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福利厚生/労務/給与管理の求人一覧

2,401

  • 405791309/【愛知】労務

    500~1000

    企業名企業名非公開

    勤務地愛知県名古屋市

    仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 (1)受託したグループ会社の人事業務(勤怠チェック、給与、福利厚生等)のオペレーションの実施 「総務人事奉行クラウド」「給与奉行クラウド」「労務管理電子化クラウド」「勤怠管理奉行クラウド」「法定調書奉行クラウド」「マイナンバー奉行クラウド」「給与明細電子化クラウド」「年末調整申告書クラウド」の 計8奉行を活用した勤怠チェック、給与/賞与計算、福利厚生業務等のオペレーション業務 (2)業務遂行のためのマニュアル類の作成 グループ会社の現担当者と奉行クラウドの操作画面や業務フローを確… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・奉行クラウドシリーズいずれかの操作経験 (総務人事奉行クラウド・給与奉行クラウド・勤怠管理奉行クラウド・労務管理電子化クラウド・法定調書奉行クラウド・マイナンバークラウド・給与明細電子化クラウド・年末調整申告書クラウド) ・給与計算、社会保険、税務、勤怠管理、福利厚生業務に関する実務の経験 ・Word、Excel操作ができる方 【尚可】 ・奉行クラウドの初期設定技能(給与テーブルの入力等)

    事業内容

    -

  • 405790870/人事スペシャリスト(GP会社東京リネンサービス出向)

    500~800

    企業名総合メディカル株式会社

    勤務地東京都板橋区

    仕事内容

    【職務概要】 ■人事スペシャリスト(制度企画・運用、労務管理効率化) 総合メディカル株式会社のグループ会社人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。 約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。 人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・既存人事制度の見直しと再整備 ・人事制度全般に関する企画立案に関する業務 ・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務 ・人事情報管理に関… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 下記いずれかの経験 ・人事企画業務の経験 ・労務管理業務の経験 ※採用経験は不要

    事業内容

    ■医業経営コンサルティング■医療モールの開発・運営■医療機関への医師の紹介■医師の転職・開業支援■調剤薬局の運営など

  • 405791107/【大阪】人事BPOマネジメント担当

    500~600

    企業名株式会社シーエーシー

    勤務地大阪府大阪市

    仕事内容

    【職務概要】 大手顧客向けの人事BPOに関する業務をマネジメント職にてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・顧客従業員の転勤等に伴う、社宅とする賃貸物件の賃貸借契約・更新・解約に伴う手続き (不動産会社や家主、従業員との対応・調整。契約書類管理など) ・転宅に伴う引越手配       ・顧客従業員からの問合せ対応 ・社宅に関係する、家賃等の入出金手続きや、社宅等の管理システムへのデータ登録や管理 ※本件は同社の人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集です。 【働き方】 平均勤続年数… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・マネジメント経験 ・ExcelやOutlookなど、Microsoftソフトが一般レベルで使用できる方 【尚可】 ・コーポレート部門でのマネジメント業務経験をお持ちの方 ・不動産業、社宅代行業、賃貸管理業のいずれかに従事した経験 ・宅地建物取引士資格を保持している方 ※ご入社後、資格取得を目指していただきます

    事業内容

    ■コンサルティングサービス■システムインテグレーション■システム開発サービス■システム保守サービス■BPOサービス■システム運用管理サービス■データセンターサービス■ヘルプデスクサービス■デスクトップサービス■情報処理サービス

  • 405791130/【大阪】労務担当

    300~400

    企業名バンドー・I・C・S株式会社

    勤務地大阪府大阪市

    仕事内容

    【職務概要】 同社にて、労務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き(電子申請がメイン) を中心とした人事関連事務 全国に拠点があるため、対象人数は300名前後となります。 【魅力】 同社は経験がなくても仕事に誇りをもって、前向きにチャレンジしたい方であれば、大歓迎。 社内の半数以上は業界未経験者なので、誰にでも活躍するチャンスがあります。 頑張りはしっかり評価し社員に還元する仕組もあるので、モチベーション高く働ける環境です。 2021年度実績としては、4.27ヶ月分を社員に還元しています。 … ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・基本的なExcelスキル(VLOOKUPなど) 【尚可】 ・奉行シリーズや勤次郎の使用経験

    事業内容

    伝動ベルト製品・運搬ベルト、 ポリウレタン機能部品などの加工、販売

  • 405789003/管理部長(内部統制/コンプライアンス)

    800~1000

    企業名株式会社エージェント

    勤務地東京都渋谷区

    仕事内容

    【職務概要】 経営及び事業活動全般を俯瞰可能な管理体制の拡充と、 持続的に機能を発揮できる仕組み/体制の構築/運用を担っていただくべく、具体的には以下業務を担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・企業活動に関するコンプライアンスチェック ・コンプライアンスに関する教育・研修 ・コンプライアンス推進に関する広報 ・内部統制の運用 ・全社システムによる統制管理運用 ・管理部門全体のマネジメント また、下記業務を担える方は積極的に募集しています。 ・内部統制の設計 ・コーポレートガバナンスの強化 … ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・コンプライアンス対応業務の実務経験3年以上 ・労務及び法務に関わる知識ないしは実務経験 【尚可】 ・内部統制及びコンプライアンス対応に関わる業務設計の経験 ・課ないしは部門のマネジメント経験 ・セキュリティ/情報システムに関わる業務経験

    事業内容

    ■ソリューション事業・アウトソーシング・採用・教育コンサルティング・アプリケーションサービスの開発・運営

  • 【労務/マネージャー候補】年間休日123日以上/健康経営推進中!

    500~700

    企業名株式会社カイテクノロジー

    勤務地東京都新宿区

    仕事内容

    労務管理体制強化のため人事労務課のマネージャー候補を募集します! メインは労務業務全般ですが、各部門からの相談窓口を担っており人事業務にも携わって頂く可能性もございます。 【具体的なお仕事内容】 ◆労務管理(残業上限管理、有給取得管理など) ◆退職・休職の対応・健康経営の推進 ◆規程の改廃対応◆月次レポート対応等 ◆労務管理関係に関するコンプライアンス遵守の組織浸透など ◆部署のメンバーマネジメント

    求める能力・経験

    【必須】 ◆労務管理知識 ◆マネジメント経験 【歓迎】 ◆給与計算経験 ◆社会保険業務経験 ◆各諸手続きの電子申請経験 ◆給与/社会保険業務のアウトソーサー経験 ◆年末調整、住民税特別徴収事務業務 ◆労働保険年度更新業務

    事業内容

    パッケージ販売事業、受託開発事業、派遣・SES事業 https://chitech.co.jp/company/profile/

  • 405787562/【大阪】人事総務(管理職)

    600~700

    企業名株式会社セルビス

    勤務地大阪府堺市

    仕事内容

    【職務概要】 同社の人事管理職として、部下マネジメント含む採用~労務、評価など幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用 ・中途入社者の給与設定 ・新入社員研修、その他研修の企画運営 ・教育機関(高校、大学)との連携 ・採用計画、企画、予算管理 ・障碍者雇用 ■労務 ・支給、給与改定(役員打ち合わせ) ■人事 ・異動、昇格等の運用 ・従業員面談(メンタルヘルス、疾病による休職、その他異動希望時など) ■その他 ・規程整備と運用・社内行事の準備や参加・自部門予算策定と進捗管理・行政対応(労働局、労働基準監督署等)・助成金請… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事としての業務経験(採用・労務など問わず) ・部下マネジメント経験 ・普通自動車免許第一種 <入社してすぐの業務> 人事課部門長として本求人の職務内容を覚えていただきます。 まずは可能な業務から徐々に引き継いでいただく形となります。 <将来的な業務> 将来的には、人事課の部門長として人事全般、マネジメントを行っていただきます。

    事業内容

    冠婚葬祭互助会・ブライダル事業・葬祭業・一般貨物自動車運送事業・製菓業・ 製パン業・レストラン事業・生花販売・介護保険法による居宅介護支援事業・訪問介護サービスの居宅サービス事業・ 老人身体障害者介護用品の開発及び販売・仏壇仏具の販売・墓…

  • 【神戸製鋼所グループ】 <岐阜県>大垣事業所 総務・労務担当

    400~700

    企業名コベルコ建機株式会社

    勤務地岐阜県大垣市

    • コミュニケーションサービス
    • コミュニケーションサービス制作
    • コミュニケーションサービス販売
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • 人事給与システム分析
    • 人事部門連携

    仕事内容

    総務系業務(備品・施設のメンテナンス・工場見学対応)をメイン業務として担当していただき、 習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。 <想定業務内容> ・設備修繕 (必要に応じて業者の発注も含む) ・清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結 ・駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理 ・工場見学対応 ・近隣住民・企業との渉外 ・行政との対応 (補助金申請・許認可申請) ・社内行事の企画・運営 ・降雪時の除雪対応 等

    求める能力・経験

    ・企業経験 4年以上 (総務・労務系の業務経験者が望ましい) ・普通自動車運転免許 ※総務・労務系の業務経験者が望ましいですが、  ご経験やポテンシャルに応じて、未経験でも採用検討可能

    事業内容

    -

  • 【東京(千代田区)/茨城県南】外資系・素材メーカーでのHRスペシャリスト

    500~700

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都千代田区, 茨城県かすみがうら市

    • アシスタント
    • 人事
    • 労務管理
    • 人事管理
    • 工場

    仕事内容

    人事部長の指示のもと、以下の役割を自主的に行う。 - 一般的な人事管理 - 労務管理アシスタント(労働組合とのやり取りを含む) - 人事考課の運営、昇給 - 人件費予算管理の補佐 - 人事データベースシステムの更新 - 採用アシスタント - 工場人事と連携した管理業務 ※勤務地について※ 東京本社所属になりますが、茨城県南(かすみがうら市)にある工場のHRをご担当いただきます。 基本は東京出社で工場にはたまに出社ですが、工場をメイン勤務地とすることも相談可です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・ 人事労務経験(2~3年) ・ PCスキル、労務に関する知識 ・ ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・ 外資系企業での実務経験 ・ メーカー(工場)での勤務経験

    事業内容

    -

  • 405782691/【大阪】人事労務

    400~600

    企業名株式会社IOBI

    勤務地大阪府大阪市

    仕事内容

    【職務概要】 地方創生メディアサービスやラーメンステーションを運営・フランチャイズ展開している同社にて人事労務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事(採用): 応募者対応/選考結果の連絡・進捗管理/会社説明会の運営・準備、面接・研修の準備/雇用契約など入社までの対応 など ■労務: 勤怠管理/社会保険事務/給与計算 など その他庶務業務など多岐にわたります。ご経験に応じて、弁護士対応など法務関係の業務もあります。 【活躍できる方の特徴】 ・相手の意図をくみながらも意見を気兼ねなく伝えることができるコミュニケーション力のある方 … ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事労務のご経験 ※勤怠管理・給与計算・社会保険に関わる業務を一通りご経験されている方

    事業内容

    メディア事業、ブランディング事業、デベロッパー事業

  • 405785942/人事・労務担当(リーダー候補)

    500~600

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    【職務詳細】 ・安全衛生の推進(産業医との連携、定期健康診断・ストレスチェックの運用など) ・健康経営推進施策の企画・運営 ・各種休復職者対応(傷病、育児、介護) ・人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能 ・給与計算・社会保険手続き窓口機能(実業務は外部にアウトソーシングしています) ※社員の安全衛生、健康推進に関する業務がメインですが、それに付随し、給与計算、社保手続等の業務に関わっていただく予定です 【ポジションの魅力】 労働年齢が高くなってきている日本において、健康は関心の高いテーマとなっている中で、健康経営・安全… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事労務実務経験(3年以上) ・課題解決を実行されたご経験 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができ、誠実に対応できるバランス感覚のある方 【尚可】 ・安全衛生法、消防法等の法令監理に関する業務経験 ・健康経営の推進、メンタルヘルスケア等の業務経験

    事業内容

    -

  • E-Guardian/労務/東京都

    400~600

    企業名E-Guardian株式会社

    勤務地東京都港区

    • 問い合わせ対応
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 労務問題対応
    • 現場スタッフ労務管理
    • 入退社手続
    • 雇用保険手続
    • アシスタント
    • 給与指導

    仕事内容

    <ポジション> 労務管理スタッフ <業務詳細> ・勤怠管理(残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む) ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理および契約更新手続き ・年末調整、住民税年度更新等の年次業務 ・各拠点からの問い合わせ対応 <キャリアアップ>  将来的には規程改訂や安全衛生業務等にも  携わって頂けます <配属先>  総務部労務管理チーム:6名  年齢構成:20~40代  男女比:1:5 ※グループ会社の労務管理も行いますが  本社で一括して行っているので  所属、勤務先は変わりません

    求める能力・経験

    ▼労務の実務経験が2年以上ある方(アシスタント経験も可) ▼給与計算の流れを理解されている方

    事業内容

    ・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務

  • 【労務グループリーダー候補】業界最大級のアニメビジネス

    400~600

    企業名株式会社アニメイトホールディングス

    勤務地東京都豊島区

    • コミュニケーションサービス
    • コミュニケーションサービス販売
    • コミュニケーションサービス制作
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価データ分析
    • 評価制度改定案企画

    仕事内容

    当社ではグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わっていただくことができます。 規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できる環境です! 40社を超える事業会社があり、経営者と話せる機会が非常に多いです。 経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、 ビジネスパーソンとして大きな成長が目指せます。 ・【業務の幅】業務改善の立案・実行ができ、幅広い経験が可能 ・【スキルアップ】社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境

    求める能力・経験

    ・人事経験:5年以上 ・給与計算+保険手続き:2年以上 ・労使協定・規程作成:3年 ・交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成 ・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方

    事業内容

    -

  • 24223 事務次長候補

    500~600

    企業名企業名非公開

    勤務地三重県いなべ市

    • 事務
    • 病院
    • 労務管理
    • 法人営業
    • 営業マネジメント
    • マネジメント

    仕事内容

    病院及び老健施設の事務次長候補として、病院事務、総務全般の管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・行政書類の作成、届出 ・資金管理 ・採用、労務管理 ・運営の企画・立案 ・施設機器及び設備等の管理 ・他医療機関との連携 *業務内容(変更の範囲):当法人の定める業務

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・パソコン基本操作(Excel、Word) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・金融機関で法人営業、マネジメント経験のある方

    事業内容

    -

  • 東京【人事・労務スタッフ】総合社員/年休123日/NECグループ/jinjia2311

    409~590

    企業名NEC VALWAY株式会社

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    今までのご経験により、以下業務をお任せいたします。 ■労務業務(入退社処理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算など) ■人事業務(人事考課対応・各種規定管理・行政対応など)

    求める能力・経験

    【必須】■労務関連(関連法規など)の基礎知識 ■一般的なofficeスキルの実務経験(SUM関数必須/VLOOK尚可) ■100名以上の事業会社で以下いずれかのご経験が3年以上あること ・労務業務(入退社処理・社保手続き・勤怠管理・給与計算) ・人事業務(人事考課・規定管理・行政対応) 【歓迎】 ■社会保険労務士および社会保険労務士試験合格者 ■衛生管理者(一種、二種)

    事業内容

    ■アウトソーシング事業(コールセンター業務をはじめとした各種プロモーション業務/  各種BPO/社会ソリューション)

  • 405788787/労務

    400~500

    企業名株式会社エージェント

    勤務地東京都渋谷区

    仕事内容

    【職務概要】 労務の担当者として、全社員(契約社員、パート含む)の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理(新規作成、改定対応) ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ※ご希望・スキルに応じて経営企画などにも携わっていただくことが可能です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・労務経験3年以上 ・高い労務の知識を持ち雇用契約書等の各種労務に関する書面に対する理解とそれらの書面の作成ができること ・弁護士や社労士等の記載した解説記事を検索し、読んで理解できる程度の知識と理解力があること ・社労士と連携して課題解決に向けたプロジェクトを推進する能力があること ・PCスキル(Excel、PowerPoint中級以上) 【尚可】 ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験

    事業内容

    ■ソリューション事業・アウトソーシング・採用・教育コンサルティング・アプリケーションサービスの開発・運営

  • 405789429/【愛知】総務課スタッフ

    400~500

    企業名株式会社不動産SHOPナカジツ

    勤務地愛知県岡崎市

    仕事内容

    【職務概要】 同社にて総務課スタッフ業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼入退社の手続き ・新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ▼法務関連業務 ・各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ▼備品管理 ・車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ▼労務管理 ・勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 ▼インナーブランディング 社内行事の企画立案~実施や社内報作成等の実務 【現在の組織体制】 12名(※マネージャー含む うちパートスタッフ4名)男女比2対8

    求める能力・経験

    【必須】 労務経験(給与計算、勤怠管理、年末調整、健康診断手続き)の経験1年以上

    事業内容

    不動産コンサルタント事業(不動産仲介事業)、不動産リノベーション事業(中古再生事業)、新築分譲注文事業、不動産買取事業、住宅・店舗リフォーム事業、建物インスペクション事業、生保・損害保険代理事業

  • 405136256/【福岡】人事総務

    200~300

    企業名トップ卵株式会社

    勤務地福岡県八女市

    仕事内容

    【職務概要】 卵の生産から流通・販売までを行っている同社にて、人事総務・労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事: ・人事戦略策定、採用、教育 ・研修、評価 ・昇給昇格、賞与原資策定等 ■労務: ・給与計算、年末調整、法定帳簿整備等 ■総務: ・各種イベント計画、実行、取締役会運営等 ★同社のおすすめポイント★ ■グループ内に養鶏場や配送センター等を持っているため、  一貫した生産が可能です! ■転勤なし、月平均残業時間30時間で  ワークライフバランスも充分保てる職場です!

    求める能力・経験

    ★第二新卒歓迎!未経験から人事に挑戦してみたい方を募集中!★ 【必須】 ・顧客折衝経験 ・基本的なPCスキル経験 【尚可】 ・人事経験

    事業内容

    鶏卵・鶏卵加工食品販売

  • 【HRマネージャー】販売台数世界トップクラスのフォルクスワーゲングループ

    年収非公開

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都品川区

    • 人事管理
    • 労働基準法
    • 監査対応
    • 採用戦略立案
    • 福利厚生管理

    仕事内容

    ・日本の人事チームの人事管理 ・方向性を定め、方針を作成し、あらゆる人事問題について専門家のアドバイスを提供 ・現地の労働法および規制に関連する法的遵守を維持する ・仕事上の関係を改善し、士気を高め、生産性と従業員のエンゲージメントを高める活動を推進 ・労働関係方針および協定の管理 ・人材戦略の実行においてビジネスリーダーと提携 ・中途採用のための人材獲得チームをサポートする 面接、採用、新人研修を含む人材配置プロセスを管理 ・外部の給与計算プロバイダーと連携して、現金報酬のタイムリーかつ正確な支払いを確保し、給与計算と福利厚生ベンダーの活動を監督 ・経営陣が割り当てるその他の職務

    求める能力・経験

    ・HR マネジメントのご経験がある方 ・日本の社会保障法、労働法、給与税法に精通している方 ・大卒以上 ・英語ビジネスレベル(社内コミュニケーション、資料作成での使用)

    事業内容

    -

  • 【ライフデザイン◇労務担当】/04067264

    200~

    企業名株式会社ライフデザイン

    勤務地北海道札幌市

    • 労務管理
    • 現場スタッフ労務管理
    • 給与計算
    • 社会保険手続
    • 雇用保険手続
    • 規定管理
    • 書類での申請
    • 書類作成
    • 書類確認
    • 書類管理
    • 契約書類確認
    • 社内規程/就業規則作成
    • 社内規程/就業規則改定
    • 社会保険
    • 電話問い合わせ対応
    • 電話応対
    • メール対応
    • 人事管理
    • 入退社手続
    • 入社手続
    • 必要書類作成支援
    • スタッフ管理

    仕事内容

    職員の労務手続全般をお任せします。 <具体的な業務内容> 各事業所の労務担当と連携し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続・入退社手続・雇用契約書作成 各種保険処理・社内規程書類・労務処理管理に対する対応をいただきます。 社員が働きやすい環境を整えることが仕事です。 ※給与計算、勤怠管理はPCAソフトを使用します。 ※給与計算、勤怠管理は、約1300名分を5~6名で対応、処理します。 ※末締め・15日払いの為、月の1~2週目の月初は繁忙となります。

    求める能力・経験

    給与計算・勤怠管理等何らかの労務関連業務の経験が有る方

    事業内容

    居宅介護支援事業、訪問看護事業、通所介護事業、定期巡回・随時対応型訪問介護、看護事業、特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅

  • 24246 本部管理部門 事務長ポスト

    年収非公開

    企業名企業名非公開

    勤務地愛知県名古屋市

    • 労務管理
    • 人事
    • 財務
    • マネジメント
    • 経理

    仕事内容

    法人本部で管理部門全般のマネジメント業務を担っていただきます。また、状況によっては施設運営全般のマネジメント業務を担う可能性があります。 【具体的には】 採用活動(新卒・中途) 労務管理及び人事評価 法人運営の企画・提案・運用 業務改善やサービス向上の企画立案 会計・財務など *業務内容(変更の範囲):すべての業務への配置転換あり

    求める能力・経験

    【必須要件】 経営企画や経理・総務・人事など管理部門でマネジメント経験のある方 ※介護福祉業務の経験は問いません 普通自動車免許

    事業内容

    -

  • 15284■株式会社小田原エンジニアリング:管理部長候補【神奈川・新松田駅】

    800~1250

    企業名株式会社小田原エンジニアリング

    勤務地神奈川県松田町

    • 課長/マネージャー
    • 部長/総括審議官
    • 事業計画
    • 部長
    • 中期経営計画策定
    • 経理
    • 管理職
    • 人事
    • IR
    • 法務部門調整
    • 法務マネジメント
    • 人事管理
    • 人事マネジメント

    仕事内容

    管理部長候補 【業務内容】 管理部長候補として、経営管理をはじめとしたコーポレート部門業務の管掌をご担当いただきます。 具体的業務は下記の通りです。 ・海外現地法人を含めたグループ会社管理 ・総合的事業計画の調整、立案に必要な調査資料の収集、中期経営計画策定・推進 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・管理部内マネジメント 【配属先】 管理部 ※ご本人のスキルに応じ「課長職」スタートとする場合がございます。

    求める能力・経験

    ■必須 ・経営管理経験(子会社管理、広報・IR、経営計画策定補佐) ・人事、総務、経理、法務、システム等バックオフィス部門での実務経験 ※普通自動車免許第一種必須 ■歓迎 ・上場企業出身者 ・コーポレート部門の管理職経験者

    事業内容

    モーター用巻線設備の開発、設計・製造、販売

  • 【大阪】生晃栄養薬品株式会社:人事労務

    300~500

    企業名生晃栄養薬品株式会社

    勤務地大阪府大阪市

    • 給与計算
    • 人事
    • 保険
    • 社会保険
    • Microsoft Excel

    仕事内容

    ★創業70年・ポポンSプラスなど固形製剤に特化した医薬品開発受託製造メーカー。 ★年間休日125日・完全土日祝休み・阪神梅田~姫島駅間10分+徒歩5分でアクセス◎ ★健康を重視した昼食支給、スキルUPを目的とした自己啓発支援制度(通信教育制度)あり ▼具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・労働管理(労災手続き等) ・健康推進、メンタルヘルス対策 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・人事規定の企画・改定/問合せ対応 ・社会保険手続き/社会保険労務士の対応

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・給与計算業務のご経験をお持ちの方 ・Excelの基本操作

    事業内容

    ◎医薬品受託製造及びジェネリック医薬品の製造医療用医薬品・一般用医薬品を中心に、内服固形剤の受託製造・開発を行う製薬会社。

  • 【労務職】《働く環境を整える役割》■全国各拠点で労務業務全般をご担当頂きます。

    400~800

    企業名株式会社関電工

    勤務地東京都港区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市

    • 新卒採用
    • 給与計算
    • 担当者
    • 教育
    • 保険
    • 社会保険
    • 中途採用
    • 衛生管理
    • 情報セキュリティ
    • 労働基準法
    • 労働安全衛生法
    • BPO
    • 業務改革/BPOコンサルティン...

    仕事内容

    【業務内容】 《当社の拠点で労務業務をご担当》 具体的には・・・ ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着貸与 ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※経験等を考慮して担当業務を決めさせて頂きます 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3~8名(庶務業務担当者を合わせて) 【仕事の魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

    求める能力・経験

    【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連資格所持者(社会保険労務士試験、衛生管理者等) ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識(個人情報の保護)

    事業内容

    ■創業以来、当社は、株主の皆様、お客様と地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開して参りました。 《屋内線・環境設備部門》 《電力設備》 《情報通信設備》 ★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

  • 【不況に強い 風土よし 優良メーカー】大手香料メーカー 人事マネージャー

    800~1500

    企業名 ジボダン ジャパン株式会社

    勤務地東京都品川区, 神奈川県横浜市

    • 顧客 外資企業
    • 人事システム導入
    • グローバル人事制度企画/改定
    • 人事
    • 人事管理
    • 人事異動立案
    • 人事部門連携
    • 人事マネジメント
    • 人事管理システム
    • 労務トラブル対応
    • 労務問題対応
    • 労務管理
    • 採用戦略立案
    • 人事部門協業
    • 労務コンサルティング

    仕事内容

    工場・R&Dをもつメーカーにて人事マネージャーの募集です。 大きく二つの部門があり、一方の事業部人事マネージャーとして活躍頂きます。 【職務内容】 ・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う ・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う ・入社関連の準備から実行 ・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。 ・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る ・他人事業務全般 など

    求める能力・経験

    〇中小規模の企業様にて人事ジェネラルとしての業務経験10年以上 〇英語力ビジネスレベル

    事業内容

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