RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【大阪/人事】人事未経験歓迎！採用・研修/国内TOPキャスターメーカー

400~430万

株式会社ユーエイ

大阪府大阪市中央区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

■採用・研修を中心とした人事の仕事になります。入社後は採用活動・入社対応・初期研修を順を追って少しずつお任せする予定です。 【具体的には】■採用:転職エージェントを利用しての中途正社員採用がメイン。 毎月1～2名のペースで各工場の若手中途採用を計画し、求人内容に合わせて、今ご覧いただいているコチラの『求人票』も作成して頂きます。また各拠点における、新規派遣会社の選定や、パート求人の媒体対応なども行います。■研修:新卒/中途社員の入社時に、1～2日の初期研修を実施。社会人マナーから、YUEI社内の管理会計やキャスター製品の知識まで対象に応じて自分たちで設計し、基本的には社内内製で行います。

求める能力・経験

【必須】■人事業務に興味があれば、未経験でも構いません。人事としてキャリアを築いていきたい方を歓迎いたします。　■普通自動車運転免許(送迎・学校訪問等で、稀に車を運転をしていただきます) ◎創業49年目ですが、雰囲気はベンチャー企業のイメージ。YUEIの顔として、明るい対応ができる方を歓迎します。 ■配属先詳細：採用/研修を軸に、『人』の側面から会社を支え会社を成長させる、重要な部門です。社員情報/給与/評価なども扱います。優しさと、秘匿性を持った対応が必要となります。 【将来的には】階層別研修や資格研修(QC検定や簿記などの必要資格)時には合宿研修(年1回程度)なども企画します。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～430万円 月給制 月給 288,000円～ 月給￥288,000～ 基本給￥250,000～ 諸手当￥38,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年末年始、ＧＷ、夏季休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【土曜出勤について(月1回程度)】通常業務は行わず、部門業績のすり合わせや勉強会を実施 【残業について】日々の残業は30～60分程度。(残業時間に応じて1分単位で残業手当を別途支給) ※就業時間後の面接対応や、従業員からの相談も受け付けています。 【出張について】採用活動や社内研修の為、福岡・東京・埼玉などの国内拠点へ月1回程度、1～2泊の出張あり。 【月平均所定外労働時間】10.75時間（2024年9月～2025年8月迄 人材開発課 実績） 【有給休暇の平均取得日数】16日（2024年9月～2025年8月迄 人材開発課 実績） 【賞与】年2回（7月・12月）各基本給1ヶ月分（業績により若干変動） 【昇給】年1回（6月） 【想定年収補足】特別手当￥20,000、地域手当￥18,000 を含む/月 ※従事すべき業務の変更の範囲:管理部門における業務全般（労務等） ※就業場所の変更の範囲：無

勤務地

配属先

人財開発課(40歳 男性 課長 1名)

転勤

無

本社

住所

大阪府大阪市中央区徳井町2-1-10

最寄駅

Osaka Metro谷町線谷町四丁目駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

創業49年目とはいえ、急成長/急拡大に伴い、制度面が追い付いていません。研修プログラムの設計はもちろん、数年内には評価制度なども再考を進めます。次代の経営者＋人事責任者と、一緒に考え、再構築していきましょう！ 【研修】・入社時研修・フォローアップ研修 【社内検定等】・全社員対象/受験費会社負担(QC検定3級、日商簿記3級)・一部社員対象/受験費会社負担(フォークリフト免許、衛生管理者等) 【人事制度】育児休業制度(子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで)・介護休業制度・時短勤務制度

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    土日祝休み、関西電力グループ【自社研修施設の教育担当/研修講師】

    380~500万

    • 講師
    • 教育
    • 設備管理
    • 施設/設備管理
    • 消防設備/防災設備
    • 備品/設備管理
    • 施工管理
    • 施工管理技士
    • 危険物取扱
    • メンテナンス
    • 主任技術者
    • 消防設備
    関電ファシリティーズ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    新設された自社研修施設にて、ビル管理に必要な技術力向上のための社内講師として社員の育成業務に携わっていただきます。 ■電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる講義、実技 ■教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など 【人員構成】 40代～60代の社員4名

    求める能力・経験

    【必須条件】 ■設備管理または設備のメンテナンス経験者 ■電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類、冷凍機械責任者 ■社内連絡をメールで行うため、基本的なPC操作可能な方 ■コミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進められる方 【歓迎資格】 ■消防設備士 ■電気主任技術者 ■建築物環境衛生管理技術者 ■施工管理技士（建築・電気・管）

    事業内容

    不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営

  • 企業ダイレクト

    【大阪】人事/採用★人事未経験から挑戦できる！/SaaS系急成長中企業！

    380~600万

    株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    当社は事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。現在、採用業務に加え、将来的に人材開発や組織開発にも関わる人事メンバーを募集中です。 =採用=　 ■採用計画とスケジュールの策定■採用戦略の立案と実行■新卒・中途採用における母集団形成■選考プロセスの設計と実施■内定者フォローと入社後のオンボーディング■採用ブランディングの企画と実行

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■人材業界でRA/CAのご経験（１年以上）■toC向けの顧客折衝のご経験（1年以上） 【歓迎】※営業だけでなく、接客・販売のご経験でも歓迎です 【当社の魅力】■事業成長を支える「人事」として、会社の成長にダイレクトに貢献できる■採用のみならず、人材育成や組織づくりにも関わることでキャリアの幅を広げられる■チームワークを大切にする文化があり、互いに助け合いながら働ける環境　◎「採用だけでなく、組織全体の成長を支える人事になりたい」「人を活かす仕組みづくりに携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！

    事業内容

    セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営

  • エージェント求人

    🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

    500~700万

    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • ソリューション型営業
    • マーケティング
    • コンサルティング業務
    • PC/Web
    • 人材紹介/派遣
    • ブランディング
    • 提案
    • ダイレクトソーシング
    • 人材派遣サービス
    • ヒアリング
    • 営業
    • メディア
    • データ分析
    • 販売
    • ソーシング
    • コンサルタント
    • 求人広告
    • 分析
    • 人材紹介
    • 人事
    • Web/ITサービス
    • 法人営業
    パーソルキャリア株式会社 東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事の内容】 パーソルキャリアの採用ソリューション事業部にて、法人企業の採用成功に伴走する「リクルーティングコンサルタント（RC）」をお任せします。 当事業部が目指すのは、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」こと。単に求人広告枠を販売するのではなく、顧客企業の「自社採用力」そのものを向上させ、長期的な採用成功へ導くことがミッションです。「doda」の圧倒的なデータベースとブランド力を武器に、採用手法の提案から運用、改善までを一気通貫で支援するコンサルティング営業です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■採用コンサルティング・ソリューション提案 約30～80社の担当顧客に対し、課題解決型の深耕営業を行います。顧客の多くは既に取引実績があるため、ゼロからの関係構築よりも、より本質的な課題特定と解決策の提示に集中できる環境です。 ・顧客の採用課題のヒアリングおよび採用手法（dodaサイト、ダイレクト・ソーシングなど）の提案 ・採用ターゲットの要件定義から、母集団形成、選考プロセス改善などの上流工程支援 ・サービス導入後の運用フォロー、データ分析に基づく改善提案 ■幅広い提案と介在価値の発揮 「doda」などの求人メディアだけでなく、応募後の歩留まり改善や、企業ブランディング支援など、顧客の課題に応じた多様なソリューションを提案可能です。提案して終わりではなく、顧客が自ら採用を実現できるようになるまで伴走するため、高い介在価値を発揮できます。 ■働き方とキャリアパス 成長を続ける組織でありながら、20時のPC自動シャットダウン制度や週2日程度のリモートワーク実施など、ワークライフバランスの整った環境です。また、マネジメント職への挑戦や、社内公募制度を利用した他職種（人事・マーケティング等）へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスが用意されています。

    求める能力・経験

    【必要な能力・経験】 業界未経験の方も多数活躍しており、入社後の約2週間の座学研修や、配属後2か月のOJTフォローなど、手厚い教育体制が整っています。 ■必須となる経験・スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業経験（法人・個人は問いません） ・採用人事の実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・人材業界での法人営業経験（人材紹介、求人広告、派遣など） ・無形商材での法人営業経験（金融、IT、Webサービスなど） ■求める人物像 ・「枠売り」ではなく、顧客の課題解決に深くコミットする営業がしたい方 ・顧客のために最適解を導き出す、裁量の大きな仕事を求めている方 ・安定した基盤の中で、自身のキャリアを主体的に形成していきたい方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    大阪【人事】ガス警報機国内No.1/スタンダード上場/第二新卒歓迎/離職率2%

    450~550万

    新コスモス電機株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。 【詳細】以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ■人材採用(新卒/中途/パート/派遣) ■労務管理(給与処理/勤怠処理/社会保険手続き/入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修/昇格研修など) ■転勤/出向/駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 【採用背景】組織体制強化のための増員採用です。

    求める能力・経験

    【必須】■人事職の経験(領域不問) 【歓迎】■採用、労務管理、海外人材の対応経験 ■ビジネスレベルの英語力(外国籍社員に関わる対応等の業務領域を拡大する可能性あり) 【入社後の流れ】入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を実施いただきます。 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

    事業内容

    ガス検知警報器の開発、製造、販売　【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他

  • 企業ダイレクト

    【大阪/人事労務】給与・社保の効率化と新卒採用を担当/業務幅広く成長できる!

    350~550万

    ケニス株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、人事労務および新卒採用業務をお任せします。 ★メイン担当として、以下の業務をお任せします！ 【労務管理】■社会保険・雇用保険の各種手続き（入退社/喪失/給付金申請等）■給与計算・賞与計算業務（勤怠データの集計・チェック含む）■年末調整業務 【新卒関連】■新卒採用のサポート（説明会運営、日程調整など）■内定者フォロー・入社手続き・入社後の研修手配　等 ★SmartHRを使用した従業員情報の管理・ワークフロー運用で、効率的な体制づくりを期待しています。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■給与計算・社会保険手続きの実務経験■新卒採用経験（いずれも目安2年以上） 【必須】■基本的なPCスキル 【歓迎】■SmartHRの使用経験（導入/運用フローの改善経験あれば尚可） 【ワークライフバランス】 社員が働きやすい環境を整えるため、随時、人事制度・働き方の見直しを実施しております。月平均の残業時間は約14時間、土日祝休みで年間休日は128日です。リフレッシュ休暇(2日～5日)などの制度も整備しています。プライベートと仕事でメリハリをつけられたい方にぴったりの会社です。

    事業内容

    理化学機器および理科教材の製造並びに販売 【主な納入先】■ 各種の研究所、試験所及び民間企業■全国の国公立及び私立大学 ■全国の小学校・中学校・高等学校■ 都道府県及び市町村の教育委員会

  • エージェント求人

    採用人事(新卒・中途)

    500~700万

    【時価総額の平均6倍で上場したコンサルファーム】年収500万～700万/上場企業の経営支援を行う大手コンサルファーム東京都中央区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    選考（カジュアル面談／採用面接など） 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 社内イベントの運営

    求める能力・経験

    社会人3年以上のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

    500~700万

    • 転職支援
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • ソリューション型営業
    • コンサルティング業務
    • PC
    • 商談
    • 人材紹介/派遣
    • 人事
    • 提案
    • 人材派遣サービス
    • ダイレクトソーシング
    • 営業
    • メディア
    • 教育
    • 人材紹介
    • 提案書作成
    • 分析
    • コンサルタント
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • Web/ITサービス
    • 求人広告
    パーソルキャリア株式会社 東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事の内容 【事業概要とミッション】 配属となる採用ソリューション事業部では、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」を目指し、企業の採用変革を支援しています。 主力の転職メディア「doda」やダイレクトソーシング「doda ダイレクト」などのアセットを活用し、あらゆる人の活躍機会を創出することが私たちの役割です。 【リクルーティングコンサルタント（RC）の業務】 法人企業に対して、単なる人材紹介にとどまらないトータルな採用支援を行います。 目指すのは、顧客企業の「自社採用力」そのものを向上させること。 企業の採用課題を深くヒアリングし、最適な手法を企画・提案するだけでなく、サービス導入後の運用や改善まで一貫して伴走します。 【具体的な活動スタイル】 ・担当規模：1人あたり約30～80社の既存顧客を中心に対応します。 ・プロセス：課題特定からプランニング、契約後の運用フォローまで担当。社内データを活用し、提案の質を高めます。 ・活動量：オンラインや対面を含め、月間40～50件（1日2～3件）ほどの商談を実施します。 ・その他：効果分析や提案書作成、チームミーティングなども行います。 【この仕事の魅力】 1.経営課題への深い介在 「労働力不足」という社会課題に対し、業界大手の基盤を活かして解決策を提示します。要件定義などの上流工程から関わり、企業の採用成功にコミットできるやりがいがあります。 2.広範なソリューション提案 dodaなどの自社メディアだけでなく、選考プロセス改善や企業ブランディングなど、顧客の課題に合わせて提案の幅を広げられます。 3.柔軟で自律的な働き方 20時のPC自動シャットダウン制度や、週2回程度のリモートワークなど、メリハリをつけて働ける環境です。裁量を持って顧客に向き合えます。 4.多彩なキャリアパス マネジメント職へのステップアップはもちろん、年2回の社内公募制度を利用して、他領域の営業や人事・マーケティング職などへキャリアチェンジするチャンスも豊富です。 【教育体制】 入社後2週間は座学研修で基礎を習得。その後、現場配属となり約2ヶ月間は先輩社員のフォローのもと実務を学びます。業界未経験スタートの社員も多数活躍中です。

    求める能力・経験

    ■必要な能力・経験 【応募資格】 以下のいずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ・何らかの営業経験があり、個人の数値目標（予算）を追った経験がある方（法人・個人は問いません） ・企業内での採用人事としての実務経験がある方 【歓迎する経験】 ・人材業界（求人広告、人材紹介、派遣など）における法人営業の経験 ・金融、IT、Webサービスなどの無形商材を扱う法人営業の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ⭐大阪勤務⭐【エネルギー業界向け業務プロセス改善推進】🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

    400~700万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    10年以上東京でエネルギー分野や政策支援領域でビジネス支援をしてきたノウハウと実績をもとに2023年4月から関西地区へ進出いたしました。カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、業務やビジネスを推進すべくビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や運用まで一気通貫で課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームやお客様と役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業様と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の状況からキャッチし業務フローや最善の課題提案を行い、業務設計し運用まで持っていき推進します。関西は立ち上げたばかりの部門ということもあり、現在はリーダーと2名体制が多いです。今後領域の拡大や成果を出すところから始めています。社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の推進（進捗管理、課題管理、各種調整）　※PM/PMOの役割　 ・顧客の生産性向上に伴う業務改善の提案/実装（DX推進/BPR含む） ・顧客の新規サービス設計/立ち上げ支援 ・顧客サービスや補助金関連の運用構築・推進 ・エネルギー関連の補助金事務局運営支援　等 ◆プロジェクト例 　◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 　◎省エネ設備導入のための補助金申請支援

    求める能力・経験

    ■必須　 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者 ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方 ・エネルギー業界経験者 ・法人営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ※未経験歓迎※【中途採用担当】グロース市場上場のITコンサルティングファーム◆完全週休2日◆特別休暇

    400~600万

    • 人材紹介/派遣
    • イベント運営運用
    • 採用面接
    • 人材紹介
    • 採用戦略立案
    • 採用対象 営業職
    • 選考基準策定
    • 面接/選考設計
    • 事務
    • 提案
    • 営業
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 営業担当
    • 営業推進
    • 営業活動
    株式会社ノースサンド東京都中央区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的な業務内容】 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ・選考（カジュアル面談／採用面接 など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と、実行推進 ・社内イベントの運営 【働く環境】 まだまだ成長期であり、個人が会社に与える影響力が大きい組織です。 そのため、裁量の大きい環境で責任をもって働いていただくことができます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！ 『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・社会人経験（3年以上） ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 【歓迎要件】 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・英会話スキル 【求める人物像】 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 ・ビジョンに強く共感し、同じゴールを見据え、ビジョン実現に邁進できる方 ・行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方

    事業内容

    コンサルタントの「人間力」を重視するユニークなコンサルティングファームです。 金融、製造、通信など多岐にわたる業界をクライアントとし、以下の4つの主要サービスを提供しています。 ・ビジネスコンサルティング：非IT領域の業務改善や戦略策定 ・デジタルコンサルティング：デジタルマーケティングやデータ活用支援 ・ITコンサルティング：IT戦略の立案や大規模なシステム統合（PMI）支援 ・プロジェクトマネジメント：プロジェクト管理・運営のトータルサポート（PMO）

  • 企業ダイレクト

    大阪梅田【人事採用担当】急成長の美容ベンチャー/転勤無

    400~600万

    株式会社トップコンサルティング大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。採用業務から教育・研修まで、ご経験とご希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 【業務内容】 ■採用計画の立案と実行（予算・採用人数の決定、スケジュール調整等） ■求人媒体の選定・運用・・スカウト送信・書類選考 ■採用進捗管理 ■その他付随する業務

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（目安3年程度） 【歓迎（WANT）】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験 ・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 【キャリアイメージ】入社後、実務を経験しながら人事責任者として就任して頂く予定です。最終的には管理部門の部長など、幅広いキャリアを目指して頂けます。

    事業内容

    ■脱毛サロン/痩身サロン/フェイシャルサロン/デイズピラティス/鍼灸整骨院の経営 ■美容商品の開発販売　■クリニックの運営