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人材サービス専門職の求人一覧
全11,027件
エージェント求人 【教育×人材大手ジョイントベンチャー】ベネッセ×パーソルで挑む新卒採用コンサルタント◆週3リモート
488~641万
- 教育
- データベース
- コンサルティング業務
- 提案
- 新卒採用
- 商談
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- ヒアリング
- 営業
- マッチングサービス
- 人材紹介
- 法人営業
- ソリューション型営業
株式会社ベネッセi-キャリア 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。
求める能力・経験
■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方
事業内容
【教育大手×人材大手のジョイントベンチャー企業】 • 学生支援事業：新卒オファーサービス「dodaキャンパス」や就活支援、適性検査「GPS-Business」や語学力育成（GTEC）などを通じ、一人ひとりのキャリア形成を支援。 • 大学支援事業：教学改革や教育改善に関するコンサルティング、大学向けキャリア教育支援。 • 企業支援事業：新卒紹介「doda新卒エージェント」や新卒採用イベント、採用戦略の立案・コンサルティングなど。
エージェント求人 【業界未経験歓迎】経営課題に挑むコンサル営業🚀年収500万～750万円／IT×人材
500~750万
- 転職支援
- ヒアリング
- 提案
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
株式会社 Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
営業経験を活かして、企業の経営課題を解決するコンサルティング営業へ！ 株式会社Hajimariが展開する「ITプロパートナーズ」にて、企業とフリーランス人材をつなぎ、双方の成長を支援する仕事です。 人材を紹介するだけではなく、企業の経営者や事業責任者が抱える課題を深く理解し、外部のプロ人材を活用した解決策を提案します。 また、フリーランスの方に対しても、希望条件だけでなく、中長期的なキャリアや事業の方向性まで踏み込んだ支援を行います。 **企業と個人の双方に向き合い、ビジネスの成長を支えるコンサルティング営業です！** ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 企業側・フリーランス側の両方を担当し、課題のヒアリングからマッチング、契約後のフォローまで一貫して携わります。 ① 企業への採用・経営課題のヒアリング（RA業務） 企業の経営者や事業責任者、採用担当者と商談を行い、採用課題や事業上の悩みをヒアリングします。 ・企業へのアポイント取得 ・経営課題や採用課題のヒアリング ・課題解決に向けたプロ人材の活用提案 ・企業への候補者推薦 ・契約条件の調整、契約後のフォロー ② フリーランスへのキャリア支援（CA業務） 起業家やフリーランスの方と面談し、希望や将来のビジョンに合った案件・企業をご紹介します。 ・キャリアカウンセリング面談 ・中長期的なキャリアや事業計画の相談 ・企業への推薦レター作成 ・企業との面談への同席 ・契約条件の調整、契約後のフォロー ③ マッチングから契約後まで一貫してサポート 企業とフリーランス双方の希望や課題を把握し、最適なマッチングを実現します。 契約成立だけでなく、契約期間中や終了後のフォローまで担当し、継続的な関係構築を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 1. 営業経験を活かして、コンサルティング力を高められる 単に商品やサービスを提案する営業ではなく、経営者や事業責任者と直接向き合い、企業の根本的な課題解決に携わります。これまでの営業経験を活かしながら、より高度な提案力・課題解決力を身につけられます。 2. 企業と個人の両方を支援できる 企業の成長と、フリーランスのキャリア形成。その両方に携われるため、幅広い視点でビジネスを捉える力が身につきます。 3. 成長企業で事業拡大に携われる 複数の事業を展開する成長企業で、組織や事業の拡大に関わるチャンスがあります。将来的にマネジメントや事業運営に挑戦したい方にもおすすめです。 4. 想定年収500万円～750万円 これまでの経験やスキルを踏まえた待遇が設定されており、営業経験を活かして年収アップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・営業経験を活かして、さらに専門性を高めたい方 ・顧客の課題に深く入り込む提案営業に挑戦したい方 ・経営者や事業責任者と直接仕事をしてみたい方 ・人材業界やIT業界に興味がある方 ・売上だけでなく、顧客の事業成長に貢献したい方 ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方 これまでの営業経験を土台に、より高い視点で企業の成長を支援する仕事に挑戦しませんか？
求める能力・経験
【必須要件】 ・HajimariのVisionに共感いただける方 ・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか論理的に他者に伝えることが出来る ・顧客折衝の経験（営業、接客・販売など） 【歓迎要件】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ・大規模且つ中長期間のプロジェクトをマネジメントしたご経験 ・何らかのWEBサービスの企画、開発（ディレクションを含む）に関わったご経験
事業内容
-
エージェント求人 ユニゾンテクノロジー：転職AG
500~1500万
- 転職支援
- 商談
- 提案
- ヒアリング
- 企業支援
- 営業
株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆求職者支援（CA業務） ・キャリア相談／転職アドバイス ・IT業界、求人企業のご紹介 ・面接対策、書類サポート ◆企業支援（RA業務） ・採用要件のヒアリング ・条件に合う人材のご提案 ・電話・メールでの商談づくり
求める能力・経験
営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人
事業内容
情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業
エージェント求人 TalentX_採用変革アカウントエグゼクティブ_エンタープライズ専任セールス
650~1300万
- アポイント獲得
- 商談
- ブランディング
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 求人広告
- ヒアリング
- リファラル/縁故採用
- MA/CRM
- 人材紹介/派遣
- カスタマーサクセス設計
- コンサルティング業務
- 提案
- 人事
- 法人営業
株式会社TalentX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■募集背景 MyTalent Platformは累計1,000社以上に導入され、日本の時価総額TOP50の1/3以上の企業にご利用いただいています。2025年3月には東証グロース市場への上場も果たしました。 一方で、エンタープライズ領域の「勝ち方」はまだ完成していません。複数プロダクトを横断した価値の伝え方、大手特有の意思決定プロセスへの入り込み方、どれも「勝ち筋」は見えつつありますが、再現性のある型にはなりきっていません。 そこで、大手企業との商談を自ら勝ち切りながら、その勝ち筋をチームの型にしていけるアカウントエグゼクティブ（エンタープライズ特化セールス）を募集します。 ■ポジション概要 「採用」は、いまや人事部だけの課題ではなく経営アジェンダです。しかし多くの大手企業は、いまだ人材紹介や求人広告など外部に頼った採用から抜け出せていません。 TalentXは、リファラル・アルムナイ・タレントプール・採用ブランディングを束ねた「MyTalent Platform」で、企業が自前で優秀な人材を採れる状態をつくっています。本ポジションでは、日本を代表する大手企業の人事部長・経営層と向き合い、「採用の仕組みそのものを変え、Talent Aquisitionを実装する」提案をリードしていただきます。 売るのは単一のツールではなく、複数のサービスとコンサルティングを組み合わせ「Talent Aquisitionを実装することによる採用変革の全体図」です。 ■業務内容 ＜ミッション＞ 大手企業が「外部に頼らず採れる状態」へ変わる意思決定を、人事部長・経営層と一緒につくること。初回商談から受注、カスタマーサクセスへの引き継ぎまでを一貫して担います。 ＜具体的な業務＞ ・顧客の採用課題合意：インサイドセールスが獲得した商談（自らの開拓も可）に向け、IR資料・採用情報・業界動向から顧客の本質的な採用課題を仮説立てする ・提案・導入への合意形成：現状・目標・予算をヒアリングし、複数SaaSとコンサルティングを組み合わせた提案を設計。人事部長・決裁者を巻き込み、稟議通過まで伴走する ・クロージング：支援プラン・見積もりの提示、セキュリティ審査・契約手続き ・CSへの引き継ぎ：戦略・ゴールを共有し、キックオフまで責任を持つ ・勝ち筋の型化：業界・顧客属性ごとの営業戦略づくり、受注・失注の要因をチームと全社に共有 ＜業務のリアル＞ 主な顧客：トヨタ自動車様、日立製作所様、東京海上日動様、関西電力様、清水建設様など日本を代表する大手企業 ※本ポジションではほぼ全担当企業がEP企業となる想定をしております 商談相手：人事部長・採用責任者が中心。案件により経営層・事業部門も巻き込みながら継続的に商談 商談の獲得：マーケティング・インサイドセールス経由が中心。検証テーマ等に応じて自らアポイント獲得も積極的に推奨 初回商談から受注まで：平均2~3ヶ月、3回前後の商談を重ねて受注に至る 1人あたりの担当：初訪ベースで20件~30件前後 組織：セールス15名前後 大手向けならではの難しさもあります。年度予算のサイクル、多段階の稟議、セキュリティ審査など、商談が短期で終わることは多くありません。 その分、受注した1社が数万人規模の企業の採用のあり方を変える手触り感があり、当社がTalent Aquisitionを世に啓蒙していくうえでの中核を担うポジションです。 ■このポジションの面白さ 1. 「採用」を経営アジェンダとして扱える 人材不足と人的資本経営の流れのなかで、採用は事業成長に直結するテーマになっています。人材紹介や求人媒体といった「外から採る」手段ではなく、「自社で採れる仕組み」を大手企業に実装するのが私たちの仕事です。商談は「なぜいま採用を変えるべきか」という問いから始まります。 2. 単一ツールではなく、「組み合わせ」で提案できる リファラル、タレントプール（CRM）、採用ブランディング、コンサルティング。顧客の課題に合わせて、どれをどの順で組み合わせるかを自分で設計できます。機能説明ではなく、セールスの設計力がそのまま受注につながります。 3. AIで採用が変わる瞬間の最前線にいられる MyTalent Platformは、AIを中心に据えた「AIネイティブ採用」を掲げています。大手企業がAIで採用をどう変えるかを、顧客と一緒に考える立場になれます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・HR領域の法人営業経験（人材紹介のRA、求人媒体、HR SaaS、組織人事コンサルなど） ・部長クラス以上への提案経験、または複数の関係者を巻き込んで合意形成した経験 ■歓迎条件 ・大手企業（従業員1,000名以上）向けの新規開拓・深耕営業の経験 ・SaaS・IT・SIerでのエンタープライズ向け営業経験 ・商談期間3ヶ月以上の案件をリードした経験 ・営業成績で上位に入り続けた経験、または表彰歴など
事業内容
AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）
エージェント求人 事業責任者候補（新卒紹介事業）経験者採用枠／ ナンバーズ株式会社
620~960万
ナンバーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
2026年に始動した新卒紹介事業の事業責任者候補として事業戦略の立案から組織づくり、現場での支援までを担っていただきます。 ■新卒紹介事業（2026年始動） 基幹産業・インフラ産業に特化した新卒人材紹介。 就活生のキャリア支援と顧客企業の新卒採用支援を一貫して行います。 ■事業戦略・事業計画 ・事業計画・KPIの設計、予実管理 ・サービス設計、学生集客・企業開拓の戦略立案と実行 ・経営陣への報告・提案 ■組織づくり・マネジメント ・メンバーの採用・育成・評価 ・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの標準化 ・チームの目標設計と進捗管理 ■プレイング業務 ・就活生のキャリア支援（面談・求人提案・選考対策・内定後フォロー） ・基幹産業・インフラ産業の顧客企業への採用提案、重要顧客の開拓・対応 ■他事業との連携 ・RPOなど既存事業と連携した顧客開拓・サービス開発 立ち上げ期のため当初はプレイングマネージャーとして現場業務にも携わっていただきます。 ◆現在の組織構成 部署の人数：2名 【働き方】 ・休暇が取りやすい風土です（有給休暇の積極取得を推奨） ・繁閑の差はありますが、残業は月20〜30H程度です ・産休・育休取得実績あり ・年間休⽇125⽇、土⽇祝休み ・副業OK
求める能力・経験
【必須】 ・新卒紹介事業におけるリーダーまたはマネージャー経験（1年以上） 【歓迎・尚可】 ・キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）の両面の経験 ・事業計画やKPIの設計、予実管理の経験 ・新規事業やチーム・拠点の立ち上げ経験 ・メンバーの採用・育成・評価の経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定
事業内容
設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）
エージェント求人 キャリアパートナー リーダー候補（建設・シニアライフ）
510~850万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
建設業界の人材紹介事業において、キャリアパートナーとして求職者への支援を行いながら、チーム全体の目標達成にも貢献いただける方を募集しています。①キャリアコンサルティング業務 ・建築・建設業界で働く方や転職を希望する方との面談を通じ、キャリアカウンセリング・求人紹介・面接調整・入社後のフォローまでを一気通貫で担当 ②チームマネジメント業務 ・複数名のメンバーによるチームマネジメント ・チームメンバーの目標達成に向けた支援や、KPIの設計と進捗管理 ・メンバー育成、チーム文化の醸成・無形商材の営業経験3年以上（法人/個人は不問） ・人材紹介事業の知見 ※人材紹介の経験は不問ですが、人材紹介ビジネスについての知見がある方を求めています
求める能力・経験
・無形商材の営業経験3年以上（法人/個人は不問） ・人材紹介事業の知見 ※人材紹介の経験は不問ですが、人材紹介ビジネスについての知見がある方を求めています
事業内容
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中。エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。例）介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」/介護職・看護師・保育士など医療関連職種の人材紹介サービス「介護・福祉キャリア」「医療・福祉キャリア」
エージェント求人 リクルーティングアドバイザー（法人営業／建築・建設）
509~651万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
建築・建設業界の深刻な人手不足という構造的な社会課題に向き合いながら、人手不足をITやデジタルで解消するためのプロジェクトに参加します。顧客が自ら採用できる仕組みを整え、採用業務の安定的な運営から業務の見直しまでを幅広く担っていただきます。「個社それぞれの課題」を捉えた、顧客ごとのオーダーメイド型の提案を通じて、採用活動の在り方自体を最適化していくポジションです。また、組織の立ち上げフェーズに立ち、営業活動の基盤やオペレーションを創るところから関わっていただきます。・新規顧客の開拓（建築・建設業界の企業に対する新規顧客開拓、提案活動、求人のヒアリング） ・既存顧客のフォロー ・業務フローの進捗管理（人材紹介フローの改善、採用プロセスの進行管理） ・求人媒体の最適化 ・採用フローの施設整備（紹介した候補者のフォローアップや、求人の管理・改善） ・人材紹介事業に関する新規サービス企画 ・事業改善の提案（求人広告・採用プロセスの最適化提案） ・社内体制の整備 ・社内マニュアルの整備 ・社内勉強会の企画・運営 ・業務プロセスの標準化 新設された建築・建設業界専管の事業部門（シニアライフ事業部門内）／募集人数 複数名
求める能力・経験
無形商材の法人営業経験。プロセスの数値を分析しボトルネックを特定して解決に向けた行動ができる方。変化の早い環境を楽しみ主体的に組織の仕組み化・改善に取り組める方 人材紹介事業における知識をお持ちの方
事業内容
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中。エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。例）介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」/介護職・看護師・保育士など医療関連職種の人材紹介サービス「介護・福祉キャリア」「医療・福祉キャリア」
エージェント求人 RPOコンサルタント 新規営業なし ／ ナンバーズ株式会社
440~620万
ナンバーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ・チームリーダーとしての役割 採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解しチームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ＜特徴＞ ナンバーズは1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません。だからこそ顧客にとって真に最適な方法を純粋に追求できる環境があります。 ・アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。 ◆配属部署 組織構成部署の人数：6名 【ナンバーズの事業内容】 顧客の「第二人事部」として採用プロセスの最適化を目指すナンバーズは、主に以下のような事業・サービスを通して企業の採用支援に取り組んでいます。 ■採用コンサルティング・採用代行（RPO） 求職者のCX（Candidate Experience：応募体験）を最重要視するナンバーズのRPOは画一的な手法に頼らず企業ごとの採用課題に応じた最適なプロセス設計を重視しています。最新の採用事例や市場動向を踏まえながら企業と密に連携し採用成功まで一貫して支援することを強みとしています。 ■コールセンター運営 ナンバーズのコールセンターは、HR領域に特化した「採用支援のためのコールセンター」です。インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては業界最大規模です。 採用活動や人材に関わるテーマに精通しているため、目的に応じた質の高いコミュニケーションを通じて、企業をご支援しています。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） 人材紹介の仕組みを最大限に活かし、採用成果を高める急成長中の独自サービスです。 ANSは、全国約5,000件の人材紹介会社（エージェント）のネットワークを活用し、企業が求める求職者の応募数を短期間で倍増させるサービスです。個社ごとの採用ニーズに応じて人材紹介を戦略的に活用することで、採用活動全体の効率化と成果最大化を実現 しています。 ■外国人採用支援事業 ⽇本で働きたい外国人の送り出しから教育、就労、制度運用までを一貫して支援しています。企業・候補者双方の負担を最小限に抑えつつ、相互理解を深めた採用を実現することで、長期的に安定した外国人材活用を可能にし ます。昨今、⽇本でも人口政策として外国人材活用が進められている追い風を受け、立上げから間もない中で急成長している事業です。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験 1年以上 【歓迎／尚可】 ・人材紹介のRA経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定
事業内容
設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）
エージェント求人 RPO｜エージェントマネジメントコンサルタント／ナンバーズ株式会社
440~620万
ナンバーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆職務内容 自社サービス「エージェントネットワークサービス®」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス®（ANS®）」は提携している全国5000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。事業を取り巻く市場環境が追い風の中さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しています。 ＜ここがポイント＞ ・競合のないニッチトップサービス ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上（国内トップクラス） ・主なクライアントは大手企業や急成長企業（インパクトの大きい仕事） ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション 【ナンバーズの事業内容】 顧客の「第二人事部」として採用プロセスの最適化を目指すナンバーズは、 主に以下のような事業・サービスを通して企業の採用支援に取り組んでいます。 ■採用コンサルティング・採用代行（RPO） 求職者のCX（Candidate Experience：応募体験）を最重要視するナンバーズのRPOは画一的な手法に頼らず企業ごとの採用課題に応じた最適なプロセス設計を重視しています。最新の採用事例や市場動向を踏まえながら企業と密に連携し採用成功まで一貫して支援することを強みとしています。 ■コールセンター運営 ナンバーズのコールセンターは、HR領域に特化した「採用支援のためのコールセンター」です。インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては業界最大規模です。 採用活動や人材に関わるテーマに精通しているため、目的に応じた質の高いコミュニケーションを通じて、企業をご支援しています。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） 人材紹介の仕組みを最大限に活かし、採用成果を高める急成長中の独自サービスです。 ANSは、全国約5,000件の人材紹介会社（エージェント）のネットワークを活用し、企業が求める求職者の応募数を短期間で倍増させるサービスです。個社ごとの採用ニーズに応じて人材紹介を戦略的に活用することで、採用活動全体の効率化と成果最大化を実現 しています。 ■外国人採用支援事業 ⽇本で働きたい外国人の送り出しから教育、就労、制度運用までを一貫して支援しています。企業・候補者双方の負担を最小限に抑えつつ、相互理解を深めた採用を実現することで、長期的に安定した外国人材活用を可能にし ます。昨今、⽇本でも人口政策として外国人材活用が進められている追い風を受け、立上げから間もない中で急成長している事業です。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験 1年以上 【歓迎／尚可】 ・人材紹介のRA経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定
事業内容
設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）
エージェント求人 採用オペレーションデザイナー 未経験歓迎／土日祝・年休125日 ／ ナンバーズ株式会社
480~580万
ナンバーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の設計・運用 ・実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ・ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ・求人媒体などの管理・運用・数値分析 ・顧客への効果進捗のレポーティング ・オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり など 「手を動かしながら考える」設計ポジション 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら「なぜこの工程が発⽣しているのか」「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。 専門性を発揮できるチーム体制 採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるようオペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」チームにとって欠かせない存在です。 あなたのアイデア・工夫が成果に直結 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する。そのサイクルを回し続けることが求められます。自分の工夫や改善が業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん外部のスペシャリストとチームを組み課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1〜3案件を担当いただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、 住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ◆配属部署 組織構成部署の人数：2名
求める能力・経験
【必要】 以下の両方を満たす方 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ・業界を問わず法人対応経験（1年以上） 【活かせるスキル、知識、経験】 ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験 （日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など） ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・ExcelやATSなどを用いたデータ管理・運用経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定
事業内容
設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）
エージェント求人 採用アシスタント 未経験歓迎／土日祝・年休125日 ／ ナンバーズ株式会社
400~520万
ナンバーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各業界を代表する大手企業の採用プロジェクトを中心に、採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の運用 ・ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ・求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング 採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。決められた手順をただこなすのではなく「この進め方で問題はないか」「もっとスムーズに進められる点はないか」といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。 採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるようオペレーション面を担うのが採用アシスタントの役割です。設計を担う採用オペレーションデザイナー、実行を担う採用アシスタントが連携することで「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。チームの一員として欠かせない役割を担っていただきます。 スピードと正確性の両方が求められる仕事です。一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、安心して業務に取り組める環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1〜3案件を担当していただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ◆配属部署 組織構成部署の人数：2名
求める能力・経験
【必須】 以下いずれか1つは必須 ・採用担当あるいは人材業界における事務経験 1年以上 ・法人営業経験 1年以上 【活かせるスキル、知識、経験】 ・日程調整、進捗管理、データ整理などのマルチタスク経験 ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・Excelなどを用いたデータ管理・運用経験 ＜事務経験を活かし、設計・改善側にステップアップしたい方歓迎＞ 決められた業務を淡々とこなすポジションではありません。 主体的に考え手を動かし採用の現場を支えたい方をお待ちしています。 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定
事業内容
設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）
エージェント求人 CA専任／メディカル・IT特化エージェント／フレックス24894
400~500万
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 医療/ヘルスケア
- 条件交渉
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
- スカウトサービス利用
- 求人メディア出稿
- 求人票作成
- 面接/選考設計
- 求職者フォロー
- 顧客課題ヒアリング
- 顧客ニーズヒアリング
- ニーズヒアリング
- 営業
- 法人営業
- 顧客対応
- クライアント折衝
- 提案書作成
- 商談
- 電話対応
- メール対応
- 問い合わせ対応
- 電話問い合わせ対応
- メール問い合わせ対応
株式会社エリメントＨＲＣ東京都大田区もっと見る
仕事内容
同社はヘルスケア・IT・製造領域に特化した人材紹介と 看護師向けのパーソナルキャリアトレーニングを中心に事業を展開している企業です。 本ポジションはキャリアアドバイザー（CA）専任として、 求職者の面談・マッチング支援を担当するポジションです。 ワーキングマザー活躍中！ 【業務の特徴】 ・クライアント（企業）との直接的な営業業務は担当しない（RA側が対応） ・求職者の転職ストーリー全体に寄り添うポジション ・キャリアアドバイザーとして成果がダイレクトに反映されるインセンティブ制度あり 【安心な研修環境】 ・入社後の座学研修あり ・業務開始後の約2週間は、集客を専門とする部署による、スカウト業務のOJTあり 【主な業務内容】 ・求職者との面談実施 ・求職者のニーズ・経歴・希望条件のヒアリング ・求人企業とのマッチング支援 【詳細】 ■スカウト・集客 ・媒体を活用し、自ら求職者へのスカウト・集客を実施 ■キャリア面談 ・集客した求職者とのキャリア面談を担当 ・求職者の強み・志向性をヒアリングし、最適なキャリアプランを提案 ■求人紹介・マッチング ・メディカル・IT・製造領域の求人を中心に、求職者に合った求人を紹介 ■面接サポート・日程調整 ・応募書類（レジュメ）の作成サポート、面接対策の実施 ・企業との面接日程調整 ■条件交渉・入社フォロー ・内定後の条件交渉から、入社までのフォローを一貫して対応
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界経験のある方（CA、RA） ・営業として数字を追った経験がある方
事業内容
2006年設立、メディカル・IT・製造領域に特化した人材ソリューションカンパニーです。 独自の「意向と性質」理論に基づく転職支援で、業界内トップクラスの成約率を誇ります。 有料職業紹介をコアに、難解求人サーチや採用アウトソーシング、 外国人医療従事者の誘致・教育まで手がけています。 育休復帰率100%を実現し、リモートワークやフレックス制で多様な働き方を支援しています。
企業ダイレクト 【広島】技術者派遣人材法人営業/入社後フォロー◎/ポジティブアクション
400~500万
株式会社テクノクラーツ広島県広島市もっと見る
仕事内容
技術者不足に悩む大手製造業等へ、当社の優秀な技術者を提案する法人営業として、技術者のキャリアを第一に考えた最適な案件マッチングからアフターフォローまでを一貫して担っていただきます。 ◆【業務スタイル】無理なノルマや会社都合の提案はなく、技術者に誠実に向き合える環境 ◆【職場環境・体制】個人の数字より技術者のキャリア形成を重視する「技術者ファースト」の風土 ◆【教育・キャリア】社長や役員、管理職との同行営業からスタートできる手厚いフォロー体制 具体的な業務ステップや入社後の流れは下記をご覧ください。 ◆【入社直後・オンボーディング】 入社直後は、社長をはじめとした役員や管理職と一緒に、既存顧客を中心とした同行営業からスタートします。必要な業界知識や提案のコツは一から丁寧にお教えしますので、人材業界が初めての方もご安心ください。 ◆【メイン業務・一日の流れ】 広島県内の製造業などに向け、企業と技術者の最適なマッチングを図ります。「新しい設計案件が始まる」「人が足りない」タイミングでアプローチし、企業の要件と技術者のキャリアビジョンをすり合わせて最適な人材を推薦します。 ◆【直面する壁とフォロー体制】 最初は専門用語や技術者のキャリアの方向性を深く理解することに難しさを感じるかもしれませんが、稼働後の定期フォロー等を通じて先輩社員が手厚くサポートします。無理なアサインを行わないため、誠実な関係構築に専念できます。 ◆【評価と未来】 技術者と企業双方に真摯に向き合う姿勢が正当に評価されます。将来的には、モノづくり産業を根底から支えるプロフェッショナルとして、組織を牽引する中核メンバーへのステップアップも期待されるポジションです。 【変更の範囲】当社業務全般
求める能力・経験
◆女性のキャリアアップ◎将来的に管理職へキャリアアップあり！◆ 【必須】・法人・個人問わず何らかの営業経験(業界問わず) ・顧客および技術者双方と誠実に向き合い、円滑な関係構築ができる方 【尚可】人材派遣・紹介営業の経験 無形商材の提案営業経験 技術職（エンジニア）の経験 入社後はベテラン社員との同行からスタートし、専門知識や提案のノウハウを間近で吸収しながら着実に成長できる環境です。 技術者一人ひとりのキャリアビジョンを共に描き、親身になって伴走できる方を求めています。会社都合の無理な提案は行わず、「まずは技術者のため」という視点を大切にしています。
事業内容
設計技術者派遣、プレス金型の設計受託業務、建築設備設計の技術者派遣及び受託業務 【取引先】マツダ（株）、日産自動車（株）、いすゞ自動車（株）、本多技研工業（株）、ダイハツ工業（株）、三菱自動車（株）、中国電力(株)技術研究所、鹿島建設(株) 等
企業ダイレクト 【広島】技術者派遣人材法人営業/入社後フォロー◎/キャリアアップ◎
400~500万
株式会社テクノクラーツ広島県広島市もっと見る
仕事内容
技術者不足に悩む大手製造業等へ、当社の優秀な技術者を提案する法人営業として、技術者のキャリアを第一に考えた最適な案件マッチングからアフターフォローまでを一貫して担っていただきます。 ◆【業務スタイル】無理なノルマや会社都合の提案はなく、技術者に誠実に向き合える環境 ◆【職場環境・体制】個人の数字より技術者のキャリア形成を重視する「技術者ファースト」の風土 ◆【教育・キャリア】社長や役員、管理職との同行営業からスタートできる手厚いフォロー体制 具体的な業務ステップや入社後の流れは下記をご覧ください。 ◆【入社直後・オンボーディング】 入社直後は、社長をはじめとした役員や管理職と一緒に、既存顧客を中心とした同行営業からスタートします。必要な業界知識や提案のコツは一から丁寧にお教えしますので、人材業界が初めての方もご安心ください。 ◆【メイン業務・一日の流れ】 広島県内の製造業などに向け、企業と技術者の最適なマッチングを図ります。「新しい設計案件が始まる」「人が足りない」タイミングでアプローチし、企業の要件と技術者のキャリアビジョンをすり合わせて最適な人材を推薦します。 ◆【直面する壁とフォロー体制】 最初は専門用語や技術者のキャリアの方向性を深く理解することに難しさを感じるかもしれませんが、稼働後の定期フォロー等を通じて先輩社員が手厚くサポートします。無理なアサインを行わないため、誠実な関係構築に専念できます。 ◆【評価と未来】 技術者と企業双方に真摯に向き合う姿勢が正当に評価されます。将来的には、モノづくり産業を根底から支えるプロフェッショナルとして、組織を牽引する中核メンバーへのステップアップも期待されるポジションです。 【変更の範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】・法人・個人問わず何らかの営業経験(業界問わず) ・顧客および技術者双方と誠実に向き合い、円滑な関係構築ができる方 【尚可】人材派遣・紹介営業の経験 無形商材の提案営業経験 技術職（エンジニア）の経験 入社後はベテラン社員との同行からスタートし、専門知識や提案のノウハウを間近で吸収しながら着実に成長できる環境です。 技術者一人ひとりのキャリアビジョンを共に描き、親身になって伴走できる方を求めています。会社都合の無理な提案は行わず、「まずは技術者のため」という視点を大切にしています。
事業内容
設計技術者派遣、プレス金型の設計受託業務、建築設備設計の技術者派遣及び受託業務 【取引先】マツダ（株）、日産自動車（株）、いすゞ自動車（株）、本多技研工業（株）、ダイハツ工業（株）、三菱自動車（株）、中国電力(株)技術研究所、鹿島建設(株) 等
企業ダイレクト 【鳥取】派遣コーディネーター/未経験歓迎/地域限定社員採用/教育体制◎
380~450万
株式会社グロップ鳥取県鳥取市もっと見る
仕事内容
■当社でME(マネジメントエキスパート)職として下記業務をお任せします。派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。 【具体的な業務について】 ・スタッフの登録手続きや契約更新 ・スタッフが就業した後のフォロー活動・スタッフの入社や退職手続き ・勤怠処理や事務処理・スタッフ派遣先企業の別ポジション、別勤務地の開拓など固定顧客へ向けた募集求人の営業活動 ・企業への価格交渉、契約手続き・求人媒体選定や求人作成など 業務変更の範囲：会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
★未経験の方歓迎します★ 【歓迎】営業や販売接客など顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問) ※将来的に総合職への登用目指す方も大歓迎です。 自動車運免許転は入社までに取得が必要です。 【教育体制】メンバー教育の経験豊富な拠点長がおり、未経験からでもキャリアを築ける環境です。 【業務のやりがい】キャリアコーディネーターと比較してスタッフと企業の間に立って業務を進めていくため、両者に喜んでいただけるなどやりがいのあるポジションです。
事業内容
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他
企業ダイレクト 【高松】人材法人営業/第二新卒歓迎/土日祝休み/転勤なし
345~450万
株式会社グロップ香川県高松市もっと見る
仕事内容
■当社の法人営業担当として下記業務をお任せします。顧客の採用課題や事業課題といった側面でヒアリングを行い、派遣や業務委託などサービスの提案を行っていきます。 【具体的な業務について】 ■新規開拓・休眠顧客から案件を獲得し、顧客への提案を行います。クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できるビジネスモデルです。 ※新規開拓については飛込営業はなく、別部署のサポートもございます。派遣スタッフ対応は他ポジションのメンバーが対応をしますので基本的には法人担当者とのやり取りと社内メンバーとのやり取りが中心となります。 業務変更の範囲：会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
◆第二新卒歓迎！◆ 【必須】■営業、販売接客など顧客折衝経験のある方 ■パソコン基礎スキル(メール、ワード、エクセルなど) ■自動車運転免許(入社までに必須) 【中途入社実績例】飲食店、接客業、教育業、携帯の販売など異業種・異業界から未経験の方が多く入社し、活躍しております。 【リクルートエージェント採用担当オススメ求人】 ◆顧客期待を応える、新しい価値を創出できる環境です！「顧客のためにこんなサービスがあったら。。。」という想いをカタチにするため、バックアップする仕組みや先輩社員がそろっています！
事業内容
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他
エージェント求人 【未経験歓迎｜名古屋】平均28歳の若手拠点で薬剤師専門の人材コンサルタント｜月3.5万円の徒歩圏手当
400~400万
株式会社ファル・メイト愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【名古屋支社について】 営業4名（男性3名・女性1名）と他部署2名の計6名、拠点の平均年齢28歳の若手が中心の拠点です。拠点責任者は20代後半の男性。 勤務地：名古屋市中村区那古野1-38-1（地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩3分） 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師（求職者）と調剤薬局・病院（企業）の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者（薬剤師）への支援 ・テレアポ（1日100～200件目安）、ヒアリング、面談（WEB／対面） ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業（調剤薬局・病院）への支援 ・求人獲得のテレアポ（1日100件目安）、求人ヒアリング、商談（WEB／対面） ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー（勤怠・状況確認、定期面談 等） ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1～2週間：業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後：ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回（5月）に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり（過去事例：6,000～30,000円昇給） ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能（最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり） 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎／高卒以上
事業内容
薬剤師（医療従事者）の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161／【紹介業】27-ユ-300093
エージェント求人 【未経験歓迎｜神戸・三宮】入社1年未満で責任者昇格の実績あり｜薬剤師専門の人材コンサルタント
400~400万
株式会社ファル・メイト兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【神戸支社について】 営業7名（男性4名・女性3名）と他部署1名の計8名、拠点の平均年齢29歳。男女バランスの良いチームです。拠点責任者は入社から1年未満で責任者に昇格した30代男性（東京オフィスと兼任）。 勤務地：神戸市中央区京町72（阪急神戸本線「神戸三宮駅」徒歩8分） 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師（求職者）と調剤薬局・病院（企業）の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者（薬剤師）への支援 ・テレアポ（1日100～200件目安）、ヒアリング、面談（WEB／対面） ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業（調剤薬局・病院）への支援 ・求人獲得のテレアポ（1日100件目安）、求人ヒアリング、商談（WEB／対面） ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー（勤怠・状況確認、定期面談 等） ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1～2週間：業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後：ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回（5月）に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり（過去事例：6,000～30,000円昇給） ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能（最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり） 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎／高卒以上
事業内容
薬剤師（医療従事者）の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161／【紹介業】27-ユ-300093
エージェント求人 【未経験歓迎｜熊本】平均26歳・3名の少数精鋭で薬剤師専門の人材コンサルタント｜熊本城前電停すぐ
400~400万
株式会社ファル・メイト熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
【熊本支社について】 営業3名（男性2名・女性1名）、拠点の平均年齢26歳の少数精鋭チームです。拠点責任者は20代後半の男性。少人数だからこそ任される範囲が広く、早くから成長できます。 勤務地：熊本市中央区花畑町4-7（市電「熊本城前電停」徒歩約1分） 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師（求職者）と調剤薬局・病院（企業）の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者（薬剤師）への支援 ・テレアポ（1日100～200件目安）、ヒアリング、面談（WEB／対面） ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業（調剤薬局・病院）への支援 ・求人獲得のテレアポ（1日100件目安）、求人ヒアリング、商談（WEB／対面） ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー（勤怠・状況確認、定期面談 等） ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1～2週間：業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後：ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回（5月）に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり（過去事例：6,000～30,000円昇給） ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能（最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり） 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎／高卒以上
事業内容
薬剤師（医療従事者）の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161／【紹介業】27-ユ-300093
エージェント求人 【未経験歓迎｜大阪・本町】営業未経験から入社1年半で責任者に｜薬剤師専門の人材コンサルタント
400~400万
株式会社ファル・メイト大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【大阪本社について】 営業9名（男性6名・女性3名）、他部署5名、産育休中1名の計15名、拠点の平均年齢30歳。拠点責任者は営業未経験で入社し、1年半で責任者に昇格した20代後半の女性です。 勤務地：大阪市中央区安土町2-3-13（Osaka Metro「堺筋本町駅」徒歩3分、「本町駅」徒歩5分） 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師（求職者）と調剤薬局・病院（企業）の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者（薬剤師）への支援 ・テレアポ（1日100～200件目安）、ヒアリング、面談（WEB／対面） ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業（調剤薬局・病院）への支援 ・求人獲得のテレアポ（1日100件目安）、求人ヒアリング、商談（WEB／対面） ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー（勤怠・状況確認、定期面談 等） ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1～2週間：業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後：ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回（5月）に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり（過去事例：6,000～30,000円昇給） ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能（最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり） 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎／高卒以上
事業内容
薬剤師（医療従事者）の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161／【紹介業】27-ユ-300093
エージェント求人 【未経験歓迎｜広島】営業未経験から2年で拠点責任者に｜本通駅徒歩1分｜薬剤師専門の人材コンサルタント
400~400万
株式会社ファル・メイト広島県広島市もっと見る
仕事内容
【広島支社について】 営業1名（女性）と他部署1名の計2名、拠点の平均年齢29歳。拠点責任者は営業未経験で入社し、2年で責任者に昇格した20代後半の女性です。少人数の拠点だからこそ、任される範囲が広く早くから成長できます。 勤務地：広島市中区紙屋町1-3-2（アストラムライン・広島電鉄「本通駅」徒歩1分） 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師（求職者）と調剤薬局・病院（企業）の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者（薬剤師）への支援 ・テレアポ（1日100～200件目安）、ヒアリング、面談（WEB／対面） ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業（調剤薬局・病院）への支援 ・求人獲得のテレアポ（1日100件目安）、求人ヒアリング、商談（WEB／対面） ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー（勤怠・状況確認、定期面談 等） ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1～2週間：業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後：ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回（5月）に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり（過去事例：6,000～30,000円昇給） ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能（最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり） 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎／高卒以上
事業内容
薬剤師（医療従事者）の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161／【紹介業】27-ユ-300093
エージェント求人 【未経験歓迎｜静岡】20代前半の女性責任者が活躍中｜静岡駅徒歩10分｜薬剤師専門の人材コンサルタント
400~400万
株式会社ファル・メイト静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【静岡支社について】 営業1名（女性）と他部署1名の計2名、拠点の平均年齢24歳の若い拠点です。拠点責任者は営業未経験から活躍する20代前半の女性。年齢に関係なく挑戦できる環境です。 勤務地：静岡市葵区黒金町11-7（JR東海道本線「静岡駅」徒歩10分） 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師（求職者）と調剤薬局・病院（企業）の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者（薬剤師）への支援 ・テレアポ（1日100～200件目安）、ヒアリング、面談（WEB／対面） ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業（調剤薬局・病院）への支援 ・求人獲得のテレアポ（1日100件目安）、求人ヒアリング、商談（WEB／対面） ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー（勤怠・状況確認、定期面談 等） ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1～2週間：業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後：ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回（5月）に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり（過去事例：6,000～30,000円昇給） ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能（最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり） 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎／高卒以上
事業内容
薬剤師（医療従事者）の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161／【紹介業】27-ユ-300093
エージェント求人 【未経験歓迎｜福岡】営業未経験から1年半で責任者に｜天神駅徒歩2分｜薬剤師専門の人材コンサルタント
400~400万
株式会社ファル・メイト福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【福岡支社について】 営業3名（男性2名・女性1名）と他部署1名の計4名、拠点の平均年齢28歳。拠点責任者は営業未経験で入社し、1年半で責任者に昇格した20代後半の男性です。 勤務地：福岡市中央区西中洲12-33（地下鉄空港線「天神駅」徒歩2分、「中洲川端駅」徒歩3分） 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師（求職者）と調剤薬局・病院（企業）の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者（薬剤師）への支援 ・テレアポ（1日100～200件目安）、ヒアリング、面談（WEB／対面） ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業（調剤薬局・病院）への支援 ・求人獲得のテレアポ（1日100件目安）、求人ヒアリング、商談（WEB／対面） ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー（勤怠・状況確認、定期面談 等） ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1～2週間：業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後：ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回（5月）に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり（過去事例：6,000～30,000円昇給） ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能（最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり） 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎／高卒以上
事業内容
薬剤師（医療従事者）の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161／【紹介業】27-ユ-300093
エージェント求人 株式会社MyVision 新規事業開発（ツインプロ事業部）
年収非公開
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
MyVisionが展開する会計職向けの転職支援事業「ツインプロ」における事業開発メンバーを募集いたします。 会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。 一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも数百社単位で存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。 そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。 会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。
求める能力・経験
成果に対する高いコミットメント 自責志向でPDCAを回してきた経験 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
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エージェント求人 INTLOOP株式会社 人材コーディネーター/マネージャー候補
年収非公開
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくりつつ、チーム全体のアウトプットをリードするポジションです。
求める能力・経験
・人材営業もしくはIT営業経験3年以上 かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ メンバーマネジメント経験 ・ 現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験 ※上記は主に20代後半〜30代のプレイングマネジャー層を想定しています。
事業内容
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