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人材サービス専門職の求人一覧
全10,831件
エージェント求人 【RPO Recruiter（グローバル人材特化）／パーソルキャリア】フレックスタイム制・リモート
477~954万
- 採用代行
- 採用戦略立案
- グローバル人材面接
- 中途採用
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【概要】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行（RPO）サービスを、幅広い顧客層に提供しております。 RPOサービスは、企業の【語学ニーズ × 採用課題】に応えるための専門部隊となっており、その一員として、BRSおよびパーソルの各種ソリューションを活用しながら企業に深く入り込み、採用の成功をサポートしていただきます。 【業務内容】 RPO（採用代行）プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。 顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。 ・最初は、採用ポジションごとに詳細（仕事内容、採用ターゲットなど）を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。 ・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【はたらく環境】 ・BRSでは、国籍やバックグラウンドの異なる多様なメンバーが活躍しています。さまざまな国の人々と一緒に仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。 ・RPO事業は、プロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いと思います。パーソルグループのノウハウを習得して頂くため、又、お互いのノウハウを共有して頂くためにも、横のつながりを大切にした運営を目指しております。
求める能力・経験
【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力 ・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方 - RPOのリクルーター経験者 - 企業人事として採用経験をお持ちの方 - 人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方 - 顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ■歓迎経験： - 採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 - ステークホルダーマネージメントが出来る方 ※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。
事業内容
パーソルキャリアは、国内最大級の転職サービス「doda」を中心に、 人材紹介・求人メディア・HR Tech・新規事業まで幅広く展開する “人材業界のリーディングカンパニー”です。 ・「はたらくを自分のものにする力を」というミッションを掲げ、 個人と企業の成長を支援するサービスを多数展開 ・データドリブンな意思決定が進んでおり、 人材×データで新たな価値を生み出す環境 ・2024年度「働きがいのある会社ランキング」大企業部門7位 （社員の満足度・働きがいの高さが評価）
エージェント求人 年収～750万/平均残業15h/WLB◎「はたらいて、笑おう。」パーソルグループ
430~750万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
国や自治体が進めるエネルギー政策や再エネ・省エネ関連の事業を支える役割で、補助金制度の運営や事務局機能の構築を中心に、制度づくりから実務運用まで幅広く関わります。政策目的を踏まえた要件整理、業務フローの設計、審査プロセスの組み立て、関係者との調整など、事業の骨格を形づくる業務が主軸になります。 申請受付・審査・精算などのバックオフィス運用も担当し、問い合わせ対応、進捗管理、データ集計など、事業を安定的に回すための実務も含まれます。業務改善の余地が大きい領域のため、RPAやローコードツール、生成AIなどを使った効率化の提案・実装も日常的に発生します。 メーカー、業界団体、外部委員、省庁担当者など、多様なステークホルダーと連携しながら、制度の改善案をまとめたり、委員会資料を作成したり、評価分析を行うなど、政策事業特有の調整業務も担います。事業の上流から下流まで一貫して関わるため、政策の意図を理解しながら実務へ落とし込む力が求められるポジションです。
求める能力・経験
◆ 必須要件 社会人経験3年以上 Excel・PowerPointを使った資料作成の実務経験 顧客折衝や関係者調整の経験 業務フローや手順書を読み解き、改善点を見つけられる論理的思考 多様な関係者と協働し、情報整理・論点整理・合意形成を進められるコミュニケーション力 変化の多い立ち上げフェーズで柔軟に対応できる実務遂行力 チームで業務を進める協働姿勢 国策事業に求められる情報管理・コンプライアンス意識 ◆ 歓迎要件 補助金事務局運営、政策支援、再エネ・省エネ領域での業務経験 RPA、kintone、Power Automate、VBAなどを使った業務効率化経験 PMO経験（進捗管理、予算管理、体制構築） データ集計・分析の経験 業務設計・制度設計・要件定義の経験 大規模プロジェクトでのチームリード経験 生成AIを活用した改善提案の経験 エネルギー政策・GX・脱炭素領域の知識
事業内容
-
エージェント求人 🔵年収～750万円🔵SE・情報システム経験を“制度設計力”へ/プロジェクトの業務構築・改善担当
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備） ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。
求める能力・経験
🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 パーソルグループ中核企業／BPOプロジェクトを統括するマネジャー◇業務改革×DXを推進 PS1013
500~650万
- マネジメント
- 予算管理
- 収支管理
- 提案書作成
- 業務設計
- 戦略立案
- BPO
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト統括/責任者
- 顧客課題ヒアリング
- 顧客向けプレゼン
- 新規プロジェクト立案
- 育成指導
- オペレーション効率化
- 課題/ボトルネック特定
- プロジェクト推進
- クライアント折衝
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）東京都千代田区, 埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 東京コンタクトセンター部のプロジェクトマネジャーとして、BPOプロジェクトの管理者業務並びに、顧客の課題解決に向けた本質的課題の把握～戦略策定～提案の検討～プレゼン～施策実施までを推進いただきます。 ■具体的には ●複数プロジェクトの統括管理（KPI設計・進捗管理・品質管理） ●クライアントの本質課題ヒアリング、要件整理、提案書作成、プレゼン、改善推進 ●プロジェクト収支管理と予算達成に向けた戦略立案・実行、顧客手続き（契約締結・請求対応） ●新規案件の提案活動、商談のリード、契約交渉への参画 ●新規プロジェクトの立上げ・業務設計・構築・運用支援 ●SV・UL等の管理者層の育成・マネジメント ●業務の自動化・効率化（RPA・AIチャットボット等）の企画推進 ●組織横断的な課題解決・業務改善施策の立案・推進 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【ポジションの魅力】 ●複数プロジェクトの統括管理者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます。 ●クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます。 ●AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます。 ●社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じられます。 【コンタクトセンター事業について】 生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。 札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。 10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、「CMBOK」（コンタクトセンターマネジメントのフレームワーク）を使用し、品質向上および人材育成を実施しています。 「AIコンタクトセンター」構想でRPAやAI、AI-OCRなど活用による効率化や、CRM構築、BIツール導入による業務の可視化を行い、お客様の課題に合わせた業務プロセスの最適化を提供します
求める能力・経験
【必須】 ・法人クライアントと社内の間に立ち、自身が主となり関係者と折衝や調整をしてプロジェクトを推進した経験 ・KPI管理やデータ分析をもとに、課題特定やクライアントへ解決策提示（提案）に取り組んだ経験 ・クライアントの事業やサービスの課題を捉え、提案した経験（提案資料の作成・プレゼン経験） ※下記のようなご経験をお持ちの方歓迎！※ コールセンターSV/店長/施設長/インサイドセールス/営業企画/テクニカルサポート/カスタマーサポート 【歓迎】 ・BPO事務またはコンタクトセンター領域での新規クライアント獲得・案件拡大の実績 ・データ分析に基づく業務改善施策の立案・実行経験（BIツール、Excel分析等） ・10名以上の組織マネジメント経験（SV・リーダー層の評価・育成含む） ・プロジェクト立上げにおける業務設計・オペレーション構築のリード経験 ・RPAやAIチャットボット等のデジタルソリューション導入・推進の経験
事業内容
同社は、市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業、コンサルティング事業、BPaaS・プロダクト事業の４つの事業を展開しています。 ■会社統合について 同社は、2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向け、事業のさらなる成長・進化を目指し、2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合しました。
エージェント求人 【業務設計・データ分析担当】DX×BPOで顧客の業務改革を推進／大手パーソルグループ PS1014
500~650万
- 品質管理
- コンサルティング業務
- 提案書作成
- プレゼンテーション
- 戦略提案
- ツール選定導入
- レポーティング
- データ分析
- 導入支援
- KPI設定
- 業務設計
- 新規プロジェクト立ち上げ
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- BPO
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- プロセスフロー作成
- 品質改善
- BIツール
- 業務改善提案
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）東京都千代田区, 埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 クライアントの業務設計・データ分析・DX推進を通じて事業成長と業務変革を支援するポジションです。 新規案件では業務設計や立ち上げを、既存案件ではデータ分析をもとにした業務改善や高度化を担います。 ＜具体的には＞ (1)新規プロジェクト立ち上げ（業務設計・構築） ・業務要件整理、現状分析（As-Is） ・業務フロー設計（To-Be設計） ・KPI設計、運用ルール策定 ・システム/ツール選定・導入支援（CRM、FAQ、AI等） ・立ち上げ計画・WBS策定、進行管理 (2)既存プロジェクト改善・高度化 ・応対データ／業務データの分析 ・応答率、処理時間、品質指標など ・課題抽出と改善施策の企画立案 ・クライアント向け改善提案・レポーティング ・KPI改善活動の推進 (3)デジタル化・DX推進AIチャット、音声認識、RPAなどの活用推進 ・ナレッジ整備・自動化設計 ・オムニチャネル化の検討・設計 ・データ活用基盤（PowerBI等）による可視化 (4)戦略提案・コンサルティング ・クライアントの事業課題に対する仮説構築 ・改善・変革の戦略骨子作成 ・提案書作成・プレゼンテーション ・継続的な価値創出（アップセル／改善案件化） ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【コンタクトセンター事業について】 生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。 札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。 10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、「CMBOK」（コンタクトセンターマネジメントのフレームワーク）を使用し、品質向上および人材育成を実施しています。 「AIコンタクトセンター」構想でRPAやAI、AI-OCRなど活用による効率化や、CRM構築、BIツール導入による業務の可視化を行い、お客様の課題に合わせた業務プロセスの最適化を提供します
求める能力・経験
【必須】 ※以下いずれかのご経験を2つ以上お持ちの方 ・業務設計または業務改善の実務経験 ・データ分析業務の経験（Excel、BIツールなど） ・プロジェクト推進経験（リーダーもしくはサブリーダー） ・自身が主となり法人クライアントとの折衝・要件整理・調整をし推進した経験 【歓迎】 ・コンタクトセンター運営・SV経験 ・カスタマーサポート／CX領域の知見 ・BPO運用または立ち上げ経験 ・PowerBI／Tableau等BIツールの使用経験 ・SQL／データ抽出スキル ・AI・自動化ツール（RPA、チャットボット等）の使用経験 ・提案書作成・プレゼン経験 ・業務改革（BPR）経験 ・複数ステークホルダー調整経験
事業内容
同社は、市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業、コンサルティング事業、BPaaS・プロダクト事業の４つの事業を展開しています。 ■会社統合について 同社は、2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向け、事業のさらなる成長・進化を目指し、2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合しました。
企業ダイレクト 東京都港区【キャリアアドバイザー】医療福祉人材/看護師経験歓迎/一部リモート
360~540万
株式会社ニジ看護転職東京都港区もっと見る
仕事内容
医療福祉領域に特化した人材紹介事業を行っている当社にて、キャリアアドバイザーをお任せいたします。求職者と企業の双方を支援する両面型のエージェントとして、幅広い人材紹介スキルが身につく環境です。 ■ＲＡ（リクルーティングアドバイザー）業務：新規顧客の開拓（リストアップ、テレアポ等）、病院や介護施設等への訪問や商談、採用課題のヒアリングと提案、既存顧客フォロー、推薦、契約締結、進行管理等 ■ＣＡ（キャリアアドバイザー）業務：求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、面接調整や同行、履歴書添削や面接対策、内定及び入社後の定着フォロー等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】営業経験（法人・個人問わず）または看護師の実務経験をお持ちの方※看護師等の実務経験をお持ちの方は営業未経験でも歓迎いたします！【尚可】医療福祉業界の知識 【求める人物像】■能動的なアクションができる方■当社のビジョンやミッションに共感できる方■人材業界について興味がある方、学んでいる方 【当社の魅力】社歴に関わらず意見が通りやすく、スピーディーに成長できる環境です。充実した研修・ＯＪＴ制度があり、営業未経験で入社した社員が半年で大きな実績を上げた事例もございます。
事業内容
医療福祉分野における人材紹介
企業ダイレクト 【両面型コンサルタント】人材経験歓迎/リーダー候補/業界最高水準のインセン◎
400~600万
株式会社タレントインキュベータ東京都港区もっと見る
仕事内容
警備業界特化の当社にて求職者・企業双方を担当する両面型コンサルタントとして活躍頂きます。月1,000人以上の集客実績があり候補者獲得に困りません。人材業界での経験を活かし、成果を最大化できる環境です。 【業務の流れ】（1）初回面談（2）求職者に求人の提案（3）企業に求職者の紹介（4）日程調整・選考対策（5）入社までのフォロー 【リーダー業務】リーダー業務として、3～5名程度のメンバーマネジメント、予算管理、研修、採用面接、データ分析、戦略作成などを将来的にお任せしていく予定です。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。
求める能力・経験
＼★人材業界経験者大歓迎です！★／ 今までの頑張りを最大限評価します！ 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集！エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。
事業内容
採用/転職支援事業・営業支援事業
企業ダイレクト 【人材派遣営業（両面型）】観光業界の課題に向き合う/年間休日120日
450~800万
株式会社ＲＥＳＯＲＴ ＣＲＯＳＳ東京都港区もっと見る
仕事内容
観光地や宿泊施設向けに人材紹介・人材派遣サービスを展開する当社にて、人材派遣の両面営業をお任せします。観光施設と求職者を繋ぎ採用～定着まで支援や、課題提案とフォローを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】■ホテル・旅館の採用課題ヒアリング、改善提案 ■求人票作成・媒体運用・募集企画 ■登録スタッフ対応・案件紹介・条件調整 ■就業後のフォロー（電話・LINE等） ■企業と求職者双方を担当する両面型営業 ■定着支援・満足度向上のための継続改善
求める能力・経験
【必須】観光業界に関わる人材派遣営業のご経験をお持ちの方 【入社後】営業ノウハウは業界経験者や営業責任者が直接指導。まずは人材派遣の提案営業から担当します。 【キャリア】将来的には運営受託、移住支援、行政連携プロジェクトなど新規ソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。 【魅力】■観光特化の人材派遣「RESORT CROSS」を展開し全国の人材課題を解決■営業特化マッチング「SALES CROSS」とのシナジーで事業拡大
事業内容
「SALES CROSS」運営 「RESORT CROSS」運営
エージェント求人 【東京】不動産業界特化型人材紹介|転職支援キャリアパートナー募集
361~641万
- マネジメント
- 施工管理
- 提案
- 所属部門
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 人材紹介
- 書類作成
- 転職支援
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
●仕事内容 建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 ●仕事の概要 業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しています。本ポジションでは、単なる条件マッチングではなく「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視し、求職者と事業者の双方に価値を提供する伴走型の支援を行います。 ●具体的な仕事内容 ・転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業側ニーズの把握とマッチング支援 ・入社後フォロー ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 当社は40以上の多様な事業を展開しており、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件 営業経験 2年以上(人材紹介経験不問) ●歓迎条件 建設・不動産領域に近い経験または知識を持っている方
事業内容
-
企業ダイレクト 【キャリアパートナー】リーダー候補/営業経験歓迎/急成長ベンチャーで裁量権◎
400~600万
株式会社タレントインキュベータ東京都港区もっと見る
仕事内容
警備業界特化の人材紹介事業にて、求職者と企業双方を支援する両面型コンサルタント業務です。主に求職者対応を担当頂きます。月1,000人以上の集客力があり、成果を上げやすい環境です。 【業務の流れ】（1）初回面談（2）求職者に求人の提案（3）企業に求職者の紹介（4）日程調整・選考対策（5）入社までのフォロー 【リーダー業務】リーダー業務として、3～5名程度のメンバーマネジメント、予算管理、研修、採用面接、データ分析、戦略作成などを将来的にお任せしていく予定です。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。
求める能力・経験
＼★営業経験者大歓迎です！★／ ポテンシャル採用を実施しており、今までの頑張りを最大限評価します！ 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集！エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。
事業内容
採用/転職支援事業・営業支援事業
企業ダイレクト 【キャリアパートナー】営業未経験歓迎/ポテンシャル採用/高インセンティブ可
400~600万
株式会社タレントインキュベータ東京都港区もっと見る
仕事内容
警備業界特化の人材紹介事業で、求職者と企業を繋ぐ両面型コンサルタント。充実のOJTで営業・人材未経験からでも安心！月1,000人超の集客力があるため、やる気次第で早期に成果を出して活躍できる環境です。 【業務の流れ】（1）初回面談（2）求職者に求人の提案（3）企業に求職者の紹介（4）日程調整・選考対策（5）入社までのフォロー 【特徴】警備業界に特化した人材紹介サービスを提供。毎月500人以上の求職者様に対応し、最適な企業とのマッチングを実現。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。
求める能力・経験
＼★ポテンシャル採用を実施しています★／ ★やる気とポテンシャル重視の採用！ OJT制度がございますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集！エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。
事業内容
採用/転職支援事業・営業支援事業
企業ダイレクト 【札幌/キャリアアドバイザー】営業経験者歓迎/人材派遣営業/年間休日125日
350~450万
株式会社エモリスリンク北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■人材派遣・紹介事業を行う当社にてキャリアアドバイザーをお任せ ■企業と求職者のマッチング、面談・フォローなどを担当 ■オフィスワーク領域を中心に、求職者の希望に合った求人を提案 ■大手企業との直接取引で、採用支援から定着フォローまで一貫対応 ■履歴書添削・面接対策など、就業までのサポート全般を担当 ■入社後のフォローやキャリア相談も継続的に実施 ■未経験でも安心のOJT＋専任サポート体制あり ■1日の業務は面談・企業対応・書類作成などバランスよく構成
求める能力・経験
【必須経験】■営業経験（業界不問） 【魅力】 ■2026年2月に新設されたばかりのスタートアップでありながら、東証上場のメイホーホールディングス子会社として強固な経営安定性を誇ります。 ■年間休日120日以上・残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ■地元密着型の人材サービスで、地域貢献性の高い仕事に携われます
事業内容
人材派遣業
エージェント求人 【営業（藤枝）】面接1回のスピード内定／業績拡大中
250~350万
株式会社サン・プランナー静岡県藤枝市もっと見る
仕事内容
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人材サービス会社の営業職。企業への採用ニーズのヒアリング・求人要件の整理、求職者との面談・キャリアカウンセリング、求職者と企業のマッチング・求人案件のご紹介、書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援、社内教育研修の企画・実施・運営を担当します。
求める能力・経験
普通自動車運転免許。営業経験をお持ちの方。
事業内容
人材派遣、組織・人事コンサルティング、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、人材紹介、BPO・アウトソーシング。静岡県を中心に人材サービス事業・研修事業・地域創生事業を展開。2001年設立。
エージェント求人 人材紹介両面コンサルタント（弁護士ドットコムキャリア）【人材紹介｜リーガル・法務】
454~658万
- コンサルティング業務
- メディア
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 会計
- 経理
- 人材紹介
- 転職支援
- 弁護士との折衝
- 弁護士外部折衝
- 採用数
- 採用面接
- 採用コスト
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 就職/転職イベント出展
- 中途社員面接
- キャリアプランニング指導
- SaaS
- 法人営業
- 提案
- 営業
- エージェント利用
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます ・プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています ・求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています ※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもあり ■対企業/事務所に向けて（RA業務） 弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務・経理等のバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ■対個人に向けて（CA業務） 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や選考のご支援も含めて行っていただきます。 ■魅力： ・「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担える ・ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます ・日本有数のプライム上場企業から急成長スタートアップ、大手法律事務所まで、様々な規模感・業界との折衝機会があります ・人材紹介の枠を超え、自社メディアや関連サービスとの連携により多角的なソリューション提案が可能なため、市場を自ら創る手応えや成長を実感できる環境 ・キャリア事業部は成長拡大中の組織であるため、決められた仕組みの中で業務を行うのではなく、その仕組みづくりから携わることができます ・個人の目標達成率により、四半期毎に別途インセンティブ支給。過去実績としては四半期毎にミニマム60万円程度〜と、自身の頑張りが正当に評価される環境です
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社でのRA・CA・両面型いずれかの経験 【歓迎】 ・大手企業向けの提案営業2年以上 ・両面型のエージェント経験 ・専門職向けのエージェント経験 【求める人物像】 ・Mission/Visionへ共感して頂ける方 ・リーガル領域No.1エージェントを目指し、強い意志と情熱を持って事業を推進できる方 ・目的意識と計画性を持って仕事に取り組める方 ・顧客の立場に立って考え、コミュニケーションが取れる方 ・論理的に思考し、問題を解決できる方 ・柔軟性と前向きな姿勢をお持ちの方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・キャリア支援サービスの運営 ・Legal Brainの開発・提供
エージェント求人 ビズリーチ新規事業 ◤両面型人材紹介◢ 1→10フェーズの事業創りを｜フレックス◎
500~1500万
- 法人営業
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 営業
- コンサルタント
- 営業活動
- マネジメント
- 戦略立案
- プロジェクト
- 新規事業
- プロジェクトリーダー
- リーダー
- 開発
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 既存顧客
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仕事内容
【業務内容】 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
事業内容
採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・「HRMOS採用」「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
エージェント求人 大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー ／ソリューション開発室 関西オフィス
600~900万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 転職支援
- 課題/ボトルネック特定
- プロジェクト
- マネジメント
- 新卒採用
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- 要件定義
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
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仕事内容
【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をつくりました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 【募集背景】 日本を代表する大手企業様に対して、「ビズリーチ」の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。 外部環境の変化に伴い、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 これまで新卒採用重視だった企業が、キャリア採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。 当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 【このポジションの魅力】 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・キャリア採用の知見 ・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 【求める人物像】 ・当社のビジョン/ミッションに共感いただける方 ・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム：即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム：「HRMOS」シリーズ等 オンボーディング：「Onboard AI」
エージェント求人 大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー ／ソリューション開発室｜ビズリーチ ｜関西
600~900万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 課題/ボトルネック特定
- 戦略立案
- 戦略提案
- プロジェクトマネジメント
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 面接数
- 中途社員面接
- 採用面接
- スカウトサービス利用
- 中途採用
- 人材紹介
- 管理職面接
- 人事
- 人事管理
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- 提案
- 営業
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仕事内容
・日本を代表する大手企業に対し、「ビズリーチ」を活用したRPO（採用代行）サービスおよび採用コンサルティングを担当いただきます ・担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せ ・また、チームのメンバーを巻き込んでのプロジェクトマネジメント ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・採用要件・人材要件の定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用プロセスの分析・改善提案、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ■ミッション： 大手企業の採用活動を支援し、RPO（採用代行）サービスを通じて採用戦略の立案から実行まで伴走します。採用市場の変化に対応しながら、企業の採用力向上と持続的な採用体制の構築を実現することがミッションです。 ■魅力： ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます ・大手企業の採用担当者や関係者と直接関わりながら、採用課題の解決に取り組めます ・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用／キャリア採用の知見 ・RPO、採用代行、人材紹介（両面またはRA）、人事いずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【歓迎】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 【求める人物像】 ・ビジョン/ミッションに共感いただける方 ・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方
事業内容
■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 他
エージェント求人 【渋谷／未経験歓迎】ITキャリアアドバイザー／未経験9割×成長環境／高年収目指せる◎
460~684万
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仕事内容
【未経験から成長したい方へ／未経験9割スタート／IT人材領域で市場価値を高める／データ×仕組みで成長を加速／高年収を目指せる環境◎】 IT転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として転職支援を行います。 単に求人を紹介するのではなく、本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、最適なキャリア提案を行う仕事です。 IT業界の知見や豊富なデータをもとに、人生に寄り添った支援ができます。 ■業務内容 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・転職理由や将来像の整理、方向性の提案 ・求人紹介、マッチング提案 ・面接対策、日程調整などの選考フォロー ・内定後の意思決定支援、入社までのサポート ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2～3ヶ月で面談デビューが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、専任担当によるサポート体制のもとで成長できます。 加えて、創業以来蓄積されたデータベースや社内ナレッジを活用しながら、再現性高く成果を出せる環境が整っています。 分業体制により求職者対応に集中できる点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年～1年でマネジメントに挑戦するケースも。 CAとして専門性を高める道だけでなく、人事やマーケティングなどへのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円に到達した実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果＋能力の明確な評価制度 ・固定残業制（月45時間／36協定遵守） 未経験から成長したい方、人の人生に関わる仕事で市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています！
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件： ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
事業内容
（1）IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 （2）IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 （3）選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」
エージェント求人 【宮崎】転職コンシェルジュ｜未経験歓迎｜年間休日123日｜教育体制充実
420~600万
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仕事内容
宮崎支社にて、転職コンシェルジュとして求職者または企業の採用支援業務を担当していただきます。配属は面接や研修を通じて適性を判断し、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかへ決定します。 キャリアアドバイザーは、転職希望者へのキャリアカウンセリングを行い、希望条件や将来のキャリアビジョンをヒアリングした上で最適な求人をご提案します。応募書類の添削や面接対策、内定後のフォローまで一貫してサポートし、転職活動の不安を解消しながら伴走します。 リクルーティングアドバイザーは、企業の経営者や採用担当者へ採用戦略を提案し、人材要件のヒアリング、候補者紹介、選考調整、条件交渉など採用成功に向けたコンサルティングを行います。 入社後は全国の同期と受講する研修制度が用意されており、人材業界未経験でも基礎から知識を習得できます。配属後もOJTや定期面談などフォロー体制が充実しているため、安心して成長できる環境です。 成果は公平な評価制度で正当に評価され、昇給率約7割、20代で管理職へ昇格する社員も多数在籍しています。年間休日123日や各種福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
求める能力・経験
・社会人経験1年以上 ・営業、販売、接客など数値目標を追った顧客折衝経験 ・未経験歓迎、人物重視
事業内容
人材紹介サービス、人材育成サービス、公共事業受託サービス
エージェント求人 【未経験歓迎】人材業界でキャリアを築く｜年間休日123日・賞与年4回・評価制度充実
420~600万
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仕事内容
総合型人材紹介会社にて、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）としてご活躍いただきます。担当業務は、面接や入社後研修を通じて適性を見極めたうえで決定するため、人材業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者一人ひとりと向き合い、キャリアプランのヒアリングから求人紹介、応募書類の添削、面接対策、条件交渉、入社後フォローまでを一貫して担当します。転職という人生の大きな転機に寄り添い、最適な選択ができるよう伴走する仕事です。 リクルーティングアドバイザーは、企業の経営者や採用担当者へ採用課題をヒアリングし、人材要件の整理や採用戦略の提案、求人票作成、人材紹介、面接調整、採用成功までを支援します。単なる人材紹介ではなく、企業の経営課題を人材面から解決するコンサルティング営業として活躍できます。 入社後は全国の同期とともに研修を実施し、人材業界の基礎知識や営業スキルを体系的に学びます。研修後も配属部署との定期的な振り返りや面談があり、未経験からでも着実に成長できる教育体制が整っています。 成果は公平な評価制度のもとで昇給・昇格・インセンティブへ反映されます。社歴や年齢ではなく成果を重視しているため、20代でリーダーや管理職へ昇格する社員も多数在籍しています。年間休日123日、完全週休2日制を基本とし、副業制度や時短勤務制度、育児支援制度なども整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。 「営業としてさらに成長したい」「人の人生に関わる仕事がしたい」「成果を正当に評価される環境で挑戦したい」という方におすすめのポジションです。
求める能力・経験
未経験歓迎 人物重視採用 当社のパーパス・バリューに共感できる方 営業・販売・接客経験歓迎 人の話を素直に吸収し成長できる方 人に寄り添うことにやりがいを感じる方
事業内容
人材紹介サービス、人材育成サービス、公共事業受託サービス
エージェント求人 【渋谷／未経験歓迎】IT人材営業(RA)／9割未経験×成長環境／高年収目指せる◎
459~684万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【未経験から成長したい方へ／未経験9割スタート／IT人材領域で市場価値を高める／データ×仕組みで成長を加速／高年収を目指せる環境◎】 IT人材の正社員採用を支援する法人営業（RA）として、企業の採用成功に向けた提案を行います。 未経験からでも、蓄積されたデータベースと仕組みにより早期に成果を出せる環境です。IT業界に加え、ゲーム・不動産・金融など幅広い業界の採用支援に携わることができます。 ■業務内容 ・企業（人事・経営層）への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の設計、候補者の提案 ・面接調整、選考フォロー ・入社までのサポート ※分業制のため顧客対応に集中可能 ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2～3ヶ月で独り立ちが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、上長が個別に育成をサポートします。 基幹システムや社内ナレッジを活用しながら業務を習得できるため、再現性高く成長できます。 また分業体制により顧客への提案に十分な時間を使える点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年～1年でマネジメントに挑戦するケースも。 営業として専門性を高める道や、他職種（人事・マーケ等）へのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円の実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果＋能力の明確な評価制度 ・固定残業制（月45時間／36協定遵守） 未経験から成長したい方、早期に市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています！
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件： ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
事業内容
（1）IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 （2）IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 （3）選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」
エージェント求人 【リモート×フレックス】両面型・人材紹介営業｜業界TOP3の大手人材企業｜賞与・インセンティブ有
400~600万
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 幹部
- ヒアリング
- マネージャー
- 提案
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- 店長
- 営業
- 販売
- 営業先 取締役
- 営業先 執行役員
- 営業先 本部長
- 営業先 部長
- 成約
- コンサルティング業務
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仕事内容
企業側・求職者側の双方を1人のコンサルタントが担当する「両面型」のスタイルで、一気通貫のサポートを行います。ハイクラス層を中心に、業界ごとの専門チームに分かれて質の高い支援を提供します。 【具体的な業務の流れ】 企業へのアプローチ： 経営陣や人事から、経営・組織における採用課題をヒアリング 要件定義： 採用ニーズを深掘りし、転職市場の動向を踏まえたターゲット像を設定 ソーシング： 求人票の作成、求める人材のリサーチ、スカウトの送付 求職者対応： 面談を通じてキャリアの棚卸しを行い、適性に合った求人を提案 選考サポート： 面接のアドバイスや指導を行い、内定・入社まで伴走 ＜このポジションの魅力・やりがい＞ ービジネススキルの向上： 経営幹部層への提案を通じて、経営的な視点やビジネスセンスが磨かれます。 ー専門性の獲得： 転職支援の実務だけでなく、人事領域や担当業界の深い知見が身に付きます。 ー介在価値の実感： ハイクラス採用を通じて企業の課題解決に直結し、顧客から直接感謝される喜びがあります。 ー高い社会貢献性： 社会に大きな影響を与える雇用創出に関わる、確かな手応えが得られます。 ◎組織体制 ハイキャリア層の人材紹介を主軸とする部署への配属となります。 以前の分業型から、より高いマッチング精度を実現するために両面型を導入。現在は両面型「リクルーティングコンサルタント（RC）」と求職者専任の「キャリアアドバイザー（CA）」によるハイブリッド型組織となっています。 部門全体： 約300名（RC：約220名、CA：約50名） チーム構成： 1チームあたり3～8名程度 組織構成： 新卒 4割：中途 6割 ／ 男性 5割：女性 5割 ■ キャリアステップ・評価制度 「自分の未来は自分で創る」という方針のもと、年次や入社形態に関わらず挑戦できる環境です。 ー早期昇格実績： 中途入社から約2年で副チーム長やマネージャーへの昇格例あり。将来的には部長や事業責任者を目指せます。 ー幅広い経験： 他業界担当チームへの異動や、CA職へのチェンジなど、社内でのキャリアチェンジも柔軟です。 ーマイキャリアバンク： 年1回、自身のキャリアプランを人事部門へ直接申告できる制度。 ーオープンポジション： 社内公募が出されたポストへ自ら手を挙げて挑戦できる制度。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・折衝経験があり、数値目標の達成に向けて行動した実績のある方（例：店長、塾の校舎長など） ・営業経験をお持ちの方（個人・法人不問）
事業内容
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
エージェント求人 コンサルタント（未経験歓迎）【人材紹介｜エグゼクティブサーチ】
500~800万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 事業計画
- データベース
- ネットワーク
- 人事
- リーダー
- スタッフ
- エグゼクティブサーチ
- 人材紹介
- コンサルタント
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 面接数
- 中途社員面接
- SaaS
- 経営課題分析
- 営業
- 法人営業
- 幹部
- 求人票作成
- 採用活動指導
- 採用数
- 営業担当
- 営業推進
- 営業協業
- 課題分析
- 課題仮説検証
- 組織課題ヒアリング
- 組織課題設定
- 新規顧客獲得
株式会社BNGパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション ・ベンチャー・スタートアップ企業の経営課題に対し、経営幹部・次世代リーダー層の採用支援を通じて企業の成長を支援します。 ・OpenWorkグループのデータ資産とエグゼクティブサーチの専門性を活かし、企業・求職者双方にとって納得度の高いマッチングを実現するとともに、新しい採用支援・キャリア支援の価値を創出することがミッションです。 ■仕事内容 ベンチャー/スタートアップ企業の経営幹部・CxOクラスと転職希望の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐ両面型人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ●起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、必要ポジションにあるべき人材を一緒に相談しながら定義していきます。 ●候補者のサーチ 同社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ●候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※ご自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多いです ●入社前後のフォロー 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社前後のフォローを行います。 ※「両面」型となります。また、オペレーションの一部はサポートスタッフが支援します。 ■魅力 ・OpenWorkグループのデータ資産とエグゼクティブサーチの専門性を融合し、経営幹部・CxO人材に対する採用支援・キャリア支援に携わることができます。 ・OpenWorkに蓄積された社員クチコミデータやAIを活用し、求人紹介にとどまらない、より精度の高いキャリアアドバイス・採用コンサルティングを経験できます。 ・ベンチャー・スタートアップ企業の経営陣と直接対話し、経営戦略や事業計画を踏まえた採用支援に携わることができます。 ・両面型人材紹介コンサルタントとして、企業・求職者双方と深く関わりながら、経営幹部・次世代リーダー層のキャリア形成を支援できます。 ・将来的には、人事職も含め幅広いキャリアパスも描ける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験（3年以上） 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・特定業界の深い知見がある方（IT、製造、金融など専門性があること） ・エグゼクティブ層への営業経験がある方 【求める人物像】 ・ベンチャースタートアップ企業、または、CxOなどの経営幹部を支援することに関心をお持ちの方 ・Value（行動指針）に共感できる方 ・仲間をリスペクトし率直なフィードバックができる方 ・すぐに成果がでなくても、乗り越えられると前向きに考えられる方 ・予測不能な変化に直面した際に、自身の考え方、行動、感情などを柔軟に調整し、効果的に適応できる方 ・目の前の事象に対して、当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方
事業内容
HRaaS (Human Resouces as a service) による経営支援サービス ・BNG_EXS CxOに専門特化した人材紹介 (厚生労働大臣13-ユ-304467) ・BNG_HUN リテーナー型ヘッドハンティングサービス ・BNG_TAS プロ人材のタレントシェアリング ・BNG_TEC システム開発の人的資源支援 ・BNG_SAL 営業活動の人的資源支援 ・BNG_GLO 海外人材の人的資源支援
エージェント求人 【RA｜法人営業※業界未経験歓迎】IT起業家・フリーランス支援／企業の採用を支える／キャリアパス豊富
500~700万
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◇渋谷・在宅可／売上伸長率159％／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く／異業界出身多数・入社後3か月間の研修で未経験でも安心◇ ＼＼こんな方はご応募ください／／ ・候補者と企業、双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現したい方 ・キャリア支援を通じ候補者の人生に寄り添い、企業の成長にも貢献したい方 ・チームで協力しながら、目標達成に向けて主体的に取り組み、成果を成し遂げたい方 ■業務概要 IT起業家やフリーランスを含む自立した働き方を目指すプロ人材に対し、面談から企業提案、選考支援、入社調整までを一気通貫で担っていただきます。企業担当者と密に連携し、採用成功を支援。理想の働き方と企業の課題解決をつなぐ架け橋となります。 ■業務詳細 ・企業連携：採用ニーズや選考フロー、条件調整 ・選考支援：面接準備サポートやフィードバック提供、進捗管理 ・入社調整：内定後の条件調整やオファー面談に関わり、スムーズな入社をサポート ※顧客割合：既存割合が8割程度。新規開拓はアポ獲得専任部隊がいるため、そこからの引継ぎで対応をいただきます。 ■組織構成＆活躍事例 ・総勢：27名／平均年齢28歳程度／若手を中心に活気あふれる環境 ※1チームあたり4名（リーダー含む） ※個人予算はありますが、部門・チームの達成に向け頑張るチームカルチャーが浸透しています。 ・異業界出身者多数（ブライダル業界・不動産・金融業界出身も活躍中） ・インタビュー記事＜26卒：最年少チームリーダー＞ https://note.com/hajimari_recruit/n/n2874396865ff?magazine_key=mf8cb9e0d5662 ■本ポジションの魅力 ・候補者と企業の双方に寄り添い、両者の成長と成功にコミットし大きなやりがいを得れる ・地方創生や自立人材の創出といった社会的意義の高いミッションに携われる ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開。設立10年で13の新規事業をリリースし、メンバー130名で売上100億円到達した急成長企業です。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験目安1年以上 ■歓迎条件： ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験
事業内容
＜主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています＞ ■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス ■人事プロパートナーズ事業:「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス ■ファイナンスプロパートナーズ事業:ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス ■マーケティングプロパートナーズ事業:マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス ■intee事業:ファーストキャリアに意志を。ハタラクに熱意を
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】想定年収500万〜1000万/未経験歓迎/残業月20h以下/池袋オフィス勤務
500~1000万
株式会社DRIX東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【キャリアアドバイザーとして、求職者の人生に寄り添い入社決定まで一気通貫でフォローするキャリアサポートをおこなっていただきます】 ■具体的な業務内容 ・求職者との面談（平均：1日2件〜4件） ・求人の提案（スタートアップ、ベンチャーなどの成長産業を中心に4万件の求人から紹介可能） ・面接対策の実施、内定フォロー、入社後フォロー ■入社後の育成・研修体制 事業部でのCA研修やOJTを実施します。データDrivenなサポートの一環として、企業とのやり取りやキャリア面談の録画を実施しており、成果を出しているメンバーの録画を活用しながら早期の立ち上がりを支援する体制を整備しています。業界未経験者と経験者が約半々の組織であり、疑問点があればいつでも周囲に相談できる環境です。 ■本ポジションの魅力・特徴 ・豊富なキャリア選択肢：CAのプロを目指すだけでなく、RA（リクルーティングアドバイザー）、採用・組織課題へのコンサルティング業務、研修担当、他事業への異動など、多彩なパスがあります。 ・事業開発に関わるチャンス：2026年までに新規事業を5つ仕掛けていく予定があり、新規事業開発メンバーへ抜擢されるなど、HRに関わる経験だけでなく事業推進経験を積むことも可能です。 ・フラットで活気ある社風：平均年齢26歳、若手が中心となり挑戦を歓迎する自由闊達な環境です。代表や役員との距離が近く風通しも良好で、成果に応じて年次に関係なくリーダーやマネージャーを任される実力主義の側面と、チームワークを両立しています。 ■今後の事業展開 「Move Japan Forward」をミッションに、現在はAIを活用した採用支援サービス（AI採用診断、データ分析プラットフォームなど）の開発を進めています。単なる人材会社ではなく「AI×採用」の領域で業界スタンダードを創ることを目指しています。
求める能力・経験
【必須要件】※学歴不問 ・何らかの顧客折衝経験1年以上（販売、toC、toB問わず） ・当社のミッション、バリューへ共感していただける方（カルチャーマッチを最優先しています） ・池袋オフィスへ勤務可能な方 【歓迎要件】 ・人材紹介事業での営業経験3年以上（RA・CA問わず） 【求める人物像】 ・相手に合わせて分かりやすく説明でき、感情に働きかける話し方が得意な方 ・愛嬌があり、若年者の求職者層が持つ多様な価値観を理解し信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が強く、達成に向けて考え抜き行動に移せる方 ・自分の型を捨てる素直さと貪欲さ、仕事を通じた目標や強い覚悟（Driver精神）をお持ちの方
事業内容
「Move Japan Forward」をミッションに掲げ、採用コンサルティング・RPO（採用代行）・人材紹介事業を展開する2020年設立のHRベンチャーです。DMMやクラウドワークス等の成長企業をはじめ、大手からスタートアップまで幅広い採用支援実績があります。現在は従来の人材サービスに加え、AIを活用した独自の採用支援サービス・プラットフォームの開発を進めています。