【福岡/企業と学生をつなぐ★新卒採用代行】営業経験を活かし採用のキャリアへ
450~500万
株式会社オール
福岡県福岡市中央区
450~500万
株式会社オール
福岡県福岡市中央区
BPO管理/運営
人材/アウトソーシング法人営業
新卒採用を行う企業のパートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わります。担当企業に成り代わり、学校(大学・専門)訪問や、会社説明会・面接・内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。 【詳細】クライアント企業の採用目標達成に向けキャリアセンターや教授と信頼関係を築きつつ、学内説明会等を通じ応募者を獲得。その後の学生面談・面接にて合否の判断(内定通知)まで担当。プロの目線でふさわしい人材を見極めます。【業務例】学校訪問(キャリアセンターや教授との信頼関係構築)/学内での会社説明会(WEB・訪問)/学生への面談・面接対応/WEB媒体を使ったスカウト業務/入社日までの内定者フォロー
【必須】何らかの営業経験★「待つ採用」ではなく、自ら出向き、関係性を築いて候補者を「獲得しに行く採用」にチャレンジしたいというご意欲を歓迎します!テレアポや飛び込みなどの新規営業はございません。 歴史ある会社ですが、堅苦しさとは無縁の自由でフランクな雰囲気。病院など急な予定が入った時も互いに助け合うなど、人の良い社員が集まる職場です■スケジューリングは個人に任せているため、自身で日々の業務も調整が可能。繁忙期である3~5月でも残業はほとんどなし!■有休が取りやすい環境:年8日程度消化!年間休日124日以上と合わせると年130日休みも可能/自分の裁量で、働き方も変えていけるので長く活躍できます!
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~500万円 月給制 月給 330,000円~ 月給¥330,000~ 基本給¥262,000~ 固定残業代¥38,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※業績による
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社1年目 30歳(月給33万円×12か月+賞与+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給/年1回 ■固定残業代:残業はほとんどありませんが、必ず支給しています。 【インセンティブ】 採用実績1名につき10,000円インセンティブ支給 ※全社平均で、一人当たり年間30名ほど決定 ■交通費支給(会社規定に基づき支給) ■役職手当 ■家族手当 ■営業手当 ■時間外手当■出張手当(規定有)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
無
福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル7F
福岡市営地下鉄空港線赤坂駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
■完全週休2日制(土曜・日曜)祝日■夏季休暇(昨年9連休)■年末年始休暇(前回9連休) ■GW休暇■有給・慶弔休暇 【1年の流れ】担当は1人1社/しっかりと向き合うスタイル ■1月:担当企業の採用計画の打ち合わせ 求める人物像や専攻学科など、採用スペックの把握。 ■2月:前準備 ■3月:1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みを行うなどします。 ■3~5月:学校訪問&学校説明会/3~5月は学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問(説明会申し込み)→説明会実施」を繰り返していきます。※ピーク時は毎日学校訪問、説明会を行うイメージです。 ■6月以降:学内説明会、面談・面接、内定者フォローなど、都度対応(担当企業は通年募集の企業がほとんどのため)
2名
2回
筆記試験:有(適性検査) WEB面接も対応可能
【設立40年以上の総合人材サービス企業】クライアント(上場企業や優良企業)の採用の顔として採用活動を行う仕事! 企業と学生の未来を創るやりがいある仕事です!
新卒採用は、企業の抱える人材課題のうちもっとも重要な課題。 私たちの行うサービスは、クライアントに代わって学校との関係づくりから、学生の面談・面接内定者フォローまで、新卒採用に関わる一連の流れを一括して行うもの。 クライアントの看板を借りて活動を行うので表面的な採用代行ではなくクライアント企業の理念から今年の採用戦略まで、根底から関わっていきます。学生側に企業の魅力をPRしていくので会社説明会ひとつ取ってみても「どんなコンテンツを盛り込んだら興味を持って聞いてもらえるか?」自分なりの創意工夫を盛り込める面白みもあります。「人」が相手の仕事なので思うようにいかないこともありますが学生の人生の岐路をサポートし企業の未来の姿を創っていけるのはこの仕事ならではのやりがい! 誰がやっても同じ仕事ではなくあなたにしかできない仕事を手掛けてみませんか?
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
高校や専門学校に、 就職・進学支援のデジタル化サービスを提供するきっかけをつくる 【インサイドセールス職】 のお仕事です。 高校生の未来の選択肢を広げるため、 高校と企業の双方に向け 「Handy進路指導室」 の提案 活用を支援します。 <具体的には...> 電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや、高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップします。 リストへ闇雲に電話ではなく、 周辺導入実績や、 企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 企業様に対しても同様に、 関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 ※基本的にはインサイドセールスをお任せしますが 顧客の状況や社内の状況、 ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト 「Handy進路指導室」を開発・運営。 紙で行われていた進 路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援 キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。 教育の現場に寄り添い、 未来の“進路の当たり前” をつくるサービスを提供していきます。
【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ 行動力のある方 ■Google 系ツール、 Microsoft、 Zoom、 Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■ 非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
Webサービス・アプリ システムの企画・開発・販売の事業企画、 運営
年収非公開
ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」にて、法人営業(RA)またはキャリアカウンセラー(CA)のいずれかを担当します。法人営業は新規開拓から求人作成、参画後のフォローまでを担い、カウンセラーはエンジニアのキャリア相談や企業紹介、面接対策を通じて人生の選択肢を広げるコンサルティングを行います。 入社半年でトップ成績を収めリーダーへ昇進した事例もあり、早期のキャリアアップが可能です。社内勉強会や資格保有者による指導など、専門的なビジネススキルを磨ける環境が整っています。
■必須要件 専門卒・短大卒の方 正社員として営業もしくは販売サービス経験3年以上 (営業・販売未経験の場合)正社員としてエンジニアの就業経験が3年以上 ■歓迎要件 新規開拓営業経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験
-
年収非公開
IT人材支援で業界No.1シェアを誇る「レバテックフリーランス」の法人営業を担当します。 企業の経営層やPMに対し、フリーランス活用を通じた組織開発や事業成長の支援を行うコンサルティング営業です。新規開拓から課題特定・提案、成約後の伴走支援(カスタマーサクセス)まで一気通貫で携わり、顧客のLTV最大化を目指します。 人事向けではなく、CTOや部長等の決裁者に直接アプローチする組織攻略型の営業スタイルが特徴です。無形商材の高度な提案スキルを磨きながら、IS・FS・CSの全プロセスを経験できる市場価値の高いポジションです。
■必須要件 大学卒業以上 正社員としての販売・営業経験1年以上 ■歓迎要件 (※主体性を持って事業成長を創っていける意欲や、スピード感のある環境への適応力)
-
450~600万
高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する 【フィールドセールス職】のお仕事です。 高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案活用を支援します。 <具体的には...> ■高校への提案 高校の先生/進路指導部に 「Handy進路指導室」 を紹介&導入や活用方法を提案。 電話営業が取得したアポからスタートし、 先生の校内稟議のサポートまで担当します。 学校の課題や方針に合わせた進路指導のDXを実現しするとともに、 先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ■企業への活用支援 高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。 原稿内容やクリエイティブの改善提案、 採用プロセスの最適化、 新しいリテンション施策の立案など、 高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。 高校生・先生企業の三者をつなぎ「良い会社に、 良い人材が集まる仕組み」を創出する役割を担います。 ※基本的にはフィールドセールスをお任せしますが 、顧客の状況や社内の状況、 ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ※オンラインメインですが、ごくまれに現地訪問もあります。
【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ 行動力のある方 ■Google 系ツール、 Microsoft、 Zoom、 Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■ 非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
Webサービス・アプリ システムの企画・開発・販売の事業企画、 運営
480~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 事業統括(既存領域開拓) |SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) |ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) |新規事業統括(新規領域開拓) ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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480~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 |SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
|必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) |歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 |求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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370~700万
転職を検討しているエンジニア(IT・機械・電気)に対し、キャリアデザインの提案や、求職者の要望をヒアリング、入社までのサポートをお任せします。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高い仕事です。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・面接対策(日程調整やアドバイス)等
【いずれも必須】■3年以上の社会人経験■法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、成果目標を追い、結果に向き合った経験 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
450~700万
エンジニア(IT・機械・電気)の人材紹介に特化した弊社にて、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポート・お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案をお任せします。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ) ・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング) ・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成) ・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
【必須】人材業界経験者(年数不問) 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
450~700万
転職を検討しているエンジニア(IT・機械・電気)に対し、キャリアデザインの提案や、求職者の要望をヒアリング、入社までのサポートをお任せします。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高い仕事です。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・面接対策(日程調整やアドバイス)等
【必須】人材業界経験者(年数不問) 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
370~700万
エンジニア(IT・機械・電気)の人材紹介に特化した弊社にて、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポート・お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案をお任せします。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ) ・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング) ・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成) ・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
【いずれも必須】■3年以上の社会人経験■法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、成果目標を追い、結果に向き合った経験 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営