【マンション管理営業課/フロント担当(管理職候補)】プライム上場トーセイG
627~684万
トーセイ・コミュニティ株式会社
東京都港区
627~684万
トーセイ・コミュニティ株式会社
東京都港区
不動産プロパティマネージャー
不動産法人営業
総会・理事会支援業務、報告業務、建物管理計画の提案等をお任せします。物件担当として上記業務を担いつつ、近い将来の管理職候補として、営業課長と協業し課の運営補助を行っていただきます。 【総会・理事会支援業務】総会・理事会への出席(1ヶ月に6~7回程度)、管理組合の理事会・総会の資料作成、会場手配および準備、議事録の作成、管理組合予算・決算の素案作成、管理費等督促業務など 【報告業務】月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成 【建物管理計画の提案】共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案、不具合改修の提案、長期的な計画修繕計画の提案など
【必須】■分譲マンション管理会社におけるフロント実務経験、管理業務主任者資格【歓迎】■フロント実務経験3年以上、管理業務主任者資格+不動産関連資格保有 《働き方について》残業は月20時間程度でワークライフバランスも良好な環境です。毎週水曜日はノー残業デーとしており、会社としてオン/オフをつけた働き方を目指しています。《社風について》風通しの良い社風です。社員の意見が届くように、役員と話をする機会が定期的に設けられています。安定した環境で、長く働きたい方は大歓迎です。 ※建設業務はございません
管理業務主任者 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
627万円~684万円 月給制 月給 330,000円~360,000円 月給¥330,000~¥360,000 基本給¥330,000~¥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/2025年度賞与支給実績5.0ヶ月
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 入社日に3日、入社半年経過後に7日付与
その他(年末年始休暇:12/30~1/3)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更範囲:当社およびグループ会社の業務全般への変更の可能性あり ※想定年収には、月20時間相当の残業代と2025年度賞与実績を含みます。 【手当】資格手当(管理業務主任者10,000円/月) 【賞与】年2回 7月・1月 2025年度賞与支給実績5.0ヶ月
本社 マンション管理部 営業課 課長1名(男性)フロント担当者5名(男性:4名/女性1名)営業事務:5名
無
東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル7F・8F
JR山手線田町駅 徒歩8分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩9分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:当社およびグループ会社の拠点、自宅、契約施設全般への変更の可能性あり
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
有
退職金(勤続3年経過後)、労災上乗保険完備、トーセイグループ保養所、外部研修制度
【その他制度】 ・企業型確定拠出年金制度(会社負担有) ・失効有休の積み立て ・資格取得報奨金制度 ・育休取得、産休後復帰勤務の複数名実績あり ・インフルエンザ予防接種 ・社内表彰制度 ・社員旅行 ・時間単位有休 ・バースデーギフト(誕生月にカタログギフトをプレゼント) ・ビジネスカジュアル ・定年:60歳 再雇用制度:上限73歳
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■《プライム市場上場「トーセイ(株)」G》ビル/プロパティマネージメントなどを展開するプロフェッショナル集団 ■年間休日125日/土日祝休み/週1回のノー残業デー有/ワークライフバランス良好★業績好調により採用いたします!★
【当社について】■1995年12月に設立。ビルの経営管理・資産価値の向上に貢献する企業です。プライム市場上場「トーセイ(株)」のグループ企業として、盤石な経営基盤を構築しています。 ■建物管理(ビルマネージメント)事業では、建物保全/設備管理から給排水衛生/清掃/警備保全管理に至るまで様々なきめ細かい管理サービスを展開。建物の経年劣化に対応する的確な保全計画を提供しています。 ■当社ではPM、BM、マンション管理の全職種を一元管理するシステムにて最適・厳密なコスト管理を実施。安心で堅実な最高品質のビル経営を実現しています。 ■年に1回、役員との意思疎通の機会を設けるなど、上司・部下の垣根なくコミュニケーションを図れる環境を整備。また、過去にとらわれず、常に新しい考え方を積極的に吸収する素直さを持つ風土が根付いています。
〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目12番3号Daiwa芝浦ビル7F・8F
■ビルメンテナンス業 ■不動産管理(プロパティマネジメント)業 ■建設業 ■建物内外の保守/管理/整備/清掃業 ■リース店舗の賃貸借/経営委託及び管理 ■マンション及びビルの集金代行/雑務の請負 ■リース店舗の募集代行 他
■トーセイ(株)■トーセイ・アセット・アドバイザーズ(株)■トーセイ・ロジ・マネジメント(株)■トーセイ・ホテル・マネジメント(株) など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年11月 | 8,360百万円 | 1,029百万円 |
| 前期 | 2025年11月 | 8,761百万円 | 1,075百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
■空き家・権利関係が複雑な不動産のご相談に対して最適な解決策をご提案する不動産コンサルティング業務■顧客の長年の悩みを解決すると共に急増する空き家問題への解決に貢献できるやりがいのある仕事 ■不動産の仕入れから販売までを一気通貫で対応することができ、最短距離で力をつけられるポジションです。【詳細】飛び込み営業やテレアポをせず、「仕入れ・販売」に集中できる環境のなか、電話やwebサイト・広告経由で問い合わせをいただいた顧客に対して電話またはオンラインにて1件1件丁寧に向き合い顧客のニーズをヒアリングし、最適な買取の提案を行うことで多くの感謝の声と高い評価に繋がっています。
【必須】提案営業のご経験(toC,toB問わず) 【過去入社例】保険営業経験者/金融業界での営業経験者 ご入社後に育成の中で不動産に関する知見を高めていただきます。 【マッチする人材】■ベンチャー企業の中核メンバーとして組織作りや意思決定に関わりたい方■空き家・権利関係が複雑な不動産など権利関係が複雑な不動産の積極買取・流通まで一気通貫で経験可。【働く環境】案件が増えるたびに人員増員をしているため、一人当たりの案件数は一定のため平均残業時間が20時間となっております。基本的にはオフィスでの業務となるため、長期的に働きやすい環境となっております。
不動産の売買・仲介
年収非公開
【業務概要】 国・自治体が進める経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなどの各種プロジェクトに対し、民間団体・企業と共に事業推進を行うポジションです。 制度設計から業務構築、運用改善まで、クライアント先に常駐し一気通貫で伴走する“実行支援型”の業務が特徴です。 複数チームが役割分担しながら、プロジェクトの成功に向けて連携していきます。 【業務内容】 国・自治体プロジェクトを推進する民間団体・企業にて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・制度設計、業務構築、業務改善などの事業推進支援 ・BPOの強みを活かした事務局運営・業務遂行 ・現場の業務フロー分析、課題抽出、改善提案 ・関係省庁・自治体・業界団体との調整 ・数名〜数十名規模のチームマネジメント ・Web/システム要件定義、RPA・SaaS導入による業務自動化 ・公的ドキュメント・標準化資料の作成 【プロジェクト例】 ・再生可能エネルギー・省エネ関連の国プロジェクト(数億〜数百億円規模) 事務局運営、進捗管理、省庁・業界団体との調整、Web/ツール整備など ・地方自治体のエネルギー施策支援 制度に伴う業務構築、事務処理の効率化、運用改善、ドキュメント整備など 【このポジションの魅力】 ・国・自治体の大規模プロジェクトに“当事者”として参画できる 提案だけでなく、制度設計〜運用まで深く入り込み、成果に直結する経験を積める。 ・業務改善・制度設計・システム要件など幅広いスキルが身につく BPO×コンサルのハイブリッド型で、キャリアの汎用性が高い。 ・多様なステークホルダーと協働し、社会インパクトの大きい仕事に関われる 省庁・自治体・業界団体・大手企業など、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進。 ・年単位のプロジェクトで、チームを率いるリーダー経験を積める 数名〜数十名規模のチームマネジメントを担い、早期にリーダーとして活躍可能。
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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400~700万
営業担当として、不動産・金融知識を生かしながら日本初の変動家賃型住宅「リレント事業」をメインに、不動産ディベロッパー・ファンドとアライアンス締結することがミッションです。 【業務詳細】■マーケット調査を踏まえた事業計画作成 ■国内外問わず、不動産ディベロッパー・ファンドへの提案 ■リレントに最適化したプランニング作成■アライアンス締結 ■締結後のプロジェクトマネジメント■上記に付随する仕組み化 ※テレアポ数のKPI設定などはありません。
【必須】■不動産業界もしくは金融業界での営業のご経験 【弊社にマッチする方】スピード感のあるスタートアップで成長したい方、未経験からでも自己成長したい方 【魅力】 ■年休123日、フルフレックスでワークライフバランスを実現できます。 ■売上は3年で10倍、テクノロジー企業成長率日本10位に選ばれるなど急成長中のスタートアップです。 ■役員や責任者クラスとの商談や数十億円規模の案件も多く、刺激のある環境であり、急成長・積極投資のフェーズのため大きな裁量を持って仕事ができます。
・暮らしのプラットフォーム「unito」とunitoのサービス・メディアの開発/運営 ・宿泊施設の経営及びこれらの業務委託 ・不動産の企画・開発・売買・賃貸及びそれらの仲介及び斡旋
500~800万
◎管理物件の増加に伴い、関西エリアの管理体制強化のため、大阪支店の立ち上げを決定いたしました!立ち上げ業務及び、賃貸管理組織を牽引するマネージャーを募集いたします。 【具体的な業務】 ■管理移管、貸主変更、入居者通知 ■入退去、原状回復工事対応※募集退去報告と募集条件承認、原状回復工事の費用負担承認 ■募集申込対応※客付はなし ■更新案内と更新手続き※更新条件承認連絡(集金代行のみ) ■入居中設備不具合対応、クレーム対応 ■未収督促、保証会社代位弁済申請 ■他社売り抜き後の対応 ■現地鍵の設置及び回収管理
【必須】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 ■PM業務経験3年以上 ■マネジメント経験3人以上 ■賃貸管理の実務経験(1Kなどの区分管理)をお持ちの方 【歓迎】 ■部署立ち上げ経験 ■業務分担・指示経験 ■代表役員との折衝経験 ■自己判断ができる方 ■運転免許(AT限定可)
不動産
410~480万
オフィス移転・改装に伴う通信設備や、 ネットワーク工事を提案する法人営業です。 既存顧客や紹介案件が中心です。 顧客との関係構築から工事後の支援まで、 社内の技術部門と連携して担当します。 【業務内容】 ・既存顧客への訪問、電話 ・新規案件の紹介獲得 ・顧客ニーズや工事要件のヒアリング ・施工場所の現地調査 ・電話設備、ネットワーク環境の提案 ・製品、施工内容の選定 ・見積書の作成 ・成約後の工事準備 ・施工管理、技術部門との連携 ・工事、納品後のアフターフォロー ・追加工事の提案 【案件例】 ・固定電話、ビジネスフォンの施工 ・社内LANなどネットワーク工事 ・Wi-Fi環境の構築 ・ネットワークカメラ工事 ・コンセント、照明などの電気工事 【営業スタイル】 ・新規顧客:既存顧客=1:9 ・取引代理店:30社以上 ・1人あたり最大10社を担当 ・担当代理店ごとに2~3名で対応 ・目標は個人ではなくチームに設定 ・受注金額:数万円~数千万円 【入社後の教育】 ・1ヶ月目:教育担当による座学 ・2~3ヶ月目:先輩社員への同行 ・3ヶ月を目安としたOJT研修 ・研修後に担当企業を引き継ぎ 【キャリア】 メンバーから以下の役職を目指せます。 ・サブリーダー ・リーダー ・サブマネージャー ・マネージャー
▼必須条件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験がある方(個人、法人不問) ▼歓迎要件 ・お金を稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スポーツ経験者
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504~572万
レジデンス管理物件のリーシング業務を担当します。既存の賃貸仲介業者への訪問営業、募集図面作成・ネット媒体登録、週次・月次報告書作成、オーナーやアセットマネージャーとの定例会、周辺市場調査、賃料査定、稼働率向上施策の提案、年間収支プラン作成、申込時の初期対応を行います。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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700~2000万
ミッション:新規アパートメントホテル事業における開発・企画・再生プロジェクトを統括し、収益最大化を実現するポジション/①ホテル開発用地の仕入・マーケット調査②競合分析・宿泊需要分析③建築基準法・旅館業法を踏まえた事業企画・ボリュームチェック④PL作成・NOI・IRR等を用いた収益シミュレーション⑤設計事務所・ゼネコンとのプロジェクトマネジメント⑥既存ホテル・オフィス・マンションのコンバージョン企画⑦行政協議・用途変更・旅館業許可対応/扱う対象:アパートメントホテル・レジデンシャルホテル開発/仕入・企画・建築に特化し、運営は専門部署が担当するためデベロッパー業務へ集中できる環境。
ホテル・宿泊施設開発経験5年以上/用地仕入から竣工または用途変更までのプロジェクトマネジメント経験/旅館業法・建築基準法の実務知識/行政協議経験/PL作成・NOI・IRRを用いた事業立案経験/アパートメントホテルまたはレジデンシャルホテル開発経験。
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用(コンサル未経験歓迎) ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ(BCG) 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験4年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都(BCG Japan オフィス) ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案(事業戦略・組織戦略・DX戦略など) ・実行支援(オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど) ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー/メディア/通信 ・エネルギー ・産業財/自動車/航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財/流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共/教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI/デジタル/データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴8年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験(医師・弁護士・研究者など) ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方
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400~600万
*子会社:株式会社アスコット・アセット・コンサルティングに出向いただき下記業務を行っていただきます 【業務内容】 ■PM業務全般 ■賃貸物件の運営管理(オーナー・入居者対応や修繕対応等) ■書類作成(マンスリーレポート、契約書、更新書類、請求書など) ■賃貸管理システム入力 ■顧客、業者の電話応対 ■空室管理等の見回り等 ※経験に応じてリーシング業務等もお任せしていく予定です。
【必須】 ・プロパティマネジメント3年程度のご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel) 【尚可】 リーシング経験
・不動産開発事業(マンション、オフィス、商業施設、物流施設 等) ・不動産賃貸事業(バリューアップ含む) ・不動産ファンド事業 ・その他、各種不動産に対する投資、賃貸管理、仲介 等
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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