＜大阪＞残業ほぼなし、朝10:30～ゆっくり出社/紹介コーディネーター/髪型・ネイル・服装自由◎

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★事務職経験者歓迎★インフルエンサーマーケティング◎残業20h/年休125日！

  300~500万

  

  株式会社アドケイト大阪府大阪市

  ★事務職経験者歓迎★インフルエンサーマーケティング◎残業20h/年休125日！気になる

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  仕事内容

  WEB広告代理事業を展開する当社で,インフルエンサーマーケティングにおいて,顧客要望に対するインフルエンサーのキャスティングから実際に商品PRを投稿してもらうまでのフォローを担当いただく方を募集します！ 【詳細】■顧客から依頼を受け,WEB広告に関する課題や要望をヒアリング ■ブランドイメージに合うインフルエンサーを探してオファーし,アサイン(キャスティング) ■顧客・インフルエンサー双方と打ち合わせしながら期日までにインフルエンサーに投稿いただく ■投稿から得られた反響を数値化してレポーティング ■企業に報告の上,次回施策の提案 ※打ち合わせはオンラインや電話も多く,基本的に内勤メインです。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験 2年以上 ■何かしらの事務職経験 ※業界不問 ※インフルエンサーマーケティングの需要が高まる中,専門知識・スキルを習得し,自身の市場価値を高めたい方歓迎です！ 【育成】■入社後1~3ヵ月間はマーケティング基礎知識/当社の事業内容等を学んでいただくOFF-JTを実施します。■並行して先輩社員によるOJTを行い,OFF-JTで学んだ知識を実践的なスキルへ昇華させていきます。■特定の先輩社員がマンツーマンで指導するメンター制度を導入しており,常に相談しやすい環境となっています。★これまで入社した方は3~6ヵ月で一通りの業務に対応できるだけの知識・スキルを習得できています！

  事業内容

  インターネット広告代理事業 【採用HP】https://recruit.adcate.co.jp/

• エージェント求人

  リクルートグループ/年収460万〜/派遣営業/リモート可/転勤なし

  467~467万

  • 新規顧客開拓
  • 営業支援
  • 法人営業
  • 提案
  • スタッフ
  • 新規顧客
  • 営業
  • ニーズヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • ヒアリング
  • 既存顧客

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  リクルートグループ/年収460万〜/派遣営業/リモート可/転勤なし気になる

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  仕事内容

  リクルートグループにて、派遣営業をご担当いただきます。 法人営業と派遣スタッフフォローの両面を担うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材派遣サービス提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・派遣スタッフフォロー ・採用ニーズヒアリング ・人材提案 ・就業中スタッフ支援 ・契約更新対応 ・求人作成 ・社内関係部署との連携 ・マッチング業務 【取り扱い領域】 ・人材派遣サービス ・採用支援 ・人材マッチング ・法人営業支援 ・キャリア支援 【ポジション特性】 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・リクルートグループ ・リモートワーク可 ・転勤なし ・年間休日126日 ・フレックスタイム制度あり ・賞与年2回 ・在宅勤務手当あり ・20代活躍環境 ・人材業界未経験歓迎 ・営業未経験歓迎 ・キャリア支援に携われる環境

  求める能力・経験

  ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎の人材コーディネーター】月給27万円～／髪色・ネイル・服装自由／土日祝休み

  350~500万

  • 社会保険
  • マネージャー
  • 服
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 営業
  • 保険
  • 店長
  • ピアス
  • 販売
  • Google Spreadsh...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社リアンコネクト大阪府大阪市

  【未経験歓迎の人材コーディネーター】月給27万円～／髪色・ネイル・服装自由／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  髪色もネイルも、自分らしく楽しみながら働ける人材コーディネーターの募集です。 お任せするのは、仕事を探している方と、人材を求める企業をつなぐマッチング業務です。製造業に特化した求人を扱い、求職者の希望や経験を電話でヒアリングしながら、ぴったりの職場をご紹介します。 業界・職種未経験の方も歓迎。入社後は座学研修とOJTがあるため、人材業界が初めての方でも安心してスタートできます。 【求人のポイント】 　・未経験歓迎 　・学歴不問 　・月給27万円以上 　・土日祝休み 　・有休取得率100％ 　・服装自由 　・髪型、髪色自由 　・派手髪OK 　・ネイル、ピアスOK 　・リモートワーク応相談 　・外出や対面面談は基本なし 　・20代メンバーが活躍しやすい環境 【仕事内容】 求職者と電話で面談し、希望条件や得意なこと、働き方の希望を確認します。その内容をもとに、製造業に特化した求人の中から合う職場を探し、企業へ紹介します。 電話やメールでの対応が中心のため、外回り営業は基本ありません。独自システムで求人検索ができ、自動化も進んでいるため、入社後すぐでも業務に慣れやすい環境です。 【主な業務】 ・求職者への電話面談 ・希望条件や経験のヒアリング ・求人検索、マッチング ・紹介状の作成 ・面接準備のサポート ・企業への求職者紹介 ・面接日程の調整 ・条件面の確認 ・数字や進捗の管理 【入社後の流れ】 入社後は3日間の座学研修からスタートします。その後は、先輩のサポートを受けながらOJTで実務を覚えていきます。 求職者への電話の進め方や、求人の探し方、企業への伝え方なども一つずつ学べるため、未経験でも無理なく成長できます。 【仕事のやりがい】 求職者の内定が決まったときや、「ありがとう」と言ってもらえたときに大きな達成感があります。 個人だけでなく、チームで目標達成を目指す雰囲気もあります。困ったときは周りに相談しやすく、お互いにフォローし合いながら働ける職場です。 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きな方 ・未経験から人材業界に挑戦したい方 ・誰かの就職や転職をサポートしたい方 ・Excelやスプレッドシートの基本操作ができる方 ・数字管理に抵抗がない方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・服装や髪色、ネイルも楽しみながら働きたい方 ・自分らしさを大切にできる職場を探している方 【活かせる経験】 人材業界やHR領域の経験がある方は歓迎します。また、アパレル、飲食、サービス業での店長経験やSV経験も活かせます。実際に異業種から転職して活躍しているメンバーもいます。 【働き方】 勤務時間は10:00から19:00です。残業は月平均20時間ほどです。 休日は土日祝休みです。土曜は3週間に1回出社がありますが、会社カレンダーに沿った勤務となります。夏季休暇と年末年始休暇は、それぞれ特休5日間が付与されます。 リモートワークは実績に応じて相談可能です。 【身だしなみ】 服装自由で、髪型、髪色、ネイル、ピアスもOKです。派手髪も可能で、業務に支障がなければ自分らしいスタイルで働けます。 タトゥーは服で隠れる位置であれば可能です。 【給与】 月給27万円以上を想定しています。 月給には以下を含みます。 ・基本給21万2,000円以上 ・固定残業手当5万8,000円以上 固定残業時間は月35時間分です。超過分は別途支給します。 年収例： ・400万円／入社2年目／26歳 ・500万円／入社2年目／31歳 ・700万円／入社4年目／35歳 業績連動賞与は過去4年間支給実績があります。年度昇給や役職手当もあり、マネージャーになると年収100万円アップも目指せます。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・業績能力評価制度 ・決算賞与 ・役職手当 ・産休、育休制度 ・慶弔休暇 ・社内勉強会 ・独立支援制度 ・コーヒーメーカーあり ・ウォーターサーバーあり ・オフィスコンビニあり ・土曜出社時の食事補助あり ・リモートワーク応相談 【勤務地】 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号 新瓦町ビル7階 大阪メトロ「堺筋本町駅」から徒歩5分、大阪メトロ「本町駅」から徒歩10分です。

  求める能力・経験

  ★業界・職種未経験可★ ＜以下のすべてを満たす方＞ ・社会人経験有り（2年以上／目安） ・PC操作ができる（特にExcelやスプレッドシートなど） ・コミュニケーションを取ることを得意としている ・数字管理など苦手としていない

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【梅田/未経験から年収450万〜】リクルートGでの法人営業のご提案／土日祝休み・リモート可

  年収非公開

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 提案
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 営業
  • PC/Web
  • 管理職
  • スタッフ
  • 教育
  • 研修実施
  • リーダー
  • 課題設定
  • PC
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市

  【梅田/未経験から年収450万〜】リクルートGでの法人営業のご提案／土日祝休み・リモート可 気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▼働き方 ＊リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です 　※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります 　※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＊フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます 　※5:00～22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです ＊時間外勤務 ・月平均25～35時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています ＊休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します 　※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます 評価制度・インセンティブ・研修 ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇（有給） ＊年収例（イメージ） 1年目：約460万 2年目：約540万 3年目：約620万（無期転換） ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります ＜最速で下記のパターンも実績あり＞ 1年目：約460万 2年目：約540万（無期転換） 3年目：約650万（営業リーダー） 4年目：約890万（営業マネジャー） ▼女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

  求める能力・経験

  ▼応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ▼応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 ▼こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！

  事業内容

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• エージェント求人

  年収400～580万円／年休124日／個人ノルマなし／人材コーディネーター（人材派遣部門）

  400~580万

  • 施工管理
  • 人材派遣サービス
  • ヒアリング
  • 顧客対応
  • 営業
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 既存顧客

  株式会社トライトエンジニアリング大阪府大阪市

  年収400～580万円／年休124日／個人ノルマなし／人材コーディネーター（人材派遣部門）気になる

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  仕事内容

  建設業界に特化した人材コーディネーターとして、企業と求職者双方のマッチングを担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・求人提案およびマッチング ・就業後フォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓（記載あり） 【商材】 ・人材派遣サービス（建設業界特化） 　└施工管理・技術者領域 　└業界特化によるマッチング 　└人材不足課題の解決支援 【ポジション特性】 ・営業経験者優遇（2年以上） ・個人ノルマなし ・年功序列なし ・年間休日124日 ・建設業界特化 ・全国募集

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業経験2年以上（toB、toC) ■清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収400～580万円台／未経験80％以上／土日祝休み／人材コーディネーター

  400~580万

  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • スタッフ管理
  • 普通自動車
  • 顧客折衝

  株式会社ニッソーネット大阪府大阪市

  年収400～580万円台／未経験80％以上／土日祝休み／人材コーディネーター気になる

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  仕事内容

  介護・保育領域に特化した人材派遣コーディネーターとして、求職者および企業双方のマッチングを担当します。 【業務内容】 ・求職者対応（登録・面談） ・仕事紹介／マッチング ・就業後フォロー ・法人企業への提案営業 ・人材ニーズのヒアリング ・スタッフ管理 【商材】 ・介護・保育領域の人材派遣サービス 　└医療福祉領域特化 　└社会貢献性の高い分野 　└人材マッチング 【ポジション特性】 ・未経験80％以上 ・土日祝休み ・介護・保育特化 ・派遣コーディネーター ・社会貢献性の高い事業 ・安定した事業基盤

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収400～650万円／年休124日以上／未経験可／人材営業

  400~650万

  • 法人営業
  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社グロップ大阪府大阪市

  年収400～650万円／年休124日以上／未経験可／人材営業気になる

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  仕事内容

  企業と求職者双方に関わる人材営業として、提案・マッチング業務を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・求人提案およびマッチング ・就業後フォロー ・既存顧客対応 ・新規顧客開拓 【商材】 ・人材派遣／人材紹介サービス 　└幅広い業界の人材支援 　└企業と求職者のマッチング 　└採用課題の解決支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・年間休日124日以上 ・安定した経営基盤 ・従業員1001～5000名規模 ・幅広い業界に関与可能 ・研修制度あり

  求める能力・経験

  ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収430～650万円／新規事業立ち上げ／責任者候補／人材派遣部門の法人営業

  430~650万

  • 人材派遣サービス
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 幹部
  • ヒアリング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 顧客対応
  • 営業
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 事業責任者
  • 既存顧客

  株式会社グロース大阪府大阪市

  年収430～650万円／新規事業立ち上げ／責任者候補／人材派遣部門の法人営業気になる

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  仕事内容

  人材派遣部門の立ち上げに伴い、事業責任者候補として営業および組織構築を担当します。 【業務内容】 ・人材派遣事業の立ち上げ ・法人企業への提案営業 ・人材ニーズのヒアリング ・求職者対応／マッチング ・営業戦略の立案・実行 ・組織構築／メンバーマネジメント ・既存顧客対応および新規開拓 【商材】 ・人材派遣サービス 　└企業の人材課題解決 　└求職者とのマッチング 　└新規事業としての立ち上げフェーズ 【ポジション特性】 ・年収430～650万円レンジ ・新規事業立ち上げフェーズ ・責任者候補／幹部候補 ・裁量大 ・少数精鋭（10～30名規模） ・土日祝休み

  求める能力・経験

  ＜応募条件＞ 派遣営業のご経験者3年以上 （即戦力としてご活躍頂けるレベル感）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / 自分の市場価値を高める

  336~1000万

  • 介護
  • 商談
  • 提案
  • クロスセル
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業

  Care Earth株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市

  【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / 自分の市場価値を高める気になる

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  仕事内容

  【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 　ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。 ・業務内容・勤務条件・受入環境・国籍条件なども詳しく確認します。 【3｜特定技能人材のご提案】 └ 企業ニーズに合った外国人人材のご紹介 ・自社の圧倒的な集客力を活かし、若手・優秀層の人材をご提案。 ・候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めてマッチングします。 【4｜内勤チームとの連携（ビザ・入社準備）】 └ 内勤担当と連携しながら入社までをサポート ・営業は企業窓口として進行管理を担当します。 ・ビザ申請や書類手続きそのものは内勤が行うため、営業は企業対応に集中できます。 【5｜入社後のフォロー・定着支援】 └ 就労後の企業フォロー ・人材が定着しているか、現場で問題が起きていないかを定期的に確認。 ・トラブルが起きた際は、内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。 【6｜企業との長期的な関係構築】 └ 追加導入・別拠点への展開提案 ・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別部署への導入提案を行います。 ・派遣事業との連携によるクロスセル提案も可能です。 【7｜市場・制度の情報収集】 └ 特定技能制度・業界動向のキャッチアップ ・国の制度改正、受入業界の拡大、各業界の人材動向などを把握。 ・企業様へ常に“最新情報”を提供できる営業を目指します。

  求める能力・経験

  「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！（営業経験者は優遇）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／大阪）

  500~800万

  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣候補者獲得
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • BPO
  • スタッフ管理
  • スタッフ採用

  キャリアリンク株式会社大阪府大阪市

  ■キャリアコーディネーター（上級／大阪）気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc