【東京・神奈川/オープンポジション】機械-電気-ソフトウェア設計/無期雇用派遣
450~700万
株式会社ダイヤモンドパーソネル
東京都港区, 神奈川県鎌倉市
450~700万
株式会社ダイヤモンドパーソネル
東京都港区, 神奈川県鎌倉市
その他機械/電気/電子製品専門職
三菱電機グループ企業での勤務です。機械設計/電気設計/ソフトウェア開発などをご希望やご経験に応じてご担当いただきます。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境です。※詳細は備考欄を参照下さい 【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境:年間休日は125日+5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率:生活や自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、平均勤続年数は10.8年と高い安定性を実現しています。
【必須】機械設計、電気・電子設計、制御設計、ソフトウェア開発など、何らかのエンジニアのご経験がある方 (目安:3年以上) ※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】当社の正社員として、長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。※一次選考はオンライン実施
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 月給制 月給 250,000円~400,000円 月給¥250,000~¥400,000 基本給¥250,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年間3.5ヵ月分
会社規定に基づき支給
(例1)410万円 入社1年目(24歳(月給22万5,000円+賞与・手当)) (例2)480万円 入社3年目(28歳(月給26万円+賞与・手当)) (例3)580万円 入社7年目(36歳(月給31万円+賞与・手当))
07時間45分 休憩45分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 (長期連休※GW、夏期、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
▼きめ細かいサポートでひとりひとりが思い描くキャリア形成をサポートします。 キャリア講習によるスキルアップ、連携スクールによるスキルアップ、三菱電機グループ独自の教育体制も整っております。 ▼勤務先のほとんどは完全週休2日。勤務先独自の休日や、年次有給休暇の計画的付与日等もあわせれば年間の休日は125日程度となります。趣味や勉強、家事・育児などライフスタイルにあわせた働き方が可能。 <仕事内容詳細> ■機械設計:生産に関わる業務…設備導入・設備修理・作業改善・自社独自開発機械の設計など ※建物の改変を伴う業務は含まない ■電気設計:電気回路図の作成、部品選定、システムの検証や不具合の確認、効率性の評価など ■システム開発:生産工程機器に関するシステム開発など 【変更の範囲】派遣先における全ての業務に変更の可能性あり
働き方のご希望や適性に応じて、派遣先を柔軟にご紹介いたします。
当面無 ご希望は100%反映し、原則転勤は発生いたしません。
東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス
JR山手線田町駅 徒歩3分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
神奈川県鎌倉市三菱電機エンジニアリング鎌倉事業所
湘南モノレール湘南モノレール湘南町屋駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
【変更の範囲】全国の派遣先に変更の可能性あり
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
有
特別休暇(慶弔等)産休育休・介護休暇(男女問わず取得実績有)・定年制:60歳、再雇用制度有:上限65歳
■三菱電機Gの福利厚生制度が利用可。三菱電機健康保険組合への加入,全国の保養施設の利用等 ■昼食制度:拠点により異なりますが、会社給食を手ごろな価格で購入可能 ■支度金制度:入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給※社内規定有 【交通費】公共交通機関は全額支給。自転車,バイク,マイカー通勤をご検討の方はご相談ください 【有給休暇】入社初年度は入社時期によって1~10日付与。2年目以降は勤続年数に応じて11日~最大20日。最大2休暇年度まで保持可能 ■教育環境:三菱電機グループ内500種類以上の研修が受講可能。初級編~応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品やサービスに特化した研修など設計開発のプロ集団として技術力を高められる環境を用意。 《研修制度》OJT,スキルアップ研修,外部研修,eラーニング《技術研修》技術講座,各種社外セミナー,技術ゼミナール《自己啓発奨励制度》社外通信教育,社外資格奨励
3名
2回
筆記試験:無 適性検査(Web実施予定)
◆世界トップクラス製品を多く誇る総合電機メーカー三菱電機Gの人材企業。盤石な教育制度を整えているため、未経験の方でも腰を据えて働いていただけます◆福利厚生充実、有給休暇消化率86%でプライベートも充実!社員登用実績有!
■先輩社員の声(入社理由) ・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。 ・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった。 ■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。 ■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。
〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル3F
■東日本支社(東京)■鎌倉事務所(鎌倉)■中日本支社(名古屋) ■西日本支社(尼崎)■姫路オフィス(姫路)■長崎事務所(長崎)
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
三菱電機株式会社,三菱電機エンジニアリング株式会社
非公開
三菱電機エンジニアリング株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 7,720百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 7,720百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
http://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html
最終更新日:
400~650万
・工業用の熱処理ジグ/設備用金物及び部品の2D/3D CADによる製図/モデリング ・既存部品の簡易スケッチ(ポンチ絵)などを、図面にトレース ・既存図面の修正、変更、部品図/組立図の作製 ・担当者との打合せ、仕様確認、図面の整合性チェック ・工場/協力会社との図面共有および問い合わせ対応 ・設計変更に伴う図面更新と履歴管理 など
<応募条件> ・2D(AutoCAD)または、3D(SolidWorks) CADの実務経験(3年以上) ・機械設計製図の基礎知識 ・図面の読み取り能力 ・基本的なPCスキル(Excel、PDF編集など) <歓迎する経験・スキル> ・3Dモデリング経験(アセンブリ構築、干渉チェック) ・熱処理設備及び、耐熱製品関連部品の図面作製経験 ・金属、鋳物等を使用した機械設計の経験 <求める人物像> ・図面の正確性と整合性を重視できる方 ・営業/製造部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・熱処理ジグ設計~製造 ・熱処理設備用炉内金物の製造 ・熱処理設備および設備メンテナンス
400~1000万
①液面計(高圧ガス認定品含む)、カロリーメーターの生産 ②液面計部品の耐圧気密試験(高圧ガス認定製品) ③液面計、カロリーメーターの修理 ④生産に付随する作業(ガスボンベ交換、設備点検等)
求める人物像 ①法令、社内規程順守の意識が高く、コミュニケーション能力がある事。 ②重量物を扱う作業有り。 ③製品と作業を理解し自ら考え作業が出来る事。
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
590~1090万
【募集の背景】 Hondaは『Safety for Everyone』をスローガンに予防安全技術による事故回避を重要開発テーマとしています。クルマを乗る時に必ず発生してしまう事故リスクを極限までゼロに近づけることがミッションです。単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。 「安心して自由に移動する喜び」を全てのお客様に提供するために、世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、商品化を目指しています。 クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすために、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、「グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間」を求めています。 【具体的には】 先進安全支援システム(運転支援・自動運転・駐車支援)と視界支援システムにおける ●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定 ●上記に基づくシステム全体設計/安全設計各種機能の設計・検証 ●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計/ソフトウェア開発 ●適合・実車テスト ●機能安全・安全設計 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【ご担当システム・機能例】 トラフィックジャムパイロット(TJP)/ ハンズオフ機能付高度車線内運転支援機能/ 高度車線変更支援機能/ 衝突軽減ブレーキ(CMBS)/ 路外逸脱抑制機能/アダプティブクルーズコントロール(ACC)/ 車線維持支援システム(LKAS)/ パーキングセンサーシステム/ 低速AEB/ マルチビューカメラシステム/ Honda パーキングパイロット/ 等 【開発ツール】 MATLAB/Simulink/C言語/C++/ROS/その他ECU開発環境知識 等 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
【求める経験・スキル】 下記いずれかの知識・ご経験をお持ちの方 ●組込み制御ソフトウェア開発経験 自動車、ロボティクス、ドローンなど組込みシステムの動作原理に明るい方 ●四輪における実機テスト経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動運転/運転支援システムの開発経験 ●クラウドサーバを使ったシステムの開発経験 ●数十人規模のプロジェクトのマネジメント経験 等 ●機械学習、ディープラーニング等、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験 ●AI系ツール(Caffe、Chainer、TensorFlowなど)を使用したなんらかの実務経験 ●統計解析、多変量解析といったデータ解析技術に関する基礎知識または実務経験 ●位置推定・行動計画技術に関する知識・経験 ●安全論証に関する知識・経験
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1200~2000万
【商品開発グループ】 約7割が「世界初」「業界初」となる新商品の回路/システムの開発に参画します。 回路/システム面から商品の付加価値を向上させるのが主な役割で、お客様の実態をよく把握し、課題解決に至る商品を開発します。 商品企画や販売担当と議論し、光学構造、ソフトウェア担当と協調しながら、商品の最適な機能や性能や構成を提案、実現していきます。 構成要素・技術・デバイスの見極めと確立は、商品の付加価値に直結するため特に重要な業務となります。 *業務詳細 FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなど様々な機種を開発しています。 回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。 開発内容に応じて、新規デバイスや外部会社の採用を提案し、技術の見極めや管理を行います。
【必須】 ・電気/電子/制御機器/機械/産業機器/精密機器メーカで、回路・システムの開発の実務経験 3年以上 【歓迎】 ・システムや周辺の高速化、スキャナ制御、CMOSセンサの活用や応用に精通している方 ・開発プロジェクトマネージャーや回路/システムリーダー業務経験のある方 ・回路/システム以外にも、アルゴリズムやソフトウエアや光学構造の幅広い技術領域に知見や興味がある方
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400~600万
■物流システムと付帯する運用情報システム企画・設計・製作・施工・販売を担う 物流ソリューション事業を主体し、制御システムのエンジニアとして物流搬送 システムにおける制御設計と一部施工がミッションです ! ! ■【具体的内容】 ・制御設計 案件のレイアウトが決まった時点で、電装品(センサやBCR等)の配置決めや電源容量の 算出、電気工事・ソフト開発の協力会社の手配、現場工事の詳細設計と事前準備業務 ・現場試運転 コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定 速度調整、試運転、搬送テスト業務 ・稼働時の立会 試運転終了後は、操作方法をお客様にお伝えし、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応 できるよ立会業務 ★出張:国内出張は開発フェーズによって、数カ月
■中卒~大卒 ・品質管理・品質保証業務においてPLCの知見をお持ちの方
■物流ソリューション事業 物流システムのコンサルティングから設計、開発、製造、施工、メンテンナンス ■プラント事業 各種貯蔵タンクとそれに関連する土木・配管・計装等の付帯工事を含むトータルエンジニアリング および建設施工 ■みらい創生事業 産業機械、建築、環境調査・分析、環境計測機器保守管理 ■次世代エネルギー開発センター 「大型液化水素貯蔵タンク」や「アンモニア貯蔵タンク」開発
500~700万
国内シェア率トップクラスの産業用ラックメーカーで設計職を募集します。 外部研修補助・資格取得支援など教育支援の制度が充実!スキルアップできる環境です。 国内シェア率トップクラスの産業用ラックの設計職です。 amazonなどの物流倉庫をはじめとする、物流保管設備の設計をお任せいたします。 三進金属工業では設備の耐震性や安全性はもちろんのこと、省スペース化、オートメーション化による効率性、ITによる在庫管理システムを導入した設備などお客様のニーズに応えた商品を提案しています。 入社後は商品知識を高めていただくための研修にご参加いただきます。 1年間は、設計チームの一員として他のスタッフと連携を取りながら業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは営業と得意先に同行しお客様からの依頼を営業とともにブラッシュアップし、設計者の視点でより良い製品をご提供できるようにお願いします。 お客様のニーズによりカスタマイズされた物流システムの効率化、オートメーション化の実現が最大のやりがいとなります。 【具体的には】 ・提案設備の図面化 ・工程表の作成 ・仕様書の作成 ・得意先への訪問 ・各部署への設計案件のアウトプット 【三進金属工業の魅力】 社員がスキルアップするための資格支援制度や、社員の健康を促進する制度に力をいれています。 そこには社員一人一人を大切にする経営方針があります。 夢を持って追い続ける人を応援する環境作りにも努めています。 ★三進金属工業の充実した<教育支援制度>★ ・外部研修補助制度:外部の有料セミナーなどの参加費を会社で支払い ・資格取得支援制度 資格取得試験費用を会社で支払い ・会社取得推奨資格(一級建築士や施工管理技士など)の資格取得支援として専門学校の学費(100~200万円程度)を会社で支払い ・自己啓発支援制度 通信教育の受講費を内容に応じて50%~100%会社で補助 ★三進金属工業の健康経営★ ・人間ドッグ費用補助 ・安心安全食材・健康配慮メニューのバイキング社員食堂(1食300円) ・ワクチン接種補助 ・スポーツクラブ法人会員 ・禁煙支援制度
●産業機械・建築物・プラントなどの構造設計経験3年以上 ●AUTO CAD経験者
「物流保管機器」「研究・実験設備」 「建築・構造物製品群」の開発、設計、製造、販売、設置、 メンテナンス
450~1000万
最高水準の技術を持つ世界的海外メーカーから輸入した電気電子機器・部品を取り扱う当社にて、産業用ネットワーク機器やセキュリティ製品に関する顧客課題の整理・製品企画を行うプロダクトマネージャーをお任せ。 【詳細】■取引のある顧客課題の整理:電力・鉄道・自動車業界の業務課題ヒアリング、現場業務・規制・運用制約の理解、「何をプロダクト化すべきか」の定義 ■プロダクト企画:顧客横断で共通化できる機能設計、ロードマップ作成(どの機能をいつ作るか) ■技術部取りまとめ:エンジニア・ベンダーとの調整、リソース配分・スケジュール管理
【いずれか必須】■製造業界 ■PM・PL・PdM ■工業系・理系出身の方(学歴不問)■顧客折衝経験 ■産業用ネットワーク機器・セキュリティ製品に関する経験 ※英語・中国語スキルがある方は生かせます 【ご志向】学習意欲・顧客と接点を取りに行く行動力 【教育】約3か月の座学・海外研修、OJTで未経験からキャッチアップできる体制です。※技術はアップデートされるため、日々学習して知見を身に着けることが必要です。 【働き方】個人の裁量で働き方を選択し、主体的に働くことが可能。育児と両立しながらマネージャーとして活躍する社員も複数おり、在宅勤務は各自の自由です。月平均残業時間10-15h。
産業用ネットワーク機器、リモート制御機器、サイバーセキュリティ機器、高機能コネクタ、ロータリーエンコーダ―等ドイツ、台湾の最先端の産業用部品を日本に輸入します。主要顧客:三菱電機、オムロン、川崎重工、日本製鋼所、日本信号など
450~750万
最高水準の技術を持つ、世界的海外メーカーから輸入した電気電子機器・部品(産業用ネットワーク、サイバーセキュリティ、リモート制御、コネクタ、センサ等)のテクニカルサポートをお任せします。 【詳細】■製品(ソフトウェア/機器など)の操作・設定に関する問合せ対応(法人) ■製品検査(出荷前・返却品・不具合品の動作確認・品質チェック) ■開発・上位エンジニアへのエスカレーション対応 ■マニュアル・FAQの作成および更新 ■導入後の運用サポート・改善提案 【魅力】海外サプライヤーとの会議や顧客へ同行訪問の際は、英語や中国語を使う機会があり、外国語を使って仕事をしたい方へも最適な環境。
【必須】ビジネスレベルの中国語および日本語 【歓迎】以下のバックグラウンドをお持ちの方 ■製造業界 ■営業・テクニカルサポート ■工業系・理系出身の方(学歴不問) 【ご志向】学習意欲・顧客と接点を取りに行く行動力 【教育】約3か月の座学・海外研修、OJTで未経験からキャッチアップできる体制です。※技術はアップデートされるため、日々学習して知見を身に着けることが必要です。 【働き方】個人の裁量で働き方を選択し、主体的に働くことが可能。育児と両立しながらマネージャーとして活躍する社員も複数おり、在宅勤務は各自の自由です。月平均残業時間10-15h。
産業用ネットワーク機器、リモート制御機器、サイバーセキュリティ機器、高機能コネクタ、ロータリーエンコーダ―等ドイツ、台湾の最先端の産業用部品を日本に輸入します。主要顧客:三菱電機、オムロン、川崎重工、日本製鋼所、日本信号など
400~1000万
1. 日本で車両走行実験を担当する 2. 日本で実験車両の整備を行う
求める経験・スキル "MUST ・実験車両の整備スキルを有する ・日本の自動車運転免許(免許取得歴5年以上)"
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900~1600万
スペシャリストとして高精度モーション制御技術の確立をリードし、お客様と連携して半導体製造装置への組込みを行います。 具体的には業界や顧客動向を踏まえた技術戦略の策定、機構・メカ・制御システムの構想設計、そして競争優位技術の確立をリードしていただきます。 1.技術戦略策定と実行 ・技術戦略の策定(顧客・業界の動向把握、競合との差別化立案、強化技術設定) ・社内関連部門、社外パートナーとの連携立案と実行 2.技術構築 ・技術コンセプトの設定、メカ構想設計、システムアーキテクトとして全体構成・方針決定(コントローラ、制御との組合せ) ・要件定義、装置への組込みにおける顧客要求とのすり合わせ 3.開発テーマの技術リード、レビュー ・メカ・機構がキー要素となる複数のシステム開発テーマの技術リード、レビュー ・開発テーマにおける技術課題解決の方針決定、設計のレビュー 4.人財育成 ・メカ・機構を中心とした技術スキル獲得・技術力向上の方針・育成計画の策定 ・開発テーマを通じた技術指導、スキルの伝承 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 モーションコントローラや制御アルゴリズムの技術を保有していますが、メカ機構と制御をシステムを構想段階から構築する技術について強化が必要な状態です。 短期的には機構設計・メカ設計の専門性を基にシステム全体を構想し開発方向性について顧客提案や整合を行い、具体的な技術課題解決をリードいただく事を期待しています。 また、中長期的には技術戦略の策定と人財の強化を進め、競争優位の基盤を確立する必要があります。業界や顧客の動向、競合の状況、パートナとの連携を考慮し、自社が取るべき戦略を描きマネジメントグループでの議論を通じて具体化し、実行しに移していく事を期待しています。 顧客との具体的な開発を進めながら並行して将来の技術戦略の策定をしていく事になりますが、メンバと共に発想を広げ、将来の展開を楽しみながら描いていく事を期待しています。
・実装機、組立機、工作機など多軸・高精度位置決めがキーとなる装置におけるメカ機構設計の実務経験 ・上記の装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトリーディング経験 ・博士号または技術士資格保有者(スペシャリストとしての採用のため) ・英語力:ビジネスでの使用経験 ・特許出願15件以上(Familyは1件でカウント)
世界初の自動改札機や家庭用電子血圧計など、現代にとって「あたり前」のイノベーションを数多く創出してきたグローバル電機メーカーです。コア技術「Sensing & Control + Think」を軸に、ファクトリーオートメーション、ヘルスケア、社会インフラなど多岐にわたる分野で自動化技術をリード。創業者の理念「機械にできることは機械に任せ、人間はより創造的に活動する」に基づき、人と機械の関係性を進化させる技術開発を続け、世界130以上の国と地域で社会課題の解決に取り組んでいます