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コーポレート機能別責任者の求人一覧

全3,066件

  • 企業ダイレクト

    【HG】【東京/全社セキュリティ推進責任者候補】プライム上場/年間休日120日

    1000~1500万

    株式会社メドレー東京都港区
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    仕事内容

    全社横断のセキュリティ推進責任者として、全社のセキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と、メドレーグループの環境を加味したロードマップの策定、優先度の高い施策の推進まで一気通貫で実行 いただくことで組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。 【業務内容】 ■情報セキュリティ戦略・計画策定　■全社のセキュリティレベル向上のためのロードマップ策定　■M&Aに伴うセキュリティDD、セキュリティPMI推進　■経営陣を交えた全社セキュリティ委員会の企画、運営　■セキュリティ組織の立ち上げ、組成　■全社セキュリティ施策の推進 など

    求める能力・経験

    【必須】■情報セキュリティ領域における10年以上の経験 ■チームマネジメント経験（目安：5名以上） ※その他、以下について複数該当する方 ■情報セキュリティ戦略策定経験 ■セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験 ■セキュリティ運用(SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理)に関する業務経験 ■SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験 ■インシデントレスポンス経験 ■サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験

    事業内容

    ■医療介護福祉人材採用システム　■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム　■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典

  • エージェント求人

    最高情報セキュリティ責任者・循環型マーケットプレイスを展開するC2Cテック企業

    600~1500万

    メルカリ社東京都港区, 東京都港区, 東京都港区
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    仕事内容

    ・グループ全体の情報セキュリティ戦略、ポリシー、および基準の策定、実施、維持、改善 ・情報セキュリティリスクの評価、分析、および対策の実施 ・サイバー攻撃、情報漏洩、不正アクセスなどのセキュリティインシデントの監視、検知、分析、対応 ・情報セキュリティに関する社内教育、啓発活動の推進 ・関連法規制、業界標準、および契約上のセキュリティ要件への準拠 ・セキュリティ関連技術、ツール、プロセスの導入と運用 ・セキュリティチームのリーダーシップと育成

    求める能力・経験

    ・5年以上の情報セキュリティ領域におけるマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する広範な知識と深い専門性（ネットワーク、システム、アプリケーション、データセキュリティなど） ・セキュリティポリシー、基準、ガイドラインの策定・運用経験 インシデントレスポンス、フォレンジックの経験 ・関連法規制（個人情報保護法、不正アクセス禁止法など）、業界標準（PCI DSS、ISO27001など）に関する知識 ・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    最高情報セキュリティ責任者・循環型マーケットプレイスを展開するC2Cテック企業

    600~1500万

    メルカリ社東京都港区, 東京都港区, 東京都港区
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    仕事内容

    ・グループ全体の情報セキュリティ戦略、ポリシー、および基準の策定、実施、維持、改善 ・情報セキュリティリスクの評価、分析、および対策の実施 ・サイバー攻撃、情報漏洩、不正アクセスなどのセキュリティインシデントの監視、検知、分析、対応 ・情報セキュリティに関する社内教育、啓発活動の推進 ・関連法規制、業界標準、および契約上のセキュリティ要件への準拠 ・セキュリティ関連技術、ツール、プロセスの導入と運用 ・セキュリティチームのリーダーシップと育成

    求める能力・経験

    ・5年以上の情報セキュリティ領域におけるマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する広範な知識と深い専門性（ネットワーク、システム、アプリケーション、データセキュリティなど） ・セキュリティポリシー、基準、ガイドラインの策定・運用経験 インシデントレスポンス、フォレンジックの経験 ・関連法規制（個人情報保護法、不正アクセス禁止法など）、業界標準（PCI DSS、ISO27001など）に関する知識 ・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力

    事業内容

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  • エージェント求人

    CFO・循環型マーケットプレイスを展開するC2Cテック企業

    600~1500万

    メルカリ社東京都港区, 東京都港区, 東京都港区
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    仕事内容

    ・財務戦略、資金調達戦略の策定および実行 ・予算管理、財務分析、経営分析 ・IR（投資家向け広報）活動 ・M＆A、資本提携などの戦略的提携の推進 ・経理、財務、税務部門の統括 ・内部統制システムの構築、運用 ・経営会議等への参加、経営判断への貢献

    求める能力・経験

    ・10年以上の財務・経理関連業務の経験（上場企業での経験が望ましい） ・財務戦略、資金調達、IR、M＆Aなどの経験 ・公認会計士またはそれに準ずる資格 ・高い分析能力、財務知識、および経営視点 ・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    CFO・循環型マーケットプレイスを展開するC2Cテック企業

    600~1500万

    メルカリ社東京都港区, 東京都港区, 東京都港区
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    仕事内容

    ・財務戦略、資金調達戦略の策定および実行 ・予算管理、財務分析、経営分析 ・IR（投資家向け広報）活動 ・M＆A、資本提携などの戦略的提携の推進 ・経理、財務、税務部門の統括 ・内部統制システムの構築、運用 ・経営会議等への参加、経営判断への貢献

    求める能力・経験

    ・10年以上の財務・経理関連業務の経験（上場企業での経験が望ましい） ・財務戦略、資金調達、IR、M＆Aなどの経験 ・公認会計士またはそれに準ずる資格 ・高い分析能力、財務知識、および経営視点 ・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力

    事業内容

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  • エージェント求人

    HR / 採用責任者・法人リスク情報Saas企業

    700~1000万

    シンプルフォーム社東京都目黒区, 東京都目黒区, 東京都目黒区
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    仕事内容

    － 新卒採用、中途採用（ビジネスサイド、開発サイド）における採用計画・採用戦略策定、実行 － 採用チームのマネジメント・数字管理等 － 候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング － 全社を巻き込んだリファラル促進のための施策立案、実行 － 当社戦略にアラインした採用広報企画・広報チームとの連携 － 採用企画（面接の構造化、改善活動） － 事業成長のパートナーとなりうる人材エージェントの開拓とリレーション構築 など

    求める能力・経験

    －以下のいずれかの経験がある方 ①採用責任者、それに準ずる経験3年以上 ②人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験3年以上 － ミッション・事業内容・カルチャーに強く共感できる方 － マネジメントの経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    HR / 採用責任者・法人リスク情報Saas企業

    700~1000万

    シンプルフォーム社東京都目黒区, 東京都目黒区, 東京都目黒区
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    仕事内容

    － 新卒採用、中途採用（ビジネスサイド、開発サイド）における採用計画・採用戦略策定、実行 － 採用チームのマネジメント・数字管理等 － 候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング － 全社を巻き込んだリファラル促進のための施策立案、実行 － 当社戦略にアラインした採用広報企画・広報チームとの連携 － 採用企画（面接の構造化、改善活動） － 事業成長のパートナーとなりうる人材エージェントの開拓とリレーション構築 など

    求める能力・経験

    －以下のいずれかの経験がある方 ①採用責任者、それに準ずる経験3年以上 ②人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験3年以上 － ミッション・事業内容・カルチャーに強く共感できる方 － マネジメントの経験がある方

    事業内容

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  • エージェント求人

    人事責任者・高齢者の自立支援型デイサービス＆オンラインサポート企業

    600~1500万

    Red Bear社東京都千代田区, 東京都千代田区, 東京都千代田区
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    仕事内容

    人事部門全体の統括を担い、主に以下の課題解決と組織強化をリードする役割が求められています。 ■ 主なミッション 【1】採用力の抜本強化 年間6〜10店舗の新規出店に対し、1店舗あたり4〜5名の人材確保が必要だが採用が追いついていない 新卒採用数が大幅に減少（以前10名→現在3名程度） 看護師採用コストが高止まり（約70万円／人） 媒体の見直し、SNS・自社サイトの活用などを含めた採用戦略の再構築 新卒・中途それぞれに最適な採用チャネルの設計 採用コストの管理・最適化、採用計画の立案と実行 【2】教育・育成体制の構築 属人化しているノウハウの体系化・マニュアル化が急務 教育研修プログラムの設計と実行 育成システムの構築（例：キャリアパス、OJT制度など） 【3】戦略人事への転換 現場主導の人事体制から、経営戦略と連動した戦略人事へのシフト IPOを見据えた組織・制度の整備（例：評価制度、等級制度、報酬制度など）

    求める能力・経験

    ・事業成長を加速させる人事戦略の立案・実行経験 ・採用戦略の構築と実行能力 ・人事制度設計・運用経験 ・組織開発・人材育成の経験 ・労務管理の深い知識と実務経験 ・コミュニケーション能力と巻き込み力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事責任者・高齢者の自立支援型デイサービス＆オンラインサポート企業

    600~1500万

    Red Bear社東京都千代田区, 東京都千代田区, 東京都千代田区
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    仕事内容

    人事部門全体の統括を担い、主に以下の課題解決と組織強化をリードする役割が求められています。 ■ 主なミッション 【1】採用力の抜本強化 年間6〜10店舗の新規出店に対し、1店舗あたり4〜5名の人材確保が必要だが採用が追いついていない 新卒採用数が大幅に減少（以前10名→現在3名程度） 看護師採用コストが高止まり（約70万円／人） 媒体の見直し、SNS・自社サイトの活用などを含めた採用戦略の再構築 新卒・中途それぞれに最適な採用チャネルの設計 採用コストの管理・最適化、採用計画の立案と実行 【2】教育・育成体制の構築 属人化しているノウハウの体系化・マニュアル化が急務 教育研修プログラムの設計と実行 育成システムの構築（例：キャリアパス、OJT制度など） 【3】戦略人事への転換 現場主導の人事体制から、経営戦略と連動した戦略人事へのシフト IPOを見据えた組織・制度の整備（例：評価制度、等級制度、報酬制度など）

    求める能力・経験

    ・事業成長を加速させる人事戦略の立案・実行経験 ・採用戦略の構築と実行能力 ・人事制度設計・運用経験 ・組織開発・人材育成の経験 ・労務管理の深い知識と実務経験 ・コミュニケーション能力と巻き込み力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    MIXI・HRBP/組織立ち上げ/プライム上場/IT×エンタメ/リモート/フレックス/年休123日

    600~1000万

    • 予算計画
    • 予算策定
    • 予算管理
    • 戦略立案
    • 人事
    • 組織開発
    • 採用戦略立案
    • 制度構築
    • 制度運用
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度運用
    • 人材開発計画策定
    • 人材育成制度企画
    • 中途採用
    • 戦略提案
    • 提案
    • 開発
    • クロージング
    • 評価データ分析
    • 評価制度改定案企画
    株式会社MIXI東京都渋谷区
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    仕事内容

    【IT大手・MIXI社のHRBP組織の立ち上げ】ポジションです。 ◆◇求人の魅力◇◆ ①2024年度純利益71億円（前年比+37.2%）と業績好調のプライム上場企業 ②予算500億円規模の投資事業や海外展開など今もなお積極的に事業展開中の成長企業 ③拡大期の同社で、HRBP組織の立ち上げに際しHRBPを1名のみ新規募集 ④人材戦略の立案・実行、採用、組織開発、人材育成など、多岐にわたる業務をお任せ ■ポジション：HRBP ■募集背景 採用と組織人事はそれぞれ別機能でしたが、現場の事業成長により貢献できる人事体制を目指すうえで、組織を統合し、新たにHRBP組織を立ち上げることになりました ■ミッション・役割 組織戦略の立案支援〜実行を通じた事業目標の達成 ■業務内容 人材戦略の立案・実行、採用、組織開発、人材育成などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略に基づく人材戦略の企画と実施 ・各事業部との密接な連携による最適な採用活動の計画と実行 ・組織および人材に関する課題の把握と解決策の実行 ・組織開発や人材育成プログラムの策定と実施 ・評価制度の見直しと改善の検討 ・効果的な人材配置および異動の管理と最適化 ※人材に関する課題への解決だけでなく、採用実務も担っていただきます。

    求める能力・経験

    <必須スキル/経験> ・事業会社における中途採用の経験をお持ちの方 　－事業部と連携した採用活動の推進 　－組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方 　－クロージング力（コミュニケーション力、段取り力、共感力）をお持ちの方 ・事業会社において人事施策の計画立案を行った経験をお持ちの方 　－事業戦略に基づく具体的な人材戦略の立案・実行 　－効果的な人材配置及び異動の管理 　－組織開発および人材育成の取り組み 　－人事制度の施策の運用・改善点の提案と実行

    事業内容

    ・「mixi」「モンスターストライク」「家族アルバム みてね」など複数のエンタメ×ITサービスを展開 ・4年連続で増収中/自己資本比率80%超えのプライム上場企業（2023年の売上高1,468 億円) ・M&Aや新規事業開発に注力し、第2の事業の柱を育成中

  • エージェント求人

    ＜金融×IT＞CISO・サイバーセキュリティ推進部長秘書

    400~600万

    株式会社三菱UFJ銀行東京都中野区
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    仕事内容

    【企業・求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ■サイバーセキュリティ領域でグローバルに活躍するマネジメント2名の秘書業務を中心に、他の業務も遂行・サポート。 【ポジション概要】 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループのサイバーセキュリティ領域をマネジメントする２名の秘書業務を担います。語学力を活かし、グローバルにサービスを展開する当行のマネジメントをサポートいただきます。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■CISO（Chief Information Security Officer）およびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務（スケジュールの調整・管理、電話・メール対応、会議の設定、出張手配、訪日外国人を含む来客対応等） ■部内庶務（報告事項の取り纏め・他部/外部との調整・月次報告、転入出者・キャリア入行者の異動・着任サポート等） 【配属予定部署】 サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ 【配属予定部署_詳細】 当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応も担います。 【魅力・やりがい】 日本最大・世界有数の金融グループのトップマネジメントの秘書を務めることで、当行役員や他部署・他社の経営層の方々との交流・コミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上および秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です。日々のメールはもちろん、訪日外国人のアテンド等、語学力を活かす機会も豊富です。 【想定キャリアパス】 秘書としてのスキルを高めつつ、部内庶務や各担当者の業務サポート等の機会を通じキャリアの幅を広げていただくことで、将来的にシステム部門各部や他部門の企画系部署等でのご活躍も見据えることが可能です。また、社内公募制度等を活用し当行内の多様な業務にチャレンジいただくことも可能です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■部長クラス以上の秘書業務経験 3年以上 ■周囲と良好な関係を構築しながら、正確かつスピーディーにコミュニケーション・対応が出来ること 【歓迎要件】 ■海外部署との英語でのコミュニケーション経験（メール中心） ■システムもしくは金融関連の業務経験 【資格】 文部科学省後援 秘書技能検定試験 2級以上(歓迎要件) 【学歴】 不問

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＜金融×IT＞CISO・サイバーセキュリティ推進部長秘書

    400~600万

    株式会社三菱UFJ銀行東京都中野区
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    仕事内容

    【企業・求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ■サイバーセキュリティ領域でグローバルに活躍するマネジメント2名の秘書業務を中心に、他の業務も遂行・サポート。 【ポジション概要】 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループのサイバーセキュリティ領域をマネジメントする２名の秘書業務を担います。語学力を活かし、グローバルにサービスを展開する当行のマネジメントをサポートいただきます。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■CISO（Chief Information Security Officer）およびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務（スケジュールの調整・管理、電話・メール対応、会議の設定、出張手配、訪日外国人を含む来客対応等） ■部内庶務（報告事項の取り纏め・他部/外部との調整・月次報告、転入出者・キャリア入行者の異動・着任サポート等） 【配属予定部署】 サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ 【配属予定部署_詳細】 当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応も担います。 【魅力・やりがい】 日本最大・世界有数の金融グループのトップマネジメントの秘書を務めることで、当行役員や他部署・他社の経営層の方々との交流・コミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上および秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です。日々のメールはもちろん、訪日外国人のアテンド等、語学力を活かす機会も豊富です。 【想定キャリアパス】 秘書としてのスキルを高めつつ、部内庶務や各担当者の業務サポート等の機会を通じキャリアの幅を広げていただくことで、将来的にシステム部門各部や他部門の企画系部署等でのご活躍も見据えることが可能です。また、社内公募制度等を活用し当行内の多様な業務にチャレンジいただくことも可能です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■部長クラス以上の秘書業務経験 3年以上 ■周囲と良好な関係を構築しながら、正確かつスピーディーにコミュニケーション・対応が出来ること 【歓迎要件】 ■海外部署との英語でのコミュニケーション経験（メール中心） ■システムもしくは金融関連の業務経験 【資格】 文部科学省後援 秘書技能検定試験 2級以上(歓迎要件) 【学歴】 不問

    事業内容

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  • エージェント求人

    ＜金融×IT＞CISO・サイバーセキュリティ推進部長秘書

    400~600万

    株式会社三菱UFJ銀行東京都中野区
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    仕事内容

    【企業・求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ■サイバーセキュリティ領域でグローバルに活躍するマネジメント2名の秘書業務を中心に、他の業務も遂行・サポート。 【ポジション概要】 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループのサイバーセキュリティ領域をマネジメントする２名の秘書業務を担います。語学力を活かし、グローバルにサービスを展開する当行のマネジメントをサポートいただきます。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■CISO（Chief Information Security Officer）およびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務（スケジュールの調整・管理、電話・メール対応、会議の設定、出張手配、訪日外国人を含む来客対応等） ■部内庶務（報告事項の取り纏め・他部/外部との調整・月次報告、転入出者・キャリア入行者の異動・着任サポート等） 【配属予定部署】 サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ 【配属予定部署_詳細】 当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応も担います。 【魅力・やりがい】 日本最大・世界有数の金融グループのトップマネジメントの秘書を務めることで、当行役員や他部署・他社の経営層の方々との交流・コミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上および秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です。日々のメールはもちろん、訪日外国人のアテンド等、語学力を活かす機会も豊富です。 【想定キャリアパス】 秘書としてのスキルを高めつつ、部内庶務や各担当者の業務サポート等の機会を通じキャリアの幅を広げていただくことで、将来的にシステム部門各部や他部門の企画系部署等でのご活躍も見据えることが可能です。また、社内公募制度等を活用し当行内の多様な業務にチャレンジいただくことも可能です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■部長クラス以上の秘書業務経験 3年以上 ■周囲と良好な関係を構築しながら、正確かつスピーディーにコミュニケーション・対応が出来ること 【歓迎要件】 ■海外部署との英語でのコミュニケーション経験（メール中心） ■システムもしくは金融関連の業務経験 【資格】 文部科学省後援 秘書技能検定試験 2級以上(歓迎要件) 【学歴】 不問

    事業内容

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  • エージェント求人

    【管理部長（立ち上げ責任者）】東証プライム上場企業GP/23年設立のスタートアップ/年~1,500万

    1000~1500万

    • 会計
    • 収益管理
    • 株式
    • 提案
    • 財務
    • 人事
    • 経理
    • 監査対応
    • レポーティング
    • 管理会計
    • 監査
    • 内部統制
    • 担当者
    • 整備監査
    • プロジェクト
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • M&A対応
    • SaaS
    • Salesforce
    • Microsoft Excel
    • 労務管理
    • 給与計算
    • 会計監査
    • 情報セキュリティ
    • 連結事業決算
    株式会社SHIFT東京都渋谷区
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    仕事内容

    業績管理やフォーキャストはもちろんのこと、経営陣や事業部からもち込まれる新事業・サービスに対する会計面でのリスクの洗いだしや改善提案を行い、実際の会計処理・仕訳の検討までハイスピードで対応 していきます ■具体的には ・経営企画 プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計（担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う） ・経理･財務統括 担当者の経理処理を承認したり、月次・四半期・年度決算を責任者として取りまとめる） ・内部統制整備、監査対応 SHIFT担当部門と連携して、ルールや文書整備をハンズオンで行う） ・法務総務業務 ・人事業務の統括 日常処理は担当者にて対応。制度の見直しやイレギュラー事項に対する 判断を求められる ・M&A、PMIに関する業務 ・経営陣からの特命対応、等 ※ご入社後、株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向を予定 ※1年以内を目途に株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの転籍を予定

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 従業員500名程度の事業会社において、以下業務を含む管理部門のご経験 ・プロジェクト予実管理、業績予測などの管理会計 ・月次決算が組めるレベルの経理 ・内部統制整備、会計監査対応 ・メンバーマネージメント ・エクセル中級程度のスキル 【歓迎スキル・経験】 ・連結決算のご経験 ・労務管理、給与計算に関する知識 ・M&A、PMIに関する業務経験 ・情報セキュリティに関する知識 ・Salesforce等のSaaSツール活用のご経験 ・上場企業での開示業務のご経験

    事業内容

    ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。

  • エージェント求人

    本社総務／ヘルスケア企業のホールディングス東証プライム上場／業界最大手　赤坂勤務

    500~800万

    • 監査
    • 情報管理
    • 監査対応
    • 個人情報保護
    • 内部監査
    • 情報セキュリティ
    H.U.グループホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ・【個人情報保護】　グループ会社のPマーク取得支援、法改正等に伴う制度の変更対応、マネジメントシステム定着化推進の監査対応等 ・【事業継続計画推進】　BCP施策のグループ各社連携、BCP文書改訂、施策推進(DX化や訓練の推進事務局等)、有事の対応支援 ・【その他】　リスク管理員会への参画、全社e-Learning教育対応、サステナビリティ活動BCP部会 （期待する役割） ヘルスケア領域おいて多角的な事業を展開する当社において、顧客情報の適切管理、データ漏洩防止など、適切な情報管理の推進や、BCP体制の構築と改善を担当者として主体的に推進いただくことを期待します。

    求める能力・経験

    ＜学歴＞ 4大卒以上 Must： ・個人情報保護やBCP/BCMのいずれかまたは両方に関心があり、既にいずれかの経験が3年以上あるかた　（業界経験は不問） ・個人情報保護法、関係法令等またはBCP関連の知識。 ・個人情報保護ポリシーやガイドライン、またはBCP文書やガイドライン等の策定経験。　JIS Q 15001の推進経験。 Better： ・大規模な工場や事業所を含む企業において、内部監査員の経験、改善業務、各種プロジェクトの事務局経験など ・情報セキュリティに関する知識と経験。　リスク管理委員会への参加 ・ISO 22301（事業継続マネジメントシステム）の推進経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Holdings - 人事責任者（Head of Holdings HR）

    1000~1500万

    株式会社ユーザベース東京都千代田区
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    仕事内容

    2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。 1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっています。 中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していただける方を求めています。 ・グループ全体の人事戦略の設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入〜運用支援 ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。

    求める能力・経験

    ・事業会社でのHR経験5年以上 （組織規模500名以上、人事制度・エンゲージメント強化の領域にけるHR経験） ・HR組織におけるマネジメント経験3年以上

    事業内容

    ユーザベースグループは 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」 をパーパスに掲げ複数の事業を展開しています。世界中のビジネスパーソンの生産性を高め意思決定を支える。日本発の経済情報インフラづくりを目指し挑戦を続けています。

  • エージェント求人

    法務マネージャー｜TableCheck

    900~1500万

    株式会社TableCheck東京都中央区
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    仕事内容

    グローバルに展開するTable Check（ダイニングレストランDXクラウド型システム提供企業）でのリーガルチーム責任者として、国内外全体の法務業務・内部監査業務・情報セキュリティー・コンプライアンス業務に携わっていただきます。 ゼネラリストとして幅広い業務に携わっていただきながら、組織強化のためのバックオフィス構築をしていただきます。 ・国内及び海外オフィスで発生する社内の法務相談への対応 ・契約書及び利用規約のドラフト、レビュー（日・英） ・締結済み契約書の管理 ・国内及び海外リーガルリスク（主たるリスクとして個人情報保護法/GDPR関連のリスクが想定されるが、これに限られ…

    求める能力・経験

    【必須】 ◇以下を満たす方 　・ビジネス部門や他部門と並走して、何らかのプロジェクトをやり遂げた経験のある方 　・既存の契約書のレビューだけでなく、ゼロからドラフトを作成したり、新しい条項を必要に応じて作成できる能力及び経験をお持ちの方（日英ともに） 　・海外現地スタッフ、その他多国籍なメンバーと直接コミュニケーションできる英語力があること 　・企業法務経験5年以上 　・限られた業務範囲のみを担当したい方ではなく、必要に応じて業務範囲を広げていける方 　・他部署と円滑かつ正確にコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ◇弁護士資格（日本の資格が望ましいが、日本語の運用能力…

    事業内容

    「世界中のレストランとカスタマーの最良の架け橋になる」をミッションに事業を展開する日本発レストランテックカンパニーです。

  • エージェント求人

    セキュリティマネジメント｜Speee

    400~600万

    株式会社Speee｜紹介実績あり東京都港区
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    仕事内容

    入社直後は主に下記業務をご担当いただきますが、 ゆくゆくは同社サービスにおける情報セキュリティ維持・向上に関わる活動や、情報セキュリティ内部監査や委託先管理にも携わっていただくことも可能です。 ・ 社内からの問い合わせ対応 ・問い合わせ対応を契機とした規程類の整備やルール作成 ・社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新 ・新規入社者向けのガイダンス講師 ・情報セキュリティインシデントの一次対応 ・セキュリティ関係システム・ツールの運用

    求める能力・経験

    【必須】 ◇バックオフィス部門でセキュリティに関する規程整備、教育、その他啓蒙活動に携わったことがある方 ◇バックオフィス部門で規程や社内ルールの作成し、そのメンテナンス経験がある方 ◇上記に該当しない場合は情報セキュリティマネジメント試験に合格する程度の知識がある方 ？ 【尚可】 ◇ISMSやPマーク、PDI DSSの対応の経験がある方 【求める人物像】 ◇問い合わせ対応をきっかけに問題提起～改善まで取り組める方 　・アウトプットとして手順書やマニュアル作成を望みます ◇社内からの問い合わせに対して柔軟性をもって対応できる方 　・ルールの押し付けではなく相手の立場…

    事業内容

    中長期的な目線で企業価値を最大化させていくため、組織・事業のStyleを大切にした永続的な価値創造を目指しています。

  • エージェント求人

    無料動画配信サービス提供企業でのCTO（技術統括）候補

    1000~2000万

    無料動画配信サービス提供企業東京都港区
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    仕事内容

    現在、多数のシニアエンジニアやリードエンジニアを擁しており、各方面から優秀なエンジニアが参画している状況ですが、 コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大しており、さらなる成長を実現するために、体制の増強を急いでいます。 本ポジションでは、当社のCTO/技術統括候補として、会社全体のテクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定と開発推進、経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続などを行なっていただきます。 ＜業務内容＞ ・最高技術責任者としての技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・テクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定と推

    求める能力・経験

    無料動画配信サービス提供企業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＜勤務地愛知＞大手ファンド投資先（光回線販売企業）のCFO候補

    600~1000万

    日系投資銀行愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■CFOとして管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■経営管理の機能全般も統括して頂きます。

    求める能力・経験

    日系ブティック型投資銀行

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プライム上場企業の新興不動産開発会社でのCFO候補

    800~1000万

    駐車場を活用した空中店舗開発事業運営企業東京都中央区
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    仕事内容

    ・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行） ・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応） ・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）

    求める能力・経験

    駐車場を活用した空中店舗開発事業運営企業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＜急募＞オンライン証券サービス会社での経理財務責任者候補

    600~1000万

    オンライン証券サービス会社東京都千代田区
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    仕事内容

    取締役直下の経理財務部門の責任者として、部署運営に関する業務全般をお任せします。 部署運営と経理における定常業務の安定化を進めていただきながら、会社経営における資金面全般の日々モニタリング並びに分析を通して、証券会社として適切な事業運営・組織運営が進む事を下支えしていく事が、今回のポジションにおける大きなミッションとなります。 ご経験や強みに応じて、お任せする領域についてはご相談させていただきます。 【具体的には】 ・部内タスクの進捗管理 ・決算業務（月次、四半期、年度）におけるレビュー ・原価計算、予算管理 ・資金繰り業務 ・財務分析並びに経営層へのレポーティング ・金融庁及び自

    求める能力・経験

    Fintech Ventureのオンライン証券、テーマを決めるだけで、そのテーマに沿った10社からなるポートフォリオへ投資出来るテーマ投資や、投資経験やリスク選考に応じて5つのリスク許容度に分かれた投資をおまかせで行うおまかせ投資、AIによる短期相場予測等を取り入れた投資手法を使ったロボプロ投資の3つの主な商品ラインナップを持つ。

    事業内容

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  • エージェント求人

    ＜勤務地山梨＞投資会社投資先中堅加工メーカーでのCFO候補

    600~1000万

    金属加工を行う企業山梨県韮崎市
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    仕事内容

    経理財務の責任者候補（CFO）として、経理の取りまとめから実務まで業務を担っていただきます ■日常業務：会計帳簿記帳/仕入売上管理/請求書発行/入金確認/預金管理 ■月次業務：経費精算/月次決算/給与計算資料作成/税金・保険料の納付 ■年次業務：年次決算/年末調整資料作成/税金納付 ■経理その他：予算案作成/予実差異分析/原価計算/実地棚卸の取り仕切り/結果まとめ/固定資産の管理/会計監査対応 ■その他：人事・労務・総務 ※一部委託やソフトを有効に取り入れながら、業務を進めていただきます ※親会社（投資会社）の会計士のサポートもありますのでご安心ください

    求める能力・経験

    金属加工を行う企業

    事業内容

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  • エージェント求人

    407562857／エンジニア採用（リーダー候補）〈土日祝日休み〉

    480~600万

    • イベント運営運用
    • 社内イベント企画
    • 戦略立案
    • 人事
    • イベント企画
    • 現場責任者
    • 設計評価
    • 広報
    • 開発
    • オンボーディング
    • 組織開発
    • 中途採用
    株式会社ギブリー東京都渋谷区
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    仕事内容

    【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む） ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援

    求める能力・経験

    【必須】 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採用オペレーション経験

    事業内容

    ・エンジニアHR tech事業　・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業　・インターネットメディア事業

  • エージェント求人

    408085971／【大阪】経理（管理職候補）〈海外展開あり〉

    500~750万

    八州電工株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社含むグループ6社の経理業務全般を担当していただきます。 将来的には課長として、組織運営と経理機能の強化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・仕訳入力・伝票処理 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・決算業務＜年次・月次＞ （一部税理士にお任せしています） ・固定資産管理 ・金融機関との折衝・交渉（資金繰りや融資に関する対応） ・資金管理 ・業務監査実施（グループ会社含む） ・新卒・中途入社者に対する経理研修の実施 ・経理スタッフの育成・業務分担の最適化 ・業務プロセス改善、内部統制の強化 ・経営層への財務報告 ・工場関係の原価管理 ■将来的にお任せしたい業務： 管理会計（財務分析、原価計算等） ※管理職候補として経理課を担うポジションとなります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・経理実務経験3年以上 ・月次決算補助または主担当経験 ・会計ソフトの使用経験 ・決算業務の経験がある方 ・日商簿記検定2級以上 【尚可】 ・製造業での勤務経験 ■キャリアイメージ 実務を積んでいただきながら将来的には課長への挑戦を期待しております。

    事業内容

    ■プルボックス、ダクト、架台、電線管付属品の製造及び販売■土木・建材領域における各種加工品の設計・調達および販売■太陽光発電用架台の設計・調達・販売