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エージェント求人

【新卒採用担当】経験者募集！大手ラーメンチェーンを運営する企業の新卒採用/リモートワーク制度あり

400~500万

株式会社理想実業

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

新卒(大卒)採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 【新卒】 ・応募者対応(媒体対応/学生対応/面接、面談対応) ・紹介会社、媒体業者とのリレーション構築及び媒体運用 ・内定式、入社式等の各種イベントの運営、対応 組織の拡大にあたり業務が増加しており、その為の増員募集となります。 バックオフィス全体的に社歴も年代も様々。新しくご入社いただいた方もなじみやすい環境です。 ※新卒採用課は5名(うち2名が他部門との兼任)。高卒採用係が1名、大卒採用係が4名の組織です。 　大卒採用をご担当いただく為、大卒採用係への配属を想定しています。 ◎PRポイント 【当社の強み】 USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。 ーーーーーーーーーー 主力事業である「どうとんぼり神座」を中心に、マルチブランド事業など幅広い外食業態を展開中。 【理想実業】 理想実業グループは、「明るく楽しい社会創りに貢献する」を理念に、関西・関東を中心に飲食事業を展開。また、「子どもの貧困と飢餓の撲滅」を企業の使命とし、子ども食堂などの社会貢献活動にも力を入れている。 ■GIVE JOY Perform 「今、目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動をした人が、会社から高く評価されて、昇給や賞与UPに繋がる制度 ■全社トレーニング USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務め、ビジネススキルなどを専門的に学べる研修を定期的に開催。 ■チームイベント ◎組織貢献活動…会社をより良くするための企画立案、プロジェクト進行 ◎女性活躍プロジェクト…世界に誇れる日本の女性活躍推進企業を目指し、組織全体を牽引する精鋭チームとして取り組む社内プロジェクト ◎社員従業員イベント…全従業員の有志が集まって交流を深めるフットサルや野球、社員旅行など 【株式会社どうとんぼり神座】 主力事業。 再現不可能な“唯一無二のスープ”が強み。25年度で年商200億円超、国内120店舗超の見込み。 創業以来黒字続き。 子ども食堂も実施し、「食」×「SDGs」を体現。 【株式会社ZIPANGU】 マルチブランド事業（FC・M&A） 「築地孫右衛門」、「ぎょうざの店ひょうたん」などの自社ブランド、直近では「豚足のかどや」を買収し、多業態で急成長中。 【株式会社プロデュースカンパニー】 食品の原材料調達から加工・開発・物流までを担う内製化事業。グループ全体の“食”の品質・供給を支える中核企業。 【RSJ GLOBAL HOLDINGS】 海外展開を担う事業会社。ハワイ出店を皮切りに、2036年以降は世界市場へ拡大を目指す。

求める能力・経験

採用業務のご経験をお持ちの方(分野問わず) もしくは、エージェント出身の方 ※採用活動における一連のフローを理解されていることが前提です

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜500万円

勤務時間

09:00〜18:00 【勤務時間】 1.時間　 フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる 2.休憩時間　 労働時間が6時間以内の場合：なし 労働時間が6時間超の場合：60分（状況により休憩時間の変動あり

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜

その他

夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賞与： 年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。 ■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）

勤務地

配属先

転勤

住所

大阪府大阪市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度 ■その他の福利厚生・諸手当 リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 再雇用制度あり

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    大阪【人事】ガス警報機国内No.1/スタンダード上場/人事制度経験歓迎/離職率2%

    450~550万

    新コスモス電機株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。 【詳細】以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ■人材採用(新卒/中途/パート/派遣) ■労務管理(給与処理/勤怠処理/社会保険手続き/入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修/昇格研修など) ■転勤/出向/駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 【採用背景】組織体制強化のための増員採用です。

    求める能力・経験

    【必須】■人事制度関係のご経験 【歓迎】■人事制度に加え採用、労務管理、海外人材の対応経験 ■ビジネスレベルの英語力(外国籍社員に関わる対応等の業務領域を拡大する可能性あり) 【入社後の流れ】入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を実施いただきます。 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

    事業内容

    ガス検知警報器の開発、製造、販売　【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他

  • エージェント求人

    採用コンサルタント（MGR候補）／RPO事業／レインカンパニー【大阪勤務】

    700~1000万

    • プロセス設計
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • 運用設計
    • 転職支援
    • 戦略立案
    • 既存顧客
    • 採用代行
    • 採用戦略立案
    • 中途採用
    • ダイレクトソーシング
    • スカウトサービス利用
    • 採用HP設計
    • 中途社員面接
    • 人材紹介
    • HRMOS採用
    • HRMOSタレントマネジメント
    • 人事
    • HITO-Linkリクルーティ...
    • 採用コスト
    • データ分析
    • KGI/KPI設定
    • KPI設定
    • 人材紹介/派遣
    • 面接/選考設計
    • 面接数
    • 採用面接
    株式会社ハッカズーク大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■概要： ・株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています ・統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、関西圏における顧客基盤の拡大を目的に、大阪拠点の立ち上げが決定しました。まずは既存顧客の採用支援をリードいただきつつ、将来的には関西エリアでの事業拡大を担う拠点長候補としてご活躍いただける方を募集 ■業務内容： 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードする。 また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。セールス＆マーケティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わる。 ▼プロジェクト業務 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） ▼コンサルティング業務 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 ▼マネジメント業務 - RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 - 領域毎の課題の抽出/戦略の立案 - メンバーマネジメント・育成・評価 ▼標準的なプロジェクト体制 チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。 プロジェクトマネージャー（PM）：1名 リクルーター／業務コンサルタント：数名 業務推進：1名 ▼担当領域 事業会社領域：メーカー、金融、小売 など ITサービス／Web領域：テック企業、Web企業、コンサルティングファーム など グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 など ■魅力： ● 市場を「創る」フェーズへの参画： 合併によりHR領域での存在感が一層高まる中、日本を代表する企業の組織変革・人的資本戦略をリードするポジションへと進化しています。既存市場に参入するのではなく、新しい市場・価値を自ら創り上げていくフェーズに携わることができます。 ● 経営直下でのダイナミックな事業・組織づくり 2026年1月の統合直後という大きな変革期において、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、事業・組織の成長を推進します。戦略構想から実行フェーズまで一気通貫で携われる、裁量とスピード感のある環境です。 ● 採用のプロフェッショナルになれる： 単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 ●本質的な採用課題に向き合うことができる 同社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可） 【歓迎】 ・中途採用における課題発見から、中途採用戦略の立案、改善策の企画・提案・実行・振り返りまでを行った経験 （RPO／事業会社人事／人材紹介側いずれの立場でも可） ・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 （開発経験・技術理解をお持ちの方は特に歓迎） ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験

    事業内容

    ■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援

  • 企業ダイレクト

    【大阪/採用担当】自社SaaSサービス/年間休125日以上/IPOを目指すフェーズ

    400~550万

    株式会社インゲージ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに、BtoB向けの顧客対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、採用業務をお任せします。 <採用全般（新卒/中途/エンジニア）> ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 / 採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行/KPI管理分析→改善のための施策検討 / 応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案 / ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行 / 入社後のアフターフォロー/エージェントコントロール / その他、採用関連業務全般　など

    求める能力・経験

    【必須】■事業会社で中途採用2年/新卒採用1年のご経験 【歓迎】■IT、人材業界での採用業務のご経験■エンジニア採用のご経験■ベンチャー企業での採用業務のご経験■人事やその他コーポレート業務のご経験 ■チームリーディング、マネジメントのご経験 【募集背景】2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。そこで、コーポレート部門をより強化していくため、メンバーの増員として、採用担当者を募集いたします。

    事業内容

    クラウドサービスの開発・提供 ひとり一人のお客様と向き合えるコミュニケーション プラットホーム「Re:lation（リレーション）」の開発と提供

  • エージェント求人

    人事総務　大和鋼業株式会社

    600万~

    大和鋼業株式会社大阪府松原市
    もっと見る

    仕事内容

    総務業務を中心にプレイングマネージャー（課長候補）として幅広く人事等の業務も行っていただきます。 【具体的には】 ・従業員の勤怠チェック、給与などの労務管理 ・人事考課制度の構築、運用管理 ・社内行事の計画、運営（年2回の全社員研修） ・採用業務（新卒・中途） ・新入社員および現社員への各種研修の計画 ・部下の指導、育成 【組織】 総務部　部長1名 ー経理　2名 ー総務　4名

    求める能力・経験

    下記いずれも必須 ・人事（労務/採用）経験 ・マネジメント/リーダー経験 ・普通自動車免許（AT限定可）

    事業内容

    １９２５年の創業から２０２５年で１００年を迎える総合鋼鈑加工メーカーです。 鋼板の中でも主に厚板と呼ばれる鋼板をレーザー切断、ガス切断で切断し、二次加工、三次加工を施しユーザーのニーズに沿った製品を一品一様でお客様にお届けしています。また、多様化するニーズに応えるため高張力・耐摩耗鋼鈑等の特殊鋼を扱い、多品種・少ロットで対応できる生産体制を整え、今後も総合鋼鈑加工メーカーとして社会に貢献し続けていきます。

  • エージェント求人

    【大阪本社/人事採用担当（中途採用メイン）】プライム上場Gで安定/残業少なめ

    360~500万

    • 進捗管理
    • 人事
    • 担当者
    • メディア
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 広報
    • スケジュール調整
    株式会社サークラックス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    事業拡大に伴い、中途採用を中心とした人事採用担当を募集します。 中途採用を軸に、派遣採用や新卒採用のサポート業務まで幅広く携わっていただきます。 社内外とのコミュニケーションが多く、企業の“顔”として活躍できるポジションです。 【主な業務内容】 ・中途採用を中心とした採用業務全般　（派遣採用対応、新卒採用の補助業務を含む） ・人材紹介会社、求人媒体担当者との折衝 ・応募者管理、選考進捗管理 ・面接日程の調整、採用部門との連携 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・説明会対応、採用サイトやメディア対応などの対外的な採用活動

    求める能力・経験

    ・中途採用／新卒採用／派遣採用のいずれかのご経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社や求人媒体担当者との折衝経験 ・応募者管理、面接スケジュール調整の実務経験 ▼歓迎条件 ・採用広報、説明会運営のご経験 ・採用サイト、SNS、メディア対応に携わったご経験 ・対外的な発信や人前に出ることに抵抗がない方

    事業内容

    国内外ブランドのアパレル・バッグ・時計・貴金属の買取/販売

  • エージェント求人

    人事（採用戦略・組織開発）

    450~700万

    • 組織開発
    • 人事
    • リファラル/縁故採用
    • 人材紹介/派遣
    • 契約管理
    • 人材紹介
    • 中途採用
    • PC
    • 開発
    信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    信和ホールディングスの人事部に所属頂き、 中途採用業務をメインに担当して頂きます。 グループ企業全体の採用を担当し、年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。 1.グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画） 入社手続き、採用ツールの管理等 2.人材紹介会社との折衝、新規開拓 3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 4.リファラル採用の社内推進 5.派遣スタッフの募集・契約管理 6.新卒業務の補助（繁忙期等） 後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです。

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 ・人前で物怖じせず話をできる力 ・実務遂行力がある方 ■歓迎スキル ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事総務（係長クラス）】創業70年の老舗メーカー／転勤なし・年間休日123日

    400~550万

    • 給与計算
    • 人事
    • 製品
    • 保険
    • 社会保険
    • 採用面接
    • Microsoft Excel
    • フィルタ/濾過
    株式会社ダイゾー大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    同社はエアゾール製品の受託充填で国内トップシェアを誇るメーカーです。 あなたには総務部における人事・総務関連作業全般をお任せします。 主な業務内容 ‧ 人材の採用（面接設定、応募者対応など） ‧ 給与計算（給与奉行使用） ‧ 勤怠管理（Tessy使用） ‧ 社会保険手続き（Charlotte使用） ‧ 入退社手続き ‧ その他、バックオフィス全般業務

    求める能力・経験

    ・総務業務経験者（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、採用など） ・Excelの四則計算、オートフィルタ、関数に抵抗のない方

    事業内容

    エアゾール製品の製造販売 特殊潤滑剤の製造販売 自転車駐輪施設の製造販売 船舶の造修並びに鉄鋼構造物製作工事

  • エージェント求人

    ★学生の未来を支える★西日本最大規模の芸術大学／大学就職部／管理職候補／高年収♦就職支援経験者歓迎♦

    700~800万

    • 教育研究
    • チーム目標管理
    • ヒアリング
    • 提案
    • 訪問営業
    • 部長/総括審議官
    • スタッフ育成
    • マネジメント
    • 管理職
    • 営業活動
    • 学校管理
    • 営業
    • 教育
    • 部長
    • 主任
    • リード創出/アポ獲得
    • 主任/リーダー
    • 人材紹介
    • 最終顧客 大学
    • 就職/転職イベント出展
    • 人材紹介/派遣
    • 営業先 部長
    • 法人営業
    • プロジェクトリーダー
    • 営業先 社長
    • 顧客課題ヒアリング
    • 営業活動 組織内上位 20%以...
    • マネジメント対象 正社員
    • 転職支援
    学校法人塚本学院 大阪芸術大学大阪府河南町
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    仕事内容

    就職支援部門の枠組み作りを担い、現場実務と組織運営の両面から改善を進めて頂きます。 今後の学校改革を推し進める将来の幹部候補の募集です。 将来を見据えて早い段階から管理職として育成する前提の採用となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 大阪芸術大学は、総合芸術大学として「自由の精神」を基盤に、 分野横断型の教育と産官学・国際連携を推進しています。 芸術を社会実装へとつなぐ実践的な学びを重視し、社会や文化に新たな価値を創造できる人材の育成に注力。 充実した教育環境ときめ細かな学生支援を通じて、次代を担う創造的人材を育てています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・就職支援やキャリア支援、あるいは企業の採用支援など採用実務業務に関わる仕事のご経験 ・何かしらのプロジェクトを推進した経験のある方 ・マネジメント or 法人営業 or プロジェクトリーダーいずれかのご経験 【歓迎要件】 ・企業での採用実務、採用支援のご経験

    事業内容

    ■大学教育 大阪芸術大学:芸術学部 (美術、デザイン、音楽、映像、キャラクター造形、アートサイエンスなど) 大阪医療大学:医療看護学部(理学療法学科、看護学科) ■通信教育:大阪芸術大学通信教育部 ■短期大学・専門学校:大阪芸術大学短期大学部(デザイン美術、メディア・芸術学科) 大阪美術専門学校(デザイン、コミック・アート学科) ■幼児教育・附属施設:大阪芸術大学附属幼稚園などを運営し、芸術体験を通じた情操教育を実践

  • 企業ダイレクト

    大阪梅田【人事採用担当】急成長の美容ベンチャー/転勤無

    500~700万

    株式会社トップコンサルティング大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をおまかせします。採用業務から教育・研修まで、ご経験とご希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 【業務内容】 ■採用計画の立案と実行（予算・採用人数の決定、スケジュール調整等） ■求人媒体の選定・運用・・スカウト送信・書類選考 ■採用進捗管理 ■その他付随する業務

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】下記のいずれかに当てはまる方 ■採用担当としてのご経験　■人材紹介会社でのご経験（企業側・求職者側問わず）　■人材採用に関わるコンサルティングのご経験 【歓迎（WANT）】 ■美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方　■複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験　■100名前後の中途採用経験　■専門卒～大卒の新卒採用のご経験 【キャリアイメージ】入社後、実務を経験しながら人事責任者として就任して頂く予定です。最終的には管理部門の部長など、幅広いキャリアを目指して頂けます。

    事業内容

    ■脱毛サロン/痩身サロン/フェイシャルサロン/デイズピラティス/鍼灸整骨院の経営 ■美容商品の開発販売　■クリニックの運営

  • エージェント求人

    【関西支社/責任者】労務・採用・総務領域

    512~560万

    キングラン株式会社大阪府吹田市
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容 ■労務領域 ・勤怠管理(出退勤・残業・休暇 等)※メイン業務 ・給与計算 ※基本、本社で巻き取り ・年末調整 ・36協定　等 ■採用領域 ・新卒/中途採用に関わる全般業務 　(応募管理・日程調整・面接官 等) ■総務領域 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェックの実施、産業医対応） ・保険対応（車両保険や火災保険などの管理、保険適用手続き） ・社内規定対応（社内規定の確認や変更提案業務） ■庶務領域 ・機器、備品管理（オフィス機器や家具、消耗品の発注及び在庫管理） ・契約書等の管理（社宅の賃貸契約、車両リース契約などの契約締結や変更・解約） ・社内書類管理（稟議書や申請書の確認及び保管） ・その他業務 PRポイント 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医・食・住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の8事業を展開しています。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 「医療・福祉施設サポートを中心に、暮らしの快適を支える」事を軸として、医療・福祉施設向けにカーテンのリース販売「カーテン管理システム」を主軸に社会になくてはならない事業として、100年企業を目指し躍進しております。 3Cスピリット『継続』『創造』『挑戦』をベースにキングラングループは社会貢献する集団です。 仕事・事業 当社は、医療・福祉施設向け防炎カーテンのメンテナンス付きリース販売におけるリーディングカンパニーであり、業界トップシェアの企業です。 「事業を通じて社会に貢献する創造的な集団」として活動してきたキングラングループ。 人々の生活をより快適にしていくために、グループの力を集結してさまざまな事業展開をしています。 働く人・社風 東証プライム上場「シップヘルスケアグループ」と経営統合により、更に従業員が安心して働ける環境整備を行いました。 4年に1回開催される『キングランオリンピック』では全国のキングラングループの社員が集まり対抗戦を行います。遊びも仕事も全力で行うのが当社のモットーです！ 給与・待遇 現在、グループとしての変革期を迎えており、給与-評価制度をより良くするため、改革中です。福利厚生面も充実しており、災害などの対策として「非常対策用品購入補助」の制度で自宅に常備する備蓄の支給も随時行っております。

    求める能力・経験

    応募必須要件 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ・労務業務経験3年以上 ・採用業務経験(新卒・中途どちらかでも可) 1年以上 ・MS-Office(PowerPoint、Excel等)が業務で問題なく使える ・コミュニケーション能力 ※語学力：不問 ※円滑なコミュニケーションが出来ること 内定の可能性が高い人 ～歓迎条件～ 採用業務：会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS(採用管理システム)実務経験 総務業務・庶務業務：全般 その他業務：法務関連対応、顧問弁護士との連携、各規定の管理、賃貸借契約書の管理、ビル管理　等

    事業内容

    -