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新潟県の求人一覧
全9,845件
企業ダイレクト ★新潟/介護業界経験者歓迎【総合職】7期連続最高収益！新潟大学サポーター企業
400~750万
株式会社コミュニケーションゲート新潟県新潟市, 新潟県新発田市, 新潟県長岡市もっと見る
仕事内容
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。介護業界で培った対人への寄り添いやメンバーとの連携力を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報 やサポートを届ける仕事です。サブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。 【育成フロー】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働いています。
求める能力・経験
【必須】介護業界でのご経験 【求めるスタンス】■顧客の悩みに寄り添い、本当に必要とされているものを提案していきたい方 ■チームワークの良い環境で働きたい方 【仕事に前向きに取り組める社内風土と評価制度が成長の秘訣】 ◎2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◎店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◎社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります
事業内容
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング／2:ファイナンス ソリューション／3:プロモーションコンサルティング／4:プラットフォーム開発・運用
企業ダイレクト 法人営業【長岡市】人と接する経験が活かせる広告営業!/年休120日/基本土日祝休
275~450万
高速印刷株式会社新潟県長岡市もっと見る
仕事内容
スーパーマーケット「原信」のアクシアルグループ(プライム上場)である当社にて、法人への広告・印刷営業をお願いします。基本土日祝休み、年間休日120日と働きやすさも整った環境です。 ★チラシ・カタログ・ポスターなどの商業印刷や名刺・封筒・伝票などの事務用印刷案件の他に、広告代理店としてメディア各社へのCM・広告出稿、イベント企画、Webマーケティングなどお客様の販売促進に関わる幅広い案件を扱います。 ★現在の営業メンバーが抱える既存顧客を引き継いでいただきます。言われたことをやるだけではなく、お客様の「かゆいところに手が届く」「ひと手間加える」サービスが当社の営業の強みです。
求める能力・経験
★接客、販売など人と接する仕事のご経験があれば営業職経験がなくてもOK! ※価格だけでなく「ひと手間加えるサービス力」が当社の強み。お客様に寄り添い、好かれるような方を求めております。 ★ひと手間加えて心地よいサービスを！：言われたことをやるだけでなく、お客様の状況や気持ちを感じて「一歩先を読んだ提案」ができる方が活躍できる仕事です! ★様々な前職経験を持つ多様なメンバーが活躍：現メンバーは、異業界、異業種から転職してきた人も多いです。冠婚葬祭業界や接客・販売職などさまざまなバックグラウンドを持っています。多様な仲間と意見を出しながら、チームワークで仕事を進める環境です。
事業内容
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企業ダイレクト 新潟/三条市【新聞記者】地域密着/未経験可/教育制度充実/転勤なし
280~800万
株式会社三條新聞社新潟県三条市もっと見る
仕事内容
三条・燕エリアに密着した老舗新聞社で、地域の活動や事業などの取材、撮影、記事作成を行います。紙面だけでなくWEBやイベントなど多様な媒体を通じて情報を発信し、地域社会の発展に貢献する仕事です。 【具体的には】地域の活動や事業などの取材、カメラ撮影、記事作成などを担当します。最初は研修からスタートし、先輩社員から1対1で丁寧な指導を受けられます。【特徴】新聞記者としてのノルマはなく、取材先との関係構築や地域の魅力を発信する過程を重視。結果よりも姿勢や努力をきちんと評価します。【その他】業務上車を使用する機会があります。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須条件】■普通自動車運転免許（AT限定可）■パソコンの基本操作ができること 【歓迎する経験】■文章作成経験■取材経験■コミュニケーション能力 【魅力】 ■未経験からでも挑戦できる環境が整っています。研修制度が充実しており、先輩社員から1対1で丁寧な指導を受けられます。 ■ノルマがなく、結果よりも取材先に真摯に向き合う姿勢やプロセスを評価する文化があります。 ■地域密着型の仕事なので、自分の書いた記事が地域に貢献する実感を得られます。 ■紙面だけでなく、WEBやイベントなど多様な媒体に関われるため、幅広いスキルを身につけられます。
事業内容
■地域新聞の発行
エージェント求人 株式会社大広（新潟）
500~800万
株式会社大広新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組みます。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出します。 【具体的な業務内容】 └長期的・短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 └TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース └プレゼンテーション └プロジェクトメンバーのマネジメント └スケジュール管理 主なクライアント：大手食品メーカー、大手製菓メーカー、など 長年の強固な関係性の元、クライアントの課題解決に向けて伴走しています。 これまでの総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に限らない業務が発生することがあります。課題に対するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
求める能力・経験
◆必須要件（いずれか） ・広告会社または事業会社マーケティング職経験者 ・広告会社の営業職経験者。 ◆歓迎要件 ※必須ではございません。 ・デジタルマーケティングの実務経験および知見 ・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方 ・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方 ・デジタルメディアの運用経験のある方
事業内容
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企業ダイレクト ★現給与保障★副業OK【反響営業/新潟市】センチュリー21★飛び込み無★残業少
400~800万
株式会社エージェント新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
センチュリー21加盟店である当社にて、不動産売買の反響営業をお任せします。売買専門のため、「案件の取り合い」による騙すような営業や「飛び込み営業」が一切発生しません！【業務変更の範囲】当社業務全般 【概要】反響営業100%！多くのお客様より問合せを頂いておりますので、成果を出しやすい環境です【詳細】■売買仲介 ■物件獲得(査定)※広告媒体への出稿は事務が実施【業務の流れ】■買主：反響(サイト経由)→架電またはメール→ご案内→契約書等の書類作成→契約■売主：(問い合わせ/チラシ/紹介等から)売却相談→現地調査・市場価格比較により査定書を作成→媒介契約の締結→入居者が決まり次第売主側の契約手続
求める能力・経験
★現給与保障！"売買"専門だから取り合いや飛び込み一切ナシ！★ 【必須】不動産営業のご経験（目安：2年以上） 【働き方】月8日休みの完全週休二日制、残業10時間未満、定着率90%以上 【担当案件】10～30件【案件期間(成約までにかかる期間)】1ヶ月～1年【目標】個人ノルマ無し！達成でインセン支給の目標は有【センチュリー21について】当社はセンチュリー21加盟店となります。センチュリー21は世界に11,000店舗、日本国内では943店舗あり、世界最大級の不動産ネットワークをもつため、お客様への信用度が高い環境にあります。
事業内容
不動産業
エージェント求人 【栗田工業(株)/水処理業界トップ】電子営業（新潟）
580~860万
栗田工業株式会社新潟県上越市もっと見る
仕事内容
■配属部署 電子産業事業部 デジタル産業部門 電子営業一部 上越営業課 ■ チームのミッション 電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進 ■ 業務内容 営業窓口として担当のお客様を持ち、下記業務を実施 ・社内各部署と連携し、顧客課題に対する提案実施 ・納入済み当社設備に対するメンテナンス、修繕提案 ・上記、プレゼン及び見積作成 ・装置納入、メンテナンス実施のスケジュール調整 ■ 募集背景 新潟県において大型電子顧客が投資を継続しており、活況な状況が続いている。また、既存工場の設備増強も継続している。 そのような営業環境の中、増加した弊社納入設備のメンテナンスポテンシャル確保及び顧客課題を更に深耕したソリューション提案による利益拡大を目指していくためにも、増員によるマンパワー拡充が急務であるため。 ■ やりがい 当社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。 難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなど、やりがいのある仕事です。
求める能力・経験
■ 必須 1.法人営業経験5年～10年程度ある方 （年間売り上げ2～5億円規模程度の取り扱い経験者が望ましい） 2.普通自動車免許保有 ■ 歓迎 1.施工管理技士の資格(管工事、建築、土木、電気） 2.その他安全衛生に関わる資格（酸欠作業主任、特化物取扱い責任者など） 3.新潟県内へのIターン、Uターン希望者
事業内容
【東証プライム市場／水処理薬品、水処理装置、メンテナンスサービ」の事業を世界中で展開している水と環境のリーディングカンパニー】 栗田工業は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立。企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積。「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービス」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供。
企業ダイレクト ★未経験歓迎★副業OK【反響営業/新潟市】センチュリー21★飛び込み無★残業少
350~600万
株式会社エージェント新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
センチュリー21加盟店である当社にて、不動産売買の反響営業をお任せします。"売買"専門のため、「案件の取り合い」による騙すような営業や「飛び込み営業」が一切発生しません！（詳しくは▼に記載） 【不動産"売買"とは】一般的な"仲介"では、家を売りたい「売主」と住みたい「買主」の間に立ち、マッチング～契約を取り次ぐのが役割となりますが、"売買"では家を売りたい「売主」から直接家を当社が買うことで、当社が家を所有する「売主」となり、住みたい「買主」に売ります。こうすることで他の不動産会社に売られてしまうリスクを防ぎ、他社と「案件の取り合い」や「飛び込み」で無理やり売る必要がなくなります！
求める能力・経験
★未経験歓迎！座学からOJTと研修環境充実しています◎★ 【必須】35歳以下の方（長期キャリア形成のため） 【働き方】月8日休みの完全週休二日制、残業10時間未満、定着率90%以上 【担当案件】10～30件【案件期間(成約までにかかる期間)】1ヶ月～1年【目標】個人ノルマ無し！達成でインセン支給の目標は有【センチュリー21について】当社はセンチュリー21加盟店となります。センチュリー21は世界に11,000店舗、日本国内では943店舗あり、世界最大級の不動産ネットワークをもつため、お客様への信用度が高い環境にあります。
事業内容
不動産業
企業ダイレクト 業界未経験可【新潟:法人営業】CMでおなじみ“楽楽精算”等/平均残業18h/上場
512~606万
株式会社ラクス新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
≪安定×成長機会◎≫顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案する法人営業をお任せします。新潟エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。IT化に向けて真摯に伴走していくこと が重要となります。 ■顧客課題の深掘り・ご提案：中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。■パートナー企業との関係構築・戦略的連携■案件マネジメント・クロージング■導入後の連携■営業施策の考案・実行
求める能力・経験
【必須】営業のご経験がある方（個人／法人問わず） 【業界未経験でも安心の研修体制】SaaSやサービスについてなど基礎から数か月かけての研修があるため、未経験でも活躍が可能な環境です。 【企業の魅力】◆事業の安定・成長性：25期連続増収/24期連続黒字、前年比30%成長と圧倒的な事業成長を継続。ストック型ビジネスのため、月毎に収益のブレが少なく、安定した収益の実現も魅力◆多様なチャレンジ：「やってみてしっかりと振り返る」という文化が根強く、手を挙げることで、異動をはじめ様々な挑戦を行えます。◆ワークライフバランス観点でも長く安定して働きやすい環境(平均残業時間：18.5時間)
事業内容
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
企業ダイレクト 【新潟県】配置薬営業(未経験歓迎)/創業95年の安定基盤/地域に根ざした営業★
290~323万
株式会社富士薬品新潟県内もっと見る
仕事内容
創業95年、安定経営を続ける当社で国内TOPシェアの配置薬営業をお任せします！【配置薬とは】当社の薬が詰まった薬箱を無料で自宅やオフィスに預け、使用分の代金をお支払いいただくサービスの営業になります。 ■使用したお薬代金の集金■薬の期限管理・補充■健康相談■新商品・サービスのご案内など地域に根ざしたメディカルアドバイザーのような業務です！【★未経験からでも安心！】■入社後数か月は先輩社員が営業同行、しっかりと指導しながら育成！その間に登録販売者の資格取得に向けて専任講師のWEB授業を受けて資格を取得！資格取得後は営業所の担当エリアを中心に個人・法人のお客様の元へ営業に行きます(既存メインです)
求める能力・経験
★未経験歓迎＆営業経験不問★配置薬営業によって地域に根ざした営業をしたい意欲がある方をお待ちしています！【必須】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方※お客様先へ訪問するため、免許必須です。 【キャリアについて】■仕事に必須の知識は入社後身につけることができます。経験、実績を通してプレーヤーからマネージャーへとキャリアアップを目指せる環境です！ 【評価制度】■営業スタッフの評価は、平等で透明な評価制度となっております。毎月の基本給に加え、業績連動級型のインセンティブが上乗せ！平均としては8万円/月となっています。
事業内容
■日本唯一の複合型医薬品企業として、幅広く事業を展開しております。 ◇ドラックストア事業◇調剤薬局事業◇配置薬販売事業◇医薬品製造事業◇医療用医薬品販売事業◇医薬品研究開発事業
企業ダイレクト 三条市【製品開発】未経験OK! 試行錯誤のものづくり/月残業10h/完全週休二日制
280~420万
株式会社栗山百造新潟県三条市もっと見る
仕事内容
開発にとどまらず、図面作成から試験体の製作、強度試験や分析まで、製品が開発されるまでの過程を幅広く担います。試行錯誤しながら、自分で手を動かして「ものづくり」を味わえる仕事です！ 【当社製品について】家を建てる際に木材同士を繋ぐ「建築接合金物」が当社の製品です。建築業界では当社の金具は知名度があり、関東圏を中心に確固たる市場を持っております。 【入社後の育成】ご入社後、まずは生産現場に入っていただき、製品の製造過程を学んでいただきます。1年ほどを経て、開発のポジションへ移っていただきます。OJTだけでなく、オンデマンド講座等を活用してスキルアップを支援します。
求める能力・経験
【必須】社会人経験5年~10年程度 ★★職種未経験OK!★★ ※「ものづくり」に興味があり、設計から試作やテストまで手を動かして試行錯誤してみたいという方にお勧めです! 【働き方】会社として「社員が働きやすい環境づくり」に注力しています。月の平均残業は10h程度。2023年からは年間休日を118日に増やし、完全週休二日制とします。指定有給を含めれば、土日祝休みとなります。 【建築接合金物について】柱と梁、柱と柱、梁と梁といった木材同士を繋ぎ合わせる金属部品(建築接合金物)が使われます。大震災以降、耐震や強度目的として「建築接合金物」が義務化され、注目が集まっています。
事業内容
■建設金物・耐震金物・金属製品の製造・販売
エージェント求人 【新潟/燕市】株式会社AIRMAN 経理業務
400~600万
- 連結事業決算
- 資料作成
- 税務申告
- 税務
- 会計
- 経理
- PC/Web
- PC
株式会社AIRMAN新潟県燕市もっと見る
仕事内容
職種：経理業務 ◆ポジション概要 「会社の成長を“数字”で支える経理ポジション」 創業80年以上、建設・産業インフラを支える機械メーカーとして安定基盤を持つAIRMAN。 今回募集するのは、グループ全体の経営を裏側から支える経理スタッフです。 決算業務から業務改善、開示業務まで幅広く携われるため、 企業の中枢で働く面白さと成長実感を得られるポジションです。 ◆業務内容 入社後はスキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大します。 ＜主な業務＞ ・伝票処理などの基本的な日次業務 ・月次・四半期・年次決算 ・グループ会社（国内／海外）の決算サポート ・開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助 ・税務申告、監査対応 ほか ＜仕事の進め方＞ ・経理課は7名構成（20〜30代中心） ・部署内で互いに相談しやすく、協力し合う体制 ・他部署との連携も多く、事業の“根幹を支える実感”が得られる環境 最初からすべてを任せることはありません。 現状スキルに合わせて着実にステップアップできる育成設計です。 ☆★この仕事で得られる価値☆★ ●幅広い経理スキルを獲得 連結決算・開示・税務まで、総合的に経験できる希少な環境。 ●主体性が評価される文化 改善提案制度あり。中途入社の意見が歓迎され、風通しの良い職場。 ●長期的に働ける待遇 賞与6.4ヶ月、平均年収680万円、年間休日125日など充実した制度。 ◆組織体制（Team） 経理課：7名（男性5名・女性2名） 全員20〜30代のため、コミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気 他部署からも頼られる「会社のコアメンバー」として活躍できるポジション ◆身につくスキル（Skill Growth） AIRMANでは以下のように、経理として必要な領域を一通り経験できます。 ・日次・月次などの基本会計 ・四半期／年次決算 ・グループ会社（海外含む）対応 ・開示業務（有報・短信） ・税務申告（法人税ほか） ・特定領域に偏らず、総合的にスキルアップできる点が特徴です。 ◆アイデアが歓迎される職場 ・業務効率化や手順改善など、現場発の提案は積極的に採用 ・中途ならではの視点が高く評価される環境 ・提案が採用された場合には「報奨金制度」もあり、貢献が可視化される仕組み
求める能力・経験
【必須条件】 経理の実務経験or日商簿記2級以上をお持ちの方 【応募条件】 ◎運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル(Excelの関数を扱える程度) ◎下記いずれかに該当する方 └ 経理業務の実務経験者（業界不問） └ 日商簿記2級以上（または1級）をお持ちの方
事業内容
エンジンコンプレッサ、モータコンプレッサ、エンジン発電機、高所作業車などの製造・販売
エージェント求人 建築審査業務（新潟市）
410~720万
日本ERI株式会社新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
■業務概要： 建築技術者として、建築物の安全・安心を保証するための審査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇建築基準法に関する申請図面等の法適合を審査していただきます。 ◇住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務にも広く関わっていただきます。 ※将来的には、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。
求める能力・経験
■必須条件： ・建築学科等を卒業された、一級建築士の受験資格をお持ちの方 （業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！） ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
事業内容
◆確認検査業務 ◆住宅性能評価業務 ◆省エネ適判関連業務
エージェント求人 ナミックス株式会社 システム運用
300~500万
- 課題設定
- メンテナンス
- テスト
- トラブル対応
- 開発
- システム開発
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- プロジェクト
- PC
- プロジェクト推進
ナミックス株式会社【グッドカンパニー大賞グランプリ受賞】新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 情報システム職として、社内システムの保守・運用業務を行います。 ■具体的には： ・システムのマスター設定等の日常的な運用業務やトラブル対応 ・システムの安定稼働を目的としたメンテナンス業務など システム開発・テスト・保守・運用には、各部署からのニーズや課題を拾い上げ、 社外の方との調整・交渉、フィードバックを受けての改善業務など幅広く業務が 存在し、社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとり、チーム一丸となって 取り組む必要があります。 システム職ではありますが、デスクの前だけで完結する仕事ではなく、ありがい も大きい仕事です。
求める能力・経験
【必要スキル・経験】 ■PC・システムに関する基本的な知識 ■コミュニケーションスキル・プロジェクト推進力 └各部門からの要望を的確に把握し、改善を行っていきます。 【優遇】 ■システムエンジニア・情報システム職経験（年数不問 第二新卒も歓迎）
事業内容
電子部品および回路用導電材料・絶縁材料の研究・開発、製造、販売 ナミックスは、2021年に創業75周年を迎えた、電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行う電子部品材料メーカーです。 ナミックスの技術は、直接目にすることはあまりありませんが、現代の暮らしにかかせないＴＶ、スマートフォン等の電子機器を駆動させる、ICの保護用接着剤などに使われています。あなたの携帯電話が真夏の車内でも、真冬でも、落としたとしても平気なのは、ナミックスの技術が活かされているからです。
エージェント求人 ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの東北エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！
430~600万
- コンサルティング業務
- 提案
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 教育
- 営業
- 組織開発
- 人材紹介
- コンサルタント
- 求人広告
- 販売
- 接客
- 接客/サービス職担当
- トレーニング実施
- トレーナー/インストラクター3...
- トレーナー/インストラクター3...
- PC/Web
- PC
- パーソナルコーチ
- 教育研修
株式会社マイナビ山形県山形市, 福島県郡山市, 新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
【ポテンシャル採用／総合職】 適性と志向性に基づくベストマッチング配属 本募集は、特定の職種に固定せず、選考を通じてあなたの強みやキャリアビジョンを深く理解した上で、当社が展開する幅広いHR事業の中から「最も輝けるポジション」をご提案するコースです。 「人材業界で成長したいが、具体的な職種に迷っている」「自分のスキルが活きる場所をプロの視点で判断してほしい」といった方に最適なエントリー枠です。 入社後は、クライアント企業の採用成功に貢献する営業職、個人のキャリア支援を行うアドバイザー、教育機関と共に学生を支える広報担当など、いずれかの領域でプロフェッショナルを目指していただきます。 【配属予定の事業領域および業務概要】 ◆1. 採用コンサルティング営業（企画・提案） 企業の成長に不可欠な「人材獲得」の課題に対し、多角的なソリューションを提案します。 単なる求人広告の枠売りではなく、クライアントの事業戦略を踏まえた採用ターゲットの選定から、自社メディア・イベント・研修などを組み合わせた採用スキームの構築までを一貫して担います。 ・主な顧客：大手〜ベンチャー企業、医療・福祉機関など ・扱う商材：就職情報サイト、就職イベント、採用ツール制作、組織開発・研修サービス ・業務特性：Web商談や訪問を駆使し、顧客のパートナーとして採用プロジェクトを牽引します。 ◆2. 人材紹介コンサルタント（両面型エージェントサービス） 成果報酬型の人材紹介事業にて、企業と求職者の「質の高い縁」を結びます。 ・対法人（RA）：採用ニーズのヒアリング、求人要件の定義、候補者推薦、選考支援を行い、採用成功まで伴走します。 ・対個人（CA）：就職・転職希望者へのカウンセリング、求人提案、選考対策を行い、最適なキャリア決定を支援します。 ◆3. アカデミック・パートナー（大学・専門学校担当） 全国の教育機関（キャリアセンター等）と連携し、学生のキャリア形成支援や就職意識の醸成を行います。 学内セミナーの企画・講演や、就職活動データの提供を通じて信頼関係を構築し、当社サービスの利用促進と学生の就職率向上に貢献します。 ・業務特性：営業数字だけでなく、教育的観点からの貢献度も重視されるポジションです。 【カルチャー・職場環境】 ・実力主義の評価：年次に関係なく、成果とプロセスを正当に評価。20代での昇格・抜擢人事が日常的に行われています。 ・働きやすさの追求：リモートワークや時差出勤の活用など、メリハリを持って働ける環境整備が進んでいます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人経験1年以上（業界・職種未経験可、第二新卒歓迎） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル） 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
事業内容
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企業ダイレクト 北陸・甲信越【第二新卒歓迎/営業】4月1日入社/平均年収850万
350~360万
大東建託株式会社新潟県内, 富山県内, 長野県内もっと見る
仕事内容
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について：OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注／契約／着工までしっかりとサポート！ ◆インセンティブの上限なし！ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額＋残業代は別途支給です。 [2]平均年収：850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
求める能力・経験
★第二新卒歓迎★※2026年4月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください！ 【働き方について】～ワークライフバランス向上中！ [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60％/育休復帰率100％ →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります！
事業内容
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸（事業用含む）、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
エージェント求人 柏崎刈羽原子力発電所における原子力安全に関する業務および訓練関連業務（計画班長）【25-KK10】
1050~1550万
東京電力ホールディングス株式会社新潟県柏崎市もっと見る
仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。 （1）緊急時計画班運営に関する業務（2割） 緊急時対応の原子炉および格納容器の事故進展予測に関する手順整備ならびに対策要員の力量維持・向上 緊急時には、計画班長として原子炉および格納容器の事故進展予測などを担務し、これらの活動について 毎月実施される防災訓練での評価結果取り纏め 折衝相手：本部長、その他統括 （2）平常時のトラブル対応（事故・故障等検討会運営）（3割） 発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応 折衝相手：労働基準監督署、マスコミ、原子力規制庁検査官、本社・所内関係管理職 （3）定期事業者検査および使用前事業者検査対応（3割） 事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施 折衝相手：検査官、本社所内関係管理職 （4）プラント性能評価（2割） プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価 折衝相手：本社・所内関係管理職 【責任・期待される役割】 ・安全総括部の管理職として、不具合・トラブル（設備故障、人身災害、火災等）に関する対策本部の事務局、検査対応、プラント性能評価等の業務を担当いただきます。 ・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の統括責任者である計画・情報統括のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「計画班長」の役割を担っていただきます。 【採用背景】 ・柏崎刈羽原子力発電所では、緊急時防災体制を構築しており、事象に応じて各班が緊急時の対応を実施しています。 ・緊急時対応において安全総括部は「計画班」に所属し、統括・班長のもと、班員が現場の活動を行っております。 ・平素よりプラント設備の正常状態の把握や、異常事態における事象収束の対応ができる人財を募集しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・原子力安全に関わる業務の経験があること。 ・原子力発電所において技術系の業務経験があること。 ・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。 ・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。 ・保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有していること。 【歓迎条件】 ・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。 ・原子力安全、原子炉安全解析などの知識があること。 ・原子炉主任技術者 ・技術士（原子力・放射線） ・第一種放射線取扱主任者
事業内容
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。 日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
エージェント求人 柏崎刈羽原子力発電所における広報・情報発信および訓練関連業務（通報班長）【25-KK4】
1050~1550万
東京電力ホールディングス株式会社新潟県柏崎市もっと見る
仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。 ＜周辺自治体・行政対応業務＞【9割】 広報部長指示の下、発電所として以下業務を遂行 ○自治体等との連絡・調整に関する事項<①> ・新潟県・柏崎市および刈羽村との「安全協定」に基づく通報連絡等の対応 ・新潟県内周辺市町村（柏崎市および刈羽村を除く）との「周辺市町村との安全協定」に基づく通報連絡等の対応 ・長野県（飯山市、栄村および野沢温泉村含む）・栃木県・群馬県および山形県との各「通報連絡覚書」に基づく通報連絡等の対応 ・各協定および各覚書締結自治体との行政窓口対応 ・折衝相手：立地地域ならびに自治体近県行政、構内企業等 ＜緊急時即応対応＞（通報班長）【1割】 （１）通報に係る職務 ◎対策本部が設置された後の通報連絡対応及び通報・連絡の発電所対応業務。 ◎主に「緊急事態区分及び緊急時活動レベル（ＥＡＬ）」および連絡対応をあらかじめ定められた連絡経路に基づき実施。 ◎住民防護の早期実施の観点から，優先順位をつけて通報を行う。 （２）情報に係る職務<①> ◎緊急時態勢における情報連絡及び情報インフラ機能（発話入力他）の維持。 折衝相手：本部長、対外対応統括 【責任・期待される役割】 ・広報部の管理職として、原子力発電所における広報・広聴、地域共生活動等に関する業務のマネジメントを担当いただきます。 ・上記広報業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、統括責任者である対外対応統括のもと、「通報班」の活動をまとめる・指示する指揮者として、「通報班長」の役割を担っていただきます。 【採用背景】 ・広報部は、「周辺市町村との安全協定」に基づく通報連絡等の対応、各自治体との行政窓口対応等を行っており、行政機関との連携において、重要な役割を担っております。これら業務の品質維持・向上のための要員確保が必要です。 ・緊急時対応において広報部は「立地・広報班」「通報班」に所属し、統括・班長のもと、班員が周辺自治体等への通報連絡を行っております。 ・緊急時の通報連絡は迅速かつ的確に実施すべきものであり、対応する者（班員）の力量維持・管理を継続的に行う必要があります。 ・緊急時における防災体制強化のために、活動を統括・指示する力量を有した方を募集しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・原子力関連産業での業務経験があること。 ・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。 ・宿直業務が可能であること。 ・原子力に関する基本的な知識（タービン・原子炉設備などを利用した原子力発電の原理等）があること。 【歓迎条件】 ・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。 ・外部対応（広報や報道、行政対応）の経験があること。 ・広報業務に関する経験、知見を有し、後進の指導ができること。 ・外部対応（広報や報道、行政対応）の知識があること。 ・自治体との安全協定、通報連絡に関連する法律や規制について理解できること。
事業内容
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。 日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
エージェント求人 柏崎刈羽原子力発電所における原子力安全に関する業務および訓練関連業務【25-KK9】
1050~1550万
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仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。 (1)原子炉安全に関わるプラント安全対策の高度化【2割】 アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・統括（新規制基準許可後の知見更新対応） アクシデントマネジメント対策に関する国，自治体等との調整・説明 (2)緊急時に関わる手順の開発【2割】 緊急時における対応手順・操作手順の検討・立案・取りまとめ（BWR-OG等における検討成果の反映 (3)プラントウォークダウンの計画・管理【1割】 安全性に関するテーマ別（自然現象、波及影響等）プラントウォークダウンの計画立案状況を管理し、網羅的に実施できていることを確保 (4)原子炉安全に関わる運用の高度化【2割】 発電所における原子炉安全の高度化策実施（保安規定・停止時安全措置の解釈明確化、ルール変更検討） (5)リスク管理に基づく未然防止の強化【2割】 発電所リスク管理の高度化（保安規定違反、指摘の事前回避を含む），リスク情報活用/確率論的リスク評価（ＰＲＡ）に関わる発電所大での推進及び当該活動に資する教育 (6)緊急時の即応の担当業務（計画・情報統括）【1割】 緊急時の即応の担当職として、ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）の中では、緊急時の対応戦略を立案、緊急時／事故時対応の妥当性を常に確認し、必要に応じ是正を本部長へ進言する業務を担当 緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など） 折衝相手：本部長、その他統括 【責任・期待される役割】 ・安全総括部の管理職として、アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析、原子炉安全に関わる運用の高度化、緊急時対応手順の開発等の業務を担当いただきます。 ・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の現場活動を統括する責任者として、「計画・情報統括」の役割を担っていただきます。 【採用背景】 ・柏崎刈羽原子力発電所では、緊急時防災体制を構築しており、事象に応じて各班が緊急時の対応を実施しています。 ・緊急時対応において安全総括部は「計画班」に所属し、統括・班長のもと、班員が現場の活動を行っております。 ・原子力発電所では、安全性向上を常に行い、その結果を原子力規制庁へ報告する法令上の要求があります。日々得られる原子力安全に関わる知見を、継続的に対策へ落とし込む検討ができる人財を募集しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事故解析、確率論的リスク評価、新規制基準審査対応、その他原子力の安全に関する業務の経験があること。 ・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。 ・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。 ・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。 ・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。 ・保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有していること。 【歓迎条件】 ・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。 ・原子炉主任技術者 ・技術士（原子力・放射線） ・第一種放射線取扱主任者
事業内容
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。 日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
エージェント求人 【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善※メンバークラス※【25-原子力-1】
500~900万
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仕事内容
【人財育成プランの企画・検討】 ・各発電所（運転、建設、通常廃炉、事故廃炉など）の特性に応じて、必要な人財や目指すべき人財像を明確にします。 ・教育的な知見を活かし、原子力部門全体の人財育成プランを企画・検討し、将来の人財育成に向けた戦略を立案します。 【研修の運営・改善】 新たに策定した人財育成プランに基づく研修や既存のマネジメント研修等について、以下のような研修プログラムを構築・運営します。 人財育成プランにより研修内容は変わりますが、研修例は以下の通りです。 ■廃炉技術研修：福島第一原子力発電所や福島第二原子力発電所の廃炉技術育成のための研修 ■新施設の運転研修：柏崎刈羽原子力発電所の新規制基準に基づき新たに設置する施設の運転に係る研修 ■行動評価支援研修：人間の行動特性に注目して、人間力を育成するための研修 など ・現場の意見を積極的に取り入れ、研修内容の合理的な改善を行い、効果的な学習環境を提供します。 ・研修の実施後には、参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修に活かすための分析を行います。 【採用背景】 現在、当社では人財育成に関する要員不足が慢性化しており、講師陣の高齢化も進んでいます。 一方で、原子力部門では運転、建設、廃炉など、各発電所ごとに目指す人財が異なるため、発電所ごとの研修の最適化を進める必要があります。 また、基本的なマネジメント研修や各発電所の業務要求に応じた人財育成プランの構築が急務です。 このような背景から、専門的な知見を持ち、現場の意見を吸い上げながら合理的なプランを構築できる人財が必要であり、その実現には、現場に近い社内での人財育成が求められています。
求める能力・経験
【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。 ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・コミュニッケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力１級認定資格など
事業内容
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。 日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
エージェント求人 柏崎刈羽原子力発電所における発電用消耗品管理・委託管理および訓練関連業務（号機班員【25-KK12】
500~900万
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仕事内容
（１）発電（総括）グループの業務（８割） a.原子力発電所運転員の教育訓練事務局 ・原子力発電所運転員の保安規定第17条訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務 ・シーケンス訓練検査（シビアアクシデント）、大規模損壊訓練検査の準備及びコントローラー業務 ・原子力発電所運転員の保安規定17条訓練に関わる資料作成業務 b.緊急時対策要員（号機班）事務局 ・緊急時対策要員（号機班）の力量付与及び力量維持のための訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務 ・発電所防災訓練の緊急時対策要員（号機班）の取りまとめ業務 ・緊急時対策要員（号機班）に関わる訓練の資料作成業務 c.運営業務（原子力発電所運転員のバックアップ業務） ・原子炉施設の清掃委託業務管理 ・発電用消耗品（原子炉施設で使用する軽油、各種ガス、薬品等）の維持・管理、委託業務管理 ・原子力施設の運転に関わる補助設備の委託業務管理 ・原子燃料移動の委託業務管理 ・上記委託業務を含む発電関係業務の予決算管理業務 ・原子力発電所運転員の業務で使用する備品管理 ・原子力発電所運転員の勤務に関する庶務業務 ・運転部門研修の新入社員研修対応窓口 ・各電力運転部門との意見交換会窓口業務 ・その他原子力発電所運転員の業務に関するバックアップ業務 （２）緊急時の即応担当業務（号機班員）（２割） ・プラント情報の収集・共有として ＷｅｂＥＯＣ（チャットシステム）への入力 ＣＯＰ※入力 ※ＣＯＰ（Common Operational Picture） 緊急対応時に従事する機能班が共通した情報を適時に共有し，統一された災害の状況認識を持つために使用される情報共有ツール
求める能力・経験
【必須条件】 ・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。 ・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・原子力発電所の運転業務の経験があること。 ・原子力発電所において技術系としての業務経験があること。 ・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。 ・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。 ・危険物乙4
事業内容
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。 日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
エージェント求人 柏崎刈羽原子力発電所における設備保全・管理および訓練関連業務（復旧班長）【25-KK1】
1050~1550万
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仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。 ○発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務全般【8割】 ・工事進捗管理、各種使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応、進捗管理、工事全般の安全管理を行います。 ○その他、第一保全部長、第二保全部長の特命する事項 ・折衝相手：発電所管理職、検査官、協力企業責任者、プラントメーカー ○防災対策要員として緊急時対応のための個別訓練・連携訓練（力量管理）【1割】 ・保全部長の指示に基づき、注水隊、送水隊、電源隊、がれき（撤去）隊、給油隊としての力量向上のための個別訓練の総括に関する指導や助言を行います。 ・折衝相手：発電所管理職、発電所内関係箇所、保全部内、PG社員他 ○緊急時即応担当業務（復旧班長）【1割】 ・ICS体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊急対応及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実務業務を指示します。 ・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）を行います。 ・本部長、復旧補佐の指示に基づき、主に復旧班メンバーへ指示を行います。 ・折衝相手：本部長、その他統括、班長 【責任・期待される役割】 ・保全部の管理職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務のマネジメントを担当いただきます。 ・上記設備保全業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「復旧班」の統括責任者である復旧補佐のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「復旧班長」の役割を担っていただきます。 【採用背景】 ・保全部は、修繕作業・安全対策工事・各種検査（使用前事業者検査・定期事業検査・溶接事業者検査など）も多く、これら保全業務の品質維持・向上のために要員確保が必要です。 ・また、柏崎刈羽原子力発電所では、緊急時防災体制を構築しており、事象に応じた班（「機能班」と呼ぶ。）が緊急時の対応を実施しています。 ・緊急時対応において保全部は「復旧班」に所属し、統括・班長のもと、班員が現場の復旧活動を行っております。 ・班員の安全確保、力量の維持・管理を継続的に行うことは重要であり、防災体制強化のために、現場活動を統括・指示する力量を有した方を募集しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・電気、機械設備等の保全経験があること。 ・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。 ・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。 ・発電所の構造や運営に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。 ・工事進捗管理や安全管理に関するスキルを有していること。 ・タイムラインやリソース管理、問題解決に向けた対応検討・取組ができること。 ・発電所管理職として、他部門管理職、検査官、協力企業責任者との円滑な折衝ができること。 【歓迎条件】 ・管理職またはリーダーとして、現場での指揮・命令系の業務経験があること。 ・原子力発電所またはプラントメーカー等での業務経験があること。 ・電気、機械設備等に関する保全業務の経験があること。 ・緊急時対応や訓練に関する知識があること。 ・各種訓練を行うための指導能力、チームメンバーの力量向上に向けた評価やフィードバックのスキルがあること。 ・大型自動車免許 ・牽引免許 ・小型移動式クレーン ・玉掛 ・大型特殊免許 ・建設機械（整地） ・高所作業車 ・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・危険物乙４類
事業内容
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。 日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
エージェント求人 柏崎刈羽原子力発電所における設備保全および訓練関連業務（復旧班現場部隊）【25-KK5】
500~900万
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仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。 ○定常的に実施する業務 ・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務全般【主たる業務：9割】 ・各設備の工事の計画、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応 ・使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応 折衝相手 構内企業、プラントメーカー、他電力他 〇防災対策要員としての訓練業務【緊急時対策の対応力量の確保及び維持：1割】 ・消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得 ・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の 改訂など） ・ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施 ・復旧補佐、復旧班長の指示に基づき、現場対応を実施 折衝相手：各機能班 【責任・期待される役割】 ・保全部の一般職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務を担当いただきます。 ・上記設備保全業務のほか、緊急時対応においては、「復旧班」の現場活動を実施するメンバーとして、復旧班長の指示のもと「復旧班現場部隊」の役割を担っていただきます。 【採用背景】 ・保全部は、修繕作業・安全対策工事・各種検査（使用前事業者検査・定期事業検査・溶接事業者検査など）も多く、これら保全業務の品質維持・向上のために要員確保が必要です。 ・また、柏崎刈羽原子力発電所では、緊急時防災体制を構築しており、事象に応じた班（「機能班」と呼ぶ。）が緊急時の対応を実施しています。 ・緊急時対応において保全部は「復旧班」に所属し、統括・班長のもと、メンバーが現場の復旧活動を行っております。 ・班員防災体制強化のために、現場活動を実施する力量を有した方を募集しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・電気、機械設備等の保全経験があること。 ・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。 ・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。 ・電気、機械設備の基本的な知識（各設備の特性や運転原理の理解）があること。 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・工事監理業務の経験があること。 ・指揮命令系統業務の経験があること。 ・原子力発電設備に関する知識があること。 ・原子力に関する基本的な知識（タービン・原子炉設備などを利用した原子力発電の原理等）があること。 ・消防車や電源車、ホイールローダ、牽引車など特殊車両の運転技量があること。 以下、個別の機能隊における歓迎要件です。 ・注水隊（２名）：大型免許・けん引免許の他、玉掛けなどの技能 ・電源隊（６名）：電気関係の学科卒業や、高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育、低圧電気取扱業務特別教育下記資格所有者が望ましいです。 ・瓦礫隊（２名）：大型自動車免許、大型特殊自動車免許の保有者で、その他整地講習資格などがあれば尚良いです。 ・給油隊（２名）：大型自動車免許のほか、危険物取扱資格などがあると尚良いです。 ・送水隊（２名）：大型自動車免許、大型特殊自動車免許が必要です。
事業内容
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。 日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
エージェント求人 柏崎刈羽原子力発電所における設備保全・管理および訓練関連業務（復旧班現場指令係）【25-KK11】
850~1100万
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仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。 〇定常的に実施する業務 ・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務・検査業務を担当するメンバーを率いる実務リーダーの役割を担う【主たる業務：9割】 ・主要な保全業務は、各設備の工事の計画（調達含む）、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応 ・使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応 折衝相手 構内企業、プラントメーカー、他電力他 ・所属グループのチーム内業務取り纏め、メンバーへの業務指示、服務管理、マネージャー業務補助、人財育成 〇防災対策要員としての訓練業務においてメンバーを指揮する役割【緊急時対策の対応力量の確保及び維持：1割】 ・消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得 ・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など） ・ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施 ・復旧補佐、復旧班長の指示に基づき、現場対応の指示並びに対応内容を復旧班長に報告 折衝相手：各機能班 【責任・期待される役割】 ・保全部の一般職（チームリーダー）として、発電所の設備保全、検査業務等を担当いただきます。 ・上記業務のほか、緊急時対応においては、「復旧班」の指揮者である復旧班長のもと、各隊の現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「復旧班現場指令係」の役割を担っていただきます。 ・配属となった保全部所属グループの中核者として、電気・機械設備専門知識を活用しつつ、チームを牽引し後進の育成を実行していただきます。 ・緊急対応時の各機能班及び復旧班各隊の活動目的や内容を把握し、復旧戦略に応じた指示並びに状況報告を的確に実施できることが重要です。 【採用背景】 ・保全部は、原子力発電所の再稼動を控え、修繕作業・安全対策工事・各種検査（使用前事業者検査・定期事業検査・溶接事業者検査など）等の業務量増加が予想される状況です。 ・また防災体制においても要員確保は重要であり、現場活動を実施する復旧班要員確保が必要です。 ・保全部各グループの実務リーダーとしてメンバーたちを率いて、通常時の設備保全活動、防災体制下においてもメンバーを指揮する役割を両立できる人財を募集しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・電気、機械設備等の保全経験があること。 ・技術系職場において工事監理等の業務経験があること。 ・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。 ・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。 ・電気、機械設備の基本的な知識（各設備の特性や運転原理の理解）があること。 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・リーダーとして、現場での指揮・命令系の業務経験があること。 ・原子力発電所またはプラントメーカー等での業務経験があること。 ・大型自動車運転免許 ・けん引免許 ・小型移動式クレーン ・玉掛け ・大型特殊 ・建設機械（整地） ・高所作業車 ・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・危険物乙4
事業内容
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。 日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
エージェント求人 【土木エンジニア】原子力発電所 再稼働・建設ＰＪ・廃炉措置の推進 ※メンバークラス【25-土木-1】
650~900万
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仕事内容
【原子力発電所 再稼働・建設プロジェクト・廃炉措置：土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】 ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （具体的な業務は、新規制基準を踏まえた大型の安全対策土木工事（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査（敷地内の試掘坑調査，ボーリング調査など）等） 【募集背景】 ・東京電力グループでは、安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓くことをMission（使命）に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造により安全で持続可能な社会の担い手として信頼され選ばれ続ける企業グループを目指すことをVision（将来像）としています。 ・当社の原子力土木分野では福島の教訓を踏まえた「世界最高水準」の安全な設備形成・運用を目指し、社会からの信頼回復や防災・設備レジリエンスの強化などの経営課題・社会課題への対応に貢献しています。 ・本求人では、上記の将来像と課題解決のために、専門的知見の取入れ、技術継承が必要なため、土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験 （他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認） ・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能 【歓迎要件】 ・土木に関連する法令、規格基準に精通 ・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験 ・原子力発電所工事のご経験 ・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表 ・一級土木施工管理技士、技術士
事業内容
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。 日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
エージェント求人 柏崎刈羽原子力発電所における運転員育成および訓練関連業務（号機統括）【25-KK7】
1050~1550万
東京電力ホールディングス株式会社新潟県柏崎市もっと見る
仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。 （１）運転員育成業務【7割】 ・運転員のシミュレータ訓練、日常業務（中央制御室、現場）の振る舞い観察後の改善事項指摘および指導 （２）緊急時の即応担当業務（号機統括）【3割】 ・対象号機に関する事故の影響緩和・拡大防止に関わるプラント設備の運転操作への助言、可搬型設備を用いた対応、不具合設備の復旧の統括、対策本部へのインプット 【責任・期待される役割】 ・運転管理部の管理職として、運転員のシミュレータ訓練、運転員の支援・指導など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。 ・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。 ・上記業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「号機班」の現場活動を統括する責任者として、「号機統括」の役割を担っていただきます。 【採用背景】 ・柏崎刈羽原子力発電所では、緊急時防災体制を構築しており、事象に応じて各班が緊急時の対応を実施しています。 ・緊急時対応において運転管理部は「号機班」に所属し、統括・班長のもと、班員が現場の活動を行っております。 ・防災体制においてプラント状況の把握、事故の影響緩和・拡大防止は重要であり、中央制御室との良好なコミュニケーションが取れる「号機班長」の素養がある人財が必要です。 ・発電所の運転停止が長期化している中でも運転員の教育・育成は継続して実施していますが、更なる力量向上のためにも日々運転員のパフォーマンスを直接見て、弱点があれば指導・是正することができる人財を募集しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・発電所での運転員としての経験があること。 ・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。 ・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。 ・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。 ・運転責任者 ※運転責任者の資格は、5年以上の原子炉運転経験、管理・監督的地位にあり、原子炉に関する知識と技能を有していることが取得条件です。 【歓迎条件】 ・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。
事業内容
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。 日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。