【人材・組織開発コンサルタント/マネージャー】「一皮むける」瞬間に伴走する

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  【人材・組織開発コンサルタント/リーダー】「一皮むける」瞬間に伴走する

  600~800万

  株式会社ビヨンド東京都渋谷区

  【人材・組織開発コンサルタント/リーダー】「一皮むける」瞬間に伴走する気になる

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  仕事内容

  人材・組織開発コンサルタント候補として、OJTのもと先輩のアシスタントから。徐々に、お取引先企業を中心に担当をお任せ。将来的には研修講師や組織マネジャーとして、より影響力を発揮いただけます。 【具体的な業務】法人向け研修・コンサルティングの高度な企画・提案。プロジェクト推進・メンバーマネジメント 【安心のサポート体制】社長勉強会（人・組織の見立て/目的・コミュニケーション設計/商品・サービスetc）や、ロールプレイ機会などあり。丁寧なサポート◎ 【特長】商談・企画設計～コンテンツ運営までの業務を一貫して担当し、状況に関わらずプロのコンサルタントとして場に立つ力が身につきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■法人営業経験　■人材業界出身　■人事経験 【当社の特徴】「働く人に自信と誇りを、企業社会に人間性を取り戻す」ために、私たちも人間的成長や対話を大事にします。木の香りのする自慢 の代官山オフィスは、プロフェッショナルとして研鑽できる環境です。 【SCT（セルフコンフィデンス・テクノロジー）とは】ビヨンド独自の、自分自身の本来の可能性を開放する技術です。単なるスキル付与ではなく、人の深層心理に働きかけ「一皮むける」体験を共に伴走し作ります。その効果から、競合他社とのコンペでもほぼ負けることはなく、大企業中心に多くのリピートのご依頼をいただいております。

  事業内容

  ■人材・組織開発コンサルティング事業（新入社員～役員までを対象にした「一皮むける研修」の提供、および、前後の目的・コミュニケーション設計。企業のMVV策定・育成体系構築・浸透支援）

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  【人材・組織開発コンサルタント/リーダー候補】「一皮むける」瞬間に伴走する

  400~600万

  株式会社ビヨンド東京都渋谷区

  【人材・組織開発コンサルタント/リーダー候補】「一皮むける」瞬間に伴走する気になる

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  仕事内容

  人材・組織開発コンサルタント候補として、OJTのもと先輩のアシスタントから。徐々に、お取引先企業を中心に担当をお任せ。将来的には研修講師や組織マネジャーとして、より影響力を発揮いただけます。 【具体的な業務】法人向け研修・コンサルティングの企画・提案。研修講師・先輩コンサルタントと共に感動のプロジェクト推進 【安心のサポート体制】社長勉強会（人・組織の見立て/目的・コミュニケーション設計/商品・サービスetc）や、先輩のロールプレイなどあり。時間をかけたサポート◎ 【特長】商談・企画設計～コンテンツ運営までの業務を一貫して担当し、お客様との信頼関係を深く構築する力が身につきます。

  求める能力・経験

  【歓迎】■法人営業経験　■人材業界出身　■人事経験 【当社の特徴】「働く人に自信と誇りを、企業社会に人間性を取り戻す」ために、私たちも人間的成長や対話を大事にします。木の香りのする自慢 の代官山オフィスは、プロフェッショナルとして研鑽できる環境です。 【SCT（セルフコンフィデンス・テクノロジー）とは】ビヨンド独自の、自分自身の本来の可能性を開放する技術です。単なるスキル付与ではなく、人の深層心理に働きかけ「一皮むける」体験を共に伴走し作ります。その効果から、競合他社とのコンペでもほぼ負けることはなく、大企業中心に多くのリピートのご依頼をいただいております。

  事業内容

  ■人材・組織開発コンサルティング事業（新入社員～役員までを対象にした「一皮むける研修」の提供、および、前後の目的・コミュニケーション設計。企業のMVV策定・育成体系構築・浸透支援）

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  【人材・組織開発コンサル/第二新卒歓迎】「一皮むける」瞬間に伴走する

  400~600万

  株式会社ビヨンド東京都渋谷区

  【人材・組織開発コンサル/第二新卒歓迎】「一皮むける」瞬間に伴走する気になる

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  仕事内容

  人材・組織開発コンサルタント候補として、OJTのもとアシスタントからスタート。徐々に、お取引先企業を中心に担当をお任せ。将来的には研修講師や組織マネジャーとして、より影響力を発揮いただけます。 【具体的な業務】法人向け研修・コンサルティングの企画・提案。研修講師・先輩コンサルタントと共に感動のプロジェクト推進 【安心のサポート体制】社長勉強会（人・組織の見立て/目的・コミュニケーション設計/商品・サービスetc）や、先輩のロールプレイなどあり。時間をかけたサポート◎ 【特長】商談・企画設計～コンテンツ運営までの業務を一貫して担当し、お客様との信頼関係を深く構築する力が身につきます。

  求める能力・経験

  【歓迎】■法人営業経験　■人材業界出身　■人事経験 【当社の特徴】「働く人に自信と誇りを、企業社会に人間性を取り戻す」ために、私たちも人間的成長や対話を大事にします。木の香りのする自慢 の代官山オフィスは、プロフェッショナルとして研鑽できる環境です。 【SCT（セルフコンフィデンス・テクノロジー）とは】ビヨンド独自の、自分自身の本来の可能性を開放する技術です。単なるスキル付与ではなく、人の深層心理に働きかけ「一皮むける」体験を共に伴走し作ります。その効果から、競合他社とのコンペでもほぼ負けることはなく、大企業中心に多くのリピートのご依頼をいただいております。

  事業内容

  ■人材・組織開発コンサルティング事業（新入社員～役員までを対象にした「一皮むける研修」の提供、および、前後の目的・コミュニケーション設計。企業のMVV策定・育成体系構築・浸透支援）

• エージェント求人

  営業教育　＜研修企画・運営・教育資料作成等＞　／　スタッフ～管理職候補採用

  600~1200万

  • マネジメント
  • 会場設営
  • 提案
  • マネージャー
  • 戦略提案
  • 金
  • ヒアリング
  • 本部長
  • 販売
  • 開発
  • 制作
  • 教育
  • スタッフ
  • 営業
  • 保険
  • 生命保険
  • コンプライアンス
  • 分析
  • 研修設計
  • 執行役員
  • Microsoft Acces...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 管理職
  • 研修企画
  • PC
  • LMS

  外資系生命保険会社東京都港区

  営業教育　＜研修企画・運営・教育資料作成等＞　／　スタッフ～管理職候補採用気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務 下記業務から適性に応じて業務比重を調整してアサイン致します 　・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画 　・実際の研修運営に伴う当日運営対応（会場設営・ファシリティ手配等） 　・商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発 　＜営業教育チームが行う研修とは＞ 　　本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員（ライフプランナー）向け 　　営業研修や、管理職向けの研修まで幅広く行っています。 　　※現在対面式とオンラインの両方で実施 　＜データを活用した研修の企画～運営＞ 　　実際に効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、 　　傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。 　　また、研修の将来的な活用やバージョンアップ、営業社員の更なる生産性向上を図ります。 [ポイント] 親和性の高い業務をされてきた方は、即戦力スタッフとしてご活躍いただけます。 また、今後マネジメント職へのステップアップを希望する方はマネージャー候補として、 現時点で既にマネジメントを経験している方については管理職としての採用も検討させて頂きます。 今後のキャリアビジョンについては、是非ご応募や面接の際にお聞かせください！ ■魅力 弊社営業社員をライフプランナー（LP）と呼び、このLP制度が営業戦略の根幹を担っております。LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、「LPの居る人生」という名の通り、保険金をお届けするまで、一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。 私たち営業教育チームはそんなLPの成長過程に寄り添えるタスクを多く担っています。そして、LPがお客様に一生涯寄り添っていくように、私たちもLPに寄り添った業務運営を日々追求し続けています。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 当チームはLPを育成するための研修の企画・運営を行います。 これら様々な施策は一度策定して終わりではなく、LPが時代に即して成長をし続けるためにも非常に重要な役割を果たしているという視点から、恒常的な課題発見と、その改善策の検討を続けていきます。 改善策の検討は、システムやコンプライアンス、DXなど幅広い部署と関わりながら進めることもあるため、社内の人脈構築や周辺知識を得ることも可能です。業務に携わる中でご自身の成長を感じられる仕事です。 また、単なる研修プログラムやトレーニングツールの企画、制作・実行だけにとどまらず、営業本部長と共に営業戦略の企画や実行にも携わる機会も数多くあります。こういったご自身を起点とした業務の提案から実行まで一定の裁量を持ちながら一貫して業務に携わることのできるやり甲斐のある仕事です。 ※チーム内ローテーションにより将来的に他業務に就いていただくことがあります

  求める能力・経験

  【応募必須要件】 ■必須要件：以下いずれかの経験を金融業界本社部門で経験された方 ・営業社員に対する販売教育や営業研修をされた方 ・コンプライアンス、金融商品に関する研修企画をされた方 ・SFA/LMS/AIなどツール・システムをユーザーとして導入した経験 【歓迎要件】 ■生命保険会社でのご経験 ※補足：業務上の親和性が見受けられる方についてはチャレンジ応募可 求める人物像 ■親和性の高い業務をされてきた方は、即戦力スタッフとしてご活躍いただけます。 　 また、今後マネジメント職へのステップアップを希望する方はマネージャー候補として、 　 現時点で既にマネジメントを経験している方については管理職としての採用も検討させて頂きます。 　 今後のキャリアビジョンについては、是非ご応募や面接の際にお聞かせください！ ■柔軟な発想を持ち、様々な視点から物事を捉えることが出来る方（多様なバックグラウンドを持った方が活躍しています） ■チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 ※チャレンジ精神が旺盛な方は、とても向いているチームです。 【PCスキル】 Word：必須ー通常業務に支障のない範囲 Excel：必須ー通常業務に支障のない範囲 Power point：必須ー通常業務に支障のない範囲 Access：尚可 ■学歴 大卒　or　大学院

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  未経験可【人材育成コンサルタント】企業研修運営/約260社の会員企業/残業月20h

  500~700万

  

  株式会社創造経営センター東京都文京区

  未経験可【人材育成コンサルタント】企業研修運営/約260社の会員企業/残業月20h気になる

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  仕事内容

  入社後すぐグループ企業の日本創造経営協会に出向いただき、当社が企業向けに展開している人材育成プログラムにて、研修講師として人材育成コンサルタントのお仕事をお任せ致します。 入社後は、OJTのもと以下の業務をできる範囲からお任せ致します。 【具体的な業務内容】■クライアントの規模感や研修目的に合わせたプログラムを提供しております、■開催場所は全国で、月に1～2回程度、受講者20名前後に対しての研修を実施しています。新入社員から社長までと受講される方は様々です。研修期間以外は、研修企画や準備、資料作成等を行います。

  求める能力・経験

  【必須】企業の人材育成やコンサルティングにご興味がある方 ■OJTのもと、基礎から業務習得ができるため入社後から安心して働けます。中途入社の方も多く存在し、業種未経験から活躍できる環境です。 【魅力】ワークライフバランスを取りやすい環境を推進するという取り組みから、年休126日、残業月平均20hと働きやすい環境を実現しております。 【当社の強み】経営・人材育成・IT・会計監査・税務の5本柱にて、企業の課題にワンストップで対応できる独自の強みを持ちます。加えて、5本の収益柱と業界・業種問わず豊富な法人顧客を有するため、安定した会社基盤と信頼を有しております。

  事業内容

  製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。

• エージェント求人

  《教育×人材育成ソリューション》社会全体の人材育成を支える / 博報堂DYグループの知見を活かす◇

  500~700万

  • メディア
  • Web広告
  • リーダー
  • マネジメント
  • 新規顧客開拓
  • 教育
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 研修企画
  • バリューアップ/モニタリング
  • マーケティング
  • モニタリング
  • 研修実施
  • プレゼンテーション
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • SaaS
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  《教育×人材育成ソリューション》社会全体の人材育成を支える / 博報堂DYグループの知見を活かす◇気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 クライアント企業に対して、研修ソリューションの提案から導入支援、プロジェクト推進、さらに新規サービス開発まで一気通貫で担っていただくポジションです。 【業務内容】 ■研修ソリューションの提案（営業） ・既存顧客の深耕および新規顧客開拓　 ・クライアント課題のヒアリングと整理 ・教育ソリューションを活用した提案書の作成・提案　 ・プレゼンテーションによる提案実行 ■プロジェクト推進 ・受注後の研修プロジェクトのマネジメント　 ・クライアントとのコミュニケーション・進行管理 ・研修実施状況や成果のモニタリング　 ・改善提案および施策実行 ■事業開発 ・デジタルマーケティング研修の企画・開発　 ・AI・テクノロジーを活用した育成支援の設計 ・教育コンテンツと連動したWeb広告メディア開発　 ・企業・自治体向け人材育成ソリューションの創出 【ポジションの魅力】 ◇博報堂DYグループの知見を活かした支援 「生活者発想」に基づくインサイト発見と、データドリブンな科学的アプローチを融合し、定性・定量の両面から顧客に伴走します。 企業の価値創造や変革を、当事者として推進できる環境です。 ◇トップコンサルタントとの協業環境 ReD.に在籍するトップコンサルタントと共に案件を推進し、実践を通じてコンサルティングスキルを習得できます。 ◇チームで成果を出すフラットな組織 役員・リーダーとの距離が近く、意思決定もスピーディーな環境です。 メンバー同士が協力し合いながら知見を共有し、シナジーを生み出すチーム文化が根付いています

  求める能力・経験

  【必須経験］ ・広告代理店での営業/コンサルタント経験 ・デジタルマーケティング業界での営業/コンサルタント経験 ・IT業界での営業/コンサルタント経験 ・SaasプロダクトのPM経験者

  事業内容

  デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業

• エージェント求人

  【新規事業】組織・人事コンサルタント／SmartHR

  700~1200万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人事
  • 営業
  • SmartHR
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事領域リサーチ
  • 組織開発
  • 提案
  • 開発
  • コンサルタント

  株式会社SmartHR東京都港区

  【新規事業】組織・人事コンサルタント／SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行（プリセールス的な動き） - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業力を武器に組織変革へ｜人材育成コンサルタント

  480~810万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  営業力を武器に組織変革へ｜人材育成コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容や魅力、働き方等（詳細） 本ポジションは、「営業・コンサルティング・研修講師」を一気通貫で担い、クライアントの組織課題を根本から解決するコンサルタント職です。 企業の経営課題の多くは「人と組織」に起因しています。単なる研修提案にとどまらず、経営視点で課題を捉え、人材育成戦略や組織開発の設計・実行まで伴走することで、クライアントの持続的成長を支援します。 【具体的な業務内容】 ■コンサルティング営業 ・中小〜大企業に対する新規／既存営業 ・経営層へのヒアリングを通じた課題抽出 ・人材育成計画・教育体系構築の提案 ・カスタマイズ型研修や組織開発支援の企画提案 ■研修講師 ・公開型研修や企業内研修への登壇 ・管理職向け研修など、組織の中核人材育成に関与 ※9割以上が未経験から講師デビュー ■コンテンツ企画・開発 ・研修教材の改善・新規開発 ・顧客課題に応じたオリジナルコンテンツ制作 【本ポジションの魅力】 ・営業力を起点に「コンサル・講師」へキャリア拡張できる ・経営層と直接対峙し、本質的な課題解決に関われる ・約20,000社以上の支援実績を持つノウハウを習得 ・人的資本経営など成長市場で専門性を磨ける ・早期マネジメント（5名程度）へのキャリアアップ可能 【働き方】 ・土日祝休み、年間休日132日でメリハリある働き方 ・在宅勤務制度あり（条件付き） ・事業拡大フェーズで裁量と成長機会が豊富 営業として成果を出してきた方が、「より本質的な価値提供」へステップアップできる環境です。

  求める能力・経験

  ・四年制大学卒業 ・無形商材の法人営業経験 ・営業として高い成果を出しながら、メンバー育成・成果向上に貢献した経験 ・正社員として1年以上の就業経験

  事業内容

  組織開発・人材育成支援を中心に以下を展開 ・人材育成／組織開発コンサルティング ・ビジネススキル診断テスト ・各種研修サービス（対面・オンライン） ・ビジネススキル学習アプリ開発 ・人事制度構築／経営計画策定支援 ・転職支援サービス

• エージェント求人

  ⭐年収～750万円「組織開発」「人材育成」に携われる管理職向けの研修講師職.未経験歓迎！⭐

  450~759万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  ⭐年収～750万円「組織開発」「人材育成」に携われる管理職向けの研修講師職.未経験歓迎！⭐気になる

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  仕事内容

  ■コンサルティング営業 　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 　既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 　累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 　当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

  求める能力・経験

  【必須】 下記全ての要件を満たす方 　 ・無形商材の法人営業経験 　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験　 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です 　 ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・マネジメント経験 　 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、 または社内研修講師経験をお持ちの方 【その他】 募集背景：事業拡大による増員

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上場企業タイミー】障がい者雇用を「福祉」から「事業成長の核」へ。コーチングスタッフ募集！

  360~500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【上場企業タイミー】障がい者雇用を「福祉」から「事業成長の核」へ。コーチングスタッフ募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スーパーサポートチーム（障がい者雇用チーム）メンバーの自立に向けた成長支援・指導 ✓定期的・不定期の面談を通じた体調チェックおよびメンタルケア等のフォロー ✓他部署からの業務受注・アサイン・進捗管理、および障がい特性に合わせた手順書作成 ✓支援機関や卒業校、グループホーム等との情報共有および連携 ✓障がい特性を持つ従業員がより活躍できるための雇用方針立案、企画、環境整備 ✓定着状況のレポート作成および社内報告 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓他部署のノンコア業務を抽出し、メンバーが遂行可能な「業務フロー」へ再構築 ✓メンバー一人ひとりの特性に合わせた「キャリアパス」の設計と目標設定支援 ✓全社的な障がい者雇用への理解を深めるための「社内啓発施策」の企画・運営

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓障害特性への理解 ✓就労移行支援事業所での勤務経験、または障がい者との勤務経験・学習経験 歓迎条件（WANT） ✓障がい者雇用の企画・実行・制度設計・構築・改善のご経験

  事業内容

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