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エージェント求人 【VP of Finance候補｜年収1500～3000万円】大手企業の採用を変革するスタートアップ
1500~3000万
株式会社VARIETAS東京都品川区もっと見る
仕事内容
■ 当社について VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ポジションの魅力 米国では創業から2年の間で1億ドルを調達するスタートアップが急成長をしている「AI×採用」の領域において、 日本のおいても複数のサービスが生まれています。今後は更に平準化への競争が進んでいくと考えています。 そう言った環境において大きく5つのチャレンジがあります。 1、AIエージェント領域における企業価値の追求 2、BSを含めた資本戦略の管掌責任 3、ファイナンスと事業創りを通じた経営メンバーとしてのあらゆる推進 4、グローバルを始めとしたあらゆるステイクホルダーとの交渉 5、市場を創りAIエージェント領域のスタンダードとなる企業の経営 事業の新規性やマーケットポテンシャルを評価いただき、 2025年の3月には1stクローズとして、VCより6億円の資金調達を実現。 プロダクトの磨きこみとセールス/CSを通じた満足度の向上への体制に向けた投資を、これまで以上に行っていきます。 ■業務概要 ・中長期での非連続な企業価値向上に必要な、経営/財務戦略の策定と実行 ・AIエージェント×採用領域における市場創りと事業開発 ・IPOを見据えたエクイティストーリーの策定と、シリーズB以降の調達の実行 ・多様なステイクホルダーマネジメント ・組織価値を見極め、戦略的な投資の実行 ■業務詳細 【経営企画/財務】 ・中期経営計画の策定 ・月次/四半期/年次決算の対応 ・財務経理業務基盤の構築/改善 ・資本政策の策定、デット/エクイティを交えた国内外におけるVCや機関投資家との交渉～資金調達業務～資金管理 ・将来的に発生する可能性のある、事業投資/M&A時における財務デューデリジェンス ・FP&A業務を通じ、経営陣が意思決定するに必要な指標の策定とモニタリング 【上場準備】 ・監査法人及び、証券会社対応 ・有価証券報告書作成 ・IR/投資家対応（グローバルオファリングを含む) ・コーポレートガバナンスの強化/プロジェクト推進 ・内部統制構築 【事業開発】 ・当社の事業成長に必要なビジネス/プロダクト領域における課題設定と推進（BizDev/PdM） ・継続的な収益性向上に必要な、キードライバーの特定とその実行 【組織マネジメント】 ・CEOやCHROと共に、中長期の人事ポリシーの策定 ・組織課題に対して投資すべき項目の意思決定とそのモニタリング（採用/育成/評価/エンゲージメント） ・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
求める能力・経験
※下記のいずれかに該当する方 ・CFOまたは準ずる経験（業種/上場、未上場を問わず） ・事業会社にてファイナンス領域の責任を担い、オーナーシップを持って経営陣と議論しながら事業推進をした経験（業種/規模は問わず） ・オーナー経営者との交渉経験 ・チーム組成/マネジメントの経験 ・PEファンド/IBDでの勤務経験 ・多様なステイクホルダーマネジメントの経験 ・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とその改善経験
事業内容
-
エージェント求人 新規事業開発（カンパニーCEO候補）
年収非公開
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 新規事業
- 事業推進
株式会社クラダシ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【私たちが目指すこと】 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。 さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。 クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。 チャレンジを歓迎するカルチャーのもと、社会課題を解決するグロース企業での成長と活躍が期待できます。 【募集背景】 クラダシは現在、非連続な成長を実現するため、新規事業の創出を経営の最重要テーマの一つとして位置づけています。 フードロス領域だけに留まらず、 ・物流 ・エネルギー ・サーキュラーエコノミー ・サステナブルコマース など、社会課題を起点とした新たな事業機会が広がっています。 今回募集するポジションは、CEO河村直下で新規事業の立ち上げを推進するポジションです。 市場探索から事業計画の策定、実行まで、0→1で事業を作る中心メンバーとして活躍いただきます。 【仕事の内容】 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ■0→1の事業立ち上げ 社会課題をテーマに、事業アイデアの探索から事業化までを一貫して担います。 ■経営直下での事業開発 CEOと近い距離で事業を作るため、意思決定スピードが非常に速い環境です。 ■社会課題×ビジネス フードロスやサステナビリティなど、社会的意義の高いテーマで事業を創出できます。 ＜職務概要＞ 新規事業の創出および事業立ち上げを中心に、 市場探索・事業企画・実行推進まで一貫して担っていただきます。 また、事業として立ち上げれば、そのままカンパニーのCEOとしてポジションをお任せします。 すでに、フード事業もエネルギー事業も、カンパニー制でCEOのポジションを譲渡しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業の企画立案 （市場調査、課題探索、事業仮説構築） ・事業計画の策定 （ビジネスモデル設計、収益モデル構築） ・新規事業の立ち上げ推進 （プロジェクトマネジメント、実行フェーズのリード） ・アライアンス構築 （企業・自治体・パートナーとの協業推進） ・事業グロース戦略の設計 （KPI設計、事業改善） ◆私たちが一緒に働きたい人 ・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方 社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能な「ビジネス」として成立させ、成長させることに強いこだわりを持てる方 ・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方 誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方 正解のない問いに挑むため、失敗を恐れて立ち止まるのではなく、そこから学びを得て、次のアクションへの修正をスピーディに行える方 ・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方 整っていない環境や激しい変化をネガティブに捉えるのではなく、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉え、前向きに行動できる方 ・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方 多様なバックグラウンドを持つメンバーや、社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなく「チーム全体」で大きな社会的インパクトを創出できる方
求める能力・経験
必須 (MUST) ＜必須要件＞ ・事業会社における事業企画・事業推進経験 ・高い論理的思考力と実行力 ・多様なステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる能力 歓迎 (WANT) ＜歓迎要件＞ ・新規事業立ち上げ経験 ・スタートアップやベンチャー企業での事業開発経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業のグロースフェーズをリードした経験
事業内容
「善いビジネスで、未来に実りを」をミッションに公益性と経済性の両立を追求する企業です。2014年創業以来、フードロス削減EC「Kuradashi」で3万トン以上の削減と約150億円の経済効果を創出。現在は余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューションや系統用蓄電池を用いたエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開し、食とエネルギーの二領域で社会インフラ再構築に注力。「日本一のインパクト企業グループ」を目指しています。
企業ダイレクト 【名古屋】バックオフィスをAIで再設計する責任者／資格不問・情シス出身歓迎
784~943万
株式会社セルズホールディングス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■本ポジションは、業務執行の責任者として事務所の数値責任とマネジメントを負う役割です。(変更の範囲：当社の定める業務) 【具体的には】■内勤チーム・外勤チームの統括（数値管理・業務設計・メンバーのマネジメント）■業務プロセスの再設計と標準化■AI・自動化ツールの企画、構築、運用■新プロダクトの要求定義・要件定義（会長および開発チームとの連携）■内勤メンバーの目標設定・進捗管理・育成■事務所内の人事、業務設計、ツール選定（本ポジションの裁量） ※本ポジションは顧問先対応を主業務としません。
求める能力・経験
【必須】■情報システム部門（社内SE・情シス）での実務経験 ■生成AI・RPA等で業務自動化を自ら構築した実績（PoCのみは不可） ■労務管理の基礎知識（社労士資格・実務経験は不要） ■生成AI、RPA、ノーコードツール等による業務自動化を、自ら構築した実績（導入検討・PoCのみは対象外） ■業務効率化の実績を、削減工数などの数値で説明できること ■5～10名規模のマネジメント経験（プレイヤー兼務可） ■メンバーの目標を数値で設計し、運用した経験 ■「事務所の基本方針」に賛同いただけること
事業内容
社会保険労務士事務所向け 労務管理ソフトウェアの企画・開発・販売
エージェント求人 ◆D1_データエンジニア（PL）◆
500~900万
ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 データ基盤構築プロジェクトにおいて、技術リードおよびチームリーディングを担っていただきます。 顧客課題を理解し、要件定義・設計・開発・品質管理まで一貫して推進する役割です。 ＜技術面の具体的な業務イメージ＞ ・データ基盤の設計・構築・運用（DWH、ETL/ELT処理、クラウド環境など） ・非機能要件の整理やアーキテクチャ設計 ・データパイプラインの構築・最適化 ・データガバナンスやセキュリティ対応 ※プロジェクトによって範囲は異なります。 ＜管理面の具体的な業務イメージ＞ ・PJ内の進行管理・課題管理・品質管理 ・若手メンバーの技術フォロー・レビュー ・顧客・PMとの調整、報告対応 ・一部、PM不在時のリーダー代行 ■部門について 当部門はここ数年で立ち上がった新しい部署です。もともとインフラ領域で基盤構築を行っていたメンバーと、コンサルティング領域でBIやデータ活用に携わっていたメンバーが集結し、「データ」を軸とした価値提供を目指して発足しました。 組織としては大きく「インフラチーム」と「データ活用チーム」の2つに分かれていますが、業務の境界を明確に分けることはせず、フラットかつ柔軟な連携のもとで幅広い業務に取り組んでいます。(求人ID：465486)
求める能力・経験
【必須】 ・DWH、BI、ETLを利用した開発経験（2年以上）またはクラウドサービス構築経験設計以降の構築経験（2年以上） ・SQL経験（自力作成できる） ・リーダー経験（WBS作成・管理）
事業内容
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。 ・クラウドに強いARI 「cnaris（クナリス）」 ・データAIに強いARI 「dataris（デタリス）」 とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。 それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております。
エージェント求人 新規事業開発（ストラテジックイニシアチブ）
1000~2000万
- プロダクト開発
- PoC
- アライアンス
- 事業構想
- 新規事業
- 新規事業立案
- 事業戦略立案
- 事業計画策定
- 事業戦略策定
- 事業推進
- 市場調査
- 課題仮説検証
- コンサルティング業務
- 事業計画
- 事業戦略目標管理
- 創業期新規事業
ギフティグループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ◎ホールディングス化を機に、ギフト領域を超えた「新規事業の連続創出」へ ギフティグループは、eGift事業からスタートし、体験ギフト（ソウ・エクスペリエンス）、地域DX（e街プラットフォーム）、中東YOUGotaGiftなどのM&Aや海外展開を通じて多角化を進めてきました。2026年7月のホールディングス体制移行を経て、私たちが目指すのはギフトという枠組みを超えた「関係性」にまつわる新たな事業の連続的な創出です。 ◎グループのアセットをフル活用する「Venture Build」 まだ名前のついていない新規領域の仮説検証から、アライアンス・JV組成、プロダクト開発、事業の立ち上げ（0→1）までを一気通貫で主導できる体制を整えています。ゼロから資金や基盤を調達するスタートアップとは異なり、グループが持つ顧客基盤・ブランド・資本力・ネットワークを活用して事業化を推進できる環境です。 ◎将来のSBUヘッド・子会社社長を見据えた、新規事業開発リードの増員 今回は、経営陣と直接構想を議論しながら、グループの「次の柱」となる事業を自らの手でゼロから定義し、立ち上げから自立（SBU化・会社化）までを牽引する事業開発リーダー（ストラテジックイニシアチブ）を募集いたします。 【業務内容】 ミッションは、グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てること。 ミッションの実現に向け、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 ▽Strategic Initiative設計（新規領域の探索・検証） ・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する ・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する ・小規模なPoC（実証実験）を通じて、参入可否の仮説を検証する ▽Venture Build（事業・会社の立ち上げ） ・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する ・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する ・立ち上げる事業にマッチした経営人材（CxO候補）の誘致・アサインを行う ▽New SBU Incubation（事業の育成・自立化） ・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う ・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る ・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する 【同ポジションの魅力】 ◎「0からの事業構想」と「グループアセット（資本・顧客基盤）」を掛け合わせた立ち上げ環境 既存事業の拡張にとどまらず、まだ存在しない事業の「最初の一手」を自分で設計できます。toC・toB・toGの既存顧客基盤や資本力、国内外のネットワークを武器にしながら、速度と規模感を持って事業を立ち上げられます。 ◎立ち上げた事業の「トップ（SBUヘッド・子会社社長）」として指揮を執るキャリア 自ら起案・検証したStrategic Initiativeがスケールし、SBU化や子会社化・カーブアウトに進む際、その事業のヘッド（CxO・代表）として組織を率いることを前提としたポジションです。事業をつくるだけで終わらず、経営者として事業を成長させるフェーズまで担えます。 ◎代表・経営陣と入社初日から「次のグループ構想」を直接議論できる距離感 経営陣と直接連携し、グループが参入すべき戦略領域の定義から議論に参画できます。社内調整に時間を奪われることなく、仮説検証やPoC、アライアンス交渉などの「事業化に必要なアクション」に集中してリソースを投下できます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・新規事業立ち上げ・事業開発の実務経験（目安：7年以上） ・0→1フェーズの事業組成・推進を自ら主導した経験 ・社内外のリソースを巻き込みながら事業を前進させた実績 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ創業・共同創業の経験 ・大企業・グループ内での新規事業・カーブアウト経験 ・VC・CVC等でのハンズオン支援経験（投資後の事業推進経験） ・アライアンス・JV組成の経験 ＜求める人物像＞ ・「まだ名前のついていない事業機会」を自分で発見し、形にすることにやりがいを感じる ・構想を語るだけでなく、自分が主体となって動ける ・グループの資産と外部の可能性を組み合わせ成果を出すことに面白みを感じられる
事業内容
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓
企業ダイレクト 【営業部長】成長中ITスタートアップ/社会課題解決型SaaS/相続DXを推進
500~700万
株式会社ＡＧＥ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ポジション概要 「そうぞくドットコム」の営業チームをリードし、事業成長を牽引する営業部長を募集します。相続領域という専門性の高いサービスにおいて、お客様の複雑なご事情に向き合いながら成果を出せる営業 チームを作り上げていただくポジションです。プレイングマネージャーとして現場での営業活動にも関わりながら、チームメンバーの育成とマネジメントを担っていただきます。 1.営業チームのマネジメント ・チームメンバーの育成・評価、営業スキル向上のためのOJT ・ロールプレイの実施・SFA/CRM（HubSpot）を活用した商談管理・進捗の可視化 ・メンバーとの1on1を通じた目標達成支援
求める能力・経験
■必須スキル：法人営業または個人営業でのチームマネジメント経験（メンバー2～3名以上のリード経験） ・営業目標に対する進捗管理・改善のPDCA経験 ・データに基づいた仮説検証・意思決定ができる思考力 ・スタートアップ・成長企業での事業拡大への強いコミットメント ■歓迎スキル：HubSpot等のSFA/CRMを活用した営業管理経験 ・相続、不動産、金融、保険等、専門性の高い商材・複雑な顧客体験を伴う営業経験 ・BtoCサービスでの高単価商材の営業経験 ・マーケティング部門やカスタマーサクセス部門との連携経験
事業内容
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エージェント求人 情報システム部長候補（東京または宮古島勤務）
750~1200万
国内最大級のリゾートを展開する大手関連企業沖縄県宮古島市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■社内SE・情報システム業務全般、およびホテル特有のシステム管理をお任せいたします。プレイングマネージャーとして、実務に手を動かしながら組織運営に携わっていただきます。 -社内インフラ・ヘルプデスク業務: ネットワークの保守・運用・障害対応、PCやデバイスのキッティング -アカウント・アプリケーション管理: 社内システムのアカウント発行・権限管理、業務アプリケーションの導入・保守・運用 -ホテルシステムの運用・改修: ホテルシステム（TAP）の運用管理、カスタマイズ、ベンダー折衝など -組織マネジメント: 情報システム部門の統括、既存メンバー（ベテラン2名）との連携・業務調整、将来的な組織づくり ※情報システム部門：3名 【募集背景】 社内のITインフラおよびシステム環境を統括する情報システム部門の体制強化に伴う募集です。現在、同部門は担当部長クラス（50代中盤）のベテラン社員2名がフラットな関係で実務を牽引している実質2名体制です。今後の事業拡大やホテルシステムの最適化を見据え、部門をまとめ上げ、将来的には部長として組織を牽引していただける「部長候補」を新たにお迎えすることとなりました。 【企業概要】 沖縄県宮古島にて島内最大級のリゾートを展開する大手関連企業。沖縄県宮古島にて、約100万坪以上にも及ぶ広大な敷地を誇る総合リゾート施設の開発・運営を展開しています。複数のホテル、レストラン、アクティビティ施設などを擁する一大リゾートであり、大手グループの安定した基盤のもとで事業を拡大しています。
求める能力・経験
・事業会社における情報システム部門での実務経験（ネットワーク保守、キッティング、アカウント管理など） ・部門のマネジメント、もしくはプロジェクトリーダー等の経験 【歓迎要件】 ・ホテルシステム「TAP」の運用、カスタマイズ等の実務経験をお持ちの方（※TAP経験者は採用において非常に高く評価いたします） ・ホテル・宿泊業界、または外食・小売・流通業界での情報システム業務経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 宮古島勤務：総務責任者 または リーダー候補
750~1000万
国内最大級のリゾートを展開する大手関連企業沖縄県宮古島市もっと見る
仕事内容
■事業会社における総務業務全般、および施設・危機管理業務を幅広くお任せいたします。 ・一般的な総務・庶務業務: 社内備品、車両などの資産・機器管理 ・社内規定管理: 取締役会関連業務、コンプライアンス体制の整備・推進 ・施設・危機管理: リゾート施設・店舗などの修繕管理、トラブル対応、安全衛生管理等の危機管理全般 ・行政対応: 官公庁への各種届け出、食品取扱の免許更新手続きなど マネジメント業務: メンバーの業務管理（スタッフ4名）、指導育成、業務フローの改善提案 【募集背景】 組織強化を目的として、今年より人事部門と総務部門を分離し、新たな体制をスタートさせました。現在、総務部門は部長1名体制で牽引していますが、施設の修繕管理や危機管理を含めた「総務のプロフェッショナル」が不足している状況です。規定の管理や官公庁への届け出など、多岐にわたる業務をリードし、プレイングマネージャーとして組織を支えていただける経験豊富な責任者・リーダー層を募集いたします。 【企業概要】 沖縄県宮古島にて島内最大級のリゾートを展開する大手関連企業。沖縄県宮古島にて、約100万坪以上にも及ぶ広大な敷地を誇る総合リゾート施設の開発・運営を展開しています。複数のホテル、レストラン、アクティビティ施設などを擁する一大リゾートであり、大手グループの安定した基盤のもとで事業を拡大しています。
求める能力・経験
・ホテル、外食産業、小売・流通業界などのBtoC事業のいずれかでの総務責任者（またはそれに準ずるリーダー）のご経験
事業内容
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エージェント求人 【コーポレートセキュリティエンジニア】製造系AI-SaaS系企業/年収550万円-1100万円
600~1400万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
ミッション いま、キャディの情報セキュリティは「第二創業期」を迎えています。 製造業の産業変革を目指すという未踏のドメインで、グローバル展開とサプライチェーンプラットフォームの複雑性が加速度的に増しています。 私たちが取り組むのは、既存基盤の維持ではなく、多拠点・グローバル・製造業AIプラットフォームという前例のないコンテキストで、ゼロトラスト・アーキテクチャをゼロから設計・実装し直すことです。 セキュリティを「事業の足かせ」ではなく「事業を勝たせる競争優位性」として捉え、経営陣と一緒にセキュリティ組織をデザインしていただける方を求めています。 業務内容 １）グローバルプラットフォームのセキュリティアーキテクチャ設計 海外を含む多拠点を横断したアイデンティティ管理・アクセス制御の設計 CADDi等の各サービスを横断するデータセキュリティ標準の策定と実装 ゼロトラスト・アーキテクチャに基づいた認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の設計と運用 ２）SecOps とインシデント対応 EDR / SIEM / IDaaS / CASB / DLP等のセキュリティツールの導入・運用・チューニング セキュリティインシデントの検知・分析・対応(脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む) 脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援 脅威インテリジェンスの収集と対策の実行 ３）組織のセキュリティ文化形成と仕組みづくり セキュリティポリシー・ガイドライン・インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開 各種監査(ISMS、SOC2、外部監査等)における技術面の対応 新たなセキュリティ技術やフレームワークの情報収集とPoC(ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等) 働き方・やりがい １）グローバルプラットフォームのセキュリティアーキテクチャ設計 海外を含む多拠点を横断したアイデンティティ管理・アクセス制御の設計 CADDi等の各サービスを横断するデータセキュリティ標準の策定と実装 ゼロトラスト・アーキテクチャに基づいた認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の設計と運用 ２）SecOps とインシデント対応 EDR / SIEM / IDaaS / CASB / DLP等のセキュリティツールの導入・運用・チューニング セキュリティインシデントの検知・分析・対応(脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む) 脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援 脅威インテリジェンスの収集と対策の実行 ３）組織のセキュリティ文化形成と仕組みづくり セキュリティポリシー・ガイドライン・インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開 各種監査(ISMS、SOC2、外部監査等)における技術面の対応 新たなセキュリティ技術やフレームワークの情報収集とPoC(ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等) 利用ツール・デバイス Windows、Macbook、iPhone/iPad Google Workspace、Okta、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira、Intune、JamfPro、CrowdStrike、Firewall等のセキュリティ製品 各種ログ収集・分析基盤、脅威インテリジェンスサービス
求める能力・経験
CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感 EDR／SIEM／IDaaS／CASB／DLPのいずれか2つ以上の実装・運用に深い実務経験 ゼロトラスト・アーキテクチャまたはそれに準じたモダンなセキュリティアーキテクチャの実装または運用経験 部門横断のプロジェクトにおいて、関係者と協力し成果を出した経験 セキュリティもしくはインフラ・SREエンジニアとしての実務経験3年以上(年数より深さを評価)
事業内容
■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
エージェント求人 【マーケティング責任者候補】東証プライム上場/介護SaaSカイポケ/810万〜/リモート可
810~1200万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
カイポケ事業の成長を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者（候補）として、牽引いただきます。戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。 【カイポケとは】 「介護事業者の業務効率化と経営健全化を推進し、質の高いサービスの継続提供に貢献すること」をミッションに、介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供する介護事業者向け経営支援プラットフォームSaaSです。導入事業所数は53,100事業所以上、ARR80億円を突破しています。 【具体的な担当業務】 ・介護事業者のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行 ・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行 ・市場調査・競合調査 ・マーケティング部門とセールス部門の連携 ・プロダクトへのFB・改善 ・プライシングの検討 ・販売チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域） ・30名規模の組織マネジメント ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 ・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント ・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、カイポケのデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発
求める能力・経験
【応募必須要件】学歴不問 ・事業会社でのマーケティングの経験 ・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 【歓迎要件（内定の可能性が高い人）】 ・BtoBプロダクト（SaaS等）のマーケティング経験 ・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発の経験 ・事業責任者・PLオーナーの経験 【求める人物像】 ・介護・IT業界での勤務経験は問いません。 ・論理的思考力を有されている方 ・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
事業内容
介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」等の開発・運営。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、医療/介護キャリア、介護障害福祉事業者SaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外領域など40以上の事業を展開しています。
企業ダイレクト 【グループ採用統括責任者】上場企業×AIスタートアップのグループ採用統括
1500~2000万
ＪＡＰＡＮ ＡＩ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経営陣直下にて、東証上場企業ジーニーおよび急成長中のJAPAN AIを含むグループ全体の採用戦略を統括します。経営・事業計画と連動した年350名規模の採用計画策定や組織マネジメントを主導します。 【具体的には】 各事業責任者と目線を合わせ、中途・新卒・海外エンジニア採用のポートフォリオ設計や優先順位付け、進捗管理を行います。現場からのオーダー対応ではなく、経営視点でグループ全体の最適なリソース配分や意思決定を推進。採用組織のピープルマネジメントや、AI業界における最先端の採用ブランディングの仕組み化を一気通貫で主導します。
求める能力・経験
【いずれも必須】■採用責任者として経営計画・事業計画と連動した中途採用戦略・計画の策定、および推進経験 ■複数名の採用組織（チーム）におけるピープルマネジメント経験 【魅力】上場企業の安定性とIPO前の急成長AIスタートアップという異なるフェーズの組織を横断して統括できます。全社的に「採用ファースト」のカルチャーが根付いており、経営陣や現場の協力を得て新しいアプローチを果敢に実行可能です。事業成長に直結する組織づくりをリードしたい方や、「AI×採用統括」という超成長市場における市場価値の高い希少なキャリアを築きたい方に最適な環境が整っています。
事業内容
人工知能の研究開発、人工知能に関するコンサルティングサービス
エージェント求人 COO候補/ベトナム現地法人※confidential案件※
700~800万
- マネジメント
- 事業責任者
- メンテナンス
- 食品
- 社長
- 販売
- 戦略立案
- 事業推進
産業機械メーカー※食品、医薬品の製造機械中心岐阜県関市もっと見る
仕事内容
ベトナム現地法人（従業員：80名規模）の事業責任者として業務をお任せいたします。 また将来的には経営に近いポジションでの就労を想定しており、COO候補としてご活躍いただける方を期待いたします。 現地法人開設から15年超経過しており、直近の6年間で売上規模が約3倍と急拡大しております。 日本製食品関係機械の販売およびメンテナンス業が好調であり、事業規模拡大に伴いこれまで社長や副社長が行っていた戦略立案、組織マネジメント、社内外の交渉など広くこなして頂くことを想定しております。 また近時の納品先は日系企業のみでなく、現地の会社宛に納めることも増えてきており、更なるグローバル展開の一助を担っていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務内容
求める能力・経験
【必須】責任者の立場での事業推進経験 【歓迎】ベトナム語（日常会話レベル）/100人規模のマネジメント経験
事業内容
産業機械メーカー/海外事業拠点あり/食品、医薬品の製造機械中心 主に、食品、医薬品の製造機械、自動車部品の組み立てライン、ロボットを使った全自動ライン等の製造を行っています。 創業以降、ものづくりに挑戦し技術を磨いております。 ◆産業機械・専用機（食品工場内の自動化装置および備品類）の製造 ◆食品機械（食品製造機・食品包装機・周辺装置）の販売、エンジニアリング（据付からメンテナンスまで完全対応）
エージェント求人 ⭕年収600～1,100万円⭕広告戦略から実行まで担うマーケター
600~1100万
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 既存の枠組みに捉われず、多角的なアプローチで事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・広告運用（アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなど） ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度（アトリビューション）を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数（CV）」や「顧客獲得単価（CPA）」といった目先の指標を追うだけではありません。 その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標（KGI）を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス（CS）や営業部門とも密に連携。 現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは： 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ： 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ----------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。
求める能力・経験
・大卒以上 ・データに基づいた論理的思考力 以下いずれかのご経験 ・広告主としてアフィリエイトの運用経験 ・フィード広告の運用経験 ・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験 ・その他、マーケティングに関する実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【CHRO（最高人事責任者）】経営幹部候補/年休120日/フレックス/リモート可
800~1000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ●組織設計の策定・実行 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実行 ●その他経営層からの特命事項の対応 等 ※入社すぐに上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
求める能力・経験
【応募必須要件】大卒以上 以下いずれかを満たす方 ・事業会社における、人事（採用・人材開発）領域、もしくは経営企画ポジションでの経験がある方 ・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 【歓迎要件】 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケティング等）で高い実績を出された経験 【求める人物像】 ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ・職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方
事業内容
創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げる若手ハイエンド層向けキャリア支援企業。ユーザー数50万人を超えるAIキャリアシミュレーション「ASSIGN」、20-30代ハイエンド特化の転職エージェント「ASSIGN AGENT」（Bizreach年間総合MVP・コンサル部門MVP受賞）、新卒学生向け就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」等を展開。
エージェント求人 【将来のCHRO候補】年間休日124日＆年収1,300万円も可！圧倒的成長を支える人事部長候補を募集
900~1300万
- 教育
- 労務管理
- 研修企画
- 管理職
- 人事
- 新卒採用
- マネジメント
- 検証
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人材育成制度企画
- 開発
- 保険
- 社会保険
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 教育研修
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 ホワイトエッセンス株式会社は、今後「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅に向上させるため、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させます。さらに、新サービス・新商品の開発、海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入っています。 この第二創業期において、「人と組織」への投資は最重要課題です。採用、育成、人事制度設計、労務管理、そして人と組織づくりを一気通貫でお任せできる、将来のCHRO候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ■戦略立案から実行管理までの人事全般 ・採用業務：新卒採用（高学歴大卒者を毎年10人以上採用）、キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等） ・育成：教育訓練の企画から実行・結果検証、新卒・既卒向け研修、管理職研修、専門スキル研修（ITスキル等） ・人事制度：既存制度を組織強化と時代の潮流に合わせて改変・最適化 ・労務管理：人事部メンバー（3名）のマネジメントおよび労務全体の統括 【本ポジションの魅力】 ◆経営基盤の安定性と積極投資： フランチャイズというリカーリングビジネスが主たる事業であるため財務基盤は盤石です。一般的な企業より採用・教育費に多くの資金投下が可能であり、常に社会や時流に即した「人と組織づくり」に対してインプットとアウトプットを繰り返せます。 ◆人事としてのキャリアの集大成に： 日本国内での「口腔ケアに通う」新しい産業の創出や、世界No.1のホワイトニングFCチェーンを目指す壮大なビジョンのもと、組織の階層化や正しく報いる人事制度の構築など、人事のプロフェッショナルとしてこれまでの経験を存分に発揮できる環境です。 【働き方】 原則としてフレックスタイム制を導入しており、所定労働時間は1日8時間（休憩1時間）です。また、リモートワーク制度も導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働き方をコントロールできる環境です。
求める能力・経験
◆必須経験・スキル ・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理） ・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 ◆歓迎経験・スキル ・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験 ・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験 ・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方
事業内容
・ホワイトエッセンスフランチャイズ事業（歯科医院へのホワイトニング・クリーニングノウハウの提供、全国344店舗展開） ・医療機器製造販売業（自社開発のホワイトニング剤、口腔内光学3Dスキャナ、シェード測定器等の開発・製造・販売） ・自社ブランドオーラルケア商品の企画販売（高価格帯歯みがき粉、電動歯ブラシ等のEC・バラエティショップ等での展開） ・海外事業（東南アジア等へのホワイトニング剤等の輸出）
エージェント求人 【CEO直轄/営業責任者】先端フォトニクス分野の事業拡大を牽引／年収最大1000万+インセンティブ
1000万~
- 戦略提案
- アップセル
- マネジメント
- 営業担当
- 商談
- 進捗管理
- 自動車
- 提案
- パートナー
- 営業
- 半導体
- クロスセル
- フォトニクス
- 研究開発
- 開発
- 販売
- クロージング
- 執行役員
- 既存顧客
- 部品/原料品質監査
- 戦略立案
- 新規事業
- 電子部品
- 法人営業
- 部品
- ソフトウェア
- ハードウェア
- 成約
LightBridge Ltd.東京都中野区もっと見る
仕事内容
■ 仕事の内容： 【概要】 国内の光学・フォトニクス分野において高い市場認知を誇るテクノロジー企業にて、CEO直轄の営業責任者（プレイングマネージャー）を募集します。既存事業の拡大、民間企業および研究機関への新規開拓、大型商談のクロージングから、営業組織の構築・マネジメントまで幅広くお任せします。実績や適性に応じて、将来的には営業担当執行役員として経営に参画するキャリアパスを用意しています。 【詳細】 ・ 全社営業戦略、販売計画および重点施策の策定・実行 ・ 売上・利益・受注目標の設定および進捗管理、パイプライン管理・売上予測の整備 ・ 営業組織の構築、マネジメント、人材育成 ・ 半導体、通信、電子機器、精密機器、自動車、材料等の大手・中小メーカーへの新規開拓・提案営業 ・ 顧客の経営層、研究開発責任者、技術責任者、購買部門へのソリューション提案 ・ 大学、公的研究機関への提案営業および既存顧客の深耕・アップセル・クロスセル推進 ・ 重要顧客との関係構築および大型商談のクロージング ・ 自社開発フォトニクス設計プラットフォームの市場投入および販売体制の構築 ・ 海外パートナーやメーカーとの交渉・連携、展示会やセミナーを活用した営業施策の企画実行
求める能力・経験
■ 必要な能力・経験： 📍 BtoB法人営業の実務経験および民間企業に対する新規開拓・ソリューション提案営業の経験 📍 営業戦略の立案から実行までを主導した経験 📍 営業組織またはチームのマネジメント経験 📍 売上目標、KPI、パイプラインに基づく営業管理経験 📍 顧客の経営層または意思決定者への提案経験および重要商談を成約へ導いた経験 📍 無形のソリューション営業またはソフトウェア営業の経験（※ハードウェア営業のみの経験は不可） 📍 日本語での高いコミュニケーション能力（ネイティブレベル）およびビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） 📍 新しい技術に関心を持ち、専門知識を主体的に習得できる方 📍 半導体、フォトニクス、光学、電子部品、精密機器分野での営業経験がある方（歓迎条件） 📍 EDA、CAE、CAD、科学技術系ソフトウェアの販売経験がある方（歓迎条件） 📍 技術部門と連携したソリューション営業や大手製造業へのエンタープライズ営業経験がある方（歓迎条件） 📍 大学・研究機関への提案経験、海外企業とのビジネス経験、または新規事業・販売チャネルの立ち上げ経験がある方（歓迎条件） 📍 自ら顧客を開拓して成果を創出し、将来的に経営メンバーとして会社の成長を担いたい方（求める人物像）
事業内容
フォトニクス・光学・半導体分野における研究開発および製品開発の支援事業を展開しています。シミュレーションソフトウェアの提供、シリコンフォトニクス等のファウンドリーサービス、技術サポートおよびトレーニングの提供を行うほか、自社開発フォトニクス設計プラットフォームの開発・グローバル展開を推進しています。
エージェント求人 デジタルアセット事業 CxO候補
1000~2000万
株式会社Progmat東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜担当領域＞ セキュリティトークン（ST）・ステーブルコイン（SC）等のデジタルアセット事業 ＜ミッション＞ 金融機関・事業法人との協業を通じて、セキュリティトークン（ST）、ステーブルコイン（SC）をはじめとするRWAデジタルアセット全般領域において、事業戦略の策定、商品企画、案件組成、事業化、収益化までを一気通貫で担う。 制度対応、金融実務、技術実装、顧客課題をつなぎ込み、継続的に成長する事業基盤を構築することを期待する。 ＜募集背景＞ デジタルアセット領域は、実証や制度整備の段階から、商用化・収益化を本格的に問われるフェーズへ移行している。その中で、ST・SC双方の事業領域を横断的に統括し、各ステークホルダーとの案件開発を前進させながら、再現性ある収益モデルを構築できる事業責任者を募集する。 なお、本ポジションは事業拡大に伴い、将来的に経営幹部（CxO）としての登用も視野に入れたポジションである。 ＜業務内容＞ １．事業戦略・事業開発 重点市場、対象顧客、優先ユースケースを定義し、金融機関・事業法人と連携したユースケース企画、商品企画、案件創出を推進する。 あわせて、継続的に成長する収益モデルを設計する。 ２．案件組成・推進 事業スキーム、商品スキーム、役割分担、導入プロセスを設計し、 制度適合性・実行可能性・収益性を踏まえて案件化する。 金融機関、法務、コンプライアンス、監督当局、パートナー等との折衝、合意形成、導入推進までを担う。 ３．組織運営 事業開発チームを統括し、案件アサイン、進捗管理、人材育成を行う。 KPIを設計し、案件創出、導入件数、収益等をもとに事業改善を進める。 ４．経営支援・対外発信 市場動向、規制動向、競争環境を把握し、提案資料や対外発信に反映する。 業界団体、ワーキンググループ等への参画を通じた業界形成にも関与する。 あわせて、経営陣に対して事業進捗や収益性の観点から示唆を提供する。 ◇入社後の業務の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
・金融、資本市場、決済、送金、Fintech、Web3、ブロックチェーン等の領域で、 戦略立案から案件創出、推進、収益化まで主導した経験 ・ブロックチェーン、トークン化等に関する実務経験または同等の理解 ・金融商品（有価証券、信託受益権）領域、決済領域、または金融機関向けプロジェクトの経験 ・銀行・証券等の意思決定者との折衝経験 ・複数ステークホルダーを巻き込む案件の設計・推進経験 ・チームまたはプロジェクトを牽引した経験
事業内容
-
エージェント求人 最高人事責任者 兼 業務管理本部長候補 /株式会社不二興産
800~1500万
株式会社不二興産愛知県名古屋市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集の背景とミッション 不二興産は2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たし 現在は「東証スタンダード市場への市場替え」「売上高500億円の不二興産」という 次なるグランドデザインの実現に向けて舵を切っています。 この圧倒的な飛躍を果たすためには、従来の不動産業の枠組みを超え、最新テクノロジーや生成AIを基盤とした「最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、次世代の組織OS」を構築・実装することが不可欠です。 求めているのは、単なるアドバイザーや既存ルールの管理者ではありません。 事業計画から逆算した採用・組織ストーリーを描き、社長の右腕として経営幹部をアトラクトし、組織全体の生産性を飛躍させるCHROを、経営直下のパートナーとしてお迎えします。 ＜具体的な業務内容＞ ①経営幹部・ハイクラス人材を獲得する「攻めの採用戦略」の企画・推進 ・ハイクラス人材の戦略的獲得 ダイレクトリクルーティングやリファラル等をフル活用し 経営幹部候補を能動的にアトラクト・獲得。 ・エージェント/マネジメント パートナーエージェント各社に対して不二興産のビジョンを強力に プレゼンテーションし、推薦優先度を高めるリレーション構築。 ・選考プロセスのBPR（業務改革） 応募から承諾に至るリードタイムを短縮し優秀層の離脱を防ぐ強固で スピーディーな採用フローの確立。 ②売上高500億円に向けた「組織OS」および評価、還元制度の設計、内製実装 ・戦略的人事制度の構築 各部門のPL・KPIに直結し、社員が自発的に成果を追求したくなる インセンティブや評価システムの設計と確実な運用。 ・事業計画と人員計画の連動 売上目標や新規事業の進捗に連動した機動的な人員配置 ROI管理シミュレーションの構築。 ・DX/AIを活用した人事業務の高度化 生成AI、HRTech、BIツール等を駆使し採用・労務・組織データ分析の仕組み化や 自動化を推進。 ③自律自走型リーダーの育成と高い心理的安全性を両立する組織カルチャーの醸成 ・「自ら課題を設定する」リーダーの輩出 既存の枠にとらわれず、問いを立て新規事業や改善を推進できる自律型リーダーの 育成。 ・コンプライアンス/内部統制の徹底 上場企業としてガバナンスを堅持しつつ失敗を恐れず挑戦できる チームカルチャーの浸透。
求める能力・経験
■応募要件 ＜求める人物像＞ 以下が選考基準となります。 ・高度な論理的思考力と数値感度 高度な組織シミュレーションや経営ロジックを瞬時に構造化し 数値に基づいて仕組みを設計できる方。 ・確実な目標完遂意欲と事業推進力 不確実で変化の早い環境下においても自ら施策を立ち上げ最後までやり切る 強い遂行力をお持ちの方。 ※選考プロセスにおいて、上記の論理的思考力・資質を測定する適性検査を実施いたします。 ＜必須要件＞ 以下のいずれかを満たす方 ①スタートアップ・ベンチャー企業にて採用・人事制度・組織開発・DX推進 マネジメントまでを一貫して主導し組織拡大を牽引した経験。 ②プロセス改善や高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）を ベースに事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績。 ③IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち人事や組織オペレーションの自動化、 仕組み化を自ら内製実装した実績。 ＜歓迎要件＞ ・IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。 ・人材業界、金融機関、コンサルティングファームにてクライアントの経営や 組織変革を主導した経験。 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 一次面接（所属長+人事）適性検査（SPIと性格診断） 最終面接（人事＆社長）
事業内容
設 立：2000年8月 資本金：1億円 売上高：79億2,300万円 従業員数：54名 本 社：愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F ＜事業内容＞ 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業
エージェント求人 【CHRO候補】設立5年で年商954億円・IPO準備中 /1,000名規模の組織基盤を創り上げる
1200~1500万
- 管理職
- マネジメント
- 教育
- 幹部
- 人事
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 戦略立案
株式会社陽吉グループ東京都港区もっと見る
仕事内容
■企業・求人の特色 設立わずか5年で年商954億円（3期累計売上高2,356億円）を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。業界随一のSNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健全な経営体制の強化とグローバル展開を進めています。 ■募集背景 急成長を遂げる当社は、約50名の組織から、年内には20〜30名の増員、来期には100名体制への拡大を計画しています。5年後のIPOやさらなる事業成長を見据え、現在担っている採用や人事業務を専門機能として強化し、人と組織の成長を支える体制づくりを進めるフェーズです。採用力の強化に加え、社員の定着・活躍を支える教育体制や評価制度の構築が、企業成長の重要なテーマとなります。 今後は経営陣からの権限委譲を進め、人事・組織の観点から成長を牽引する存在が不可欠です。 そこで今回、経営陣のビジネスパートナーとして企業理念の再定義から入り込み、抜本的な人事制度の再設計や次世代幹部の育成をリードしていただけるCHRO（最高人事責任者）候補を募集します。 ■業務内容 【概要】 経営陣の右腕として、全社的な組織・人事戦略の立案から実行までを牽引するCHRO候補です。 中長期的には、企業理念の再定義や評価・等級・報酬制度の抜本的な再設計、次世代の経営幹部・管理職の育成を担っていただきます。 【詳細】 ・経営戦略と連動した中長期的な組織設計、人員計画の策定 ・企業理念の再定義と、社内への浸透・風土づくり ・評価/等級/報酬制度の抜本的な再設計および運用 ・管理職/リーダー層の登用/育成方針の確立、次世代幹部育成 ・採用戦略の立案と採用実務の統括（CXO/ハイレイヤー層の採用牽引を含む） ・教育/オンボーディング体制の構築による定着化 ・経営会議への参画、人事/組織的観点からの提言 ・人事部門（採用/労務/教育）の組織化およびマネジメント
求める能力・経験
■必須要件 ・事業会社における人事責任者、またはCHROクラスとしての実務経験 ・評価/等級/報酬制度をゼロから構築・再設計し、運用を定着させた実績 ・経営陣のビジネスパートナーとして、経営戦略に基づいた組織設計の立案 ・高い視座を持ちながらもプレイングを厭わず、自ら手を動かして課題解決に向き合えるハンズオン志向 ■歓迎要件 ・成長企業（ベンチャー/スタートアップ等）を数十名から数百名規模へとスケールさせた経験 ・IPO準備企業、または上場企業での人事責任者経験 ・管理職/リーダー層向けのマネジメント研修プログラムの構築経験 ・同業界（リユース、高級商材など）や近い事業モデルでのビジネス理解 ■求める人物像 ・ベンチャー企業特有の圧倒的なスピード感や変化を楽しみながら、自律的に推進できる方 ・経営陣の意図を汲み取り、会社のビジョンを具体的な人事施策へ落とし込み、現場に浸透させることができる方
事業内容
買取・卸売・物販(高級腕時計・ブランドバッグ・ジュエリー等)
企業ダイレクト 【CFO候補】現CFO後継として3～5年後の就任前提★プライム上場/リモート可
800~1500万
株式会社ＩＤＯＭ東京都港区, 千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
現ＣＦＯの後任として、３～５年後のＣＦＯ就任を見据えて活躍いただく経営中枢のポジションです。資金調達の多様化や国内外のＭ＆Ａなど、当社の更なる成長を牽引する「攻めの財務」をリードしていただきます。 ■財務戦略立案・実行：社債発行・債権流動化・金融機関折衝を通じた資金調達の多様化、Ｍ＆Ａ・グローバル展開（米国・豪州）の財務戦略■組織マネジメント：経理・財務・ＩＲ部門の統合を見据えた部門横断の統括■経営参画：社長２人体制の下、経営陣と密に連携し中期経営計画を推進■入社後は約６ヶ月間のジョブローテーション（現場・経理・財務等）を経てＣＦＯ候補として本格稼働していただきます。
求める能力・経験
【必須】■事業会社における財務部門、または経営企画部門での実務経験■財務および経理部門の経験各３年以上（経理は相談可）■多様なステークホルダーとの折衝経験、および組織・部門の統括マネジメント経験 【歓迎】■上場企業でのＩＲ部門経験３年以上■Ｍ＆ＡのＤＤ経験・資金調達経験・グローバル財務経験■公認会計士／ＭＢＡ等の学位 【魅力】■現役ＣＦＯの後任として３～５年後のＣＦＯ就任・将来年収２０００万円を目指す明確なキャリアパスが用意された希少な環境です。■最終面接は社長が担当。経営陣と密に連携する「経営の伴走者」として、自動車業界の大変革期に挑み、自らの手で事業変革を実現できます。
事業内容
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
エージェント求人 【PdM＠ファーストアカウンティング】経理DXを牽引するエンタープライズ向けAIソリューション
1200万~
- QA/Quality Assu...
- 市場/地域実勢調査
- 戦略提案
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 製品
- 提案
- プロジェクト推進
- 会計
- 競合分析
- プロダクトマネージャー
- 市場調査
- マネージャー
- 経理
- モニタリング
- 開発
- SaaS
- デザイナー
- 分析
- 要件定義
- アジャイル開発
- アジャイル
- プログラミング
- デザイン
- ソフトウェア
ファーストアカウンティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ 仕事の内容： 【概要】 経理・会計領域に特化した高精度な自社開発AIソリューション（AIエージェント・SaaS）を提供する東証グロース上場企業にて、プロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 大手エンタープライズ企業向けプロダクトの機能や質の継続的向上を目指し、ビジネスサイド・AI研究チーム・開発エンジニアと協働しながら、製品戦略設計から開発管理まで一貫して主導いただきます。 【詳細】 ・ 自社AIプロダクトの製品ビジョンおよび中長期的な成長戦略の策定 ・ 市場調査、競合分析、および競合優位性のあるプロダクト設計の推進 ・ プロダクトロードマップの作成・管理（ステークホルダーとの調整、開発優先度の判断、リリース管理） ・ 顧客や社内フィードバックに基づく要求要件定義、仕様書（PRD）の作成 ・ エンジニア、デザイナー、QA、セールス、CSなどのクロスファンクショナルチームとの連携・プロジェクト推進 ・ ユーザーフィードバックの収集・分析、KPIや各種メトリクスのモニタリングに基づく改善施策の提案
求める能力・経験
■ 必要な能力・経験： 📍 プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験（3年程度以上） 📍 ソフトウェア開発におけるリリースおよびプロジェクト管理の実務経験 📍 顧客や社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 📍 製品の戦略設計およびロードマップ作成スキル 📍 要求要件定義、仕様作成（PRD）のスキル 📍 スクラムやアジャイル開発手法に対する深い理解 📍 日本語で円滑にミーティングを行える語学力 📍 バックオフィスや経理・会計ドメインの経験・知見をお持ちの方（歓迎条件） 📍 プログラミング、デザイン、UXの基礎知識をお持ちの方（歓迎条件） 📍 得られるリターンとコストを考慮し、ビジネスとプロダクトのブリッジとして意思決定ができる方（歓迎条件） 📍 英語を用いたグローバルなコミュニケーションスキルをお持ちの方（歓迎条件） 📍 チームワークを大切にし、新しいテクノロジーや高度な技術領域に知的好奇心を持って挑戦できる方（求める人物像）
事業内容
■ 事業内容： 経理・会計部門の業務DXを推進する独自AIソリューション（AIエージェント、AI OCR、電子請求書プラットフォーム、SaaS等）の開発および導入支援事業を展開しています。自社R&D部門による最先端AI・LLM研究と高精度なモデル構築を強みに、大手エンタープライズ企業を中心とした業務効率化を後押ししています。
エージェント求人 🟩財務・M&A戦略🟩年収1200万／フレックス／累計160億調達のAI企業で非連続な成長を主導
600~1200万
- 契約交渉
- M&A対応
- C
- モニタリング
- 戦略提案
- M&A支援
- 購買/調達
- 資金調達
- エグゼキューション
- クロージング
- 分析
- 戦略立案
- M&Aアドバイザリー
- バリューアップ/モニタリング
- 提案
- ソーシング
- M&Aコンサルティング
- コンサルティング業務
- ファイナンス
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当社は「日本経済に流れを」をミッションに、大規模言語モデル等の最先端AI技術を用いた企業変革（AX）を強力に推進しています。 月次売上高が前年同月比310%成長と急拡大を続ける中、2026年5月にはNTTデータとの資本業務提携およびシリーズCで60億円（累計約160億円）の資金調達を実施しました。 さらなる非連続な事業拡大・多角化に向け、M&A戦略の立案・ソーシングからエグゼキューション、PMI、経営企画支援までを一括して主導できるコア人材を募集します。 ■仕事内容 当社の非連続な成長を牽引する財務・M&A戦略担当として、案件の戦略立案からPMI、経営企画支援まで幅広くリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・M&A戦略立案・ソーシング（経営陣と連携したM&A方針策定、ロングリスト作成、ターゲット開拓・アプローチ、持ち込み案件の事業/財務/法務分析、仲介会社との折衝） ・M&A案件のエグゼキューション～PMI（案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝、買収ストラクチャー構築、DD・バリュエーション、契約交渉・クロージング・開示対応、PMI設計・推進） ・経営企画/事業企画支援（全社・各事業戦略に紐づく重要データの定義・収集・管理、具体的KPIの設定・モニタリング・改善提案、予実管理、経営層との折衝）
求める能力・経験
■必須条件 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社におけるM&A戦略の策定/推進経験 ・PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 ■歓迎条件 ・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・M&A後のPMI実務経験 ・事業会社における経営企画/事業企画経験
事業内容
～「テクノロジーを、誰もが主役に。」AIの社会実装を牽引する、最注目のメガスタートアップ 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する、生成型・予測型AIを組み込んだプラットフォームなどを開発・提供。マーケティングからバックオフィス業務の効率化まで、企業の複雑な課題をノーコードで解決するシステムを展開し、あらゆる産業のAIシフトを加速させています。
エージェント求人 【セールス責任者】フルリモート/子育て家族向けライフデザインブランド「Famm」/累計14億円調達
700~1500万
- 商談
- MA/CRM施策
- マネジメント
- 進捗管理
- KPI設定
- MA/CRM
- マーケティング
- パートナー
- 営業
- 営業プロセス改善
- 企画立案
- 事業責任者
- 営業マネジメント
- 検証
- 分析
- 成約
- 戦略立案
- 自動車保険
- 保険
- PoC
- 開発
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
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仕事内容
【業務概要】 Fammスクールのセールス責任者として、50名を超える営業スタッフ・パートナー会社を統括し、営業組織の戦略立案からKPI管理、営業プロセス改善、DX・自動化、CRM施策まで幅広く推進していただきます。 単なる営業マネジメントにとどまらず、顧客体験や成約率の向上、新たな営業手法の企画・検証などを通じて、事業成長そのものを牽引いただくポジションです。 【業務内容】 ・50名超のセールススタッフおよびパートナー会社のマネジメント ・セールス部門全体のKPI設計・進捗管理・改善施策の実行 ・オンライン（電話ベース）での1on1説明会における営業プロセス・顧客体験の改善 ・成約率・商談化率などの各種営業指標の分析および改善 ・セールス部門におけるDX・業務効率化・自動化の推進 ・成約後のCRM設計・運用改善・施策検証 ・顧客属性やニーズに応じた新たな営業手法の企画・立案・検証 ・営業組織の仕組み化・標準化・育成体制の強化 ・事業責任者・経営陣・マーケティング等の関連部門との連携 ・Fammスクールの受講生獲得に向けた営業戦略・施策の企画推進 【ポジションの魅力】 ◎50名超の営業組織を率いる責任者ポジション ◎営業戦略・KPI改善・DX・CRMまで幅広く裁量を発揮 ◎役員直下で事業成長に直接携われる ◎「子育て×キャリア」という社会課題の解決に貢献
求める能力・経験
【必須条件】 ・無形商材または高級商材などでの営業経験 ・営業チームのマネジメント経験(KPI管理・メンバーマネジメントなど) 【歓迎条件】 ・MVP・トップセールス等の表彰歴/高額商品(自動車・保険・住宅等)営業/営業組織立ち上げ・仕組み化・組織づくり/事業企画・開発/PoC/マーケティングのご経験
事業内容
子育て家族の理想のライフデザインに寄り添うブランド「Famm」の運営を中心に、家族向けアプリの開発、育児中女性向けのキャリア支援、生成AIを活用した採用コンサルティングおよびBPO事業の展開
エージェント求人 【セールスイネーブルメント】生成AI×SaaS成長/大手企業向けナレッジプラットフォーム
800~1200万
- インサイドセールス/電話営業
- 研修企画
- カスタマーサクセス設計
- 研修実施
- マネージャー
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- パートナー
- 営業
- 部長
- 販売
- オンボーディング
- SaaS
- 分析
- 提案
- 戦略提案
- MA/CRM
- アライアンス
- 開発
- ソフトウェア
- 営業マネジメント
- クロージング
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社 PKSHA Technology東京都文京区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 PKSHA Workplaceが提供する「PKSHA AI ヘルプデスク」の営業組織を支える、営業イネーブルメント・営業企画のポジションです。営業ノウハウやデータを整理・分析し、営業成果を高める仕組みづくりを担います。 【業務内容】 ・営業メンバーの成功事例・ノウハウの収集、整理・型化 ・営業向けの研修・トレーニングプログラムの企画・実施 ・営業データや市場・競合情報の分析 ・営業戦略・受注率向上に向けた施策の企画 ・PMM、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等との連携 ・販売パートナー・アライアンスパートナー向けのオンボーディング設計 ・将来的な営業イネーブルメント組織の立ち上げ・マネジメント 【ポジションの魅力】 ◎「PKSHA AI ヘルプデスク」を中心としたAI×SaaS事業の成長に携われる ◎営業ノウハウの型化や研修など、営業組織の仕組みづくりをリードできる ◎AI・ナレッジマネジメントなど、成長市場の最新知識を身につけられる ◎大手企業の導入事例や、最先端のAI技術に触れられる ◎営業企画だけでなく、組織づくり・マネジメントまで幅広く経験できる ◎早期にマネージャー・部長候補として活躍できる
求める能力・経験
【必須要件】 ・ソフトウェア、またはSaaSの営業経験 ・大手企業の特性を理解し、アカウントプランニングができる方 ・新規開拓からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した目標達成の経験 ・一定のセールスイネーブルメントに準ずる業務経験 ・5名以上のマネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・セールスイネーブルメント部長、あるいはマネージャーの経験 ・パートナーアライアンスの経験 ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・役員・CIOクラスとのリレーション構築＆提案経験 ・Pdm(プロダクトチーム）と連携し、エンタープライズ企業に必要な開発ロードマップの議論を定常的に行った経験がある方
事業内容
アルゴリズムライセンス事業
企業ダイレクト 【セールス本部長候補】経営戦略に直結する組織と事業を創れます◎
756~1000万
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仕事内容
経営戦略に連動した中長期・短期の事業 営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析・業務効率化を通じて、持続的な事業成長の実現を牽引いただきます。 ◆事業・営業戦略の立案・実行および推進・経営戦略に基づく中長期・短期の 事業営業計画の立案と実行。・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化。・定量データ（KPI等）の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行。◆組織マネジメント・人材育成・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務。
求める能力・経験
【必須】■法人営業経験3年以上 ■マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験2～3年以上 ■組織マネジメント経験(予算管理や数値管理、KPIマネジメントの経験) ≪魅力≫本部長候補として、経営戦略に直結する組織と事業を創る経験 戦略立案からメンバー育成、プロセスの刷新まで圧倒的な裁量を持って取り組めます。 理想を掲げ、不確実な状況下でも仮説検証を繰り返しながら、組織を大きなムーブメントへと巻き込んでいくリーダーシップを磨くことができる環境です。
事業内容
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能