船橋【人事担当者】丁寧なOJTで人事として幅広い経験が積める環境◎年休123日

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• エージェント求人

  【新船橋◆未経験歓迎】人事・労務事務◆土日祝休み◆定時退社◆柔軟な働き方◆フォロー体制充実

  350~360万

  • 契約書作成
  • スタッフ
  • 事務
  • 人事
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • PC

  一般財団法人　千葉県国際文化教育財団千葉県船橋市

  【新船橋◆未経験歓迎】人事・労務事務◆土日祝休み◆定時退社◆柔軟な働き方◆フォロー体制充実気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 当法人にて人事・労務事務職を担当いただきます。 ～具体的には～ ・職員給与振込業務 ・職員勤怠データの確認、集計、入力業務 ・職員給与・賞与振込業務 ・所得税・住民税の集計・管理（年末調整を含む） ・入職者・退職者の手続き業務（社保業務含む） ・辞令・雇用契約書の作成 ■採用背景： ・現スタッフの定年退職を見据え、世代交代のための増員募集となります。 ・当法人にて長期的に就業いただける方を迎えたいと考えています。 ■勤務環境： ・少数精鋭のため何でも相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・園内は華美な環境ではありませんが、築年数も浅くまだまだきれいな職場です。 ・会社として産育休や介護休業実績もあり、各スタッフがプライベートとうまく両立しながら勤務しています。 ・ご事情によって時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ・時折、子どもたちの楽しそうな声も聞こえてくる和やかな雰囲気です！ ■入社後の流れ： ・まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていけるよう調整しますので、ご心配なく！ ・欠員補充ではありますが、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■こんな方は大歓迎です！ ・周囲をサポートする仕事が好きな方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・コツコツと正確な事務作業が得意な方 ・子どもたちの成長を支える保育業界に興味をお持ちの方 ・安定した環境で長く働きたい方

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PPT） ＜希望条件＞ 何らかの事務経験をお持ちの方（年数・職種不問）

  事業内容

  ・当法人は千葉県船橋市海神・塚田地区において、「ベル・ナーサリー」「ベル・ナーサリー・アスール」「プレスクール・ベル」「ベル・ナーサリー塚田」の4園の保育園を運営しております。 ・当法人は、厚生労働省のモデル事業として開園した認可保育園です。次世代型の新しい保育事業を目指して、グレードの高い保育を行うことを目指しています。 ・開園以来ベルナーサリーの保育方針・保育内容・保育施設は、その質の高さにおいて利用者から厚い信頼をいただいています。

• エージェント求人

  労務サポート＆社内システムの運用・定着サポート◆在宅・時短相談可◆残業ほぼなし◆土日祝休み

  350~500万

  • PC
  • 売上管理
  • シフト管理
  • 問い合わせ対応
  • アシスタント
  • 事務

  株式会社　ソピュア千葉県成田市

  労務サポート＆社内システムの運用・定着サポート◆在宅・時短相談可◆残業ほぼなし◆土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ★手を動かし、頭も使う。そんな仕事、ここにあります。★ 仲間を思いやり、長く働けるあなたの力が、ビルメンテナンスの未来を支えます。 現場を支え、ITで効率化。仲間とともに成長し、長く働ける環境で、あなたの力を発揮しませんか？ ■業務概要： 成田空港関連施設の管理を行う当社にて、事務職として労務業務のアシスタント、および社内システムの運用・定着サポートを担当いただきます。 社内スタッフからの問い合わせ対応や、既存システムの運用支援だけでなく、将来的にはITを活用した業務効率化や各部署との調整・改善提案にも携わっていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・社内スタッフからの問い合わせ対応（PCトラブル、システムの使い方など） ・既存システムの運用サポート、社内への定着支援 ・労務業務サポート（シフト管理・勤怠チェック・売上管理等） ・その他、付随するバックオフィス業務全般 ※ITの基礎知識がある方、または学ぶ意欲のある方はよりご活躍いただけます！ ■採用背景： ・バックオフィススタッフの退職に伴う、欠員補充のための募集となります。 ・社内のITサポートを中心に、既存システムの活用・定着を支えていただける方を迎えたいと考えています。 ■組織構成： ・所属いただく経営管理部は現在2名にて担当しています。 ・業務ごとに、メイン担当や一部業務担当など職務分担をしております。 ・少数精鋭のため相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■勤務環境： ・オフィスにはウォーターサーバー完備のほか、作業用のデスクトップが2台＋ノートPCをご用意。デスクもＬ型で広々しているので、落ち着いて業務に集中できる職場が整っています。 ・駅ビル内にオフィスがあり、改札を出てから徒歩1分で到着！また、駐車場もご用意していますので、車通勤もOKです。 ・本社スタッフはワンフロア内で業務を行っていますので、物理的にも精神的にも壁がなく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、ご事情によって在宅勤務もOK！柔軟な働き方が可能です。 ・会社として産育休や介護休業実績もあり、各スタッフがプライベートとうまく両立しながら勤務しています。時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ■入社後の流れ： ・まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていけるよう調整しますので、ご心配なく！ ・欠員補充ではありますが、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■こんな方にオススメ ・PCやシステムに興味がある方 ・問い合わせ対応に抵抗がない方 ・社内外の関係者との調整を円滑に進められる方 ・トラブル発生時にも落ち着いて対応できる方 ・新しい知識や技術を積極的に学べる方 ・ITを活用した業務改善に興味がある方 ■主要顧客 成田国際空港株式会社 ANAスカイビルサービス株式会社 イオンディライト株式会社 スターツファシリティーサービス株式会社 成田市役所　等

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ■何らかの事務経験をお持ちの方（目安3年以上、業種・職種不問） ■基本的なPC操作が可能な方 ■社内からの問い合わせに柔軟に対応できる方 ■電話やチャット等でのコミュニケーションを苦にしない方 ＜歓迎条件＞ ■ITパスポートもしくはそれに類するIT関連資格をお持ちの方 ■MOS資格をお持ちの方 ■その他、経営管理に関するバックオフィスのサポート経験をお持ちの方

  事業内容

  成田国際空港第2旅客ターミナルの供用開始（平成4年12月）に向けて、平成4年4月、ビル・メンテナンス会社として設立され、現在は成田国際空港第2旅客ターミナルビル・サテライトエリアの環境衛生管理業務全般をお任せいただいております。 ビルを利用する人々に快適な空間を提供し、お客様の資産価値を高めていくことが私たちの使命です。 既成の枠組みにとらわれることなく、常に「お客様にとって価値のある真のサービスとは何か」そして「いかにお客様との信頼関係を深めていくか」を追求していきます。

• エージェント求人

  鎌形建設　採用担当

  450~650万

  鎌形建設株式会社千葉県多古町

  鎌形建設　採用担当気になる

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  仕事内容

  採用業務全般 ・新卒採用（学校訪問やマイナビ対応） ・中途採用（人材紹介会社対応） ・社員研修（新入社員研修など各種研修管理） ・会社説明会（各種説明会参加準備と運用） ・求人票掲載（ハローワークはじめ各種求人媒体への掲載） ・入社に関する手配一式（入社手続きなど） ・採用ＳＮＳ管理（インスタグラム）　　　　　　　　　　　　　 「変更範囲：変更なし」

  求める能力・経験

  ・採用の実務経験（新卒・中途は問いません） ・普通自動車運転免許

  事業内容

  建築：木造からRC建築、官公庁施設、教育施設、病院・福祉施設などの新築・改築・耐震補強工事など 土木：道路改良工事、道路舗装工事、橋梁工事などの公共工事から民間工事まで 住宅：敷地のご相談から、設計・着工・竣工・アフターケアなど リフォーム事業：外壁や水廻りなど経年劣化による補修など 不動産事業：住宅や事務所の土地探しから店舗の出店計画、住宅街の分譲プロジェクトなど ユーミー事業：賃貸マンションの経営のご提案など セルコ事業：輸入住宅であるセルコホームのご提案など

• 企業ダイレクト

  【人事労務】中古車販売全国展開『ガリバー』/プライム上場/週3在宅可/残業1h

  450~550万

  

  株式会社ＩＤＯＭ東京都港区, 千葉県千葉市

  【人事労務】中古車販売全国展開『ガリバー』/プライム上場/週3在宅可/残業1h気になる

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  仕事内容

  全国460店舗4,000名超の従業員を支える労務オペレーションを正確・安定的に担いながらSmartHR活用やBPRで業務そのものをアップデートしていくポジションです。 ■労務オペレーション(入退社手続き、算定基礎届や月額変更届等の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算に関わる実務) ■業務改善(SmartHR等の労務システムの最適化・導入プロジェクトへの参画、RPA・Excel等を活用した業務フロー改善の推進) ■規程・コンプライアンス(就業規則・各種人事規程の起案・改訂、労働関連法令の改正対応、リスクマネジメント強化) ■戦略的労務への展開(定型業務の効率化等)

  求める能力・経験

  【必須】■労務領域における実務経験(社会保険・入退社・勤怠管理・給与計算のいずれか) ■労働関連法令(労働基準法・安全衛生法・労災保険法・労働契約法・健康保険法等)に関する基礎知識 【歓迎】■従業員数1000名以上や多拠点での労務実務経験 ■SmartHR等の導入・運用、RPA・Excel等でのBPR経験 ■就業規則等の起案・改訂経験 ■社労士資格 ■人事システムの活用経験 【魅力】■残業月平均1時間程度で土日完全週休2日、年休120日以上 ■プライム上場企業の安定した給与・賞与(前年度平均3ヶ月分) ■子供手当、育児時短等手厚い福利厚生 ■働きやすい職場文化

  事業内容

  中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。

• エージェント求人

  【袖ヶ浦】セカンドキャリア歓迎！管理部門全般をお任せします（経理・人事・労務）◆カジュアル面談あり

  500~550万

  • 人事
  • 経費精算
  • 施設/設備管理
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 経理
  • 労務管理

  株式会社江戸川バルブ・プロテクション千葉県袖ケ浦市

  【袖ヶ浦】セカンドキャリア歓迎！管理部門全般をお任せします（経理・人事・労務）◆カジュアル面談あり気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 人事・労務・総務を中心としたバックオフィス全般を担っていただきます。 現在、当社のバックオフィス業務は専務がお一人で担当しており、 専務と共に実務を担いながら体制整備・業務改善を推進いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ＜人事・労務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・入退社手続き ・採用サポート（求人広告・人材紹介会社対応など） ＜総務＞ ・本社事務所・工場の設備管理 ・社用車管理、社員の健康診断の管理 ・備品管理、在庫管理 ・社内PCや携帯など機器の設定、管理、トラブル対応 ・既存システム（グループウェア）の運用保守 【将来的には…】 ※ご経験・習熟度に応じて段階的にお任せします ＜経理業務＞ ・日次・月次の経理業務全般（仕訳、入出金管理、請求書対応 等） ・売掛金・買掛金管理 ・決算資料の取りまとめ ・経費精算 ■勤務環境： 管理部門の業務は専務がお一人で担当されています。専務の業務量が多くなっており、体制整備のため増員募集です。 入社後は専務から少しずつ業務を引き継いでいただきます。ご相談やアイデア発信もしやすい環境ですので、 これまでのご経験を活かして、当社のさらなる業容拡大に貢献いただける方をお待ちしております。 ■就業環境の魅力 ・従業員は20名と少数精鋭の会社ですが、コミュニケーションが活発であり部署の垣根を超えて和気あいあいとした雰囲気の中、皆生き生きと働いています。 ・2026年9月に本社をリニューアルします。木目調でカフェ風なオシャレな空間になる予定です！代表を中心に、より居心地の良いオフィス作りを目指しています。 ・定年は60歳、65歳まで継続雇用可能ですが、ご希望と貢献度によっては65歳以降も就業可能です。ご定年を迎え、セカンドキャリアを検討されている方におススメです！

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・経理/労務/総務など管理部門での業務経験 ・金融機関ご出身の方

  事業内容

  1967年、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立。以来、京葉臨海コンビナートを中心とした製油所・石油化学工場におけるバルブのメンテナンスを担うプロフェッショナルとして事業を展開しています。 日本の産業や経済を支える石油、化学プラントは24時間休むことなく稼働しており、私たちは工場が安心・安全に操業し続けられるよう、バルブのメンテナンスという立場から支えています。

• 企業ダイレクト

  船橋【人事課長】＼採用から人事DXまで幅広く推進／年休123日◎キムチメーカー

  600~800万

  

  株式会社美山千葉県船橋市

  船橋【人事課長】＼採用から人事DXまで幅広く推進／年休123日◎キムチメーカー気になる

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  仕事内容

  設立以来、増収・増益を続けるキムチの食品メーカーである当社にて、人事課長候補として、採用・労務・人材開発など人事業務全般の統括、および人事課メンバーのマネジメントをお任せします。 人事戦略の立案・実行を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 ■年間20～40名規模の新卒・中途採用の計画立案、実行、採用媒体・エージェント管理 ■勤怠・給与管理の統括　■就業規則・社内規程の整備および改定 ■人事評価制度・等級制度の運用および改善　■教育・研修体系の企画・運営　 ■人事課メンバーの育成・マネジメント　■その他、人事業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務（採用または労務）の実務経験5年以上 　　　　■チームリーダーまたはマネジメント経験 　　　　■労働基準法をはじめとする労務関連法令の基礎知識 【歓迎】■人事課長・人事マネージャーとしての実務経験 　　　　■人事評価制度・等級制度の構築または改定経験 　　　　■社会保険労務士資格 　　　　■人事・給与・勤怠システムなどHRシステムの導入・運用経験 【当社について】「おいしいキムチをお届けし、皆様に健康になってもらいたい」設立以来増収・増益／業績急成長の食品メーカーです。

  事業内容

  ■国産キムチを中心とした食品の製造・輸入販売。「イチオシキムチ」「尹家自慢のキムチ」などの自社ブランド製品や、大手流通企業のPB商品を製造しています。

• 企業ダイレクト

  千葉市【人事労務】全国展開の業界トップクラスの警備会社｜活躍の機会多数

  450~550万

  サンエス警備保障株式会社千葉県千葉市

  千葉市【人事労務】全国展開の業界トップクラスの警備会社｜活躍の機会多数気になる

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  仕事内容

  当社は全国に拠点を展開する警備会社であり、本ポジションでは人事労務業務全般をお任せいたします。DXツールを活用した業務効率化を推進しており、現在も成長を続ける活気ある環境です。 【具体的な業務内容】 ■人事労務関係の各種手続きや、従業員や行政との対応 ■社会保険や年末調整、規則規定の管理 ■労働基準監督署への各種手続き ※チームで業務を進めているため、現時点ですべての知識や経験をお持ちでなくても問題ありません。

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験 【求める人物像】自走して業務を遂行できる方 【歓迎】総務や法務等、他の職種での実務経験 【魅力】 ■M&Aを積極的に推進しており、組織拡大に伴う多様なステージ・キャリアの中で、人事労務として幅広い経験を積むことができます。 ■実力に応じて管理職への昇進も可能で、入社時年収450万円から1,000万円以上へ成長した実績もあります。 ■業界トップクラスを誇り、お客様は多くの人が知っている大規模・有名企業。街づくりや地域や施設の安全を支える警備業の人事労務としての経験を積むことができます。

  事業内容

  交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っている。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等となる。

• 企業ダイレクト

  千葉市【法務】全国展開の業界トップクラスの警備会社｜活躍の機会多数

  450~550万

  サンエス警備保障株式会社千葉県千葉市

  千葉市【法務】全国展開の業界トップクラスの警備会社｜活躍の機会多数気になる

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  仕事内容

  当社は全国に拠点を展開する警備会社であり、本ポジションでは、法務業務全般をお任せいたします。DXツールを活用した業務効率化を推進しており、現在も成長を続ける活気ある環境です。 【具体的な業務内容】 ■契約書の確認・作成 ■債権回収業務（少額訴訟手続き含む） ■不動産関連の契約業務 ※チームで業務を進めているため、現時点ですべての知識や経験をお持ちでなくても問題ありません。

  求める能力・経験

  【必須】法務の実務経験 【歓迎】総務や人事等、他の職種での実務経験 【求める人物像】自走して業務を遂行していける方 【魅力】 ■M&Aを積極的に推進しており、組織拡大に伴う多様なステージ・キャリアの中で、法務として幅広い経験を積むことができます。 ■実力に応じて管理職への昇進も可能で、入社時年収450万円から1,000万円以上へ成長した実績もあります。 ■業界トップクラスを誇り、お客様は多くの人が知っている大規模・有名企業。街づくりや地域や施設の安全を支える警備業の法務としての経験を積むことができます。

  事業内容

  交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っている。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等となる。

• エージェント求人

  ＜千葉市美＞中途採用担当／管理職候補　◎年間30～40名計画企画／制度設計に挑戦可能　◎プライム上場

  700~850万

  • イベント企画
  • 部長/総括審議官
  • イベント運営運用
  • 管理職
  • 提案
  • 課題分析
  • 部長
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • サポート対象 人材業界
  • 求人メディア出稿
  • 選考基準策定
  • エージェント利用
  • 人事制度コンサルティング
  • 新規人事制度構築
  • 採用戦略立案
  • 教育研修対象 内定者
  • 教育支援
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 教育研修対象 新入社員
  • 面接/選考設計
  • 求人広告

  新日本建設株式会社千葉県千葉市

  ＜千葉市美＞中途採用担当／管理職候補　◎年間30～40名計画企画／制度設計に挑戦可能　◎プライム上場気になる

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  仕事内容

  ◎中途採用・人材営業経験を活かして管理職候補へ！ ◎年間30～40名規模の採用を担い、会社成長に直結 ◎年収700万円～850万円！時短など柔軟な働き方も可 ■仕事内容■■■ 中途採用をメインに、募集から採用決定までの業務全般を お任せします。総務部は現在7名体制。部長代理1名、 一般社員4名、契約社員2名が在籍しています。まずは 年間約30～40名規模を計画している中途採用から 担当いただき、将来的には採用企画や制度設計など、 人事の上流工程にも携わっていただきます。 新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画や イベント運営などには一部関わる機会があります。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用計画に基づく募集活動 ・求人媒体、人材紹介会社など採用チャネルの運用 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接対応、候補者フォロー ・社内関係部署、経営層との採用要件のすり合わせ ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・採用進捗の管理、課題分析 ・採用成功に向けた改善提案 ・新卒採用に関する企画、イベント運営のサポート ・入社2年を目安とした制度設計、採用企画などの上流業務、など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■採用成功が、会社の成長に直結する 事業拡大が進む中で、採用は会社の成長を左右する 重要なテーマです。年間約30～40名規模の中途採用を 担うため、採用担当としての介在価値を感じやすい ポジションです。単に応募者を集めるだけではなく、 事業部門や経営層と連携しながら、どのような人材が 必要か、どうすれば採用成功につながるかを考え、 実行していきます。自分の採用活動が、組織づくりや 事業拡大につながる手応えがあります。 ■人材営業経験も、人事キャリアに活かせる 中途採用経験だけでなく、中途領域の人材営業経験も 活かせるポジションです。企業側・候補者側の双方を 理解し、採用市場の動きや候補者心理を踏まえて 動ける方は、即戦力として力を発揮できます。 人材紹介会社との折衝、求人の打ち出し方、 候補者フォローなど、これまで培ってきた営業力や 提案力を、事業会社の人事として活かせる環境です。 ■採用担当から、人事の上流へ進める 入社後は中途採用を中心にお任せしますが、将来的には 制度設計や企画にも携われます。採用だけに閉じず、 「どうすれば人が定着し、活躍できる組織になるか」 という視点で人事キャリアを広げられるのが魅力です。 経営層とのやり取りも多いため、人事としてより 高い視座を身につけたい方、管理職候補として ステップアップしたい方にぴったりの仕事です。 ■企業の特徴■■■ 建設と開発を一体で担う、成長を続ける上場企業 新日本建設株式会社は、建設業とデベロッパー機能を 併せ持つプライム市場上場企業です。土地仕入・ 企画・設計・販売・管理までを自社で一貫して行い、 建設事業と開発事業をバランスよく展開することで、 安定した業績を実現しています。マンション以外の 非住宅案件も手がけており、総合建設業として 着実に実績を伸ばしている会社です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎下記いずれかの経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途領域の人材営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ○建設、不動産、デベロッパー業界での採用または人材営業経験 ○年間採用計画に基づいた中途採用業務の経験がある方 ○人材紹介会社や求人媒体を活用した採用経験がある方 ○経営層や事業部門と連携しながら採用を進めた経験がある方 ○採用企画や制度設計など、人事の上流業務に挑戦したい方 ○人材営業経験を活かして、事業会社人事へキャリアを広げたい方 ＜求める志向・タイプ＞ ・採用実務だけでなく、人事企画や制度設計にも挑戦したい方 ・経営に近い立場で、会社づくりに関わりたい方 ・採用成功を通じて、事業成長に貢献したい方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・管理職候補として、人事キャリアを高めていきたい方

  事業内容

  土木、建築の請負工事、企画、設計、管理、および施工 地域開発、都市開発、環境整備に関する企画、設計およびコンサルティング業務 不動産の売買、賃貸および仲介 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業 金融商品取引法に基づく投資助言・代理業 土地、建物、構築物の管理 建設工事用の機械器具、資材の販売、賃貸 宿泊施設、スポーツ施設、医療施設、飲食店の保有、賃貸および経営 造園土木・土地造成に関する事業 前各号に附帯する一切の業務

• 企業ダイレクト

  【柏/採用担当】宇宙スタートアップ/水を利用した人工衛星のエンジン開発

  450~600万

  株式会社Ｐａｌｅ　Ｂｌｕｅ千葉県柏市

  【柏/採用担当】宇宙スタートアップ/水を利用した人工衛星のエンジン開発気になる

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  仕事内容

  まずは採用活動（母集団形成～選考プロセスの設計・運用）をメインに主導していただきます。その後人事評価、人材育成、労務など、人事・バックオフィス企画全般へ広く領域を広げていただくことを想定しています。 【採用業務】 ■採用要件定義・求人票作成■採用オペレーション（選考スケジュールの管理・調整、状況の整理）■採用活動・プロセスの体系化、効率化の推進 【人事企画・組織開発・その他バックオフィス業務】 ■人事評価制度の運用、改善活動■人材育成・研修施策の企画・実施 ■労務、給与計算、その他バックオフィス業務全般のサポート

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材紹介会社での営業（RA）経験■事業会社での採用担当経験【歓迎】■機械、電気、ソフトウェアエンジニアの採用経験■英語の読み書き、海外候補者とのやり取りに抵抗がない方（翻訳利用OK） 当社が開発する「水」を推進剤とする推進機は安全性・コスト面・持続可能性の観点から、国内外問わず非常に高い評価を得ており、現在シリーズBにおいて累計約10億円を調達しました。(関連リリース：https://pale-blue.co.jp/jpn_news/364/)小型人工衛星向け推進機の価値向上に向けた研究開発や生産拠点の立ち上げなど、急ピッチで社内体制を強化しており、一緒に盛り上げ、共に成長していける方を探しています

  事業内容

  人工衛星向け推進機(エンジン)の研究開発、設計、製造および販売