総務／東京 #9195_63 c

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• エージェント求人

  【丸の内 /総務】堅実安定建材メーカー / 東京駅直結/ 年間休日126日程度

  450~550万

  • 設備管理
  • 取締役会運営
  • 備品/設備管理
  • 株主総会対応
  • 総務部門連携
  • 執行役員秘書
  • 運営管理
  • 人事
  • 対象領域 総務

  株式会社桐井製作所東京都千代田区

  【丸の内 /総務】堅実安定建材メーカー / 東京駅直結/ 年間休日126日程度気になる

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  仕事内容

  総務チームにて、機関法務、管財、総務・庶務業務の一部をご担当いただきます。 決まった業務を着実に遂行することはもちろんですが、 よりよいオフィス環境の整備やワークス ペースの改善に向けた課題解決のための企画立案も担うことができます。 基本的には機関法務、管財、総務庶務関係が中心となることを想定しておりますが、 秘書業務も担っていただくこともありますので広く経験を積むことができます。 【業務内容】 ■管財（とくに中心的な業務） ・会社保有不動産、各種動産、全国の社用車・リース管理及び安全運転管理 ・固定資産管理、損害保険加入・管理、各種什器備品保管管理 ■機関法務・経営 　・株主総会・取締役会運営・事務、持株会運営、KIRII財団事務局 ・全社基本スケジュール管理、各種式典行事運営、内部監査事務局 ■総務・庶務 ・通信設備管理、福利厚生運営、社用印鑑管理、慶弔事務、 　備品発注・郵便対応、請求書処理 　・法人に関する手続き、契約関連、その他、総務庶務に関連する業務 ■役員秘書 ・役員のスケジュール管理・調整、 　社有車ドライバーへスケジュール共有および連絡業務 ・来客対応（受付・案内・お茶出し等）、会食調整・ 　手配（社外とのメール・電話での連絡等）、手土産購入 ・役員関係会議資料の準備・作成、会議室の予約・設営、 　精算業務、請求書処理、その他、関連する事務業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務業務経験 　※特に管財（不動産、社有車、損害保険）の実務経験 【歓迎】 ・エクセル関数計算の幅広い知識 ・総務領域に関する何らかの経験 ・人事・労務に関する何らかの経験

  事業内容

  建築用鋼製下地材（LGS）を中心とした内装建材の開発・製造・販売を行う建材メーカーです。 天井・壁の下地として用いられる製品を通じ、オフィスや商業施設、学校、病院など多様な建築物を支えています。特に耐震天井分野では高い実績を有し、安全性向上に貢献。自社生産に加え、内装建材の商社機能も併せ持ち、ワンストップでの資材提供体制を構築しています。

• エージェント求人

  [コーポレート]人事企画マネージャー

  500~1500万

  • 株式
  • 提案
  • パートナー
  • メディア
  • データ分析
  • 制作
  • ディレクター
  • 開発
  • インタビュー
  • 人員管理
  • 制作ディレクション
  • 目標設定
  • 効果検証
  • 検証
  • UX改善
  • 分析
  • 広告運用
  • ゲーム
  • 戦略立案
  • 構造設計

  クラシル株式会社東京都港区

  [コーポレート]人事企画マネージャー気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事概要: 当社が運営する「クラシル」「レシチャレ by クラシル」「TRILL」のサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて最終的にポジションを決定させていただきます。 ※下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます アプリマーケティング・企画担当 レシチャレやゲーム事業などの新規プロダクトの成長に貢献します。ユーザー体験を起点に施策をメインに企画・実行し、スピード感を持ってPDCAを回すことで、アプリグロースに携わります。広告施策や関連アプリ内での訴求など、様々な手段を活用しながら効果的かつユーザーにとって魅力的な訴求を追求し、マーケティング活動を通じて事業成長を推進します。 ＜具体的な業務例＞ アプリへの新規ユーザー獲得などを含めたグロースマーケティング業務 イベントやキャンペーンの企画と効果測定 収益構造設計・目標設定・施策運用と振り返り 外部パートナーのディレクション デジタルプロモーションディレクター 新規事業や既存サービスにおいて、広告を活用したデジタルプロモーション案件の配信設定から効果分析までを一貫して行います。数値分析をベースに、関係者を巻き込みながら仕組みづくりや業務効率化にも取り組み、効果的かつユーザー体験を重視したクリエイティブの追求と迅速なPDCA改善を行います。 合わせて、開発や営業チームを巻き込んだ新規施策の立案や改善に必要なUI/UXの改善業務にまで携わることが可能です。 ＜具体的な業務例＞ デジタルプロモーション案件のディレクション 配信データ分析および効果改善提案 UI/UX改善提案、キャンペーン企画などマーケティング施策の実行 ユーザーインタビューの実施などを含む市場調査 広告運用・グロースポジション 自社サービスの広告収益最大化をミッションとし、プログラマティック広告などの運用戦略立案から実行まで幅広く担当します。データに基づいた高速な改善サイクルを通じて、事業全体の成長を強力に推進します。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 ＜具体的な業務例＞ 各種広告プラットフォームを活用した広告運用 広告売上最大化に向けた施策の企画・実行 広告以外の新規マネタイズ手法の企画・推進 外部広告事業者との連携・折衝 コンテンツ企画 / ディレクター ライフスタイル情報メディアにおいて、記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 AIなどの活用による業務効率化と、データ分析に基づく質の高いコンテンツ制作を両立させ、更なる事業成長を目指します。 ＜具体的な業務例＞ コンテンツの企画・制作ディレクション データ分析に基づいたトラフィック改善、コンテンツ改善 予算・人員管理、スケジューリングなど、メディア運営に関連する業務 AIなどの技術を活用した制作フローの効率化推進 事業開発 / BizDev業務 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表の堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進していただきます。 ＜具体的な業務例＞ 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 収益モデルの確立 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 マーケティング戦略の立案・実行 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション ◆配属について 下記いずれかの進め方を想定しています 書類通過時点で、マッチしそうなポジションをご提案させていただき面接をご案内させていただく まずはオープンポジションとしてお会いさせていただき、面接内容を踏まえてポジションを提案させていただく ◆募集背景 クラシル株式会社（旧：dely株式会社）はビジョンの実現を目指し、既存事業の改善・成長だけでなく、新規事業の開発も積極的に行っています。新規・既存を問わず、複数のサービスを成長させていくために、マーケティング人材の採用・育成に取り組んでいます。 ※2025年10月1日、dely株式会社からクラシル株式会社に社名変更

  求める能力・経験

  ■求める人物像: 当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 ユーザー視点 - 経営視点の両方を持ち、既存プロダクトに関わるコアメンバーを巻き込みながら中長期でのグロースを担っていただける方 これまでのご経験を活かしながら、さらなる規模の事業 - サービスを生み出したいと考えている方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  銀座【コンプライアンスオフィサー】米国2位ネット証券/年休120日/残業少なめ

  425~600万

  

  ウィブル証券株式会社東京都中央区

  銀座【コンプライアンスオフィサー】米国2位ネット証券/年休120日/残業少なめ気になる

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  仕事内容

  グローバル証券会社でのコンプライアンスオフィサーとして、規制対応、内部統制、事業支援業務を担当。部長含む5名の少数精鋭チームにて、証券営業の知識を活かし内部管理態勢の構築に携わる裁量あるお仕事です。 【規制対応・外部機関連携】 規制当局への報告業務、監査対応、顧客苦情処理 【内部統制・実務業務】 社内規程・データ管理体制の構築、KYC/AML/CFT手続き、取引監視【事業支援・文書管理】マーケティング資料・契約書のコンプライアンス審査、社内指導、研修実施 など

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■学士号 ■証券会社での実務経験(2年以上／営業経験のみで可) ■英語スキル(読み書きに抵抗なければ) ■基本的なPCスキル 【歓迎】■コンプライアンスまたは法務の実務経験 ※未経験でも可能 【魅力】 ■設立10年弱で米国第2位のオンライン証券へ急成長中のWebullグループ ■証券営業の知識を"一生モノの専門性"に変えるキャリアチェンジが実現可能 ■中途入社率100％／AI活用を推進する成長環境でキャリアアップ可能 ■年休120日(土日祝)／月残業10hの働きやすい環境

  事業内容

  ●第1種金融商品取引業、第2種金融商品取引業●東京証券取引所、大阪証券取引所取引所参加者●現在取り扱っている商品：日本株（含むETF）取引、米国株（含むETF,ETN,ADR）取引、米国株オプション取引、米国株信用取引

• エージェント求人

  【20代未経験から挑戦できるバックオフィス！】TikTokトップパートナー企業✨️東京勤務・転勤無し

  400~600万

  • 入金/支払処理
  • 給与計算
  • 事務
  • リーダー
  • PC/Web
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 会計
  • 経理
  • 請求
  • 管理会計
  • 発注管理
  • アシスタント
  • 経費精算
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 電話対応

  株式会社AXIS東京都新宿区

  【20代未経験から挑戦できるバックオフィス！】TikTokトップパートナー企業✨️東京勤務・転勤無し気になる

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  仕事内容

  未経験からバックオフィス全般（経理・労務・法務・総務）のスキルを身につけ、経営直下で組織の基盤を創るコアメンバーを募集します。 《具体的な業務内容》 入社後は先輩のサポートのもと、以下の幅広い業務に触れながら専門スキルを身につけていただきます。 単なる「作業」としてこなすのではなく、「どうすればもっと効率化できるか？」という視点や提案を大歓迎します！ ■ 01. 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認、支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 02. 人事労務 ・勤怠データの確認・集計（freee人事労務など） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料（就業規則など）の整備、社労士との連携サポート ■ 03. 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助、法務顧問との連絡サポート ■ 04. 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ・社内ルールやマニュアルの整備 ・社内イベントや行事のサポート ・郵送・来客・電話対応 ■ その後のステップ 最初は「入力補助」や「サポート」からスタートしますが、 ずっとアシスタントで終わらせるつもりはありません。 業務全体を把握した後は、システム導入による業務効率化や、 より上流の「経営管理・組織づくり」へとどんどん裁量を広げていっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【PRポイント】AXISで働く3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 他社の4〜5年分を1年で！圧倒的スピード成長 「バックオフィスは成長が遅い」という常識を覆します。 ・売上36億・成長率150%の爆速フェーズ ・経理、労務、法務まで幅広いスキルが最速で身につく 単なる事務作業にとどまらず、会社の土台を自ら創り上げる経験を通じて、市場価値を劇的に高められます。 ■ 2. 未経験でもハンデなし！「正当評価とスピード昇格」 「バックオフィスは評価されにくい…」という不満はAXISにはありません。 ・一人ひとりの目標を明確にするMBO制度 ・年齢や過去の経験によるハンデは一切なし 業務改善やコスト削減のプロセスも正当に評価。未経験からでも大きな裁量権を持ち、早期マネージャー抜擢のチャンスがあります！ ■ 3. 20代が主役！「誰と働くか」を極めたチーム PCに向かって黙々と作業するだけの、孤立した環境ではありません。 ・平均年齢26歳、情熱を持ったメンバーが集結 ・他部署とも繋がりが強く、フラットな関係 自由と裁量の中で、会社の成長を共に喜べる「仲間意識」の強さが最大の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】未経験からベンチャーの管理部門へ！よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：未経験でベンチャーのバックオフィス…ついていけるか不安です。 A：「挑戦を後押しする風土」があるので安心してください！ 最初は先輩がしっかりサポートしながら実務をお教えします。 完璧なマニュアルがあるわけではありませんが、「ないなら自分で創る」プロセスを楽しめる方には最高の環境です。 カオスな状況を整えていく経験が、あなたの圧倒的な成長に繋がります。 Q：ずっとデータ入力などの「事務作業」をするの？ A：ずっと「作業者」ではありません。 最初は会社のお金の流れやルールを知るため、サポート業務からスタートしますが 私たちが求めているのは事業を支えるコアメンバーです。 ゆくゆくはシステム導入やルール整備など、「仕組みを創る側」へとどんどん裁量を広げていってください！ Q：未経験からでもキャリアアップは可能？ A：はい！実力次第で圧倒的なスピード昇格が可能です。 AXISでは結果とプロセスにコミットする方を全力で評価します。 過去の経験や年齢は一切関係ありません。 未経験スタートであっても、主体的に動いて成果を出せば、入社1年でリーダーやマネージャーへステップアップできる環境が整っています。 Q：未経験の場合、選考では何を一番重視しますか？ A：「他責にしない素直さ」と「コミュニケーション力」です。 専門知識は入社後にいくらでも詰め込めます！ それよりも、「分からないことを素直に聞けるか」「環境のせいにせず自ら学べるか」といった成長意欲を最重要視しています。 また、他部署と連携することも多いため、相手を尊重して円滑に進められるコミュニケーション力を高く評価します。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 　これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中途採用担当◤ARISE analytics◢AI×データ×戦略採用｜プロフェッショナル組織構築

  545~730万

  株式会社ARISE analytics東京都港区

  中途採用担当◤ARISE analytics◢AI×データ×戦略採用｜プロフェッショナル組織構築気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・KDDIの「データ」とアクセンチュアの「知見」を融合した合弁企業です。 ・AI・データ活用に特化したコンサルティングで企業のDXを推進します。 ・現在160名超から300名規模へスケールさせる急成長フェーズです。 ・平均年齢30歳。若手が裁量を持って挑戦できる活気ある社風が特徴です。 ・最先端のAI技術を武器に、社会へ新たな価値を実装し続ける集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・組織拡大の鍵を握る、中途採用の実務および戦略立案をお任せします。 ・媒体選定やスカウト文の作成を通じ、候補者への訴求を最大化します。 ・エージェントとのリレーション構築や、戦略的な折衝を担当いただきます。 ・採用データの分析に基づき、次なる採用施策の立案・実行を担います。 ・慣れてきたら新卒採用や採用ブランディングへと領域を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・年間100名規模の採用に向けた、母集団形成の仕組みづくり。 ・ダイレクトリクルーティングの運用フロー最適化と返信率の向上。 ・AIエンジニアを惹きつける面接体験の設計と選考プロセスの改善。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 裁量の大きさ：既存の型に捉われず、自分のアイデアを直接反映できます。 ✅ キャリアアップ：専門領域で、戦略的採用のスキルを一から磨けます。 ✅ 柔軟な環境：高輪ゲートウェイ直結の新オフィスで、フルフレックス勤務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「作業」ではなく「戦略」として採用を捉える思考重視の文化があります。 ・大手2社の基盤を持ちつつ、ベンチャーのようなスピード感で意思決定。 ・AI・データ領域への知見を深めながら、人事の市場価値を高められます。

  求める能力・経験

  ・人事・採用業務の経験 2〜4年程度 ・エージェント対応またはダイレクトリクルーティングのいずれかの実務経験 ・採用計画や優先度が変わる中でも、自分で判断して動いた経験がある方 ・AI・データ領域への興味があり、自分なりにキャッチアップできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務部／法務担当

  600~700万

  • 議事録作成
  • 株主総会対応
  • 契約書作成
  • 訴訟
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会運営
  • コンプライアンス
  • 社内法務相談
  • 株主総会サポート
  • 上場企業株主総会準備

  ゲーム開発・運営などを行うグループの持株会社（東証スタンダード上場）東京都港区

  総務部／法務担当気になる

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  仕事内容

  ゲーム開発・運営などを行う事業会社（5社）の持ち株会社での採用となります。 事業会社社員数　1000名 ホールディングス　20名［総務部、経理部、財務部、経営企画部］ ◆総務部　法務担当（課長代理クラスでの採用） 総務部（3名）　 　部長　 　部員2名 　 法務担当業務 ・契約書、利用規約、その他法務関連書類の作成、審査、管理 ・コンプライアンス体制の構築、運用、改善 ・訴訟、紛争対応（顧問弁護士と連携対応） ・社内規定、各種社内文書の作成、管理 ・法務に関する社内相談対応、研修 ・株主総会運営（サブ担当） ・招集通知作成（サブ担当） ・議事録作成 など

  求める能力・経験

  【必須】 企業法務経験5年以上 【歓迎】 ◇資格を持っている方は歓迎します。 ・司法書士 ・行政書士 ・知的財産管理技士 ・ビジネス実務法務検定 など 【その他】 ・法務に関する専門知識、経験を有する方 ・関係部署と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方

  事業内容

  事業会社6社（ゲーム開発、運営など）

• エージェント求人

  【総務/マネージャー】東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー

  795~825万

  • マネジメント
  • 運営管理
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会対応
  • 事務
  • IR
  • 株式
  • 文書管理
  • 株式事務
  • 広報
  • 株主総会運営

  株式会社メディネット東京都大田区

  【総務/マネージャー】東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー気になる

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  仕事内容

  同社総務部門のマネジメント業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■株主総会運営対応 ■株式事務対応 ■IR、広報に関わる対応（問合せ、開示等対応） ■法務、契約相談対応（契約書レビュー等を含む） ■ファシリティ関連対応 ■各種会議体の運営管理 ■捺印・稟議申請対応 ■各種文書管理 ■その他総務庶務に係る業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■上場企業にて3年以上の総務実務経験 ■上場会社での株主総会運営管理の経験 ■小グループのマネジメント経験 【尚可】 ■法務、契約相談業務対応経験 ■IR、広報に関わる業務対応経験

  事業内容

  細胞加工業 ・特定細胞加工物製造業：医療機関からの依頼に基づく特定細胞加工物の製造 ・CDMO事業：製薬企業等からの依頼に基づく再生医療等製品/治験製品の製造 ・バリューチェーン事業：細胞加工関連のバリューチェーンから派生する技術やノウハウの提供 ・自己がん組織バンク 再生医療等製品事業 ・再生医療等製品/治験製品の製品開発、研究開発

• エージェント求人

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補

  400~600万

  • 人事
  • マネージャー
  • 研修企画
  • 経理
  • 課題設定
  • 保険
  • プロジェクト
  • 社会保険
  • 労務管理
  • オンボーディング

  Craif株式会社東京都新宿区

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。 仕事内容 コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。 ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ◆ 制度・オペレーション企画（Corporate Operations） ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計 ・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計 ・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ◆ 人事・労務（People Operations） ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ・人事データ管理／業務プロセスの改善 ・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ◆ コーポレート横断業務（Corporate Generalist） ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備 ・部署横断プロジェクトの推進 ・属人化排除・仕組み化による全社改善のリード その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・人事・労務、総務、経理など管理部門いずれかの実務経験2年以上 ・関係者を巻き込み、自ら課題を特定し改善まで推進できる力 ・変化の早い環境で柔軟に動ける方 歓迎要件（WANT） ・スタートアップまたは急成長企業でのコーポレート経験 ・複数のコーポレート領域に跨る業務経験 ・BPR／システム導入／業務効率化などの改善経験 ・バックオフィスツールや人事システムの運用経験 求める人物像 ・CraifのVMVに深く共感し、コーポレート起点で事業成長に貢献したい方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方 ・得意領域を活かしながら、新たな領域にもチャレンジしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法務】1社でM&A‧AI法規制‧知財‧データプライバシーを全部経験／GINZASIX／〜1200万

  600~1200万

  • M&A対応
  • 提案
  • 法務マネジメント
  • 個人情報保護
  • 内部監査
  • 内部統制
  • コンプライアンス
  • 契約書作成

  株式会社プレイド東京都中央区

  【法務】1社でM&A‧AI法規制‧知財‧データプライバシーを全部経験／GINZASIX／〜1200万気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ■具体的な業務内容： ・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート ・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート ・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ・規約のアップデートや各種契約書レビュー ・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ・紛争・訴訟対応 ・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム） ・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務 ■メンバー構成： 8名（男性5名、女性3名） ■求人の魅力 ・幅広い法務領域に携われる環境：機関法務・契約法務・知的財産・M&A・データプライバシー・AIといった多岐にわたる法務分野を、1社にいながら横断的に経験できる。 ・最前線のビジネス課題に伴走できる：新規事業・新規プロダクト開発の推進サポートや、複雑なビジネスモデルの法的検証など、企画段階からビジネスサイドと共に課題解決に取り組める。 ・アクセラレーターとしてのコーポレート文化：守りに徹するのではなく「事業を加速させる法務」として、経営・事業の意思決定に深く関与できる。部署間の壁がなく、多様なプロフェッショナルと日常的に協業できる環境。 ・弁護士資格保有者への特別配慮：弁護士登録費用を考慮した給与設定を行う方針。

  求める能力・経験

  以下のいずれかに該当する経験 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・弁護士として2年以上の業務経験

  事業内容

  データ活用からコンサルティングまで、CXバリューチェーン全体を一気通貫で支援する総合的なCXプラットフォーム企業として事業を展開しています。 ・CXプラットフォーム「KARTE」: 企業が保有する1st Party Dataをリアルタイムで解析・活用し、全チャネル横断でのパーソナライズ施策・CDP構築・マーケティングオートメーションを実現するプロダクト。 ・プロフェッショナルサービス（PLAID ALPHA）: データ利活用・事業変革・人材育成などを専門人材が伴走支援。

• エージェント求人

  【総務職(車両管理担当・社内イベント企画)・社内イベント企画運営経験者・45】■東京

  400~650万

  株式会社ホーク・ワン東京都杉並区

  【総務職(車両管理担当・社内イベント企画)・社内イベント企画運営経験者・45】■東京気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 ・総務（車両管理担当、社内イベント企画） ・総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務等会社全体の幅広い業務に携ります 　経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取組みとなり ★オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で 　様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジション ★部門構成:課長以下5名体制

  求める能力・経験

  ■高専卒　大卒 ■【必要要件】 ・車両管理業務（新規リース手配、駐車場手配、車両事故対応、保険会社交渉） ■【歓迎要件】 ・社内イベント企画運営 ・許認可申請/更新業務 ・業務改革（マニュアル整備／システム導入） ・その他庶務業務（契約書管理） ・マネジメント経験がある方 ★人物像★ ・業務改善能力がある ・成長欲求の高い方

  事業内容

  ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介