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エグゼクティブの求人一覧
全7,727件
エージェント求人 組織人事
500~800万
株式会社Colorful Palette東京都目黒区もっと見る
仕事内容
コンテンツを通じて、関わる人の人生に彩りを与えたいと思っています。そのためにはよいコンテンツを生み出すためのクリエイターと環境がなくてはいけません。組織人事担当はそのクリエイターのサポートと環境の構築に責任をもつ重要なポジションです。 ＜職務内容＞ 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・各種人事制度の構築・運営・改訂業務 ＜業務のやりがい＞ 組織拡大期のフェーズのため、0→1に近い形での制度設計を考えることが可能です。 経営陣が人事などバックオフィスの重要性を理解しているため、積極的にプロジェクトを推進することが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・課題解決を行なった経験（課題解決の規模は問いません） 【求める人物像】 ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・自ら考えて行動に移せる方 ・最後まで自分の仕事と思える責任感のある方 【提出物】 ・履歴書 応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。 フォーマットの指定はございません。 ・職務経歴書
事業内容
-
エージェント求人 コンテンツ価値｜BPOユニット リーダー候補
350~600万
株式会社viviON東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・各事業部からの業務ヒアリングおよび運用フローの設計、移管プロジェクトの推進 ・ユニットメンバー（PA・契約社員）の進捗管理、品質管理、Q&A対応、検品 ・業務効率化に向けたツール導入（AIアシスタント、RPA等）の推進 ・主要業務における完全マニュアル化の推進と維持管理 ・KPI（MPH・エラー率など）の可視化と、それに基づく改善アクションの立案、実行
求める能力・経験
*< 必要な条件/経験 >* ・BPO、カスタマーサクセス、事務センター等における運用設計またはチームリーダー（3名以上）の実務経験 ・不明瞭な業務を整理し、フロー図やマニュアルに落とし込める言語化スキル ・数値目標（KPI）を管理し、それに基づく改善アクションを回した経験 ・多数のステークホルダー（他部署）との折衝、調整の実務経験 *< 望ましい経験/スキル >* ・AIツール、RPA、ノーコードツール（Notion等）を活用した具体的な業務改善実績 ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識 ・変化の激しい環境で、自ら情報をキャッチアップし、既存のやり方を疑える姿勢 ・「面倒なことを、楽に、速くする」ことに価値や面白さを見出せるマインドセット
事業内容
-
エージェント求人 労務｜労務ペイロール
400~500万
株式会社viviON東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※viviONとエイシスの2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 （管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理
求める能力・経験
< 必要な条件/経験 > ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 -特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること -給与計算ソフト（Money Forwardなど）の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養異動など）の実務経験 ・勤怠管理の実務経験（法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験） ・外部（BPO・アウトソーシング等）への業務指示、進行管理、成果物の確認等の実務経験 < 望ましい経験/スキル > ・500名以上など大規模組織での労務経験、または複数社（グループ会社含む）の労務対応経験 ・ステークホルダー（従業員、部門長、経営層）の利害を調整し、建設的な解決策を提案できる高いコミュニケーション能力と論理的思考力 ・衛生管理者の資格 ・労働法や社会保険に関する最新の法令改正に対応できる学習意欲と知識 ・就業規則等の規定改定や、労務制度の構築・見直しに主体的に関わった経験
事業内容
-
エージェント求人 未来のCHRO候補◆人事責任者◆〈柔軟で働きやすい企業文化／裁量◎〉丸の内オフィス(東京駅徒歩1分)
600万~
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 戦略提案
- 要件定義
- オンボーディング
- エンゲージメント調査
- 課題設定
- 組織開発
- 制度構築
- 改善策起案
- 人員計画策定
- コーポレートガバナンス整備
- マネジメント
株式会社スマートラウンド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
スマートラウンドは、未上場スタートアップの成長インフラをつくることをミッションに、事業と組織の両面で進化を続けています。 更なる成長を見据え、制度設計・組織開発・カルチャー浸透など、中心となり将来的にCHROを目指していただきたいと考えております。 主な業務内容は以下の通りです。ご興味のある業務から随時進めていただきたいと考えています。 ■仕事内容 ・組織開発・カルチャー浸透（メイン領域）経営戦略に基づく組織課題の抽出と改善施策の企画 - リモート環境下における繋がりの設計、コンフリクトマネジメント - 行動指針・バリュー浸透施策の設計・実行 - 評価／フィードバック文化、1on1運用の標準化・定着 - マネジメント層の育成体系の構築 - カルチャーを体現し、現場と経営を繋ぐ翻訳者・伴走者としての役割 ・人事制度設計 - 等級制度・評価制度・報酬制度の設計・改定 - AI等の最新ツール活用を前提とした、生産性の高い組織・役割定義の体系化 - 全員出社日のあり方など、柔軟かつ結束力の高いワークスタイルの提案 - オンボーディング、エンゲージメント調査などの仕組み構築 ・採用（オペレーションではなく“仕組み化” 中心） - 中期的な採用戦略の策定（事業部長等のキーマンと連携した要件定義） - 人件費とテクノロジー投資のバランスを考慮した、最適な人員計画の策定 - タレントプールやリファラル採用の仕組み化 - 現場・広報と連携した採用広報の推進 ・People Operations - 組織サーベイの企画・運用 - 社内制度・規程の改善 - 労務の方針策定と全体設計（実務は外部／担当者と連携） ・人事体制の構築 - 現在は2名体制（1名は兼務、1名は業務委託）で運営。 今後の拡大に応じたチームビルディング。 ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、HRMOS、Spir、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール ■仕事の魅力 ◎ 経営・組織づくりの両輪を担うポジション 代表や経営陣と日々コミュニケーションを取りながら、採用方針・人件費計画・組織編成・制度設計などに裁量を持って関われる、非常に経営に近い立ち位置です。ゆくゆくは従業員から信頼されるCHRO候補として、会社のカルチャーをリードしていただくことを期待しています。 ◎ スタートアップエコシステムを支える社会的意義 当社は「スタートアップを支援するスタートアップ」として、資本政策・投資管理・ガバナンスのインフラを整備しています。人事責任者は、日本のスタートアップ産業そのものを、人・組織の側面から支え、アップデートしていく存在です。 ◎ 柔軟で働きやすい企業文化 スタートアップの働き方改革を重視する文化が根付いており、休みやすい／家庭との両立がしやすい／中抜けしやすいといった、働きやすさが大切にされています。 ハードワーク前提ではなく、「持続的に成果を出せる働き方」をプロダクトしていくのが当社のスタンスです。 組織づくりの中核を担いながらも、自身の働き方も大切にできる環境です。 ■組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。
求める能力・経験
◇必須要件（以下、いずれかのご経験をお持ちの方） ・スタートアップまたは成長企業での人事経験、あるいは事業部長等として組織マネジメントを主導した経験 ・高いAIリテラシー（最新ツールの情報収集や、業務への取り込みができる方） ・人事制度・組織開発・採用など、ゼロから仕組みづくりを行った経験 ・経営陣と対等に議論し、組織課題を構造化・解決してきた経験 ◇歓迎要件 ・人事責任者またはHRBPとしてのリード経験 ・制度設計（等級・評価・報酬）の構築経験 ・SaaS／IT／Fintech領域でのドメイン知識、または学ぶ意欲
事業内容
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エージェント求人 ◆【兵庫】物流部門ITエンジニア（DX推進）◆
450~600万
株式会社ミスミグループ本社兵庫県川西市もっと見る
仕事内容
【職務内容】●新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や、自動化ツールの展開・対応、倉庫管理システムの整備（40％） ・LCA（ローコストオートメーション）：本社物流技術室と連携したアプリケーション改修・設定、追加機能展開、ソフト・ハードの不具合・トラブル対応、保守・保全、構築 ・WMS（倉庫管理システム）：各種デバイスの設定・キッティング、システム整備における流通センター側対応 ●拠点システム部門として、安定稼働を目的とした保守保全の効率化運用構築、設備管理（40％） ・保守保全：ハードウェア・ネットワークの運用管理、庫内機器・設備・予備品のメンテナンス、故障時対応・原因調査 ・イレギュラー対応の標準化：プログラム改修、機器再選定の提案、操作方法・トラブル対応手順書の作成 ●ITによる庫内改善・標準化（20％） ・外製・内製ツールの作成・維持管理（Excel、Access VBA、PowerAutomateによるRPA）：要望のキャッチアップ、要求定義（仕様）作成、ツール設計・開発・改修、RPA導入による間接業務の効率化 ・取得情報を活用した課題発見：KPI・PIの可視化による課題提示、新たな機器・ツール導入による改善に必要な情報の取得 【職種の魅力】ミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。 弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考を習得したい方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいを感じられる職場となっています。 ・使用アプリケーション：MicrosoftOffice365、PowerAutomate、A5:SQL、inSSIDer・開発環境：UWSC、Microsoft SQL Server、Node-Red、phpMyAdmin・その他：VBA、SQL(求人ID：455527)
求める能力・経験
【いずれか必須】 ーITおよびNW機器の導入経験 ーExcelやAccess等での内製ツール開発 ーシステムの保守運用 ーRPA構築 ※多少ご経験に不足があっても、新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける志向・スタンスを重視したいと考えております【歓迎】 ・コーディングによるツール開発のご経験（言語は問いません） ・業務システムの開発・導入の経験（WMS尚可） ・在庫管理や物流管理に携わったことのある方 ・生産や製造にまつわる知識や経験
事業内容
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品もEC販売するVONA事業で構成されています。
エージェント求人 【大阪本社】海外法人営業 管理職 /11442
800~1200万
三栄源エフ・エフ・アイ株式会社大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
＜当社の強み＞ 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいた製品で、大手食品／飲料メーカーとの関係性を構築し、安定経営を実現しております。 新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 ＜仕事内容＞ ■本社（大阪）において、北米エリアの海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを統括する課長職ポストの求人です。 ■営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。PR施策を企画・立案し、北米エリアの顧客へ出張訪問する営業活動を行っています。 ■将来的に海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。 入社後の具体的な業務としては、以下の通りです。 ・北米の大手飲料・食品メーカーを担当する営業およびマーケティング責任者 ・北米主要顧客に対する営業戦略および顧客関係の統括 ・北米企業との対面交渉および商談を通じた販売拡大の推進 ・メンバーのマネジメント（部下は本社２名、ニューヨーク現法に２名） ・北米の協働パートナー企業との連携・関係構築 【配属先情報】 海外事業部（営業担当16名、貿易事務7名） 海外事業部では、北米・アジア・東南アジア・ヨーロッパなど世界各国の食品メーカーに向けた営業活動を展開しています。近年の北米エリアにおける事業拡大を受け、組織拡大中であり、強化エリアを担う課長職を募集しています。グローバル市場を舞台に、大手顧客とのビジネス拡大をリードできるポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・アメリカ企業とのビジネス交渉の経験 ・ビジネスレベル以上の英語力（目安としてTOEIC 800点以上の水準） ・駐在経験 【歓迎要件】 ・類似業界(食品・薬品・化粧品等)での業務経験 ・マーケティング業務経験 ・マネジメント経験 ・英語圏での居住経験（留学を含む） 【求める人物像】 ・新しい商材を、原料素材レベルから勉強する知識欲のある方 ・部下の成長を促進し、前向きなチーム作りが出来る方 ・他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方 ・困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方 ・顧客に対して誠実に対応できる方
事業内容
食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売 【プロフィール】 同社は、明治44年に創業し、100年を迎えた食品添加物の総合メーカーです。食品の美味しさを司る「味、色、香り、食感」を創り出す 調味料、甘味料、着色料、香料、ゲル化剤等、自社製品、取扱商品を合わせると2万点以上ものアイテムを有し、食品添加物をトータルに手がけています。 特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功し、国内ではトップシェアを誇っています。
エージェント求人 【課長】支店の管理部門責任者／アキュラホーム<大手住宅メーカー>
500~800万
株式会社AQ Group千葉県松戸市もっと見る
仕事内容
住宅事業を全国で展開する当社にて、各支店の管理部門責任者として、支店長と連携しながら支店経営を支えていただきます。 単なる管理業務・事務処理にとどまらず、PL・コスト管理、人事・労務、経理、コンプライアンス、総務など、支店運営に関わる幅広い業務を横断的に担い、支店長の経営パートナーとして組織の成長を支えていただくポジションです。 【具体的には】 ・支店長と連携した事業計画の策定、支店経営のサポート ・PL管理、入出金管理、原価・固定費等のコスト管理 ・受注から引き渡しまでの進捗を踏まえた売上・収支予測 ・支店内の人員計画、採用、育成、定着率向上に向けた施策の推進 ・人員の適正配置、労務管理およびコンプライアンス管理 ・契約、工事関連業務における営業・現場部門への支援 ・稟議、DX等の業務改善・管理体制の整備 ・安全衛生、防災、BCP等のリスクマネジメント ・総務、経理、人事など管理部門業務の統括 ・支店内の課題抽出および業務改善の推進 など、支店運営に関わる管理業務を幅広くお任せします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・管理部門（人事、総務、経理等）における実務経験をお持ちの方 ・複数の管理業務を横断して担当した経験をお持ちの方 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 ・組織や業務における課題を自ら発見し、改善に取り組める
事業内容
-
エージェント求人 ◎●コーポレートエンジニア◎
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
以下の領域における課題解決の立案、意思決定支援から技術選定、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー統制など、上流工程から開発、実装、運用までオーナーシップを持って統括します。 1. コーポレート・バックオフィス領域における技術戦略の統括（テックリード／システムアーキテクト） コーポレート・バックオフィス領域のシステム開発・技術基盤全般について、中期戦略の策定から組織横断の意思決定、チームのアウトプット品質までを統括します。 Identityライフサイクル管理：人事システム連携による入退社業務、プロビジョニング、権限変更の自動化について、全体アーキテクチャを設計し、開発ロードマップの策定、実行をリード SSO／認証基盤：OktaでのSAML／OIDC連携、条件付きアクセス、MFA、PIMなどのポリシーを全社方針として設計し、ステークホルダー調整から安定運用までをリード 権限ガバナンス（IGA）：ロール／RBAC／ABAC／PBAC設計やSOD、監査ログ整備について、監査・法務・セキュリティ部門とのガバナンス方針そのものを策定 IaC／標準化：Terraform／GitHubによるコード化の方針・開発ガイドラインを策定し、全社標準として展開 2. コーポレートITインフラの戦略立案と統括 全社の従業員が毎日使うコーポレートITインフラ（Google Workspace／Okta／AWS／LLMツール／主要SaaS群）について、中期戦略の立案からロードマップ実行、投資判断までオーナーシップを持って統括します。 プラットフォーム全体戦略：GWS／AWS／MCPゲートウェイ／各SaaSの構成方針・技術選定・統廃合／移行／EOL対応を含む中期ロードマップを自ら策定し、経営層・関連部門への説明責任を担う ゼロトラストと認証基盤：Oktaでのアクセスポリシーを全社方針として設計し、継続的な見直し体制を構築 Google Workspaceのセキュリティ高度化：Context-Aware Access、DLP、監査ログ、AIガードレール設計／運用、メールセキュリティなどの全社ポリシーを策定・統括(求人ID：229226)
求める能力・経験
【必須】 以下の1または2いずれかの領域で、複数の実務経験を有する方 1.バックエンド開発/クラウド利用/システムアーキテクトとしてシステム開発/技術選定してきた経験 Java、Python、Goなどのモダンなプログラミング言語、または TypeScriptを用いたソフトウェア開発において5年以上の実務経験があり、UNIX系OSに精通し、エンジニアチームを率いた実績を有していること。 大規模ソフトウェアシステムの構築および運用に携わった確かな経験を持っていること。 リレーショナルまたは非リレーショナルデータベースを実務で扱った経験があること。 技術・非技術双方のステークホルダーと、文書および口頭の両面で効果的にコミュニケーションできる能力を備えていること。 ※コンピュータサイエンスまたは工学系の学士号、もしくはそれに準ずる知識・経験をお持ちの方を歓迎します。
事業内容
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
エージェント求人 ◎●セキュリティエンジニア◎
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 全社およびプロダクトのセキュリティ課題を特定し、あるべきアーキテクチャと実現ロードマップを設計します。関係部門との合意形成から、PoC、実装、運用への定着までを技術面からリードするポジションです。 入社後は、これまでの専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主担当としてリードしていただきます。領域横断のプロジェクトも多いため、専門領域を越えて要件定義、設計、レビューに関わる機会があります。 【プロダクトセキュリティ（SSDLCの実現）】 セキュアソフトウェア開発ライフサイクル（SSDLC）を実現するための施策の企画・推進 自社プロダクトのセキュリティ要件定義、セキュリティ設計レビュー、脅威モデリングによる潜在的な脅威の特定と分析 開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス（SAST/DAST/SCAなど）の組み込み、AI活用による自動化 自社プロダクトに対する脆弱性診断／ペネトレーションテストの実施・推進 エンジニアに対するセキュアな開発・運用に関する教育の実施 【コーポレートセキュリティ（防御基盤・監視・インシデントレスポンス）】 SIEM／EDR／DLPなどの検知・防御基盤の設計・構築と、検知ロジックの実装・チューニング ID・端末・ネットワークのセキュリティアーキテクチャ設計、SaaS・生成AIを安全に利用させる技術統制 インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査と、対応方針の策定 AIを活用したセキュリティオペレーションの自動化と、国内外グループ会社への監視・防御基盤の展開 【セキュリティガバナンス（戦略・ルール・グループ統制）】 情報セキュリティの将来像・ロードマップの策定と、経営層への提案・合意形成(求人ID：138106)
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの領域において、高度な専門性を持ち、課題設定から設計、実装・導入、継続的な改善までを主担当として推進した経験をお持ちの方。 通算5年以上の実務経験を想定していますが、年数そのものではなく、担当した役割と成果を重視します。 1. プロダクトセキュリティ 脅威モデリング、セキュリティ設計レビュー、脆弱性診断、SAST・DAST・SCAなどの開発プロセスへの導入のうち、複数を実務で推進した経験 2. コーポレートセキュリティ／インシデント対応 SOC・CSIRTなどにおいて、ログ分析、検知ロジックの設計・改善、インシデント調査または対応方針の策定を主導した経験 3. セキュリティガバナンス／自動化 セキュリティまたはIT管理業務について、要件整理、プロセス設計、システム化・自動化を主導した経験
事業内容
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
エージェント求人 ◎●情報セキュリティ部門 セキュリティーマネジメント・認証担当 リーダー・マネジャー候補◎
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
全社およびプロダクトのセキュリティ課題を特定し、あるべきアーキテクチャと実現ロードマップを設計します。関係部門との合意形成から、PoC、実装、運用への定着までを技術面からリードするポジションです。 入社後は、これまでの専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主担当としてリードしていただきます。領域横断のプロジェクトも多いため、専門領域を越えて要件定義、設計、レビューに関わる機会があります。 【プロダクトセキュリティ（SSDLCの実現）】 セキュアソフトウェア開発ライフサイクル（SSDLC）を実現するための施策の企画・推進 自社プロダクトのセキュリティ要件定義、セキュリティ設計レビュー、脅威モデリングによる潜在的な脅威の特定と分析 開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス（SAST/DAST/SCAなど）の組み込み、AI活用による自動化 自社プロダクトに対する脆弱性診断／ペネトレーションテストの実施・推進 エンジニアに対するセキュアな開発・運用に関する教育の実施 【コーポレートセキュリティ（防御基盤・監視・インシデントレスポンス）】 SIEM／EDR／DLPなどの検知・防御基盤の設計・構築と、検知ロジックの実装・チューニング ID・端末・ネットワークのセキュリティアーキテクチャ設計、SaaS・生成AIを安全に利用させる技術統制 インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査と、対応方針の策定 AIを活用したセキュリティオペレーションの自動化と、国内外グループ会社への監視・防御基盤の展開 【セキュリティガバナンス（戦略・ルール・グループ統制）】 情報セキュリティの将来像・ロードマップの策定と、経営層への提案・合意形成 セキュリティポリシー／ルールの再設計と、ドキュメント管理・問い合わせ対応といった管理業務のAI活用による自動化(求人ID：254346)
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの領域において、高度な専門性を持ち、課題設定から設計、実装・導入、継続的な改善までを主担当として推進した経験をお持ちの方。 通算5年以上の実務経験を想定していますが、年数そのものではなく、担当した役割と成果を重視します。 1. プロダクトセキュリティ 脅威モデリング、セキュリティ設計レビュー、脆弱性診断、SAST・DAST・SCAなどの開発プロセスへの導入のうち、複数を実務で推進した経験 2. コーポレートセキュリティ／インシデント対応 SOC・CSIRTなどにおいて、ログ分析、検知ロジックの設計・改善、インシデント調査または対応方針の策定を主導した経験 3. セキュリティガバナンス／自動化 セキュリティまたはIT管理業務について、要件整理、プロセス設計、システム化・自動化を主導した経験
事業内容
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
エージェント求人 北海道乳業／工場長補佐
700~1140万
- スタッフ
- 乳製品
- 工場
- 体制構築
- 教育
- 設備保全
- 品質管理
- 管理職
- 労務管理
- 食品
- 工場長
- 飲料
北海道乳業株式会社北海道函館市もっと見る
仕事内容
（募集背景） 今回募集するのは、これまでの食品工場長（もしくはこれに匹敵する）などのポジションでの食品製造分野におけるノウハウやご経験を活かし、工場全体を俯瞰して課題解決に取り組んでいただける意欲的な方を求めています。 ◆業務内容 ・工場全体の統括と横断的な課題解決 ・工場長を補佐し、既存工場および新工場の運営体制強化を推進する ・製造効率、品質安定、設備保全、排水負荷、安全衛生、労務管理など、工場全体の課題を横断的 に解決する ・部門間で責任が曖昧になっている事象について、全体最適の視点で整理・調整・解決を図る ・現場主義に基づく実態把握と組織のハブ機能 ・会議体や報告資料に依存せず、自ら現場に足を運び、製造・設備・品質管理の実態を正確に把握 する ・現場管理職、班長、スタッフ層と密なコミュニケーションを取り、工場長には上がりにくい現場 の課題、不満、リスクを早期にキャッチする ・工場長と現場（管理職・スタッフ層）の間に入り、情報共有、課題整理、改善実行を促進する ・社長および工場長に対し、現場の実態やリスク、改善課題を忖度なく客観的かつ率直に報告する ・新工場稼働に向けた体制構築と標準化 ・新工場の稼働に向けて、標準作業、教育体制、運用ルール、現場管理体制の整備を推進する ・属人的な運営から脱却し、標準化、見える化、再現性のある持続可能な管理体制を構築する
求める能力・経験
・食品、飲料、日配、チルド製品等の工場において、一定規模以上の製造現場や工場運営を 管理したご経験 ・工場長を支えつつ、必要な場面では上位者に対しても率直に課題提起・改善提案ができる方
事業内容
・市乳、乳製品（バター、粉乳、煉乳、ヨーグルト、デザート、チーズ）の製造ならびに販売 ・上記に付帯する一切の事業
エージェント求人 ◎●セキュリティエンジニア◎
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
全社およびプロダクトのセキュリティ課題を特定し、あるべきアーキテクチャと実現ロードマップを設計します。関係部門との合意形成から、PoC、実装、運用への定着までを技術面からリードするポジションです。 入社後は、これまでの専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主担当としてリードしていただきます。領域横断のプロジェクトも多いため、専門領域を越えて要件定義、設計、レビューに関わる機会があります。 【プロダクトセキュリティ（SSDLCの実現）】 セキュアソフトウェア開発ライフサイクル（SSDLC）を実現するための施策の企画・推進 自社プロダクトのセキュリティ要件定義、セキュリティ設計レビュー、脅威モデリングによる潜在的な脅威の特定と分析 開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス（SAST/DAST/SCAなど）の組み込み、AI活用による自動化 自社プロダクトに対する脆弱性診断／ペネトレーションテストの実施・推進 エンジニアに対するセキュアな開発・運用に関する教育の実施 【コーポレートセキュリティ（防御基盤・監視・インシデントレスポンス）】 SIEM／EDR／DLPなどの検知・防御基盤の設計・構築と、検知ロジックの実装・チューニング ID・端末・ネットワークのセキュリティアーキテクチャ設計、SaaS・生成AIを安全に利用させる技術統制 インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査と、対応方針の策定 AIを活用したセキュリティオペレーションの自動化と、国内外グループ会社への監視・防御基盤の展開 【セキュリティガバナンス（戦略・ルール・グループ統制）】 情報セキュリティの将来像・ロードマップの策定と、経営層への提案・合意形成 セキュリティポリシー／ルールの再設計と、ドキュメント管理・問い合わせ対応といった管理業務のAI活用による自動化(求人ID：174800)
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの領域において、高度な専門性を持ち、課題設定から設計、実装・導入、継続的な改善までを主担当として推進した経験をお持ちの方。 通算5年以上の実務経験を想定していますが、年数そのものではなく、担当した役割と成果を重視します。 1. プロダクトセキュリティ 脅威モデリング、セキュリティ設計レビュー、脆弱性診断、SAST・DAST・SCAなどの開発プロセスへの導入のうち、複数を実務で推進した経験 2. コーポレートセキュリティ／インシデント対応 SOC・CSIRTなどにおいて、ログ分析、検知ロジックの設計・改善、インシデント調査または対応方針の策定を主導した経験 3. セキュリティガバナンス／自動化 セキュリティまたはIT管理業務について、要件整理、プロセス設計、システム化・自動化を主導した経験
事業内容
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
エージェント求人 ◎【リモート可】データベーススペシャリスト(プライム案件100%／フルフレックス）◎
800~1000万
フューチャー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 -大規模DB(Oracle)システム（8ノード/20TB)HWリプレイス案件（計画～調査～実施まで） -大規模DB(Oracle)システムのBCP対応実装案件 -大規模DBのクラウド基盤での構築案件 -分散DBシステム（約70TB）を利用した情報系システム案件 -ダウンサイジング案件でのDB技術リード（計画、構築、移行、運用までの全フェーズ） 【具体的には】 同社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進します。上流から下流の全工程において技術的リーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。 -ミッションクリティカル（24-365無停止）かつ高難易度な非機能要件を 実現するためのDB基盤検討、PoC、Database選定（Oracle、MySQL、PostgreSQL etc） -企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討 -大規模データ分析について新技術の選定・検証などを通じて費用対効果の高いシステム基盤の検討 -短時間で安全にシステム切替を実現するためのデータ移行検討 -（上記例において）プロジェクト構築フェーズにおけるDB技術面におけるプロジェクト内の リーダーシップ DBだけでなくインフラ、アプリケーションに横断的にかかわる経験が得られます。DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めたいと考えている方にぜひご応募頂きたいと考えます。(求人ID：230890)
求める能力・経験
・アプリケーション開発におけるデータベースに関する経験 ・データモデル（概念、論理）設計 ・データベース処理方式検討 ・パフォーマンス課題の解決 ・データベースパフォーマンスの分析、チューニング経験 【歓迎】 ・応用情報技術者、Java Silver以上、Google CloudおよびAWS認定資格をお持ちの方
事業内容
【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】 本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。
エージェント求人 [iiba]CoS
600~1000万
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 経営会議
- 資金調達
- IR
- コンサルティング業務
- 開発
- 分析
iiba東京都港区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: CxOの右腕（Chief of Staff）として、領域を限定せず経営全般を横断的に推進していただくポジションです。数年後に独立・起業を目指す方も歓迎します。 iibaはシリーズA資金調達を完了し、複数事業が急拡大しています。その中で、CxOが最も注力すべき意思決定に集中できる状態をつくることが、このポジションのミッションです。 具体的には、経営アジェンダの整理と論点設計、経営会議・取締役会の設計・運営、重要KPIのモニタリングと課題の可視化、部門をまたぐ全社プロジェクトのリード、資金調達・IR・投資家対応のサポート、ロビイングの推進まで、「代表と経営チームのレバレッジを最大化する」ことを軸に、その時々で会社にとって最もインパクトの大きい課題に自ら飛び込んでいただきます。 明確な職務記述書がまだ存在しない不確実性の高い環境で、自ら役割を定義しながら経営の中枢を担う、裁量と挑戦の大きいポジションです。
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社・コンサルティングファーム・投資銀行・PEファンド・VC・中央官庁等における、経営企画や事業開発を代表例とした類似の業務経験 ・特に以下のような経験をお持ちの方 ・経営レイヤーにおける構造的な課題解決に取り組んだ経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成から実行までやり切った経験 ・意思決定に必要な情報・データを整理・分析し、判断を支援した経験 ・定量・定性の両面から課題を分析し、論点を整理してドキュメントに落とし込める能力 ・役割や担当領域が固まっていない環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識 ・経営層と日常的に連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: ・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験 ・ロビイングの経験 ■求める人物像: ・CxOの視座に立ち、「会社全体にとっての最善」を考えて動くことを学び、自分のキャリアにつなげることを趣向している方 ・経営の論理と現場の論理、抽象と具体を行き来することが得意な方 ・少人数で高い成果を生み出す組織を志向し、AI・クラウドツールを使いこなし、生産性を上げることに学習意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 【ビズリーチ／HRBP】
750~1250万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 分析
- データ分析
- HRBP指導
- 組織開発
- 評価制度企画
- 評価データ部門連携
- 評価データ分析
- 経営目標管理
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 人材開発コンサルティング
- タレントマネジメントコンサルテ...
- タレント開発
- タレントアセスメント指導
- タレント担当
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 経営方針策定
- 経営ヒアリング
- 経営課題分析
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。 ・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援 ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進 ・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案 ・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言 ・経営メンバーおよび事業部門責任者との連携強化と信頼関係の構築
求める能力・経験
【必須要件】 いずれかの業務経験をお持ちの方（人事経験の有無は問いません） ・HRBPとしての実務経験 ・事業部門でのマネジメント経験（組織課題やタレントマネジメントなどの人事観点に携わっていた方） ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（人事・HR系のプロジェクトご経験のある方） 【歓迎要件】 ・事業戦略実現に向けた組織・人事戦略の策定経験 ・組織課題に対するHRソリューション導入経験、タレントマネジメントの実務経験 ・人事業務における企画、制度設計、運用経験 ・経営メンバーと連携し、事業成長に貢献した経験 ・営業等での顧客課題の解決経験 【求める人物像】 ・事業リーダーの右腕となる主体性とタフネス：当事者意識を持ち、事業責任者と深い信頼関係を築きながら事業を推進できる方 ・高い倫理観に基づく客観的なアドバイザリー能力：経営や現場に対して対等な立場で議論し、時に健全な問いや牽制（ブレーキ）をかけられる方 ・変化や不確実性に対する強いレジリエンス：予期せぬ状況や厳しい環境下でも、感情に左右されず前向きに打開策を模索できる方 ・全社最適を見渡す経営的バランス感覚：業績・組織・人間関係の調和を図り、部分最適に陥らず全社の成長を見据えて判断できる方
事業内容
-
エージェント求人 日本テレメッセージ：保育事業社長
1000~1500万
- M&A対応
- 新規事業
- 収益管理
- 社長
- 開発
- マネジメント
株式会社日本テレメッセージ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
■子会社社長としての経営全般 経営全般（人材・組織・運営・品質・ガバナンス・収益管理など）の統括 ■保育園運営の統括（グループ含む） ・直営する園、および子会社が運営する園の統括 ・運営品質の標準化、採用・育成、業務効率化、各種シナジーの創出 ■M&A後の統合（PMI）の推進 ・担当チームや親会社コーポレート本部と連携した買収後の統合（PMI） ・組織・制度・運営の統合、現場との合意形成、運営安定化 ■新規事業開発 ・保育事業とシナジーのある新規事業の企画・立ち上げ ※保育事業領域にこだわらず、グループ視点で推進できる方を歓迎します。
求める能力・経験
（全て必須） １）株式会社における部長職以上のマネジメント経験 ２）株式会社での認可保育園、もしくは教育事業、福祉事業の運営経験 ３）組織拡大フェーズの経験（事業所の新設や、M&Aによる買収など） ４）日常的に発生する出張に柔軟に対応できる方 （歓迎） ・新規事業の立ち上げ経験 ・子会社社長など、組織トップとしての経営経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【CMO候補】業界最大級のtoCエンタメプロダクトのマーケティング戦略を統括
2000~3500万
株式会社トラストハブ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
代表直下のポジションとして、クローブオリパのマーケティング全体を統括いただきます。 【1.統合マーケティング戦略の設計・実行推進】 ■TVCM・OOH・タイアップ・インフルエンサー・SNS・Web広告を束ねたメディアミックス戦略の設計 ■国内・海外それぞれの市場特性に応じた投資配分とロードマップの策定 ■主要施策の意思決定および効果検証サイクルの構築 ※「その他労働条件の備考」に続きを記載
求める能力・経験
【必須】 ■toC領域における事業会社でのマーケティング責任者経験 5年以上（CMO/VP of Marketing/マーケティング本部長 等） ■月間10億円規模以上のマーケティング予算に対する投資判断・効果検証の経験 ■TVCM・OOH等のマス施策とデジタル施策を統合した、メディアミックス戦略の設計・実行経験 ■事業PL責任、もしくはそれに準ずる粗利・LTV責任を持って事業を推進した経験 ■マーケティング組織（数十名規模）の立ち上げ・スケール・マネジメント経験
事業内容
トレーディングカードの販売及び買取、webサービスの開発、店舗ビジネス
企業ダイレクト 渋谷【事業責任者候補】事業投資・PMI・事業再生まで一気通/転勤なし
700~850万
株式会社シルバーバックス・プリンシパル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
M&A×ハンズオン投資事業を行う当社にて事業責任者候補をお任せします。取得したホテルや飲食等の既存事業に入り、現場オペレーションと経営数字の両面から立て直しからスケール化まで実行頂きます。 【具体的には】 ■M&A取得のホテル・飲食等の既存事業へ参画し、現場改善や収益構造の立直し ■組織づくりから事業スケール化まで一気通貫でコミット ■半年～1年で再生経営を学び、1年半～2年で事業責任者クラスへ昇格 ※グランピング事業の譲受等、急拡大する事業成長を牽引頂きます。
求める能力・経験
【必須】■コンサル(戦略/業務/PMO)や商社・事業会社での事業企画経験、又は金融での法人営業経験、多店舗サービス業のSV経験 【歓迎】■本気で社長を目指し、現場に入り込む泥臭さを厭わない方 【魅力】 ■バイアウト前提ではなく、事業を育てスケール化させるため、本質的な経営スキルを磨けます。 ■直近でも「グランピング東京浅草」の事業譲受・運営開始や、長野で高原イタリアンをオープンする等、積極的な展開を継続中です。 ■社長直下で事業のP/L責任を持ち、将来の経営者・COOとして圧倒的なスピードで成長できる環境です。
事業内容
・M&A事業 ・ハンズオン投資型ファンド
エージェント求人 ≪宿泊部/責任者≫ 外資系ラグジュアリーホテルでので支配人（ご経験により部長）！
650~800万
- 顧客対応
- マネジメント
- クレーム対応
- 営業
- 管理職
- ホテル
ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ（株式会社ベストホスピタリティーネットワーク）東京都港区もっと見る
仕事内容
宿泊部70名（フロント、ロビー、ドア、コンシェルジュ、クラブラウンジ）の責任者として、宿泊部全体のマネジメントをお願い致します。 ・宿泊部全体のマネジメント（宿泊業務、従業員、顧客満足度指標の管理） ・経営層との連携、報告 ・各部門との連携、調整 ・お客様対応（責任者としてのクレーム対応等） ※レベニュー（宿泊代のコントロール）やハウスキーピングは、別の部門が行っている為ございません。
求める能力・経験
【応募条件】 ホテル業界にて、管理職として就業経験をお持ちの方 （例）宿泊部、レベニュー部、営業部等 【歓迎条件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎です。 ・ラグジュアリーホテル、外資系ホテル等での就業経験 ・ホテルシステム「OPERA」の操作経験 ・英語が可能な方（目安としてTOEIC700点以上、もしくは何らかの実務経験をお持ちの方）
事業内容
【事業内容】 ・ホテル インターコンチネンタル 東京ベイの経営・運営 ・ザ ストリングス 表参道の経営・運営 ・ANAホリデイ・イン東京ベイの経営・運営 ・ストリングスホテル東京インターコンチネンタルの婚礼受託 ・キンプトン新宿東京の婚礼受託 ・ANAインターコンチネンタルホテル東京の婚礼受託 ・インターコンチネンタルホテル大阪の婚礼受託 【特徴】 世界100ヶ国以上に、6,000軒以上のホテルを展開しているインターコンチネンタルホテルズグループです。
エージェント求人 株式会社ビジョン・ホールディングス※非公開求人【VCデジタル】執行役員/エグゼクティブコンサルタント
年収非公開
株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
◇VCデジタルとは◇ ※本求人はビジョン・コンサルティングのグループ会社である「ビジョン・コンサルティング・デジタル」に関するものです。以下にVCDの詳細をご紹介いたします。 ◇大手ファームの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルファーム◇ VCDは、 「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。 ＜ビジョン・コンサルティング・グループの基盤/体制＞ 幅広く豊富な案件/顧客 給与水準ならびに評価制度 ワークライフバランス面の充実度 ＜スタートアップの裁量/先進性＞ 案件の獲得から推進まで一貫した業務が可能 AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術を駆使 安定した基盤と先進性を併せ持つ、稀有なデジタルコンサルティングファームです。 ◇背景 急成長するDXコンサルティング事業◇ ビジョン・コンサルティングを立ち上げて早10年。VUCAの時代を駆け抜ける中で、「より挑戦的な環境を作りたい」という思いが芽生えるようになりました。 特に顧客への価値提供を考える際にデジタル技術は必要不可欠であり、「DX」という言葉が広く知れ渡った今でさえ、まだまだ変革を遂げている企業は少ないと感じています。 ◇経営理念『デジタル技術で、想像を超える世界をつくる』◇ ビジョン・コンサルティングとシナジーを生み出す形で、10年という節目にさらなる課題解決を進めるべく、VCDを立ち上げました。よりデジタル領域に特化しさらにイノベーションを起こしていきたいと考えています。 また、もちろん顧客への価値提供は念頭に置きながらも、よりイノベーティブな世界をつくりあげていきたいという思いを込め、経営理念を設定しました。 この理念のもと、様々なデジタル技術に明るいメンバーと共に、未だかつて見たことない、より良い世界の実現に向けて邁進して参ります。 代表取締役社長 加藤陽一 ※IBMでパートナー職を経て、現職。AI・IoTソリューションを活用した新規事業立ち上げに従事。次世代テクノロジー領域において、IT戦略・ガバナンス、DX戦略に精通。元国際CIO学会常任理事。 ◇仕事内容◇ 弊社のコンサルティングサービスにおける、 リード創出、提案～プロジェクト推進を実施するポジションを担っていただきます。 目下は、新規顧客に対するソリューション提案をメインに携わっていただき、 プロジェクトに薄く入り、ご自身でソリューション提供に携われる可能性もございます。 また、インダストリー/ソリューション別の専門組織を構築するにあたって、 ご自身がトップとなって、企画及びリードをしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとに新規ビジネスモデル・ソリューション・サービス検討 ・提案書の作成および顧客説明 ・インダストリー専門組織の構築における企画及びリード ・受注後のプロジェクト推進 ※プロジェクトのリソースについては、グループ会社であるビジョン・コンサルティングとも連携します
求める能力・経験
＜マインド面＞ ・執行役員として、広く顧客の課題解決に提案から関わっていきたいというご向性の方 ・ベンチャー志向がありチャレンジングな環境で少数精鋭で業務を行いたい方 ・トライアンドエラーで物事を進めていく、新しいことにも臨機応変にどんどん挑戦していくことをいとわない方 ＜スキル面＞ ・IT/DX コンサルティングの経験がある方 ・プロジェクト獲得のために提案内容を考えて資料化した経験がある方 ・顧客に対して提案内容をプレゼンテーションした経験がある方 ・新規顧客に対するサービス(無形商材)の提案経験がある方 ・顧客との繋がりが多数あり、また顧客との関係性が深い方 ・コンサルティングファームのシニアマネージャークラス以上、もしくは事業会社で部長クラス以上の業務経験がある方
事業内容
◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT（DX・AI）／SI ◆自社新規事業：AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業
エージェント求人 Dコントラクト／プロジェクトマネージャー
450~700万
DSVコントラクトロジスティクス株式会社千葉県市川市もっと見る
仕事内容
仕事内容 ／ 「海外×物流×成長」で、 グローバルキャリアの第一歩を！ ＼ ⭐未経験でも圧倒的な成長が可能 企画・改善・マネジメントまで 一気通貫で携われる環境です。 ⭐世界につながるネットワーク 世界約100か国の拠点に広がる グローバル物流網。 ⭐安定した経営基盤 物流業界を牽引するトップクラスの実績。 世界最大級のスケールで、 安定と成長を両立しています。 ⭐離職率“5％”以下 年間休日124日／土日祝休み／残業少なめ リモートワーク（在宅勤務）可能 働きやすい環境が充実しています。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーバイザー（SV）候補として、 500名が働く大規模拠点をより円滑に、 より効率的に動かすための ミッションをお任せします。 ✅オペレーションの企画・改善 データをもとに課題を分析し、 改善施策の企画～実行まで担います。 ✅海外拠点・クライアントとの連携 シンガポール拠点や海外クライアントと、 英語での会議・メール対応を行います。 ✅チームマネジメント 現場で働くスタッフへの指示出しや シフト管理、育成を通じて チームの成果を最大化します。 ✅各種管理業務 損益や予算管理のサポート、 レポート作成などにも携わります。 ⏩実践＋体系的な研修でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1～2か月間、OJT研修に加え、 物流の基礎からコンプライアンス、 ITセキュリティまで学べる eラーニング・各種研修をご用意。 未経験でも、段階的にスキルを身につけ、 安心してキャリアを築ける環境です。 ⏩年次関係なし！スピード昇格も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年功序列は一切なし。 意欲と成果を正当に評価します。 ・新卒入社4年目でスーパーバイザーへ昇格 ・25歳で中途入社し、2年でリーダーへ昇格 といった実績も多数。 20代のうちから裁量あるポジションで 活躍することができます。 ⏩世界最大規模へ。進化を続ける企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドイツ発の世界的物流企業DBシェンカーの グローバルネットワークと 国内トップクラスの物流企業・西濃運輸が 培ってきた国内物流の強みを融合し、 日本と世界をつなぐ物流インフラを 支えてきました。 そして2026年7月には、 世界的物流企業としてDSVコントラクトロジスティクス社と社名変更。 世界最大規模の物流企業へと大きく進化する、 まさに“変革期”と言えます。 世界の物流業界を牽引する当社で、 まだ見ぬ景色をともに目指していきましょう。
求める能力・経験
求めている人材 ＼英語への抵抗感がなければOK！／ 【必須】 ✅ビジネスレベルの日本語能力 (N2レベル相当)をお持ちの方 ⏩20代を中心に活躍中！ ⏩英語力を身につけたい方大歓迎！ ⏩学歴不問／業界未経験・第二新卒歓迎！ 【歓迎する経験・スキル】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 （実務での使用経験、TOEIC600点以上は優遇） ・チームでの目標達成や業務改善に やりがいを感じる方 ・PCの基本スキル（Excelでのデータ集計など） ・物流やメーカー等での 生産管理／品質管理／計数管理の経験 ・問題解決能力にすぐれた方 ・工学等の学位をお持ちの方 【活かせる経験】 ・物流管理・企画、物流事務、貿易事務の経験 ・倉庫管理、商品管理、運行管理者の経験 ・物流センター・物流倉庫での勤務経験 ・ホテル・旅館など英語を使用した接客経験 ✨上記経験は必須ではありません！
事業内容
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エージェント求人 AIセキュリティ株式会社 事業責任者候補（事業企画・事業推進）
年収非公開
AIセキュリティ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■事業の状況 ・FY23の売上1.41億円から、FY26は20.1億円になりました。3期の平均成長率は250%を超えており、各期とも黒字です ・FY27に30億円、FY28に80億円、FY29に200億円を計画しています。同時期の上場を目指しています ・国内のセキュリティ市場は2035年に7.5兆円まで拡大する見通しで、専門人材は約11万人不足しています。市場が伸びる速度に対して、事業を立ち上げられる人が足りていません ■一緒に働くメンバー ・代表取締役COOはシリアルアントレプレナーです。経営陣はPwC・NRI出身で、全員が自分で事業を立ち上げた経験を持っています ・配属予定のCorporate Planning室（経営企画）には、KPMGのパートナー、リクルート出身のマーケター、RIZAPグループで最年少執行役員を務めたメンバーがいます ■このポジションで得られるもの ・仮説の検証から受注、P/L責任までを、一つの事業で通して経験できます。分業された組織では、この範囲を一人で担当する機会はほとんどありません ・週次で経営陣のレビューを受けるため、自分の判断に対するフィードバックが毎週返ってきます ・事業が立ち上がれば、そのままその事業のP/L責任者になります。事業の数だけ責任者のポストが生まれる局面です
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜共通＞以下をすべて満たす方 ・論点を構造化し、選択肢と評価軸を示して、意思決定できる形（資料・数字）に落とし込んだ経験 ・与えられたテーマに対して、担当範囲と進め方を自ら決め、指示権限のない関係者を動かして完了させた経験 ＜経験＞以下のいずれかに該当し、実務経験5年以上の方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの事業責任者経験 ・起業経験
事業内容
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エージェント求人 ◆ITインフラエンジニアメンバー（最適なITインフラ環境の構築・維持／最新技術）◆
630~770万
横河電機株式会社東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
海外拠点と連携しながら、標準化されたグローバルITインフラと日本本社向けITインフラの導入・運用管理 を担うポジションです。 ネットワーク、クラウド、AD、EntraIDなどを中心に、設計方針や運用ルールの策定、構築・維持、 統合的なコミュニケーション基盤の運用管理を行います。 また、ITインフラ構築のプロジェクトマネジメントや、セキュリティ施策・障害対応時の影響整理、 対応方針の判断、関係者への連携・指示も担当します。 アウトソース先ベンダーのコントロールや品質・プロセス改善、例外対応を通じたルール見直しも行い、 関係者向けの説明資料作成や合意形成の支援も求められます。 将来的には、グローバルでの標準化や高度化をリードする役割へキャリアを 広げていくことが期待されています。 【具体的には】 ・海外拠点と連携したITインフラ（ネットワーク、クラウド、AD、 EntraIDなど）の設計方針・運用ルールの策定および、日本本社インフラの構築・維持 ・日本本社ITインフラ構築のプロジェクトマネジメント ・セキュリティ施策や障害対応時における影響整理、対応方針の判断、 関係者（ベンダー・海外拠点・業務部署）への連携・指示 ・アウトソース先のベンダーコントロール、品質・プロセス観点での改善検討 ・例外的なユーザー対応やベンダー調整を通じたルールの見直し・整理(求人ID：473990)
求める能力・経験
・ITインフラ実務経験 ・ネットワーク、クラウド、M365、認証基盤のいずれかの実務経験 ・ITインフラの導入・運用経験 ・ITILファウンデーションの知見 ・要件定義を行い、メンバーやベンダーに作業を依頼し管理した経験 ・情報を鵜呑みにせず、背景や前提を整理し、課題やリスクを言語化できる思考力 ・英語での業務経験：メール／チャット利用 【歓迎】 ・英語ビジネスレベル/TOEIC 700相当 ・3年以上の運用アウトソース経験 ・ネットワーク Active Directory Entra ID スマートデバイス管理 等のご経験
事業内容
1915年（大正4年）に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー＆サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業
エージェント求人 【株式会社タイミー/営業部長候補/年収~1200万円】AI・PLGを活用した次世代営業モデルを構築
1000~1200万
- 戦略立案
- 営業活動
- 部長
- 営業戦略策定
- 営業プロセス改善
- 営業チャネル分析
- 営業進捗管理
- 営業目標策定
- SaaS
- SaaS導入
- マネジメント
- MA/CRM
- KPI設定
- 法人営業
- 営業
- オンボーディング
- 事業責任者
- 営業マネジメント
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
新設されたインキュベーション事業部の営業責任者候補として、売上・収益責任を持ちながら、AI・PLG・テックタッチを活用した次世代の営業モデルを構築します。 ・仕事の内容： 2026年2月に本部化したインキュベーション事業本部において、営業部門の責任者候補を募集します。 同事業部は、インバウンドで接点を持った法人顧客に対し、リード獲得からサービス掲載、オンボーディング、定着までを一気通貫で支援する組織です。 本ポジションには、インキュベーション事業部の売上・収益目標の達成に向けた事業計画と営業戦略の策定、営業組織のマネジメントに加え、AI・PLG・テックタッチを活用した営業・サポートモデルの構築をお任せします。 ・具体的な業務： ■事業計画・営業戦略の策定 インキュベーション事業部の事業計画、営業戦略の策定 売上・収益目標に対する予実管理 KPIの設計、モニタリング、改善施策の立案 重要顧客に対する取引拡大・関係維持戦略の推進 オフライン商談や重要商談への同席 ■ファネル改善・オンボーディングの加速 リード獲得から掲載開始、定着までのファネル設計 リードから初回掲載3カ月後までのファネル改善 顧客分析、スコアリングを活用した営業戦略の策定 営業活動、オンボーディングプロセスの改善 デジタルリードへの投資・施策の検討 ■AI・PLG・テックタッチを活用した営業DX AIコール、ステップメール等を活用した業務効率化 PLGを取り入れた顧客の自走支援スキームの構築 テックタッチを活用したマクロサポート体制の設計 CS・BPOと連携した顧客サポート体制の構築 営業生産性を高めるオペレーションの設計・改善 ■マーケティング・プロダクト部門との連携 マーケティング部門と連携したデジタルリードの分析 プロダクト・デザイン部門と連携したUI/UX改善 資料請求から掲載開始までのコンバージョン改善 顧客ニーズを起点としたプロダクト改善の推進 ■営業組織のマネジメント 営業組織の目標・KPI設計と進捗管理 メンバーおよびマネージャーの育成 組織全体のマインド・ナレッジ・スキルの向上 THE MODEL型の分業体制の設計・運用 CSMを通じたオンボーディングからグロースまでの支援 ・配属先：インキュベーション事業本部 インキュベーション事業部 インバウンドで接点を持った法人顧客に対して、リード獲得からサービス掲載、オンボーディング、定着までを一気通貫で担う組織です。 多数の顧客を効率的に支援するため、顧客分析やスコアリングを通じて最適なサポートスキームを構築。一定規模まで取引が拡大した顧客を、他の営業部門へ引き継ぐ役割も担います。 ・ミッション： インキュベーション事業部の営業責任者候補として、売上・収益目標の達成と、再現性・生産性の高い営業組織の構築を担います。 SMBクライアントを支援する全社横断組織として、PLG・テックタッチ・AI等を活用したマクロサポート体制を構築。リード獲得から初回掲載3カ月後までのファネルを改善し、中長期的な事業成長を実現するPDCAサイクルと運営体制を確立することがミッションです。 ・募集背景： タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に日本の人材課題解決に取り組んでまいりました。 現在では働き手となるワーカー数は1,000万人を超え、導入事業者数も20万を超える規模にまで成長。会社としても従業員数1,600人を超える規模にまで拡大し、2024年7月には上場を果たすことができました。 このような中、2025年の2月にSBM顧客向き合いの組織を立ち上げ、収益性が向上をしてきたことを踏まえ、26年2月にはインキュベーション事業本部として本部化をしました。 これからPLG・テック活用等をベースとした組織成長に一層のドライブをかけるべく、将来的な組織の拡大も見据え、部長レイヤーの人材を採用することとなりました。
求める能力・経験
◎必須要件 法人営業において高い成果を上げた経験 20名以上の営業組織を3年以上マネジメントした経験 売上・収益目標に責任を持ち、達成に向けた戦略立案から実行までを完遂した経験 営業戦略、KPI設計、予実管理、営業プロセス改善の経験 AI等の新しいテクノロジーや営業手法を取り入れ、業務改善のPDCAを推進した経験 マーケティングまたはCRMの視点を取り入れて営業活動を改善した経験 部門を横断して関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ◎歓迎要件 新規事業の立ち上げ経験 急成長フェーズにある企業・事業での営業組織構築経験 営業部長、営業責任者、事業責任者としての経験 CSM・カスタマーサクセスマネジメントの知識または実務経験 THE MODEL型の営業組織を設計・運用した経験 PLG、テックタッチを活用した営業・顧客支援経験 AI・DXを活用した営業生産性向上、業務改革の経験 プロダクト・デザイン部門と連携したUI/UX改善経験 リード獲得からオンボーディング、定着までのファネル改善経験 大規模な顧客基盤を対象とした営業・サポートスキームの設計経験
事業内容
-
エージェント求人 ◆社内SE・IT運用マネージャー（フィンテック基盤を支える運用企画・改善／JP1）◆
608~933万
株式会社丸井グループ東京都中野区もっと見る
仕事内容
丸井グループ全体のシステムを運用している部門です。システムのサービス監視、ジョブ管理、デプロイ等を担当し、安定したシスム稼働の実現に取り組んでいます。監視等の実業務は協力会社（パートナー）様に担当していただいており、当ポジションの役割は全体コントロールや業務改善、社内関係部署との調整がメインとなります。 ◆募集ポジション ・マネジャーまたはリーダー ・期待役割：３～４名チームのリーダー ◆具体的な業務例 ・ITSMツールを利用したプロジェクト運用管理や改善等 ・JP1やZabbixを利用したジョブ管理、監視等 ・ISO/IEC 20000に則ったITサービス運用・認証審査対応 ・ISMS（ISO27001）運用・認証審査対応 ※サーバーやネットワーク機器の運用は別部署が担当 ◆仕事の魅力 ・システム運用を通じて、フィンテックや小売など幅広い事業運営に携わることができる ・システム運用の知識や経験・専門性を発揮し、グループ全体を支える重要なポジションで貢献度高くやりがいを持って働ける ◆開発環境・ツール ・ServiceNowやFreshserviceなどのITSMツール・Backlogなどのプロジェクト管理ツール・JP1などの運用管理・ジョブ管理ツール・Zabbixなどの監視システム(求人ID：411338)
求める能力・経験
・ユーザーとのコミュニケーションを通じたシステム運用のプロジェクト管理ができる方 ・JP1などを利用したシステム運用（サービス監視やジョブ管理等）のご経験が５年以上ある方 ・チームリーダーのご経験がある方（チーム規模問わず） 【歓迎】 ・ITIL認定資格、情報セキュリティマネジメント、ITパスポート、個人情報取扱主任者等の資格をお持ちの方
事業内容
丸井グループは、小売×フィンテック×未来投資の三位一体ビジネスを展開。年間2億人が来店する「マルイ」「モディ」や、日本初のクレジットカード「エポスカード」を運営。90周年を迎え、スタートアップ投資・協業を推進。「好き」を軸にした経済を開拓し、個々の価値観に寄り添うカードサービスを展開し、社会貢献と収益の両立を目指す。