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人材サービス専門職の求人一覧
全10,812件
エージェント求人 人材エージェント/㈱メディカル・プリンシプル社/～650万円/未経験者歓迎/東証プライム上場グル－プ
400~650万
株式会社メディカル・プリンシプル社東京都港区, 京都府京都市もっと見る
仕事内容
医師の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。 キャリアに悩む医師と人材採用に課題を持つ医療機関の間に立ち、 紹介医師の勤務開始までを支援するお仕事です。 ●医師とのご面談（希望条件ヒアリング） 当社は対面もしくはカメラONでのオンライン面談の実施を紹介の必須条件としています。 顔を合わせてヒアリングをすることで、希望条件だけではなく今後の人生ビジョンなど、一歩踏み込んだ深い関係構築を行っています。 ●医療機関との採用に関する打ち合わせ 求人募集の希望が入りましたら、採用担当者とお会いをして採用の課題感や求人詳細のヒアリングを実施しています。 詳細な情報を求職者へ届け、ミスマッチの少ない紹介に繋げています。 ●面接への同席 当社ではエージェントが医師と医療機関の選考面接に同席をしています。 当事者間では齟齬が起きやすい条件面の確認や伝えるべきアピールポイントの訴求など、 エージェント目線でサポートしています。 一連の採用フローに携わることで、大きな介在価値を感じることのできるお仕事です。 【その他の業務】 ・医療機関の求人獲得数 ・医師、医療機関へのマッチング件数 ・医師、医療機関へのフォローコール ・医療機関の新規求人開拓 など サ491315 491319
求める能力・経験
未経験者歓迎 ■営業経験4 年以上 ■普通自動車免許
事業内容
医師職業紹介等
エージェント求人 パーソルビジネスプロセスデザイン 電力・エネルギー領域×業務プロセス改善推進
400~750万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
🔆【募集背景】 カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーの普及、EVインフラ整備など、 エネルギー領域は今まさに社会課題の中心にあり、民間企業・官公庁・政策推進団体が 次々と新規事業や制度設計に取り組んでいます。 パーソルビジネスプロセスデザイン（PERSOL BPD）は、 東京で10年以上にわたりエネルギー領域の事業支援を行ってきた実績をもとに、 2023年より関西エリアへ本格進出。 ゼロから立ち上げた関西ENEグループは、わずか3年で約30プロジェクトを創出し、 組織規模も約3倍に拡大しています。 今後は関西のみならず、西日本全域（中四国・北陸・九州）へサービス提供を広げるため、 エネルギー領域の知見を持ち、BPO・業務改善・事業推進に強みを発揮できる仲間を募集します。 🔆【職務内容】 エネルギー事業を推進する民間企業（メーカー含む）や団体に常駐し、 事業企画・運用設計・業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援するポジションです。 単なるコンサルティングではなく、 「現場に入り込み、当事者として課題解決をやり切る」 ことが最大の特徴です。 ▼具体的な業務 ・事業企画支援（新規事業の立ち上げ、サービス設計） ・業務可視化、課題抽出、ToBe設計 ・業務構築（マニュアル作成、運用ルール策定） ・運用改善（BPR、DX推進、プロセス標準化） ・補助金事務局運営支援（申請受付、審査、進捗管理） ・プロジェクト推進（PM/PMOとして進捗管理・課題管理・調整業務） ▼担当プロジェクト例 ◎電力小売事業参入のための新規立ち上げ支援 ◎EV充電インフラ整備プロジェクト ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築 ◎再生可能エネルギー事業者のバックオフィス構築 ◎補助金事務局の制度設計・運営支援（官公庁案件） 🔆【この仕事の魅力】 ■現場主義×デジタル×チーム力 PERSOL BPDの強みは「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」。 これらを掛け合わせ、顧客常駐型で課題解決を行うことで、 他社では対応が難しい複雑な業務を支援できる点が評価されています。 ■エネルギー領域の最前線で働ける 電力自由化、再エネ普及、蓄電池、EV、GXなど、 社会的インパクトの大きい領域で事業推進に携われます。 ■事業立ち上げフェーズに関われる 成熟フェーズではなく、導入〜成長期のフェーズから入り込むため、 「事業をつくる」経験が積めます。 ■キャリアの幅が広い ・業務改善／BPR ・PM／PMO ・新規事業立ち上げ ・政策支援 ・バックオフィス構築 など、多様なキャリアパスが描けます。 🔆【勤務地】 大阪市内の顧客先オフィス（常駐） ※神戸・京都・尼崎なども可能 ※居住地を考慮 ※一部リモートあり ※U・Iターン歓迎 堂島オフィス：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F 🔆【就業条件】 ・就業時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・平均残業：20時間程度 ・年収：396万円〜719万円 ・賞与：年2回 ・残業代：全額支給（1分単位） ・年間休日：123日 ・各種研修・資格支援制度あり ・育休復帰率96％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで）
求める能力・経験
🔆【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・電力・ガス・再エネ・蓄電池・省エネ・官公庁・メーカー・BPO企業などで 電力系事業に6年以上携わった経験 （例：新電力、再エネ、蓄電池、省エネ、需給調整、容量市場、脱炭素など） 🔆【歓迎条件】 ・新電力／再エネ事業経験 ・サステナビリティ関連の知見 ・JEPX、OCCTOとの折衝経験 ・エネルギー政策・法律の知識 ・PM／PMO経験 ・BPOプロジェクトでの品質管理・運用設計・改善提案経験 ・RPA、SaaS、デジタルツール導入経験 ・課題解決に主体的に取り組みたい方
事業内容
-
エージェント求人 ●富山市●電力に関するコールセンターの管理[年収450万円～／大手外資系企業で活躍] 13to-2a
450~600万
- マネジメント
- 労務管理
- スーパーバイザー
- BPO
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- マニュアル作成
- クライアント折衝
- 育成指導
- 運営管理
- リーダー
- 店舗運営
- マネージャー
- 管理職
アデコ株式会社富山県富山市もっと見る
仕事内容
■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【具体的な業務内容】 BPOプロジェクトを推進管理するスーパーバイザー(SV)として、コールセンターでのマネジメント業務全般をお任せします。 ※プロジェクト詳細：電気契約に関わる問い合わせ対応や事務処理を行っているセンター（クライアント：大手電力会社） ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメントの実務経験者（例：事務のリーダー経験など） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※業界未経験者大歓迎！ コールセンターやBPO経験者は勿論、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 【尚可】 ・BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ、VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
事業内容
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】弁護士・法務専門◆在宅＆副業可／年収400万〜520万／土日祝休／未経験OK
400~520万
- 条件交渉
- C
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 契約交渉
- 提案
- 契約締結
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 人材紹介
- 転職支援
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社ファンオブライフ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【弁護士・法務領域に特化したキャリアアドバイザー／在宅勤務・副業OK！完全土日祝休み＆平均残業20H／未経験歓迎】 士業・管理部門や各種専門領域に特化した人材紹介・キャリア支援事業を展開する当社にて、弁護士や法務人材の転職支援を行う「キャリアアドバイザー」業務をお任せします。 業界未経験の方も大歓迎！丁寧な研修・フォロー体制が整っているため、専門知識ゼロからプロのアドバイザーとして成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■求職者（弁護士・法務人材）へのキャリアカウンセリング 転職を検討している求職者様（弁護士や企業法務経験者等）に対し、これまでのご経験や今後のキャリアプラン、希望条件を丁寧にヒアリングします。 ■求人・企業の提案・マッチング ご要望に合わせ、大手法律事務所から上場企業・ITベンチャー企業の法務部門などの求人をご紹介・ご提案します。 ■選考対策・面接フォロー 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策アドバイス、面接日程の調整など、内定獲得まで伴走支援します。 ■契約締結・入社後のフォロー 条件交渉や入社時期の調整を行い、入社後も定期的なアフターフォローを実施します。 ★柔軟で働きやすい環境が魅力！ 在宅勤務（リモートワーク）や副業も可能！完全土日祝休み・年間休日120日以上で、月平均残業は20時間程度とワークライフバランスを大切にしながら活躍いただけます。 管理番号：c-478461
求める能力・経験
【応募必須条件】 ■学歴不問 ■未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ■社会人経験1年以上をお持ちの方 ■基本的なPC操作・コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ■営業経験・接客販売経験・人材業界での実務経験をお持ちの方 ■法務・法律に関する知識や業務経験をお持ちの方、または興味・関心がある方 【求める人物像】 ■人のキャリアや人生の機微に親身に寄り添える方 ■自ら主体的に学び、専門知識を高める意欲のある方 ■リモート環境下でも自律して業務に取り組める方
事業内容
士業・管理部門・教育業界等に特化した人材紹介事業、キャリアメディア・ポータルサイトの運営などを展開しています。
エージェント求人 【営業サポート事務】人材紹介アシスタント◆未経験歓迎／渋谷駅直結／月給27.5万〜／土日祝休
324~400万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 人材紹介/派遣
- データ/文字入力
- 営業
- 問い合わせ対応
- 情報管理
- BPO
- 事務
- C
- 契約書作成
- アシスタント
- 人材紹介
- コンサルタント
- メール対応
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- マーケティング
- Microsoft Word
- PC/Web
- PC
- 求人広告
- 一般事務
株式会社ヒューマンワーク東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【渋谷駅直結オフィス／未経験歓迎の人材紹介アシスタント（営業サポート事務）！月給27.5万円以上／土日祝休み・年間休日120日以上】 総合人材サービスやBPO事業を展開する当社にて、人材紹介事業部における「営業サポート事務（アシスタント）」業務をお任せします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！丁寧なOJTとフォロー体制が整っているため、安心してお仕事をスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■求人票の作成・データ入力・更新管理 企業様からいただいた求人情報を専用システムや各種求人媒体へ入力・修正・管理します。 ■求職者様・企業様のデータ管理・各種スケジューリング 面接日程の調整や、求職者・求人企業の情報管理、各種データ管理業務を行います。 ■コンサルタント・アドバイザーの業務サポート キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーがスムーズに業務を進められるよう、契約書作成や資料準備などのサポートを行います。 ■電話・メール対応・問い合わせ初期対応 求職者様や企業様からの各種問い合わせ対応（電話・メール）を行います。 ★駅直結の綺麗なオフィスで快適に働ける！ 渋谷マークシティ内の快適なオフィス勤務です。駅直結で雨の日も濡れずに通勤可能！土日祝休み＆年間休日120日以上でメリハリをつけて活躍いただけます。 管理番号：c-486067
求める能力・経験
【応募必須条件】 ■24歳〜32歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■大卒以上 ■未経験歓迎（職種・業種未経験OK、第二新卒歓迎！） ■基本的なPC操作（Word、Excel、タッチタイピング等）ができる方 【歓迎条件】 ■営業事務・一般事務・コールセンター等の実務経験をお持ちの方 ■人材業界（人材紹介・人材派遣・求人広告等）での就業経験・知識をお持ちの方 ■正確かつスピード感を持ってデータ入力や事務処理を進められる方 【求める人物像】 ■人をサポートすることや、感謝されることにやりがいを感じる方 ■チームワークを大切にし、周囲と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■主体性を持って自ら考えて柔軟に行動できる方
事業内容
人材紹介、人材派遣、その他人材・BPO事業、メディア・ポータル運営、ITコンサルティング事業などを展開しています。
エージェント求人 【東京】第三創業期｜転機に寄り添う経験を社会変革の仕組みへ。キャリアパートナーマネージャー候補
650~820万
- 人材紹介/派遣
- KPI設定
- 部長/総括審議官
- 新規事業
- 医療/ヘルスケア
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- マネジメント
- 所属部門
- 介護
- パートナー
- 部長
- 開発
- 業務設計
- 人材紹介
- 分析
- 戦略立案
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- リーダー
- 自動車
- マネージャー
- 営業
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仕事内容
●仕事の概要 看護師・介護職・保育士など、医療・福祉分野の人材紹介事業において、担当エリア・組織の戦略立案から実行までをリードするマネジメントポジションです。部長が描く抽象的な戦略を、現場が迷いなく動ける「具体的なOPS(仕組み)」に落とし込み、20〜30名規模の組織を率いて成果を最大化していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら推進) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ・担当エリアにおける事業所・求職者・メンバーの「三方よし」を実現する調整と意思決定 ※入社後数ヶ月間は、キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深めるため、実務を担当いただく予定です。 ●キャリアパス 定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第で様々なキャリアプランの実現が可能です。 ・自組織内で管掌範囲を広げるキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描ける環境です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●必須条件 1.高単価toC領域(ブライダル・不動産・建築/住宅・自動車業界等)での営業経験 2.26〜35歳位までで、マネジメント経験があり、現年収600万円〜800万円台のビジネスパーソン ※上記1・2の両方を満たす方 ●歓迎条件 必須条件は満たしていないが、高単価toC領域で営業経験があり、リーダーポジションを担っていた方 ※選考過程でマネージャー候補の評価に至らなかった場合は、リーダー候補またはメンバーでの採用となる可能性あり
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】第三創業期｜転機に寄り添う経験を社会変革の仕組みへ。キャリアパートナーマネージャー候補
650~820万
- 人材紹介/派遣
- KPI設定
- 部長/総括審議官
- 医療/ヘルスケア
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- マネジメント
- 所属部門
- 新規事業
- 介護
- パートナー
- 部長
- 開発
- 業務設計
- 人材紹介
- 分析
- 戦略立案
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- リーダー
- 自動車
- マネージャー
- 営業
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
●仕事の概要 看護師・介護職・保育士など、医療・福祉分野の人材紹介事業において、担当エリア・組織の戦略立案から実行までをリードするマネジメントポジションです。部長が描く抽象的な戦略を、現場が迷いなく動ける「具体的なOPS(仕組み)」に落とし込み、20〜30名規模の組織を率いて成果を最大化していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら推進) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ・担当エリアにおける事業所・求職者・メンバーの「三方よし」を実現する調整と意思決定 ※入社後数ヶ月間は、キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深めるため、実務を担当いただく予定です。 ●キャリアパス 定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第で様々なキャリアプランの実現が可能です。 ・自組織内で管掌範囲を広げるキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描ける環境です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●必須条件 1.高単価toC領域(ブライダル・不動産・建築/住宅・自動車業界等)での営業経験 2.26〜35歳位までで、マネジメント経験があり、現年収600万円〜800万円台のビジネスパーソン ※上記1・2の両方を満たす方 ●歓迎条件 必須条件は満たしていないが、高単価toC領域で営業経験があり、リーダーポジションを担っていた方 ※選考過程でマネージャー候補の評価に至らなかった場合は、リーダー候補またはメンバーでの採用となる可能性あり
事業内容
-
エージェント求人 【東京】【第三創業期】次世代を創る変革リーダー募集|キャリア事業エリアマネジメント候補
650~820万
- 介護
- KPI設定
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- 検査機器調整/検査
- 臨床検査
- 所属部門
- 新規事業
- モニタリング
- パートナー
- 開発
- 業務設計
- 分析
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- 人材紹介
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仕事内容
●仕事内容 【第三創業期という大転換期におけるエリアマネジメント】 当社は約300億規模のキャリア事業を展開していますが、現在「第三創業期」という大きな変革期にあります。これまでの成功体験に安住せず、複雑化する社会課題に対してより本質的な価値を提供するため、組織構造や戦略、業務設計を抜本的に再構築しています。 ●具体的な業務内容 ・管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ※入社後数か月間はキャリアパートナー業務をご担当いただき、業務理解を深めていただきます。 配属部署(過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて決定) ・ナース専科転職(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ●キャリアパス 定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能です。 ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件:26〜35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円〜800万円代のビジネスパーソン 応募可能年齢:26歳〜35歳 応募可能性別:不問 ●歓迎条件 特に優先的にご紹介頂きたいターゲット ①人材紹介事業にてマネジメント経験のある方 ②人材紹介事業でプレイヤーとして高い実績を上げ、3年以上のリーダー経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】【第三創業期】次世代を創る変革リーダー募集|キャリア事業エリアマネジメント候補
650~820万
- KPI設定
- バリューアップ/モニタリング
- 検査機器調整/検査
- 臨床検査
- マネジメント
- 所属部門
- 新規事業
- 介護
- パートナー
- モニタリング
- 開発
- 業務設計
- 分析
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- 人材紹介
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
●仕事内容 【第三創業期という大転換期におけるエリアマネジメント】 当社は約300億規模のキャリア事業を展開していますが、現在「第三創業期」という大きな変革期にあります。これまでの成功体験に安住せず、複雑化する社会課題に対してより本質的な価値を提供するため、組織構造や戦略、業務設計を抜本的に再構築しています。 ●具体的な業務内容 ・管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ※入社後数か月間はキャリアパートナー業務をご担当いただき、業務理解を深めていただきます。 配属部署(過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて決定) ・ナース専科転職(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ●キャリアパス 定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能です。 ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件:26〜35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円〜800万円代のビジネスパーソン 応募可能年齢:26歳〜35歳 応募可能性別:不問 ●歓迎条件 特に優先的にご紹介頂きたいターゲット ①人材紹介事業にてマネジメント経験のある方 ②人材紹介事業でプレイヤーとして高い実績を上げ、3年以上のリーダー経験がある方
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪】HCコンサルタント/業界未経験歓迎/リモートワーク/フレックス/上場企業
460~800万
アクシスコンサルティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
正社員採用/転職に限らず、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。 （HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは◇リクルーティングアドバイザー（法人営業）、◇キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 従事すべき業務変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 【歓迎】■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） 研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！
事業内容
■人材紹介事業 ■スキルシェア事業
エージェント求人 【IT営業経験を次のステージへ】年収4,000万円も目指せるハイクラス人材営業
600~4000万
- 研修企画
- マネージャー
- データベース
- 研修実施
- プロジェクト
- ヒアリング
- コンサルタント
- 新規事業
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 転職支援
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
◆業務概要 MyVision事業部に配属いただき、コンサルティング業界を中心としたハイクラス領域の転職支援に 従事いただきます。 コンサル転職領域におけるトップクラスの支援実績を誇る当社で、戦略ファーム・総合ファーム シンクタンク・ブティックファームなど、国内ほぼ全ての主要コンサルファームへの転職支援を担当いただきます。 https://my-vision.co.jp/ ◆具体的な業務内容 【1. 求職者様とのキャリア面談】 キャリアに関する理想や悩みを徹底的にヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスします。 時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることもあります。 候補者様一人ひとりの人生に本気で向き合う仕事です。 【2. 求人の紹介及びマッチング】 ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を厳選してご紹介します。 定量的な情報だけではなく、企業の雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供します。 【3. 選考対策(書類添削・面接対策)】 ハイクラス転職では選考対策が最も重要です。対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、 非常に重要な役割です。一人の候補者様に10回以上の面接対策を行うことも珍しくありません。 【4. 内定後・入社後のフォロー】 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施します。 転職はキャリア支援の始まりです。 長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 ◆入社後の研修・キャリアパス 【入社後3ヶ月】 ・育成専任マネージャーによるデイリー1on1 ・トークスクリプト習得 ・企業データベース活用法習得 ・先輩社員へのシャドーイング ・模擬面談・ロールプレイング 【入社後6ヶ月】 ・一流のキャリアコンサルタントとして独り立ち ・高い成果を出せる状態へ 【入社後1年〜】 ・マネジメントロールへの挑戦(早ければ入社1年程度で昇格可能) ・新規事業立ち上げへの参画 ・経営企画・全社業務改善プロジェクトへの参画
求める能力・経験
・過去のご経験で自ら考え、なにかしらの成果をあげたご経験がある方 ・高いコミュニュケーション能力：お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています ※営業職や人材業界でのご経験は不問です。 ＜異業種からの転職例＞ ・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験 ・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験 ▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」 という方も多く採用されています。 【歓迎条件】 • 人材紹介・キャリアコンサルタントの経験 • 法人営業経験（3年以上） • 目標達成意欲が高い方 • 数字にコミットできる方 • 向上心・学習意欲が高い方 • チームワークを大切にできる方 • MyVisionに興味があるが、CA/RAの適性がまだわからない方 • 稼げるエージェントで働きたいが、業界未経験で不安な方
事業内容
-
エージェント求人 【梅田】営業オープンポジション（若手就職支援）※感謝の言葉がやりがいへ／未経験歓迎／成長環境◎
500~600万
レバレジーズ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 若者（フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向け）の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。※1.2どちらかのポジションでの配属となります。 （1）企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） （2）求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ■業務詳細： （1）の業務：企業担当として求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）／求人作成／人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 （2）の業務：求職者担当として、最適な企業に出会えるよう人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 キャリアカウンセリング／希望しているキャリアに合致する企業紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35～40時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・平均年齢は約27歳。社員は20～30代が中心で、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ・次世代を担う若手の採用支援は社会貢献度の高い仕事です。また求職者からの「ありがとう」も大きなやりがいに繋がります。 ■中途採用事業本部(若年層領域)について： 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。ハタラクティブは現在では年間30,000人の支援を実現しており、年々拡大しています。
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・営業もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験 ・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有かつ実務経験
事業内容
（1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業 現在国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループである当社。2023年度は年商1149億円となりました。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開するさまざまな人材サービス事業をサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献していきます。事業部間で社内勉強会なども積極的に実施し、社員それぞれがスキルアップの幅を広げられる組織体制にも注力しています。
エージェント求人 💎本気で向き合う💎活躍できる道をつくるキャリアアドバイザー／土日祝休み／20代活躍中🔥
400~700万
- リーダー
- YouTube
- 提案
- マネージャー
- 接客
- コミュニケーションサービス
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仕事内容
★━━━━━━━━━━━━★ 仕事内容 ★━━━━━━━━━━━━★ 既卒・第二新卒の求職者に寄り添い、 一人ひとりの可能性を引き出す＜キャリアサポート＞のお仕事です。 単に求人を紹介するだけではなく、 「どんな働き方がしたいのか」 「将来どんな自分になりたいのか」 を一緒に考え、求職者が自分らしく活躍できるキャリアをつくっていきます。 接客経験で培った ✅相手の気持ちを汲み取る力 ✅会話力 ✅信頼関係を築く力 を存分に活かせる仕事です✨ ★━━━━━━━━━━━━★ 具体的な業務内容 ★━━━━━━━━━━━━★ ・求職者との面談、キャリア相談 ・希望や経験に合わせた求人のご紹介 ・仕事内容や企業の魅力のご説明 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整や入社までのフォロー ・入社後の定期フォロー 一人ひとりと向き合いながら、 「この人なら活躍できる」と思える道を一緒に探していきます。 ★━━━━━━━━━━━━★ この仕事の魅力 ★━━━━━━━━━━━━★ 💡“誰かの人生の転機”に関われる仕事 転職は人生の大きな選択のひとつ。 求職者の不安や悩みに寄り添い、 理想のキャリアを実現できた時には、大きな達成感を感じられます。 「あなたに相談してよかった」 「新しい環境で頑張れています」 そんな言葉を直接いただける仕事です。 ┈┈┈┈┈ 🤝接客経験がそのまま武器になる 大切なのは、相手の話を聞き、本音を引き出すこと。 ・お客様のニーズをくみ取る力 ・相手に合わせた提案力 ・安心感を与えるコミュニケーション力 これまで接客で培ってきた経験が、そのまま活かせます😊 ┈┈┈┈┈ 🚀成長スピードが速い環境 20〜30代が中心の組織で、周囲から学びながら成長できる環境です。 入社後はキャリアアドバイザーとして経験を積み、 将来的にはリーダー・マネージャーなど、 組織を支えるポジションにも挑戦できます。 ┈┈┈┈┈ 📱集客ではなく“目の前の人”に集中できる SNSやYouTubeなどを通じて多くの求職者から支持されているため、 集客活動ではなく、求職者一人ひとりへのサポートに集中できます。 【接客で身につけた「人への向き合い方」を、今度は誰かの未来を変える力に。】 そんな想いを持つ方にぴったりの仕事です✨
求める能力・経験
・高卒以上 ・29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・接客・販売または営業の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【1day選考｜渋谷本社】IT・若手領域の人材マッチング営業。急成長メガベンチャーで事業を動かす
400~800万
- M&A支援
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 提案
- プロジェクト
- M&Aコンサルティング
- 医療/ヘルスケア
- 転職支援
- 株式
- 接客
- データベース
- ヒアリング
- 営業
- SaaS
- 既存顧客
- マネジメント
- チームリーダー
- 販売
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仕事内容
◇◆【レバレジーズ】1day選考会★人材事業の営業オープンポジション（IT/若年層領域）◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1日で選考が進む！8/9・8/23開催のオンライン1day選考会求人 ✓年商1,700億円超・20期以上連続黒字経営を誇る大手メガベンチャー ✓独自の福利厚生「レバカフェ」や渋谷スクランブルスクエア勤務など魅力多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2005年の創業以来、黒字経営を継続し年商1,762億円規模まで急速に成長を遂げてきたメガベンチャーです。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・グローバルなど多様な領域で約60事業を展開し、「働きがいのある会社」ランキングでも8年連続ベストカンパニーに選出されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【IT領域（CA/RA）】ITエンジニアとクライアント企業双方への最適な人材マッチング提案 ✓【若年層領域（CA兼RA）】大学生や正社員未経験・第二新卒者に対する就職・転職コンサルティング ✓求職者のキャリアカウンセリングおよび希望に沿った求人提案・面接対策支援 ✓クライアント企業への人材課題ヒアリング、人材支援の提案・フォローアップ ✓自社データベースや各種アプローチ手法を活用した新規・既存顧客の開拓支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・ITベンチャー企業向けITエンジニア人材マッチング・採用ソリューション提供 ✓新卒大学生・第二新卒・未経験層に特化した就職支援およびキャリアコンサルティング ✓地域密着型での企業採用支援および求職者マッチング（東京・大阪・名古屋・福岡等） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スピード感のあるメガベンチャー環境で、成長事業に携わり自己成長したい方 ✓顧客や求職者に深く伴走し、「人の人生や成長」に直接貢献したい方 ✓営業・接客・ITエンジニアとしての経験を活かして、人材業界へキャリアチェンジしたい方 ✓素直さや主体性を持ち、成果に対して前向きに取り組める環境を求めている方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓高専卒・大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上 歓迎条件（WANT） ✓新規開拓営業やアウトバウンド型営業のご経験 ✓チームリーダーやマネジメントのご経験、相対的に高い営業実績をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【数々のMVP受賞実績を誇るアサインで描く】次世代のキャリアコンサルティング
1000~1250万
- 新規事業
- マネジメント
- 商品企画
- マーケティング
- 営業
- 開発
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仕事内容
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客の短期的な転職ではなく、中長期的なキャリア支援に本質的に向き合いたい方 ✅ 営業経験を活かし、若手ハイエンド層のキャリアパートナーとして高い市場価値を築きたい方 ✅ 早期から新規事業開発や組織マネジメントなど、エージェントの枠を超えた挑戦をしたい方 ✅ 優秀なメンバーが揃う環境で、互いに切磋琢磨しながら圧倒的な成長を遂げたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援（1人あたり10回前後の密な面談を実施） - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 - 選考対策・推薦：候補者ごとのオーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - フォローアップ：人事責任者層・採用担当者と連携した選考設計、意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までの一貫したフォロー ーーーー会社の特徴ーーーー - 若手ハイエンドに特化した独自のポジショニングと、高い実績（Bizreach年間総合MVP受賞、Liiga転職支援実績No.1など） - 大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる組織文化 - 独自のシステムを活用したロールプレイングや知見勉強会、チームで支援方針を議論する「候補者ミーティング」などの充実した育成体制 - 創業フェーズから急成長を続けており、個人の提案やアクションが組織と事業の未来を形作るダイナミックな環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く寄り添い、伴走できる社会的意義とやりがい - 単なる転職支援にとどまらず、企業の経営・事業課題に直接アプローチする本質的な採用コンサルティングスキルが身につく - 自身の成果がダイレクトに反映される年3回の成果報酬（インセンティブ）制度による高いモチベーション維持 ーーーー描けるキャリアーーーー 「サブミッション制度」により、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションへの挑戦が可能 入社1年以内に新規事業責任者への抜擢など、圧倒的な裁量と早期のキャリアアップ機会 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、および高度な問題解決力・事業開拓力の獲得
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験がある方 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【20代活躍中！🔥】未経験から始めるキャリアアドバイザー／学生の未来を支える仕事🌸
450~600万
- イベント企画
- スケジュール管理
- 提案
- パートナー
- 接客
- コミュニケーションサービス
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仕事内容
【🌱仕事内容（キャリアアドバイザー）】 就職活動中の学生一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です。 単に求人を紹介するだけではなく、 面談を通じて学生の価値観や強み、 将来の目標を深く理解し、 その人に合った仕事や働き方を一緒に考えていきます。 「どんな仕事が向いているかわからない」 「自分の強みを見つけたい」 そんな学生の悩みに向き合い、 納得できる就職活動を実現するためのパートナーとして伴走していただきます✨ ――――― 【📌具体的な業務内容】 ・就職活動生とのキャリア面談 ・希望や適性に合わせた求人紹介 ・企業や仕事の魅力の説明 ・就活イベントやセミナーの案内 ・応募書類や選考対策のサポート ・選考スケジュール管理 ・内定後のフォロー、入社までのサポート 学生一人ひとりと向き合いながら、 「この人ならどんな環境で輝けるか」を考え、 最適なキャリア選択を支援します！ ――――― 【🌟この仕事の魅力】 ✔人生の大きな選択を支えるやりがい 就職活動は、その後の人生を左右する大切なタイミングです。 自分の関わりによって学生が自信を持って未来へ進み、 「相談してよかった」と言ってもらえることが大きなやりがいになります。 ✔自分のアイデアを形にできる環境 成長フェーズの組織だからこそ、決められた業務だけではなく、 就活イベントの企画や新しい支援方法の提案など、 幅広いチャレンジが可能です。 ✔市場価値の高いスキルが身につく 面談力・提案力・課題解決力・コミュニケーション力など、 どんな業界でも活かせるスキルを磨くことができます。 ――――― 「誰かの可能性を広げたい」 「人と深く関わる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方が、自分自身も成長しながら活躍できる仕事です✨
求める能力・経験
・高卒以上 ・29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・接客・販売または営業の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◤EXPERT◢ 未経験から平均年収1,820万円を目指すキャリアコンサルタント
400~4000万
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ（平均年収1,820万円）を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス） - 求人の紹介及びマッチング（経歴や志向性に合わせた最適な求人提案） - 選考対策（書類添削・面接対策などの徹底的なサポート） - 内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリア支援） ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化：SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇：入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー：戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制：トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用（毎年50〜100名規模の採用計画） 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績（業界・職種未経験歓迎） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験（必須ではありませんが、あれば活かせます） - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【フレックス・リモート可】求職者に向き合う時間を最大化できるキャリアコンサルタント
800~1000万
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ（平均年収1,820万円）を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス） - 求人の紹介及びマッチング（経歴や志向性に合わせた最適な求人提案） - 選考対策（書類添削・面接対策などの徹底的なサポート） - 内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリア支援） ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化：SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇：入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー：戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制：トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用（毎年50〜100名規模の採用計画） 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績（業界・職種未経験歓迎） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験（必須ではありませんが、あれば活かせます） - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】未経験歓迎◆完全ポテンシャル採用／年休120日／土日祝休／高卒OK
350~500万
- 研修実施
- ヒアリング
- 人材紹介
- C
- PC/Web
- 人事
- 提案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- アフターフォロー
- コンサルタント
- 組織/人事コンサルティング
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仕事内容
【未経験から挑戦できるキャリアアドバイザー！完全ポテンシャル採用／年間休日120日・土日祝休み】 組織・人事コンサルティングや人材紹介事業などを手掛ける当社にて、転職を目指す求職者様のサポートを行う「キャリアアドバイザー（CA）」業務をお任せします。 学歴やこれまでの経歴は一切不問！手厚いサポート体制を整えているため、未経験からプロのキャリアコンサルタントとして成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■求職者様とのキャリア面談（Web・オンライン中心） これまでの経歴や転職のご希望、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングします。 ■求人の提案・マッチング 求職者様の強みや価値観に合わせた最適な求人案件をご提案します。 ■選考対策・サポート 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策（アドバイスや模擬面接）、面接日程の調整などを行います。 ■入社までのトータルフォロー 内定後の条件確認や入社までのフォロー、入社後のアフターフォローを実施します。 ★ポテンシャル重視の採用＆充実の研修体制！ 知識やスキルの習得はもちろん、面談の進め方や業界知識まで基礎から学べる環境を用意しています。若手メンバーが活躍中で、お互いにサポートし合う温かい社風です。 管理番号：c-480736
求める能力・経験
【応募必須条件】 ■23歳〜29歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■高校卒業以上の方 ■職種未経験・業種未経験歓迎！ 【求める人物像】 ■人の成長やキャリア支援に関心・情熱をお持ちの方 ■相手の話を丁寧に傾聴し、誠実なコミュニケーションが取れる方 ■成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方 ■チームで協力しながら目標達成に向かって行動できる方
事業内容
組織・人事コンサルティング、人材紹介、SIer・SES、広告制作・Webサイト制作事業などを展開しています。
エージェント求人 株式会社ジョブクレア｜CA/RA両面型人材コーディネーター（障害福祉特化・大阪）
420~660万
- 人材紹介/派遣
- マニュアル作成
- 提案
- 進捗管理
- マネジメント
- 営業活動
- MA/CRM
- 転職支援
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 分析
- オペレーション改善
- 医療/ヘルスケア
- 介護
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仕事内容
障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理 ・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善 ・未経験メンバーや若手メンバーへのナレッジ共有、育成サポート 当社では、前職のやり方をそのまま正解とするのではなく、障害福祉業界や当社の顧客特性に合わせて、最適な営業手法を一緒に作っていく姿勢を大切にしています。 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【自社の強み】 当社では、人材紹介経験者がこれまでの経験を活かしながら、障害福祉業界に合わせた営業活動に取り組める環境づくりを進めています。 営業マニュアルやトーク例、業務フローは整備しており、入社後は当社の業界特性や求職者・法人の傾向を理解しながら、早期に現場へ入っていただけます。 また、当社が独自開発したAIサービスやCRMツールを活用することで、案件管理や日々の業務を効率化しています。 自己分析データシステムや管理ツールも活用し、求職者対応・法人対応・進捗管理をスムーズに行える体制を整えています。 一方で、営業フローやオペレーション、マネジメント体制はまだ完成されたものではありません。 現場で出た課題をもとに、短期間で改善を進められることが当社の大きな特徴です。 前職のやり方をそのまま持ち込むのではなく、障害福祉業界の特性や当社の事業フェーズに合わせて、より成果が出る営業手法を一緒につくっていける方には、大きな裁量があります。 一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実行していく社風です。 個人で成果を出すだけでなく、チーム全体の営業力を高める仕組みづくりにも関われる環境です。
求める能力・経験
必須要件 ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を環境や仕組みのせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方 ・経験年数や実績を理由に周囲を見下さず、チームで成果を出す姿勢を持てる方 歓迎/尚可 ・両面営業で年間3,600万円以上(返金除く)の売上実績がある方 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・ベンチャー企業や事業立ち上げフェーズでの勤務経験 ・営業フローやオペレーション改善に関わった経験 ・未経験メンバーや後輩への育成、ナレッジ共有の経験 ・前職と異なる業界や商材に合わせて営業手法を変え、成果を出した経験
事業内容
-
エージェント求人 【MyVision】急成長HRスタートアップで挑む、人生を変えるキャリアコンサルタント
1000~1250万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ（平均年収1,820万円）を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス） - 求人の紹介及びマッチング（経歴や志向性に合わせた最適な求人提案） - 選考対策（書類添削・面接対策などの徹底的なサポート） - 内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリア支援） ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化：SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇：入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー：戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制：トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用（毎年50〜100名規模の採用計画） 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績（業界・職種未経験歓迎） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験（必須ではありませんが、あれば活かせます） - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【フルフレックス・土日祝休み】プロフェッショナルな仲間と切磋琢磨し、本質的な支援に向き合う働き方
800~1000万
- 新規事業
- マネジメント
- 商品企画
- 営業
- マーケティング
- 開発
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仕事内容
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客の短期的な転職ではなく、中長期的なキャリア支援に本質的に向き合いたい方 ✅ 営業経験を活かし、若手ハイエンド層のキャリアパートナーとして高い市場価値を築きたい方 ✅ 早期から新規事業開発や組織マネジメントなど、エージェントの枠を超えた挑戦をしたい方 ✅ 優秀なメンバーが揃う環境で、互いに切磋琢磨しながら圧倒的な成長を遂げたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援（1人あたり10回前後の密な面談を実施） - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 - 選考対策・推薦：候補者ごとのオーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - フォローアップ：人事責任者層・採用担当者と連携した選考設計、意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までの一貫したフォロー ーーーー会社の特徴ーーーー - 若手ハイエンドに特化した独自のポジショニングと、高い実績（Bizreach年間総合MVP受賞、Liiga転職支援実績No.1など） - 大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる組織文化 - 独自のシステムを活用したロールプレイングや知見勉強会、チームで支援方針を議論する「候補者ミーティング」などの充実した育成体制 - 創業フェーズから急成長を続けており、個人の提案やアクションが組織と事業の未来を形作るダイナミックな環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く寄り添い、伴走できる社会的意義とやりがい - 単なる転職支援にとどまらず、企業の経営・事業課題に直接アプローチする本質的な採用コンサルティングスキルが身につく - 自身の成果がダイレクトに反映される年3回の成果報酬（インセンティブ）制度による高いモチベーション維持 ーーーー描けるキャリアーーーー 「サブミッション制度」により、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションへの挑戦が可能 入社1年以内に新規事業責任者への抜擢など、圧倒的な裁量と早期のキャリアアップ機会 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、および高度な問題解決力・事業開拓力の獲得
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験がある方 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◤EXPERT◢ 圧倒的な市場価値を手に。若手優秀層の人生に寄り添うキャリアコンサルタント
400~1000万
- 新規事業
- マネジメント
- 商品企画
- マーケティング
- 営業
- 開発
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客の短期的な転職ではなく、中長期的なキャリア支援に本質的に向き合いたい方 ✅ 営業経験を活かし、若手ハイエンド層のキャリアパートナーとして高い市場価値を築きたい方 ✅ 早期から新規事業開発や組織マネジメントなど、エージェントの枠を超えた挑戦をしたい方 ✅ 優秀なメンバーが揃う環境で、互いに切磋琢磨しながら圧倒的な成長を遂げたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援（1人あたり10回前後の密な面談を実施） - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 - 選考対策・推薦：候補者ごとのオーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - フォローアップ：人事責任者層・採用担当者と連携した選考設計、意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までの一貫したフォロー ーーーー会社の特徴ーーーー - 若手ハイエンドに特化した独自のポジショニングと、高い実績（Bizreach年間総合MVP受賞、Liiga転職支援実績No.1など） - 大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる組織文化 - 独自のシステムを活用したロールプレイングや知見勉強会、チームで支援方針を議論する「候補者ミーティング」などの充実した育成体制 - 創業フェーズから急成長を続けており、個人の提案やアクションが組織と事業の未来を形作るダイナミックな環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く寄り添い、伴走できる社会的意義とやりがい - 単なる転職支援にとどまらず、企業の経営・事業課題に直接アプローチする本質的な採用コンサルティングスキルが身につく - 自身の成果がダイレクトに反映される年3回の成果報酬（インセンティブ）制度による高いモチベーション維持 ーーーー描けるキャリアーーーー 「サブミッション制度」により、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションへの挑戦が可能 入社1年以内に新規事業責任者への抜擢など、圧倒的な裁量と早期のキャリアアップ機会 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、および高度な問題解決力・事業開拓力の獲得
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験がある方 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【平均年収1,820万円/未経験歓迎】徹底した育成体制で一流のキャリアコンサルタントへ
600~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
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仕事内容
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ（平均年収1,820万円）を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス） - 求人の紹介及びマッチング（経歴や志向性に合わせた最適な求人提案） - 選考対策（書類添削・面接対策などの徹底的なサポート） - 内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリア支援） ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化：SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇：入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー：戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制：トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用（毎年50〜100名規模の採用計画） 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績（業界・職種未経験歓迎） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験（必須ではありませんが、あれば活かせます） - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 【年収最大1000万＋インセン】サブミッション制度/キャリアエージェント
600~800万
- マネジメント
- 新規事業
- 商品企画
- マーケティング
- 営業
- 開発
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仕事内容
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客の短期的な転職ではなく、中長期的なキャリア支援に本質的に向き合いたい方 ✅ 営業経験を活かし、若手ハイエンド層のキャリアパートナーとして高い市場価値を築きたい方 ✅ 早期から新規事業開発や組織マネジメントなど、エージェントの枠を超えた挑戦をしたい方 ✅ 優秀なメンバーが揃う環境で、互いに切磋琢磨しながら圧倒的な成長を遂げたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援（1人あたり10回前後の密な面談を実施） - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 - 選考対策・推薦：候補者ごとのオーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - フォローアップ：人事責任者層・採用担当者と連携した選考設計、意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までの一貫したフォロー ーーーー会社の特徴ーーーー - 若手ハイエンドに特化した独自のポジショニングと、高い実績（Bizreach年間総合MVP受賞、Liiga転職支援実績No.1など） - 大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる組織文化 - 独自のシステムを活用したロールプレイングや知見勉強会、チームで支援方針を議論する「候補者ミーティング」などの充実した育成体制 - 創業フェーズから急成長を続けており、個人の提案やアクションが組織と事業の未来を形作るダイナミックな環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く寄り添い、伴走できる社会的意義とやりがい - 単なる転職支援にとどまらず、企業の経営・事業課題に直接アプローチする本質的な採用コンサルティングスキルが身につく - 自身の成果がダイレクトに反映される年3回の成果報酬（インセンティブ）制度による高いモチベーション維持 ーーーー描けるキャリアーーーー 「サブミッション制度」により、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションへの挑戦が可能 入社1年以内に新規事業責任者への抜擢など、圧倒的な裁量と早期のキャリアアップ機会 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、および高度な問題解決力・事業開拓力の獲得
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験がある方 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
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