408698409/【埼玉】法務(南中部:さいたま市)〈従業員1000名以上〉
400~600万
株式会社エクラシア
埼玉県さいたま市
400~600万
株式会社エクラシア
埼玉県さいたま市
法務
総務
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
【職務概要】 同社にて法務に関連する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・契約や合意書面の管理業務 ・規定等の管理 ・法令改定に伴う対応 ・法務関係の補助業務 ・社内システムを通じた申請手続き業務 ・法務・総務に関するサポート業務 等 ■おすすめポイント ・成長中の企業にてスピード感を持って働ける。 →IPO準備を本格的に進めている状況のため、スピード感を持って幅広い業務を経験することができます。 ・成長が見込まれる業界 →今後、需要の拡大が見込まれる業界にて、様々な経験を積みながら就業していけます。 ・ワークライフバランス◎ →休日多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。
【必須】 ・規程等の管理、法令改定や会社の体制変更に伴う対応が可能な方 【尚可】 ・内部統制の評価を行った実績(補助業務含め)がある方
正社員
有
400万円〜600万円
■勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3か月 ■給与 年収:400万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:年2回 昇給:有
埼玉県さいたま市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
埼玉県さいたま市南区文蔵1丁目17ー10 宮前第一ビル4階 JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅西口より徒歩4分
■通勤手当(全額支給)■確定拠出年金制度■介護資格取得支援制度■育児休暇制度■介護休暇制度■生命保険団体割引制度■OJTあり■定年:65歳 (70歳まで再雇用制度あり)
埼玉県さいたま市南区文蔵1丁目17ー10 宮前第一ビル4階
■サービス付き高齢者向け住宅事業■介護保険法に基づく居宅介護サービス事業■障がい者自立支援法に基づく福祉事業■有料老人ホーム事業■福祉・介護コンサルティング事業
最終更新日:
年収非公開
ポジション概要 当ポジションは、社内各部門に対し人事・総務関連の幅広いサービスを提供する役割です。 主に報酬制度や福利厚生(C&B)を中心に、勤怠・給与・労務・総務・福利厚生など、人事および総務業務全般を統括・運営していただきます。 実務に深く関与しながら、制度運用の安定化・効率化を担うマネジメントポジションです。 主な業務内容 報酬・福利厚生(C&B)関連 給与計算業務の管理(外部委託先との連携・運用管理) 賞与・インセンティブ関連業務の運営 年末調整・確定申告対応・各種税務手続きの管理 退職金制度の運用管理(一時金、確定拠出年金、確定給付年金等) 報酬・福利厚生に関する各種データの管理・更新 勤怠・労務管理 勤怠データの集計・管理 勤怠管理システムの維持・運用 労務関連の各種事務対応 人事オペレーション 入社・退職に伴う各種手続きのコーディネーション 人事関連書類・記録の管理 関連規程・ガイドラインの整備および見直し 総務・その他 支払処理、請求書対応等の総務関連業務 福利厚生施策および安全衛生(EHS)関連業務の管理 社宅制度の運用管理 各種レポート、決算資料、予算関連資料の作成
応募資格(必須) 大学卒業以上 従業員数約100名以上の企業での給与計算実務経験5年以上 勤怠・給与システムの構築または運用に関する実務経験 新しい報酬制度・スキームの設計および導入に携わった経験 Excel・PowerPointの高い実務スキル ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話) 応募資格(歓迎) 事業会社におけるインハウスでの給与計算経験 人事システム(例:グローバルHRIS)の利用・運用経験
-
600~800万
当社は現在、プライム市場上場企業として急速な組織拡大と事業フェーズの変革期にあります。グループ従業員数2,600名を超える巨大組織の基盤を支え、単なるルーティンワークに留まらない「戦略的総務部門」への変革をリードしていただける中核メンバーを募集します。 【本ポジションのミッション】 既存の事務実務の枠を超え、経営層と連携した「場のマネジメント」や大規模プロジェクトの推進を通じて、組織の成長を加速させることがミッションです。入社後は既存メンバーのマネジメントや重要プロジェクトへの参画からスタートし、3〜5年後には総務部門の責任者(マネージャー)候補として、部門全体を牽引していただくことを強く期待しています。 【業務内容】 バックオフィス強化に向けた総務実務およびプロジェクト管理全般をお任せします。 戦略的イベント・会議体運営: ・株主総会の準備・運営(法令遵守・円滑な進行管理) ・全社総会(数百名規模)の企画・実行によるエンゲージメント強化 ファシリティ・インフラ管理: ・本社移転や拠点新設などの大型プロジェクト推進(PM業務) ・オフィス環境の整備・統制、ベンダーコントロール 組織マネジメント・効率化: ・SmartHRを活用した労務・総務フローの最適化 ・メンバーの育成、目標設定、評価を含む組織運営 基盤業務(実務・管理): ・各種社会保険手続き、備品管理、携帯電話・車両管理、定期申請手続き等
【必須要件】 ・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験(目安:3年以上) ・大規模プロジェクトのリード経験: 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験 ・自動車運転免許(AT可) 【歓迎条件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・特定領域の深い専門性: ファシリティマネジメント、PMI、またはIPO準備経験など、突出した得意分野をお持ちの方
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
500~700万
社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 ■投資家目線での経営参謀:業界や市場の動向の調査・分析・配当政策の立案と実務■広報・コーポレートアフェアーズ:企業広報・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR・M&Aや提携先企業の開拓■総務:会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用・各種会議体の運営、実効性強化の推進 ・コーポレートガバナンス体制の構築・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理など※変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】■大卒以上■金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識 【当社の展望】~2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す~ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
850~1100万
従業員1500名規模の住宅メーカーの、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント業務を中心とした仕事をお願いします。 社内重要会議の運営もお願いします。
・法務・コンプライアンス関連の知見(会社法、労働基準法、個人情報保護法など) ・リスクマネジメント、BCP(事業継続計画)に関する知見 ・ファシリティマネジメント、資産管理に関する知見 ・経営会議等の運営経験 【応募条件】 ・役職定年制があります。役職定年まで3年以上勤務可能な方に選考を絞らせていただきます。 ・内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。
・優れた日本の伝統建築技術・建築工法を継承しつつ、独自に進化した木造建築技術により、安全で現代に適した「木造注文住宅」を実現して住宅メーカーとしての基盤を築いてきました。 ・その後、時代とともに多様化する人々の暮らしに寄り添い続けるため、あらゆる慣習や常識に挑む当社は、真摯な実証試験を積み重ねることで、木造軸組工法による「木のビル」を誕生させました。 ・そしていま「平屋建てから5階建てまで」「低価格帯住宅から邸宅まで」のすべてを適正価格で提供するメーカーです。
594~726万
■ミッション: 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。 ■業務内容: 今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務: ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応(IR)および格付け向上施策の企画 ・企業広報(PR)戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など ■当社について: 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 (1)国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 (2)M&A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。
【必須経験】 ・金融商品(株式、債券、デリバティブ、為替等)に関する実務経験または高度な知識 【歓迎する経験・スキル】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
450~500万
◎総務部のプレイングマネージャーとして業務全般を把握いただきます。 ・総務・庶務全般の統括(規程・文書・備品・社用車・施設管理など) ・労務や人事実務の管理(勤怠・給与連携・社会保険・入退社手続き、安全衛生) ・工場環境や設備に関する総務業務(5S支援、防災・防犯対応、業者折衝) ・就業規則等の社内規程整備、法令・コンプライアンス対応、行政窓口 ・実務遂行とあわせたメンバーの業務管理、他部門との調整・経営資料作成 ほか ■配属部署: ・バックオフィス業務は部長のほか、社員2名(50代・60代)で担当しています。
■必須条件 ・総務の実務経験がある方 ■歓迎条件 ・総務部門の管理職経験者
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500~700万
創業70年を超える歴史を持ちながら、現在は「第二の創業期」として 新たなステージを駆け抜けている企業です。 世界シェアトップクラスの製品を支える当社で、 法務部門のさらなる強化を担っていただける方を募集します。 単なる「契約チェック」で終わる仕事ではありません。 経営層や現場と密に連携し、法務の力で事業を加速させる 「攻めの法務」を実践できる環境です。 主な業務内容: 〇 契約書関連の相談窓口・レビュー・作成 ・国内外の契約書に対応。英語力を活かせる場面も多数あります。 〇知的財産権の管理業務(特許・商標・著作権など) ・製造業ならではの知財管理に関われます。 〇弁護士・特許事務所との折衝 ・外部専門家との連携を通じて、法務の視野を広げられます。 〇社内コンプライアンス体制の構築・改善 ・仕組みづくりにも関われるポジションです。 〇法務DX(電子契約・AIレビューなど)への取り組み ・新しい技術や仕組みにも積極的に関わり、提案もできます。 組織の拡大に伴い、やる気次第で法務部門のコアメンバーとして 飛躍的なキャリアアップが可能です。 年功序列ではなく、個人の意欲と実力を重視する社風の中で、 あなたの専門性を存分に発揮してください。
【必須】 ・企業法務の実務経験2年以上(製造業経験者優遇) ・契約書レビュー・作成経験 ・民法・会社法・契約法の基礎知識 ・知的財産権(特許・商標・著作権)の基本理解(実務経験歓迎) ・クラウド型契約管理システムの利用経験(または習得意欲) ・PC基本操作(Excel、Word、メール、オンライン会議)などできる方 ※「こんな経験でも大丈夫?」という方もお気軽にご相談ください 【歓迎】 ・弁護士資格、司法書士資格、ビジネス実務検定2級以上 ・知的財産管理技能検定 ・英語での契約書読解力 【こんな方におすすめ】 ◎色々な業務の経験を積みながら企業法務のプロとしてスピード感を持って成長したい方 ◎成長企業の中で、その企業が次のステージに成長していくための仕組みや仕掛けづくりに関わってみたい方
〇光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業 〇創業70年あまり歴史ある企業だが現社長が就任以降はまさに第二の創業期! 〇若手社員の抜擢と権限委譲がすごい! 〇フレックス、リモートワークOK。副業もOK
513~750万
法務業務(国内外)や株主総会の運営事務局業務をご担当いただきます。コーポレートガバナンス領域の企画業務へのチャレンジも可能です。以下業務は法務課で扱う業務です。ご経験に応じて業務をお任せしていきます ■コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局 ■コンプライアンス研修企画/運営、 社内コンプライアンスルール設計、制定 ■海外拠点リスク調査/対策指示/とりまとめ、 リスクマップの作成/見直し ■株式売出、業務提携における法務支援等のコーポレートアクション対応業務 ■株主総会事務局、 取締役会事務局 ■各種契約書の審査/ドラフト作成、締結済み契約書の保管管理、法律相談 ■争訟対応窓口
【必須】企業法務実務経験2年以上 入社後は、基礎的な管理業務から始め、社内のことを理解いただきながら徐々に様々な仕事を覚えていただきます。 【やりがい】法的リスクヘッジを職務の基軸としながらも、ビジネス拡大に寄与する助言も行う、「攻め」と「守り」の両翼を担うやりがいのある仕事です。取締役会事務局やコーポレートガバナンスを担当することから、経営陣の考えに直接触れる機会も多く、高い視座をもって自律的に業務に取り組むことで、企業のあり方の根幹にかかわる施策に携わることができます。
■自動車車体部品、トランスミッション部品の製造販売、金型・溶接設備販売 [主要取引先]本田技研工業(株)/トヨタ自動車(株)/(株)SUBARU/マツダ(株)/日産自動車(株)/スズキ(株)/ジヤトコ(株)/Jaguar Land Rover/BMWなど
400~600万
◆業務内容 総務人事経理の管理職候補としての以下の業務 ・総務、人事、経理業務の全般 ・社内基幹システム構築のサポートと活用推進 ・システムを活用した業務改善 ・6~7名の部下のマネジメント
◆応募要件 <必須> ・総務、人事、財務経理の経験 ・製造業での業務経験 ・業務プロセス改善、システム改善を担って頂ける方 ・リーダー経験またはマネジメント経験がある方 <人物像> ・コミュニケーション力がある方 ・向上心があり、上昇志向がある方
半導体製造装置の設計製造
460~1000万
今回ご入社頂く方には、経営基盤を再構築する総務部として、DXを軸に業務改革を主導し、コスト構造の最適化と意思決定の高度化を実現することで、第二創業期の成長を牽引していただきます。 ■総務・ガバナンス(中核):社内規程の整備・改定(グローバル含む)、文書管理・契約管理の標準化■DX・業務改革(最重要ミッション):手作業業務の自動化、ベンダーコントロール(IT・システム) ■ファシリティ・設備管理:オフィス・工場設備の最適化(コスト・効率)、設備投資の企画・見直し(ROI観点)■グローバル総務基盤:(執行役員支援)海外拠点との連携、出向・ビザ・規程整備(※運用は人事と分担)
【必須】※履歴書には写真が必須となります。■総務または人事労務の実務経験(5年以上)■業務改善またはシステム導入経験【歓迎】■製造業での総務経験■海外拠点との業務連携経験■マネジメント経験 【当社の魅力】■同社は光学薄膜成膜装置の業界シェアトップクラスのメーカー企業です。光学薄膜に関して高度な技術が求められる中、高度な技術を複合した「オプトナノテクノロジー」を独自の技術を強みとしています。海外での売上比率が9割程度を占めており、従業員数は国内/約85名に対し、海外/約530名と、グローバルに活躍の幅を広げています。 (英語又は中国語の実務経験をお持ちの方も歓迎しております!)
■真空成膜装置、周辺機器および真空成膜製品を使用したユニットの製造・販売および輸出入 ■上記製品のメンテナンスおよびコンサルティング業務