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エグゼクティブの求人一覧
全7,636件
エージェント求人 ◎情報セキュリティ推進マネージャー（ハイクラス層）◎
1000~1200万
アルプスアルパイン株式会社東京都大田区もっと見る
仕事内容
全社横断的な情報セキュリティ施策の優先度設計からガバナンスまでを担当し、経営課題の解決に寄与します。 ISMS内部監査の計画・実施や、セキュリティ関連の認証審査への対応も行います。 将来的には、マネジメントレビューをリードする役割が期待されます。 【具体的には】 ・情報セキュリティ施策の優先度設計、評価、導入、ガバナンス ・ISMS内部監査の計画から実施 ・セキュリティ関連の認証審査への対応 全社的なガバナンスと標準化を推進し、複数部門にわたる展開をリードします。 全社的なセキュリティ施策の優先度設計と、初期のガバナンス体制の構築を行います。 経営層と直接連携し、全社的な意思決定に関与します。 【募集背景】 セキュリティ推進強化に伴う戦略的リーダーの増員(求人ID：490317)
求める能力・経験
・情報セキュリティマネジメントに関する活動経験 ・ITパスポート ・英語力 TOEIC600点以上 ・全社横断的なセキュリティ施策の優先度設計経験 ・ガバナンス体制の構築能力 【歓迎】 ・ISMSクラウドセキュリティ審査員資格 ・情報セキュリティ関連の監査資格 ・経営層との連携によるセキュリティ戦略の策定 ・複数部門にわたるセキュリティ施策の展開経験
事業内容
【グローバルな電子部品・車載情報機器メーカー】 アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。 「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。
エージェント求人 【デジタルマーケティング】AI×衛星×不動産テックで挑む次世代インフラのユーザー獲得
~1200万
- CPA/cost per ac...
- 物流/生産管理職担当
- PC/Web
- バリューアップ/モニタリング
- 新規事業
- 物流
- 課題分析
- マーケティング
- Web広告
- SEO
- モニタリング
- Stock
- パートナー
- 制作
- 分析
- 戦略立案
- 不動産資産運用
- KPI設定
- 戦略提案
- 商談
- 提案
- 顧客折衝
- 営業
- SaaS
ランディット株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【概要】 AI・衛星データ・不動産データを掛け合わせ、モビリティ・不動産・物流・建設領域のデジタル化を推進する急成長スタートアップにて、新規事業（「PARK STOCK」「SYNC PORT」「Park Flow」等）を中心とした複数プロダクトのマーケティング戦略立案・施策実行・ブランド設計を一気通貫で担います。 単なる集客にとどまらず、BtoB／BtoC双方の顧客接点を最適化し、事業成長に直結するポジショニング確立を牽引します。 【具体的な業務】 ①戦略設計・課題分析： 経営・事業方針に連動した全体戦略策定、ターゲット別ペルソナ設計・顧客インサイト抽出、KPI設計・ダッシュボード構築・モニタリング ②オンライン・オフライン統合施策の企画・実行： Web広告、SEO・MEO、コンテンツマーケ、SNS等のデジタル施策の立案・運用、展示会出展や企業コラボ等のオフライン施策、ブランドポジショニング・トーン＆マナーの設計 ③実行支援・指標改善・部門連携： 広告代理店や制作パートナーのディレクション、CPA・LTV・CVRの改善アクション、BtoB向けホワイトペーパー・事例記事制作、PdM・セールス・CSと連携した顧客体験の統合設計
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ※以下のいずれか1つ以上に該当する方 ◉事業会社やスタートアップにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験（3年以上） ◉BtoBまたはBtoC領域における営業経験、または顧客折衝経験（商談・提案・関係構築など） ◉KPIや売上目標などの定量目標を持った営業経験 ◉数値に基づいたKPI設計・分析・改善サイクルの運用経験 ◉経営陣、PdM、セールスなど他部門と連携して業務を推進した経験 ◉自らハンズオンで施策を企画・実行できる推進力 【歓迎（WANT）】 ・BtoBおよびBtoC両方のマーケティング実務経験 ・複数プロダクト・事業を横断したマーケティング戦略の設計・運用経験 ・ブランドタグラインやガイドライン策定などのコミュニケーション設計経験 ・展示会、セミナー等のオフラインプロモーション経験 ・SaaS、不動産Tech、モビリティ業界への知見・関心
事業内容
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エージェント求人 【事業責任者候補】100名→1,000名組織へ／HR中核事業を牽引◆年収700万～4,000万円
700~4000万
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
Hajimariの中核事業であるプロフェッショナル人材マッチング事業（RA40名・CA60名体制）を、1,000名規模の組織へ拡大させる事業責任者候補を募集します。GM・マネージャーからスタートし、既存の責任者と共に2033年の売上750億円達成を目指していただきます。 【ミッション】 事業戦略の立案と実行。RA/CA組織の急拡大に伴うマネジメントの型化、プロダクト（システム）とマーケティングを連動させた生産性の最大化。 【具体的な業務内容】 ・組織スケーリングの設計・実行（年間50名増員に耐えうる採用・教育・評価制度の構築、多拠点・多チームのマネジメント） ・セールス・イネーブルメント（RA/CAの行動データ分析に基づく営業プロセスの標準化） ・プロダクト×事業のシナジー創出（社内システムの改善ディレクション、新機能の企画） ・マーケティング戦略の最適化（集客から成約までの歩留まり改善） ・周辺サービスの立ち上げ（既存の顧客資産を活かした周辺事業の企画・統括）
求める能力・経験
【必須】 ・数十名規模以上の組織マネジメント経験（マネージャー層を束ねた経験） ・人材紹介、SaaS/プラットフォーム、Webマーケティングなどの事業で、営業組織の数値を大きく伸ばした経験 ・KPIを分解してボトルネックを特定し、打ち手を実行するデータドリブンな事業改善経験 ・営業、マーケティング、システム、人事の各領域を横断して課題を解決する力（まずはいずれかの経験があり、広げたい方も歓迎） 【歓迎】 ・メガベンチャーでの事業部長・役員経験 ・システム導入やプロダクト改善で、労働集約型のモデルを変えた経験
事業内容
フリーランスと企業の即戦力マッチング（ITプロパートナーズ、人事プロパートナーズ、マーケティングプロパートナーズ等）、就活支援（intee）、地方創生、研修事業などを展開
エージェント求人 【カプセルトイ専門店運営企業/財務企画（課長職）/札幌市】/41926
660~745万
株式会社トーシン北海道札幌市もっと見る
仕事内容
財務企画課の課長として、メンバーのマネジメント（育成及び評価）、及び財務業務全般を担当いただきます。 【主な業務】 部署の立ち上げ、及び下記の業務をお任せします。 【主な業務】 ・金融機関への実績報告、折衝、資金調達 ・事業計画の策定・更新 ・予算策定、予実管理、差異分析 ・月次実績の集計・財務分析 ・店舗別PL・部門別PLの整備、運用 ・KPI設計、経営会議資料の作成 ・資金繰り表、借入金管理表の作成・更新 ・金融機関・リース会社向け資料作成、実績報告、折衝 ・経理部門と連携した月次決算早期化支援 ・出店・撤退・投資判断に関する採算分析 ・管理会計・財務管理に関する業務フロー整備… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
■下記すべて必須 ・Excelを用いた数値集計・分析・資料作成スキル ・PL、BS、CFの基本的な理解 ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ■下記いずれか必須 ・事業会社での財務、経営企画、経営管理、管理会計いずれかの実務経験 ・事業計画、予算策定、予実管理、経営分析資料の作成経験 ・金融機関向け資料、資金繰り表、借入金管理資料等の作成経験 ・金融機関での法人融資、法人渉外、審査、与信管理等の経験
事業内容
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
企業ダイレクト 【津/支店長候補】住宅設備機器の支店マネジメント【TOTO販売代理店】年休120日
600~1000万
株式会社ありたや三重県津市もっと見る
仕事内容
TOTOをはじめとする国内外メーカーの販売代理店である当社にて、津市の新支店のマネジメントをお願いします。 【具体的には】 ・業績、売り上げ管理 ・経営陣へのレポートライン作成 ・営業人員のマネジメント ・重点顧客フォロー ・与信・債権管理
求める能力・経験
【必須】住宅設備機器か住宅建材の営業経験・マネジメント経験両方 今までのご経験を当社で発揮されてください。風通しが良く、現場の意見が通りやすい社風です。 【環境】社員の働きやすさを考え、2024年4月より土日休みの完全週休二日制に移行しました。残業を減らすよう社内で徹底しております。TOTOの代理店として長い業歴を持ち、九州全域を中心にお取引先を多数保有しています。今後営業拠点を拡大していきたいと考えています。
事業内容
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エージェント求人 【カプセルトイ専門店運営企業/法務（課長候補）/札幌市】/45799
660~745万
株式会社トーシン北海道札幌市もっと見る
仕事内容
新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として部署の立上げからお任せします。 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・法務業務 ・コンプライアンス遵守状況チェック、改善施策 ・コンプライアンス教育の企画、実施 ・リスク管理 ・メンバーのマネジメント（育成と評価）など … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
■下記いずれも必須 ・マネジメント経験がある方（メンバーの育成及び評価） ・法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問）
事業内容
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 NEC 部門CSO（Chief Service Officer／サービス事業変革・事業開発）4644
1100~1700万
- クラウド
- 戦略立案
- サービス提供
- IT戦略立案
- IT部門連携
- ビジネスモデル策定
- 経営戦略策定
- 事業戦略策定
日本電気株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。 現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。 本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。" 【職務内容】 公共・企業をはじめとする社会の重要な基盤に対し、ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値へ転換するサービス事業モデルを確立することで、インフラ・テクノロジーサービス事業部門の成長と社会価値創出を実現する。 ・インフラ・テクノロジーサービス事業部門全体のサービスシフトおよび事業成長戦略の立案・実行 ・統括部門を横断したハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップの策定 ・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を含むテクノロジー戦略の策定および事業への実装 ・サービス企画・開発・販売・提供・運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化 ・サービス事業の収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制の構築・運営 ・統括部門、営業、技術、コーポレート部門等の関係者を巻き込んだサービス事業変革の推進 【ポジションのアピールポイント】 ハードウェアプラットフォームを中心とした事業を、継続的に価値を提供するサービス事業へ変革する中核ポジション NECの中核事業部門において、部門全体の事業成長戦略とサービスシフトを担う経営に近い役割 ハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップを統括部門横断で設計する大きな裁量 AI、クラウド、通信、セキュリティ等のテクノロジーを組み合わせ、AI時代を支える次世代インフラを事業として実装する機会 サービスの企画・開発から販売、提供、運用までのビジネスプロセスを再設計し、事業運営の仕組みそのものを変革するやりがい 収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制を構築し、サービス事業の持続的成長を支える責任 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能
求める能力・経験
【MUST】 ・ITインフラ・サービス等に関する事業戦略またはサービス戦略の立案・実行経験 ・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験 ・経営層・事業責任者・技術部門・営業部門等を巻き込んだ変革施策の推進経験 【WANT】 ・サービスデザイン、デザイン思考、HCD（人間中心設計）、CSM（カスタマーサクセス）などの経験またはスキル ・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等のサービス型ビジネスモデルの設計経験 ・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル開発等、サービス提供・運用高度化に関する知識または実務経験 ・大規模な業務改革、標準化、ガバナンス設計または組織変革の推進経験
事業内容
ITサービス事業、社会インフラ事業
エージェント求人 【管理部長】海外グループのガバナンス構築／脱炭素SaaS／年収1000〜2000万
1000~2000万
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 国内M&A対応
- 購買/調達
- バリューアップ/モニタリング
- 運営管理
- マネジメント
- 海外M&A
- 資金調達
- IR
- 財務
- IPO
- 経営管理体制構築
- 経理
- モニタリング
- 体制構築
- 業務設計
- クラウド
- 海外出張
アスエネ東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 さらなるM&Aやグローバル展開を進める中で、海外現地法人・海外M&A先企業を含めたグループ全体のガバナンス構築が急務となっています。現在、コーポレート本部は執行役員が国内の管理機能と海外子会社の運営管理を兼務しており、PMI後の継続的な経営管理体制やエスカレーション体制の構築までは手が回りきっていません。本ポジションでは、海外現地法人・海外M&A先企業の財務・経理・総務の管理に横串を通していただきます。国内の管理機能は執行役員が引き続き管掌し、本ポジションには海外・グループ領域を主に担っていただく想定です。将来的な執行役員候補としての採用を想定しています。 【仕事概要】 ・海外子会社の運営管理 ・国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進 ・海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等） ・グループ会社のガバナンス・エスカレーション体制の構築 ・グループ会社の管理業務のインフラ整備（レビュー体制の標準化など） ・M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援 ・資金調達・投資家対応（IR業務） ※統括のみではなく、必要に応じて自ら手を動かすプレイングマネージャー型の役割です。 ※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。 ※海外出張は年数回程度（長期の常駐は想定していません）。 【このポジションの魅力】 ・国内外に広がるグループを対象に、コーポレート全体を安定して回す仕組みを自ら設計・実装できるフェーズです。 ・IPO準備、M&A、海外展開が並行して進む中で、管理部門としての難易度が高く、経験値を大きく積むことができます。 ・経営陣に近い距離で、実務とマネジメントの両面から会社の基盤づくりに関われます。 ・将来的にはグループ会社の管理責任者やCFO候補など、コーポレートキャリアの広がりも見込めます。 【会社について】 「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」等を展開し、累計250億円を調達、6ヶ国に拠点を持ちます。TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出されました。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験 ・財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）を横断してマネジメントしたご経験 ・整っていない環境下で管理体制を構築したご経験 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方 【歓迎スキル】 ・M&A後のPMI経験 ・CFOまたはそれに準ずるポジションのご経験 ・スタートアップ〜成長企業でのコーポレート再構築のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・IPO準備経験（N-2〜N-1フェーズ） 【求める人物像】 ・正解のない事象を自分ごととして捉え、解決策を持って取り組める方 ・現地メンバーとのハードシングスを自ら乗り越えてきたご経験のある方 ・経営トップのメッセージを自分の言葉で現場に伝えられる方
事業内容
サステナビリティAIプラットフォーム「ASUENE」、LCA/CFP算定AIサービス「ASUENE LCA」、サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」、ESG評価AIサービス「ASUENE ESG」、カーボンクレジット統合AIプラットフォーム「Carbon EX」等の開発・提供
企業ダイレクト 宇宙×AI【広報マネージャー】経営直下/事業の中心の調整役/フレックス制
600~900万
株式会社ＳｐａｃｅＢｌａｓｔ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
宇宙・AI・デジタル領域で事業を行う当社にて、広報マネージャーをお任せします。 企業・事業・技術広報の戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。 専門的な宇宙技術を社会価値に翻訳し発信します。 ■経営・事業戦略に基づく年間広報計画の立案と推進 ■メディアリレーション構築、取材誘致、プレスリリースの企画 ■宇宙・AI技術の価値を伝える技術広報・コンテンツ制作 ■「SPACE Media」等と連動した情報発信と広報体制整備 ■経営陣や技術者と連携した発信テーマの発掘・効果分析 単なるメディア対応に留まらず、社会課題解決の文脈で自社の価値をデザインするクリエイティブな環境です。
求める能力・経験
【必須】■事業会社またはPR会社における広報実務経験（目安5年）■広報戦略の企画立案・実行経験■プレスリリース執筆等の経験 【歓迎】■IT、AI、宇宙等DeepTechでの広報経験 【魅力】 ■軌道上データセンター構想など、社会インフラを根底から変える最先端の技術開発に携わり、社会へのインパクトを体感できます。 ■自社メディアやコンサル事業を併せ持つ独自エコシステムにより、多角的なPR施策が可能です。 ■2023年設立の成長フェーズで、経営陣直下で広報組織をゼロから構築できます。 ■宇宙ビジネスメディア「SPACE Media」運営やイベント「SpaceLink」開催等で業界認知を牽引。
事業内容
-
エージェント求人 新規SaaS事業営業責任者／不正調査支援スタートアップ／東京／800～1200 万円
800~1200万
- 商談
- HubSpot
- Salesforce
- クロージング
- マネジメント
- クロスセル
- 営業
- 営業活動
- 新規事業
- フォレンジック
- SaaS
- 法人営業
- コンプライアンス
- 情報管理
株式会社foxcale東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景：1名】 当社は、不正調査とデジタル・フォレンジック（電子データの調査）で多くの実績を重ねてきた リーガルテック・スタートアップです。 過去3年間の国内における適時開示の対象となった不正調査のうち、 弊社の関与した案件が全体の25％（※1）を占めています。 不正調査の現場に立ち続けるなかで見えてきたのは、 「不正が起きる前に防げる組織、不正の起きない健全な組織であることの重要性」でした。 その想いをテクノロジーで形にするため、従来の不正調査事業に加え、新規事業として、 SaaS事業を立ち上げています。 現在は、既存プロダクトに加えて、有償PoC中・開発中の新規プロダクト （組織エンゲージメント領域やコンプライアンス領域）があり、 これらを一つのソリューションとして顧客に届けていく段階に入りました。 今後は、営業活動や営業組織の立ち上げが課題となるため、営業責任者を募集します。 【このポジションにお願いしたいこと】 このポジションの方には、営業責任者として自らも商談の最前線に立ちながら、 メンバー2名のマネジメント、および新規事業のカオスな環境を切り拓く仕組みづくり （セールスイネーブルメント）をお任せします。 あわせて、組織全体の営業基盤作り・土台固め・スキーム構築をリードしていただきながら、 以下のミッションを推進していただきます。 ▪️新規事業の立ち上げ（メインミッション）： ゼロからの市場開拓や不確実性の高い環境を切り拓きながら営業体制を構築する。 また、商談の最前線でお客様から得られるリアルなフィードバックを開発側に還元し、 プロダクト自体の進化を牽引する。 ▪️新規・既存を横断したクロスセル戦略の構築： 単発の営業活動に留まらず、新規プロダクトと既存事業を横断した一貫した営業プロセスやシナジーを生む クロスセル戦略を設計・実行する。 【仕事内容】 【0→1のBizdev参画およびセールス立ち上げ】 ・新規HRプロダクトの立ち上げ期における、プライシング検証やGTM戦略の実行。 ・既存プロダクトも含め、新規SaaS事業として、ターゲット企業への提案活動（商談〜クロージング）。 ・顧客課題の深掘りを通じた、勝ち筋となるトークスクリプトや提案資料の型化。 ・顧客ヒアリングを通じたPMF（Product Market Fit）検証とプロダクト開発チームへのフィードバック。 【営業組織・仕組みの構築】 ・新規・既存を横断するパイプライン管理、CRM/SFA（Salesforce/HubSpot等）を活用した共通管理体制の構築。 ・既存メンバーのピープルマネジメント、および業務委託・若手メンバーを含めた育成・牽引。 ※新規事業のため立ち上がり初期は数字の不確実性もありますが、定性的な仮説検証や泥臭いアプローチからトラクションを作っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・大卒以上 • BtoB 法人営業経験 • IT業界・ITプロダクトに関する経験・知見 【歓迎要件（Want）】 • 新規事業やスタートアップにおける0→1の立ち上げ・グロース経験 • マネジメント経験（メンバーのピープルマネジメント、またはチームを牽引した実績） • 情報管理やコンプライアンスへの要求水準が高い環境（上場企業、IPO準備企業など）での勤務経験 【想定年齢】 25～45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
デジタルフォレンジックのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、リース、賃貸及び輸出入並びにこれらに関するコンサルティング業務 デジタルフォレンジックによる収集データの解析、レビュー、データ入力及びそれに伴う事務処理の受託 インターネット等の通信ネットワーク及び電子技術を利用した各種情報提供サービス並びに情報収集サービス 情報の収集、分析、管理及び処理サービス業、情報提供サービス業並びに情報処理やAIに関する研究及び開発
エージェント求人 経営幹部・部長候補 オープンポジション／医療プラットフォーム本部 東京/メドレー社
1000万~
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
医療プラットフォーム本部におけるいずれかの事業領域において、事業責任者・統括部長（セールス、CS、GTM、事業開発、オペレーション等）として、事業成長の牽引と組織マネジメントをお任せします。 自ら先頭に立って難易度の高い課題解決や仕組み化を推進しつつ、中長期の事業戦略立案、P/Lマネジメント、生成AIの実装、組織スケーリング等を主導していただくことを期待しています。 社長直下の組織であるため、経営陣と極めて近い距離で議論を交わし、迅速かつインパクトの大きい意思決定を自らの手で下す環境です。 【お任せする可能性のあるポジション例】 事業責任者・副事業責任者 各事業領域（医科／調剤／病院／歯科等）における事業戦略策定、P/Lマネジメント、事業全体の推進 セールス統括部長（エンタープライズ／SMB） 大手チェーンや重要顧客へのトップアプローチ、営業戦略立案、イネーブルメント、組織拡大 カスタマーサクセス / CX統括部長 導入オンボーディング、活用促進、アカウントマネジメント（NRR最大化/チャーン防止）、次世代CSオペレーション構築 GTM Operations / 事業企画・BPR責任者 マーケ・IS・セールス・CSを横断するプロセス設計、データ基盤整備、生成AIを活用したオペレーション自動化・変革 新規事業・アライアンス責任者 マルチプロダクト連携、大手企業とのアライアンス、新規領域立ち上げ 主な業務 事業戦略の立案・実行およびP/Lマネジメント 中長期の事業計画、GTM戦略、KPI/KGI設計および予算配分・投資対効果（ROI）の最適化 経営陣（社長・役員）への事業レポーティングおよびアライメント 現場の仕組み化とAI・テクノロジー実装 自ら現場の重要案件や課題解決に深く入り込みつつ（プレイング）、業務プロセスを型化・標準化 生成AIツールや最新SaaS（CRM/SFA等）を業務フローに組み込み、圧倒的な生産性向上を実現 組織マネジメント・採用・リーダー育成 新組織の立ち上げ 10名〜数十名規模の組織マネジメント、目標設定、評価、1on1を通じた次世代リーダーの育成 事業成長に応じた組織設計および採用戦略の立案・面接等の採用活動推進 部門横断・全社横断のステークホルダーマネジメント プロダクト開発（PdM/エンジニア）、マーケティング、セールス、CS、コーポレート等と連携した事業課題の解決 業界キーマン、大手顧客、パートナー企業とのハイレベルな渉外・提携推進 ポジションの魅力 盤石な収益基盤の上で、スタートアップのようなスピード感で事業を牽引できる環境 上場企業としての強固な財務基盤・顧客基盤があるため、目先の資金繰りに追われることなく大胆な事業投資・戦略投資を実行できます。 同時に事業部制をとっているため、社内スタートアップの経営者のように迅速で裁量の大きい意思決定経験を積むことができます。 社長・役員直下の至近距離で「経営スキル」が磨かれる 社長直下の事業部門であり、経営陣と直接議論しながら事業を動かすポジションです。 経営視座での意思決定力や事業推進力を短期間で飛躍的に高めることができます。 現場のプレイングから仕組み化・AI実装まで自律的に推進できる組織風土 機能別分業で細切れにされた組織ではなく、事業部内で一貫して権限を持つため、自身の手で業務を型化し、最新の生成AIを活用したオペレーション自動化を主導できます。 社会インフラ変革への挑戦 電子カルテや電子薬歴といったミッションクリティカルな医療基幹システムを握りつつ、toCアプリで医療体験そのものを変革する、「マルチドメイン×マルチプロダクト×基幹システム」の事業ポートフォリオにより他社にはない圧倒的なポジショニングで医療インフラの改革に挑めます。
求める能力・経験
必須 以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファーム出身者 戦略・総合・ITコンサルティングファーム等において、事業戦略策定、BPR、システム導入、新規事業開発等のプロジェクトリード経験をお持ちの方 ・大手・メガベンチャーIT/SaaS出身者 B2B IT/SaaS企業等において、セールス、CS、マーケティング、事業企画等におけるマネジメント経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・スタートアップ出身者 IT/SaaS等のスタートアップ・成長企業において、CXO、事業責任者、部門責任者として事業成長や組織拡大を牽引した経験をお持ちの方 歓迎 P/Lマネジメント、事業計画策定の知見 複雑な業務ドメインを持つB2B SaaS領域での事業経験 10名〜数十名規模の組織の立ち上げ・スケーリング・ピープルマネジメント経験 新規事業の立ち上げ、または既存事業のV字回復・ピボットを主導した経験 医療・ヘルスケア領域への興味・関心
事業内容
-
エージェント求人 デジタルマーケティング/セーフィー社
600万~
セーフィー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
自らの手で戦略を描き、実行し、事業成長に直結するマーケティング組織を創り上げる。インハウス化を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■インハウス体制の立ち上げ・広告運用 ・代理店からのアカウント移管・自社運用の立ち上げ ・各種Web広告（リスティング、ディスプレイ、SNS等）の運用 ・ターゲット業界（建設・小売・製造等）に合わせた媒体選定、アカウント構造設計、運用戦略の立案・実行 ・広告パフォーマンス最大化に向けた効果検証、チューニング、PDCAの推進 ■クリエイティブ企画・サイト改善（LPO / CRO） ・獲得効率を高める広告クリエイティブ（バナー・テキスト・動画等）の企画、制作ディレクション ・GA4やヒートマップツールを用いたユーザー行動分析に基づく、LP・WebサイトのUI/UX改善・CVR最大化 ■データ基盤・MAツールの活用 ・SalesforceやMAツール（Account Engagement, HubSpot）を活用した、リードデータの可視化、商談創出に繋がるパイプライン分析 ■新規チャネル開拓・認知拡大施策 ・未開拓の新規Web広告媒体やリード獲得チャネルの発掘・検証 ・「現場DXインフラ」としての第一想起、指名検索獲得に向けたアッパーファネル施策の立案・実行
求める能力・経験
必須 ・運用型広告（リスティング／ディスプレイ／SNS等）の自律的な運用・改善経験（3年以上） ・一定規模の予算裁量のもとで投資対効果を最大化させた経験（目安：年間広告予算1億円以上） ・BtoB領域（IT／SaaS等）におけるデジタルマーケティング実務 歓迎 ・マーケティング組織におけるプロジェクトリードの経験 ・インハウス運用の立ち上げ・推進経験 ・LPやWebサイト改善（LPO／CRO）における企画・ディレクション経験 ・マス広告などの指名検索や第一想起を狙うアッパーファネル施策の経験 ・ECサイトまたは自社Webサービスの運用、グロース経験 こんな方と働きたい！ ・営業や経営層など、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら施策をやり切れる方 ・単なる広告運用にとどまらず、事業成長を自らの手で牽引することに強い面白みを感じられる方 ・仮説検証スピードを重視し、データをもとにスピーディーにPDCAを回せる方
事業内容
-
エージェント求人 人事企画責任者候補/SmartHR社
1000万~
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。 入社後まずお任せしたいのは、約1,800名規模まで機能してきた人事制度を、3,000名規模・コングロマリット事業・M&Aを前提とした制度へ進化させることです。 構想の提案にとどまらず、経営合意・導入から現場への定着までをオーナーとして担い、人事アウトカム（採用計画達成率・入社後活躍率・ハイパフォーマーの定着・健全な代謝）への効果に責任を持ちます。 その上で、成果・適性に応じてタレントマネジメント・組織設計、さらには人事戦略全体へと管掌を拡張し、将来的にはVP of HRとして人事機能全体を統括いただくことを期待しています。 入社後の期待成果（目安） 〜3か月：事業・組織・現行制度の構造理解と、経営陣・VP/Directorとの信頼構築、人事の重要論点の引き取り 〜6か月：人事戦略・制度に関する提言をまとめ、経営合意を形成 〜12か月：合意した打ち手の実行・定着をリードし、運用サイクルを型化 具体的な業務内容例 まずお任せしたい業務 人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着 報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画） 評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計） 成果・適性に応じて、段階的にお任せしたい業務 タレントマネジメント企画（人材ポートフォリオ・人材分類の設計、経営人材パイプラインの企画） 全社の組織設計・人事企画、経営アジェンダとの接続 M&A・組織統合時の人事対応（制度統合・処遇設計・コミュニケーションプラン） 経営計画・事業戦略から逆算した人事戦略の立案・推進 人事部門組織（HRBP・セントラル機能）の戦略策定・強化 ミッション・バリュー・人材マネジメントポリシーの浸透施策の企画・実行 AI・データを活用した人事プロセスの再設計 その他経営層からの特命事項への対応 ※役割に含まれない業務：労務手続き・給与計算などのオペレーション責任、特定事業部の専属HRBP業務（採用部・HRBP組織とは密に連携します）
求める能力・経験
応募資格（必須） 人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想〜経営合意〜導入・定着まで完遂した経験 経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 応募資格（歓迎） 数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験 報酬設計（C&B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験） 評価制度の設計・運用ガバナンス構築や、タレントマネジメント企画（人材ポートフォリオ設計等）の経験 PMIにおける人事統合（制度統合・処遇設計）の経験 経営企画での実務経験（全社戦略・中期計画の策定など） グループ会社・複数事業を持つ企業における人事業務経験、HRBP・組織開発の経験 生成AIを活用した人事プロセスの再設計・業務効率化の経験 人事企画・制度領域を含む組織のマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 経営企画・コーポレートマネージャー/TENET社
1000万~
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仕事内容
CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。 数字を集計して報告するだけではなく、数字の背景にある事業課題を捉え、次の意思決定とアクションにつなげる。 守りの管理部門にとどまらず、経営と財務を武器に、事業と企業価値を伸ばしていただくポジションです。 経営の意思決定を前に進め、TENETの次の成長をつくる。そんな経営視点と実行力を持った方をお待ちしています。 ■主な業務 以下の業務に携わっていただきます。 ① 経営管理・FP&A 中期経営計画・事業計画の策定 KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 管理会計の高度化 取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築 ② 財務・コーポレート戦略 資金繰り・キャッシュマネジメント 資金調達・金融機関対応 IPO準備・内部統制・ガバナンス整備 M&A・投資案件の実行支援 監査法人・税理士・証券会社との折衝 ③ コーポレート実務 経理・法務・労務・総務など管理部門の統括 社外専門家（監査法人・税理士・社労士・弁護士等）との連携 コーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進 コーポレート業務の標準化・仕組み化 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場において、経営管理・財務を武器に企業価値向上をリードする経験 ・CEOとともに、経営・財務・事業戦略を意思決定する経験 ・FP&A・資金調達・IPO・M&Aなど、経営の中枢に携わる経験 ・急成長企業の経営基盤を設計・構築する経験 ・将来的にCFOとして経営をリードするための実践経験
求める能力・経験
必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験（5年以上） ・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験 ・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験 歓迎スキル ・IPO準備経験 ・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験 ・事業計画・中期経営計画策定経験 ・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験 ・公認会計士・税理士などの資格 求める人物像 ・経営管理を「数字をまとめる仕事」ではなく、「経営を前に進める仕事」と考えられる方 ・「この投資は、本当に企業価値を高めるのか？」と自然に考えてしまう方 ・KPIの先にある事業課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方 ・守りだけではなく、攻めのコーポレートをつくりたい方 ・CEO・事業責任者と対等に議論し、意思決定を支えたい方 ・将来的にCFOとして、企業価値向上をリードしたい方
事業内容
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エージェント求人 【経理財務】オープン求人 / マネージャー～最高管理財務責任者/ジーニー社
1000万~
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仕事内容
経理・財務／経営管理領域における複数ポジションをまとめた 「オープンポジション」です。 現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で募集しております。 書類を拝見のうえ、該当するポジションにて選考を進めさせていただきます。 最終的なポジションおよび処遇の確定は、最終面接後といたします。 選考の過程で、当初ご案内した階層から上位・下位のポジションへ変更して ご提案する場合もございます。 【A】CAO候補（グループ経営管理統括） 想定年収：1,500万円〜3,000万円 【B】管理／経理部長候補 想定年収：1,500万円〜2,000万円 【C】管理／経理マネージャー候補 想定年収：1,000万円〜1,500万円
求める能力・経験
【A】CAO候補（グループ経営管理統括） ＜必須条件＞ 以下2点（いずれかを欠く場合は書類選考の通過が難しくなります） ・上場企業での決算業務経験（年次決算・開示業務を含む） ・監査法人対応の経験（主担当としての折衝経験） 加えて、以下のご経験を求めます ・連結決算の実務経験 ・経理・財務組織のマネジメント経験 【B】管理／経理部長候補 ＜必須条件＞ ・3名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・以下①②のいずれか ① 事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での 実務経験（3年以上） ② 監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験（5年以上） 【C】管理／経理マネージャー候補 ＜必須条件＞ ・マネジメント経験 ・以下のいずれか ① 事業会社での経理マネージャー経験（3年以上） ② 監査法人での監査実務経験（5年以上） ③ 事業会社での経理実務経験（5年以上）
事業内容
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エージェント求人 株式会社アークネット 経営幹部（CEO）候補
700~1000万
- 構成設計
- 収支管理
- 検査機器調整/検査
- 品質管理
- 社長
- 施工管理
- 原価管理
- 進捗管理
- 顧客折衝
- 問い合わせ対応
- 営業
- 安全管理
- 販売
- 工程管理
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 内装工事
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仕事内容
■仕事の内容 現社長は、経営から営業及び現場まで広く関与しており、 以下のような業務を兼務しています。 今後、後継社長としてご入社いただく方には、一定の引継ぎ期間を経て、 これらの業務を段階的に移管していく想定です。 □UR賃貸物件の小中大規模修繕工事の作業計画・工程管理 ・進捗管理・完成検査を含む施工管理全般の管理主体の業務です。 ・業務プロセスの構築、技術指導、安全管理、品質管理 原価管理 など 全体を俯瞰するマネージメント業務です。 （大規模修繕事業に対する案件も増えています） □経営管理・意思決定 ・月次の収支管理や売上・原価の把握 ・仕入・販売価格の調整判断 ・設備投資・外注先選定などの経営判断全般 □営業対応（顧客折衝） ・顧客からの引き合い・問い合わせ対応（紹介や過去顧客が中心） ・ニーズに応じた対応（特注・変則的な対応の判断を含む／構成・設計等） ・一部、商社や仕入先との交渉 ・顧客先での工事の立ち合い対応（設置・修理時など）
求める能力・経験
■必要経験 ・建設、建築分野で（小中規模修繕工事 内装工事 施工又は設計業務） 現場の施工管理、設計経験があり、マネージメント能力に優れる方 ・１級建築施工管理資格又は １級建築士資格 ・業務プロセスの構築、技術指導、安全管理、品質管理 原価管理などの経験がある方 ・自動車免許 必須 ・WANT項目 経営業務管理責任者の条件を満たしている方が望ましい。 ■求める人材像 ・部下の育成・成長させたご経験や実績又は、挑戦する意欲ある方 ・現場で培ってきた経験とノウハウを 自社業務モデルに活かしていただく指導的な役割のできる方 ・指示待ちではなく、自律的に働きたいと思っている方
事業内容
ワールド産業株式会社の関連会社 UR賃貸住宅の小規模修繕
エージェント求人 経理マネージャー/TENET社
800万~
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仕事内容
今回募集する経理マネージャーには、月次・年次決算を中心とした経理業務をリードしながら、管理会計や業務プロセスの高度化、IPOを見据えた経理体制の整備まで幅広く担っていただきます。 「正しい数字をつくる」だけではなく、その数字から事業の状況を理解し、経営や各事業責任者と連携しながら、より良い意思決定につなげていく。 急成長する同社の経理機能を、自ら考え、仕組みをつくりながら強くしていくポジションです。 ●主な業務● 以下の業務を中心に、経理機能全般をリードしていただきます。 ① 決算・経理業務 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 仕訳・入出金・債権債務管理等のレビュー 決算早期化・業務効率化 会計論点の整理・検討 税務申告に関する税理士との連携 監査法人対応 ② 管理会計・経営管理 予算策定・予実管理 部門別・事業別の収支管理 経営会議等に向けた財務数値の整理・分析 KPIと財務数値をつなげた経営管理体制の構築 経営・事業責任者へのレポーティング、改善提案 ③ 経理体制・業務基盤の構築 経理業務の標準化・仕組み化 会計・経理プロセスの改善 内部統制・ガバナンス体制の整備 IPOを見据えた経理体制の構築 外部専門家との連携 ●仕事を通して得られるもの● ・48兆円規模の医療市場で事業を拡大する企業の経理基盤をつくる経験 ・IPOを見据えた経理・内部統制体制の構築経験 ・決算だけでなく、管理会計・経営管理まで幅広く携わる経験 ・CEO・事業責任者と近い距離で、経営判断を支える経験 ・M&Aや新規事業など、事業拡大に伴う複雑な経理課題に向き合う経験 ・急成長企業において、整った仕組みに乗るのではなく、自ら仕組みをつくる経験
求める能力・経験
必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・経理業務の改善・仕組み化を推進した経験 ・他部署や外部専門家と連携して業務を進めた経験 ・日商簿記2級以上 歓迎スキル ・スタートアップでの就業経験 ・IPO準備・内部統制整備の経験 ・管理会計・予実管理の経験 ・会計システム・経理業務の導入・改善経験 ・M&Aに伴う経理・会計実務の経験 ・公認会計士・税理士等の資格 求める人物像 ・経理を「決算を締める仕事」だけではなく「経営を支える仕事」と考えられる方 ・数字の正確性にこだわりながら、事業への理解も深められる方 ・未整備な環境でも、自ら課題を見つけて仕組みをつくれる方 ・経営・事業側と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・IPOや事業成長に向けて、守りだけでなく攻めの経理体制をつくりたい方
事業内容
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エージェント求人 Head of Group Accounting/LegalOn Technologies社
1200万~
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仕事内容
どういう業務に取り組むのか 1. 連結決算の統括 連結決算の全体統括と品質責任 資本連結、内部取引消去、未実現利益消去、連結キャッシュ・フロー計算書の作成統括 のれん・固定資産の減損・税効果検討（四半期ベースでの検討体制の構築を含む） 決算スケジュールの設計と早期化 2. 海外子会社の会計・レポーティング統括 現地会計事務所との連携 米国法人：月次決算 グループ内取引管理：親子間契約に基づく債権債務管理、月末レート換算と四半期の為替洗い替え、親子間立替金の管理と残高照合 各社の報告フォーマット・期日・データ品質の標準化 3. 監査・内部統制 会計監査人との論点協議と説明責任の確保 監査等委員会・内部監査との連携 会計方針・個社特有論点・チェックリストのドキュメント化とナレッジ管理 売上計上フロー（直販・再販・日本/米国）を含む業務プロセスの整備と、不正リスクに対する牽制の設計・運用 4. 組織づくり 経理財務チームのメンバー育成と、グローバル対応力の底上げ CFOと連携した予実管理、コスト構造の可視化への貢献 5. ご志向・ご経験に応じて挑戦できる業務 日々の経理・決算業務に加えて、より幅広いコーポレートファイナンスやIPO準備の領域にも挑戦していただけます。これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、担当範囲を広げていくことが可能です。 IPOプロジェクト CFOと連携しながら、上場準備に関する実務にも携わっていただけます。なお、IPO準備の経験は必須ではありません。 上場基準に耐えうる連結決算体制の構築と、決算早期化の実現 内部統制（J-SOX）の整備・評価。全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス統制の文書化と運用評価 主幹事証券会社・監査法人との協議。引受審査における会計・開示論点への対応 上場申請書類（Ⅰの部・各種説明資料等）の作成統括 資金調達・IR CFOとともに、コーポレートファイナンスの実務にも関与いただけます。決算を「作る側」と、その数字を「外部に説明する側」の両方を経験できるのは、同社のフェーズならではの機会です。 株式調達におけるエクイティストーリーの構築、財務数値の取りまとめ、デューデリジェンス対応、契約交渉等の実務 負債調達における返済シナリオの構築、金融機関との協議、審査対応、契約交渉等の実務 投資家・株主向けレポーティングとIR実務。上場後を見据えた開示体制・IR支援体制の設計 ※ 税務（国際税務・移転価格等）については、外部の専門家を起用しながら進める体制を想定しています。ご自身が税務の専門家である必要はなく、論点を察知して適切に外部専門家と相談できる方であれば十分です。
求める能力・経験
必須スキル 海外子会社を含む連結決算の実務経験 上場企業または上場準備企業における会計監査対応の経験。監査法人と論点ベースで議論・交渉ができること 手を動かすことを厭わないこと。経理は少数精鋭であり、プレイングマネージャーとして自ら数字に触れる必要があります 日本語（ビジネスレベル） 歓迎スキル 公認会計士（日本・USCPA・ACCAのいずれか） IFRS または US GAAP での実務経験 事業会社の経理部門において、決算を「作る側」として主導した経験。 事業部門と直接やり取りし、会計処理や業務フローを合意形成しながら決めてきた経験 M&A後のPMI、特に会計・レポーティング体制の統合をリードした経験 IPO準備の実務経験（Ⅰの部・各種説明資料の作成、内部統制報告制度対応、引受審査対応） 英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外子会社の現地専門家と直接やり取りできるレベル）
事業内容
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エージェント求人 VPoS（Vice President of Security)候補
1000~1500万
- マーケティング
- IPO
- 自然言語処理
- 人材紹介
- 分析
- 戦略立案
- Notion
- Slack
- freee
- 教育
- HubSpot
- Azure
- インシデント対応
- マネーフォワード
- 人事
- 監査
- Active Director...
- クラウド
- 情報セキュリティ
- SmartHR
- マネジメント
- プロジェクト
- Amazon Web Serv...
- プロジェクトマネジメント
- ネットワーク
- SaaS
- Google Cloud
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仕事内容
■募集背景 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。 同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、社内情報システム／セキュリティの重要性が増しています。 ■ミッション 自社の情報セキュリティ戦略施策の立案・推進を、プレイングマネジメントとして担っていただきます。 当社は顧客の機密情報や多くの個人情報を取り扱うため、技術的な調査だけでなく、法務・人事・事業部門や顧客と連携しながら対応を進める役割を期待しています。 ■業務内容 - 全社の情報セキュリティ規程の策定・改定・施行 - 規程に準拠するための管理体制・プロセスの設計構築 - セキュリティインシデント対応フローの構築と対応体制の整備・推進 - 顧客依頼に基づくセキュリティ監査・チェック対応の企画・実施・改善 - 社内教育・啓発活動の企画・実施とセキュリティ相談対応 ■環境／使用ツール - Google Workspace - Slack - Notion - Jamf Pro/Microsoft Intune - マネーフォワードIT管理クラウド - Azure Active Directory - Microsoft Defender for Endpoint - Microsoft 365/Zapier/HubSpot/SmartHR/freee/CloudSign/バクラク
求める能力・経験
■必須スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・ネットワーク（TCP／IP、DNS、プロキシ等）およびSaaSのセキュリティ知識 ・パブリッククラウド(Google Cloud、AWS等)に関する基本的な知識 ・各部門と協議し、業務洗い出しやリスク検討を先導できるファシリテーション力 ・複数部門のステークホルダーと調整し合意形成できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・セキュリティ関連資格の保有(CISSP、CISM、CEH等) ・セキュリティ管理ツールに関する知識 (SAST、DAST、SIEM、CASB 等) ・プロダクトセキュリティ領域のマネジメント、またはプレイングの実務経験 ・セキュリティ組織またはエンジニアチームのマネジメント経験 ■求める人物像 ・インシデント発生時に、限られた情報からスピード感を持って判断し、動ける方 ・技術部門だけでなく、法務、人事、事業部門、顧客と粘り強く調整できる方 ・未整備の仕組みを自ら作っていくことに意欲のある方 ・同社のValueに共感いただける方
事業内容
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エージェント求人 経営管理・経営戦略担当者～責任者候補/INTLOOP社
650万~
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仕事内容
同社及び投資先の経営管理を経営戦略担当者もしくは責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 ■職務詳細 • M&A戦略の策定、推進 • M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション • 投資ファンド事業の推進 • グループ会社・投資先の経営管理 • 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 ■チーム構成 • マネージングディレクター（CFO）1名 • シニアマネージャー1名 • マネジャー １名 • シニアコンサルタント3名 • コンサルタント１名 少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント 外資系投資銀行出身のCFOのもと、同社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。 また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
求める能力・経験
■必須スキル・経験 下記いずれかの経験を1年以上 ・投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアド・バイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者 ■歓迎スキル・経験 M&A、PMI、子会社出向等の経験のある方 海外経験・英語力ある方
事業内容
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エージェント求人 経理/財務｜MGR・MGR候補クラス ※東京勤務・沖縄勤務選択可/CBcloud社
600万~
CBcloud株式会社沖縄県那覇市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本求人では、経理/財務のMGR・MGR候補クラスを募集します。 上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、同社が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。 その中において、業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向けて、上場に向けた会社の基盤を構築していくために、経理/財務の領域でリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 経理/財務の中心人材として、決算・監査対応・資金管理・体制整備まで幅広くリードしていただきます。日々の経理実務だけでなく、業務フローの再設計や、IPOに向けたガバナンス強化、CFO直下での戦略的な意思決定にも携わることができる環境です。また、ご経験に応じてチームマネジメントや組織構築にも関与いただきます。 ◯業務イメージ ・月次・四半期・年次決算業務の実行・レビュー ・予実管理、仕訳管理、契約・請求フローの運用・改善 ・資金繰り・銀行折衝・支払管理などの財務業務 ・監査法人・税理士との対応（決算・税務・IPO関連） ・内部統制・開示資料の作成補助（Iの部、招集通知等） ・経理財務チームの体制構築およびメンバーマネジメント ・その他、上記に付随する経理財務業務全般 ◯使用ツール ・会計ソフト：freee ・請求書発行：債権管理ロボ ・開示用ツール：pronexus works ・利用ソフト：MS Office（Excel、Word、PPT） ・自社システム（配送プラットフォーム）からのデータを利用した集計 ◯ポジションの魅力 ・IPO準備のフェーズにおいて、会計・財務・監査対応を横断的に経験できる ・部門の業務設計やメンバー育成を通じて、将来のCFO候補としてのステップアップが可能 ・成長中のスタートアップで、経営陣に近い距離で意思決定に関われる裁量の大きい環境 ・現場と連携しながら、「現場を支える経理」としての手触りある業務ができる
求める能力・経験
必須スキル ・月次/四半期決算を自力で対応し、決算早期化まで担った経験を3年以上 ・IPO準備企業における監査法人・証券会社対応、または内部統制（J-SOX）構築の実務経験 ・2-3名程度のチームマネジメント経験 歓迎スキル ・上場企業またはIPO準備企業での経理・開示・監査対応の経験 ・内部統制（J-SOX）体制構築・運用の経験 ・経理業務にとどまらず、管理部門全体の業務改善や組織運営経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの変化対応経験 ・経営層との密なコミュニケーションや事業計画への関与経験 ・銀行や税理士・監査法人との折衝経験 ・管理会計（予実管理・部門別損益等）の実務経験 求める人物像 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・能動的にスピード感を持って仕事ができる方 ・成長意欲や達成意欲のある方 ・社会貢献度の大きい仕事をしたい方 ・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方 ・チームや組織の成果最大化に向き合える方
事業内容
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エージェント求人 Corp_経理責任者候補/TERASS社
700万~
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仕事内容
CFOのもとで同社グループの経理を担っていただく、経理責任者候補を募集いたします。 同社は更なる事業拡大とIPOを見据え、コーポレート部門の体制強化を進めています。日々の会計業務から連結決算、そして上場に向けた開示・内部統制の整備まで。事業の成長に会計体制を追いつかせることが、このポジションのミッションです。 ▼仕事内容 下記の業務をお任せいたします。 ・単体、連結会計業務 ・日次会計業務・月次決算業務 ・決算取りまとめ及び将来的な開示業務 ・メンバーマネジメント ・ステークホルダー対応（監査法人、税理士、金融機関等） ・上場準備、内部統制の整備など ※その他、上記に付随する関連業務をお願いすることがあります ▼働く魅力 ・決算スケジュール、チームの分担、外部委託の線引きなど、経理の体制をより良くしていくためにチームと連携しながら設計できます ・上場準備に、経理側の当事者として最初から関われます（開示体制の構築、内部統制の整備） ・M&Aによるグループインを含む5社体制。今後の拡大やPMIも含め、グループ全体の経理をどう設計するかに関われます ・投資銀行出身のCFOの直下で、経営の意思決定に近い距離で働けます
求める能力・経験
必須スキル ・事業会社での経理実務経験 3年以上 ・チームマネジメント経験（組織規模問わず） 歓迎スキル ・監査法人対応実務の経験 ・上場会社での決算対応、有価証券報告書等の開示資料作成経験 ・上場準備経験がある方。 ・連結決算の実務経験 ・内部統制監査（J-SOX）業務従事経験 ・公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記2級以上 ・クラウド系経理ソフトの利用経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での業務経験
事業内容
-
エージェント求人 人事マネージャー｜新宿｜BCホールディングスグループ社
600万~
BCホールディングスグループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、マネージャーとして採用および人材育成を軸に担当しながら、制度構築や部門の組織変革支援などにもチャレンジ可能。 採用という入り口にとどまらず、その後のオンボーディング、育成まで一貫して関与頂けます。また、人的課題は経営課題に直結しており、経営幹部や各部門責任者との対話を通して課題発見〜要件定義〜施策化まで担えるため、“採用や育成を強みに、経営にインパクトのある人事をやりたい”という方 には最適なポジションです。 【業務内容】 下記多様な業務があります。現在はマネージャー（40代半ば男性、大阪拠点）が全領域をマネジメントしながら、一部実務まで深く関与していますが、より各部門との折衝や戦略領域へとシフトしていくため、あなたと役割分担をしながら進めて頂きたいと考えています。 ●中途採用、及びそのオンボーディング ・営業系人材を中心に年間30~50名 ・リクルーターとしてもいくつかポジションを担当していただきます ●人材開発/組織開発 ・管理職育成 ・専門職ナレッジマネジメントプログラム ・次世代リーダー発掘型プロジェクト ・1on1推進 など 〇ほか業務 ・配置及び退職者管理 ・評価をはじめとした制度運用、企画 ・労務と連携した労使間トラブル等の解決 ・人事管理システムの整備分析、組織サーベイの設計・実施・分析 ・各経営幹部との連携、個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・社内向け広報 など 【当ポジションの魅力】 ・採用、人材開発、組織開発、制度企画まで幅広く挑戦可能。 ・同社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があるため、人事の仕事が会社や事業の成長に直結する醍醐味があります。 ・人事制度、人材開発、組織開発に一体的に関与できる環境は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。 ・HD人事として各事業会社の役員と議論・協働する立場にあり、HRBPとしてスキルを磨くことが可能です。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 加えて以下いずれかに該当する方 ・企業人事で採用及び人材開発の実務経験、及び課長級でのマネジメント経験がある方 または ・人材開発もしくは組織開発のスペシャリストであり、リーダとして部下育成の経験がある方 歓迎要件 ・経営層との折衝経験 ・人事＋他部門での勤務経験 ・マネジメント層、CxOクラスの採用経験 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験 ・研修ベンダー、外部コンサルタントの導入、コントロール経験 求める人物像 ・強いリーダーシップがあり、自ら仕事をつくるスタンスのある方 ・HRパーソンとしての成長を志しており、学習意欲の高い方 ・他部門と信頼関係を築くことができる方 ・スピード感があり実務遂行能力の高い方
事業内容
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エージェント求人 【グループ本体】人事責任者候補（東京）/オーガニックグループ社
600万~
オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜人事チームの一員として、担当1社の人事機能を採用を中核に労務・制度までを担っていただくポジションです＞ ■ 採用 ・代表・事業責任者との採用戦略の立案と実行 ・事業計画にもとづく採用計画の策定、採用ニーズの分析と要件定義 ・職種ごとの選考設計、評価基準の策定 ・ダイレクトリクルーティング・求人広告・人材紹介・リファラルなど採用チャネルの選定と運用 ・候補者への魅力づけ、意向醸成、クロージング ・採用KPI（応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイム等）の設計と改善 ■ 労務・給与 ・給与計算の管理と監督 ・就業規則・各種人事労務規程の整備 ・勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションの統括 ■ 組織開発 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計と改善 ・組織開発・人材育成施策の立案と推進 ・その他関連業務 入社直後は、その会社でいま動いている採用を引き継ぐところからスタートし、採用で代表と数字の会話ができるようになった段階で、労務と制度に領域を広げます。 給与計算や社会保険手続きの実務は人事チームの中で分担しながら進めるため、労務は未経験でも、採用で成果を出しながら習得できます。 また、グループが自社開発した適性検査を選考と配置に使うため、検査結果の読み方も入社後に身につけていただきます。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・高専卒、大卒以上 ・次のいずれか、または両方のご経験がある方 ✅人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ✅企業の採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担った経験 応募資格（歓迎） ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格 求める人物像 ・自ら考え行動できる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・常に学びたい、成長意欲が高い方 ・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方 ・代表や事業責任者と数字を前に対等に議論できる方 ・採用に加えて、労務・組織開発まで人事の担当範囲を広げていきたい方
事業内容
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エージェント求人 マーケティング本部/渋谷/マーケ/自社メディア責任者（SEO・AIO）/レバレジーズ社
600万~
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 テクニカルSEO・CVR改善・Webディレクション業務全般 ・KPIは自社メディア経由のサービス登録者数（CV数） ・求人一覧・求人詳細ページの順位/訪問数改善に向けたテクニカルSEO ・ChatGPT、AIO、AI Mode、GeminiなどLLM経由の言及率・引用率改善 ・Web求人数拡大に向けた法人営業連携・求人データ作成 ・サイト全体のCVR改善に向けたフォーム、求人検索パネルの機能改善 ・ブランドマネジメントチームと連携をして、TOPページのクリエイティブデザイン・訴求軸の改善 ・Claude、Geminiを活用した業務フロー改善 ・GA4・BigQuery（SQL）を活用したアクセス解析 ・システムABテストの実施および効果検証（有意差検定） ・仕事探しに関連するお役立ち情報発信 ・デザイナー、エンジニアと連携し要件定義・進行管理 ・メディアの理想状態の定義。5カ年予算の策定やKPIモニタリングシートの作成 ・四半期の業績報告会（QuarterlyReport）にてメディア経由の成果実績、来季の行動計画の報告 ・直接CV以外のKPI設計。リードCVや間接効果の課題設定および施策進行 など ※上記のほかにも多数の事業やメディアを保有しており、マーケティング戦略や適性によって配属が決まります。 ※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます。
求める能力・経験
・テクニカルSEOの実務経験2年以上
事業内容
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