【梅田/未経験から年収450万〜】リクルートGでの法人営業のご提案/土日祝休み・リモート可
年収非公開
株式会社リクルートスタッフィング
大阪府大阪市
年収非公開
株式会社リクルートスタッフィング
大阪府大阪市
事務系/非技術系派遣コーディネーター
その他派遣コーディネーター
▼業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▼働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです *時間外勤務 ・月平均25~35時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています *休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます 評価制度・インセンティブ・研修 *Will-Can-Must(WCM)制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています *インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります *Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります *Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります *研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇(有給) *年収例(イメージ) 1年目:約460万 2年目:約540万 3年目:約620万(無期転換) ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります <最速で下記のパターンも実績あり> 1年目:約460万 2年目:約540万(無期転換) 3年目:約650万(営業リーダー) 4年目:約890万(営業マネジャー) ▼女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります ※女性管理職比率39.7%(2024年度実績) ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) ※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)
▼応募資格(MUST) 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ▼応募資格(WANT) 法人・個人問わず営業経験がある方 ▼こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています!
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、高等学校
契約社員
年収非公開
フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分) 時間外労働:有(固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給)
125日
・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇
土日祝日、年末年始、フレックス休日、キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
▼契約期間 雇用区分:MS(ミッションスタイル)有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし) ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ▼給与 月給 298,500 円 - 332,400円 ・うち固定残業代:76,300円/月~ ・想定年収:450~550万前後 ・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月) ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月) ▼通勤手当 自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費 (日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください (バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
▼勤務地 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズノース32F 兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル12F 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612番地 四条烏丸ビル 7F 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※配属はお住まいの地域や適性を考慮 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによります ※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ▼その他制度など ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)
最終更新日:
400~630万
大学生や社会人の登録者に対するキャリアコンサルティング、 事務業務を担当。電話、オンラインでのサポートをメインに、登録者に対するキャリアコーディネート、それに伴う事務業務を担当します。 【具体的には】 ■カウンセリング:登録者様のスキルや希望職種などをヒアリングし、マッチしたお仕事を紹介※電話やオンラインでのやり取りがメイン ■スキルアップサポート:登録者様に職業訓練や能力開発などのサポートが必要な場合は、教育メソッドを活用し、登録者様のスキルアップを支援 ■データ入力などの事務業務
★第二新卒・未経験歓迎★職種・業種経験不問★ 未経験スタートの先輩も活躍しています!カリキュラム化された研修を準備していますので、未経験の方も安心してご応募いただけます◎ 【求める人物像】■何事にもポジティブにチャレンジしたいと思う方 ■キャリア教育に興味がある方 ■誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ■成長を実感できる環境で働きたい方 ■相手の立場になって物事を考えられる方 ■自分らしさを発揮しながら働きたい方
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
350~450万
■ 募集職種 人材コーディネーター(ものづくり・エンジニア領域) ■仕事内容 技術系(機械・電気・ソフトウェア)分野に特化した人材コーディネーターとして、 エンジニアと企業を繋ぐ業務をお任せします。 主な業務内容: ・取引先や既存顧客への人材ニーズのヒアリングおよび提案 ・応募者の採用面接への同席や採用選考のサポート ・就業開始後のエンジニアに対する面談やフォロー ※既存対応が約8割、新規対応が約2割となります。 既存顧客や担当エンジニアは引き継ぎ形式で順次担当していただきます。 【業務の変更範囲:変更なし】 ◆ 未経験からプロのコーディネーターへ挑戦可能 丁寧な研修制度と手厚いフォロー体制が整っているため、専門知識や業界経験がなくても安心してスタートできます。 ◆ 営業ノルマ・テレアポなしで顧客・エンジニアに向き合える 既存顧客の対応が8割を占めており、引継ぎ形式で少しずつ担当業務を広げていけます。 テレアポや新規開拓のノルマに追われることなく、質の高いマッチングに集中できます。 ◆ 優れた労働環境と高い定着性 残業は月平均わずか5時間程度と非常に少なく、年間休日は120日(土日祝休み)。 ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境です。 ◆ 明確な評価制度と年収アップの実績 入社3年目で年収500万円、10年目で年収800万円(管理職)を目指せる明確なキャリアパスがあります。
◆ 必須条件 ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)※例外事由3号のイ ・経験不問(未経験者・第二新卒者歓迎) ◆ 歓迎条件 ・PCの基本操作ができる方(Word、Excel等のOfficeソフトの基本操作) ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ◆ 求める人物像 ・人と話すことや人のサポートをすることが好きな方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・ものづくりやIT領域に関心がある方
■事業内容: (1)受託開発事業 お客様のニーズに対応した自動化・省力化設備の設計から製作・試運転・調整までを行います。主な技術サービスとしては、FA制御システム、FAシステムエンジニアリング、制御盤、装置機体配線工事、FA制御(PLC)ソフトウエア開発、各種プラント電気工事などです。 (2)派遣事業 受託案件により発生する各種案件に対応します。
360~1500万
人材不足に悩む企業へ、外国人スタッフを活用した人材ソリューションを提案する新規営業です。 【業務内容】 ・新規顧客開拓(テレアポ・訪問・紹介・SNSなど) ・企業への訪問・商談 ・採用課題のヒアリング ・外国人スタッフ派遣の提案 ・社内スタッフと連携した人材マッチング ・契約締結 ・契約後のフォロー 【担当領域】 ・新規営業 ・法人営業 ・既存顧客フォロー 【組織体制】 ・営業部10名 ・5~7名のチーム制 ・20~30代前半中心 ・外国人事業部と連携しながら営業活動を実施 【入社後】 ・1~2週間のオリエンテーション ・OJTによる営業研修 ・営業未経験者向け研修あり
🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています!🔶 <必須スキル> 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が1年以上(自身の目標に対して活動した経験がある) ※有形商材・無形商材/法人営業・個人営業の経験は不問 【営業未経験の方】 何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方
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500~800万
人材コーディネーターとして、派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介します。 スタッフ対応実務から始め、将来的には施策企画や体制構築も担います。 【業務内容】 ・新規登録スタッフの面談 ・登録スタッフへの仕事紹介 ・キャリアカウンセリング ・問い合わせ対応 ・就業希望条件のヒアリング ・スタッフに合う仕事の紹介 ・就業開始後のフォロー ・キャリアパス制度の推進 ・キャリアアップセミナーの企画運営 ・スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・アサイン体制、スキーム構築 ・数値管理 ・コーディネータースタッフのマネジメント 【担当フェーズ】 ・登録後面談 ・仕事紹介 ・就業後フォロー ・社員登用提案 【組織】 ・部署人数:15名 ・現場運用含め100名在籍 ・営業職は10~15名程度 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・BPO、人材派遣、人材紹介を展開 ・チーム派遣型で価値提供 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日124日
・高卒以上 ・人材紹介、派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
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460~460万
☆未経験歓迎☆研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 企業と求職者(派遣スタッフ)の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です!
【このような方ぜひご応募ください!】 ■目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方■自分だからこそできる価値を提供したい方■プライベートもキャリアもどちらも両立して活躍したい方 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください!
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
269~269万
◼︎登録スタッフへの仕事紹介、問合せ対応 (受電のみ、慣れれば1時間あたり5件程度の電話を受けていただきます) ◼︎付随する事務業務 └社内システムへの入力や、社内への情報共有メール送信など お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク&臨機応変な対応が活かせる業務です!
【応募資格 / MUST】 ◼︎社会人経験半年以上 ◼︎タッチタイピングができる方 【応募資格 / WANT】 ◼︎PCメールの経験がある方 ◼︎社外への電話経験がある方 【求める人物像】 ◼︎スピード感をもって業務を進めることが好きな方 ◼︎コミュニケーションを取ることが好きな方
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300~500万
WEB広告代理事業を展開する当社で,インフルエンサーマーケティングにおいて,顧客要望に対するインフルエンサーのキャスティングから実際に商品PRを投稿してもらうまでのフォローを担当いただく方を募集します! 【詳細】■顧客から依頼を受け,WEB広告に関する課題や要望をヒアリング ■ブランドイメージに合うインフルエンサーを探してオファーし,アサイン(キャスティング) ■顧客・インフルエンサー双方と打ち合わせしながら期日までにインフルエンサーに投稿いただく ■投稿から得られた反響を数値化してレポーティング ■企業に報告の上,次回施策の提案 ※打ち合わせはオンラインや電話も多く,基本的に内勤メインです。
【必須】■社会人経験 2年以上 ■何かしらの事務職経験 ※業界不問 ※インフルエンサーマーケティングの需要が高まる中,専門知識・スキルを習得し,自身の市場価値を高めたい方歓迎です! 【育成】■入社後1~3ヵ月間はマーケティング基礎知識/当社の事業内容等を学んでいただくOFF-JTを実施します。■並行して先輩社員によるOJTを行い,OFF-JTで学んだ知識を実践的なスキルへ昇華させていきます。■特定の先輩社員がマンツーマンで指導するメンター制度を導入しており,常に相談しやすい環境となっています。★これまで入社した方は3~6ヵ月で一通りの業務に対応できるだけの知識・スキルを習得できています!
インターネット広告代理事業 【採用HP】https://recruit.adcate.co.jp/
500~800万
東証プライム上場の人材サービス企業にて、求職者対応・就業支援・キャリア形成支援を担うキャリアコーディネーターをお任せします。 BPO・事務系人材サービス領域を中心に、登録スタッフの就業支援からキャリア支援まで携わるポジションです。 【業務内容】 ・登録スタッフとの面談 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・就業先提案 ・応募意思確認 ・就業後フォロー ・キャリア形成支援 ・電話/メール対応 ・登録スタッフ管理 ・求人内容説明 ・社内関連部署との連携 ・マッチング業務 ・面接対応 ・求職者対応改善施策の実行 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・BPO/事務系領域の人材サービス ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日124日以上 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・福利厚生充実 ・キャリアアップ支援制度あり ・女性管理職比率50%以上 ・複数拠点展開企業 ・チームで成果を追う組織体制
人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
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350~550万
(募集背景) 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。 2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 具体的には、これまでは製造業界向けの人材派遣を中心に事業拡大してきましたが、今後はUTグループの採用力と強固な顧客基盤を活かし、人材紹介事業にも注力していきます。今回は人材紹介事業の拡大に向けた増員募集です。規模拡大フェーズの組織でご経験を積んで頂くことが可能です。 ■仕事内容 関西エリアの人材紹介事業における求職者対応から就業決定までの一連の流れを担当頂きます。 求職者対応だけでなく、アライアンス先(他人材会社)との関係構築や案件獲得も行って頂きます。 (具体的には) 求職者対応: ・求職者への架電・求人紹介 ・応募後の面接に向けたフォロー ・入社に向けたフォロー など 企業対応: ・既存顧客企業/アライアンス企業に向けた人材提案 ・他人材会社への新規アライアンス獲得営業 など ■配属先:UTエージェント株式会社 大阪オフィス ★本ポジションの魅力 ・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。(日経新聞社における中途採用ランキング1位獲得実績あり)。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ★入社後のキャリアパス 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
■必須条件 ※以下いずれも満たす方 ・営業もしくは販売で成果を残した経験のある方 ・人と会話すること、電話でのコミュニケーションに抵抗感のない方 ・運転免許必須(※本業務では運転は基本的に発生しません) ※人材業界未経験歓迎 ■歓迎経験・スキル ・人材業界経験者
★UTグループ合弁会社(東証プライム上場グループ会社) グループ連結年間売上/1523億円 ・主に人材派遣/紹介事業、請負事業 等
467~467万
リクルートグループにて、派遣営業をご担当いただきます。 法人営業と派遣スタッフフォローの両面を担うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材派遣サービス提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・派遣スタッフフォロー ・採用ニーズヒアリング ・人材提案 ・就業中スタッフ支援 ・契約更新対応 ・求人作成 ・社内関係部署との連携 ・マッチング業務 【取り扱い領域】 ・人材派遣サービス ・採用支援 ・人材マッチング ・法人営業支援 ・キャリア支援 【ポジション特性】 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・リクルートグループ ・リモートワーク可 ・転勤なし ・年間休日126日 ・フレックスタイム制度あり ・賞与年2回 ・在宅勤務手当あり ・20代活躍環境 ・人材業界未経験歓迎 ・営業未経験歓迎 ・キャリア支援に携われる環境
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
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