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人材サービス専門職の求人一覧
全10,914件
エージェント求人 札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー
438~637万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- ヒアリング
- 病院
- 所属部門
- 介護
- 検査機器調整/検査
- 転職支援
- 営業
- パートナー
- 人材紹介
- 中途採用
- リハビリ
- 鍼灸
- 販売
株式会社エス・エム・エス岩手県盛岡市もっと見る
仕事内容
キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ＜入社後の流れ＞ 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。
求める能力・経験
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
事業内容
◯キャリア分野（2024年度売上実績：32,279百万円 ） ・介護キャリア（16,292百万円） ・医療キャリア（16,086百万円） ◯介護事業者分野 （2024年度売上実績：9,811百万円） 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◯海外分野 （2024年度売上実績：9,002百万円）
エージェント求人 <若手向け>大阪／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」
488~810万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- プロジェクト
- テレマーケティング
- マーケティング
- 制度構築
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- プレゼンテーション
- コンサルタント
- 法人営業
パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【ミッション／組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス／プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署／働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち大阪のHiPro Bizコンサルタントは約50名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
求める能力・経験
・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 ＜年収600万～＞大阪／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」
600~810万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- プロジェクト
- 新規事業
- テレマーケティング
- マーケティング
- ヒアリング
- 課題設定
- 提案
- 人事
- パートナー
- 営業
- プレゼンテーション
- コンサルタント
- 法人営業
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仕事内容
【ミッション／組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス／プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署／働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち大阪のHiPro Bizコンサルタントは約50名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
求める能力・経験
・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 弁護士ドットコム_人材紹介両面コンサルタント（弁護士ドットコムキャリア）
450~650万
- メディア
- 提案
- ネットワーク
- データベース
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- 人事
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 転職支援
- 法人営業
- 営業
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担います。ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます。現在、ご支援のドメインを拡大中。まさに事業をグロースさせる「中心メンバー」を募集します。 ■職務詳細 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます。弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ 弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務・経理等のバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や選考のご支援も含めて行っていただきます。 ■市場環境と強み 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には約2万2000名（国内弁護士の半数以上）のご登録、企業法務向けポータルサイト「BUISINESSLAWYERS」には約13万名にご登録いただいており、多くの弁護士・法律事務所、および企業様から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なる課題解決のアプローチができることも強みとしています。 ■ポジションの魅力 日本有数のプライム上場企業から急成長スタートアップ、大手法律事務所まで、様々な規模感・業界との折衝機会がございます。人材紹介の枠を超え、自社メディアや他事業部と連携した多角的なソリューション提案が可能なため、市場を自ら創る手応えや成長を実感できる環境です。キャリア事業部は成長拡大中の組織であるため、決められた仕組みの中で業務を行うのではなく、その仕組みづくりから携わることができます。新たな事業企画にも参画できるチャンスがあります。個人の目標達成率により、四半期毎に別途インセンティブ支給。過去実績としては四半期毎にミニマム60万円程度～と、自身の頑張りが正当に評価される環境です。 ■サービス・事業部について キャリア事業部 コンサルタントチーム 弁護士ドットコムのキャリア事業は、採用課題を抱える弁護士事務所を支援するために、2016年にスタートしました。「弁護士ドットコム」「BUISINESS LAWYERS」で築いたネットワークをもとに、求職者・求人双方で独自性を重視したデータベースを保有しています。また、近年では企業内弁護士や法務人材の需要が拡大していることから、企業への転職・採用支援の比重も高まっており、弁護士に限らない法務全般や、管理部門の転職・採用支援サービスも提供しています。
求める能力・経験
■MUST要件 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験 ■歓迎条件 ・大手企業向けの提案営業2年以上 ・両面型のエージェント経験 ・専門職向けのエージェント経験 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・リーガル領域No.1エージェントを目指し、強い意志と情熱を持って事業を推進できる方 ・目的意識と計画性を持って仕事に取り組める方 ・顧客の立場に立って考え、コミュニケーションが取れる方 ・論理的に思考し、問題を解決できる方 ・柔軟性と前向きな姿勢をお持ちの方
事業内容
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
企業ダイレクト 【東京/キャリアアドバイザー】インセンティブ有！/テレワーク可/ベテラン歓迎
540万~
クラレテクノ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーとして、企業・候補者の両面支援をお任せします。求職者様のフォローはもちろんですが企業訪問等の営業要素もあるポジションです。企業と求職者の架け橋となりうるやりがいのある仕事です。 企業側：企業訪問（新規・既存）、求人登録（求人作成フォロー/データベースや各種サイトでの登録）、人材探索（スカウト、応募受付） 求職者側：求職者面談、求人企業への求職者推薦、選考時のフォロー（面接日程調整、求人企業へのフィードバック、面接対策、適性検査対策）、クロージング対応、内定者の入社までのフォロー 等 【変更の範囲】変更なし
求める能力・経験
【いずれか必須】■法人への営業経験■人材業界での経験 ★★ベテラン歓迎求人です★★ 【魅力】顧客は大手企業を始め、中堅、中小企業のメーカーや商社がメイン。採用に関して直接経営層と関わることが多いのが特徴です。 求人企業とは、ターゲットや応募要件の見直しなどの調整も行ない、採用の上流工程から携わることが可能。 採用課題を解決して事業成長にも貢献できます！
事業内容
-
企業ダイレクト 【岡山駅前】派遣コーディネーター/未経験歓迎/地域限定社員採用/教育体制◎
380~450万
株式会社グロップ岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
■当社でME(マネジメントエキスパート)職として下記業務をお任せします。派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。 【具体的な業務について】 ・スタッフの登録手続きや契約更新 ・スタッフが就業した後のフォロー活動・スタッフの入社や退職手続き ・勤怠処理や事務処理・スタッフ派遣先企業の別ポジション、別勤務地の開拓など固定顧客へ向けた募集求人の営業活動 ・企業への価格交渉、契約手続き・求人媒体選定や求人作成など
求める能力・経験
★未経験の方歓迎します★ 【歓迎】営業や販売接客など顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問) ※将来的に総合職への登用目指す方も大歓迎です。 自動車運転は入社までに取得が必要です。 【教育体制】メンバー教育の経験豊富な拠点長がおり、未経験からでもキャリアを築ける環境です。 【業務のやりがい】キャリアコーディネーターと比較してスタッフと企業の間に立って業務を進めていくため、両者に喜んでいただけるなどやりがいのあるポジションです。
事業内容
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
企業ダイレクト 【北区】派遣コーディネーター/未経験歓迎/地域限定社員採用/教育体制◎
380~450万
株式会社グロップ岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
■当社でME(マネジメントエキスパート)職として下記業務をお任せします。派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。 【具体的な業務について】 ・スタッフの登録手続きや契約更新 ・スタッフが就業した後のフォロー活動・スタッフの入社や退職手続き ・勤怠処理や事務処理・スタッフ派遣先企業の別ポジション、別勤務地の開拓など固定顧客へ向けた募集求人の営業活動 ・企業への価格交渉、契約手続き・求人媒体選定や求人作成など
求める能力・経験
★未経験の方歓迎します★ 【歓迎】営業や販売接客など顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問) ※将来的に総合職への登用目指す方も大歓迎です。 自動車運転は入社までに取得が必要です。 【教育体制】メンバー教育の経験豊富な拠点長がおり、未経験からでもキャリアを築ける環境です。 【業務のやりがい】キャリアコーディネーターと比較してスタッフと企業の間に立って業務を進めていくため、両者に喜んでいただけるなどやりがいのあるポジションです。
事業内容
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
エージェント求人 【福岡勤務／東証グロース上場】職種未経験OK「観光×人材」の両面コンサルに挑戦！20代活躍
450~600万
- 商談
- 人事
- 提案
- ホテル
- 担当者
- 営業
- スタッフ
- 営業活動
- 自動車
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
- 接客
- 自動車/輸送機械
- 販売
株式会社ダイブグループ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【観光×人材×地方創生】ホテル・旅館へのリゾート人材営業／働きやすいベンチャーでチャレンジ！ ダイブは日本国内の自然豊かな観光地にあるリゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化した、移動体験を提供するリゾート人材サービスを展開。 今回、募集するポジションでは【BtoB】【BtoC】双方の営業を担当していただきます。 【BtoB】 ■観光施設への人材提案営業 ・ホテルや旅館、スキー場、テーマパークの支配人や人事担当者との商談 ・人材不足の課題解決 自然豊かなリゾート地にある観光施設様の人材不足の課題を解決し、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけを創出。ホテルや旅館、スキー場などにアプローチし、観光施設の支配人や女将さん、人事担当者の方々と商談を行います。 【BtoC】 ■リゾートバイト希望者のサポート ・スタッフさんの適性判断と最適な職場紹介 ・就業前のサポート 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、さまざまなスタッフさんの志望動機に合わせて、最適なお仕事を提案。スタッフさんの「人生のターニングポイント」となるかもしれない大切なお仕事です。 ■就業中のスタッフケア ・定期的な連絡と現地訪問 ・悩みや課題への細かなサポート 定期的な電話やLINE、そして月に数回、現地に訪問して直接会うなどしてスタッフさんの不安や悩みに寄り添います。 ＼月数回のリゾート地出張あり!／ 月3～5回程のペースで直接現地に赴きます。スタッフさんとはリゾート地で一緒にランチをしながらお話することも。実際に働き先に赴き、直接お話をお伺いしていくことも大切なお仕事です！
求める能力・経験
必須要件 ＜必須条件＞ ■普通自動車免許（第一種） ■正社員として1年以上、人と密に関わる職種を経験されている方 （営業、販売、ブライダル、教師などは尚歓迎） 歓迎/尚可 ＜こんな方も歓迎です！＞ ■接客業やホテル・旅館・航空会社などのシゴトで人に寄り添いおもてなしした経験 ■無形営業で自分の人間力を活かし営業活動に励まれた経験 ■世界一周や様々な旅を通じて自己形成されてきた経験 ■観光地や地域活性について学ばれてきた経験
事業内容
■IT×観光×人材×海外の領域にてサービス展開 ■リゾートバイトやグランピング施設の運営会社 ■2024年に東証グロース市場へ上場 ■売上高は137億円、経常利益は前年比40％増と急成長ベンチャー ■福利厚生も充実 ■観光業界特化のSaasツールを自社開発
エージェント求人 ＜未経験大歓迎！＞＜スポーツ経験を最大に活かせる＞体育会出身者をサポートする人材アドバイザー
400~500万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 営業活動
- 営業
- 人材紹介
- 法人営業
- 運動
株式会社スポーツフィールド東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 弊社サービスの認知度を活かし、体育会OB・OGに特化した中途人材紹介を通して転職活動の支援を行っています。 同社では一気通貫型として、企業様と求職者両方を担当していただきます。 【具体的には】 ・就職、転職を考えている方々とのキャリア面談 ・応募書類の添削、面接アドバイス ・条件交渉 ・採用ニーズのある企業への営業活動 （ニーズによっては、採用計画立案へのアドバイスやコンサルティングも行います）
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・学生時代に運動部に所属していた方 ・未経験OK！ ・スポーツ経験を生かした仕事がしたい方大募集！！！
事業内容
【事業内容】 ◇ 体育会学生限定合同就職セミナーの企画・運営 ◇ 体育会学生限定就職サイトの企画・運営 ◇ キャリアイベントの企画・運営 ◇ 体育会学生向け就職ガイダンスの実施 ◇ インターンの企画・運営 ◇ ショップの運営 ◇ 教育・研修事業 ◇ 採用コンサルティング事業 ◇ 助成金コンサルティング事業
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】未経験歓迎／完全ポテンシャル採用
350~500万
- 人材紹介
- コンサルティング業務
Ｄｅｆ Ｗｏｒｋｓ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人材紹介とコンサル事業を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。企業対応はプラットフォーム経由で行うため、求職者の人生に深く寄り添うToC向けのキャリアコンサルティングに専念できます。 求職者のキャリア構築に伴走するToC向けコンサルティング業務。 ■求職者対応:中長期的なキャリアプラン策定、潜在的な強みの言語化、面接対策、入社後フォローまで深く伴走。 ■企業対応:求人プラットフォームを用いたやり取り等。 ※企業対応はシステム経由が中心となるため求職者との向き合いに注力できます。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■社会人経験不問（第二新卒や未経験の方も歓迎いたします）■自ら営業力を高めたいという意欲のある方 【尚可】■人生を好転させたいという強い野心や、旺盛な知的好奇心・素直さをお持ちの方 【求める人物像】将来起業したい、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したいといった強い意欲や野心をお持ちの方を歓迎します。新しい知識への好奇心が旺盛な方がマッチする環境です。 【働き方】入社後は人材業界の仕組みを基礎から学ぶ研修を用意。レバレジーズ出身の事業部長直下で、一生モノの高水準な営業スキルを習得可能です。
事業内容
-
エージェント求人 ◆【グラスト】人材派遣の営業職＠熊本
350~450万
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 転職支援
- スタッフ
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- データ/文字入力
- 求人広告
- 提案
- マーケティング
- 事業計画
- コンサルタント
- 営業
- 接客
- 販売
株式会社グラスト熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 熊本エリアのキャリアコンサルタントは、企業様・求職者様 双方の対応を行います。 企業様・求職者様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行っていただきます。 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 人材不足に悩む企業様を訪問し、採用課題や事業計画、求める人物像などをヒアリング。ニーズに合わせて求人広告の企画・提案・作成や、人材紹介サービスのご提案を行います。 ▼求職者との面談・お仕事のご紹介 応募者一人ひとりと面談を行い、希望条件や経験・スキル、今後のキャリアプランなどをヒアリング。企業・求職者双方にとって最適なマッチングを目指します。 ▼企業の求める人材のご紹介 企業が求める人物像と求職者の適性を照らし合わせ、最適な人材をご紹介。求職者の魅力を企業へ伝え、採用までをサポートします。 ▼就業後のアフターサポート 入社後も企業・就業スタッフ双方を継続的にフォロー。安心して長く活躍できる環境づくりを支援し、企業の採用成功につなげます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ＜大切にしていること＞ 企業・求職者それぞれの想いや課題にしっかり耳を傾け、相手を理解しようとする姿勢が何より大切です。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を築き、双方にとって最適な出会いを実現していく仕事です。 （変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
【応募条件】 ◎必須条件 ・正社員、契約社員、派遣社員いずれかで接客販売営業の経験がある方 ◎歓迎条件 ・接客販売営業の経験がある方 ・人材業界の経験がある方 ◎求める人材像 ・一般的な身なりとマナーがある方（TPOを弁えられる方） ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・謙虚で柔軟性のある方
事業内容
人材派遣サービス ・オフィスサポート事業部(一般事務/営業事務/コールセンターなど) ・メディケアサポート事業部(介護ヘルパー/看護師/看護助手など)
エージェント求人 「兵庫／姫路・小野」製造業界の人材派遣営業・スタッフ労務サービス／未経験歓迎／無借金経営の安定企業
400~550万
- スタッフ
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 営業
- 派遣スタッフ面談
- 派遣先企業対応
- 派遣候補者獲得
- 人材紹介
- 現場スタッフ労務管理
- 労務管理
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
- 法人営業
- 問い合わせ対応
- 電話問い合わせ対応
- トラブル対応
- データ/文字入力
- 既存顧客
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- 顧客折衝
- 顧客対応
- 販売
- 販売戦略立案
- レジ打ち
- 接客
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
- 個人向け販売
- 個人顧客営業
- ルート営業
- 代理店向け営業
- 代理店営業
- 訪問営業
- IT派遣
株式会社日本ケイテム兵庫県姫路市, 兵庫県小野市もっと見る
仕事内容
▼お仕事内容 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、 「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【入社後の流れ】 初日は本社で入社研修を受けていただき、2～3日間程度本社研修となります。 その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。
求める能力・経験
★未経験歓迎★ 【20代・30代活躍中】
事業内容
製造受託、製造派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレイスメント
エージェント求人 人材コンサルタント
500~2000万
- 事業推進
- 戦略立案
- 法人営業
- コンサルタント
- マネジメント
株式会社じげん大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 株式会社タイズは、株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 事業規模を積極拡⼤していくため、新たに人材コンサルタントを募集いたします。 【タイズ社について】 同社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。 この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。 例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェアトップクラス。 その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。 同社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。 また【アナログ】⾯も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から⽀持を得ているからと⾃負しています。 【仕事内容】 コンサルタントとして「企業の採⽤⽀援」及び「個⼈の転職活動⽀援」の両⽅に携わっていただきます。 「企業の発展」と「個⼈の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。 また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。 ※雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。 ■具体的には… ・法人営業 ・キャリアアドバイザー ※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。 ・メンバーマネジメント・採用業務 ・事業計画・戦略立案 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 等 【業務詳細】 ■企業担当︓法⼈営業 企業の採⽤活動を協⼒にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求⼈の受注・求⼈票作成、⼈材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの⼀連のプロセス、及び⼊社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅⼒、職種毎の専⾨的な知識を深く理解し、求⼈ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採⽤戦略を理解することで、企業の採⽤担当者と同じ⽬線に⽴ち、採⽤を実現していきます。 頂いた求⼈へのご紹介にとどまらず、潜在的な求⼈への⼈材の提案もしていただきます。 ■求職者担当︓キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全⾯的に⽀援していただきます。ご登録いただいた求職者への⾯談を実施して、その⽅にマッチした求⼈をご紹介し、⾯接から内定、⼊社に⾄るまでをサポートいただきます。 求⼈ご紹介の際には、デジタルな条件⾯だけではなくご本⼈様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の⾼いマッチングを⾏います。転職という⼈の⼈⽣の岐路の⼀歩⽬をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、⼤きなやりがいと喜びを感じられます。 ・雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
《必須》 ◆四年制大学卒以上 ◆⼈材紹介業経験（法⼈担当/キャリアアドバイザー担当問わない） 《歓迎》 ・マネジメントの経験 ・事業立ち上げの経験 《求める人物像》 ・達成意欲が⾼く、⾼位安定な実績を残されている⽅ ・⾃ら考え、主体的に⾏動できる⽅ ・何事にもアンテナを張り、好奇⼼旺盛な⽅ ・法⼈及び個⼈顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを⾝に着けたい⽅ 「⼈間⼒」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」
事業内容
《株式会社じげん》 ■ライフサービスプラットフォーム事業 《株式会社タイズ》※出向先 ■有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般 ・設立： 2005年7月 ・所在地：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
エージェント求人 人材派遣営業/札幌オフィス（MS有期）
450~550万
- 新規顧客
- 提案
- アポイント獲得
- 事務
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- メール対応
- 既存顧客
- 接客
- 販売
株式会社リクルートスタッフィング北海道札幌市もっと見る
仕事内容
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります
求める能力・経験
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
事業内容
＜紹介予定派遣サービス＞ 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。
エージェント求人 セゾングループでキャリアアップ｜官公庁業務のマネージャー候補
400~550万
- マニュアル作成
- リーダー
- シフト調整
- 管理職
- BPO
- 人材紹介/派遣
株式会社セゾンパーソナルプラス兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
官公庁業務の管理スタッフ（リーダー候補） ◆30～50代の主婦（主夫）さんと一緒に働きます！ チームワークを大切にお仕事をしたい方、 仲間と一緒にお仕事に取組みたい方にオススメ！ 【仕事内容】 ・スタッフの労務／勤怠管理、シフト調整 ・リスト作成（Excel加工） ・架電、受電、エスカレーション対応 →主に市県民税の納税に関する案内の架電、受電はその折り返し電話 →口座振替の問い合わせ架電、受電はその折り返し電話 ・SMS送信PC操作 ・官公庁職員対応 ・定例会参加（14時～16時の勤務時間内） ・スタッフの採用・研修・更新面談 ・トラブル予兆の把握・初期対応 ・朝礼等での現場周知 ・マニュアルの作成、更新 など ＜勤務先について＞ チーム人数：各拠点5人～17名ほど 30代・40代・50代が活躍中！ 当社（株式会社セゾンパーソナルプラス）は多くの自治体・官公庁へアウトソーシングサービスを展開しています。 今回、受託業務に取り組んでいくメンバーのまとめ役となる方を募集します。
求める能力・経験
【必須】 ・コールセンターでのSVや管理者経験あり ・何らかのリーダー経験あり 【尚可】 ・官公庁での業務経験（あれば）
事業内容
・一般労働者派遣事業 ・人材紹介事業 ・テレマーケティング事業 ・官公庁事業
エージェント求人 未経験歓迎｜平均年収1,820万円のキャリアコンサルタント
600~4000万
- コンサルタント
- ヒアリング
- データベース
- マネージャー
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 転職支援
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- 営業
- 個人顧客営業
- キャリアプランニング指導
- 販売
- 保険
- 不動産営業
- 顧客折衝
- 接客
- SaaS
- 求人広告
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動および理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 支援領域はコンサル業界に限らず、求職者様の志向性に応じて、スタートアップ、M&A仲介、SIer、大手事業会社など幅広い企業が対象となります。単なる求人紹介ではなく、求職者様の理想や悩みに向き合い、長期的なキャリア形成を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■キャリア面談 求職者様のキャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを行います。状況によっては「今は転職しない方が良い」とお伝えすることもあります。 ■求人紹介・マッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリア志向に合う求人をご紹介します。定量情報だけでなく、企業の雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報も提供します。 ■選考対策 書類添削や面接対策を通じて、選考通過率の向上を支援します。ハイクラス転職では選考対策が重要であり、候補者様の可能性を最大化する役割を担います。 ■内定後・入社後フォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行います。転職決定をゴールとせず、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的に関係性を築きます。 【MyVisionの特徴】 MyVisionでは、SFA、CRM、ERPなどのシステムを内製し、業務効率化に注力しています。そのため、キャリアコンサルタントが本来注力すべき面談・選考対策・キャリア支援に多くの時間を投下できる環境があります。 入社後は、育成専任マネージャーによるデイリー1on1、トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウなどを活用し、未経験からでも早期に成長できる体制を整えています。 また、成果に応じたインセンティブ制度があり、入社2年目以降の平均年収は1,820万円。成果次第で年収3,000万円以上も目指せる環境です。毎年50〜100名前後の採用を見込んでおり、早期にマネジメントや新規領域立ち上げ、経営企画、全社業務改善などにも挑戦可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・求職者様のキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア支援に取り組みたい方 ※人材紹介・キャリアアドバイザー・コンサルタント経験は不問です。 ※学歴不問。高卒・専門卒の方の採用実績もあります。 【歓迎】 ・営業、販売、接客、カスタマーサクセスなど、顧客折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて行動量と改善を積み重ねてきた方 ・人材紹介、求人広告、採用支援、HR領域での業務経験 ・コンサルティング業界、M&A、IT、SaaS、金融、不動産などでの営業経験 ・チームでナレッジを共有しながら成果を高めた経験 【求める人物像】 ・成果にこだわり、高い報酬やキャリアアップを実現したい方 ・求職者様の人生に深く関わる仕事にやりがいを感じる方 ・素直に学び、スピード感を持って成長したい方 ・チームで協力しながら、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 ・急成長企業で早期にマネジメントや新規領域にも挑戦したい方 ・人材業界の非効率や古い慣習を変えていく事業ビジョンに共感できる方
事業内容
転職支援領域に特化したHR企業として、求職者のキャリアアップ支援および企業の採用支援を展開。システム化・仕組み化により、質・量ともに高水準な転職支援サービスの提供を目指しています。
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】未経験歓迎／建設業界特化／インセン/メディア力高
600~800万
株式会社セコカン東京都品川区もっと見る
仕事内容
建設業界の採用に特化した事業を行っている当社にて、キャリアアドバイザーをお任せいたします。建設業界への就職を希望する求職者へしっかりと寄り添い、希望をヒアリングして最適な企業を提案して伴走します。 ■求職者との面談(転職背景・課題の整理)■企業への推薦状の作成・提出■求職者の転職活動の進捗管理・伴走■自社内のミーティングでのナレッジ創出■新しい施策等の提案 テクノロジーを徹底活用し、業務の7割をAIで自動化して、人にしかできない創造的な仕事に注力できる環境です。少数精鋭のチームで意見が即採用されるスピード感があり、実績次第で早期キャリアアップも可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
学習意欲があり、当事者意識を持って仕事に取り組める方。業界未経験の方も歓迎します。【尚可】キャリアアドバイザー業務経験者。人材業界への関心や、将来的にマネジメントに挑戦したい意欲のある方。 【求める人物像】今の能力や経験よりも、アドバイスを柔軟に受け入れ、新しいことに挑戦するマインドを最重要視します。【当社の強み】TikTokやYouTubeを活用したSNS集客で圧倒的優位性があります。【働き方について】遠方からの上京を支援するため、連携ホテルから選べる無料の寮を完備しています。浮いたお金と時間を自身の成長に使い、創業期を共に楽しめる方を求めています。
事業内容
建設業界特化の採用支援 求人動画制作 自社メディア事業
エージェント求人 人材紹介事業/製造領域両面キャリアアドバイザー（大阪拠点）
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 販売
- 接客
- 営業
株式会社プレックス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 同社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■キャリアアドバイザーの役割 同社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流領域）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業様の中でマッチする求人を見つけ、求職者様に求人を、企業様に求職者様の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業様・求職者様と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ 【仕事内容】 2025年11月に立ち上げた大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションをご担当いただきます。 ■具体的には… キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。 ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
《必須》 ◆個人,法人問わず販売接客/営業経験 ◆目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 《求める人物像》 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
事業内容
■物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 ■建設業におけるDX推進事業 ■有料職業紹介事業 13ユ-309652
エージェント求人 【未経験歓迎◆面接確約】年収～800万◆AI×戦略型RPOを展開する急成長HR企業22112
500~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- データ/文字入力
- プロジェクト
- マネジメント
- 事務
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- 採用代行
- 人材紹介
- コンサルタント
- 求人票作成
株式会社uloqo東京都港区もっと見る
仕事内容
同社はテクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 本ポジションではコンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【入社後の担当業務とキャリアパス】 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 ［従事する仕事］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 ［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 ［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 ［従事する仕事］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 ［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 ［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 ［従事する仕事］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 ［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 ［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング ［従事する仕事］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 ［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 ［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
求める能力・経験
【必須】 ・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。 ・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。 【望ましい職務経験】 ・HR業界での勤務経験は問いません。
事業内容
株式会社uloqoは、ベンチャー企業やスタートアップ企業を対象に、 人事評価制度設計や採用代行など、HR領域のコンサルティングを展開する企業です。 単なる採用代行の枠を超え、データ分析や独自AIを活用して企業の構造的な組織課題に踏み込む、 「戦略型RPO」を提供しており、国内の有名企業との取引も増加しています。 今後は積極的なM&Aの推進などにより、 2027年の70名体制へ向け事業と組織の拡大を本格化させており、 圧倒的なスピードで成長を続ける環境です。
エージェント求人 【未経験からHRコンサルタントへ】年収~800万◆急成長ベンチャーで採用課題を解決！22111
500~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 体制構築
- 採用代行
- 人材紹介
- コンサルタント
- 求人票作成
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
株式会社uloqo東京都港区もっと見る
仕事内容
同社はテクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 本ポジションではコンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【入社後の担当業務とキャリアパス】 ・採用代行 ［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 ［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 ［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ・採用コンサルティング ［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 ［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 ［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。 【望ましい職務経験】 ・HR業界での勤務経験は問いません。
事業内容
株式会社uloqoは、ベンチャー企業やスタートアップ企業を対象に、人事評価制度設計や採用代行などHR領域のコンサルティングを展開する企業です。 単なる採用代行の枠を超え、データ分析や独自AIを活用して企業の構造的な組織課題に踏み込む「戦略型RPO」を提供しており、国内の有名企業との取引も増加しています。 今後は積極的なM&Aの推進などにより、2027年の70名体制へ向け事業と組織の拡大を本格化させており、圧倒的なスピードで成長を続ける環境です。
エージェント求人 🌟【マネジャー候補】人材提案営業（コンサルタント・エンジニア紹介）◆既存中心/東証上場
500~700万
INTLOOP東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社概要INTLOOPは、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを有し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速に対応できる体制を確立しています。 2022年の上場以降も毎年約140％の成長を継続しており、さらなる飛躍に向けた中期経営計画では「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略としています。 2030年には売上高1,000億円の達成を目指し、新たなリーダー人材の積極採用を進めています。 ■募集背景市場環境の変化により、フリーランス・正社員を問わずキャリア支援ニーズは急拡大しています。 当社の登録者ネットワークも急速に拡大しており、候補者一人ひとりに最適なキャリア機会を提供するため、チーム強化が必須となっています。 そのため、組織の中核を担い、メンバー育成や業務改善をリードできる次世代リーダー候補を増員募集します。 ■業務概要コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。 いわゆる「転職エージェント」とは異なります。 1人の転職をじっくり支援するのではなく、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業プロジェクト”へ、スピーディーにつなぐこと。それがこのポジションのミッションです。 「この案件には、どんなスキルが必要か」 「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」 を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 ■業務詳細フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくりつつ、チーム全体のアウトプットをリードするポジションです。 ＜プレイヤー業務＞ ・登録面談/登録対応（フリーランス向け） 登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。 ・プロジェクトマッチング（アサイン業務） 企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。 ・パートナー企業とのリレーション／案件開拓既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと⽇常的にコミュニケーションを取り、今後発⽣しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、「人が必要になったらまずINTLOOPに相談する」状態をつくります。 ・参画後のフォロー／リレーション構築アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。 ＜マネジメント業務＞ ・チームKPI／数値管理担当チームのアサイン数・面談数・提案数などのKPIを把握し、⽇々の数字をもとにボトルネックを特定。「どの案件で止まっているか」「どの登録者層の稼働が弱いか」などを分析し、具体的な打ち手に落とし込んでいきます。 ・メンバー育成・1on1／同行メンバーの面談・マッチングの質を高めるため、案件レビュー・ロープレ・1on1などを実施。必要に応じて、クライアント対応や面談への同行も行いながら、スキルアップを支援します。 ・業務プロセスの改善・標準化 「もっと早くアサインできるフローはないか」「情報共有の粒度を揃えられないか」といった観点で、チーム内の業務プロセスを見直し、運用ルールの整備・仕組み化を推進します。 ・他部門／関係者との連携営業部門や他のコーディネートチームとも連携しながら、案件情報・登録者情報の連携や、横断的な案件アサインを調整します。 ■マネージャーとしての魅力INTLOOPのマネジャーは、単にチームを見る役割ではありません。 「成果の出るチーム」を、自分の手でつくり、事業を伸ばしていく役割です。 INTLOOPのアサイン業務は、“1週間〜2週間、最短であれば当⽇に決まる”ほどスピードが速く、成果がすぐに可視化される環境。 このスピード環境におけるマネジャーの役割は極めて大きく、他社では得られない経験が積めます。 ■INTLOOPでのマネジメント経験で身に付く能力 ・ 数値責任を持つマネジメント ・ 業務フローの設計・改善
求める能力・経験
■必要条件 ・人材業界経験者（RA、CAでの営業経験者） ・メンバーマネジメント経験（目標管理、業務改善、メンバー育成など） ■内定の可能性が高い人 ・SES業界経験者 ・目標達成志向が高くコミットできる方 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験 ・成長企業（ベンチャー）出身者
事業内容
毎年140％という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。 2022年に東京証券市場（グロース）に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画（2030年までに売上1000億円、利益 150億円）に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティング
エージェント求人 【医療・福祉領域特化】専門職の転職支援を担う人材紹介コンサルタント（RA／CA両面）
500~700万
株式会社マイナビ/東京都中央区もっと見る
仕事内容
求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞登録のあった求職者（医師、看護師、介護職、理学療法士、薬剤師、保育士等）に対して、応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援を行います。また、採用を考えている企業（医療法人、介護施設、訪問看護、調剤薬局、保育園等）に対して、企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 ※入社当初の業務：過去ご登録いただいた求職者に対し、電話・メールにて現在の就業状況の確認をする業務を行っていただきます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「顧客と仲間を本気でおもい、なくてはならない存在であり続ける」顧客志向と協業意識を大切にしております。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビエージェント（メディカル系） https://kango.mynavi.jp/
求める能力・経験
■必要条件 ■人材紹介（メディカル領域）でのRAまたはCA経験 3年以上 ※応募時 ■チームリーダーなどの組織運営経験がある方 ■内定の可能性が高い人 ■マネジメント経験 ■物事を柔軟に受け入れられる方 ■目標達成・自己成長意欲の高い方
事業内容
株式会社マイナビは、就職・転職・進学をはじめとした人材情報サービスとメディア事業を主力として展開する企業です。 新卒・転職・アルバイト情報サイトや人材紹介・派遣サービス、広告・出版を中心に幅広い情報サービスを提供しています。 また結婚情報・農業情報などの⽣活情報領域の展開も進めています。 さらに海外展開も進めており、ベトナムやインドネシアなどアジア主要国への進出、自社投資支援、HR TechおよびBPO（ビジネス
エージェント求人 【年収600万〜1000万円】楽天グループ/BPO運営管理🔶国内最大規模を支える業務改善ポジション
600~1000万
- 運営管理
- マネジメント
- サービス改善提案
- 提案
- 品質管理
- BPO
- 品質改善
- データ分析
- 分析
楽天グループ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 拡大スピードの速い楽天モバイルご利用者のニーズをサービス改善へつなげるため、センター運営管理およびKPI管理の体制を強化いたします。 既存ポジションに対する欠員補充および、組織強化を目的とした採用となります。 【具体的な業務内容】 楽天モバイルのカスタマーセンター運営およびBPO管理業務全般をご担当いただきます。 ◆ カスタマーセンターKPI管理および達成改善活動 ◆ お客様反響に基づくサービス改善提案 ◆ カスタマーセンターのコスト最適化および品質改善 【ポジションの魅力】 ◆ 体系化されたBPOおよびカスタマーセンター運営マネジメントフレームの実践が可能です。 ◆ 役職に関係なく、定性および定量の両根拠から的確に現状を把握し、積極的な改善提案ができる環境です。 ◆ 考案された改善案が楽天モバイルのサービス改善に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 ◆ チーム内のみならず、社内関係者と協業で改善活動を推進しながら、最高のチームビルディングを実現いただけます。 ◆ ワークライフバランスを守りながら、公私ともに充実した働き方が可能です。 【働く環境】 ◆ 組織構成：各サービスチャネル単位でのチーム編成 ◆ 人員構成：約30名規模の組織 ◆ 出向の有無：なし
求める能力・経験
【必須要件】 ◆ 経験業務 🔷 KPI管理実務経験（目標に対する予実管理） 🔷 業務プロセス改善提案およびその改善実績 ◆ スキル 🔷 データ分析に基づくロジカルシンキングおよび課題解決能力 🔷 柔軟な折衝スキル 【歓迎要件】 ◆ テクノロジーを活用した業務改善経験 ◆ カスタマーサービスセンター実務経験（2年以上） ◆ カスタマーサービスセンター管理者（SV）経験（2年以上） ◆ BPOマネジメント実務経験（2年以上） ◆ Projectマネジメント実務経験
事業内容
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エージェント求人 ※10月以降入社※ キャリアアドバイザー 求職者の＜最適なキャリアデザイン＞を支援するアドバイザーを
428~518万
株式会社キャリアデザインセンター東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。
求める能力・経験
・予算ありの営業経験 ・販売職経験がある方
事業内容
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エージェント求人 マネーフォワード_オペレーションマネージャー：AI領域 ビジネスセグメント事業開発室
700~1500万
- 営業
- マネージャー
- モニタリング
- パートナー
- 開発
- プライシング
- 検証
- 分析
- オペレーション構築
- 品質管理
- PoC
- BPO
- 提案
- マネジメント
- バリューアップ/モニタリング
- 戦略提案
- KPI設定
- インシデント対応
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 経理
- プロジェクト
- 人事
- 財務
- SaaS
- プロジェクト推進
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 マネーフォワードでは「No.1バックオフィスAIカンパニー」を目指し、次世代のバックオフィスサービスの開発を進めています。これまで、個人事業主から上場企業まで幅広いお客様に向けて、経理財務、HR、法務など多岐にわたるバックオフィス向けSaaSを提供し、多くの企業の業務効率化に貢献してきました。現在では、各サービス間の連携やデータ活用ニーズが急速に高まっており、これらを支えるAI技術の活用が不可欠となっています。このような背景を受け、当社では新たに「事業開発室」を設立し、①AIエージェント、②AIネイティブプロダクト、③AI×BPOサービスの開発を加速させる体制を構築しました。AIを活用してユーザーの課題を先回りして解決する仕組みや、これらを統合的にサポートする仕組みの提供に注力しています。今回の募集では、この新体制をさらに強化・拡充していくために、オペレーションマネージャーを募集いたします。 ■業務内容 AIとヒトが共生する「次世代型オペレーション」の設計から実行、組織化までを一気通貫で主導していただきます。複数のAI-BPOサービスを横断し、SaaS・AI活用を前提としたスケーラブルな事業基盤を構築する役割を担います。 ＜1. AI-BPOサービスオペレーションの設計と推進＞ AIの活用を前提に、顧客オンボーディングからデリバリーまでの工程を定義します。 ・AI×ヒトの役割最適化：AIの特性を理解した「AIができること」と「ヒトがすべきこと（判断・例外対応）」の切り分けとフロー設計 ・業務プロセスの標準化：各AI×BPOメニューの業務プロセス「型化」と「仕組み化」 ・技術要件のフィードバック：現場のボトルネックを抽出し、開発チームへシステム改善や新機能の要件を提案 ＜2. スケーラブルな組織・デリバリー体制の構築＞ 事業の急成長（スケール）に耐えうる、強固なオペレーション組織を構築します。 ・リソース戦略の実行：内部スタッフ・外部パートナーを組み合わせた最適なリソース戦略の策定 ・オペレーティング・プレイブックの整備：属人化を排除するためのマニュアル・教育コンテンツの整備、リクルーティング活動 ・ステークホルダー調整とSLA管理： 顧客・営業・開発サイドとの合意形成、およびSLA（サービスレベル契約）の策定と運用管理 ＜3. 品質・KPIマネジメントと収益性の最大化＞ データに基づいた改善PDCAを回し、サービスの品質と事業収益を両立させます。 ・KPI設計とモニタリング：生産性、リードタイム、エラー率などの指標設計と、データを基にした継続的なプロセス改善 ・品質管理：精度検証プロセスの構築、およびドメインエキスパートと連携した高品質なサービスレベルの維持 ・コスト、収益分析：サービス原価の可視化、収益性分析、およびビジネス部門と連携した最適なプライシング策定への参画 ■ポジションの魅力 1. 「No.1バックオフィスAIカンパニー」への変革を牽引する、最前線のポジション 「事業開発室」は当社の掲げる「No.1バックオフィスAIカンパニー」を実現するエンジンそのものです。既存SaaSの延長線上ではない、AIを前提とした「バックオフィスの新しい当たり前」をゼロから定義し、市場を創造していく面白さがあります。 2. 大規模なアセットを活用した事業開発 経理財務・HR・法務にまたがる広範なプロダクト群と膨大な実データ、そして数多くのユーザー基盤というアセットを武器に、迅速なPoCやフィードバックを繰り返しながら、スピード感を持ってオペレーション構築に挑むことができます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・事業会社、コンサルティングファーム、BPO企業等での業務オペレーション構築・業務改善（BPR）の経験：3年以上あると望ましい ■歓迎条件 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験 ・複数部門・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験
事業内容
プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）