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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,598件
エージェント求人 【リーダー候補募集！】顧客第一の組織を創る｜新卒特化型エージェント｜年収800万可／転勤無
440~800万
- KGI/KPI設定
- 進捗管理
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- リーダー
- 営業
- KPI設定
- 人材紹介
- オペレーション改善
- 戦略立案
株式会社irodas大阪府大阪市, 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ■業務内容 マネジメント・組織運営業務： ・キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 ・メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、⽇々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー〜エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 ・事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 ・早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ■キャリアステップ ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者■仕事の内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ■業務内容 マネジメント・組織運営業務： ・キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 ・メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、⽇々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー〜エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 ・事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 ・早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ■キャリアステップ ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者
求める能力・経験
【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 【歓迎条件】 ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験（特に「いい人生に出逢うこと」を目的とした高付加価値なサポート経験） ・7〜8名規模以上のチームマネジメント経験または部署の目標達成に責任を持った経験 ・プレイングマネージャーとしての経験（個人成果とチーム成果の両立） ・部署内のオペレーション改善や仕組み化を主導した経験 ・メンバーのキャリアステップに合わせた体系的な育成プログラムの企画・実行経験
事業内容
【事業内容】 ■新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『irodas新卒エージェント』『irodas Tech』 【事業概要】 「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。
エージェント求人 【支社長候補】関西拠点の経営に関与し、本質的なキャリア支援を｜両面型エージェント｜フレックス制
400~700万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人事
- 担当者
- 営業
- パートナー
- 転職支援
- マネジメント
株式会社アサイン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
株式会社アサインは「毎年2倍成長」を掲げ、東京・関西ともに急拡大フェーズにありますが、関西エリアはまさにこれから本格的に事業展開を加速する重要拠点です。 単なるエージェント業務にとどまらず、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略、育成制度など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。 将来的には支社長候補として、1つの事業・組織を牽引するポジションへとスケールいただけるポテンシャル採用です。 まずは、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。 足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。 ・法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 ・個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 ・(1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計） ・(2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 ・(3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ ・(4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。
求める能力・経験
【必須条件】※下記いずれか必須 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【歓迎条件】 ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓のご経験 【内定の可能性が高い方】 ・現職で高い成果を残された経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・誠実さがあり、顧客志向の強い方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 ※営業未経験の方でもご活躍いただける育成システムがございますのでご安心ください。
事業内容
■ASSIGN TECH 若手ハイエンドの転職サイト ■ ASSIGN AGENT 若手ハイエンド層に特化した転職エージェントとして、「価値観」を軸にした転職支援を行い、中長期的なキャリア形成をサポート します。 ■ASSIGN新卒 新卒学⽣向け就活サイト ■ASSIGN CONSULTING 事業成長を幅広いソリューションでサポート ■PERSONA 採用管理システム ■ASSIGN MEDIA 若手ハイエンド向けキャリアメディア
エージェント求人 【平均年間昇給99万円！】成果が年収に直結｜名古屋拠点立ち上げキャリアアドバイザー｜年収1千万超も可
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- パートナー
- 営業
- 人材紹介
- 成約
- 接客
- 販売
株式会社プレックス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■ キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■ キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■ 拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■ 魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。 ・最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。 ■ 未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。 ・入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。 ・平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■ キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
■必要条件 【必須条件】 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
事業内容
日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。 ＜事業内容＞ ・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営
エージェント求人 年収500万円〜／医療ヘルスケア特化／両面型キャリアパートナー（CA・RA）
500~500万
- 提案
- 医療/ヘルスケア
- ヒアリング
- パートナー
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 既存顧客
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社ヒトイキ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
医療・ヘルスケア領域特化の人材紹介事業における両面型キャリアパートナー業務をご担当いただきます。 求職者支援から法人支援まで一気通貫で関わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・医療法人への採用支援提案 ・採用課題ヒアリング ・候補者推薦 ・法人とのマッチング支援 ・新規法人開拓 ・既存顧客フォロー ・医療／ヘルスケア領域の人材紹介業務 ・CA／RA両面型業務 【担当領域】 ・医療／ヘルスケア領域特化人材紹介 ・キャリアパートナー業務 ・CA／RA両面型人材紹介 【ポジション特性】 ・年俸500万円スタート ・医療／ヘルスケア領域特化 ・CA／RA両面型経験を積める環境 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・恵比寿勤務 ・インセンティブ制度あり ・少数精鋭組織 ・20代中心組織 ・成果に応じた評価制度あり ・自社サービス複数展開 ・研修制度あり
求める能力・経験
■何かしらの数字を追った経験がある方 ※営業・接客販売など売上目標達成に向けてアクションをしてきた方 ■転職回数二回まで※ヒトイキが３社目 ■離職期間３か月まで ■派遣・契約社員の経歴のない方 ■正社員としての社会人歴一年以上
事業内容
-
エージェント求人 【広島支社立ち上げメンバー】CA/キャリアアドバイザー
400~600万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 新規事業
- 提案
- ヒアリング
- コンサルタント
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Word
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Excel
- PC/Web
- タイピング
- PC
- 営業
- 人材紹介
X Mile株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
“広島支社の立ち上げをお任せします！！！” 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ＜法人対応業務＞ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ＜求職者対応業務＞ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 よくあるご質問② Q：対象がドライバーさんなので対応する時間帯が遅い時間になったり、働き方が不規則になりそうな印象があるのですが、実際はいかがですか？ A：ドライバーさんは勤務開始時間が早いので、業務が終わるのもかなり早いです。だいたい15-16時頃に仕事が終わっている人が多いです。候補者様の中には、ドライバーさんというと『コミュニケーション取れる時間が不規則になったり、すごく遅い時間になるのではないか？』というイメージで懸念を感じられる方もいらっしゃるのですが、それはいわゆる『長距離ドライバー』という職種で、全体の2%くらいしかありません。なので基本的には、決まった時間でコミュニケーションを取ることができます。実際に、当社のCAの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人経験2年以上かつ、営業経験1年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【希望要件】 ・人材紹介会社でCAとしての勤務経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【最高年収4000万円】今の年収に満足ですか？高年収の転職エージェント｜リモート・フレックス
420~4000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
株式会社Myvision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 ”MyVisionで働く魅力” 【育成が最重要テーマ】 ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施 ・結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています 【候補者支援に注力可能な状況】 ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力 ・SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造となっています 【みんなで成長】 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境 【多様な社内キャリアパス】 ・毎年50〜100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします ・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています ・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休は積極的に取得いただいております 【優秀な経営陣/メンバー】 ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
■必要条件 【必須要件】 ・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・営業経験 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
MyVisionは、コンサル業界への転職に特化した、業界随一の支援実績を持つプロフェッショナル集団です。 戦略、総合、ITなど多様なファームとの強固なネットワークを持ち、業界未経験者から経験者まで、幅広い層の転職を支援。手厚い選考対策と豊富な情報提供により、高い顧客満足度を誇ります。
エージェント求人 【稼ぎたい方へ】売上の25％を還元し年収1200万も可｜起業志向の若手が熱中するキャリアアドバイザー
400~1200万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- アフターフォロー
- 営業
- 転職支援
株式会社エスタス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■ 職務内容 求職者様向けの転職支援と法人向け営業の両面を担当します。 【求職者様向けの転職支援】 介護士・看護師・保育士に特化した転職支援を行います。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談（表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート（希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート（入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） 【法人向け営業】 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日時の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）
求める能力・経験
■必要条件 応募必須条件はありません。いかに当てはまる方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方 ・仕事に熱中したい方 ■内定の可能性が高い人 ・20代を猛烈に楽しみたい方 ・どう生きたいかが明確な方
事業内容
医療福祉業界（介護士・看護師・保育士）に特化した人材紹介を行っております。
エージェント求人 【初年度1500万円も可】フルフレックス＆在宅OKの環境で挑むキャリアアドバイザー（両面型）
420~1500万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
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仕事内容
■ 仕事の内容 RA及びCA業務に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 ■ PRポイント 【企業のアピールポイント】 一線級のメンバー代表を含め、11名のメンバーがおります。 全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。 （出身企業はリクルート、キーエンス、トヨタ自動車、大和証券、東京エレクトロン、KIRIN、パーソルキャリア、他IT,WEBマーケ企業等多種多様です。） 【高い成長性と財務健全性】 売上高は毎期大幅に最高を更新しております。 5期目（2023年7月〜2024年6月）の売上目標は4億円と置いています。 また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっております。 【人の良さ/助け合う風土】 価値観・人柄を採用時に非常に重要視している為、優秀かつ助け合うのが好きなメンバーが多いです。 一緒にいて面白いメンバーを採用しております。 【柔軟な勤務体系】 弊社は自身の予定に合わせて柔軟に働ける環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーもいます。 また、組織風土はとてもよく、『会社に出社した方が楽しい』と言う理由で出社率は高いです。 【成長環境】 育成には弊社メンバーのみならず、代表、副代表もコミットします。 特に下記スキル/ナレッジは間違いなく身につきます。 ・課題設定力 ・課題解決力 ・言語化力 ・営業力 ・論理的思考力 ・業界知見等 【極めて高い報酬設計】 人材紹介業全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 下記は年収例（2022年8月入社のメンバーの見込み年収）です。 ・1年目：1400万円(確定) ・2年目：2400万円（現時点で上期のみの報酬合計1200万円） ・3年目：3000万円~（見込み） 【オフィスへの投資】 広さは211平米で社員9名の会社としては異例の広さです。 ■ この求人の魅力 （理念・ビジョン） Will Locationでは、「想像を超えた未来を共に描き、実現する」というミッションを掲げ、一人ひとりに真に寄り添った転職支援を通じて、人生そのものに貢献したいと考えています。 弊社の提供価値は、そういった不安を解消し、転職を通じて皆さんが社会で成功を収めるお手伝いをすることです。 そのため、企業選びには非常に慎重に取り組んでおり、一人ひとりの求職者に、一線級のスキルを持ったエージェントが全力でコミットしております。 （仕事・事業） Will Locationは若手ハイクラス向けの転職支援サービスを展開するベンチャー企業です。 ・1人あたり20-30時間掛けて徹底的に対策をするコミットメント ・一線級のスキルを持った精鋭コンサルタント ・膨大なノウハウ・データ これらを武器に数多くの求職者様の「想像」や「期待」を超えたキャリアを一緒に描き、実現してきました。 （働く人・社風） 目の前に人の人生を良くしたいとう考えから、多くの有名企業から一線級のメンバーが集まっております。 （給与・待遇） 業界最高峰の報酬を用意しております。 初年度年収1000-1500万円程度。 翌年以降では2000-3000万円以上も可能です。社員還元率は業界最高峰です。
求める能力・経験
■必要条件 ・大手企業における高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上 ■内定の可能性が高い人 マインド面 下記のようなマインドを持つ方を歓迎しております。 １、面白い人生を送りたい ２、誰かのために全力で仕事に取り組みたい ３、何かに熱中したい ４、若いうちは死ぬ気で働きたい
事業内容
【主力事業】 ■転職者支援 ハイクラス向けの転職支援事業を展開。 転職者の潜在的な志向と中長期的なキャリアデザイン踏まえた転職支援。 【仕事内容】 RA及びCA業務に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。
エージェント求人 年収400～550万円／未経験歓迎／新卒キャリアアドバイザー／福利厚生充実
400~550万
- マネジメント
- 教育
- 事業推進
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- イベント運営運用
- 教育研修
- 顧客折衝
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仕事内容
新卒領域におけるキャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。 学生のキャリア支援から就活サポートまで、一気通貫で関わるポジションです。 【業務内容】 ・学生とのキャリア面談 ・就職活動支援 ・求人紹介 ・ES添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・就活イベント運営 ・キャリア形成支援 ・企業紹介 ・マッチング支援 ・学生集客業務 ・SNS／オンラインを活用した学生対応 ・法人企業との連携業務 ・新卒人材紹介事業推進 【担当領域】 ・新卒人材紹介 ・キャリアアドバイザー業務 ・就活支援領域 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・人材業界での成長環境 ・年収550万円可能 ・土日祝休み ・20代活躍環境 ・教育／研修制度あり ・新卒領域特化 ・キャリアアップ可能 ・マネジメントキャリア形成可能 ・インセンティブ制度あり ・IT×HR領域事業展開企業 ・大阪／東京勤務可能
求める能力・経験
【必須】 ・専門卒以上 ・22歳から30歳まで（職務経験不問） ・顧客折衝経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 年収420～700万円／年休125日／医療福祉RPO営業/福利厚生充実
420~700万
- コンサルティング業務
- インサイドセールス/電話営業
- 法人営業
- 提案
- 営業
- 採用戦略立案
- 新規顧客
- 介護
- 新規事業
- カスタマーサクセス設計
- ヒアリング
- コンサルタント
- 戦略立案
- マネジメント
- 新規顧客開拓
- 戦略提案
- 医療/ヘルスケア
- 進捗管理
- 求人票作成
- 既存顧客
- 顧客折衝
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仕事内容
医療・介護・福祉業界特化のRPO事業における、オープンポジションでの募集です。 適性・希望に応じて、法人営業、RPO、キャリア支援、カスタマーサクセスなどを担当いただきます。 【業務内容】 ・法人企業への採用支援提案 ・採用課題ヒアリング ・RPOサービス提案 ・採用戦略立案 ・採用業務代行 ・求人票作成 ・スカウト運用 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・採用進捗管理 ・キャリア支援業務 ・求職者対応 ・カスタマーサクセス業務 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・医療／介護／福祉領域特化支援 【募集ポジション例】 ・法人営業 ・RPOコンサルタント ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス ・インサイドセールス ・営業企画 ・新規事業関連ポジション 【ポジション特性】 ・職種未経験歓迎 ・年間休日125日 ・医療／介護／福祉領域特化 ・RPO事業 ・複数ポジション募集 ・未上場企業 ・平均年齢27歳 ・20代活躍環境 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度あり ・新規事業展開あり ・キャリアチェンジ可能 ・マネジメントキャリア形成可能 ・スポーツジム補助制度あり ・ランチ補助制度あり
求める能力・経験
正社員経験1年以上 BtoBの顧客折衝経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【平均年収1800万円】会計領域の転職エージェント｜フレックス・住宅手当など福利厚生も充実
500~1500万
- 提案
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 営業
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 会計
- 経理
- 人材紹介
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仕事内容
【業務内容】 MyVisionが展開する会計職向けの転職支援事業「ツインプロ」における事業開発メンバーを募集いたします。 会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。 一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。 例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも数百社単位で存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。 そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。 会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。 ＜キャリアアドバイザー業務（CA）＞ ・求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ＜リクルーティングアドバイザー業務（RA）＞ ・新規開拓 ・ご紹介先となる新規クライアントの開拓 ・飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 ・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ ・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 ・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ ・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 ・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 ・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
求める能力・経験
■必要条件 【必須要件】 ・成果に対する高いコミットメント ・自責志向でPDCAを回してきた経験 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・経理・会計に関する経験 ・営業/人材紹介関連経験
事業内容
MyVisionは、コンサル業界への転職に特化した、業界随一の支援実績を持つプロフェッショナル集団です。 戦略、総合、ITなど多様なファームとの強固なネットワークを持ち、業界未経験者から経験者まで、幅広い層の転職を支援。手厚い選考対策と豊富な情報提供により、高い顧客満足度を誇ります。
エージェント求人 初年度525万円〜/HRTech企業/IT特化キャリアアドバイザー
520~1000万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 設計支援
- メディア
- 転職支援
- 接客
- 講師
- 営業
- 販売
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仕事内容
IT領域特化のキャリア支援サービスにおける、キャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。 求職者支援を中心に、IT人材のキャリア形成支援を行うポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・キャリアプラン設計支援 ・ITキャリア支援 ・転職市場情報の提供 ・企業とのマッチング支援 ・IT人材のキャリアコンサルティング ・求職者との継続フォロー ・転職意思決定支援 ・キャリア形成支援 ・HRTechサービス関連業務 【担当領域】 ・IT業界 ・HRTech事業 ・キャリアアドバイザー業務 ・IT転職支援 【ポジション特性】 ・初年度年俸525万円 ・国内最大級IT転職メディア運営 ・働きがい認定企業 ・伊藤忠グループ業務提携 ・年間休日121日 ・インセンティブ制度あり ・20代活躍環境 ・キャリアアップ可能 ・マネジメントキャリア形成可能 ・IT領域特化支援
求める能力・経験
・正社員として顧客とのやり取りや折衝のご経験をお持ちの方（1年以上） ・20～30代で活躍したい！HR業界でキャリアを築いていきたいという想いをお持ちの方 ※営業/販売/接客/塾講師/ITエンジニアなど業界不問でご経験を活かせます！
事業内容
-
エージェント求人 【平均年収1800万円】新規事業立ち上げの初期メンバー｜エンジニア職種の転職支援｜フレックス
500~1500万
- ヒアリング
- 成約
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
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仕事内容
【業務内容】 25年に立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業「メーカーズジョブ」における初期メンバーを募集いたします。メーカーズジョブでは主にEMC（電気・機械・化学）領域のメーカーをクライアントに、エンジニア職種の転職を支援しています。EMC領域は支援にあたり深い専門知識や大手メーカー開拓が必須であり、事業展開の難易度も高いですがその分絶対的なトップシェアの企業も不在です。MyVisionが他領域で培ったノウハウを総動員し、数年で数十億単位の事業へと成長させることを目指して事業開発に取り組んでいただきます。立ち上げフェーズとなりますので、CA/RA業務に加えて企画・育成・マーケなどあらゆる業務を担当いただく予定です。 ＜キャリアアドバイザー（CA）＞ ・求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ＜リクルーティングアドバイザー（RA）＞ ・新規開拓 ・ご紹介先となる新規クライアントの開拓 ・飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 ・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ ・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 ・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ ・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 ・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 ・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
求める能力・経験
■必要条件 【必須要件】 ・成果に対する高いコミットメント ・自責志向でPDCAを回してきた経験 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・エンジニアとしての業務経験 ・営業/人材紹介関連経験
事業内容
MyVisionは、コンサル業界への転職に特化した、業界随一の支援実績を持つプロフェッショナル集団です。 戦略、総合、ITなど多様なファームとの強固なネットワークを持ち、業界未経験者から経験者まで、幅広い層の転職を支援。手厚い選考対策と豊富な情報提供により、高い顧客満足度を誇ります。
エージェント求人 年収400～700万円／既卒・第二新卒特化のキャリアアドバイザー
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 人材紹介
- 接客
- 営業
- 販売
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仕事内容
中途向け人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・入社支援 ・キャリア形成支援 ・求職者とのLINE対応 ・転職軸の整理支援 【担当領域】 ・中途人材紹介 ・キャリアアドバイザー業務 ・若手人材支援 【ポジション特性】 ・平均年齢30歳の組織 ・成果に応じた評価制度あり ・未経験歓迎 ・LINEを活用した求職者支援 ・若手人材のキャリア支援に注力 ・インセンティブ制度あり ・キャリア形成支援に強み ・組織拡大フェーズ
求める能力・経験
満1年以上の職歴があり、接客・販売または営業の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 年収400～700万円／2027年上場目標／未経験歓迎/キャリアコンサルタント(CA)
400~700万
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 営業
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仕事内容
建設領域特化の人材紹介事業におけるキャリアコンサルタント業務をご担当いただきます。 求職者支援および法人支援の両方に関わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・法人企業への採用支援提案 ・採用課題ヒアリング ・候補者推薦 ・企業とのマッチング支援 ・建設領域人材の転職支援 ・人材紹介業務推進 【担当領域】 ・建設領域特化人材紹介 ・キャリアコンサルタント業務 ・CA／RA業務 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・2027年までに上場を目指す環境 ・建設領域特化の人材紹介事業 ・年収700万円可能 ・インセンティブ制度あり ・年間休日123日 ・フレックス制度あり ・リモート勤務制度あり ・20代中心組織 ・キャリアアップ可能
求める能力・経験
・1年以上の社会人経験 ・基本的なPCスキル ・営業経験 ・学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
-
エージェント求人 【未経験OK】インセン年4回×年収700万×残業少｜東証プライム｜両面型人材コンサル
500~700万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 転職支援
- 提案
- 担当者
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 顧客折衝
- 販売
- 人材紹介
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仕事内容
仕事の内容 建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営している当社。 あなたには、両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。 具体的な仕事内容 企業担当：リクルーティングアドバイザー ・企業訪問 ・求人の受注 ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉 ・入社までのフォロー 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 求職者担当：キャリアアドバイザー ・求職者との面談実施 ・求人紹介 ・面接のフォロー ・内定、入社に至るまでのサポート 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 研修制度 入社後、業界知識のインプットやロープレの研修を1ヶ月程度実施します。 一人立ちまでベテラン社員がOJTにてしっかり業務をサポートするのでご安心ください。 入社2年目社員でQ売上1,500万円を超えるほどの充実した研修内容となっております。 まずはキャリアアドバイザーとしての業務を行っていただき、半年〜1年程度でリクルーティングアドバイザーの業務もお任せし、両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 キャリアパス 志向や適性に応じて、キャリアアドバイザー専任のスペシャリストとして成長していくことも可能です！ 新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境ですし、採用やバックオフィスへのキャリアチェンジも柔軟に可能。 まだまだ成長中のベンチャー企業のため、タテヨコナナメ様々なキャリアを描いていただけます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・数字を追った顧客折衝経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ※職務経歴書には、数値で示せる実績や取り組み内容を必ずご記載ください。 ＜ポテンシャル採用の実績例＞ ・ブライダル業界経験者 ・高単価な商品の販売職 ・数値目標に強くコミットし、成果を上げていた販売職 【歓迎条件】 ・不動産／建築業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方
事業内容
（1）建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO）
エージェント求人 【未経験歓迎】メーカー特化の人材コンサル｜年収600万可｜名古屋・フレックス・年休125日
492~600万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- ヒアリング
- 商談
- 法人営業
- 営業
- 求人票作成
- 人材紹介
- コンサルタント
- 中途採用
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仕事内容
【業務内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 具体的にお任せする業務適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。 ※ご経験に応じてマネージャー／リーダー的な役割も期待しております。 ①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。 ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・選考（書類選考・面接）のサポート ・内定・入社までのサポート 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 ②企業担当（法人営業） 企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・採用ニーズ、採用要件のヒアリング ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考プロセスのフォロー：面接日の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等 ・内定承諾〜入社までのフォロー 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 【やりがい】 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。また、「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」だけでなく採用支援を通じた「企業の発展」にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 【キャリアイメージ・教育体制】 入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。 ■中途入社後のキャリアイメージ例 ・中途入社3年目／役職：マネージャー／前職：商社 ・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成（上位20%） ・プレイングマネージャーとして活躍中 ・中途入社2年目／役職：サブマネージャー／前職：不動産 ・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成（上位10%） ・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当 ■教育体制 ・初期研修（入社後、約1ヵ月間） ・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会（不定期開催） ※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。 【働き方】 「自由と責任」という考えのもと、【コアタイム11時〜16時】以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 【コンサルタント業務詳細】 ①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） ・スカウトによる集客 ・呼び込み、面談日程調整 ・求人のマッチング ・面談（転職理由ヒアリング〜応募喚起） ・書類アドバイス ・選考フォロー、面接日程調整、退職交渉サポート、入社確認 ②企業担当（法人営業） ・企業リストアップ ・新規開拓、アポ取り（新規/既存含む） ・企業訪問、商談 ・ヒアリング（企業・求人） ・求人票作成 ・社内広報、スカウト、マッチング ・選考結果の確認、フィードバック ・面接アドバイス ・オファー確認 ・出社確認
求める能力・経験
■必要条件 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ※上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの勤務経験（営業経験不問） ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方 「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」
事業内容
【事業内容】 ・メーカー領域に特化した転職支援 ・採用アウトソーシング事業 ・その他採用に関わる事業全般 当社は創業以来大阪に本社を置き、関西・関東に本社や重要な事業所を持つ大手企業様、特徴のある強い中堅・中小メーカー様と多岐に渡り、お取引させていただいています。取引先の多くが関西・関東圏のメーカー様であることから、優良メーカーへの転職を希望される方に数多くご登録いただいており、当社を通じて転職された方の過半数が技術系職種ご経験者
エージェント求人 年収600～1000万円／コンサル・AI・SaaS特化キャリアアドバイザー（CA）/リモート可
600~1000万
- 提案
- ヒアリング
- SaaS
- 人材紹介
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 既存顧客
- 法人営業
- 営業
ラパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
コンサル・SaaS・AI領域特化の人材紹介事業における採用コンサルタント／キャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。 法人企業の採用支援および求職者支援を一気通貫で行うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への採用支援提案 ・採用課題ヒアリング ・求人獲得業務 ・求職者とのキャリア面談 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・候補者推薦 ・企業とのマッチング支援 ・新規企業開拓 ・既存顧客フォロー ・コンサル／SaaS／AI領域特化人材紹介 ・採用コンサルティング業務 ・経営層との折衝 【担当領域】 ・コンサル領域 ・SaaS領域 ・AI領域 ・採用コンサルティング ・キャリアアドバイザー業務 【ポジション特性】 ・入社2年目で年収1000万円超実績あり ・高還元インセンティブ制度 ・リモートワーク可 ・フルフレックス制度 ・コンサル／SaaS／AI領域特化 ・両面型コンサルティング ・年間休日121日 ・月平均残業30時間以下 ・少数精鋭組織 ・事業立ち上げフェーズ ・経営層との折衝経験を積める環境
求める能力・経験
・法人営業または無形商材の営業経験2年以上（人材業界以外も歓迎） ・コンサル・SaaS・AI業界のいずれかに関する知見または強い関心
事業内容
-
エージェント求人 年収500～1000万円//キャリアアドバイザー(CA)/家賃補助等福利厚生充実
500~1000万
- 人材紹介/派遣
- 設計支援
- 提案
- 転職支援
- 営業
- 教育
- 新規事業
- 営業活動
- マネジメント
- 人材紹介
- 教育研修
- 販売
- 顧客折衝
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仕事内容
人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。 求職者支援を中心に、HR領域でのキャリア形成を行うポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・キャリアプラン設計支援 ・求職者とのコミュニケーション対応 ・求人企業との連携 ・人材マッチング業務 ・転職市場情報の提供 ・求職者の意思決定支援 ・HR領域サービス提案 ・営業活動 ・新規事業関連業務 【担当領域】 ・人材紹介事業 ・キャリアアドバイザー業務 ・HR領域 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・ポテンシャル採用 ・急成長HRベンチャー ・年収1000万円可能 ・年間休日125日 ・インセンティブ制度あり ・20代活躍環境 ・新規事業展開あり ・キャリアアップ可能 ・マネジメントキャリア形成可能 ・教育／研修制度あり
求める能力・経験
・何らかの顧客折衝経験1年以上(販売、toC、toB問わず) ・当社のミッションとバリューへ共感していただける方
事業内容
-
エージェント求人 【平均年収1,820万円】未経験から一流へ！システムと育成でキャリアを拓くキャリアコンサルタント
800~1000万
- 人材紹介
- 転職支援
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仕事内容
==========仕事内容========== ○求職者様の理想のキャリアアップ実現に向けた転職活動支援 ○キャリアに関するヒアリングに基づき、最適なアドバイスや求人紹介を実施 ○書類添削や面接対策など、ハイクラス転職に特化した選考対策を提供 ○内定後の意思決定サポートから入社後の長期的なキャリアフォローまで担当 ○コンサル業界からスタートアップ、大手事業会社まで幅広い企業の支援 ==========会社の特徴========== ○人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を徹底し、SFA/CRM/ERPを全て内製 ○業務時間の大半を求職者支援に集中できる環境を構築し、高い転職支援実績に直結 ○平均年収1,820万円（入社2年目以降）、76%が1,000万円超えと高水準の報酬体系 ○育成専任マネージャーによるデイリー1on1やノウハウ共有で、未経験から6ヶ月で一流コンサルタントへ成長 ○「みんなで成長」をバリューに掲げ、ナレッジシェアや他者貢献が活発なチームワーク重視の文化 ==========仕事の魅力========== ○求職者様の理想のキャリアアップを本質的に支援し、時には「転職しない方が良い」という提案もできる介在価値の高さ ○システム化された環境で、求職者様との面談や選考対策といったコア業務に集中できる ○平均年収1,820万円（入社2年目以降）と、成果に応じた高水準の報酬が得られる ○未経験からでも育成専任マネージャーの徹底伴走により、短期間で一流のキャリアコンサルタントへ成長できる ○「みんなで成長」の文化のもと、ナレッジシェアや他者貢献を通じてチームで高め合える ==========描けるキャリア========== ○毎年多数の採用を予定しており、早期にマネジメントロールへの昇格が可能 ○営業職に留まらず、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など多様なプロジェクトへの参画機会 ○「MyVision出身」が市場から高く評価される人材輩出企業の一員として、自身の市場価値を向上 ○育休・産休取得実績も豊富で、女性も長期的にキャリアを築きやすい環境 ○コンサル転職のトップコンサルタントや大手ファーム出身者など、優秀な経営陣・メンバーから直接学び成長できる
求める能力・経験
==========必須スキル・経験========== ○これまでの業務においてPDCAサイクルを重視し、高い成果を出した経験 ○人材紹介やコンサルタントとしての実務経験は一切不問 ○学歴不問（高卒・専門卒の方も歓迎） ==========歓迎スキル・経験========== ○これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残した経験 ==========求める人物像========== ○「一緒に働きたい」と思えるような、人柄を重視する方 ○「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献に意欲的な方 ○チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方 ○ボトムアップでの業務改善にも積極的に関わりたい方 ○求職者のキャリアに真摯に向き合い、本質的な支援を追求したい方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎】月給40万＋住宅手当あり｜キャリアアドバイザー／年間休日120日｜福利厚生も充実
480~480万
- コンサルティング業務
- 提案
- 営業
- コンサルタント
- 採用面接
- 接客
- 販売
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仕事内容
東京本社拠点の人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5〜8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・求職者の新規集客架電やスカウト ・求職者のリファラル集客活動（変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・20代でどんどん昇給・昇格を目指したい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。 創業から18年間、無借金経営を続け年商150億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けています。 【主な事業内容】 ・WEB事業 ・人材事業 （新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚⽣・フリーランス） ・研修事業 ・エクゼパート事業 （顧問・ハイレイヤー人材紹介） ・医療事業
エージェント求人 年収450～1000万円／IT人材CA・RA／未経験歓迎
450~1000万
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 人材紹介
- 転職支援
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仕事内容
IT領域の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職支援 ・企業への採用提案 ・求人紹介 ・候補者推薦 ・面接対策 ・選考フォロー ・入社支援 ・企業開拓 ・リレーション構築 ・IT人材のマッチング支援 【担当領域】 ・IT人材領域 ・キャリアアドバイザー業務 ・リクルーティングアドバイザー業務 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・人柄重視の採用 ・IT関連の自社サービスを展開 ・成長率200％のグロース企業 ・インセンティブ制度あり ・明確な評価制度あり ・若手中心の組織 ・CA／RA両面経験を積める環境
求める能力・経験
【必須要件】 ・専門卒以上 ・第二新卒、既卒者歓迎 ・未経験歓迎 ※人柄重視の採用です
事業内容
-
エージェント求人 年収480～1000万円可／リクルーティングアドバイザー（RA）／高インセン/土日祝休・年休125日
480~1000万
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- 商談
- マネジメント
- コンサルティング業務
- ヘッドハンティング
- 戦略立案
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仕事内容
経営者向け戦略採用コンサルティングおよびヘッドハンティング業務をご担当いただきます。 経営者との商談を通じて、採用戦略立案から人材提案まで一気通貫で支援するポジションです。 【業務内容】 ・経営者への採用課題ヒアリング ・採用戦略立案 ・ヘッドハンティング業務 ・候補者サーチ ・スカウト業務 ・企業への人材提案 ・経営層との商談 ・採用コンサルティング ・求人獲得業務 ・候補者との面談 ・選考フォロー ・入社支援 ・クライアントとのリレーション構築 【担当領域】 ・ヘッドハンティング ・戦略採用コンサルティング ・経営者向け採用支援 ・人材紹介事業 【ポジション特性】 ・年収1000万円可能 ・高インセンティブ制度あり ・土日祝休み ・年間休日125日 ・経営者向け提案経験を積める環境 ・ヘッドハンティング経験を積める環境 ・人材紹介／ブライダル／営業経験歓迎 ・リモート勤務制度あり ・ジョブローテーション制度あり ・20代中心組織 ・マネジメントキャリア形成可能
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・ブリッジワンのミッションへの共感 ・目標に向かって努力をされてきたご経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収1000万円可！】価値観重視の新卒支援エージェント｜フレックス制｜一部リモートOK
400~1000万
- コンサルティング業務
- 面接/選考設計
- パートナー
- マネジメント
- 営業
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仕事内容
【募集背景】 当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒向け両面型キャリアエージェントを募集します。 【業務内容】 若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 ・法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 ・個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1) キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定 (2) 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 (3) 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 (4) 意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。
求める能力・経験
■必要条件 【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人間わず） 【歓迎要件】 ・ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 ・学生時代に就職支援 ■内定の可能性が高い人 ・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方 ・目標や数字に対するコミットメントカの高い方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方 ・現職で高い成果を残された経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
事業内容
■ASSIGN TECH 若手ハイエンドの転職サイト ■ ASSIGN AGENT 若手ハイエンド層に特化した転職エージェントとして、「価値観」を軸にした転職支援を行い、中長期的なキャリア形成をサポートします。 ■ASSIGN新卒 新卒学生向け就活サイト ■ASSIGN CONSULTING 事業成長を幅広いソリューションでサポート ■PERSONA 採用管理システム ■ASSIGN MEDIA 若手ハイエンド向けキャリアメディア
エージェント求人 年収400～800万円／人材コンサル／業界未経験歓迎/リモート可
400~800万
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仕事内容
人材紹介・組織人事コンサルティング事業における人材コンサルタント業務をご担当いただきます。 経営課題・採用課題の解決支援を行うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への採用支援提案 ・経営課題ヒアリング ・採用課題ヒアリング ・人材紹介業務 ・候補者サーチ ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案 ・選考フォロー ・経営層との折衝 ・組織人事コンサルティング ・エグゼクティブ層支援 ・両面型コンサルティング業務 【担当領域】 ・人材紹介 ・組織・人事コンサルティング ・経営課題解決支援 ・エグゼクティブ領域 【ポジション特性】 ・人材業界未経験歓迎 ・リモートワーク可 ・経営層への提案経験を積める環境 ・両面型コンサルティング経験を積める環境 ・人材紹介×組織人事コンサル領域 ・成果に応じた評価制度あり ・インセンティブ制度あり ・マネジメントキャリア形成可能 ・研修制度あり ・エグゼクティブ領域支援あり
求める能力・経験
■業界問わず営業経験者且つその営業経験において実績を出している方 ※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること ※転職回数は、2回まで且つ一社につき３年以上の勤務を必須
事業内容
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