【千葉・佐倉/人事】マイカー通勤可能/年休126日/残業10h/有給消化率80%超

条件の近いおすすめ求人

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  袖ヶ浦【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社千葉県袖ケ浦市

  袖ヶ浦【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、岩手工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

• エージェント求人

  ⚡プライム上場メーカーで人事制度改革（～750万円）◆変革期の組織づくりを担う人事企画ポジション◎

  450~750万

  • 人事

  双葉電子工業株式会社千葉県茂原市

  ⚡プライム上場メーカーで人事制度改革（～750万円）◆変革期の組織づくりを担う人事企画ポジション◎気になる

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  仕事内容

  ■職種：人事職（人事制度関連）

  求める能力・経験

  ■業務内容： 人事制度の企画・運用を中心に、会社の変革フェーズを支えるポジションです！ 報酬・昇格昇給など、社員の働き方や成長に直結する制度を整えながら、経営と現場をつなぐ役割もお任せいたします。 将来的には、経験や適性に応じて人事領域全般へ担当範囲を広げていく想定です。 ≪具体的な業務内容例≫ ・報酬制度の企画、見直し、運用 ・昇格、昇給制度の企画、見直し、運用 ・人事制度変更に伴う社内展開、説明、浸透支援 ・事業部門とのコミュニケーションを通じた課題把握 ・人事施策の企画、実行 ・人的資本経営や風土改革に関する取り組み ・その他、人事全般に関する企画業務 ■このポジションの魅力 老舗上場メーカーの変革期に、人事制度づくりで会社の未来を動かせるポジションです！ 報酬・昇格昇給制度の企画・運用、全社展開、新施策の立案など、人事経験を活かして“組織を変える側へステップアップできます。 経営と現場の橋渡し役として、社員が前向きに働ける風土づくりに関われる点も魅力です◎

  事業内容

  ■各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売 《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等

• エージェント求人

  人事総務責任者（管理部門）｜精密部品メーカー｜新体制移行に伴う組織基盤の再構築

  800~850万

  グローバル展開を行う精密加工メーカー（外部資本参画）千葉県千葉市

  人事総務責任者（管理部門）｜精密部品メーカー｜新体制移行に伴う組織基盤の再構築気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 経営と現場の間に立ち、制度・運用・人をつなぐ中核的役割として、人事総務部門の再構築および安定運用をお任せします。 現在は外部資本の参画を経て、これまでの属人的な体制から次世代の組織へと変革を遂げるフェーズにあります。決まっていないことを自ら定義し、会社の基盤を再設計する裁量の大きなポジションです。具体的には、人事評価・給与制度の設計と運用、労務管理、採用計画の実行から、社内インフラやガバナンス対応など、管理部門全般をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ■採用背景 事業承継が完了し、新株主と連携した次世代体制への移行および組織再編が進む中、これまで人事・総務を統括していた責任者が退職したことに伴うリプレイス募集です。 制度や運用が完全には整っていない状態からのスタートとなるため、実務を回しながら仕組み化・可視化を推進できる人事総務責任者の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・事業会社における人事・総務・労務いずれかの実務経験（5年以上） ・評価、給与、等級などの人事制度設計に関する実務経験 ・経営層および現場双方と円滑にコミュニケーションを取り、利害調整を行える方 ・属人化した業務を整理し、引き継ぎ可能な形へ仕組み化できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用担当】国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業

  480~650万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 採用HP設計

  イオンスマートテクノロジー株式会社千葉県千葉市

  【採用担当】国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業気になる

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  仕事内容

  仕事内容 新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。 具体的には、 新卒/キャリア/契約社員採用業務全般（採用管理含む）。 各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。 また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。 ※新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします ※その他、人事全般に関わる業務サポートあり チームの体制 採用チーム ※マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント1名、RPO このポジションの魅力 ・日本最大級の小売流通企業における、DX推進を担う企業でのエンジニア採用を中心とした市場理解や採用手法を、実務を通じて習得が可能 ・年間100名規模の採用を経験できる ・競争環境下における自社の強みの整理や効果的な魅力発信についてチームで検討し、施策のPDCAを回しながら、競合の採用状況への理解を深めることができる ・キャリアとしては、エンジニア採用のスペシャリストや、将来的に人事企画、人材開発、労務への配置転換も可能 ・設立6年目という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができる ・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きい環境 ・経営層や現場の各部門、またイオンホールディングスとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ・事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA（特にハイキャリア）のいずれかの経験（目安3年以上） ※新卒、中途のどちらかに特化していても可 ・ITエンジニアの採用業務経験 ・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力 歓迎スキル・経験 ・年間50名以上の規模での採用業務経験 ・採用ブランディング構築の経験 ・労務業務（入社/退職手続き）の経験 ・研修企画/人材開発の経験 ・課題に対して多角的に考え、改善案や新しい採用施策を立案できる方 求める人物像 ・マルチタスクを柔軟にこなせる方 ・ホスピタリティをもって現場をサポートしてくださる方 ・素直さと前向きな姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  サンエス警備　労務（メンバー・管理職）

  550~700万

  • 契約書管理
  • 人事
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 社会保険手続
  • 契約書ドラフト作成
  • 労務問題対応
  • 奉行シリーズ
  • OBC奉行シリーズ

  サンエス警備保障株式会社千葉県千葉市

  サンエス警備　労務（メンバー・管理職）気になる

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  仕事内容

  当社管理部門での人事、労務業務全般 ※経験知見により業務はシェアします※ 【人事労務業務】 ■各種加入手続き、行政対応など └社会保険手続き、労災、助成金関係 └年末調整のとりまとめ ■勤怠管理、給与計算 └月次給与計算 └残業チェック 【総務業務】 ■契約書管理 └締結時のリーガルチェック、修正など ■社内システムアカウントの発行

  求める能力・経験

  ■人事・労務部署の管理職経験者 ■事業会社での人事労務経験者 └社会保険申請、労災申請、助成金申請など ■勤怠・給与管理ステムの使用経験 （オービック・奉行など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  社会福祉法人希桜会：法人本部スタッフ

  350~450万

  • 会計
  • 経理
  • 給与計算
  • 経理事務
  • 社会保険手続

  社会福祉法人希桜会千葉県千葉市

  社会福祉法人希桜会：法人本部スタッフ気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 法人本部機能としての事務業務全般を担当して頂ける方を採用する為 ■業務概要 経理や労務、総務といった事務全般を担当していただく予定です。 入社後は、経理や労務のうち、ご経験に応じて出来るところから取り組んでいただき、その他業務についてもひとつずつ覚えていただきつつ、将来的には経理・労務や総務（各種申請書類作成等）全般を担当して頂く想定です。 【経理事務】小口現金の管理、各施設からの会計報告のとりまとめなど（法人全体の決算については将来的に取り組んでいただく可能性があります。） 【労務事務】勤怠取りまとめ、給与計算、入退社関係の事務など 【総務事務】備品の発注・管理、その他庶務 【その他】来客対応、その他介護施設運営に関わる各種申請書類の作成など施設運営に関わる事務全般 ※想定時間外勤務：時間外勤務はほぼ発生しない想定です。 【組織】法人本部：2～3名 ※その他、同敷地内の「きさらぎ荘」「うめの香」合わせて約45名の職員が在籍しております。 ■就業環境の魅力 残業はほぼなく、働きやすさが自慢の職場です。 施設内ではイベントや利用者様が快適に過ごせる環境づくりなどが定期的に行われております。

  求める能力・経験

  ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・経理事務のご経験をお持ちの方 ・給与・社保業務のご経験をお持ちの方

  事業内容

  福祉施設の運営

• エージェント求人

  【人事マネジャー（人事課長候補）】国内外へ急成長中のアニマルエンタメ企業／採用体制の強化＆M&A推進

  565~652万

  • 人事

  株式会社MOFF千葉県柏市

  【人事マネジャー（人事課長候補）】国内外へ急成長中のアニマルエンタメ企業／採用体制の強化＆M&A推進気になる

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  仕事内容

  主なミッション: 経営戦略に連動した新卒・中途の採用計画の立案・実行、および人事制度の運用・メンバー育成を通じて、国内外での事業拡大を支える強固な組織基盤を構築すること。 具体的な業務内容: ・新卒・中途の社員採用業務の推進・効率化（母集団形成から選考フローの最適化まで） ・経営戦略に基づく中長期的な採用計画の立案 ・人事制度（評価・報酬など）の適正な運用および改善 ・人事採用チームのメンバーマネジメント（育成・成果最大化） ・M＆A（企業の合併・買収）に伴う人事面の知見・ノウハウの蓄積、および組織統合プロセスのサポート ※店舗スタッフ（アルバイト等）の採用は各店舗が管轄するため、本部での「社員採用」に集中できる環境です。また、労務管理は別チームが担当します。 このポジションの面白さ・やりがい: 国内外への出店加速やM＆Aという、企業のダイナミックな成長フェーズを人事業務のトップとしてリードできる点が最大の魅力です。 ご自身が採用した人材や、運用・改善に携わった人事制度が、会社の成長に直結する手応えをリアルに感じられます。 また、経営層に近い距離で組織づくりの中核を担うため、人事としての市場価値を飛躍的に高めることができるキャリア価値があります。 働く環境とチーム: 中途入社の方にも安心してスタートしていただけるよう、充実した研修とフォロー体制を整えています。 ・チーム構成: 人事採用チームは、今回ご入社いただくマネジャーを含めて2名体制を想定しています。少数精鋭だからこそ経営陣との距離も近く、ご自身の裁量でスピーディーに意思決定をしてチームを動かしていくことが可能です（※労務は別チームが担当）。 ・働き方: 千葉県柏の葉の本部での勤務がベースとなります。現場やチームとのリアルな連携を重視しているため、基本は出社スタイル（リモートメインは不可）となりますが、ご家族の都合（育児や介護など）を考慮したフレキシブルな勤務調整が可能です。それぞれのライフステージに寄り添った柔軟な働き方をサポートします。 ・入社後：配属後はOJT形式で、現場リーダーや店長が教育カリキュラムに準じて習得をサポートします。また、定期的な1on1ミーティングを通じてキャリア相談や課題共有、フィードバックを行い、成長を継続的に支援します。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・企業における人事採用（新卒・中途）の実務経験、および採用戦略の立案・推進経験 ・人事チームやメンバーのマネジメント経験（少人数でも可） ・変化の早い環境を楽しみ、主体的に行動できる方 歓迎（WANT） ・M＆A（企業の合併・買収）に関する人事面での知見や実務ノウハウ、または組織統合（PMI）に携わった経験 ・急成長企業や、多店舗展開企業における人事・採用経験 その他（OTHER） 求める人物像 ・経営戦略を理解し、スピード感を持って採用プロセスの効率化を推進できる方 ・動物や自然を愛し、当社の「生き物を大切にする」という社会的意義に共感していただける方 ・チームメンバーと密にコミュニケーションを取り、育成やエンパワーメントを楽しめる方

  事業内容

  普段動物と接する機会の少ない人々にも、動物と触れ合うことができる空間の提供を目指し、様々な施設の運営を手がける企業。エキゾチックアニマルを中心に多くの動物とのふれあい体験ができる施設や、本格アニマルカフェなど、多様な施設運営を展開している。 1.屋内動物園と屋内動物カフェの店舗運営 2.動物園施設・水族館施設の運営 3.動物関連グッズ販売 4.動物イベント企画・運営 5.動物プロダクション（CM・ドラマ・映画・バラエティー撮影等への協力） 6.その他上記に付帯する業務一切

• 企業ダイレクト

  ★急募★成田【人事総務】キムチ専業メーカー/完全週休2日/車通勤OK/退職金有

  400~480万

  

  株式会社美山千葉県成田市

  ★急募★成田【人事総務】キムチ専業メーカー/完全週休2日/車通勤OK/退職金有気になる

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  仕事内容

  キムチの国内トップクラスメーカーである当社成田工場にて人事および総務業務をお任せします。ご経験に応じて無理のないよう徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【具体的には】労務費の管理や給与計算、名簿更新や外国人労働者の雇い入れ管理や手配などを担当いただきます。その他、採用にまつわる業務や人事総務全般をお任せいたします。 【当社について】商品は約60アイテム。人気のイチオシキムチをはじめ、自社開発製品に力を入れ、10年間で売上3倍と成長を続けています！

  求める能力・経験

  【必須】■人事または総務業務のご経験を有する方 【大手スーパーへも多数納品！弊社製品について】 取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通ＰＢ商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。堅調に成長を続け、この10年間で売上は3倍となっています。最近ではTVCMにも力を入れるなど、自社ブランドを確立し今後はさらに自社開発商品を増やし、成長を続けていきます。

  事業内容

  ■国産キムチを中心とした食品の製造・輸入販売。「イチオシキムチ」「尹家自慢のキムチ」などの自社ブランド製品や、大手流通企業のPB商品を製造しています。

• 企業ダイレクト

  船橋【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社千葉県船橋市

  船橋【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、船橋工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

• 企業ダイレクト

  千葉【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社千葉県習志野市

  千葉【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、千葉工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス