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人材サービス専門職の求人一覧
全5,492件
企業ダイレクト 【大阪/人材コーディネーター】ノルマ無/裁量◎/残業10h未満/希望のない転勤無
400~1000万
株式会社ワーキテクノ
大阪府大阪市仕事内容
当社のサイトに登録いただいている求職者と、人材を求める企業とを結びつける仕事です。一人ひとりの求職者と丁寧に向き合い、企業側のニーズに寄り添って、最適なマッチングを生み出します。 【具体的な仕事内容】▼当社のサイトへ登録された求職者への対応:応募者に希望する職種や働き方をしっかりヒアリングします。1日に3名～5名ほどの対応を行ないます▼企業とのマッチング:求職者の適正に合った企業をマッチングし面談につなげます。必要に応じて企業への追加ヒアリングを行なう等、求職者の不安を解消します▼企業の新規開拓:新規事業部のため、既存の取引先だけでなく新規開拓にもチャレンジできる環境です
求める能力・経験
【必須】■営業経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】■人材営業(派遣・紹介)経験 ■特定の業界での営業経験(建設・IT・機電 等) ※人物重視の採用です 【仕事のポイント】★職場はコミュニケーションが活発なので意見や相談がしやすい雰囲気です。お互いの得意分野を活かした業務分担で集中して仕事に取り組めます★社内全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。 数字を競い合うのではなくチームで同じ目標を目指す為一人ひとりの成長を求める環境です★取り扱いのある業界・職種に関しては様々あり、入社後は経験や適性に応じてそれぞれの部署に配属致します。
事業内容
労働者派遣事業 有料職業紹介事業 システム開発・運用準委任事業
企業ダイレクト 【東京/人材コーディネーター】ノルマ無/裁量◎/残業10h未満/希望のない転勤無
400~1000万
株式会社ワーキテクノ東京都千代田区仕事内容
当社のサイトに登録いただいている求職者と、人材を求める企業とを結びつける仕事です。一人ひとりの求職者と丁寧に向き合い、企業側のニーズに寄り添って、最適なマッチングを生み出します。 【具体的な仕事内容】▼当社のサイトへ登録された求職者への対応:応募者に希望する職種や働き方をしっかりヒアリングします。1日に3名～5名ほどの対応を行ないます▼企業とのマッチング:求職者の適正に合った企業をマッチングし面談につなげます。必要に応じて企業への追加ヒアリングを行なう等、求職者の不安を解消します▼企業の新規開拓:新規事業部のため、既存の取引先だけでなく新規開拓にもチャレンジできる環境です
求める能力・経験
【必須】■営業経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】■人材営業(派遣・紹介)経験 ■特定の業界での営業経験(建設・IT・機電 等) ※人物重視の採用です 【仕事のポイント】★職場はコミュニケーションが活発なので意見や相談がしやすい雰囲気です。お互いの得意分野を活かした業務分担で集中して仕事に取り組めます★社内全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。 数字を競い合うのではなくチームで同じ目標を目指す為一人ひとりの成長を求める環境です★取り扱いのある業界・職種に関しては様々あり、入社後は経験や適性に応じてそれぞれの部署に配属致します。
事業内容
労働者派遣事業 有料職業紹介事業 システム開発・運用準委任事業
企業ダイレクト 【仙台/人材コーディネーター】ノルマ無/裁量◎/残業10h未満/希望のない転勤無
400~1000万
株式会社ワーキテクノ宮城県仙台市仕事内容
当社のサイトに登録いただいている求職者と、人材を求める企業とを結びつける仕事です。一人ひとりの求職者と丁寧に向き合い、企業側のニーズに寄り添って、最適なマッチングを生み出します。 【具体的な仕事内容】▼当社のサイトへ登録された求職者への対応:応募者に希望する職種や働き方をしっかりヒアリングします。1日に3名～5名ほどの対応を行ないます▼企業とのマッチング:求職者の適正に合った企業をマッチングし面談につなげます。必要に応じて企業への追加ヒアリングを行なう等、求職者の不安を解消します▼企業の新規開拓:新規事業部のため、既存の取引先だけでなく新規開拓にもチャレンジできる環境です
求める能力・経験
【必須】■営業経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】■人材営業(派遣・紹介)経験 ■特定の業界での営業経験(建設・IT・機電 等) ※人物重視の採用です 【仕事のポイント】★職場はコミュニケーションが活発なので意見や相談がしやすい雰囲気です。お互いの得意分野を活かした業務分担で集中して仕事に取り組めます★社内全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。 数字を競い合うのではなくチームで同じ目標を目指す為一人ひとりの成長を求める環境です★取り扱いのある業界・職種に関しては様々あり、入社後は経験や適性に応じてそれぞれの部署に配属致します。
事業内容
労働者派遣事業 有料職業紹介事業 システム開発・運用準委任事業
企業ダイレクト 【福岡/人材コーディネーター】ノルマ無/裁量◎/残業10h未満/希望のない転勤無
400~1000万
株式会社ワーキテクノ福岡県福岡市仕事内容
当社のサイトに登録いただいている求職者と、人材を求める企業とを結びつける仕事です。一人ひとりの求職者と丁寧に向き合い、企業側のニーズに寄り添って、最適なマッチングを生み出します。 【具体的な仕事内容】▼当社のサイトへ登録された求職者への対応:応募者に希望する職種や働き方をしっかりヒアリングします。1日に3名～5名ほどの対応を行ないます▼企業とのマッチング:求職者の適正に合った企業をマッチングし面談につなげます。必要に応じて企業への追加ヒアリングを行なう等、求職者の不安を解消します▼企業の新規開拓:新規事業部のため、既存の取引先だけでなく新規開拓にもチャレンジできる環境です
求める能力・経験
【必須】■営業経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】■人材営業(派遣・紹介)経験 ■特定の業界での営業経験(建設・IT・機電 等) ※人物重視の採用です 【仕事のポイント】★職場はコミュニケーションが活発なので意見や相談がしやすい雰囲気です。お互いの得意分野を活かした業務分担で集中して仕事に取り組めます★社内全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。 数字を競い合うのではなくチームで同じ目標を目指す為一人ひとりの成長を求める環境です★取り扱いのある業界・職種に関しては様々あり、入社後は経験や適性に応じてそれぞれの部署に配属致します。
事業内容
労働者派遣事業 有料職業紹介事業 システム開発・運用準委任事業
企業ダイレクト 【広島/人材コーディネーター】ノルマ無/裁量◎/残業10h未満/希望のない転勤無
400~1000万
株式会社ワーキテクノ広島県広島市仕事内容
当社のサイトに登録いただいている求職者と、人材を求める企業とを結びつける仕事です。一人ひとりの求職者と丁寧に向き合い、企業側のニーズに寄り添って、最適なマッチングを生み出します。 【具体的な仕事内容】▼当社のサイトへ登録された求職者への対応:応募者に希望する職種や働き方をしっかりヒアリングします。1日に3名～5名ほどの対応を行ないます▼企業とのマッチング:求職者の適正に合った企業をマッチングし面談につなげます。必要に応じて企業への追加ヒアリングを行なう等、求職者の不安を解消します▼企業の新規開拓:新規事業部のため、既存の取引先だけでなく新規開拓にもチャレンジできる環境です
求める能力・経験
【必須】■営業経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】■人材営業(派遣・紹介)経験 ■特定の業界での営業経験(建設・IT・機電 等) ※人物重視の採用です 【仕事のポイント】★職場はコミュニケーションが活発なので意見や相談がしやすい雰囲気です。お互いの得意分野を活かした業務分担で集中して仕事に取り組めます★社内全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。 数字を競い合うのではなくチームで同じ目標を目指す為一人ひとりの成長を求める環境です★取り扱いのある業界・職種に関しては様々あり、入社後は経験や適性に応じてそれぞれの部署に配属致します。
事業内容
労働者派遣事業 有料職業紹介事業 システム開発・運用準委任事業
企業ダイレクト 【名古屋/人材コーディネーター】ノルマ無/裁量/残業10h未満/希望のない転勤無
400~1000万
株式会社ワーキテクノ愛知県名古屋市仕事内容
当社のサイトに登録いただいている求職者と、人材を求める企業とを結びつける仕事です。一人ひとりの求職者と丁寧に向き合い、企業側のニーズに寄り添って、最適なマッチングを生み出します。 【具体的な仕事内容】▼当社のサイトへ登録された求職者への対応:応募者に希望する職種や働き方をしっかりヒアリングします。1日に3名～5名ほどの対応を行ないます▼企業とのマッチング:求職者の適正に合った企業をマッチングし面談につなげます。必要に応じて企業への追加ヒアリングを行なう等、求職者の不安を解消します▼企業の新規開拓:新規事業部のため、既存の取引先だけでなく新規開拓にもチャレンジできる環境です
求める能力・経験
【必須】■営業経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】■人材営業(派遣・紹介)経験 ■特定の業界での営業経験(建設・IT・機電 等) ※人物重視の採用です 【仕事のポイント】★職場はコミュニケーションが活発なので意見や相談がしやすい雰囲気です。お互いの得意分野を活かした業務分担で集中して仕事に取り組めます★社内全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。 数字を競い合うのではなくチームで同じ目標を目指す為一人ひとりの成長を求める環境です★取り扱いのある業界・職種に関しては様々あり、入社後は経験や適性に応じてそれぞれの部署に配属致します。
事業内容
労働者派遣事業 有料職業紹介事業 システム開発・運用準委任事業
企業ダイレクト 【転職支援コンサルタント】 新規事業立ち上げ/ハイクラス層向け
600~800万
株式会社ワンコンシスト東京都渋谷区仕事内容
【募集背景】「人」にフォーカスした事業展開している当社。今回はさらなる成長を目指し、社会へ価値発揮をするべくエージェント事業を新規創設しました。一緒に事業立ち上げ・推進するための増員募集いたします。 【仕事内容】IT人材の転職支援を両面コンサルタントの立場で業務をご担当いただきます。企業開拓、商談、求職者獲得、面談、進捗対応等、両面エージェントしての一連の業務をお任せします。立ち上げ組織のため、ご自身の成功体験をもとに業務の「型」も創り、組織標準化にも取り組んでいただきたいと思っております。営業戦略企画、実行にも携わることができ、この規模感だからこそ積める経験も多く、市場価値を高められます。
求める能力・経験
【必須要件】人材紹介営業経験且つIT領域担当3年以上（RA、CA不問） 【歓迎要件】マネジメントのご経験 立ち上げ部門の募集になりますので、自ら自走し行動できる方が活躍できます。決まった事は多くなく、裁量があり、自ら組織の風土や業務フローを創ることができます。 その分、変化は多く、柔軟に適応する能力が必要です。固定観念を持ちすぎず、新しい「当たり前」を一緒に作れる方や今後、能力開発をして、市場価値を上げたい方には非常に働きやすい環境です！
事業内容
■人財派遣サービス■イベント運営（業務請負）サービス■イベント企画サービス■有料職業紹介サービス
企業ダイレクト 【エージェント経験歓迎/転職支援コンサルタント】IT領域市場価値向上
450~600万
株式会社ワンコンシスト東京都渋谷区仕事内容
【募集背景】「人」にフォーカスした事業展開している当社。今回はさらなる成長を目指し、社会へ価値発揮をするべくエージェント事業を新規創設しました。一緒に事業立ち上げ・推進するための増員募集です。 【仕事内容】IT人材の転職支援を両面コンサルタントの立場で業務を担当していただきます。企業開拓、商談、求職者獲得、面談、進捗対応等、両面エージェントしての一連の業務をお任せします。立ち上げ組織のため、ご自身の成功体験をもとに業務の「型」も創り、組織標準化にも取り組んでいただきたいと思っております。ゆくゆくはメンバーを持ち、マネジメントも早期にお任せしたいと思います。
求める能力・経験
【必須要件】人材紹介営業経験3年以上（RA、CA不問） 【歓迎要件】ハイクラス向け人材紹介営業のご経験 立ち上げ部門の募集になりますので、自ら自走し行動できる方が活躍できます。決まった事は多くなく、裁量があり、自ら組織の風土や業務フローを創ることができます。 IT×ハイクラスのため、企業の中核人材を支援することができ、自身の市場価値も向上できます。
事業内容
■人財派遣サービス■イベント運営（業務請負）サービス■イベント企画サービス■有料職業紹介サービス
エージェント求人 【枠数限定】特別1Day選考会のご案内｜家賃補助・年間休日124日・完全週休二日制など充実の福利厚生
420~700万
- コンサルティング業務
- 市場/地域実勢調査
- 新規事業
- 商談
- 市場調査
- 開発
- 営業
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- タイピング
- PC
X Mile株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度
事業内容
-
エージェント求人 フルリモート/フレックス【新規BPO事業】サービス運用組織のリーダー＜大手パーソルG＞ PS1002
408~560万
- KGI/KPI設定
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- 研修企画
- サービス提供
- プロセス設計
- ヒアリング
- 経理
- BPO
- 提案
- KPI設定
- 進捗管理
- アシスタント
- 開発
- オンボーディング
- 採用面接
- 事務
- マネージャー
- 営業
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）東京都江東区仕事内容
【募集概要】 ■事業開発本部について： 今回募集を行う事業開発本部は新規事業の創出と拡大を担っています。 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 ■ポジションの概要： 2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。 このサービスは、企業様のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 現在はパーソルの得意領域である採用部分においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。 現在は採用・経理領域に注力しておりますが、今後はバックオフィス領域全般(労務、総務、秘書など)において同様のサービスを展開していくために、 クライアントとの業務ヒアリングからアシスタントメンバー（クルー）のマネジメントまでご担当いただくコアメンバーを募集いたします。 （立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。） 【具体的な業務内容】 ■業務詳細： オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・リーダーやマネージャーとして社内企画等を主導で動かしたことのある方 【歓迎条件】 ・いずれかのバックオフィス業務(労務、総務、秘書、採用、経理、営業事務など)を1年以上ご担当したことがある方 ・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、リーダーやマネジメントを担当されていた方 ・BPO事業に所属し、リーダーやマネジメントを担当されていた方 ・派遣社員、契約社員のリーダーやマネジメントを担当されていた方
事業内容
同社は、市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業、コンサルティング事業、BPaaS・プロダクト事業の４つの事業を展開しています。 ■社名変更について パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、 2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更しました。
エージェント求人 【大阪】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【千葉】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス千葉県船橋市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【仙台】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス宮城県仙台市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【東京】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス東京都港区仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【神戸】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス兵庫県神戸市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【名古屋】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス愛知県名古屋市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【京都】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス京都府京都市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
企業ダイレクト 藤沢/未経験歓迎/法人営業/スタッフマネジメントと製造業向けアウトソーシング
400~550万
株式会社日本ケイテム神奈川県藤沢市仕事内容
創業50年を超える製造受託サービス国内トップクラスの当社にて、大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、企業と人をつなぐ架け橋となる仕事をお任せいたします。 日本を代表する大手/有名企業をはじめ、地域の経済を支える様々なメーカー様を担当。 ■スタッフ管理：生産現場で働くスタッフのマネジメント。 （モチベーションマネジメント、スタッフ寮や送迎管理等日々の細やかなフォロー等） ■クライアント営業：スタッフ状況共有、現場からの提案の折衝等※詳細求人下部フリーコメント参照
求める能力・経験
【必須】安定的なスタッフマネジメントを期待するため、多様な方との対人コミュニケーションのご経験をお持ちの方 【優遇】営業経験や人材業界でのご経験をお持ちの方 【会社の特色】当社は、創業当時より「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」という企業理念のもと、日本のモノづくりを「アウトソーシング」という形で支え続けてまいりました。人手不足の企業に向けて優秀な人材を派遣するだけでなく、製造業の受託も行うなど幅広いビジネスを主軸に展開しています。現在では多くの日本を代表する大手メーカー様ともお取り引きを頂いており、安定経営しながら成長を続けています。
事業内容
製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】グロース上場/IT・ゲーム事業を展開する株式会社
400~550万
- マネジメント
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- ソフトウェア
- ゲーム
- 派遣スタッフ面談
- 派遣先企業対応
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- IT派遣
- IT/ゲームエンジニア職担当
株式会社エクストリーム東京都豊島区仕事内容
IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、 当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開／業界大手企業との取引多数！常時300件以上の案件を保有／2021年立上げの新規事業「エクストリームフリーランス」／平均残業時間月10.9時間／土日祝休】 ◎「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、 社内に共有するのがメインのお仕事です。 ◎それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、 課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。 【主なお仕事】 ◎1～2名のマネジメント（将来的には4~5名程のマネジメント） ◎当サービスへの登録者との電話面談 ◎電話連絡 ◎登録者への電話でのアプローチ ◎商談サポート ◎担当PRJ管理 ◎契約対応 ◎営業部門との折衝
求める能力・経験
・1社あたり1年以上の就労経験 ・以下のいずれかの経験 ■IT業界での就業経験 ■営業職での就業経験 ■人材派遣または人材紹介会社での就業経験
事業内容
当社は、エンタテインメント系ソフトウェアの開発・運営を行う企業で、 オンラインゲーム、ソーシャルアプリ、携帯電話向けコンテンツなどを提供しています。 2005年に設立され、東京都豊島区に本社を置いています。 デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業（IP事業）の3つの事業を展開し、 高い技術力と創造性で「まじめに面白いを創る会社」として知られています。
エージェント求人 【大宮】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス埼玉県さいたま市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【横浜】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス神奈川県横浜市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【北海道】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス北海道札幌市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【広島】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス広島県広島市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【福岡】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
340~640万
- 医療/ヘルスケア
- 病院
- 介護
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス福岡県福岡市仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
企業ダイレクト 大阪/未経験歓迎/法人営業/スタッフマネジメント/製造業向けアウトソーシング
380~550万
株式会社日本ケイテム大阪府大阪市仕事内容
創業50年を超える製造受託サービス国内トップクラスの当社にて、大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、企業と人をつなぐ架け橋となる仕事をお任せいたします。 日本を代表する大手/有名企業をはじめ、地域の経済を支える様々なメーカー様を担当。 ■スタッフ管理：生産現場で働くスタッフのマネジメント。 （モチベーションマネジメント、スタッフ寮や送迎管理等日々の細やかなフォロー等） ■クライアント営業：スタッフ状況共有、現場からの提案の折衝等※詳細求人下部フリーコメント参照
求める能力・経験
【必須】安定的なスタッフマネジメントを期待するため、多様な方との対人コミュニケーションのご経験をお持ちの方 【優遇】営業経験や人材業界でのご経験をお持ちの方 【会社の特色】当社は、創業当時より「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」という企業理念のもと、日本のモノづくりを「アウトソーシング」という形で支え続けてまいりました。人手不足の企業に向けて優秀な人材を派遣するだけでなく、製造業の受託も行うなど幅広いビジネスを主軸に展開しています。現在では多くの日本を代表する大手メーカー様ともお取り引きを頂いており、安定経営しながら成長を続けています。
事業内容
製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント