【格安SIM販売スタッフ】無審査新品iPhoneと格安SIMの販売/高月給45万円+社宅完備
500~600万
株式会社ディアライズ
大阪府大阪市
500~600万
株式会社ディアライズ
大阪府大阪市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
【高月給と充実の待遇で新しいキャリアをスタート】 当社では、格安SIMと無審査新品iPhone17のセット販売を通じて、お客様の生活を豊かにするお手伝いをしています。 この成長市場で、入社後5ヶ月間は月給45万円、6ヶ月目以降も月給40万円という高水準の給与をお約束します。 さらに、交通費全額支給、社宅完備、6ヶ月目以降は家賃50%負担と、安心して長く働ける環境を整えています。 【お客様に喜ばれる需要の高いサービス】 分割審査に不安がある方でも最新のiPhoneを手に入れられる当社のサービスは、 お客様から大変好評をいただいており、在庫がすぐに完売するほどの人気です。 お客様の「困った」を解決し、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 個人・法人のお客様に対してSIMとスマホをお届けする販売業務です。
■未経験OK 新品未使用iPhoneをお譲り頂ける方を優先採用いたします! その際、定価買い取りプラス5ヶ月間月給45万円からスタートいたします!
500万円〜600万円
11:00〜20:00
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:500万円~600万円 月給:40万円~45万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:あり
大阪府大阪市
交通費支給、住宅手当、社宅・寮、社会保険完備、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度 補足情報:フィットネスジム、ネイルサロン、希望の習い事すべて70%オフで利用できます。 沖縄、熱海、和歌山の天然温泉付きホテルが80%オフでお友達といつでも利用可能です。 【社宅・住宅支援】 ■社宅完備: 遠方からのご応募でも安心して働けるよう、社宅を完備しています。 ■家賃補助: 6ヶ月目以降は家賃の50%を会社が負担し、生活をサポートします。 〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:123日 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇 補足情報:■完全週休2日(月火/水木) 土日休みは交代制
最終更新日:
350万~
主にスマートフォンや通信サービスなどのプロモーション・販売営業を行っている当社にて、商業施設のイベントや店頭にて携帯販売員として新規顧客の獲得を目指していただきます。 商業施設やイベント会場でお客様にスマートフォンや通信プランをご案内するお仕事です。まずは明るい挨拶や笑顔のアイコンタクトからスタート!「料金を安くしたい」「新しい機種に替えたい」といったお客様のお悩みをヒアリングし、ぴったりのサービスをご提案します。基本的には2人体制の為未経験の方でも安心です!直行直帰可能で残業も少なく働きやすい環境です!
【必須】接客業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】携帯販売、営業経験をお持ちの方 ■残業ほぼなし:商談が伸びなければ基本的に定時退社でき、プライベートも充実します。 ■安心の2名体制:先輩が隣で丁寧に教えるため、未経験の方も無理なくステップアップできます。 ■風通しの良い環境:少数精鋭のフラットな職場で、上下関係なく何でも気軽に相談できます。 ■大きな裁量権:早い段階から裁量を持って働け、将来は幅広い業務に挑戦可能です。
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370~550万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収: 全国採用※全国転勤あり 年収:390万~550万円 月給:265,500円~370,000円 +賞与年2回+インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 年収:370万~440万円 月給:265,500円~319,150円 +賞与年2回+インセンティブ ※その他毎月食事手当12000円給付等もございます! ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
322万~
入社後すぐに、当社グループのティー.ティーコーポレーションに出向、お客様のライフスタイルに合わせたスマートフォンや光ブロードバンドのご提案をお任せします。 【魅力】業務を通じてコミュニケーション力、ヒアリングから提案力、商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に着けることができます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なくありません。そのため適切なヒアリングから使用用途にあった商品・プランを適切に伝えることが求められ、購入へのクロージング力が必要になってきます。
\\未経験・第二新卒大歓迎// 丁寧な研修と手厚いサポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供します。まずはお気軽にご応募ください。 【キャリア】まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。
◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務
380~500万
ご来店のお客様が持ち込まれたブランド品や日用品の査定・買取、接客をお任せします。スマホ感覚で使える専用システムがあるため、思い出の品を次の方へ繋ぎ、リユースを広める社会貢献度の高い仕事です。 【入社後】エコリング直営店でビジネスマナーや商品知識の習得、鑑定のコツ、仕分け・梱包などについて研修をします。その後、配属店舗の店頭にてお客様対応をします。ブランド品の買取ですが、最初は不安だと思いますので、全てエコリング本社スタッフがリモートで商品を見ながらインカムでサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※第二新卒・未経験歓迎※ ●人柄重視の採用です● 【求める人物像】■人と接する、話すことが好きな方■元気良く明るい雰囲気で仕事ができる方■物事を分かり易く伝えることが得意な方 【業務の魅力】流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立。経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。 ※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。
■土木建設事業 ■工業薬品事業 ■土地活用事業 ■リユース事業
370~1000万
\楽天モバイル直営店の正社員としてスタート/ ◆ 面接1回で内定! ◆ 1カ月間の研修で基礎を習得! ◆ 7時間30分勤務(1日)で残業少なめ! ◆ 退職金制度有り/年収370万円~ など、 「未経験でも働きやすい環境」が整っています! 💻仕事内容 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、 スマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います! 難しい作業はなく、基本的な業務から覚えていける環境です🎵 ・新規契約、機種変更の案内や手続き ・質問・相談への対応 ・在庫管理、簡単なデータ入力 ・ポップ作成などの販促業務 ・その他店舗運営に関わる業務など まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として活躍! その後のキャリア選択肢も豊富です🌈 ✨1カ月間の研修からスタート! まずは各店舗で研修を受けながら、 商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得! 初めて販売職に挑戦する方でも安心です! ✨幅広く&明確に描けるキャリアルート 販売だけではなく、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、 意欲次第で多彩なキャリアが広がります! 🔴楽天グループ本部社員としてのキャリアパス🔴もあります! 店長への昇格スピードも早く、最短1年でのステップアップも可能! 「ちょっと気になるかも」くらいでも大丈夫なので、 まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです! ご返信お待ちしております🎵
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方
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300~400万
**~伝統と新しさの融合~ 夢のあるお菓子づくり ** 代表銘菓"千寿せんべい"を扱う鼓月。 伝統と新しさの融合というテーマのもと 全国に約70店舗を展開しています。 また、伝統的な和菓子にとどまらず 洋菓子ブランド(KINEEL)を展開し 新しい価値を生み出し続けています。 〇 業務詳細 〇 ・お客様への接客販売 ・商品の補充 ・レジ操作 ・進物の箱づめや包装 ・開店作業(商品検品など) ・閉店作業(レジ締めなど) ▼勤務先(いずれか既存店) └和菓子ブランド【鼓月】 └洋菓子ブランド【Patisserie KINEEL(キニール)】 若手でも実績がしっかり評価される風土があり 入社から数年で役職に就く社員もいます。 いずれは店長としてスタッフや売上管理など マネジメントにも携わっていただく予定です。 ~ キャリアパスの一例 ~ ●新店舗立ち上げを担う店舗開発担当 ●複数店舗を統括するエリアマネージャー ●新商品の開発や陳列を担当する商品企画部 ●ECサイト運営 ●人事・総務・経理 など
\未経験OK/ 【必須】 ・正社員経験 【歓迎】 ・食品販売の経験 ・百貨店での就業経験 ・マネジメント経験
●和洋菓子の製造・販売 └和菓子「鼓月」 └洋菓子「KINEEL」 昭和20年に京都で創業。 京菓子の伝統を守りながら洋菓子とのコラボなど 革新的なお菓子作りに挑戦し続けています。 百貨店での手土産・ギフト販売など関西中心に 多くのリピーターに愛されています。
420~520万
『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします! ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP! 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント <『ふたご』について> 「色んな種類のお肉を楽しんでもらうため、値段半分、量半分」というのがポイントです。看板メニューは、一度に4つの部位を楽しめる『はみ出るカルビ』、『はみ出たいハラミ』など。「これ何?」と話が弾みやすい商品名も人気の1つです。 <あなた自身も楽しめる接客ができます> 『大阪焼肉ホルモン ふたご』では、スタッフがお客様の座席でお肉を焼くのが基本のスタイル。「洗い物をやる暇があればお客様との会話を楽しんで!」とお客様と会話して楽しんでいることが高く評価されてしまう環境です。"
飲食店舗での店長経験 (居酒屋、レストラン、ファーストフード等、業態は問いません) 【歓迎/尚可】 【歓迎要件】 ・部活やアルバイトなど、1つのことに長く取り組んでいた方 ・飲食店舗でのSV、エリアマネージャーの経験があれば優遇
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427~600万
ドコモショップ等の運営を行っている当社にて、携帯販売員をお任せいたします。ご来店されたお客様のお悩みやご要望を丁寧に伺い、最適なスマートフォンや料金プラン、各種オプションをご提案するお仕事です。 ■ドコモ販売店での各種接客・案内・販売業務をお任せします。 ■詳細:新規契約や機種変更のご案内、最適な料金プラン変更の対応、修理受付や開通設定、各種契約書類の作成やデータ入力等の事務作業、店内の配置変更やPOP作成等。店舗全体で一丸となって目標達成に向かって助け合う風土です。約3ヶ月間の充実した研修体制があり未経験から自立が目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■高卒以上(職種・業界未経験の方、正社員デビューを目指す方も大歓迎です!) 【歓迎】■飲食店やアパレル、ホテル等の接客・販売経験をお持ちの方。丁寧な対話や接客スキルを磨きたい方歓迎です。 【働き方について】残業手当は1分単位で全額支給され、月平均残業も少なめのため無理なく働けます。 【当社の強み】丸紅グループならではの手厚い福利厚生やライフイベントギフト、各種ポイント付与施策などのバックアップが充実しています
■携帯電話の販売代理店(ショップ運営)■携帯電話関連商品等の販売 ■法人向け端末・ソリューションの提供■固定サービス事業■その他取次業
292~800万
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。 【主な業務内容】 • 来店されたお客様への声掛け・ご案内 • ニーズのヒアリング • サービスのご説明・ご提案 • 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ/役割分担のうえ担当 マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、 未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発⽣した場合は、責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1⽇の仕事の流れ(例) 10:00 出勤・朝礼 └ 本⽇の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 【入社から2週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが担当 「正確に業務を行えるか」を重視 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 複数店舗を担当するチーム配属(計画的な店舗移動あり) 店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が⽣じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 <主な業務内容> 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ(引き続き定期フィードバックあり) <主な業務内容> • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • ⽇々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 【1年後〜】 役割拡張フェーズ <主な業務内容> • 新人スタッフのフォロー・育成 • チームリーダーの補佐 • 現場全体の数値・進行状況の把握 【2年後〜】 チームリーダー/管理業務 <主な業務内容> • チーム全体の数値管理 • メンバー育成・配置調整 • 現場責任者としての判断・調整 無理なスピード昇格は行いません。 業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。
業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません (中卒・高卒・大学卒/新卒・中途いずれも可)
通信・販売・接客分野を中心とした人材派遣・業務委託事業
300~600万
当社運営のセレクトショップ『フリースピリッツ』。200以上の創り手の信念が宿る逸品たちの接客・販売を軸に店舗運営に関わるあらゆる業務に能動的に携わっていただきます。 ■接客・販売 ■店舗VMD(ディスプレイ)の企画・構成 ■SNS(Instagram、YouTube等)での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注 など 【商品について】 店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「職人さん達が少人数でこだわりを持って手創りしている品質の高い商品であること」です。
【必須】販売もしくは営業経験が年数は1年以上必須。 【学歴不問/第二新卒の方も歓迎します】意欲重視のポテンシャル採用を行います。 以下のような想いを持つ方をお待ちしています! ■「なぜ売るのか」という意義を大切にしたい方 ■「自ら考え、動くこと」にやりがいを感じる方 ■「あなただから買った」と言われるプロを目指したい方
【6つの事業部】・国内EC事業部・実店舗事業部・越境EC事業部 ・海外事業部・製造事業部・AI事業部 【小売り事業】【コンサルティング事業】