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人材サービス専門職の求人一覧
全5,492件
企業ダイレクト 【名古屋/人材紹介営業】成果を給料で感じたい方へ/月平均残業25h/人を支える
408~550万
ライフワンズ株式会社
愛知県名古屋市仕事内容
医療・介護業界に特化した転職サービスを運営する当社にて、法人営業及び求職者へのキャリア支援の両面を担当。採用課題ヒアリングから求職者の入社まで伴走して人生に影響を与えることができるお仕事です！ 【登録者へのアプローチ】当社の転職サイトにご登録いただいた方に電話等でアプローチ【キャリアカウンセリング】連絡が取れた求職者様に、転職理由やお悩み、ご希望をお伺い【求人営業】法人へ自分が担当している求職者様を売り込み、紹介案件を増やしていきます【求人提案】法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。面接～内定承諾の伴走までをお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】営業のご経験目安1年以上 【こんな方が活躍中!】■転職する方に寄り添い言語化できる■人が動くよう感情に訴えることができる■マルチタスクできる 1つでも当てはまる方は大歓迎です！ 【魅力】＜昇給昇格＞年2回、売上に応じインセンティブを支給。固定給も3か月ごとに昇給可能。入社2年目で事業所長になり年収776万の実績有 ＜中途入社者の入社理由＞もっと裁量権も持ちたい/正当な評価の環境で働きたい。 【教育】5人程度のチームを作り、教育専門のリーダーが丁寧に教えます 【働き方】繁忙期でも残業は25時間程度、通常15-20時間程度です。
事業内容
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可:有料職業紹介事業 13-ユ-303765) ■人材メディア(求人広告)事業
エージェント求人 【パーソル / 経営者を相手にするキャリアコンサル職】が絶賛募集中！
500~1000万
パーソルキャリア株式会社東京都港区仕事内容
■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
求める能力・経験
■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）
事業内容
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エージェント求人 【人材紹介会社のキャリアアドバイザー】★年間休日126日以上
380~600万
- 警備
- マネジメント
- 研修実施
- 人事
- 提案
- アフターフォロー
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- マーケティング
- ローン/融資
- 融資
- 求人広告
株式会社ミライユ東京都千代田区仕事内容
＜仕事内容＞ 【キャリアアドバイザー】※面接時に配属先を決定します。 ぜひ一度ご確認ください＞https://youtu.be/umRgiiLRJ40?feature=shared 採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします◎ 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 ＞社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援 あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます！ 業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、 オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です！ ＜具体的には＞ 求職者に向けて… ▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ▽求人をご提案 ▽エントリー先へ求職者をご推薦 ▽面接対策・提出書類の添削 ▽内定・就業後のアフターフォロー など ※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。 主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。 ★キャリアを描きやすい★ 弊社は年功序列一切なし。成果を上げれば入社半年でマネジメントを任されることも（実績あり）。 早期でマネジメントが経験できるので、裁量をもって仕事をすることも可能です！ ＜PRポイント＞ ◤ココが他社と違うポイント！！◢ ◎企業への新規営業は法人担当が行いますので、アドバイザー業務に集中できる環境です。 両面型ではないですが、RAが間に入らず、フィードバックなども取引先の人事担当者様から直接受けることができるので、 正しい情報を求職者へ伝えることができます。 ◎目標数字はありますが、一番大切なことは求職者が幸せになる選択肢を提案すること。無理やりなマッチングは絶対に行わないように、チームみんなで最適な方法を話し合いながらマッチングを行います。 ◎業界の人不足を解消するための支援なので、社会貢献がダイレクトにできるのも特徴です。
求める能力・経験
営業として3年以上の実務経験がある方（toB/toC問わず・個人売上を追っている経験を実務経験と指します） または KPIを追う経験を3年以上した経験のある方 【歓迎要件】 ・KPIを追っていた経験のある方 ・人材業界・人事経験者 ・ウエディングプランナー経験者 ・コールセンター経験者 ・求人広告経験者 ・金融系融資営業 ・IT営業
事業内容
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企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】未経験・第2新卒歓迎！不動産DX事業/人材事業立上げ
350~500万
ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社東京都渋谷区仕事内容
人材紹介の新規立ち上げに伴い、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインとなります。 ■新規顧客開拓、既存顧客フォロー ■人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ■応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ■応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。
求める能力・経験
【いずれも必須】 ■目標数字に対してPDCAの回した経験がある方（営業・販売接客など） ■社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル 【歓迎】 ■HR領域へ興味関心があり、今後のキャリア軸にしたいと考えている方 ■コミュニケーションに自信があり、ホスピタリティの高い方 ■マルチタスクが得意な方 ■要件定義などでヒアリングを行なっていた経験
事業内容
■オンラインとオフラインを融合するFANTAS platform事業■・AIを活用した不動産/金融領域でのマッチングサービス・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリ提供・資産形成/運用に関するメディア事業
エージェント求人 【リモート＆フレックス】最注力の新規事業部のプレイングマネージャー
650~750万
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 進捗管理
- マーケティング
- テスト
- チームリーダー
- 現状把握
- ヒアリング
- マネージャー
- 事業責任者
- プログラミング
- 営業
- 人材紹介
- 書類作成
- 分析
- 転職支援
- 戦略立案
株式会社SAMURAI東京都千代田区仕事内容
＜事業内容と今後の事業展開＞ プログラミング学習サービス、法人IT研修、IT人材紹介サービス ＜仕事内容＞ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め12名の組織規模へ成長しています。 組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたくマネージャーレベルの方を募集しています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）
求める能力・経験
MUST ・人材紹介事業 3年以上 ・メンバーマネジメント５名以上経験者 - メンバーの業務管理 - KPI管理 - メンバー育成 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験
事業内容
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エージェント求人 ◢◤フリーランスのお仕事マッチングサイトでNo.1の企業◢◤がキャリアアドバイザーを募集中！
400~700万
株式会社クラウドワークス東京都品川区仕事内容
「ミスマッチ採用をなくす」をコンセプトに、株式会社クラウドワークスが新たに開始する人材紹介サービス「クラウドワークス エージェント」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ・候補者と面談（電話・オンライン） ・候補者のキャリアカウンセリング ・面談内容のレポーティング ・候補者に案件紹介 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・選考のフォローや日程調整など各種フォローアップ業務 ・内定の獲得、クロージング 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広い ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【魅力】 ・事業開発にチャレンジしてみたい方、大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができます
求める能力・経験
【必須スキル】 ・キャリアアドバイザー経験がある方 【歓迎スキル】 ・様々な職種や年齢層の求職者に対するキャリアアドバイザー経験がある方 ・両面型エージェント経験
事業内容
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エージェント求人 【東京】キャリアアドバイザー（営業経験2年以上）
450~600万
- 市場/地域実勢調査
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- コンサルティング業務
- 物流
- 新規事業
- 商談
- 市場調査
- 開発
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- PC/Web
- マネジメント
- タイピング
- PC
- マネージャー
- 営業
XMile株式会社東京都新宿区仕事内容
＜仕事内容＞ 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ＜PRポイント＞ ◆X Mileとは X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 ◆意外と知られていない？社会課題としての「ノンデスク産業」 普段は意識する事が無いかもしれませんが、物流、建設、電気、製造、といった日常生活において不可欠なモノが「ノンデスク産業」によって成り立っています。 実は今、ノンデスク産業は非常に大きな課題を抱えています。その課題とは、「ノンデスクワーカーの高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」の大きく2つです。 この状態を変えなければ、私たちが享受している快適な社会生活は、もはや維持することができません。 そうした危機的な状況に、日本は置かれているのです。 私たちは、この社会課題にフォーカスし、レガシーなノンデスク産業のDXを推し進めて参ります。 そして、日本の未来を創るために、新しい事業を次々と創造していきます。 ◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨 X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。 出身企業は、ソフトバンク、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。 ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
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エージェント求人 ＜福岡/英語活用＞コンタクトセンター運営責任者◆大手グローバル企業/新規立上PRJ TC0005
470~650万
- 労務管理
- オペレーション設計
- マネジメント
- カスタマーサポート/コールセン...
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- 業務改善提案
- 顧客折衝
- 英語指導
- 英語接客
トランスコスモス株式会社福岡県福岡市仕事内容
【募集背景】 事業拡大に伴う言語スキル保有者の増員 【仕事内容】 コンタクトセンターの運営責任者として、クライアント企業および社内関連部署との調整や立ち上げ準備、業務フローの改善・提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 事業所のマネジメント・運営業務全般（以下(1)～(4)） (1)オペレーション設計・運用（稼働・生産性のマネジメント） (2)メンバーマネジメント（勤怠・労務管理、研修育成全般） (3)業務改善（応対品質、顧客満足度、効率性等の改善企画、実行） (4)業績・パフォーマンスレポートの作成およびクライアント報告 ※変更の範囲：その他会社が定める業務 入社後の配属は、4月から新しく立ち上がる航空会社様をクライアントとする窓口となります。 正社員での採用となるため、将来的に所属部署の異動が発生する可能性はありますが、まずは同窓口の責任者としてしっかり業務立ち上げに携わっていただきます。 社内の海外拠点との連携が発生するため、英語をご活用いただくポジションとなりますが、社内連携での使用となるため、日常会話が可能であればビジネス英会話の使用経験がなくてもご応募可能です。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・英会話力（日常会話レベル） ※国籍不問ですが日本語でのコミュニケーションがとれること（N2必須） ・メンバーマネジメント ※業界業種不問 【歓迎スキル】 ・コンタクトセンター管理運営経験 ・課題解決の立案・実行 ・収支管理 ・採用経験 ・教育・研修経験 ・20名以上のマネジメント経験
事業内容
東京都豊島区に本社を置くデジタルマーケティング事業、コールセンター事業、EC事業、BPO事業、グローバル事業を展開する企業です。
エージェント求人 🖥クラウドワークス / キャリアアドバイザー(人材紹介)🖥がさらに募集を拡大中です！
400~700万
株式会社クラウドワークス東京都品川区仕事内容
「ミスマッチ採用をなくす」をコンセプトに、株式会社クラウドワークスが新たに開始する人材紹介サービス「クラウドワークス エージェント」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ・候補者と面談（電話・オンライン） ・候補者のキャリアカウンセリング ・面談内容のレポーティング ・候補者に案件紹介 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・選考のフォローや日程調整など各種フォローアップ業務 ・内定の獲得、クロージング 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広い ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【魅力】 ・事業開発にチャレンジしてみたい方、大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができます
求める能力・経験
キャリアアドバイザー経験がある方
事業内容
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エージェント求人 転勤なし/福岡/英語力を活かす■コンタクトセンター運営責任者■東証プライム上場企業 TC0006
440~610万
- マネジメント
- オペレーション設計
- 労務管理
- カスタマーサポート/コールセン...
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- 業務改善提案
- 顧客折衝
- 英語指導
- 英語接客
トランスコスモス株式会社福岡県福岡市仕事内容
【募集背景】 事業拡大に伴う言語スキル保有者の増員 【仕事内容】 コンタクトセンターの運営責任者として、クライアント企業および社内関連部署との調整や立ち上げ準備、業務フローの改善・提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 事業所のマネジメント・運営業務全般（以下(1)～(4)） (1)オペレーション設計・運用（稼働・生産性のマネジメント） (2)メンバーマネジメント（勤怠・労務管理、研修育成全般） (3)業務改善（応対品質、顧客満足度、効率性等の改善企画、実行） (4)業績・パフォーマンスレポートの作成およびクライアント報告 ※変更の範囲：その他会社が定める業務 入社後の配属は、4月から新しく立ち上がる航空会社様をクライアントとする窓口となります。 正社員での採用となるため、将来的に所属部署の異動が発生する可能性はありますが、まずは同窓口の責任者としてしっかり業務立ち上げに携わっていただきます。 社内の海外拠点との連携が発生するため、英語をご活用いただくポジションとなりますが、社内連携での使用となるため、日常会話が可能であればビジネス英会話の使用経験がなくてもご応募可能です。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・英会話力（日常会話レベル） ※国籍不問ですが日本語でのコミュニケーションがとれること（N2必須） ・メンバーマネジメント ※業界業種不問 【歓迎スキル】 ・コンタクトセンター管理運営経験 ・課題解決の立案・実行 ・収支管理 ・採用経験 ・教育・研修経験 ・20名以上のマネジメント経験
事業内容
東京都豊島区に本社を置くデジタルマーケティング事業、コールセンター事業、EC事業、BPO事業、グローバル事業を展開する企業です。
エージェント求人 【オープンポジション】テレビCM放映／サービス開始4年半で業界トップシェア獲得の急成長HRTech
312~552万
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 転職支援
- マーケティング
- CM/テレビ広告
- M&Aコンサルティング
- マネジメント
- リーダー
- 新規事業
- 人事
- 事業責任者
- マネージャー
- 開発
- 人材紹介
- コンサルタント
- 事務
- 法人営業
- 顧客折衝
- 教育
- 営業
- 救急
株式会社ヒュープロ東京都渋谷区仕事内容
【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【医師キャリア支援】渋谷／営業＆CA兼RA／新規事業拡大
500~600万
- 営業
- 病院
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- イベント企画
- マネジメント
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 提案
- 介護
- 転職支援
- 販売
- リーダー
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区仕事内容
業務内容 ◎業務内容 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・求職者、病院、施設への定期フォロー 等 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 組織について ▼レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや 生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼ドクター事業部について 2023年4月に立ち上げの新設事業部です。 医師・歯科医師への転職支援サービスを提供します。 少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、０→１を経験することができます。 少子高齢化の加速による医療需要の拡大に伴い、日本では医師不足が深刻な社会問題となっております。特に、地域別や診療科による医師偏在の解消、労働環境や働き方改善などが課題とされており、政府や自治体、各医療機関で様々な取り組みが進められています。また、社会ニーズの変化により医師のキャリアにおける選択肢が増える中、第三者目線でのキャリアアドバイスを求めるケースが増えていると言われています。これらの背景からレバレジーズメディカルケア株式会社では、業界における課題解決の手段のひとつとして、医師向け人材サービスの提供を開始いたします。業界に特化した専門のアドバイザーが、様々な働き方やキャリアにおける選択をサポートしていきます。
求める能力・経験
◎必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業or販売サービス経験1年以上、または歯科医師の資格保有者で実務経験1年以上 ◎歓迎要件 ・不動産、金融、その他ハイクラス層を顧客とした営業経験 ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ◎求める人物像 ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・０→１を経験したい方 ・自分の中で仮説をもって取り組める方 ・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業
企業ダイレクト 【営業事務】プライム上場G/経営層から直接の育成環境/福利厚生充実/賞与有
362~450万
株式会社ＧｅａＲＥｍａｋｅ東京都渋谷区仕事内容
当社は中途採用支援・転職支援事業を展開中です。30年の歴史ある人材会社から、10年以上のハイパフォーマー2名が独立しました。今回は新たに上記2名(執行役員)をサポートする営業事務の募集をいたします。 【詳細】 面談調整,求職者連絡,スカウト配信,契約書締結等,社内管理画面への登録作業 ※執行役員2名の面談調整や求職者とのやりとり、また面談予約獲得のためのスカウト配信～面談実施率向上にも貢献していただきます。
求める能力・経験
【必須】■事務職のご経験（年数問わず） ※役員の元、人材営業(転職エージェント)としてキャリア形成したい方にはぴったりです。多業界について幅広く知見も身に付きます。 【魅力】経営層の直下で業務に取り組めるため、経営や人材業界について幅広く学べる環境です。ベンチャー企業ですが上場企業のグループの為、福利厚生も手厚く安定した基盤もございます。 【入社後のフォロー】人材未経験の方でも執行役員2名がきちんと研修をします。当社の想いにもあるように『会社に行くのが楽しいと思える』そんな環境作りを目指しています。
事業内容
中途採用支援・転職支援事業
エージェント求人 リサーチャー◆人材のリサーチ・集客／週2回のリモート勤務可能／時短勤務でのスタート可能
492~800万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 部長/総括審議官
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- マーケティング
- リーダー
- マネージャー
- 自動車
- 半導体
- 部長
- 企業支援
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- Salesforce
- データベース
- コンサルタント
- 営業
- 求人広告
株式会社ネオキャリア東京都新宿区仕事内容
3～4名のキャリアコンサルタントと連携を図り、求人票の作成から求人媒体への掲載、 求職者のリサーチ・スカウト送付を行います。 様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材獲得を目指します。 キャリアコンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報を共有し、 採用成功に向け二人三脚で動いていただきます。 求職者への一括スカウトは行っておらず、求職者ひとりひとりに合ったメッセージングを用いて スカウトを送付しているため、自身の工夫が応募獲得にダイレクトにつながります。 《詳しい業務内容》 ・クライアントとの打合せへの同席 ・求職者のリサーチとスカウト送付 ・自社データベース（Salesforce）への入力作業 ・求職者との面談調整 ・新規媒体の発掘 ・媒体社との打ち合わせ など 《使用する媒体》 doda-X、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、Green、ミドルの転職 ほか ■アピールポイント■ ・スカウト送付だけでなく、スカウト媒体の開拓や媒体社との打ち合わせ、 ナレッジの蓄積などスカウトに関する業務を一貫して担当できます。 そのため、リサーチャーとしての専門知識も含め、幅広いスキルを習得いただけます。 ・ゆくゆくはキャリアコンサルタントや企業支援、マーケティング等への挑戦も可能なため 幅広いキャリアパスをくことができます。 ・時短勤務スタートも可能です。 家庭と両立しながら、今までの経験を活かしてご活躍いただけます。 ■事業紹介■ ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。 近年ではミドル・ハイクラス領域の採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく、2023年1月に新事業を開始いたしました。 ご支援する求職者は、リーダー／マネージャー／部長／事業部長クラスで年収600万円～年収1000万円の方々が対象となります。 IT業界、Web業界、人材業界など無形領域のクライアントのご支援からスタートし、2024年9月からは、注力領域を選定・絞りつつ、コンサルティングファームや有形（機械・自動車・電機・電子・半導体・化学・素材分野）領域へのご支援をスタートしました。 ■募集背景■ 当事業部は現在、10名弱のキャリアコンサルタントが在籍しており、 キャリアコンサルタント自らがスカウト送付から、面談設定、面談実施を行っております。 クライアントが採用したい人材に求めるスキルや経験を考慮し、適した人材を市場から見出すために、スカウト送付に重きを置いています。クライアントと求職者双方にとって価値あるマッチングを実現するため、重要な業務です。 スカウト返信率の向上を目指し、一括送付ではなく求職者一人ひとりに会った文面を用いたアプローチにこだわっています。しかし、直近ではご支援させていただく求職者も増えており、キャリアコンサルタントだけでは十分にスカウト送付を行えていない状況です。 そのため、今回新たにリサーチ・スカウト業務を専任でご担当いただける方を募集し、より多くのクライアントと求職者へさらなる価値提供をしたいと考えております。
求める能力・経験
・人材業界での営業経験 ・キャリアアドバイザー／派遣コーディネーター経験 ・採用担当としてダイレクトリクルーティングを運用した経験 もしくは求人広告の管理／運用をした経験 上記ひとつでもご経験がある方
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など
企業ダイレクト ■【本社/東京】採用広報営業(法人営業職)/フレックスタイム制/リモート可
400~500万
株式会社キャリタス東京都文京区仕事内容
キャリタスの多様なサービスを組み合わせ、企業の採用ニーズに応じたソリューションを提供頂きます。 【具体的には】■「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案(新卒採用の母集団形成支援) ■グローバル採用の企画提案(海外留学生採用に向けたイベント・メディアの提案) ■採用ブランディングの企画提案(採用HPやブランディングムービー、インターンシップコンテンツの企画・提案) ■人材採用プロセス全般の支援(企業セミナー・説明会の企画・運営～選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案等) ■インターンシップの企画・運営 等 ※変更の範囲：変更なし
求める能力・経験
【必須】■法人営業の実務経験 ■2年程度の社会人経験（在籍業種不問） ※2025年4月1日までの入社を想定しての採用です 【当社について】新卒トップクラスのメディア『キャリタス就活』運営。新卒採用支援事業に特化している企業は他にはなかなかありません。創業から培ってきたノウハウと経験からクライアントのいかなるニーズに対してもサポートできるソリューションがあります。 【魅力】企画提案したい、人材業界に関心がある、成長フェーズに携わりたい、 裁量ある環境で活躍したい方にとっては大変やりがいのある環境です！
事業内容
■企業の人財採用に関するコンサルティング、採用広報活動の企画提案 ■高等教育機関の学生募集・キャリア支援に関するコンサルティング ■人財紹介事業
エージェント求人 【最短面接1回で内定】エージェント事業部_CA(キャリアアドバイザー)/人材紹介事業の新規立ち上げ
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 転職支援
- マーケティング
- 営業
- 販売
- 求人広告
- キャリアプランニング指導
シェアフル株式会社東京都港区仕事内容
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です
求める能力・経験
■必須経験 ・2025年3月中までにご入社が可能な方 下記いずれかの経験がある方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験3年以上 ※エージェント様向け情報に記載の要件もご確認ください。 ■歓迎 ・人材紹介,求人広告,人材派遣などの人材領域におけるサービス経験 ・CA経験 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験
事業内容
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業
企業ダイレクト 大阪勤務【キャリアアドバイザー】新卒採用領域/プライム上場G/現年収考慮
360~550万
株式会社アスリートプランニング大阪府大阪市仕事内容
大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。 ■キャリア支援/学生支援/大学サポート:体育会就活生を対象に、弊社サイトの登録促進を行います。担当大学を持ちキャリアセンターや学生と関係構築しながら登録を促します。登録後は、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を行います。■イベント企画運営:イベントの企画運営全般(メンバーと共にイベントを成功させる事をミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等)を行います。
求める能力・経験
【必須】■営業目標の達成率にこだわれる方 【当社について】就活生の8%しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No１の売上実績を構築。 【魅力】高い実績と信頼:企業リピート率90％以上/学生満足度96％/登録会員約2万2000人 ■スキルアップ:多業界の企業とお付き合いがあるため幅広く他業界の知見が身に付き、今後のキャリアの幅も広がります。 【キャリアパス例】 ・中途入社(CA)→サブマネージャー（2年目） ・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）
事業内容
体育会学生向け就職支援事業を中心に、大学向けキャリアセンターの運営や、学生向けのキャリアカウンセリング、アスリートのキャリア研究機関などを有すなど体育会学生のキャリアの可能性最大化に取り組んでいます。
エージェント求人 🏢大手人材業界で求職者、企業向き合いのお仕事しませんか？(※未経験歓迎)
400~1000万
パーソルキャリア、マイナビ、ネオキャリア 等東京都港区仕事内容
▼業務の詳細 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■CA（キャリアアドバイザー：求職者側の対応） 転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や模擬面接の実施 ・面接の日程調整 ・内定承諾時の候補者とのすり合わせ ・入社前/後フォロー など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■RA（リクルーティングアドバイザー：求人側 法人営業） リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの コンサルティングを行います。 RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める能力・経験
・法人営業経験(1年程度) ※人材紹介のご経験がある方の方が望ましいですが、なくてもエントリーは可能でございます。
事業内容
-
エージェント求人 【X Mile】キャリアアドバイザー/営業・販売経験者歓迎/令和を代表するメガベンチャーを創る
400~700万
- 商談
- 市場調査
- 開発
- 営業
- 販売
X Mile株式会社東京都新宿区仕事内容
■業務概要： 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 法人：「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」等 求職者：「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」等、ご希望は様々 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など ■転職希望者との面談数（目安） 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・営業や販売のご経験（業界不問・目安2年以上） 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・CA経験
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 ＜沖縄・英語が活かせる＞コールセンター運営【年収500万円～/引越費用60万円負担◎】 TC0003
年収非公開
- 資料作成
- 顧客対応
- 労務管理
- クライアント折衝
- トラブル対応
- マニュアル作成
- マネジメント
- オペレーション改善
- スーパーバイザー
- PC
- 店舗/施設運営
- 運営スタッフ管理
- ホテル
- 店舗運営
- 販売
- スタッフ管理
- 英語接客
トランスコスモス株式会社沖縄県那覇市仕事内容
コンタクトセンターのオペレーション管理者としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 事業所のマネジメント・運営業務全般をお任せします。 ・スタッフマネジメント（勤怠・労務管理、採用研修育成全般） ・センター運営（レポート/マニュアル/資料作成、業務フロー見直し/改善、クライアント折衝）をMgr補佐として担当 ・顧客対応（クレーム、トラブル対応） ・会社が定める業務 その他…事業所運営全般、業務改善、収支管理等幅広く担当いただきます。 「どうすればよりお客様に貢献できるか」「業務効率UPにつながるか」などを考え、メンバーのモチベーション管理や、仕事の流れの見直しなども行っていただきます。 《運営者としての仕事のやりがい》 ・もちろん責任やプレッシャーもありますが、一番は結果が数字として表れることです！ ・メンバーと一緒に業務を進めることのメンバーマネジメントもやりがいの一つです！ ＜規模＞ SV1名あたり10名～50名程度のマネジメントを行う予定です。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・ビジネス英会話を使用した仕事の経験(Listening、Reading、Writing、Speaking)※目安(B2 CEFRまたは5.0-6.5 IELTS) ・日本語スキル(スムーズな日常会話が可能) ・航空券予約発券システム(GDS)の利用経験 ・PC基本操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎スキル】 ・スーパーバイザー経験者(アルバイト・契約社員なども可) ・コールセンター管理者経験（SV、MGRなど） ・ホテル/観光/OTA/航空など旅行関連業界経験（1年以上） ・サービス/販売/飲食業などの店舗運営、スタッフ管理経験者（1年以上）
事業内容
東京都豊島区に本社を置くデジタルマーケティング事業、コールセンター事業、EC事業、BPO事業、グローバル事業を展開する企業です。
エージェント求人 【リクルート/大阪・京都・兵庫/地域職種限定正社員！】HRエージェント領域RA◎フレックスタイム制◎
463~562万
- 提案
- コンサルティング業務
- データベース
- 営業
- 戦略提案
- 要件定義
- 戦略立案
- 転職支援
株式会社リクルート大阪府大阪市仕事内容
■HRエージェントDivisionについて 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 ■サービスについて 『リクルートエージェント』や『リクナビ就職エージェント』等の各種エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。 業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』といったサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐ『リクルートダイレクトスカウト』というサービスがスタートする等、社会起点を軸とした「働く」にまつわるテーマの事業も運営しています。 ■概要 創業直後のベンチャー企業から大手企業まで、「人材採用」を通じて人顧客の経営・事業課題を解決していくコンサルティング営業です。法人顧客の事業成長の先に、特定の業界や地域産業を支え、動かすことにも繋がる仕事です。 業界のリーディングカンパニーとして、日本の雇用に責任を持ち、高い視座で課題解決にチャレンジできる環境です。 ■詳細 採用活動支援を中心に、法人顧客が目指す事業成長に向けて伴走していただきます。 具体的には、顧客の事業/組織の理解、新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案、人材の紹介から入社までの各プロセスにおいてサポートを行っていただきます。 また、採用活動支援にとどまらず、報酬制度改正や育成機会創出等、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを期待しています。 HRエージェントDivの顧客接点職として、さらなる事業進化を迎える今、 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援・顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ■豊富なリソースとデータ活用 ・リクルートが長年にわたって蓄積した豊富なデータベースや知見を元に、採用課題に閉じない、多様な課題に対して解決に向けた提案が可能です。また、様々な知見を持つ社内外のステークホルダーと協働しながら、課題解決を目指すことが可能です。 ■入社後の成長支援環境 ・入社後約2か月の研修を受けていただきます。 ・募集企業の組織や戦略を理解するための情報交換会や求職者の職種勉強会など、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、より付加価値の高いサービスを提供するために、様々なアプローチで知識や情報を習得できる環境があります。 ・その他、多様な研修プログラムやキャリアパスを用意し、個人のキャリアアップやスキル向上を支援しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境を整えています。 ■柔軟な働き方の推進 ・全従業員が取得可能な休暇制度、副業制度（※審査制）等、キャリア・ライフ両方を充実させることができる環境です。
求める能力・経験
応募要件（MUST） 業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと／やるべきことを思考・行動しようとする姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続けようとする姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と、切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したいという強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
事業内容
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
エージェント求人 【リクルート/札幌・宮城限定/地域職種限定正社員！】HRエージェント領域RA◎フレックスタイム制◎
463~562万
- 提案
- コンサルティング業務
- データベース
- 審査/回収
- 営業
- 戦略提案
- 要件定義
- 戦略立案
- 転職支援
株式会社リクルート北海道札幌市仕事内容
■HRエージェントDivisionについて 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 ■サービスについて 『リクルートエージェント』や『リクナビ就職エージェント』等の各種エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。 業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』といったサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐ『リクルートダイレクトスカウト』というサービスがスタートする等、社会起点を軸とした「働く」にまつわるテーマの事業も運営しています。 ■概要 創業直後のベンチャー企業から大手企業まで、「人材採用」を通じて人顧客の経営・事業課題を解決していくコンサルティング営業です。法人顧客の事業成長の先に、特定の業界や地域産業を支え、動かすことにも繋がる仕事です。 業界のリーディングカンパニーとして、日本の雇用に責任を持ち、高い視座で課題解決にチャレンジできる環境です。 ■詳細 採用活動支援を中心に、法人顧客が目指す事業成長に向けて伴走していただきます。 具体的には、顧客の事業/組織の理解、新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案、人材の紹介から入社までの各プロセスにおいてサポートを行っていただきます。 また、採用活動支援にとどまらず、報酬制度改正や育成機会創出等、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを期待しています。 HRエージェントDivの顧客接点職として、さらなる事業進化を迎える今、 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援・顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ■豊富なリソースとデータ活用 ・リクルートが長年にわたって蓄積した豊富なデータベースや知見を元に、採用課題に閉じない、多様な課題に対して解決に向けた提案が可能です。また、様々な知見を持つ社内外のステークホルダーと協働しながら、課題解決を目指すことが可能です。 ■入社後の成長支援環境 ・入社後約2か月の研修を受けていただきます。 ・募集企業の組織や戦略を理解するための情報交換会や求職者の職種勉強会など、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、より付加価値の高いサービスを提供するために、様々なアプローチで知識や情報を習得できる環境があります。 ・その他、多様な研修プログラムやキャリアパスを用意し、個人のキャリアアップやスキル向上を支援しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境を整えています。 ■柔軟な働き方の推進 ・全従業員が取得可能な休暇制度、副業制度（※審査制）等、キャリア・ライフ両方を充実させることができる環境です。
求める能力・経験
応募要件（MUST） 業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと／やるべきことを思考・行動しようとする姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続けようとする姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と、切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したいという強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
事業内容
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
エージェント求人 【リクルート/静岡・名古屋限定/地域職種限定正社員！】HRエージェント領域RA◎フレックスタイム制◎
463~562万
- コンサルティング業務
- 提案
- 営業
- 戦略提案
- 要件定義
- 戦略立案
- 転職支援
株式会社リクルート静岡県静岡市仕事内容
■HRエージェントDivisionについて 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 ■サービスについて 『リクルートエージェント』や『リクナビ就職エージェント』等の各種エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。 業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』といったサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐ『リクルートダイレクトスカウト』というサービスがスタートする等、社会起点を軸とした「働く」にまつわるテーマの事業も運営しています。 ■概要 創業直後のベンチャー企業から大手企業まで、「人材採用」を通じて人顧客の経営・事業課題を解決していくコンサルティング営業です。法人顧客の事業成長の先に、特定の業界や地域産業を支え、動かすことにも繋がる仕事です。 業界のリーディングカンパニーとして、日本の雇用に責任を持ち、高い視座で課題解決にチャレンジできる環境です。 ■詳細 採用活動支援を中心に、法人顧客が目指す事業成長に向けて伴走していただきます。 具体的には、顧客の事業/組織の理解、新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案、人材の紹介から入社までの各プロセスにおいてサポートを行っていただきます。 また、採用活動支援にとどまらず、報酬制度改正や育成機会創出等、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを期待しています。 HRエージェントDivの顧客接点職として、さらなる事業進化を迎える今、 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援・顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ■豊富なリソースとデータ活用 ・リクルートが長年にわたって蓄積した豊富なデータベースや知見を元に、採用課題に閉じない、多様な課題に対して解決に向けた提案が可能です。また、様々な知見を持つ社内外のステークホルダーと協働しながら、課題解決を目指すことが可能です。 ■入社後の成長支援環境 ・入社後約2か月の研修を受けていただきます。 ・募集企業の組織や戦略を理解するための情報交換会や求職者の職種勉強会など、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、より付加価値の高いサービスを提供するために、様々なアプローチで知識や情報を習得できる環境があります。 ・その他、多様な研修プログラムやキャリアパスを用意し、個人のキャリアアップやスキル向上を支援しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境を整えています。 ■柔軟な働き方の推進 ・全従業員が取得可能な休暇制度、副業制度（※審査制）等、キャリア・ライフ両方を充実させることができる環境です。
求める能力・経験
応募要件（MUST） 業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと／やるべきことを思考・行動しようとする姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続けようとする姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と、切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したいという強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
事業内容
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
エージェント求人 【リクルート/広島・岡山限定/地域職種限定正社員！】HRエージェント領域RA◎フレックスタイム制◎
463~562万
- 提案
- コンサルティング業務
- DB設計
- 営業
- 戦略提案
- 要件定義
- 戦略立案
- 転職支援
株式会社リクルート福岡県福岡市仕事内容
■HRエージェントDivisionについて 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 ■サービスについて 『リクルートエージェント』や『リクナビ就職エージェント』等の各種エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。 業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』といったサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐ『リクルートダイレクトスカウト』というサービスがスタートする等、社会起点を軸とした「働く」にまつわるテーマの事業も運営しています。 ■概要 創業直後のベンチャー企業から大手企業まで、「人材採用」を通じて人顧客の経営・事業課題を解決していくコンサルティング営業です。法人顧客の事業成長の先に、特定の業界や地域産業を支え、動かすことにも繋がる仕事です。 業界のリーディングカンパニーとして、日本の雇用に責任を持ち、高い視座で課題解決にチャレンジできる環境です。 ■詳細 採用活動支援を中心に、法人顧客が目指す事業成長に向けて伴走していただきます。 具体的には、顧客の事業/組織の理解、新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案、人材の紹介から入社までの各プロセスにおいてサポートを行っていただきます。 また、採用活動支援にとどまらず、報酬制度改正や育成機会創出等、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを期待しています。 HRエージェントDivの顧客接点職として、さらなる事業進化を迎える今、 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援・顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ■豊富なリソースとデータ活用 ・リクルートが長年にわたって蓄積した豊富なデータベースや知見を元に、採用課題に閉じない、多様な課題に対して解決に向けた提案が可能です。また、様々な知見を持つ社内外のステークホルダーと協働しながら、課題解決を目指すことが可能です。 ■入社後の成長支援環境 ・入社後約2か月の研修を受けていただきます。 ・募集企業の組織や戦略を理解するための情報交換会や求職者の職種勉強会など、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、より付加価値の高いサービスを提供するために、様々なアプローチで知識や情報を習得できる環境があります。 ・その他、多様な研修プログラムやキャリアパスを用意し、個人のキャリアアップやスキル向上を支援しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境を整えています。 ■柔軟な働き方の推進 ・全従業員が取得可能な休暇制度、副業制度（※審査制）等、キャリア・ライフ両方を充実させることができる環境です。
求める能力・経験
応募要件（MUST） 業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと／やるべきことを思考・行動しようとする姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続けようとする姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と、切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したいという強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
事業内容
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
エージェント求人 【リクルート/石川・新潟・長野/地域職種限定正社員！】HRエージェント領域RA◎フレックスタイム制◎
463~562万
- コンサルティング業務
- 提案
- データベース
- 営業
- 戦略提案
- 要件定義
- 戦略立案
- 転職支援
株式会社リクルート新潟県新潟市仕事内容
■HRエージェントDivisionについて 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 ■サービスについて 『リクルートエージェント』や『リクナビ就職エージェント』等の各種エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。 業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』といったサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐ『リクルートダイレクトスカウト』というサービスがスタートする等、社会起点を軸とした「働く」にまつわるテーマの事業も運営しています。 ■概要 創業直後のベンチャー企業から大手企業まで、「人材採用」を通じて人顧客の経営・事業課題を解決していくコンサルティング営業です。法人顧客の事業成長の先に、特定の業界や地域産業を支え、動かすことにも繋がる仕事です。 業界のリーディングカンパニーとして、日本の雇用に責任を持ち、高い視座で課題解決にチャレンジできる環境です。 ■詳細 採用活動支援を中心に、法人顧客が目指す事業成長に向けて伴走していただきます。 具体的には、顧客の事業/組織の理解、新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案、人材の紹介から入社までの各プロセスにおいてサポートを行っていただきます。 また、採用活動支援にとどまらず、報酬制度改正や育成機会創出等、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを期待しています。 HRエージェントDivの顧客接点職として、さらなる事業進化を迎える今、 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援・顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ■豊富なリソースとデータ活用 ・リクルートが長年にわたって蓄積した豊富なデータベースや知見を元に、採用課題に閉じない、多様な課題に対して解決に向けた提案が可能です。また、様々な知見を持つ社内外のステークホルダーと協働しながら、課題解決を目指すことが可能です。 ■入社後の成長支援環境 ・入社後約2か月の研修を受けていただきます。 ・募集企業の組織や戦略を理解するための情報交換会や求職者の職種勉強会など、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、より付加価値の高いサービスを提供するために、様々なアプローチで知識や情報を習得できる環境があります。 ・その他、多様な研修プログラムやキャリアパスを用意し、個人のキャリアアップやスキル向上を支援しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境を整えています。 ■柔軟な働き方の推進 ・全従業員が取得可能な休暇制度、副業制度（※審査制）等、キャリア・ライフ両方を充実させることができる環境です。
求める能力・経験
応募要件（MUST） 業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと／やるべきことを思考・行動しようとする姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続けようとする姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と、切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したいという強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
事業内容
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。