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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,290件
企業ダイレクト 【富山県/南砺市】◎人事・採用事務◎転勤無/残業月5h/インフラ関連で事業安定
400~500万
中越鉄工株式会社富山県南砺市もっと見る
仕事内容
建築鉄骨や橋梁用鋼材を製造する当社の「総務・人事業務」を担います。会社の成長を支える中核ポジションとなります。現在、社長が担っている採用業務をフォローできる人材を募集中です！ 【具体的な業務内容】■新卒採用活動：学校訪問、企業説明会、選考試験の実施、募集資料の作成など。■中途採用活動：求人作成の申請、転職フェアの参加、応募受付、応募者対応など。■広報活動：社内報やＨＰによる社内外への企業アピール ※総務部内で業務を分担しますので、できることからお願いしていきます ※その他総務内の業務（庶務、労務、経理）の補助業務もあります。
求める能力・経験
【必須】総務や人事労務の実務経験ある方 ※第一種運転免許普通自動車 ■求める人物像：将来的に管理職やマネジメントまで目指して頂ける方を募集中です！ 【当社の魅力】■特に橋梁等に用いられるトラス構造の部材製作に強みがあります！■近年、同業他社が建築鉄骨の自動溶接・機械化に注力する中で、当社は自動化が難しいトラス構造部材に注力しており、相対的に当社にしかできない同業他社と比べて明確な技術の強みがあります！■事業展開も富山県内中心で、インフラに関わる構造物の部材を製造しているため安定した事業基盤を構築しています！転勤なく富山で長く働けます！
事業内容
■建築鉄骨一般 ■橋梁 ■製缶 ■建築金物 ■各種鋼材販売 ■建築工事一式 ■土木関連工事
企業ダイレクト 【大阪/人事採用】年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモート
400~600万
株式会社フューチャーアットマークテクノ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。 ・中途採用全般（スカウト運用、面接調整、応募者対応） ・人材紹介エージェント折衝、媒体運用管理 ・社長秘書業務、特命プロジェクトの推進サポート ・新規事業（業界特化転職サイト）の運営サポート ■2025年オープンの最新オフィス「グラングリーン大阪」勤務。代表との距離が近く、スピード感を持って事業成長に貢献できるやりがいがあります。
求める能力・経験
【いずれか必須】■事業会社での中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング運用経験含む）■人材業界での営業・CA経験 【歓迎】■建設・設備業界に関する基礎知識■バックオフィス業務や秘書業務の経験 「業界の負を解決したい」という代表の想いに共感し、自ら組織を創る過程を楽しめる方を募集します！
事業内容
建設電気設備設計
エージェント求人 経理事務※アウトソース化されたバックオフィス業務／年収～500万円／北区／名城線駅徒歩2分
400~500万
- 請求
- 会計
- 事務
- 経理
- 経理事務
- 伝票仕訳
- 会計システム運用
- データ/文字入力
- 伝票起票
- 伝票管理
- 請求書発行
- 請求書管理
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Excel SUM関数
- メール対応
- 電話対応
- PC
タイホウフーズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・店舗売上／請求書／経費等の伝票処理と会計ソフト入力 ・減価償却処理の事務と資料作成 ・アウトソーシング会社との連携及び資料／データのやりとり
求める能力・経験
経理事務のご経験 基本的なPCスキル(Microsoftoffice／メール送受信等) 日商簿記3級程度以上の簿記会計の知見
事業内容
◇飲食店FC事業 ・名古屋市内を中心に、小さなお子様から年配の方まで幅広いお客様に愛されているミスタードーナツ16店舗と、人気の海鮮丼を中心に、充実のメニューをカジュアルなスタイルでお届けするザ・どん1店舗の運営を行っております。 創業５０年以上の経験で培った技術を活かし、お客さまに「来てよかった」と感動していただけるようなショップをスタッフ一同目指しています。
企業ダイレクト 【PR・マーケティング/立ち上げメンバー】代表直下/リノベ事業で急成長！
500~650万
株式会社ＭＵＳＵＢＵ東京都港区もっと見る
仕事内容
SNS運用、イベント企画運営、ブランディング、市場リサーチ等を担当し、企業価値の最大化を目指していただきます。社長直下のチャレンジングな環境にて、ご自身の経験をもとに成長いただくことが可能です。 【具体的に】Instagram・note運用、イベント等の企画立案運営、コーポレートサイト運用、購入者様インタビュー、市場データ収集分析を通じて、「リノベーションマンションといえばMUSUBU」というブランド価値向上を図ります。現場での写真撮影や顧客との直接対話を重視し、リアルな魅力を発信できます。ワンフロアーでパーテーションもないオフィスのため、営業や先輩社員と距離が近く、不明点も気軽に聞きやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】マーケティングまたはPR業界での実務経験1年以上（業界不問：アパレルや美容系でのPR・マーケ経験者の方は尚可です。） 【歓迎】SNS運用やファンを獲得されてきた経験、写真撮影スキル 【魅力】 ■社長直下でチャレンジングな環境。様々な著名人とのネットワークを活用した幅広いPR活動が可能 ■2024年12月立ち上げの新部門で、今あるベースを活かしながら自分のアイデアで事業を進化させられる ■現場密着型のマーケティングで、リノベーションの魅力をリアルに発信できるやりがい ■経験豊富なフリーランスPRアドバイザーからの指導有り。
事業内容
・不動産の買取再販事業 ・不動産の仲介事業・内装事業 ・不動産のコンサルティング
エージェント求人 【人事労務】リモートワークメイン・フレックスタイム制 ◆日本発のオンライン大学◆
400~600万
学校法人日本財団ドワンゴ学園（ZEN大学）東京都中央区もっと見る
仕事内容
2025年に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」にて、給与計算を中心に人事業務をお任せします。 【主な業務内容】 人事部にて、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算業務（メイン業務） 将来的にお任せしたい業務（ご経験・ご志向に応じて） ・人事関連システムの導入・運用 ・人事・労務関連規程の作成・改定 ・人事業務全体のフロー設計・整備 ・社会保険をはじめとする各種労務手続き ・出向・転籍に関する手続き ・その他、人事部内の付随業務
求める能力・経験
【必須】 ●50名以上規模の給与計算業務ご経験 （事業会社・社労士事務所・会計事務所等、就業形態は問いません） 【歓迎】 ●大学、あるいは学校での人事業務経験者の方は歓迎 【求める人物像】 ●自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方 ●法令改正等の業務に必要な知識に自らキャッチアップできる方
事業内容
日本発のオンライン大学 ZEN大学の運営
エージェント求人 Corporate - 労務担当｜給与計算・運用整備 フルフレックス リモート勤務 副業OK 丸の内
570~620万
- 人事
- 給与計算
- 問い合わせ対応
- 保険
- 電話対応
- 社会保険
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。 日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。 裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。 ※出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。 ■ 労務実務 給与計算（月次／賞与） 社会保険手続き 外部ベンダーへ委託のうえ、データ作成および計算結果・届出内容の確認を担当 勤怠管理および各種申請対応 労務関連の問い合わせ対応 郵便・電話対応 ■ 業務フローの整理・標準化 既存業務の可視化、フロー整理 マニュアル整備 運用上の課題抽出および改善提案 ■ プロジェクトの推進 M&A・制度変更・システム刷新に伴う人事労務プロセス等の設計・統合 関係部署との調整、進行管理 本ポジションの魅力・得られること ■ 実務とプロジェクトの両立 ： 給与計算という労務の中核業務を担いながら、業務フローの整理や運用改善プロジェクトを主担当として推進していただきます。 実務を回すだけでなく、「より良い運用にするにはどうするか」を自ら考え、形にしていく経験を積むことができます。 ■ 労務の視野を広げられる環境 ： 給与計算を軸に、社会保険、勤怠管理、運用設計まで横断的に担います。 一つの業務に閉じず、労務全体を見渡せる視点と判断力を身につけることができます。 ■ 仕組みを「つくる側」になれる ： 既存のやり方を守るだけでなく、課題を整理し、仕組みを設計し、運用に定着させるところまで担っていただきたいと考えてます。 プロジェクトを主担当として推進し、実行までやり切る経験が得られます。
求める能力・経験
事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています 歓迎条件 他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験 100名規模以上の給与計算のご経験 労務業務の標準化や改善に関わったご経験 求める人物像 当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方 柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えられる方 変化や新しいテーマにも前向きに取り組める方 実務を大切にしながら、自ら課題を見つけ改善を実行できる方 裁量を持ってプロジェクトを推進することにやりがいを感じられる方
事業内容
■ Speeda Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
エージェント求人 【ARISE analytics】300名体制への急成長を牽引｜AI×データコンサル領域/採用担当
500~730万
- コンサルティング業務
- 人事
- プロジェクト
- 面接/選考設計
- 戦略立案
- 株式
- 広報
- 分析
- コンサルタント
- 中途採用
- ブランディング
- 戦略提案
- 提案
- オペレーション構築
- 新卒採用
株式会社ARISE analytics東京都港区もっと見る
仕事内容
◇◆KDDI×アクセンチュアの合弁企業で採用の「型」を創る、人事・中途採用担当◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓KDDI×アクセンチュアの合弁企業！安定した経営基盤とベンチャーのスピード感を両立 ✓300名規模への急成長フェーズ！採用戦略の立案からオペレーション構築まで裁量を持って挑戦可能 ✓フルフレックス×ハイブリッドワーク導入。高輪ゲートウェイ駅直結の新オフィスで柔軟な働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ARISE analytics ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KDDIとアクセンチュアの合弁会社として2017年に設立された、AI・データ活用コンサルティング会社です。両社の強みを融合させ、データに基づいたビジネス変革を牽引しています。現在は約164名の組織から300名規模へとスケールさせる重要なフェーズにあり、採用を経営の最重要課題の一つとして捉えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓求人票・スカウト文の作成および継続的な改善 ✓エージェントとのリレーション構築・折衝 ✓ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の設計・運用 ✓面接設計および候補者対応 ✓採用データの集計・分析に基づく改善提案、オペレーションの効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓300名体制に向けた中途採用戦略の策定と実行 ✓AI・データ領域のエンジニア/コンサルタントのペルソナ設計 ✓候補者のアトラクトを強化する採用広報・ブランディング施策 ✓選考プロセスの歩留まり分析と改善アクションの立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓指示待ちではなく、自分の仮説を持ってPDCAを回すサイクルを楽しみたい方 ✓AIやデータサイエンスといった専門性の高い領域の採用に挑戦したい方 ✓「どうしましょうか」より「こうしたい」という提案を大切にしたい方 ✓採用を通じた組織のスケールアップを肌で感じたい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓人事・採用実務経験（2〜4年程度） ✓エージェント対応またはダイレクトリクルーティングいずれかの実務経験 ✓変化の多い環境で、自ら判断し行動してきた経験 歓迎条件（WANT） ✓IT・コンサルティング業界での採用経験 ✓データに基づいた採用状況の分析・改善提案の経験 ✓新卒採用や採用広報など、周辺領域への挑戦意欲
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【採用担当(人事)】管理部門/ロボット×ITベンチャー企業／キャリアUP可
450~600万
ＲＯＢＯ－ＨＩ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆採用業務を中心に人事・総務のサポート業務を担当いただきます。エージェント対応や候補者管理、日程調整などの採用実務を主軸に、他事務業務についてもお任せする場合がございます。 【具体的には】 ■採用業務(メイン):候補者対応、日程調整、進捗管理、人材紹介会社との打ち合わせ等 ■管理部門サポート:人事・労務関連業務の補助、営業事務的なサポート業務等※ ■社長秘書業務（サブ）:スケジュール調整・管理、来客対応、出張手配、会議準備、経費精算、名刺管理等
求める能力・経験
【必須】■人事または人事事務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■採用業務の経験がある方■管理部門で幅広い業務経験をお持ちの方★営業からのキャリアチェンジも歓迎★ 【魅力】ROBO-HIは、第3の創業期を迎えた成長フェーズにあり、事業拡大と組織づくりを同時に進めています。本ポジションでは、社長の近くで秘書業務を担いながら、採用を中心とした人事サポートにも関わることで、経営視点と管理部門の実務経験を同時に身につけることができます。 秘書業務を軸にキャリアの幅を広げ、会社の成長を内側から支える実感を得られる点が大きな魅力です。
事業内容
■ROBO-HI事業/ロボットの統合管理・運用最適化を実現するクラウドサービス『マルチロボプラットフォーム ROBO-HI』■インダストリアルモビリティ事業 ■ライフモビリティ事業/自動配送・移動・警備ロボットやモビリティなど歩行速ロボットの提供
エージェント求人 財務企画（大手証券会社）
800~2800万
- 財務
- 税務
- 会計
- 収益管理
- 移転価格
- PL管理
- US-GAAP英文会計
- IFRS
大手証券会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
2027年1月開業予定の、国内大手証券会社と米系投資銀行が設立する日本株事業に特化した証券会社にて、財務企画部門立ち上げのため、下記職種で複数名採用予定 １． プロダクトコントロール（ビジネスユニットコントロール） ２． コーポレートコントロール ３． 税務
求める能力・経験
金融機関での財務・会計経験があること ビジネスレベル以上の英語力
事業内容
-
エージェント求人 ⭐️@cosme運営企業⭐️経理職／キャリアアップ歓迎｜連結・開示あり｜年収700～1000万
700~1000万
- 経理
- 経理事務
- 会計
- 財務
- 決算処理
- 決算書作成
- 決算作成
- 分析
- 予算策定
- 株主総会対応
- 株主総会サポート
- マネージャー
- 監査
- 会計監査
- 経理基本方針
- 事務
- 会計システム分析
- 税務
- 税務調査対応
- 財務予測分析
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。 会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。 ・仕訳入力業務 ・国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務 ・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析） ・経営状況及び経営課題のレポーティング ・株主総会、取締役会関連業務 ・税務系の業務 ・監査対応 等 【配属組織】 経理財務本部 経理部 ・部長：1名 ・マネージャー：3名 ・メンバー：8名（アルバイト・派遣社員も含む） ※経理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社や監査法人等で会計に関する業務のご経験がある方（目安：3年以上） ・簿記2級以上の資格保有 ・下記応募資格（歓迎スキル）のいずれか１つを満たすこと 【歓迎】 ・上場会社における経理領域のご経験がある方（連結・開示等の決算業務等） ・法人税、消費税等の税務業務経験のある方 ・各種プロジェクトをリーダーとして推進したご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 本部企画部／AI戦略・本部企画（リード～シニアコンサルタント）【GAI_P2】
750~1320万
- 戦略提案
- 提案
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- 企画立案
- レポーティング
- 最新テクノロジー
- プロジェクト
- 開発
- 資料作成
- 本部長
- IT戦略立案
- 課題設定
- ドキュメンテーション
- コンサルタント
- IT戦略コンサルティング
- マネジメント
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- プロジェクトマネジメント
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜職務内容＞ 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2026年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 ＜募集背景＞ 増員による組織強化を図ります。グループAI・DX本部の戦略企画機能を中計運用・横断PJT推進の両面で強化する意図です。 ＜配属組織＞ ・配属先：グループAI本部 本部企画部 本部企画室（部員約15名） ・30代～50代が多く、おもに中途社員で構成する組織です ・裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です ・基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの出社は自由です ＜業務内容＞ 本部の戦略企画機能及び本部におけるAI企画・実行支援を担います。 テクノロジー中期計画の推進管理・次年度ローリングの企画立案、パーソルグループのAI戦略、本部横断PJTの企画／実行、最新技術の知見取得と社内展開などをリードします。 次期中計で重要テーマとなる「AI活用」。パーソルグループ内でその実行を担うグループAI・DX本部の戦略企画機能として、戦略の立案と実行部隊に対する伴走支援を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 入社後まずは、以下優先業務から着手いただくことを予定しています。 ○中期計画（テクノロジー中計） ・年度計画の策定、モニタリング、ローリング ・施策の効果測定、改善案の検討、資料作成、経営層向けレポート ・翌年度に向けた年度計画およびアップデート版中期計画の検討主導 ○本部横断の重要プロジェクトの企画・実行 ・AI内製開発モデルの構築と標準プロセスの企画策定 ・経営陣も含めたグループ内の更なるAIリテラシー・文化醸成企画検討 ・AIガバナンス検討における関係部門との協業、規格・標準の企画検討 ・その他自身で企画化した取り組みの実行リード ○本部のAI企画・実行支援 ・パーソルグループのAI戦略に紐づく施策の企画・立案、実行、実行支援（特にEX領域） ○テクノロジー関連の最新技術知見の取得・共有 ○本部長・経営層向けコミュニケーション ・定例・アドホックのレポーティング、意思決定のファシリテーション、合意形成のリード ＜ポジションの魅力＞ ・グループ重点戦略に直結する戦略企画機能として、AI戦略にダイレクトに貢献できる 多様な事業・ステークホルダーと協働し、中計運用・横断PJTを通じスケールの大きい変革に関与できる ・最新技術の評価から標準策定・展開まで、企画と実行の両輪でスキルを拡張できる ・CIO・CDO／本部長層へのレポーティングやダイレクトな提案機会が豊富で、経営インパクトを実感できる リモート主体・裁量ある働き方の環境で、成長意欲の高いメンバーに対し全面的なバックアップがある
求める能力・経験
■必須要件： ・以下いずれかのご経験（目安：合計5年以上） ・ITコンサルタントとしてのPJT推進経験（伴走型の生産性向上／DX戦略立案・実行支援 等） ・事業会社でのIT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） ・複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント／ステークホルダーマネジメント経験 ■歓迎要件： ・経営層向けドキュメンテーション（計画書、レポート、標準・ガイドラインなど）の作成スキル ■求める人物像： ・自ら問題の発見と課題を設定し、その解決に向けて周囲を巻き込んだ動きが出来る方 ・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという想いをお持ちの方 ・チームワークを重視した行動、顧客志向のコミュニケーション（関連部門等とリレーションを構築し、職務を円滑に遂行する）を行える方 ・自律的に行動し、問題発見・解決する能力をお持ちの方 ・過去の経験にとらわれない柔軟かつ論理的な思考能力をお持ちの方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことができる方
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 【東京】DSS事業戦略実現に資する組織・人財戦略担当（HRBP）＜主任クラス＞
800~1050万
- 主任/リーダー
- 主任
- 人事
株式会社日立製作所 人財統括本部東京都品川区もっと見る
仕事内容
【年収】 約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 【職務概要】 ・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行を担います（戦略パートナー） ・CoE等人事内各種Functionと連携し情報を束ねながら、ビジネスラインに対する人事の「顔」として、人事施策の説明、展開、実行、を行います。（変革エージェント、管理エキスパート） ・担当するビジネスラインを深く理解し、CoEからの提案に対してフィードバックする、現場で起きている問題やリスクを検知しアラートを上げるなど、各種人事施策の実効性を担保します（従業員のチャンピオン） 【職務詳細】 ・ビジネスラインに対する人事の代表者として、人事制度、施策を幅広く理解し、正しく対応します ・多様なステークホルダーと誠実に接し、課題を整理して対応します ・新たに必要となる施策をまとめ提言します ・新たな施策の説明、展開、実行、定着をリードします ・チームを育成します 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立製作所の今後のビジネス目標(Lumada80-20)実現のために重要な役割を果たすのがDSSですが、DSSがその役割を果たせるかどうかの鍵を握るのが、DSSを正しく効果的に機能させるためのコーポレート機能です。そしてそのコーポレート機能を強くしていくために重要な打ち手の一つが人財・組織であり、私たち直轄人事部はここに直接貢献できます。つまり、直轄人事→DSSコーポレート→Global DSS→日立製作所全体→社会、と、非常に大きなレバレッジを握っていることになります。 ・コーポレート機能全般を担当するため、関係者が非常に多く、また経営に近い立ち位置です。よって、きわめて大きく複雑な「日立製作所」という組織を理解するのにちょうどい「広さ」と「深さ」を持っています。 【働く環境】 ①配属組織・チーム ・直轄人事部全体は、DSS CHRO直下で、15名ほどの組織です。 ・直轄人事部内の3つのチームのうち1つのHRBPチーム（課クラス、4名）における主任となります。 ・キャリア採用された社員が多く在籍しており（半数以上）、多様なバックグラウンドを活かしあいながら協力し合う職場です。 ②働き方 ・幹部との接点が多い関係で幹部との会議を対面で行う機会が多く、出社率は比較的高いです（週半分以上）。 ・対面のほうが良い会議が無ければリモート勤務などは柔軟です。一日の途中でリモート/出社を切り替えることもあります。 ・週1回は全員出社する日を定め、コミュニケーションを密にしています。 ・子育てしながら働く社員も多く、家庭行事や送迎、出社頻度なども相互に配慮/調整しながら柔軟に対応しています。
求める能力・経験
・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験
事業内容
-
エージェント求人 🔷非公開求人🔷【人事部長】【年収～1,000万円】【業界トップクラスのフィットネスジム】
800~1000万
- 組織開発
- 戦略立案
- 労務管理
- 人事
- マネジメント
株式会社Fast Fitness Japan東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社の事業成長を人材・組織の側面から支えていただきます。 PEファンド投資先として、採用強化、組織のスケール対応、生産性向上を中心に、 人事機能全体の統括および高度化を担っていただくポジションです。 採用、組織開発、人材育成、人事制度設計、評価・報酬、労務管理に至る 人事領域を横断的に管掌し、経営戦略と整合した人材戦略の立案・実行を通じて、 組織基盤の強化および企業価値向上に貢献していただきます。
求める能力・経験
・人事領域（採用、制度設計、組織開発、労務等）の実務経験 ・人事施策の立案から実行、定着までを主導した経験 ・経営層と連携し、全社視点で組織課題を特定・解決した経験 ・中途または新卒採用における戦略設計および実行責任の経験 ・等級、評価、報酬を含む人事制度の設計または運用改善の経験 ・組織マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 【中途採用担当】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／東大発AIスタートアップ
500~850万
- 機械学習
- ソフトウェア
- カスタマーサクセス設計
- 戦略立案
- 人事
- クロージング
- コンサルタント
- 事業責任者
- コンサルティング業務
- 経理
- 中途採用
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
- マーケティング
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ▶具体的な業務内容 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション ▶採用予定のポジション例 ・セールス ・カスタマーサクセス ・コンサルタント ・ソフトウェアエンジニア ・機械学習エンジニア ・モバイルエンジニア ・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など） ■燈の中途採用ポジションの特徴 １. 「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 ２. 2021年2月に設立し、現在従業員数は約400名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 ３. 型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。
求める能力・経験
▼必須要件 ・下記いずれかの実務経験（3年以上） - 事業会社での中途採用経験 - 人材紹介営業（RA・CA） - 求人広告営業 - HRTech Sales - 採用コンサルタント ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ▼歓迎要件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験
事業内容
DX Solution事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
エージェント求人 【RA/関西RA】（大阪）FP&Aコンサルタント
700~1200万
合同会社デロイト トーマツ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
関西圏の大手企業を対象に、財務会計および経営管理の専門知見を駆使して、CFO組織が直面する多様なリスクをマネジメントする仕組みを構築し、クライアントの持続的成長を多角的にサポートします。経理財務や経営管理部門の変革を通じて、企業価値の向上に直接寄与するプロフェッショナルなサービスを提供することが本ポジションのミッションです。 具体的な業務領域は大きく以下の2つに分かれます。 【財務会計コンサルタント】 財務会計戦略の策定をはじめ、IFRS（国際財務報告基準）の導入や最新の会計基準の適用支援など、高度な専門性が求められるプロジェクトを遂行します。複雑化する会計制度への対応を通じて、クライアントの財務基盤を強固にすることを目指します。 【経営管理コンサルタント】 FP\&A（財務計画・分析）機能の設計・導入支援を行い、迅速かつ正確な意思決定を支える体制を構築します。また、M\&A局面における経営企画や経理財務部門へのPMI（統合プロセス）支援など、企業の変革期における重要なパートナーとして伴走します。 関西圏に根ざしながら、グローバル水準のナレッジを活かして企業の中心課題に挑むことが可能です。自身の専門性を磨き、経営の根幹を支えるコンサルティングを通じて、企業の持続的な発展に貢献したいという強い意欲を持つ方を求めています。
求める能力・経験
必須要件・歓迎要件 - 東証プライム上場企業での経理財務リーダー職以上の経験 - 監査法人での会計監査シニアスタッフ職以上の経験 - コンサルティングファームでの財務会計・経営管理案件のマネジャー職以上の経験 - 海外の外資系企業での経理財務実務経験 - 公認会計士（合格者含む）、US-CPA、中小企業診断士のいずれかの資格 - 全社戦略、M\&A、グループガバナンス等のコンサルティング経験（尚可） - 日本語ビジネスレベル（N1相当）必須、英語ビジネスレベル歓迎
事業内容
デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援
エージェント求人 ＊支援実績あり＊人事採用/制度キャリア構築への1歩目【PwC Japan】
500~850万
PwC Japan 合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務詳細 ・採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント ・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ・応募喚起に向けた施策実行（エージェント向け説明会、リファラル採用の促進など） ・ダイレクトソース（求人媒体、SNSなど）活用 ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）対応、改善 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・採用関連プロジェクトのリード ■魅力 採用業務にまつわる全ての業務を上流工程から担い、採用領域の専門性を磨くことができます。 エグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う ことで、戦略的思考も身につきます。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境です。
求める能力・経験
・事業会社での中途採用業務 ・人材紹介会社での中途採用支援業務（RA、CA、RPOなど）
事業内容
PwCは、世界的に評価の高いコンサルティングファームで、柔軟な働き方と成長機会を提供していま す。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、ライフイベントを大切にしながら働ける 環境が整っており、特に子育て中の社員にとっても働きやすい職場です。また、採用業務を通じてフ ルサイクルでの採用経験を積み、HRBPや労務、教育などの異動を通じてキャリアアップの機会も豊富 です。データドリブンで成果を評価する文化があり穏やかな社風の中で、成長と挑戦を両立できる理想的な環境です。
エージェント求人 【市場取引管理室】電力需給・取引領域の第2線業務担当
900~1200万
株式会社JERA東京都中央区もっと見る
仕事内容
【部署のミッション】 【第２線として国内電力需給・取引領域の適正化の実現に寄与－ 積極的な第２線として制度・業務を分析し第１線を牽制 －】 市場取引管理室は、第１線（市場入札の現業部門）とは異なる立場という特徴と関連法規制動向の知見を踏まえつつ、第１線業務への理解を深め、批判的な目線で国内電力需給・取引領域のPDCAサイクルを分析し、仕組み構築、社内風土醸成、ひいては取引の適正化に向けた不断の提言を行う 【業務内容】 ・国内市場取引の適正化に向けた第１線（市場入札ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ）業務の分析、改善点の洗い出し、第２線業務の見直しを行う ・あるべき市場取引業務の実現に資する情報発信（ガイドライン解説等）を行う 【ポジションの魅力】 ・日本最大の発電事業者として、日本の電力市場での取引の適正化・活性化に貢献できます。 ・本組織は、法務系・経営企画系・経理系の出身者で構成されており、各人の経験や強みを活かしつつ、その知見を組み合わせながら活動しています。部署内の方とのコラボレーションにより、幅広く活躍することが可能です。
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（いずれか必須） ・エネルギー、電力、ガス業界にリスク管理・コンプライアンス・内部監査のご経験 【歓迎要件】 ・電力、金融業界等での規制当局対応経験または規制当局での経験 ・コンサルティングファームにおけるアドバイザリー業務の経験
事業内容
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エージェント求人 Corporate - 経理（リーダー候補）スーパーフレックス制 リモートワーク中心の会社 丸の内
660~820万
- 課題設定
- M&A対応
- IPO
- 会計
- IFRS
- 経理
- 監査対応
- 連結事業決算
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。 主なミッション グループ各社（海外子会社含む）の単体決算（税務含む）業務 日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算（税務含む）業務 決算業務の改善の立案、実行 経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進 IFRSを踏まえた会計処理・方針検討 エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画 ＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞ 連結決算業務 開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） 税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携） 各種コーポレートプロジェクト対応 監査対応 経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード やりがい・ポジションの魅力 非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。 再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。
求める能力・経験
事業会社での月次〜年次決算業務経験（自ら一通りの決算を完結した経験） 5年以上 上記経験の中で、当該条件に該当する期間のご経験を有する方 テクノロジー／メディア／通信業界かつ、従業員500名以上または売上300億円以上の企業 歓迎要件 収益認識・リース・減損・IFRS等の会計論点について、自らポジションペーパー（PP）を作成し、監査法人との協議を主導した経験 経理業務のムダや非効率を自ら特定し、改善・DX化を主導した経験（ツール・規模は問わない） エンジニアや情報システム部門と連携し、システム導入・業務フローの再設計を推進した経験 M&A・組織再編・新規事業立ち上げ・IPO準備など、変化の多い環境での経理対応経験 公認会計士や米国公認会計士資格 IFRSの導入経験 - 連結決算の実務経験 上場企業での経理実務経験 上場企業での開示実務経験 税金計算・税効果の計算経験（自ら実行した経験） 税務申告書の作成経験 英語を活用した実務経験 面接でお聞きした
事業内容
■ Speeda Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
エージェント求人 中途採用担当【コーポレート】/燈
500~850万
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- 戦略立案
- 購買/調達
- 人事
- 経理
- 事業責任者
- 資金調達
- ロボット/ロボティクス
- 機械学習
- ソフトウェア
- クロージング
- コンサルタント
- 中途採用
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた当社があえて資金調達に踏み切った理由。 それは、日本の基幹産業をアップデートし、 世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。 創業から5年間急成長を続けてきた当社ですが、目指すのはさらにその先、 ここがゴールではありません。 長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、 最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。 インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。 そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。 それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。 これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、 働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。 この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。 文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、 ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 業務内容 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ◆具体的な業務内容 母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 求人票の作成・更新管理 日程調整などの候補者対応 面接、面談対応 候補者クロージングに向けた各種アクション ◆採用予定のポジション例 セールス カスタマーサクセス コンサルタント ソフトウェアエンジニア 機械学習エンジニア モバイルエンジニア コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など） 燈の中途採用ポジションの特徴 「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 2021年2月に設立し、現在従業員数は400名超の規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。
求める能力・経験
求める経験・スキル ■必須要件 下記いずれかの実務経験（3年以上） 事業会社での中途採用経験 人材紹介営業（RA・CA） 求人広告営業 HRTech Sales 採用コンサルタント 数値目標へのコミット力 社員と協力してミッションを進められる方 スピード感のある環境を楽しめる方 ■歓迎要件 スタートアップでの就業経験 IT業界での勤務経験 ハイレイヤー採用の経験 エンジニア採用の経験
事業内容
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エージェント求人 在宅勤務／フレックスタイム制【人事：安全衛生担当】 ◆2025年開学の日本初のオンライン大学◆
400~600万
学校法人日本財団ドワンゴ学園（ZEN大学）東京都中央区もっと見る
仕事内容
2025年4月に開学した日本発のオンライン大学『ZEN大学』にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ●衛生委員会など、各種委員会の運営 ●健康診断やストレスチェックの実施 ●産業医面談・保健師面談等の調整 ●その他付随する関連業務 ▼ZEN大学とは ◇オンラインの学びで大学卒業資格を取得。社会に出てから利用する可能性の高い最先端のデジタルツールを活用することで、ICTリテラシーを身に付けることができます ◇最先端の授業が学べるカリキュラム。「数理」「情報」「文化・思想」「社会・ネットワーク」「経済・マーケット」「デジタル産業」の6分野を横断し、文系の学びも理系の学びも好きなだけ学ぶことができます ◇ネットとリアルで学ぶオリジナルの課外プログラム。社会の実情を学ぶ現場体験型プログラム（地方や企業でのインターン、海外スタディーツアーや留学プログラムなど）を提供
求める能力・経験
【必須】 ●従業員200名以上の企業で、人事担当として衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェック、産業医面談の実施など、想定業務に近しいご経験をお持ちの方 ●基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）がある方 【歓迎】 ●衛生管理者の資格をお持ちの方
事業内容
日本発のオンライン大学 ZEN大学の運営
エージェント求人 経営管理（室長候補 or エキスパート）
800~1400万
国内トップクラスの総合人材サービス会社／売上高1兆円を超えるグループ経営東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有する同社グループ。 上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。 その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務を リードしてくださる室長候補 or エキスパートを募集いたします。 ＜業務詳細＞ グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。 《具体的には》 ・マネジメント業務(部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝） ・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成 ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進 ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進） ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。
求める能力・経験
■必須 ・管理職（マネジメント）経験3年以上 ・以下いずれかの経験 ‐ 経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上 ‐ コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上 ■歓迎 ・ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験 ・ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験（資料作成含む） ・システム、プロジェクトマネジメント関連の資格保有
事業内容
「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供
エージェント求人 コーポレートガバナンス担当(エキスパート)
800~1100万
国内トップクラスの総合人材サービス会社／売上高1兆円を超えるグループ経営東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 売上高1.2兆円、従業員7万人を有する同社グループ。 ガバナンス室ではグループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、 海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。 ■詳細 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・株主総会の企画・運営 ・社内重要会議の企画・運営(取締役会、各種委員会、経営会議 等) ・コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) ・グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ・当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
求める能力・経験
■必須 以下いずれかのご経験 ・株主総会、取締役会、経営企画、全社戦略、経営会議など事務局のご経験 ・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方 ※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可 ■歓迎 ・英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション ・グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験
事業内容
「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供
エージェント求人 人事（HRBP）/アシュアード
600~1000万
- Microsoft Excel
- Azure
- AWS
- 人事
- Google Cloud Pl...
- 課題設定
- GCP
- セキュリティ対策
- 開発
- クラウド
- SaaS
- 組織開発
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 人材紹介
アシュアード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事についての詳細: Assured事業について 労働人口が減少の一途をたどる日本。 経済発展を遂げ、よりよい未来を生み出していくうえでは、人が「人ならではの仕事」に挑み続ける必要があります。そのためには、テクノロジーの活用や新しい仕組みを生み出すことで、常に仕事を革新していくことが重要です。 インターネットを用いたビジネスが当たり前になるなかで、セキュリティの脆弱な企業との取引に起因する事故も増加しています。一方で、取引先の安全性を確認するための仕組みは、Excelやメールを用いたアナログなコミュニケーションしかありませんでした。 そこで、第三者が取引先の安全性を可視化する「セキュリティの信用格付け」という概念（市場）を生み出し、信頼し合うための新しい仕組みを生み出すべく挑戦しています。 その一歩目としてまずは、クラウドサービスのセキュリティ評価情報の提供を通じ、安全なクラウド活用を支えるプラットフォームをつくっています。 yamory事業について 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。 昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。 しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。 私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。 セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。 業務内容 当社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しながら、担当組織の採用をリードしていただき、採用活動が軌道に乗れば、人材開発や組織開発など、担当組織にとって必要な人事施策全般の企画・導入・推進も担っていただくことを期待します。
求める能力・経験
必須（MUST） ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験 ・人材紹介会社におけるRAのご経験 ・RPOのご経験 歓迎（WANT） ・マネジメント経験 求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・不確実な状況でも、事業や組織を成長させるために必要なことを楽しみながら推進できる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方
事業内容
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エージェント求人 知財戦略推進・知財分析担当
514~949万
- 戦略提案
- 提案
- 新規事業
- 事業計画
- 知財/特許戦略策定
- 戦略立案
- 意匠出願
- 分析
- 知財/特許
- 維持管理
- 特許調査
- 知財管理
KDDI株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜職務概要＞ KDDIグループの事業経営を知財観点から支える配属予定組織において、事業成長を支える知的財産戦略の策定・分析業務を牽引していただきます。 ＜職務内容＞ 既存事業の強化に加え、新規事業の立ち上げ・拡大を図るため、知財のスペシャリストとして、以下①または②の担当業務を担っていただきます。 ※お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。 ①知財戦略策定・推進 ・事業計画に即した知財戦略の策定と実行 ・知財発掘/権利取得 ・侵害紛争やライセンス交渉などの渉外サポート ・KDDIグループ各社や出資先スタートアップの知財活動支援 ・権利維持/管理、国内外特許事務所との連携、意匠出願など ②知財分析・企画 ・市場動向調査を踏まえた分析テーマの探索および事業部門に対するIPランドスケープの提案 ・事業方針を受けた知財戦略の立案支援 ・新商品・サービスのクリアランス調査 ＜魅力・アピールポイント＞ 通信会社として誕生したKDDIですが、現在その事業領域は多岐にわたり、通信・AI・データドリブンを核として、DX・エネルギー・金融など、通信以外の幅広いサービスを展開する企業へと変化しています。 事業の持続的成長が求められる中、私たちは各事業により一層深く関与し、多種多様な事業環境を踏まえた知的財産の活用を目指しています。 KDDIの知財活動を推進するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ ＜組織ミッション＞ KDDIグループでは、持続的な事業成長に向けて、既存事業の差別化と新規事業の立上げ・拡大を推進しています。 配属予定組織では、各事業部門と密に連携して、事業の中核となる知的財産を戦略的に獲得することにより事業成長を支援しています。 募集背景 今回KDDIにおいて、知財活動を通して事業支援を強化するため、知財戦略の策定と実践について共に推進していただける仲間を募集させていただくこととなりました。
求める能力・経験
＜必須の経験・スキル＞ 担当業務：①知財戦略策定・推進 ・知財戦略策定および権利化実務の経験（目安：事業会社でのご経験3年以上） 担当業務：②知財分析・企画 ・IPランドスケープを含む他社特許調査・クリアランスに関する実務経験（目安：事業会社でのご経験3年以上） ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・英語の特許文献を理解できる英語力（TOEIC700点以上） ・弁理士、知財管理技能士、知的財産アナリストの資格 ・知財デュ－デリなどの知財評価経験 ・特許検索競技大会でブロンズ以上の認定 ＜求める人物像＞ ・ITやAIなどの先端サービスに興味があり、学びながら挑戦できる方 ・多様な人材とコミュニケーションし、相手の意向を汲みながら専門家として意見できる方 ・情報を分かりやすく整理し、シンプルに説明できる方
事業内容
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
エージェント求人 《Luup🚲》☆企業の成長性◎会社を支える労務のお仕事☆【年収500万円～700万円】
500~700万
- 保険
- 社会保険
- 部長/総括審議官
- 産業医
- 給与計算
- ストレスチェック
- 健康診断
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
Luupでは、新しいインフラづくりを支える人事労務基盤を実行・構築いただける実務担当者を募集します。 当社では、数年内のIPOを目指して準備を進めており、組織の急拡大に伴い人事労務領域の体制強化が急務となっています。今回のポジションでは、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営を、実務家として実行、サポートいただける方を求めています。 具体的には、コーポレート部長の下で他労務担当者と一緒に、勤怠管理や入退社の管理、社会保険手続きや健康診断の運営といった労務実務全般を担っていただきます。単にルーティンを回すだけでなく、急成長組織における課題を特定し、より効率的でミスのない仕組みへとアップデートしていく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 〇労務オペレーションの実行と改善: ・勤怠管理、給与計算補助（社外アウトソーサーとの連携）、社会保険手続き、入退社手続きなど、一連の労務オペレーションを正確に遂行する ・SmartHRなどのSaaSツールを最大限に活用し、業務フローの継続的な改善・効率化を推進する 〇IPO準備と労務ガバナンスの強化: ・IPO準備企業として求められる労務ガバナンス体制の構築サポート ・労働基準監督署、証券会社、監査法人による労務監査への対応 ・就業規則をはじめとする社内規程の整備・アップデート 〇従業員が安心して働ける環境づくり: ・健康管理（健康診断、ストレスチェックの計画・実施） ・安全衛生の運営（産業医との連携、過重労働対策など） （※経験やキャリア志向に合わせ、段階的にお任せします）
求める能力・経験
労務実務経験(1年以上)
事業内容
Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。 「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができるシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。