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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,735件
エージェント求人 408740351／リクルーティングアドバイザー（経験者）〈土日祝日休み〉
392~500万
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- リーダー
- 営業活動
- 商談
- 新規顧客
- ヒアリング
- 新規顧客開拓
- 求人票作成
- 営業
- 人材紹介
- クロージング
- 法人営業
株式会社リコモス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザーとして活躍していただきます。 【職務詳細】 障がい者雇用に特化した人材紹介サービスにて、 企業への営業活動 (架電での新規顧客開拓)～商談～求人票作成～候補者のご紹介～面接調整～入社までのフォローを行います。 ■テレアポについては1日100件以上の架電が想定されます。 新人時にはテレアポのみ行い、個人のKPIを設定し、 架電数が評価される環境です。 【入社後（最短スケジュール）】 ■3日目-2週目まで： テレアポ中心に営業同席。 必要に応じて座学研修 ■3週目から： 自身で獲得したアポイントで研修担当同席のもと営業を実施 ■4週目から： 営業でヒアリングを実施 ■5週目から： サービス説明まで一通り実施・クロージングまで担当 ■2ヶ月目以降から： 独り立ち(半年程度は先輩のフォロー継続。 その後もリーダーとの1on1を週1回実施) ※ 業務スピードや業務量は相談のうえ決定します。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験
事業内容
障がい者支援に関する人材紹介業／障がい者総合支援法に基づく相談支援事業／障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務／人材採用、人事業務に係るシステムおよびアプリケーションの企画、開発／各種メディアの企画、制作／人材採用に関する適性検査の企画、開発、実施
エージェント求人 408809201／【宮城】ソリューション営業 ※ポテンシャル〈従業員1000名以上〉
413~503万
- 主任/リーダー
- 事務
- 提案
- 営業
- 請求
- 開発
- 主任
- システム開発
- EC
株式会社BREXA Technology宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社において、システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 【職務詳細】 ・新規のお客様へのご提案 (新規開拓) ・既存のお客様へのフォロー・提案 ・エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ・契約書や請求書などの事務作業 【魅力】 ・インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ・様々な業界の客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。 ・ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。 【同社が携わる案件事例】 ・大規模ECサイトや大手人材会社のプラットフォーム開発 ・大手小売企業向けのセキュリティソリューション選定 導入
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験がある方 ・人と話すのが好きな方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・29歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） 【尚可】 ・IT業界に興味がある方 ・営業として成長したい方 ・頑張りをしっかり評価されたい方
事業内容
機械／電気／電子／組込制御／ソフトウェア／化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
エージェント求人 408740261／キャリアアドバイザー（経験者）〈土日祝日休み〉
392~500万
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- 提案
- 新規顧客
- 営業
- 人材紹介
- 書類作成
株式会社リコモス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする”個人営業”をお任せします。 【職務詳細】 障がい者雇用に特化した人材紹介サービスにて、 新規登録者への架電／メールでの アプローチ～求職者との面談(電話／オンライン／対面)～書類作成～求人提案～面接日程調整～入社 までのフォローを担当。 障がい者の法定雇用率の引き上げにより市場が拡大中で、 案件も増加しています。 【1日の流れ】 新規顧客との面談2件程度以外に、面接対策、面接フィードバックの取 得、内定者フォロー、 架電による面談設定等。 【魅力POINT】 法定雇用率引き上げで市場拡大、 創業以来一度も赤字なし、 毎年売上・利益ともに成長 中。 ■入社半年で月収10万円アップ、 入社1年でリーダーになったメンバーもいます。 ■入社1年後に年収500万円、入社2年半で最大年収650万円 (インセンティブ込み) の可能性もあり ■月間MVP制度(賞与3万円+賞与×5%支給)・年間MVP制度(年2回の通常賞与とは別途100万円支給)あり
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界経験者
事業内容
障がい者支援に関する人材紹介業／障がい者総合支援法に基づく相談支援事業／障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務／人材採用、人事業務に係るシステムおよびアプリケーションの企画、開発／各種メディアの企画、制作／人材採用に関する適性検査の企画、開発、実施
エージェント求人 408808682／【東京：リモート】キャリアサポート〈上場企業〉
493~625万
- 研修実施
- 進捗管理
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 就労支援
- コンサルタント
株式会社鎌倉新書東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の官民協働事業部において、自治体と連携した高齢者・女性向けの就業支援プラットフォームにおけるキャリア支援業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・支援対象者（高齢者・女性など）の把握およびプラットフォームへの登録・就労訓練への参加促進 ・個別ヒアリングや面談を通じたキャリアの悩み・不安の解消、就労意欲の喚起 ・デジタルスキル習得を目的とした無料就労訓練・研修受講者の学習進捗管理、動機づけ、学習相談 ・受講者のスキルやキャリア志向に基づいた地域求人情報とのマッチング支援 ・相談支援や面接会の実施など、就業に向けた準備サポート ・就業後の継続的なフォローアップおよび定着支援（伴走支援） 【本ポジションの魅力】 社会との関わりを失いやすい定年後の高齢者に対し、学ぶ機会と活躍の場を提供することで、生きがいや収入の実現を支援する社会的意義の大きい仕事です。地域の企業と住民をつなぐことで、人材不足の解消と地域全体の労働力確保に直接貢献できます。また、支援対象者の特定からスキル習得、就業・定着までを一気通貫でサポートするため、一人ひとりの成長を間近で実感できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・キャリアカウンセリングや就労支援の業務経験がある方（民間、公的機関問わず） 【尚可】 ・国家資格キャリアコンサルタント、またはそれに準ずる資格を保有している方 ・行政との協働事業の経験があり、公的な事業の仕組みや報告業務の経験がある方
事業内容
■ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供、自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援
エージェント求人 408803698／【千葉】サービス管理責任者（松戸市）〈シニア歓迎〉
420~540万
- 個別支援計画作成
- 医療/ヘルスケア
- バリューアップ/モニタリング
- サービス提供
- モニタリング
- スタッフ
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 介護
- PC
- コンサルタント
株式会社Rodina千葉県松戸市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターの中で、キーパーソンとしての役割をお任せします。 【職務詳細】 ■利用者のアセスメントやモニタリング■個別支援計画の作成 ■利用者の方との面談及び日常支援■プログラムの提供 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc 【一日の流れ】 08：30～ スタッフ朝礼 09：00～ 朝礼 09：30～ 個人面談 10：30～ 企業訪問 11：45～ ランチ 12：45～ 集団プログラム 15：00～ 終礼 15：30～ ケース会議 16：30～ 定着面談
求める能力・経験
【必須】 ・サービス管理責任者研修修了者または児童発達支援管理責任者研修修了者 ・高校卒以上 ・PC操作のできる方（Word、Excel、PowerPoint） ・業界未経験者歓迎 ※特別な経験は必要ありません。リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております！ 【尚可】 ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・臨床心理士 ・保健師・看護師・管理栄養士・栄養士・作業療法士・キャリアコンサルタント
事業内容
・障害福祉サービス事業 ・EAP（従業員支援プログラム）事業
エージェント求人 408801236／両面型人材コンサルタント（技術領域担当／人材業界経験者向け）〈土日祝日休み〉
558~818万
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 商談
- 領域担当
- 自動車
- 提案
- 料理人
- アフターフォロー
- トラック
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- クロージング
- コンサルタント
- 転職支援
株式会社プレアデス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 技術領域担当の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 【職務詳細】 ・対個人：求人提案／面談／面接調整／面接同席／内定後フォロー／その他 ・対企業：新規営業／商談／求人確認／人材提案／面接調整／面接同席／その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝／課題解決／仮説構築／プロセス構築能力のスキルが向上できます！ 【技術専門領域のプロダクト】 ■メカニック転職ナビ（自動車整備士専門の転職支援サービス） ■ドライバー転職ナビ（トラックドライバーに特化した転職支援サービス） ■タクシー転職ナビ（タクシードライバーに特化した転職支援サービス） ■建設人材バンク（建設・設備専門の転職支援サービス） ■フード転職ナビ（料理人・ホールスタッフ・鮮魚精肉加工に特化した転職支援サービス）
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界での就業経験 1年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・CA／RAいずれかのご経験
事業内容
■人材紹介サービス■人材派遣／アウトソーシングサービス
エージェント求人 408809278／【宮城】ソリューション営業 ※経験者〈従業員1000名以上〉
501~800万
- 契約書作成
- 医薬/バイオ素材
- 営業活動
- 事務
- 資料作成
- 提案
- 営業
- 請求
- 開発
- 販売
- 医薬
- システム開発
- 既存顧客
株式会社BREXA Technology宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は、システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業を行います。 【職務詳細】 企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ・新規の顧客開拓及びソリューション提案 ・既存顧客へのソリューション提案 ・技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） ・営業事務作業（契約書、請求書処理 対応・資料作成など） ※対象業界：製造、電気、通信、医薬・流通 販売などあらゆる業界のクライアント 【働く魅力】 拠点運営は営業、採用、キャリアアドバイザー、事務がチームで連携しているため、営業活動に専念できる環境です。個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディなため、年齢や社歴に関係なく挑戦できます。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・営業経験1年以上（個人・法人不問） 【尚可】 ・新規開拓営業の経験 ・無形商材の営業経験
事業内容
機械／電気／電子／組込制御／ソフトウェア／化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
エージェント求人 18747 /キャリアパートナー@札幌・仙台・名古屋・広島・福岡
438~637万
株式会社エス・エム・エス宮城県仙台市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【配属部署】 経験・希望・適性・採用状況に応じて決定 ナース専科転職（看護師） カイゴジョブエージェント（介護職） ケア人材バンク（ケアマネジャー） PTOT人材バンク（PT/OT/ST） 栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士） 保育士人材バンク（保育士） ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士） 【仕事内容】 キャリアパートナーとして、求職者と法人の間に立ち人材マッチングを通じて課題解決を行う ■求職者対応 看護師・介護職・ケアマネ・リハビリ職・栄養士・保育士・技師等を対象に月40～50名程度を担当 面談で希望条件・転職背景・キャリア志向をヒアリングし、求人紹介・日程調整・面接支援を実施 ■法人対応 病院・介護施設等に対し人材ニーズをヒアリングし、適切な人材を推薦 ※売上は成果の結果であり、最適なマッチング重視 ※非対面中心の両面営業 ※業務内容は会社指示により変更の可能性あり 【仕事のやりがい・魅力】 ■正しいことを正しく行う文化 売上は評価指標だが目的ではなく、顧客志向を重視した提案を徹底 ■実力・実績主義 年功序列なし。個人・チーム双方で成果を評価 ■メリハリある働き方 時間内で成果最大化を重視し、最終退勤は定時＋2時間以内 ■汎用的ビジネススキルの獲得 情報収集力・戦略構築力・巻き込み力などを習得可能 【将来のキャリアパス】 ・キャリアパートナーのスペシャリスト ・リーダー／グループ長などマネジメント職（最短1～3年） ・他職種・他部署へのキャリアチェンジ 【入社後の流れ】 入社後2週間は研修（座学）→以降OJTで実務習得 定期的にロープレ・研修あり 中途受入体制・育成制度は充実
求める能力・経験
【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業または販売経験1年以上（自律的に数字を追った経験） ・誠実さ・向上心・成長意欲・成果意識が高い方 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介営業経験者 ・両面型人材紹介の実務経験者 ・HR領域での営業経験者 ・ToC×無形商材×新規営業で高実績者 ・ToB×有形/無形×提案営業で高実績者 【求める人物像等】 第二新卒～35歳程度／成長意欲・成果意識が高い現年収400～500万円台のビジネスパーソン ※現年収400～500万円以上・以下どちらも推薦可（年収は考慮＋αでオファー想定） ※大卒以上が望ましいが必須ではない ＜ターゲット例＞ ※あくまで一例。業界不問で活躍者多数 ①ToC×高額×無形商材 ・生命保険営業 ②ToC×高額×有形商材 ・自動車販売営業 ③ToC×非高額×有形商材 ・携帯販売 ・アパレル販売（例：ファーストリテイリング等） ・携帯販売店長 ④ToB×無形商材 ・広告営業 ・ITサービス営業 ・金融（保険・証券）営業 ⑤ToB×有形商材 ・OA機器営業（大塚商会、オービック等） ・ルートセールスで属人的に成果を出している営業
事業内容
高齢社会における3つの社会課題（医療・介護・障害福祉サービスの質の低下、現役世代の負担増加、生活上の困りごとの増加）への対応 医療・介護・障害福祉サービスの質の向上と提供体制の強化 現役世代の負担軽減につながる仕組みづくり 高齢者の生活上の課題・困りごとの解決支援 上記課題解決に向けた戦略的事業領域での取り組み推進
エージェント求人 408784966／アートRA（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉
350~500万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- リーダー
- 商談
- 法人営業
- デザイン
- 提案
- 営業
- 人材紹介
- クロージング
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仕事内容
【職務概要】 成長サービスである 「RECART」 事業部の法人営業をお任せします。 障がい者特化型人材紹介にて 障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。※新規営業 (テレアポ／新規商談)がメイン 【職務詳細】 企業の障がい者雇用ニーズに対し、アートが得意な障がい者を紹介。 企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインを始め、様々な事例に活用。 活用方法は固定観念に囚われず、RAが企業に提案可能。 人材紹介だけでなく働く障がい者への定着フォローと顧客企業へのコンサルティングを継続実施。 ■テレアポは1日100件以上の架電が想定されます※新人時にはテレアポのみ行い個々人のKPIを設定し架電数が評価される環境 【入社後イメージ】 ■3日目～2週目まで：テレアポ中心に営業同席。必要に応じて座学研修■3週目～：自身で獲得したアポイントで研修担当同席のもと営業を実施 ■4週目～：営業でヒ アリングを実施 ■5週目～：サービス説明まで一通り実施・クロージングまで担当 ■2ヶ月目以降～：独り立ち(半年程度は先輩のフォロー継続。 その後もリーダーとの1on1を週1回実施)
求める能力・経験
書類選考で判断させていただきますので、まずはご応募をお願いします！
事業内容
障がい者支援に関する人材紹介業／障がい者総合支援法に基づく相談支援事業／障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務／人材採用、人事業務に係るシステムおよびアプリケーションの企画、開発／各種メディアの企画、制作／人材採用に関する適性検査の企画、開発、実施
エージェント求人 408740632／アートRA（既存顧客担当）〈土日祝日休み〉
392~500万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- デザイン
- 提案
- 新規顧客
- 人材紹介
- 既存顧客
- 法人営業
- 営業
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仕事内容
【職務概要】 新サービス「RECART」 事業部にて、 障がい者の才能を活かすアート事業において、 既存顧客企業に対してアーティストの企業内活用コンサルティングを行います。 【職務詳細】 ■既存の顧客企業に対する継続的なフォローアップ 一部新規顧客への電話でのアプローチも担当 ■企業の障がい者雇用ニーズに対し、 アートが得意な障がい者を紹介。 企業内では描かれたアート をノベルティや会議室デザインを始め、様々な事例に活用。 活用方法については固定観念に囚われず、企業に提案可能。 人材紹介で終わりではなく、 働く障がい者への定着フォローと顧客企業への コンサルティングを継続実施します。 【魅力POINT】 定雇用率引き上げで市場拡大、 創業以来一度も赤字なし、 毎年売上 利益ともに成長中。 ■入社半年で月収10万円アップ、 入社1年でリーダーになったメンバーもいます。 ■入社1年後に年収500万円、 入社2年半で最大年収650万円 (インセンティブ込み) の可能性もあり。 ■月間MVP制度(賞与3万円+賞与×5%支給)・年間MVP制度(年2回の通常賞与とは別途100万円支給)あり
求める能力・経験
【必須】 ■法人営業経験者
事業内容
障がい者支援に関する人材紹介業／障がい者総合支援法に基づく相談支援事業／障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務／人材採用、人事業務に係るシステムおよびアプリケーションの企画、開発／各種メディアの企画、制作／人材採用に関する適性検査の企画、開発、実施
エージェント求人 408789747／進行管理／オペレーション担当〈第二新卒歓迎〉
323~360万
- 審査/回収
- 人材紹介/派遣
- 営業担当
- 事務
- 進捗管理
- プロセス設計
- 営業
- 人材紹介
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
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仕事内容
【職務概要】 同社の人材紹介事業部にて、新たに発足する人材紹介のオペレーション・進行管理（SA）を担うポジションです。営業担当やキャリアアドバイザーと連携し、事業の成長を支える中核として活躍していただきます。 【職務詳細】 「供給を止めない」「プロセスを滞留させない」「次に判断できる状態を作る」ためのオペレーション全般をお任せします。 ・マッチング・推薦業務：営業担当の代理としての推薦出し、求人票の作成、求人要件をもとにした候補者の一次チェック、応募意思回収、推薦送信および推薦後フォロー ・面接プロセス・進捗管理：企業・求職者間の面接日程調整、面接結果の回収・整理、ステータス更新、選考滞留案件の可視化とリマインド（進捗確認） ・内定～入社サポート：内定承諾後の事務処理、入社手続きサポート、入社日確定・リマインド ・企業対応：必要に応じた企業への電話・メール連絡 ※まずはオペレーション業務からスタートしていただき、慣れてきた段階で業務改善やプロセス設計にも関わっていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界（人材紹介、または人材派遣）での実務経験（求職者登録～面接～入社までの一連のプロセスを理解している方） ・外部（企業や求職者など）とのコミュニケーション（電話・メール）に抵抗がない方 ・基本的なPC操作・事務処理能力があり、スピード感を持って正確に取り組める方 【尚可】 ・業務フローの改善や課題発見の経験
事業内容
■障害者雇用支援教育事業 ・マッチングプラットフォームサービス ・定着プラットフォームサービス ・教育サービス
エージェント求人 18752 /キャリアパートナー(営業マネジャー候補)@東京・大阪
650~820万
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です 【仕事のやりがい・働く魅力】 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■複雑性の高い社会課題に向き合うからこそ、視座もスキルも圧倒的に鍛えられる環境 当社のキャリアパートナーは、求職者・事業所の両方に深く関わるだけでなく、地域特性や業界構造、社会や国の方針まで踏まえてマッチング戦略を立てます。 限られたリソースの中で多様な利害関係者と向き合い、意思決定し、動かす。この環境だからこそ、どの業界でも通用する「情報整理力」「構造把握力」「巻き込み力」が自然と磨かれていきます。 マネジメント候補として、チームを導く力を身につけながら、自身の視野・思考・影響範囲を拡大していきたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 将来のキャリアパス 定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！ ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
求める能力・経験
【必須条件】 26～35歳程度／マネジメント経験あり／現年収600～800万円台のビジネスパーソン ※大卒以上が望ましいが必須ではない ※マネージャー不適合の場合はリーダーまたはメンバー採用 【歓迎条件】 ■優先ターゲット ①人材紹介事業での営業・マネジメント経験者 ②人材紹介営業で高い実績を継続している方 ③業界問わず営業マネジメント経験者 ④ToC新規営業で高実績者（不動産・ブライダル出身歓迎） 【求める人物像等】 ★キャリアパートナー職の人物像に加え、以下を重視 ●受容力と発信力 20～30名規模の組織運営において、メンバーの価値観を理解しつつ、方向性を浸透させ、主体的に成果を生み出せる組織づくりができる力 ●コミットメント力と行動力 市場・競合を踏まえた戦略立案と実行を行い、振り返りと改善を並行しながら行動量を担保し成果に繋げられる力 ●決断力 変化の大きい環境下で最適解を判断し、意思決定・優先順位付けを行い、組織として実行（OPS化）できる力
事業内容
高齢社会における3つの社会課題（医療・介護・障害福祉サービスの質の低下、現役世代の負担増加、生活上の困りごとの増加）への対応 医療・介護・障害福祉サービスの質の向上と提供体制の強化 現役世代の負担軽減につながる仕組みづくり 高齢者の生活上の課題・困りごとの解決支援 上記課題解決に向けた戦略的事業領域での取り組み推進
エージェント求人 18763/キャリアパートナー(リーダー候補)@複数拠点
506~805万
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 エス・エム・エスグループは創業以来連続で増収を実現 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高く ここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています また離職率も年々減少傾向にあるため、社員数が勢いよく右肩あがりで増えている状況です 1つ1つの組織の規模感が拡大し続けているからこそ組織のチーム数も増加しており、 早期にチームリーダーになっていただけるような方の採用促進を進める運びになりました 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【仕事のやりがい・働く魅力】 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 【将来のキャリアパス】 キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。
求める能力・経験
【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・営業経験2年以上 ※無形・有形／個人・法人不問 ・接客販売系：店長経験3年以上、またはSV/エリアマネージャー3年以上 【歓迎条件】 ・TOC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・TOB×無形商材の新規営業経験3年以上 【求める人物像等】 26～35歳程度／成長意欲・目標達成意識が高い現年収500～600万円台のビジネスパーソン ※営業経験必須（接客販売は店長・SV等必須） ※大卒以上が望ましいが必須ではない ※リーダー候補不採用の場合はメンバー採用 ＜優先ターゲット＞ ①医療介護領域の人材紹介営業経験者 ②両面型人材紹介の実務経験者 ③HR領域の営業経験者 ④ブライダル業界営業経験者（プランナー） ⑤ToC×無形商材×新規営業で高実績者 ⑥ToB×有形・無形×提案営業で高実績者 ＜内定者例＞ ■20代男性 1社目：金融営業（3年） 法人・個人向け金融営業 営業成績優秀で2年連続課内最高評価 ■30代男性 1社目：住宅営業（7年） 新築住宅の個人営業 社長賞3度受賞 全国向け研修の企画・実施経験 ■30代女性 1社目：ブライダル（8年） WPとして年間売上全社上位 チームリーダー昇格 事業所マネージャー昇格
事業内容
高齢社会における3つの社会課題（医療・介護・障害福祉サービスの質の低下、現役世代の負担増加、生活上の困りごとの増加）への対応 医療・介護・障害福祉サービスの質の向上と提供体制の強化 現役世代の負担軽減につながる仕組みづくり 高齢者の生活上の課題・困りごとの解決支援 上記課題解決に向けた戦略的事業領域での取り組み推進
エージェント求人 N-27503 株式会社サーキュレーション コンサルティング営業
500~750万
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- アドバイザリー
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 戦略立案
- 法人営業
- 新規顧客
- クロージング
- 既存顧客
- コンサルタント
株式会社サーキュレーション広島県広島市もっと見る
仕事内容
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。
求める能力・経験
・無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安2年以上※ ・新規顧客への提案、クロージング経験 【歓迎条件】 ・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方 【求める人物像】 ・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方 ・同社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
事業内容
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。 「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。 企業が抱えるの経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。
エージェント求人 23305 キャリアパートナー(障害者雇用特化型)@東京
360~640万
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仕事内容
【募集背景】 組織規模化に伴う募集となります。 2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/ 今回はキャリアパートナーを募集しております。 【配属部署】 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 【仕事内容】 キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ 【将来のキャリアパス】 ・障害者雇用のキャリアパートナーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアパートナー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアパートナーのマネージャー ・事業開発 ・他ビジネス（SaaS事業等） など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSはSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 【働き方】 ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。 ・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 ・残業は20時間前後（20時半完全退社）です。
求める能力・経験
必須条件】 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 【歓迎条件】 ・キャリアパートナーの経験がある方 ・自身でPDCAを回してきた経験 【求める人物像等】 ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方
事業内容
高齢社会における3つの社会課題（医療・介護・障害福祉サービスの質の低下、現役世代の負担増加、生活上の困りごとの増加）への対応 医療・介護・障害福祉サービスの質の向上と提供体制の強化 現役世代の負担軽減につながる仕組みづくり 高齢者の生活上の課題・困りごとの解決支援 上記課題解決に向けた戦略的事業領域での取り組み推進
エージェント求人 18748 /キャリアパートナー@関東
460~640万
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仕事内容
【配属部署】 経験・希望・適性・採用状況に応じて決定 ナース専科転職（看護師） カイゴジョブエージェント（介護職） ケア人材バンク（ケアマネジャー） PTOT人材バンク（PT/OT/ST） 栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士） 保育士人材バンク（保育士） ぎし人材バンク（放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士） 【仕事内容】 キャリアパートナーとして、求職者と法人の間に立ち人材課題を解決する ■求職者対応 看護師・介護職・ケアマネ・リハ職・栄養士・保育士・技師等を対象に月40～50名を担当 面談で条件・転職背景・課題・キャリア志向をヒアリングし、求人紹介・日程調整・面接支援を実施 ■法人対応 病院・介護施設等へ人材ニーズをヒアリングし適切な人材を推薦 ※売上は結果であり支援の手段 ※非対面中心の両面営業 ※業務は会社指示で変更の可能性あり 【仕事の魅力】 ■正しいことを正しく行う文化 顧客志向を重視しつつ売上も達成する健全な営業スタイル ■実力・実績主義 年齢・社歴不問で成果を評価、チームで価値最大化 ■メリハリある働き方 時間最適化を重視し最終退勤は定時＋2時間以内 ■汎用スキル習得 情報収集力・戦略構築力・巻き込み力を習得可能 【キャリアパス】 ・スペシャリストとして専門性を高める ・リーダー／グループ長などマネジメント職（最短1～3年） ・他職種・他部署へのキャリアチェンジ 【入社後】 2週間の座学研修後OJTで実務習得 定期的に研修・ロープレあり 中途向け受入・育成体制は充実
求める能力・経験
【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業または販売経験1年以上（自律的に数字を追った経験） ・誠実さ・向上心・成長意欲・成果意識が高い方 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介営業経験者 ・両面型人材紹介の実務経験者 ・HR領域の営業経験者 ・ToC×無形商材×新規営業で高実績者 ・ToB×有形/無形×提案営業で高実績者 【求める人物像等】 第二新卒～35歳程度／成長意欲・成果意識が高い現年収400～500万円台のビジネスパーソン ※現年収400～500万円以上・以下どちらも推薦可（年収は考慮＋αでオファー想定） ※大卒以上が望ましいが必須ではない ＜ターゲット例＞ ※あくまで一例・業界不問 ①ToC×高額×無形 ・生命保険営業 ②ToC×高額×有形 ・自動車販売営業 ③ToC×非高額×有形 ・携帯販売 ・アパレル販売（ファーストリテイリング等） ・携帯販売店長 ④ToB×無形 ・広告営業 ・ITサービス営業 ・金融（保険・証券）営業 ⑤ToB×有形 ・OA機器営業（大塚商会、オービック等） ・ルート営業で属人的に成果を出している営業
事業内容
高齢社会における3つの社会課題（医療・介護・障害福祉サービスの質の低下、現役世代の負担増加、生活上の困りごとの増加）への対応 医療・介護・障害福祉サービスの質の向上と提供体制の強化 現役世代の負担軽減につながる仕組みづくり 高齢者の生活上の課題・困りごとの解決支援 上記課題解決に向けた戦略的事業領域での取り組み推進
エージェント求人 18732 /キャリアパートナー@関西
456~636万
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【配属部署】 経験・希望・適性・採用状況に応じて決定 ナース専科転職（看護師） カイゴジョブエージェント（介護職） ケア人材バンク（ケアマネジャー） PTOT人材バンク（PT/OT/ST） 栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士） 保育士人材バンク（保育士） ぎし人材バンク（放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士） 【仕事内容】 キャリアパートナーとして、求職者と法人の間に立ち人材課題を解決する ■求職者対応 看護師・介護職・ケアマネ・リハ職・栄養士・保育士・技師等を対象に月40～50名を担当 面談で条件・転職背景・課題・キャリア志向をヒアリングし、求人紹介・日程調整・面接支援を実施 ■法人対応 病院・介護施設等へ人材ニーズをヒアリングし適切な人材を推薦 ※売上は結果であり支援の手段 ※非対面中心の両面営業 ※業務は会社指示で変更の可能性あり 【仕事の魅力】 ■正しいことを正しく行う文化 顧客志向を重視しつつ売上も達成する健全な営業スタイル ■実力・実績主義 年齢・社歴不問で成果を評価、チームで価値最大化 ■メリハリある働き方 時間最適化を重視し最終退勤は定時＋2時間以内 ■汎用スキル習得 情報収集力・戦略構築力・巻き込み力を習得可能 【キャリアパス】 ・スペシャリストとして専門性を高める ・リーダー／グループ長などマネジメント職（最短1～3年） ・他職種・他部署へのキャリアチェンジ 【入社後】 2週間の座学研修後OJTで実務習得 定期的に研修・ロープレあり 中途向け受入・育成体制は充実
求める能力・経験
【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業または販売経験1年以上（自律的に数字を追った経験） ・誠実さ・向上心・成長意欲・成果意識が高い方 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介営業経験者 ・両面型人材紹介の実務経験者 ・HR領域の営業経験者 ・ToC×無形商材×新規営業で高実績者 ・ToB×有形/無形×提案営業で高実績者 【求める人物像等】 第二新卒～35歳程度／成長意欲・成果意識が高い現年収400～500万円台のビジネスパーソン ※現年収400～500万円以上・以下どちらも推薦可（年収は考慮＋αでオファー想定） ※大卒以上が望ましいが必須ではない ＜ターゲット例＞ ※あくまで一例・業界不問 ①ToC×高額×無形 ・生命保険営業 ②ToC×高額×有形 ・自動車販売営業 ③ToC×非高額×有形 ・携帯販売 ・アパレル販売（ファーストリテイリング等） ・携帯販売店長 ④ToB×無形 ・広告営業 ・ITサービス営業 ・金融（保険・証券）営業 ⑤ToB×有形 ・OA機器営業（大塚商会、オービック等） ・ルート営業で属人的に成果を出している営業
事業内容
高齢社会における3つの社会課題（医療・介護・障害福祉サービスの質の低下、現役世代の負担増加、生活上の困りごとの増加）への対応 医療・介護・障害福祉サービスの質の向上と提供体制の強化 現役世代の負担軽減につながる仕組みづくり 高齢者の生活上の課題・困りごとの解決支援 上記課題解決に向けた戦略的事業領域での取り組み推進
エージェント求人 18761 /キャリアパートナー(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け)@複数拠点
年収非公開
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜身に付くスキル＞ ・介在範囲が広く、課題解決能力 ・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ・組織単位で戦略を立案・推進する力 ・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
事業内容
高齢社会における3つの社会課題（医療・介護・障害福祉サービスの質の低下、現役世代の負担増加、生活上の困りごとの増加）への対応 医療・介護・障害福祉サービスの質の向上と提供体制の強化 現役世代の負担軽減につながる仕組みづくり 高齢者の生活上の課題・困りごとの解決支援 上記課題解決に向けた戦略的事業領域での取り組み推進
エージェント求人 408797757／【神奈川：リモート】ライフコンサルタント（保険営業）〈土日祝日休み〉
400~1500万
- コンサルティング業務
- 営業活動
- 損害保険
- 提案
- アフターフォロー
- 営業
- 保険
- 生命保険
- コンサルタント
- リーダー
- マネジメント
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仕事内容
【職務概要】 同社が運営するオンライン保険プラットフォーム「コのほけん！」などを通じて獲得した顧客に対し、対面やオンライン面談を用いてライフプランニングや保険商品の提案営業、保全・アフターサービスを行います。 【職務詳細】 ・対面およびオンライン面談を通じた保険契約の獲得 ・金融商品や家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ・生命保険、損害保険、少額短期保険の募集および媒介 ・契約後の保全、アフターフォロー業務 【当ポジションの特徴】 ・無償で提供されるアポイント：月間で50万人以上が利用する自社プラットフォームや提携企業から発生する面談アポイント（リーズ）を会社がライフコンサルタントへ無償で提供するため、自身での新規開拓に追われることなく営業活動に集中できます。所属料などの控除も一切ありません。 ・豊富な選択肢：生損保・少額短期保険を含め約60社の保険会社と代理店契約を締結しており、お客様のニーズに最も適した提案が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・保険営業経験が目安として3年以上ある方 ・保険取扱い上の処分や違反がないこと 【尚可】 ・保険営業組織におけるリーダー経験やマネジメント経験のある方 ★インセンティブについて 月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給 ～ イメージ ～ ＊売上げ100万円×15％＝インセンティブ15万円 固定給30万円＋インセンティブ15万円 ＝月収45万円 ＊売上げ200万円×15％＝インセンティブ30万円 固定給30万円＋インセンティブ30万円 ＝月収60万円
事業内容
デジタル保険代理店の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等
エージェント求人 405917051／【愛知】キャリアアドバイザー〈上場企業〉
400~450万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 客引き/呼び込み
- 人材紹介
- 人事
- 営業
- 教育
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仕事内容
【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 カウンセリング呼び込み キャリアカウンセリング 転職活動のフォロー業務全般 その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトをとる非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 ★メリハリのある働き方が出来ます
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・4大卒以上 【歓迎要件】 １．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ２．人事（採用）経験 ３．航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験
事業内容
人材紹介事業・プロフェッショナルファーム紹介サービス事業・会計のポータルサイトの運営
エージェント求人 408799737／【静岡】アカウントセールス（静岡市）〈従業員1000名以上〉
420~600万
- 介護
- 人事
- 提案
- 担当者
- 講師
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
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仕事内容
◆業務内容 『介護』『福祉』『保育』業界に特化した法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業～スタッフ紹介～決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ※ご経験・ご希望に応じて介護事業部・保育事業部にて選考させていただきます。 ◆本ポジションの魅力 まだスタートしたばかりの事業部ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。 ＼幅広い方が活躍中です／ 教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中です！
求める能力・経験
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・PC基本操作
事業内容
総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業）
エージェント求人 408802293／【兵庫】人材派遣営業〈従業員1000名以上〉
369~523万
- 人材紹介/派遣
- 営業担当
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 人材紹介
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のエンジニアリング事業本部にて、エリア限定正社員の営業職として、取引のない企業様への人材活用の提案営業、既存クライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働くスタッフの就業サポートを一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ・未取引企業様への新規提案営業 （担当エリアの企業様へ定期的に訪問し、人材ニーズのヒアリングや企業情報の確認、リレーション構築を実施） ・既存クライアントのサポート （定期的な電話や訪問による就業状況の確認、増員補強・欠員補充など新たなニーズに対する要望に合わせた提案） ・スタッフの就業サポート （仕事スタート日の同行、定期訪問による継続的な就業フォロー、悩みや戸惑いに対するアドバイス、クライアントとの就業環境交渉など） 【その他・魅力】 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での対応を行う人材総合サービスグループです。単なる人材の提案にとどまらず、クライアント目線に立ったタイムリーなフォローや、スタッフが安心して働くための丁寧なケアを通じて、双方と深い信頼関係を築き上げることができる裁量の大きいポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験2年以上（業界／業種問わず） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・人材派遣、人材紹介などの人材ビジネスにおける営業経験をお持ちの方 ・個人、法人を問わず、顧客との長期的な関係構築を伴う折衝経験をお持ちの方
事業内容
機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者、およびＩＴエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）
エージェント求人 408799467／人事採用担当〈土日祝日休み〉
354~451万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 人材紹介
- 新卒採用
株式会社インサイト東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の核となるHR事業部にて、採用担当として多様な業態を持つグループ各社の採用業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・会社説明会の実施 ・面接日の調整、および面接の対応 ・社員や求職者との面談対応 ・求職者やエージェント（人材紹介会社）との連絡・折衝対応 ・内定式や入社式などのイベント対応 ・入社に関わる手続き業務 【魅力・今後の展望】 追々、社員研修の対応などもお任せしていく予定です。「やってみたい」という意欲がある方には、早期から積極的にお任せしていく方針です。 事業部内は20代から30代前半のメンバーが中心となっており、スピード感を持って裁量大きく勤務いただける環境が整っています。
求める能力・経験
【必須】 ・人材会社または新卒採用経験が1年以上ある方 【尚可】 ・各ナビサイトや採用ツール（マイナビ新卒・HRMOSなど）の使い方がわかる方 ・求人の作成経験 ・労務経験
事業内容
・インターネットを中心とした広告代理事業・メディア事業・システム開発事業
エージェント求人 N-33343 株式会社ソラスト 運営マネージャー
350~450万
- 医療/ヘルスケア
- 医療事務
- 病院
- 営業
- マネジメント
- 既存顧客
- PC/Web
- 普通自動車
株式会社ソラスト広島県広島市もっと見る
仕事内容
医事業務（医事業務の派遣、業務委託、病院経営支援）のオペレーションマネージャーとして、既存クライアントとの関係強化及び深耕獲得を行っていただきます。 また、新規クライアントについても引き合い対応などを実施し、新規獲得に繋げていただきます。 そのほか、受託先で業務を行う同社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。 【主な職務】 ・既存顧客（派遣・委託）との関係強化及び深耕営業 ・新規顧客からの引き合いに対応し、業務獲得 ・クライアントのニーズに合った人材の人選 ・契約に関わる交渉、調整、書類作成 ・社員マネジメントを中心に働き易い職場環境の提供など
求める能力・経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・医療機関への営業経験 ・提案営業の提案 【求める人物像】 ・売上、利益に対する管理意識を持てる方 ・人とのコミュニケーションを積極的に実施できる方 ・相手の要望をしっかりとキャッチし、提案に繋げられる方 ・主体性を持ち、自発的に行動できる方
事業内容
同社は、1965年に日本初の医療事務教育機関として創業しました。現在では、「人を元気にする」をキーワードに医療・介護・保育（教育）を3つの柱としてトータルに事業展開。同社のさまざまなサービスを提供することで、地域の役に立ちたい。そして最終的には子どもから高齢者までが安心して、ハッピーに暮らせる地域づくりを実現したい。そんなビジョンのもと、社員ひとりひとりが夢をもって働ける環境をつくっています。
エージェント求人 408788948／人材紹介コンサルタント（両面）〈上場企業〉
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株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の金融ソリューション事業等に並ぶビジネスとして、求人企業と求職者の 両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・求人企業に対する採用支援コンサルティング業務 -求人要件の定義、求人票の作成支援、市場情報の提供など -既存顧客からの新規求人受注対応、新規顧客（求人先）の開拓 ・求職者に対する転職支援コンサルティング業務 -求人情報の提供、応募書類作成支援、面接対策など -求職者のスカウティング業務 ・新規施策の企画、実行 -事業の拡大、業務効率化に資する施策の提案および実行 【同社の特徴】 ★コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ★自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもって チャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ★2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の 3段階目を取得。 ★残業が少なく、長期安定的に働ける会社。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介業務の経験が3年以上ある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ・大学卒以上の学歴をお持ちの方 【尚可】 ・経営幹部やスペシャリスト（IT・デジタル・建築・金融・製造）の 紹介経験がある方 ・人材紹介管理システム（Porters等）の使用経験がある方
事業内容
■金融ソリューション事業■オペレーティング・リース事業■メディア関連事業