名古屋市(愛知) マーケティング×採用・ファミリーアミューズメント施設運営会社/83664
340~540万
上場準備フェーズのファミリーアミューズメント施設運営会社(社名非公開)
愛知県名古屋市
340~540万
上場準備フェーズのファミリーアミューズメント施設運営会社(社名非公開)
愛知県名古屋市
採用人事
その他Web/デジタルマーケティング
マーケティング戦略企画
マーケティング力を活かし、同社の人材戦略の設計者として 以下業務をお任せいたします。 ・採用戦略・実務: 各種求人媒体の戦略設計、原稿作成、運用管理、スカウト配信、面接、説明会の企画・実施 。 ・データ分析: 採用データの数値管理、KPI設計、分析に基づく改善施策の立案 。 ・仕組み化: 採用プロセスの標準化、マニュアル整備 。 等 ※詳細は面談時にお伝えします
・論理的な文章構成力: 社内外への提案や、人の心を動かす求人原稿作成ができる方 。 ・データ分析能力: 基本的な数値管理・分析ができる方 。
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
340万円〜540万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有
有
110日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・能力等により決定 昇給:年1回 賞与:年2回(昨年実績3.6か月分) ※残業代別途支給
無
愛知県名古屋市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※最寄り駅:各線名古屋駅 ※転勤なし
【諸手当】 通勤交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、役職手当、家族手当(第1子:月1万円、第2子以降:5000円、上限2万円)、転居費用補助あり 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、所得補償保険(GLTD)、健康管理サポート
1名
・複合型インドアプレイグラウンド事業 ・ファミリーアミューズメント事業 ・体験参加型施設事業
非公開
最終更新日:
600~700万
東海エリアの製造業に特化した人材紹介事業で、求職者集客と企業求人獲得に向けたWebマーケティングを担います。営業部門と連携し、応募数~決定人数・決定単価など、事業KPIの向上に関わる仕事です。 具体的には、転職メディアやスカウトターゲットの設計、求人オファーの改善、高単価・ハイクラス人材・エンジニアなどの母集団形成、RPAやITツールを活用した業務改善、応募数・面談数・推薦数・決定率・決定年収の分析と改善施策を担当します。営業部門と連携しながら、求職者集客だけでなくBtoBの販路拡大や求人獲得にも関わります。リーダー1名、メンバー1名の進捗管理や育成も担います。
【必須】Webマーケティング領域の実務経験、広告運用・SEO・SNS・コンテンツ・CRM等の知識または実務経験 【歓迎】マネジメント経験、人材業界・BtoBマーケティング経験、Photoshop・Illustratorの使用経験 人材業界、求人広告、採用支援、SaaS、事業会社などで、Webマーケティング施策を実務で動かしてきた方が経験を活かしやすい仕事です。SNS運用や広告運用に閉じず、営業と連携しながらターゲット設計、訴求改善、応募後の歩留まり改善まで関わります。BtoC集客とBtoBの販路拡大の両面から、事業成果につながるマーケティングに取り組める環境です。
■人材紹介/有料職業紹介事業■人材紹介会社コンサルティング事業■Webサイト企画・運営 ※コーポレートサイト https://mirai-jinzai.career-on.jp/ ※転職支援サービス[みらいキャリア]http://www.career-on.jp/
480~850万
トヨタ車開発・ITシステム開発のさらなる成長に向けて、愛知県での採用強化を推進していただける方を募集します。中途・新卒採用の実務だけでなく、母集団形成や採用ブランディングにも関わるポジションです。 ・中途採用・新卒採用の企画/実行 ・求人票作成・媒体運用 ・人材紹介会社との折衝・改善提案 ・面接調整・候補者対応・選考推進 ・内定~入社フォロー など ※経験や志向に応じ、採用戦略の立案やデータ分析にも携わっていただきます。
【いずれか必須】 ■人事または採用業務の実務経験(目安2年以上) ■人材業界での営業/キャリアアドバイザー経験 【歓迎】 ・自動車業界/IT/マーケティングに関する知見 ・採用企画、母集団形成の経験 ・人材紹介会社との折衝経験 【採用背景】 事業拡大に伴う、愛知県での採用体制強化のための増員
・自動車ボデー、部品の設計、評価、生産技術、システム開発
400~600万
電気工事会社である当社にて、採用活動の推進、社内教育プログラムの企画運営、そしてDX推進による業務改善をリードしていただきます。 【採用業務(60%)】 ■新卒採用・中途採用 【教育・研修業務(20%)】 ■研修プログラム作成、効果測定、改善 【DX推進業務(20%)】 ■業務効率化ツールの導入検討・社内展開
【歓迎】■採用業務の実務経験■人事総務業務の経験■イベント企画・運営の経験■対人業務の経験■建設業界での勤務経験■Microsoft365の利用経験■Notion、Slack運用経験■普通自動車運転免許 【業務の魅力】 ・採用戦略の企画から実行まで、一気通貫で担当できます ・Notion、Teams、各種生成AIツール等の最新ツールを活用した業務環境 ・裁量を持って業務を進められる環境 ・会社の成長を直接支える重要なポジション ・クラウドワーカーチームとの協働による柔軟な業務推進
■電気・通信・消防工事の設計・施工・管理
368~626万
集客やブランディングに関わる業務を幅広く担当。販促物の制作や管理、広告運用、デジタルマーケティング、イベント企画・運営、メディア対応など幅広い業務をお任せするためアイデアを活かせるお仕事です。 ■販促物の受発注/承認業務(SPinno使用)■WebやSNS(LINE、X)を駆使したデジタルマーケティング■パチンコ・パチスロファン感謝デー、創業記念日などのイベント企画や運営■新台プロモーションの企画・販促物制作管理■プレスリリースの作成・メディア対応■広告効果分析・競合調査などのマーケティング業務。 広告/PR/イベントを通じて、集客や企業ブランディングの強化に努めます
【必須】パチンコ業界に興味があるや、パチンコ/・スロットが好きな方 ※年数は問わず、やってみたいという気持ちがあればOKです!! 【歓迎】パチンコ業界勤務経験・SNS運用・広告代理店勤務経験 広告・販促・イベント・PRに興味があり、幅広い業務に挑戦したい方を募集!「新しい企画を形にしたい」「デジタルマーケティングに挑戦したい」という意欲がある方にピッタリです。SNS運用やWebマーケティングの経験がある方は大歓迎!パチンコ業界の知識がなくても、入社後に学べる環境があります。企画・運営・分析のスキルを磨きながら、会社のブランド価値を高める仕事にチャレンジしませんか
プレイランドキャッスル、温浴施設、飲食施設、宿泊施設
380~500万
当社の採用・育成担当として、新卒・中途採用活動から入社後の初期教育・定着支援まで幅広くお任せ。社内外との丁寧なコミュニケーションを通じて組織の成長を支えるポジションです。 ■採用業務(新卒・中途採用の企画・立案、求人管理、人材紹介会社等エージェント対応、面接の実施・調整) ■育成・定着支援業務(入社後の初期教育・オンボーディングの企画・実行、定期的な面談や定着確認、個別の育成計画づくり) ■社内関係各部署との連携・各種調整業務 ※入社後6か月間は現場理解のため、他部署での業務も発生いたします。
★未経験歓迎!★ 【必須】■対人業務経験(営業・接客販売等)■後輩育成・リーダー・チームスポーツ等の経験【歓迎】■人や組織の成長に関心のある方 【求める人物像】複数の事業を展開しているため、社内の関係各所や社外エージェントとの円滑な調整・コミュニケーションが取れる方を求めています! 【働き方について】平均残業時間は月20時間程度で、原則土日休みの完全週休2日制(年間休日113日)です。ご家庭や体調に合わせた時短勤務(最大2時間)の相談も可能で、長く安心して働ける環境です!
■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業
390~500万
当社の採用・育成担当として、新卒・中途採用計画の立案から面接・エージェント対応、入社後の初期教育・育成計画策定・定着支援まで、人事・人材開発業務全般をお任せいたします。 ■採用業務全般(新卒・中途採用計画の立案・作成、求人票管理、人材紹介会社等エージェント対応、面接の実施) ■育成・定着支援業務(初期教育・オンボーディングの企画・実行、定期面談や定着確認、個別の育成計画づくり) ■事業部間・関係各所との調整・連携業務 ※入社後6か月間は現場理解のため、他部署での業務も発生いたします。
【必須】■対人折衝経験および採用・育成~定着支援の実務経験■後輩育成・リーダー・チームスポーツ等の経験【歓迎】■人材業界でのご経験 【求める人物像】複数事業における各現場の課題やニーズを理解し、社内関係各所やエージェントとスムーズなすり合わせ・連携ができる方を求めています! 【働き方について】平均残業時間は月20時間程度、原則土日休みの完全週休2日制(年間休日113日)です。ご家庭や体調に合わせて最大2時間の時短勤務の相談も可能なため、ライフイベントと両立して長く活躍いただけます!
■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業
420~700万
オンライン/オフラインイベントの企画立案と実行までをお任せします。 <具体的な業務内容> ・展示会出展の計画策定 ・展示会ブースの装飾企画や外部パートナーとの折衝 ・展示会当日の業務プロセスの設計と改善 ・ユーザー会の企画立案と実行 ・当社主催のイベントの企画立案と実行
【必須】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント(複数関係者を巻き込んだ進行管理)の経験 ・イベントの企画、ブース設計、制作会社との折衝経験 ・イベント当日の運営ディレクション、スタッフ管理の実務経験 ・カンファレンス・セミナーなど企業主催イベントの企画・運営経験
-
500~600万
■エンジニアの中途採用業務を担当いただきます。応募者対応から面接、内定者フォローまで一連の採用プロセスを担い、数値目標達成に向けて主体的に取り組んでいただくポジションです。 ■採用活動:応募者対応、求人媒体・紹介会社との連携、面接官対応 ■調整業務:エンジニア領域にて技術派遣として入社する社員の採用を行うため、営業担当や受け入れ先企業との採用条件や受け入れ体制に関する調整もお任せします。 ■社内連携:営業・エンジニア部門との情報共有、採用計画の推進 ※状況により新卒採用チームのサポートに入っていただく場合がございます
【必須】採用担当としてのご経験がある方(面接官対応など) ■■働く環境■■上昇志向が強く、前向きに働く方が多い環境です!明確な評価基準があるため、実力次第でスピード昇進/収入UPを実現できます。 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例:350ポイント×3000円(単価)=105万円×2回(6月・12月) ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
500~1200万
「電力・ガス等のエネルギー」「太陽光・蓄電池・エコキュート等の住設機器関連サービス」「生活関連サービス」の販売企画・販売促進・サービス開発業務、販売パートナーの開拓、新たな営業構造づくり、コールセンターを活用した販売促進業務およびコールセンター運営管理に従事していただきます。 【主な業務内容】 (1)販売企画・販売促進・サービス開発業務 (2)販売パートナーの開拓 (3)販売パートナーの営業支援・営業品質管理・実績管理・フォローアップ (4)コールセンターを活用した販売促進業務およびコールセンター運営管理 (5)その他会社の命ずる業務 ■働きやすい職場環境 ・中部電力Gではフレックスタイムを導入しており、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も充実。柔軟な働き方ができる環境を整備。2021年から就業時の服装のビジネスカジュアルも導入しています。 【募集部門】 リテールサービス本部 エネルギー販売推進部 【ミッション】 家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画/運営・販売を行う部署です。 エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。
<最終学歴> 専門・高専以上 <必須> ・PCスキル(Wordでの文書作成、Excelでの関数利用、PowerPointでの社内外向け資料作成) ・下記いずれかのスキルがある方 ・営業・販促企画経験(BtoCまたはBtoBtoCの営業経験があることが望ましい) ・コールセンター運営経験(CC受託、委託先管理) <尚可> ・エネルギー(電気・ガス・LP)販売経験 ・住設機器機器の販売経験 ・住宅に関わる知見
2020年4月に中部電力から分社し、中部電力グループのフロント・マーケティング機能を担い、お客さまに最も近い立場で価値を創出する企業です。地域に根ざし、お客さまの暮らしや産業の変化をいち早く捉え、「頼られる総合サービス企業」として新たな価値をお届けすることを目指しています。 ※待遇・条件・評価制度等は中部電力株式会社と全く同じです。
500~1200万
・顧客・市場データを起点としたマーケティング戦略の立案 ・各商材の特性や顧客ニーズを踏まえた、商材ポートフォリオおよび重点領域の設計 ・中長期的な視点に立ったブランド価値向上に向けたブランディング戦略の検討および整理 ・ブランド戦略と連動した、Web・リアルチャネルを組み合わせた最適なチャネル戦略の企画 ・関係部門およびグループ会社と連携した、戦略に基づく施策の企画・推進 ・施策効果の検証・分析を通じた改善サイクルの構築および定着 ・マーケティングおよびブランディングに関する考え方やプロセスの組織内展開 具体的には・・・ 電気、ガス、機器(太陽光、蓄電池等)、生活商材・サービスについて、顧客・市場データを起点としたマーケティング戦略の立案を担う。各商材の特性や顧客ニーズを踏まえ、事業横断での商材ポートフォリオや重点領域を設計するとともに、ブランド価値向上の観点から中長期的なストーリーを構想する。あわせて、Webやリアルチャネルを組み合わせた最適なチャネル戦略を設計し、関係部門と連携しながら戦略を具体的な施策へと落とし込み、全体最適の観点で推進する。さらに、施策効果の検証・分析を通じた改善サイクルを構築し、マーケティングおよびブランディングに関する考え方やプロセスの定着を図ることで、顧客価値およびLTVの最大化に貢献する。 ■配属先:マーケティング本部 マーケティング統括部 ■ミッション 2026年4月1日付の組織改定により新設されたマーケティング本部は、リテール領域横断での統合マーケティングを推進する司令塔として、当社および当社グループが保有する各種データを活用し、お客さまが期待する最適な商材を最適なチャネルで届けることをミッションとしている。 本ポストでは、顧客・市場データを起点に、マーケティング戦略の立案から施策設計・推進までを担い、事業成長およびLTV向上に貢献する。
<最終学歴> 専門・高専以上 <必須> 〇マーケティング戦略の立案・推進に携わった実務経験 〇複数の関係者(他部門・外部パートナー等)と連携し、戦略や施策を具体化・推進した経験 <歓迎> 〇新組織立上げや業務プロセス構築に携わった経験
2020年4月に中部電力から分社し、中部電力グループのフロント・マーケティング機能を担い、お客さまに最も近い立場で価値を創出する企業です。地域に根ざし、お客さまの暮らしや産業の変化をいち早く捉え、「頼られる総合サービス企業」として新たな価値をお届けすることを目指しています。 ※待遇・条件・評価制度等は中部電力株式会社と全く同じです。