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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,706件
エージェント求人 【週休3日/フルリモ可】【創業メンバー】社会課題スタートアップの人材事業責任者候補(BizDev)
500~700万
- 営業
- 戦略立案
- 新規事業
- 事業計画
- 事業責任者
- コンサルティング業務
- 人事
- チームリーダー
- マネジメント
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- PL管理
- PL計画策定
- 予実進捗管理
- 人材紹介
Ms.Engineer株式会社（ミズエンジニア）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▍業務内容 現在グロース中のプログラムスクール事業とは異なる第二の事業の創出をお任せします。 最初は事業の立ち上げ/オペレーション設計/トップラインを伸ばすことを期待しており、ゆくゆくは、MsEのアセットを活用した別事業を連続的に立ち上げていくことを期待しております。 ▼入社後にお任せする業務 直近は、立ち上げフェーズの人材事業に責任者候補として関わっていただき、紹介事業グロースのための事業計画/営業企画などもお任せ予定です。 ・CA - スクール卒業生とのキャリア面談 - 企業紹介/卒業後のリレーション構築 - CA業務の全体オペレーション設計/改善 ・RA - 新規企業の開拓 - 既存契約企業とのリレーション強化/企業魅力の再ヒアリング - RA業務の全体オペレーション設計/改善 ▼適正/入社時期によって兼任検討の業務 ・自治体とのアライアンス提携 - 民間企業だけでなく、自治体やパブリックセクターとの連携 - 各自治体の抱える課題に合わせた共創事業を立案 - 投資家からの紹介を中心にすでに15前後の自治体と関係性があるため、今後はアライアンスを増やしつつ、共創事業の事業企画/開発～プロジェクトマネジメントのフェーズ - 過去には三条市と共同で女性デジタル人材育成の講演会を実施(https://www.city.sanjo.niigata.jp/soshiki/shimimbu/chiikikeieika/tiikishinkou/danjyokyoudousankaku/18177.html) ▼ゆくゆくお任せしたい業務 MsEの実現したい世界/マーケット/マクロトレンド/競合などをCEOと議論し、ビジョンとアセット全体を元にゼロから事業創出することを期待しています。 ・マーケット/マクロトレンドのリサーチ ・MsEのアセットを活用した事業開発 ・新規事業のマネタイズ戦略 ・事業計画書作成 ・デリバリー体制の決定/プロジェクトマネジメント全般 ・各ステークホルダーとのアライアンス提携/セールス活動全般 etc ▍ポジションの特徴 ①IPO計画あり/資金調達2.3億円のスタートアップの責任者候補 ・CAMPFIREの創業者の家入氏/freee CTOの横路氏/アル 代表取締役 古川健介（けんすう）氏などから投資を受けているスタートアップです。 ・直近は人材事業の責任者ロールをお任せ予定です ・人材事業以外にも、すでに自治体との共創事業開発/リモート開発受託事業が進んでおり、既存事業のアセットを活用した事業を連続的に立ち上げていくフェーズです。 ②BizDev/COOのキャリアパスあり ・事業責任者として、PL責任をお任せすることも想定しており、他部署/他ポジションと連携を取りながら、事業を伸ばしていただくことを期待しています。 ・事業が伸びてくると、メンバー採用も進める可能性があるため、まずはプレイグマネージャーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは組織づくり/組織マネジメントをゼロから立ち上げていただくことも可能です。 ・BizDev/COOのポストもございますので、ご希望に応じて目指していただくことも可能です。 ③リモート/週休3日制/フレックスタイム制度で柔軟な働き方 ・オフィスはslack”をモットーに、notion等のドキュメントツールは「記録」、slackは「会話」に使用しております。 ・コアタイムは11時-16時のフレックスタイム制度を導入、水曜日がお休みの週休3日制の勤務なので、働き方は自由です。 ・ライフステージ/イベント問わず、裁量を持ちながら中長期で働きやすい環境を整備しています。 ▍入社から配属まで 経営層とコミュニケーションを取りながら、現状の業務の全体図/アウトソース部分などをご把握いただきます。 まずは足元の業務を遂行いただき、並行しながら、PL/全体KPI/オペレーションなどの再設計にも関わっていただく予定です。 メンバーレイヤーではなく、事業責任者候補/BizDevの期待値です。
求める能力・経験
- 必須要件 - 法人向けに企画提案型の営業経験(無形商材) - 新卒・中途採用(エージェント,コンサルなども可)のご経験 - 技術人事、エンジニア採用のご経験 - 歓迎要件 - 事業開発、営業企画など法人向けの商品開発やアライアンス担当としてのご経験 - 事業立ち上げ担当としてゼロからPL責任を持ち、成長させたご経験 - マネジメントのご経験 - チームリーダー、マネージャーとしてのご経験 - チームで目的・目標を定めてチャレンジしたご経験 - メンバーの成長支援にコミットできる ※上記いずれにも当てはまらない場合でも挑戦してみたい方は是非ご連絡ください！
事業内容
元サイバー出身の代表が創業。令和版”女子教育”を掲げ、ジェンダーギャップをなくすための女性向けリスキル事業を運営しています。 「ジェンダーの力を開放し歴史を変える」をビジョンに、職業への固定観念、男女による賃金格差など、社会・女性を取り巻く様々なバイアスを解消し、たくさんの女性の未来を切り開いていくことを目指している2021年創業の社会課題スタートアップです。 ※CEOの想いをぜひご覧ください。 https://ms-engineer.jp/
エージェント求人 【東京/キャリアコンサルタント】新規事業×リーダー候補！
504~896万
- コンサルタント
- アフターフォロー
- 提案
- 商談
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- クロージング
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 転職支援
株式会社プレアデス東京都中央区もっと見る
仕事内容
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/ プロセス構築能力のスキルが向上できます！
求める能力・経験
■必須要件 営業経験 3 年以上(対面、非対面、有形、無形、新規、ルート問わず) ■歓迎職種 不動産・車営業・金融・ウェディングプランナー・高額商材(ジュエリー・衣装など)店長・塾長など)店長・塾長など
事業内容
-
エージェント求人 【総合職（CC・RA）】未経験歓迎！急成長の総合人材紹介サービス企業◆
350~600万
- 人材紹介
- 営業
株式会社ワークポート東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
«総合職（CC・RA）» 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、 法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの 業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【1】個人営業（CC）： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、 希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 <キャリアコンシェルジュの魅力> 求職者の転職活動を成功へ導く仕事です。 希望条件のヒアリングから求人の紹介、 応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、 内定時の条件交渉など、転職活動に係るすべてを担う 求職者専任のパートナーです。 求職者の理想を実現するため、時に厳しい視点を持ちながらも、 求職者を深く理解し内定獲得を目指します。 転職とは人生の岐路。そこでの選択の一端を担う この仕事の責任は非常に重大です。 だからこそ自身のサポートで転職が成功した時の 感動ややりがいは計り知れません。 【2】法人営業（RA）： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 <リクルーティングアドバイザーの魅力> 企業の人材採用を成功へ導く仕事です。 企業の人事戦略や採用ニーズの把握、 採用戦略の企画提案、求人票の作成、 集客イベント企画・運営など、採用活動に係る すべてを担う企業専任のパートナーです。 企業の理想を実現するため、 人事採用の面からサポートを行います。 時には担当する企業の人事代理として、 求職者に企業の魅力を伝えたりすることもあります。 自身のサポートによって採用が成功し 企業が成長していく姿は、何にも代えがたい 感動や歓びを与えてくれます。 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです ★社風：⼊社歴関係なく活躍可能で若⼿の役職者が多数在籍︕ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ★制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/ 直近4回90％以上の社員が昇給！ ★働き方：年間休日123日・男女ともに育休取得実績あり＆ 復帰率100％で長期的に働ける環境。 <<当社について>> ◆関わるすべての人の人生に、歓びと感動を与える企業を目指します◆ 私たちは、2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 人と企業の価値ある出会いを創出し続けることを使命とし、 高い介在価値を発揮するために可能性を追求する、 人材のプロフェッショナル集団です。 転職のスペシャリストとして、 求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも 多く生み出していくことをミッションとしています。 双方が少しでも多くの選択肢の中から 最良の答えを選び出せるようなサポートが出来る方を募集しています。 ◆教育哲学：立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ◆ これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。私たちが考える立派な大人とは、 『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人』です。 弊社は、立派な大人であり続けようとする人間に チャンスを与え続ける会社です。 毎年進化する新人教育プログラム、実力主義で正当な評価制度、 変化を恐れない社風、若くから最前線に立てる抜擢人事。 魅力ある会社だと自負しています。 当たり前のことをバカにせず、 誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する⽂化もあり、 共に成⻑できること間違いなしの環境です。 ◆若手が活躍できる環境がある◆ 役職者の約5割は20代です。 その理由は活躍できる環境が整っているから。 自社開発された営業管理ツールを使用しており、 これまで培われてきたノウハウやデータを活用することができます
求める能力・経験
＜必須要件＞ ●社会人経験2年以上 ●接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
事業内容
・人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・リスキリング転職サービス
エージェント求人 元サイバー・SMS出身者創業/事業立ち上げフェーズ/人材紹介コンサルタント
400~600万
- 営業
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
- 人材紹介
- 物流
- 物流サービス
- タクシー運行管理
- 事業推進
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 創業期新規事業
- 販売
- 顧客折衝
- キャリアプランニング指導
- 人材派遣サービス
株式会社SONOSAKI東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■SONOSAKI MISSION 想いをカタチに変えながら、関わる人の「その先」をより楽しく、より豊かに。 ■SONOSAKI CONCEPT 楽しいから働く。好きだから働く。 ■事業内容 ドライバー向け人材紹介「SONOSAKI JOB」事業（https://driver.sonosaki-job.com/lp01/#1） 主にドライバー（タクシードライバー、ハイヤー運転手、トラックドライバーなど）として働く方々、目指していらっしゃる方々と、その方々が働く先である会社様をマッチングする人材紹介サービスです。スピーディーかつ高いマッチング力でお客様の採用課題を解決します。 ■仕事内容 ドライバー向け人材紹介事業「SONOSAKI JOB」において、両面型のコンサルタントとして以下の役割を担っていただきます。 ・求職者とのカウンセリング：求職者の方々と面談し、その希望やスキルを理解した上で、最適な案件とのマッチングを行います。 ・事業所に対しての営業活動：クライアントとの関係構築や採用ニーズを的確に把握し、求職者とのマッチングを成功に導きます。 ※現在、事業の立ち上げフェーズにあります。そのため、自身の考えで勝ち筋を見つけ出し、新たなマーケットを開拓する機会があります。優秀で想いがある仲間とともに、挑戦的な環境で自分の力を磨き、成長することができる環境です。 ■仕事のやりがい ・元サイバー・SMS出身の代表とメンバーで構成されており、大人で落ち着いた雰囲気ですが仕事への想いは熱い組織です。優秀な仲間と一緒に切磋琢磨しあうことができます。 ・立ち上げフェーズの事業に関わることができます。自分で考えて業務に挑戦していくことはもちろん、事業を推進するにはどうしたらよいかを常に考え、経営視点も身に着けることができます。 ・人員不足のドライバー業界に対して、社会貢献性の高い事業を推進していくやりがいを感じながら働くことができます。
求める能力・経験
<必須> ・営業経験（Tob,Toc問わず）※販売系の経験でも歓迎です。 ・1年以上の社会人経験 <あれば大歓迎> ・人材紹介業界での経験 ■あると望ましい経験・人物像 ・行動量にコミットできてPDCAが回せる人 ・自らの可能性を高めることと他者の可能性高めることに興味を持ち、前向きな方 ・初めても業務でも自ら積極的に前向きに関わることができる方 ・日々の変化を楽しみながら、仕事に向き合える方 ・自分、顧客、仲間に対して、誠実で、素直な方
事業内容
株式会社SONOSAKIは、元サイバー・SMS出身の代表により設立されたスタートアップです。「想いをカタチに変えながら、関わる人の『その先』をより楽しく、より豊かに」というミッションのもと、「楽しいから働く。好きだから働く」というコンセプトを大事に運営されています。仕事は本来楽しいはずであり、誰かに貢献して対価をもらえるものであるという考えを大切にしています。 事業としては、ドライバー向け人材紹介事業とWEBコンサルティング事業を展開しており、今後他の事業にも拡大予定です。
エージェント求人 【第二新卒OK】キャリアアドバイザー兼法人営業/年間休日122日以上/平均残業時間20ｈ
440~550万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- 医療/ヘルスケア
- 政治/政策
- プロジェクト
- マネジメント
- 提案
- 病院
- ヒアリング
- 営業
- 採用面接
- キャリアプランニング指導
- 法人営業
- 分析
- 戦略立案
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 採用対象 営業職
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める能力・経験
【求める人物像】 ・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方 ・物事を整理してわかりやすく伝える力がある方 ・目標達成意欲が高く、何をすべきか自ら深く思考し仕事に取り組むことができる方 ・周囲のフィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方 ・顧客志向が高く、チームワークを大切にできる方 【身につくスキル】 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・分析・戦略立案力
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
エージェント求人 【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★年休121日
420~600万
- 進捗管理
- 転職支援
- 法人営業
- 人事
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 接客
- 販売
株式会社ワークポート北海道札幌市, 兵庫県神戸市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ★PRポイント 【転職者が惹かれる弊社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比145%(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日121日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、年齢・社歴問わず 意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、 現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 【ワークポートについて簡単に】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
求める能力・経験
≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ポテンシャル採用実績もございます。 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記にあてはまる方は歓迎いたします。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方 ★内定の可能性が高い人★ 【人物面】 ●他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。
事業内容
-
エージェント求人 【RA/CA】レバテック／「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー／年商649億円
450~600万
- コンサルティング業務
- クリエイター
- マネジメント
- 新規事業
- 医療/ヘルスケア
- 転職支援
- 法人営業
- チームリーダー
- 提案
- 営業
- コンサルタント
- リーダー
- 販売
レバレジーズ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
詳細 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）の両方をお任せいたします。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー） エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます ◎キャリアパス ・旅行業界出身：2021年中途入社 大規模～ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。 ▼組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ▼参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 □会社の魅力□ ・IT、医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有 ・創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー ・「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー ・2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞 上記のように従業員のエンゲージメントの高さが特徴且つ 120%成長を継続し続けるメガベンチャーでございます。 急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、 安定性、収益性にも強みを持つ企業です。 □キャリアの魅力□ 急成長中の部署であり、毎年のように新規事業を開発する同社は 常にマネジメントポジションが創出され続けている環境です。 そのため入社一年未満で昇格をしているメンバーも多数存在しています。 また、事業規模の拡大に伴い企画職等のコーポレート部門の充実を求められるため、 将来的には営業以外のポジションへの異動も可能でございます。 勿論、メディカル事業以外にもITや人材(新卒中途)など、多様な領域で事業展開を行い、 国内マーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げて事業ポートフォリオを形成している企業ですので 部署をまたいだ異動で幅広くキャリアを形成していくことも可能です。
求める能力・経験
【何れか必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・（営業・販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方
事業内容
■IT領域（エンジニア・クリエイター向け） - 人材紹介／派遣サービス「レバテック」 - スカウトサービス「レバテックダイレクト」 ■医療／介護領域 - 看護師人材サービス「看護のお仕事」 - 看護師向けコンテンツメディア「ナースときどき女子」 ■若年層領域 - 新卒向け就職サービス「career ticket」 - フリーター／第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」
エージェント求人 キャリアアドバイザー職（時短勤務可／週3リモート）
400~600万
- 教育
- 営業
- 販売
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 このポジションの魅力： 人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます 成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です ◆当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む成約支援事業を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。 就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4領域で、ユーザーと事業者のマッチングをデジタル化（DX）し、ユーザーの最適な意思決定と事業者の効率的な販促活動を支援するビジネスを展開しています。 特色①：ユーザーニーズは高いものの、事業者にとっては情報提供に積極的ではない情報を含めて、ユーザー第一主義の情報提供を行っています。流行に左右されづらい普遍的な情報に特化して、コンテンツ投資を実施。継続的なアクセスを獲得可能とし、コンテンツへの総アクセス数は積みあがっていくモデルを採用しています。 特色②：完全成果報酬型モデルを採用し、マッチング実施に応じた支払いのみ発生するため、事業者にとって契約ハードルが低いことが特徴です。 特色③：「Web集客力×インサイドセールス力」によるマッチングを実現。双方によるアプローチから、ユーザーの意志決定にまで介入することを可能としています。 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計 40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。
求める能力・経験
・社会人経験半年以上 ・営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！ 志向性： 自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方
事業内容
成約支援事業
エージェント求人 【事業責任者／新規事業グロース】住まい領域特化型の人材紹介事業
650~1300万
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仕事内容
配属部署 ■住まい支援事業／採用支援 住まい支援事業では、「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、 2016年に住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむリフォーム」(https://hapisumu.jp/)を立ち上げ、 エンドユーザーへの良質な選択肢の提供とリフォーム事業者の経営課題解決、双方への価値提供を拡張するために、複数サービスを展開してきました。 これまではハピすむリフォームを中心にリフォーム事業者の経営課題解決を支援してきましたが、事業者の経営課題として年々「人手不足」の課題感が大きくなっており、 私たちが掲げるミッションを実現するためには、事業者の主要課題である人手不足の課題を解消することが必要であることから、 2022年に業界特化型の人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」を新たに立ち上げることとなりました。 昨今、建設業の有効求人倍率は約5.6倍となっており、全産業の有効求人倍率の中でも特に高く、また人口動態の変化に伴って、今後もその需給ギャップは更に大きくなっていくことが想定されます。 そのような社会課題に対して、既存サービスで蓄積されている事業者への知見・情報と、当社が創業以来中核事業として培ってきた人材紹介事業のアセットとケイパビリティを活用し、 業界が抱える人手不足の課題解決に寄与できるサービスに成長させていきたいと考えています。 ・部署構成 事業責任者直下にRA担当およびキャリアパートナー（両面型）が所属する、10名程の少数精鋭チームとなります。 ※プレスリリース（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000272.000013298.html） 仕事内容 建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。 ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・OPS設計・改善 ・人材採用・育成・仕組化 ・建設領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査） ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 仕事のやりがい・働く魅力 ・事業を俯瞰したポジションから入れるため、様々な変数を自身で動かしながら新しいチャレンジを行うことができます。 ・０⇒１フェーズの事業なので未開拓な部分が多く、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きい環境下で仕事ができます。 将来のキャリアパス ・シニアライフ支援事業および住まい支援事業にて、ミッション実現のために必要な価値貢献を考えながらの新規事業開発 ・担当する事業領域の拡張（事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です）
求める能力・経験
必須条件 人材紹介事業におけるRAまたはCA組織のマネジメント経験 またはそれに準ずるご経験（メンバー育成、OPS改善をミッションとして推進した経験） 歓迎条件 ・ホワイトカラー向け人材紹介事業での経験（RAまたは両面型） ・OPS構築または改善の経験 ・担当事業または機能における戦略策定～実行までを自身で手掛けた経験 ・事業会社において事業企画、事業推進のご経験3年以上 ・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルの経験 求める人物像等 ・事業領域や提供するサービスに対して圧倒的な当事者意識をもって取り組める方 ・事業を通して社会貢献をしたいご志向のある方 ・倫理観が高く、誠実な方 ・主体的に成果へコミットメントが出来る方
事業内容
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの各分野における事業者、利用者、従事者に対して、人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォーム、医薬品情報サービス等のビジネスを展開している。
エージェント求人 ソリューションセールス部・ディレクター候補／採用コンサルタント所属カスタマーサクセス部の部門責任者
750~1050万
- カスタマーサクセス設計
- 課題設定
- KPI設定
- 戦略提案
- 戦略立案
- 営業活動
- 商談
- 提案
- 営業
- 教育
- 分析
- 教育研修
- 開発
- コンサルティング業務
- 人事
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仕事内容
採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部の部門責任者（ディレクター候補）として、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 《マネジメント業務》 - RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 - 領域毎の課題の抽出/戦略の立案 - メンバーマネジメント・育成・評価 【標準的なプロジェクト体制】 チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名） 【社内の組織】 カスタマーサクセス部は、５つのチームで構成されています。 ▶第一～第三チーム、業務推進、事業企画 【クライアント】 ▶事業会社領域：メーカーや金融、小売企業 etc. ▶ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc. ▶グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc. ■会社の強み ・クオリティ：顧客の期待に応えることにコミットする力と拘りが生み出す圧倒的なサポートの質の高さ ・影響力：顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなど日本経済や社会に影響力のある仕事ができる ・信頼性：リンクトインのパートナー企業であること（日本で3社のみ） ・専門性：IT知識への知見の高さ（IT求人含有率97％）、バイリンガルメンバー複数名在籍による日英対応可 ・柔軟性：顧客の課題に応じたサポートメニューの設定が可能 ・無借金経営：創立当初から、毎年安定した利益創出を継続 ・大人ベンチャー：多方面で経験を積んだメンバーが多く在籍しており、社員の平均年齢36歳（年齢幅26～51歳）と比較的落ち着いた社風 ■魅力 【エージェントと人事のいいとこどり！】 人事ほど縛られずに、様々な企業の採用にエージェントよりも近い立場でかかわることができます。また当社は100%顧客と直接取引のため、クライアントと密接にコミュニケーションをとりながら、伴走型の支援を行っています。日本を代表する大企業から最先端技術を保有するスタートアップ企業まで、幅広い企業の人事として、一社一社深く案件に関わることが可能です。 【ロケーションフリー × フレックス × フルリモートワークの柔軟な働き方ができる】 オンラインベースで仕事ができる業務設計・環境を有しており、フルリモートワークで場所を問わず、柔軟な働き方をすることができます。現在のメンバーも東京、名古屋、京都、大阪、九州と、多様な場所から勤務しています。（定期的に集まるなど、直接コミュニケーションをとる場もご用意しています） 【メンバーのワークライフバランスを支援する福利厚生】 ・年間有休休暇：20日（週末や祝日と繋げて長期休みを取得するメンバーもいます） ・ワーケーション可：事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です ・休憩自由取得制度：子どもの保育園の送り迎え、通院、ジムやスポーツを楽しむ時間など、自由度の高い環境です ・男性育児休暇取得率：100％（ライフイベントを優先しつつ、自身のキャリアプランを諦めることなく実現を目指せるようサポートする文化があります） ・育休復帰率：100％（フルフレックスや休憩自由取得制度を活用し、フルタイムで活躍するママさんメンバーも多く在籍しています） 【メンバーのキャリアオーナーシップを支える研修制度】 採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります ＜研修例＞ ・社内勉強会（リクルーターの会、CSチーム会など） ・Slackナレッジ共有チャネル（成功事例や新しいナレッジ・ノウハウ共有が毎日積極的に行われる場） ・LinkedInパートナートレーニング ・資格受験代および書籍代の補助 ・オンライン英会話 ・マンツーマンコーチング（入社時） ・役員との定期1on1で立ち上がりを会社としてしっかり支援（入社時） ・人材市場および採用ノウハウ研修（採用分野の経験がない方向け） ・PMP資格保有社員によるプロジェクトマネジメント研修（PM未経験者向け）
求める能力・経験
必須スキル ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業務全般の知識及び実務経験 ・採用課題に対する企画/コンサルティング経験 ・採用戦略の立案・実行リード経験 歓迎スキル ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・RPO経験（母集団形成～面談～クロージング） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エンジニアご出身の方 求める人物像 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人 ・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人
事業内容
1.LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援 2.HRコンサルティング及び採用代行業務
エージェント求人 【新規事業】住まい領域特化型の人材紹介事業／キャリアパートナー職
375~655万
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仕事内容
配属部署 ■住まい事業（ハピすむ住まいキャリア） 住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、 2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。 リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」を中心に、これまでもサービス領域を拡張してきましたが、 リフォーム事業者にとって深刻な課題である人手不足を解消する為、2022年8月に新規事業として「ハピすむ住まいキャリア」という業界特化型の人材紹介サービスをローンチしました。 当社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、 事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。 仕事内容 キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者と事業者のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：住まい領域で従事している求職者（リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業、プランナー、施工管理職など） 事業者：リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等 仕事のやりがい・働く魅力 これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること 仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること 事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ
求める能力・経験
必須条件 下記いずれかのご経験 人材紹介業界でのCA経験（2年以上） 営業経験（2年以上） 歓迎条件 人材紹介業界でのRA/CA両面のご経験 住まい領域での営業経験（リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等） 求める人物像等 顧客価値最大化に向けてアクションをおこせる方 顧客・仲間・自分自身に向き合い自立している方 目標達成意欲、営業マインド、コミット力の高い方 成長意欲の高い方
事業内容
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの各分野における事業者、利用者、従事者に対して、人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォーム、医薬品情報サービス等のビジネスを展開している。
エージェント求人 キャリアコーディネーター（各拠点募集／インセンティブ）
320~400万
- 営業
- パートナー
- スタッフ
- 管理職
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仕事内容
短期単発の仕事を希望する登録スタッフの出勤管理や教育・指導といった管理・マネジメント業務を担っていただきます。 即戦力＆チームの中核として活躍し、最前線で事業を牽引できる醍醐味があります。 ―――――――― ■具体的には■ ―――――――― 【1】面接対応 登録スタッフに最寄りの支店に来ていただき、直接面接を行います。人となりを知るためのフランクな面接ですので、お互いに打ち解けた話し合いをしながら、一人ひとりの特色を把握します。 【2】スタッフ手配・出勤管理 クライアントから仕事の依頼が届きます。その内容やご要望に応じて、適切な登録スタッフを手配。経験や最寄り駅を考慮しながら、LINEやメール・電話を使用して仕事をご紹介します。 【3】給与支払い 実際に稼働し、一日の勤務を終えて支店に戻った登録スタッフに対し、給与を現金で手渡しします。「おつかれ様」と労いの挨拶を交わした後、積極的に会話をしながら良いパートナー関係を築いていきます。 ――――――― ■入社後は■ ――――――― 最初の3日間は座学研修で基礎知識や使用ツールの使い方を学習。 それ以降は所属支店でOJT研修を行い、上司と共に実務を経験していただきます。 1カ月で業務を覚えてしまう方もいれば、3カ月かけて習熟していく方もいます。 過去には、入社3カ月で支店長に昇格した実例もあります。 ◆仕事のPoint◆ 【登録スタッフのマネジメントが重要】 コーディネーターが主導して、登録スタッフの出勤管理やマネジメントを行っています。クライアントからの依頼内容や登録スタッフの特徴を考えながら、手配していくことが重要です。 チーム組織構成 中途入社は95％と高水準。20代～40代を中心に、平均4名の人材コーディネーターを配置しています。 前職は飲食・アパレルなどの接客、営業、農業など幅広く、約9割が人材業界未経験からスタート。あなたもこれまでの経験値を存分に発揮しながら、チームを率いて活躍する存在を目指せます。
求める能力・経験
【 学歴不問・完全未経験歓迎 】 リーダーシップを発揮して、管理職を目指したい方
事業内容
-
エージェント求人 【積極採用中！】完全週休2日制★賞与・インセンあり ※未経験歓迎【CA業務専任キャリアアドバイザー】
350~800万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 人材紹介
- 営業
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仕事内容
20代の転職を考えている求職者に対して、キャリアアドバイザー（CA）として入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談 ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー など 上記以外にも事務的な作業があります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修で基礎を覚えていただき、先輩とのロープレを通して仕事のやり方を覚えていきましょう！ しっかりサポートしていきますので、未経験の方でも着実に成果を出すことができ、成長することが可能です。 人材紹介のお仕事は人の人生を左右します。求職者に寄り添い、最善のキャリア提案をしていきましょう。 【当社について】 CA業務に特化した事業運営が強みです。 中小の人材紹介会社では、企業（求人開拓）と転職支援（CA）の両面対応が一般的ですが、弊社では求人はDB、集客は自社集客をしており、CA業務に専念する事が可能です。そのため、他社にない手厚いサポートが可能になり業界屈指の満足度を誇っています！ 高い成果が出せるように徹底的にフォローし、環境を整えることが会社の使命だと考えています。 私たちは、10年後に圧倒的な顧客満足度を達成するため、日々業務に取り組んでいます。 【採用強化中！】 アロテックキャリアは規模化フェーズです！ 2025年度は10名、2026年度は30名採用を行います。 成長企業のコアメンバーとして一緒に成長しましょう。 【アピールポイント】 ①業務の最適化 CA業務専任のため、求職者の方に【とことん】寄り添えます。 ②自社集客力 完全自社集客のため、集客コストを他社に比べ低いです。 その分、社員の頑張りを給与として還元していくことが可能です。 ③規模化フェーズ コアメンバーとして一緒に会社を大きくしていきませんか？ まだ人数が少ないからこそ、あなたの意見を求めています！ ④駅チカ・アクセス抜群のオフィス 2023年9月に新オフィスに引っ越ししました。 神保町駅から徒歩3分の駅チカです。 ランチにも困りませんので、入社したら一緒にランチにいきましょう★ 【充実のインセンティブ設計】 アロテックキャリアでは、結果を出したCAにより還元する仕組みを整えています。 前述の通り、弊社では他社よりも集客コストが低いため、利益率が高くなっております。 そのため、一般的な人材紹介会社の最低ラインで設定されるような決定率を出せば、大幅なインセンティブとしてCAに還元されます。 具体的には、一般的な月の決定率ライン(20%)で、月収60万円以上、年収720万円以上 となります 過去には、決定率40%をたたき出したCAもおり、年収1,000円超えも目指せる環境を整えております。 より成果が還元されやすい環境を求める方の挑戦を待っています！ 【仕事の醍醐味】 求職者、企業側の採用担当者も「人」であるため、同じ作業の繰り返しという事はありません。 一人ひとりに対し親身なアドバイスをすることで、「ありがとうございました。●●さんのおかげで良い企業と出会えました」と感謝されるお仕事です。 【入社後インタビュー】 25歳Tさん（入社2週間） あっというまに2週間が過ぎましたが、何でも聞ける環境に、むしろ申し訳ないと感じるぐらいです。 バリバリ働ける環境も整っているので、1日の満足度はとても高いです 業務内容としても、面談等で求職者様と話す機会が多く、コミュニケーションや人と話すことが好きな方にとっては、とても楽しく、やりがいがある仕事内容だと思います！ 多くの方と話すので、新たな考え方や価値観も得られ、自身の成長にも繋がり、毎日新鮮な刺激を感じています。 親会社にはWebマーケター、ITエンジニアの方もいらっしゃるので、その方々との会話から得られる情報量も多いです！ 早くキャリアアドバイザーとして成果を出して会社を大きくしたいです。 ▼その他のメンバーインタビューはこちらをご覧ください！ https://note.com/alotech_career ★採用強化中★ アロテックキャリアは、現在規模化フェーズです。 2025年度は10名採用を行います。
求める能力・経験
【基本要件】 ・最終学歴：高校卒業以上 ・応募可能年齢：23歳～32歳 ・就業経験社数：3社まで可 ・性別：不問 ・未経験：業界未経験可 ・外国籍：不可 【歓迎要件】 ・営業経験1年以上（個人・法人問わず） ・販売経験3年以上（数字目標ありの販売職のみです） 【求める人物像】 ・人材業界で自身の市場価値を高めたい方 ・行動量、エネルギーがある方 ・素直で誠実な方 ・ベンチャー志向のある方 【特にマッチする方】 ・今までの職歴において数字と向き合った経験がある方！ ・さらにはその数字に対してコミットメントしてきた方！ ・結果、自分の努力が給料に反映されることを望んでいる方！
事業内容
-
エージェント求人 【時短勤務可】キャリアアドバイザー職（東京本社勤務）
300~600万
- 面談相手 大学生
- キャリアプランニング指導
- 就職/転職イベント出展
- 採用代行
- 採用面接
- 採用活動指導
- 営業
- 販売
- カスタマーサポート/コールセン...
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
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仕事内容
就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 このポジションの魅力： 人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます 成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です ◆当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む成約支援事業を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。 就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4領域で、ユーザーと事業者のマッチングをデジタル化（DX）し、ユーザーの最適な意思決定と事業者の効率的な販促活動を支援するビジネスを展開しています。 特色①：ユーザーニーズは高いものの、事業者にとっては情報提供に積極的ではない情報を含めて、ユーザー第一主義の情報提供を行っています。流行に左右されづらい普遍的な情報に特化して、コンテンツ投資を実施。継続的なアクセスを獲得可能とし、コンテンツへの総アクセス数は積みあがっていくモデルを採用しています。 特色②：完全成果報酬型モデルを採用し、マッチング実施に応じた支払いのみ発生するため、事業者にとって契約ハードルが低いことが特徴です。 特色③：「Web集客力×インサイドセールス力」によるマッチングを実現。双方によるアプローチから、ユーザーの意志決定にまで介入することを可能としています。 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計 40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。
求める能力・経験
経験： ・社会人経験半年以上 ・営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！ 志向性： 自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 歓迎要件 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人 ・営業経験ありの人
事業内容
各産業領域においてのマッチングDX（インターネットメディア事業等）、リアルプロダクト（プロを介した意思決定支援サービス等）を展開しています。 現在、就職関連からエネルギー関連まで幅広い領域でサービスを提供しており、インターネットメディア事業では各領域でトップクラスのシェア確立に成功しています。 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。就活生会員シェア70％人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。
エージェント求人 キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／レバウェル@渋谷
年収非公開
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
- コンサルタント
- リーダー
- 営業
- 教育
- 販売
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仕事内容
業務内容について 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ◎詳細 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただけます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 組織について ◎レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職、ヘルスケア領域における専門人材の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
求める能力・経験
必須要件 ・高専卒・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・リーダー、マネジメント、教育経験 求める人物像 ・周りを巻き込んで自ら前進していける方 ・傾聴力に自信のある方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・ホスピタリティがある方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
420~600万
- 進捗管理
- 転職支援
- 法人営業
- 人事
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 販売
- 接客
株式会社ワークポート宮城県仙台市, 秋田県秋田市, 栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ポテンシャル採用実績もございます。 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記にあてはまる方は歓迎いたします。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアアドバイザー／レバテック@渋谷
年収非公開
- コンサルティング業務
- 転職支援
- マネジメント
- 法人営業
- 営業
- コンサルタント
- リーダー
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務内容について ◎詳細 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・（営業販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方 歓迎要件 ・リーダー、マネジメント経験 求める人物像 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方
事業内容
-
企業ダイレクト 人材紹介コンサルタント/人材法人営業/アウトソーシング法人営業 #24
430~1453万
株式会社ジェイエイシーリクルートメント東京都千代田区もっと見る
仕事内容
企業様の採用支援と、求職者様の転職活動を一気通貫で支援します。企業様及び求職者様に対してベストなマッチングを可能にする為のコンサルティングを行っていただきます。 ■対企業：経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等■対求職者：面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等【魅力】■ミドルハイクラスの求人・求職者を担当する為、高い折衝能力・ビジネススキルを身に着けることが可能■企業の発展や社会的インパクトのある事業に関わることが可能■研修・教育体制が整っており、未経験でも活躍可能※全体の8割が中途入社、内9割が業界未経験
求める能力・経験
業界・職種経験は不問です。 【必須】■営業適性※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。※外国人の方は日本語力必須です。 ■非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方→当社の理念に通ずる為 【歓迎】■toBの提案営業経験■経営層向けの課題解決型営業経験■人事(採用/人事戦略等)経験・採用プロセスの理解がある方■人材紹介業界でのコンサルタント経験(1年以上)■金融/製造業/ITなど特定業界に特化した営業経験■幅広い人脈■バイリンガル・外資企業や海外就労経験 【人物像】■自発性■改善思考■チームワーク■他者貢献欲
事業内容
人材紹介事業
エージェント求人 名古屋【キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★年間休日121日
420~600万
- パートナー
- 進捗管理
- 研修実施
- 予算管理
- 転職支援
- 法人営業
- 人事
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- 接客
- 販売
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仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 社歴や年齢、役職等に一切関係なく、成果を上げた方をしっかりと評価したいと考えており、数値に基づいたクリアな人事評価制度を整えています。 ＜グレード制度＞ グレードは17段階あり、実績に基づいて四半期毎に変動し、定額手当や達成インセンティブの支給があります。グレードの設定目標は、ノルマや予算ではなく、社員個人毎に設定されたものです。 ※月次達成インセンティブは最大月6万円／定額手当は最大月7万円／四半期達成インセンティブは上限設定なし ＜年2回の給与改定＞ 四半期毎に1枚作成いただく人事評価シートの平均点数に基づき、給与改定が行われます。売上以外の評価項目に関しては上司と相談しながら個人毎に沿った目標を設定するため、しっかりと自身と向き合いながら、業務に取り組んでいただくことが可能です。 ※2021年4月～2022年10月に実施された半年に1回の給与改定時、対象社員の約80%が昇給実績あり
求める能力・経験
≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。
事業内容
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エージェント求人 ⭐未経験OK⭐(株)ギークリー／キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバーザー・マネージャー
450~1000万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
《キャリアアドバイザー》 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対 策等入社までのフォローをするお仕事。 《リクルーティングアドバイザー》 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定 にむけ伴走するお仕事。 《CA/RAマネージャー》 キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・数字を追った経験 ・4年生大学卒業以上 ・（マネージャーのみ）営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験
事業内容
IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介
エージェント求人 【介護・保育特化のCA/RA】◎賞与2回(最大4.4ヶ月分)◎土日祝休み◎年間休日120日以上！
402~850万
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 介護
- チームリーダー
- ヒアリング
- 人材紹介
株式会社プレアデス東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【簡単に業務内容を紹介】 介護や福祉、保育業界などに特化した人材紹介サービスを手がける当社。 あなたには、求職者と法人企業のマッチングをお任せします（ 入社後は、座学研修からスタートできます！）。 【主な仕事内容】 『ケア転職ナビ』『ほいくジョブ』『栄養士転職ナビ』など、サイト・業種によって分かれています。 それぞれ4～7名ほどのチームで担当。求職者・企業の双方と、基本的に電話でやりとりします。 ①ヒアリング 求職者がご自身でも気付いていない、潜在的なニーズをヒアリングすることが大切です。 企業には「求める人材のスキルや経験」「詳しい仕事内容」「待遇」「就業条件」などを確認します。 ②マッチング お互いの希望やニーズを満たす企業・人材をご紹介し、双方の意思を確認して採用へ。 面接に同席することも多いです。 ③就業後のサポート 入社者と企業に、問題なく就業できているかを確認。 入社者の成長ぶりをお聞きしたり、人手不足が解消できたことを感謝されたりする場面も多くあります。 一人でも多くの人がいきいき働けるようサポートする、社会貢献性の高い仕事です。 【早期で売上を出している方のポイント】 ◎大切なのは、背景を理解すること。 たとえば求職者なら「現状を変えたい理由」 「ライフスタイルの詳細」などを、企業なら「その職種が必要な理由」 「入社時にスキルが必要な理由」などまで伺うことで、より適切な提案ができます。 ◎積極的な挑戦、大歓迎！ 事業拡大により、ポジションや新しい業務が豊富です。 キャリアについて話す機会も多く、成果次第では半年ほどでチームリーダーになる社員もいます。 ◎成果に向け、チームで切磋琢磨。 チーム内で時間をつくり、ノウハウや事例を共有しています。 相談しやすい環境だからこそ、個人とチームで設定されている目標もほとんどが達成できています。
求める能力・経験
◇未経験歓迎！ ※異業種からの転職実績多数あり！
事業内容
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エージェント求人 【全国可能〇】オープンポジション※業種職種未経験歓迎／直近2期連続昨対比141%以上の成長率！
420~605万
- コンサルティング業務
- 営業活動
- マネジメント
- リーダー
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 個人営業（キャリアコンシェルジュ）もしくは、法人営業（リクルーティングアドバイザー）のどちらかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【職務詳細】 ■個人営業（CC） キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業（RA） 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【魅力】 ・評価制度：直近4回9割以上の社員が昇給、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 （例1）540万円 社3年l 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 社3年l 28歳(シニアリーダー)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円 社5年l 29歳(リーダー)(基本給38万円+インセンティブ100万円) ・働きやすさ：育休後の復帰率は100%で、年間休日123日 ・未経験でも活躍できる：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。
求める能力・経験
・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・何事にも前向きに捉えられる方
事業内容
＜事業内容＞ ・総合型人材紹介事業 業界や職種を問わず、人材を募集している企業様に求職者(転職希望者)様をご紹介します。 ・育成型人材紹介事業（みんスク） ITエンジニアを志望する求職者様に無料でプログラミング教育を行い、基本スキルを身につけていただいたのち、ITエンジニアを募集している企業様へご紹介します。 ・転職メディア事業 自社運営メディアに完全成果報酬型の求人広告を展開しています。
エージェント求人 《未経験OK》スポーツ経験を活かせるアドバイザー🏀学生との面談やイベント運営など＊土日祝休み！
302~420万
- イベント運営運用
- ヒアリング
- キャリアプランニング指導
- 人材紹介
- 営業
- 法人営業
- 接客
- 販売
株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
／ ⚽体育会系・アスリート人材の 採用支援実績、10年以上！ ＼ 体育会系部活動・連盟・競技団体との 強力なコネクション1,200団体以上！ 他社エージェントにはいない スポーツ人材が豊富の独自性があり 年間1万2,000人が利用登録しています！ 《業務詳細》 ✅企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリング マッチする学生を紹介します。 ✅マッチング業務 学生、企業双方のニーズを満たせるように 面談・メールや電話・企業紹介などを 通して就職活動をサポートします。 ✅就活イベントの運営 合同説明会（面接会）などの 交流イベントの運営をサポートします。 👉失敗を恐れず挑戦できる文化！ 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ 企業紹介のトークなどは先輩が丁寧に指導します！ 『自ら吸収していく』姿勢があれば 未経験でも着実に成長していける環境です！
求める能力・経験
【必須】 ・短大/専門卒以上 ・未経験歓迎 【歓迎】 ・営業/販売/接客などのご経験 ・スポーツのご経験
事業内容
◆HR事業 ◆デジタルリスク事業
エージェント求人 【1,000～2,000万円】人材コンサルタント（関東拠点立ち上げマネージャー）
1000~2000万
- 立ち上げ期プロダクト
- 新店舗立ち上げ
- 新規施設立ち上げ
- 事業計画
- 事業計画策定
- 人材紹介
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 人員計画策定
- 人員管理
- 人員計画作成
- 中期経営計画策定
- 新規顧客獲得増
- 新規顧客獲得
- 新規顧客開拓
- 新規顧客
- 新規顧客開拓営業
- 既存顧客
- 既存顧客管理
- 法人営業
- マネジメント
- 部長
- 支店長
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仕事内容
マネージャーとして仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます。 社長を中心とする経営陣と連携しながら事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・人材コンサルタント業務 ・メンバーマネジメント・採用業務 ・事業計画・戦略立案 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 等
求める能力・経験
・⼈材紹介業5年以上の経験（法⼈担当/キャリアアドバイザー担当問わない） ・マネジメント3年以上の経験
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業 有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
エージェント求人 【Findy Career 】カスタマー・ユーザーサクセス/キャリアアドバイザー/部長候補★
800~1200万
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仕事内容
エンジニア転職『Findy』、 フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のカスタマーサクセス またはユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）部長候補として、担当領域の統括を行っていただきます。 【具体的業務】 <共通> ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上） ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 <カスタマーサクセス> ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集 <ユーザーサクセス> ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポート ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理 ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行
求める能力・経験
【必須スキル】 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・セールス、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません 【歓迎スキル】 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力 ・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方
事業内容
『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』 ■ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 ■フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 ■エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ■ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス『Findy Global』