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全912件
エージェント求人 介護ソフトカスタマーサポートマネージャー候補 #9273_24 c
500~600万
メディカル業界向け人材サービス企業のコンタクトセンター北海道札幌市もっと見る
仕事内容
●マネージャーの仕事内容： ・人材マネジメント(担当メンバーの人事評価、指導・育成等) ・顧客サポート業務及び、そのプロセス改善 ・サイト改善(FAQ改善)、チャット促進、業務全般の改善、受電システム改善 ・本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・介護ソフト事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織 ・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、本社との情報共有や、戦略的連携 ●やりがい： 同社は本社と一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。業務受託をする立場ではなく、本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。社内で一番大きな組織のマネジメントに携わることができ、人材育成の面に於いても経験を積むことができます。 ●組織の役割： 介護ソフトユーザーの顧客満足度の向上と顧客の抱える課題を解決することがミッションです。 ・ユーザー(介護事業者)からの、メイン機能である「介護保険請求機能」に関するお問い合わせに対し、電話やメール、チャットを通じて問題解決を行います。 ・顧客からの改善要望や第一線で得た知見を本社へ連携し品質向上に繋げます。
求める能力・経験
【必須】 ▼下記いずれかの経験 ・一定規模(数名～数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人材育成、マネジメントスキル ・業務設計力&実行力 ・チーム形成・推進力 ・折衝力 ・論理的思考力 ▼同ポジションの活躍事例／前職経験 ・ドラッグストア店長 ・コールセンター(インハウス型)SV ・インテリアショップ部門責任者 ・人材紹介営業 ・教師(中学校教諭、小学校教諭)/予備校講師 【求める人材像】 ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方 ・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方
事業内容
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エージェント求人 施設長(ホーム長)候補／東京・埼玉 #2297_197 c
450~600万
大手高齢者介護サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
[1] 業務内容・ミッション ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 具体的には [1] ホームのサービス品質の維持・向上を促進 [2] スタッフマネジメント(育成・定着) [3] ホームの入居率の維持・向上 [4] 費用管理等の数字管理等 [2] ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1：6日間の入社時研修】 オンラインなどで、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▽ 【STEP2：資格取得を目指す】 ※資格をお持ちでない方のみ ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。( ※業務時間内／1～2か月程度 ※時期、コースによる) ▽ 【STEP3：現場研修】 実際の現場で介護のシフト( ※夜勤含む)に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 ▽ 【STEP4：ホーム運営を学ぶ】 配属先のマネージャーが実務をレクチャー。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ▽ 【ホーム長着任】 着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間：平均7ヶ月程度 ※個人の習熟度により異なる [3] 着任後の研修 ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなど ステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。 ※研修プログラム(抜粋) ホーム運営事務(労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など)、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究など 【同社が運営するホーム】 定員50～60名前後のホームが多く、ご入居者様の平均年齢は80代後半です。 定員50～60名ホームの場合、スタッフ数は50名前後20代～60代までのスタッフが活躍しています。 【職場環境】 月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。
求める能力・経験
■必須要件■ 対人サービスの場での拠点マネジメント経験(業界・人数や規模は不問) ・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ■歓迎要件■ 福祉業界のマネジメント経験がある方は歓迎です
事業内容
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エージェント求人 営業／神奈川県・宮前営業所 #8277_57 c
350~600万
介護・福祉用具レンタル・ホテルや病院へのリネンサプライ企業神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です！ ■職務概要： ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 [1] 個人の方々に最適な利用プランのご提案 [2] 納品 [3] 納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■備考： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、 同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、 事業の質を高める取り組みを続けています。
求める能力・経験
■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
事業内容
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エージェント求人 施設長（ホーム長）候補／東海エリア #2297_201 c
450~600万
大手高齢者介護サービス企業愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
[1] 業務内容・ミッション ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 具体的には [1] ホームのサービス品質の維持・向上を促進 [2] スタッフマネジメント(育成・定着) [3] ホームの入居率の維持・向上 [4] 費用管理等の数字管理等 [2] ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1：6日間の入社時研修】 オンラインなどで、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▽ 【STEP2：資格取得を目指す】 ※資格をお持ちでない方のみ ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。 ( ※業務時間内／1～2か月程度 ※時期、コースによる) ▽ 【STEP3：現場研修】 実際の現場で介護のシフト( ※夜勤含む)に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 ▽ 【STEP4：ホーム運営を学ぶ】 配属先のマネージャーが実務をレクチャー。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ▽ 【ホーム長着任】 着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間：平均7ヶ月程度 ※個人の習熟度により異なる [3] 着任後の研修 ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなど ステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。 ※研修プログラム(抜粋) ホーム運営事務(労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など)、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究など 【同社が運営するホーム】 定員50～60名前後のホームが多く、ご入居者様の平均年齢は80代後半です。 定員50～60名ホームの場合、スタッフ数は50名前後20代～60代までのスタッフが活躍しています。 【職場環境】 月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。
求める能力・経験
■必須要件■ 対人サービスの場での拠点マネジメント経験(業界・人数や規模は不問) ・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ◇福祉業界経験不問。異業種出身者が多数活躍しています◇ ■歓迎要件■ 福祉業界のマネジメント経験がある方 ■人物像■ ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ・対人対応力をもち、組織内での問題解決に対してじっくり取り組む方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮されてきた方
事業内容
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エージェント求人 スクールディレクター／教室長／首都圏 #8387_384 c
400~600万
スクール事業を手掛ける総合教育グループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
英会話スクール直営校における教室長のお仕事です。 今回募集の教室長は、教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 先生たちと日々英語でコミュニケーションをとることも多いのでご自身の英語力をフルに活用してお仕事もでき、高いマネジメントスキルも身に着けることができます。 子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません。 【求めるスキル】 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。 <活かせる経験、スキル例> ・子どもたちや保護者の皆様との対面スキル ・生徒募集の計画や数値管理 ・メンバーのスケジュール調整やマネジメント ・マルチタスクの処理能力 ・多国籍の方とのコミュニケーションスキルなど 顧客満足の実現、ヒトモノカネのマネジメント、教室運営において、これまでのスキルを活かしたい方、もしくは今後そのような経営スキルも身に着けていきたい方は、ご自身の成長、ビジネススキルを高められるチャンスです！ 自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！ 【キャリアイメージ】 ▼入社～一人前の教室長になるまで スタートアップ研修(2～3週間) ブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います 会社初期研修(3日間) グループの会社について理解を深めて頂きます。 OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。 ▼キャリアアップのイメージ 教室長(スクールディレクター)：一つのスクールの経営者として生徒、保護者に満足いただけるスクールの運営を行います。 ゼネラルマネージャー：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。 シニアゼネラルマネージャー：ゼネラルマネージャーを統括します。 事業本部：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長が教室運営に専念できるようバックアップを行います。 【評価制度】 年齢や在籍年数ではなく、個々の頑張りや成果に基づく評価制度を採用しています。評価のタイミングは年に2回(6月／12月)で、上期と下期でそれぞれ半期の目標と振り返りを行います。 1成果評価 2コンピテンシー評価 ・顧客満足 ・チームでの成果最大化 ・生産性向上 ・行動指針 半期ごとに目標設定・中間振り返り・フィードバックの計3回面談があるので、目標に対しての現在地、自分が何を目指し、何を意識して行動するといいのか、細かく振り返りながら目標達成に向けて思考と行動に繋げていきます。
求める能力・経験
【応募条件】 ・四大卒以上 ・教育、人の成長に対し熱意を持っている方 ・数値目標に対してPDCAを回し実績に繋げた経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語スキル 【求める人物像】 ・垣根を作らない、マイナス面も曝け出せるコミュニケーション<オープン> ・「どうやったらできる？」と前向きに取り組む<ポジティブ> ・利他的精神、相手目線で物事を考えることができる<オーナーシップ>
事業内容
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エージェント求人 販促準備(メンバークラス～リーダークラス) #7266_500 c
400~600万
東証プライム上場 大手外食チェーン企業東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 販促準備課は店舗がスムーズに運営でき、かつ売上が上がるための「仕組みづくり」と「サポート」を行っています。 1売上利益最大化のための施策の支援に関する業務 ・デリバリー/テイクアウト管理：メニュー設定、データ分析、店舗へのオペレーションの落とし込みなど ・キャッシュレス推進：各決済事業者とのキャンペーン企画、店舗への導入・運用支援 2販売促進施策の支援に関する業務 販促制作物に関する業務：制作物の校正、必要数量の確定、掲示・撤去スケジュールの管理、店舗への落とし込みなど 3業務効率化に向けた施策に関する業務 予約システムに関する業務：各社との調整、店舗への落とし込みなど 4バックオフィス/店舗サポート業務 ・店舗からの依頼対応：商品画像・販促データの送付、備品などの発注対応 ・電話/メール対応 【入社後のイメージ】 現在は課員の3名で多くの業務を分担し、担当しています。ご入社される方はこれまでのご経験やスキルを踏まえて業務を決定し、既存メンバーから段階的に業務を引き継いでいただく予定です。また、最初の配属は販促準備課ではありますが、将来的には営業支援部全体を牽引いただけるような人材への成長を期待しています。 【仕事の魅力】 1飲食ビジネスを動かす「ハブ」として、圧倒的な調整力が身につく 本部署は、グループ内の多様な部署と連携し、現場(店舗)と経営(本部)、さらには外部パートナー(デリバリー各社・決済事業者等)を繋ぐ「組織のハブ役」です。多種多様なステークホルダーを巻き込み、業務を遂行する経験は、どの業界でも通用するコミュニケーション能力と調整力を養います。 2「現場の声をカタチに。」仕組みから変えられる面白さ 単なるルーティンワークの事務ではありません。店舗からのフィードバックを吸い上げ、「どうすれば店舗がもっとお客様(営業)に集中できるか」を考え、業務改善や新しい施策を企画・実行できます。自分のアイデアが全国の店舗に広がり、現場の負担軽減や売上アップに直結する手応えを感じられます。 ※グループ会社採用です。
求める能力・経験
【必須条件】いずれかに該当する方 ・販促、営業企画、営業支援、店舗サポートに該当する業務の経験がある方(業種問わず) ・デリバリー事業やキャッシュレス事業の営業職や企画職において外食・中食業界に関わりのある方 ・外食・中食業態において店長やSVなどのマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・外食・中食業界の経験、または業界理解のある方 ・仕組み化・効率化への取組み経験がある方 ・サポート業務への志向、協調性をお持ちの方 【求める人物像のイメージ】 店舗への共感を持ち、サポートに喜びを感じられる方を歓迎します。また、社員や店舗スタッフからの依頼に前向きかつ協調的に対応し、責任を持って最後までやり遂げられる力、そして販促準備やデリバリー管理、店舗対応などの業務を同時進行で進められるマルチタスク力に加え、状況に応じて優先順位を判断できる柔軟性が必要です。仕組み化・効率化を考え主体的に改善に取り組み、将来的には組織の中心としてマネジメントを担う意欲のある方を期待しています。
事業内容
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エージェント求人 英語で預かる学童保育Kids Duo教室長／サービス業・小売業経験も活か #8387_367 c
400~600万
スクール事業を手掛ける総合教育グループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
やる気スイッチグループのKids Duo直営校における教室長のお仕事です。 Kids Duoでは、音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、新しい知識や経験との出会いを提供し、英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった複合的に子どもたちの可能性を広げます。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、スクールを成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 小売業やブライダル業含む、サービス業などの接客(対面コミュニケーション)スキル、チームマネジメント力、PDCAを回して数値目標を達成する力など様々な経験、スキルを活かすことができます！ 入社時、英語のスキルも問いません。子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません 【求められるスキルとやりがい】 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。 その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。 また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。 そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、リーダーやマネジャー、主任や副店長などを経験したことがある方、もしくは今後そのような経営スキルも身に着けていきたい方は、ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！ 子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！ 【キャリアイメージ】 ▼入社～一人前の教室長になるまで Kids Duo机上研修(2～3週間) Kids Duoのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います 会社初期研修(3日間) やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 OJT トレーナースクールにて、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。 ▼キャリアアップのイメージ 教室長(スクールディレクター)：一つのスクールの経営者として生徒、保護者に満足いただけるスクールの運営を行います。 ゼネラルマネージャー：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。 シニアゼネラルマネージャー：ゼネラルマネージャーを統括します。 事業本部：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長がスクール運営に専念できるようバックアップを行います。
求める能力・経験
【応募条件】 ・四大卒以上 ・教育、人の成長に対し熱意を持っている方 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・垣根を作らない、マイナス面も曝け出せるコミュニケーション<オープン> ・「どうやったらできる？」と前向きに取り組む<ポジティブ> ・利他的精神、相手目線で物事を考えることができる<オーナーシップ>
事業内容
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エージェント求人 加盟店支援(スーパーバイザー)／メンバークラス #8378_29 c
400~550万
生活産業領域のFCビジネス大手企業東京都港区もっと見る
仕事内容
【本ポジションの特徴】 ・FC本部である同社は約1,800店舗の加盟店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。 ・フランチャイズ加盟店である加盟店オーナーと誠実に向き合い、事業運営に必要なサポートを実施することで加盟店の事業を成功に導いて頂きます。 ・入社時点でハウスクリーニングや清掃に関する経験や知識は必要ありません。研修や現場OJTを経て、基本的な技術やスキルを身につけて頂くことができます。加盟店支援は技術支援だけでなく、経営支援や従業員に関する相談など多岐に渡りますので、事業運営に関する多様な知識を身に着けていただくことが可能です。 意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。 ・フランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行うSV(スーパーバイザー)業務をお任せします。 同社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、同社の根幹を担う業務です。 【業務内容 】 フランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行う SV(スーパーバイザー)業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベル の向上を担う、当社の根幹を担う業務です。 【業務詳細】 加盟店オーナーの事業フェーズに合わせた事業運営のサポートを行います。 ・店舗運営に必要な技術指導/営業同行 ・売上アップするための販促計画の立案・実行などのPDCA ・収支計画作成のサポート ・新サービス・新商品の導入提案 ・研修の企画実施・指導など
求める能力・経験
【以下、いずれかのご経験がある方】 ・小売業、サービス業での店舗運営・エリアマネージメントの経験 ・エリアマネージャー、SV経験 ・店長として店舗運営に携わったご経験がある方 【基本スキル】 ・基礎的な論理思考力・数値感覚がある方 ・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じられるチームプレイヤー ・基礎的な論理思考力・数値感覚がある方
事業内容
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エージェント求人 国内店舗デザイナー #7061_784 c
450~550万
東証プライム上場 大手ディスカウントストア東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【所属部署の役割】 ■新規出店時及び改装時の店舗外観・内装・空間演出・外部及び内部サインに関する企画立案、実施及び監修 ■独立店舗規模の新業態創造に際する、ブランディング・店舗外観・内装・空間演出・外部及び内部サインに関するデザイン企画立案、実施及び監修 ■その他店舗に関わるデザイン業務 【具体的な業務内容】 ●新規店舗、既存店舗の外装内装仕上げ、サイン計画のディレクション(メイン) ●パートナーへの見積依頼、費用集計等の事務作業 ●新規店舗、既存店舗の外装内装仕上げ、サイン計画の制作作業 ●新業態等の屋号名やロゴなど、店舗にかかわるブランディング 【仕事のやりがい・面白さ】 ●出店前現地調査～コンセプト立案・デザイン提案～経営陣へのプレゼン～費用の設定・工事監理まで、担当店舗のデザインに一貫して責任者として携われるため、自分のデザインを自ら実現していけることが大きなやりがいです。(年間10店舗程度を担当していただくことが可能です。) ●マニュアルよりも、地域性や営業戦略にあわせて個店ごとに違うデザインを実現することを重視しています。同社グループという安定した環境の中で、毎回新しいコンセプト、新しいデザインに挑戦できます。 ●自分自身がデザインした店舗にお客様が喜んで来店してくださる姿を、実際に見られること。 【他社との違い(差別化ポイント)】 ●デザインのマニュアルがない為、自由度が高いです。地域性にあわせて1店舗ずつ異なるデザインに挑戦できます。 変化のある業務を求めている方に合っています。 ●小型～超大型店舗まで様々なスケール、様々な条件の店舗をハイペース(年間30店舗程度)で海外国内問わず出店しており 能力を発揮できるチャンスが多くあります。 ●権限委譲の企業風土です。やる気次第で委譲する業務の幅が広がります。また、その主体性が評価されます。 ●1店舗の外観から内観までデザイン部分を全て自身でディレクションできるので、自分の発想やアイディアを形にしやすいです。 【入社後のキャリアステップ】 ●3ヶ月後～：入社時の研修を一人で行って頂きます ●半年後～：先輩社員と共に担当部署を持ち、対応全般を覚えて頂きます ●1年後～：一担当者として、担当物件を持っていただきます
求める能力・経験
＜必須＞ ●ディレクター/デザイナー実務経験 ●空間デザイン、建築意匠デザイン経験 ●Adobe Illustrator、Photoshopの基本操作が出来る方 ＜歓迎＞ ●建築士、屋外広告物士資格 ●簡単な図面(平面・展開・立面)が読める方 ●Excelの基本操作が出来る方(コスト管理業務用) ●3DCGパースを作成可能な方(内装、空間イメージ提案資料作成用) ＜求める人物像＞ ●フットワークが軽い方 ●様々なことに興味のある感性豊かな方 ●関係部署との調整が多いのでコミュニケーション力が高い方。人と話をすることが苦でない方
事業内容
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エージェント求人 販売・店舗運営（携帯電話） #7336_111 c
350~550万
東証スタンダード上場 大手通信機器メーカー兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。ホスピタリティを発揮できるお仕事です。将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。20代若手から～40代経験者と幅広い年代で活躍頂いています。こんな方が活躍中です。 ・携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ・結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ・チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ・お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい 【将来】 ・経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております 経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。 気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。
求める能力・経験
●必須条件 ・ヒアリングスキル(質問力・理解力)、アウトプットスキル(言語化能力)、トークスキル ・コミュニケーション力(お客様は勿論、メンバーや各店への調整等が必要) ●歓迎条件 ・販売・営業経験者(商材・業界は問わない) ・携帯販売業界でのご経験がある方 ・店舗運営のご経験がある方(業界問わず) 学歴：高校卒業以上
事業内容
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エージェント求人 九州／SV候補者採用(福岡) #569_215 c
400~550万
大手サービス業福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー)とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～2年後を想定)。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
求める能力・経験
【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
事業内容
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エージェント求人 近畿／SV候補者採用(大阪・京都・兵庫) #569_211 c
400~550万
大手サービス業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー)とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～2年後を想定)。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です
求める能力・経験
★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実！1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
事業内容
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エージェント求人 マンションオプション設計・企画//首都圏 #6169_410 c
350~500万
急成長中の東証プライム上場 不動産ディベロッパー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社の分譲マンションシリーズ、2024年11月登場の新ブランドのオプション設計を担うポジションです。 現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなマンションを開発・供給しており、 販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。 間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、総合的なコーディネイト能力が求められます。 業務内容 ●マンション購入者様との打合せ・オプション提案 ●上記に伴う設計・CAD業務 ●工程・品質・予算管理 ●協力業者との折衝
求める能力・経験
応募資格(下記何れか) ●大学または専門学校での建築系専攻 ●不動産・建築業界の経験者 ●CADの使用経験がある方 向いている方 ●住宅のインテリアや設計デザインに興味がある ●お客様の理想を実現したい
事業内容
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エージェント求人 店舗デザイナー #2454_255 c
350~500万
東証スタンダード上場 外食チェーン埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・デザイン提案 ・基本設計、実施設計 ・フォトショップを使用した画像合成(物件パース、コラージュ作成) ・コンストラクションマネジメント業務(設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務)
求める能力・経験
【必須条件】 ・商業施設の設計・デザイン経験 ※特にエクステリアデザイン経験のある方歓迎 ・CAD(JW CAD)、photoshop、Illustrator の実務経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・ブランド、ターゲットについての理解をもって制作に臨める方 ・トレンドに敏感な方 ・当事者意識を持ち、チームワークを大切にする方 ・過去にとらわれず、新しいアイディアを出せる方
事業内容
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エージェント求人 看板・案内図の施工管理／経験者 #9396_1 c
400~500万
サイン・広告のデザインから施工まで一貫して手掛ける老舗広告代理店東京都千代田区もっと見る
仕事内容
フレックスタイム制／年休120日・土日祝／有名物件多数施工 ●業務内容： 地下鉄や病院、学校など様々な施設で見る案内図などの看板を手掛けている同社にて施工管理担当として、現場管理をお任せします。 具体的には、案内表示などの案内が必要な施設の看板や案内図等の工程管理、現場施工管理等を担当していただきます。 予定通りに作業を進めることができるよう、現場に出向いて協力会社に指示を出すなど全体のディレクションを行います。 自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です。 ●働き方について フレックスタイム制を採用しており、勤務時間を自由に調整することが出来ます。 (現場からの直行直帰、夜勤翌日の午後出社可能) 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 クライアントの安全規定上、早朝もしくは深夜勤務が発生する場合もあります。
求める能力・経験
●必須条件： ・施工管理経験(建築・設備・土木)をお持ちの方 ※最終学歴不問
事業内容
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エージェント求人 看板・案内図の施工管理／未経験歓迎 #9396_2 c
400~500万
サイン・広告のデザインから施工まで一貫して手掛ける老舗広告代理店東京都千代田区もっと見る
仕事内容
フレックスタイム制／年休120日・土日祝／有名物件多数施工 ●業務内容： 地下鉄や病院、学校など様々な施設で見る案内図などの看板を手掛けている同社にて施工管理担当として、現場管理をお任せします。 具体的には、案内表示などの案内が必要な施設の看板や案内図等の工程管理、現場施工管理等を担当していただきます。 予定通りに作業を進めることができるよう、現場に出向いて協力会社に指示を出すなど全体のディレクションを行います。 自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です。 ●働き方について フレックスタイム制を採用しており、勤務時間を自由に調整することが出来ます。 (現場からの直行直帰、夜勤翌日の午後出社可能) 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 クライアントの安全規定上、早朝もしくは深夜勤務が発生する場合もあります。
求める能力・経験
※業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！ ●必須条件： ・お人柄重視の採用です！ ●歓迎条件： ・建築的知識のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
事業内容
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エージェント求人 ベトナムエリア長(ベトナム事業責任者) #2454_323 c
400~500万
東証スタンダード上場 外食チェーン埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
業務内容 安楽亭グループは全国及びベトナムに300店舗以上を展開する飲食の総合グループ企業です。 飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化してコストダウン及び商品品質を管理・徹底しながら、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」にこだわり、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 国内外への店舗展開と業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しており、海外展開に関しては、2017年にはベトナムに現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で3店舗を運営しており、新店舗のオープンも予定されています。今後もベトナムに限らず、東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えです。今後の海外事業の成長に向けて「ベトナムエリア長」を募集することになりました。 ■仕事内容 海外事業部のベトナム事業責任者として、地域における店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。現地の当社100％子会社「安楽亭ベトナム」の店舗運営部門と協力し、独自のマーケティング施策を進めながら、今後のさらなる拡大に向けた人材育成を意識して、運営体制を構築、強化します。 ※現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです。 【具体的に】 店舗運営管理 ・売上・利益目標の達成に向けた数値管理（売上・原価・人件費など） ・店舗オペレーションの標準化と改善、サービス品質の維持向上 人材マネジメント ・現地スタッフの育成とチームマネジメント ・日本本社の方針を現地に合わせて浸透させるための教育・研修実施 顧客対応・マーケティング ・顧客満足度向上のためのサービス改善 ・ベトナム市場に合わせた販促企画・実施 新規出店に関わる企画・準備・運営
求める能力・経験
対象となる方 <必須条件> ・飲食業で複数店舗の管理経験（特に重飲食の経験を歓迎、国内可） <歓迎条件> ・日常会話以上の英語またはベトナム語のスキル ・海外（東南アジア）事業において、店舗運営、人材育成に携わった経験
事業内容
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エージェント求人 アミューズメント施設の運営・メンテナンススタッフ／勤務地限定 #4586_723 c
350~500万
東証プライム上場 ゲームソフトメーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【運営スタッフ】 主にショッピングセンター内にある店舗で 接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 ●運営の具体的な仕事内容 ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上・経費管理 ・営業データ管理・分析 等、店舗マネジメント業務全般。 【機械修理・メンテナンススタッフ】 店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 ●機械修理・メンテナンスの具体的な仕事内容 ・故障機械の修理(原因特定・部品交換) ・機械故障回避の為のメンテナンス ・ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業 ※雇用形態：契約社員
求める能力・経験
【必須】 ・ゲームをはじめとしたエンターテインメントがお好きな方 ※業種未経験者歓迎 ・何らかの接客、営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・アミューズメント施設での勤務経験 ・店長やスーパーバイザーなどマネージメント経験 ・電気工事士(二種)資格所有者
事業内容
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エージェント求人 営業管理部 マネージャー候補 #2454_301 c
400~500万
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仕事内容
同社が今後もさらなる発展を遂げる中で、営業管理部は店舗が本来の姿に沿って正しく運営されるよう管理・教育・指導を行っていく業務を担っております。営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場へ伝え、人と向き合って導く仕事です。全従業員が安心して働ける環境の整備、店舗運営上の法令順守や危機管理、生産性を向上させるための予算設計・数値管理までを統括します。現場のモチベーションを向上させ、自律的に生産性アップを図る組織づくりを担う営業管理部マネージャー候補を募集します。 【仕事内容】 ・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ・従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理) ・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など ・法令順守の管理及び監督 ・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用 ・従業員の相談窓口業務 ・お客様からのお問い合わせに対する対応 ・配属チームのマネジメント業務(目標設定・進捗管理・報告など) ・その他各種、営業数字関連資料の取りまとめ
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・飲食業での就労経験がある方 ・小組織のマネジメント経験がある方
事業内容
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エージェント求人 北海道／SV候補者採用(札幌) #569_243 c
350~500万
大手サービス業北海道札幌市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
求める能力・経験
資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実！1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
事業内容
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エージェント求人 エクステリア・サインデザイナー（店舗外装・サインデザイン） #2454_314 c
400~500万
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仕事内容
業務内容 現在、安楽亭では2030年にグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内での店舗開発、M&A、海外展開など多角的な事業戦略を推進しています。2020年には株式会社アークミールをグループ傘下に迎え、「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」が、既存の「安楽亭」「七輪房」などの業態に加わりました。これにより、全国で約300店舗を展開する飲食グループへと進化を遂げています。 ライフスタイルの多様化やデジタル化が進む中、飲食業も変革が求められています。同社はこの変化をチャンスと捉え、従来の枠にとらわれない新しい店舗体験を提供すべく、スピーディーな店舗づくりを進めています。その一環として、現在、店舗の外装やサイン計画に特化した「エクステリア・サインデザイナー」を募集します。ブランドの印象を左右する“顔”をつくる重要な役割を担い、既存ブランドの刷新や新業態の立ち上げに貢献していただくポジションです。 【業務詳細】 安楽亭グループの約300店舗に及ぶ既存店舗のリニューアルや新規出店に伴い、外装およびサイン(看板・ファサード・照明演出等)のデザインを担当いただきます。企画立案から基本デザイン・実施設計、外部パートナーとの連携まで一貫して関わっていただきます。 ・経営層と連携し、事業戦略・デザインコンセプトの共有 ・店舗の外装・サインデザイン(立地やターゲット層に応じた外観設計) ・ブランドイメージを表現するサイン・照明・マテリアルの提案 ・デザイン施工の進行管理、外部業者との調整・品質管理 ・市場・競合調査、新技術・新素材などの情報収集 プロジェクトごとに納期やスケール感が異なるため、チームメンバーと連携しながら、クオリティとスピードの両立を目指して業務を推進します。
求める能力・経験
対象となる方 【必須条件】 ・商業施設、店舗等における外装・サインデザインの経験（所属企業・事務所は問いません） ・CAD（JW CAD）、photoshop、Illustrator の実務経験 【あると望ましい経験】 ・業態や立地特性に応じたデザイン提案力のある方 ・マーケティング視点やブランド戦略に関わった経験 【求める人物像】 ・経営視点と現場感覚の両方を持ってデザインに落とし込める方 ・社内外関係者と円滑にやりとりできる柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・トレンドや新素材に敏感で、継続的にインプットができる方 ・ブランドの方向性を理解しつつ、立地や地域に合わせた柔軟な発想ができる方
事業内容
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エージェント求人 営業職(店舗営業スタッフ)※営業販売接客の未経験者歓迎！ #2351_9 c
300~450万
東証プライム上場 中古車流通・販売会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
全国に展開する店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)を行ってもらいます。 お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案いただきます。 “クルマ”という単なる移動手段(モノ)だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ(コト)」という考えのうえで最適な「運命の1台」をご提案します。 【主な業務内容】 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ・自動車の査定業務 ・来店集客活動( webサイトへの情報登録、店舗プログの更新など) ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など 【同社の営業特徴】 便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが同社流。 たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です! ●ポイント1 訪問集客の必要がありません 本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理! お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。 そのため、集客の心配が不要の【反響型営業】が可能なのです。 ●ポイント2 成果を出しやすい環境：成約率50%!インセンテイプ支給も平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50%! もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。なのでモチベーション高く仕事に臨むことができます。 【入社後の流れ】 ・新入社員研修を2週間設けています。オンラインでの受講と近隣店舗でのOJTを繰り返し、本配属となります。 ・本配属後には4か月間の試用期間があり、その際にも先輩上司がフォローアップします。 ・月に1回、1on1を実施しており、単なる進捗確認ではなく個人が実現したいことに言及することでモチベーション維持を図っています。 ※入社後1か月で実績を作れる教育環境が整っており、中途入社後、最短半年でセールスリーダーに昇格している方もいます！ ●このような方お待ちしております！ ・高額商材を扱う営業でチャレンジしてみたい方 ・正当な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方 ・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方 ・お客様の記憶に残る仕事がしたい方 ●こんな人が同社に向いています ・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方 ・目標や夢を持って前向きに働ける方 ・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方 ・やった分だけ正当な評価を受けたい方 ・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな方 ・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方 ・元々スポーツなどをしておりアクティブな方 ・人と話すことが好きな方
求める能力・経験
●MUST ・ビジネスマナーがある方 ・PDCAサイクルをもとに業務改善できる方 ・社内外に円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自動車運転免許 ※入社までに取得できれば問題ございません ・高卒以上 ●WANT ・営業または販売経験 ・自動車、保険、不動産などの高額商材営業、販売経験歓迎 ●求める人物像 ・これまでの営業経験を活かし、もっと稼ぎたいと思っている方 ・年功序列ではなく実カ主義を求めている方 ・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方 ・仲間とともに目標を追いかけた方など
事業内容
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エージェント求人 国内店舗デザイン／サポートスタッフ #7061_751 c
300~400万
東証プライム上場 大手ディスカウントストア東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 [1]国内店舗デザインに係る以下の業務 ●社内押印申請(注文書・行政申請書類) ●社内請求書支払申請 ●見積集計 ●デザイン担当メンバーのフォロー ●建築部材サンプルカタログ更新等 [2]その他、本部内他部署(商品デザイン部署等)の事務業務 【仕事のやりがい・面白さ】 ●現在は、事務専門メンバーがいない為、バックオフィス業務の要として部署の中心的な存在となれます。 ●自らの意思でスケジュールを調整、管理が出来ます。 【他社との違い(差別化ポイント)】 ●デザインのマニュアルがない為、自由度が高いです。地域性にあわせて1店舗ずつ異なるデザインに挑戦できます。 変化のある業務を求めている方に合っています。 ●小型～超大型店舗まで様々なスケール、様々な条件の店舗をハイペース(年間30店舗程度)で海外国内問わず出店しており 能力を発揮できるチャンスが多くあります。 ●権限委譲の企業風土です。やる気次第で委譲する業務の幅が広がります。また、その主体性が評価されます。 ●1店舗の外観から内観までデザイン部分を全て自身でディレクションできるので、自分の発想やアイディアを形にしやすいです。 【入社後のキャリアステップ】 ●1ヶ月後～：業務内容を把握し、先輩に確認しながら業務を行う ●3ヶ月後～：自分でスケジュール調整をしながら一人で業務を行う ●1年後～：効率的なやり方があれば積極的に提案し実行に移せる様な人財を目指す。能力や本人希望があればデザイン業務もお任せします。
求める能力・経験
＜必須＞ ●責任持って主体的に取り組める方 ●Excel、Wordの基本操作ができる方(見積依頼、集計業務用、注文書作成) ●teams、office365が使用できる方(日々の業務連絡やりとり、メール、会議室予約) ●日本語での日常的なコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎＞ ●事務職経験のある方 ●デザインに興味がある人 ＜求める人物像＞ ●フットワークが軽い方 ●数字に強い方 ●コミュニケーション力が高い方。(人と話をすることが苦でない方)
事業内容
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エージェント求人 美容室・エリアマネージャー候補 #7590_217 c
250~400万
教育・医療福祉事業を核として展開するホールディングカンパニー新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
グループで美容室・トータルビューティサロンを展開する株式会社において、美容室店長業務をご担当いただきます。 将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せしたいと考えています。 具体的には… ・店舗運営 ・売上管理 ・スタッフマネジメント ・顧客対応、スタイリスト業務 ゆくゆくは… ・美容室の経営戦略策定と実行 ・各店舗の売上管理 ・店舗の改善 ・エリア内の競合調査や分析 ・顧客満足度向上に向けた施策など ※NSBコンサルティング株式会社の求人です。
求める能力・経験
【必須】 ・スタイリストのご経験 ・美容師免許 ・管理美容師免許 【歓迎】 ・美容室の店長経験、店舗運営経験 ・美容室、ネイルサロン、コスメ関係等の複数店舗運営マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・美容業界のトレンドを敏感にキャッチし、店舗運営に活かせる方 ・ヒト、モノ、カネに関するマネジメントに意欲的な方 ・将来的に複数店舗を統括するエリアマネージャーとして活躍したい方 ・地域活性化の理念に共感してくださる方
事業内容
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エージェント求人 設備管理／ホテル常駐設備・清掃管理／東京 #9197_263 c
350~400万
ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ホテル運営上の設備・清掃業務請負に伴い発生する客室及び共用部の維持管理に関する作業をご担当いただきます。 【詳細】 ・客室・共用部清掃オペレーション業務 ・客室・共用部清掃作業 ・客室・共用部設備小修繕作業(各部汚れ落とし・クロス補修等)
求める能力・経験
【必要条件(MUST)】 ・建物管理や清掃関連業務にご興味がある方 【歓迎条件(WANT)】 ・建物設備管理やホテル清掃や管理のご経験
事業内容
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