株式会社石川商会住宅機材／管理部門責任者候補（総務・IT・管理機能全般）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  船橋【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社千葉県船橋市

  船橋【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、船橋工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

• 企業ダイレクト

  千葉【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社千葉県習志野市

  千葉【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、千葉工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

• エージェント求人

  管理本部　管理職（課長～部長）

  500~650万

  • 課長/マネージャー
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 課長
  • 経理

  株式会社京葉エナジー千葉県千葉市

  管理本部　管理職（課長～部長）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 体制強化を目的とした増員採用 ■職務内容 管理本部の管理職として経理のプレイングマネージャーとして実務を担当していただきつつ、管理本部内の人事労務や申請書類の作成・提出などの業務のマネジメント業務に従事して頂きます。 ・日次経理 ・決算書類のチェック ・税理士や社労士との折衝業務 ・経理・人事労務などの管理本部内の業務の見直し・改善 ・産業廃棄物処理事業運営における申請書・報告書の作成・提出業務の管理 ※決算申告は税理士の方に依頼をしております。資料作成・準備の補佐をしていただきます。 【所属部署人員】管理本部　課長含め11名（うち正社員8名） 【想定時間外勤務】月末月初の繁忙期を除いて、残業はほぼありません。 ■就業環境の魅力 ・定時が9：00～17：00の一日7時間勤務と短く、基本土日祝日休み（※土・祝は交代での勤務有り）と働きやすい職場環境 ・有給を時間単位で取得可能 ・基本出社での勤務ですが、状況に応じて在宅勤務を選択できる勤務日もあり

  求める能力・経験

  ■経理実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方

  事業内容

  ■事業概要 ・一般廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物中間処分業 ・特別管理産業廃棄物収集運搬業 ・ビルメンテナス

• エージェント求人

  【千葉市/中央区】総務部長候補◎機密文書保管などニッチ領域でサービス展開／転勤なし／11089

  70~800万

  • イベント企画
  • 株主総会対応
  • イベント運営運用
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 部長/総括審議官
  • 冷凍冷蔵倉庫
  • 物流
  • 冷蔵/冷凍運搬船
  • 物流/生産管理職担当
  • 資料作成
  • 提案
  • 株式
  • 経理
  • 営業
  • 部長
  • 冷蔵倉庫
  • 財務

  株式会社キーペックス千葉県千葉市

  【千葉市/中央区】総務部長候補◎機密文書保管などニッチ領域でサービス展開／転勤なし／11089気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務部長(役員)の後任候補を募集しております。 【業務内容】 ＜経理業務＞ ・月次~年次の決算対応(資料作成・報告) ＜総務業務＞ ・株主総会や社員総会の準備/運営/進行 ・制度提案 ・横断的な組織づくり ・情報システム/OA機器の導入 ・文具/備品の購入 ・室内環境整備 ・オフィスリニューアルの企画/実施 ・各種イベントの企画/実施 【キャリアパス】 新卒/中途に関係なく頑張りをフラットに評価する社風です。将来的には経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 【就業環境】 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 【当社について】 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 2017年度、経済産業認定「攻めのIT経営中小企業百選」や　中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出。 当社の取り組みは、対外的にも評価を獲得しています。 直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・バックオフィスのご経験(総務・労務) ・マネジメント経験 ・経理（決算業務）、財務経験

  事業内容

  歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。

• 企業ダイレクト

  【総務事務・給与計算担当】残業少なめ/託児所完備/福利厚生充実/働きやすさ◎

  284~404万

  

  医療法人社団曙会千葉県流山市

  【総務事務・給与計算担当】残業少なめ/託児所完備/福利厚生充実/働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  流山中央病院の総務部門で給与計算や年末調整、取引業者対応などを担当していただきます。 育児休暇や介護休暇などもあり、子育て中の方も安心して勤務できます。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整 ・各取引業者窓口、電話対応 ・その他総務業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■給与計算業務の実務経験 ※病院職員としてのご経験は必須ではありません。 ・資格不問 コミュニケーションを取るのが好きな方歓迎です！

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜佐倉市（転勤なし）／管理職採用＞労務課長（給与・勤怠の仕組みづくり）★土日休み＋フレックスタイム制

  540~620万

  • 給与計算
  • 人事
  • 衛生管理
  • 課長
  • 運用設計
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 制度運用
  • 防災
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 労働安全衛生法
  • 労務問題対応
  • 工場人事

  株式会社ホソヤコーポレーション千葉県佐倉市

  ＜佐倉市（転勤なし）／管理職採用＞労務課長（給与・勤怠の仕組みづくり）★土日休み＋フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  ◎人事総務部の労務課長 従業員（正社員・パート含む）の給与計算・ 勤怠システム管理を中心に、労務全般を統括し、 制度運用の安定化と業務効率化を推進します。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（外部システム利用）の取りまとめ、チェック、運用改善 ・勤怠管理（勤怠システムのカスタマイズ／管理／運用） ・労災対応、安全衛生管理 ・福利厚生、休職・傷病対応 ・就業規則、各種規定の管理 ・各種保険手続き、健康経営対応（産業医対応・記録管理等） ・防災管理対応 ・総務関連業務（部門内連携・運用サポート等） 【お仕事の魅力・やりがい】 昨年春から労務の新システム導入を進めており、 “回すだけ”ではなく、運用設計や改善提案で 存在感を発揮できます。人事総務部は部長・ 副部長ともに直近で中途入社しており、 これまでのやり方にとらわれず、合理的に 良くしていく文化。経営管理部門の中核として、 現場の安心と会社の成長を両立させる 手応えを得られます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎給与計算の実務経験5年以上 ◎勤怠管理の実務経験5年以上 ◎Excelの関数（IF関数）を使用した実務経験 【歓迎条件】 ○製造企業での労務管理経験 ○総務業務のご経験

  事業内容

  肉を主原料とした調理食品の開発・製造 取扱商品：焼売、餃子、春巻ほか

• エージェント求人

  【千葉／転勤なし】工場総務（管理職候補）🔸700～1000万🔸ジェネリック医薬品の沢井製薬🔸

  700~1000万

  沢井製薬株式会社千葉県茂原市

  【千葉／転勤なし】工場総務（管理職候補）🔸700～1000万🔸ジェネリック医薬品の沢井製薬🔸気になる

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  仕事内容

  工場にて、バックオフィス業務全般の統括、 および部門のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・間接部門の管理：安全衛生、人事、総務など工場運営基盤の監督 ・マネジメント：グループメンバーの進捗管理、およびその補佐 ・人財育成：メンバーの指導・育成、組織力の強化 ・工場経営サポート：工場長や各製造部門との連携・調整 管理部門の中核として、工場のガバナンス構築と 安定稼働を支える重要なミッションを期待しております。

  求める能力・経験

  ▼人事、総務等のバックオフィス経験をお持ちの方 ┗国内最大手メーカーの管理職として、組織運営を担いたい方 ┗安定した上場グループ基盤で、長期的なキャリアを築きたい方

  事業内容

  ▼事業内容：生活習慣病治療剤、抗がん剤など医療用医薬品（約800品目）の製造販売 国内最大手のジェネリック医薬品メーカー（東証プライム上場グループ）です。 圧倒的なシェアと約100年続く安定した経営基盤を誇り、 日本の医療インフラを支える社会貢献性の高い企業です。

• エージェント求人

  【人事労務担当】イオングループの新しい会社をバックオフィスからサポート

  500~570万

  • 人事

  イオンネクストデリバリー株式会社千葉県千葉市

  【人事労務担当】イオングループの新しい会社をバックオフィスからサポート気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。 2022年に設立してから現在までで従業員規模も900名に近づくまでに急成長した当社。 【お任せする業務】 ・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス 　　∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります 　　　これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【仕事内容】 以下業務を適性に応じてお任せしていきたいと考えております。 ・給与計算 　⇒従業員の勤怠管理 　　 通勤経路確認、通勤費確認 　各種手当金の計算 　雇用保険、社会保険手続き 　特別徴収手続き 　　 年末調整 ・健康関連 　⇒雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診 　　　二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理 　　　SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック ・労災関連 　⇒労基提出書類作成(現場へのヒアリング含む)、休職者管理 　　　復職面談設定(産業医含む)/参加 ・労基関連 　健診結果報告、ストレスチェック報告、労災件数報告 　選任届(産業医、衛生管理、安全管理)作成/提出 その他人事労務に関連する業務

  求める能力・経験

  必須要件 仕事内容欄に記載した業務を一通り経験していること。 歓迎/尚可 企業にて人事労務経験がある。

  事業内容

  ◾️食品・日用品などの物流事業◾️ イオングループが運営するオンラインマーケットで お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を、 独自のハブ＆スポークモデルを活用し、お客さまに宅配します。

• 企業ダイレクト

  【人事労務/リーダー候補】居住地で拠点選択可/東京or千葉/上場準備/世界初技術

  500~800万

  株式会社ＦＲＤジャパン東京都中央区, 千葉県富津市

  【人事労務/リーダー候補】居住地で拠点選択可/東京or千葉/上場準備/世界初技術気になる

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  仕事内容

  ■急成長組織における労務実務の仕組み化・効率化を主導。入退社手続や給与計算等の一元管理体制を構築します。■上場を見据えた就業規則の見直しや福利厚生の企画立案など、攻めの労務企画にも携わる役割です。 【具体的には】■急成長中の組織にて、雇用形態やシフト勤務に応じた労務管理の仕組み化を主導。入退社手続や給与計算等の実務を一元管理し、効率的なフローを再構築します。■上場を見据えた就業規則の見直し、安全衛生管理の強化、福利厚生の立案など「攻めの労務」にも携わります。◎社労士依存から自律的な体制へ。現場の「負」を解消し、強固な人事基盤をゼロから創り上げる介在価値を実感できるフェーズです。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での労務実務経験（3年以上）■社会保険・手続の基礎知識。★単なるオペレーションではなく、成長企業の制度設計や仕組み創りに主体的に挑戦したい方を歓迎。上場準備の経験も積める環境です。 【魅力】実務の整理から上場準備、就業規則改定まで一貫して担当。成長企業の制度設計を主導することで市場価値の高いキャリアを築けます。【役割】現場の負を解消し、世界初の技術を社会実装するチームを人事基盤から支える醍醐味があります。【環境】東京or千葉での勤務。リモート併用や家庭の状況に合わせた柔軟な調整も可能です。退職金や住宅手当等の福利厚生も充実。

  事業内容

  ■陸上養殖事業：閉鎖循環式陸上養殖システム ■自社でトラウトサーモンの大規模養殖プラントの建設、操業

• エージェント求人

  【新柏倉庫】管理部メンバー（主に労務・総務・採用のサポート業務）

  400~500万

  • 物流
  • 人事
  • 労務管理
  • 総務部門連携
  • 備品/設備管理
  • リーダー
  • 総務部門協業

  新柏倉庫株式会社千葉県柏市

  【新柏倉庫】管理部メンバー（主に労務・総務・採用のサポート業務）気になる

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  仕事内容

  ■当社について 創業58年目。柏市・野田市を中心に、倉庫の保管・荷役・配送・流通加工を一貫して行う3PLサービスや、物流倉庫賃貸事業を展開しています。 1年に1事業所を増やしていく事が目標で、事業拡大のため、新規増員をしています。 ■募集背景 管理部門の一員として、労務・総務・採用業務を横断的に担当いただきます。従業員が安心して働ける環境づくりを基盤に、組織運営全体を支える実務を担っていただくポジションです。 ■業務内容例 ＜労務＞ 勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、各種労務書類の管理を行うとともに、従業員からの相談対応やコンディション面のケアサポートなど、日常的なフォロー業務を担います。制度運用だけでなく、現場との信頼関係構築を重視した実務対応が中心となります。 ＜総務＞ 備品・設備管理、社内環境整備、契約書類管理、社内ルールや運用フローの整備、社内調整業務など、組織運営に関わる総務業務全般を担当します。業務の属人化を防ぐための仕組みづくりや、運用改善にも関与していただきます。 ＜採用＞ 求人票作成、求人媒体への掲載管理、応募者対応、書類選考補助、面接日程調整、選考フロー管理など、採用実務全般を担当します。現場部門と連携しながら、採用活動の実行面を安定的に支える役割を担います。 業務は分業ではなく、管理部全体で連携しながら進める体制のため、部門横断的な視点で組織運営に関わる経験を積むことが可能です。

  求める能力・経験

  ＜必須（MUST）＞ ・バックオフィス領域（労務・総務・人事など）における実務経験を3年以上有していること。 ＜歓迎（WANT）＞ ・日常業務を正確に遂行するだけでなく、業務の背景や目的を理解し、改善視点を持って業務に取り組める思考力を有していること。 ・部門や立場の異なるメンバーと円滑に連携しながら業務を進められる基本的な調整力・対話力を有していること。 ・将来的に管理部門の中核人材・リーダーとして成長していく意欲があり、業務範囲の拡張や責任範囲の拡大に前向きであること。 ・労務管理（勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応、従業員対応など）の実務経験。 ・総務業務（備品管理、契約管理、社内環境整備、社内ルール整備、運用フロー構築など）の実務経験。 ・採用実務（求人票作成、媒体運用、応募者対応、日程調整、選考管理など）の経験。 ・業務改善や仕組み化、マニュアル整備、業務フロー整理などに主体的に関わった経験。

  事業内容

  【倉庫部門】 1.商品の保管管理業務 2.入出庫荷役業務 3.在庫管理業務 4.デリバリー業務 【流通加工部門】 1.仕分け作業 2.加工作業 3.箱積作業 4.包装作業 5.値札付け作業および各種流通加工業務 【運送部門】 1.拠点間輸送 2.地域配送 3.小口配送