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人材サービス専門職の求人一覧
全9,416件
エージェント求人 🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業
400~700万
- 人事
- 人材紹介/派遣
- インサイドセールス/電話営業
- 介護
- 提案
- 対象年収帯400万円～600万...
- 対象年収帯400万円未満の人材...
- 医療/ヘルスケア
- 病院
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 人材紹介
- 成約
- サービス提供
- 接客/サービス職担当
- 接客
- 販売
- コミュニケーションサービス
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 【医療・介護の現場を支える「両面型」キャリアパートナー】 看護師や理学療法士など、医療・福祉業界で働く専門職の方々と、人材を求める病院・介護施設等を繋ぐ架け橋となる仕事です。 一人の担当者が「求職者（ToC）」と「法人（ToB）」の双方を担当する一気通貫型のスタイルで、双方にとって最適なマッチングを実現します。 【具体的な業務フロー】 ・対 求職者：キャリアカウンセリング、希望に合う求人のご提案、面接日程の調整、条件面の交渉、入職後の定着フォローなど。 ・対 法人クライアント：採用課題のヒアリング、求める人材像の要件定義、候補者のご推薦、新規開拓アプローチなど。 【働く環境とスタイルの特徴】 ・営業手法：電話やメール、オンラインツールを用いた非対面（インサイドセールス）スタイルが中心です。効率とスピード感を重視して動けます。 ・チーム制：2～4名ごとのチームを編成。エリアごとに戦略を立て、ナレッジを共有しながら進めます。 ・担当ボリューム：月間40～50名ほどの求職者を担当し、月間4～5名ほどの成約（売上換算300～400万円）を目指すイメージです。 【この仕事のやりがい】 ・高い介在価値：分業制ではなく双方を担当するため、情報の非対称性をなくし、本質的な課題解決が可能です。「あなたのおかげで良い転職ができた」「良い人が採用できた」と直接感謝される機会が豊富にあります。 ・社会課題への貢献：日本の重要課題である「医療・介護現場の人材不足」に直結する仕事です。社会的意義の大きなマーケットで貢献性を感じながら働けます。 ・成長できる環境：達成意欲の高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。条件面も整っており、営業としてスキルアップしながら正当な評価を得られます。
求める能力・経験
■必要な能力・経験 【意欲・ポテンシャル重視の採用です】 経験やスキル以上に、仕事に取り組む「スタンス」や「マインド」を最重要視しています。 【求めている人物像】 ・目標コミットメントが高い方 キャリアパートナーは営業職であることを理解し、自身の目標達成に対して強いこだわりを持ち、自律的に動ける方を歓迎します。 ・プロセスにおける努力を惜しまない方 過去に何らかの目標に向かって、泥臭く努力を積み重ねた経験がある方を求めています。結果だけでなく、そこに至るまでの「やり抜く力」を評価します。 ・柔軟な吸収力（素直さ）がある方 過去の成功体験や固定観念にとらわれず、新しいアドバイスや手法を素直に受け入れ、即座に行動へ移せる「素直さ」が成長の鍵となります。 ・対人折衝力・コミュニケーション能力に長けた方 単に話すだけでなく、相手の言葉の背景や意図を正確に汲み取る「傾聴力」と、自分の考えを論理的かつ情熱を持って伝える「伝達力」をお持ちの方を求めています。
事業内容
-
エージェント求人 働きがいのある会社100に選出 ◤法律領域特化×人材紹介◢ 創業以来140％成長企業
450~600万
- 事業承継
- コンサルティング業務
- M&A支援
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 戦略提案
- PC/Web
- M&Aコンサルティング
- 介護
- マーケティング
- 条件交渉
- 提案
- IPO
- ヒアリング
- 営業
- インタビュー
- 転職支援
- ネットワーク
- 店舗
- エリアマネージャー
- 新規事業
- 販売
- 接客
- マネージャー
株式会社Willco東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 トップシェアクラスの法律系専門職に特化した転職支援・ダイレクトリクルーティングサービス『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 トップシェアクラスのため競合する企業が少ないため、以下の業務を戦略・戦術をしっかり組み立てながら取り組める環境です。 ー求職者向け業務 求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にお伺いします。 転職を考えるに至った背景や、希望条件の本質までを捉えることで、より良いキャリア形成をサポートする仕事です。 専門性が高い業界が故に、履歴書添削や面接対策も大事な仕事です。 ♦法律系専門家へのキャリアコンサルティング ・電話ヒアリング ・対面 or WEBによるキャリア相談会・求人提案 ・履歴書添削 ・模擬面接 ・面接同行～面接後の相談対応 ・条件交渉 ・入社後フォロー ー法人向け業務 主要な取引先は、法律事務所、上場会社やメガベンチャーの法務部・知財部です。 業界トップシェアのサービス提案から、企業インタビューを通してクライアントのニーズや課題を引き出します。 「人材」というクライアントの経営課題を担っていただきます。 ♦法律系事務所、企業法務部等への提案営業 ・関連団体との協業 ・メールマーケティング ・訪問 or WEBヒアリング ・インタビュー（求人票、記事作成） ・登録人材のご紹介 【法律業界×キャリアアドバイザー職の将来性】 ー約8割の企業が法律人材不足と回答。業界特化のエージェントのニーズが増加 ー ※出展：日本経済新聞 ・高齢者支援や、相続需要、事業承継の法務サポートが増加 ・IPO・M&Aなどを見据えた法務部門の拡充 ・スタートアップやグローバル企業でのニーズ増加 ・法律業界の転職市場は一般市場と異なり、高い専門性が必要で人材が不足しているが、求職者は転職のプロではないので、伴走支援のニーズが高い ・年々採用難易度が上がっているため、企業からも伴走支援のニーズが増加 ・働き方の選択肢の増加による個別支援のニーズ拡大：インハウス、独立、副業、リモート勤務、子育て・介護との両立支援など ・独立から企業勤めを選択する層の増加にともなう、転職支援数の増加
求める能力・経験
【必須要件】 ■営業経験（年数不問） または ■接客・販売業務で店舗責任者やエリアマネージャーの経験や、旅行代理店やブライダルプランナーなど提案要素のある接客経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■前職での営業や接客・販売経験を生かし、もっと成長したい ■社内外に大きなネットワークを構築したい ■スピード感と裁量を持って成長したい ■お互いの尊厳を認め合う、フラットな組織体を望む ■成長産業である人材業界で市場価値を高めたい ■失敗を恐れず、新規事業や社内起業などに挑戦したい ■チームで目標達成に取り組みたい
事業内容
有料職業紹介事業（13-ユ-305692） 人材紹介サービス 求人メディアの運営 転職・採用コンサルティング M&Aコンサルティング
企業ダイレクト 【人材コンサル】入社1年で年収700万！/IT業界特価/未経験OK/年間休日125日
450~700万
株式会社ネオアクト東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IT業界に特化した人材紹介会社での人材コーディネーター業務です。求職者の面談から企業への紹介、入社後のフォローまで一貫して担当。ダイレクトリクルーティングを活用した求職者の開拓です。 ■求職者に対して：面談を実施し、スキルや希望条件をヒアリング。最適な企業への紹介、面接調整、入社後のフォローまで一貫して担当します。■企業に対して：新規開拓から求人ニーズのヒアリング、人材の紹介まで行います。 ■ダイレクトリクルーティング：データベースを活用し、積極的にスカウトメールを送信。優秀な人材の獲得を目指します。
求める能力・経験
★完全未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 【求める人物像】■とにかく稼ぎたいという思いがある方！ ■体育会系出身者 ■コミュニケーション能力がある方 【魅力】 ■入社1年の未経験メンバーも年収700万！四半期ごとに評価・昇給のチャンスがあり、売り上げに応じたインセンティブ支給！ ■IT業界特化の人材紹介事業で、自社でもIT事業・ITスクール事業を展開しているため、将来的にはキャリアチェンジもできる環境です！ ■年間休日125日！裁量もって働ける環境です！
事業内容
IT事業・人材紹介業
エージェント求人 【年収最大1500万円】会計領域の新規事業立ち上げ／28年上場めざす急成長企業の「事業創業期」
500~1500万
- 経理
- 会計
- マーケティング
- 新規事業
- コンサルタント
- 転職支援
- 営業
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 MyVisionが展開する会計職向けの転職支援事業「ツインプロ」における事業開発メンバーを募集いたします。 会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。 一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも数百社単位で存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。 そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。 会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。 ◆キャリアアドバイザー（CA） ・求職者様とのキャリア面談 ◦キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ◦時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ◦ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ◦雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) ◦対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー ◦内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ◦転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◆リクルーティングアドバイザー（RA） ・新規開拓 ◦ご紹介先となる新規クライアントの開拓 ◦飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 ◦候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ ◦キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 ◦選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ ◦終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 ◦各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 ◦市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。 【ポジションの魅力】 1. 新規事業立ち上げ経験 ・会計領域は市場規模としても非常に大きく、MyVisionとしても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。数年で数十億規模まで成長させることを見据え、スピーディーに事業を拡大させていきます ・このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します 2. エージェントとしての高い介在価値 ・会計職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが非常に分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です ・そこで、エージェントがプロならではの情報（一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか）などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します 3. 優秀な経営陣・メンバー ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です
求める能力・経験
【必須要件】 ・成果に対する高いコミットメント ・自責志向でPDCAを回してきた経験 【歓迎要件】 ・経理・会計に関する経験 ・営業/人材紹介関連経験
事業内容
-
エージェント求人 大阪『両面型人材コンサルタント』業界特化型×学習～就業の総合支援力を活かした強固なネットワークが強み
550~700万
- ヒアリング
- 提案
- コンサルティング業務
- キャリアプランニング指導
- 人材紹介
- 営業
- 顧客課題ヒアリング
- 課題分析
- 会計
- 人材紹介/派遣
CPAエクセレントパートナーズ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）
求める能力・経験
必須スキル ■人材紹介の正社員経験（リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザー）2年以上 ■学歴：四大卒以上 歓迎スキル ■会計に関する業界の知識をお持ちの方
事業内容
公認会計士資格スクール「CPA会計学院」の運営を主軸に、会計・ファイナンス人材の学びとキャリア、人材交流を総合的に支援しています。簿記や会計ファイナンスを無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」、会計ファイナンス人材特化型求人サイト「CPAジョブズ」、転職エージェント「CPASSキャリア」、生涯支援プラットフォーム「CPASS」などを展開し、会計・ファイナンス人材の可能性を広げ、日本経済の活性化に貢献しています。
エージェント求人 キャリアアドバイザー or リクルーティングアドバイザー オープンポジション
459~684万
- 転職支援
- 人材紹介
- マネジメント
株式会社ギークリー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 同社は、IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営しています。 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数。 累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86％の実績があります。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。 「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。 「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 【仕事内容】 キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 ■具体的には… （１）キャリアアドバイザー 求職者様と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 （２）リクルーティングアドバイザー 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 【魅力】 ・2023年11月に立ち上がったばかり。拠点立ち上げフェーズに関わり、枠にとらわれず「幅広い」成長が得られます。 ・「他では得られない経験や成長を手にしたい、他者と差をつけたい」、「若いうちに苦労を買ってでも仕事に励みたい」という熱意のある20代中心のメンバーが集まっている組織です。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・早期での活躍ができるよう、社内研修・教育制度を設けております。マニュアル動画3000本以上、社内のDX化を促進し ており、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名程度です。 ・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。
求める能力・経験
《必須》 ◆社会人経験1年以上 ◆四年制大学卒業以上 《歓迎》 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。
事業内容
■IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介
エージェント求人 【東京】キャリアアドバイザー◆若手活躍！創業1年目のスタートアップ企業／圧倒的な成長環境／土日祝休み
400~500万
- 提案
- ヒアリング
- アップセル
- クロージング
- 営業
株式会社b&q東京都品川区もっと見る
仕事内容
◆プレイヤー業務 ・CA業務：スカウト送付、候補者面談、面接対策、内定対応、クロージング、入社フォローまでの一連の候補者支援を担当。 ・RA業務：企業定例MTGへの参加、採用課題ヒアリング、採用ペルソナ策定、課題分解・改善提案、アップセル提案などを実施。
求める能力・経験
【必須要件】 Must：営業経験2年以上 【求める人物像】 ・営業として成果にコミットできる実績志向の人物 ・数値を起点にPDCAを回し、改善行動を自走できる人物 ・B&Qで挑戦する理由が明確で、成長意欲が高い人物 ・（30歳以上の場合）素直さ・帰属意識があり、周囲のために努力できる人物
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
エージェント求人 ◢◤未経験でも年収1000万円◢◤自己申告型の年収設計で最高年収1660万円◢◤
400万~
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 【大手人材業界で企業の採用を支援！】転職サイト「type」を運営するプライム上場企業/福利厚生◎
400~504万
- 人事
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
株式会社キャリアデザインセンター東京都港区もっと見る
仕事内容
担当するクライアントの代表や採用・人事担当者に、 ビジネスモデルから採用背景、採用要件にいたるまで詳細にヒアリングを行います。 その内容をベースに、採用ターゲットとなる求職者に響く求人票を作成。 転職希望者のサポートを担当するキャリアアドバイザーと協力しながら、 クライアントのニーズに合う人材のマッチング・ご紹介を行います。 候補者との面接対策対応など法人・個人の両方と関わる機会がございます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
何らかの営業経験がある方
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
エージェント求人 『プライム上場×キャリアアドバイザー』年4回の昇給・昇格機会｜安定と挑戦を両立できる圧倒的成長環境
400~504万
- 営業担当
- 提案
- 営業
- 転職支援
- 人材紹介
- キャリアプランニング指導
- ヒアリング
- 販売
- 顧客課題ヒアリング
- 顧客折衝
株式会社キャリアデザインセンター東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。 【教育研修】 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。 ★魅力ポイント★ (1) typeブランドの信頼性 ミドル・ハイクラス層の転職支援で高い実績を誇る「type」ブランドを活かし、企業と候補者双方から信頼される環境です。自分の提案やサポートが、採用課題の解決に直接つながるやりがいがあります。 (2) 裁量ある転職支援と幅広い経験 面談準備から求人提案、面接調整・対策、ご入社後のフォローまで、転職支援の全工程に関わることができます。また、社内営業やメディア事業と連携することで、メディア×人材紹介の強みを活かした提案力や調整力も磨けます。 (3) 成長環境と専門性の強化 平均年齢30歳の若手中心の環境で、研修制度や資格取得支援が充実しており、短期間で専門性を高められます。社内資格を取得すれば、手当の支給もあり、自分の成長をしっかり評価してもらえる仕組みです。 (4) 明確な評価制度と長期キャリア支援 成果に応じたインセンティブや昇格基準が明確で、納得感を持って働けます。また、育児やライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能で、長期的にキャリアを築くことができます。
求める能力・経験
予算ありの営業・販売職経験がある方、もしくはエンジニア経験
事業内容
人材紹介事業 転職希望者と企業をマッチングするサービスの提供（例：type転職エージェント）。 求人広告・メディア事業 転職サイト「type」など、自社メディアを活用した求人情報の掲載・運営。 派遣・アウトソーシング事業 人材派遣や業務委託サービスを通じて企業の採用・業務効率化を支援。 研修・採用支援サービス 企業向けに研修や採用戦略のコンサルティングを提供。
エージェント求人 【未経験歓迎】成果次第で年収UP｜バックオフィスの企画・改善ポジション／事務経験活かせます！
457~784万
- プロジェクト
- 提案
- BPO
- 運用設計
- PMO
- 事業推進
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン／残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×PMOという成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能／年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 【業務内容】 ・エネルギー関連企業にて、事業推進支援（PMO）として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
求める能力・経験
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 ・バックオフィスの知見 【歓迎スキル】 ・業務改善/企画業務のご経験 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
事業内容
-
エージェント求人 ⭐大阪勤務⭐【エネルギー業界向け業務プロセス改善推進】🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵
400~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
10年以上東京でエネルギー分野や政策支援領域でビジネス支援をしてきたノウハウと実績をもとに2023年4月から関西地区へ進出いたしました。カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、業務やビジネスを推進すべくビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や運用まで一気通貫で課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームやお客様と役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業様と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の状況からキャッチし業務フローや最善の課題提案を行い、業務設計し運用まで持っていき推進します。関西は立ち上げたばかりの部門ということもあり、現在はリーダーと2名体制が多いです。今後領域の拡大や成果を出すところから始めています。社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の推進（進捗管理、課題管理、各種調整） ※PM/PMOの役割 ・顧客の生産性向上に伴う業務改善の提案/実装（DX推進/BPR含む） ・顧客の新規サービス設計/立ち上げ支援 ・顧客サービスや補助金関連の運用構築・推進 ・エネルギー関連の補助金事務局運営支援 等 ◆プロジェクト例 ◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ◎省エネ設備導入のための補助金申請支援
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者 ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方 ・エネルギー業界経験者 ・法人営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者
事業内容
-
エージェント求人 【プライム上場パーソルキャリア社×採用支援】HR tech業界でトップクラス/リモート＆残業少◎
465~769万
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 戦略提案
- 法人営業
- 人事
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- データベース
- パートナー
- 営業
- ヒアリング
- 担当者
- 課題設定
- 人材紹介
- 分析
- 求人広告
- 中途採用
- 既存顧客
- 転職支援
- 医療/ヘルスケア
- 顧客折衝
- 販売
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい 「人材紹介サービス」という点で法人顧客と接点を持ち、その範囲をどのように広げていくかは、各RAの力量に任されています。 任された顧客群の中で、どの法人顧客にどんなアプローチで関係を構築していくかについても、個人の裁量に委ねられています。 希望さえすれば、法人顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力を身に付けることが可能です。 ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある 担当している法人顧客はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得ることができます。 各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、法人顧客や業界を分析する力が養われます。 採用背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介していきます。 キーパーソンがひとり入社するだけで経営の流れが大きく変わることもあり、企業とともに成長していけることを実感できます。 ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある キャリアアドバイザー、エグゼクティブエージェントなど、社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、法人顧客の中途採用活動を成功へと導いていきます。 法人顧客を担当する代表として、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく醍醐味があります。
求める能力・経験
【必須経験】 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 【歓迎経験】 ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
事業内容
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。
エージェント求人 【プライム上場エンGのグローバル戦略会社】ハイブリッド勤務×独自のノウハウで転職社の未来を支援◎
420~1000万
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 提案
- 人材紹介
- 要件定義
- コンサルタント
- 人事
- ヒアリング
- 営業
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候補者)への転職活動のサポートを推進します。主な職 務は、企業と求職者をマッチングすること。 対象となる企業の意思決定者を見極め クライアントとのミーティングを効果的に実施し、 企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。 【業務詳細】 ■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ (Candidate Sourcing, Candidate Update) クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting) ■求人案件の紹介(Job Pitch) ■選考プロセスの管理 (Interview Arrangement)
求める能力・経験
◎必須経験 ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験 ◎歓迎経験 ■読み書きレベルの英語力
事業内容
グローバル人材に特化した人材紹介業 グローバル人材に特化した人材派遣業 グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 グローバル企業の採用代行サービス（RPO）
エージェント求人 エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集
570~726万
- 人材紹介/派遣
- 課題/ボトルネック特定
- 人材紹介
- 分析
- 成約
- リーダー
- 新規事業
- マネジメント
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。 雇用形態
求める能力・経験
【業務経験】 ▼必須： ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) ▼歓迎： ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験
事業内容
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企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー/管理職候補】転勤無し/年休126日以上/土日祝休
500~600万
株式会社ミライユ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーとして「採用に困っている企業」と「就職に悩む求職」をつなぐ、人生伴走者のような役割を担います。また、部署の責任者として、10-37名の部署をまとめていただきます。 【詳細】■マネジメント業務■1on1 MTG■メンバーのキャリア面談■求職者との面談・キャリア相談■最適な求人のご提案■面接対策や書類添削のサポート■企業への推薦・選考調整■内定後フォロー、入社後のケア 【担当人数】月50名～70名ほど(自社メディアからの集客がメイン)
求める能力・経験
【必須】■キャリアアドバイザーとしての経験が3年以上ある方■直下で部下を持ち、マネジメントを経験したことがある方 【当社特徴】タクシー・警備・物流など採用難業界に特化した10以上の専門求人サイトを運営しており、同業界に強みがございます。また、業務をすべて内製化することで広告費や採用単価を大幅に抑制しております。20～30代の若年層・未経験人材を対象にした育成支援にも力を入れており、定着率80％超の実績を持ち、人材不足の社会課題に取り組んでおります。
事業内容
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エージェント求人 リード・イノベーション
500~1000万
株式会社リード・イノベーション東京都港区もっと見る
仕事内容
・人材紹介 両手型エージェントとして、組織づくりという観点を重視して人材紹介を行う。 顧客の求める人物像を丁寧にヒアリングし、候補者とのマッチング～採用決定まで携わります。 ・コンサルティング 担当顧客の抱える企業課題をヒアリングし、フルカスタムで提案を行う。 例：マネージャー・役員クラスへのコーチング、社員研修、社員のモチベーション向上に向けた取り組み等 お客様ご自身に気づきを与え、共に成長し、成功していく事を目的・成果として業務に取り組んでいただきます。
求める能力・経験
事業会社での営業経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【名古屋／転勤無】経理人材の紹介・派遣営業／フレックス制／年休126日／業界未経験OK
400~500万
株式会社経理サポートスタッフ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■業務概要 ・営業担当として経理専⾨の⼈材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両⽅の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ①⼈材紹介 ・法⼈顧客へのへの求⼈ヒアリング・求職者との⾯談・キャリアアドバイス ②共通 企業への求職者の紹介・採⽤後のフォローなど ■業務の特徴 ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・⼈材紹介は求⼈企業・求職者の両⼿のコンサルティング、⼈材派遣は求⼈企業対応をお任せします。 派遣スタッフの登録や⾯談等はコーディネーターが⾏っていますが、⼈材紹介は求職者の⾯談やスカウトも⾏います。 ■教育体制 ・⼊社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同⾏してヒアリングの仕⽅などを学びます。 3ヶ⽉後を⽬途に1⼈で企業訪問からヒアリング、求⼈票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との⾯談をできるよう指導していきます。 ■組織構成 ・社⻑以下5名で営業業務を⾏っております。⼥性2名、男性3名で年代としては30~40代の⽅が多く在籍しております。 ■働き⽅について ・当社は顧客だけでなく社員の働き⽅・実現したいことも⼤事にしています。 年間休⽇126⽇で残業⽉平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導⼊しており、社員の裁量によって⾃由な働き⽅が可能な点と残業を価しない社⾵となっている事から、⽣産性向上を元に残業時間としては⽉平均20時間程度の実績となっております。 ■魅⼒ ◎税理⼠事務所で働いていた現社⻑が、 「⼀度キャリアをあきらめた⼈でも、もう⼀度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法⼈顧客・個⼈顧客の双⽅に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎⼥性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活⽤し、多くの⼥性が活躍しています。実際社⻑も時短勤務での就業をしておられました。 ■事業内容 ・⼀般労働者派遣業／登録番号 派23-020452 ・有料職業紹介事業／登録番号 23-ユ-0202261 ※主な派遣先…税理⼠事務所、会計事務所、⼀般企業 ・経営コンサルティング （会計コンサルティング、⼈事コンサルティング） ■事業の特徴 ・同社は⼠業、IPOを⽬指すベンチャー企業、⼤⼿まで広くクライアントをもち経理、総務管理系職種に特化することで、スキルアップやスペシャリストを⽬指す転職希望者の⽀援を⾏っています。職業紹介と派遣と2つの許認可を有している為、ライフスタイルに合わせた雇⽤形態の求⼈を提案することができます。また、税理⼠事務所や社労⼠事務所など⼠業のネットワークを活かし、豊富な転職相談実績と経理知識を持った専⾨のコンサルタントが正確にキャリアをヒアリングし、今後に向けたアドバイスを的確に⾏っています。 ・独⾃の求⼈案件を豊富に取り揃えており、仕事内容、勤務地、企業規模など、希望に合う求⼈を案内しています。年末調整や確定申告といった繁忙期のみのスポット求⼈なども毎年コンスタントにいただいています。 ⻑く働いてほしいという求⼈も多くありますが、今までの経験を活かして決まった時期だけ働きたいといった場合にも納得のいく求⼈を⽤意しています。
求める能力・経験
■必須条件 ・顧客折衝経験をお持ちの⽅（法⼈・個⼈問わず） ◎業界未経験OK ◎学歴不問 ■歓迎条件 ・法⼈営業の経験 ・経理、総務の経験 ・⼈材業界での就業経験
事業内容
■事業内容： ・⼀般労働者派遣業／登録番号 派23-020452 ・有料職業紹介事業／登録番号 23-ユ-0202261 ※主な派遣先…税理⼠事務所、会計事務所、⼀般企業 ・経営コンサルティング （会計コンサルティング、⼈事コンサルティング）
エージェント求人 【未経験歓迎】年収2000万円を狙える／28年上場めざす急成長企業の新規事業立ち上げ初期メンバー
400~2000万
- 転職支援
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●求職者様とのキャリア面談 ◦キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ◦時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ●求人の紹介及びマッチング ◦ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ◦定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ●選考対策 (書類添削・面接対策) ◦対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ●内定後・入社後のフォロー ◦内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ◦転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。 【ポジションの魅力】 ①ハイレベルな成長環境 ・10億円レベルの人材紹介事業を複数立ち上げた経験のある事業責任者や、大手エージェントで全社トップの実績がある営業マンなど、非常に優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です ・未経験の方であっても専任育成担当が立ち上がりからしっかりとサポートし、一流のビジネスパーソンへの成長をご支援いたします ②年収1,000万円以上も可能な好待遇 ・成果に対してしっかりと報いるということは会社全体としても非常に重視しており、上位成績を上げていただければ1,000万円以上の年収も十分可能です ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任し、再現性ある育成体制を構築済みです ・その結果、業界未経験の方もしっかりと立ち上がりご活躍いただくことが可能です ③みんなで成長 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前の環境です ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを重視しております ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただけます ④事業開発にもチャレンジ可能 ・事業責任者直下ポジションのため幅広い業務を経験可能です ・ビルドジョブ事業部はまだまだ発展途上であり、能力と意欲のある方には営業だけではなくマーケ・採用・営業企画など様々な業務にチャレンジいただく機会がございます ・特に優秀な方にはマネジメントや、将来的な事業立ち上げなども担っていただくことを期待しています ⑤多様な社内キャリアパス ・毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられ希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています ・また、上場に向けて事業グロースや新規領域の立ち上げも継続的に行っていくため、経営企画や全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
求める能力・経験
【必須要件】 ・1年以上の社会人経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・営業経験 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方
事業内容
-
エージェント求人 ◤「人海戦術」は古い◢ AI武装の「人材紹介」｜業界最高水準のベース給×両面型エージェント
430~1000万
- 商談
- ヒアリング
- パートナー
- 新規顧客
- 提案
- 人材紹介
- 営業
- ヘッドハンティング
- リファラル/縁故採用
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- Flux
- 戦略提案
- マーケティング
- ネットワーク
- コンサルタント
- 株式
- 人事
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる ・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 ・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能 ・ 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - 人事/Bizdev/戦略/ITコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓営業経験もしくは人事経験2年以上 ✓履歴書への写真添付 歓迎条件（WANT） ✓エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ✓金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介/法人営業またはアドバイザー】転職希望者と企業を繋ぐ/未経験者歓迎/電車広告・CM放映中◎
420~600万
- 営業
- ヒアリング
- 提案
- 人事
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- CM/テレビ広告
- 接客
- 販売
- 顧客折衝
株式会社ワークポート東京都渋谷区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何らかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ/CC)：転職希望者様の転職活動をサポートする仕事 ≪具体的な仕事内容≫ ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ≪やりがい≫ 人生の分岐点に携わり、そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。だからこそ自身のサポートで転職が成功したときの感動ややりがいは計り知れません。 ■法⼈営業(RA)：求人企業様の人材採用をサポートする仕事 ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般 ≪やりがい≫ ときには担当する企業様の人事代理として、転職希望者様に企業様の魅力をお伝えすることもあります。自身のサポートによって採用が成功し企業様が拡大していく姿は、何にも代えがたい感動や喜びを与えてくれます。 ■企業の魅力ポイント ・挑戦する社員の背中を押してくれる企業であり、環境や成長スピードの速さを感じられる ・初めて成果を出した社員や、目標を大幅達成した社員などのインタビューが社内ポータル上で全社員に共有され、成果や喜びを称賛し合う文化がある。表彰の制度もあり。
求める能力・経験
■社会⼈経験3年以上 ■営業または接客販売のご経験（業界/職種不問です） └未経験からの活躍事例：携帯販売・ブライダル経験者等
事業内容
■人材紹介サービス（総合転職エージェント） ■育成型人材紹介サービス （みんスク／無料エンジニアスクール） ・20代・30代の登録者が全体の70%以上を占めている ・あらゆる業界、職種にも対応 ・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 ・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介
エージェント求人 『ペット業界の未来を支える』企業と人材を繋ぐ超希少ポジション”キャリアアドバイザー”｜リモート可
500~700万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 提案
- マネジメント
- ペット/動物飼育
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 法人営業
- 顧客折衝
- キャリアプランニング指導
- 販売
- 接客
- ジュエリー/時計/高級品
- 新規顧客開拓営業
- 既存顧客
- 顧客課題ヒアリング
株式会社TYL東京都港区もっと見る
仕事内容
【はじめに】 近年、日本のペット関連市場は“家族化”と“高付加価値化”の潮流のもと、2024年度には総市場規模で約1兆9,100億円に達し、今後も拡大が見込まれています。 こうした成長の裏には、飼い主がペットを「家族」と捉え、健康・安心・快適さを求める意識の高まりがあります。だからこそ、ペット業界に携わる人材には、単に商品やサービスを提供するだけでなく、飼い主の想いやペットの気持ちに寄り添い、一歩先の価値を創り出す専門性が求められています。 同社は、「ペットの家族化推進」を掲げ、ペット業界の多様な事業、例えばキャリア支援や経営支援、さらにペットライフ・ヘルスケアまで、幅広い分野を通じて課題解決に取り組んでいます。 中でも、人材紹介サービスにおいては、ペット業界の企業と専門人材をつなぐことで最適なマッチングを実現しています。その結果、企業の成長を後押しすると同時に、候補者一人ひとりの経験やスキル、志向に応じたキャリア機会の提供も可能にしています。 このように、同社の取り組みは単なる人材紹介にとどまらず、ペット業界全体の専門性向上や事業運営の効率化を支援するものです。そして、結果としてペットと人がより快適に暮らせる社会づくりにも貢献する挑戦であり、同社の存在意義そのものとなっております。 【職務概要】 主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー）および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 【具体的な職務内容】 ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜事業所、法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ★主な取り扱いサービス ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ 【ポジションの魅力】 ペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業）および隣接領域（畜産・牧場、その他）に対し、人の採用を通じて、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。人手不足の課題に対し、企業様と候補者様をマッチングさせ、業界をさらなる繁栄に繋げていくための重要な業務です。立場やポジション関係なく、キャリアアドバイザーとしてスキルを高めながら、マネジメントにチャレンジしていける環境です。また評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富なため、自身の実績次第で給与を上げていくことも可能です（中期の頑張り次第で、年収800万以上を見込めます）！
求める能力・経験
・下記①②いずれかに該当する人 ①法人もしくは個人営業経験2年以上 ②アパレル、ブライダル、ジュエリーなどの接客販売経験2年以上
事業内容
★業界No.1サービスを複数運営★ 「ペットの家族化推進」を掲げ、動物病院やトリミングサロン、ペット関連企業、畜産・牧場などに特化した人材サービスを中心に、多様な事業を展開する急成長ベンチャーです。獣医師・動物看護師・トリマーなどの転職支援を通じ、業界の人材不足や働く環境の改善に貢献しています。
エージェント求人 全部署/東京/営業/ポジションサーチ
年収非公開
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務内容：◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
応募要件：必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
事業内容
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エージェント求人 【東京/営業】エンジニア領域の人材コンサルタント業務
440~550万
- 契約交渉
- 営業活動
- ヒアリング
- 提案
- 営業
- 新規顧客獲得
- 既存顧客
- BPO
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- エンジニアリングマネジメント
- IT派遣
- プレゼンテーション
- 新規派遣先獲得
- 既存顧客管理
株式会社ビーネックスソリューションズ東京都港区もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 当社事業における、顧客との最初の接点として、顧客企業が抱える課題やニーズ深堀、ルート営業などの営業活動全般をお任せします。IT技術の進化、市場の変化は日々加速しており、顧客要望も常に変化することから、当社技術部門と連携・協力しながら業務を遂行いただきます。 【主な業務】 ・契約企業先へのルート営業（ヒアリングやサービス提案、契約関連確認など） ・当社技術部門およびグループ企業との営業連携 ・技術部門と連携して案件と候補者とのマッチング ・就業フォロー（問合せ対応や仕事の状況、希望のヒアリング等） 新規開拓営業もありますが、9割ほどはルート営業になります。長年お付き合いのある企業様との信頼関係を大切にしています！ ■ポジションの魅力 ・エンジニアのキャリアを支える営業のやりがい ご自身の営業活動を通じて、エンジニアが新たな一歩を踏み出す支援ができます。企業の課題解決にも貢献できるため、人と企業の成長に関わるやりがいを実感できるポジションです。 ・優良企業との関係構築でスキルアップ 顧客企業の多くは中堅～大手の優良企業。採用権限を持つキーパーソンとの関係構築や折衝を通じて、高いレベルの営業スキルや交渉力を身につけることができます。 ・ボトムアップ型の柔軟な組織運営 現場の判断を尊重する裁量の大きな環境で、若手でも意見を言いやすい環境です。 トップダウンではなく、現場主導のボトムアップ型の意思決定を重視しています。 そのため上司との距離が近く、日々の業務の中で気軽に相談・提案ができる風通しの良さが魅力です。 ・ 社員の挑戦を支える風土 “誰もが時代の『次』になる”というスローガンのもと、挑戦する姿勢を歓迎する文化があります。新しい営業手法や仕組みづくりへの提案も積極的に受け入れられる環境です。
求める能力・経験
（必須） ・営業職のご経験（業界は問わず1-2年程度） （歓迎） ・ソフトウェア開発会社、Sier企業での営業経験 ・車載組込み領域における製品、技術知識（キーワードを理解している） ・顧客に対する提案書の作成およびプレゼンテーション ★営業経験をお持ちの20～30代の方がご活躍いただいております。 （求める人物像） 当社の事業は車載組込み領域を中心に展開していますが、 技術者のキャリアビジョンの多様化やIT領域の拡大といった市場動向も背景として、 営業行動においては、幅広い技術領域に関わることになります。 このような環境においても変化を前向きに捉え、主体性を持って行動できる方からの ご応募をお待ちしております。 当社では、「個の尊重」を掲げ、社員一人ひとりの意見や価値観を大切にしています。年齢や役職に関係なく、活発に意見を交わせる風土が根付いており、「人を大切にする会社で、自分らしく働きたい」そんな想いを持つ方に、是非、ご応募頂きたいと考えています。
事業内容
★東証プライム上場グループ企業 【事業内容】 ・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画から開発 ・電子回路設計開発及び評価 ・ICT分野における人材派遣、アウトソーシング ・PLM関連ソフトウェアの導入支援及びカスタマイズ開発 ■サービス領域： 自動車組込みソフト開発／モバイル開発／クラウド開発／画像認識開発／ソフトウェア評価／ハードウェア評価／システム基盤構築／システム開発
エージェント求人 【未経験歓迎】年収1,500万円以上も可能／IT人材領域の新規事業立ち上げメンバー／28年IPOへ
500~2000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 新規事業
- 転職支援
- 企画/マーケティング職担当
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仕事内容
【業務内容】 25年に立ち上げたITエンジニア向けの転職支援事業「テックゴー」における初期メンバーを募集いたします。 5年以内に数十億規模以上の事業に成長させることを目指しており、CAまたはRAとして非連続的な事業成長の実現に貢献いただきます。 ◆キャリアアドバイザー（CA） ・求職者様とのキャリア面談 ◦キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ◦時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ◦ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ◦雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) ◦対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー ◦内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ◦転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◆リクルーティングアドバイザー（RA） ・新規開拓 ◦ご紹介先となる新規クライアントの開拓 ◦飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 ◦候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ ◦キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 ◦選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ ◦終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 ◦各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 ◦市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。 【ポジションの魅力】 1. 新規事業立ち上げ経験 ・ITエンジニア領域はポテンシャルが非常に大きく、コンサル転職支援で培った各種ノウハウを活用しながら数年で数十億規模まで成長させることを見据えて事業を拡大させていきます ・このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します 2. 年収1,500万円以上も可能 ・成果に対してしっかりと報いることを重視しており、高い成果を挙げていただければ1,500万円以上の年収も実現可能です ・人材紹介未経験の方であってもチーム全体でサポートし、成長を支援させていただきます 3. 優秀な経営陣・メンバー ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です
求める能力・経験
【必須要件】 ・成果に対する高いコミットメント ・自責志向でPDCAを回してきた経験 【歓迎要件】 ・営業/人材紹介関連経験 ・ITに関する経験 ・第二新卒の方も歓迎いたします
事業内容
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