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全306,853件
企業ダイレクト 【HRBP】ホールディングス直下企業の組織課題解決/連結売上高1,000億円を目指す
800~1000万
東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、HRBPをご担当いただきます。担当会社の経営層と連携し、組織課題の把握から改善提案、人事施策の推進を実行します。 【業務内容】 ■事業会社における人事課題の把握および改善提案 ■経営層や管理職とのコミュニケーション ■人事施策の企画や推進および制度運営支援 ■本社人事との連携による採用や育成の展開 【仕事の魅力】組織の成長を直接支え、経営視点を養えるポジションです。フレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
【必須】■人事領域における企画・推進経験■人事制度、人材開発、労務いずれかの経験 ※HRBPの経験や経営目線での組織改革経験を歓迎します。 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、人事の責任者候補として経営層と密に連携しながら、組織の更なる発展をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）
企業ダイレクト 【人事企画(制度設計)マネージャー候補】グループ横断の人事制度設計
800~1000万
東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、人事制度企画をご担当いただきます。グループ全体の等級・評価・報酬制度の見直しから各社への導入を推進。制度設計に留まらず、組織へ浸透させるまで一貫して携わります。 【業務内容】 ■グループ全体の人事制度改革に関する企画立案 ■等級・評価・報酬制度の設計および各社への導入支援 ■経営層への提案や説明および資料作成 ■労働組合や関係者との調整および合意形成 【仕事の魅力】単なる制度運用ではなく、経営層や各社を巻き込みながらグループ全体の変革を牽引するダイナミックな経験が積めます。
求める能力・経験
【必須】■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・推進のご経験 経営層や多様な関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて 主体的に調整・推進できるコミュニケーション力を重視します。 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、人事の責任者候補として、組織の更なる発展に向けた制度改革をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）
企業ダイレクト 【人事(人材育成)マネージャー候補】育成・研修企画/売上高1,000億円を目指す
800~1000万
東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、人材育成をご担当。グループ全体の研修制度企画や運営、人事制度と連動した次世代リーダー育成などを推進。単なる研修運営に留まらず、基盤構築に向けた企画を実行します。 【業務内容】 ■グループ全体の人材育成方針や施策の企画立案 ■階層別や職種別研修などのプログラム企画および運営 ■経営層や事業部への提案および育成課題の抽出 ■外部研修会社との連携や導入運用の支援 【仕事の魅力】事務局業務に留まらず、各社経営層と対話しながらグループ全体の人材開発機能を牽引するやりがいがあります。
求める能力・経験
【必須】■人材育成・人材開発業務の経験■教育研修制度の企画・運営経験 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、人材育成の担当者として、組織の更なる発展に向けた基盤強化をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）
企業ダイレクト 【QAエンジニア】無期雇用派遣/QA領域で上流工程へキャリアUP/面接1回のみ
372~1000万
株式会社ウィルオブ・ワーク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
テスト・評価検証、QA・品質改善、自動化領域、リーダー・組織領域、教育・育成領域のいずれかの業務をお任せします。 ※派遣先未定 ■テスト・評価検証：結合／総合テスト、テストケース実施等 ■QA・品質改善：テスト設計、品質分析、品質改善提案等 ■自動化領域：テスト自動化設計、Selenium等活用、自動テスト実装等 ■リーダー・組織領域：テスト計画、顧客折衝、QA標準化等 ■教育・育成領域：新人教育、QA研修講師、育成体制構築等 ※スマホアプリ検証やECサイト、車載等多様な案件があります。
求める能力・経験
【必須】■開発工程工程経験（運用保守以上） ■テスト経験（結合テスト／総合テスト／評価検証 等） ※単体テストのみは対象外 【キャリアパス】★入社3年で上流QAへ携われるキャリアパス！★ 評価検証・テスト実行→テスト設計・品質分析→上流QA・品質改善(入社3年)→QAリーダー・品質管理・内勤社員(入社4年)→QAマネージャー・品質戦略・内勤マネージャー→教育・組織立ち上げ・育成責任者 現場特化だけでなく、マネジメント、教育、組織づくり、品質戦略など、長期的なキャリア形成も可能です。
事業内容
業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、クラウドソーシング事業、システムの受託・開発、外国人就労支援事業
企業ダイレクト Web広告運用・SEMディレクター/上場ベンチャー
500~800万
ウリドキ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
自社プラットフォーム「ウリドキ」等の集客力強化に向け、リスティング・ディスプレイ・SNS広告などの戦略立案、運用、分析を一貫して推進します。事業KPIを理解しマーケティング成果を最大化させます。 (1)GoogleやYahoo!広告を中心とした集客戦略の立案・運用 (2)インハウス広告運用体制の強化・推進 (3)BIツール等を用いた広告費用対効果分析 (4)LPやバナーの最適化(LPO)ディレクション 将来的には、広告だけでなくSEOやコンテンツを組み合わせた統合マーケティングの全体設計に携わるチャンスもあります。
求める能力・経験
【事業会社でのマーケ経験者歓迎/広告運用経験1年以上】指示通り動くのではなく、数値をもとに自ら最善手を考え、スピード感を持って主体的にグロース施策を推進できる方を求めます。 【必須要件】■事業会社でのリスティング広告運用経験2年以上■LPOの経験 【歓迎要件】■事業会社(インハウス)でのマーケティング、LPO実務経験 ■BIツールやヒートマップを用いた分析経験 解決策ファーストではなく、課題ファーストで論理的に物事を組み立てられる方歓迎です。
事業内容
エンジニア
企業ダイレクト 【労務企画/東京】制度整備・働き方改革を担当/グループ全体の人事基盤強化
600~800万
東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、労務企画をご担当。グループ全体の労務課題の把握や改善施策の企画、働き方改革の推進、規程・制度整備を実行。基盤強化に向けた企画・推進業務を中心に担うポジションです。 【業務内容】 ■グループ全体の労務課題把握および改善施策の企画 ■働き方改革やダイバーシティ推進の企画 ■就業規則や各種規程の改定および法改正対応 ■各グループ会社の人事制度改定に伴う労務面からの支援 【仕事の魅力】労務オペレーションではなく、企画・推進の立場からグループ全体の組織変革を直接支えるやりがいがあります。
求める能力・経験
【必須】■労務業務における企画・改善または制度整備の経験 周囲の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて主体的に 施策を推進できる意欲やコミュニケーション力を重視します。。 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、労務の企画担当として、組織の更なる発展に向けた人事基盤強化をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）
エージェント求人 【人間関係良好/好きを活かして】人形町駅/駅近/持ち帰り無/残業ほぼ無し
330~420万
- 教育/保育職担当
- 採用対象 教育/保育職
- 面談相手 教育/保育職
- 一般スタッフ
- 一般教諭
- 一般社員
- 福祉施設
- 施設担当
- 児童見守り
- 絵本読み聞かせ
- 運動
- 主任/リーダーへ業務報告
- 図工/製作
社会福祉法人幸福義会東京都中央区もっと見る
仕事内容
【おススメポイント】 ・年間休日120日 ・残業ほぼ無し ・人間関係良好 【中央区日本橋富沢町10】 0歳児 6名 1歳児 12名 2歳児 13名 3歳児 13名 4歳児 13名 5歳児 13名 園児定員：70名 【人間関係良好/残業ほぼ0/持ち帰り無】 持ち帰り無し、残業もほぼ無し、休憩もしっかり取れる。それでいて、園の中は充実しているという環境。 皆の得意なことを行い、相互にフォローしているからこそ実現できております。 【好きな場所で働ける法人】 いつか沖縄で働きたいと思った方も異動が出来ます！ 何せ、法人の本部は沖縄。沖縄にも東京にも千葉にも園があります。 碧い海、綺麗な砂浜、良いですよ！ 【仕事内容】 認可保育園にて保育園業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・子どもの見守り、生活支援 ・一人ひとりの気持ちを受け止める保育 ・興味関心に合わせた保育活動の企画・実施 ・園外活動や食育活動のサポート ・保護者対応 ・連絡帳などの書類作成 ・保育環境の整備
求める能力・経験
【必須資格】 保育士資格
事業内容
-
エージェント求人 【社内IT×DX推進】リーダー候補／グロース上場／福利厚生◎／裁量◎／AIエージェント活用の最前線へ
510~770万
- 運用保守
- システム導入企画立案
株式会社グリーンエナジー＆カンパニー東京都港区, 徳島県松茂町もっと見る
仕事内容
グロース市場上場・株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部にて、情報システム部門のリーダー候補を募集します。 まずは実務の中核メンバーとして手を動かしながら、将来的にはチームを牽引するリーダーへとステップアップしていただくポジションです。自律型AIエージェントを活用したシステム開発など、最先端の環境で経験を積むことができます。 ＜具体的な業務＞ ・社内情報システムの導入・運用・保守（Google Workspace環境） ・勘定系システムの導入プロジェクトへの参画 ・DX施策の推進サポート（AIツールの業務活用を含む） ・社内各部門からの問い合わせ対応・要件整理 ※ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリードや後輩指導もお任せします。 ■ このポジションの魅力 1. 20代・30代前半でDX推進の実績が積める 経済産業省のDX認定を取得した企業で、AI活用やシステム刷新に直接関わることができます。 若いうちから「DXを推進した」というキャリアを築ける環境です。 2. 手を動かしながらリーダーへ成長できる 少数精鋭のチームなので、大企業のように「運用だけ」「管理だけ」に閉じません。企画から導入・運用まで一気通貫で経験しながら、マネジメントスキルも身につけられます。 3. 上場企業の成長フェーズで裁量を持てる 2024年に持株体制へ移行し、組織の仕組みづくりが進行中。 決まったルールをなぞるのではなく、自分で仕組みを作っていく面白さがあります。
求める能力・経験
【必須】 ・社内情報システム部門またはIT関連部門での実務経験 ・以下のいずれかの経験 - 社内システムの導入・運用に携わった経験 - Google Workspaceまたは類似のSaaSツールの管理経験 【歓迎（なくてもOK）】 ・チームリーダーや後輩指導の経験 ・システム開発の経験（言語・領域不問） ・クラウドサービスの導入・運用経験 ・IT関連資格（情報処理技術者試験、AWS認定、Google認定など） ・AI・自動化ツールへの関心や個人での活用経験
事業内容
GX関連企業で構成されるグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【港区/総務】大手企業との取引多数で安定の事業基盤/勤怠管理や給与社保等
442~590万
セントランス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
メーカーなどの名だたる大手企業を中心に技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開する当社にて、本社での総務・経理全般をお任せします。残業も少なく風通しの良い環境で安心して働いて頂くことが可能です。 ■給与計算・経費精算 ■勤務表の集計・管理■社会保険手続き ■年末調整業務■来客・電話応対等の庶務全般 入社後はOJT形式で、勤務表の集計・給与計算等の実務を中心に学んでいただきます。 4ヶ月目以降に主担当として実務をお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】■給与計算・社保・年末調整の実務経験■社会人5年以上 【★企業の魅力★】■「人財」を育てる企業：社員を単なる労働力ではなく、信頼されるプロフェッショナルとしての価値を重視し、社員のキャリア形成を継続的に支援。社員同士のあたたかみある交流を大切にしており、良好な人間関係の中で働くことが可能です。■安心の労働環境：OJT研修制度が充実。残業も月平均20hと少なく、年休120日と安心して働いていただける環境が整っています。
事業内容
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
企業ダイレクト 【港区/総務】大手企業との取引多数で安定の事業基盤/年休120日/残業20h
370~590万
セントランス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
メーカーなどの名だたる大手企業を中心に技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開する当社にて、本社での総務・経理全般をお任せします。残業も少なく風通しの良い環境で安心して働いて頂くことが可能です！ ■給与計算・経費精算 ■勤務表の集計・管理■社会保険手続き ■年末調整業務■来客・電話応対等の庶務全般 入社後はOJT形式で、勤務表の集計・給与計算等の実務を中心に学んでいただきます。 4ヶ月目以降に主担当として実務をお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】■給与計算・社保・年末調整の実務経験■社会人5年以上 【★企業の魅力★】■「人財」を育てる企業：社員を単なる労働力ではなく、信頼されるプロフェッショナルとしての価値を重視し、社員のキャリア形成を継続的に支援。社員同士のあたたかみある交流を大切にしており、良好な人間関係の中で働くことが可能です。■安心の労働環境：OJT研修制度が充実。残業も月平均20hと少なく、年休120日と安心して働いていただける環境が整っています。
事業内容
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
エージェント求人 🔴限定紹介🔴【ハンファエナジージャパン】人事総務部
350~550万
- 研修実施
- 施設/設備管理
- イベント運営運用
- 運営管理
- 教育
- イベント企画
- 教育研修
- 保険
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
- 社内イベント企画
- 設備管理
- 健康診断
- プロジェクト
- プロジェクト推進
ハンファエナジージャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■人事業務 組織の成長を支える人材の確保と育成を担います。人員計画の策定、採用活動、評価制度や教育研修制度の運用を通じて、社員が能力を最大限に発揮できる環境づくりを支援します。 ・人員計画の策定と採用戦略の立案、優秀人材の採用と選考プロセス管理 ・人事制度評価、育成 研修、教育研修制度の運営改善 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断の実施 ■総務業務 会社運営を支える基盤整備を担います。保険・福利厚生の管理、社内イベント運営、不動産・設備管理、社内制度の整備などを行い、社員が安心して働ける職場環境を推進します。 ・福利厚生の運営管理 ・事業所や設備の管理/契約/維持対応 ・社内イベント企画運営
求める能力・経験
【必須】 ・企業における採用業務全般の実務経験が3年以上ある方 ・当事者意識を発揮しながら、社内外の関係者と積極的かつ丁寧なコミュニケーションがとれる方 【歓迎】 ・採用以外の人事総務領域における業務経験を有する方 ・人事領域でのプロジェクト推進、施策の企画実行経験を有する方
事業内容
■事業概要 大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。
エージェント求人 🔴限定紹介🔴【ハンファエナジージャパン】戦略企画部
350~500万
- KPI設定
- 事業計画
- KGI/KPI設定
- 戦略立案
- 経営会議
- 分析
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 進捗管理
- Microsoft Power...
- 資料作成
- Microsoft Excel
- 提案
- 事業戦略目標管理
ハンファエナジージャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■経営戦略(事業企画) 会社の方向性を定める経営戦略の立案から、中期計画・年度計画の策定、KPI管理、事業ポートフォリオ分析まで、HECJ全体の成長と価値向上を推進する中枢機能を担います。各部門と連携し、戦略を実行可能な形に落とし込みます。 ・中期戦略 / 年度事業計画の策定と推進 ・KPI設定、実績管理、経営会議の運営 ・事業計画 / 投資判断支援 / 全社調整 ■組織運営 経営管理 / 組織運営では、社内制度 / プロセス整備、ガバナンス管理、IT / DX推進、文書体系や業務フローの標準化など、会社運営の基盤を支える機能を担います。全社が効率的かつ統一された業務環境で働けるよう体制を構築します。 ・社内制度 / 規程 / 業務プロセスの整備 ・IT環境整備、DX推進、業務効率化施策 ・経営会議体 / データ管理
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社またはコンサルにおける、企画／事業管理いずれかの実務経験（目安：1〜3年程度） ・Excel／PowerPointを用いた資料作成・データ整理の実務経験 ・関係者と調整しながら業務を進められるコミュニケーション力 ・主体的に業務をキャッチアップし、改善提案ができる姿勢 ・ビジネスレベルの日本語力（N1相当） ・韓国語ビジネスレベル（本社との会議・メール・資料対応が可能なレベル） 【歓迎】 ・再生可能エネルギー／インフラ／エネルギー業界への関心 ・韓国系企業・外資系企業など、クロスボーダー環境での業務経験 ・事業計画／戦略資料／本社報告資料の作成補助経験 ・複数事業・複数子会社を有する企業での業務経験 ・Excelでの管理シート作成・運用経験（進捗管理、数値管理など）
事業内容
■事業概要 大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。
エージェント求人 薬事本部 開発薬事・変更管理担当マネジャー（国内薬事）
700~900万
- 薬事戦略立案
- 開発薬事
ノーベルファーマ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
医薬品開発における薬事担当として、薬事戦略の立案から承認申請、当局対応まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・薬事戦略の立案 ・治験相談 ・承認申請資料の作成・レビュー ・承認申請および照会事項対応 ・開発プロジェクトへの薬事面からの支援 ・薬事関連法規・ガイドラインの情報収集
求める能力・経験
【必要】 ・製薬企業における薬事業務実務に精通された方 ・10年程度の開発薬事の実務担当経験（優秀な方であれば、経験年数にこだわりはありませんが、この程度の経験年数は必要ではないかと考えています。） ・医学・薬学系知識のある方 【歓迎】 ・薬剤師 ・英語メールの読み書き 【求める人物像】 ・チャレンジングな薬事戦略を立案・実行できる方 ・コミュニケーション能力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 🔴限定紹介🔴【ハンファエナジージャパン】EPC部（太陽光発電所等の設計・調達・建設）
400~800万
- 品質管理
- 発電設備
- 開発
- 主担当
- 竣工
- プロセス設計
- 新規事業
- プロジェクト
- 安全管理
- 詳細設計
- 基本設計
- 施工管理
- シミュレーション
- 機器選定
- 工程管理
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- PC/Web
- PC
- 現場責任者
ハンファエナジージャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■新規事業のテクニカルサポート プロジェクトを安全に進めるための技術的・行政的な基盤づくりを担当します。 【許認可 / 届出の検討】 開発対象地の調査を通じて許認可の範囲を決定し、電力会社・行政への申請書類について、開発部と協力し内容を確認します。 【行政 / 電力会社との調整】 提出後の照会対応や技術協議など、実務的なコミュニケーションを支援します。 【設計図書のレビューおよびガイドライン提示】 ITツールやドローンなどの先端ツールを用いて最適な発電シミュレーションを実施し、設計図面や計算書の検討を行います。 ■エンジニアリング プロジェクトの“実現可能性”を確かな形にするため、設備仕様を確立する設計業務を担います。 【基本設計 / 詳細設計】 発電設備の性能要件・運用条件・関連法規を踏まえ、最適なプロセス設計と機器仕様を構築します。 【技術仕様書（シヤープ / スペック）の作成・整備】 設備ごとの要求性能、品質基準、適用規格を明確化し、協力会社およびメーカー間で共有・統一します。 【技術協議 / 仕様整合性の確認】 設計内容や仕様の妥当性について技術協議を行い、潜在的なリスク要因を事前に排除します。 【機器選定 / 技術比較検討】 要求仕様に適合する機器を選定し、複数案を比較・評価することで、合理的かつ信頼性の高い設計を実現します。 ■設備の施工管理 プロジェクトを計画から“実際の設備”へと形にする、施工フェーズの主担当部門です。 【施工計画 / 工程管理】 協力会社と工程を調整し、計画通りに進むよう管理します。 【現場監督 / 安全管理】 品質・安全基準に沿って工事が実施されているか確認します。 【完工後の品質確認 / 瑕疵対応】 竣工後の最終チェックと、必要な修繕対応を管理します。 【改善事例の収集およびデータ蓄積】 現場で改善した事例や今後可能な事例を蓄積し、施工技術の改善を図ります。
求める能力・経験
【必須】 下記に該当する方 ・基本的なPCスキル(Wod/Excel/Powerpointも含む) 【歓迎】 ・再生可能エネルギー分野に関心のある方 ・ドローン、設計、シミュレーションソフトに興味のある方 ・丁寧に仕事ができ、現場経験を楽しめる方 ・チームと協力しながら課題解決に取り組める方
事業内容
■事業概要 大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。
エージェント求人 🔴限定紹介🔴【ハンファエナジージャパン】O&M部
500~800万
- 点検
- 定期点検
- 異常検知
- メンテナンス
- モニタリング
- 発電所
- 分析
- 電気設備
- 維持管理
- 施工管理
- 施工管理技士
- 主任技術者
ハンファエナジージャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■発電所の維持管理 太陽光発電所が安定して稼働し続けるよう、定期的な点検を通じて継続的な維持管理を行います。 【定期点検の実施】 保安規程に基づき月次/年次点検、PCS点検、架台/構造物点検などを計画的に実施し、設備の安全性と機能を維持します。 【モニタリング / 異常検知】 遠隔監視システムを用いて発電データを常時確認し、発電量低下や異常兆候を早期に把握し、速やかに対応します。 【現場対応 / 記録管理】 日常巡視点検や軽微なメンテナンスを迅速に行います。チェックリストに基づき設備状態を記録・管理します。 ■設備効率向上に伴う改善立案 発電所の長期安定稼働と収益最大化を目指し、性能最適化や技術点検を通じて改善計画を立案・実行します。 【パフォーマンス分析 / 改善】 発電データを綿密に分析し、汚損・影・劣化など、発電ロスとなる要因を特定して改善を提案・実施します。 【高度な技術点検（サーマルドローン / IV測定）】 サーマルドローンによるサーモグラフィ点検、パネルI-Vカーブ測定などを実施し、パネルの性能低下や不具合を早期に発見します。 【電気設備の最適化】 ケーブル、接続箱、PCSなどの電気設備について診断・改修を行い、設備効率を継続的に維持します。 ■トラブルの対応、修繕立案 予期せぬ自然災害や不具合が発生した場合、発電所の迅速な復旧と正常化 を主導します。 【自然災害 / 設備故障への初動対応】 台風 / 落雷 / 積雪などの自然災害や、PCS停止 / パネル故障など異常が発生した際は現場へ駆け付け、即時に状況把握・対応を行います。 【原因分析 / 修繕計画の立案】 不具合の原因を現場調査と技術的な知見より分析し、修繕範囲を整理した上で復旧計画を策定します。 【復旧手配 / 進捗管理】 修繕に必要な資材手配、協力会社との連携・調整、工程管理を行い、早期かつ安全な復旧を実現します。
求める能力・経験
【必須】 以下のうちどちらかを満たす方 ・太陽光発電所に関するご経験がある方 ・電気設備の保守、維持管理に関するご経験がある方 【歓迎】 ・電気主任技術者(第一種・第二種・第三種) ・電気施工管理技士(1級・2級) ・電気工事士(第一種・第二種) ・電気工事での設計、現場管理、補助業務のご経験が1年以上ある方
事業内容
■事業概要 大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。
エージェント求人 【全国】＜完全未経験OK＞【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】
420~600万
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 販売
株式会社ワークポート東京都港区もっと見る
仕事内容
【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、 キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」 というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、 人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 仕事内容（変更の範囲
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています
事業内容
全国47都道府県に拠点を持つ総合型転職エージェントとして、IT業界、製造業、建設業、営業職、事務職など幅広い業種・職種で人材紹介を行っています。各拠点には地域専門の担当者が配置され、求職者と企業の双方に対してFace to Faceでのサポートを提供しています。
エージェント求人 🔴限定紹介🔴【ハンファエナジージャパン】開発部
400~600万
- 投資回収
- 用地
- 審査/回収
- 資料作成
- シミュレーション
- 契約交渉
- 現地調査
- 基本設計
- 開発
- プロジェクト
- 分析
- Microsoft Excel
- 不動産売買
- 営業
- 自動車運転
ハンファエナジージャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■プロジェクト開発 「適切な土地を見つける → 設計する → 関係者と協力体制を作る」という一連の流れを担当します。 【土地の選定・交渉】 日照、地形、アクセスなどを総合的に判断し、最適な土地を選定。土地所有者と調整し、プロジェクト用地を確保します。 【基本設計の作成】 プロジェクト規模、発電容量、レイアウトなど、事業の“骨組み”となる基本計画を作ります。 【事業スキームの構築】 地権者、地域コミュニティ、需要家、投資家など、多くのステークホルダーと連携し、プロジェクトを共同で推進する仕組みをつくります。 ■実現可能性分析 開発した案件が“本当に事業として成り立つか”を判断する、開発の中で最も重要な分析業務を行います。 【収益性シミュレーション】 発電量、売電価格、運営コストなどをもとに、投資回収や収益性を多角的に分析します。 【技術・工事の検討】 EPC部と連携し、現地調査及び最適な設計案を導き出し、商業運転までの実現性を評価します。 ■必要な許可の取得 太陽光やBESSなどのプロジェクトは、多くの許認可と地域調整が必要です。開発部はこれを総合的にリードします。 【地域とのコミュニケーション】 説明会の開催や情報共有を行い、地域住民・自治体と良好な関係を築きます。 【行政手続きの対応】 国・自治体から必要な許可を取得します。（開発許可、建設許可、環境関連許可、電力会社との接続契約など） 【法令遵守と申請資料の作成】 関連法令に基づき、必要書類を作成・提出し、プロジェクトを適切に進めます。
求める能力・経験
【必須】 【下記いずれかのご経験に該当する方】 ・BtoBの営業経験がある方（3年以上） ・新規開発の業務経験がある方 ・業務での運転が可能な方 【歓迎】 ・再生可能エネルギー関連の業務経験がある方（経験年数不問） ・または不動産売買業務の経験がある方（経験年数不問） ・契約書の読解が苦にならず、顧客および関係者と適切なコミュニケーションができる方 ・Excelに苦手意識のない方（マクロやVBAは不要） ・細かい作業をコツコツと遂行できる方 ・CAD操作の経験がある方
事業内容
■事業概要 大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】【マーケター（リーダー）】イベントチーム
600~1100万
ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
マーケティング部門におけるGrowth（グロース）／イベントチーム（潜在顧客の獲得・育成・管理を推進し、営業パイプラインへの貢献を担う実行部隊）のリーダーとして、下記業務をお任せします。 ■Growthチームリーダーとして、デジタルおよびフィールドマーケティング施策の企画・推進 ■展示会・カンファレンス・自社イベント等の戦略的企画・準備・運営統括 ■マーケティングオートメーションやCRM（HubSpot、Salesforce等）の活用によるリードナチャリング設計・実行、MQL/SQLへのコンバージョン率最適化 ■オンライン／オフラインのキャンペーンやパイプライン施策の企画・運用 等
求める能力・経験
【必須】■B2Bマーケティング（リードジェネレーション／ナーチャリング）実務経験 ■展示会・イベントの企画・運営経験（3年以上） ■チームリーダー・プロジェクトリーダー経験2年以上（5名程度のマネジメ ント経験歓迎） ■複数部門との調整・プロジェクト管理経験 ■マーケティングオートメーション、CRMツール導入・運用経験 【歓迎】■ITサービス、システムインテグレーション、ソフトウェア開発業界でのマーケティング経験 ■ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）施策の実行経験 ■営業部門との協働によるセールスパイプライン構築経験 ■デジタル／フィールドイベントの企画・運営経験 等
事業内容
システム開発、アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【iOSエンジニア（ポテンシャル）】フジテレビグループ/2,000万DL突破FOD開発
370~500万
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ東京都江東区もっと見る
仕事内容
フジテレビ発のデジタル事業を展開する当社にて、動画配信サービス「FOD」のiOSアプリ開発担当として、大規模なUX改善や新機能開発を通じて、新たなリビング視聴体験の向上とサービス成長に挑戦します。 ■SwiftによるiOS/Apple TV向けアプリ開発・保守 ■新機能の設計・実装および機能改善 ■マルチモジュール化等の技術負債解消 ■コードレビューや他職種との連携による品質向上 ■開発環境：Swift, Objective-C(一部),UIKit(一部SwiftUI取り入れも視野に),RxSwift,Lottie,Firebase／バックエンド:Java, Python/品質管理:NewRelic,Treasuredata／コミュニケーション:Slack, Teams, Google Meet
求める能力・経験
【必須】■Swiftを用いたiOSアプリの開発経験2年以上 ■チームでの開発経験 ■iOS 標準ライブラリやOSSに対する知識 【歓迎】■アーキテクチャ、設計に対する知識 ■MVVM / Clean Architecture / VIPER / Flux 等の設計思想の導入経験 ■スクラムによるチーム開発経験 ■大規模な（総コード数が 10 万行を超える）アプリの開発、運用経験 ■ライブ配信等、技術的に特徴のあるアプリの開発経験 ■CI/CD による自動テストや自動ビルドの導入経験 ■OSS へのコントリビュート経験 ■勉強会への登壇や技術書の執筆経験
事業内容
システム開発/コンテンツ制作/インフラ&セキュリティ/生成AIサービス/ゲーム/広告・マーケティング
企業ダイレクト 東京【AWSプリセールス】ベトナム最大手のIT企業「FPT Software」の日本法人
500~800万
ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
AWS利用顧客への技術営業をご担当いただきます。 ■AWSソリューションに関する情報収集、社内への共有・教育 ■AWS認定資格取得の推進、社内トレーニングの調整 ■AWSとの定期的なミーティングやレポート作成、関係強化
求める能力・経験
【必須】■AWS開発経験があること 【歓迎】■英語：読み書き以上のレベル 【魅力】 ■ベトナム最大手のIT企業「FPT Software」の日本法人で急成長中 ■日本市場をリードし、社員数4,200名超、売上700億円以上、平均成長率30％ ■自動車、製造、金融など幅広い業界でプライム案件多数 ■外資系ならではのフラットで風通しのよい社風 ■グローバル環境でキャリアアップ可能
事業内容
システム開発、アウトソーシング事業
企業ダイレクト 課長/中核ポジション【東京/営業事務（請求書作成業務）】年休120日/残業20H
500~651万
株式会社エルライン東京都品川区もっと見る
仕事内容
請求業務全体の統括役として、請求処理の正確性/進行管理/業務フローの整備をお任せします。経理部門など多くの関係者と連携し安定した請求運用を実現、また業務改善や組織体制の強化等メンバーマネジメントも推進 する中核ポジションとしての活躍を期待しています。 ■請求書作成/発行業務の管理 ■郵送処理や各種書類作成の管理 ■建設業に関わる書類作成/確認 ■システム内での在庫管理/現場管理補佐業務の統括 ■電話/来客対応を含む事務業務全般の管理 ■請求課メンバーの進捗管理/指導/育成■業務フローの見直し/改善提案 ■営業部門、現場、管理部門との各種調整業務
求める能力・経験
【必須】■請求業務/営業事務などの実務経験をお持ちの方 ■社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ■チームをまとめる立場、または後輩指導・育成の経験をお持ちの方 【歓迎】■建設業界での事務経験 ■請求/売上管理に関する経験 ■業務改善やフロー整備に携わった経験■複数部署との調整業務の経験 【このポジションの魅力】 ■会社を支える重要ポジション ■実務＋マネジメントの両方に関われる ■組織づくりに携われる ※詳細はその他労働条件の備考を参照ください
事業内容
躯体サブコン事業 : とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル
エージェント求人 事業企画
650~1500万
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- インサイドセールス/電話営業
- マーケティング
- 事務
- 資金調達
- 財務
- プロジェクト推進
- データ分析
- レポーティング
- パートナー
- ヒアリング
- モニタリング
- 部長
- 本部長
- オンボーディング
- クラウド
- 検証
- 分析
- 予算管理
- 進捗管理
- 課題/ボトルネック特定
- 戦略立案
- 予算策定
- プロセス設計
- 営業
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集背景 弊社は 2024 年 7 月にシリーズBで70 億円の資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。 事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップやターゲットセグメント、関わるステークホルダーも多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、そこからバックキャストして打ち手を設計し、 現場の実行に耐えうるレベルまで具体化する といった戦略〜実行間の“橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。 そのため、現場の各部門（マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど）と密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。 戦略に沿ったオペレーションの高度化・仕組み化をリードし、次の成長ステージに向けた変革をともに推進していただける新たな仲間を募集します。 新たにジョインされる方のミッション マーケティング／インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）／アカウントマネジメント（AM）／新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。 具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、 「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計 仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計 実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込み までを一気通貫でリードいただくことを期待しています。 一方で、特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際には、自らテーマオーナーとなり、その要因を取り除くためのアクションを企画・実行いただくことも歓迎しています。そのための裁量は大きくお任せします。 なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて、GTM領域（マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業）の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任を担っていただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容 入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい領域（マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業のいずれか）を中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの幅を広げていくことを想定しています。 ・各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ（例：パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減 等）の整理・優先順位付け ・上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集 ・データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案 ・施策の実行計画の策定（ゴール／マイルストーン／KPI／体制定義）と、プロジェクトとしての推進・実行伴走 ・施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化（ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計 等） ・ 新入社員のオンボーディング／イネーブルメント活動の設計・改善 （例：GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化） ・その他、事業成長に必要な会議体／レポーティング／事務局業務の設計・運営
求める能力・経験
■具体的な業務内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています（下記は担当業務の例） 【各担当領域 共通】 ・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開 ・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 ・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案 ・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計 ・その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行 ■求める経験・スキル・マインド Must（下記いずれかのご経験） ・事業企画／BizDev／営業企画／マーケティング企画／CS企画 いずれかの経験（3年以上目安） ・特定の職種（営業・マーケ等）に閉じず、マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業など複数組織と横断的に関わりながら、GtM戦略の策定、KPI・業務プロセス設計、改善施策の企画〜実行まで携わったご
事業内容
-
エージェント求人 【HR】人的資本推進_リーダー（マネージャー候補）
600~900万
- 研修企画
- カーボン/炭素
- PC/Web
- 検査機器調整/検査
- マネジメント
- 階層別研修
- 開発
- オンボーディング
- 人事
- 制度運用
- マンション
- 組織開発
- 事業責任者
レジル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。 お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。 --------------- 【仕事概要】 人的資本推進のリードとして、レジル2.0に向けた事業変革を支える人・組織づくりを担っていただきます。 人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。 【業務内容】 ＜人的資本＞ ・事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進 ・人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築 ＜人事企画＞ ・新人事制度設計 ・人事制度運用 ・Value浸透施策の企画・推進 ＜人材育成＞ ・マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの人材育成施策の企画・推進 ・キャリア開発、組織開発施策の企画・推進 【ポジションの魅力】 ◆事業変革フェーズの人的資本推進をリードできる ・レジル2.0に向けた変革フェーズにおいて、人・組織のあり方を再設計していくタイミングです。 ・既存の制度や施策を運用するだけではなく、事業戦略に合わせて何を変えるべきかを考え、具体的な仕組みや施策に落とし込んでいくことができます。 ◆人事企画と人材育成を分断せずに扱える ・制度だけ、研修だけ、データだけではなく、人事制度・育成・組織開発・人的資本開示をつなげて考えるポジションです。 ・社員の成長、マネジメントの進化、組織の実行力向上を、一貫した人事施策として設計・推進できます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【選考プロセス】 書類選考 ▼ Web適性検査 ※1 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ リファレンスチェック ※2 最終面接（面接官：役員） ▼ 内 定 ※1：価値観や行動特性を確認する適性検査 ※2：最終面接の前日までに受験いただきます
求める能力・経験
必須スキル ・人材・組織開発または人事企画領域での実務経験（目安3年以上） ・経営層・マネジメント層とのコミュニケーション経験 ・企画だけでなく、自ら施策の実行・運用まで行った経験 ・定量・定性の両面から課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込んだ経験 歓迎スキル ・人事制度、Value浸透、人材育成、組織開発いずれかの企画・推進経験 ・経営や事業責任者と連携し、人・組織課題を解決した経験 ・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験 ・変革フェーズの企業で、仕組みをつくり変えた経験 求める人物像 ・Purpose／Valueに共感し、組織をより良く進化させたい方 ・「人と組織」の成長を通じて、事業に貢献したいという意志のある方 ・自ら課題を見つけ、手を動かしながら改善を進められる方 ・制度・仕組み・データをつなげて考えられる方 ・チームと協力し、スピード感を持って動ける方
事業内容
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エージェント求人 【グリーンエネルギー事業本部】新規事業開発スペシャリスト（電力事業の新サービスの拡大／PM）
600~1000万
- 事業計画
- PoC
- プロジェクト
- カーボン/炭素
- 運用設計
- パートナー
- 開発
- 販売
- 本部長
- 事業推進
- 検証
- 新規事業
- アライアンス
- 外部連携
レジル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グリーンエネルギー事業本部は、多様な電力調達手法と自社アセットを組み合わせ、法人向けに最適な電力供給を設計、提供する電力小売事業を担っています。電力販売にとどまらず、新しいサービスモデルを通じて、顧客の脱炭素やコスト最適化の課題に応える領域へと事業を広げています。本ポジションは、既にある新規サービスの種を、事業として立ち上げ、収益の柱へと育てていく役割です。 --------------- 【仕事概要】 構想段階にある新サービスを、事業計画に落とし込み、プロジェクトとして立ち上げ、収益化・拡大まで推進するポジションです。 社内外を巻き込みながら、計画、進捗、課題、リスクを管理し、新しい事業を着実に大きくしていく実行力を期待します。 【業務内容】 ・既にある新規サービスの種の検証と、事業計画、収益モデルおよび収支計画への落とし込み ・サービス立ち上げプロジェクトの計画、進捗、課題、リスクの管理（プロジェクトマネージメント） ・パートナー、調達、法務、既存事業部門など社内外関係者の巻き込みと推進 ・PoC、検証の設計と実行、サービス要件の具体化 ・立ち上げ後の収益化・拡大に向けた施策の推進、およびチーム内での運用・管理体制への引き継ぎ ・電力調達やリスク管理など既存事業の知見を取り込んだサービス設計 【ポジションの魅力】 ・電力小売の先にある新たな事業領域において、企画だけでなく立ち上げから拡大まで一気通貫で携わることができます。 ・脱炭素・GXという成長市場の中で、自ら考えたサービスや仕組みを事業の柱へと育てていく経験を積める環境です。 ・事業計画の策定だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら運用設計や事業推進まで担うため、机上の企画に留まらない実践的な事業開発スキルを身につけることができます。将来的にも再現性のある「事業を創り、伸ばす力」をキャリアの資産として獲得できるポジションです。 --------------- 【選考フロー】 書類選考 ▼ 一次面接 ・実施形式：オンライン または 対面 ・面接官：ジェネラルマネージャー ▼ 最終面接 ・実施形式：対面 ・面接官：本部長 ▼ オファー面談 ・実施形式：オンライン または 対面 ▼ < 内定 >
求める能力・経験
必須スキル ・新規事業または新サービスを立ち上げ、収益化・拡大まで推進した実務経験（1→10のフェーズ） ・プロジェクトマネージメントの実務経験（計画、進捗、課題、リスク、関係者の管理） ・事業計画・収益モデル・収支計画の設計または運用経験 ・社内外の関係者を巻き込み、事業や施策を最後までやり切った経験 ※ アイデアの発想（0→1）よりも、種となるサービスを事業として立ち上げ、伸ばしきる実行力を重視します。 歓迎スキル ・電力、エネルギー、脱炭素、GX領域での事業開発またはサービス推進経験 ・電力、エネルギー領域における新サービスのビジネスモデル設計に関する知見 ・複数部門や外部を横断する大規模プロジェクトのマネージメント経験 ・新規事業を収益化し、その後の拡大フェーズまで推進した経験 ・収支、採算を数値で管理し、事業判断に用いた経験 ・パートナーアライアンスや外部連携を主導した経験 求める人物像 ・任された事業を自分ごととして捉え、最後までやり切れる方 ・計画に落とし込み、進捗と課題を管理しながら、着実に前に進められる方 ・現場の実態と事業数値の両方を行き来しながら判断できる方 ・周囲を巻き込み、関係者と協力して事業を前に進められる方 ・市場や顧客の変化を捉え、柔軟に方針や施策を見直せる方
事業内容
-
企業ダイレクト 工事事務課長【東京/安全書類作成】年休120日/残業20H/中核ポジション
500~651万
株式会社エルライン東京都品川区もっと見る
仕事内容
安全書類に関する運用全体を統括し業務の正確性/スピード/標準化を高い水準でお任せします。協力会社とのやり取りや社内関連部署と連携し現場が円滑に稼働するための基盤を支え、課内の業務管理/体制整備/メンバー マネジメントを担う中核ポジションとしての活躍を期待しています。 ■工事関連書類/安全書類の作成/確認/提出管理 ■協力会社への必要書類の案内/回収依頼/不備確認/修正依頼 ■電話対応（架電/受電）による社内外との調整 ■専用システムへのデータ入力/登録内容の確認/更新 ■現場ごとの書類提出スケジュールの管理 ■営業担当/工事担当/現場担当者との連携/調整 ■メンバーの進捗管理/指導/育成
求める能力・経験
【必須】■建設業界での事務経験（安全書類/工事関連書類/営業_一般事務など）■後輩指導や進捗管理など取りまとめ経験■社内外との調整/コミュニケーション経験■複数案件や依頼事項を整理しながら進めた経験 【歓迎】■グリーンファイル/新規入場者書類/再下請負通知書/作業員名簿 などの取り扱い経験 ■協力会社とのやり取り経験 ■業務改善やフロー整備に携わった経験 【このポジションの魅力】 ■現場を支える中核ポジション ■実務とマネジメントの両方に関われる■組織づくり・業務改善に携われる ※詳細はその他労働条件の備考を参照
事業内容
躯体サブコン事業 : とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル