【千葉県旭市】株式会社石川商会住宅機材/管理部門責任者候補(総務・IT・管理機能全般)
357~647万
株式会社石川商会住宅機材
千葉県旭市
357~647万
株式会社石川商会住宅機材
千葉県旭市
財務会計
管理会計
福利厚生/労務/給与管理人事
★---☆ポジションの魅力☆---★ 社長直下で会社運営を支える、経営に近いポジションです。 転勤はなく、地域に腰を据えて働けるため、子育て中の方や、都心でのキャリアを活かしつつ働き方を見直したい方にも適した環境です。 ※千葉県旭市 ↓↓↓ポジションの概要はこちら↓↓↓ 管理部門責任者候補として、総務・IT領域を中心に、管理業務全般を幅広くお任せします。 具体的には、 ① 経営サポート・管理業務 ■経営指標(数値・KPI等)の取りまとめ ■経営会議で使用する資料の作成・更新 ■経営層からの依頼事項対応 ② 採用・人事関連業務 ■採用媒体対応、求人情報の管理 ■就職説明会対応 ■面接日程調整、応募者対応 ■雇用条件通知書等の書類作成 ■採用に関する外部業者とのやり取り ③ 総務・ITインフラ関連 ■社内ITインフラ・通信環境の管理 ■各種ツールのセットアップ・運用 ■アカウント管理(PC、スマホ、クラウドツール等) ■サーバー管理・IT関連ベンダーとの調整 【採用背景】 欠員補充に加え、事業拡大フェーズに入ったことによる管理部門強化のための募集です。 これまで社長が直接担ってきた管理・総務・IT関連業務を引き継ぎ、 社長が本来注力すべき「経営判断・新規事業推進」に集中できる体制をつくることがミッションです。 将来的には、管理部門の中核として、仕組みづくり・業務高度化にも関与いただくことを期待しています。
必須(MUST) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■総務・人事・管理部門など、バックオフィス業務の実務経験をお持ちの方(業界不問) ■会計事務所での勤務経験 ■金融機関での勤務経験 歓迎(WANT) *社内外との調整やコミュニケーションを大切にしながら、幅広い業務に柔軟に取り組める方を歓迎します。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
357万円〜647万円
08時間00分 休憩75分
08:00〜17:15
有
有
105日
有給休暇:取得率85%
休日:週休2日制(土日祝)※土曜は隔週出社
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
千葉県旭市
屋内全面禁煙
JR総武本線 旭駅 徒歩15分 ※マイカー通勤可(駐車場完備)
無
■手当・制度補足:交通費支給、家族手当、資格手当、役職手当、職能手当、結婚祝金・出産祝金 ■その他:退職金制度(勤続3年以上)、資格取得支援制度(受験料・セミナー費全額負担)、永年勤続表彰制度、時短勤務制度、社員表彰制度、制服貸与、社員旅行、部活動・サークル活動、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、スマホ・iPad支給
1回〜2回
〒289-2504 千葉県旭市二の1710
住宅資材の販売を基盤に、設備工事やリフォームまでを一貫して担う地域密着型企業です。 長い歴史の中で培った信頼関係と事業基盤を土台に、近年は従来の枠にとらわれない新たな取り組みにも積極的に挑戦しています。資材販売・設備工事・リフォームという3つの事業を柱に、それぞれの連携を強めることで、地域のお客様により付加価値の高いサービスを提供しています。安定した経営基盤があるからこそ、新しいことにも挑戦できる――それが同社の強みです。
最終更新日:
420~650万
【業務内容】 財務課、経理課のいずれかの配属となり、以下のような業務に従事して頂きます。 配属する課は、ご本人のスキルと適性を見て決定します。 ・月次等の決算関連業務 ・固定資産管理、債権債務処理、仕訳起票、チェック ・監査対応補佐・部門別製品別損益予実績管理補佐 財務関連の経験を積み、当社のビジネスモデルへの理解を深めながら、事業センターとの連携やグループ会社への赴任を見据えた業務へとステップアップしていく想定です。 ※決算業務などの経験がなくても中長期で経理・財務に携わっていきたいという方を求めています。
【必須要件】 ・経理/財務に興味のある方 ・普通自動車免許(工場間の移動に社有車運転が必要) ※本社と工場を行き来いただく場合がございます 【歓迎要件】 ・海外での勤務が可能な方(将来的に海外勤務の可能性があります) ・仕訳の意味が理解でき、財務諸表(B/S、P/L、キャッシュフロー計算書)が読める方 ・簿記など 財務・経理・税務関係資格を所持されている方
■各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売 《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等
480~550万
【業務の全体概要】 ■財閥系グループの総合化学メーカーおよび同商社系の中核を担う総合物流企業の共同出資を起源とした総合物流企業です。 現在は、商社系の中核を担う総合物流企業と、2008年に参画した総合エンジニアリング/ロジスティクスを担う企業のグループ企業として、化学品物流に強みを持ちながら安定的な経営基盤を築いています。 ■今回募集するポジションは、輸送サービス部門内の「運輸管理グループ」に所属し、請求管理・支払管理・マスター管理・データ管理を担う将来のグループリーダー候補です。 同社では多数の協力運送会社と取引を行っており、日々発生する売上・請求・支払情報を正確に管理することが重要な役割となっています。 配車チーム、経理部門、部門長と連携しながら、輸送サービス部門全体のお金とデータの流れを管理するバックオフィスの中核ポジションです。 現在のグループリーダーの将来を見据えた後継者採用として、育成を前提に募集を行っています。 【主な仕事内容】 ■運輸管理グループにおける業務管理・収支管理業務を担当いただきます。 まずは現任グループリーダーやメンバーから業務を引き継ぎながら、輸送事業全体のお金とデータの流れを理解していただきます。 ■配車チームや経理部門と連携しながら物流事業全体を支えるやりがいのある仕事です 〈具体的な内容〉 ・顧客向け請求データの管理 ・協力運送会社からの請求内容確認 ・配車チームが登録した輸送データとの照合作業 ・売上および支払データの集計 ・AccessやExcelを活用したデータ抽出、資料作成 ・顧客マスター、協力会社マスター、料金マスター等の管理 ・経理部門への支払データ連携 ・部門長向け各種集計資料の作成 ・業務フロー改善やシステム活用推進 など 【得られる経験・キャリア】 ・物流企業における売上管理、支払管理の実務経験 ・AccessやExcelを活用したデータ管理スキル ・基幹システムや物流システムの運用経験 ・物流事業全体の収支構造に関する理解 ※将来的には運輸管理グループの責任者として、輸送サービス部門の業務管理・収支管理を担う中核人材としての活躍を期待しています。 【企業の特徴】 ・樹脂物流に特化した総合物流企業。一般貨物輸送や通関、倉庫業を展開 ・樹脂物流のエキスパート◎取扱い貨物の8割が化学品(ペレット系樹脂)です ・大手商社系の中核を担う総合物流企業、および東証プライム上場の総合エンジニアリング/ロジスティクス会社のグループ企業。堅実かつ安定的な経営基盤のもとで事業を展開しています ・完全週休二日制(土日祝)、年間休日121日、残業月20時間程度と働きやすい環境です 〈事業について〉 ■輸送 ・千葉県を拠点に関東一円、さらに全国へ輸配送。5拠点に倉庫を保有しています ・専門的なタンクローリーなどの特殊車両から大型・中型トラックまで様々な車両を揃えています ・車両や輸送状況を一元管理する物流システムを独自で開発!また、中継輸送や、化学品メーカーと共同輸送などにより、スリムな輸送を実現しています ■倉庫業 ・自社で倉庫管理システムを開発 ・保管だけでなく、小分け/詰替/検品などの流通加工が可能なことも強みです ■通関 ・保税蔵置場を有し、輸出入に関するサービスを提供 ・通関業許可証を保有しています
【必須条件】 ・Excelを使用したデータ集計経験 (VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等) ・請求管理、支払管理、売上管理など数字を扱う業務経験 ・複数部署との調整やコミュニケーションを必要とする業務経験 ・将来的に管理職として組織運営やメンバー管理に挑戦したい方 【歓迎】 ・Accessの利用経験 ・販売管理、営業管理、受発注管理の経験 ・物流業界、運送業界での実務経験
・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・倉庫業 ・通関業 ・荷役梱包業 ・海上運送事業 ・前各号に付帯する一切の業務 *樹脂物流のエキスパート◎取扱い貨物の8割が化学品(ペレット系樹脂)です *大手商社系の中核を担う総合物流企業、および東証プライム上場の総合エンジニアリング/ロジスティクス会社のグループ企業 *車両や輸送状況を一元管理する物流システムを独自で開発!また、中継輸送や、化学品メーカーと共同輸送などにより、スリムな輸送を実現
380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、岩手工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
800~850万
■ミッション 経営と現場の間に立ち、制度・運用・人をつなぐ中核的役割として、人事総務部門の再構築および安定運用をお任せします。 現在は外部資本の参画を経て、これまでの属人的な体制から次世代の組織へと変革を遂げるフェーズにあります。決まっていないことを自ら定義し、会社の基盤を再設計する裁量の大きなポジションです。具体的には、人事評価・給与制度の設計と運用、労務管理、採用計画の実行から、社内インフラやガバナンス対応など、管理部門全般をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ■採用背景 事業承継が完了し、新株主と連携した次世代体制への移行および組織再編が進む中、これまで人事・総務を統括していた責任者が退職したことに伴うリプレイス募集です。 制度や運用が完全には整っていない状態からのスタートとなるため、実務を回しながら仕組み化・可視化を推進できる人事総務責任者の採用相談をお預かりしています。
・事業会社における人事・総務・労務いずれかの実務経験(5年以上) ・評価、給与、等級などの人事制度設計に関する実務経験 ・経営層および現場双方と円滑にコミュニケーションを取り、利害調整を行える方 ・属人化した業務を整理し、引き継ぎ可能な形へ仕組み化できる方
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440~680万
当社の原価計算業務を理解し、業務遂行にあたり社内関係者(当社営業・製造技術・調達担当者及び海外工場会計担当)とコミュニケーションをとりながら遅滞なく、適切に担当業務を遂行することを期待します。 工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導にあたり、海外拠点に出張するケースがあります。経営管理の視点、原価管理業務に興味があれば、経理未経験者、第2新卒も歓迎します。 ■具体的な業務内容 ・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算 ・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備(調達・製造技術部門と協業) ・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示(営業部門と協業) ・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善(工場会計、製造技術部門と協業) ・工場原価差額分析
■必須 ・社内関係者に対して適切な応対ができるコミュニケーションスキル(海外拠点或いは本社の様々な部門と協力して仕事を進めるため、相手の立場/考えを理解して仕事を進められる柔軟性を備えていることが重要) ・Excel、Word、メール等の基本的なPC操作 ■歓迎 ・製造業での経理業務実務経験 ・Excel VBAマクロ ・TOEIC600点相当以上の語学力推奨 ・簿記2級
小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
350~450万
■業務概要 ・ゴルフ場運営会社における経理業務全般および一部総務業務を担当いただきます ・現担当者から引き継ぎを受けながら、将来的には経理の中核として業務を担っていただきます ■業務詳細 ・日常経理業務(仕訳、伝票処理、入出金管理など) ・会計ソフト(勘定奉行)への入力業務 ・給与関連業務、簡単な総務業務 ・電話応対・来客対応 ※業務は現担当者から丁寧に引き継ぎを行うため、業界未経験の方でも対応可能な内容です
・日常経理業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許
・ゴルフ場運営事業
年収非公開
財務課、経理課のいずれかの配属となり、以下のような業務に従事して頂きます。 配属する課は、ご本人のスキルと適性を見て決定します。 ・月次等の決算関連業務 ・固定資産管理、債権債務処理、仕訳起票、チェック ・監査対応補佐・部門別製品別損益予実績管理補佐 財務関連の経験を積み、当社のビジネスモデルへの理解を深めながら、事業センターとの連携やグループ会社への赴任を見据えた業務へとステップアップしていく想定です。
・財務、経理業務の実務経験が3年以上ある方 ・海外での勤務が可能な方(将来的に海外勤務の可能性があります)
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550~825万
工場の労務管理・安全衛生・採用・人材育成を推進し、工場の安定稼働と人材の最適配置を実現し現場の生産性と安全水準を継続的に向上させる役割をお任せします。 【HR関連業務】■採用 ■労務管理 ■従業員からの問い合わせ対応、事務手続き ■従業員データ・勤怠管理システムの管理・更新 ■入社や退社時の手続き・フォロー ■派遣社員、契約社員の契約管理 ■従業員の健康管理 ■安全衛生 ■人事評価・人材育成 ■工場長・現場ラインとの連携 ■コンプライアンス・労務リスク管理 【工場総務全般】■備品の発注や管理 ■その他工場内の庶務業務
【いずれも必須】■人事全般の領域での5年以上の業務経験 ■法令知識、社会保険に関する基本知識 ■人事システム運用の経験 【歓迎】■英語での業務経験 ■工場人事の経験 【カンタルカンパニーついて】 アレイマグループのひとつ、カンタルブランドを取り扱っております。当ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国、代理店は30ヶ国。カンタルブランドは電気抵抗発熱材料の分野では世界的に知られている製品です。
■特殊鋼(帯鋼製品、チューブ製品)および工業用電気ヒーター用発熱体・ 素材の輸入・製造・販売
600~750万
仕事内容 Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。 自社プロダクトをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ自社の成長を支えます。 ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。 ・年次/四半期/月次決算業務 ・経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等) ・連結子会社としての連結決算報告業務 ・会計監査対応 ・経理ガバナンスの向上 単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる ・その他上記に付随する業務 ・予算コントロールチームと連携した決算・監査対応 チーム構成 Accounting&Finance Team ・マネージャー:1名 ・担当:5名 ・パートタイマー:数名 ※募集背景:事業拡大による増員 このポジションの魅力 ・経理ルーチン業務から月次決算・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる ・小売り最大手のDXを推進する戦略子会社の経理業務を通じ、会社の成長を実感できる ・IT×会計の専門スキルが身につく ・小売業のビジネス構造を理解できる
必須スキル・経験 ・事業会社での経理実務経験5年以上 ・会計監査対応の実務経験 ・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方 ・関係部門と良好な関係を構築をし、プロジェクトを推進してきた経験や意欲 歓迎スキル・経験 ・連結親会社もしくは子会社としての連結決算報告の実務経験 ・上場企業、上場子会社、IPO準備企業での経理経験 ・IT/SIer/ソフトウェア開発会社での経理・管理会計経験 ・ERP導入、会計システム刷新、RPA等の導入改善経験 ・自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 求める人物像 ・数値分析に基づいて課題提起・改善提案ができる方 ・経営と現場(営業・開発)をつなぐ役割にやりがいを感じる方 ・新しい仕組みづくり(BI・ERP整備)に前向きな方
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550~700万
当社管理部門での人事、労務業務全般 ※経験知見により業務はシェアします※ 【人事労務業務】 ■各種加入手続き、行政対応など └社会保険手続き、労災、助成金関係 └年末調整のとりまとめ ■勤怠管理、給与計算 └月次給与計算 └残業チェック 【総務業務】 ■契約書管理 └締結時のリーガルチェック、修正など ■社内システムアカウントの発行
■人事・労務部署の管理職経験者 ■事業会社での人事労務経験者 └社会保険申請、労災申請、助成金申請など ■勤怠・給与管理ステムの使用経験 (オービック・奉行など)
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