京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社【大阪】人事(採用)※リモート可/残10~20H

職種

• 採用人事

仕事内容

~京セラGの中核企業/採用担当として長期的にキャリアを磨ける環境/残業月10~20時間程度~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 適性に応じて、以下の業務を行っていただく予定です。 ■業務詳細: <新卒採用関連業務> ・会社説明会、インターシップ、資料作成 ・学校選定、学校訪問、人材エージェント対応 ・書類選考、面接(面接官として参加) <中途採用関連業務> ・求人媒体検討、人材エージェント対応 ・書類選考、面接(面接官として参加) <将来的にお任せしたい業務> ◇採用戦略 ・人員の計画、採用ターゲットの設定、人材要件の設定、採用予算作成、媒体選定など ■主な採用手法・職種について 新卒採用:インターンシップや会社説明会 中途採用:求人広告メイン・人材紹介・ダイレクトスカウト →営業職やサービスエンジニアの採用がメインとなります。 ■リモートワークについて 業務に支障が出ない範囲内で、在宅勤務をすることが可能です。 ■土日出社について 年に数回程度(大学生向けの企業説明会など) ■残業について 当部署の平均残業時間は10~20時間程度となります。 企業全体として、残業削減に取り組んでおり、当部署においても、あらかじめ月の予定残業時間を設定し、管理しております。尚、毎週水曜日はノー 残業デーとなっております。 ■配属先構成: 人材開発課 5名(課長含む) 20代2名、30代2名、50代1名 (女性3名、男性2名) ※人材開発課では、採用と教育研修業務を行っております。 ※一部、教育研修業務の実務のサポートをお願いすることがあります。 ■採用背景: 事業拡大を図るべく、今後採用人数を大幅に増やすため、採用業務を担ってくれる人材を増やしたいと考えております。 ■当社の事業について: 当社は、売上高2兆円を誇る京セラグループの約4分の1を担う企業です。当社は、プリンター・複合機メーカーである京セラドキュメントソリュー ションズの国内販売会社として、全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開しております。

求める能力・経験

■必須条件： ・企業人事として、採用業務経験（3年程度）をお持ちの方 ※新卒採用、中途採用は不問です ■歓迎条件： ・企業にて、人員計画や採用予算の作成など、採用戦略業務を担ったことがある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、6年制大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

550万円〜600万円

勤務時間

休日・休暇

125日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給:323,925円~340,000円 月額(基本給):323,925円~340,000円 ■年収:基本給×12カ月+賞与5.8カ月 ■モデル年収 30歳:580万円 35歳:670万円

配属先

転勤

住所

大阪府大阪市

備考

〒540-0004/ 大阪府大阪市中央区玉造1-2-37

制度

その他

制度備考