業界の未来を創る仲間の採用活動にお力を貸してく ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社で採用経験 【歓迎するご経験・スキル等】 ・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ・IT企業やメガベンチャーでの採用経験 ・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験 【求める人物像】 ・幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップをされたい方 ・技術力を活かした内製プロダクトを持つ企業で、採用担当として専門領域をもってご活躍されたい方 ・新卒採用におけるスペシャリスト ・任務を遂行させる推進力 ・変化の激しい状況に適応できる柔軟力 ・円滑なコミュニケーション能力 ・チームワークで仕事ができる方
事業内容
-
エージェント求人 キャリア採用ブランディング・採用広報担当 #3650_5125 w
700~1500万
企業名非公開東京都千代田区仕事内容
キャリア採用のブランディング・広報施策の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。 当行では、直近数年間でキャリア採用の規模を急拡大しており、採用ブランディング・広報機能の強化が急務となっています。全社広報・新卒広報の担当チームとも連携を取りながら、戦略的な採用ブランディング・広報を推進いただきます。 【主な職務内容】 ・採用ブランディング戦略の立案 ・求職者からの認知・興味の向上、母集団形成 ・オウンドメディアの運営、記事コンテンツの企画 ・面接、条件提示等の選考実務
求める能力・経験
【必須要件】 ・企業におけるブランディングや・マーケティングを行ってきた経験をお持ちの方 ※採用に関する業務経験は不問 【歓迎要件】 ・採用広報・採用マーケティングの経験をお持ちの方 ・年間100名以上の規模でのキャリア採用経験をお持ちの方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
事業内容
-
エージェント求人 全社内部統制・統括 #3062_212 w
800~1500万
双日株式会社東京都千代田区仕事内容
【業務内容】 ＜企画統括課＞ ・全社的リスク管理(ERM)の制度企画・運営 ・総合商社としてグローバルかつ多角的な事業から生じるさまざまなリスクに対処するため、リスクを網羅的に把握し、全社的なリスク管理PDCAの実践によりリスクの統制を図る ・その他、会社法内部統制システムの整備・運用モニタリング、内部統制に関する教育啓蒙活動等 ＜統制管理第一課 統制管理第二課＞ ・JSOX対応 (業務プロセス領域における内部統制構築、文書作成、評価業務、外部監査人対応) 【キャリアプラン】 ＜企画統括課＞ 短期(入社後1～2年)：リスク管理PDCAのチームリーダーあるい ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
●企画統括課 【歓迎要件】 ・大学卒 or 大学院卒 ・英語力 TOEIC 730点以上 ※TOEICの受験経験及びスコアをお持ちでない方も遠慮せずにご相談下さい。 ●統制管理第一課 統制管理第二課 【必須要件】 ・大学卒 or 大学院卒 ・公認会計士 有資格者 ※・監査法人でのIT監査経験者 且つ ・公認情報システム監査人(CISA)、システム監査技術者 、公認システム監査人(CSA)のいずれかの有資格者 上記条件を満たす場合は、公認会計士を必須条件としません。 【歓迎要件】 ・内部統制、JSOX対応経験者 ・英語力 TOEIC 730点以上 ※TOEI ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 経営管理(未経験の方歓迎！) #9181_1 w
500~1000万
企業名非公開東京都江東区仕事内容
●入社後の業務 以下いずれかの業務を想定しております ・予算策定／業績・KPI管理（資料等作成含む） ・市場分析や内部データ分析 ・財務／管理会計 ・その他経営企画内プロジェクトへの参画 ・中間持ち株会社の運営に関する業務 ・組織再編実務
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・経営管理業務（予算策定、業績・KPI管理）の経験がある方 ・財務・税務領域でのご経験がある方 【歓迎要件】 ・経営層や多様な部門との折衝・交渉の経験がある方 ・定型業務をこなすだけでなく、新しいことにチャレンジしたいという強い意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 シェアトップクラスの自社HCM(人的資本管理)ソリュ #593_604 w
500~1000万
株式会社電通総研東京都港区仕事内容
職務内容 ●職務内容 ご経験に併せて、製品企画もしくは新サービス企画をお任せする想定です。 ＜製品企画＞HCM事業部のビジョンを実現するため、統合人事パッケージを中核としたHCMソリューションの製品企画をお任せします。 ＜新サービス企画＞統合人事パッケージを中心に様々なサービスを組み合わせ、新たなビジネスモデルの構築をお任せします。 1職務概要 ・日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージを中核としたHCM(Human Capital Management)ソリューションの企画を担当いただきます。 ・同社のHCMソリューションが提供 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
登録資格 ●下記の経験、スキルを有する方（必須要件） ・人事領域又はバックオフィス領域でのパッケージ製品企画・開発・導入等の経験 又はITサービスの新規事業の企画・推進等の経験がある ・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い ・新しいことにチャレンジする柔軟性がある ●歓迎する経験・スキル（歓迎要件） ・人事領域におけるコンサルティング経験または事業会社での実務経験がある ・人事領域における業務、制度またはシステムの専門知識を有している ・HRテック、AI、ロボティクスの知見がある ・英語のビジネス会話 ●求める人物像 ・自主的に ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 HRビジネスパートナー #7001_254 w
600~1000万
企業名非公開東京都千代田区仕事内容
【具体的な仕事内容】 ・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等)の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。 【業務のやりがい】 ・HRビジネスパートナーとして、担当する ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【学歴】 ・四年生大学卒業以上 【必須要件】 下方どちらかの経験をお持ちの方 ・人事領域業務経験 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずるご経験 ・人事の幅広い業務経験 ・PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の経験がある方 ・社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方 ・コーチングスキルをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ECに特化したアパレルブランドの販売を展開する企業が経理（管理会計）リーダー募集
500~600万
- データ/文字入力
- マネジメント
- 書類管理
- 経理
- 経費精算
- 決算処理
- リーダー
- マネージャー
株式会社MONO-MART東京都江東区仕事内容
経理としてデータ入力、経費精算をメインに チームで業務に取り組むポジションです。 ◆業務内容 ※経験に応じて以下をお任せ ・経費精算 ・データ入力／書類管理 ・売掛 / 買掛金の管理 ・月次 / 年次決算の補助 ・その他簡単な総務業務やバックオフィス全般 将来的には業務フローの構築やガバナンス強化など 幅広いマネジメント業務に関わることができるポジションです。 ◆キャリアについて 経理・財務だけではなく、管理課全体も ゆくゆくはマネジメントして頂きます。
求める能力・経験
必須要件 ＜応募資格＞ ◆経理業務を担当した経験５年以上 ◆月次 / 年次決算を担当した経験 ◆リーダーやマネージャーとしてマネジメントを行った経験（年数不問） 歓迎/尚可 ＜歓迎条件＞ ◆日商簿記２級以上をお持ちの方
事業内容
まだWEBで服を買うことが当たり前ではなかった2010年に創業しました。 アパレルブランド「MONO-MART」を立上げましたが、実店舗は持たず、ECに特化した販売戦略によって創業5年目にしてECモールで売上1位を獲得。
エージェント求人 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサル 東京 GRCコンサルタント
500~2000万
- コンサルティング業務
- 監査
- コンプライアンス
- 内部監査
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社東京都港区仕事内容
GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般（グローバル対応含む） ・グループ・グローバル経営管理 ・コーポレートガバナンス ・リスク管理／コンプライアンス ・内部監査 ・GRC Platform導入、CGDX (Corporate Governance Digital Transformation) ◇主なクライアント 製造業、製薬会社、専門商社、サービス業、官公庁／地方自治体、等
求める能力・経験
【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・下記いずれかのご経験 －大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験（3年程度以上） －国内大手企業、グローバル企業での業務経験（５年程度以上） －ビジネス英語は事実上必須 【歓迎条件・求める人材像】 ・グループ・グローバル経営管理、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験 ・自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方 ・客観的／論理的思考力、コミュニケーション／プレゼン能力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 人事部長 #8461_222 w
1000~1500万
企業名非公開東京都港区仕事内容
【概要】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等
求める能力・経験
【必須スキル】 ●300名以上の組織における人事管理職としての経験 ●エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ●下記のいずれかの経験 ・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ・組織体制の設計・構築経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・採用戦略立案経験 【歓迎スキル】 ●ITベンチャー企業での就業経験 ●経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 ●既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 【求める人物像】 ●二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ●主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ●経営陣の一角 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 FP&A - 全社経営管理 #8973_236 w
1000~1500万
企業名非公開東京都港区仕事内容
【業務内容】 CFO管掌のファイナンス統括部の機能の1つである「FP&A室」にて、全社(グループ会社含む)における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して適切な企業経営(計画と執行)を効率的に行うことを推進し、CEO/CFOを始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割をリーダーとして担っていただきます。 ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。 CFO及び他ファイナンス機能(IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development)との連係を通じ、周辺ファイナン ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須要件】 下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験をお持ちの方 ・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 ・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験 【歓迎要件】 ・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験 ・全社レベルでの経営管理プロセス(予算策定、中期経営計画)の導入・刷新経験 ・財務関連システムの導入・運用改善経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ・B/S、C/Fマネジメン ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 採用・育成(マネージャークラス人材) #1312_947 w
1000~1250万
企業名非公開東京都江東区仕事内容
成長を続ける大規模な組織で、あなたの経験を活かしてみませんか？ 【職務内容】 同本部は1000名超の社員を有しており、大手モバイル・テレコムキャリアおよび電力・ガス等のユーティリティ業界のお客様に対してビジネスを展開しています。 我々の組織は、本部のヘッドクオーターとして、戦略立案・経営管理全般の業務を行っており、より戦略的・機動的な組織運営に向け、一緒に働くマネージャークラスの人材を募集します。 同社は「人材」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長や安心して働ける環境の提供もスタッフの重要のミッションです。 大きな変革の最中にある人事制度を正しく理 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 下記のいずれかのスタッフ系業務経験のある方 - 人事、採用、人材育成 ※専門的知識よりも、基本的な人事等の知識をベースとしてマネジメントや経営改善、戦略立案に生かせるスキルを重視します ・マネージャー(管理職)としての経験がある。 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、企画プレゼンテーション資料の作成ができる。 ・自ら進んで社内、社外から情報収集ができる。 ・組織方針を踏まえて、収集した情報を分析して、課題抽出、課題への対応の仮説構築・検証が出来る。 ・多数のステークホルダー ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 経営管理(IR/予実管理/財務分析) #8833_86 w
800~1250万
企業名非公開東京都目黒区仕事内容
CFOや財務企画・IRチームリーダーとともに、全社予算管理や財務分析を行なっていただく方を募集します。 ご希望によっては将来的にIRにも携わっていただくことも可能ですのでファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。 【業務内容(例)】 ・連結予算管理・策定 ・海外子会社管理、連結決算対応 ・決算開示対応(特に決算説明会・IR資料) ・IR戦略策定及び実行(投資家へのアプローチ戦略の策定) ・機関投資家、証券アナリスト対応(問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ等) ・その他IR実務(IRサイト運営、プレスリリース対応等) ・取締役 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社で経理、予算管理や財務分析の実務経験 ・または証券会社・銀行等における上場企業に対するアドバイザリー経験(財務戦略やIR等) 【歓迎要件】 ・予実管理・資料作成のツールに対する理解(Excel/PPTなど) ・自ら課題意識を持ち、問題解決や議論を推進出来る力 ・ビジネスレベルの英語スキル ・会計、ファイナンスに関する知識・実務経験 ・スタートアップ、IT企業におけるIR経験、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験 【求める人物像】 ・知的好奇心が高い （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・主体的に業務に取組み、改善点 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 人事業務 #8160_90 w
700~1000万
企業名非公開東京都千代田区仕事内容
●採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ●東京人事グループ全体のマネジメント(労務分野含む) ●採用企画全般(主にキャリア、販売職) ・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー ●人事制度／教育／その他 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ●人事システムの運用、活用の促進
求める能力・経験
●必須条件： ・採用、教育、人事制度に携わった経験、部下のマネジメント経験 ●歓迎条件： ・500人以上の事業会社における人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 ●求める人物像： ・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進していただける方 ・経営／各部門／現場とのコミュニケーションを大事に出来る方 ・企業の事業戦略や経営目標を理解し、経営陣のパートナーとなれる方 ●その他 資格：不問 言語：不問 学歴：大学卒
事業内容
-
エージェント求人 人事・総合化学メーカー／在宅可能／東京 #3336_31 w
500~1000万
企業名非公開東京都港区仕事内容
●業務内容 本社人事の業務範囲の中で、ご経験や志向を考慮して決定します。 (具体例) ・採用、研修 ・人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計 ・人事制度運用(評価・昇進等) ・ダイバーシティ推進 ・人事データ活用検討(タレントマネジメント等) ・人員計画の企画、実績管理 ・その他労務業務 人事制度については、直近の例では高齢者雇用やダイバーシティ推進に取り組み、タレントマネジメントシステムを活用したキャリア開発・育成・配置施策設計等に注力しています。 経営陣は新しい手法や制度提案について、比較的寛容に聞き入れる風土があります。
求める能力・経験
大学卒以上 ●必要経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理業務のご経験をお持ちの方 ・人事制度設計、運用のご経験をお持ちの方 ・採用・研修業務経験をお持ちの方 ●その他 非定型業務・人事企画的業務に取り組むことができる方
事業内容
-
エージェント求人 人事・総務業務全般(Li人事・総務G)／京都勤務 #5033_257 w
400~700万
株式会社 GSユアサ京都府京都市仕事内容
人事・総務関連業務全般をご担当いただきます。 【人事領域】 ・規則、規程等の整備および人事関連法チェックと遵守 ・出向契約管理(異動対応) ・派遣社員管理(新規、継続、終了) ・労務管理状態のチェックと指導 【総務領域】 ・契約書管理 等 ・物流管理(海外取引のチェック、拠点間物流や事業所構内物流の取りまとめ) ・産廃管理 ・固定資産管理 ・その他総務業務全般 ※株式会社 ＧＳユアサ雇用で株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D へ出向になります。
求める能力・経験
【共通応募資格】 ・大卒以上 【人事領域応募資格】 ・人事部での業務経験を有している方。 ・法律用語の知識、給与計算、社会保険、労働保険等の知識がある方 【総務領域応募資格】 ・予算管理に関する業務経験を有する方 ・安全衛生、産業廃棄物に関する知識・業務経験を有する方 ・固定資産管理に関する知識を有する方 ・防火管理、防災管理、自衛消防業務に関する経験を有する方 【歓迎要件】 ・ITに苦手意識を持っていない方 【求める人物像】 ・行動力(駆動力)、協調性があり、方針を示して指示を出せる人物(自律型業務遂行のできる人
事業内容
-
エージェント求人 人事／部長候補 #8655_93 w
800~1500万
企業名非公開東京都新宿区仕事内容
一例として、以下のような業務を担当いただきます。 ・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行 ・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用 ・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用 ・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備 ・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理 ・配下メンバーのチームマネジメント など 設立間もない組織のため、親会社の人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。 【働き方】 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
必須条件 ・人事業務における複数領域の経験 (採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず) ・50名以上の企業規模における人事の経験 ・配下メンバー(目安10名以上)のマネジメント経験 ・IT企業での勤務経験 歓迎条件 ・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・AI企業での就業経験 求める人物像 ・変化の激しいスタートアップ企業において、変化自体を楽しみ、やりがいと感じながら業務を推進できる方 ・ビジネスとのバランスを考えながら、必要な人事施策を企画/推進できる方 ・当事者意識があり、自律自走して業務を進められる方 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 統合ディスクロージャー #3062_400 w
1000~1500万
双日株式会社東京都千代田区仕事内容
【業務内容】 ・株主総会、個人株主説明会の企画と運営 ・非財務情報開示に係る社内統括 統合報告書/事業報告(和英)/有価証券報告書/決算短信作成 ・株主通信制作、株主向け映像/Web Site制作 ・機関投資家との面談(海外、国内)実施 ・株式管理業務 【キャリアプラン】 <短期(1年程度)> 専門性を活かし、即戦力として業務の遂行に当たりながら、社内外人脈を構築し担当業務をやり切る。 <中長期> ・管理職候補として、課内でのリーダーシップを取りながら、施策を主体的に検討、実行に移す。 ・専門性を引き続き高めつつ、後進の育成を図る。
求める能力・経験
<専門性> ・財務、会計の実務経験又は会社法を含む法律知識を活用した法務実務の経験 ・サステナビリティ(ESG)関連業務(非財務情報開示)の経験 <英語力>TOEIC850点以上かそれに準ずるレベルの英語力 ※TOEICの受験経験及びスコアをお持ちでない方も遠慮せずにご相談下さい。
事業内容
-
エージェント求人 タレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候 #4623_2922 w
700~1250万
企業名非公開神奈川県厚木市仕事内容
●組織の役割 同社の持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント：サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラムの企画・運営、エンゲージメントサーベイ運営・分析、組織開発プログラムの企画・運営 ・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン：ダイバーシティ関連の施策の企画・運営 ●担当予定の業務内容 タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバー ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
●必須 ・事業会社・戦略・人事コンサルでの人事経験があること ・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など) ・TOEIC:650点以上 ●尚可 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある(エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析して、提案・改善した経験など) ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 海外子会社連絡担当・経理・財務／東京 #3839_81 w
500~1250万
企業名非公開東京都千代田区仕事内容
リモートワーク可能 ●業務概要/ミッション ・財務会計・管理会計両面での、グループ連結ベース財務情報への海外子会社の取込み ・本社経理部門と海外子会社経理部門との連携強化によるシナジーの発揮 ＜業務詳細＞ ・海外子会社の連結決算パッケージ(本社連結決算用の決算資料)の確認(四半期次) ・海外子会社の収支分析(月次) ・海外子会社の決算及び利益処分案の承認(年次) ・海外子会社関連の各種資料作成(取締役会資料を含む) ・上記業務の過程での海外子会社への問合／フィードバック ・グループ経理部門会議の運営 ●魅力・やりがい 海外事業は、世界中で発生する様々な出来 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
●必須条件 ＜必須要件＞ ・経理業務経験(連結決算に携わって海外子会社とやり取りをする業務) ＜必須資格＞ ・英語スキル：ネイティブレベル(TOEIC960以上) ●歓迎条件 ＜歓迎要件＞ ・米国会計基準、国際会計基準などの知識 ＜歓迎資格＞ ・公認会計士
事業内容
-
エージェント求人 経理／マネージャー候補 #74_239 w
700~1000万
株式会社 フージャース ホールディングス東京都千代田区仕事内容
「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分 【業務内容】 グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。 ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ・単体／連結決算業務全般(会社法／金商法) ・管理会計に関する業務(予実管理等) ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ・監査法人との情報交換・調整 上記のうち、まずは連結決算業 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
●必須条件： ・経理部門における連結決算・C/F作成経験 ●歓迎条件： ・上場子会社の経理実務経験
事業内容
-
エージェント求人 総合職・管理部門系(初期配属は人事関連)／社労士資格 #7500_11 w
600~900万
企業名非公開東京都千代田区仕事内容
人事関連規程管理や社員面談等の業務経験がある方、異業種出身の方も歓迎 業績増加により、将来的に管理職を担って頂ける方を増員募集します。同社の総合職として、社員面談、人事関連規程管理等を中心にご担当頂く方を募集致 します。 ＜管理部門の業務範囲＞ 労務、管理、採用、規定、株式総会の対応、IR関連、広報、内部統制、ESGの対応など ●管理・企画部門のうち、ジョブローテーションのあるグループは以下となります。 ＜総務グループ＞秘書・人事／総務・法務／ESG経営推進／海技者人事 ＜企画グループ＞経営企画／営業企画 ※3～5年を目途にジョブローテーションの可能性がご ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
■必須条件： ・TOEIC600点以上、または同等の英語スキルをお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方、または社員面談・規定管理等のご経験をお持ちの方 ・大学院、大学卒
事業内容
-
エージェント求人 経営企画部における広報・マーケテイング・営業企画担当 #4083_205 w
400~800万
企業名非公開東京都港区仕事内容
事業部門から管理部門に転じたい方歓迎。ワークライフバランス良好(残業少なく、リモートワーク可能、転勤無し)でポストコンサルの方にもおススメです。 経営企画部内の新設部署において、自社のマーケティング活動や広報、営業企画の推進業務を担当していただきます。 これまでもセミナーや自社メディア、動画配信、DM、およびデータ分析とPDCAなどのマーケティング施策を実施してきていますが、それぞれがバラバラで統合されたマーケティングが実現できていないことから、業務の統合と高度化を中心になって推進していただける方を求めています。 ＜具体的な業務内容の例＞ ● マーケティン ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
●必要な経験・能力 以下いずれかの経験をお持ちであること ・セミナー(対面)やオンラインセミナー、各種会議の運営経験 ・Microsoft製品の活用もしくは利用経験(Excel,Access,Sharepoint,Power Automate等) ・CRMツールやMAツール,SFAツール等の利用経験(尚可) ・自社WEBメディアや自社HPの企画・運営経験 ・プロフェッショナルファームでの営業企画及び推進経験(尚可) ●歓迎要件 ・サステナビリティ企画・推進経験 ・コーポレート広報経験
事業内容
-
エージェント求人 人材育成担当／未経験の方もご相談ください #5230_123 w
400~700万
HENNGE株式会社東京都渋谷区仕事内容
配属は全社的な人材育成を担当するチームです。業務はご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟にアサインいたします。人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。 ・新入社員オンボーディング ・マネージャー研修や育成支援 ・社員研修や育成支援 ・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策 ・英語および日本語学習支援 ・人材育成のためのデータ集計・分析・活用 その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなど ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・上記「業務内容」について、オーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験 ・英語力(目安：TOEIC 730点以上) 【歓迎要件】 ・人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験 ・フロントサイドでの業務経験 ・人事データ分析の経験 ・ピープルマネジメントの経験 【求める人物像】 ・細かな業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・業務の成果を出すことにこだわれる方
事業内容
-