【総務人事】東証プライム上場G/世界トップシェア製品/課長候補/富山
590~830万
株式会社SCREEN SPE ワークス
富山県高岡市
590~830万
株式会社SCREEN SPE ワークス
富山県高岡市
人事企画/制度設計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 【主な業務内容】 ・人事戦略の立案・推進 ・採用計画(中途・新卒)の策定及び実行 ・評価制度・等級制度の企画・運用 ・労務管理(勤怠・規定整備・安全衛生など) ・人材育成施策の企画 ・部門メンバーマネジメント(数名程度) ・経営陣との連携による組織課題の抽出と改善提案 【現在の人員体制】 部長1名(50代)、課長1名(40代)、社員2名(20代)、パート社員1名
・人事部門での実務経験5年以上
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
590万円〜830万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
有 平均残業時間: 25時間
124日 内訳:日曜 土曜 祝日
年末年始休暇、メーデー(5/1)、SCREENの日(10/11)、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月給制 月額:308,000~435,000円 賞与:有 手当各種:食事補助手当、寒冷地手当、家族手当、通勤手当
富山県高岡市
敷地内全面禁煙
有
資産形成支援制度(SCREEN従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金など)、出産・育児・介護支援制度
1名
富山県高岡市本郷2丁目5番5号
半導体製造装置(洗浄装置)の製造
最終更新日:
490~618万
企業の根幹を支える総務部門のメンバーとして、円滑な企業運営を支える業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・重要会議の事務局業務(会議日程調整、招集通知、議事録作成など) ・規定・社内ルールの整備と運用管理 ・文書管理(契約書、社内文書、押印履歴管理など) ・コンプライアンス遵守の推進 ・オフィス・事業所内福利厚生施設の管理(但し、設備管理は対象外) ・社内イベント、式典の企画・運営 【現在の人員体制】 部長1名(50代)、課長1名(40代)、社員2名(40代、20代)
・総務部門の実務経験 ・中堅規模以上(従業員100〜300名程度)の企業での総務部門の実務経験
半導体製造装置(洗浄装置)の製造
350~450万
月次処理や請求書発行、入出金管理、銀行とのやり取りなど経理業務全般を担当していただきます。 ■月次処理 ■請求書発行 ■入出金管理 ■銀行とのやり取り ※総務や事務業務にも関わり、管理部門として幅広い業務をお任せします。 ◆おすすめポイント◆ ■金属素材を切る・曲げる・つなぐ(溶接)という工程を工場で一貫して行っています。 ■作っているものは、工作機械や、食品を作る機械などの「外装カバー」や「土台(フレーム)」。 ■顧客は、小松製作所(コマツ)や不二越、光岡自動車といった、日本を代表する大手メーカーです。
【必須要件】以下いずれかの経験がある方 ■経理の実務経験 ■財務の実務経験(月次処理や請求業務、入出金管理などの実務経験)
金属製品加工業 ■工作機械 ■産業機械装置製作 ■精密NC板金加工 ■各種ビル商業施設建材品製作 ■レーザー加工 ■製缶溶接 ■薄板-厚板加工 ■各種設計製作/施工
429~750万
北陸三県のインフラを支える、圧倒的なシェア。 私たちの生活に欠かせないビルや橋の「骨組み」を造り続ける大谷製鉄。 この巨大なモノづくりの現場を動かしているのは、機械ではなく、他でもない「人」です。 今回募集するのは、そんな「つくる人」を支え、 大谷製鉄の次世代をデザインする人事労務(将来の管理職候補)です。 単なるデータ入力や事務作業で終わる人事ではありません。 採用戦略の立案から、社員一人ひとりが輝く評価制度の運用、 そして経営層と共に歩む組織開発まで、あなたの裁量で「会社」そのものを強くしていく。 そんなエキサイティングなステージが用意されています。 具体的な業務内容 ■ 採用プロデュース(新卒・中途) ・「ここで働きたい」と思わせる求人内容の策定 ・トレンドを捉えた採用手法の選定と実行 ・求職者への魅力付けから内定者フォローまで一気通貫で担当 ■ 戦略的・労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理 ・時代に合わせた就業規則の見直し・アップデート ■ 人事制度・評価の運用 ・頑張りが正当に評価される仕組みの運用支援 ・次世代のリーダーを見極める昇進、昇格プロセスの管理 ■ 未来を育てる教育、研修企画 ・新入社員研修や階層別教育のアップデート ・資格取得支援制度の運用を通じた専門家集団の育成 ■ 安心を守る安全衛生 ・産業医と連携した健康管理体制の構築 ・ストレスチェックの実施と職場環境の改善提案 入社後は、あなたの得意分野から着手していただきます。 30代から60代まで幅広い層が活躍する15名のチームで切磋琢磨し、 将来的には人事のトップとして経営の舵取りを担う「幹部」への成長を期待しています。 ✨ この仕事で得られる特別な価値 ・「攻めの人事」としての裁量 製造現場の声を直接拾い、採用や教育の仕組みをゼロから再構築できる面白さがあります。 ・圧倒的なワークライフバランス 男女ともに育休取得率100%を誇る、県内屈指のホワイト環境。 仕事の専門性を深めながら、家族や自分の時間も一切妥協する必要はありません。 ・地域最高水準の安定と待遇 北陸のインフラを支える唯一無二の存在だからこそ、還元も手厚い。 昨年度の賞与平均130万円。定年65歳まで、腰を据えてキャリアを全うできます。 北陸のモノづくりを「人」の力で加速させる。 あなたという新しい風が、この歴史あるメーカーをさらに強くします。
【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方
⭐北陸三県のシェアほぼ100%!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
429~750万
北陸三県で唯一、シェアほぼ100%を誇る鉄のリーディングカンパニー。 高層ビル、病院、高速道路。 私たちの暮らしを支えるあらゆるインフラの「骨組み」を造り出しているのが、大谷製鉄です。 今回募集するのは、この巨大な組織が円滑に、そして安全に動き続けるための「心臓部」を担う、 総務・ファシリティマネジメント職(将来の管理職候補)です。 単なる事務作業の繰り返しではありません。 広大な工場設備や本社機能を支えるインフラを整え、 150名以上の社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインする。 いわば、企業のポテンシャルを最大化させる「バックオフィスのプロデューサー」です。 具体的な業務内容 【施設・備品管理】 本社および工場の建物維持管理、社用車管理、什器・備品の調達・在庫管理 【保安・防災】 保安(守衛管理)、防災管理(避難訓練の企画・実施) 【福利厚生・行事】 福利厚生設備の維持管理、慶弔手続き、社内サークル活動事務局等 【文書・法務管理】 契約書の管理・保管、社内規程の管理、印章管理 【来客・電話応対】 外部顧客や近隣住民への対応、代表電話の取次ぎ など ※業務により残業の可能性があります。 担当業務によって波はありますが、少なくとも月20時間程度は残業できる方を希望します。 変更の範囲: 会社が求める範囲 入社後は、あなたのこれまでの経験を最大限に活かせる得意分野からお任せします。 15名の精鋭が集まる総務部門で、ゆくゆくは部門を統括し、 経営を支える「管理職」として活躍していただくことを期待しています。 ✨ この仕事の魅力とベネフィット ・感謝がダイレクトに届く 現場の困りごとを解決するたび、社員から直接「ありがとう」と声をかけられる。 自分の仕事が誰の役に立っているか、毎日実感できるポジションです。 ・専門性を深め、広げる 施設管理、法務、防災。バックオフィス全般の高度な知識が身につくため、 市場価値の高い「ジェネラリスト」へと成長できます。 ・圧倒的な安定感と厚待遇 北陸のインフラを支える企業だからこそ、業績は安定。 昨年度の賞与実績は平均130万円。家族手当や住宅補助など、 生活を支える福利厚生も地域トップクラスの充実度です。 誇りある鉄づくりを、あなたの手で支えてみませんか?
【必須】 ・事業会社での総務・庶務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方
⭐北陸三県のシェアほぼ100%!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
500~600万
同社にて人材育成に関わる人事業務をご担当いただきます。 ■人事制度設計 ■教育プログラムの作成 ■評価制度の作成 ■中途採用業務全般 ◆おすすめポイント◆ ■設立以来70年間、全期黒字。自己資本比率80%を誇り無借金経営を続ける、富山を代表する超優良企業。 ■設計から製造販売まで一貫した生産体制が強み。顧客ニーズに応えるクオリティとコストで安定した実績を残しています。 ■出身業界不問。マネージャーとして同社の物流に関してトータルで管理していただくやりがいのあるポジションです。 ■物流需要拡大に伴い将来的にも安定した成長を見込んでいます。
【必須要件】 ■人材育成に関する人事業務に何かしらかかわったことのある方。 ■人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■制度設計のご経験をお持ちの方 ■社員育成などのプログラムを作成したご経験をお持ちの方。
段ボール製造販売 プラスチック段ボール製造販売 包装資材の販売など
250~440万
入社後、経理業務(仕訳入力や請求書処理、入出金管理など、日常経理を中心とした業務)をお任せします。他にも経験にあわせて総務、法務、人事、労務業務など徐々に会社のバックオフィス全体をお任せします。 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。業界知見・ネットワークの強みを活かしながら、お客様の現状・問題点・望まれる効果などをヒアリングし、パソコン初心者の方でも更新が出来る、操作性の高いホームページをご提案しています。
★未経験歓迎!新しいコトにチャレンジしたい方、歓迎します! 【歓迎】■総務、経理、人事いずれかのご経験をお持ちの方 【当社について】社名の「Grofield」には、お客様のフィールドをGrowさせると共に、自らも成長していくという意味があります。社員全員がワクワクし、楽しみながらアイディアを生み出し「おもしろい、新しい」にチャレンジしていくことで、企業を成長させていく。社員全員の成長が、企業を成長させそして人を人生を豊かにしていく。私たちは関わるたくさんの人に少しでも人生を豊かにする力になれるよう取り組んでいます。
■ホームページ制作事業 ■システム開発事業 ■インターネットメディア事業 ■インターネット広告代理事業 ■フィットネス事業
250~440万
まずは、入社後、経理業務をお任せします。その後、総務、法務、人事、労務業務など会社のバックオフィス全体をお任せします。従業員32名の会社だからこそ従業員すべての顔を見て仕事ができます。 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。業界知見・ネットワークの強みを活かしながら、お客様の現状・問題点・望まれる効果などをヒアリングし、パソコン初心者の方でも更新が出来る、操作性の高いホームページをご提案しています。
【必須】経理業務経験 ※経理業務だけでなく、さまざまな業務(総務・法務・人事・労務・マーケティングなど)を経験したい方におすすめです! 【当社について】社名の「Grofield」には、お客様のフィールドをGrowさせると共に、自らも成長していくという意味があります。社員全員がワクワクし、楽しみながらアイディアを生み出し「おもしろい、新しい」にチャレンジしていくことで、企業を成長させていく。社員全員の成長が、企業を成長させそして人を人生を豊かにしていく。私たちは関わるたくさんの人に少しでも人生を豊かにする力になれるよう取り組んでいます。
■ホームページ制作事業 ■システム開発事業 ■インターネットメディア事業 ■インターネット広告代理事業 ■フィットネス事業
500~900万
人事部長としてご活躍いただきます。 ・人事制度の構築および運用 ・人事部門の統括 ・親会社との折衝 等 ※詳細は面談時にお伝えします ★募集背景について 現在の人事部長が経営管理部長へと昇進し、管理部門全体を統括するポジションになる予定です。 よって、後任の人事部長として人事部門をけん引していただける人材を募集することとなりました。 本ポジションは、単にきれいな人事戦略を描くだけの仕事ではなく親会社とのシビアな折衝・調整などもございます。 机上の空論ではなく、実務にも精通され「汗をかいて組織を動かす人事部長」を求めています。
【必須条件】 ・人事部門においてマネジメント(部長もしくは課長)経験がある方 【求める人物像】 ・部門内、部門間でのコミュニケーションに自信のある方 ・調整・折衝に自信のある方
・建築資材、土木資材、および各種繊維を原料とした産業資材の製造、販売 ・繊維材料製品の製造、販売 ・環境に関する調査、観測、分析、影響評価および保全計画システムの開発、製作および販売
400~600万
当社総務部門における管理職候補として、まずは下記実務をメインにお任せします。将来的には管理職として部門のマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用関連業務 ・安全衛生管理、労災関連業務 ・国や県への申請 等
【必要な知識・能力】 総務または人事関連の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ご自身で業務に取り組みながら、部門全体の業務改善等に前向きに取り組んでいただける方
・リネンサプライ・滅菌業務・入院セット・販売 等
455~690万
経理業務を中心に、人事労務・総務業務まで幅広い業務をお任せします。管理職を目指したい方募集中です!将来の課長候補として増員募集中です!テレワークにも対応しており、働きやすい環境が整っています。 【具体的には】■経理/財務業務:月次決算処理、年次決算処理、管理会計等 ■人事労務:勤怠管理、給与処理、社会保険手続き等 ■産休・育休取得推奨しており、性別問わず育休を実際に取得した社員もおります。■テレワークにも対応しており、お子様の急な発熱などの際も柔軟に対応可能です。■入社後、先輩社員から業務を学べる環境です。★将来的に管理職としてご活躍頂ける方を募集しています!
【何れか必須】経理・財務事務、管理会計、人事・労務のご経験お持ちの方、将来管理職としてキャリアを形成したい方 ■DXやITなど新しいツールや技術に抵抗がなく、自らキャッチアップできる方 【魅力】■産休・育休取得実績があり、長期的に働ける環境です。■育休取得実績も多数あり、ワークライフバランスを重視しています。■テレワーク対応も可能で柔軟な働き方が可能です。■管理部門の事務業務を幅広く経験でき、スキルアップが可能です。■実際に活用できる制度として働き易い環境が整っているからこそ、長期的なキャリア形成も可能です!
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