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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,126件
企業ダイレクト 【大阪/採用担当】自社SaaSサービス/年間休125日以上/IPOを目指すフェーズ
400~550万
株式会社インゲージ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに、BtoB向けの顧客対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、採用業務をお任せします。 <採用全般（新卒/中途/エンジニア）> ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 / 採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行/KPI管理分析→改善のための施策検討 / 応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案 / ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行 / 入社後のアフターフォロー/エージェントコントロール / その他、採用関連業務全般 など
求める能力・経験
【必須】■事業会社で中途採用2年/新卒採用1年のご経験 【歓迎】■IT、人材業界での採用業務のご経験■エンジニア採用のご経験■ベンチャー企業での採用業務のご経験■人事やその他コーポレート業務のご経験 ■チームリーディング、マネジメントのご経験 【募集背景】2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。そこで、コーポレート部門をより強化していくため、メンバーの増員として、採用担当者を募集いたします。
事業内容
クラウドサービスの開発・提供 ひとり一人のお客様と向き合えるコミュニケーション プラットホーム「Re:lation（リレーション）」の開発と提供
エージェント求人 グローバル採用コンサルタント（リーダー候補）／RPO事業／レインカンパニー【東京勤務】
550~750万
- 転職支援
- 新卒採用
- プロセス設計
- 分析
- 要件定義
- 導入支援
- コンサルタント
- 戦略立案
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 採用コスト
- 求人広告
- 求人票作成
- 就職/転職イベント出展
- 採用HP設計
- 人材紹介
- ダイレクトソーシング
- 面接/選考設計
- 面接数
- グローバル人材面接
- シニアコンサルタント
- コンサルティング業務
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 商談
- ソーシング
- 中途社員面接
- 採用面接
- 人事
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
■概要： ・株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています ・現在グローバル領域においては、既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる成長および組織拡大のための採用支援文脈で最も多くのニーズをいただいており、新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、グローバル採用支援プロジェクトをリードする仲間を募集 ■業務内容： ・顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります ・グローバル採用支援プロジェクトでは、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事いただくことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材に対して日本へ移住して頂くために粘り強くアプローチし、組織拡大のために顧客側で立案した要員計画を納期通りに充足するようにコミットすることが強く求められます ■具体的には： ▼採用支援業務 ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法 ・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ▼コンサルティング業務 ・HRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・グローバルATS導入支援 ・採用ブランディングやSNS採用のリード ・グローバル採用立ち上げ支援 ・各種HRイベントの企画・実行 ▼標準的なプロジェクト体制 チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。 プロジェクトマネージャー（PM）：1名 リクルーター／業務コンサルタント：数名 業務推進：1名 担当領域 事業会社領域：メーカー、金融、小売 など ITサービス／Web領域：テック企業、Web企業、コンサルティングファーム など グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 など ▼プロジェクト例 ・日系グローバル企業における、海外人材の日本拠点へのリロケーション採用支援 ・米国系IT企業における、大規模エンジニア採用プロジェクトの推進 ・外資系ITサービス企業における、外国籍エンジニア採用支援 ・大手日系企業における、グローバル新卒採用プロジェクトの支援 ■魅力： ● 採用のプロフェッショナルになれる： 単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 ●本質的な採用課題に向き合うことができる 同社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。
求める能力・経験
【必須】 ＜業務スキル＞ ・外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験 または 外資系企業での中途採用担当経験 ・LinkedIn（LTS）を使用した採用経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト） ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) ・英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） ※日英両言語で、Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル （専門用語を含む商談・面談に対応できること） 【歓迎】 ・RPO経験 ・IT職種採用経験 ・外資系人材エージェントにおけるシニアコンサルタント経験 ・コンサルティングファーム出身者
事業内容
■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援
エージェント求人 採用コンサルタント（メンバークラス）／RPO事業／レインカンパニー【東京勤務】
450~650万
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 面接数
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- グローバル人材面接
- 採用面接
- 転職支援
- 採用コスト
- ダイレクトソーシング
- 求人広告
- 求人票作成
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- リーダー
- 人事
- 営業
- 中途採用
- ソーシング
- 求人メディア出稿
- 採用HP設計
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
■概要： ・株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています ・新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、RPO事業の採用支援プロジェクトをリードする仲間を募集 ■業務内容： ・クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 ・データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 ・採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、日々のPDCA運用まで幅広い推進を期待します。 ※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■具体的には： ▼採用支援業務 ・採用プロジェクトチーム（クライアント含む）のリード・PM ・採用計画の策定、要件・与件の整理と分析 ・求人要件定義、採用戦略の立案 ・採用方法・チャネル（媒体／ダイレクト／SNS）の設計・運用 ・課題分析と打ち手の立案、改善提案 ・リクルーターとしての採用実務（スカウト、カジュアル面談、選考対応） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、分析） ・LinkedInパートナーとしてのダイレクト採用支援・運用コンサルティング ・採用イベントの企画・運営 ▼コンサルティング業務 ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行 ▼標準的なプロジェクト体制 チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。 プロジェクトマネージャー（PM）：1名 リクルーター／業務コンサルタント：数名 業務推進：1名 ■魅力： ● 採用のプロフェッショナルになれる： 単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 ● 本質的な採用課題に向き合うことができる 同社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。 ● キャリアオーナーシップを支える研修制度が充実 採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります。
求める能力・経験
【必須】 社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での中途採用経験 【歓迎】 ・リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード等） ・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エンジニア経験をお持ちの方 ・外資系企業の対応経験
事業内容
■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援
エージェント求人 【新卒採用担当】経験者募集！大手ラーメンチェーンを運営する企業の新卒採用/リモートワーク制度あり
400~500万
株式会社理想実業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
新卒(大卒)採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 【新卒】 ・応募者対応(媒体対応/学生対応/面接、面談対応) ・紹介会社、媒体業者とのリレーション構築及び媒体運用 ・内定式、入社式等の各種イベントの運営、対応 組織の拡大にあたり業務が増加しており、その為の増員募集となります。 バックオフィス全体的に社歴も年代も様々。新しくご入社いただいた方もなじみやすい環境です。 ※新卒採用課は5名(うち2名が他部門との兼任)。高卒採用係が1名、大卒採用係が4名の組織です。 大卒採用をご担当いただく為、大卒採用係への配属を想定しています。 ◎PRポイント 【当社の強み】 USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。 ーーーーーーーーーー 主力事業である「どうとんぼり神座」を中心に、マルチブランド事業など幅広い外食業態を展開中。 【理想実業】 理想実業グループは、「明るく楽しい社会創りに貢献する」を理念に、関西・関東を中心に飲食事業を展開。また、「子どもの貧困と飢餓の撲滅」を企業の使命とし、子ども食堂などの社会貢献活動にも力を入れている。 ■GIVE JOY Perform 「今、目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動をした人が、会社から高く評価されて、昇給や賞与UPに繋がる制度 ■全社トレーニング USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務め、ビジネススキルなどを専門的に学べる研修を定期的に開催。 ■チームイベント ◎組織貢献活動…会社をより良くするための企画立案、プロジェクト進行 ◎女性活躍プロジェクト…世界に誇れる日本の女性活躍推進企業を目指し、組織全体を牽引する精鋭チームとして取り組む社内プロジェクト ◎社員従業員イベント…全従業員の有志が集まって交流を深めるフットサルや野球、社員旅行など 【株式会社どうとんぼり神座】 主力事業。 再現不可能な“唯一無二のスープ”が強み。25年度で年商200億円超、国内120店舗超の見込み。 創業以来黒字続き。 子ども食堂も実施し、「食」×「SDGs」を体現。 【株式会社ZIPANGU】 マルチブランド事業（FC・M&A） 「築地孫右衛門」、「ぎょうざの店ひょうたん」などの自社ブランド、直近では「豚足のかどや」を買収し、多業態で急成長中。 【株式会社プロデュースカンパニー】 食品の原材料調達から加工・開発・物流までを担う内製化事業。グループ全体の“食”の品質・供給を支える中核企業。 【RSJ GLOBAL HOLDINGS】 海外展開を担う事業会社。ハワイ出店を皮切りに、2036年以降は世界市場へ拡大を目指す。
求める能力・経験
採用業務のご経験をお持ちの方(分野問わず) もしくは、エージェント出身の方 ※採用活動における一連のフローを理解されていることが前提です
事業内容
-
エージェント求人 【鳥取市】総務事務＼未経験歓迎／カーディラー本社勤務/キャリアステップあり/転勤なし◎
250~400万
鳥取三菱自動車販売株式会社鳥取県鳥取市もっと見る
仕事内容
≪三菱自動車の新車から中古車を幅広く取り扱う販売会社/水曜日休み/シフト勤務≫ ■業務内容: 三菱自動車の販売会社にて、本社での管理部門のお仕事をお任せします。職務内容は多岐に亘る部門になりますので、これまでの経験・知識・適正から担当業務をご相談いたします。 ■具体的には: 本社管理部門にて対応する下記の業務にて、いずれかの業務をお任せいたします。 ≪自動車登録業務≫ 注文頂いた車両のメーカー発注、納期の連絡 車両二次架装の手配、付属品の確認 陸運局への登録届出手続き 登録届出後の顧客データの運用管理 査定士資格者の管理 オークション転売購入と書類管理 ネット情報の管理運用 など ≪保険業務≫ ・損保への取次業務 ・保険加入ユーザーの管理（満期案内、新規プランのご提案、スタッフへの案内） ・社内営業スタッフへの保険教育、新製品の勉強会 営業所等の出張勉強会の開催 など ≪総務労務≫ 総務労務の全般をお任せします。各部署との連携など。 ■組織構成: 現在4名の社員でそれぞれ、役割を分担し業務を遂行しております。 今後の新たな取り組み、体制の強化を図るため増員で採用を行い、6名ほどの組織を目指します。 ■入社後： 先輩社員が丁寧に教えますので、未経験でも徐々に業務に慣れていくことができます。
求める能力・経験
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■歓迎条件： 管理系職種の実務経験をお持ちの方
事業内容
■事業内容： 三菱自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理業 ■事業所：鳥取県東部地区3店舗、中部地区1店舗 ■当社の特徴：お客様と直接接し、新しいカーライフの提案やクルマの販売、納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です。 また、ユーザーの商品に対するニーズを吸い上げ、その声をメーカーに届けることで、更なる自動車の開発に貢献しています。
企業ダイレクト ★【横浜/経理（財務）】基本土日休み/残業月5H程度◎/キャリアアップ歓迎
360~600万
ニコル・レーシング・ジャパン合同会社神奈川県横浜市, 神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
国内トップクラスの高級車ディーラー企業である当社において、経理・財務業務をお任せします。連結決算業務にも挑戦できる環境があるため、経理としてキャリアアップしたい方歓迎です◎ 【具体的業務】ご経験に合わせ以下の業務をお任せします。 １．資金繰り表の作成補助、キャッシュフロー予実管理サポート ２．銀行との折衝サポート（資料作成、口座管理） ３．Treasury Management System（TMS）やERPの活用による各種支払・資金管理実務 ※その他備考参照
求める能力・経験
【必須】■資金繰り表の作成補助・キャッシュフロー管理の基礎知識 ■経理・財務実務経験（3年以上） ■英語での読み書き（メール対応レベル） ■銀行折衝・資金調達・借入金管理の実務経験（歓迎） ■Excel（ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数を駆使した業務効率化経験） ■MS Office全般 【歓迎】■自動車業界での経理・財務実務経験、またはOBIC7使用経験 ■「大企業」「中小企業」の両方での、経理・財務実務経験者 ■ERP（SAP等）やTMSの使用経験 ■英文契約・海外送金の実務経験 ■経理・財務、会計、ビジネス分野の学士号 ■高い分析力および問題解決能力
事業内容
欧州の高級・高性能自動車、およびレーシング・パーツの輸入販売
エージェント求人 【熊本・転勤なし】イベント企画・広報｜道の駅オープニングメンバー／残業月10ｈ程度
300~450万
- マーケティング
- デザイン
- 広報
- 企画立案
- イベント運営運用
- メディア
- スタッフ
- バリューアップ/モニタリング
- イベント企画
- プレスリリース
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
株式会社第一エリアデザイン熊本県荒尾市もっと見る
仕事内容
道の駅ウェルネスあらお でのイベント企画・広報全般をお任せします。 ※『道の駅ウェルネスあらお』開業に向けたオープニングスタッフを募集します。 職務詳細 ▼イベント企画・広報担当 [企画業務] ・施設デザイン(CI・内装レイアウト及び装飾等)に向けた企画立案 ・施設のバリューアップに向けた企画立案 ・施設及び地域活性に向けたイベント企画・運営 ・その他企画関連業務全般 [広報業務] ・SNS、HP又は情報誌を中心とした運営施設広報 ・フライヤー等広告物作成 ・プレスリリースやメディア対応などの報道対応全般 ・その他広報関連業務全般 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！
求める能力・経験
■必須条件 ・イベント企画・広報の経験者 ・普通自動車免許（AT限定可） ■求める人物像 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・初めての相手とでも仲良くなるコミュニケーションが実践できる
事業内容
観光系商業施設の開発・運営 / 水族館の開発・運営 / EC事業
企業ダイレクト 【経理】未経験から経理へ★裁量権大で幅広い業務/年間休日124日/土日祝休み
308万~
株式会社コンフォルト東京都港区もっと見る
仕事内容
当社にて経理の業務をお任せいたします。少数精鋭のチームのため、経理業務だけでなく、総務や採用関係の手伝いなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■会計ソフト（弥生会計）への仕分け入力 ■請求書発行、発送手続き ■注文書、請求書の受領 ■現預金管理（小口管理、残高照合、現金預入、入出金明細取得、残高照合） ■月次決算・年次決算
求める能力・経験
+゜*。゜+長期的なキャリア形成のため、30歳以下限定採用です+゜*。゜+ 日商簿記3級を持っている方や経理に挑戦してみたい！という方、おすすめです！ 【当社ならではの魅力】 ◆少数精鋭のチームのため、経理だけでなく、総務・採用・庶務など経理業務に閉じない幅広い業務を経験したい方におすすめのポジションです。 ◆まずは会計ソフトの扱い方を覚えるところから始めていただき、ゆくゆくは経理全般をお任せしたいと思っています。OJTにて先輩が1つ1つ丁寧に指導しますので、未経験でも安心できる環境です。
事業内容
■新築・改修工事の設備設計・施工 -空調・換気工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事-
エージェント求人 【すててこ株式会社】経理事務
371~450万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 税務
- 物流/生産管理職担当
- 価格設定
- 会計
- 税務申告
- 事務
- 国会
- 物流
- スタッフ
- 請求
- 経費精算
- 保険
- クラウド
- コスト削減
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 給与計算
- 財務
- 経理
- 営業
すててこ株式会社福井県あわら市もっと見る
仕事内容
社員の労働に関する事務作業や管理業務を行う仕事です。 ■伝票、請求書の処理 ■記帳業務、出納業務（TKC全国会の会計ソフト「FX4クラウド」を使用） ■経費精算 ■保険管理 ■決算業務、税務申告 ■経営陣への報告 配属場所：管理部管理課 ◆おすすめポイント◆ ■「生活衣料・学生衣料」に特化したネット通販で安定成長を続けている企業です。 ■自社で物流センターを持ち、受注から発送までを管理することで、即日発送や柔軟な個別対応、コスト削減によるお買い得な価格設定を実現しています。 ■平均年齢29歳の若いスタッフによる、活気あふれる会社です。 ■平均残業時間8.1時間、転勤なし。2025年3月に本社兼倉庫が移転・新設されました。食堂や休憩室、仮眠室などを備え、より働きやすい環境が整備されます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■経理の実務経験2年以上（1年の流れが把握できている程度） ■Excel、Word、メールなどの基本的な操作ができる方 【歓迎要件】 ■企業の経理課、財務課での勤務経験 ■税理士事務所での勤務経験 ■銀行での営業・事務経験 ■日商簿記、FASS検定、PASS、消費税法能力検定、ビジネス会計検定、給与計算検定、FP技能検定、ビジネス会計検定、電子会計実務検定、消費税法能力検定、財務報告実務検定、MOS、ITパスポート
事業内容
■下着の専門商社 卸売事業：下着・靴下・ストッキングの国内、海外卸売 製造事業：カシミヤ100％の商品「arcadiarca」とシルク100％商品「繭衣」の製造販売 通販事業：下着・靴下・ストッキング・学生服のネット販売 小売事業：あわら市金津地区内各学校の学生服、体操服、学用品販売
エージェント求人 人事総務
500~1000万
- 戦略立案
- 人事
ClipLine株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・採用戦略の立案・実行（ダイレクトリクルーティングを活用した拡大） ・人事制度（評価・報酬・キャリア）設計および運用 ・教育・研修プログラムの企画・推進 ・組織開発・従業員満足度向上施策の企画・実行 ・経営KPI（例：社員定着率、採用スピード、エンゲージメント指標、人材あたり収益等）の策定・モニタリング ・オフィス管理、備品管理 ・社内制度整備・社員向けコミュニケーション施策
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社での人事または総務の実務経験（3年以上） ・経営層・各部門と連携しながら、主体的に推進できるコミュニケーション力・推進力 以下何れかの経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験 ・人事評価制度の運用経験 ・教育研修制度の運用経験 歓迎/尚可 ・IT業界またはSaaS企業人事経験 ・Excel/スプレッドシート（関数・ピボットテーブル）を用いたデータ集計・分析経験
事業内容
ClipLineとは、数秒～数分の長さの動画（clip）を活用したサービスで、新人アルバイト教育・接客・応対力の強化・商品提供スキルの強化・新設備・機器の導入、ノウハウや優良事例の共有などに使われます。また企業内の本部―店舗間、店舗―店舗間の教育やコミュニケーションにも活用いただいております。「見て学習」「実際にやってみる」「フィードバックしてもらう」という従来のOJTを動画を用いたITソリューションに置き換えることを可能にしました。
エージェント求人 労務～グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境～
360~550万
- 人事管理
- 安全衛生管理
- 開発
- 組織開発
- 分析
- オペレーション構築
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ～60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ： ・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理 ・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化 ・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整 ・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション： 「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件： ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など） 【社会人経験年数】 1年～18年 【学歴】 設定なし 【転職回数】 3回まで
事業内容
-
エージェント求人 HRビジネスパートナー（人事未経験者歓迎）
600~1000万
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HRBPとして、同社で活躍いただける方の採用に軸足を置いて活動いただきます。 採用以外の業務にも一部携わっていただきますが、採用が大半の比重を占めるイメージです。 1.採用： 年間200名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます。 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 2.育成： 弊社は創業3年で既に300名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 3.制度設計： インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。 また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます 上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 4.組織開発： 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております。 今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です。
求める能力・経験
・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
事業内容
人材紹介事業、ITプロダクトの開発・販売
エージェント求人 広報担当（~1,015万円）
720~1015万
- 広報
- メディア取材対応
- メディア
- 国内メディア対応
- 海外メディア対応
- 広報/PR対象 メディア
- 広報戦略策定
- 広報ガイドライン作成
- 広報マネジメント
- 戦略立案
- ブランド戦略策定
- 広報/PR対象 法人
SanSan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ### 組織のミッション Sansan株式会社のレピュテーション向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。 コーポレートブランディング室の広報グループに所属し、自社やプロダクトのコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。当社のミッションやプロダクトの価値を社会に広め、事業成長を後押しする広報活動を推進します。 ### 具体的な業務 企業広報かプロダクト広報のいずれかを担当します。 経験や適性に応じて、選考の中で相談しながら決定します。 企業広報：Sansan株式会社として、企業価値を高める広報活動全般を担当します。 プロダクト広報：ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」など、国内外を問わずさまざまなサービスを担当します。 ##### ▼職務内容 コミュニケーション戦略の立案・実行 キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計 プレスリリースやSNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信 コーポレート広報 新規事業領域やグループ会社の広報 危機管理対応 など ##### ▼担当する領域の例 ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて担当を決めています。 ##### ▼プロダクト 単なる発信にとどまらず、各プロダクトの事業成長を後押しする広報活動を行います。 - ビジネスデータベース「Sansan」 - データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 - 名刺アプリ「Eight」 - 経理AXサービス「Bill One」 - 取引管理サービス「Contract One」 ##### ▼企業広報事例 「出会いからイノベーションを生み出す」という ミッションのもと、企業価値を高める施策を行っています。 - 新興スポーツ「[ピックルボール](https://jp.corp-sansan.com/pickleball/)」の普及 スポーツを通じたイノベーションの創出を後押ししています。 - 本社移転の機会を最大化するコミュニケーション施策 渋谷エリアの開発を手がける東急不動産株式会社と共に「渋谷阿波おどり」を開催しました。 ### 募集背景 広報活動の強化のため、新たに広報担当者を募集します。 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働く人々の出会いからイノベーションが生まれ続ける世界を実現するために、働き方を変えるAXサービスを提供しています。 この壮大なミッションを現実のものにするためには、待っているだけではなく、市場を創造し、事業をリードする攻めの広報活動が重要です。 これまで当社はさまざまな広報活動に取り組んできましたが、広報にできることはまだまだあると考えています。 PR施策の企画・立案から社内外を巻き込んで実行していくところまで、細かな業務もたくさんありますが、社会の認識を変えるチャレンジに情熱を注げる方のご応募をお待ちしています。 ### 本ポジションの魅力 - さまざまなフェーズの事業に携わり、経験を積むことができます 当社では、プロダクトに応じてその事業規模が大きく異なります。創業時から拡大を続け、会社の成長を支えている事業や、これから市場創造を目指す事業などが存在します。当社のコアである事業の進化にチャレンジできる一方、安定した経営基盤の下、スタートアップフェーズの事業にも挑戦できます。 - 経営や事業戦略の視点を持ち、事業成長に貢献するPRスキルを身に付けられます 企業全体を俯瞰するブランディング部門に所属し、さまざまな部門と連携するため、広報だけでなく経営や事業戦略の視点も養えます。その上で当社の世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく活動を通じて、ブランディングや事業成長に貢献するPRスキルを身に付けることができます。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: PR会社／インターネット広告代理店でのメディア戦略企画～実行支援経験（3年以上） もしくは 事業会社での広報経験（3年以上） ※同等の経験・スキルがあれば、実績に応じて検討します ※面接プロセスで課題提出あり ■応募資格（歓迎）: - プレスリリース、Q&A、スピーチ原稿などを作成するに当たって情報を収集しまとめ上げる力 - 部門メンバー、社内の他部門と連携しながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 - メディアの新規開拓経験 - 自らメディアピッチを行い露出を獲得した実績 - プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験 ■求める人物像: - 当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 - 成長意欲があり、挑戦し続けるマインドを持っている方 - スピードが速い変化にも柔軟に対応できる方 - 多様な人と建設的にコミュニケーションし関係構築できる方 ■語学力（日本語／英語／その他言語） : - ビジネスレベル以上の日本語は必須 - ビジネス英会話が可能な方歓迎（シンガポール子会社が契約するPRエージェンシーとの連携などを想定）
事業内容
-
企業ダイレクト 【横浜/経理スタッフ】リモートメイン/時短OK/業務改善へ興味のある方歓迎
300~500万
Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
創業2年目のコンサルティング企業で経理業務全般を担当。経費精算や月次決算から契約管理まで幅広く携わり、将来的には財務領域へと業務を拡大。バックオフィス体制の基盤構築と業務標準化を推進するポジション。 【具体的な業務】経費精算、振込作業、月次決算などの経理業務全般を担当。請求書の作成・発行・送付、契約書の作成・締結などの契約関連業務も行います。さらに銀行対応や必要書類の準備、金融機関との対話、資金繰り管理などの財務サポートも徐々にお任せします。業務の標準化に向けたマニュアル整備も重要な役割です。将来的には労務・採用業務を担当する可能性もあります。
求める能力・経験
【必須要件】大卒以上■経理実務経験（月次決算経験のある方）または銀行・信用金庫での法人担当経験（3年以上目安）【歓迎要件】マニュアル作成・業務改善の経験■能動的に自走できるマインド 【魅力】■少数精鋭の組織で経理スキルを活かしながら、将来的には財務の側面から経営の意思決定を支える重要なポジションへとキャリアアップが可能■コンサルティング企業ならではの知見を吸収でき、将来的にはコンサルタントとしてクライアント支援に携わるキャリアも描ける ■創業期のスタートアップで、業務の基盤構築から携われる貴重な経験が得られる
事業内容
・業務改革／組織再編に関する支援業務・システム開発および導入支援業務・事業戦略に関するコンサルティング・AIを活用した業務ソリューションの開発事業
エージェント求人 電動キックボードのシェア率No.1♦上場準備中♦急成長中企業での管理グループマネージャー
800~1200万
- 株主総会対応
- 契約管理
- 監査
- 内部統制
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等） ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務業務、庶務業務 ・内部統制やJ-soxの補助
求める能力・経験
・上場会社（または上場会社の子会社）での管理業務（総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が少なくとも3年以上あること または ・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること
事業内容
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供
エージェント求人 【東京／リモート可】採用オペレーション担当／自社ATS活用で採用業務を支援／年休125日・土日祝休み
350~500万
- 事務
- 採用一括かんりくん
- 開発
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 資料作成
- マネジメント
- 人材紹介
- データ/文字入力
- メール対応
- PC/Web
- Microsoft Excel
- アシスタント
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
HRクラウド株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
自社開発の採用管理システム（ATS）『採用一括かんりくん』を駆使し、クライアント企業の採用業務を代行・支援します。 単なるデータ入力だけでなく、複雑な採用フローを整理し、ミスなくスピーディーに回す「オペレーションのプロ」として活躍いただきます。 【入社直後～半年：オペレーションの習得・実行】 まずは既存案件の引き継ぎからスタートし、正確な事務遂行能力を発揮していただきます。 1.自社ATS『採用一括かんりくん』の習得 ・システムの仕様や推奨設定を学び、クライアントごとの設定内容を把握します。 2.採用オペレーション実行（メイン業務） ・応募者情報のシステム登録・管理（正確性が最重要です）。 ・候補者および面接官との選考日程調整、メール対応。 ・人材紹介会社（エージェント）との連絡・調整業務。 3.業務改善への貢献 ・「もっとこう設定すれば効率的になるのでは？」といった気づきをフィードバックし、作業フローの改善提案を行います。 【半年～1年後：業務改善・立ち上げ・育成】 実務のエキスパートとして、より上流の業務へステップアップします。 1.新規クライアントの立ち上げ ・新規受注した企業の採用フローを整理し、システムへの実装・運用ルールの策定をサポートします。 2.チームマネジメント・育成 ・ジュニアメンバーへの業務指導や、チーム全体の定例報告資料の作成を担当します。
求める能力・経験
【必要スキル・経験】 ・基本的なPCスキルおよびExcel関数の活用能力 VLOOKUP、IF、SUMIF等の関数を理解し、実務で効率的にデータ処理ができる方。 ・正確で丁寧な作業遂行力 膨大な個人情報やスケジュールを、ミスなく管理できる几帳面さ。 ・基本的なビジネスコミュニケーション力 社外の候補者やエージェントに対し、丁寧でスムーズな連絡ができる方。 【歓迎するスキル・経験】 ・採用関連業務の経験（1年以上） 事業会社での採用アシスタント、または人材業界での実務経験。 ・ATS（採用管理システム）の使用経験 『採用一括かんりくん』の使用経験者は即戦力です。他社ATS経験者も歓迎します。 ・論理的思考力（理系出身者など） 複雑な業務フローを因数分解し、効率的な手順を組み立てられる方。
事業内容
HRテック事業
エージェント求人 総務・ガバナンス推進担当 / PKSHA Technology
500~800万
- 施設管理/保全
- 株主総会対応
- 契約書保管
- 施設/設備管理
- 文書管理
- 施設管理
- SaaS
- 事務
PKSHA Technology東京都文京区もっと見る
仕事内容
【2030年、売上1000億円へ──日本最高峰の東大松尾研発AIスタートアップ】 研究開発 × AI コンサル × AI SaaSの弾み車モデルで社会を変革する唯一の東証プライム企業 ■仕事についての詳細: 主な業務内容 総務、ガバナンス業務をご担当いただきます。 [総務] 施設管理 オフィスレイアウト設計、変更対応 職場環境の改善提案、コスト最適化の推進 文書管理 社内規程の策定、改定、管理 契約書の押印、締結、保管の効率化 文書管理プロセスの改善、効率化 保険管理 各種保険契約の管理、更新 役員秘書業務 日程調整、出張手配等 業界団体、協会等の加入管理 上記以外の一般的な総務業務 [ガバナンス推進] 株主総会や重要会議体の事務局の運営業務 稟議システムの設計 グループ会社管理 ※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。
求める能力・経験
求める人物像 社内外の関係者と調整、交渉をして業務改善をした経験がある方 改善意識が高く、主体的に業務を推進できる方 未経験の業務に対しても抵抗なく挑戦できる方 【歓迎要件】 管理部門における実務経験を2年以上お持ちの方 ポジションの魅力 総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。 上場企業ならではのガバナンス業務（株主総会運営、取締役会事務局など）にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。
事業内容
-
エージェント求人 【東大発AIベンチャー】第二創業期｜採用＋αで会社を動かすポジションです
500~850万
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔵本ポジションのポイント🔵 ・創業5年で評価額1,000億円超 ― 第二創業期の“採用立ち上げ責任者”ポジション ・東京大学発AIスタートアップ 燈株式会社 にて新卒採用をゼロから構築 ・COO/CFO/VPoE直下で、経営とスクラムを組む戦略採用 ・DX×AIで建設・製造・物流といった日本の基幹産業を変革する急成長企業 🔵組織について🔵 燈株式会社は2021年創業、すでに社員数400名超。 AIを中心とした最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする、東京大学発のスタートアップです。 これまでは中途・インターン採用を軸に急拡大してきましたが、 今回が“初の本格的新卒採用”の立ち上げ。 COO、CFO、VPoE、事業責任者と日常的にディスカッションを行いながら、 「どんな人材が燈の未来を創るのか？」という本質的な問いから設計していきます。 単なるオペレーションではなく、 経営視点で組織づくりに関われる環境です。 🔵業務内容🔵 本ポジションでは、新卒採用の戦略設計〜実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■戦略立案 ・トップティア学生のペルソナ設計 ・大学／研究室連携、ダイレクトリクルーティング、独自イベント設計 ・母集団形成〜歩留まり改善までの全体設計 ■実務推進 ・求人票設計／広報戦略 ・会社説明会／面談／面接対応 ・候補者体験設計（Candidate Experienceの最大化） ・内定後フォロー、インターン連携 まずはエンジニア採用からスタート予定ですが、 今後はビジネス職へも拡大予定。 「大量採用」ではなく、 “未来を創る数名”をどう惹きつけるかという戦略採用です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・「運用型の採用」から脱却し、ゼロイチで戦略を描きたい方 ・経営陣と近い距離で、組織づくりそのものに関わりたい方 ・優秀層採用に本気で向き合い、日本を代表する企業創りに関わりたい方 ・スピード感のある環境で、自身も圧倒的に成長したいと感じている方 スタートアップやIT業界でのご経験、 優秀層向けの戦略採用経験、エンジニア採用経験をお持ちの方は特に歓迎です。 燈株式会社は、建設業界を皮切りに、製造・物流へとAI活用を拡張。 DX Solution事業とAI SaaS事業を両輪に、 日本の基幹産業に深く入り込む独自ポジションを確立しています。 AI市場は今後も拡大が見込まれる中で、 “日本発で世界と戦う”という本気のビジョンを掲げる企業はまだ多くありません。 第二成長フェーズの今だからこそ、 採用が企業の未来を決める最重要テーマになっています。 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。
求める能力・経験
🔵募集要件🔵 ・事業会社での新卒採用経験3年以上 （単なる運用ではなく、企画・実行をリードされたご経験を重視しています） ・数値目標へのコミットメント力 ・周囲を巻き込みながら推進できる方 ・変化の激しい環境を前向きに楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 【事業開発×人事】上場CEO直轄で数千人規模の組織・採用戦略｜設立5年で時価総額4,000億超略
400~800万
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- プロジェクト
- M&Aコンサルティング
- 株式
- ヒアリング
- データ分析
- 人事
- 分析
- 開発
- 進捗管理
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- イベント企画
- M&A支援
- 親会社/子会社会計基準統一
- ブランディング
- オペレーション改善
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社クオンツ・コンサルティング （株式会社M&A総研ホールディングス グループ）東京都港区もっと見る
仕事内容
◇◆東証プライム上場グループの急成長コンサルファームで、事業の核となる「戦略採用」を担う◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓設立5年弱でプライム上場のM&A総研HDSグループ。圧倒的な資本力とスピード感の中で成長できる環境です。 ✓CEO直轄体制で採用戦略の策定から実行まで関与。経営層の思考を間近で学びながらキャリアを磨けます。 ✓未経験・第二新卒歓迎。合理的な社風で無駄な残業が少なく、20代〜30代の優秀な層が切磋琢磨しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社クオンツ・コンサルティング （株式会社M&A総研ホールディングス グループ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2023年10月、M&A総研ホールディングスのグループ会社として設立。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社の急成長を支えた自社開発ERPやDXノウハウを武器に、机上の空論ではない「実益のある支援」をクライアントへ提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ✓人材要件のヒアリング、求人票の作成 ✓ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ✓エージェントとの連携・新規チャネルの開拓 ✓採用ブランディングの企画、実行推進、データ分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年間数百名規模のハイキャリア人材採用プロジェクト ✓CEO直轄による採用戦略の立案とオペレーション改善 ✓SNSやイベントを活用した採用ブランディングの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓急成長中の組織で、仕組み創りから携わりたい方 ✓論理的思考力を活かし、数値に基づいた採用活動を行いたい方 ✓市場価値の高い「戦略人事」としてのキャリアを築きたい方 ✓優秀なメンバーに囲まれ、圧倒的なスピード感で成長したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 ✓高い論理的思考力と対人コミュニケーション能力 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介会社での業務経験 ✓ITエンジニアの採用業務経験 ✓立ち上げフェーズの組織での実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【エキスパート／シニアエキスパート（財務領域）】日系最大手コンサルファーム「ベイカレント社」
1200~2000万
- 資料作成
- 財務
- 会計
- 分析
- コンサルティング業務
- 提案
- 戦略提案
- 顧客提案
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略立案
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務について 国内外のリーディングカンパニーが抱える財務・会計領域の課題に対して、深い専門知識と実務経験を活かした高付加価値なコンサルティングサービスを提供します。財務・会計領域の有識者をお迎えすることで、クライアントの経営課題を真に理解し、実行可能な解決策の提示から実装・定着支援まで一貫したサポートを行います。 ■具体的な支援領域 ・財務戦略立案・実行支援(資本政策、財務リスク管理、資金調達等) ・経営管理・業績管理体制の構築支援(FP&A、予算管理、KPI設計等) ・会計・財務領域のDX推進(会計システム導入、業務プロセス改革等) ・決算早期化・高度化支援 ・開示・IR体制強化支援(開示資料作成、投資家対応等) ・M&A財務デューデリジェンス、バリュエーション ・PMI支援(企業統合後の財務統合、会計方針統一等) ・グループ再編・組織再編に伴う財務・会計対応支援 ・IFRS・US GAAP等の国際会計基準導入支援 ■ポジションの魅力 ・裁量権：同社の注力領域の一つである財務・会計領域において、裁量を持ってプロジェクトをリードできます ・経営視点：実現可能性を踏まえた戦略策定フェーズから実行支援まで携わることが可能です ・社会的インパクト：大手企業様や上場企業の案件に携わることができるため、社会インパクトの大きい案件に参画できます ・成長機会：財務・会計の専門性を活かしながら、経営全般やデジタル領域など幅広い知見を獲得できる環境です ・専門性の発揮：これまで培ってきた財務・会計の実務経験を、多様な業界・企業規模のクライアントに対して発揮できます
求める能力・経験
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・会計管理 ・財務管理 ・制度会計
事業内容
日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■上場以来連続増収増益 ■20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 ■平均残業21時間・離職率10％以下。ホワイト500に選出 ■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転
エージェント求人 SNSディレクション・プランニング担当 / BMSG
424~1000万
- 課題設定
- 制作ディレクション
- 制作
- ブランディング
- TikTok
- YouTube
- Instagram
- SNS運用
- SNSPR推進
- SNS情報発信
- Adobe Premiere ...
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrat...
- マーケティング
- 公式SNS運用
BMSG東京都港区もっと見る
仕事内容
「才能を殺さないために」というミッションを掲げ、SKY-HI自身が抱えていた課題感を解決するために生まれた音楽産業のスタートアップ ■職務概要 当社で管理するSNS（YouTube、 X、Instagram、TikTok等）のプランニング、制作ディレクション、運用 ・職種：SNSディレクション・プランニング担当 ・具体的な職務内容： SNSへ投稿するコンテンツの企画、制作ディレクション、投稿、管理 SNSアカウントの分析、改善案の提案、実行 各種SNSとファンクラブの連動企画の立案、実行 マネジメントと連動してSNS全体のブランディング SNSアカウントの各種設定管理 コメント欄の管理 ・期待される目標・ミッション：当社で管理するSNSアカウントの再生時間、ビュー数、登録者数の増加 アーティストやマネジメントと直接連携して、ブランディングの方向性を提案し、SNSの運用をおこなう業務です。
求める能力・経験
■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・業務としてのYouTube、X、Instagram、TikTok等のSNSアカウントの運用・グロース経験 ・Premiere Pro、Photoshop、Illustratorの基本操作スキル ・丁寧なコミュニケーションと細かいチェックが得意で、責任感のある方 ・日常的にSNSおよびインターネットを閲覧する習慣をお持ちの方 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・目標達成するために、チームで協力する能力 ・音楽関連の事業に携わった経験 ・デジタルマーケティングの知識、経験
事業内容
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エージェント求人 【兵庫】人事：採用企画・実行［三宮、姫路］
600~900万
プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
■募集背景・ミッション 当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。設立6年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■仕事内容 間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は以下の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案と実行 ・新卒採用業務：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営など ・キャリア採用：求人票作成、エージェント対応、全部門へのヒアリング、採用決定のための相談など ・各種イベント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■やりがい ・今までのやり方に固執せず、より良いアイディアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題の解決に繋がる仕事であり、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる ■組織構成 約15名の組織であり、20代～30代のメンバーが多いです。 まだ設立6年の会社であるため、裁量大きく仕事をすることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・主体的に課題解決を進めてきた経験 【尚可】 ・ビジョンに共感している方 ・人事のキャリアを強く希望している方 ・製造業での経験
事業内容
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
エージェント求人 HR（新卒採用人事：採用責任者/マネージャー候補） / キャディ
700~1200万
- 予算策定
- 戦略提案
- 戦略立案
- 新規事業
- 人事
- リーダー
- ブランディング
- マーケティング
- 新卒採用
- マネジメント
- 提案
- 予算管理
- 広報
- レポーティング
- オンボーディング
- 分析
- SaaS
- MA/CRM
- マネージャー
キャディ東京都台東区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ##### 職務内容 国内外の新卒採用チーム（海外採用／国内採用）の責任者として、 「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 - 新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計（国内／海外別のターゲット・KPI・予算管理） - 採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションを含む採用 CX の設計・改善 - オウンドイベント・合同説明会・グローバルキャリアフォーラム等の企画統括 - リクルーター／ソーシーング／採用マーケティング担当のチームマネジメント - 選考プロセスとATS運用の最適化・歩留まり分析／改善施策の実行 - 経営陣へのレポーティングと採用投資コスト・人数最適化の提案 - インターンシップ～内定者リテンション／オンボーディング設計の統括 ##### 募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、第2創業期を迎えています。今後数年間で複数の新規事業やグローバル展開を進めるにあたり、未来のキャディを担うコア人材の育成が不可欠です。 その実現に向け、即戦力人材の採用に加え、カルチャーを体現しながら事業と共に成長していく新卒人材の採用にも本格的に取り組み始めました。 しかし現在、新卒採用リクルーター組織を統括し、国内外の採用を両輪でスケールさせるマネジメント層が不足しています。そこで、スタートアップからメガベンチャーまでの現場で、新卒採用をゼロから立ち上げ、泥臭く仕組み化してきた経験を持つリーダーを求めています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。 - 国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。 - 経営層がコミットした環境での新卒採用 新卒採用は「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。 ##### 私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 - “キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計 - 内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 - グローバル新卒採用戦略の立案と実行 - 採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 - 感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 - 経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ##### マネージャー／リーダークラス - スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者（または同規模）経験 - 国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験 - 採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績 - チームマネジメント／リクルーター育成経験（5名以上） - SaaS／IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績 ます。 ■応募資格（歓迎）: - 海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験 - 採用マーケティングツール（MA／CRM）導入・運用経験 - HRBP・HRブランディング組織との連携経験 - 「採用＝事業投資」という視座で、ROI・モデル構築を行った経験
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社ディスコ】人事（採用）【長野・茅野】
720~1300万
- 製品
- 財務
- 企画立案
- イベント企画
- 工場
- 半導体
- 戦略立案
- イベント運営運用
- 中途採用
- 法人営業
- 課題設定
- 提案
- 営業
- 分析
- 人事
- 人事管理
- 採用対象 製造職
- 採用対象 研究職
株式会社ディスコ長野県茅野市もっと見る
仕事内容
ディスコ長野事業所の採用担当として、拠点の成長・拡大に直結する採用活動を、企画から実行まで主体的に推進していただきます。 新卒・中途採用（正社員・準社員・パートなど）と多様な採用に携わっていただきます。 ・採用企画、面接・面談、説明会やイベント運営、日程調整、人材会社との連携まで一連の採用業務を担います。 ・当社は拠点ごとに採用チームが存在し、相互に連携しながらも各拠点ごとに方針・施策を考え実行しています。 ・入社後は日程調整などの実務からスタートし、業務理解を深めながら担当領域を拡げ、採用戦略の検討や企画立案にも携わっていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る半導体製造装置メーカーです。 ■経常利益率43.0％の財務体質、高年収で働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラスを誇ります。 ■長野(茅野工場）について：広島につぐ第2の生産拠点として2018年4月に長野県事業所を立ち上げました。2021年に建設された新工場も稼働しはじめ、製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。 ■年間休日126日、完全週休二日制、フレックス制度採用しており、ワークライフバランスを取れる環境があります。
求める能力・経験
【必須要件】※いずれか必須 ・採用担当としての実務経験 ・転職・採用サービスの営業・企画の経験 ・法人営業として顧客や市場を分析し、ターゲットを設定した上で提案活動を行った経験 ※いずれも目安3年以上 【歓迎要件】 ・どんなことにでもチャレンジしたい ・課題に対して様々なアイデアを考え、実現していくことが好き ・ものづくりや技術に興味・関心がある ・人と組織の成長に関わりたい
事業内容
精密加工装置、精密加工ツールの研究開発・製造・販売
エージェント求人 【コーポレートコミュニケーション部】広報担当を募集！
402~600万
株式会社セレス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜魅力点＞ ■ポジションの魅力・やりがい ✅ 広報としての成長機会が豊富 当社では、IR（投資家向け）と広報（メディア向け）を明確に分けて業務を運営しています。そのため、広報業務に集中しながらも、株主総会や勉強会など会社全体に関わる場での経験機会もあります。 また、生活者向け（C向け）サービスが中心のため、広報活動の成果が可視化しやすく、メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力です。 ✅ 裁量を持って挑戦できる環境 広報方針や企画立案はインハウス広報主導で実行。 PR代理店はトレンド情報の提供やアイデアのブラッシュアップといった広報発信の最大化を目的に協働しています。アイディアを企画から発信まで推進できるため、自らの力で成果を出す手応えがあります。 ✅ 事業の多様性がスキルの幅を広げる 主に、ポイント事業・D2Cブランド・暗号資産（マーキュリー）領域など、異なる性質をもつ事業に横断的に関与します。 月1回の定例MTGに加え、日常的にチャットで情報連携しており、事業部と密に連携しながら柔軟に広報企画を進められる環境です。 ✅ 広報キャリアの“立ち上がり”を支援 未経験の方でもキャッチアップできるよう、入社後1ヵ月間は知識習得の期間を設け、実践と並行しながらプレスリリース作成・メディアプロモートの経験を積んでいただきます。 少数体制のため、業務の幅は広くも、落ち着いた環境の中で、ご自身身の影響力や役割の大きさを実感できるポジションです。 【仕事内容】 セレスの広報担当として、社内外への情報発信・企業認知の最大化を担っていただきます。 リリース作成やメディア対応といった“伝える”業務だけでなく、事業部や外部コンサルとの連携を通じた“つくる”広報もお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・プレスリリース／ニュースレターの企画・作成・配信 ・メディアとのリレーション構築、取材対応 ・新サービス／商品の広報計画とリリース ・外部PRコンサルとの連携（全体方針の策定〜実行） ・社内関係者（事業部／IR／サステナ部門など）との連携調整 ・各種広報資料や社外プロモーション資料の作成 ・定期的なMTG（月1回）での事業連携と広報戦略の共有
求める能力・経験
＜必須条件＞ 下記いずれのご経験をお持ちの方 ①事業会社での広報業務の経験をお持ちの方（3年以上） ②PR代理店で広報戦略・コミュニケーション戦略の立案経験をお持ちの方※広告代理店は含まない ③メディア（テレビ局・出版社・Webメディア等）でディレクター経験や編集経験をお持ちの方 ④イベント会社でイベント運営の経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・主体的に行動し、チームワークを大切にできる方 ・会社のために、常に成長意欲をもって仕事に取り組める方 ・社内外問わず、他者に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方
事業内容
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために、セレスではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。セレスの事業は、スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。