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人材サービス専門職の求人一覧
全9,551件
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
300~2000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
900~1000万
- M&A支援
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
700~800万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
600~700万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
500~600万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤カスタマーサクセス◢ 成長企業2025入選／5年連続成長中の新規HRサービス／年間休日126日
400~600万
- DB設計
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- マネジメント
- コンサルティング業務
- Slack
- 企画立案
- Google Meet
- ネットワーク
- 提案
- 資料作成
- 事務
- データベース
- 顧客折衝
- Zoom
- スタッフ
- 開発
- 人材紹介
- カスタマーサクセス戦略設計
- カスタマーサクセス業務設計
- 営業
- 法人営業
- メディア
- 月間6社未満の法人営業経験
- 月間201社以上の法人営業経験
- 月間6社～10社の法人営業経験
- 月間11社～30社の法人営業経...
- 月間31社～50社の法人営業経...
- 月間51社～100社の法人営業...
- 月間101社～200社の法人営...
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仕事内容
顧客の採用成功に向けて、自社サービス「エージェントネットワークサービス」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス®（ANS®）」は、弊社が提携している全国5000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に寄与する弊社独自のサービスです。 また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。 採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。 事業を取り巻く市場環境が追い風の中、さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しております。 ＜ここがポイント！＞ ・競合のないニッチトップサービス ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上（国内トップクラス） ・主なクライアントは大手企業や急成長企業（インパクトの大きい仕事） ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・AIツール活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア） ◤募集背景◢ 国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。おかげさまで創業以来7年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 業界で唯一、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フリーランスネットワーク、社内コールセンター）を築けている点が弊社の最大の強みであり、後発ながらも急成長を果たすことができております。 RPOのマーケットも国内外で年々拡大している中で、弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 顧客の採用成功・事業成長のために一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします。 ◤弊社の強み◢ ・業界を問わない幅広い採用支援データ/ナレッジを活用したソリューション ・CX＜応募者体験＞を中心概念とした独自メソッド ・下記ソリューションによる全領域的な支援体制/提案メニュー ・提携エージェント5000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR改善 ・自社運営マッチングプラットフォームによるフリーランスとの協業体制 ◤仕事の魅力・やりがい◢ ・高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ ・顧客の採用成功のために全領域で伴奏支援できる体制/環境 ・業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる ・急成長ベンチャー企業での組織/カルチャー/サービス開発に大きく関与できる機会 ・フレックス・副業可・年間休日126日など柔軟な働き方が可能 ◤仕事で得られるもの◢ ・業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ/専門性 ・エンタープライズ企業向けの企画立案/提案スキル ・プロジェクト/メンバーのマネジメントスキル
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかのご経験 ・採用担当経験（1年以上） ・法人営業経験（1年以上） 【歓迎／尚可】 ・RPO／求人メディア／人材紹介などの法人営業経験
事業内容
採用コンサルティング 採用アウトソーシング HP制作 動画制作 コールセンター運営 大学支援 エージェントネットワークサービス
エージェント求人 【関西圏】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決
460~648万
- 人材紹介/派遣
- 営業
- ヒアリング
- 転職支援
- 介護
- パートナー
- 検査機器調整/検査
- 鍼灸
- 病院
- 所属部門
- 人材紹介
- リハビリ
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】※当てはまらなくても歓迎 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
事業内容
高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています。
エージェント求人 未経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー
500~700万
- マネジメント
- リーダー
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 新規事業
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 事業責任者
- 担当者
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 販売
- インサイドセールス/電話営業
- カウンターセールス/来店型営業
- eセールスマネージャー
- サービス提供
- 教育
- 教育研修
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
事業内容
-
エージェント求人 ⭐️CM放映中の急成長中メガベンチャー⭐️【営業オープンポジション】各拠点//ポジションサーチ
500~600万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 新規事業
- プログラミング
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 担当者
- 部長
- SaaS
- 人材紹介
- 事業責任者
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
■必須 ・大卒・大学院卒の方 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・国家公務員の方 ・グランドスタッフ、キャビンアテンダントなどホスピタリティ高い仕事をご経験の方 ■歓迎 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ・販売接客業のご経験
事業内容
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
エージェント求人 未経験でも月給30万円～◎人材コーディネーター◎インセンあり
450~750万
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 研修実施
- 新規事業
- 提案
- ヒアリング
- 教育
- コンプライアンス
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仕事内容
より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方をヒアリング ・希望に応じた就業先を紹介 ・就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜お客さまの業界一例＞ ・大手通信会社 ・大手広告代理店 ・大手美容業界 など ＼この仕事のココが魅力！／ ◎組織拡大、新規事業立ち上げなどを目指すお客さまへ貢献できる ◎採用が決定した人材をどの企業さまに紹介するかなど、本人の裁量で進めることが可能！ ◎業務はチームで進めていくため、全員で売上に向けて協力できるという面白さを実感！ ＜入社後の流れ※3カ月間＞ ■プランナー研修 ┗確立されたカリキュラムのもと面接から採用、研修などの基本的な流れを学んでいただきます。 ■コーディネート研修 ┗求職者が就業先で行う業務やイベントなどに立ち合い、紹介する仕事内容を学んでいただきます。 ※併せてアルバイトメンバーの研修などもお任せします ■セールス研修 ┗お客さまへの提案や求職者への面接などの業務を実際にお任せしていきます。 ※もちろん先輩とマンツーマンで進められるのでご安心ください ★個人の習得具合に合わせ、段階的にお任せする業務を増やしていきますので、自分のペースでコツコツ成長を目指せます ★わからないことがあれば気兼ねなく相談できる環境です
求める能力・経験
【経験関係ナシ】 「人」と関わる仕事がしたい方大歓迎／完全ポテンシャル採用 ■経験不問 ■業界・職種未経験歓迎 ■第二新卒・ブランクOK
事業内容
-
エージェント求人 【@cosme運営を手掛けるプライム上場企業】美容特化人材キャリアアドザイザー/ハイブリッド勤務◎
460~500万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 店舗/施設運営
- 転職支援
- 店舗運営
- ヒアリング
- SEO
- データベース
- 提案
- 事務
- 商談
- メディア
- スタッフ
- 教育
- 人材紹介
- 店舗
- 求人広告
- 営業
- 販売
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仕事内容
（株）アイスタイルキャリアは＠cosmeを運営するアイスタイルのグループ会社として、2015年7月に分社した総合人材サービス会社です。2008年から続く日本最大級の化粧品・美容業界専門の求人サイト「アットコスメキャリア」の運営だけにとどまらず、アイスタイルグループの持つIT技術力とデータベースを活かし、美容業界におけるあらゆる人材サービスの仕組みを創り上げることを目指し、短期～長期人材派遣事業や人材紹介事業、研修事業など幅広い事業展開を行っています。 グループの中でも人材領域を担う社内ベンチャーとして、 求人メディアの運営・人材派遣・エージェントサービスなどによりBeauty業界が抱える採用課題を解決するサポートをしています。 ■会社の魅力 アイスタイルキャリアの強みは「専門特化型ソリューションの提供」です。 「@cosmeCAREER」という美容業界（特に化粧品）に特化した業界唯一の転職サイトを運営しており、 「美容部員×求人」の検索SEOは１位をキープ、業界特化型メディアだからこその、“美容業界を志望する”・”美容部員の経験がある”、採用直結しやすいクリティカルな求職者で母集団を形成し、質の高い採用活動の支援が可能です。また、アイスタイルグループで培った店舗運営、独自教育プログラムなどのアセットを活用し、直接雇用支援or労働力支援or人材育成支援をサービスとして提供しています。 ■対企業様向け 美容関連企業様（既存8割,新規2割）へ採用課題解決に向け、求人広告や人材派遣、人材紹介など中心とした採用ソリューションの提案。また、スタッフ紹介時には、スタッフに代わって就業条件の調整や交渉なども行います。 ・クライアントとの商談（ヒアリング、提案、情報収集） ・派遣スタッフの紹介 ■求職者様向け 求職者へのジョブコーディネーター業務、求職者の選考フォローや就業初日の同行など。 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・求人提案 ■成長環境 ∟立場も違う人や組織同士をつなぐ仕事のため、双方を正しく理解・キャッチアップしながら調整を図るのは難しい仕事ですが、将来的にどういった職種に就くとしても転用できるポータブルスキルが身に付きます。 ■アットホームな環境 ∟小さい組織で複数のサービスを提供しているため、個々人の裁量も大きく、グループ間のコミュニケーションも活発です。 「人を支援したい」という思いのある人が多く、"いい人"が多いのも魅力。上意下達というよりは、比較的フラットな組織。上司部下関係なく意見を出しやすい環境です。 ■求職者密着型の支援 ∟求職者様1人1人に寄り添いご提案を行い伴走するため、求職者数が多すぎてやりとりが事務的になる、単純作業になる等が起こらず、密に求職者様のフォローを行うことが可能です。仕事を探している方、またキャリアに悩んでいる方、新しいことへチャレンジしたい方などBeauty業界を希望する求職者様へのキャリアカウンセリングを通して、関わった求職者の方の喜ぶ顔や成長される姿を見ることが自身のやりがいに繋がります。
求める能力・経験
課題解決型営業経験2年以上※個人or法人問わず ■歓迎 美容業界（販売職）経験 toBtoC・社内外問わず間に立ってPJTを調整しながら推進した経験 各所と協力しながら物事を前に進められる方 レールに乗っかるのではなく、レールを作りたいと思う方 受け身にならず、常に自ら仕事を取りに行く姿勢の方 人に対して興味が持て、求職者とのカウンセリングにて親身になれる方
事業内容
株式会社アイスタイルは、日本最大級の美容総合プラットフォーム「@cosme」を運営する企業です。クチコミを核としたメディア事業に加え、ECサイト「@cosme SHOPPING」や実店舗「@cosme STORE」を展開し、オンラインとオフラインを融合させた独自のビジネスモデルを構築しています。これにより蓄積された膨大な美容データを活用し、化粧品ブランドへのマーケティング支援、商品開発へのフィードバック、海外展開支援など、美容業界全体に貢献する幅広い事業を手掛けています。
エージェント求人 【人材】キャリアアドバイザー
480~700万
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仕事内容
業務内容 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 職務詳細 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 具体的な業務 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・求職者の新規集客架電やスカウト ・求職者のリファラル集客活動 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
求める能力・経験
求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・20代でどんどん昇給・昇格を目指したい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
-
エージェント求人 『業界TOP3のパソナG｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス｜ホワイト500(9年連続認定)
400~600万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 顧客課題ヒアリング
- ニーズヒアリング
- 顧客ニーズ分析
- 顧客ニーズ把握
- 顧客ニーズヒアリング
- 営業
- 店長
- 顧客折衝
- 提案
- 接客
- 法人営業
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仕事内容
【業務内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。 転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな人生の実現に向けて、 期待を超えるサービス提供に努めています。 具体的には・・ ■求職者との面談・カウンセリング ■求職者にマッチした求人紹介 ■応募書類添削・面接指導・アドバイス ■入社意思決定に向けての情報提供 ■退職交渉や入社準備のフォロー ※配属チームによっては求職者のスカウト業務もお任せする場合がございます。 ※CAの場合：月に1回程度土曜出勤あり/必ず平日に振休を取得いただきます。 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■顧客満足度の向上と業績目標の達成のためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■専任キャリアアドバイザーとして、様々なキャリアをもつ求職者の転職活動に伴走できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、 社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう 誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やリクルーティングコンサルタント職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク：毎年１回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション：社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
事業内容
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
エージェント求人 【人材】【大阪】法人営業/キャリアアドバイザー
480万~
株式会社DYM大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
業務内容 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 職務詳細 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を 各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように エグゼクティブ人材・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 具体的な業務 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商材のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。) ・サービスのご利用前後のお客様対応や定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
求める能力・経験
求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
-
企業ダイレクト 【リモート可能/年収2000万～実績あり】ハイクラス向け両面型ヘッドハンター
420~2500万
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仕事内容
・若手ハイクラス～エグゼクティブ層に特化した採用支援業務 ・スカウトと面談、フォローアップを通じて候補者と関係構築 ・同時にチームでクライアントの採用アドバイザリや関係構築 【詳細】 ・媒体は主要なものは全て契約あり（ビズリーチ、LinkedIn、Eight Career Design、DodaX、外資就活Next、転職会議スカウトなど） ・年収1,000～2,000万レンジの案件を中心に、VC、コンサルファーム、IT事業会社等を担当 ※多くの企業の経営者と直接コミュニケーションをしながら業務をすることになりますが、代表や経験豊富な先輩陣が徹底フォローの上一緒に動きますので、ご安心ください。
求める能力・経験
【以下(1)～(3)いずれか必須】※ヘッドハンターとしての経験は不問。 (1)法人営業経験(特にERP、CRM、SaaS、大型SI、コンサル案件など) (2)採用に関与した経験(人事/エージェントいずれも可) (3)コンサルファームにおける、コンサルタントとしての実務経験(IT/戦略/業務いずれも可) 【カルチャーマッチする価値観例】 ・「量より質」の本質的成果を追求し、成果報酬や早期昇格等の実力主義を望む方 ・急成長するフラットな組織で経営層との人脈構築に魅力を感じる方 ・自社利益のみならず「三方良し」の精神を尊び、誰も不幸にしない誠実なビジネスを志向する方
事業内容
1.両面型ヘッドハンティング事業 2.採用コンサルティング事業 3.HR SaaS事業
エージェント求人 【人材】法人営業
444~800万
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仕事内容
職務概要 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 職務詳細 ■誰に： 経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を： 各企業にとっての優秀な人材のご提案と、それに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように： エグゼクティブ人材・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 具体的な業務 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商材のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。) ・サービスのご利用前後のお客様対応や定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
求める能力・経験
求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
-
エージェント求人 ＜代表直下の新規事業/転勤なし・リモートメイン＞飲食店における就職・転職をサポート
500~700万
- 人材紹介
- 接客
- 営業
- 販売
- ジュエリー/時計/高級品
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仕事内容
主に飲食店における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけにとどまらず、飲食店への営業もお任せします。 新規事業かつ代表直下の少数精鋭組織のため、今後のサービス拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 具体的には... ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・飲食店などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜事業所、法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 ＜その他＞ ・新規サービス開発 などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ★主な取り扱いサービス ミールエージェント：飲食店に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/
求める能力・経験
下記①②いずれかに該当する人 ①法人もしくは個人営業経験2年以上 ②アパレル、ブライダル、ジュエリーなどの接客販売経験2年以上 【求める人物像】 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・何にでもどんどん挑戦する姿勢を持っている人 ・プロセス分解思考を持ち、成功するまであきらめずにやり続けられる人
事業内容
-
エージェント求人 ※大阪『業界TOP3のパソナG｜両面型人材コンサルタント』リモート・フレックス・ホワイト500
400~600万
- 提案
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 課題設定
- コンサルタント
- 転職支援
- ニーズヒアリング
- 顧客ニーズ分析
- 顧客ニーズ把握
- 顧客ニーズヒアリング
- 法人営業
- 人事
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
株式会社パソナ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営者や経営幹部などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 ■人材紹介事業本部全体：約300名 そのうち、RCが220名、CAが50名ほどです。 ■1チーム：最小3～最大12名程度 ※当社では担当領域ごとにチームが分かれており、専門性をもって転職支援に取り組んでいただけます。 ※配属チームは希望・経験・適性・組織状況をふまえ内定後に決定。 ■20代～30代社員が80％と若手社員も多く活躍している環境です。 ■新卒：中途＝4：6 ■男性：女性＝5：5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やキャリアアドバイザー職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク：毎年１回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション：社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる
求める能力・経験
【必須要件】 ■法人営業経験をお持ちの方(個人営業不可) 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
事業内容
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
エージェント求人 【人材】【名古屋】法人営業/キャリアアドバイザー
372万~
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仕事内容
業務内容 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 職務詳細 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 具体的な業務 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
求める能力・経験
求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・20代でどんどん昇給・昇格を目指したい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
-
エージェント求人 【幅広いキャリアへ！】キャリアアドバイザー
年収非公開
- 営業
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仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
有料職業紹介事業 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【さらなるステップアップへ！】キャリアアドバイザー
年収非公開
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仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・販売経験2年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
有料職業紹介事業 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【営業としてステップアップ！】セールスオープンポジション
年収非公開
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仕事内容
本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
事業内容
有料職業紹介事業 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【営業としてのステップアップ！】法人営業／BtoBセールス
年収非公開
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仕事内容
クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナル 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験1年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
事業内容
有料職業紹介事業 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【重要度の高い課題への挑戦！】リクルーティングアドバイザー
年収非公開
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仕事内容
リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
求める能力・経験
【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
事業内容
有料職業紹介事業 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【一気通貫の採用支援！】採用コンサルタント
年収非公開
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仕事内容
企業の採用パートナーとして、新規顧客への提案から、受注後の採用成功に向けたコンサルティングまでを一気通貫で担当します。 ▪️経営者層へのヒアリングと課題特定 ・電話での新規開拓やお問い合わせを起点に、経営者が抱える採用の悩みや事業の展望を深くヒアリングします。 ▪️ソリューション提案とクロージング ・特定した課題に対し、求人広告、転職フェア、SNS運用、DX支援など10種類以上の自社サービスを組み合わせ、その企業だけの成功プランを設計・提案し、契約締結までを担います。 ▪️受注後の採用コンサルティング ・契約後も顧客の採用パートナーとして、採用戦略の策定や選考プロセスの改善提案、進捗管理などを行い、採用成功まで責任を持って伴走します。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかのご経験（2年以上） ・新規営業経験 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 【歓迎要件】 ・BtoBの新規開拓営業経験（3年以上） ・2名以上のマネジメント経験（1年以上） ・人材業界での営業経験
事業内容
有料職業紹介事業 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業