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エグゼクティブの求人一覧

全7,371件

  • 企業ダイレクト

    【磐田市】管工事業の経営幹部候補◆業界経験者募集／土日休み／転勤なし

    700~900万

    株式会社プラムワークス静岡県磐田市
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    仕事内容

    建設業経験10年以上の方を対象とした統括責任者候補の募集です。管工事等の品質・安全・工程管理などの現場管理に加え、協力会社交渉、採用面接、現場改善、人材育成など組織づくり全般を担います 【具体業務】管工事等の品質・安全・工程管理、協力会社との打合せ、顧客への提案、新規開拓方針の決定を担当します。 【業務範囲】採用面接や現場改善、人材育成、部下のマネジメントなど組織構築全般に携わります。将来的な職務変更の範囲は会社の定める業務です。 【特徴】日々の課題共有や月1回の全員ミーティングを通じ、上下関係なくフラットに意見を反映でき、直行直帰や振替休日取得が可能な環境です。

    求める能力・経験

    【必須】■建設業勤務経験10年以上／■マネジメント経験／■普通自動車運転免許（AT限定可）／■高卒以上 【活躍しやすい人物像】■上下関係を超えて日々の情報共有や課題提起を積極的に行える方／■月に1回のミーティングなどで現場の課題から経営方針までフラットに話し合い、自身のアイデアを生かして組織の変化に取り組める方。 これまでの現場管理経験を活かし、社長の右腕として組織づくりに貢献できる環境です。

    事業内容

    管工事業、リフォーム工事業

  • エージェント求人

    【Confidential：優良日本語学校の次期社長】PE投資先／事業承継に伴う後継CEO募集

    600~1000万

    • M&A対応
    • 学校管理
    • 財務
    • 教育
    • マネジメント
    非公開東京都墨田区
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    仕事内容

    “20 年以上培われてきた教育体制や方針の丁寧な承継” ✓ 教育面では現職の教職員を中心に既に運営が可能な状態であり、教員や生徒の皆様がこれまでと変わらぬ学校生活を送れるように管理、サポートをいただけることを期待しております “認定校制度下での適切な経営管理“ ✓ 財務的な数値管理や教職員の皆様の勤怠、給与、資格等の管理、 生徒の募集（各国エージェントや入管とのやり取りを含む）・在籍状況、入管の管理など日本語学校の経営において必要な管理面を一手に担っていただくことを想定しております “価格の見直しや学生寮の拡大、分校設立などの成長施策の遂行” ✓ 大手日本語学校を始め、供給律速な市場の中で各社値上げが進んでいる状況にあり、当社においても今後は適切な形での値上げを推進すると共に、学生寮や分校設立、ロールアップM&Aなどの成長施策をPEファンドと共に推進いただくことを想定しております

    求める能力・経験

    ✓ 日本語学校または学校法人や教育関連企業での管理業務・マネジメント 業務の経験者 ✓ 当社の教育理念や文化を理解し、引き継いでいける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◎シニアデータエンジニア（不動産×AI／創業わずか10年で売上約1000億円超達成）◎

    1000~1400万

    株式会社GA technologies東京都港区
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    仕事内容

    【職務内容】 GA technologiesは、テクノロジーとイノベーションで不動産業界に変革をもたらす企業です。 「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開し、 データとテクノロジーを駆使して不動産取引の「安心・簡単・最適」化を目指しています。 現在、グローバル展開と事業拡大に向けた「第二創業期」にあり、1兆円企業への飛躍を目指し、 産業を創る仲間を募集しています。 GAグループ横断的なデータ基盤・データマネジメントシステムの構築・運用をリードし、 国内外のグループ会社を含めた全社共通の データマネジメントおよびデータプラットフォームの進化を推進します。 CDO直下組織にて、プロダクトとしての強固なデータプラットフォームのアーキテクチャ設計、 高いサービスレベルの担保、セキュアなガバナンス構築を推進する役割を担います。 【具体的には】 ・ GAグループ横断的なデータ基盤・データマネジメントシステムの構築・運用 ・ 国内外のグループ会社を含めた全社共通のデータマネジメントおよびデータプラットフォームの 進化をリード ・ CDO直下組織のもと、データ連携の実装、プロダクトとしての強固なデータプラットフォームの アーキテクチャ設計、高いサービスレベルの担保(SLM)、およびセキュアなガバナンス構築を推進 (求人ID：457314)

    求める能力・経験

    【必須】 ・ データエンジニアリング、または大規模データパイプライン/DWHの設計・構築・運用における5年以上の実務経験(またはそれに準ずる技術実績) ・ Snowflakeなどの近代的なクラウドDWHを用いたスキーマ設計、パフォーマンス最適化、およびコスト管理の実装経験 ・ dbtを用いたデータモデリングおよびDagster/Airflowなどのモダンなオーケストレーターの設計・運用経験 ・ TerraformなどのIaCを用いたインフラ管理、およびCI/CDパイプラインを自ら構築・改善した経験 ・ AWSなどのクラウドに関する構築・運用経験 ・ 複雑なデータ要件や非機能要件に関して、周囲のステークホルダーやエンジニアチームと合意形成を主導した経験

    事業内容

    【東証グロース上場、不動産×Techのメガベンチャー】 同社は、ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリ「Renosy」を開発。 既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業わずか10年で売上約1000億円という急成長を達成。 これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げております。

  • エージェント求人

    経営管理部長（CFO）｜資材販売・メンテナンス企業

    1100~1400万

    • 定着率向上
    • M&A対応
    • 離職率/定着率
    • 人事
    • 財務
    • 経理
    • マネジメント
    工場資材の販売・設備メンテナンス事業を展開する中小企業大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ミッション ・喫緊の課題である人事機能の立ち上げおよび、人事・評価制度の抜本的な見直しと再構築をお願いします。 ・現存の経理・財務管理体制の維持・安定化を図りながら、プレイングマネージャーとして管理部門全体を牽引していただきます。 ・将来的には、同業他社とのM&Aによるグループ経営（HD化）を見据えたPMIの推進や、全社の成長戦略を支えるCFOとしての機能発揮が求められます。 ■採用背景 外部資本を積極的に活用し、さらなる事業成長とM&Aを見据えた体制強化のフェーズにあります。現状、財務基盤は安定しているものの、人事機能が未整備であり、若手の定着率向上に向けた人事・評価制度の刷新が急務となっています。そのため、現場との信頼関係を築きながら経営管理全般を統括し、CFOとなる方の採用相談をお預かりしています。

    求める能力・経験

    ・100〜300名規模の企業における管理部門全般（人事・経理等）のマネジメント経験 ・人事評価制度のゼロからの構築、または大幅な改定を主導し、定着させた経験 ・営業部門など現場と連携し、多様なバックグラウンドを持つ経営陣との合意形成を図るコミュニケーション能力 ・将来的なCFO就任および、M&AやPMI推進に対する強い意欲

    事業内容

    【業種】工場向け資材の販売、メンテナンス業界 【売上規模】数十億円 【従業員数】約100名

  • エージェント求人

    【※CISO候補×上場企業】全社セキュリティ戦略策定・CSIRT立ち上げ | リモート可

    1400~2000万

    • SoC
    • SaaS
    • セキュリティ対策
    • 情報セキュリティ
    • IT戦略策定
    • IT戦略立案
    • Google Cloud Pl...
    • Web/ITサービス
    • ゼロトラスト
    • AWS
    • 情報セキュリティ監査
    ジーニー東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 株式会社ジーニーについて 「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げています。 わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる 「第三創業期」 という大きな転換点に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。 ■募集背景 当社は広告プラットフォーム、マーケティングSaaS、生成AIなど、事業領域とプロダクトポートフォリオは拡大を続けています。今後も事業成長を加速させるうえで、セキュリティは守りの機能にとどまらず、顧客からの信頼を支え、事業競争力を高める重要な経営基盤です。またAI時代においては、生成AIの業務活用やプロダクト実装が進む一方で、機密情報の取り扱い、学習データや出力内容の管理、AI特有のリスクへの対応、ガバナンス整備など、新たなセキュリティ課題に先回りして取り組むことが不可欠です。そこで当社では、全社的な情報セキュリティ戦略の策定・推進、各種認証・監査対応の高度化、顧客対応力の強化、そしてCSIRTの立ち上げによるインシデント対応体制の整備をリードいただく、将来のCISO候補を募集します。 ■業務内容 将来のCISO候補として、当社の情報セキュリティ戦略の立案から実行、運用高度化までを一貫して担っていただきます。 まずは部長候補として参画いただき、経営層・開発組織・コーポレート部門・法務・監査対応など、多様なステークホルダーと連携しながら、事業成長を支えるセキュリティ基盤を構築・強化していただくポジションです。 加えて、CSIRTの立ち上げ、インシデント対応体制の設計・整備・定着をリードし、全社的なセキュリティレジリエンス向上を推進していただきます。 また、生成AIやAIエージェントの業務活用・プロダクト実装が進むAI時代に対応するため、AI利用に伴うリスク評価、機密情報・学習データ・出力内容の管理、AIガバナンスの整備など、新たなセキュリティ対策の企画・推進も担っていただきます。 さらに、当社の事業・組織フェーズに応じた適切な情報セキュリティ投資の提言、定量的な効果目標の設定、内部不正・内部漏えいを未然に防ぐ仕組みの構築、現状の社内環境・運用状況の点検を通じたセキュリティ課題・脆弱性の洗い出しと改善推進も重要なミッションです。 【業務内容】 ・全社的な情報セキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進 ・プロダクト/コーポレート/クラウドセキュリティの統括 ・ISMS、SOC2、ISO27001、Pマーク等の認証・監査対応 ・セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの整備・運用 ・リスクアセスメント、脆弱性管理、インシデント対応体制の構築 ・セキュリティ監視、ログ管理、アクセス制御、ID管理の高度化 ・開発組織と連携したSecure SDLCの設計・定着 ・委託先、クラウドベンダー、外部ツールのセキュリティ評価 ・顧客からのセキュリティチェックシート回答、監査・問い合わせ対応 ・重大インシデント発生時の対応指揮、再発防止策の策定 ・経営会議・取締役会等へのレポーティング ・生成AI・AIエージェント活用に伴うリスクアセスメントおよび統制設計 ・学習データ、入力情報、出力結果を含むAI利用全般のセキュリティ・ガバナンス整備 この仕事で得られる経験、魅力 ・経営に近い立場で、全社的なセキュリティ戦略の立案・推進を主導できます ・企業の成長フェーズにおいて、セキュリティ組織・運用体制の設計から関わることができます ・プロダクト、コーポレート、顧客対応まで幅広い領域に裁量を持って取り組めます ・セキュリティを守りの機能に留めず、事業成長を支える競争優位へとつなげる挑戦ができます ・CSIRTの立ち上げを通じて、全社のインシデント対応力とセキュリティレジリエンス向上をリードできます

    求める能力・経験

    求める人物像 ・経営と現場の両方を理解し、現実的なセキュリティ施策に落とし込める方 ・「守る」だけでなく、事業推進の観点から最適解を考えられる方 ・リスクを過不足なく評価し、優先順位をつけて実行できる方 ・技術・制度・組織の3つの観点から課題解決できる方 ・ステークホルダーとの対話を通じて、合意形成をリードできる方 必須条件 IT、リスクマネジメント、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ領域での実務経験7年以上 セキュリティ戦略の立案・実行・推進 セキュリティガイドラインに準拠した統制の構築 社内システムのセキュリティインシデント対応クラウドベースのシステム（AWS、GCPなど）やAPIセキュリティに関する知識 クラウドベースのシステム（AWS、GCPなど）やAPIセキュリティに関する知識 歓迎条件 CISO、CISO補佐、情報セキュリティ責任者、またはそれに準ずる立場での経験 SaaS企業やWebサービス企業でのセキュリティマネジメント経験 Secure SDLC、DevSecOps、脆弱性診断運用の経験 CSIRT運営の経験 ゼロトラスト、EDR、SIEM、CASB、DLP等の導入・運用経験 生成AI・LLM に関する知見

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【役員直下 / CPO候補】医療・介護人材プラットフォームのプロダクトマネージャー|リモート可

    1300~2000万

    • 開発
    • 新規事業
    • マネジメント
    • プロダクト開発
    • プロダクトマネージャー
    • ロードマップ策定
    • 医療/ヘルスケア
    • マネージャー
    • プロジェクト
    • Web/ITサービス
    • プロダクトオーナー
    • プロダクト開発リード
    メドレー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。今後は周辺プロダクトとのシナジーを通じて、人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなるべく、プロダクトラインナップを多角的な拡充していくことを構想しています。 そこで、先を見据えた成長戦略に則り、役員/本部長直下で既存/新規いずれかのプロダクト企画/開発を牽引していただける方を募集します。 ■職務内容 中長期のプロダクトロードマップ策定 KPI の策定、分析・モニタリング、機能改善、新機能の企画 リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用 プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成 その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ■ミッション 人材プラットフォーム事業に紐づくプロダクトのグロース責任を持ち、複数プロダクトを横断的に見渡し 医療介護施設/求職者双方に支持されるプロダクト開発にコミット すること 周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、 顧客の課題解決/プラットフォームとしての価値最大化を目指す こと より機能的かつスピーディなプロダクト開発を実現するべく、CTO や事業部長と協業しながら プロダクト企画機能組織の強化を牽引 すること

    求める能力・経験

    必須 インターネット業界での業務経験（5年以上） 大規模自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験 歓迎 CPO 及び VPoP の経験 App サービスにおけるプロダクトオーナーやプロデューサー経験 プロジェクトやプロダクトマネジメントの経験 KPIモデルの策定、運用の経験 社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験 SEO 改善経験 Web サービス開発 （エンジニア） 実務経験 Web サービスデザイン実務経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 社外や他部署に対しても専門的な内容をわかりやすく説明し、信頼を獲得し、巻き込んで推進できる方 サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    後継社長候補（事業承継）｜四国エリアの安定優良電気工事会社｜数十億円規模

    1000~1500万

    建設業界（電気工事・通信工事等）香川県高松市
    もっと見る

    仕事内容

    四国エリアにて公共工事の元請けを中心に展開し、高い収益性を誇る優良企業での次期代表（CEO）ポジションです。 現オーナーからの100％事業承継を目的としており、外部資本（経営パートナー）を迎え入れた新体制への移行を推進していただきます。 ■背景 長年にわたり直近10年を見ても安定的な黒字経営を継続しており、大型施設の施工実績などエリア同業の中でも上位に位置しています。一方で、これまでは積極的な採用活動を行ってこなかったため人員不足による案件の取りこぼしが発生しており、また一部の営業面（民間案件など）が現会長に属人化していることが課題となっています。 ■ミッション 入社後約1年間は現会長からの丁寧な引き継ぎを受けながら、以下の経営課題に取り組んでいただきます。 ・採用強化・人事戦略の構築による工事案件の獲得拡大 ・現会長からの営業ノウハウの引き継ぎと、民間案件の獲得強化による属人化からの脱却 ・ベテラン社員（勤続20〜40年）との信頼関係構築と、社員に寄り添う組織マネジメント ・3年後を目安としたMBOまたは外部提携等を通じた企業価値向上の実現

    求める能力・経験

    ・建設業務（特に電気工事など）の基礎的な理解と現場経験をお持ちの方 ・経営管理、財務、労務など、会社運営に関わる実務経験をお持ちの方 ・トップダウンではなく、社員や現場を尊重し、潤滑油として人間関係を築ける調整型リーダーシップをお持ちの方 ・外部パートナーやオーナー等、様々なステークホルダーと良好な関係を築き利害調整ができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Head of Transformation（業務変革リード）｜CEO直下

    900~1300万

    • 業務プロセス構築
    「在宅医療クリニックの多店舗運営」と「訪問診療向けSaaS/AI-BPO」の両輪を展開する企業／単月黒字・年510%成長東京都渋谷区
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    仕事内容

    ・全社BPR（業務プロセス再設計）の推進：コーポレート機能（経理・法務・総務・情シス等）を皮切りに、急拡大に耐えうる全社・事業横断の業務オペレーションを再構築。 ・AI活用・データ基盤の整備：ChatGPT ProやClaudeなどのAIツール全社活用による自動化、組織のデータ基盤の整備。 ・M&A/PMI（業務統合）の対応：将来的なグループ拡大やM&Aを見据えた業務プロセスの統合・仕組み化。

    求める能力・経験

    ・BPR・業務改革プロジェクトにおける高い課題特定力と実行力 ・業務プロセス構築・BizOpsとしての組織推進力 ・将来的な事業経営・組織経営に対する強い意欲

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆【ジュニア】データエンジニア（SQL・Python経験を活かしデータエンジニアへ）◆

    400~600万

    株式会社クイック東京都港区
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    仕事内容

    【職務内容】 自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。 【具体的には】 ・データ分析基盤の構築 事業部門・データサイエンティスト・AIエンジニアと連携し、要件整理から設計・実装・運用までを担う。レイヤードアーキテクチャやデータモデリング、CI/CDによるデプロイフローの確立などを通じて、安定してデータ活用できる状態を実現する。 ・データガバナンスやセキュリティの構築 マスキング・アクセス制御・機密分類タグ付与など、データを安全に扱う仕組みを構築する。情シス・法務など関係部門を巻き込みながら、組織として守れる状態を実現する。 ・利用者への展開 構築した基盤を、データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門が自走して使える形で展開する。カタログ整備・data_guide・Streamlit などを通じて、利用者の活用サイクルを回す。 ・データライフサイクルの最大化 使われるデータは育て、使われないデータは落とす「新陳代謝」の仕組みを構築する。利用状況モニタリング・TTL・昇格パスなどを設計・運用し、組織全体のデータ利活用を継続的に推進する。 ※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。 ■扱うデータ例 ・自社サイトのアクセスログ（ビュー、クリック、コンバージョン） ・求職者の属性・行動履歴データ・Web広告の配信実績データ・求人票や求職者のテキストデータ・音声データ(求人ID：460396)

    求める能力・経験

    【必須】 ・SQLを用いた実務経験（JOIN、Window関数、CTE、サブクエリ等） ・Pythonなどプログラミング言語での開発経験 ・クラウド環境でのデータ活用・開発経験 ・AIツール（GitHub Copilot、Claude等）の活用に前向きな方 【歓迎】 ・BigQuery、Snowflake、RedshiftなどクラウドDWHの利用経験 ・ETL／ELTの設計・実装経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・データモデリング（ディメンショナルモデル、SCD等）の知識・経験 ・Databricksやデータ分析基盤の構築経験

    事業内容

    【「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニー】 国内外に20以上の拠点を持ち、10期連続の増収増益を達成。創業40年にして、昨年創業社長から新たな世代にバトンタッチし、まさに、第二成長期を迎えています。

  • エージェント求人

    AX事業開発・支援領域_責任者候補 (VP of Business Development)

    1500万~

    • コンサルティング業務
    • 事業責任者
    • コンサルタント
    ESG・サステナビリティ情報開示支援SaaSの開発・提供企業東京都品川区
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    仕事内容

    AXタスクフォースのフロントライン責任者として、自社が持つ「ESG領域における強固な顧客基盤」と「GENIAC採択の高度なAI技術力」という圧倒的なアセットをレバレッジし、以下の領域を責任者として担当いただきます。 ・AX事業開発・案件創出: 顧客の非財務情報・業務データをAIで事業価値へ変換するテーマの発掘と案件化。 ・ビジネスアーキテクチャ設計: 顧客LTV、ARRを最大化するAX提案、ロードマップ策定、商流設計、 価格モデルの合意形成。 ・経営層へのディレクション: C-levelおよび事業責任者に対する戦略的提案を通じた予算確保と組織的合意の獲得。 ・組織横断プロジェクトの指揮: AIエンジニア、プロダクトマネージャー、コンサルタントを指揮し、技術実現性とビジネスインパクトを両立した提案を牽引。顧客社内のステークホルダーを巻き込み、組織を動かす「変革の触媒」となる。

    求める能力・経験

    ・コンサルティングファームやAIスタートアップにおける高単価ソリューションの創出・クロージング実績 ・大企業CXO層に対するAI・DX提案および組織横断プロジェクトの牽引力 ・事業開発力および高度な顧客折衝・商流設計スキル

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京｜役員クラス】セキュリティ×生成AI企業の事業開発職募集！

    1000~1800万

    株式会社セキュアサイクル東京都渋谷区
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    仕事内容

    「AI × セキュリティ」領域の新規SaaSおよびコンサルティング事業の事業開発を、経営直下の幹部候補としてリードいただきます。 プロダクト開発チームと密に連携しながら、Go-to-Market戦略の立案から実行、事業のグロースまでを一気通貫で担っていただくポジションです。 セキュリティのドメイン知識は不要です。中長期的に経営・事業開発を学び、事業を自ら立ち上げ・拡大していきたい方を歓迎します。 ※詳細は【その他勤務条件の備考】欄に記載 【業務の変更の範囲】会社内での全ての業務

    求める能力・経験

    【必須】・大手・エンタープライズ企業向けのソリューション営業、またはビジネス開発の経験 ・顧客の課題を構造的に捉え、提案・推進した経験 ・経営や事業開発を中長期的に学び、自ら担っていきたいという意欲 【歓迎】・事業会社でのGo-to-Market（GTM）担当経験 ・コンサルティングファームでの事業開発・新規事業立ち上げの経験 ・新規事業／プロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・経営企画・事業企画など、経営に近いポジションでの実務経験 ・SaaSビジネスの知見

    事業内容

    情報セキュリティの各種診断・対応・セミナー，コンサルティング 情報システムの設計・開発・研究・運営 システム開発のセミナー，コンサルティング

  • エージェント求人

    CRO候補

    700~1500万

    • 戦略立案
    • 企画立案
    • 営業
    • 新規事業
    日系上場ニッチトップメーカー東京都千代田区, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    事業開発・営業組織を統括いただく方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■ビジネスの企画立案 、推進実行 　＊国内安全保障分野の案件組成・交渉、既契約案件の履行 　＊国内の官公庁・公共・民間へ向けたソリューション営業 　＊民間顧客の新規開拓 　＊海外市場開拓・拠点設立などの営業戦略の立案、推進 　＊新規市場の調査・分析 ■新しいビジネスモデルの検討 ■全社事業戦略の策定支援 ■事業パートナー・販売代理店との関係構築による協業推進 ■営業組織の統括、人材採用・育成、組織強化

    求める能力・経験

    【必須要件（MUST）】 ■新規事業開発リードポジションでの経験 ■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション 【歓迎（WANT）】 ■宇宙業界における豊富な実務経験および業界知見 ■官公庁向けビジネスの成約・履行経験 ■海外ビジネス経験またはMBA

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    INTLOOP株式会社【東証グロース上場】M&A・投資ファンド事業責任者候補

    1100~2500万

    • 予算管理
    • 予算計画
    • M&Aコンサルティング
    • M&A支援
    • M&A対応
    • エグゼキューション
    • 事業責任者
    • 条件交渉
    • 予算策定
    • ネットワーク
    • 事業計画
    • シニアマネージャー
    • M&Aアドバイザリー
    • 投資実行
    • PMO
    • CVC
    • ファイナンス
    • VC++
    • 分析
    • 戦略立案
    • アドバイザリー
    INTLOOP株式会社【東証グロース上場】東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■会社概要 INTLOOPは、国内最大級（2026年4月時点で約5.7万名）のフリーランスコンサルタント ・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」 を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティング ファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」 と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。 その成長を牽引するのが、経営戦略・事業投資・M&Aの三本柱です。 ■募集背景 現在、重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。 そのため、M&Aや事業投資、ファイナンス戦略に関する知見を持つ人材をお迎えし、 M&Aや事業投資に係る全体戦略立案から案件ソーシング、投資検討、DD、条件交渉、 エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと 考えています。 また、当社は投資ファンド（CVC）事業を立ち上げており、そちらの推進 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、 経営戦略レベルから議論を行い、M&A・投資ファンドCVC事業責任者候補として M&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 M&A・PMI・経営戦略・経営企画、投資ファンド事業を横断的に担当し、グループ 全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンス や経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。 ■職務詳細 • M&A戦略の策定、推進 • M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション • 投資ファンド事業の推進 • グループ会社・投資先の経営管理 • 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 ■チーム構成 •　マネージングディレクター（CFO）1名 • シニアマネージャー1名 •　マネジャー １名 •　シニアコンサルタント3名 •　コンサルタント１名 少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクト を与えられます。 ■求人のポイント 外資系投資銀行出身のCFOのもと、当社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業 における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで 全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件 に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。 また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引 いただけます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル・経験 下記いずれかの経験を3年以上 投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者

    事業内容

    事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

  • 企業ダイレクト

    【SI事業部 部長候補】次世代AI駆動型組織の仕組み化・グロース責任者

    800~1200万

    株式会社ＧＯＡＴ東京都千代田区
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    仕事内容

    SI事業部長(将来のVPoE/COO候補)として事業戦略策定、部全体の予算・P/L管理、組織の仕組み構築を統括。自らも主要なエンタープライズ開拓や受託・LABO型案件の獲得を牽引する、事業変革のエンジンとなる役割です 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクトごとの原価・粗利の可視化およびLABO・請負開発の見積もり基準策定 ■開発ガイドラインの構築と1on1を通じた現場への定着・浸透（ピープルマネジメント） ■GitHub CopilotやCursor等、生成AIの活用義務化・資産化による組織生産性の最大化 ■エンタープライズ顧客の開拓、受託・LABO型案件獲得の推進および事業部全体の統括 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】

    求める能力・経験

    【必須】■何らかのITシステム(Webアプリ、パッケージ、基幹システム等)のバックグラウンド、および上流工程(要件定義・基本設計)の理解■現場におけるチームリーダー、PLまたはPMとしての実務経験(目安:3～5年以) ■アジャイル(Scrum)またはウォーターフォールでの、要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスの理解 ■課題を発見し、自ら主導して「ルールや仕組み（ガイドライン・評価・BPRなど）」を構築・運用した実績 ■状況に応じた柔軟な出社（ハイブリッド勤務）ができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    オイシックス【リモート可！柔軟に働けて福利厚生充実！CMでおなじみの企業】事業責任者候補

    800~1200万

    • リーダー
    • 医療/ヘルスケア
    • 部長/総括審議官
    • 食事/おやつ提供
    • 食材
    • 事業責任者
    • 株式
    • 食品
    • 農薬
    • 病院
    • 部長
    • EC
    • ECプロモーション
    • 事業推進
    • 事業戦略策定
    • サブスクリプションモデル
    • 継続型/サブスク型営業
    オイシックス株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    はじめに2027年、売上3,000億円。 前例のない問いを、ビジネスで突破する。 私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。 食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。 ■食の「新しい当たり前」を、私たちがつくる。 オイシックス・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」という企業理念を掲げ、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決し、社会システムをアップデートしてきました。 農薬に頼らない野菜、食の安全を届けるサブスクモデル、過疎地でも買い物が楽しめる移動スーパー、病気で食事制限があっても家族と同じメニューで豊かな食卓を囲めるヘルスケアKit——。 私たちが形にしてきたのは、かつて「無理だ」と言われたことばかりです。 ■世界屈指の食のサブスクリプション企業へ 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドの統合、そして2024年のシダックス株式会社の連結子会社化を経て、2025年3月期には売上高2,560億円を達成しました。 しかし、私たちの野心はここで止まりません。2027年度には売上高目標3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業へと飛躍します。 【事業戦略と各セグメントの役割】 オイシックス・ラ・大地は、既存事業の深化と新領域への拡張を同時に推進しています。各セグメントが明確な戦略的役割を担い、相互のシナジーを生み出しています。 1. BtoCサブスク事業（食品宅配） ・戦略的役割： 安定収益源の確保とブランド価値の構築 ・主な取り組み： 圧倒的なCX（顧客体験）の進化を追求。「超ラクKit」をはじめとする超時短商品の拡充により、多様化するライフスタイルに寄り添い、会員数の維持・拡大を牽引します。 2. BtoBサブスク事業（給食・法人向け） ・戦略的役割： 第2の成長柱としての収益性向上と食のインフラ構築 ・主な取り組み： 病院や保育園等の施設向け食材提供において、価格適正化と運営の標準化を徹底。AI献立導入による省人化（タイパモデル）を推進し、業界全体のDXと利益率改善をリードします。 売上の拡大は、解決できる社会課題の規模に直結します。この巨大なインパクトを現実のものとするには、非連続な成長を生み出すリーダーが不可欠です。 ■ 求めるのは、「カオス」をリードできる経営者 正直なところ、私たちが掲げる戦略をスピード感をもって実行することは、極めて難易度が高い挑戦です。整った環境や、用意された正解などはありません。必要なのは、緻密な戦略を練り上げる知性と、現場の泥にまみれる実行力、そして何より「正解のない問い」を楽しみ、勝ち筋を見出すまでの強靭な精神力です。「新たな道」を作る挑戦環境だからこそ燃える人、圧倒的な熱量で食の未来をリードしたい人。そんな「経営の当事者」の挑戦を待っています。 配属先 ■配属先やミッションについての考え方 私たちは、あなたに数年後、3,000億円企業の柱を担う「事業責任者（事業部長）」として活躍していただくことを強く期待しています。 そのため、具体的な配属先やミッションの決定にあたっては、ご本人の適性や強みを活かすことはもちろん、「将来、事業部長として立つために、現在のスキルセットに何を追加できるとよいのか」という観点を重視します。そのギャップを埋め、事業責任者としての実力を最短距離で獲得していただけるよう、最適な打席（修羅場）をご用意します。 ※具体的な配属先は、オファー時、または入社前後のコミュニケーションを通じて、双方納得の上で決定させていただきます。 ■想定される配属先と売上高 （2025年3月期実績） いずれかの事業部、または経営企画本部に部付けで配属となります。経営や事業の最重要イシューをダイレクトにお任せします。 ▽事業部 ・BtoCサブスク事業（食品宅配）：約970億円 　Oisix（約600億円）、らでぃっしゅぼーや（約160億円）、大地を守る会（約100億円）ほか ・BtoBサブスク事業（給食・法人向け）：約600億円 　病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託 ・その他事業：約210億円 　移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN DOOR」など ▽経営企画本部 　経営戦略、FP＆Aなど ▽その他

    求める能力・経験

    ■必須要件 エントリー時点で以下に当てはまる方 社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ※業界・職種の経験は問いません。 ■求める人物像 「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方 圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方 行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営企画・コーポレート責任者｜急成長企業のバックオフィス・内部統制整備｜京都大学発ディープテック

    800~1500万

    • 予算計画
    • 予算管理
    • 事業計画
    • 研究開発
    • キャッシュフロー管理
    • KPI設定
    • 量子コンピュータ
    • コンサルティング業務
    中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦するスタートアップ京都府京都市
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    仕事内容

    ■会社概要 当社は、京都大学高橋研究室と分子科学研究所大森研究室の研究成果を基盤に誕生した量子コンピュータ・スタートアップです。 当社が取り組む「中性原子方式」は量子ビットを大規模化しやすい一方で、誤り訂正や計算速度に課題がありました。そこで、両研究室の知見を融合し、これらの課題解決に挑んでいます。2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲートや制御システム、誤り訂正技術の開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。 ■仕事内容 成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。 業務内容 １．経営企画・意思決定支援 　・事業計画・資本政策の策定支援、経営会議の論点設計・アジェンダ運営 　・KPI設計と予実管理の仕組み構築、経営陣へのレポーティング 　・次回資金調達の準備・実行支援 ２．ハードウェア開発特有のキャッシュフロー管理 　・高額装置・部品（レーザー、光学部品、真空機器等）の調達が先行する資金繰りの設計・管理 　・長納期・海外調達・為替を織り込んだ発注計画と資金計画の連動 　・数百万〜数千万円単位の設備投資判断を支える稟議・意思決定プロセスの構築 　・バーンレート管理と調達タイミングの経営への提言 　・監査法人・税理士・金融機関対応、月次・年次決算の統括 ３．補助金プロジェクトの運営・実行 　・NEDO等大型委託事業の申請〜予算執行〜報告・実地検査を、研究開発チームと伴走して推進 　・プロジェクト単位の予算管理・経費処理の仕組み化 　・調達・購買プロセスの整備（見積・契約・検収の型づくり） ４．コーポレート機能の組織設計 　・総務・経理・法務の体制設計、内製/外注の最適化 　・成長フェーズに合わせた規程・権限設計のアップデート

    求める能力・経験

    ・戦略/総合コンサルティングファームもしくはそれに準ずる経験 ・事業会社・スタートアップでの経営企画もしくはバックオフィス経験 ※年齢が20代の場合はどちらかでも可

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆【ミドル】データエンジニア（データ戦略・AI活用をリード）◆

    700~900万

    株式会社クイック東京都港区
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    仕事内容

    【職務内容】 自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。 【具体的には】 ・データ分析基盤の構築 事業部門・データサイエンティスト・AIエンジニアと連携し、要件整理から設計・実装・運用までを担う。レイヤードアーキテクチャやデータモデリング、CI/CDによるデプロイフローの確立などを通じて、安定してデータ活用できる状態を実現する。 ・データガバナンスやセキュリティの構築 マスキング・アクセス制御・機密分類タグ付与など、データを安全に扱う仕組みを構築する。情シス・法務など関係部門を巻き込みながら、組織として守れる状態を実現する。 ・利用者への展開 構築した基盤を、データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門が自走して使える形で展開する。カタログ整備・data_guide・Streamlit などを通じて、利用者の活用サイクルを回す。 ・データライフサイクルの最大化 使われるデータは育て、使われないデータは落とす「新陳代謝」の仕組みを構築する。利用状況モニタリング・TTL・昇格パスなどを設計・運用し、組織全体のデータ利活用を継続的に推進する。 ※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。 ■扱うデータ例 ・自社サイトのアクセスログ（ビュー、クリック、コンバージョン） ・求職者の属性・行動履歴データ・Web広告の配信実績データ・求人票や求職者のテキストデータ・音声データ(求人ID：460393)

    求める能力・経験

    【必須】 ・Databricks・BigQuery・Snowflakeなどのデータプラットフォームでの実務経験 ・Python（PySpark）・SQLを用いたデータ基盤・データパイプラインの開発経験 ・データモデリング・データアーキテクチャの設計・実装経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 【歓迎】 ・データガバナンス・セキュリティの設計・実装経験 ・Lakehouse・SQLチューニングなどパフォーマンス最適化の知見 ・音声・画像・テキストなど非構造化データの処理経験 ・ML基盤構築やデータサイエンティストとの協業経験

    事業内容

    【「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニー】 国内外に20以上の拠点を持ち、10期連続の増収増益を達成。創業40年にして、昨年創業社長から新たな世代にバトンタッチし、まさに、第二成長期を迎えています。

  • エージェント求人

    【港区】CFO候補◆年収900～1300万円東証プライム上場G／予防医療のリーディングカンパニー

    900~1300万

    • 会計監査
    • 融資
    • 与信管理
    • 財務
    • 会計
    • 経理
    • IPO
    • M&A対応
    • 中期経営計画策定
    • M&A関連業務
    • マネジメント
    • 医療/ヘルスケア
    • 内部統制
    株式会社プリメディカ東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ～ヘルスケア分野の成長企業でIPO準備を推進／経営・組織両面からコーポレート基盤強化に挑戦できるCFO候補ポジション／在宅勤務可、時差出勤制度で柔軟な働き方を実現～ ■業務内容 予防医療事業を展開する当社でCFO候補（入社時は、経理財務部長）をお任せいたします。資金・財務戦略の立案や実行、銀行・金融機関との折衝、内部統制強化など、企業成長に不可欠な仕組みづくりを担っていただきます。また、メンバーのパフォーマンス最大化を目指したマネジメントも重要なミッションです。 ■業務詳細 ◇資金・財務戦略の立案と実行 　・銀行・金融機関との折衝（融資・条件交渉など） ◇内部統制・ガバナンス体制の強化 　・子会社/関連会社との会計方針整合・指導 　・社内規程（経理規程、支出ルール等）の整備・見直し 　・与信管理など取引先審査体制の構築 　・会計監査・税務調査等への対応体制の整備 　・法務関連の統括 ◇部門マネジメント・組織開発（６名程度） 　・経理・財務、総務人材の採用、育成、評価 　・各メンバーの役割明確化とモチベーションマネジメント 　・業務の属人化防止・標準化、業務改善の推進（システム導入含む） ◇事業推進パートナーとしての役割 　・新規事業・新サービスの収益性・リスクの分析サポート 　・アライアンスやM&Aの財務DD支援（必要に応じて） 　・ROI・KPI分析への関与 ■就労環境 ・在宅勤務可 ∟業務に慣れていただいた後、ご希望に合わせて週3～4程度在宅が可能です。 ・時差出勤可能 ∟±1時間までの時差出勤も可能 ■当社について 重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発／マーケティング／販売など予防医療に特化した事業を展開しています。自社サービスである、脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」は2025年7月には100万件突破し、全国最大級の検査サービスとなっています。 会社設立から10年以上という安定した環境の中、社長の方針より、医療業界の人材輩出企業を目指し、社員の教育にも力を入れております。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件： 経理財務関連業務のご経験7年以上（歓迎業界：バイオ・医療・ヘルスケア等） チームマネジメントのご経験（チームの育成・採用を含む、5名以上） 経営陣とのディスカッションやレポーティングスキルがある方 ■歓迎要件： M&A、資本政策、株主対応の経験 スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 内部統制やガバナンス構築の経験 中期経営計画の作成や経営企画部でのご経験がある方 【社会人経験年数】 7年～30年 【学歴】 大学卒業以上

    事業内容

    ■事業内容： 予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業 ■概要： 病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」を普及させていくとともに、発症を防ぐことができない場合に対処する「最先端医療技術」の研究開発・提供に取り組んでおります。ノーリツ鋼機100％出資の子会社として2010年7月に設立致しました。

  • エージェント求人

    【ライセンス部門の部長候補＠カバー株式会社】世界規模のIP展開を創るライセンス部門の部長候補

    1300万~

    • バリューアップ/モニタリング
    • 部長/総括審議官
    • 課題設定
    • ライセンスアウト
    • モニタリング
    • 営業
    • 部長
    • 目標設定
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • クリエイター
    • 事業戦略立案
    • 制作
    • 販売
    • センサ
    カバー株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【概要】 自社で運営する大手バーチャルタレントプロダクションのライセンスアウトによる二次展開を推し進めるライセンス部門の部長をお任せします。 プロダクションおよび所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、ライセンス事業の側面からアプローチできる戦略立案から事業部の目標達成までコミットいただきます。 【詳細】 ・ 自社IP拡大のためのライセンス事業の戦略立案 ・ 事業のモニタリング・重点課題の洗い出し・課題解決 ・ 重点クライアントとの交渉および社内外のステークホルダーとの折衝 ・ 業務推進プロセスの最適化・仕組化 ・ メンバーの育成/モチベーション管理/チームビルディング/目標設定・評価/フォローアップ ・ 若手メンバーへのサポートやコネクション共有、営業手法の指導

    求める能力・経験

    ■ 必要な能力・経験： 📍 キャラククターライセンスビジネス領域での事業戦略立案経験 📍 組織マネジメント経験（5名以上） 📍 ライセンサーとして複数社とのライセンス提供の業務経験、もしくはライセンシーとして複数社との取引経験 📍 自社プロダクションを文化に昇華していくというミッションに共感いただける方 📍 オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 📍 大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる向上心の高い方 📍 チームのために自ら考え行動でき、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携できる方 📍 クリエイターへの敬意をもって仕事に臨み、自分事として会社の問題をとらえ解決のために実行できる方 📍 数十億円規模のライセンスビジネスに携わった経験（歓迎条件） 📍 キャラクターグッズの企画から制作、監修、販売までの一貫した経験（歓迎条件） 📍 ビジネスレベルの英語力（歓迎条件）

    事業内容

    バーチャルプラットフォーム事業、バーチャルタレントプロダクション事業、メディアミックス事業を展開しています。世界規模のバーチャルタレント事務所の運営をはじめ、ライブ配信や音楽、マーチャンダイジング、他社とのアライアンスやライセンスアウト事業、メタバースプラットフォームの開発・運用までグローバルに多角展開しています。

  • エージェント求人

    【CIO候補】医療プラットフォームの情報システム・セキュリティ統括責任者 | リモート可

    900~1400万

    • IT戦略立案
    • IT戦略策定
    • 医療/ヘルスケア
    • 情報セキュリティ
    • BIツール
    • ツール導入
    • 要件定義
    • クラウド
    • SaaS
    • システム統合
    株式会社メドレー東京都港区
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    仕事内容

    医療プラットフォーム領域における、横断的なシステム企画・運用マネジメントをお任せします。 単一システムの導入や運用にとどまらず、事業全体を支える情報システム・データ基盤・セキュリティガバナンスを包括的にマネジメントいただきます。 ・医療PF全体のIT戦略・システム企画立案および実行推進 ・販売管理・会計・契約管理など業務系システムの導入・統合・運用マネジメント ・医療PF横断で利用される共通基盤（SaaS、業務アプリ、データ基盤等）の最適化 ・ISMS運用・セキュリティ対応のハンドリング（情報セキュリティ事務局業務を含む） ・経営・事業責任者との課題共有・施策立案 ・体制構築（将来的にはシステム企画・運用チームの立ち上げリード）

    求める能力・経験

    必須要件 ・複数の業務システム（販売管理・会計・人事など）の導入・運用マネジメント経験 ・情報セキュリティ（ISMS等）の基礎知識および運用経験 ・システム企画・要件定義から運用フェーズまで一貫してリードした経験 ・経営層・事業責任者との折衝経験（システム投資・企画提案など） ・自ら課題を発見し、手を動かしながら改善を推進する実行力 ・小規模でもチームの立ち上げ・メンバー育成の経験 歓迎要件 ・事業会社でのCIO／情報システム部門立ち上げ経験 ・データ基盤整備・BIツール導入などの企画・推進経験 ・医療・ヘルスケア業界での業務知識またはシステム導入経験 ・中規模以上の企業における横断的なシステムマネジメント経験 ・SaaS・クラウドサービスの選定・導入・統合管理の経験 ・IT資産管理・ライセンス管理の最適化経験 ・M&A後のシステム統合（PMI）に関する経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    後継社長候補（事業承継）｜産業機械メーカー｜外部資本連携による変革フェーズ

    1000~2000万

    東海エリアの産業機器メーカー愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■ミッション 創業100年を超える高度な技術力を持つメーカーにて、事業承継に伴う後継社長として営業部門の立ち上げおよびトップセールスを担っていただきます。現在、特定の顧客に対する売上依存が高い状態にあるため、休眠顧客の掘り起こしや新規開拓を主導し、収益基盤の多角化を実現することが最大のミッションです。プレイングマネージャーとして自ら業績を牽引しながら、企業全体の経営を担う経営者としての活躍を期待しています。 ■採用背景 従業員の高齢化および後継者不在という課題を抱えており、外部資本を迎え入れて事業承継と組織体制の強化を図るフェーズにあります。現状は専任の営業組織が存在せず、技術営業による受け身の対応に留まっているため、能動的な新規開拓や適切な価格設定の再構築が急務となっています。この課題を打破し、企業価値の向上を共に推進していただける経営幹部候補の採用相談をお預かりしています。

    求める能力・経験

    ・産業機械や製造設備業界における法人営業経験 ・事業会社での経営層（P&L責任）としての実務経験 ・中堅・中小企業等の限られたリソース環境下での就業経験 ・新規顧客獲得に向けたマーケティング施策の立案および実行経験 ・機械図面の読解など、顧客へ仕様説明ができる基礎的な技術知見

    事業内容

    売上規模：数億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部資本を積極的に活用した事業承継の推進および、特定顧客への依存からの脱却を通じたバリューアップを実行予定です。

  • エージェント求人

    採用責任者/CHRO候補【年収800～1000万円】

    800~1000万

    • 企画立案
    • 戦略立案
    • 本部長
    • 人事
    • 採用戦略立案
    • 採用対象 営業職
    • 中途採用
    株式会社不二興産愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、2024年には東京に建物管理拠点も新設。不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やIT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども推進しています。 当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。今後は「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる高い目標に向け、組織のさらなるスケールとガバナンス強化を急ピッチで進めていくフェーズにあります。 今回は、各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、東証スタンダード上場に耐えうる強固な組織・管理部門へと強化するための「人事担当（中心メンバー）」を募集いたします。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度の構築、研修・教育など、人事業務全般の企画立案・運営をお任せします。 これまでのご経験を勘案しながら、当社の成長戦略の要となる「全社横断の採用戦略の立案～実行」までをダイナミックにお任せしていく予定です。 さらには、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度のアップデートなど、上場企業としての組織基盤を創り上げる重要なミッションに携わることができます。急成長を遂げる企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら、人事・組織開発のスペシャリストとしてのキャリアを高めていっていただける環境です。 ※まだまだ発展途上で変化の多い組織です。指示を待つのではなく、自ら手を動かして周囲のメンバーと共に業務を推進していける方を求めています。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を深めていただき、実務を牽引していただきます。 その後は、東証スタンダードへの市場変更（上場）に向けた組織づくりの中核を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体を統括する「役員（CHRO／管理本部長など）」を目指していただくことも十分に可能です。

    求める能力・経験

    必須 ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ◆採用データに基づく施策立案の経験 ◆人事制度の設計・改定経験 歓迎 ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

    事業内容

    当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中！） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 ■不動産貸付業 ■不動産コンサルティング業 ■マンスリー事業

  • エージェント求人

    大都_港湾物流・人材サービス事業責任者

    700~1200万

    • 物流
    • 港湾
    • 契約条件交渉
    • 新規案件開拓
    • 既存顧客
    • 顧客折衝
    • マネジメント
    • 事業計画策定
    • 収益管理
    • 事業責任者
    • 普通自動車
    • 自動車運転
    物流・環境・人材サービスで地域産業を支える企業グループ大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■会社概要 同社は1960年の創業以来、物流・環境・解体を中心に事業を展開し、地域社会を支える企業グループとして成長を続けています。長年培ってきた現場力と顧客基盤を強みに、現在では連結売上100億円を超える規模へ成長しています。今後は大阪IR関連ビジネスへの参入、環境・循環事業の拡張、M&Aを活用した事業領域の拡大など、新たな成長フェーズへ進んでいます。特に港湾物流領域では、大阪港を中心とした物流現場支援、人材サービス、倉庫運営、外国人材活用など、多様なサービスを展開しています。本ポジションでは、その中核事業を担う責任者として、100名を超える組織を牽引しながら、事業成長・収益向上・組織強化を推進していただきます。 ■仕事概要 港湾物流・人材サービス事業の責任者として、事業計画策定から収益管理、顧客折衝、組織マネジメントまで幅広く担当し、物流事業の成長と現場組織の強化を推進していただきます。 ・港湾構内作業および物流現場向け人材サービス事業の統括 ・売上、利益、生産性などの事業数値管理および改善推進 ・既存顧客との関係構築、新規案件開拓、契約条件交渉 ・倉庫運営、外国人材受入れ、協力会社管理の推進 ・職員、技能社員、外国人材を含む組織マネジメント ■求人の魅力 ・100名超組織を率いる事業責任者候補 ・港湾物流事業の成長を牽引できる ・経営に近い立場で事業拡大へ挑戦できる

    求める能力・経験

    ■応募必須スキル ・港湾運送業、物流業、倉庫業、物流請負業、人材サービス業いずれかでのマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 ・顧客折衝および収益管理経験 ・普通自動車運転免許 ■応募歓迎スキル ・港湾運送事業に関する知識、経験 ・港湾労働法に関する知識 ・労働組合との折衝経験 ・技能実習生、特定技能人材の管理経験 ・複数拠点の統括経験 ■求める人物像 ・現場を理解し、働く人から信頼を得られる方 ・顧客や業界関係者との関係構築が得意な方 ・組織をまとめながら事業成果を追求できる方 ■魅力 ・港湾物流事業を統括する責任者候補 ・大型組織を動かす経営視点 ・地域産業を支える事業基盤

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    M&A／投資・事業経営責任者（役員直下・No.2ポジション）

    800~2000万

    SREホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【概要】 当社グループでは、M&Aを重要な成長ドライバーと位置づけ、 業種を限定せず、継続的に投資および事業拡大を行っています。 本ポジションは、役員直下にて投資案件を担い、投資後は現場に入り込みながら事業を成長させるキーポジションです。 一般的な事業会社のM&Aにとどまらず、 投資判断から投資後の経営・グロースまでを一気通貫で担うことを前提としています。 【主な業務内容】 ◆M&A／投資フェーズ 投資案件の検討、ソーシング デューデリジェンス（財務・事業） 投資条件・スキーム検討、意思決定支援 ◆投資後・事業経営フェーズ（主業務） 投資先事業へのハンズオンでの関与 KPI・PL管理、収益改善 経営者・現場責任者とのディスカッション、意思決定 必要に応じて事業責任者／役員としての関与 ※ 管理・支援のみの役割ではありません ※ 実行・成果責任を負う立場です

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・以下いずれかの経験 　①PEファンドでの投資・投資先支援経験 　②事業会社でのM&Aおよび投資後の事業運営経験 ・投資後に現場へ入り込み、事業を回した経験 ・経営層・現場とのコミュニケーション力 歓迎スキル スモール〜ミッドキャップ案件の投資経験 投資先でのCxO／事業責任者経験 スモールチーム・現場密着型ビジネスのマネジメント経験

    事業内容

    ・AIクラウド＆コンサルティング事業（AICC）：不動産、金融、ヘルスケア・医療福祉業界等のDXに向けて、機械学習・AIアルゴリズムを活用したパッケージ型クラウドツール（「AI査定CLOUD」等）やテーラーメイド型AIソリューション開発・コンサルティングの提供 ・ライフ＆プロパティソリューション事業（L&P）：自社での不動産売買仲介コンサルティング、アセットマネジメント、デベロップメント/インベストメント、スマートホーム開発などのリアルビジネスの展開およびテクノロジー活用検証

  • エージェント求人

    【IT専門人材紹介】営業マネージャー(部長候補)

    1000~1300万

    • 課題設定
    • KPI設定
    • 部長/総括審議官
    • 進捗管理
    • マネジメント
    • リーダー
    • バリューアップ/モニタリング
    • マネージャー
    • モニタリング
    • 営業
    • 部長
    • オペレーション改善
    • 評価制度運用
    • 制度運用
    IT・Web業界特化型　人材サービス企業東京都渋谷区
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    仕事内容

    【職務内容】 事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー（部長候補）を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。 ・営業チーム（複数チーム）のマネジメント ・目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理 ・メンバー育成・評価・1on1 ・営業プロセス／オペレーション改善 ・KPI設計・数値モニタリング・課題抽出 ※ご経験に応じて担当範囲を決定します。 【ポジションの魅力】 ・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる ・メンバー育成・組織づくりに深く関われる ・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境 ・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー ・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能 【募集背景】 事業および組織の拡大に伴い、営業体制の強化とマネジメント層の拡充を進めています。各チームの成果創出力を高めるため、現場理解と推進力を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業職での管理監督者としてのマネジメント経験 ・目標達成に向けたKPI管理経験 【歓迎】 ・人材業界経験者 ・複数メンバー／チームの統括経験 ・業務改善・仕組み化の経験 ・育成・評価制度運用経験 【求める人物像】 ・メンバーの成長に本気で向き合える方 ・課題を構造的に捉え改善までやり切れる方

    事業内容

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