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人材サービス専門職の求人一覧
全10,159件
エージェント求人 『業界トップ3のパソナG｜両面型人材コンサルタント』リモート可｜ホワイト500の長く働ける環境
400~600万
- 課題設定
- 管理職
- 人事
- 提案
- 幹部
- ヒアリング
- 転職支援
- 生産管理
- 施工管理
- 研究開発
- 営業
- SCM/生産管理/購買/物流
- 開発
- サービス提供
- 店長
株式会社パソナ東京都港区もっと見る
仕事内容
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
事業内容
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
エージェント求人 『新規事業×両面型人材コンサルタント』エンジニア不足の社会課題に挑む｜20万人の強固なユーザー基盤
500~700万
- リング
- 事業責任者
- 株式
- マネージャー
- 転職支援
- 開発
- マーケティング
- SaaS
- 新規事業
- コンテンツ企画
- プログラミング
- 営業
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■ 転職サービス『Findy』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。 現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■ 求人概要 DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。 当社は、既存事業であるダイレクトリクルーティングと、今回新たに立ち上げる転職エージェントの両面からエンジニアのキャリア支援を行います。 このポジションは、当社のビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を体現する、非常に重要な役割です。ダイレクトリクルーティングだけではリーチできなかった層への支援を可能にし、事業を次のステージへと導く中核的な存在としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力 ・事業の立ち上げからグロースまで関われる：入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズではプロダクトやマーケティングチームと連携しながら、事業をさらに成長させていくことができます。 ・自身のキャリアを加速することができる：事業の拡大と共に、マネージャーや事業責任者など、将来のキャリアパスが大きく広がります。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
求める能力・経験
■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 ■歓迎スキル ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方
事業内容
エンジニアのマッチングサービスとエンジニアリング組織向けのSaaS事業 ・転職・フリーランス向けのエンジニア採用支援システム『Findy』・『Findy Freelance』 ・エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するSaaS『Findy Team+』 ・開発ツールのレビューサイト『Findy Tools』の運営
エージェント求人 【未経験OK/在宅週3日】両面型キャリアエージェント■教育実績多数！第二新卒層も歓迎！
400~700万
株式会社アサイン東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～未経験から、市場価値を塗り替えるプロへ！～ 圧倒的な育成スピードと限界のない報酬体系。自らの手でキャリアを磨き、新規事業を創り出すエキサイティングな挑戦をここから始めませんか！ コンサルティングやSaaSなど、最先端の成長産業に特化した若手ハイキャリア支援を展開する当社。あなたにはキャリアエージェントとして、単なる転職仲介に留まらない「人生の戦略パートナー」としての役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種スカウト媒体を活用した、優秀層へのダイレクトアプローチ ・平均10回に及ぶ、本質的なキャリア面談 └最初の3回は求人の提案を行わず、徹底的に「個の価値観」を解剖。理想のライフプランから逆算したキャリア戦略を練り上げ、その後に最適なマッチングと選考対策を実施します。 ・入社までの伴走と、その後の定着支援 └条件交渉から入社日の調整まで。入社後も活躍し続けられるよう、長期的な関係性を築きます。 ※月平均20～30名のカウンセリングを行い、毎月2～3名の決定を導き出すプロフェッショナルな動きが求められます。 ■教育制度 1年で業界トップクラスのエージェントへ。未経験者をプロに育てるための仕組みが完備されています。 ・ナレッジシェア：トップ層の面談音声や、成功事例に基づいた面接対策メソッドなど、生きた教材を網羅。 ・日次の戦略1on1：毎朝30分、ベテラン層とタッグを組み、担当する候補者の「転職理由の本質」や「最適なキャリア提示」の仮説を徹底的に磨き上げます。 ・全体戦略MTG：一人の候補者に対して、チーム全員の知恵を結集して最善の選択肢を模索します。 ■インセンティブ制度 個人の介在価値が、ダイレクトに自身の報酬へ直結するエキサイティングな仕組み。年3回の支給タイミングがあり、成果を追求し、お互いを高め合う活気あるカルチャーです。 ＜年収モデル＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 「エージェントだけで終わりたくない」という意欲を歓迎します。既存業務の枠を超え、新規事業の立ち上げ、経営企画、広報など、会社の根幹を担うプロジェクトへの参画が可能。入社早々に事業責任者へ抜擢される事例も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ■必須条件 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 ※勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ★大幅な事業拡大に伴い、エージェントとして成長しながら、ともにサービス拡大を担っていただける方にお仲間に加わっていただきたいと考えております。
事業内容
-
エージェント求人 【士業特化型人材紹介】プロフェッショナル人材の転職支援
420~600万
- 人材紹介/派遣
- チームリーダー
- ヒアリング
- 提案
- 人材紹介
- 営業
株式会社MS-Japan大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします！ 【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです！ CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現することができます！ 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー １週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！ そこから業務の範囲を広げ、 約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！ （※個人の成長度合に応じてサポートしていきます） 【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー 《 ①会社の先輩から教えてもらう》 MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。 「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、 ０から教えてくれるのでご安心ください！ チームリーダーはもちろん、 役員の方も個人を深く理解してくれて アドバイスをくれる環境なんです！ もし、困ったことがあっても いろんな人に相談できますよ！ 《 ②お客様 から教えてもらう》 お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、 管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。 もちろん、頼りっぱなしではなく 基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、 困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！
求める能力・経験
必須要件 ◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方 ◆営業経験がある方（個人・法人不問）
事業内容
株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という盤石の経営基盤を誇ります。
エージェント求人 ✨最大1200万円のインセンティブ✨住宅手当あり/年間休日124日以上
400~550万
Xmile株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
-
エージェント求人 【士業特化型人材紹介】プロフェッショナル人材の転職支援/キャリアコンサルタント
380~500万
- IR
- 人事
- 客引き/呼び込み
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- 財務
- 会計
- 経理
- スタッフ
- 保険
- 社会保険
- 人材紹介
- 提案
- 接客
- ヒアリング
- 顧客折衝
- 販売
株式会社MS-Japan東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ◆キャリアカウンセリングに集中できる環境！ 当社は両手形（法人・個人両面対応）の RA（リクルーティングアドバイザー）が在籍。 初回のカウンセリングはキャリアアドバイザーが対応し、 日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、 当ポジションの方はキャリアカウンセリングや 転職活動のフォローに集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・カウンセリング呼び込み ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務 ◆特徴 当社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種、 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士 といった士業領域への人材紹介事業を展開。 そのため接する求職者は 年収500万円以上の層がメインとなります。 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー 1か月の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は10名前後で構成される組織に配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！
求める能力・経験
必須要件 ◆必須条件 ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝経験 歓迎/尚可 元キャビンアテンダント、ウェディングプランナー、接客・販売などの経験者の方も活躍中です。 顧客折衝の中でも、ホスピタリティが求められたり ヒアリング・提案を伴うご経験の方が多くご入社されています。
事業内容
株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という盤石の経営基盤を誇ります。
エージェント求人 リモート・フレックス制度あり/年間休日126日以上/福利厚生も充実/パーソル
483~700万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要： パーソルキャリア Prime Recruitment Services（略称：PRS）は、日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービスを展開しています。 法人企業に対しては、役員や事業責任者と対話し、未来に向けた戦略と現状のGAPから課題を特定し、プライム人材採用というソリューションを通じて事業成長を支援。 一方、個人に対しては中長期的なキャリア戦略に伴走し、事業成長の中核となるミドル〜ハイクラス層の可能性を最大化する機会創出を行っています。 さらに、dodaの圧倒的な基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、精度の高い支援を実現。 企業課題と個人のキャリア戦略を接合し、新たなポジションを創出するなど、“未来の事業をつくる採用”に向けて価値提供を続けています。 ■PRSの"型"を身に着けて頂くための育成 プライム人材層専任のコンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人／個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
求める能力・経験
■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）
事業内容
-
エージェント求人 【リクルーティングアドバイザー】年間休日125日以上・土日祝休み｜中途入社8割の活気ある組織
430~600万
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 請求
- 新卒採用
- ブランド構築
- 提案
- 契約締結
- 人材紹介
- 成約
- 担当者
- 求人票作成
- 請求書発行
株式会社マイナビ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため）
事業内容
【人材ビジネス領域】 〇求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2024』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 〇人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等
企業ダイレクト 【札幌/ジョブコーディネーター】登録スタッフへのお仕事紹介/土日祝休み！
425~425万
株式会社リクルートスタッフィング北海道内もっと見る
仕事内容
【人材派遣におけるジョブコーディネーター業務】候補者の選考・求人紹介・担当営業への情報連携、マッチングプロセスの推進 選考では弊社システムに登録されている求職者の情報を参照して行います 求職者への直接のご連絡は別府/札幌等にある別のチームが行います(※) 紹介担当チームへ求人情報と求める人物要件を伝え、選考状況をモニタリング/就業決定に向けてのフローを推進、条件調整等改善を検討してもらいます。※研修期間中（1～2か月）は求職者へご自身でも直接ご連絡をとってオペレーションを理解して頂きます 業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
求める能力・経験
【このような方にオススメ！】■数字目標をもってお仕事をされてきたご経験がある方 ■目の前の人一人一人に向き合い、サポートができる方 【こんな方がご入社いただいています】・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方/「ホスピタリティをいかして働きたい」/「多様な価値観にふれることが好き」/「自分だからこそできる価値を提供したい」 等 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】・やりたい領域「Will」と得意な領域「Can」、会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！
事業内容
■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
エージェント求人 【両面型人材コンサル】薬剤師領域｜介在価値の高い提案営業！
400~600万
- 提案
- 病院
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 営業
- 人材紹介
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
株式会社ファル・メイト北海道札幌市, 宮城県仙台市, 広島県広島市もっと見る
仕事内容
薬剤師領域に特化した人材コンサルタントとして、 求職者対応（CA業務）と法人対応（RA業務）の両面を担当し、最適なマッチングを行うお仕事です✨ ＼こんな方におススメ！／ ★これまでの営業経験を活かしたい方 ★数字だけでなく「介在価値」も重視したい方 ★専門性の高い領域でキャリアアップしたい方 ★裁量を持って成果を出したい方 ――――――― ◆具体的な業務内容 【CA業務（求職者対応）】 ・薬剤師の求職者へのキャリア面談 ・希望条件（勤務地・年収・働き方など）のヒアリング ・求人紹介および応募～入社までのサポート 【RA業務（法人対応）】 ・薬局・病院・ドラッグストアなどへの採用ニーズのヒアリング ・人材要件のすり合わせ・求人作成 ・採用課題の解決提案および人材紹介・派遣の提案 ◆ポジションの特徴 ・両面型（RA×CA）のため介在価値が高い営業職 ・医療業界（薬剤師）に特化した専門性の高い領域 ・単なる人材紹介ではなく、採用課題解決型のコンサル営業 ・法人・個人双方に対するクロージングスキルが身につく環境
求める能力・経験
★学歴不問★ 29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
事業内容
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エージェント求人 【両面型人材コンサル】薬剤師領域｜営業経験者歓迎｜介在価値の高い提案営業！
400~600万
- 提案
- 病院
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 営業
- 人材紹介
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
株式会社ファル・メイト埼玉県さいたま市, 東京都港区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
薬剤師領域に特化した人材コンサルタントとして、 求職者対応（CA業務）と法人対応（RA業務）の両面を担当し、最適なマッチングを行うお仕事です✨ ＼こんな方におススメ！／ ★これまでの営業経験を活かしたい方 ★数字だけでなく「介在価値」も重視したい方 ★専門性の高い領域でキャリアアップしたい方 ★裁量を持って成果を出したい方 ――――――― ◆具体的な業務内容 【CA業務（求職者対応）】 ・薬剤師の求職者へのキャリア面談 ・希望条件（勤務地・年収・働き方など）のヒアリング ・求人紹介および応募～入社までのサポート 【RA業務（法人対応）】 ・薬局・病院・ドラッグストアなどへの採用ニーズのヒアリング ・人材要件のすり合わせ・求人作成 ・採用課題の解決提案および人材紹介・派遣の提案 ◆ポジションの特徴 ・両面型（RA×CA）のため介在価値が高い営業職 ・医療業界（薬剤師）に特化した専門性の高い領域 ・単なる人材紹介ではなく、採用課題解決型のコンサル営業 ・法人・個人双方に対するクロージングスキルが身につく環境
求める能力・経験
★学歴不問★ 29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
事業内容
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エージェント求人 【両面型人材コンサル】薬剤師領域｜営業経験者歓迎！介在価値の高い提案営業
400~600万
- 提案
- 病院
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 営業
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
株式会社ファル・メイト大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 東京都立川市もっと見る
仕事内容
薬剤師領域に特化した人材コンサルタントとして、 求職者対応（CA業務）と法人対応（RA業務）の両面を担当し、最適なマッチングを行うお仕事です✨ ＼こんな方におススメ！／ ★これまでの営業経験を活かしたい方 ★数字だけでなく「介在価値」も重視したい方 ★専門性の高い領域でキャリアアップしたい方 ★裁量を持って成果を出したい方 ――――――― ◆具体的な業務内容 【CA業務（求職者対応）】 ・薬剤師の求職者へのキャリア面談 ・希望条件（勤務地・年収・働き方など）のヒアリング ・求人紹介および応募～入社までのサポート 【RA業務（法人対応）】 ・薬局・病院・ドラッグストアなどへの採用ニーズのヒアリング ・人材要件のすり合わせ・求人作成 ・採用課題の解決提案および人材紹介・派遣の提案 ◆ポジションの特徴 ・両面型（RA×CA）のため介在価値が高い営業職 ・医療業界（薬剤師）に特化した専門性の高い領域 ・単なる人材紹介ではなく、採用課題解決型のコンサル営業 ・法人・個人双方に対するクロージングスキルが身につく環境
求める能力・経験
★学歴不問★ 29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
事業内容
-
エージェント求人 【現年収以上保証】◢◤土日祝休み◢◤東証プライム上場企業◢◤未経験可
400~1000万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
■魅力： ・メリハリのある働き方 ― 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： ― 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■業務内容 介護・医療など福祉人材業界においてシェアNo1の当社にて両面型の人材紹介営業（RA/CA）業務をお任せします。 企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。 ▽CA業務 キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ▽RA業務 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■キャリアパスについて 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。
求める能力・経験
顧客折衝経験もしくは営業経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 🔸未経験歓迎🔸【キャリアアドバイザー】リモート×フレックス│若手キャリア支援で3年目平均976万
400~700万
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 転職支援
- キャリアプランニング指導
- 求職者フォロー
- 対策実施
- 対策立案
- PC
- タイピング
- 電話対応
- 電話問い合わせ対応
- メール対応
- メール/チャット応対
- メール問い合わせ対応
- スカウトサービス利用
- 求人票作成
- ヒアリング
- 顧客折衝
- 営業
- 法人営業
- 販売
- 接客
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
🌟未経験者95%！ 圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！ 🌟週3リモートワーク可能、フルフレックスで働き方◎ 🌟一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！ 🌟新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！ 【企業概要】 株式会社アサインは、コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、 若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開しています。 【仕事内容】 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 - 最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、 その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート - 求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 【教育制度】 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、 1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、 レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備 （転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 【インセンティブ制度】 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。 成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 【サブミッション制度】 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、 様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。 抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを 務めている事例もあります。
求める能力・経験
業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ・大幅な事業拡大に伴い、エージェントとして成長しながら、ともにサービス拡大を 担っていただける方にお仲間に加わっていただきたいと考えております。
事業内容
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 ✨住宅手当・社内カフェもあり✨昇給スピードが速く裁量をもって働ける
400~1500万
レバレージーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
●IT領域（CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域（CA兼RA） ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域（CA兼RA） 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。
求める能力・経験
・高専卒、大卒以上 ・素直で周りに気を配れる方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 リモートワーク＆フレックス制度▶安心のベース給×成果報酬＝平均年収1820万円
600~2000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
CA 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。創業3年で従業員数 130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 皆社には、”プレイングマネージャー”は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を求めています。 RA 求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。 業務内容として求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社のソリューションセールスに「これだけやっていれば OK」という業務の進め方はありません。売上最大化に向け、そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です 【クライアント向け業務】 ■採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。 クライアントはビジネスの競合は理解しているものの、採用競合はあまり理解していないケースも多く、採用競合対比の中で優秀人材の獲得のために必要な提案を実施していただきます。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ■候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内 定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます クライアントとの頼関係構築 採用要件の見直し、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝 が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も 行います ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての頼関係を構築することが重要になります 【社内向け業務】 ■社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために 求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます ■歩留まり改善 書類選考／一次/最終/内定/内定受諾と決定までの各種KPI の中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い →「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い →リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 →必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次 を受けられるようにする といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます ■マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします
求める能力・経験
CA 高い課題解決能力 定量的な判断能力 マネージャーとして信頼される人間性 営業経験及びマネージャー経験は不問です RA 企業の意思決定権者向けにセールス or コンサルティング経験がある方 →無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。 クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方 ※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎/大阪】平均年収600万円！安定して稼げるエッセンシャルワーカー特化キャリアパートナー
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 営業
- エリアマネージャー
- 人材紹介
- 販売
株式会社プレックス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回のポジションでは、物流領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、ドライバーに特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■領域の特徴 ドライバー経験のある方を幅広く転職支援する形になります。求職者様が運転したことのない車種でも魅力的に思っていただけるような提案で価値提供が可能。 弊社の祖業であり、組織が最も大きく仕組みができています。未経験の方でも活躍できるようサポート体制も万全です。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ■業務の雰囲気が分かる記事・動画 キャリアパートナー採用 特設サイト https://recruit.plex.co.jp/ １年で年収が３倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた https://note.com/shunkurosaki/n/n46fb1b67b5a9 成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。プレックスの気になる組織と給与の実態 https://plex.co.jp/article/plex-pay 本質的な価値提供で、人材紹介を心から楽しめる。バリュー表彰受賞の3人に聞いたプレックスらしい働き方と組織の風土 https://plex.co.jp/article/value-award2023 プレックス 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
物流・建設・製造・エネルギーなどエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介・採用支援（HRテック）を中心に、建設業向けDX推進SaaS「サクミル」やM&A仲介事業など、インフラ産業の課題解決を目指す複数の事業を展開しています。
エージェント求人 【リーダー候補：両面キャリアアドバイザー】業界最高水準の報酬＆評価（最高年収1660万円）/人材紹介
500~900万
- 物流
- 成約
- 営業
- 新規事業
- 人材紹介/派遣
- エリアマネージャー
- リーダー
- 人材紹介
- マネジメント
- 接客
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集しています。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■リーダーの役割・キャリアパス まずはプレイヤーとしてスタートしていただきます。リーダーは背中でメンバーを引っ張っていくポジションになるため、プレイヤーとして成果を出し続けることは重要です。 一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 ・1~3名のマネジメント経験
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 【士業特化型人材紹介】プロフェッショナル人材の転職支援
420~600万
- チームリーダー
- 人材紹介/派遣
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
株式会社MS-Japan愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします！ 【具体的には】 ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです！ CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現することができます！ 【入社後について １週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！ そこから業務の範囲を広げ、 約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！ （※個人の成長度合に応じてサポートしていきます） 【OJTについて】 《 ①会社の先輩から教えてもらう》 MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。 「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、 ０から教えてくれるのでご安心ください！ チームリーダーはもちろん、 役員の方も個人を深く理解してくれて アドバイスをくれる環境なんです！ もし、困ったことがあっても いろんな人に相談できますよ！ 《 ②お客様 から教えてもらう》 お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、 管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。 もちろん、頼りっぱなしではなく 基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、 困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！
求める能力・経験
必須要件 ◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方 ◆営業経験がある方（個人・法人不問）
事業内容
株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という盤石の経営基盤を誇ります。
エージェント求人 ✨最大1200万円のインセンティブ✨住宅手当あり/年間休日124日以上
400~550万
Xmile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
-
エージェント求人 【東京／リモート相談可／未経験歓迎】キャリアアドバイザー／年休124日（土日祝休）／副業OK
400~550万
- コンサルティング業務
- 市場/地域実勢調査
- 商談
- 開発
- 市場調査
- Microsoft Word
- PC
- タイピング
- 接客
- マネージャー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- Microsoft Excel
- 販売
- マネジメント
- 営業
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』 ・M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
エージェント求人 ✨✨【フルリモート】✨✨クライアントの事業成長を支援するコンサルティング
400~700万
スローガン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
優秀層就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットする成長企業をご紹介します。Dailyの面談件数を制限することで質の高い面談を追求しており、Dailyの平均は3件程度です。その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。 単に企業紹介を担当するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。 スローガングループでは、1人の候補者の方に対して1回のご支援だけではなく、長期インターンや就職、転職といったキャリアにおけるターニングポイントでのご支援を複数回行うことが可能です。従って、長い時間軸の中でのお付き合いの中で、自社クライアントを一方的におすすめすることはせず、候補者が最も良い結果にたどりつけるよう、ときに厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合います。その姿勢が評価され、口コミによって年々利用者が増加しています。 日本の将来を担う若者に直にアプローチできることが一番の魅力です。スローガンがご支援する優秀層学生は、就職支援後にマネジャー、執行役員へと早期にステップアップされることも珍しくありません。 真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間コンタクトしていくため、就職・転職終了後も継続したリレーションを築くこともあります。 キャリアアドバイザーは人材業界・キャリアアドバイザー未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。 弊社ではキャリアアドバイザーから弊社でのキャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師やセールス、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。 また、弊社では年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。 大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。
求める能力・経験
大卒
事業内容
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エージェント求人 【プライム人材支援】※未経験者歓迎※ 東京／両面型コンサルタント／PRS事業部
483~659万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要： パーソルキャリア Prime Recruitment Services（略称：PRS）は、日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービスを展開しています。 法人企業に対しては、役員や事業責任者と対話し、未来に向けた戦略と現状のGAPから課題を特定し、プライム人材採用というソリューションを通じて事業成長を支援。 一方、個人に対しては中長期的なキャリア戦略に伴走し、事業成長の中核となるミドル〜ハイクラス層の可能性を最大化する機会創出を行っています。 さらに、dodaの圧倒的な基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、精度の高い支援を実現。 企業課題と個人のキャリア戦略を接合し、新たなポジションを創出するなど、“未来の事業をつくる採用”に向けて価値提供を続けています。 ■PRSの"型"を身に着けて頂くための育成 プライム人材層専任のコンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人／個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
求める能力・経験
■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）
事業内容
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エージェント求人 【ライフキャリア事業本部】マイナビ転職エージェント マイナビ転職会計士などのRA/CA（企業系領域)
430~600万
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仕事内容
■ライフキャリア事業本部 一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹 介サービスを展開。 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り 組んでいる事業部門です。 ライフキャリア事業本部 ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求 職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・ 契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との 面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い 企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるよ うにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 ＜環境・風土＞ 中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチーム の管理職や先輩への相談もしやすい環境です。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビ転職エージェント（一般企業系） ＜社員インタビュー＞ ■「人の成長」「キャリア」を支援し続けたい 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務（詳細は面接時にご確認ください）
求める能力・経験
※下記いずれかを満たしている方※ ・社会人経験1年以上かつ下記いずれかを満たす方 営業職や販売職の経験をお持ちの方 （個人・法人・業界は不問） 業界・職種未経験で営業職にチャレンジしたいとお考えの方 ＜求める人物像＞ ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方
事業内容
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エージェント求人 株式会社アンドパッド／キャリアコンサルタント
500~600万
株式会社アンドパッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
新規事業の人材領域『BuilderWork』の立ち上げ初期メンバーとして、建設業界の人材マッチングを担う。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを兼任し、採用ニーズのヒアリング、人材提案、進捗管理、求職者へのキャリア支援、長期フォロー、情報提供などを行う。
求める能力・経験
必須：個人営業経験（保険・証券営業、カーディーラー営業、ウエディングプランナーなど）。歓迎：課題を理解した効果的なソリューション提案。求める人物像：キャリアや採用支援に興味がある、本質的な採用支援がしたい、新規事業に挑戦したい、より良い方向に変化する組織で働きたい、自分の考えや意見をロジカルに表現できる方。
事業内容
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