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エグゼクティブの求人一覧
全7,357件
企業ダイレクト 【コーポレートマネージャー】AIを駆使したバックオフィス構築
900万~
株式会社ＳＹＳＬＥＡ東京都品川区もっと見る
仕事内容
AIネイティブCRMを展開する当社の専任メンバーとして、経理、法務、労務、人事採用、総務等のコーポレート全般を担つつ、生成AIや各種ツールを駆使したバックオフィス業務の自動化を推進します。 ■freeeや税理士と連携した決算や予実等の管理業務 ■Claude Codeによる契約書自動作成や規約改定等の法務業務 ■社労士と連携した入退社手続きや給与計算等の定型労務の自動化推進 ■組織の急拡大に伴う採用戦略立案、ATS運用や人事評価制度等の基盤構築の実行 ■freee MCPやn8n等を組み合わせたコーポレート業務自体のSkills化の推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■スタートアップ等でのコーポレート経験3年以上（経理/労務/総務から2領域以上） ■業務プロセスの設計・改善実績 ■会計ソフトfreeeの運用経験 ■ツール導入やフロー改善を自ら主導した実績 ■少人数組織で幅広いバックオフィス業務を自律的に回してきた経験 ■ドキュメントと非同期コミュニケーション中心のスタートアップ文化への適応 【尚可】 ■将来のCFO候補としてファイナンス（エクイティ調達）や投資家コミュニケーションに携わったご経験や高い知見 ■ChatGPT等の日常業務への組み込みやn8nやZapier等の自動化ツールの構築経験 ■IPO準備や内部統制の構築経験、社労士や簿記2級以上の資格
事業内容
■AIネイティブCRM『Frictio』の開発・提供 ■IoTと予約システムの連携ソリューション
企業ダイレクト 【営業部長/VP of Sales】初代/1億円級商談保有/組織拡大主導/外資型報酬
1800~2200万
蒼株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エンタープライズ企業向けAXプラットフォーム事業の直販営業組織を率いる初代営業部長です。自ら1億円級の大型商談をリードしながら、5名から30名への組織拡大、営業プロセスの型化、採用・育成を主導します。 【具体】直販営業組織全体のチーム受注目標達成責任を担い、プレイングマネージャーとして1～2件の1億円級エンタープライズ商談を自ら保有しクロージングまでリード。営業メンバーの採用・オンボーディング・育成を通じて5名から15名、30名への組織拡大を実行。パイプラインマネジメント、商談ステージ運用、週次フォーキャスト、案件レビューの設計と運用を主導し、営業プロセスの標準化と型化を推進します。
求める能力・経験
【必須】エンタープライズ向け法人営業で明確な数字実績/数千万円～億単位の大型案件の提案・クロージング経験/50名以上の営業組織マネジメント経験/ARR50億円以上の組織達成経験/SFA・CRM活用のパイプラ 【魅力】■初代営業部長として、完成した組織の管理ではなく、あなたの設計した営業プロセスがそのまま会社の標準になる環境■大手企業含む100社以上の導入実績と増え続ける引き合いが土台。ゼロからの立ち上げではなく、需要が先にある状態で組織を構築できる確実性あり■マネジメント専任ではなく、1案件約1億円のエンタープライズ商談を自らも保有
事業内容
-
エージェント求人 【埼玉県プロスポーツクラブ運営✖️経営企画部門】バックオフィスポジション
420~600万
- 企画担当
- マネジメント
- 備品/設備管理
- 予算管理
- 給与計算
- 人事
- 備品管理
- 契約管理
- 経理
- コンプライアンス
- 対象領域 総務
- 総務部門協業
- 総務部門連携
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 学校管理
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- PC/Web
- 管理職
- リーダー
- PC
株式会社アルファーズ埼玉県越谷市もっと見る
仕事内容
経営企画部門の強化のための募集となります！ ◎経営企画担当としてバックオフィス業務全般に関わっていただきます。 ・予算実績管理 ・総務業務（契約管理、備品管理、社内環境整備、法務、コンプライアンス対応 等） ・人事業務（勤怠管理、給与計算業務の管理・チェック、採用対応 等） ・経理業務（仕訳入力、支払管理、月次処理補助 等） ・クラブライセンス申請業務 ◎社内ルール・業務フローの整備、改善 ◎外部専門家（社労士・税理士 等）との連携 ◎バックオフィス業務の統括・マネジメント業務
求める能力・経験
各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集 ■必須条件 ・バックオフィス業務（総務・人事・経理等）の実務経験 3 年以上 ※すべての業務に精通している必要はありませんが、複数分野の業務に携わった経験があることが望ましい ・基本的な PC スキル（Excel、Word 等） ■歓迎条件 ・管理職・リーダー経験 ・中小規模組織でのバックオフィス経験 ・業務改善・仕組みづくりの経験 ～こんな方に向いています～ ・裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・責任あるポジションを任されたい方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社Dirbato★【人材業界出身者歓迎｜戦略人事候補（Mid-Career）】
年収非公開
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
◇仕事内容◇ 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ◇こんな仕事をしていただきます◇ ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ◇当ポジションの魅力◇ 担当領域としては採用を中心とした人事領域のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ◇特にこんな方と働きたい！◇ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
求める能力・経験
必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力
事業内容
テクノロジーコンサルティング事業
エージェント求人 ◤シンプレクス・ホールディングス◢金融IT×大規模開発×マネジメント｜次期事業責任者候補｜シニアPM
1200~2000万
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- マネジメント
- 運用保守
- 事業責任者
- 開発
- 保険
- システム開発
- 執行役員
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・創業から27年以上、日本の金融業界をテクノロジーで支え続けるDXトータルソリューション企業です。 ・近年は金融領域に留まらず、保険、製造、エンタメのほか、デジタル庁など官公庁のDXも強化しています。 ・戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで一貫して提供できる、確かな強みを持っています。 ・従業員数は2,100名を超え、金融領域での強固な基盤をもとに多角的な事業成長を続けています。 ・全体最適と相互尊重を大切にする「Mutual Respect」のカルチャーが深く根付いている組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・メガバンクや大手証券等、キャピタルマーケットにおける主要アカウントのマネジメント全般を担います。 ・クライアントとの強固なリレーション構築、案件獲得、およびシステム開発のデリバリーを統括します。 ・20〜50名規模の組織にて、メンバーの育成、評価、心理的安全性を重視したカルチャー醸成を行います。 ・事業執行役員の直下で、次世代の事業責任者（グループヘッド）候補として組織を牽引していただきます。 ・売上や利益などの定量目標だけでなく、組織への貢献度や全体最適の観点も含めた公正な評価を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・メガバンクや総合大手証券等における、数億円規模のキャピタルマーケット領域システム開発。 ・デジタル庁「マイナポータル」刷新プロジェクトや、港区の行政手続きデジタル化など官公庁のDX。 ・戦略コンサルティングからシステム開発・運用保守までを一気通貫で支援するDXソリューション。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収1,200万〜2,000万円の高水準！ あなたの経験とスキルを正当に評価しオファーします。 ✅ 中途入社でも安心の環境！ 顧客ビジネスと技術のプロが多数在籍しており、キャッチアップをサポートします。 ✅ ユニークで充実した福利厚生！ 無償のディナービュッフェ、マッサージルーム、書籍購入補助などがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融市場系領域における圧倒的な専門性を誇り、創業時からお付き合いのある顧客が大半を占めています。 ・役職者の評価を数字の達成度のみに偏らせず、組織や全体最適への貢献度をしっかり評価する仕組みです。 ・5DNA（Client First等）を掲げ、全社員が一作業員ではなく、当事者意識を持って能動的に挑戦する環境です。
求める能力・経験
・銀行/証券領域における数億円規模のシステム開発プロジェクトのデリバリー経験5年以上 ・部課長クラスとの折衝を含むステークホルダーマネジメント経験 ・心理的安全性を重視した組織づくりや人財育成経験歓迎経験 ・金融市場系領域におけるシステム開発プロジェクト経験
事業内容
-
エージェント求人 【CTO後継候補】卓越エンジニア（センサ・新製品開発）／ニデックコンポーネンツ株式会社
733~1200万
- 解析結果評価
- ロードマップ策定
- 要素技術開発
- 機械設計
- 製品開発
- 企画立案
- 構造解析
- 構想設計
- 戦略立案
- 半導体
- 開発
- ロボット
- 構造設計
- 技術開発
ニデックコンポーネンツ株式会社栃木県佐野市もっと見る
仕事内容
現在のCTOの後継者候補として、新製品開発および技術戦略を牽引いただくポジションです。 単なる製品開発ではなく、将来の事業成長を支える新技術・新製品の創出を通じて、同社の技術力強化をリードしていただきます。 ＜仕事内容＞ トルクセンサ、力センサをはじめとする高精度センサ製品の新製品開発および技術開発業務 【主な業務】 1） 技術戦略・開発企画 ・新製品開発テーマの企画立案 ・技術ロードマップ策定 ・要素技術開発の推進 ・次世代製品の構想企画 2）機械設計・構想設計 ・製品仕様策定 ・構造設計・機構設計 ・材料選定 ・強度計算 ・3D CADによる設計 ・試作・評価・改善 3）CAE・解析業務 ・構造解析 ・力学シミュレーション ・不具合解析 ・技術課題解決 4）将来的に期待する役割 ・技術戦略立案 ・開発テーマ創出 ・若手技術者育成 ・技術組織牽引 ・CTO候補としての技術マネジメント ＜製品・技術領域＞ 同社は歪ゲージ技術を活用した世界トップクラスの高精度センサを開発しています。 【活用分野】 ・産業用ロボット ・ヒューマノイドロボット ・医療・手術ロボット ・半導体製造装置 ・先端産業機器 ロボットの力覚制御に不可欠な高精度センサとして、多くの大手メーカーへ採用されています。 ＜本ポジションの魅力＞ ・CTO後継候補として経営に近い立場で活躍可能 ・技術スペシャリストとして最高峰のキャリアを築ける ・ヒューマノイドロボットや医療ロボットなど成長市場に携われる ・世界トップレベルのセンサ技術を有する環境 ・新製品開発の企画・構想段階から参画可能 ・要素技術開発から製品化まで一貫して担当できる ・グループの安定した事業基盤 ・マネジメントだけではなく、技術者として高い評価・処遇を実現 ＜組織構成＞ 開発統括部 ・第1チーム ・第2チーム ・特許室 合計13名 年齢構成 ・50代：3名 ・40代：2名 ・30代：5名 ・20代：3名
求める能力・経験
■必須要件 以下いずれかに該当する方 ・機械設計（構想設計以上）の実務経験 ・材料力学を活用した要素技術開発経験 かつ ・構造解析（CAE）の知識・経験 ■尚可要件 ・センサ開発経験 ・ロボット関連製品開発経験 ・産業機器開発経験 ・機構設計経験 ・技術リーダー経験 ・新規事業・新製品開発経験
事業内容
・産業機器向け電子部品・モジュールの開発・製造・販売 ・センサ事業（圧力センサ、トルクセンサ等） ・エレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業 ・アクチュエータ事業 ・商品事業
エージェント求人 【子会社取締役候補募集／NYC Compass】事業立ち上げメンバー（取締役候補）
800~1200万
- 取締役
- ブランディング
- コンサルティング業務
- マーケティング
NYC Compass株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集の背景】 NYC株式会社は2022年の創業以来、すでに30社以上への投資を実行し、企業の成長を支援してきました。 投資先企業のバリューアップを推進する中で、デザインや実務面だけでなく、マーケティング戦略やIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）といった専門的な支援へのニーズが急速に高まっています。 そこで、これまでNYCグループが蓄積してきたブランディング・マーケティングのノウハウを集約して外部へ提供し、新たな収益源とするべく、コンサルティング子会社「NYC Compass株式会社」を新設いたしました。 本求人は、この新会社をゼロから立ち上げ、事業・組織・仕組みのすべてを自らの手で設計し、牽引していただく「取締役候補」の募集となります。 単なるコンサルタントではなく、経営者目線で「売上拡大」にコミットし、事業を力強く育てていただける方を求めています。 【NYC Compass株式会社について】 NYCグループのブランディング・マーケティング領域におけるバリューアップ知見を活かし、企業のコンサルティングを行う新設プロフェッショナルファームです。 グループ理念である「中小企業の未来を作る」に基づき、中小企業支援をメインとしながらも、ジョインしていただく方の知見を活かして大手企業の案件も柔軟に展開していく方針です。 市場や競争環境、自社の経営課題に深く入り込み、市場での強固なブランド確立を支援します。 【具体的な業務内容】 新会社の立ち上げメンバー・幹部候補として、事業の推進から企業へのコンサルティング実務まで幅広く担っていただきます。 当面は、NYC Compass単体でのマネタイズと事業を軌道に乗せることを最優先ミッションとして推進していただきます。 ■ 事業・組織立ち上げ業務NYC Compassの事業戦略策定（サービスラインナップ・料金体系の設計、AIを活用した新規事業の検討など）採用計画の策定とメンバーの採用活動 ■ コンサルティング業務CxOレイヤーに対するブランディング戦略の立案・実行マーケティング・PR戦略（IMC等）の立案・実行NYCグループ投資先企業のバリューアップ案件への参画（経営サイドの一員として深く入り込んだハンズオン支援） その他、経営課題に応じたコンサルティング業務全般 ■ 新規顧客の開拓業務提案資料の作成および営業活動受注から契約締結までのクロージング対応 【本ポジションの魅力・求人のポイント】 1. 完全な「ゼロイチ」を経験できる、新設子会社の立ち上げポジション 事業立ち上げフェーズの幹部として、事業戦略や組織設計など、経営全般に大きな裁量を持って関与できます。「ゼロから事業を立ち上げる」という、他では得がたいエキサイティングな経験が可能です。将来的には取締役として会社を牽引していただくことを想定しています。 2. 経営直結の「CxOアジェンダ」に向き合えるブランド戦略という、企業の将来を決定づける大上段の課題解決に直接貢献できます。 3. 業界で前例のない取り組み、独自のエコシステム 外部クライアントへのコンサルティング業務に留まらず、グループ会社の投資業務や、投資先企業のバリューアップ業務に経営サイドの一員として深く関わることが可能です。ベンチャー企業との連携や新規事業の立ち上げなど、幅広い施策を自ら推進できます。
求める能力・経験
<必須要件> ・大卒以上 ・社会人経験4年以上 ・以下のいずれかの出身者 -広告代理店 -経営コンサルティングファーム（戦略、総合）のシニアスタッフ以上の役職 （上記業務に関し2年以上の経験を有す方） ・経営・マーケティング戦略策定の経験 <歓迎要件> ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識 <求める人物像> ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方
事業内容
-
エージェント求人 【渋谷/Finto_新規事業のサービス責任者候補(COO候補)】
1000~1500万
- 分析
- マーケティング
- 販売戦略立案
- プロダクト開発
- マネジメント
- 競合分析
- 開発マネジメント
- 戦略立案
トラボックス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
サービス戦略の策定と実行 − サービスの成長戦略、ロードマップ作成と実行 − 市場分析、競合分析に基づいた事業戦略の立案・推進 − 既存サービスの改善および新規機能・サービスの企画立案 ・セールス＆マーケティング戦略の策定と実行 −「Finto」の販売戦略立案、実行、および目標達成に向けたリード。 − データに基づいたマーケットフィット戦略の立案と実行 − マーケティング活動の企画・推進、効果測定と改善 − アライアンス戦略の立案とパートナーシップ構築 ・プロダクト開発マネジメント − プロダクトの企画・要件定義、開発ディレクション − 顧客与信審査／債権審査／審査基準の企画・設計・改善のリード ・サービス運営・組織連携 − 営業、各種審査、問い合わせ対応といったオペレーション体制の構築と改善。 − その他、サービス目標達成に向けた部門横断的な連携・推進。 ・組織マネジメント − 組織体制の計画、採用 − 事業目標達成に向けたチームビルディング、メンバーの育成・マネジメント
求める能力・経験
・新規事業責任者経験(COO経験)：2年以上 ・新しいサービス企画または事業開発のリード経験：2年ほど ・IT関連事業での業務経験：2年以上 ・5名以上のマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 Sansan_ソリューションセールス マネジャー候補［Eight Team］
832~1197万
- 分析
- 新規顧客
- 事業責任者
- 事業計画
- アライアンス
- クロージング
- 営業
- 組織開発
- リード獲得
- リーダー
- マネジメント
- 課題設定
- KPI設定
- 戦略提案
- マーケティング
- インサイドセールス/電話営業
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■サービスについて 中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」のセールス業務を担当します。 ■組織のミッション Eight Teamは、利用率No.1の名刺アプリEightを基にした中小企業向け名刺管理サービスです。 2017年10月のリリース以来、現在4000社以上の利用実績があります。 Eight Teamは、名刺管理を通じて中小企業のDXをリードするサービスです。 名刺情報を効率的に一元管理し、営業、マーケティングに活用できます。 個々人のつながりを組織全体で共有し、管理することにより、さらなる飛躍を支援します。 私たちは、DXの第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになりたいと考えています。 ■具体的な業務 Eight Team の営業機能の中核として、自ら課題を設定、構造化します。リーダーシップを発揮しながら部門を横断し、業務を推進します。 マーケティングやアライアンス、CS、社外パートナー（営業代行）と連携しながら、リード獲得から商談、クロージングまでの営業プロセス全体を自律してデザイン・改善します。 ＜入社後に担当する職務＞ ・Push（アウトバウンド）および Pull（インバウンド）両チームのマネジメント ・営業戦略・KPI設計、パイプラインマネジメントの構築・運用 ・新規顧客への提案活動、商談プロセスの最適化 ・受注率・リード品質など営業KPIの分析と、課題の真因特定・改善施策の実行 ・マーケティング・アライアンスとの共同施策の企画・推進 ・現場で生まれた成功パターンを「仕組み」に落とし込み、組織的な再現性を確立 ＜将来的に担当する職務＞ 入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務も担当することを検討しています。 ・営業組織の体制設計・採用・育成・評価 ・直販組織全体の戦略策定・体制拡大 ・Eight Team全体の事業計画・収益設計への参画 ■募集背景 Eight Team は、Eight の法人向け SaaS として急成長しており、2025年1月に利用企業数が 5000社を突破しました。市場での認知拡大とともに、展示会・パートナー共催イベントなどの接点が増え、外部経由の引き合いも増加しています。 こうした環境変化により、従来のインバウンド中心の営業モデルだけではなく、提案力・課題解決力を伴うソリューション営業およびアウトバウンド（Push）体制の本格立ち上げが必要になっています。 そこで、Push チームの立ち上げと強化をけん引し、マーケティング・アライアンス・社外パートナーと連携しながら、Eight Team の成長を次のステージへ押し上げる営業リーダーを募集しています。 ■本ポジションの魅力 ◎1. 部門横断の連携で、本質的な「セールス戦略」を描くことができる 開発以外のビジネス職種（マーケティング、CS、アライアンスなど）が同じグループに集約されており、さらに社外パートナー（営業代行）との連携も深めています。 そのため、単なる商談管理にとどまらず、リード獲得経路の最適化からパートナー戦略まで、Sales Ops（セールスオペレーション）全体を俯瞰した戦略設計が可能です。 「与えられたリソースで売る」のではなく、「売れるリソース配分を自ら決める」手応えを得られます。 ◎2. 拡大フェーズの直販組織を、自らの手で「型化」し、強くできる 現在は事業拡大に向けた過渡期であり、個人の力量に頼った営業スタイルから、組織としての「勝ちパターン」を確立するフェーズです。 若手メンバーの育成はもちろん、再現性のある営業プロセスの構築や、チームのKPI設計に裁量を持って取り組めます。 出来上がった組織を回すのではなく、これから拡大する組織の土台を築く、組織開発の実績を積むことができます。 ◎3. 組織設計から収益設計へ。「事業責任者」視点のキャリアパスを積むことができる 入社直後は現場マネジメントで成果の創出を担いますが、将来的には「営業組織全体の体制設計・採用・評価制度」や「事業計画・収益設計」への参画を期待しています。 単一チームのマネジメントという枠を超え、直販組織全体の拡大戦略を描き、事業全体のPL（損益）にも関与していくことができます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・BtoB営業経験（3年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・数値目標に基づくKPI設計・運用・改善の経験 ・営業プロセスやナレッジを「仕組み化」し、組織に展開した経験 ■歓迎条件 ・インサイドセールス、営業組織の立ち上げ・拡大経験 ・SaaSまたはIT業界での新規開拓・リードマネジメント経験 ・マーケティング、CS、アライアンスとの共同施策経験
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
企業ダイレクト 【バックオフィス統括・マネージャー候補】業務改善を推進/組織マネジメント
650~800万
クラスメソッドオペレーションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
バックオフィス組織（営業事務・総務・調達など/20～50名規模）のマネジメントを担当しつつ、AI活用による業務改革、組織再設計、業務標準化を推進し、全社オペレーションの高度化と成長を支えていただきます。 ■20～50名規模の組織マネジメント（目標設定・評価・採用育成） ■AI活用による業務変革、業務自動化・仕組み化の推進 ■AX推進（組織再設計、プロセス再構築、移行計画の策定） ■事業成長に応じたスピードと統制の両立、組織体制の最適化 ■営業事務・総務・調達領域の運営・改善および関連部門・経営層との連携による全社横断プロジェクト推進 ■業務基盤の構築、改善（業務フローの可視化・再設計・標準化）
求める能力・経験
【必須】■10名前後以上の組織マネジメント経験2年以上 ■バックオフィス部門(営業ジム、経理、法務、購買など)の管理職経験3年以上 ■バックオフィス業務の改善経験(SaaS導入・IT化・ツール活用など) 【求める人物像】組織のなかで旗振り役として業務に取り組んでいただける方、もしくは、新しいことに挑戦したいというマインドをお持ちの方 【歓迎】■Salesforce等SFA/CRMを活用した運用改善経験 ■全社横断プロジェクトのPM経験 ■業務委託管理や品質向上の推進経験 ■DX/業務自動化領域での企画・実行経験 ■業務プロセスをゼロベースで設計・構築した経験 ■経営層や顧客と密にコミュニケーションを図った経験
事業内容
■クラウド（AWS）/ビッグデータ分析基盤/に関するコンサルティング、設計、構築 ■ITインフラに関するコンサルティング、設計、構築、運用、サポート、管理 ■バックオフィス業務に関するコンサルティングなど
エージェント求人 グローバル著名ファンド投資先事業会社（製造業）での内部監査室長ポジション
年収非公開
- 取締役
- 財務
- 会計
- 監査
- 内部監査
- リース/レンタル
- 販売
- 店舗
世界最大級のグローバル・オルタナティブ投資会社（プライベート・エクイティ・ファンド、PEファンド）です。東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グローバル著名PEファンド投資先にてプロフェッショナルとしてお力を発揮いただきます ■内部監査責任者として会社の内部財務管理の監督を行い、会社全体の財務および運営リスクを管理 ■取締役会の監査委員会に報告（管理上はCFOに所属） ■グローバルな範囲を持ち、主な事業運営や製造は日本と中国にあり、シンガポールと日本の会計チームと密接に連携して働きます。 【おすすめポイント】 日本国内のＰＥの中でも著名かつハンズオンに定評がある同社の投資先にて質の高いプロフェッショナル人材としての経験を積むことが可能です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ■ビジネスレベルの英語力（必須。できればバイリンガル・留学経験などがあるとベター、英語でビジネスレベルのコミュニケーションが滞りなく取れること） ■企業での会計系の内部監査の経験ないしはbig4監査法人での監査経験（数年程度） 製造業、グローバル展開企業ないし外資系企業での勤務経験（外資系企業≒直属の上司がNon-Japaneseで英語でのコミュニケーション前提） ■会計士資格 （USCPAだとなお良し） ＜尚可要件＞ ■レンタル/シェアリングサービス・リースなど。 できればToC向けで飲食業・小型店舗の出店計画をされていたり、自動販売機等ビジネス、倉庫・レンタルストレージ系などのご経験
事業内容
コンサルティング会社をルーツに持つグローバルな投資会社です。主に、成長余力や経営課題のある企業の株式を買い取り、経営陣と共に現場へ深く介入して企業価値を高める「ハンズオン型」の支援を行います。 事業再生、組織改革、グローバル展開などを主導し、企業が成長した後に株式を上場や売却させることで投資リターンを上げます。プライベート・エクイティ投資を中心に、ベンチャー企業への投資、不動産や債権など、多様な資産を対象とした運用を行っています。
企業ダイレクト 【CPRO/最高広報責任者】業界構造そのものを作り直す-ゲームチェンジャーの集団
1200~2000万
株式会社ＩＭＫホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■コーポレートPR戦略：広報戦略の立案・実行、ブランドポジショニング、年間PR計画策定 ■メディアリレーション：メディア開拓・取材対応、プレスリリース企画・配信、記者との関係構築 ■ブランドマネジメント：コーポレートブランド・事業ブランドの価値向上、ブランドガイドライン整備 ■IR・社外コミュニケーション：投資家・金融機関・行政・パートナー企業とのコミュニケーション戦略 ■危機管理広報：リスク発生時の広報対応、レピュテーションマネジメント、危機管理体制の構築 ■情報発信・組織連携：SNS・オウンドメディア運営、社内広報、各事業会社とのPR連携・シナジー創出
求める能力・経験
【必須】 ■CXO実務経験3年以上（CPRO/CHRO/取締役・執行役員） ≪当社について≫インターネットマーケティングを軸足にヘルスケア領域、ビューティー領域での投資を積極的に行い、新規事業の創出をするマーケティングインキュベーションカンパニーです。『UPDATE THE WORLD -新たな価値を生み出し、世の中をアップデートする-』をミッションに掲げ、マーケティングとクリエイティブの力によって、他にはないサービス、事業を展開。
事業内容
■インターネットマーケティングインキュベーション事業
企業ダイレクト IT Manager
900~1500万
ＴＳＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＪａｐａｎ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
As an IT Manager at our FinTech firm, you will manage Japan's internal IT/networks, SaaS accounts, security policies, and vendors. The details of the job description are provided in the remarks column. Please be sure to review them
求める能力・経験
■5-7 years of IT operations experience in infrastructure & end-user support ■Proficient in Windows/macOS, server & network management ■Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Hands-on experience with SaaS platforms (Google Workspace, M365, Slack, Jira) - Hands-on expertise in firewall, VPN & wireless network setup - Excellent communication skills, supporting employees at all levels - Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related field
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ユーザベース★Speeda - 【SaaS事業】オープンポジション（ビジネスサイド全般)
年収非公開
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【Speeda事業について】 Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 【求人概要】 本ポジションはSpeeda事業で公開している全てのポジションを包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。 【このポジションを作った背景】 これまでは各プロダクトごとを事業体として組織を作り、それぞれのプロダクト事業体ごとで顧客に向き合いプロダクト価値の向上をはかる方針で事業運営を行ってきましたが、今後Speeda事業全体としての成長の加速・顧客への価値の最大化を目指すべく全社的に顧客課題を起点として複数プロダクトを横断した組織への構造変革を進めています。 昨今の激しい外部環境の変化にも起因して、調査や分析業務を「外部に委託する」「必要な際に有料のレポートを買う」といった情報獲得のあり方から「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」「そのためのツール含めた体制構築や情報を扱う人材の育成」への意識・ニーズが強まってきています。外からの一時的な刺激による変革は継続することが難しいことから、それぞれの企業自身の力で変わることが必要です。 本ポジションは上記ミッションに共感いただける方向けの Speedaの顧客のビジネス開発・セールスを含む全てのポジションを包括するオープンポジションです。 【職種について】 ※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。 ■セールス ・アカウントエグゼクティブ・事業開発 ・フィールドセールス ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス ■マーケティング ■コンサルタント ■リサーチ
求める能力・経験
【求める人物像】 ・弊社のミッションや7つのバリューに共感できる方 ・オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 ・製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方 ・チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方 ・素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ・責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方 ・失敗を恐れず、30－40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方
事業内容
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企業ダイレクト 【美容サロンバックオフィス管理職】年休131日/土日祝休/定着率97.8%
600万~
株式会社ＴＲＡＮＳＡＣＴＩＯＮ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
全国約100店舗の美容サロンを展開している当社にて、バックオフィス部門の管理職として人事、経理、総務、広報等の業務統括および約15名のメンバーマネジメント、業務改善などの組織牽引をお任せいたします。 ■バックオフィス部門全体の統括、および業務フローの構築と継続的な改善 ■人事、経理、総務、広報等の実務管理、円滑な進行管理 ■約14～15名のメンバー（一般スタッフ等）のマネジメントや育成 ■各種社内規定の整備、経営陣へのレポーティング業務 ※ご経験を活かし、幅広い領域の業務を統括し、会社の成長を支える非常に重要なポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】 ■10名規模の組織におけるマネジメントのご経験をお持ちの方 【尚可】 ■人事、経理、総務、広報など、バックオフィス部門に関する幅広い領域の実務経験や知見をお持ちの方、組織構築経験のある方 【求める人物像】 成長企業のバックオフィス組織づくりを大きな裁量権を持って力強く牽引できる方。他部署やメンバーと良好なコミュニケーションを取りながら、柔軟かつ円滑にマネジメントを行える方を歓迎します。
事業内容
美容サロン運営 直営サロン・FCサロン含め全国に108店舗を展開
エージェント求人 ◆データエンジニア（Tableau認定パートナー／データ基盤構築プロジェクト）◆
550~900万
株式会社デリバリーコンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 DX推進の要となるデータ利活用の実現に向け、データを価値に変換するコンサルティングサービスを提供します。 データ基盤のプランニングからシステム設計/開発だけではなく、構築後の人材育成/定着化支援まで、トータルに企業のデータ利活用を支援します。 直近では、Cloud環境を中心としたDWHの移行案件などもあります。 【具体的には】 ・データ活用基盤要件定義 ・ETL処理の設計/開発 ・DWHの構築・マイグレーション ・データ蓄積（活用）ロードマップ作成／戦略策定 ・データ活用定着化のための組織設計 【ポジションの魅力】 ・ 大手企業からのご依頼が多く、いろんな業種業界のビジネス課題に触れられるため、知見を広げられます。 ・様々な部門の方と話をする機会があり、様々な考えに触れられることで学びになります。 ・データ活用組織のトップの方とお仕事できる機会があり、優秀な方々の思考などを学ぶことができます。(求人ID：184037)
求める能力・経験
【必須】 ・BIツールやデータツールに興味がある ・顧客折衝、ベンダー折衝の実務経験 【歓迎】 ・5名規模のシステム構築プロジェクトにおけるPM経験（進行管理、課題管理、リソース管理等） ・顧客へのコンサルティングワーク経験 ・開発プロジェクトにおける設計、開発、運用保守等の一連の作業経験
事業内容
【データリテラシーエンジニアリング】 国内初のTableau委託先公式サプライヤーとして、100件以上のTableau案件、 Tableau ServerとTableau Cloudの構築およびバージョンアップを50件以上を実行しており、 データコンサル領域では国内随一のノウハウを持っています。 【DXコンサルティング】 国内最大規模のモダンテクノロジーパートナーとのネットワークと強固な技術力を活かし、 DXニーズに幅広く対応しています。
エージェント求人 役員候補◤ビジョン・コンサルティング◢ITコン×新規開拓×組織経営｜創業10年で1千人規模の急成長
1205~4995万
- コンサルティング業務
- 情報セキュリティ
- 戦略提案
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- システム要件定義
- パートナー
- IoT
- 要件定義
- 戦略立案
株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・創業10年で1,373名へと急成長を遂げた、グローバル展開も推進中の新鋭コンサルティングファームです。 ・戦略から業務、IT、AIまでを網羅し、日本一「泥臭い」徹底的な伴走支援スタイルで高い評価を得ています。 ・案件継続率は驚異の94％。3,000件以上の豊富なプロジェクト実績を誇り、多種多様な業界から信頼を集めています。 ・日本国内（東京・大阪・名古屋）に留まらず、米・星・豪などの海外主要都市にも拠点を構え、拡大を続けています。 ・自社新規事業としてAIやサイバーセキュリティ等の最先端領域も手掛け、変化を恐れず進化し続ける組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コンサルティングサービスにおける新規リード創出、顧客へのアプローチ、提案から受注までを一気通貫で担います。 ・パートナー/役員候補として、弊社の次なる急成長を牽引する経営陣の一角として、事業拡大をドライブします。 ・多種多様なリソースを活かし、ソリューションに縛られない「フリーでフレキシブルな提案」を主導します。 ・新規顧客の開拓戦略の立案から、潜在・顕在ニーズの具体化、最適なサービス設計までを裁量大きくお任せします。 ・プロジェクト受注後には、最高責任者として全体統括、品質担保、デリバリーの最大化にコミットします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関や製造業における、AI・IoT技術を駆使したDX戦略立案から実行までの伴走型支援プロジェクト。 ・大手インフラ、通信、メディア業界（TMT領域）に向けた、大規模な業務改革（BPR）およびシステム要件定義。 ・企画から開発・実行フェーズまで一貫した、配下数十名規模に及ぶ大規模ITプロジェクトの総合マネジメント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な高年収（1,200万〜5,000万円超） 現年収や前職でのスキルを最大限考慮し、成果に応じて年収5,000万円を超える破格の報酬提示も可能です。 ✅経営視点での事業ドライブ経験 役員候補として参画し、成長ファームのコアメンバーとして組織を牽引する、最高峰のキャリアパスを提供します。 ✅ソリューションフリーの提案力 自社パッケージの販売に縛られず、クライアントの真の課題に対して自由度の高い最適解を提案・実行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ワンプール制」を導入しており、組織の壁を超えて多種多様な専門性を持つ優秀なリソースを即座に活用できます。 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を開始できるなど、他社に真似できない圧倒的な「柔軟性」を誇ります。 ・60代のベテランパートナーや、東証プライム事業部長出身の40代など、多様な経歴の超一流メンバーが活躍中です。
求める能力・経験
【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計～開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模（目安：配下10名かつ全体50名程度）ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い
事業内容
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エージェント求人 コーポレート管理 部長（総務・法務領域）
800~1200万
株式会社kubell東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■採用背景 当社は、2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、 ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。 今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加、そしてAIによる変革が見込まれる中で、 グループ管理基盤と業務プロセスの「型化・AI化」を推進し、加速度的成長を支えるコーポレートの基盤の再構築及び拡張を進めています。 そのリードを担うコーポレート管理グループにおいて、グループ長候補となる方を募集します。 経営判断に直結するコーポレート管理機能（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント）の中核を担っていただける方を求めています。 なお、当社のコーポレート管理グループと法務グループは、別グループであり管掌範囲も分かれているものの、いずれもコーポレートディビジョンに属し、経営に近い隣接領域として密に連携しています。 中長期キャリアとして両グループ間の異動可能性もあり、コーポレートディビジョン全体でのキャリア形成が可能です。 ■ポジションのミッション・魅力 コーポレート管理グループは、当グループのコーポレート・バックボーン（経営基盤）の中核を担う組織です。 総務・庶務機能にとどまらず、コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント機能を一体で運営し、 グループ経営や事業のリスクを適切にコントロールしながら、子会社含めた当社グループの持続的成長に貢献する重要な役割を担っています。 AIによる変革、M&A、新規事業、組織変更等変化が激しい事業環境の中、必要な統制を実現しながらも成長を加速させる 最適なガバナンス体制・リスク管理体制を問い、主体的に戦略立案し、仕組みを作り、それを遂行していく組織です。 本ポジションは以下の魅力をご提供できます。 【1】経営判断の中枢に直接関与できる 中期経営計画・コーポレートディビジョン戦略・グループ全体戦略に直結する業務を担当いただきます。 M&A／組織再編、グループガバナンス整理、3線ディフェンス構築、リスクコンプライアンス委員会の設置検討、株主総会企画運営等、経営層・取締役会と直接議論しながらスピード感を持って推進いただけます。 日々噴出する課題の解決を通して、事業部のみならず全社への貢献を実感いただけます。 【2】キャリア 将来的に経営または経営の近いところで責任者としての役割を果たすことを志向するポジションであり、日々経営の近くでご活躍いただく予定です。 経営層との直接のコミュニケーションを行うことが多く、経営に必要となる高い視座を日々アップデートすることができ、グループ長候補として、自身の成長と組織の成長を直結いただけます。 素質に応じて短期的にグループ長への登用も想定しており、明確なキャリアアップのパスを描ける環境です。 【3】法務とシームレスに連動する戦略・AI徹底活用 当グループの現在のグループ長は法務グループのグループ長を兼務しており、法務戦略と総務戦略を表裏一体で推進できる体制です。 さらに、AI（Claude等）を徹底活用した業務プロセスの抜本的見直し、ロールアップM&Aに伴うPMI主管等、最先端のコーポレート機能変革を最前線でリードできます。 当グループは「自分の仕事を積極的にAIに置き換えに行く」姿勢を歓迎しており、ご自身がより高次の業務にシフトし続けられる環境です。 役割に特に制約は設けていないため、自部門の将来の戦略策定、体制づくり、チームづくりにも主体的に関わっていただけます。 ■業務内容 コーポレート管理グループは、総務・庶務、機関法務、コーポレートガバナンス、リスクマネジメントを中心に幅広い業務を担う部門です。 事業の融合とM&Aによる拡大・成長フェーズに入った当社グループにおいて、業務課題の整理から戦略の再構築まで、AIを積極的に活用しながら業務のシンプル化と組織強化を進めていくフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、既存の課題や戦略をゼロベースで見直すところから参画いただき、自らチーム戦略を描きながらメンバーを牽引するリーダー、そして短期的には部長長候補としてのご活躍を期待しています。 経営総務機能（経営判断に直結するコーポレート機能）の中核を担い、将来的にCAO／執行役員クラスのコーポレート責任者へと成長いただける方を歓迎します。 ＜主な業務内容＞ 本ポジションでは、以下を主導いただきます。 ・ [戦略立案・推進] グループ全体のコーポレート管理（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務）に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言 ・
求める能力・経験
下記いずれか複数のご経験をお持ちの方 ・上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、コーポレートガバナンス及び機関法務領域での実務経験5年以上（株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示等のいずれか複数を主担当として戦略策定・推進した経験） ・株式事務（株主総会運営、各種株式報酬運用 等）の実務経験 ・経営層・取締役と直接議論し、戦略提言を行った経験 ・自部門最適にとどまらず、全社最適・株主視点で意思決定できる視座 ・事象発生後の対応ではなく、事業拡大・M&A・組織変化を予見した能動的な体制整備ができる思考様式 ・マネジメント経験又はプロジェクトリードの実務経験（チーム戦略策定、メンバー育成・評価を主担当として担った経験） ・業務遂行のために必要となる高い水準のコミュニケーションスキル ・AI活用スキル：生成AI／AIエージェント（Claude、ChatGPT、Gemini、Claude Code、Copilot等）を日常業務に取り入れ、生産性向上や業務改善につなげてきた経験。または、自身の業務を積極的にAIへ置き換え、より高次の仕事に時間を使っていきたいという意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ABW・健康経営・オフィス戦略の企画・実行経験 ・法務（特に会社法）に関する深い知見（法務Gとシームレスに連携できる）、法的三段論法 ・AI・自動化を前提とした業務
事業内容
・国内最大級のビジネスチャット開発・運営： 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革： AIエージェントを組み込んだBPaaS（業務プロセス代行）を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム： 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元
エージェント求人 プロダクトマネージャー_プロダクト組織の責任者候補〈フレックス／ハイブリッド勤務OK）
1200~2000万
株式会社kubell東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■採用背景 同社のサービスを「コミュニケーションツール」から「業務完了ツール」へ進化させ、 BPaaS・AIと融合した新しい体験をスケールさせるため、事業横断でプロダクトを牽引できるプロダクトマネージャーを募集します。 ■ポジションのミッション 同社のサービスの強い業務接点とネットワーク構造を武器に、AIとBPaaSを“会話の流れ”に自然に統合し、業務を完了させる体験を設計・実装・スケールさせる。 ■期待成果（Outcomes） ・新体験（同社のサービス × BPaaS × AI）の主要ユースケースを定義し、MVP→定着→拡張の型を作る ・業務完了率 / リードタイム短縮 / エスカレーション率 / 継続率 / NRRに効く指標を設計し、改善サイクルを回す ・“人?AI”の最適な実行モードを設計し、品質・安全・運用コストをコントロールしながら拡大させる ■業務内容 1： 体験設計 ・社外コミュニケーションを前提に、受発注・相談・依頼・進捗・完了までのユーザージャーニー設計 ・「誰が・何を・どこまでやれば完了か」を定義し、運用・体制まで含めてプロダクト化 2：BPaaSメニュー設計・プロダクト化 ・需要が高い業務領域の選定（継続性・収益性・代行適性） ・代行メニューの要件定義、オペレーション設計、品質指標とSLA/ガードレール設計 3：AI機能の企画・要件定義・評価設計 ・LLM活用領域（要約/分類/推論/生成）と決定論領域（制約/権限/監査/検証）の切り分け ・Human-in-the-Loop、エスカレーション設計、評価指標（正確性・再現性・コスト・遅延・安全性）の設計 4：ロードマップ／優先順位／推進 ・BizDev・CS・Ops・Eng・DS・Legal/Securityと連携し、ロードマップ策定と優先順位決定 ・不確実性の高い領域で仮説検証（MVP/PoC）を回し、意思決定を前に進める ※変更の範囲 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
求める能力・経験
・B2Bプロダクトマネジメント経験（目安：5年以上） ・多職種・多部門を巻き込み、曖昧な状況で意思決定し、リリースまでやり切った経験 ・生成AI/LLMの基礎理解（RAG/Embedding/LLM API、LLMの限界とリスク） ・“作る”だけでなく、定着・成果・運用まで責任を持って改善した経験 【歓迎要件】 ・BPaaS / BPO / 業務代行をプロダクトとして設計・運用した経験 ・AI機能の評価設計・ガードレール設計・Human-in-the-Loop設計の経験 ・エンタープライズ/士業/外部パートナーなど社外連携が多い領域でのプロダクト経験 ・MLOps、監査ログ、権限設計、セキュリティ・プライバシーの基礎理解 ・英語論文/文献のキャッチアップ、グローバルAI動向の吸収力
事業内容
・国内最大級のビジネスチャット開発・運営： 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革： AIエージェントを組み込んだBPaaS（業務プロセス代行）を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム： 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元
エージェント求人 タイ駐在 現地責任者【GBO】
600~1200万
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仕事内容
日立コンサルティングのグローバル部門における、タイ拠点を中心としたASEAN地域の現地責任者候補の募集です。同部門は、日系企業の海外事業支援（ロールアウト）と、グローバルリソースを活用したソリューション導入支援（ロールイン）を通じて、日本品質のサービスを提供し、顧客のグローバル競争力強化に寄与することを使命としています。 本ポジションの主な業務は、重要拠点であるタイにてビジネス成長をリードすることです。既存アカウントの深耕はもちろん、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チームの育成などを幅広く担います。具体的には、現地発の案件を通じたグループへの受注貢献、イノベーション事例の創出と日本への還元、ローカル市場へのディープダイブによる投資機会の見極めなどが求められます。 現在のチーム構成は、日本のグローバルビジネス推進室が25名、タイ現地には日本人3名（研修生含む）とローカルメンバー4名が在籍しています。今後のチャレンジとして、現地売上向上に向けた組織拡大や、グローバル案件・技術・投資機会といった形での日本側へのリターン還元が期待されています。日本人は主に現地マネジメントやパイプライン開発、マネジメント中心の案件デリバリを担当し、ローカルメンバーが実務デリバリを支える体制です。 この職種の魅力は、拠点の戦略策定から実行までを主導し、自らの意思決定で事業をデザインできる点にあります。スタートアップを含む現地企業との協業やASEAN横断のソリューション開発など、多国籍チームを率いてダイナミックにビジネスを創出する経験が積めます。また、投資判断や事業計画における高い裁量が与えられており、海外拠点との強固な連携体制のもとで中核人材として活躍できます。 主なクライアントは、製造業を中心とした日系企業やASEANローカル企業です。案件例としては、グループ全体のASEAN戦略検討支援や、大手メーカー向けのシステム要件定義・開発PMO支援、AIを活用したBPR支援などが挙げられます。グローバル事業の最前線で、日本と現地の橋渡しをしながら、新たな価値を創造したいプロフェッショナルに適した環境です。 ＃IE公開求人
求める能力・経験
必須要件・歓迎要件・役割 - 英語（TOEIC 800点以上目安）および日本語（N1レベル）によるビジネス遂行力 - コンサルまたはシステム導入上流工程（要件定義・業務設計）での5年以上の実務経験 - ASEAN・海外市場でのビジネス推進および多国籍メンバーの育成・マネジメント経験 - サービス企画、BPR、システム導入、またはPMOプロジェクトのリード経験 - ASEAN横断のソリューション企画、海外拠点立ち上げ、事業開発のリード経験（歓迎） - AI・デジタル領域での新規サービス開発や他社とのアライアンス企画経験（歓迎） - シニアマネージャー・ディレクターとしてASEANでのビジネスおよびデリバリをリード - 日立グループ内連携（Lumada、HMAX等）による戦略実行と協業スキームの推進 - ASEAN市場動向の日本へのフィードバックおよびパイプラインの拡大実行
事業内容
日立グループの広範な技術力と、多岐にわたる業種知見を融合させ、社会イノベーション事業をコンサルティングの側面から牽引する。
エージェント求人 業務管理本部長 不二興産
1200~2000万
- M&A対応
- 上場審査支援
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仕事内容
当社は2026年6月30日に東京プロマーケットへ上場しました。 しかし、これは私たちのゴールではなく、壮大な成長ストーリーの「第1幕」に過ぎません。 ここから5年を目途に【東証スタンダード市場】へのステップアップを目指しています。 さらに、今後の成長戦略として【M&A（企業の合併・買収）】も視野に入れ拡大させていく予定です。 この第2創業期とも言える急成長・変革フェーズを支え、牽引するためには、人事・総務・財務・経理を横断し、 M&Aや市場変更に伴うガバナンスを強固に構築する「攻めのコーポレート体制」への刷新が不可欠。 そのインフラを創り上げるのが、今回募集する「コーポレートCOO候補」です。 売上高 79億2,300万円（2025年6月期） 62億4,000万円（2024年6月期） 79億6,500万円（2023年6月期） 65億9,700万円（2022年6月期） 40億3,400万円（2021年6月期） 従業員数 55名（2026年7月現在） 【あなたにお任せしたいミッション】 経営陣の直下で、大きな裁量権を持ってコーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の全体統括をお任せします。 指示を出すだけのスマートな管理者ではなく、自らも現場に入り込んで業務フローの刷新や仕組み化を推進する、 ハンズオンな組織創りを期待しています。 担当業務 上場準備・M&A・組織拡大に伴う、コーポレート部門全体の統括・マネジメント、 および実務の推進をお任せします。 コーポレート部門のマネジメントと実務（ハンズオン） ●人事・総務・財務・経理部門の横断的な統括とメンバーマネジメント ●成長スピードに耐えうる、バックオフィス全体の業務フロー刷新、 自動化（DX・ITツール導入など）の推進 ●必要に応じた、規程改定やシステム入力等の実務フォロー 東証スタンダード上場に向けた体制構築 ●全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ●リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化 ●監査法人、主幹事証券会社、金融機関等との折衝・対応 M&A・成長戦略の推進 ●M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスへの参画 ●買収後のPMIの実行と主導 キャリアパス 入社直後は、現在の本部長や経営陣と一緒に、当社のカルチャーや不動産業界の特性、 独自のIT/AIを活用したビジネスモデルをインプットしていただきます。 その後、コーポレート全般の責任者として、5年以内の東証スタンダード市場変更、 およびM&A戦略に紐づく組織統合を行っていただきます。 また現職本部長からのバトンタッチに留まらず、将来的には「取締役COO」のポジションとなります。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ※メンバーは20代～40代前半の男女になります。 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
事業内容
■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGs） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています）
エージェント求人 財務担当（課長候補）
800~1200万
- マネジメント
- 予算策定
- 財務
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仕事内容
当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。 さらに、賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、 2024年には東京に建物管理拠点も新設。不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、 不動産クラウドファンディング事業やIT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども 推進しています。 当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。 今後は「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる高い目標に向け、 さらなる資本政策の策定、財務基盤の強化、そしてガバナンスの高度化を急ピッチで進めていく フェーズにあります。 今回は、各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、 東証スタンダード上場に向けた財務戦略を主導していただく 「財務スペシャリスト（将来のCFO候補）」を募集いたします。 売上高 79億2,300万円（2025年6月期） 62億4,000万円（2024年6月期） 79億6,500万円（2023年6月期） 65億9,700万円（2022年6月期） 40億3,400万円（2021年6月期） 従業員数 55名（2026年7月現在） ■ミッション 財務のスペシャリストとして、会社の業績と次なる上場戦略を支えていただきます。 資金調達： 銀行提出資料の作成、金融機関折衝、社債発行、中長期的な資本政策の立案・実行 資金繰り： 借入金残高管理、資金繰り計画の策定・実績管理 予算実績管理 ※当社は通常の私募債だけでなく、「SDGs私募債」の導入や「ポジティブ・インパクト・ファイナンス契約」の 締結など、サステナブルかつ先進的な資金調達の手法も積極的に取り入れ、実現しています。 ■キャリアパス 実務を通じて当社のビジネスモデルや財務状況への理解を深めていただいた後は、 将来的には「財務経理部長」ひいては「CFO（最高財務責任者）」として、 経営視点から会社を牽引していただくことを期待しています。 従来の枠にとらわれず、財務の視点から現状課題の分析や、新たな事業創出に繋がる資金戦略の アイデアを積極的に発信できる環境です。 ■働くメンバー 間接部門を統括する「業務管理本部」は、財務経理部と人事総務部の2つの部署で構成されており、 全体のバランスを見守る本部長を含めて総勢9名の組織です。 財務経理部： 4名 人事総務部： 4名
求める能力・経験
◆金融機関での法人融資実務経験または銀行借入れ交渉経験 5年以上 ◆一般企業（事業会社）または異業種での勤務経験 3年以上 ◆マネジメント経験 5年以上 【歓迎（WANT）】 ◆予算策定・管理業務の経験 ◆中期経営計画の策定に携わった経験 ◆財務業務の実務経験 ◆経理の実務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
事業内容
■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGs） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています）
エージェント求人 人事総務部 CHRO 部長候補 不二興産
800~1000万
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
- 中途採用
株式会社不二興産愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 今後は「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる目標に向け、 組織のさらなるスケールとガバナンス強化を進めていくフェーズであり、 「人事総務責任者」を募集いたします。 当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業（不動産×IT×金融）です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。 さらに、賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、 2024年には東京に建物管理拠点も新設。 2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場。 不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業や IT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども推進しています。 売上高 79億2,300万円（2025年6月期） 62億4,000万円（2024年6月期） 79億6,500万円（2023年6月期） 65億9,700万円（2022年6月期） 40億3,400万円（2021年6月期） 従業員数 55名（2026年7月現在） 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度の構築、研修・教育など、 人事業務全般の企画立案・運営をお任せします。 これまでのご経験を勘案しながら、当社の成長戦略の要となる 「全社横断の採用戦略の立案～実行」までをダイナミックにお任せしていく予定です。 さらには、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度のアップデートなど、 上場企業としての組織基盤を創り上げる重要なミッションに携わることができます。 急成長を遂げる企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら、 人事・組織開発のスペシャリストとしてのキャリアを高めていっていただける環境です。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を深めていただき、実務を牽引していただきます。 その後は、東証スタンダードへの市場変更（上場）に向けた組織づくりの中核を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体を統括する「役員（CHRO／管理本部長など）」を目指していただくことも十分に可能です。 【特徴・魅力】 ■ アイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦 社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。 既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、 世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。 ■ 魅力①：AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を体現 長時間労働を排除し、AIやRPAの活用で「賢く、速く、スマートに稼ぐ」を徹底。 業界平均の約4倍となる一人あたり付加価値額4,200万円の生産性を背景に、 本質的なクリエイティブに集中できる環境を整えています。 ■ 魅力②：挑戦の果実を、全力で社員に還元する 平均年収755.8万円。 年齢や社歴は関係ありません。 向上心を持って成果を出したメンバーには、相応のハイリターンで報います。 個の努力と成果をフェアに評価する風土が根づいています。 ■ 魅力③：TPM上場。東証スタンダード目指す第二創業期。 高い志を持つ仲間とM&A・拠点を牽引する 近年の堅実な成長を経て、組織はいま、新たなステージへの上場を目前に控えた エキサイティングな局面にあります。 ここからの成長戦略として、M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させていきます。 ただし、組織を単に肥大化させるつもりはありません。 変化を愉しみ、自ら挑戦し続けるメンバーと強い組織を作っていきたいと考えています。 組織の拡大に伴い、課長・部長、そして将来的にはM&A先の経営幹部といった 重要ポストが次々と誕生する環境です。 プレイヤーの枠を超え、真の市場価値を高めるキャリアがここにあります。 ■ カルチャー：意見を出すことが正義。変化を愉しむマインド 変化を愉しめるマインドを重視し、多様なアイデアから次なる事業を生み出しています。 「自分で手を動かし、強い組織をさらに大きくする」という挑戦を愉しめる仲間を探しています。 CSR活動 社会貢献事業を推進し、年2回全社員がボランティア活動に参加するのCSR活動にも注力しています。 （財）CIESF、NPO法人ファンタジスタ、（福）名肢会、サンホープ名古屋、（財）みちのく未来基金、 （財）ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン、認定NPO法人フローレンス など
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ◆採用データに基づく施策立案の経験 ◆人事制度の設計・改定経験 【歓迎（WANT）】 ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
事業内容
■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGs） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています）
エージェント求人 【MNTSQ株式会社】超エンタープライズセールス（エグゼクティブ）
1100~1500万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
CEO・営業部長・その他要職者と連携し、日本を代表する超大企業に対して契約業務プラットフォームのセールスをリードしていただきます。プレイヤーとしての力・マネジメントとしての力、両方の発揮を期待するエグゼクティブポジションです。 【募集背景】 MNTSQの開発力は技術進化×組織強化により飛躍的に向上し、プロダクトの提供価値が急上昇した今、セールスこそが事業成長の最重要テーマになりました。2026年4月現在、日本企業の売上TOP100社の40%以上がMNTSQの顧客ですが、このシェアを60-70%まで引き上げ、サービスを売上数千億円規模にまで昇華させることを目指しています。 【業務内容】 ■エグゼクティブレイヤーとしての期待 ・GTM戦略と連動した営業戦略の設計・実行 ・売上1兆円超企業群を中心とした、アカウントマネジメント体制の構築 ・イネーブルメント（組織としての営業力向上）の設計・推進 ・契約プラットフォームに向けた事業開発 ■超エンタープライズセールスとしての期待 ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行（初回商談からクロージングまで） ・CxOクラス～部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開（DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む） ・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 【ポジションの特徴】 ・超大企業の基幹業務システムにおける最後の空白地帯である法務・契約領域で、市場そのものを創る役割です ・初受注はトヨタ自動車、2番目は三菱商事と、他に例を見ないほど超エンタープライズ企業が顧客です ・売上高1兆円以上の顧客とのやり取りが日常で、数万人規模の個社の契約業務変革を先導します 【業務のリアル】 商談期間は平均1年程度（最短約2ヶ月～最長2年程度）。商談創出はマーケティングとインサイドセールス経由がメイン。担当社数は一人当たり20～30社（企業規模により変動）。顧客規模は売上高1,000億円以上が中心。ステークホルダーは法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門。 【組織体制】 営業組織は全体で10名強（2026年7月時点）。顧客のエリア・規模を踏まえた3チーム制。 【入社後のキャリア】 Specialistコース（シニアとしてエンタープライズセールスを極める）とManagerコース（部長や経営陣の一角を目指す）に分かれます。入社3か月での管理職登用実績あり。アカウントマネジャー、PMM、営業企画、事業開発など新たな役割が生まれる可能性もあります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・GTM戦略の設計・実行経験 または イネーブルメントの設計・推進経験 ・エンタープライズ企業に対する業務システムやITコンサルティングの営業経験 ※一定規模以上のエンタープライズに業務システム（ERP・基幹システム等）の導入経験 ・商談のクロージング経験（複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験） ・CxOクラス～部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ※SaaS企業やSIerにおけるエンタープライズセールスの経験必須。法務の専門知識は不要ですが、エンタープライズの業務システムに対する解像度は極めて重要です 【歓迎要件】 ・新規事業開発・新市場創出の経験、PMMとしての市場導入戦略の立案経験 ・セールス組織の立ち上げ・仕組み化の経験 ・AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験 ・大手SIer、コンサルティングファーム、外資ITでの法人営業経験 ・ABMに基づく営業戦略の立案・実行経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験
事業内容
「すべての合意をフェアにする」をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニー。AI技術と大手法律事務所の実務知見を融合した契約ライフサイクルマネジメントプラットフォーム「MNTSQ CLM」や契約AIエージェント等を、個社カスタマイズゼロの標準プロダクトとしてエンタープライズ企業へ提供。日本企業の売上TOP100の40%以上が導入。
エージェント求人 グローバル著名ファンド投資先事業会社でのCFO候補
年収非公開
- マネジメント
- リース/レンタル
- 店舗
- 販売
世界最大級のグローバル・オルタナティブ投資会社（プライベート・エクイティ・ファンド、PEファンド）です。東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グローバル著名PEファンド投資先にて経営プロフェッショナルとしてお力を発揮いただきます ■業務内容： ・Capex Control、CFマネジメント ・海外事業・海外展開等に伴う海外企業の精査、管理 【求人のおすすめポイント】 日本国内のＰＥの中でも著名かつハンズオンに定評がある同社の投資先にて質の高いプロ経営者としての経験を積むことが可能です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・海外事業・海外展開も重要なためビジネス英語力必須 ・CFOあるいはそれに準ずる経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・レンタル/シェアリングサービス・リースなど。できればToC向けで飲食業・小型店舗の出店計画をされていたり、自動販売機等ビジネス、倉庫・レンタルストレージ系などのご経験
事業内容
コンサルティング会社をルーツに持つグローバルな投資会社です。主に、成長余力や経営課題のある企業の株式を買い取り、経営陣と共に現場へ深く介入して企業価値を高める「ハンズオン型」の支援を行います。 事業再生、組織改革、グローバル展開などを主導し、企業が成長した後に株式を上場や売却させることで投資リターンを上げます。プライベート・エクイティ投資を中心に、ベンチャー企業への投資、不動産や債権など、多様な資産を対象とした運用を行っています。