【茨城県ひたちなか/人事総務】経験者歓迎/現在IPOにむけた成長企業
450~550万
株式会社ヤマイチ
茨城県ひたちなか市
450~550万
株式会社ヤマイチ
茨城県ひたちなか市
採用人事
総務
小魚の加工専門メーカーである当社にて人事総務業務をお任せします。 様々なことにチャレンジしやすく、月平均残業時間は20時間以内と少なく、定時退社も可能な職場環境になります。 ■社内申請の対応 ■社内管理規定作成/管理業務 ■内部統制体制構築 ■保険手続 ■採用全般 ■労務管理など
【必須】■人事もしくは総務の経験のある方 ■第一種運転免許普通自動車(AT可) ※内定後取得予定の方は選考可。 【求める人物像】主体性:積極的に業務に取り組むことができる方。 【事業】グループ売上100億円超★4代目社長の事業変革により成長加速! ・水産系商社のM&Aによりアジアへの輸出による大幅な規模拡大へ舵切! ・中国の水産物加工会社との強いパイプにより仕入れにも強みあり! ・創業期より品質へ拘りHACCPを取得。衛生品質の高い工場内で完結!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~550万円 月給制 月給 259,000円~326,000円 月給¥259,000~¥326,000 基本給¥259,000~¥326,000を含む/月 ■賞与実績:前年度実績(3.4ヵ月分)+決算賞与
会社規定に基づき支給 上限15,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間時間2040時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(本人の希望を優先)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
Q:仕事を始める前に、特に何について勉強したほうが良いですか? A:入社前に勉強が必要なことは特にありません。入社後に先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 得意なことから少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 Q:GW、お盆、年末年始のお休みはありますか? A:あります。連休はしっかり休めて趣味や旅行なども楽しめます♪ Q:職場見学は可能ですか? A:可能です!実際の現場を見て仕事の魅力や働くイメージをもっていただけると嬉しいです! ※職場見学の準備や日程の調整などが必要な為、ご応募の際見学希望の旨をご連絡ください。 Q:現在他県に住んでいる為、入社の際は転居が必要です。社宅の利用は可能ですか? A:独身寮をご準備しています。 当社は、中途入社社員が多数占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。 その為、様々な視点やアイディアを活かしたチームワークを実現しています。
人事総務:3名(30代)
無
茨城県ひたちなか市南神敷台10番地10
ひたちなか海浜鉄道ひたちなか海浜鉄道那珂湊駅
屋内全面禁煙
マイカー通勤可※無料駐車場あり
【就業場所の変更範囲】会社の定める場所
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 単身用アパートあり。 ※空き状況に応じて。
有
社内研修/退職金(勤続3年以上)/昇格・昇給
☆社宅制度 (遠方の方向け) 敷金礼金無料で相場より家賃が割安です。 ☆引越しについて 遠方からの入社者に対して社用車を用いたサポートを行い引越代金をほぼゼロにした実績もありますので、 引越しについてのご相談にも乗らせていただきます! 【就業内容の変更範囲】会社の定める業務
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査)
風通しがよく、業界でもトップクラスの昇給幅が魅力の右肩上がりの成長企業です◎ ■小魚の加工及び販売において業界トップクラスの売上を誇る水産流通企業!
■大正5年の創業以来、小魚水産加工品の製造・販売を通して食卓へ健康とおいしさをお届けすることを使命としてきました。しらすや小女子等の小魚は、子どもから高齢者までカルシウムやミネラル等の豊富な栄養素を手軽に摂取できる健康食品として、古くから重用されてきました。この特徴を活かした商品開発や生産体制の強化を進めた結果、小魚水産加工品分野でトップクラスの企業へと成長することができました。 ■需要の多角化に備え、1998年に東京築地(現在は東京豊洲市場)の買参権を取得すると同時に東京営業所を開設。豊洲市場をはじめ、大阪や名古屋の市場等からも原料を仕入れる体制を整えています。また、安定した商品供給の為、原料の確保および生産体制の国際化にもいち早く取り組んでいます。中国で自社の加工技術や衛生・品質管理ノウハウを導入した生産拠点を開発。さらには、世界に先駆けて洋上加工船の操業による小魚の加工にも着手しています。
〒311-1244 茨城県ひたちなか市南神敷台10番地10
東京営業所 第二工場 沢メキ工場
【事業内容】水産加工品製造販売 【主な販売先】スーパーなどの量販店、地方卸売市場、外食他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
830~1080万
【職務概要】 主任クラスとして環境管理業務に従事いただきます。サステナビリティ関連業務の推進方針を策定し、自部門および関係部門への展開・調整を行い、施策の実行管理ならびに効果・実績の把握・取りまとめを行います。 【職務詳細】 環境管理業務の事業所内取りまとめ者として、事務局機能の高度化を推進し、事業所内各部門の環境対応を統括的に支援いただきます。 以下(1)業務を中心に、審査対応などで(2)の業務を対応いただく想定です。(業務状況により変動あり) (1)環境法令遵守の確保に向けた各部門の実施状況の把握ならびに是正・改善の推進 ・環境法令の情報収集、伝達、改正対応、遵守指導 ・社内環境管理統括(環境関連法令遵守状況の管理・環境アセスメント実施状況の管理) ・環境方針の企画立案、解析、推進・フォロー ・環境に係る事故・トラブル、コンプライアンス対応支援(原因調査、行政報告、再発防止) (2)ISO14001・ISO50001の運用管理に係る各部門対応の支援および調整 ・ISOに基づく省エネ/CO2等環境負荷削減/汚染未然防止等の各種環境対策の企画・推進・改善/向上 ・ISO認証の維持・更新のための外部認証機関による審査対応、および工場内部監査の企画・実施と改善/是正措置の全体調整・推進
【必須条件】 ・安全衛生もしくは環境に関連する実務経験をお持ちの方 例)総務、生産技術、品質、設備部門等で健康、安全、環境に関する対応経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ経験がある方 ・業務に支障のないベーシックなPCスキルを有している方 (Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams) 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・環境関連法令(廃棄物処理法、水質汚濁防止法 等)への対応経験を有している方 ・ISO14001、ISO50001等のマネジメントシステムに関する運用・内部監査の経験を有している方 ・環境データの取りまとめ、報告資料の作成経験を有している方
-
300~360万
農機・建機・発電機向け燃料ポンプの組立を行う茨城工場の管理部門にて、総務・庶務・経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 当工場では、技能実習生・派遣社員を含む多国籍メンバーが働いており、現場と密接に関わりながら工場運営を支える役割を担っています。 一般的な事務業務だけではなく、「工場が円滑に回るために必要なことを柔軟に対応する」ポジションです。 決まった仕事だけでなく、工場運営に必要な業務をお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務例 ・総務・庶務業務 ・経理業務 ・備品管理 ・来客・電話対応 ・勤怠管理補助 ・外国籍スタッフ対応補助 ・派遣会社とのやり取り ・社内書類作成 ・工場内サポート業務 ・荷物運搬や現場フォロー
■必須要件 ・基本的なPCスキル ・周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ■歓迎要件 ・総務、庶務経験 ・工場での事務経験 ・多国籍環境での勤務経験
・電子機器関連製品の製造 ・事務機器パネルの組立て ・自動車用空気流量計等エンジン機器周辺部品の加工 ・大型水処理プラント、小型・中型水処理プラント、その他ゲルコート製品等のFRP成形品の製造 ・各種精密切削部品の製造 ・小型燃料ポンプの製造
350~600万
ーーー私たち金子金物株式会社は、創業100年以上にわたり地域とともに歩んできた建築資材の専門商社です。 長い歴史がありますが、私たちは「完成された会社」ではありません。 むしろ、これからどんな会社になっていくのかを、みんなでつくっている途中です。 私たちの理念 「ありがとうの流れをつくる」 「SMILE BASE 笑顔が生まれる基地になる」 を実現するために。 ここ10年で組織は少しずつ大きくなり、 今後も持続的に成長していくために、 改めて“人と組織”にしっかり向き合いたいと考えています。 その想いから、人事部門を新たに立ち上げることになりました。 その立ち上げメンバーを募集します。 ■ このポジションのミッション 人事機能の立ち上げにおける、実質的な推進役。 制度を運用する人ではなく、 仕組みをつくり、回し、改善する人を求めています。 ■ 具体的な役割 ・採用戦略の設計〜実行(媒体/スカウト/KPI設計) ・採用広報/ブランディング企画 ・オンボーディング設計 ・評価制度/等級制度の運用設計サポート ・組織課題の抽出と改善提案 ・社長/経営陣との進行管理 ※単なる補助業務ではありません。 ※社長の金子氏や経営陣と議論しながら、意思決定にも関わります。 ■現在 現在人事組織はなく、現在の組織規模までは採用から教育、労務などを社長の金子氏が担ってきました。 しかし今後はより社長業に専念し、それを形にしていく方とともに成長していきたい考えです。 ■私たちが目指す未来 〇VISION 「SMILE BASE」 この街の、暮らしをつくるあなたと、 この街で、暮らすあなたをつなぐ。 みんなの「ほしい」を叶えることで、 笑顔が生まれる基地になる。 「SMILE BASE」は、社員や取引先、地域の人々が笑顔で集う、活気あふれる拠点(基地)を目指すビジョン。卸売業の枠を超え、食堂やカフェ展開、地域との連携など、「つくると、暮らすを、つなぐ」存在として持続的な地域社会への貢献と新しい価値創造を目指しています。 〇VALUE 「真心でつなぐ「ありがとう」の輪」 すべての仕事で“+1”の行動を大切にし、お客様の期待を超える満足を届けます。 柔軟配送・感動在庫・誠実対応で、「とりあえず金子金物に」と頼られる存在を目指します。 〇SLOGAN 「つくると、暮らすを、つなぐ。」
■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・人事領域での実務経験(目安:3年以上) └ 採用、育成、制度運用などいずれかの経験 ・基本的なPCスキル(Google WorkspaceまたはExcel/Word) ・自ら考え、改善提案・実行ができる方 ■歓迎条件 ・企業の成長フェーズで人事を担った経験(大企業・ベンチャー問わず) ・採用広報、採用企画、教育体系づくりの経験 ・時間制約のある中でも、自律的にプロジェクトを進めた経験 ■ 求める人物像 ・人や組織の成長に関わる仕事が好きな方 ・柔軟に働きながらも成果にコミットできる方 ・経営や組織づくりに興味があり、提案・実行を楽しめる方
・建築資材の専門商社事業(建設資材事業部・ホームセンター事業部) ・新たな価値創出拠点「SMILEBASE」の企画・運営
500~700万
本ポジションは、コーポレート本部における会議体運営・ガバナンス領域を担うポジションです。総務としての日常業務に加え、取締役会、株主総会、株式事務といった会社運営の中枢機能に関与いただきます。 【会議体運営/ガバナンス領域】●取締役会・株主総会の運営サポート ●議事録作成・資料準備・進行管理●登記手続き対応●株式事務 【コーポレート基盤の整備】●各種規程・文書の管理(法務連携) ●業務フローの整備・標準化●内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート ※続きを備考欄に記載
【必須】■総務・コーポレート部門での実務経験(目安2年以上) ■会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与した経験 ※週2~3日以上の出社が可能な方(可能であれば毎日出社歓迎) 【歓迎】■スタートアップ/IPO準備企業での就業経験 ■会社法の基礎知識、株式事務の経験 ■登記手続きの経験 ■ITツール/SaaSの活用に抵抗がない方
◆スペシャリスト思考のAI化と実務適用支援 ◆次世代情報メディア開発 ◆ロボットの社会適用モデル開発
300~500万
経理・総務を中心とした事務業務全般を担当。メーカーシステムを使った仕訳入力、決算業務、財務諸表作成、インターネットバンキングでの支払業務、社会保険手続きなど幅広い業務に携わることができます。 ■メーカー(三菱自動車)システムを使用した仕訳伝票起票・入力 ■インターネットバンキングによる支払送金 ■決算業務、財務諸表作成等■銀行・役所等への届出業務■出納業務■社会保険手続き、入退社手続き等の総務業務 ■その他自動車ディーラー事務スタッフ業務全般 経理から総務まで幅広い業務を経験でき、スキルアップが図れます。
【必須経験】■経理もしくは総務実務経験■エクセル・ワード等操作 【必須資格】■日商簿記3級■普通自動車運転免許(AT限定可) 【魅力】 ■経理から総務まで幅広い業務を経験でき、総合的なスキルが身につく◎ ■三菱自動車の正規ディーラーとして安定した経営基盤◎ ■賞与年2回(前年度実績年3回/4.45ヶ月分)、春季・GW・夏季・年末年始に7日程度の長期休暇があり、待遇面も充実 ■いばらき健康経営推進事業所認定企業として、従業員の健康管理にも力を入れています
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440~600万
◆◇常総市にある本社で総務職募集/土日祝休み/基本定時帰り/車通勤可/無料駐車場あり/公共事業中心で安定性◎/創業50年以上の総合建設コンサルタント会社◆◇ ■業務概要 当社総務業務において、管理職として業務統括・マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまでのご経験とリーダーシップを発揮し、当社の事業発展に貢献してくださる方を歓迎します◎ ~具体的には~ 総務課の管理職として、部門運営全般を担っていただきます。 あなたの経験と知見を活かし、チームをまとめ、より効率的で戦略的な総務部門を構築していただくことを期待しています。 ◆部署管理 ・総務課全体の目標設定、計画立案、進捗管理 ・既存業務プロセスの改善提案および実行 ・経営層への定期的な報告および提言 ・人材育成(育成計画の策定と実行、キャリア形成の支援等) ・スタッフのモチベーション向上と働きやすい環境づくり など ◆統括・監督 ・会社全体に関わる規程・制度の企画立案・改定 ・施設・設備管理、安全衛生、防災対策等の統括 ・各種契約管理 ・各種社内行事や研修の企画・実施 ・その他、会社の事業運営を円滑にするための総務業務全般の統括 ~総務課スタッフの具体的業務例~ ・電話および来客対応 ・会社行事、研修会等の企画運営(年間5回程度) ・各種社内会議の事前準備 ・各種管理データの入力 ・社屋、備品管理 ・健康診断の準備・実施 ・大掃除(年2回)の外注対応 ・その他関連する事務業務 など ■採用背景 ・退職者発生による欠員補充です。「縁の下の力持ち」として、一緒に会社の成長をサポートいただける方をお待ちしております。 ■配属部署と入社後の流れ ・管理部総務課に配属となります。 ○総務課 ⇒ 2名(女性2名、20代~30代が活躍中!) ・入社後は管理職層から業務をお教えします。今までに経験のない業務があっても丁寧にお教えしますのでご安心ください! ・業務の幅が広いこともありますので、ゆっくりと慣れていっていただければと考えています。些細なことでも、なにか困ったら気軽にご相談ください。内心「頼られると嬉しい」と思っているスタッフばかりです◎ ■どんな雰囲気の職場? ・スタッフ同士の仲が良いのは大きな特徴です。(本当はダメなのかもしれませんが)業務中でも時折雑談しつつ、メリハリをつけながら和やかな雰囲気で業務を行っています。 ・子育て中のママさんも在籍中!家族の事情などで早退やお休みが必要になった場合等も、スタッフ全員で協力し合いながら業務にあたっています。 ・会社全体での有給取得率は80%以上!ほぼ100%取得している社員も多いです。プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています! ・本社は完成から10年以上経過していますが、清掃の行き届いたキレイなオフィスです♪
・管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方(年数・業種不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPoint)
・建設コンサルタント部門(河川の固定堰の補修設計、道路設計、水田整備等の農業土木、橋梁点検等) ・測量調査部門(基準点測量/現地測量/路線測量/河川測量/用地測量等) ・補償コンサルタント部門(土地調査の補償コンサルタントとして国土交通省に登録) ・ICT事業部門(UAVによる空撮/3次元計測/CIMモデル作成/スクール運営) ・マネジメント部門(事業監理/資材特別調査)
330~420万
◆◇常総市にある本社で総務職募集/土日祝休み/基本定時帰り/車通勤可/無料駐車場あり/公共事業中心で安定性◎/創業50年以上の総合建設コンサルタント会社◆◇ ■業務概要 当社総務の各種業務を担当いただくほか、ゆくゆくは管理職候補として業務統括・マネジメントを担っていただける方を募集しています。 ~具体的には~ ・電話および来客対応 ・会社行事、研修会等の企画運営(年間5回程度) ・各種社内会議の事前準備 ・各種管理データの入力 ・社屋、備品管理 ・健康診断の準備・実施 ・大掃除(年2回)の外注対応 ・その他関連する事務業務など ~ゆくゆくは~ ・上記業務を通じて、会社の仕組みや人との関わり方を深く理解・経験いただくなかで、ぜひ積極的にアイディアを出したり、業務改善の提案をしたりしていただくことを期待しています。 ・将来的には総務課をまとめるリーダーとして、または新しいプロジェクトを推進する中心メンバーとして、会社全体の成長を牽引する存在へとステップアップしていただきたいと考えています。 ・当社は、あなたの成長を全力でサポートします。焦らず、ご自身のペースでキャリアアップを目指してください◎ ■採用背景 ・退職者発生による欠員補充です。「縁の下の力持ち」として、一緒に会社の成長をサポートいただける方をお待ちしております。 ■勤務地について ・常総市にある本社にてご勤務いただきます。 ・今回バックオフィス業務のスペシャリストとなっていただく方を募集するため、転勤は想定していません。 ・万が一転勤が発生する場合でも、面談実施のうえご希望をしっかりお伺いいたしますので、ご安心ください。 ■配属部署と入社後の流れ ・管理部総務課に配属となります。 ○部署人数 ⇒ 2名(女性2名、20代~30代が活躍中!) ・入社後は先輩社員から業務をお教えします。今までに経験のない業務があっても丁寧にお教えしますのでご安心ください! ・業務の幅が広いこともありますので、ゆっくりと慣れていっていただければと考えています。些細なことでも、なにか困ったら気軽にご相談ください。内心「頼られると嬉しい」と思っているスタッフばかりです◎ ■どんな雰囲気の職場? ・スタッフ同士の仲が良いのは大きな特徴です。(本当はダメなのかもしれませんが)業務中でも時折雑談しつつ、メリハリをつけながら和やかな雰囲気で業務を行っています。 ・子育て中のママさんも在籍中!家族の事情などで早退やお休みが必要になった場合等も、スタッフ全員で協力し合いながら業務にあたっています。 ・会社全体での有給取得率は80%以上!ほぼ100%取得している社員も多いです。プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています! ・本社は完成から10年以上経過していますが、清掃の行き届いたキレイなオフィスです♪
・何らかの事務職経験をお持ちの方(目安5年以上・業種不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPoint)
・建設コンサルタント部門(河川の固定堰の補修設計、道路設計、水田整備等の農業土木、橋梁点検等) ・測量調査部門(基準点測量/現地測量/路線測量/河川測量/用地測量等) ・補償コンサルタント部門(土地調査の補償コンサルタントとして国土交通省に登録) ・ICT事業部門(UAVによる空撮/3次元計測/CIMモデル作成/スクール運営) ・マネジメント部門(事業監理/資材特別調査)
400~550万
水産加工専門メーカーである当社にて人事業務をお任せします。 社内マニュアルにより育成体制が万全です。 ■求人媒体・紹介会社の検討と選定 ■中途・部門別・職種別の採用計画の立案と推進 ■面接・面談のセッティングや実施と見直し ■人材紹介会社との折衝・調整など 変革期にある当社においては積極的にチャレンジして成長をしたい方を歓迎します。
【必須】■人事経験のある方 【求める人物像】主体性:自分から積極的に業務に取り組むことができる方。 【事業】グループ売上100億円超★4代目社長の事業変革により成長加速! ・水産系商社のM&Aによりアジアへの輸出による大幅な規模拡大へ舵切! ・中国の水産物加工会社との強いパイプにより仕入れにも強みあり! ・創業期より品質へ拘りHACCPを取得。衛生品質の高い工場内で完結!
【事業内容】水産加工品製造販売 【主な販売先】スーパーなどの量販店、地方卸売市場、外食他
400~550万
小魚の加工専門メーカーである当社において総務業務をお任せします。 現在IPOを目指しており様々なことにチャレンジしやすい環境です。 ■社内申請の対応 ■社内管理規定作成/管理業務 ■内部統制体制構築 ■保険手続 ■労務管理など
【必須】■第一種運転免許普通自動車(AT可) ※内定後取得予定の方は選考可。 ■総務のご経験のある方 【求める人物像】主体性:積極的に業務に取り組むことができる方。 【事業】グループ売上100億円超★4代目社長の事業変革により成長加速! ・水産系商社のM&Aによりアジアへの輸出による大幅な規模拡大へ舵切! ・中国の水産物加工会社との強いパイプにより仕入れにも強みあり! ・創業期より品質へ拘りHACCPを取得。衛生品質の高い工場内で完結!
【事業内容】水産加工品製造販売 【主な販売先】スーパーなどの量販店、地方卸売市場、外食他
300~450万
◆業務内容 ・総務経理事務職。 ・経理(小口現金の管理・業者への支払の確定処理) 会計(売掛金・買掛金・手形の台帳管理) ・管理(請求書作成、注文書の生産管理システムへの入力) ・労務(勤怠管理・各種労務関連手続きに関する情報管理) ・庶務(来客・電話対応対) ・顧客先の請求書の発行/管理・勤怠管理・売掛金/買掛金の管理 ・手形台帳の管理・出納帳の運用/管理・振込業務・補助金の申請など
◆必要要件 ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作スキル(Excel/Word)をお持ちであること ・日商簿記3級以上をお持ちの方、 文書管理やデータの管理を正確にできる方 ・管理部門(総務/経理/庶務)での業務ご経験のある方 ◆年齢:~59歳位までの人材を希望(キャリア形成)
・冷間鍛造プレス及び切削加工 ・金型設計・製造 ・その他各種機器部品合理化機器・切削加工