エンタープライズ営業/営業戦略・事業企画 #6795_424 c
1000~2000万
インターネット関連事業会社
東京都港区
1000~2000万
インターネット関連事業会社
東京都港区
事業企画
その他営業
年商1000億円以上の法人企業を対象としたアカウント営業 同社グループの新規事業をグロースさせるために、役員直下のチームで法人との関係構築、導入後のフォローアップ対応などを行なっていただきます。 横断営業組織の構築・リードに携わることや、実績を残していきながら新規事業の事業部長を目指していただくことも可能です。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討(上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン) ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応
【必須スキル・経験】 ・大手企業向け営業およびIT業界における法人営業または公共営業の経験 ・大手企業の新規開拓のご経験 【歓迎スキル・経験】 ・起業経験 ・ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある
1,000万円〜2,000万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都港区
最終更新日:
1000~1400万
【部署・サービスについて】 人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題は ますます高度化・複雑化しています。 こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために 私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを 複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる 新たな価値提供をミッションとしています。 楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした 新たなデータビジネスへの期待は高まっています。 2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社 そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用における より強固なシナジー創出体制を構築しました。 この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化 洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に 革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 アド&メディアソリューションズ課は、広告代理店やメディア企業を中心とした 多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する 豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。 【募集背景】 データドリブンマーケティング領域における成長拡大において マネジメントのコアになる人材を募集しています。 【業務内容】 当社が推進するデジタル広告効果検証プロダクト開発及びアライアンス推進をリードする業務です。 楽天グループの様々なデータアセットを活用し、当社ならではのユニークな プロダクト開発を行う事ができます。 また、プロダクト開発チームのマネジメントも期待しているポジションとなります。 <担当業務> プロダクト/事業開発業務 ・楽天内外のサービスと連携したビジネス機会の模索/リサーチ ・新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの策定/推進 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキーム構築 <経営層へのレポート> ・経営層とのディスカッション資料及び提案 ※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。 <仕事のやりがい> 楽天独自のデータアセット(OMO等)を活用し、世の中に存在しない プロダクト開発に従事することができます。 また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と 協業したプロダクト開発にも従事することができます。 【働く環境】 プロダクト部門におけるマネジメント 例:10名程度の組織長(MGR) 20名程度の部門長補佐(Vice DepartmentMGR)等
【必須要件】 ・デジタル広告もしくはデジタルマーケティング業務経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメント推進経験(3年以上) ・コミュニケーションスキル ・社内外のステークホルダーを円滑に巻き込む事ができる説明力、交渉力 【歓迎要件】 高いレベルのプロジェクトマネジメント力、及びマネジメント経験、特にデータ×AIでの データドリブンマーケティングプロダクト開発を推進している為 データ及びAIに関する理解及び興味関心度が高い方を希望します。
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700~1200万
【部署・サービスについて】 アライアンス戦略課では、社内外のステークホルダーと協業により マーケティングソリューションズ事業における新規事業開発を担当しています。 直近は、楽天が社内で使用しているアセットを、プラットフォームやツールの形で 社外でもご活用頂けるように、プロダクト開発部門と連携して サービス企画および営業推進を行っています。 また、新たな取り組みとして、楽天データを広告プラットフォームに連携する プロジェクトを予定しています。 【募集背景】 楽天アセット外販および広告プラットフォーム連携の動きはまだまだ始まったばかりの フェーズですが、対象プロダクトの拡大および提供クライアントの増加に伴い 人員体制の強化を必要としています。 【業務内容】 楽天アセット外販および広告プラットフォーム連携の事業開発を担当して頂きます。 1.プロダクト担当との連携によるプロダクト管理/開発 2.役員陣へのプロジェクト報告、方向性の提案、プロジェクト管理 3.営業担当との連携による営業推進 4.ビジネスパートナーとの協働/折衝 5.重要クライアント対応(営業/コンサルティング/サポートなど一気通貫にて) 大まかな方向性や商材は会社方針に沿いながら、それらの食材をどのように料理して 大きなビジネスを作り出せるか、大きな裁量をもって取り組むことができるポジションです。 時間配分としては、社内向け(1、2)と社外向け(3、4、5)は半々、コミュニケーションが 6割で調査や資料作成等が4割です。 一部社内およびクライアント/パートナーとのコミュニケーションは英語で行います。 【働く環境】 組織としては楽天執行役員が管掌するマーケティングソリューションズ事業(L1.5) 新規事業開発部(L2)の下にアライアンス戦略課(L3)が存在し 現状シニアマネージャー1名とマネージャークラスのメンバー1名のみ所属しています。 プロジェクトとしては、プロダクトおよび案件ごとに社内他部署の ステークホルダー数名と綿密に連携をとりながら進行しています。 <既存社員のバックグラウンド> ・中途採用で楽天子会社に入社、13年間デジタルマーケティングのプロダクト運営/開発と 海外ベンチャー企業とのアライアンスによる新規事業開発に携わった後 2年間当ポジションに従事している。 ・中途採用で楽天子会社に入社、前職ではSaaSサービスのプロダクト運営/開発に携わっている。
【必須要件】 ・デジタルマーケティング関連業務経験5年以上 ・事業開発もしくはプロダクト運営/開発業務経験 ・ビジネス英語 【歓迎要件】 ・システムエンジニアもしくはシステム営業業務経験あり ・従業員500人以上の日本企業で役員レイヤーへ直接決済上申した経験あり ・新プロダクト立ち上げ/販売推進/営業支援業務経験 ・ビジネス英語の実務経験3年以上
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600~900万
【部署・サービスについて】 中長期的な視点で調査会社としての成長戦略を描き、組織と事業のあり方を 再設計していく部署です。 市場環境の変化やテクノロジーの進展を見据え、3〜5年後の企業像や 主要プロダクト、収益構造の構想から実行プランの策定までを担います。 自社内のアセット活用にとどまらず、外部との連携や新たなリソースの調達も含め 調査会社の価値を再定義し、次の成長基盤を築くことがミッションです。 【募集背景】 当社の中長期的な成長に向けて、事業戦略・組織戦略の両面から変革を 推進する体制の強化を進めています。 市場や技術の変化が加速する中で、これまでの調査領域にとらわれない視野と推進力を持ち 将来の競争力を支える新たな事業基盤を共に築いていけるメンバーを募集しています。 【業務内容】 <担当業務> ・中長期戦略の構想と立案 ・会社としての3〜5年後の姿の設計(アセット、プロダクト、売上構造など) ・経営陣とのディスカッションを通じた事業ドメインや注力領域の策定 ・戦略実行のマイルストーン設計と推進 ・中長期プランに基づく実行フェーズへの分解、優先順位付け、具体施策の立案 ・他部署や関連チームと連携した施策実行と進捗管理 ・外部リソースの探索と連携 ・戦略達成に必要なパートナー・技術・データなどの調達方針の策定と交渉 ・M&A、業務提携、外部アセット活用の可能性検討 <仕事のやりがい> 経営層と近い立場で、企業として「次に何を目指すべきか」を構想・実行できるポジションです。 調査会社の強みを活かしつつ、既存の枠を越えた新たな事業機会や連携の可能性を見出し 将来の事業基盤づくりに直接関わることができます。 また、単なる企画にとどまらず、マイルストーン設計や実行フェーズへの ブレイクダウンまでを担うことで、「絵を描いて終わらない戦略推進」の醍醐味を実感できます。 視野の広さと現場への解像度の両立が求められる挑戦的な環境です。 【働く環境】 経営層直下の組織となります。 30代前半中心で構成されており、コミュニケーションがフラットな組織です。
【必須要件】 <求めるスキル・経験> ・中長期的な事業戦略の立案または推進に携わった経験 (業種問わず、構想から実行フェーズへの展開経験を歓迎) ・プロジェクトマネジメント経験(複数部署をまたぐ施策を主導し、進行管理した経験) ・論点整理・資料作成スキル(経営層に対する提案や意思決定資料の作成経験) ・外部パートナーやベンダーとの調整・交渉経験(調達・提携・協業などの検討経験を含む) ・市場・競合・技術動向を踏まえた戦略構想力(特定分野に偏らない俯瞰視点) <求める人物像> ・当事者意識を持ち、自ら仮説を立てて計画立案や検証を進められる方 ・多様なステークホルダーの利害を捉え、適切に調整・巻き込みながら物事を前に進められる方 ・変化の激しい環境下でも、柔軟に視点を切り替えながら戦略を再構成できる方 ・目先の成果だけでなく、中長期での価値創出にこだわりを持てる方 ・不確実性の高いテーマにも臆せず取り組み、抽象と具体を往復できる思考力のある方 【歓迎要件】 ・事業会社における経営企画、事業企画、または全社横断プロジェクトの推進経験 ・戦略コンサルティングファームでの事業戦略・中期経営計画立案支援の経験 ・調査会社、広告会社、SaaS企業、データ分析会社などでの新規事業企画やプロダクト戦略経験 ・社内のアセット(データ、システム、人材など)を活用した中長期施策の設計・推進経験
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1000~2000万
【ミッション】 アジアNo.1のクライメートテック企業として急成長を遂げる当社にて、APACリージョン(オーストラリア・シンガポール・マレーシア・インドネシア等)における事業拡大を最前線で牽引していただきます。既存拠点のグロースと新規拠点立ち上げを同時に進めるフェーズにおいて、戦略策定から現地での実行までを広く担う非常に裁量の大きい重要ポジションです。 ※入社から1年を目処に、オーストラリア等のAPAC地域への駐在の可能性があります。 【具体的な業務内容】 CEO直轄のポジションとして、事業開発の上流から下流まで一気通貫でお任せします。 ◆入社後すぐに担う業務 市場調査・事業機会の特定: APACにおける競合・規制・顧客動向の調査・分析、新規参入国・事業領域の優先度付けと経営層への提言 拠点立ち上げ推進: 新規拠点の設立プロセス全体の企画・調整(法務・コーポレート・オペレーション連携)、ロードマップ策定と進捗管理 事業計画策定・予実管理・経営レポーティング: APAC全体の中長期事業計画(3〜5年)および年度計画の策定、予算編成、月次・四半期の予実管理、KPI設計、経営層(CEO・CFO・取締役会)への定期レポーティング 海外拠点の販売促進・オペレーション支援: 営業プロセスの標準化・SOP整備・ハンズオン支援、現地企業や代理店とのアライアンス構築、新規プロダクトのローカライズ推進 クロスボーダー案件のPM: 地域間連携によるクロスセル推進などの仕組みづくりと実行支援、関係部署の調整 ◆将来的、または経験・志向に応じてお任せする業務 現地採用戦略・組織設計: 各拠点の採用計画・ポジション設計、カントリーマネージャーや現地メンバーの選考・オンボーディング・育成支援(OKR設定、1on1等) M&A支援: 専任チームと連携した買収・提携候補のソーシング、DDや交渉等のエグゼクティブサポート、PMI(統合後管理)の企画・推進 【ポジションの魅力・やりがい】 アジアNo.1を自らの手で創る: TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」世界2位に選出された実績を持ち、日本で確立した圧倒的No.1の仕組みをAPACへ横展開する最前線に携われます。 経営判断に直結するダイナミズム: CEO・CFOと密に連携し、自らのアウトプットが直接取締役会の意思決定に影響します。 希少性の高いキャリア形成: 単なる営業推進に留まらず、M&Aや組織設計、現地採用、PMIまで横断的に関与できるため、将来の海外拠点MDや子会社経営、役員候補といった経営キャリアへ直結する経験が積めます。 【働き方】 スピード感のある意思決定と対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる「ハイブリッドな働き方(週1日の在宅勤務が標準)」を採用しています。ご家庭の事情に合わせ、週2〜3日の在宅勤務への変更相談も可能です。また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方の個別調整を行っており、ライフイベントと挑戦を両立できる環境です。
海外でのビジネス経験(駐在、出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など) 事業計画策定、KPI管理、予実管理の実務経験 複数のステークホルダー(経営層・現場・海外拠点等)を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ビジネスレベルの英語力(英語での会議・資料作成・交渉が可能なレベル)
「ASUENE」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」:サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」:GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」:脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス
650万~
■仕事概要: 【メディカルシフトの事業】 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、 WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、 まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。 2028年売上100億円を目指しています。 【実績】 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成! ・to C(患者)側:歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3! ・to B(歯科医院)側:歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中! 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、 歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、 それを活かしながら"to C(患者)"×"to B(歯科医院)"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。 【業務内容】 リーダー候補として、メンバーマネジメント・組織マネジメントも中期的に担っていただく予定です。 - 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業 - 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 - 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 【当社で働く魅力】 ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。 この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。 ①ロマン(社会的意義) ・人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」 ・成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に ・FAXが現役で、DXが大幅に遅れている ・医科・歯科全体でも有数の巨大科目 クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。 自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。 ②そろばん(事業ポテンシャル) ・歯科市場規模4兆円、顧客の予算規模の大きさ ・ビジネス自由度が高い ・自由診療が根付いている ・参入障壁が大きく競合少ない ※「歯科医院1店舗あたり」で見ても、年間売上が 数千万円〜数億円にのぼるケースが多い市場であり、法人単位での投資・設備更新・ITシステム導入に十分な予算余力が存在します 。特に 大手医療法人では、設備投資・デジタル化ITなどのための予算計画が数千万円〜数億円規模になることが一般的です。 ③ただの物売りで終わらない、クリニック経営に深く入り込む圧倒的な『手触り感』 直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、 担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。 さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験を通じて、 チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも魅力です。 また、商材によって異なりますが、1受注につき粗利の10%が年1~2回支払われますインセンティブ制度もございます。
■必須スキル: - 法人営業経験(3年以上目安) - チームマネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ■求める人物像: - 目標数字にコミットできる方 - 新しいサービスを世に広めるチャレンジ精神と楽しさを感じられる方 - 顧客の現場を巻き込んで推進できる方
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550~800万
1. ポジション概要 カケハシの急激な事業成長に伴い、営業・導入プロセスの複雑性は指数関数的に増大しています。SalesOperationチームの「Operating Section」は、商談から受注、利用開始に至る一連の手続きを担う重要拠点ですが、未だ仕組み化されていないオペレーションが多く1件あたりの処理工数が大きいことや、人の手や目で作成・チェックすることによるヒューマンエラーに起因するインシデントリスクが無くせないことなど、事業スケールを阻害するボトルネックとなりつつあります。 本ポジションは、単なる実務の実行管理に留まらず、現場に山積する「定型・非定型の手続き」を抽象化・標準化し、システムによる自動化という手段も含め省力化を推進する「変革のデザイナー」です。 レガシーな運用を抜本的に再設計(BPR)し、エンジニアリングの力を最大活用することで、非連続な生産性向上を実現するリーダーを募集します。 2. 私たちのミッションと体制 SalesOperationチームは、機能と役割に基づき3つのセクションに分かれ、新しい手続きの受け入れと既存運用をシームレスに繋ぎ、全社的な最適化を図っています。 ①SalesOperation全体のミッション: 事業のスケールに耐えうる仕組みと体制を構 築し、フロント組織の生産性を最大化すること。 ②3つのセクション構成: ・Operating Section 本ポジションの所属:各種社内基盤(CRM)への案件登録、受注〜導入開始プロセスの代行、および実務の仕組み化。 ・Enablement Section:サービス間の整合性担保、規約・書面設計、フロント組織への横断的支援。 ・Engineering Section:ソフトウェア活用、カスタマイズ開発、iPaaSやスクリプトを用いた他セクションのミッション実現支援。 3. 具体的な業務内容 Operating Sectionのリーダーおよびデザイナー候補として、以下の「仕組み化」に向けた全ての工程を主導します。 ●複雑な実務の構造理解と運用: ・見積〜受注、受注後の導入準備、解約対応、および 月次の代理店向け発注対応・手数料計算 といった高リスク・高負荷なオペレーションの全容把握。 ・現行のGoogleスプレッドシートやVBAベースの書面生成ツール の運用状況を理解し、そのロジックを解明。 ●「Designer」としての業務再設計 (BPR): ・これまで熟練メンバーが個別に行っていた「判断・指示」をルール化し、プログラム可能な定型ロジックへと変換。 ・部分最適を排除し、インシデントリスクを最小化する全体最適なプロセス設計。 ●自動化・システム化の要件定義とEngineering連携: ・チーム内Engineeringメンバーや、同じグループのITチームに対し、Slack投稿やスプレッドシート管理などのレガシーな運用から、iPaaS (Zapier) やSlackワークフロー、最新のドキュメント生成ツール を用いたモダンな自動化基盤への移行要件を定義。 ・現場のニーズをエンジニアが実装可能なレベルまで具体化するブリッジング業務。 ●モニタリングとROIの最大化: ・オペレーション実務の工数計測・集計を行い、 「総工数の省力化」に向けた自動化の優先順位を判断 ・仕組み化によるリソース配分の最適化と、投資対効果(ROI)の定量的評価。 ●リーダーシップとステークホルダー調整: ・セクション内メンバーの目標達成支援およびリソース管理。 ・法務・営業・開発などの複数部門と折衝し、全社的なオペレーションガバナンスを構築。 求める人物像 ●このポジションの魅力と挑戦 ・RevOpsとしての戦略的インパクト: 単なる「管理」ではなく、事業成長のボトルネックを特定し、自らの手で「スケールするエンジン」へと作り変える経験。あなたの設計が全社の営業利益率に直結します。 ・技術×Opsの融合: 社内のITチームと連携し、iPaaS、Slack automation、最新のBIツールを駆使することで、レガシーな環境を抜本的に解体・再構築する、技術的難易度の高いOps変革に挑戦できます。 ・変革者としての非連続な成長: 既存のオペレーションを維持する守りの姿勢ではなく、抜本的に壊して作り直す「クリエイティブな破壊」が求められます。複雑な事象をシンプルに構造化する高度な抽象化能力が磨かれます。
■必須スキル ・事業会社またはコンサルティングファームにおける、複雑な業務プロセスの可視化、改善(BPR)、および新プロセスの導入経験。 ・高いITリテラシー(SaaSの活用経験、CRMのデータ構造への深い理解、アルゴリズム的思考)。 ・営業、法務、エンジニアなど、利害関係の異なる複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を行う能力。 ・「現場の泥臭い実務」を厭わず、そこから本質的な課題を抽出できる現場感。 ■歓迎スキル ・システム開発の知見、またはエンジニアへのソフトウェア開発要件定義・ディレクション経験。 ・iPaaS(Zapier等)やスクリプト(VBA、GAS等)を用いた実務の自動化・効率化の実績。 ・急成長期のスタートアップやSaaS企業でのOps構築、またはチームリードの経験。 ・SalesforceやHubSpot等のCRM基盤の構築・運用経験。
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800~1000万
==========仕事内容========== ○デジタル決済領域の調査・企画サポート ○新規ビジネスモデルの検討支援(金融マーケット動向分析、ソリューション構想) ○顧客との共創活動のサポート(プロジェクトリード、事業アイデア企画) ○政府系金融機関や民間金融事業者の課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出を支援 ○他部署(営業、マーケティング、企画)と連携し、決済技術要素の企画・実行・検証 ==========会社の特徴========== ○デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨、DLT・BC、AI活用)に関するソリューション提供 ○国内・海外の多様かつ強靭な決済システム構築に貢献 ○将来的なデジタル通貨・決済、先端技術を活用した新規マーケット開拓をリード ○金融関連システム領域で多くのシステム構築実績を持つ日立製作所の強みを活用 ○少人数精鋭部隊で、30代から40代がボリュームゾーン ==========仕事の魅力========== ○日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できる ○CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど、変化の速いデジタル金融トレンドを主導できる ○研究開発部隊との連携により、One HITACHIを体現したソリューション検討・提供が可能 ○AI、ブロックチェーン、Web3など最新テクノロジーを金融サービスに実装する挑戦 ○ユースケースやビジネスモデルが未定の領域で、自ら構想し形にできる裁量の大きさ ==========描けるキャリア========== ○自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ○日々高速にアップデートされる決済領域でキャリアを積むことができる ○先端技術(AI、ブロックチェーン、Web3など)の修得意欲が高い方を歓迎 ○顧客協業により事業を立案するコンサルタントとして成長 ○多様な人財を活かし、積極的な発言と成長を支援する環境
==========必須スキル・経験========== ○決済領域への興味、関心、知見 ○ビジネスアナリシス・コンサルティング経験2年以上(業界不問) ==========歓迎スキル・経験========== ○銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域) ○ブロックチェーン、DLT(分散台帳技術)、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験 ○AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験 ==========求める人物像========== ○他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキル ○お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる ○要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる ○技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ○好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い ○自身や他者、組織の成長にも貪欲である ○関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる
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600~800万
==========仕事内容========== ○デジタル決済領域の調査・企画サポート ○新規ビジネスモデルの検討支援(金融マーケット動向分析、ソリューション構想) ○顧客との共創活動のサポート(プロジェクトリード、事業アイデア企画) ○政府系金融機関や民間金融事業者の課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出を支援 ○他部署(営業、マーケティング、企画)と連携し、決済技術要素の企画・実行・検証 ==========会社の特徴========== ○デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨、DLT・BC、AI活用)に関するソリューション提供 ○国内・海外の多様かつ強靭な決済システム構築に貢献 ○将来的なデジタル通貨・決済、先端技術を活用した新規マーケット開拓をリード ○金融関連システム領域で多くのシステム構築実績を持つ日立製作所の強みを活用 ○少人数精鋭部隊で、30代から40代がボリュームゾーン ==========仕事の魅力========== ○日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できる ○CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど、変化の速いデジタル金融トレンドを主導できる ○研究開発部隊との連携により、One HITACHIを体現したソリューション検討・提供が可能 ○AI、ブロックチェーン、Web3など最新テクノロジーを金融サービスに実装する挑戦 ○ユースケースやビジネスモデルが未定の領域で、自ら構想し形にできる裁量の大きさ ==========描けるキャリア========== ○自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ○日々高速にアップデートされる決済領域でキャリアを積むことができる ○先端技術(AI、ブロックチェーン、Web3など)の修得意欲が高い方を歓迎 ○顧客協業により事業を立案するコンサルタントとして成長 ○多様な人財を活かし、積極的な発言と成長を支援する環境
==========必須スキル・経験========== ○決済領域への興味、関心、知見 ○ビジネスアナリシス・コンサルティング経験2年以上(業界不問) ==========歓迎スキル・経験========== ○銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域) ○ブロックチェーン、DLT(分散台帳技術)、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験 ○AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験 ==========求める人物像========== ○他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキル ○お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる ○要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる ○技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ○好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い ○自身や他者、組織の成長にも貪欲である ○関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる
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400~450万
■入社後の業務: 既存顧客(国内中心)のサブ担当(~半年) ・見積作成、受注~出荷までの社内調整 ・納期・仕様変更・軽微なトラブル対応 ・売上・採算データの整理 既存顧客を主担当として任せる(~1 年以内) ・年間販売計画に基づく数量・売上管理 ・原材料高騰やコスト変動に伴う価格改定交渉 ・技術部門と連携した新製品評価案件のフォロー
・法人営業経験(業界不問、2~5 年程度) ・・社内関係者との調整業務経験 ・Excel・PowerPoint の基本操作(見積・資料作成) ・数字(売上・粗利・コスト)を意識した業務遂行力 ・必須知識/資格:TOEIC500 点以上 ・必須レベル(即戦力/指導前提):即戦力~準即戦力
アクリル樹脂派生製品を取り扱い、プラスチック用コーティング材のコーティング事業、住宅用塗料の塗料事業、導電性樹脂材料の電子材料事業、機能性樹脂材料の化成品事業の各事業を行っています。また、関連会社による合成樹脂事業では、アクリル樹脂の原材料・加工品を販売しています。
年収非公開
▶IT人材コンサルタント 1) SES営業(プロパー提案担当) 顧客企業が抱える多様なIT課題に対し、当社のエンジニアリソースを提案する営業活動を行います。 特定大手SIer様やエンド企業様への深耕営業を中心に、中長期的な視点で協業関係を構築し、課題解決に貢献します。 [業務内容] ・顧客の課題ヒアリング(例:「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「AI化に取り組みたい」など) ・当社エンジニアとの業務マッチング ・契約締結・受注対応 ・既存顧客への深耕営業(関係性強化・取引拡大) ・新規顧客開拓 [主要顧客(順不同、敬称略)] 三菱電機デジタルイノベーション株式会社、日本コムシス株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社NTTデータ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、KDDIエンジニアリング株式会社、安田倉庫株式会社 他200社 2)SES営業(ビジネスパートナー提案担当) ビジネスパートナー(協力会社)との関係構築を通じ、新たなエンジニアリソースの確保と案件対応力強化を担います。 BP企業は単なる取引先ではなく、事業戦略を共に推進する重要なパートナーです。 [業務内容] ・クライアントの新規開拓 ・ビジネスパートナー企業の新規開拓 ・既存ビジネスパートナーとの関係強化 ・コアパートナー企業の構築 ・BPエンジニアと案件のマッチング、および成果物管理 ※新規営業については、25%程度でございます。 ▶キャリアパス ― あなたの成長に合わせて、ステージが広がる ◇ 1st Step|入社~1年目 未経験からスタートOK。 先輩の同行やOJTで基礎を習得し、企業課題をヒアリングしてエンジニアをマッチング。 ◇ 2nd Step|2年目~ 専属顧客を担当し、提案の質を深める 担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。 ◇ 3rd Step|3年目~ チームを導く立場へ。マネジメントにも挑戦。後輩指導やチーム全体の数値管理にも関与。
<必須条件> ≪経験≫ 営業経験1年以上 ◇歓迎スキル ●法人営業や人材業界での経験がある方 ・顧客の課題を深く理解し、解決に向けた提案を行った経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。 ●課題解決型の営業が得意な方 ・顧客企業が抱える「生成AI活用」「リソース不足」等の課題に最適なソリューションを提案したい方におすすめです。 ●チームでの連携を大切にできる方 ・当社エンジニアやビジネスパートナーと協力し、プロジェクトを成功に導くためのコミュニケーションが得意な方。 <求める人物像> ・エネルギッシュで積極的な方
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